心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

事業單位心得體會篇一

近些年來，越來越多的年輕人畢業后來到下單位就業。下單位作為中國社會主義建設的重要一環，對于每位即將步入社會的年輕人都具有重要的意義。我也是如此，最近加入某公司，成為下單位的一員。在這段時間的工作中，我深深體會到下單位的重要性和價值，并從中獲得了許多寶貴的經驗和啟示。

從一開始，我就意識到下單位的重要性。下單位是一個組織體系，它代表了國家的一部分，負責落實和執行國家和上級單位的任務和政策。在這個體系中，每個下單位都有其獨特的職能和責任。在我的工作中，我深入了解了我們單位的職能，并盡職盡責地履行了我自己的職責。通過這個過程，我意識到下單位的工作不僅僅是個人努力，更是一個組織的共同努力。只有我們每個人積極投入、發揮自己的優勢，單位才能取得更好的成績。

在下單位的工作中，我也獲得了許多寶貴的經驗。首先，我認識到在一個單位里，團隊合作的重要性。每個人都有自己的專長和能力，只有合作，才能最大程度地發揮集體的力量。在我所在的團隊中，大家總能相互幫助，相互學習，共同攻克難題。其次，我學到了在工作中如何與他人有效溝通。溝通是一個非常重要的能力，尤其是在下單位，不同的部門和崗位之間需要密切合作，需要準確地傳遞信息和理解他人的需求。通過與同事們的交流，我逐漸掌握了溝通技巧，能夠更好地與他人合作，提高工作效率。此外，我還學到了如何處理工作中的壓力和挑戰。在下單位工作，時常會遇到各種各樣的困難和挑戰，需要我們應對和解決。通過這些經歷，我逐漸養成了勇于面對困難和挑戰，積極尋找解決辦法的態度。

在下單位的工作中，我也得到了上級領導的支持和關心。上級領導是一個單位的靈魂和核心，他們負責制定單位的發展戰略和決策，并為下屬提供指導。在我加入下單位后，我的上級領導積極培養我，提供了許多機會讓我展示和發揮自己的才能。他們對我的工作給予了充分的肯定和認可，讓我在工作中充滿了信心和動力。在這個過程中，我深深感受到上級領導對于一個單位和下屬員工的重要意義。良好的領導能夠為一個單位帶來穩定和發展，同時也能夠為下屬員工提供指引和支持。

最后，通過在下單位的工作中，我也逐漸認識到自己對社會有責任和義務。下單位作為國家建設的一部分，每個下屬員工都在為國家的發展和進步努力。在某種程度上，我們的工作對于國家的發展具有重要意義。這種責任感和使命感激勵著我更加努力地工作，為國家的建設貢獻自己的一份力量。

總之，下單位的重要性和價值不容忽視。通過在下單位的工作中，我深入了解了下單位的職能和責任，獲得了寶貴的經驗和啟示。團隊合作、有效溝通、處理壓力和挑戰以及上級領導的支持都是我在下單位工作中的重要收獲。同時，我也逐漸認識到自己對社會的責任和義務。通過在下單位的工作中，我深刻體會到了下單位的意義和影響力，堅定了我為國家的發展貢獻自己力量的決心。只要我們每個下屬員工都能夠充分發揮自己的優勢，積極投入工作，相信我們國家的建設一定會取得更加輝煌的成就。

事業單位心得體會篇二

《中國共產黨問責條例》已經中央政治局討論通過，不久將向全黨頒布施行。我們黨的執紀問責一直沒有停止過，但因不夠系統，不夠規范，一些規定過于原則，籠統抽象，缺乏具體細則，可操作性不足，執行起來時嚴時寬，時緊時松，受人為干擾較多，問責問題是我們黨建中的一個短板，制訂《問責條例》是管黨治黨走向成熟的重要標志。是推進從嚴治黨的利器。

責，就是責任與擔當。“國家興亡，匹夫有責”，是國民對國家的責任。為人民服務、為人民謀幸福，是共產黨員對人民的責任。

《問責條例》自然是面對全黨的，而其重點應當是針對黨的干部。因為“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”“為政之要，莫先于人”。抓住了干部就抓住了黨內“關鍵少數”，干部“其身正，不令而從”，上行下效，抓住了干部就牽住了“牛鼻子”。

干部手中有權，權力越大，責任越大。黨的干部應在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責。權和責是統一的，有權必擔責。存在的主要問題是權責分離，有權無責或權大責小。出了問題問責不夠，追究不力。

試想，如果沒有問責，權力就失去了監督，失去了約束，必然產生以權謀私，搞權錢交易、權色交易、“有權不用，過期作廢”，利用手中的特權，大撈特撈，致使腐敗到了瘋狂的地步。

如果沒有問責，掌權者就會一朝權在手，便把令來行，不受約束，我行我素，頭腦發熱，辦事脫離群眾，不講科學，亂決策，瞎指揮，不計后果，慷國家之慨，板子一拍，經常給國家帶來上億乃至十億百億的損失。

如果沒有問責，就會形成干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣。只管當官不干實事，一杯茶水一包煙，一張報紙看一天，只當和尚不撞鐘，機關成了擺設，門難進，臉難看，事難辦。滋生懶人、庸人甚至壞人。

如果沒有問責，一些干部不是盡全力兢業，為黨工作，為人民辦實事。一心為個人升遷動腦筋，問路子、找門子，跑官要官、騙官，跟人不跟黨，嚴重敗壞黨風。

有了問責，就會把權力的籠子扎得更牢，給掌權負責的干部帶上“緊箍咒”，使他們時刻不忘自己的責任與擔當，對人民賦予的權力誠惶誠恐，如履薄冰，對黨的事業盡力盡力，夙夜在公。

有了問責，就會鞭策干部聯系群眾、依靠群眾，問計于群眾，在群眾中發現問題，找解決辦法，辦事努力、謹慎、講科學，認真做到“三嚴三實”。

有了問責，就會激勵干部忠于職守，盡職盡責，認真干好本職工作，通過問責，激濁揚清，能從中發現對黨忠誠干凈、勇于擔當的好苗子、好干部，使能者上、庸者下，解決干部能上不能下，能進不能出的詬病。

有了成文的《問責條例》，貴在執行，貴在落實。我們一定要學習好，貫徹好，執行好，使問責成為黨內生活的新常態。

一要堅持自問。尤其是領導干部要帶頭從我做起，“吾日三省吾身”。南宋詩人呂本中總結了當官要訣，開頭便是“當官之法，曰清，曰慎，曰勤”就是講要清廉、謹慎、勤勉。我們共產黨人在廉潔自律、謙虛謹慎、勤奮工作方面應當做得更好。

二是要責任落實。做到違者必責、違者必究。把責任落實到主體責任人身上。有一種風氣，有了成績，記在個人頭上，出了問題歸黨委，歸集體。名為黨委責任，集體責任，實則無人負責，掛了空擋，板子打不到具體人身上。還有一種現象就是搞時過境遷、刻舟求劍。出了問題的人或升遷或外調，留下一堆債務，一堆難題，一個爛攤子，當事人一走了之，新班子難理舊賬。落實《問責條例》絕不能既往不咎，一定要問責，追究到底，搞個水落石出。

三是落實《問責條例》，必須嚴格黨的組織生活。黨章第八條規定:每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨員組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組織民主生活會。不允許有人不參加黨的組織生活，不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。領導干部參加支部小組生活是我們黨的優良傳統，在生活會上談心交心，匯報思想工作，開展批評與自我批評，有了問題要自覺接受問責。民主生活會要講究質量，對事不對人，對腐敗現象、失職、瀆職現象，違規現象要敢管敢嚴，敢于唱黑臉、亮利劍、不曖昧、不躲避、不要滑頭、不當老好人，真正對黨負責對同志負責，各級黨的組織、紀檢監察部門，要以《問責條例》為準則，使問責成為黨內生活的新常態。

