總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

精神文明建設年度總結會議篇一

201x年來,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級扶貧移民部門和縣精神文明辦的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞縣委建成“生態產品基地縣、生態旅游強縣、生態文明示范縣”目標,牢牢把握“突出項目,壯大產業,加快發展”的工作主基調,堅定不移地推進扶貧移民工作上臺階,全面落實“八項規定”等轉變作風規定,大力推進機關精神文明建設工作取得明顯成效,現就我局201x年精神文明建設工作總結如下:。

一、加強領導,落實責任。

我局堅持深入學習貫徹黨的xx大精神,認真學習和貫徹習近平總書記系列講話精神,認真落實一崗雙責,堅持“兩手抓,兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針,把精神文明建設納入了重要議事日程。年初制定了精神文明建設工作計劃,明確了分管領導和工作人員責任。主要領導變動后,及時召開黨組會議,調整了精神文明建設領導小組成員,充實了精神文明建設的隊伍,對機關精神文明建設工作進行再研究,再細化,再落實。同時,把精神文明建設納入了領導班子和各股室綜合目標管理,形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、相關股室主動抓和干部職工積極參與精神文明建設的工作格局,保證了精神文明建設制度化、常態化。

二、堅持系統的理論學習,深入開展精神文明創建工作和主題實踐活動。

我局緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神制定中心學習組和支部、職工學習計劃,全面開展《公民道德建設實施綱要》、《青川縣文明單位建設與管理辦法》、《青川縣文明市民守則》、《青川縣城市管理實施細則》等學習,主動結合省級文明城市創建工作和機關精神文明建設,突出分層次、分專題、分階段學習重點和精神文明創建重點,有效提高職工的道德、法律、科技、文化素質和文明素質,有效提升了機關精神文明建設質量。

(一)繼續以黨建示范點創建工作為載體,強化精神文明硬件建設。黨組專題研究示范點建設工作,確定結合機關精神文明建設制定示范點建設方案,以黨支部為主抓好建設方案的實施。建成示范基地一個,黨員活動室1個,增加宣傳展板3塊,宣傳字畫、制度牌16個,更新和增添盆景花卉26盆,保持了辦公環境的美化、亮化。“七.一”期間開展黨員重溫誓詞活動和理想信念教育,開展干部職工以健身為主的體育競技活動,提升干部職工的拼搏精神和創新精神。

(二)以文明細胞創建工作為載體,豐富精神文明建設。組織開展省級文明城市創建活動,制定文明股室、文明職工、文明家庭創建制度和評選標準,持續開展創先爭優活動,評比文明示范崗、文明股室、文明職工等活動,發揮先進典型的正能量;發揮黨員先鋒模范作用,組織黨員幫扶村、幫貧困戶活動,將精神文明建設延伸到扶貧工作和社會主義新農村建設中。

(三)繼續開展構建和諧社會的宣傳教育活動。利用會議、集中學習等各種形式,加大法治機關、廉政機關建設,加大“四個一生”、構建和諧社會的宣傳力度,使廣大干部職工充分認識構建和諧社會的重大意義、指導思想、目標任務、遵循原則和具體措施等,讓廣大干部職工積極投身社會主義和諧社會的建設之中,積極勤政為民、廉潔奉獻為機關精神文明建設上臺階和我縣扶貧攻堅做貢獻。

(四)開展社會主義道德宣傳教育活動。結合省級文明城市創建工作,加大青川的發展歷史、現狀和光明前景等宣傳教育,激發廣大職工熱愛家鄉、建設家鄉的熱情;引導干部職工和其家屬充分理解社會公德的概念、具體要求和實踐措施等,讓廣大職工自覺實踐社會公德規范,做到“四管”,即管好自己的手,不破壞公共設施;管好自己的嘴,不講粗話,不隨地吐痰,不吸毒品;管好自己的腳,不隨意踩踏綠地,不違反交通規則;管好自己的眼,不讀淫穢書刊,不看黃色影視。

(五)開展職業道德宣傳教育活動。要求職工認真學習職業道德綱要,掌握職業道德的概念、具體要求和實踐措施等,認真履行“五辦”工作制,切實轉變工作作風,密切聯系群眾,不斷服務群眾,塑造高度文明的一流扶貧移民干部隊伍。同時,通過干部的引領,讓廣大市民自覺實踐家庭美德規范,在家庭做一名好成員。

(六)開展普法宣傳教育活動。結合“六五”普法,積極開展法律“八進”活動,不斷學習和掌握新的法律法規,形成依法行政,自覺用法律武器維護公民權益,推動法治青川建設。今年我局創建成為依法行政示范單位。

(七)開展健康宣傳教育活動。我局組織在職人員和退休人員進行了健康體檢,加強了健康知識宣傳,使廣大干部職工了解健康生活的重大意義、具體要求和在日常生活中的應用方法等,讓廣大職工知曉健康生活基本知識,養成科學、衛生、文明的生活習慣。

(八)開展反對邪教的宣傳教育活動。認識“法倫功”等邪教組織的邪惡本質和社會危害性,增強廣大市民抵御和反對邪教的自覺性,形成“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的良好風尚。

三、健全制度,加強監督,全面抓好精神文明建設。

為把精神文明建設工作抓好、抓實、抓出成效,一是完善了內部管理制度,將精神文明工作完成情況與年終考核掛鉤,年終考核若有不合格的股或個人不評先進。二是將精神文明建設與中心工作一道研究,黨組召開專題會議和干部職工會議,研究部署精神文明建設工作,并請文明辦、愛衛辦領導來局進行現場指導,確保全局干部職工投入到創建活動中去。三是加大投入力度和建設力度。我局在經費較緊張的情況下,投入創建經費近2萬元,制作和完善標識牌、宣傳字畫、制度等,進行機關環境文化打造;增添盆花卉,綠化美化辦公環境;堅持每天打掃辦公區域,始終保持清潔衛生,物件擺放整齊、有序,檔案資料及時歸檔。四是深入開展精神文明建設活動,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,深化“三德”教育;以創文明機關、做人民公仆為主題,深入持久地組織開展文明單位、文明科室、文明樓院、文明家庭等群眾性創建活動。五是多方位做好宣傳思想工作。我局及時宣傳青川縣扶貧移民工作開展情況,凝聚正能量,推動扶貧開發和移民后期扶持工作不斷取得新成效。我縣的扶貧移民工作經驗先后在中國經濟時報、廣元日報上刊載,在青川領導參閱、黨群要情上發表,全年在青川信息網上發表信息87篇,省扶貧移民網38篇、市扶貧移民網38篇,市扶貧移民局201x年第19期、第23期移民簡報分別采用了我局的扶貧經驗信息。

201x年來,在抓好精神文明創建的同時,局黨組和行政帶領全體干部職工真抓實干,奮勇開拓,不斷進取,使扶貧開發、新農村建設、移民后扶、社會扶貧等各項工作全面推進,取自實效。

