在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

支部工作條例心得體會篇一

教學。

近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

黨的組織生活是黨的生活的重要內容。是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。它主要依托黨支部、黨小組開展活動。主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導干部民主生活會以及黨課、民主評議黨員、評選先進黨員和黨組織等。

黨員領導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。正所謂正人先正己，黨員領導干部需要嚴格自律“四個注重”。

一要注重自覺同特權思想現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網。

二要注重選人用人上把握好方向、守住原則，堅持黨管干部原則，帶頭執行黨的干部政策，堅決糾正各種不正之風。

三要注重防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規矩。四要注重自覺主動接受監督，對當忠誠老實，黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監督，黨組織也決不能以任何理由而放松監督。

做政治的明白人，對黨絕對忠誠，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定。

這是《條例》賦予我們的使命和要求。嚴格黨的組織生活，是加強對黨員的教育、管理和監督，是促進黨員學習，提高黨員素質，促使黨員更好地發揮先鋒模范作用的重要措施;是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰斗力的重要手段。這既是黨的一貫傳統，也是加強黨的建設的重要內容，對黨在今后的發展過程中不斷壯大，充分發揮黨的戰斗堡壘和政治核心作用具有重要意義。

近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，為新時代黨支部建設提供了基本遵循，對加強黨的組織體系建設，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有十分重要的意義。

黨支部是黨的基礎組織，是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。當前必須貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規范化建設，不斷提高黨支部建設質量。

我鎮機關黨支部第一時間傳達學習《條例》，并將《條例》作為各嘎查、社區黨支部的必學內容。下一步，我鎮將著力抓好各黨支部的規范化建設，督促全鎮各基層黨支部抓好《條例》的宣傳和學習，使全鎮廣大黨員深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，增強貫徹執行《條例》的思想自覺和行動自覺，確保《條例》各項規定要求落到實處。

把《條例》作為黨支部的工作指南。各黨支部要嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、黨員學習教育培訓等等黨的組織生話制度，抓好黨費收繳、發展黨員等日常工作，進一步規范黨務公開的內容、程序和方式。抓好“黨日活動”的開展，做好黨員的思想建設。切實增強廣大黨員的“四個意識”，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效。

中共中央政治局9月21日召開會議，審議《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》。中共中央總書記習近平主持會議。

會議認為，《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，既發揚我們黨長期積累的黨支部建設寶貴傳統，又體現黨的十八大以來基層創造的好做法好經驗，規定明確、符合實際。制定和實施《條例》，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，為新時代黨支部建設提供了基本遵循，對加強黨的組織體系建設，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執政的組織基礎，意義十分重要。

會議指出，黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢，取得明顯成效。

會議強調，要把抓好黨支部作為管黨治黨的基本任務，黨委(黨組)書記要親力親為，深入支部抓支部，加強黨支部標準化、規范化建設。要把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標準，考核評價黨建工作，要把抓好黨支部作為組織體系建設的基本內容，鞏固傳統領域黨支部建設，拓展建設新興領域黨支部，不斷擴大覆蓋面、著力提高組織力和領導力，突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

會議要求，要加強督促落實，確保《條例》各項規定要求落到實處。各級黨委(黨組)要加強對《條例》實施的組織領導。要抓好《條例》的宣傳解讀和學習培訓，使各級黨組織和廣大黨員深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，增強貫徹執行《條例》的思想自覺和行動自覺。要加強對黨員領導干部的培訓，提高抓好黨支部工作、推動黨支部建設的本領。

會議指出，干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。制定實施好干部教育培訓規劃是全黨的一件大事，對貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍、確保黨的事業后繼有人具有重大而深遠的意義。

會議強調，新時代干部教育培訓工作必須有新氣象新作為。要在提高針對性和有效性上下功夫，把握干部成長規律和干部教育培訓規律，深化干部教育培訓改革，發揮教師的主導作用和學員的主體作用，因材施教、注重實效，防止搞培訓上的形式主義。要把理想信念教育作為首要任務，堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性教育，大力開展馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學習教育，特別是要牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，長期堅持、持續發力、不斷深化，使之系統權威進教材、深入生動進課堂、刻骨銘心進頭腦，推動當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根。

要著眼提升專業能力和專業精神、培養復合型領導干部，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念、打贏“三大攻堅戰”等，組織開展務實管用的專題培訓，加強崗位必備基本知識的學習培訓，提高干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。要加強各級黨校特別是基層黨校建設，努力造就一批馬克思主義理論大家和忠誠于馬克思主義、在學科領域有影響力的知名專家，提高黨校辦學水平。

要堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，敢抓敢管、嚴抓嚴管，使教育培訓過程成為干部增強黨性修養、提升品行作風的過程。要弘揚理論聯系實際的優良學風，結合新時代中國特色社會主義偉大實踐，結合我們正在做的事情，結合干部思想和工作實際，分類分級開展精準化的教育培訓，引導廣大干部做到學以致用、知行合一。

基層黨支部是黨建工作的最小單元，承擔著黨員日常管理、教育和培養的重要職責，在長期的黨建工作實踐中，我們已經形成了一整套完整的黨支部工作流程和制度，為黨員隊伍的建設和發展提供了明確的指引。

時至今日，隨著我們黨逐步進入了新時期、新階段，黨建工作還面臨著諸多問題和挑戰，如何承擔其推進中國特色社會主義建設、實現中華民族偉大復興“中國夢”，需要億萬黨員干部齊心協力、矢志不渝，更需要每一個基層黨支部都發揮其戰斗堡壘作用，實現每一個支部就是一個戰斗集體。在這種情形下，中共中央印發《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對基層黨支部的職責、使命予以明確的定位，指出其承擔著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的光榮職責。這種職責始終沒有改變，一直伴隨著中國共產黨發展始終。

在新的發展時期，重新對黨支部工作和職責予以明確的規范，這不僅是黨建工作的現實需要，也是更好發揮黨員領導干部作用的內在要求。因此，在后續漫長的黨建工作實踐中，基層黨支部書記要牢固樹立“四個意識”，切實將黨支部作為黨的組織建設的重要內容，堅持全面從嚴治黨，將黨支部作為檢驗成效、推進黨建任務的重要平臺和載體。

