范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

福利申請書樣本篇一

尊敬的公司領導(或者董事長、總經理)：

您好！

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：略特此申請，請批示！

申請者：(部門)(蓋章)。

申請日期：××年×月×日

福利申請書樣本篇二

公司領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到公司領導：對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此申請

批準為盼

申請人：xxx

xx年x月x日

福利申請書樣本篇三

尊敬的領導：

您好！

為感謝公司全體員工的`辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工元的過節福利費用，公司員工人數共計人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

批準人(簽字):。

福利申請書樣本篇四

公司領導(或者××董事長、總經理)：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：略。

申請者：×××××(部門)(蓋章)。

申請日期：××年×月×日

福利申請書樣本篇五

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。

合計金額x元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

福利申請書樣本篇六

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成了許多,為公司創造的經濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.

此申請。

批準為盼!

申請人：

20xx年xx月xx日。

福利申請書樣本篇七

公司全體員工：

xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。

特此通知！

通知日期：xx

福利申請書樣本篇八

公司領導：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：

特此申請，請批示。

申請者：***。

申請日期：**年*月*日

福利申請書樣本篇九

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請!

批準人(簽字):

申請部門:

申請時間:

福利申請書樣本篇十

尊敬的公司領導：

三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

妥否，請批復!

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

福利申請書樣本篇十一

公司領導：

為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。

經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。

以上妥否，請批示。

申請人：

20xx年xx月xx日。

福利申請書樣本篇十二

對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人)，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅的辦法。如有人員變動，納稅人新安置的殘疾人從簽訂勞動合同并繳納社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算;安置的殘疾人和其他職工減少的，從減少當月計算。

安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據納稅人所在區縣(含縣級市、旗，下同)適用的經省(含自治區、直轄市、計劃單列市，下同)人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。

(一)納稅人申請享受稅收優惠政策時，應符合以下條件：

盲人按摩機構月安置的殘疾人占在職職工人數的比例不低于25%(含25%)，并且安置的殘疾人人數不少于5人(含5人)。

2、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務協議。

3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

4、通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區縣適用的經省人民政府批準的月最低工資標準的工資。

5、納稅人納稅信用等級不屬于稅務機關評定的c級或d級。

(二)《財政部國家稅務總局關于教育稅收政策的通知》(財稅〔〕39號)第一條第7項規定的特殊教育學校舉辦的企業，只要符合上述第(一)條第1項規定的條件，即可享受增值稅即征即退優惠政策。這類企業在計算殘疾人人數時可將在企業上崗工作的特殊教育學校的全日制在校學生計算在內，在計算企業在職職工人數時也要將上述學生計算在內。

(三)納稅人按照納稅期限向主管國稅機關申請退還增值稅。本納稅期已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內以前納稅期已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結轉本納稅年度內以后納稅期退還，但不得結轉以后年度退還。納稅期限不為按月的，只能對其符合條件的月份退還增值稅。

(四)上述增值稅優惠政策僅適用于生產銷售貨物，提供加工、修理修配勞務，以及提供營改增現代服務和生活服務稅目(不含文化體育服務和娛樂服務)范圍的服務取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人，但不適用于上述納稅人直接銷售外購貨物(包括商品批發和零售)以及銷售委托加工的貨物取得的收入。

(五)納稅人應當分別核算上述享受稅收優惠政策和不得享受稅收優惠政策業務的銷售額，不能分別核算的，不得享受本通知規定的優惠政策。

(六)如果既適用促進殘疾人就業增值稅優惠政策，又適用重點群體、退役士兵、隨軍家屬、軍轉干部等支持就業的增值稅優惠政策的，納稅人可自行選擇適用的優惠政策，但不能累加執行。一經選定，36個月內不得變更。

(七)稅務機關發現已享受本通知增值稅優惠政策的納稅人，存在不符合規定條件，或者采用偽造或重復使用殘疾人證、殘疾軍人證等手段騙取本通知規定的增值稅優惠的，應將納稅人發生上述違法違規行為的納稅期內按本通知已享受到的退稅全額追繳入庫，并自發現當月起36個月內停止其享受本通知規定的各項稅收優惠。

二、政策依據。

1.《財政部國家稅務總局關于教育稅收政策的通知》(財稅〔2004〕39號。

2.《國家稅務總局關于發布〈稅收減免管理辦法〉的公告》(國家稅務總局公告第43號)。

3.《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》(財稅〔〕52號)。

三、受理部門。

辦稅服務廳。

四、辦理時限。

(一)納稅人辦理業務時限要求。

(二)稅務機關辦理業務的時限要求。

總局規定時限：20個工作日。

遼寧承諾時限：10個工作日。

福利申請書樣本篇十三

申請書。

該怎么寫呢?申請書在外面生活中很常見的，下文是小編為大家收集的工福利申請書范文，僅供參考!

