從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

部隊飛行安全大討論心得體會篇一

化工安全是近年來經常被討論和關注的話題。化工行業在現代社會的發展中起到了重要的作用，但是由于化工過程中涉及到的物質和工藝的特殊性，安全問題也隨之而來。為了保證化工生產過程的安全性，我們必須深入探討和研究化工安全問題，尋找解決問題的方法和途徑。在討論化工安全的過程中，我得到了一些心得體會，下面我將結合自己的經驗和思考，對化工安全的相關話題進行探討。

首先，化工安全意識的培養是關鍵。在化工生產過程中，安全問題是始終存在的，只有樹立起安全意識，才能從根本上保證化工安全的實現。作為從事化工工作的人員，我們要時刻保持警惕，認真負責地對待每一個環節的安全。這就要求我們要不斷加強自己的學習與實踐，了解并掌握各種安全操作規程和安全知識，并將其貫徹于實際操作中。只有我們自身具備了強烈的安全意識，才能夠引導他人，共同營造一個安全的化工環境。

其次，化工安全風險的評估與控制是必不可少的。化工生產涉及到各類危險品和有毒物質的使用和制造，這就需要我們進行全面的風險評估與控制。在化工生產過程中，我們要時刻關注可能存在的危險和風險，做好事先的風險預判與控制。通過應對各類風險，采取合理的措施和安全保障措施，可以有效地降低事故發生的概率和嚴重程度。同時，我們還要關注現有的安全設備和防護措施的有效性與完善性，及時調整與改進，以提高化工安全的整體水平。

此外，化工安全教育的完善也是非常重要的。化工行業屬于高風險的行業，安全教育的重要性不言而喻。化工從業人員和學生需要接受全面而系統的安全培訓，增強他們的安全意識和安全技能。除了傳統的安全知識培訓外，還應注重實踐技能的培養，讓學生和從業人員能夠熟練掌握各種安全操作和應急處理措施。此外，應加強對安全事故案例的研究和分析，讓學員從實際案例中汲取經驗教訓，增強對化工安全的認識和警覺性。

最后，化工企業安全管理體系的建立與實施是保障化工安全的根本。化工企業在安全管理方面要定期進行各類評估，建立完善的安全管理體系和規范化的安全制度。通過內部體系的建立，可以形成一套科學的安全流程和安全制度，提高安全管理的有效性和針對性。同時，化工企業還應注重外部資源的引入和合作，與相關專業機構和監管部門緊密合作，共同提高化工安全的水平。只有形成了科學而完善的化工安全管理體系，化工企業才能真正做到安全生產的可持續發展。

綜上所述，化工安全問題是一個繞不開的話題，我們必須認真對待和研究。在探討化工安全問題的過程中，我們應該注重安全意識的培養、風險評估與控制、安全教育的完善和安全管理體系的建立與實施。只有通過這些方面的努力和改進，才能真正提高化工安全的水平，為化工行業的健康發展提供堅實保障。

部隊飛行安全大討論心得體會篇二

安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區安全生產實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：

1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全。可就是干起活來不想安全，不能正確擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。

2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現嚴重違章問題。雖然我發現后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態度不堅決使違章問題有空子可鉆。

3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現。其突出的表現是有些班組的慣性違章問題時有發生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。

2、工作對付應付職能作用差。這種現象個別職工身上更為突出，例如工區在安全生產管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現在我身上的普遍現象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。

3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區的安全預想和班后對規會也是時有時無，這種現象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產的管理。

1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業少，現場職能作用差，造成現場工時利用底，勞動效率不高。

2、存在好人主義嚴重的問題，表現在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。

2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。

3、測試卡片填寫不注意單位的變化。

4、設備大量存在圖物不符現象

以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。

1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業，確保安全生產。

2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現鐵路跨越式發展關系，弄清保安全與提高鐵路經濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產的關系，積極主動抓好安全管理。

3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現狀對比，考核論證，使我們全體職工清楚看到班組安全管理現狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協力，努力工作實現整體工作全面提高。

4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。

5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。

部隊飛行安全大討論心得體會篇三

醫院安全是保障患者生命安全和醫護人員工作環境的重要問題，也是關乎整個醫療體系健康發展的關鍵因素之一。在過去的幾年里，我作為一名醫療工作者積極參與了醫院安全討論，取得了一定的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對醫院安全的理解和思考，以期推動醫院安全的不斷完善。

首先，醫院安全是一項綜合性的工作，需要全體醫護人員的共同努力。每一個環節都關系到患者的生命安全，一絲疏漏可能導致嚴重的后果。因此，各個科室和部門之間必須加強溝通和協作，形成一體化的安全管理體系。比如，在手術室中，手術醫生、護士、麻醉師等不同角色的人員需要密切配合，執行手術安全的各項流程和規范，確保手術的順利進行。只有通過團隊的協同作戰，才能最大程度地減少醫療事故的發生。