一是到位各類扶貧移民項目資金4085萬元,招商引資到位資金20xx萬元,固定資產投資已完成12979.7萬元。

二是民生工程建設進一步全面完成。共培訓農村貧困勞動力500人,完成全年任務的100%;實施整村推進新村扶貧項目8個村,完成扶貧減困人口4200人;啟動實施連片扶貧攻堅計劃縣1個,啟動實施秦巴山區連片扶貧開發項目1個。該項目涉及樂安寺鄉大橋村等共6個村,已完成項目投資2200萬元。

三是完成了秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制,規劃總投資869.01億;“10+4”特困村建設累計完成投資5547.5萬元,將橋樓、三鍋、蒿溪、前進的新村建設綜合體與旅游產業緊密結合起來,加快了青川三谷現代農業旅游區建設;按季度兌現落實了直補資金,規劃實施后扶項目19個,已完成項目投資390萬元;完成曲河水庫工程建設前期的相關工作。

201x年,我局的精神文明建設工作得到縣委肯定,法治建設取得成效,被評為依法行政示范單位。我局對照有關規定和條件自查,我局繼續保持了省級衛生單位和省級文明單位榮譽。

精神文明建設年度總結會議篇二

20xx年我辦按照縣委及宣傳部有關文件精神，認真學習和貫徹落實“三個代表”重要思想，做好對內、對外的精神文明建設工作，并將精神文明建設工作與法制工作有機的結合起來，做到“有的放矢”，取得顯著成績。

精神文明建設的根本任務在于提高人的素質，而思想道德正是精神文明建設的核心內容。我辦在學習貫徹《公民道德實施綱要》中，堅持以人為本，注重現代文明素質的提高，為使《綱要》深入人心，我們充分利用政治學習進行集中學習，深刻領會精神實質，從中對《綱要》有了更加深刻的認識，使全辦干部職工受到了教育，提高了遵守道德規范的自覺性。圍繞落實《綱要》我辦出現“爭當人民好公仆”和“爭做人民滿意公務員”的良好氛圍，促進了機關作風建設，提高了辦事效率和良好的'機關形象。

20xx年，我辦全體干部職工認真學習踐行“三個代表”，積極參加“兩個務必”學教活動，加強對活動的領導，制定了實施方案，從政治上堅定全心全意為人民服務宗旨，積極開展創建文明機關，不斷提高服務水平，自覺主動為群眾辦實事活動。科技管理工作實現了“一網打盡”，全部工作實現了“陽光工程”，提高了辦公的透明度和辦公效率。機關服務做到了熱情、快捷、高效。門難進、臉難看、事難辦現象不復存在。在各項活動黨員都能起到帶頭作用和先鋒模范作用。我辦黨支部積極響應縣委號召參與扶貧助殘幫扶活動，對大榆供銷社職工楊翠華進行幫扶。

20xx年在精神文明建設上做了一些工作，取得了一些成績，但是和其它先進單位相比，還有一定的差距。今后我們一定發揚成績，糾正不足，認真實踐“三個代表。堅持依法行政，做好精神文明建設工作，為我縣精神文明建設做出應有的貢獻。

精神文明建設年度總結會議篇三

一年來，我們堅持以鄧小平理論為指導，認真學習“三個代表”重要思想，落實貫徹習近平系列講話重要精神，創新觀念，大膽探索，不斷取得黨建工作新突破。

1、以“爭先創優”為目標，把黨建工作放在突出位置，形成齊抓共管常抓不懈的格局。我們始終堅持一把手負總責到位，用強有力的領導陣容來保證黨建工作的落實，局黨組成立了黨建工作領導小組，按計劃實施創建活動，并抽調精干力量負責組織協調和指導督查。堅持每季度召開一次黨建工作會，專門聽取各支部黨建工作匯報，及時分析研究建設中存在的新情況、新問題，從而形成齊抓共管的工作機制。

2、以興起學習習近平系列重要講話和各項重大會議精神為契機，強力促進黨員干部理論學習建設。局黨組始終把思想政治建設放在首位，在全局廣泛開展思想教育活動，采取統一組織和播放專題片相結合的辦法，把理論與實際、學習與運用、言論與行動三者有機地結合起來。

3、利用黨支部“三會一課”制度，采取自學、輔導教育形式，開展經常性學習，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。

精神文明建設年度總結會議篇四

20__年，全縣精神文明建設工作認真落實省委、市委和縣委重要會議精神和重大決策部署，堅持以人民為中心的發展思想，著力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強思想道德建設、深化拓展群眾性精神文明創建活動、滿足人民群眾精神文化需求，不斷提高全縣人民思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度，有力推動各項工作煥發出蓬勃生機。

一、抓思想道德教育，營造文明向上精神氛圍。

（一）深入開展理論學習活動。將學習宣傳_及中央、省委、市委各項重大決策部署貫穿于精神文明建設全過程，先后組織集中宣講活動4次，深入各鄉鎮、各行業系統開展集中宣講1600余場次，推動中央、省委和市委重要會議精神和重大決策部署進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡，營造濃厚學習氛圍，提高全縣干部群眾思想政治素質。

（二)持續開展評先樹優活動。各鄉鎮廣泛組織開展評先樹優活動，每村評選“最美家庭”“五好家庭”“環境潔美家庭”“家風良好家庭”“星級文明戶”等示范戶3—5戶。在村級評選、鄉鎮審核上報的基礎上，評選表彰縣級文明新風示范戶126戶、和諧(最美）家庭79戶、好婆婆85名、好媳婦85名。通過選樹先進典型，引導群眾自覺踐行社會主義核心價值觀和家庭美德，弘揚和諧文明的社會風尚。

（三）深化身邊好人推薦評議活動。積極做好樂山市第四屆道德模范及“四川好人”的推薦工作，推薦報送樂山市第四屆道德模范候選人3人、“四川好人”候選人12人、“新時代樂山好少年”8人，1人被評為“敬業奉獻樂山好人”，為全縣干部群眾樹立了愛崗敬業榜樣，激發了干部群眾干事創業的熱情。

（四)狠抓社會主義核心價值觀落實。認真踐行《樂山市社會主義核心價值觀工作測評體系(試行）》內容，扎實開展社會主義核心價值觀示范點建設，創建市級社會主義核心價值觀示范點2個，縣級示范點9個；在鄉鎮、學校制作社會主義核心價值觀大型戶外廣告牌、廣告欄，在“__發布”微信平臺設置專欄，刊發經典文章80余篇，營造了良好的社會氛圍，不斷推動社會主義核心價值觀落地生根、入腦入心。

（五）持續加強未成年人思想道德建設。以“扣好人生第一粒扣子”為主題，組織開展“新時代好少年”學習宣傳活動、“傳承紅色基因”系列教育活動、中華優秀傳統文化傳承活動、學雷鋒志愿服務活動、“勞動美”社會實踐活動、“陽光成長”心理健康教育活動等6項教育實踐活動。指導箭板小學和建和小學建設鄉村學校少年宮2個，并按照規范做好項目資金管理和使用。深化未成年人心理健康輔導工作，依托縣未成年人成長指導中心，常年開展相關活動，大楠初級中學“春風化雨”案例，被評為第二屆全省未成年人思想道德建設工作創新案例優秀獎。