事業單位心得體會篇三

第一段：第一次踏入單位的感受（200字）。

當我第一次走進單位的大門時，我充滿了好奇和緊張。作為新人，我不知道自己將會面對什么樣的工作環境和工作任務。然而，隨著時間的推移，我逐漸適應了這個新的環境，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。

第二段：與同事的相處之道（250字）。

在單位里，與同事的相處是我工作中最重要的一部分。剛開始的時候，我有些猶豫和拘束，不太敢和同事們交流。但是，漸漸地，我發現只要我積極主動地和他們打招呼并與他們進行溝通，他們都非常友善和熱心。通過和他們的交流，我不僅學到了很多專業知識，還結交了許多朋友。與同事的相處之道，讓我感受到單位象大家庭一樣溫馨和諧。

第三段：工作中的困難與挑戰（300字）。

在單位工作的過程中，我遇到了許多困難和挑戰。有時候，工作壓力讓我感到無所適從，有時候，遇到問題沒有及時解決讓我感到沮喪。然而，在這些困難和挑戰中，我不斷成長。通過不斷學習和努力，我逐漸找到了解決問題的方法，并且在實踐中不斷提升自己。每一次的困難和挑戰都是對我成長和進步的寶貴機會。

第四段：與領導的互動（250字）。

單位的領導在我的工作中起到了重要的指導和幫助作用。通過與領導的互動，我學到了很多處于職場化解決問題和處理困難的經驗。他們經驗豐富且能給予我建設性的指導和鼓勵。與領導的互動還讓我更好地認識到職場競爭的激烈性和緊迫性，激勵我不斷提升自己，為單位的發展做出更多的貢獻。

第五段：心得體會與展望（200字）。

通過在單位的工作，我獲得了豐富的經驗和知識，提高了自己的工作能力和專業素養。同時，我也認識到了自己的不足，對自己的發展也有了更清晰的規劃。將來，我希望能在單位中繼續提升自己的能力，成為一個優秀的職業人才，為單位的發展做出更大的貢獻。

總結：通過單位工作的經歷，不僅讓我學到了很多專業知識和技能，也讓我成長為一個更加成熟和自信的人。與同事的相處、困難和挑戰、與領導的互動，都讓我體會到了單位的溫馨和諧，也為我職業生涯的發展打下了堅實的基礎。我將繼續努力，追求卓越，為單位的發展做出更大的貢獻。

事業單位心得體會篇四

入職單位是每個畢業生都經歷的一個重要階段，也代表著一個嶄新的起點。剛入職時，我對這個單位的印象是陌生的，猶如一片未知的領域。然而面對新環境與新崗位，我積極調整自己，以最好的狀態去迎接新挑戰。

第二段：適應與融入。

職場作為一個高度社交化的環境，對新人來說，適應與融入是必不可少的。我意識到與同事之間的合作是工作中不可或缺的一環。通過與同事的交流與合作，我逐漸與他們建立了良好的關系，獲得了更多的資源與支持。同事們給予我的幫助與信任，讓我更好地適應到工作中，融入到團隊中。

第三段：奮發與突破。

在單位工作的一段時光里，我深刻體會到了奮發與突破的重要性。面對各種困難和挑戰，我主動學習并利用自己所學的知識與技能去解決問題。通過實踐中的鍛煉，我逐漸提高了自己的工作能力，也獲得了更多的成就感與滿足感。每一次的突破，都讓我更加堅定地相信，只有付出努力，才能在工作中取得更大的成功。

第四段：經驗與收獲。

在單位工作的日子里，我積累了很多寶貴的經驗和收獲。首先，我學會了如何與人溝通和合作，明白了團隊的力量是無比強大的。其次，我培養了很多細致入微的工作習慣和自律能力，這種習慣使我在工作中更加高效和專注。最后，我明確了個人的職業目標和規劃，并且明白了堅持不斷進取的重要性。這些經驗和收獲，都是我在單位工作中的寶貴財富。

第五段：感悟與展望。

在單位工作的點點滴滴中，我不僅學到了實際應用的知識，更重要的是培養了扎實的工作能力和良好的職業素養。同時，也更加深刻地認識到職場是一個充滿競爭的環境，只有不斷學習和提升自己，才能保持競爭力。在未來，我將繼續努力，實現更高的職業目標，并為單位的發展貢獻自己的一份力量。

以上就是我在單位工作中的心得體會。回顧過去，我深感入職單位是一個轉折點，也是一個寶貴的成長機會。通過工作的鍛煉，我逐漸成長為一個更加自信、適應能力強的職場新人。我相信，在能力和努力的雙重驅動下，我一定能夠在單位中繼續取得更大的成就，并迎接更多的挑戰。

事業單位心得體會篇五

春節前夕，三個群眾路線系列動漫短片《群眾路線動真格了?》《老百姓的事兒好辦了嗎?》和《當官的真怕了?》開始在網上熱傳。片中多次出現等領導人的卡通形象，有網友評價，該系列短片比春晚反腐相聲“尺度還大”。(2月20日新華網)。

三個群眾路線系列動漫短片將黨的群眾路線教育實踐活動比作一場新時期的“整風運動”，透露出活動將殺“回馬槍”，反“四風”將成為新常態的信號。不難看出，短片創新領導人的卡通形象，用民眾視角和網絡語言呈現嚴肅題材，為深入推進群眾路線和作風建設尋求最大公約數。

眾所周知，教育實踐活動對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，狠狠地剎住了“四風”蔓延勢頭。在整個活動中，取消、下放13.7萬多項行政審批事項，查處“吃拿卡要”“庸懶散拖”問題5萬多起、6萬多人。查處在公務活動和節日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題1.3萬多起、4024人。查處公款吃喝、參與高消費的問題3083起、4144人。清理清退公務用車11.4萬多輛，調整清理辦公用房面積2227.6萬平方米，停建樓堂館所2580個。縮“三公”經費530.2億元，減少因公臨時出國(境)

2.7萬多個批次、9.6萬多人。叫停“形象工程”“政績工程”663。

個，查處弄虛作假的問題436起、418人??。

由此可見，中央以群眾路線教育實踐活動為契機、為抓手，以群眾的意愿、訴求、評判為坐標，向實處使勁、往細處用力、從嚴處較真，將廣大黨員干部作風建設帶入“新常態”，持續向全黨全社會傳遞信心和力量，在黨的建設史上寫下重要一筆。正如短片中所說，很多官員怕秘書收錢、怕情人舉報、怕兒子酒駕、怕女兒炫富、怕老婆在國外買別墅;怕裸官被發現、怕網友偷拍、怕群眾舉報，怕就算逃到國外也被抓回來。

新常態新作風心得體會然而，在復雜的社會環境中，如何讓群眾觀點、群眾立場深入人心，讓群眾工作發自內心，仍然不是一件容易的事情。進一步說，經過這次教育實踐活動，各級各部門在改進作風有了一個良好開端，但取得的成果還是初步的，基礎還不穩固。如果對取得的成績沾沾自喜、止步不前，那么不僅業已取得的成效將“付之東流”，更會導致深入推進作風建設陷入被動。

曾強調，作風問題具有反復性、頑固性，不可能一蹴而就，畢其功于一役。因此，要讓官員從內心處融入群眾，為群眾解難題、辦實事，還需要打好“組合拳”。其一，要將問題整改到位。群眾路線教育實踐活動取得成效關鍵在于問題整改到位，要列個問題清單，群眾認可一件銷號一件;如果問題找了一大堆，到最后卻不了了之，這最終還是會回歸到形式主義，其結果必然會損害黨的公信力。其二，要讓官員破除牢“官念”、根除特權意識，牢固樹立群眾觀點，守住那顆平民心。如果主觀上就沒有群眾工作的意識，任何好的利民舉措、規章制度落實下去也都會走樣。其三，要請群眾監督、讓群眾檢驗，請群眾評價，加強對干部特別是領導干部下基層、聯系群眾工作的監督，確保干部真正下得去、群眾真正聯得上。

