人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業年會致辭篇一

企業年會不僅是公司對于一個工作事項的`回望，更重要的是作為一個加強員工相互了解，增加企業凝聚力的重要途徑，一個成功的企業年會不僅僅要展示業績，更要投入人文關懷因素，因此公務在企業年會中所占的分量是極少的，而更多的內容可以通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗。接下來公司通過多年在年會晚會策劃、新品發布會、開業慶典等活動策劃經驗來談談企業年會策劃的幾個重要因素。

花同樣的錢可以辦更多的事。不可理解?這就要了解酒店的定價體系,一般而言,酒店的價格從高到低會分為:門市價、前臺折扣價、商務公司價格、會議團價、旅游團價五個檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會議場地和客房反而比通過會務公司報價高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業外人士所不知道的。

簡化操作流程。專業的會展代理對酒店場地及提供的服務都比較熟悉，按照您的年會組織五要素，他們可以很快推薦合適的地點給您。如果您選的會務代理公司經驗豐富，他們應該可以很快報出初步的預算供您參考。

以保障會議的順利進行。年會的組織實施是個繁瑣的服務過程，它是一個需要很多協調工作的系統工程。會務代理公司的操作經驗以及和會務酒店良的好合作關系是非常重要的。

首先要將此次活動的核心議題合理地安排到會議議程當中。主會場、舞臺及背景搭建、節目選擇、餐標及菜單、房間、接送機、會后旅游這七項是在這一環節最須留意的地方。接下來就是重要的確認實施細節了。首先，要創建一個工作進度表，這是提高效率、保障活動順利進行的有效手段。

1、 邀請的貴賓及確認其成行;

2、 舞臺設計、場地搭建、燈光音響布置的完成;

3、 文書工作、會議資料的準備;

4、 房間分配表;

5、 用餐(餐標、菜單、主桌、臺卡);

6、 交通安排;

7、 各項工作的負責人及聯絡方式;

8、 支付各項定金的時間表;

9、 表演者的邀請及確認;

10、 禮品、胸花、指示牌、胸卡;

11、 會務照片及錄像資料的制作和贈送。

在檢查準備工作的時候，關鍵點是：圍繞年會的目的、重要人物、核心議題的關聯活動是否夠豐富、夠突出。在客戶年會上讓贊助商搶了風頭就得不償失了。 在結算環節，關鍵是在活動進行過程當中，要事先指定專人在酒店的每個消費場所簽單確認。比如自助餐的用餐人數、用車的時間及里程、洗衣及長途電話費、上網費 、酒水、大堂吧消費、迷你吧消費、會議茶歇的人數等等。

一般而言，酒店的各項預定都有保證人數的要求，在預計人數的5-10%以內，酒店是可以靈活處理的。 總結報告的內容應該包括此次活動是否達到了預期目的，預算執行情況、對會務代理的服務評價、不足和建議。

企業年會致辭篇二

各位親愛的同事：

大家晚上好！

借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、牛年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開xxxx年嶄新的一頁。

下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結xxxx年積累的經驗，并就公司xxxx年工作重點和思路，對大家提出要求：

在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種。種困難。xxxx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

xxxx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對xxxx的'歸屬感。

在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。

各位員工，我相信xxxx年是xxxx事業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成xxxx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xxxx建設的更加完美而努力。