同時，要逐步引入創新思路，在實踐中探索創新的黨建項目和有效舉措，完善基層黨支部的政治理論學習、“三會一課”等制度，不斷增強基層黨支部的凝聚力和向心力，提高普通黨員對基層黨支部的認可度和接受度，更好的依托基層黨支部發揮作用。

中共中央政治局9月21日召開會議，審議《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》。中共中央總書記習近平主持會議。

《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，既體現黨的十八大以來基層創造的好做法好經驗，又發揚我們黨長期積累的黨支部建設寶貴傳統，規定明確、符合實際。要落實好《條例》，廣大黨員干部就需要做到“學、思、干”三個方面。制定和實施《條例》，對加強黨的組織體系建設，具有十分重要的意義。

帶著感情學。黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元，是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。《黨章》規定：凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。《條例》的出臺，就是為了更好的建設我們每個黨員的“家”，因此在學習時要帶著深切的感情去學。支部對于每名黨員來說，就像是每個人的“家”，正是黨支部建設有著如此重大的意義，所以，近年來，尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢，取得明顯成效。

帶著責任干。廣大黨員干部要充分發揮一名支部黨員的主人翁精神，要把抓好黨支部作為組織體系建設的基本內容，鞏固傳統領域黨支部建設，拓展建設新興領域黨支部，不斷擴大覆蓋面、著力提高組織力和領導力，突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨委(黨組)書記要切實擔負起黨建工作第一責任人的職責，要把抓好黨支部作為管黨治黨的基本任務，親力親為地深入支部抓支部，加強黨支部標準化、規范化建設，把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標準，把《條例》學習好、落實好。

帶著問題思。當前，多數黨支部能夠加強自身建設，注重提高黨員的政治素質和思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在凝心聚力促和諧、促發展方面發揮了重要作用，但也有個別支部還存在創新意識不夠、凝聚力和戰斗力還需加強、黨員教育方法手段欠缺、支部書記履職能力偏弱、組織基本活動沒有按期開展等問題。

《條例》的出臺，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，為新時代黨支部建設提供了基本遵循，是引領我們解決這些問題的有效途徑。這一系列問題成為我們發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨支部書記示范帶頭作用的絆腳石。

支部工作條例心得體會篇二

隨著交通管理的日益完善和交通事故的逐年增多，作為交通領域中的一支關鍵力量，交警支部的工作顯得尤為重要。作為一名交警，深感責任重大，使命光榮。我們通過學習和貫徹交警支部工作條例，提高了工作水平，增強了服務意識，為維護交通秩序、保障道路安全作出了積極的貢獻。

首先，交警支部工作條例的學習使我們深化了交通法規的理解。對于一名交警而言，熟悉并嚴格執行交通法規是我們的基本職責。通過學習工作條例，我們更加明確了自己的工作職責和權力，并能夠將法規與實際工作相結合。只有深化對交通法規的理解，我們才能更好地為人民群眾服務，確保道路安全。

其次，交警支部工作條例的貫徹落實提高了我們的服務能力。工作條例明確規定了交警在行車管理、交通信息、安全宣傳等方面的職責，并要求我們以服務為宗旨，提高服務質量。通過貫徹落實工作條例，我們加強了服務意識，不僅及時疏導交通，舒緩交通壓力，還積極參與道路安全宣傳，引導群眾文明出行。我們不再是簡單地執法，而是更多地從服務的角度出發，盡力滿足人民群眾的需求，保障交通暢通。

再次，交警支部工作條例的學習讓我們更加注重團隊協作。交警工作具有一定的專業性和危險性，需要我們相互協作、密切配合。工作條例規定了交警支部的組織架構和分工情況，明確了各個職責，要求我們以集體為重，密切合作。通過學習工作條例，我們更加明確了在工作中各種環節的協作關系，增強了團隊意識。只有團結一心，才能更好地完成工作任務，保障交通秩序。

最后，交警支部工作條例的學習提高了我們的法律意識。作為交警，我們要始終堅持依法執法的原則。交警工作條例對于我們在執法過程中的權力運用、程序規范等方面進行了明確規定，讓我們更加清楚地了解到自己的權力和義務。在實際工作中，我們嚴格按照規定的程序和權限進行工作，確保了執法的公正性和權威性。通過學習工作條例，我們更加深刻地認識到了執法的莊嚴性和合法性，養成了依法執法的好習慣。

總而言之，學習和貫徹交警支部工作條例是我們交警工作中的一項重要任務。通過學習工作條例，我們不僅加深了對交通法規的理解，提高了服務能力，注重了團隊協作，還樹立了正確的執法意識。以工作條例為指導，我們將不斷努力，提高自身素質和業務水平，為維護交通秩序、保障道路安全貢獻自己的力量。讓我們共同努力，為實現“交通強國”夢想而奮斗！

支部工作條例心得體會篇三

第一條為適應社會主義市場經濟發展的需要，推進團建設，切實貫徹落實“工作到支部，全團抓落實”的工作方針。

第二條團支部工作的思想：以黨的中心工作為重點，全面活躍團的工作，培養新世紀的合格人才。團支部必須圍繞社會主義精神文明和物質文明建設，廣泛、活躍有效地開展活動。

第三條團支部的基本任務：

1、組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；宣傳執行黨團組織的指示和決議；維護團員青年的合法權益；結合實際開展符合青年特點的各種生產、文體和公益活動。

2、圍繞黨政中心開展敬業愛崗教育，引導團員青年崗位奉獻、崗位成才；同時，要加強公民意識和法制教育，引導團員青年為社會主義精神文明建設多做奉獻。

3、接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，表彰先進，推薦優秀團員青年入黨。

4、加強團員管理，健全團的組織生活，監督團員履行義務，保障團員所享受的權利。

5、教育和帶領團員青年同一切危害黨和國家利益，損害共青團光榮稱號的不良行為做斗爭。第四條團支部工作的基本原則：

1、接受黨組織的領導，圍繞本單位的中心工作，充分發揮黨的助手和后備軍的作用。

2、代表維護青年利益，引導青年健康成長。

3、堅持民主集中制的原則。

第五條團支部受同級黨組織和上級團組織的領導，同時接受同級行政的幫助和指導。

第六條團支部應圍繞單位的“急、難、險、重、新”任務，積極開展突擊活動和達標爭先創優活動，當好黨的助手、行政的幫手。

第二章團支部建設。

第七條團支部組織設置原則：

1、凡有三名以上團員的單位，均可建立團支部。

2、組建團支部時，應根據實際情況的需要，可將團支部“以大化小”或“集小合大”，以適應我管理區的特點，便于開展團的工作。

第八條。

團支部委員會由團員大會按照選舉的基本程序選舉產生，每屆任期一至兩年。支部委員會候選人可以采用自薦、推薦、組織考察提議和團員直接選舉的辦法，青年黨員可以擔任支部委員會成員。團支部委員會對支部團員大會和上級團組織負責，負責處理和領導支部日常工作。