（六）加快推動中華傳統節日振興。廣泛開展“我們的節日”主題活動，在春節、元宵節、國慶節等重要節慶日、紀念日組織開展“草龍大拜年”“庖湯文化旅游節”等節慶活動；開展“三下鄉”、“送戲下鄉”等文化惠民活動100余場次；與樂山電視臺《歡樂鄉村行》欄目合作，舉辦底堡__節、建和打筍節、箭板李花節、李子采摘節、富和獼猴桃采摘節、楊村捕魚節等傳統節慶活動；在清明節、國家公祭日組織開展“清明祭掃”、“烈士公祭”等活動。

二、抓各類創建活動，提升群眾精神文明素養。

（一）著力推進文明單位創建活動。認真貫徹《四川省文明城市、文明村鎮、文明單位創建三年規劃》，啟動新一輪創建活動，開展“亮牌子美環境樹形象”、“傳家訓、立家規、揚家風”主題活動，開展文明家庭建設，涌現出樂山市家庭教育工作先進集體2個，樂山市家庭教育工作先進個人2人；圍繞落實鄉村振興戰略，開展農村精神文明建設示范縣創建，創建縣級文明單位1個，縣級文明村19個，縣級“四好村”32個，打造出一批鄉風民風美、人居環境美、文化生活美的文明村鎮。

（二)加強群眾性精神文明創建制度建設。貫徹落實《四川省群眾性精神文明創建管理辦法》，修訂完善縣級文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園測評體系，推動群眾性精神文明創建更加科學合理、規范公正。健全創建動態管理措施(負面清單），實施文明創建復查制度、“一票否決”、動態管理制度，把文明創建納入了鄉鎮部門綜合目標考核和績效考評體系。

三、開展移風易俗，弘揚時代文明新風尚。

（一）大力倡樹文明新風。堅持依法治村，按照村民自治、民主管理的原則，修改完善村規民約，成立道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會，并依靠“一約三會”，參與民間事務調解、監督和服務，實現群眾自我教育、自我管理、自我提高。遏制農村大操大辦、厚葬薄養、人情攀比等陳規陋習。大力開展法治扶貧，推進“法治進鄉村”，建立法治宣傳隊伍，設立法治宣傳專欄，加強《老年人權益保護法》等法律法規宣傳，促進好習慣、好風氣的形成。

（二）深化環境潔美活動。深入開展城鄉環境綜合治理和農村人居環境整治行動，全面整治黑臭水體、面源污染、村容村貌，加快推進鄉鎮污水處理廠工程。立足__民居特色、傳統村落形態，培育“村容村貌美、村風民風正”的美麗鄉村文化，建設幸福美麗新村15個。推進“廁所革命”，新改建鄉鎮公共廁所9個、農戶衛生廁所3000余戶。每個村落實公益性崗位保潔員3—5個，建立健全了村級衛生保潔制度。

（三）促進健康生活方式養成。實施全民健康生活方式行動，組織聯系幫扶干部進村入戶，廣泛開展“五進五講”活動，宣傳健康生活方式；組織開展農村文明衛生勸導活動，組建農村文明衛生勸導隊，教育引導農村群眾保持干凈整潔的室內室外環境衛生，注重個人健康衛生，促進農村群眾保持良好的精神面貌，養成健康生活方式。

（四）加強網絡文明建設。加大向中國文明網、四川文明網報送信息力度。用好__新聞網、__發布微信公眾號，進一步發揮網上傳播主流價值的積極作用。加強網絡文明志愿者隊伍建設，讓網絡文明傳播志愿者真正成為“傳播文明、引領時尚”的生力軍。

（五)加大文明旅游宣傳力度。通過__旅游網、__旅游微信公眾號等官方平臺發布文明旅游信息，在縣內旅游景區景點、賓館飯店、旅行社的電子屏幕上循環播放文明旅游公益廣告片(圖）和廣告標語，讓文明旅游的信息最大范圍的向游客傳播。

三、推動制度化建設，促進社會事業和諧發展。

（一）加強統籌協調提升工作水平。進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制，今年縣委常委會研究部署精神文明建設工作1次，印發《__縣精神文明建設委員會議事工作規則》，推動縣文明委工作議事決策規范化、制度化、科學化。

（二）深入推進志愿服務制度化建設。印發《__縣公共文化設施開展學雷鋒志愿服務實施意見》，扎實推進公共文化設施志愿服務組織體系、志愿服務項目體系和志愿服務管理制度體系建設。貫徹落實《志愿服務條例》，建立志愿服務工作協調機制，加強對志愿服務工作的統籌規劃、協調指導和督促檢查。圍繞脫貧攻堅大局，廣泛開展脫貧幫扶主題志愿服務活動。繼續開展“關愛山川河流”“弘揚雷鋒精神助力脫貧攻堅”主題志愿服務活動。聯合民政、文廣、總工會、團委、婦聯、殘聯等部門，依托全國志愿服務信息系統，扎實推進志愿者、志愿服務組織招募注冊工作，率先完成注冊任務，在全市工作推進會上作了交流發言。不斷完善嘉許激勵和保障機制，參與優秀志愿者、志愿服務組織、志愿服務項目、志愿服務社區評選活動，增強志愿者的積極性和榮譽感。

精神文明建設年度總結會議篇五

20xx年1月5日，我院召開20xx年精神文明工作會議，回顧總結我院20xx年精神文明創建情況，安排部署20xx年重點工作。院黨委書記曾大林出席會議，院黨委副書記陳祥建主持會議并作院20xx年度精神文明工作報告。院工會主席陳道文及精神文明領導小組成員共20人參加會議。

陳祥建從加強理論武裝，學習型組織建設成效明顯;落實整改任務，思想政治教育不斷深化;筑牢創建基礎，整體文明水平有效提升;推進職責履行，綜合治理任務全面落實四個方面，對我院20xx年精神文明創建工作進行了全面回顧和總結，同時指出，對照全國文明單位和首都文明單位測評體系，我院誠信建設和職業道德建設還有待進一步加強，法制教育和文明風尚傳播還有待進一步推進，院所文化建設還有待進一步深化。陳祥建強調，20xx年我院將重點圍繞強化理論武裝、加強思想道德建設、開展新時期群眾工作和“五加一”創建活動以及充分發揮工青婦組織的橋梁紐帶作用等方面，不斷鞏固發展精神文明創建成果。

曾大林結合我院精神文明創建工作，交流了工作體會，暢談了思想感受，同時也對我院今后進一步加強精神文明創建工作提出了具體要求：一是精神文明建設重在堅持、貴在創新，要不斷豐富和拓展創建活動的內容和形式，持續、有力地推進精神文明建設工作;二是精神文明建設要軟件硬件一起抓，不僅要抓好理論武裝建設和思想道德建設，而且還要建立健全我院文化體育設施，努力為職工提供更加豐富的文化載體和活動平臺;三是精神文明建設要抓兩頭帶中間，在做好對離退休職工和青年職工人文關懷的同時，還要關注和滿足中堅力量的精神需求，不斷擴大精神文明建設的覆蓋面和影響力，為推動我院科學發展、和諧發展凝心聚力。