最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。

謝謝大家！

企業年會致辭篇三

上聯：千秋偉業添錦繡。

下聯：萬里鵬程展鴻圖。

橫批：新春大吉。

上聯：龍騰四海百業旺。

下聯：春滿九州萬象新。

橫批：新春大吉。

上聯：一元復始春回地。

下聯：萬象更新福臨門。

橫批：佳年順景。

上聯：平安和順家業旺。

下聯：健康快樂幸福多。

橫批：恭喜發財。

上聯：三江進寶百業旺。

下聯：四海來財萬福春。

橫批：前程似錦。

上聯：三江進寶興駿業。

下聯：四海來財展鴻圖。

橫批：順風得利。

上聯：創偉業天幫地助。

下聯：大財源川流云集。

橫批：一本萬利。

上聯：好生意天幫地助。

下聯：大財源川流云集。

橫批：萬事亨通。

上聯：占天時財源滾滾。

下聯：得地利好運連連。

上聯：求財順景方方利。

下聯：出入平安事事成。

橫批：大展宏圖。

上聯：風水寶地生百福。

下聯：富貴金門聚萬財。

橫批：門迎百福。

上聯：瑞氣呈祥舒萬物。

下聯：財源有路進千家。

橫批：辭舊迎新。

上聯：乾坤有矩賓朋滿。

下聯：龍門擺陣新春來。

橫批：祥臨福到。

上聯：宴四方賓客，同酬致富方略;。

下聯：邀八面友朋，共商繁榮前景。

橫批：納福兆吉。

上聯：擷金攬銀，瑞氣昂揚春常在;。

下聯：盤舊謀新，祥云澎湃福永存。

橫批：諸事順風。

上聯：攏天地韶華，祈四季花開，福來運到;。

下聯：接遠近瑞氣，納八面祥來，功成夢圓。

橫批：與時俱進。

上聯：梅花弄冬雪，辛卯企業守規中矩賓朋滿座。

下聯：翠柏迎春風，壬辰公司布陣創新蓬蓽生輝。

附加閱讀：有趣的對聯故事。

諸葛亮一生數字對。

過去，有人用數字，作諸葛亮一生的`上聯：

收二川，排八陣，六出七擒，五丈原前，點四十九盞明燈，一心只為酬三顧。

這上聯作出后，很久無人能對，成為有名的“絕對”。經過多少年代，許多人曾去研究，終無結果。直到清代，一秀才姓伍，仍以諸葛亮一生業績，用五方五行對了出來。

取西蜀，定南蠻，東和北拒，中軍帳里，變金木土草卦，水面偏能用水攻。

“絕對”逢生，傳為佳話。

楊貴妃妙對唐明皇。

傳說，有一天晚上，唐明皇和楊玉環登上樓臺賞月，唐明皇即景吟出一聯：

二人土上坐。

楊貴妃極機敏，應聲對道：

唐明皇所吟上聯，無甚出奇，不過將“坐”拆成兩個“人”字和一個“土”字而已；楊貴妃所對下句，則不一般：既將“日”和“月”合成“明”字，符合出聯要求，然后又采用比喻手法，將明皇比做日，把自己比成月，月亮只有依靠太陽之光才放光明，妃子只有依靠皇帝才能得寵，借景抒情，極盡其曲意奉承之能事，亦顯其聰慧機敏之才。

謝覺哉撰聯嘲紳士。

謝覺哉（1884--1971），湖南寧鄉人，無產階級革命家、法學家。1905年7月，在湖南寧鄉縣為山區肖家灣這個僻靜小村里，人們奔走相告：“謝煥南中秀才了！”

謝煥南是謝覺哉青少年時代的名字。他自幼學習勤奮，深得老師和同學的贊揚。在21歲時，他承父命參加科舉考試，成為中國最末一科的秀才。

謝覺哉的父親很自豪，于是他決定辦幾桌酒席慶賀。

這一天謝家熱鬧非常，道喜的賓客絡繹不絕，其中，也來了一些紳士。父親忙叫謝覺哉出來陪客。但是尋遍屋里屋外，連他的人影都不見。

這時，一位紳士發現收禮的地方貼了一副對聯，忙叫道：“你們快來看對子！”大家跑去一看，原來是謝覺哉親筆書寫的：

十數年筆舞墨歌，贏得一張倒票；

兩三月打躬作揖，賺來幾串現錢。

這副對聯無情地嘲笑了那些道賀的紳士。他們頓時像潑了一盆冷水，高興而來，掃興而去。

原來謝覺哉很討厭這幫紳士，對考中秀才這事，又極冷漠。因此，當父親為他辦酒慶賀時，他便寫出這副對聯，讓紳士們自討沒趣。

謝覺哉中秀才后，一直不愿做官，而在家鄉從事教育事業。后來，在進步思想的影響下，他走上了革命的道路。

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企業年會致辭篇四

201x年上半年已經離我們遠去，我也來公司一個多月了，每天看到公司的員工都在每天的忙碌著，不知道他們都在忙些什么，年中會的召開，讓我知道了他們天天都有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得，讓我感慨萬千，不得不向他們學習，想他們一樣對工作敬業。在下半年盡最大限度地發揮好個人能力，做大限度的做好自己的工作，為公司作出更大的、更輝煌的業績。以下是我對年中會的總結：

