在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

務工合同書樣本篇一

一、甲方以小時工形式招用乙方,乙方負責將甲方工作，招用時間自年月日至年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月支付給乙方。

三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

五、甲乙雙方需約定的其他事項：_________________

六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

務工合同書樣本篇二

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為____________期限合同，合同自_________年______月_____日起至自_________年______月_____日止。其中試用期____月。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事________工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為.實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;保險;保險;保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：________________________________________。

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式份，具有同等效力。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________。

務工合同書樣本篇三

乙方(勞務提供方)：____________。

身份證號碼：__________________。

緊急聯系人：__________________。

一、簽訂本合同時，乙方已年滿62周歲，已超法定退休年齡或享受退休待遇。簽訂本合同后，雙方形成勞務合同關系，雙方需按照本勞務合同的約定及其補充約定執行。

三、乙方的試用期全勤勞務報酬暫定為____________元/月，試用期為1-3個月。甲方有權根據乙方實際勞務表現情況(包括技能、態度、出勤等)和甲方的茶園的運營情況，決定是否繼續留用乙方或對乙方的勞務報酬進行適當調整。

四、乙方應在甲方茶園內提供如下勞務：

1.負責照料茶園，包括茶園內的茶樹、蔬菜或莊稼等作物的種植、除草、施肥、采摘等工作(需根據農時和甲方的指示進行)。

2.做好茶園的衛生打掃及茶園內房舍、工具、設備或機械的日常維護保養等工作。

3.茶園內人員出入的日常登記及茶園內產出的茶葉、蔬菜、瓜果等物料的過磅登記等工作。

4.甲方及其授權人員根據茶園具體運營情況指示或安排乙方進行的其他勞務活動。

五、乙方必須切實維護甲方茶園的利益，不得有任何有損甲方利益行為或任何不利于甲方的言論，例如：

1、盜竊甲方財物;。

2、組織、參與或容留他人在茶園內從事任何違法犯罪活動;。

3、與他人合謀損害甲方利益;。

4、故意或過失給甲方造成重大經濟損失等;。

5、散布不利于甲方的謠言等。否則，甲方有權立即解除本勞務合同，如給甲方造成經濟或名譽損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

六、乙方應如實告知甲方與勞務有關的各種信息，例如：不能從事上述勞務的疾病狀況、家庭情況、有無違法犯罪情況等，否則，如有隱瞞，甲方發現后，有權立即解除本勞務合同。

七、乙方不得擅離值守，如因個人及家庭等原因不能在茶園內提供約定的勞務時，需提前向甲方請假，獲得甲方批準方能離開。如因乙方擅離值守從而給甲方造成損害，甲方有權扣罰乙方相應天數兩倍的勞務費。

八、甲方有權對乙方提供的勞務情況進行檢查，如發現乙方違背合同約定或者提供的勞務內容、質量等不符合甲方要求，甲方有權解除合同。

九、為保證甲方茶園日常運營的穩定，乙方簽訂本勞務合同后不得無故隨意解除合同。乙方如因個人身體等原因不能繼續提供勞務的，必須提前告知甲方，否則，甲方有權扣罰乙方壹月勞務費做對甲方的賠償。

十、特別約定：乙方畢竟年事已高，必須時刻關注自身健康狀況，經常進行必要體檢，確保自身身體狀況能夠勝任上述勞務。如因乙方或其家人故意隱瞞乙方病情或忽視乙方健康狀況，發生意外或爆發疾病，一切后果均由乙方自行承擔。

十一、甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議由雙方協解決。如果協商不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

十二、本協議一式______份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方__________________乙方(簽字)____________。

身份號碼：____________。

電話：____________電話：__________________。

務工合同書樣本篇四

本市辦公地址：_________________________。

乙方姓名：___________________。

年齡：_________________________________。

性別：_________________________________。

民族：_________________________________。

戶籍所在地：___________________________。

居民身份證號碼：_______________________。

現住址：_______________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期限執行下列款。

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

二、無固定期限，自____年____月_______日始，其中試用期為月。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________________。