冰凍三尺非一日之寒，激濁揚清、改進作風不是一句空話，也不是一時興起，更不是一朝之功，需要我們“抓常、抓細、抓長”，讓那些懷著“不會查到我頭上”心理的人斷絕念頭，讓那些打算在中央抓一陣子的“風頭”過后“依然如此”的人放棄幻想。這樣，我們才能大力解決“臉難看”、“辦事難”、“門檻高”等突出問題，才能防止被壓下去的不良作風“死灰復燃”，才能讓一些人打消“熬過這陣子”的念頭、擯棄“嘴上一套、背后一套”的做法，回到清風正氣的做人行事軌道上來。

事業單位心得體會篇六

第一段：介紹入職單位和崗位情況（約200字）。

我所在的公司是一家知名的互聯網科技公司，致力于開發創新的技術和產品，以滿足用戶的需求。我擔任的是市場部的市場推廣崗位，主要負責推廣公司的新產品和服務。

第二段：工作中的困惑和挑戰（約300字）。

剛入職公司的時候，我面臨許多困惑和挑戰。首先，我對市場推廣的具體工作流程和方法不夠熟悉，不清楚應該如何尋找目標受眾群體和制定推廣策略。其次，市場部是一個高度競爭和壓力巨大的部門，需要不斷應對各種突發事件和緊急情況。這給我造成了很大的心理壓力和情緒波動。最后，由于是剛剛入職，與同事和上級之間的溝通和合作也存在障礙，不了解他們的工作習慣和喜好，無法有效地與他們協作。

第三段：逐漸適應和成長（約300字）。

盡管剛開始時面臨許多困惑和挑戰，但我逐漸適應工作環境，并努力成長。我主動請教同事和上級，不斷學習和提升自己的專業知識和技能，尤其是市場推廣領域的知識和技巧。我利用業余時間自學，閱讀相關書籍和文章，參加線上線下的培訓和講座，通過積累經驗和實踐來提升自己的能力。同時，我也與同事建立起良好的合作關系，共同解決工作中的問題，并相互支持和幫助。

第四段：獲得的收獲和心得（約300字）。

在公司的一段時間里，我逐漸獲得了一些收獲和心得。首先，我發現不斷學習和更新知識是非常重要的，特別是在科技行業，技術和市場都在不斷變化和進步，需要不斷跟進才能保持競爭力。其次，溝通和團隊合作是推動工作的重要因素，只有與團隊成員有效溝通和緊密合作，才能完成任務和達成目標。最后，積極的心態和堅持不懈的努力也是取得成功的關鍵，無論工作中遇到什么困難和挑戰，都要保持積極向上的心態，相信自己能夠克服困難，獲得成功。

第五段：對未來的展望和期許（約200字）。

對于未來，我有許多展望和期許。首先，我希望能夠在市場推廣領域有所建樹，成為一個優秀的市場推廣人員，并進一步提升自己的專業能力和領導能力。其次，我希望能夠在公司中獲得更多的機會和挑戰，參與更多重要的項目和決策，為公司的發展做出貢獻。最后，我希望能夠與同事們一起共同成長和進步，共同創造更加美好的工作環境和企業文化。

總結：

通過入職公司的經歷，我逐漸適應工作環境，成長為一名優秀的市場推廣人員。在工作中，我學到了許多知識和技巧，也獲得了寶貴的經驗和心得。我相信只要保持積極的態度，持續學習和努力，我一定能夠在這個行業取得更好的成績和發展。

事業單位心得體會篇七

單位軍訓心得體會要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的單位軍訓心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【單位軍訓心得體會精品3篇】，供你選擇借鑒。

自20_年底入司以來，在推薦人、主任的大力支持和個人的努力下，我連續鉆石，獲得了此次參加軍訓的資格!因此，非常感謝我的推薦人，感謝主管，感謝各位親愛的小伙伴們，謝謝你們給予我的幫助，并很高興在這里和大家一起分享我的軍訓感悟。

為期四天三夜的軍訓生活結束了，雖然時間不長，但這段經歷卻讓我刻苦銘心、記憶深刻。短短的四天，我學會了很多、成長了很多，不僅是身體上的鍛煉，更是精神意志和思想品質的磨礪，猶如涅槃重生、脫胎洗禮，因此，萬分感謝公司領導安排的這次活動。我的收獲主要有四點：

1、團結是成功的“原動力”

都說，團結就是力量。以前感覺只是一句口號、一句空話，現在卻有了深刻的體會。

軍訓剛開始時，我們連隊因為各自為營、作風散漫，結果第一天下來在十二個連隊里，我們排名最后。當天晚上，連長趙區給我們開會，讓我們明白每個人都不是獨立的個體，我們每次表現、每個動作都關系到團隊的榮譽、集體的利益。要想成為優秀連隊，每個人首先要做好自己!不能因為個人的小問題，連累整個團隊榮譽!所以當晚我們整個連隊包括武總、趙區、內勤所有的將士，自罰(男同志20個俯臥撐，女同志30個蹲起)!

為了不給團隊拖后腿，為了我們整個團隊的榮譽，接下來的幾天我們做每個動作、每次游戲比賽，喊每次口號都竭盡所能，力爭做到，隊員之間也都自發的相互提醒著，以免錯誤的發生，終于我們不斷趕超其它連隊，在最終的評比中以第二名的成績取得了“優秀連隊”的榮譽!

這啟示我，在今后的工作中，首先我們要做好自己，牢固樹立團隊意識，走組織發展道路~只有壯大自己的團隊，把自己的團隊做大做強，這樣才能創造出優質的業績。

2、奮斗是幸福的“敲門磚”

都說，寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來。作為80后，我們從小沒怎么吃過苦，遇到困難和挫折有時還有依賴心理，有時還總是想辦法逃避，但這次軍訓真真正正讓我明白一個道理——幸福是奮斗出來的，我們要學會在逆境中成長!

這四天里，我們遠離了平時安逸散漫的生活，住集體宿舍、睡上下鋪，而且每天的訓練下來都有筋疲力盡的感覺，這對于我們已經結婚生子的人來說確實是一種不小的考驗，但我們都挺了過來。古人講：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，我切實體會到了公司領導的良苦用心。

這段軍訓經歷讓我懂得在今后的工作中，必須要不斷挑戰自我、提高我們團隊的凝聚力和集體的榮譽感~只要我們付出不懈的努力和辛勤的汗水，必定能攀上人生和事業的頂峰。

3、自律是進步的“墊腳石”

都說，沒有規矩、不成方圓。這次軍訓，剛開始因為我們不懂規矩，沒有嚴格遵守紀律規定，受到了批評。之后，我們深刻吸取了教訓，嚴格按照軍事化管理要求，嚴守作息時間、嚴格紀律規定，讓干什么干什么、不讓干什么堅決不干，真正做到了令必行、禁必止，最后得到了教官的表揚。

這啟示我們，嚴明的紀律和嚴謹的作風對于一個團隊、一個集體來說，真的是無比的重要。在今后的工作中，我們必須嚴格按照公司的規定和紀律辦事，培養嚴謹細致的工作作風，從日常的小事做起嚴格要求自己，用嚴明的紀律鍛造堅強的團隊。

4、友情是一生的“聚寶盆”

都說，家和萬事興。公司是一個溫暖的大家庭，我們每名員工都是這個家庭的一員，要把公司這個大家庭建設好，需要我們家庭成員之間要相親相愛。這次軍訓，我們一個宿舍的八個姐妹，訓練中相互鼓勵、相互支持，生活中相互關心、相互幫助，無論誰有了困難，我們都共同面對、一同解決。

短短的四天時間，我們之間建立了深厚的戰斗情誼，這是用由汗水來擰成、信念來凝聚的，是多少金錢也買不來的寶貴財富。

這啟示我，在今后的工作中，必須要和身邊的同事建立良好的工作和生活關系，交往中要像和自己的家人那樣，以誠相見、真心待人，這是我們干事創業的基礎，更是我們公司這個大家庭興旺發達的關鍵。

一分耕耘、一分收獲。我的目標是:我要增員!我要晉升!我相信，這次軍訓必定會在我們今后的工作中發揮“助推器”作用;四五聯動我將全力以赴!榮譽是屬于勝利者的，加油，__的精英們!