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成了許多,為公司創造的經濟價值很高,嚴格遵守公司的各項。

規章制度。

沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.

此申請。

批準為盼!

申請人：

20xx年**月**日。

公司領導：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：

特此申請，請批示。

申請人：

20xx年**月**日。

公司領導：

為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。

經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。

以上妥否，請批示。

申請人：

20xx年**月**日。

福利申請書樣本篇十四

5、取得中等職業學校實習指導教師資格證應當具備中等職業學校畢業及其以上學歷，并應當具有助理工程師以上專業技術職務或者中級以上工人技術等級。

沒有教師資格證是沒有從事教師行業的資格的，所以也就不能當老師。但是有部分地區在招聘老師的時候，也會放寬條件，就是一些應屆畢業生，在沒有教師資格證的情況下，也可以在學校教書，但是在規定的期限內，必須要考到教師資格證才可以，具體的報名時間和地點可以通過當地教育局、或者教師資格證報考點了解。

幼兒、小學教師資格證考什么。

一、小學教師資格證筆試。

小學教師資格證筆試考兩門，分別是《綜合素質》和《教育教學知識與能力》。教師資格證《綜合素質》主要考查考生職業理念、教育法律法規、教師職業道德規范、文化素養與基本能力;教師資格證《教育教學知識與能力》主要考查考生教育基礎、學生指導、班級管理、學科知識、教學設計、教學實施、教學評價。

二、小學教師資格證面試。

小學教師資格證考試面試分語文、數學、英語、社會、科學、音樂、體育、美術、心理健康教育、信息技術、小學全科等11個科目。考生可以選擇一個學科進行試講，選擇合適的學科來試講，是提高教師資格證考試成功率的辦法之一。

三、幼兒教師資格證筆試：

幼兒教師資格證考試科目有《綜合素質》和《保教知識與能力》。教師資格證《綜合素質》中職業理念知識占15%，教育法律法規知識占10%，教師職業道德規范知識占15%，文化素養知識占12%，基本能力知識占48%。教師資格證《保教知識與能力》中學前教育原理知識占31%等等，分為筆試和面試。

四、幼兒教師資格證面試：

幼兒教師資格證面試項目主要包括職業認識、心理素質、儀表儀態、交流溝通、思維品質、了解幼兒、技能技巧、評價與反思等。教師資格證面試采取結構化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環節進行;考生教師資格證面試試講過程須按照“講課”形式進行，“說課”形式不予給分。

福利申請書樣本篇十五

為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有的員工。

二、福利項目。

1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)。

2、紅雞蛋。

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個。

3、生日賀卡、生日禮物。

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工(禮物標準附后)。

飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。

4、生日專欄。

在飯店的`宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福。

由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。

6、集體活動。

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責任部門：

1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。

六、費用預算。

1、紅雞蛋2個：2元/人。

2、賀卡1張：2元/人左右。

3、生日禮物：

員工：20元以內。

領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內。

主管：150元以內。

經理：200元以內。

總監以上的飯店領導：300元以內。

經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

4、集體生日party：每次500元左右。

七、其他規定。

1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規定從20xx年6月1日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。

福利申請書樣本篇十六

尊敬的領導：

xxx年中秋節即將來臨，為了更好的.激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：

截止到xxx年xx月xx日在崗的所有員工。

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。

附件：xxx年中秋節發放福利人員名單。

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

福利申請書樣本篇十七

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元；

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為xx元。

合計金額xx元；

以上妥否，敬請領導批示！

申請部門：

申請日期：

福利申請書樣本篇十八

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的.歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲的，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾的，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此申請。

批準為盼！

申請人：xxx。

福利申請書樣本篇十九

尊敬的各位領導：

全體職工勤奮努力、領導的英明決策才使得公司的規模逐漸壯大，體制機制不斷完善，公司業績再創新高。員工福利機制也應該得到相應的`配套，能激勵員工積極投入生產，繼續為公司貢獻。

公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發展，員工依靠公司滿足生活物質需求。當物質生活不再是困擾因素時，大家會追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個過程中慢慢的就有了企業文化。如何推動企業文化成為員工認可的公司理念，企業文化能加強員工對公司的信賴和依靠，使得公司業績不斷提高。

對員工給予關心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節日里送去祝福、季度福利、對女員工的關懷等能更好的體現公司人性化管理，能為員工提供一個良好的工作氛圍，對生活對公司也會有期待。

福利的發放建議：

節假日福利：節日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。

季度福利：每個季度發放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。

生日禮品：與蛋糕店達成合作，在員工生日時發放價值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。

此申請，批準為盼！

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年x月x日。