其次，提升醫院安全水平需要依靠科技的力量。現代醫療技術的快速發展為醫院安全提供了更多的手段和方法。例如，引進智能化的醫療設備和系統，可以實時監測患者的生命體征，及時發現異常情況并采取相應措施。此外，數據分析和信息共享也是提升醫院安全的重要手段。通過搜集和分析醫療事故的數據，能夠發現存在的問題和隱患，并針對性地改進醫療質量控制體系。因此，要加大對科技創新的投入，促進科技與醫療的深度融合，為醫院安全提供更好的保障。

此外，醫院安全還需要加強患者教育和信息公開。患者作為醫療服務的主要對象，應當對自身的健康狀況和醫療過程有一定的了解和掌握。醫院可以通過開展健康教育活動，提供相關知識和指導，幫助患者主動參與自身的治療過程。同時，醫院還應當積極推動信息公開，讓患者了解醫院的安全規范和管理制度，加強醫患間的信任和溝通。只有患者與醫院形成合力，才能共同維護良好的醫療秩序和安全環境。

最后，醫院安全的完善還需要加強監督和問責機制。監督是保障醫院安全的基礎和保證。政府部門應當加大對醫療機構的監管力度，確保醫院按照規范操作，不斷提升醫療質量和安全水平。同時，建立健全的問責機制也是必要的。對于存在醫療事故的醫護人員以及相關管理人員，應當追究其責任，維護醫院正常的秩序和聲譽。通過加強監督和問責，能夠有效地遏制潛在的風險和不安全因素，保障醫院的整體安全。

總之，醫院安全是一項充滿挑戰的工作，需要全體醫護人員的共同努力和社會各方的關注支持。通過加強溝通協作、推動科技創新、開展患者教育、加強監督和問責等措施，醫院安全將得到進一步的提升。我相信，在全社會的共同努力下，醫院安全將不斷完善，為人民群眾提供更加安全和高質量的醫療服務。

部隊飛行安全大討論心得體會篇四

在現代社會中，電力已成為人們生活和工作中不可或缺的重要資源。然而，電廠的運營和管理存在一定的風險，因此安全問題一直備受關注。為了有效地發現和解決電廠安全隱患，不久前我們組織了一次大討論，讓員工分享他們的心得體會和寶貴經驗。接下來，就讓我們一起來了解一下他們的觀點。

第二段：認識到安全的重要性。

通過大討論，我們深刻認識到電廠安全的重要性。安全是企業的生命線，任何一點疏忽和疏忽都可能導致事故的發生。討論中，很多員工提到了對設備設施的關注不夠和操作規程的不明確等問題。因此，進一步加強安全意識和培訓至關重要。只有當每個員工都對安全意識到位時，才能從根本上保障電廠的安全運營。

第三段：加強設備維護和管理。

電廠安全的另一個重要方面就是設備維護和管理。在大討論中，許多員工提到了設備維護不及時和不徹底的問題。加強設備維護是保障電廠安全運營的關鍵。我們應該建立健全的設備維護制度，定期進行設備檢查和維護，并及時排除隱患。此外，設備管理的規范也是非常重要的，包括定期設備演練和制定緊急處理方案等措施，以應對突發情況。

第四段：加強團隊合作與溝通。

電廠的安全不僅僅是由一兩個人的責任能夠承擔的，需要全員的參與和合作。在大討論中，大家一致認為加強團隊合作和溝通至關重要。只有當各部門之間的協作和溝通暢通無阻時，才能更快地解決潛在的安全隱患。因此，我們應該鼓勵員工之間建立良好的溝通和合作關系，提高解決問題和應對突發情況的能力。

第五段：定期評估和提升。

為了保持電廠安全的長效性，定期的評估和提升是必不可少的。大討論中，有員工提到了電廠安全的評估不夠全面和及時。因此，我們應該制定詳細的安全評估制度，全面評估電廠的安全狀況，并根據評估結果及時采取相應的措施進行提升。此外，我們還應該不斷學習和吸收先進的安全管理經驗，參觀其他電廠，并邀請行業專家進行培訓和指導，以不斷提升電廠的安全水平。

結尾。

在大討論中，我們深入探討了電廠安全的重要性，并提出了加強設備維護和管理、加強團隊合作與溝通以及定期評估和提升等方面的建議。這些經驗和建議將對未來電廠的安全運營起到積極的促進作用。我們相信，在全體員工的共同努力下，電廠的安全將得到進一步的提升，為社會的穩定和發展做出更大的貢獻。

部隊飛行安全大討論心得體會篇五

安全作風大討論是一種組織內部的安全管理制度，旨在通過員工之間的交流和討論，提高對安全問題的認識和解決能力。本文將就參與安全作風大討論的體會和心得進行闡述，旨在探討該制度的有效性和重要性。

二、參與感受。

首先，參與安全作風大討論給我帶來了巨大的成就感。通過與同事們的討論，我不僅能夠了解到他們對安全問題的看法和思考方式，還能夠分享自己的經驗和觀點。這種互相學習的過程，讓我們能夠共同成長，并培養起一種共同關心和保護安全的意識。