支部委員會應定期向支部團員大會報告工作，接受支部團員大會的審查和監督。支部的重大問題，如貫徹執行上級團組織的決定、制定支部工作計劃、選舉新的支部委員會和出席上級團代表大會的代表、接收新團員、決定對犯錯誤的團員的處分等，都應由支部大會討論決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，交團員大會討論決定。第九條團支部的組織原則是民主集中制。支部委員會作出的決定，支部團員大會有權修改或否定。如果支部委員會發現團員大會的決議不正確，可請求上級團組織裁決或重新召開支部大會決定。

第九條團小組的基本任務：

在團支部的統一領導下，組織和指導團員努力完成團支部布置的各項任務；接受團員的匯報，有針對性地做好團員思想工作；定期開展小組活動；開展批評與自我批評；協助支部活動和業余文體活動。

第十條團的基層工作干部是團的工作最基本的骨干力量，又是黨政干部隊伍的重要后備力量。因此，必須做好團干部的選拔、培養工作，按照德才兼備的原則，把熱心團的工作、責任感強、組織能力好的團員或青年黨員選舉到團的支部委員會來充實基層團干部隊伍。

第十一條“三會二制一課”制度內容：支部大會、支部委員會、團小組會；團員年度團籍注冊制度、團員教育評議制度；團課。

第十二條團支部組織生活制度。

1、團支部每季應召開一次支部大會。會前要做好準備，內容應及早通知。流動分散的團支部可根據實際情況分幾次召開。

2、團支部每月召開一至兩次團小組會，互通情況，研究制定工作計劃。

3、團小組每月召開一至兩次團小組會，傳達支部決議、決定和要求，落實具體工作。

4、團支部每年應召開一次民主生活會，交流工作，溝通思想。

5、團支部每季度至少要上一次團課。

6、外出助勤、短期培訓和長期出差的團員，應憑臨時團組織關系或團員證參加當地的團組織生活。

第十三條團支部組織生活方式，應根據本單位實際情況選擇適當的組織生活方式。

第十四條團員證分級管理制度。

團支部主要負責：每月收繳團費時在團員證內團費收繳卡中注明；根據《團員證管理暫行條例》和上級團委規定的團籍注冊時間，組織團員進行年度團籍注冊后，段團委將根據各支部團籍報告修訂《團員登記冊》。

第十五條團員教育評議制度：

1、團員教育評議制度是團支部定期對團員進行正面教育、提高團員意識、開展自我批評的工作制度。團員教育評議工作每年一次。教育評議工作分民主評議、評議表彰及組織處理三個階段。

2、對民主評議中評出的優秀團員、合格團員，團支部應辦理年度注冊手續，并在團員注冊欄內注明“教育評議活動注冊”。對已評出的經幫助可以合格的團員暫緩注冊，并提出限制改正措施；對已評出的不合格團員，經教育幫助仍不改進的，團組織應根據有關規定給予團紀處分甚至開除團籍。處理和處分團員均按正常組織程序進行。第十六條團支部匯報請示制度：

1、團支部每月向同級黨組織和上級團組織匯報上月工作情況和本月的工作計劃，結合實際開展適合青年特點的各種活動。

2、團員每季度應向支委會（團小組長）匯報一次思想、工作和學習情況。

3、團小組長每季度向支委會匯報一次工作情況。內容是：執行團支部大會決議的情況，支部布置工作的落實、完成情況以及存在的問題，團員青年思想狀況、建議及要求等。

4、團支部委員要按照各自的職責，每月向支部委員會匯報一次工作。

第十七條團員考核制度。

1、團支部應建立健全團員的評比制度，每年按達標創優標準對團員至少進行一次考核，公布考評結果。對成績優異的團員，團支部應向同級黨政組織或上級團組織提出建議，給予更高層的表揚或獎勵。

2、對團員的考核評比結果應作為評選優秀團員綜合表彰的主要依據。

1、確定積極分子。根據青年的表現情況和申請，團支部應建立積極分子花名冊，對要求進步的青年有目標、有重點地進行培養。

2、增減考察積極分子。把要求進步的列為積極分子，團支部應指定專人幫助培養，吸收他們參加一些團的會議和活動，定期給他們上團課，使他們了解團章和團的基本知識（入團積極分子的培養考察期一般為三個月到半年時間）。