第二條勞動崗位。

甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_____________________。

第四條社會保險和福利待遇。

第五條勞動保護和勞動條件。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________________。

_________年_________月__________日。

簽訂地點：________________________。

乙方：____________________。

_________年_________月__________日。

簽訂地點：________________________。

務工合同書樣本篇五

根據、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方(用人單位)名稱：北京南大蘇富特數碼技術有限公司。

法定代表人(委托代理人)或主要負責人：

注冊地址：

在京通訊地址：聯系電話：

第二條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

上崗證證件號碼：

現居住地址：

聯系電話：

二、勞動合同期限。

第三條本合同采取下列第種期限形式：

(一)以完成一定工作任務為期限。自______年____月____日起至工作任務完成即行終止。

(二)固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)無固定期限，自______年____月____日起。

第四條甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為。

第五條甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。

四、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。

(一)標準工時制度。

(二)綜合計算工時制度。

(三)不定時工時制度。

實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地人力社保行政部門批準。

第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度并依法保證乙方的休息權利。

五、勞動報酬。

第八條乙方工資標準為：

(一)實行按日計算工資的;。

1、工資標準為元/日;。

2、工資計算方式為元/日×出勤工日;。

3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;。

4、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。

(二)實行計件工資的：

1、工作量計算標準為;。

2、工作量單價為;。

3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;。

4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。

5、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。

(三)乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。

(四)甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇。

第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業注冊地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十條乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。

第十一條甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為，并支付保險費。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、職業培訓。

第十三條甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。

第十四條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業務培訓：

(一)國家有關建筑行業的法律法規和政策文件。

(二)建筑行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。

(三)建筑行業相關規章、規程標準。

(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。

第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照規定執行。

十、當事人約定的其他內容。

第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：

采取酒量工資方式的，工作標準為：

十一、勞動爭議處理及其他。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規定執行的，按照約定執行。

第二十三條本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

務工合同書樣本篇六

依據《中華人民共和國勞動法》相關法律法規，甲乙雙方本著平等協商、互惠互利的原則，根據生產經營需要，甲方雇傭乙方為短期勞務工，經雙方協商一致達成以下協議，以茲共同遵守。

第一條勞務期限。

1.1甲方委托乙方完成指定工程工作內容，起始和結束以甲方通知為準。

1.2無論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時，協議自行終止。

第二條工作崗位、地點和作業內容安排。

2.1根據工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。

2.2乙方工作地點：根據甲方業務特點，在甲方公司內或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點。

2.3甲方盡量安排乙方從事和自己特長吻合的工作并支付相應報酬，甲方也可根據工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業，乙方必須執行，甲方支付相應報酬。

第三條工作條件、勞動保護以及職業危害保險。

3.1甲方根據國家規定為乙方提供良好的工作環境、工作條件和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

3.2甲方根據乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動防護用品。

3.3甲方根據經營特點，建立健全職業危害防護制度。

3.4乙方和甲方之間非勞動關系，而是勞務關系。因此甲方無義務為乙方交納社會保險。甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險理賠后甲方不再重復賠償(受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險為：30萬元整意外保險，2萬元整醫療保險)。

3.5乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第四條教育培訓。

4.1在乙方工作期間，甲方視情況對乙方進行職業道德、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間。

5.1工作時間：配合甲方作業，自行安排工作時間。

第六條勞動報酬。

6.1雙方約定按方式支付報酬：

6.1.1實行小時制計酬：每小時勞動報酬為人民幣元整，工作結束一次性支付補償金n元/小時(n為實際工作小時)。

6.1.2實行按月制計酬：每個月勞動報酬為人民幣元整。

6.2甲方發薪地為，發薪日期為每月日前，實行先工作后付薪。

乙方必須按照約定領取報酬并簽字，否則由此造成甲方無法支付報酬的一切后果由乙方承擔。

第七條勞動紀律和規章制度。

7.1乙方應遵守國家的法律、法規、規章及甲方依法規定的各項規章制度以及勞動紀律。

7.2乙方應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

7.3乙方工作期間由于違章作業造成的事故，根據情節的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞務協議，觸犯法律的依法追究法律責任。