其次，安全作風大討論也讓我明白了自己所欠缺的知識和能力。在討論中，我不斷地聽取他人意見，并進行自我反思。通過與專業人士的交流，我意識到自己對某些安全規范和措施缺乏了解，也發現了自己在處理事故和應對突發情況時的不足之處。這讓我明白了個人安全知識與能力的重要性，也激發了我不斷學習和提升的動力。

三、問題解決與效果。

在安全作風大討論中，我們針對具體問題展開討論，并提出解決方案。通過集思廣益，我們能夠找出問題的癥結，并采取相應措施來解決。這種集體智慧的力量，大大提高了我們解決問題的效率和質量。同時，通過經驗的分享，我們也能更好地預防類似的事故再次發生，確保工作環境的安全與穩定。

此外，安全作風大討論還有助于增強員工的安全責任感。在討論中，大家不僅要積極參與，還要尊重和聽取他人意見。這讓我們在工作中更加互相關心和幫助，形成一種集體的安全文化。只有每一個人都對安全問題負責，才能有效地避免潛在的事故風險。

四、制度的優勢與改進。

安全作風大討論作為一種有效的安全管理制度，具有許多優勢。首先，它能夠深化員工對安全的認知和參與度，增強員工的安全責任感。其次，該制度能夠提供一個互相學習和共同進步的平臺，促進員工之間的相互交流和合作。最后，安全作風大討論還能夠集思廣益，從而提高問題解決的效率和質量。

不過，我們也要看到當前安全作風大討論存在的一些問題。首先，由于工作繁忙等原因，不是每個人都能全力參與到討論中，導致信息的不完全和解決方案的不全面。其次，一些員工可能出于各種原因不愿意分享自己的經驗和觀點，從而影響討論的質量和效果。為了解決這些問題，我們需要進一步改進制度的設計和執行，提高員工的參與度和責任感。

五、結語。

安全作風大討論是一種強大的安全管理工具，在提高員工安全意識和應對能力方面具有重要作用。通過參與討論，我們能夠獲得成就感，發現自身的不足，并提出問題解決方案。然而，我們也應該意識到該制度存在的問題，并進一步改進和提升。只有不斷完善安全作風大討論制度，才能更好地保障工作環境的安全與穩定。

部隊飛行安全大討論心得體會篇六

第一段：介紹電廠安全問題的重要性（大約200字）。

現如今，電廠已成為現代社會發展的不可或缺的基礎設施。然而，電廠所涉及的高壓電力設備以及復雜的工作環境，使得電廠安全問題備受關注。為了加強員工的安全意識，提高電廠的安全管理水平，我所在的電廠開展了一次大討論活動，目的是讓員工們分享他們的安全心得和體會。

第二段：員工分享安全心得的重要性（大約200字）。

在電廠操作中，安全意識的重要性不能被忽視。員工如果能夠意識到安全風險，并采取相應的措施來預防事故發生，將能減少潛在的傷害和損失。通過大討論活動，員工們可以分享他們在實際工作中遇到的安全問題和解決方案，相互學習和借鑒。分享安全心得不僅有助于提高員工對安全問題的認識，也能夠加深對操作規程和安全措施的理解。

在大討論活動中，我了解到許多員工都存在類似的安全心得和體會。首先，大家都強調了個人安全責任的重要性。只有每個員工都充分意識到自己在工作中的安全責任，才能避免因疏忽大意而導致事故的發生。其次，員工們普遍強調了工作合作和溝通的重要性。在電廠這樣的復雜工作環境中，各個崗位之間的合作與溝通是必不可少的，只有良好的團隊協作才能確保操作的安全和效率。此外，員工們還強調了持續學習和培訓的必要性。隨著技術的不斷進步，電廠的設備和操作規程也在不斷更新，員工們需要不斷學習和適應這些變化，以便更好地應對風險。

通過大討論活動，電廠安全管理水平得到了顯著提升。員工們通過分享安全心得和體會，使得許多潛在的安全隱患得到了發現并解決。通過加強員工的安全教育和培訓，員工們更加了解電廠操作中的安全規范和要求，大幅減少了事故的發生。此外，大討論活動還激發了員工們的積極性和創造力，許多員工提出了改善安全的建議和方案，為電廠的安全管理工作提供了寶貴的參考。

大討論電廠安全心得體會的意義不僅僅在于提高電廠的安全水平，更在于樹立了員工的安全意識和責任感。這種通過分享心得和體會的方式，不僅能夠增加安全知識的傳播，還能夠增強員工對安全問題的認識和理解。通過這樣的活動，電廠管理者和員工們可以共同努力，為打造安全、高效的工作環境做出貢獻。只有每個人都能夠積極參與到電廠的安全管理中，電廠才能更好地履行其社會責任，為社會的穩定運行做出貢獻。