在這烈日炎炎、驕陽似火的6月，迎來了“_公司”為期2天的軍訓如火如荼的拉開了帷幕。這幾天，我們感到又漫長，又短暫，充滿了艱辛和快樂，現在2天過去，我忽然發現，我感受更多的是留戀與不舍。

是的，軍訓是很辛苦的，回想一下，苦在腳上磨出的泡，苦在為正步踢麻的腿，苦在站軍姿時累酸的腰間，軍訓如此的苦，我當然也有退縮的時候。但我堅持了下來，軍訓是一個過程，一個考驗自我，磨練自我的過程，半途而廢是恥辱。大家都咬緊牙關，不到萬不得已絕不停止訓練，要知道軍訓本來就是磨練我們的意志，鍛煉我們的身體，那么，為什么要放棄呢?想到這，我都會咬咬牙，挺過去。也許堅毅在累酸的腰間堆集，將堅實、挺拔與不屈。或許這些不是苦，而是一種收獲，一種讓我受益終生的收獲，我收獲的是耐力是堅毅是勇敢，是不屈，更是團隊精神。無論今后我做什么，想到今天的苦與收獲，一切艱難險阻都變得無所謂了。我想這也就達到了軍訓的目的了吧。

是的，從軍訓中我們也感受到很多快樂。從大家整齊的腳步聲，高昂的口號聲中，我體會到了團結的歡樂,也體會了奮進的快樂，當我們班經過2天的訓練,我們感受到集體的溫暖..在這里，我們大聲歡呼，在這里，我們大聲的笑，在這里，我們留下了我們很美好的回憶!

那一位教官的喉嚨已沙啞，然而還是有力地喊著“稍息”、“立正”、“一二一”“齊步走”。訓練時他們像所有教官一樣嚴厲，注重紀律，精益求精;然而卻又多了一份細心，對每個員工盡其關愛，對每個員工不失原則的要求都盡量滿足。休息時他們的微笑讓人感覺如兄長一般的親切清爽，讓大家覺得像朋友一般的輕松舒適。

這2天過得如此之快啊，感受很多的還是我們堅持不懈、永不放棄的精神。記得在《誰動了我的奶酪》中看過這樣一句話：“如果我無所畏懼，我會怎么做?”現在我想，我要做勇敢的員工，如果我是勇敢的，我就無所畏懼，那么我沒有理由放棄努力。堅持下去，堅持到底。沒有日曬雨淋，沒有狂氣暴雨，怎會有屬于自己的風雨彩虹，怎會有屬于自己的精彩天地!生命不息，奮斗不止，所以我堅持，我勝利!

4月10日，我們從杭州出發歷經2.5個小時來到了蘇州，俗話說“上有天堂，下有蘇杭”，因為國網公司，我在這兩個風景秀麗的城市有了美妙的經歷。國網技術學院蘇州分院師資一流、設施完善、環境優雅，很慶幸來到如此好的環境中，對線路工程專業進行系統學習。第一天上午，學院領導們給我們進行了入學教育，從下午起，我們開啟了軍訓時間。軍訓期間的汗水、淚水、疼痛、挫折，總是給我們留下永恒的記憶。但是，正是軍訓，教會了我們很多，它幫我們開始一段嶄新的人生。教官問我們軍訓能幫我們增強哪方面的能力，學員們紛紛表達了自己的想法：紀律性、責任感、精氣神、服從性、健康的生活節奏、強健體魄、團結協作、吃苦耐勞、堅韌性等。我覺得他們都從不同角度概括了我在軍訓中的收獲和感悟。

之前學生時代的軍訓更多是鍛煉我們的身體和意志力，給我們一個多年同窗經歷建立一個感情基礎，我們自身的動機是收獲同學間的友誼、成為優秀的入黨積極分子、獲得獎學金。但是在需要自己挺身而出的時候，仍舊給我們許多退縮的空間，只聽從教官和班長的命令即可得過且過。但現在的我們早已在多年求學經歷中獲得了足夠的洗禮和蛻變，獲得了更多的人生閱歷和思想境界。我們個人的角色也從學生變成了職業人，不僅承擔著繼承國網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神，也肩負起保持各自單位、部門的榮譽和形象展示的重要責任，還同時承擔著個人小家的頂梁柱的責任，這讓我們在軍訓中有了不同的動機，從而使我們必須全力以赴去軍訓，交出滿意的軍訓成果。

在學習教官教授的站軍姿、跨立、短稍息、長稍息、向前后左右轉身、踏步前進、跑步行進等動作，對我們來說不是復習，而是學習新的知識。因為我們從每個動作分解的具體步驟進行逐一認真學習，教官要求嚴格，我們也抱著的誠意積極配合，逐一改正不正確的動作，反復操練出錯較多的動作，并且每人輪流向教官與班集體表達自己發現的在訓練中需要改進地方，充分解決教官無法發現的在隊列中存在的細微的問題，彌補最后一塊短板，達到令大家滿意的軍訓成果。這段時間，我們以國網公司職業人的態度更加嚴格規范自己的作息時間。教官制定上午、下午軍訓開始的時間，班長指定提前十分鐘的操場集合時間，我們寢室制定一個更提前十分鐘到達操場的時間，吃飯、休息、整理內務的時間就相應的調整，同時要求自身做到精神面貌、穿著、內務衛生達到教官滿意的水準。我們在工作中正需要這份“努力超越、追求卓越”的精神，才能完成“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的使命，才能做好“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”的宗旨，同時達成“建設世界一流電網，建設國際一流企業”的愿景。

與學生時代不同的是，此次軍訓我們是作為一個真正的集體去戰斗，不是個人表現好就行，訓練中總有步調不一致的情況出現，它考驗著每個人，只有每個人的動作都標準，大家的效果整齊劃一才能取得的勝利。人說“人的生命似洪水在奔流，不遇島嶼、暗礁，難以激起美麗的浪花”。訓練中我們耐心和團隊成員訓練團隊協作的默契，努力逐個排除每位學員的錯誤動作。這使得我們不管處在哪個崗位、哪個團隊，不管能力、素質的高低，都能充分相信自己的團隊，并且全力實現超越自我。

通過軍訓，學員們紛紛表示要珍惜這最后一次軍訓的機會，通過嚴格參訓，不斷提高自己的國網人的職業態度和精神面貌，恪守“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，忠誠企業，奉獻社會，為實現“一強三優”現代公司的戰略目標作出新的更大的貢獻。

事業單位心得體會篇八

第一段：介紹到單位的背景和目的（字數200）。

我是一名大學生，今年畢業后順利找到了一份心儀的工作。進入工作單位后，我充滿了期待和憧憬，希望能夠在這里得到鍛煉和成長。到單位后，經過一段時間的適應，我開始有了一些體會和心得。