會上，與會人員對我院20xx年擬為群眾辦的實事進行了研究討論。

精神文明建設年度總結會議篇六

一是將精神文明工作列入黨委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃。成立了黨委書記為組長，鎮長為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。

二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。

三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。采取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。

二、講道德、創文明，提升全民道德素質。

一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，扎實推進鄉鎮黨委換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨委核心領導地位和黨員先鋒模范作用。

二是豐富文明創建載體。在全鎮開展“五好一新”、“五文明戶”、最美家庭等評選活動。采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的了解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。

三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。

三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展。

一是開展形式多樣的文體活動。20__年全鎮組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。

二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及鎮文藝團隊骨干參加區級專業培訓。建立鎮區中老年健身活動中心，社區健身隊常年活動在各街道。

精神文明建設年度總結會議篇七

自從黨的十二大提出建設社會主義新農村以后,精神文明建設就是建設社會主義新農村的一個重要環節。農村精神文明建設又是整個社會精神文明建設的重要組成部分。下面是本站小編整理的一些關于鄉鎮精神文明建設。

供您參考。

文明單位創建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。20xx年我局干部職工以“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優活動為載體，狠抓誠信商務建設，扎扎實實地開展了文明單位創建活動，并取得明顯實效。現將我局精神文明建設工作做如下總結：

一、抓學習，積極創建學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每月政治業務學習，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由人事教育科考勤，采取講課、收看電視，集中學習的方式系統學習了黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，加強學習型組織建設、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、行政執法、公務員法等理論知識，學習商務法律法規、政策和業務知識。針對商務局人員來自不同的單位，業務比較生疏的現狀，組織各科人員上業務課，組織微機培訓，通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業務水平，全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。

二、抓活動，提高綜合修養。一年來，為活躍機關氣氛，增強機關干部的戰斗力和凝聚力，展示商務隊伍形象，邀請金甲蟲公司講師專題舉辦商務禮儀培訓，三八婦女節組織職工徒步登山，開展“七一表彰”、“八一建軍節聯歡會”等活動。

四、抓制度，提高工作水平20xx年精神文明建設工作總結20xx年精神文明建設工作總結。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，我局對機關管理方式進行了大的改進，進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度，各項。

規章制度。

既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，形成了“工作快節奏、辦事高效率”的戰斗作風和清廉、和諧、規范的優良局風。

五、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。按照“給政府分憂，替商戶說話，為發展服務”的商務工作新理念,把維護商品流通和進出口秩序，營造良好的投資環境作為商務工作的中心任務。一是開展了心連心活動，真正為企業辦實事，搞服務。明確了為企業服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業服務。二是抓行政效能建設。對商務行政審批事項全面實行“兩集中兩到位”，提高辦事效率和服務水平。

經過評選，人事教育科、酒管科等10個科室被評為文明科室，王洪波、黃意奎等48名同志被授予文明市民稱號，楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號20xx年精神文明建設工作總結工作總結。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為群眾、為基層提供服務成為全體商務人的自覺追求。

我鎮精神文明建設工作根據竹文明委[]04號文件精神，結合我鎮實際，做了各方面工作，取得了一定成績，現簡結如下：

一、廣泛開展“全民閱讀”活動，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以建設“學習型黨組為契機，切實抓好了各級黨員干部的中國特色社會主義理論體系的學習教育，以紅色經典和傳統經典為主要內容，各個單位開展了讀書競賽活力，利用7個村及1個居委會的圖書室，興起了全民讀書之風。

二、學習宣傳了全國道德模范的先進事跡，廣泛宣傳了在抗震救災，災后重建和城鄉環境綜合治理中涌現出來的先進模范人物事跡和防洪搶險中的先進個人。

三、認真開展了“迎世博、講文明、樹新風“活動，按照市委、市政府關于城鄉環境綜合治理“七進”活動要求，以上海世博會和廣州亞運會為契機在全鎮開展了“美環境，講文明、樹新風”活動。

四、認真開展了第九個“公民道德宣傳教育月”和第八個“公民道德宣傳日”活動，開展了“文明禮儀，資源節約”等系列主題活動，在全鎮掀起了節約一滴水，節約一度電，節約一張紙的勤儉節約活動。

五、認真組織參加創建了“愛國歌曲大家唱”“感恩歌曲大家唱”活動，并在全鎮掀起了唱愛國歌曲和感恩江蘇援建歌曲的熱潮，使廣大群眾更加愛國和感恩。

六、廣泛開展了“我們的節目”主題活動，重點抓了傳統“春節”“中秋節”等節日的民俗文化娛樂活動，開展中華經典朗讀活動，為鎮村訂閱了《我們的節日》書籍。

七、利用各種板報，學校課堂，村民大會宣傳了“文明交通行動計劃”。征求了廣大村民的文明交通意識，文明交通的維護者越來越多。

八、大力加強未成年人思想道德建設工作，著力開展“托起明天的太陽”為主題的社會實踐活動，對網吧等不利于青少年思想健康的環境進行了整治，做到了“公安進校園，工商進校園”。

九、鞏固了xx鎮政府機關，中心學校，xx鎮衛生院，xx鎮桂花村四個文明單位的創建成果。在政府機關開展了“創建文明機關，做人民滿意公務員”活動，努力形成了為民、務實，清廉，高效的政風，為精神文明建設做出了表率。

十、圍繞社會主義新農村建設目標開展了文明村鎮創建活動。在各級關心支持下開展了科技、文化、衛生“三下鄉”及“以城帶鄉，城鄉共建”活動。

一年來，我局在區委、區政府的領導下，在區精神文明辦的指導下，認真學習黨的xx大，xx屆五中全會精神，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，全面深入開展創先爭優活動和廉政風險防范管理工作。通過在全局廣泛開展精神文明創建活動，將創建文明單位工作內容貫穿于各項工作的始終，有計劃、有步驟、有重點的不斷加強精神文明建設工作力度，使三個文明建設齊頭并進，為環衛全面發展提供了強有力的精神保證，為促進良好的社會道德風尚和安定團結的政治局面提供了有力的政治思想保障，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。現將20xx年精神文明建設工作。

自查報告。

如下：

一、加強干部隊伍建設，為環衛發展提供強有力的組織保障。

深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神的教育，全面開展“創先爭優”活動和廉政風險防范管理工作，為不斷提高我局領導干部的理論素養，促進思想和工作作風轉變，提高工作能力和工作效率奠定了堅實的基礎。今年，我們主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆三中和四中全會精神、反腐倡廉警示教育、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、區委黨風廉政建設工作會議精神等，扎實開展“六種意識”，“十個一”系列廉政活動。通過以多樣化的載體增加教育的深度、力度，幫助廣大黨員干部樹立風險理念和廉政意識，使全體領導干部通過理論學習得到了全面提高，切實做到解放思想與推動工作、為民服務的有機統一。

二、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的積極性和創造性。

黨的基層組織是黨充分體現戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，擔負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落到實處的重要責任。