部隊飛行安全大討論心得體會篇七

“安”，說文解字解釋為：靜也，從女在“宀”下。家中有女為“安”。一個幸福平安的家庭，離不開一位善持家務的女子，正是有了女人的勤勞持家，才為奮戰前方的男人，創造了平安和諧的家庭氛圍，也正因為女人的拳拳叮嚀，綿綿愛心，在外的男人也更加注重自身的平安。因為，男人知道，家中有溫柔的女人在等待自己的平安歸來。安全是幸福的起點和源泉。

人是“1”，其他所有的都是“0”，沒有“1”，再多的“0”也是枉然。省內外“10。20”龍鄆煤業沖擊地壓等多起事故，讓人觸目驚心。……曾經發生的生產安全事故警示我們，安全生產責任比天大。沒有任何理由放松對每個生命的悉心防護和對絕對安全的不懈追求。

企業要發展，就必須時刻把職工的安危放在頭等重要的位置，真正落實“以人為本”，把安全工作作為各項工作的重中之重，才能確保事業之“全”，企業發展之”全”。

聰明人總是用別人的教訓來深刻警醒自己，糊涂人總是用腳來思考，唯親身經歷撞了南墻才回頭。只有實現礦井的長治久安，才能使企業永續發展，提供給我們安身立命，創造財富、養家糊口、展示自我價值的舞臺。

“要始終把人民生命安全放在首位。”正如習近平總書記所說，安全生產為人民群眾筑牢安全屏障、撐起生命綠蔭。安全生產必須警鐘長鳴、常抓不懈。安全為了誰？相信大家從各自不同的角度，都有了自己不同的見解。新一屆礦領導班子確立了“聚心創新鑄精優”的戰略定位和“陽光公正制度管理服務為基共贏共享”的發展理念，全面推行“真+嚴”的工作方針，理性務實、真抓實干，全面開創滕東新一輪騰飛發展的新局面。

滾石上山，爬坡過坎，既無法偷懶，也不能中途停下，氣稍懈、勁略松，則會前功盡棄。必須從工作找不足、補短板，提升優勢，奮勇直追。通防工區緊緊圍繞班組職工技術力量薄弱現狀，依靠班子帶，老職工示范言傳身教，把很多從監獄轉入煤礦生產的門外漢變成了初步適應生產要求的`行家里手。

樹立“大安全觀”，標準意識，一切圍繞標準干，時時處處講標準，處處事事講安全。淡定，篤定，堅定，保持良好的精神狀態，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，按照安全生產標準，保持一往無前、實干興礦的干勁，積跬步至千里，步步為贏、不斷勝利，才能加快實現新滕東新騰飛的目標。

部隊飛行安全大討論心得體會篇八

安全是人民生命財產的重要保障，也是國家的核心利益所在。為了加強和改進安全管理工作，我校于近日召開了一次安全作風大討論會。通過與同學們的交流，我深刻體會到了安全作風的重要性，也獲得了許多有益的啟示。以下是本人對此次討論的心得體會。

首先，安全作風大討論會充分激發了同學們對安全問題的重視。在討論中，同學們積極發表自己的觀點，關注著各類安全事故背后的原因和教訓。大家普遍認識到，安全事故并非偶然事件，而是深刻的管理問題。通過對高校內部的安全事故進行分析，同學們清晰地看到了安全意識的重要性，意識到了對安全管理不可忽視的要求。這種安全意識的覺醒是非常重要的，它不僅是推動安全管理工作的動力，更是保障每個人生命安全的基石。

其次，安全作風大討論會加強了同學們的安全知識和技能。在會上，同學們分享了自己對安全問題的了解和防范措施。有的同學以案例的形式，講述了身邊發生的安全事故，并提出了應對安全問題的有效方法。有的同學則通過PPT展示，詳細介紹了如何正確使用消防器材和逃生技巧。這些寶貴的經驗和知識，讓我深感到提高自身安全意識、增加安全知識的重要性。只有不斷學習，才能更好地應對各類安全威脅，減少安全風險。

第三，安全作風大討論會增進了同學們的團結和協作意識。在討論中，同學們的安全問題不再是個人隱私，而是共同面對的挑戰。大家不僅共同關注安全問題，還積極為他人提供幫助和建議。有的同學在會上提出了一些建設性的意見，如加強宿舍樓道的照明設施、加強學校安保人員的培訓等。這種合作共贏的理念，有效促進了同學們之間的交流、合作和共同成長。

第四，安全作風大討論會啟迪了同學們的創新意識。安全問題無時無刻不可能發生，我們需要不斷找尋創新的解決方案來應對。討論會上，一些同學提出了一些創新的防范措施和應急預案。例如，利用無人機巡查學校安全隱患；利用人工智能技術對學校的監控設備進行智能化管理等。這些創新的思路和方法，激發了同學們的創造力，也提醒了我們，在應對安全問題時不能墨守成規，需要不斷發掘新的可能性。

最后，安全作風大討論會強調了共建共享的責任意識。安全作風不能僅依賴于學校的管理措施，每個人都應該積極參與進來，共同營造安全的環境。通過討論會，我深刻認識到，每個人都是安全的主人，都應該以身作則，守護自己和他人的安全。不戴頭盔騎車、亂扔垃圾等小事也可能導致安全隱患，我們應該積極引導他人，共同營造安全、和諧的校園氛圍。