第二段：工作中的困惑和挑戰（字數250）。

在剛開始工作的時候，我遇到了許多困惑和挑戰。首先是對工作流程和崗位職責的不了解，使得工作效率不高，經常出錯。此外，單位內部的溝通和協作，也給我帶來了不小的困擾。經常出現信息不暢通、任務不明確的情況，導致工作進展緩慢。而且，由于剛剛步入職場，我在工作技巧和應對突發情況上還有很多不足，需要不斷學習和提高。

第三段：解決困惑的方法和經驗（字數250）。

為了解決這些困惑，我主動向同事請教，積極聽取他們的建議和經驗。他們耐心地指導我如何處理工作中的難題和困擾，讓我少走了許多彎路。同時，我利用業余時間參加一些技能培訓和崗位培訓，提高了自己的專業素養和工作能力。我還以同鄉會、興趣小組等形式建立起了一些團隊合作和溝通的平臺，通過相互交流和學習，提高了團隊的整體協作效率。

第四段：工作中的收獲和成長（字數300）。

經過一陣努力，我漸漸適應了工作的節奏，并取得了一些小小的成就。不僅在專業技能上有了很大的提高，更多的是培養了我的解決問題的能力和人際交往的能力。通過和同事們的合作，我學會了如何與人溝通、協調和合作，使得工作更加順利高效。我也逐漸培養起處理壓力和挫折的能力，變得更加堅韌和成熟。

第五段：總結心得和展望未來（字數200）。

對我來說，剛到單位是一段充滿挑戰的旅程，但通過不斷努力和學習，我漸漸適應并成長了起來。我明白了工作中積極主動、團隊合作、持續學習的重要性。我相信只要不斷提升自己，擁有了一定的經驗和技能，我就能在這個單位發揮出更大的價值。未來，我將繼續努力，為實現自己的職業目標而奮斗。

事業單位心得體會篇九

為了增強集團凝聚力，培育企業認同感，提高職工職業素養和團隊執行力，陜煤運銷集團針對近兩年新入職大學生組織了軍訓，我作為榆中銷售公司的一員，有幸參與其中。此次集團集體舉行的培訓，總體包括軍事化管理培訓以及拓展訓練兩部分，軍訓期間的每一個經歷甚至細節都歷歷在目，短短四天的軍訓，使我感受頗深，收獲頗豐。

紀律在我們這次培訓中時刻體現，并且嚴格執行。我們每天按時起床，按時出早操，集合唱歌、吃飯、訓練。還記得頭一天訓練的時候是個下午，可能是因為旁邊有很多樹，操場上的蚊子出奇的多，站軍姿的時候大家本著遵守紀律，服從命令的要求在隊列中一動也不敢動，每個人都不同程度的被叮了好幾個包;在室內活動時，汗水像水一樣不斷的往下流，但是卻不敢隨便伸手去擦掉一滴汗。這就是紀律，這就是作為一名運銷人所應具備的基本素質。

責任感，是我在這次軍訓中的另一個體會。剛開始時我們每個班的口號怎么也喊不齊;齊步走總是歪歪扭扭、參差不齊;向后轉總有人轉成東倒西歪狀。因為大家都是各做各的，完全沒有意識到我們是一個整體，缺乏責任感。站在隊列中，我不再是一個人，我們是一個整體，當疲憊的時候，我只能堅持，因為這是我的責任，不能因為自己的一個松懈，導致整個團隊出現失誤。

集體榮譽感，是我此次軍訓活動中感受最深的。這兩天開展的一系列拓展活動，是我以前從來沒有接觸過的團隊體驗式學習活動。“達芬奇密碼”引導我們發散思維，開動腦筋，想方設法去解決不同情況下的難題;“穿越電網”需要根據實際條件和資源合理分配逃生格子，非常考驗團隊協作力和執行力;“飛奪瀘定橋”更是一項十分艱難的挑戰，“橋墩人員”需要克服自我，通過體力、忍耐力的巨大挑戰，跟過河人協力合作完成過橋任務。

盡管軍訓只有短短的四天時間，我們卻可以很快地投入到緊張而有序的訓練中去，去體會超越自己的樂趣。對我們每個人而言，軍訓不僅是對身體的挑戰與精神的鍛煉，也是對我們團隊意識與凝聚力的強化。冰心曾說過:一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才會燦爛。我們生活在一個集體里，唯有團結，才能為團隊增光，為自己加彩，才能促成燦爛的錦繡。通過參與此次軍訓，我們要將軍訓中養成的良好習慣與工作作風一直堅持下去，在以后的工作、生活、學習中，嚴格要求自己，遵守公司制度，團結公司同志，做好銷售工作，與公司同發展。

事業單位心得體會篇十

通過單位的黨課學習，我們要積極的學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這些對我們了解我國國情有良好的指導作用，在此分享。

有幸參加了單位組織的。

兩學一做。

專題黨課的學習。現結合自己工作生活，談談心得體會：

一、常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心，要做到淡泊名利。只有對名利不計較，才能踏踏實實地為人民干事，才能干干凈凈地問心無愧。從政二十一年，從來沒有向組織提過提拔的要求，牢記自己是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬。因為深深知道"人的欲望是無限"，一旦打開就像潘多拉的盒子;而在這個市場經濟的社會講的就是"付出與回報"，如果我付出精力、人力與財力去追求權力，必定會疏忽了為人民服務，必定會想方設法去撈取和索取曾經付出的財力，甚至更多，必定會打破黨章規矩、黨規黨紀底線。黨員學習“兩學一做”。基于對黨章黨規黨紀的敬畏之心，才忠于職守，心寬地守住自己的政治生命線。

二、常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心，要做到慎小慎微。牢記小時候聽過一句話，叫"小時偷針，大時偷金"，也就是古人所說的"莫以惡小而為之"的意思。在工作生活中曾碰到這樣二件事：一件是一個堂侄因符合二胎生育需交納結扎壓金，叫我吃面子去免掉，我以"反正你結扎了會返回的，何必壞了人家規矩"而不同意，堂侄甚是生氣責問"那叫當什么官"，我回答以"我的官不是為你當的";另一件事是一個工作中認識的朋友問"現在養殖，政府能補助多少"，我回復以"你養殖是為了賺錢，還是為了騙國家的錢"，最后這個朋友就再也不提了。這些雖是少事，也可以說是無傷大雅，但一旦做了，也就慢慢地對黨章黨規黨紀的約束失去了敬畏之心。失去一份親情，失去一個朋友，總比最后迷失自己，觸犯黨紀國法而失去自由要好。

三、常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心，要做到慎言慎行。做為一共產黨員，絕不能在公眾場合發表有損于黨的形像的言論，或者公然指責黨，這不但是對自己身為黨員否定，也是嚴重違反黨章黨規黨紀的行為。因為工作在基層，生活在基層，經常聽到一些黨員干部糊言亂語，疏者聽而釋之或一笑置之，親者嚴厲駁斥。為何要區分親疏對待，也是緣于對黨章黨規黨紀的敬畏之心，因為親者不會記仇，疏者會懷恨在心，從而影響干群關系。

古人云："畏則不敢而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。"只有常懷敬畏之心，才會有危機意識，才能守規矩和底線，才會知道自己是誰，該做什么而不該做什么，能做什么而不能做什么。只有常懷敬畏之心，才會具有"先天下之憂而憂"革命情懷，才會有"心有善念便行善事"為民作風。同時，學習黨章黨規黨紀，還要與當然的糾正"四風"、"三嚴三實"教育和落實"四個全面"戰略布局結合起來。

作為一名員工，尤其是想成為一名黨員的我，我們首先要從自我做起，做一個有理想，有抱負，有責任感的當代青年。我們應該學好科學文化知識，學好共產主義的理論，在社會實踐中提高自己，在為人民服務的過程中實現自己的人生價值，為實現共產主義理想努力奮斗。所以，我們在日常學習，工作，生活中應該做到：

第一，要加強理論修養:用理論知識武裝自己，同時要有堅定的信念，大學是各種社會思潮匯集，相互激蕩的地方，但是畢竟我們的社會閱歷少，理論基礎薄弱，有時候我們往往不能正確，全面的看待事物的發展，在復雜的社會中容易產生困惑，迷茫。所以，我們要堅定正確的政治方向，用馬克思主義理論武裝自己，牢固樹立共產主義信仰，明辨是非，自覺抵制不良思潮的侵蝕。

那么，我們應該怎么去做那?