3、接收積極分子為新團員時。當申請入團的青年積極分子培養成熟，具備入團條件時，團支部應及時做好接收新團員的工作。

第二十一條臨時團支部不能發展青年入團，但可以接收青年入團申請，并負責轉遞到其原工作單位的團組織。

第二十二條團支部應積極向黨支部推薦優秀團員入黨，向黨組織提供推薦者的思想、工作、生活等情況。

第二十三條團支部應每季或半年向黨支部了解團員遞交入黨申請書的情況，并及時登記入冊。

第二十四條團支部在推薦優秀團員入黨時應把好“四關”：即對象確定關、教育培養關、推薦關和跟蹤考察關，以確保推優工作的質量。

第二十五條團支部對違反團章，觸犯刑法以及路風、路譽，給團風帶來嚴重損害或犯有其他錯誤的團員，應當給予批評、幫助，并提出團內處分意見，報請上級團組織批準。

第二十六條根據團章規定，凡年滿二十八周歲又未擔任團干部職務的團員，在本人提出超齡離團要求時，應及時辦理離團手續。

第二十七條擔任團支部委員的團員年滿二十八周歲后，應待本屆委員會任期滿后再辦理離團手續。

第五章團的思想政治工作內容。

第二十八條團支部思想政治工作主要內容：

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。

2、科學發展觀和黨的路線、方針、政策教育和形勢、任務的教育。

3、團的基本知識、共產主義理想和愛國主義教育。

4、“四有”、“五愛”教育。

5、團性教育。

6、公民意識教育和社會主義民主法制教育。

第二十九條共青團的思想政治工作是通過團的各項活動來完成的，團支部應通過組織座談會、演講、出版報、生產突擊、義務奉獻等多種形式的活動開展思想教育工作。

第三十條團支部的后進幫教工作應建立幫教包保制度，要有重點和針對性，每月至少找重點人談話一次。

第六章團費收繳和管理。

第三十一條凡有工資收入的團員，按比例交納團費。每月工資（技能工資+崗位工資+工齡工資+效益工資）收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入三分之二的0.5%；400元以上者，交納月工資收入三分之二的1%。

第三十二條對不按規定交納團費的團員，團支部應批評教育，對無正當理由連續6個月不交團費的團員，一律按自動退團處理，本支部提出處理意見，報請上級團組織批準。

第三十三條團費管理。

1、對團費建立嚴格的制度進行妥善管理，嚴格收繳手續，定期向團員公布收繳情況。

2、團員每月繳納團費時，團小組長（團支部書記）應做好記錄，并在團員證上注明。團小組長向支部繳納團費時，應將團費收繳記錄交支部簽名蓋章，然后由支部組織委員填寫《團支部工作手冊》的“團費收繳情況記錄”表。團支部向段團委繳納團費時應填寫《團員交納團費清單》一式兩份，段團委應在團支部交來的《團員交納團費清單》上加蓋公章，一份存底，一分交支部保存。

第七章附則。

第三十四條本條例適用于第三管理區團支部，自公布之日起實行。

支部工作條例心得體會篇四

隨著時代的發展和社會的進步，企業形態和工作方式也發生了巨大變革。為了更好地規范公司內部的組織管理，提高員工的工作效率和凝聚力，我公司制定了公司支部工作條例。在公司支部工作條例的實施過程中，我深切感受到了條例的必要性和重要作用。以下是我對公司支部工作條例的一些心得體會。

首先，公司支部工作條例使得組織管理更加規范化。公司支部工作條例詳細規定了支部成立條件、組織結構、人員構成和工作職責等內容。通過這些規定，可以使得支部內部的管理更加清晰明確，避免了不必要的混亂和紛爭。同時，條例規定了成員的權利和義務，保證了支部成員在工作中的合法權益得到保障，有助于維護和完善組織內部的秩序。

其次，公司支部工作條例提高了員工的工作效率。條例明確了支部成員的工作職責和工作目標，規定了具體的工作內容和工作方法。通過明確的職責劃分和任務分派，員工能夠更加明確自己的崗位定位和工作任務，避免了工作的重復和沖突。此外，條例還規定了工作過程中的溝通協調機制，使得各部門之間能夠有效的協同合作，提高了工作效率和質量。

再次，公司支部工作條例加強了員工的凝聚力和團隊精神。條例規定了支部成員之間的相互關系和合作機制，通過各種形式的團隊建設活動，增強了成員之間的交流互動和團隊合作意識。在工作中，大家能夠相互幫助、相互支持，形成了一個和諧的工作氛圍。這不僅有助于提高員工的工作積極性和創造力，也為公司的發展打下了堅實的基礎。

另外，公司支部工作條例還保障了公司的長遠發展。條例規定了成員的權利和義務，明確了支部的工作目標和工作方式。通過規范和明確的工作流程，公司能夠更好地抓住市場機遇，提高市場競爭力。同時，條例也規定了成員的培訓和學習機制，促使成員不斷提升自身的知識技能，適應公司發展的需求。這樣一來，公司實力得到了有效的提升，發展前景更加廣闊。

綜上所述，公司支部工作條例對于企業的發展和員工的成長都具有積極的推動作用。通過公司支部工作條例的實施，我深切感受到了組織管理規范、員工工作效率提高、凝聚力和團隊精神加強以及公司長遠發展的重要性。當然，工作條例的制定和實施只是第一步，在實踐中我們還需要不斷總結經驗，不斷完善和調整條例，以適應不斷變化的市場需求和公司發展的需要。我相信，在大家共同的努力下，公司支部工作條例會發揮更大的作用，為公司的發展做出更大的貢獻。

支部工作條例心得體會篇五

黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元，抓好基層黨組織建設工作，是黨建工作的重點。

中共中央政治局在2018年9月21日召開的會議審議了《中國共產黨支部工作條例（試行）》，將全面從嚴治黨向基層延伸，為基層支部建設提供依據，對加強黨的組織建設，發揮黨的先進性具有重要意義。

黨支部作為黨員教育的主要陣地，需要做好黨員教育工作。一是在黨員發展階段做好教育培訓監督工作，嚴格規范黨員入黨；二是在成為黨員后仍需抓好黨員思想建設工作，發揮黨員的自身能動性，從而進一步推動黨支部的發展。

黨支部是黨的基礎，而黨員是黨支部的基礎。黨員只有將黨的思想融入到實際工作和生活中，才能更加密切群眾。黨員應充分發揮先鋒模范作用，做好支部與群眾的橋梁。支部應組織重溫入黨誓詞、開展黨員“政治生日”等活動，進一步增強黨員的身份意識，提高黨員的使命感和責任感的同時，推動黨支部的進步與發展。

《中國共產黨支部工作條例》的試行既能吸取黨長期累積的經驗，也能體現黨近年來的先進做法。深入學習《條例》，對規范建設黨支部有著重要作用。

《中國共產黨支部工作條例》的修行，體現了馬克思主義執政黨與時俱進性的理論品質。體現了以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設。中國共產黨發展歷程告訴我們，《中國共產黨支部工作條例》的修訂和實施，對于加強新時代黨組織建設，推動當下全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執政的組織基礎，完勝脫貧攻堅，具有舉足輕重的作用。

作為一名黨員，我們應牢牢堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，結合工作實際，切實將《中國共產黨支部工作條例（試行）》在學思踐悟、把握要義、融會貫通上下功夫，牢記職責使命，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的素質能力。