總之，通過本次安全作風大討論，我深刻認識到了安全作風的重要性和必要性。只有每個人積極參與、共同努力，才能真正做到安全無小事、人人都安全。相信在廣大同學的共同努力下，我校的安全工作一定會取得更大的成就，為師生的安全保駕護航。

部隊飛行安全大討論心得體會篇九

我認為，安全，從廣義上講就是平安、快樂的生活與工作。它涉及到我們的整個生存環境。

首先安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命，把人看作世間最寶貴的。每一個人都是一個活生生的生命。凡是漠視生命的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。我們姜總常說：“在任何時候、任何情況下，沒有什么比員工的生命安全和身體健康更重要”。那是姜總對我們員工的一種關愛、一種尊重。我們應改感謝中煙摩迪管理層用仁愛之心對待我們員工。

安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個不按規程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將會導致人間悲劇。還記得我們2010年的“3.13”事故嗎？受傷者是不是在那一瞬間失去了尊嚴？因為，沒有遵章守紀，違規操作，留給人感覺只會覺得你是一個辦事不牢靠的人，不會受到人尊嚴，那么尊嚴也就沒有了。

安全是一種文明。安全要靠科學技術，靠經濟基礎，但更多的是靠我們全體員工自身的進步和素質的提高。想想看，如果每個人都遵章守紀，不野蠻操作，哪會有安全事故的發生。只要我們都文明操作，我相信中煙摩迪還會有很多個“百萬安全工時”。

安全是一種文化、一種氛圍。把安全做成一種一種文化、一種氛圍，已經是更高的境界了。我發現中煙摩迪開始有一點點這種文化存在了。一種文化，可以影響很多人思想，有很多人會因為中煙摩迪的安全文化而改變。現在公司的安全向杜邦看齊，目的之一我想也是打造一種安全文化。我們要接受這種文化，因為它是好的文化，一種對我們大家都好的文化。安全就是為了公司和全體員工好。

安全是一種幸福。因為平安是福。每天能高高興興的上班，平平安安回家，就是我們最大的幸福。安全是我們長久地享受幸福生活的保證。安全也是一種財富。大家算一筆帳，一次事故停機，企業承擔的損失費用達上百萬元。例如，最近東莞某紙廠，就因一次大火災，直接經濟上億元，還不計善后工作，而且名譽受損，造成的損失是巨大的。如果加大安全投入，提高人的安全意識和應急處理能力，生命財產損失就會減少，生產成本就會降低，企業的經濟效益就會提高。每位員工都是企業寶貴的財富，提高員工的生存價值，就是在積累財富。

安全更是一種挑戰。在3月9號舉行公司安全上水平啟動大會上，姜總帶領我們宣誓，就是讓我們迎接挑戰。2011年10月31日到11月3日，短短4天時間，杜邦專家便發現138項安全問題，從體系、制度、管理、組織、安全行為控制、安全文化建設等方面提出了108項建議，這就是我們跟國際一流企業的差距，這就是挑戰。安全運行的時間越長，我們越不能放松警惕。130萬安全工時，不代表公司處處是安全的，不代表以后不會發生事故，200萬、300萬、500萬安全工時，乃至更長的安全工時不發生安全事故，才是我們全體員工追求的共同目標。這就是挑戰。

最后我還認為安全是權利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個員工不僅擁有這個權利，而且要尊重并行使這個權利。“我要安全”是權利的表達，也是義務的表達。

“安全”可能還有很多種解說，姜總說：“安全所有事情的重中之重，基礎中的基礎”。可見安全的重要性。

生命只有一次，安全重于泰山，我們要把安全意識滲透到工作和生活的每一個細節，在安全中持續創造業績，在作業中不斷排查整改，才能創造一個“天下無敵”的中煙摩迪，才能創造一個美好的人生。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十

為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設備安全保駕護航。

從上至下全程跟進深入基層共討論。

該局局領導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網有限責任公司安全生產禁令》和《中國南方電網有限責任公司電力安全工作規程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據歷年來的工作經驗總結的“二次定值單執行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。

“我覺得安全的關鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好，不斷完善風險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是福’的安全理念真正落地，”該局副局長參加保護一班討論時說到。

其他局領導、部門領導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產工作。

切身體會接地氣揭露問題引重視。

“這幾起觸電事故的發生，主要是現場作業人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續或在沒有充分的風險評估下就冒險作業”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業現場中，如果作業人員安全意識不足、不按規矩辦事、不事先做好相關的安全技術措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的發生?大家熱烈的討論起來。

“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒。”

“南瑞保護裝置的`軟壓板各區公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。

……。

這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設備安全。

落實各項措施助力安全生產。

據了解，繼電保護一班就“定值更改”總結歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。

“有了這張表，不僅可以規范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業務還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的小黃說到。