三是完善黨員發展制度。進一步健全發展黨員工作程序，為黨的事業培育人才，加強對申請入黨人員的培養、教育，嚴格執行《發展黨員制度》，規范填寫《支部入黨積極分子考察登記表》、《預備黨員考察登記表》，保證了發展程序環環相扣、緊密連接;在“七一”舉行了老黨員重溫誓詞，新黨員入黨宣誓儀式，并按照組織程序，對今年2名發展對象轉為預備黨員情況進行了集體討論和公示20xx年精神文明建設工作總結工作總結。

三、堅持制度建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

我局注重發揮制度建設的重要作用，力求把工作中形成和積累的好經驗、好做法、好作風固定下來，堅持下去。在實踐中不斷完善《黨委工作細則》、《行政管理工作細則》，內容囊括了《民主生活會制度》、《黨員教育培訓制度》、《會議制度》、《內部管理制度》等制度，明確了黨委各成員的職責，保證了我局各項工作有計劃、有部署的實施和落實，達到了班子成員相互溝通、增進團結，化解矛盾、促進工作的目的。同時，在各級黨組織中，建立了三會一課、民主生活會、民主評議黨員干部等一系列黨內建設制度，較好地貫徹了集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，建立健全了各級黨組織的工作規則，議事規則和表決制度等。

四、廣泛宣傳動員，深入開展創先爭優活動。

(一)制定方案、明確主題。制定《深入開展創先爭優活動的實施方案》，確立了“立足本職做貢獻，管理服務上水平”的活動主題，明確了“業務工作有新進展、重點工作有新突破、黨建工作有新舉措，全力打造整潔優美的市容環境”的目標。

(二)廣泛宣傳，營造良好活動氛圍。一是張貼車身宣傳標語，有力的擴展了我局開展創先爭優活動的宣傳面。二是開辟了宣傳專欄6個，設置宣傳橫幅6條、標語12條，在日報上刊登了創先爭優新聞稿件。三是編發簡報23期，方便廣大黨員和群眾及時了解活動的最新動態。

精神文明建設年度總結會議篇八

xx市客運總站現有職工87人，男35人，女52人，其中:正式員工12人,臨時工64人,省運員工11人,全站人員平均年齡35歲，黨員5名，團員6名，大專以上學歷32名。

目前，共開通省際線路10條，省內線路38條，市內線路3條,平均日發班次240個，日平均輸送旅客3500余人次，省際班車通達北京、天津、上海、鄭州、石家莊、鶴壁、林州、魏縣、定州、安國、燕趙等地市，省內班車通達我省25個縣市，現有進站高、中檔營運客車301輛，總計6718座位。

全站設有辦公室、安全辦、財務組、調度組、站務組、售票組、檢票組、東西二檢、保潔組、車輛安全日檢站10個部門。公安駐站值勤室，運管駐站辦公室協助汽車站管理工作。

截止11月30日，完成售票金額2498.3萬元,完成營運收入333.9萬元。

發送運營班次74106班次，輸送旅客113.8萬人次，安全無事故,旅客安全運送率達100%。

一、明確指導思想，加強組織領導，積極開展文明創建活動。

一年來,我站在市xx局黨組的正確領導下，以深入學習貫徹“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，貫徹以人為本、全面協調可持續的科學發展觀為主線，按照提高建設社會主義先進文化能力的要求，認真貫徹省、市、局關于加強精神文明建設的一系列決策部署，全面落實精神文明建設各項任務，務求取得新的成效。在工作中堅持圍繞中心、服務大局；堅持重在建設、提高素質；堅持依靠群眾、服務群眾；堅持與時俱進、開拓創新；堅持建章立制、加強管理；堅持求真務實、力求實效；堅持協調各方、形成合力的工作方法，以創建精神文明“窗口”為主題，以樹立行業新風和加強隊伍建設為重點，以轉變作風創優環境為突破，深入開展“三學四建一創”活動，全面落實創建工作責任制，使我站兩個文明建設，“窗口”形象創建取得了一定效果。一年來，我站把精神文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、組織上、行動上、物質上確保文明單位創建工作落到實處，取得實效，見到成果。

1、落實責任制度,形成齊抓共管的局面。

精神文明的建設是關系到我站文明窗口建設，文明形象樹立的大事，也是站黨支部的主要工作，為確保文明單位創建工作的整體推進和健康發展，年初站支部下發了《20精神文明建設工作要點》（xx客站黨字[]12號）的指導性文件，站精神文明建設領導組分工明確，積極落實，將全年的精神文明建設工作進行責任分解,領導組下發了《客運總站2005年精神文明建設具體工作責任分解表》，將精神文明建設的重點工作分解到領導組成員和具體部門、具體責任人身上，形成了一把手親自抓，領導組成員具體管，各部門負責人具體負責，廣大職工共同參與積極創建的工作格局。

2、認真學習文件精神,確保思想認識到位。

在深入開展文明單位創建中，站支部通過認真研究討論認為，我站是一個新建車站，各方面的工作剛剛起步，以前我們沒有精神文明建設方面的經驗積累，雖然底子淺，但我們正好能從更高的起點來搞好我站的精神文明創建工作。黨支部認真學習了《山西省xx系統開展創建文明單位活動實施辦法》、《關于認真貫徹全國xx系統示范“窗口”工作會議精神，搞好我省xx系統示范“窗口”工作的實施意見》以及我市城區、市xx局關于精神文明建設的一系列指導性文件，充分提高了對精神文明建設重要意義的認識，根據我站的實際情況，針對性地下發了年度精神文明工作要點，明確了指導思想和工作重點。

3、加強領導班子建設，提高成員整體素質。

抓好精神文明建設，有一個高素質的領導班子是關鍵，我站的領導班子成立時間較短，各方面的工作經驗不足，如何抓好全站的精神文明建設工作，對班子來說也是個新的考驗，我們深知，要搞好我站的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。我們堅持教育為主，經常性地開展黨性黨風黨紀教育，制定了《黨風廉政建設責任制一覽表》,出臺了黨風廉政責任逐級負責制。同時針對全站工作實際，不斷加大工作力度，與相關部門負責人簽定了《黨風廉政建設責任目標書》，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。嚴格按照黨支部制定的學習時間執行，編印學習資料發至每個班子成員和中層干部，班子成員在學習提高的基礎上，利用各種機會和場合，深入現場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及我局158發展計劃的重點任務深入人心，有效地保證了全站各項工作的順利開展。

二、以“三優”、“三化”為目標，促進物質與精神文明建設的雙豐收。

一年來，我們以xx部客運站“三優”“三化”的要求為目標，以站場設施設備建設和完善為抓手，以制度建設與落實、隊伍素質的提高為重點，以活躍職工文化生活，加強職工凝聚力與向心力為出發點，加強雙文明建設，取得了良好的效果。