首先，無論在任何場合，我們都應該勇敢的表明自己的立場和觀點。這不僅是一種自信的表現，而且為我們以后的生活打下良好的基礎。而作為一名黨員，就必須要有自己的政治信仰和政治觀點。如果總是回避自己的信仰和觀點，那就說明自己尚未建立正確的信仰和觀點，或者對自己的信仰和觀點認識不足，信心不夠。

其次，我們要積極的學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這些對我們了解我國國情有良好的指導作用。

第二，我們要學習政治理論課程:樹立三種意識，即：堅定的方向意識，強烈的求職意識和牢固的自律意識。

首先，我們要有正確的學習目的和端正的學習態度，將學習與自己的成才和社會主義現代化建設聯系起來，刻苦學習，有追求真理的執著勁頭，而且要有正確的學習方法，能夠舉一反三，具備較強的自學能力。

其次，自力更生，艱苦奮斗是黨的優良傳統和作風，作為一名積極入黨的大學生，我們也應該具備這種優良傳統，在社會實踐中鍛煉自己的能力，為自己以后的工作求職打下堅實的基礎。

再有，我們要嚴以律己，我們應該自覺遵守學校的各項。

規章制度。

關心集體和同學善于團結其他人一起工作堅決同各種不良現象做斗爭嚴以律己。我們要時刻總結看自己是否在不斷進步看看自己還存在哪些不足完善自己。

第三，要有正確的世界觀，人生觀和價值觀:要牢記宗旨，勇挑重任。我們要用馬克思主義理論武裝自己，我們要積極參與社會工作，在實踐中鍛煉成長，成為學校各項工作的帶頭人和骨干;努力團結，帶動廣大同學按照“四有新人”的要求，將自己培養成為社會主義建設事業的接班人。

再有，文明也事關一個國家的尊嚴。在新加坡的很多地方，一些旅游勝地的標語都用中文寫，他們的意思是什么，分明是寫給中國人看的，這些標語是我們的國恥。在天安門前這么莊嚴的地方，口香糖的殘漬是一個相當重要的問題。有一年在新疆的一個景區，有一支由韓國旅客組成的隊伍在撿垃圾。這些現象足以說明在國內一些人還是有不文明習慣。作為新世紀的大學生，我們應該從自身做起，以身作則，帶動周圍的人，做一個文明的中國人，做一個有榮辱觀的中國人。

構建和諧社會必須要加強實行社會主義榮辱觀，我們要從自身做起，提倡和發揚社會主義榮辱觀。首先，我們應該了解發揚社會主義榮辱觀的現實意義：(1)樹立社會主義榮辱觀是貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展是有良心的發展，這種良心包括熱愛國家，誠實守信，遵紀守法等內容;科學發展是有倫理精神的發展，這種倫理精神包括崇尚科學，反對迷信，互助互愛等內涵。所以說，科學發展觀是在倫理價值上的指向就是社會主義的榮辱觀。(2)樹立社會主義榮辱觀是對全球化挑戰的客觀要求。(3)樹立社會主義榮辱觀是社會主義初級階段的國情要求。(4)樹立社會主義榮辱觀是完善社會主義市場體制的必然要求。

愛崗敬業守誠，為黨的事業奮斗終身——這是黨性在人生觀上的體現。太平盛世，平凡崗位，雖然沒有槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衛星上凝聚，也不只在緊急危難時高揚。在護理每一位病人的過程中，在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。

那么，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?自然地選擇就是：敬業。有句。

口號。

說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性，這就是實現人生理想!

開展“創優爭先，我當先鋒”活動中承諾：

1。護理人員的環節監控：對年輕護士以及有問題護士加強管理，做到重點交待，重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療護理糾紛和隱患，保障病人醫護安全。

2。病人的環節監控：新入院，新轉入，急危重病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3。時間的環節監控：節假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間，交接班時均要加強監督和管理。

4。護理操作的環節監控：輸液，輸血，注射，各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

我們暫且不談什么為了全人類的解放，為了共。產主義遠大理想，我們只說人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，總要有個謀生的依托。既然把護理工作為終身職業，就要把自己的理想，信念，才智毫不保留地奉獻給這神圣的護理職業，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，就像老鼠愛大米!

5。護士長不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從管理者，自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

6。加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全，有效。

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。按照省衛生廳新的護理文件書寫規范要求，護理記錄完整，客觀。

7。注重收集護理服務需求信息，通過了解回訪意見，與住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

8。嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

9。深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

10，樹立法律意識，規范護理文件書寫。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并質控組老師請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

事業單位心得體會篇十一

來到單位已經一段時間了，通過工作的實踐和與同事們的交流，我有了許多寶貴的心得體會。這些心得體會不僅讓我更好地融入工作環境，也幫助我提升了自己的工作能力。在這篇文章中，我將分享我在單位的心得體會，希望能夠對大家有所啟發和幫助。

第二段：團隊合作的重要性與個人成長（300字）。

在單位中，團隊合作是至關重要的。通過與同事們密切合作、相互支持，我逐漸認識到團隊合作的重要性。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還可以凝聚人心，推動共同目標的實現。作為一個團隊的一員，我也積極參與合作，在與同事們的交流中，我學到了很多寶貴的經驗和知識。這些經驗和知識不僅幫助我在工作中做得更好，也對我個人的成長和發展有著積極的影響。

第三段：與上級的良好溝通與學習（300字）。

在單位中，與上級的良好溝通是非常重要的。通過與上級的溝通交流，我能夠更好地理解他們對工作的期望和要求，從而更好地完成自己的工作任務。而且，通過與上級的交流，我也能夠學到很多寶貴的知識和經驗。他們在工作中的經驗和思考方式，不僅能夠啟發我，也會讓我不斷提高自己的工作能力。在與上級的交流中，我也學到了如何主動表達自己的意見和建議，這對于我個人的成長來說十分重要。

第四段：與同事之間的友善與互助（300字）。

在單位中，與同事之間的友善與互助是工作的基礎。在我到單位的這段時間里，我遇到了許多熱心、友善的同事們。他們不僅耐心地指導我工作的方法和技巧，還在工作中給予了我許多幫助和鼓勵。這讓我感受到了團隊的溫暖和力量。與同事們的友善合作不僅極大地提高了工作效率，也讓我感到了工作的樂趣。通過與同事們的互助和交流，我也學到了如何與人相處，如何處理人際關系，這對于我個人和職業生涯的發展都是非常有益的。

第五段：總結并展望未來（200字）。

到單位的這段時間里，我收獲了許多寶貴的心得體會。通過團隊合作和與同事們的良好互動，我不僅能夠更好地融入工作環境，也提升了自己的工作能力。與上級的良好溝通和學習，讓我更好地理解了工作的要求和期望，并學到了很多寶貴的經驗和知識。與同事間的友善互助讓我明白了團隊的力量和重要性。通過總結這段時間的心得體會，我將更加努力地工作，積極學習與成長，為未來的發展做好準備。我相信，只要堅持自己的努力，就一定能夠取得更大的成就。