本次安全大討論，該局生產部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結—規范流程”思路開展討論，目前已經取得了良好效果并將持續深入學習。下一步，該局還將繼續挖掘安全生產存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產。

近期公司安全生產現狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發生多次機組非停事件。公司的安全生產局面轉向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫專業的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18#4機組非停事件，我難辭其咎。

作為一名班長，在長期穩定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發生。

痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。

通過事故的發生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產的各項規章制度，嚴格按照相關規章制度作業。加強專業技能學習和培訓，提高技術水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經驗教訓，將各項事故案例結合到實際工作中，遇到易發生問題或漏洞的環節，提高警惕，加強監護，結合個人經驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。

通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出成效。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十一

隨著時代的發展，我們越來越重視安全問題。為了進一步提高全社會的安全意識和安全素養，保障人民群眾生命財產安全，近日，我校開展了一次安全作風大討論。通過這次討論，我深刻認識到了安全的重要性，并從中汲取了寶貴的心得體會。

首先，這次安全作風大討論讓我意識到了知識的重要性。在討論中，與會者分享了各自的安全經驗和知識，讓我受益匪淺。例如，一位老師分享了火災逃生的經驗，提醒我們平時要了解學校的火災避難路線，熟悉逃生工具的使用方法。還有一位警察分享了防范電信詐騙的知識，教給我們如何保護個人信息和財產安全。這些知識的分享讓我明白，只有不斷學習和積累安全知識，才能在關鍵時刻保護自己和他人的安全。

其次，這次討論讓我認識到了自覺遵守規章制度的重要性。在討論中，我了解到一些重大事故的教訓都與不遵守規章制度有關。比如，某工廠發生爆炸事故，其根本原因是廠方違反了燃爆物料的操作規程，導致事故的發生。這讓我深刻認識到，遵守規章制度關乎到我自身和他人的安全，只有形成自覺遵守規章制度的良好習慣，才能預防各類事故的發生。

第三，在這次討論中，我還意識到了團隊協作的重要性。事故往往是由于一個人的疏忽和失誤造成的，而團隊協作可以互相提醒、監督，避免個人的瑕疵引發事故。在討論中，我了解到一些團隊在工作中嚴格遵守程序，相互之間進行有效溝通和交流，以保障工作的安全進行。這讓我深思，如果每個人都能時刻繃緊關于安全的弦，及時發現彼此的不規范行為，相信一定能夠減少事故的發生，保障工作和生活的安全。

第四，這次討論也讓我認識到了預防和應急措施的重要性。在討論中，與會者分享了很多預防和應急的經驗和方法，比如如何利用安全設備和器材，提前做好預案和演練等。這讓我明白，只有提前制定預防和應急措施，才能事先避免或及時應對各類危險情況，最大限度地保護人員的生命財產安全。

最后，這次討論激發了我對安全意識的深入思考。安全無小事，我們不能麻痹大意。通過這次討論，我意識到我們每個人都是安全的主體，應該時刻提高警惕，加強自我保護和他人保護的意識與行動。只有大家齊心協力，共同推動安全作風建設，才能形成安全意識和作風的良好氛圍，構建安全的生活和工作環境。

總之，這次安全作風大討論不僅讓我明白了安全的重要性，也讓我深刻體會到知識的作用、遵守規章制度的重要性、團隊協作的力量、預防和應急措施的必要性，以及對安全意識的進一步思考。我相信，在全社會的共同努力下，通過不斷學習和交流，我們一定能夠形成以安全為重、預防為主的社會氛圍，確保每個人的安全和幸福。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十二

隨著社會的發展和進步，人們對于安全和效率的要求也越來越高。為了更好地解決問題和取得進步，我們常常會通過大討論的方式來進行深入思考和交流。在此次安全高效大討論中，我有幸參與和經歷了這樣一次良好的交流和思考過程。在這篇文章中，我將從組織安排、思維碰撞、問題解決、團隊協作和成長收獲等方面來談談我的心得體會。

首先，我要說一下對于討論組織的安排方面。我們這次的大討論由專業的組織者來進行規劃和組織，確保整個討論會有一個明確的主題和目標，并且每個人都能有機會發表自己的觀點。組織者還會提供問題和材料，使得討論更加有針對性和具體化。這樣的組織安排有助于讓討論更加有序和高效，提高了我們對問題的深度思考能力。

其次，在思維碰撞的過程中，我深刻地體會到了討論的重要性和價值。在與他人的交流中，我不僅能夠聽到各種不同的聲音和觀點，還能夠從中獲取不同的思維和見解。這種思維碰撞讓我更加開闊了自己的思路，使我能夠從不同的角度來看待問題。而且，在與他人的辯論中，我也學會了更好地表達自己的觀點，并且尊重他人的不同意見。這樣的思維碰撞不僅能夠加深我們對問題的理解，還能夠提高我們的思維能力和溝通能力。