1、不斷加強基礎設施建設，努力創造優美環境。

基礎站場設備設施完備與功能齊全，是體現客運車站服務質量的基礎，又是為廣大經營戶和旅客提供優質服務的前提，從三月份開展的“黨員帶頭做表率，清潔家園見行動”，到開展“保持共產黨員先進性教育活動”、“優化發展環境，樹立行業新風的政風行風評議活動”，我局開展的“質量月”活動以及最近開展的“市容環境大整治行動”，我們始終沒有放松對基礎設施設備的建設與投入。車站周圍的圍墻，每年至少粉刷一遍，始終保持潔白干凈；站場周圍的綠化帶，精心養護，定期修剪澆灌，始終保持綠郁蔥蔥。全站場內場外，全天專人打掃，員工實行崗位衛生負責制，全站各處場地始終保持干凈整潔。今年針對先進性教育和行風評議中群眾提出的意見，我們投資改造了原來低矮字小的站位牌，更換成了燈箱式的發站牌，并在全場加裝了9處照明路燈，旅客不用為一早一晚進站上車找不到車位耽心了。大廳增設了4塊告示指示標志牌，更換了大廳通道原來大雨大漏，小雨小漏的頂棚，增設了一處無障礙通道，制做了兩個貨運推車，改造了檢車地溝，建設了檢車棚，增設了三處下水道檢查井，制做了既排出地下水又能利用地下水洗車的儲水箱，安裝了能夠監控全站各部門的安全監控系統。更換了老舊功能退化的ups電源，購置了發電設備。調整了辦公用房，設置了職工培訓教室。一年來，在站場設備設施的建設上累計投資70余萬元進行改造和建設，為我站精神文明建設提供了強有力的物質基礎。

2、進一步加強規章制度的建設，努力打造優良的秩序。

搞好精神文明建設工作，健全的規章制度是基礎，一年來，我站在完善各項管理制度上下功夫，站黨支部制定完善了黨支部各項制度、職責32項，開展先進性教育活動以來，又制訂了《客運總站黨員干部先進性標準》，每年簽訂工作目標責任書的時候，把創建文明單位列入重要內容，在簽訂《創建高標準基層黨組織責任書》時，把精神文明的各項工作做到了細化、量化。同時還簽訂了《安全責任書》、《綜合治理責任書》、《計劃生育責任書》、《黨風廉政建設責任書》等，以責任制的形式保證兩個文明建設工作的全面完成。在站務管理規章制度的建設方面，通過吸收先進車站的管理辦法，結合我們在實踐中摸索總結的工作經驗，從適用我站的實際情況出發，逐步健全完善各項管理制度，通過開展黨員先進性教育活動和“雙評”活動的推動、開展“質量月”活動，結合“六上”活動的要求，對進站以來制定的《站務管理規定》、《客車進站合同書》等有關規章制度進行了修改和補充，修改了《xx客運總站安全管理辦法》等35項管理制度、44個崗位職責、5項管理辦法、全體站務人員和6個關鍵崗位應知應會、13種服務崗位的工作程序、作業內容及質量要求。增加了財務管理制度、安全辦工作職責、安全檢查工作程序等14項制度職責。通過制度與職責的完善與細化，使員工的工作有了可操作性的統一行為規范與標準，有了處理管理事宜的依據與規則。為使全體員工盡快熟知與掌握各項制度，我站利用開大會、發文件，每天班后會組織學習等，讓員工全面學習掌握各項制度的要求和標準，為進一步貫徹落實奠定基礎。

3、多種考核方式相結合，嚴格獎懲，保證制度落實到位。

落實制度，嚴格的考核是保證，我們采取日常考核與領導抽查相結合，行風監督與意見反饋相結合，旅客投訴與經營戶反映相結合的考核辦法，加大制度落實的力度，實現打造優良秩序的的目標。日常工作的考核，由站雙文明建設考核組執行，按照站制定的“雙文明建設動態考核辦法”全面考核，為加大每月考核力度，嚴格兌現獎懲，下半年站里充實了雙文明考核檢查組成員，規定由站質量月活動領導組成員，站辦公室成員、與各班組長組成每日考評組，每天考核檢查兩次，當月匯總考核情況，評選出當月最佳與最差員工，當月兌現獎懲，1~10月份共處罰280人次，兌現考核處罰5748.5元、考核獎勵4000余元。領導抽查，站領導每天必須到現場各崗位巡視兩次，對發現的問題及時糾正并通報考核組紀錄，對個性問題個別糾正，對共性問題深入探討，發現制度中的漏洞，及時補充修改。我站在各條線路上聘有20余名行風監督員，在大廳、售票室、結算室等旅客聚集地方設置了6處意見本和意見箱，通過定期召集行風監督員座談會和從意見本上所反映出來的旅客意見中，發現我們工作中的不足和制度中的漏洞進行整改。例如關于站名牌不明顯的問題，行風監督座談會提出來這個問題，在意見本上旅客也多次反映檢票后到場找不到發往到站方向的車。經過我們了解，原因是車輛更新后，由原來較小的車型更為高大的車型，把發站牌遮檔后旅客出站就看不到站牌，只好前后亂找。今年我們改造后站牌醒目，旅客檢票出門后根據站牌就能找到車上車，發車場上旅客不來**走動了，車場內人員流動量小了，秩序相應就好多了。再一個就是通過經營戶找回來處理問題和從旅客的投訴中，可以發現很多問題，有我們作為不到的，還有制度不明確的，有指示不準的，還有解釋不清楚的，我們在處理問題的過種中，分析員工工作狀況，及時指出不足，對違反工作紀律的做出相應處理。通過以上三種相結合的考核方法，從多方面掌握與了解員工的工作狀況和工作質量，發現制度的漏洞，及時加以處理與整改，保證了各項工作有效的開展和各項工作措施的貫徹執行，使總站的.工作有了明顯效果。

4、提高員工綜合素質，努力實現優質服務。

不斷提高員工的綜合素質，提高員工的優質服務意識，是實現優質服務的重要條件，在連續兩年開展“行風評議”工作的基礎上，我站在積極落實執行八項便民服務措施的基礎上，加強了對員工業務素質和綜合素質提高的培養與訓練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務標準為要求；要求員工熟記于心，表現于行。在質量月活動中，結合“六上”活動的要求，各班組利用班后會時間，認真組織學習市局文件精神和站質量月活動方案，員工人人發言，個個獻計，針對本班組部門存在的個人素質、工作方法、處理問題技巧等開展討論，寫出心得，站辦及時匯集整理，根據各崗位容易出現的質量問題和質量控制點，下發了有關工作指導性文件。一年來，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻，涌現出許多好的事跡，據不完全統計，6月份以前，站職工為遇到困難沒錢乘車的旅客墊支車票費用達350余元，針對這種情況，站班子及時研究認為，這種情況現在有將來還會有，憑職工有限的工資墊支無疑是一種較大的負擔，今年6月份，站研究成立了《扶危助困基金賬戶》，制訂了管理制度與救助條件審批規定，通過號召職工每年一次捐款和站處理廢舊報紙等辦法充實賬戶，為今后遇到類似需救助的旅客提供乘車購票資金，賬戶建立后已為一名丟錢包的太原旅客支出26元購票款。