學習貫徹《條例》，還要不斷提升自身履職能力和水平。不僅要加強黨的理論知識和黨的紀律制度的學習，還要堅持實踐、實踐、再實踐，加強黨性修養，堅定理想信念，深入貫徹《條例》基本原則、基本內容、基本思想、基本定位，不斷增強黨支部工作的戰斗力、凝聚力和創造力，真正將黨支部建設成為發揮戰斗堡壘和黨員先鋒引領的堅強組織。

支部工作條例心得體會篇六

第一條為了進一步加強基層黨支部（含黨總支部，下同）建設，促進支部工作的制度化、規范化，根據《中國共產黨章程》和中共中央關于加強黨的建設的有關規定，結合集團實際，制定本條例。

第二條黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業中的基層組織。黨支部要充分發揮戰斗堡壘作用，圍繞企業生產經營開展工作。第三條黨支部必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，充分發揮黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，團結帶領職工群眾，努力完成本單位的工作任務。

第二章組織設置。

第四條凡正式黨員3人以上的單位或部門都應當成立黨支部；正式黨員不足3人的，可與其它單位或部門聯合成立黨支部，黨員組織關系由聯合黨支部管理。黨支部的設立與撤銷，須經上級黨委或授權黨總支審批。第五條股份制企業，只要有正式黨員3人以上，均須成立黨支部。屬于集團及所屬法人企業控股的企業，黨支部由方負責建立、領導。屬于集團及所屬法人企業參股的企業，由股東會協商，委托其中一方黨組織負責建立、領導股份制企業黨支部。

第六條凡有正式黨員3人以上，由于執行臨時任務或由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，經上級黨委或授權黨總支批準，可以成立臨時黨支部。臨時黨支部不能接收新黨員，但可對入黨積極分子進行培養、教育。

第七條已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠3人時，如果工作需要，在6個月內能把黨員數增加到3人或3人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成支部決議、決定。超過6個月，黨員數仍達不到3人的，須報經上級黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。

第八條黨員超過50人的單位或部門，可成立黨總支部。黨員接近50人的單位或部門，根據工作需要，經上級黨委批準，也可成立黨總支部。

第九條在組織設置上，除依據第四條、第八條外，根據集團實際情況，行政隊級單位一般應設黨支部；下設若干隊的科級單位，一般應設黨總支部。

第十條黨員7人以上的黨支部設立支部委員會。支部委員會由3人或5人組成，最多不超過7人，設支部書記1名，并根據支部委員數的多少，可設組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員、保衛（保密）委員、統戰委員等。黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記由黨員大會選舉產生，報上級黨委或授權黨總支批準，每屆任期三年。

第十一條在支部委員會任期內，由于工作調動或其他原因，支部委員發生缺額，應召開黨員大會進行補選。在黨員大會閉會期間，上級黨委或授權黨總支認為有必要時，可以調動或者指派支部書記和副書記，但不能指派支部委員。

第十二條支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記任期屆滿，應召開黨員大會，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行換屆選舉。

第十三條凡黨員10人以上的黨支部應劃分黨小組。每個黨小組的黨員一般不能少于5人。黨小組不是黨的一級組織。建立黨小組，由支委會決定，但必須報上級黨組織備案。

第三章主要職責。

第十四條基層黨支部必須執行《中國共產黨章程》規定的黨的基層組織的基本任務。

第十五條生產工作一線黨支部主要職責。

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及支部黨員大會的決定、決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工積極完成各項工作任務。

（二）對黨員進行教育、管理和監督，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，督促黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。做好發展黨員工作。

（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監督重大決策的實施，促進生產經營的順利進行。重大問題的范圍是：生產經營年度計劃，改革改制方案，干部人事變動，工資獎金分配，資金使用計劃，職工培訓計劃，評選勞模先進，重要規章制度廢立修改，等等。

（四）積極支持行政依法行使職權，主動為行政排憂解難。

（五）關心職工生活，維護職工權益，加強對職工的思想政治和業務技術教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（六）領導本單位的思想政治工作和文明和諧建設。

（一）監督保證黨和國家的方針政策在企業得到貫徹執行。

（二）支持股東會、董事會、監事會和經理層依法行使職權，對企業生產經營、項目開發、人事管理等重大問題提出意見和建議，參與企業重大問題決策。

（三）加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，壯大黨員隊伍，提高黨員素質。

（四）領導企業文明和諧建設和企業文化建設，積極開展思想政治工作，培養教育職工，促進隊伍穩定。

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及支部黨員大會的決定、決議，支持和協助行政領導完成本單位的各項任務。

（二）組織黨員學習黨的基本理論、基本知識，學習科學文化和業務知識。

（三）加強對黨員的教育、管理和監督，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯，做好發展黨員工作。

（四）做好機關工作人員的思想政治工作，了解和反映職工的意見，維護職工的合法權益，幫助職工解決實際困難。

（五）參加本支部有關人事、培訓、福利等問題的研究。

（六）領導本單位工會、共青團等群眾組織的工作。第四章支部委員會建設。

第十八條支部委員會是黨支部的領導班子。在黨員大會閉會期間，支部委員會領導黨支部的全部工作。

第十九條支部委員會實行“雙重負責制”，即：對黨員大會負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受黨員大會的審查和監督；同時，對上級黨組織負責，定期向上級黨組織匯報工作，接受上級黨組織的領導。

第二十條加強支委班子建設，使支委會成為組織健全、政治堅定、公正廉潔、團結協調、開拓進取、群眾信任的領導集體。

第二十一條支部委員會按照民主集中制原則開展工作。凡屬重大問題都要由支部委員會集體討論決定，形成統一意見后，按照分工進行落實。不管是書記還是委員，在進行黨內表決時，一人只有一票的權利。

第二十二條每個支部委員都要增強委員意識，認真履行職責，正確處理個人與組織的關系，定期向支部委員會匯報思想和工作，接受支部委員會的領導、審查和監督。

第二十三條總支委員會會議一般每季度召開一次。支部委員會會議根據工作情況召開，但每年不得少于6次。科級建制的總支、支部委員專題民主生活會，上半年、下半年各召開一次。