事業單位心得體會篇十二

自20xx年底入司以來，在推薦人、主任的大力支持和個人的努力下，我連續鉆石，獲得了此次參加軍訓的資格!因此，非常感謝我的推薦人，感謝主管，感謝各位親愛的小伙伴們，謝謝你們給予我的幫助，并很高興在這里和大家一起分享我的軍訓感悟。

為期四天三夜的軍訓生活結束了，雖然時間不長，但這段經歷卻讓我刻苦銘心、記憶深刻。短短的四天，我學會了很多、成長了很多，不僅是身體上的鍛煉，更是精神意志和思想品質的磨礪，猶如涅槃重生、脫胎洗禮，因此，萬分感謝公司領導安排的這次活動。我的收獲主要有四點：

都說，團結就是力量。以前感覺只是一句口號、一句空話，現在卻有了深刻的體會。

軍訓剛開始時，我們連隊因為各自為營、作風散漫，結果第一天下來在十二個連隊里，我們排名最后。當天晚上，連長趙區給我們開會，讓我們明白每個人都不是獨立的個體，我們每次表現、每個動作都關系到團隊的榮譽、集體的利益。要想成為優秀連隊，每個人首先要做好自己!不能因為個人的小問題，連累整個團隊榮譽!所以當晚我們整個連隊包括武總、趙區、內勤所有的將士，自罰(男同志20個俯臥撐，女同志30個蹲起)!

為了不給團隊拖后腿，為了我們整個團隊的榮譽，接下來的幾天我們做每個動作、每次游戲比賽，喊每次口號都竭盡所能，力爭做到，隊員之間也都自發的相互提醒著，以免錯誤的發生，終于我們不斷趕超其它連隊，在最終的評比中以第二名的成績取得了“優秀連隊”的榮譽!

這啟示我，在今后的工作中，首先我們要做好自己，牢固樹立團隊意識，走組織發展道路~只有壯大自己的團隊，把自己的團隊做大做強，這樣才能創造出優質的業績。

都說，寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來。作為80后，我們從小沒怎么吃過苦，遇到困難和挫折有時還有依賴心理，有時還總是想辦法逃避，但這次軍訓真真正正讓我明白一個道理——幸福是奮斗出來的，我們要學會在逆境中成長!

這四天里，我們遠離了平時安逸散漫的生活，住集體宿舍、睡上下鋪，而且每天的訓練下來都有筋疲力盡的感覺，這對于我們已經結婚生子的人來說確實是一種不小的考驗，但我們都挺了過來。古人講：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，我切實體會到了公司領導的良苦用心。

這段軍訓經歷讓我懂得在今后的工作中，必須要不斷挑戰自我、提高我們團隊的凝聚力和集體的榮譽感~只要我們付出不懈的努力和辛勤的汗水，必定能攀上人生和事業的頂峰。

都說，沒有規矩、不成方圓。這次軍訓，剛開始因為我們不懂規矩，沒有嚴格遵守紀律規定，受到了批評。之后，我們深刻吸取了教訓，嚴格按照軍事化管理要求，嚴守作息時間、嚴格紀律規定，讓干什么干什么、不讓干什么堅決不干，真正做到了令必行、禁必止，最后得到了教官的表揚。

這啟示我們，嚴明的紀律和嚴謹的作風對于一個團隊、一個集體來說，真的是無比的重要。在今后的工作中，我們必須嚴格按照公司的規定和紀律辦事，培養嚴謹細致的工作作風，從日常的小事做起嚴格要求自己，用嚴明的紀律鍛造堅強的團隊。

都說，家和萬事興。公司是一個溫暖的大家庭，我們每名員工都是這個家庭的一員，要把公司這個大家庭建設好，需要我們家庭成員之間要相親相愛。這次軍訓，我們一個宿舍的八個姐妹，訓練中相互鼓勵、相互支持，生活中相互關心、相互幫助，無論誰有了困難，我們都共同面對、一同解決。

短短的四天時間，我們之間建立了深厚的戰斗情誼，這是用由汗水來擰成、信念來凝聚的，是多少金錢也買不來的寶貴財富。

這啟示我，在今后的工作中，必須要和身邊的同事建立良好的工作和生活關系，交往中要像和自己的家人那樣，以誠相見、真心待人，這是我們干事創業的基礎，更是我們公司這個大家庭興旺發達的關鍵。

一分耕耘、一分收獲。我的目標是:我要增員!我要晉升!我相信，這次軍訓必定會在我們今后的工作中發揮“助推器”作用;四五聯動我將全力以赴!榮譽是屬于勝利者的，加油，__的精英們!

事業單位心得體會篇十三

ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業資源計劃）是一種集成管理軟件系統，可以幫助企業高效地整合、管理和控制各種資源。在我所任職的單位中，我們最近引進了一套ERP系統，我有幸參與了系統的推廣和應用過程。通過這段時間的實踐和體驗，我對單位ERP系統有了更深入的了解，同時也積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：ERP系統簡介。

在這一段中，我將介紹ERP系統的主要功能和特點，讓讀者了解ERP系統的基本概念。我可以提到，ERP系統是一個基于數據庫的集成軟件系統，通過將企業內外的信息整合起來，實現各個部門的信息共享和流程協同。它能夠幫助企業統一管理各個業務領域，包括財務、采購、銷售、生產、人力資源等，實現資源的最優配置和成本的最低化。此外，ERP系統還具備自動化處理、實時數據分析和決策支持等功能，為企業提供全面的管理支持。

第三段：單位ERP系統的推廣和應用。

在這一段中，我將介紹單位ERP系統的推廣和應用情況。我可以提到，單位為了提高管理效率和信息化水平，決定引進ERP系統，并成立了相關的實施團隊。我們的實施團隊通過對單位業務流程的分析和重構，進行了系統的定制和適配，最終將ERP系統應用到單位的各個部門中。在推廣過程中，我們遇到了一些困難和挑戰，包括員工對新系統的接受度不高、系統與現有業務流程的融合等。但通過培訓和溝通，我們逐漸解決了這些問題，實現了ERP系統在單位的全面應用。

在這一段中，我將分享我在單位ERP系統推廣和應用過程中的個人心得體會。我可以提到，ERP系統的成功應用需要團隊的合作和員工的積極參與，因此在推廣過程中，我們注重培訓和溝通，提高了員工對新系統的接受度。另外，我們也遵循了“先易后難”的原則，從輔助崗位逐步推廣到核心崗位，逐步擴大系統的應用范圍。此外，我們還設立了ERP系統應用的專職人員，專門處理系統問題和提供培訓支持，確保系統的穩定運行。通過這些措施，我們成功地推廣并應用了單位ERP系統。

第五段：總結與展望。

在這一段中，我將對單位ERP系統的推廣和應用進行總結，并展望未來的發展方向。我可以提到，通過單位ERP系統的應用，我們在資源管理、成本控制、流程優化等方面取得了顯著的成效，提高了單位的效益和競爭力。但同時，我們也意識到ERP系統的應用是一個長期的過程，并且需要不斷地進行優化和升級。因此，我們將繼續加強對員工的培訓和使用指導，不斷完善系統的功能和性能，使其能夠更好地滿足單位的需求。我們相信，通過不斷的努力和改進，單位的ERP系統會取得更為卓越的成就。

總結：通過以上五段的文章，我介紹了單位ERP系統的背景和功能，以及在單位推廣和應用過程中的心得體會。通過這篇文章，讀者能夠對ERP系統有更深入的了解，同時也對單位ERP系統的推廣和應用有了更具體的認識。希望通過我的分享，能夠對其他單位在使用ERP系統方面提供一些借鑒和參考。