在問題解決的過程中，我意識到了團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，我們才能共同尋找和發現問題的解決方案。在討論中，每個人都能夠積極參與到解決問題的過程中，發揮自己的特長和優勢。同時，團隊合作還能夠培養我們的團隊意識和協作精神，使我們能夠更好地與他人合作。這樣的團隊合作不僅能夠提高問題的解決效率，還能夠加強團隊的凝聚力和戰斗力。

作為參與者，我也從中獲得了一些成長和收獲。首先，我學會了更加主動地參與討論和交流，提高了自己的思辨能力和觀察力。其次，我也學會了尊重他人的觀點和意見，兼聽則明，拒諫則暗。這樣的成長和收獲使我變得更加成熟和自信，為將來的工作和生活打下了堅實的基礎。

總結起來，安全高效大討論是一次非常有意義和有益的活動。通過這次討論，我不僅學到了專業知識，還體會到了團隊合作的重要性和交流思考的價值。我相信，只要我們能夠不斷地進行思維碰撞和互相學習，我們就能夠在以后的工作和生活中取得更大的成就和進步。讓我們把這次討論的經驗和收獲應用到實踐中去，為創造更加安全和高效的社會做出自己的貢獻。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十三

8月15日下午，監理公司召開安全生產反違章大反思大討論會議。會議由杜慶榮總經理主持，公司領導班子、監理部和安質部負責人、監理部主管、總監、專責、安質部全體檢查人員出席會議。會議邀請了廣州供電局安監部安監大隊鄭立科科長、基建部質安科杜凱明科長和廣州南方投資集團有限公司電建事業部陳國橋、賀虎兩位主管參與本次大討論。

會議首先由安質部副主任鄭志杰傳達廣州供電局安全生產反違章大反思大討論活動視頻學習會的會議精神，學習網公司《安規》、《安全生產禁令》和近期網公司系統內基建人身事故事件案例，天河越秀總監項目部劉立武和黃埔總監項目部仲偉國兩位總監分別就監理項目安全管理工作做專題發言。

廣州局安監部鄭立科科長和基建部杜凱明科長對大討論提出的問題和建議進行了答疑和探討，并就加強《安規》和“兩票”學習、主動匯報提供安全問題線索、加強信息溝通、授予監理人員更多管理手段等方面對提出工作設想和建議。

公司領導發言總經理助理江湛華：總監、總監代表加強對現場監理的指導和幫助、充分利用資源和手段開展現場安全管理、加強向上級主管部門的主動匯報、有效發揮代業主作用等方面提出了工作要求。書記單源：對明確安全管理的工作界面和監理工作到位標準，充分調動人力資源和發揮應有作用，安質部要盡快將網公司《安全生產禁令》及時融入日常檢查工作表單中開展檢查等方面提出工作要求，明確要求各級人員要時刻繃緊安全管理這根弦，管理要張弛有度，問題要及時匯報。總經理杜慶榮：對加強近期安全生產工作提出具體要求：一是堅決履行安全生產責任制，守好安全生產紅線底線;二是認真落實安全生產迎峰度夏及防風防汛安全生產專項檢查工作;三是認真開展安全生產反違章大反思大討論活動。

通過深入開展安全生產反違章大反思大討論活動，引導公司全體員工牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，更進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識，提升生產人員的安全技能，落實防范事故事件的各項措施，形成“遵章守規、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十四

通過我礦展開的“安全生產為了誰，嚴格管理為誰好，安全好了誰受益”大討論活動，使我對安全生產工作有了更深的理解，深刻理解到了：“安全是我們煤礦工作的重中之重”。沒有安全,就無從談起生產，沒有安全就無從談起效益。安全是職工的福利，抓安全是對職工的關愛，抓好安全就是天地良心。確保了安全生產，益的是我們職工自己。

雖然現在煤炭企業都把安全工作放在首要位置來抓，可一些事故還是時有發生，給社會、給企業、特別是給職工家庭造成了無法補充的重大損失。分析事故原因，大多都是因為職工的安全意識淡薄，違章作業造成的。對我們煤礦來說，只有抓好了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就能夠說它有了一個較為穩固的根基。

我們北宿煤礦是薄煤層礦井，安全管理難度很大，要想持續實現安全生產，就需要我們職工立足本職，用心工作。

用心工作，一般職工的理解就是立足本職崗位，做好本崗位的生產工作，其它能夠一概不問。可對于我們從事特殊行業的煤礦工人來說，不能僅僅做好生產工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要時刻刻提醒自己是一名煤礦工人，不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，其次，要做好聯保。不但要按章作業，自我保護安全，而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次，要做好聯保。要有一種團隊意識，或者說集體意識，把做好安全工作作為自己義不容辭的責任。做到“四不傷害”是一名優秀員工的底線，也是做人的美德。

任何先進的企業，機械或生產工藝的`先進固然重要，但是人的思想的先進更重要，也就是說一個優秀的企業的存有，首先要有一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中，只有從自身出發，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，才能促動我們自身的本質安全，才能實現我們煤礦的本質安全。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十五