第二十四條支部委員會應建立學習制度，定期組織黨員學習黨的基本理論和黨的基本知識，學習中國特色社會主義理論，學習生產技術、經營管理業務知識，提高支部委員的綜合素質和領導水平。

第二十五條支部委員會要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯系，尊重群眾，依靠群眾，關心群眾，自覺接受群眾的監督和教育，努力為群眾辦實事、辦好事。

第二十六條支部書記是支委一班人的“班長”，負責主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責是：

（一）負責召集支部委員會和不設支部委員會的支部黨員大會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。

（二）組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

（三）按第十五條第三款規定，代表黨支部參與本單位重大問題的討論和決定。

（四）經常同行政以及工會、共青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

（六）抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好支部委員會的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

第二十七條支部書記的任職條件是：熱愛黨務工作，努力學習鉆研，思想作風正派，敢于堅持原則，勤政務實，善于協調，公正廉潔，群眾擁護，有較強的組織領導和解決實際問題的能力。經組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡。基層黨委報經集團黨委同意，可選擇若干支部作為試點，對支部書記進行公開直選。

第二十八條專職支部書記和本單位行政主要負責人按同級別干部進行管理，享受同等待遇，工資、獎金、福利等一視同仁。按照規定，專職支部書記可以參加政工職稱評審。

第三十條黨支部應加強對黨員的培訓學習，堅持對黨員進行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，進行中國特色社會主義理論教育，進行科學發展觀教育，提高黨員的思想政治素質。

第三十一條加強對在職黨員、流動黨員和離退休黨員的分類管理，嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。支部黨員大會每季度召開一次，總支黨員大會每半年召開一次。每年開展一次民主評議黨員活動。黨員組織生活會每年召開一次，與民主評議黨員活動中的自評互評同時進行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對黨員進行兩次黨課教育，分上半年、下半年進行。

第三十二條黨支部應及時接轉黨員的組織關系，視情況不同，為黨員開具組織關系介紹信、黨員證明信、流動黨員活動證。

第三十三條黨支部要增強黨員主動交納黨費的意識，使黨員每月按時足額交納黨費，并根據黨員工資的變化情況，及時按規定變更黨費交納比例和金額。黨支部每年年底應將黨員黨費的交納情況向黨員大會報告。

第三十四條建立黨內情況通報制度。充分發揚黨內民主，尊重和維護黨員權利，重要文件黨內先傳達，重大事情黨內先知道，讓黨員了解黨內事務，讓黨員參與黨內管理。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員權利保障條例》的有關規定，對任何侵犯黨員權利的行為，都應當予以追究；情節嚴重的，必須給予黨紀處分。

第三十五條按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定，有計劃、有重點地做好發展黨員工作。加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，不斷鞏固發展黨員工作的基礎。

第三十六條深入開展“創先爭優”、“區站網”等活動，結合活動的開展，給黨員分配適當工作，提出具體要求，并經常檢查黨員發揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動中受到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產骨干、技術尖子和后備干部。

第三十七條嚴格執行黨的紀律，經常向黨員進行黨規黨紀教育，對違紀黨員按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》的有關規定進行處理。

第三十九條黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務，做好思想政治工作，加強文明和諧建設和企業文化建設。

第四十條思想政治工作要堅持以人為本的原則，著眼于促進人的全面發展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人；既注重思想政治教育，又注重人文關懷和心理疏導；既解決職工的思想問題，又解決職工的實際困難，切實增強針對性和實效性。

第四十一條經常對職工進行社會主義核心價值體系教育、理想信念教育、形勢任務教育、優良傳統教育、法律法規教育、企業精神教育和安全生產教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的集體觀念、法制觀念和主人翁意識，激勵職工為企業的發展壯大做出貢獻。

第四十二條積極開展文明和諧創建活動，倡導文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構建文明和諧礦區。不斷推進企業文化建設，加強制度建設，規范員工行為。

第四十四條黨支部要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的中心任務獨立自主地開展工作。

第四十五條黨支部要加強對本單位職工（代表）大會的領導，支持職工（代表）大會正確行使職權，在組織職工參與單位的民主管理和民主監督、維護職工合法權益等方面發揮作用。

第八章附則。

第四十六條所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據本條例，結合本單位實際情況制定實施辦法。

第四十七條控（參）股企業黨組織建設的具體辦法，由集團黨委另行作出規定。第四十八條第四十九條本條例由集團黨委組織部負責解釋。本條例自發布之日起施行，原有條例相應作廢。

支部工作條例心得體會篇七

第一段：介紹工作條例的制定背景和重要性（200字）。

作為一家現代化企業，公司的健康運行和持續發展需要各個層面的協同合作和精細管理。為了加強公司內部黨組織的建設和推動部門之間的有效溝通，公司制定了一系列的“公司支部工作條例”。這些條例明確了各個支部的組織架構、職責分工以及工作流程，為公司的各項業務更加高效順暢的展開提供了指導和保障。通過深入研究和應用這些條例，我深感其對支部工作的重要性并從中獲得了許多寶貴的經驗。

第二段：黨員隊伍建設和教育的重要性（200字）。

公司支部工作條例中明確了加強黨員隊伍建設和教育的重要性。作為一名優秀的黨員，我們應不斷提高自身的理論素養和職業素質，以更好地履行黨員的義務和責任。同時，通過定期的黨員教育活動和思想交流，可以更好地暢所欲言，共享資源，增加工作動力。只有黨員隊伍的建設夯實了基礎，公司才能在激烈的市場競爭中處于有利的位置。

第三段：支部會議和決策的重要性（200字）。

公司支部工作條例還明確了支部會議的作用和重要性。支部會議是黨員集體討論和決策的重要場合，對指導公司戰略和制定部門工作計劃起著至關重要的作用。通過參與支部會議，我們可以了解并參與公司各個方面的決策，增加個人的參政議政能力，提高自己的政策理論水平。通過廣泛征求意見和集思廣益，可以制定出更加科學和可行性的發展計劃，推動公司健康快速發展。