事業單位心得體會篇十四

在這學期我擔任七年級二班，三班的英語教學。由于基礎差，教學經驗不足，所以我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向老教師學習。經過努力，我學到了很多東西同時在教學過程中對七年級教學也有了一些自己的想法。以下是我在本學期的個人工作情況總結。

一、教學計劃。

七年級是小學到初中的轉型期，教學方式和教學內容都開始發生轉變，所以我時刻注意學生對這種轉變的適應情況，及時解決出現的問題。我努力把學習內容歸類，用盡量簡潔卻有趣的方式教課，讓學生在不知不覺中接受知識，以免學生對英語的學習產生厭煩的情緒。兩個班的人數都在50人左右，要想對所有學生進行細致的輔導，這幾乎是不可能的，所以我每周都會制定目標,針對廣泛出現的問題進行有針對性的輔導。經過一年的學習，學生們已經逐漸的適應了初中的教學模式，知識上也有了一定的提高，而且知識的運用也較好。

二、教學成績。

在這一年的學習中大部分的學生都能夠掌握初一應該掌握的英語知識，而且能夠較為熟練的運用，這對他們今后的學習非常有幫助。另外，除了課本知識的學習我還注意學生良好習慣的培養，希望他們逐漸增強自制力，為學生從老師教的學習模式向自學型學習模式轉換打好基礎。本學期的英語期末考試中，七(3)班平均分是55.18分，居同級同類第一;七(2)班平均分是26.11，居同級同類第二，可喜可賀，但與外校比起來還有很大的差距。

三、存在的問題。

雖然學生基本上都能把所學的知識掌握，但是在知識的靈活應用方面卻仍舊存在困難。另外，部分學生對學習失去了興趣，注意力投放在其他的地方，英語字母的書寫仍然是一個問題，這不僅不利于教師的教學而且嚴重影響學生以后的發展，從而對學生人格的塑造產生很壞的影響。

四、改進的措施。

只有掌握了這一學期教學和工作中存在的問題，才能更好的進行改進，所以我常常對自己的工作進行反思，以期有更好的教學方式呈現在學生面前。經過思考，我發現還有以下需要改進的地方：首先，對該年級教學重點不明確，從而導致有時候教學思路不明確，教學內容過多。其次，在掌握課堂方面有欠缺，不能時刻從總體上注意到學生的學習狀況。最后，在教學過程中，對知識的延伸拓展做的不是很好。鑒于以上幾點，在接下來的工作中我要多從學生的角度想問題真正了解學生學習的困難，幫學生解決學習中遇到的問題并讓學生逐漸建立起自信，在輕松快中進一步提高學習成績。

事業單位心得體會篇十五

通過此次實習讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經驗。

我知道工作是一項熱情的事業，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。 謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

為期2個月的實習結束了，我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，收益非淺。現在我對這2個月的實習做一個工作小結。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而 更重要的是心態的轉變沒有做到位。現在發現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開 眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發。

事業單位心得體會篇十六

20xx年，市政府法制辦在市委市政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，圍繞中心、服務大局，充分發揮參謀、助手和法律顧問作用，積極探索制度創新，扎實推進依法行政，為我市經濟社會又好又快發展提供了良好的法制保障。

一、加強政府立法工作，促進經濟社會發展圍繞中心工作，我市今年確定了×項地方性法規和×項政府規章項目，目前已審查完成《市地名管理條例》、《市學前教育管理條例》等×件地方性法規草案，目前均以議案的形式提交市_常委會審議;出臺了《市再生資源回收利用管理辦法》、《市公園管理辦法》等×件政府規章。目前，《市電子政務建設項目管理辦法》正在進行前期的調研工作。

文件，二是做好規范性文件備案工作，截止×月×日，共向省政府和市_常委會上報備案×件。確保了我市出臺的規范性文件的合法性和有效性。

三、開展規范性文件清理工作，確保法制統一為保障法制統一性、科學性和嚴肅性，提高立法水平，準確掌握法規、規章在實踐中的運行狀況，按照國務院《綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，今年，市政府法制辦牽頭建設、房管等部門對《市物業管理規定》進行了立法評估并提請市十四屆_常委會第二十七次會議廢止。依照國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》和省政府法制辦《轉發關于做好有關征地拆遷的規章和規范性文件專項清理工作的通知》(皖府法〔×〕×號)的精神，認真開展清理工作，提請市政府第×次常務會議討論決定廢止《市城市房屋拆遷管理辦法》，同時廢止市政府及其部門規范性文件×件，修改×件。同時認真開展了招投標領域規范性文件的專項清理工作。

起，其中先后對《市政府與三安光電股份有限公司、emcorecorporation合作協議之補充協議》、《關于__市教育主題公園建設框架協議》、《__市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協議》等重大涉法事務出具審核意見，為市政府依法科學決策把好法律化、事實關，確保重大決策的合法性。

事業單位心得體會篇十七

隨著信息技術的不斷發展，企業資源計劃（ERP）系統在各個行業中的應用越來越廣泛。作為一種集成管理系統，ERP系統對于企業的運營管理和決策具有重要意義。在我所在的單位，我們也引入了ERP系統，經過一段時間的運作和使用，我深切體會到了它的重要性和優點。下面我將分五個部分來介紹我對單位ERP的心得體會。

首先，單位ERP系統的引入提高了單位的運營效率。在ERP系統的管理下，我們可以實現各業務流程的高效整合和自動化處理。以前我們的業務流程分散在各個部門，信息傳遞和處理效率較低，但是有了ERP系統，所有的業務流程和信息都集中在一個平臺上，我們只需要通過系統操作來實現業務流轉和信息處理，大大提高了工作效率和減少了溝通成本。比如以前的請假流程需要填寫紙質表格，然后逐級審批，而現在只需要在ERP系統中提交申請，審批人員可以通過系統直接進行審批，整個流程更為迅速高效。

其次，單位ERP系統提供了準確的數據支持，有助于管理決策的科學性。通過ERP系統，我們可以實時掌握各個部門的業務數據和財務狀況，可以及時統計和分析數據，為管理層提供決策依據。以前我們的數據都是手工整理和統計的，容易出現錯誤和數據不一致的情況，但是有了ERP系統，所有數據都自動整理和統計，極大地提高了數據的準確性。我記得之前我們要在報告中提供一些具體的銷售數據，以前需要很長時間才能整理完數據，現在只需要幾分鐘的時間就可以得到準確的數據了。

再次，單位ERP系統強化了內部的協作和溝通。在ERP系統中，每個人員都有明確的權限和操作界面，可以自主的進行信息查詢和任務處理。這樣一來，相互之間的溝通和協作更加方便快捷。比如之前我們的銷售人員需要和倉庫人員協商才能獲得庫存情況，現在他們只需要通過ERP系統就可以實時查詢到倉庫的庫存情況，不需要再通過傳統的溝通方式，節省了時間和精力。

最后，單位ERP系統為單位的管理層提供了全面的管理視野。在ERP系統中，我們可以對各項業務進行細致的分析和監控，可以實時了解業務的進展情況和問題點。通過分析系統中的數據和報表，管理層可以深入了解到各項業務的情況，及時發現問題和風險點，從而進行相應的調整和決策。以前我們只能通過口頭匯報和部分數據來了解業務情況，但是有了ERP系統后，我們可以通過系統中的各種報表和圖表直觀地了解到業務的計劃和執行情況，有助于我們及時制定相應的管理措施。

總之，單位ERP系統的引入對于單位的運營和管理具有重要意義和價值。通過單位ERP系統，我們實現了業務流程的高效整合，提高了運營效率；也得到了準確的數據支持，有利于科學管理決策；同時，ERP系統也促進了內部的協作和溝通，為管理層提供了全面的管理視野。單位ERP的應用給我們帶來了很多益處，但是還需要我們不斷地學習和改進，才能更好地發揮其作用。