5、活躍職工業余文化生活，增強職工凝聚力。

車站員工平均年齡低，大部分是二十左右剛走入社會的青年，他們精力足、精神大，如何管好下班的八小時是個課題，站黨支部研究認為，開展多種形式的職工文化娛樂活動，通過年青人喜聞樂見的唱歌、跳舞、比賽棋類、撲克等方式開展活躍職工業余生活內容，組織一些寓教于樂的活動方式，使職工在娛樂中學到好的工作方式和受到集體合作精神教育，使全站職工團結協作，成為一支文明向上，團結友愛，充滿朝氣的員工隊伍。今年7月份，在市局主辦、我站承辦的“慶七一、頌黨情”演唱會上，我站職工的文化活動成果進行了初步的展示，受到了局領導的好評，站組織的集體合唱節目還獲得了合唱一等獎。在10月1日局主辦的學習的“精神建設和諧”演講會上我站兩名演講人員獲得三等獎，站職工xxx、xx、xxx參加了我市今年4月23日舉行的紀念“五四”萬人長跑比賽，獲得了女子組第17、19、27名的好成績。11月份，站又以文件的形式對我站開展群眾性的文化活動進行了安排，各級領導帶頭，各班組參與，每班組選出兩個以上節目，站將在春節前適當時機進行匯演以檢驗活動成果。

三、以把好“三關一監督”為重點，安全工作常抓不懈。

1、完善基礎管理，堅持預防為主的管理方針。

堅持“以人為本、安全第一”的原則，把安全工作放在各項工作中的重中之重，常抓不懈，防患于未然，安全例會定期召開，安全檢查定期進行，嚴格落實我站客運管理“三關一監督”的安全管理方針，把好進站車輛營運手續與技術性能關，把好旅客進站行李檢查關，把好車輛上站安檢與出站檢查關，充分發揮站外安全檢查站的功能，加強中途監督，提供客運服務。站安全辦根據我站《安全管理辦法》規定，嚴格執行制度，嚴格定期檢查，嚴格安全處罰，嚴格實行責任追究。對所有301輛進站車輛100%地建立了安全檔案，簽定了進站安全責任書，納入站安全管理范圍。對關系到安全運行的二級維護、法定保險、滅火器等有期限性的安全指標，實行提前介入管理，通過檔案記錄提前10天貼出到期公告，告知經營戶及時辦理并登錄檔案。對全站的生產安全每月進行一次全面大檢查，發現問題及時整改，防患未燃。春運期間為了強化安全管理與經營戶簽定了春運安全責任書340份.在“五一”“十一”黃金周期間加大了安全管理宣傳與工作力度，確保了黃金周運輸的安全。

2、做好周密部署，抓好專項整頓，杜絕特大事故隱患。

下半年，根據市局的工作部署，針對我站是人流集中的客運單位的情況，我站又相繼出臺了《開展預防群死群傷xx事故專項整治工作方案》（xx客站字［2005］19號）、《汲取8.29事故教訓,全面強化安全管理――客運總站安全整頓方案》（xx客站字［2005］21號）、《客運總站防震工作預案》（xx客站字［2005］22號）等文件，對我站預防群死群傷的xx或災害事故，做了專門的安排與部署。對我站《安全管理辦法》進行了補充和修訂，增加了一章《突發事件應急預案》對處置各種應急突發事件的宗旨、范圍、領導組、職責、程序、搶險隊員、值班制度等進行制度健全，新增加了7項應急處置程序和工作預案。

截止2005年11月底，在安全管理過程中共進行了11次全站的安全大檢查，召開專題安全工作例會14次，定期和不定期抽查客運車輛5401輛次，拆除亂加座位30個，沒收小馬扎20個；日檢站共檢車42294輛次，檢出故障車26輛，其中:停運3輛、進行更換部件復檢后4輛，經修理后再檢的19輛。公布二級維護到期車28批1235輛次，下發停班通知書10輛。辦公場所增配了滅火器8個，有4人參加了市消防隊組織的消防知識培訓，并獲得了消防知識培訓合格證。

3、搞好綜合治理，提高防范技術，創建和諧社會。

抓好安全生產首先要抓好單位的治安防范工作，綜合治理工作是一項重要基礎性工作，車站的人流多成分復雜，既要保證進站旅客的人身財產安全，又要維持良好的運營秩序，還要保證全站員工和財產設備的安全，并且要協調好周圍居民對我們的工作配合，在去年建立完善了站綜治基礎檔案的基礎上，今年我們與駐地社區積極聯系，與駐站公安人員積極配合，有效地保證了我站的治安安全。在抓綜治方面我們舍得投資，也愿意投資，我站治安防范工作的重點是防盜、防火,全站各要害部門安裝了防盜門和防護網，配備了保險柜，11月份由省廳投資40萬元在全站安裝了電子監控設備，現已投入使用，全場情況盡在掌握，一目了然。這意味我站有了高科技的技防手段，安全防范工作能夠更加得到加強。夜間值班實行領導帶班制，每晚除三個夜間巡邏值班人員外，還有一名站領導帶班值班。對全站的消防安全管理，制定出防火應急預案，配備齊全消防器材及設備，今年在日檢站又增設了一個專用消防柜。為了增加職工消防意識，4月26日站特別邀請了市消防隊有關滅火專家，對中層干部和義務消防隊員進行了消防培訓和實地滅火演練，提高救火應急能力。在抓好內部治安防范工作的同時還要密切配合駐站公安人員，結合xx行業特點，繼續引深“掃黑除惡”、“掃黃打非”、打擊“車匪路霸”等專項斗爭，整頓和規范xx運輸市場秩序。加強對進站旅客攜帶行李物品的安全檢查力度，嚴防發生爆炸、破壞事故以及火災等其它治安災害性事故。截止2005年11月份，共檢測旅客行包279305件，查獲危險品313件。

四、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

我站支部共有黨員5名，在上半年全局開展的教育活動中參與率達到100%。在“思想發動、學習培訓”階段，支部組織全體黨員通讀《保持共產黨員先進性教育讀本》、精讀黨的十六大報告、新《黨章》等，每個黨員都撰寫了不少于2萬字的讀書筆記，6篇以上學習心得，并進行了部分公示。做到學習安排有計劃、宣講輔導有材料、集體學習有記錄、個人學習有筆記、階段工作有總結。

在“黨性分析、民主評議”階段，支部根據市局接指導組的要求，按照《黨章》規定的黨員標準，結合本單位的工作實際情況，提出了保持共產黨員先進性的具體要求；同時，認真做好征求黨內外群眾的意見、開展不同方式的談心活動、在開展談心活動階段站班子成員和黨員開展“一對一”談心活動67人次，“一對多”談話活動6次59人次,召開各種形式的征求意見座談會6次。在局指導組的指導下,支部組織進行黨員民主評議活動。每位黨員對照先進性的具體要求，認真寫出了黨性分析材料，重點查找出自己存在的突出問題，剖析思想根源，明確自己今后的努力方向，并在全體黨員民主評議會上，認真開展批評和自我批評。支部根據個人剖析和黨小組評議，對每一個黨員做出了認真中肯的支部評議意見。