第四段：高效溝通和協作的重要性（200字）。

公司支部工作條例還強調了溝通和協作的重要性。在一個龐大的公司中，各個部門間的順暢溝通和協同合作是提高執行效率和減少工作沖突的關鍵。通過支部工作條例的貫徹落實，公司能夠明確各個部門的職責分工和溝通模式，在公司內部形成相互支持和協助的良好氛圍。充分利用公司內部的集體智慧，解決問題和提高工作效率，給公司的發展帶來了獨特的優勢。

第五段：工作條例的應用和總結（200字）。

在實際工作中，我深刻體會到了公司支部工作條例的實際應用及其帶來的改變。通過遵守條例，我學會了如何規范自己的個人行為，更好地履行黨員的職責。參與支部會議，我學會了如何正確表達自己的觀點和聽取他人的意見。通過與他人的積極溝通和合作，我深刻體會到團隊合作的重要性。這些經驗都使我在工作中更加成熟和自信。同時，我也意識到應用工作條例是一個不斷學習和改進的過程。我將繼續學習和應用公司支部工作條例，為公司發展貢獻自己的力量。

總結：

通過深入學習和應用公司支部工作條例，我深刻體會到黨建工作對企業發展的重要性，了解了黨員隊伍建設和教育的重要性，明白了支部會議和決策的重要性，熟悉了高效溝通和協作的重要性。這些條例的應用使我個人在工作中更有章法，更有組織，同時也提高了我的工作效率和競爭力。我相信，在全體黨員的努力下，公司將會在各個方面取得更加顯著的成績。

支部工作條例心得體會篇八

2015年6月11日，《中國共產黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）正式發布，這則8章39條的條例，對黨組的設立、職責、組織原則、議事決策等作了全面規范，對黨組的責任追究提出了明確的要求。

黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發揮領導核心作用。

黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。

如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進性是黨組當前工作的第一要務，管好黨員應從抓好黨組工作開始。

《條例》的正式發布無疑是一場及時雨。

它填補了黨內法規的空白，規范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規矩，必將推動黨組發揮更大作用。

如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內法規、職責不明確、議事決策不規范等因素影響而出現的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責任追究制，并且高級別地單設“責任追究”章節，規定了今后凡“不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果”、“干部選拔任用方面出現重大問題”、“在互聯網上發表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責任，還要追究黨組成員的責任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。

這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規矩”終結了，嚴厲的終身責任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調研，多深思熟慮，心中更要多一份責任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。

“不依規矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據。

發揮黨組更大作用，需要讓立的“規矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規矩“明”起來，戒尺“嚴”起來，黨組議事才能規規矩矩。

《中國共產黨黨組工作條例（試行）》第一章第一條“為進一步規范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。

”在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規治黨，加強督促落實，確保《條例》各項規定要求落到實處。

支部工作條例心得體會篇九

4月19日至20日，我有幸參加了江夏區20xx年教育系統黨(總)支部書記培訓班。此次培訓在繼教中心領導的高度重視下，精心安排，內容豐富。培訓時間雖然短暫，但我受益匪淺，感受很多。通過這次培訓學習和思考，使我更進一步地明確了職責，提高了認識，體會如下：

培訓期間聆聽江夏區實驗高中黨委書記張漢平同志的《正確定位認真履職》的報告，報告開始張書記引用黨章“實行行政領導負責制的事業單位中黨的基本組織發揮政治核心作用”，從四個大的方面講解了學校支部書記如何開展學校黨建工作，第一，書記是黨建工作的耕耘者，認真抓好黨建工作是書記的責任，要在學校工作中宣傳引領，營造讀書學習氛圍，加強干部隊伍建設，管好干部，管好人才，是教育所需，事業所需。在黨建工作中要講究實效，用正確的輿論導向引領教職工，用完備的制度機制保障政治民主，用有效的主題活動深化思想教育。

第二，書記是學校發展的推進者，在工作中要改進學校的管理模式，謀劃學校發展藍圖，保障學校安全穩定協助處理學校突發事件。第三，書記是教育教學的支持者，在工作中要重視德育，分管德育。深入教學第一線，給力教學。積極參入推門聽課、集體備課、班務教務會，實施新課改，打造高效課堂。第四，書記要做教職工的知心者，關心青年教師，成就青年教師，關愛弱者，幫扶弱者。最后張書記的結束語是：“天空是明朗的，大地是遼闊的、心靈是敞亮的，要拿得起，放得下，想得開，成就他人，幸福自己”。來勉勵各位受訓成員。

市黨校章茂龍教授給我們講解了報告相關精神，及觀看中央黨校黨建部張曉燕教授新黨章專題講座(視頻)，黨的，是我國進入全面建設小康社會，決定性階段召開的一次十分重要的大會，通過聽章教授的講解，我總的感受是：聽講座心敞亮，學報告明方向。黨的召開以后，本人也通過各種方式學習了報告精神，但更多的是通過媒體自學的，對精神的學習和理解，往往是支離破碎，掛一漏萬，不深不透、不系統的。參加這次專題培訓班，有種久旱逢甘霖、愚徒遇名師的感覺。自己曾經的一些模糊認識和思想糾結，得到了很好地疏解，有茅塞頓開之功。我更加感到，我們這個黨，是一個完全可以信賴的黨、一個前途光明的黨；更加感到，我們這個國家，是一個充滿活力的國家，一個大有希望的國家；更加感到，作為一名黨員干部，就應該立足本職，為黨分憂，為國出力。

在培訓過程中，有幾位學員進行了較好的交流，聽后更加理清了思路。在今后工作中，我一定要創新方法，抓牢重點，抓實細節，使我校基層黨建的各方面工作更上一層樓。牢固樹立把全校黨建工作放在學校思想政治工作首位的觀念。在實際工作中，要保質保量地發展黨員，注重發展規模，結構，梯隊，質量的統一。始終把師生思想政治工作作為學校黨支部工作的重點來抓。品德教育當以培育學生的健全人格為中心內容。樹立“以人為本”的理念，集管理、教育、服務三位一體，要有完整的工作規劃、系統的工作思路，理清三者之間的關系。

通過這次學習，我更進一步地明確了方向，提高了認識，更新了觀念。作為一名基層黨支部書記我會站在一個新的歷史起點上，把思想和認識統一到黨的精神上來，審時度勢，與時俱進，進一步強化工作的落實，加大改革創新的力度，辦人民滿意的教育，建立合格的基層黨組織，任重而道遠，不辱使命。