20xx年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩定、隊伍穩定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內容的安全大反思大檢查活動。“7.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發及時一點，如果另一列校車的司機認真瞭望，很可能就不會出現這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發生在我局，甚至不是我們供電專業的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。

一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時看起來很清閑，但是一旦發生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發現事故預兆，當發現的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。

作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：

1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經常發生，班組工作職責執行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。

2、好人主義嚴重。當所內發生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩定，保證我段改革與發展的長治久安。

3、落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現。

4、加強業務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習，掌握現場安全作業方法，進一步提高自己的安全防范水平。

總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加本站以改正，以實際行動為路局的安全生產做出新的貢獻。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十六

在當今社會中，工廠安全事故頻發，嚴重影響了企業的穩定和員工的生命安全。為此，我們開展了一次以“工廠安全大討論”為主題的交流活動，旨在提升全員的安全意識，有效預防和消除安全隱患，營造安全、穩定的生產環境。

在活動中，我們發現了許多問題：有些員工不重視安全，偷懶馬虎，并沒有意識到一旦發生事故，將會對個人和公司造成巨大損失。同時，也存在著一些潛在的安全隱患：例如設備老化、操作不規范等等。針對這些問題，我們進行了充分的討論和交流，制定了一系列安全規定，同時加強了對員工的安全培訓，提高了員工的安全意識和技能水平。

通過本次大討論，我深刻認識到，企業安全問題是一項持久的工程，離不開全員的參與和合作，更需要領導層的重視和關注。唯有在全員參與、領導重視的基礎上，才能真正實現企業的可持續發展。

總的來說，本次“工廠安全大討論”取得了良好的效果，增強了我們的安全意識，促進了企業的穩定和發展，同時也為其他企業樹立了示范作用。在未來的工作中，我們將繼續保持高度的安全意識，嚴格落實各項安全措施和規定，確保公司的安全和生產穩定。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十七

根據公司關于開展全員安全大討論活動要求，我站認真組織進行了全站員工共同對“11·22”山東省青島市中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故以及“11·26”事故典型事故案例的討論、總結，在討論中，我有以下體會：

通過對典型事故案例的學習，用發生在我們身邊的事故教訓，結合自身實際，進一步提高自己努力學習專業技術知識，不斷提高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念，預防和杜絕各種責任事故的發生，為公司的改革、發展、穩定作出貢獻。

安全工作的本質就是使人的生命、健康和企業財產不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態度來對待。每當發生安全事故，事后經過認真分析都會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單，往往忽視了安全管理的某個細小環節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態度才是安全事故發生真正的根源。只有實現了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

作為世界500強中石化企業的一員，在自己工作崗位上，認真巡視設備的運行情況，通過“聽、摸、看、嗅”及各種方法使自己所屬設備達到最佳狀態，承擔起自己職責范圍內的責任。始終把安全責任牢記在心里，要用我們的眼睛和雙手去實現。多寫一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設備，就多一份安全；多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。

隨著安全大討論的深入持續有效開展，站內已營造出濃厚的安全生產氛圍，“我要安全、我會安全”的文化理念已深深根植于員工內心深處，有效提高全員安全意識。員工們都說，重視安全的習慣已成為他們自覺自律行為，時刻牢記“安全第一，預防為主”的思想，做到安全警鐘長鳴，工作常抓不懈，使職工從“要我安全”向“我要安全”轉變，做到“我懂安全”。上下聯動，齊抓共管，夯實了油站安全管理基礎。

部隊飛行安全大討論心得體會篇十八

根據公司關于開展全員安全大討論活動要求，我站認真組織進行了全站員工共同對“11.22” 山東省青島市中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的討論、總結，在討論中，我有以下體會:

通過對典型事故案例的學習，用發生在我們身邊的事故教訓，結合自身實際，進一步提高自己努力學習專業技術知識，不斷提高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念，預防和杜絕各種責任事故的發生，為公司的改革、發展、穩定作出貢獻。

安全工作的本質就是使人的生命、健康和企業財產不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態度來對待。每當發生安全事故，事后經過認真分析都會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單，往往忽視了安全管理的某個細小環節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態度才是安全事故發生真正的根源。只有實現了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

作為世界500強中石化企業的一員 ，在自己工作崗位上，認真巡視設備的運行情況，通過“聽、摸、看、嗅”及各種方法使自己所屬設備達到最佳狀態，承擔起自己職責范圍內的責任。始終把安全責任牢記在心里，要用我們的眼睛和雙手去實現。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設備，就多一份安全;多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。

隨著安全大討論的深入持續有效開展，站內已營造出濃厚的安全生產氛圍，“我要安全、我會安全”的文化理念已深深根植于員工內心深處，有效提高全員安全意識。員工們都說，重視安全的習慣已成為他們自覺自律行為，時刻牢記“安全第一，預防為主”的思想，做到安全警鐘長鳴，工作常抓不懈，使職工從“要我安全”向“我要安全”轉變，做到“我懂安全”。上下聯動，齊抓共管，夯實了油站安全管理基礎。