7.4非甲方原因造成的一切事故責任由乙方自負，甲方不承擔任何賠償及連帶責任。

第八條勞務協議的解除與不得解除的規定。

8.1經甲、乙雙方協商一致，勞務協議可以解除。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議：

(1)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;。

(2)嚴重違反甲方規章制度的(詳見附件《管理規章制度》);。

(4)被依法追究刑事責任的;。

(5)盜取甲方開發或向第三方購買的軟件、文檔及其他設備、產品等;。

8.3其他按照國家法律法規規定執行。

第九條違反勞務協議的違約責任。

9.1任何一方違反勞務協議應當賠償給對方造成的損失。

第十條勞動爭議。

10.1本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決，協商補充附件與協議具有同等的法律效力，若雙方發生勞動爭議協商解決不成可依法向所在地勞動有關部門申請勞動仲裁或法院提出民事訴訟。

第十一條其他。

11.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效，兩份協議具有同等法律效力。

11.2本協議未盡事宜，按照法律、法規的有關規定執行。

11.3本協議條款如與國家法律、法規和政策的強制性規定相悖時，以國家法律、法規政策強制性規定為準。

11.4本協議附件以及補充協議和本協議具有同等法律效力。

11.5雙方約定的其他事項：

受委托方：委托方：

務工合同書樣本篇七

乙方(勞動者)姓名：_________________。

年齡：_________________性別：_______________。

民族：_________________。

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)______________鄉(鎮)______________村(街)。

居民身份證號碼：_____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《__________市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執行下列______款。

一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：

第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

第四條社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：

第五條勞動保護和勞動條件。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：__________________________________________________.

第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項。

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

法定代表人或委托代理人：__________。

務工合同書樣本篇八

甲方：

乙方：__________________________________。

簽訂日期：_________________________

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方(用人單位)名稱：北京南大蘇富特數碼技術有限公司。

法定代表人(委托代理人)或主要負責人：

注冊地址：

在京通訊地址：聯系電話：

第二條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

上崗證證件號碼：

現居住地址：

聯系電話：

二、勞動合同期限。

第三條本合同采取下列第種期限形式：

(一)以完成一定工作任務為期限。自______年____月____日起至工作任務完成即行終止。

(二)固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)無固定期限，自______年____月____日起。

第四條甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為。

第五條甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。

四、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。

(一)標準工時制度。

(二)綜合計算工時制度。

(三)不定時工時制度。

實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地人力社保行政部門批準。

第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度并依法保證乙方的休息權利。

五、勞動報酬。

第八條乙方工資標準為：

(一)實行按日計算工資的;。

1、工資標準為元/日;。

2、工資計算方式為元/日×出勤工日;。

3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;。

4、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。

(二)實行計件工資的：

1、工作量計算標準為;。

2、工作量單價為;。

3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;。

4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。

5、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。

(三)乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。

(四)甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇。

第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業注冊地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十條乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。

第十一條甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為，并支付保險費。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、職業培訓。

第十三條甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。

第十四條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業務培訓：

(一)國家有關建筑行業的法律法規和政策文件。

(二)建筑行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。

(三)建筑行業相關規章、規程標準。

(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。

第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國民法典》規定執行。

十、當事人約定的其他內容。

第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：

采取酒量工資方式的，工作標準為：

十一、勞動爭議處理及其他。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規定執行的，按照約定執行。

第二十三條本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

務工合同書樣本篇九

用工單位住址____________。

電話號碼____________。

務工人員姓名(乙方)____________。

性別____________。

出生年月____________。

務工人員戶口____________。

工種____________。

技術等級____________。

編號____________鑒證編號____________。

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工，按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限。

乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務。

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務。

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇。

經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：

五、勞動福利待遇。

按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和××省(自治區、市)人民政府的.有關規定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解，

從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項。

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日年月日。

鑒證機關(蓋章)：

范文二。

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)。

_________(以下簡稱乙方)。

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金。

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假。

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育。

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件。

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護。

甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

務工合同書樣本篇十

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內容和工作地點。

乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.

乙方的工作地點________________________________________.

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

聯系方式(電話)：聯系方式(電話)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日