支部工作條例心得體會篇十

作為兵團支部的一員，我們有幸參與了兵團支部工作條例的制定和實施過程。兵團支部工作條例是為了規范和提高兵團支部工作的質量和效率而制定的一套行動準則。通過對兵團支部工作條例的學習和實踐，我深刻體會到條例的重要性，以及如何更好地發揮兵團支部的作用。以下是我對兵團支部工作條例的心得體會。

首先，兵團支部工作條例強調全體兵團支部成員的責任與擔當。在條例中，明確規定了每位兵團支部成員的職責和任務。作為一名兵團支部成員，我們應該時刻保持使命意識，牢記自己不僅是一名黨員，更是兵團員工，要為兵團的發展貢獻自己的力量。條例對支部成員的要求也更加明確，例如要求支部成員積極參加各項黨建活動，積極宣傳黨的政策和方針，積極協助黨委和組織完成任務等。通過條例的規范，我更加明確了自己的角色定位，明白了自己在兵團支部中的責任和義務。

其次，兵團支部工作條例注重團結和協作。在兵團這樣一個大家庭中，團結合作是必不可少的。條例中強調了兵團支部成員相互之間應該加強溝通交流，共同解決問題，協同工作。在實踐中，我注意到條例對協調內部關系的要求特別重視，要求支部成員之間要相互幫助、相互理解、相互支持。這不僅讓我更加明白了個人的力量是有限的，只有通過團結協作才能取得更大的成果，而且讓我深感兵團支部像一個大家庭，大家共同努力，共同進步。

第三，兵團支部工作條例強調黨性修養和廉潔奉公。作為黨員，黨性修養是我們最基本的要求。兵團支部工作條例中要求我們要始終保持黨員的先進性，并以身作則，發揮模范帶頭作用。條例對廉潔奉公的要求也十分明確，要求我們要廉潔自律，嚴于律己，依法行事。在組織實施過程中，我深刻認識到作為黨員兵團支部成員的責任，時刻牢記黨的宗旨，秉持公正廉潔的原則，為兵團的事業付出自己的一份力量。

第四，兵團支部工作條例注重學習和創新。條例中規定了兵團支部成員要不斷學習黨的理論知識，增強自己的理論素養和業務能力。同時，條例還要求兵團支部成員要善于創新，敢于嘗試新的工作模式和方法。通過學習和創新，我明白了只有不斷提高自己的理論水平和業務能力，才能更好地適應兵團工作的需要。同時，只有不斷創新，才能不斷推動兵團工作的發展，不斷開創新局面。

最后，兵團支部工作條例注重民主和進步。條例中規定了兵團支部成員要尊重兵團員工的意見和建議，開展民主的討論和決策。同時，條例也強調了兵團支部成員要不斷進步，不斷提高自己的工作水平和業績。通過條例的規定，我明白了只有通過民主的方式解決問題，才能更好地凝聚兵團員工的力量，形成團結合作的局面。只有通過不斷的進步，才能適應兵團發展的需要，推動兵團事業的蓬勃發展。

通過兵團支部工作條例的學習和實踐，我深刻認識到了兵團支部的重要性，明白了自己作為兵團支部成員的責任和擔當。同時，我也明白兵團支部工作的規范與制度化是為了更好地發揮兵團支部的作用，推動兵團事業的持續發展。希望借助兵團支部工作條例的指導和規范，我們兵團支部可以更好地為兵團的事業貢獻力量，為兵團員工提供更好的服務和幫助。

支部工作條例心得體會篇十一

公司支部工作條例是組織黨員干部嚴格遵守黨章黨規的一份規范文件，也是公司黨支部工作的基本依據。通過貫徹執行公司支部工作條例，加強黨內政治生活，推進黨的建設，提高公司黨組織的凝聚力和戰斗力。在公司支部工作條例的指引下，我深入了解黨的路線方針政策，努力做好黨內工作，取得了一些實際成效，并對其中的一些要點有了深刻的體會和認識。

第二段：明確黨員的政治責任。

公司支部工作條例在第二章中明確了黨員的政治責任，作為一名黨員，必須具有堅定的理想信念，時刻維護黨的團結與統一。在工作中，我始終以黨的事業和集體利益為優先考慮，努力發揮自己的先鋒模范作用。我清楚地認識到作為一名黨員，不能與黨的理論和路線方針政策背道而馳，必須時刻保持政治上的清醒和自覺。

第三段：加強組織建設。

在公司支部工作條例中，有關黨組織建設的要求是明確而具體的。我在參與公司支部籌備以及工作開展的過程中，深刻體會到黨組織對于推動部門工作的重要作用。通過加強黨組織建設，形成一個團結敬業、務實創新、奉獻樂業的良好氛圍，可以有效提高公司全體黨員的使命感和凝聚力，推動部門工作向更高水平發展。

第四段：加強思想引領。

公司支部工作條例明確了黨組織在思想引領方面的職責，要求對黨員進行定期教育和培養。我從條例中認識到，黨組織必須加強對黨員的思想引領工作，時刻關注黨員的成長和思想動態。在實踐中，我積極參加黨組織組織的各類學習和培訓活動，通過學習黨的理論知識和黨的路線方針政策，不斷提高自己的綜合素質和業務能力。

第五段：落實黨務工作。

根據公司支部工作條例的要求，黨員干部要嚴格履行黨內職責，落實黨務工作。我深感黨的事業任重道遠，作為一名黨員干部，必須時刻保持奮發向前的工作狀態，不斷提高自己的工作能力和業務水平，為公司的發展貢獻力量。同時，在黨內事務中，要注重紀律性，加強自身的黨性修養，時刻履行黨員應盡的權利和義務，為公司的發展做出更多貢獻。

總結：

通過公司支部工作條例的貫徹執行，我深刻認識到黨組織對于推動部門工作和黨的事業的重要性。在今后的工作中，我將繼續加強自身建設，不斷提高綜合素質，保持艱苦奮斗的精神風貌，為公司黨組織的發展和事業的成功做出更大的貢獻。我相信，在黨組織的正確領導下，我們公司一定能夠邁向更加美好的明天。