在“整改提高、鞏固成果”階段，支部按照局指導組的統一部署，結合實際，精心實施，迅速掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，建立健全支部各項規章制度，認真落實支部和個人整改措施，以及抓好各項整改工作落實,建立保持共產黨員先進性的長效機制,按規定進行了整改情況通報和征求意見等。

1、加強組織領導，開展政風行風評議工作。

連續兩年的“政風行風評議”的“雙評”工作是搞好我站精神文明建設的推動力，在今年的“雙評”工作中，站領導班子從思想上積極提高認識，高度重視，先后召開了專題會議，研究部署“雙評”工作，在繼續充實完善，鞏固提高去年“雙評”工作成果的基礎上，確定今年“雙評”工作內容，制定了切實可行的“雙評”工作實施方案，我們從四個方面采取措施，一是加強組織領導。站支部高度重視，精心部署，成立了以支部書記、站長為組長，兩位副站長為副組長，各班組長為成員的政風行風評議活動領導組，抽調專人，組建了政風行風評議辦公室機構并開展工作，為政風行風評議工作起好步、開好頭奠定了扎實的基礎。為使我站的評議工作能夠有條不紊地進行，明確評議重點、評議步驟和方法，我站以黨支部文件形式制定下發了xx客運總站《關于深入開展“優化發展環境，樹立行業新風”政風行風評議活動的實施方案》（xx客黨發〔2005〕14號），確保我站的評議工作既積極有序地展開，又不出現偏差。實施方案按照局黨組的安排部署，明確了以創建四個環境為目標，以建設廉潔xx、和諧xx、質量xx、率先xx的要求為重點，使我站的管理機制不斷完善，服務質量不斷提高的評議內容。二是健全考核機制加大考核力度。對政風行風評議工作地開展進行嚴格考核和評比，采取日常考核、明察暗訪、不定期抽查、綜合考核與過錯追究兌現相結合的考核辦法，每月將測評考核結果進行公開，并當月兌現。三是嚴格落實工作責任制和工作標準。按照局五不放過的工作原則，對考核中發現的問題及時分析處理，嚴格實行責任追究。四是在求實效上下功夫。通過扎實的措施為民辦實事、辦好事，讓全站職工和服務對象實實在在地感受到行評帶來的實際變化和明顯成效。

2、以社會和群眾滿意為目標，營造良好的服務環境。

在政風行風評議工作中，我們緊緊抓住“群眾滿意工程”的要求開展評議活動，一是廣泛征求意見，采取多方面多渠道征求旅客和經營戶意見。發放滿意率調查問卷200多份，滿意率達到96%，發放征求意見卡25份，征求到3個方面14個意見和建議，召開經營戶征求意見座談會1次，召開經營專題問題討論研究會2次。二是召集我站聘請的行風監督員召開民主評議聽證座談會，面對面地征求行風監督員的意見和建議。三是開展專題調查，針對北京經營戶反映強烈的省運大巴車隨意降低票價，進行不正當競爭和出站車在火車站廣場停留招攬乘客的問題開展了專項調查。

通過各方面征求到的各種意見和建議，我們進行了分類疏理和匯總，共3個方面16條意見和建議，為此我們針對性地制定出臺了《客運總站政風行風評議整改、為民辦好事辦實事措施及責任人分解表》，明確了需整改和辦理的16件事情，將有關整改事項和措施落實到人頭，一年來，各項工作已經取得了實效，累計為職工和服務對象辦好事、實事18件。

六、存在的問題與不足。

1、機構還需要進一步理順，爭取在年底辦理一切營業手續，理順一切賬務關系，開展正常經營活動。

2、工會、青年團、組織未能正式成立開展活動。

3、人員正規化培訓因場地問題一直遲遲未能正常開展，目前只能是零打碎敲方式的培訓辦法，效果不明顯。

4、車站的辦公用房緊張，為職工準備一個開展業余文化活動的場地沒有。

5、站各項管理與基礎工作還需進一步理順。

以上是我站一年來精神文明建設基本情況的總結，一年來，我站在文明單位創建工作中做出了極大的努力。7月份，我站向城區文明辦遞交了城區文明單位的申請報告，但一直未能申請成功，這說明我們的各項工作與上級的要求還有一定的差距，我們決心在市xx局、城區區委的正確領導下，認真落實市xx局、城區區委文明單位創建工作的部署，理清思路，堅定信心，扎實工作，與時俱進，奮力趕超，爭取創建工作更上新臺階。

精神文明建設年度總結會議篇九

*年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局廣大干部職工深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關于精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明程度為目標，以思想道德建設為根本，在抓好干部職工思想道德建設的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：

突出學習型機關建設，把理論學習引向深入。

一是組織機關黨員干部堅持每周二下午集中學習制度，開展以三學兩儀一強化活動為載體，真學實學，學以致用。組織黨員和干部職工重點學理論、學傳統、學典型，學習《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的、xx屆三中全會精神，習近平總書記系列講話精神，以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。每次堅持集體學習不少于兩小時，要求每人每周自學不得少于8小時，局機關干部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學習筆記2萬字，撰寫心得體會。

二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設;開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發展轉型升級;積極開展創建五型機關活動。

三是掀起學習先進典型的熱潮。

利用道德講堂，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織局系統干部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模范人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象。

一是組織機關干部職工切實抓好機關綠化美化工作，重點對機關環境衛生進行整治，綠化、亮化、美化機關環境。提倡機關種養花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養花達到一盆，努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所，使干部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。

二是開展講文明、講道德、講衛生、促環保為內容的創佳評差競賽活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體干部職工進行了健康體檢，七一建黨節組織開展了學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員干部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風大轉變。

三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作，及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組，保證組織健全，經費到位，領導小組配備了專兼職人員，并進行督導、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。

加強領導班子建設，提高執政能力。以五型班子創建和創先爭優活動為抓手，健全學習制度，引導領導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設，不斷提高決策水平和執政能力。

抓制度建設，健全完善各項規章制度在現有的規章制度的基礎上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》，要求干部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規范化、經常化、制度化。

深入開展中小企業行業干部作風建設活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了和諧包容、實干創新、勤廉高效、比拼爭先的機關精神，機關服務意識進一步增強，工作質量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚。

二是局機關組織開展學雷鋒志愿者服務活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。

三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關制度10多項，加強機關管理，規范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風。

四是積極開展行業創佳評差競賽活動。積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度，規范本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。

五是積極參與縣上創國衛復審和創建文明機關大院互學聯片競賽活動。按照全縣創國衛復審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛生制度，積極組織機關干部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理，在北干渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木1.5畝，并安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前三包一嚴管理制度，強化機關綜合治理，做到了衛生整潔，秩序井然。

加強領導班子建設，確保各項目標任務完成。

四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結。五是制定下達了精神文明建設工作任務，并與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設納入年度目標任務之中，平時積分考核，年終總結評比。獎懲兌現，使工作任務落到實處。

今年，在抓精神文明建設方面，我們做了一定工作，今后，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設不斷邁上新臺階。