1、腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態度。初到公司沒多久，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環境，我要多多向老員工學習，提升自己的技能。那時沒有太多的自信，能做的多多練習，熟練代碼，聽取老員工的思路。用時調整好心態，面對新人新事的挑戰，只有敢于去接受，迎于挑戰。所以最短的時間里，適應了這個全新的環境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。

2、不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發展的不竭動力。剛到慧聰，我只有理論，沒有多少實戰經驗，在一個月的學習時間里，始終堅持不斷學習，多多練習，增加技術的熟練度。在這期間，我學會了三層架構的模式和流程，每個層次的關聯度的重要性，體驗到了快捷鍵對工作效率的有效性，學習到了一定的學習方法和技術經驗。

3、要學會人際，才能有發展。對于我們技術人員來說，人際交往大都是比較缺乏的，我更是一個比較吊絲的人物。初來乍到，一直都是在那默默無聞的埋頭工作，由于自己工作的位置在門口，每當有同事來到身邊給自己說話的時候，都會有一種壓力，不知道要給他們說些什么，要說什么，慢慢的熟悉了，感覺他們其實并不是那么可怕，反而是一群可愛的人。

4、能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰，能夠在逆境中坐得住，清晰地自己的思路。由于公司所在的大廈物業的問題，公司空調并不是很涼，又加上公司人數和電腦眾多，公司里很熱的，這對我這個胖子來說是一個挑戰，我最怕熱了。在這種環境中我保持一個開朗的心態和清晰的頭腦，保證完成了自己的任務量，還學習了很多新東西。

企業年會致辭篇五

尊敬的各位領導，同事們：

大家新年好，新春伊始，萬象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過的201x，談發展，談人生，共謀公司發展大計，我的心情是無比激動。今年是鼠年，中國有句成語說的好叫龍騰虎躍，在201x年度，我們用躍字來概括整年工作，今年我們銷售團隊更要奮起行動，有所作為。

我現在簡單的做一下，201x年度天津工作報告，在201x年我們貫測執行總經理先生對天津工作的整個部署，要求。

1、組建成立天津分公司，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟，發揚有條件上，沒有條件創造條件也要上的精神。做好團隊建設，培養團隊凝聚力，貫穿團隊思想的核心是組織利益高于一切，不計較個人得失，第一時間解決問題。

2、帶領業務團隊繼續開拓天津市場，以大項目好項目為主題，落實業務考核制度，統籌安排項目信息及跟進情況及時和領導溝通，探討公關策略，落實方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保證每個階段都有標投，提高中標率，保持業務的連續性。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯系工作，做到干一個項目，樹一個業績，交一幫朋友。

3、做好公司領導視察統籌安排，努力做到高效率，不浪費領導時間，在公關領域為領導創造水到渠成的條件，只需要向領導提供時間地點人物主題，營造出和諧親密的商務氛圍，努力做到跟一個項目成一個活，在高端客戶上，細心用心高調做事低調做人，讓客戶感受到企業營銷的核心價值—服務!在營銷費用上，做到錢花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣嚴謹。

4、配合各個項目部協調工作，做好交接，過度，有問題不推脫，第一時間解決問題。

在201x年度天津事業部，完成銷售額約一個億，待簽約額約5000萬，在此我要感謝公司領導對天津工作的重視和支持，及全體同仁們對天津工作付出，謝謝!

下面呢我想和大家分享一下，我做營銷這么多年的一些感受。

銷售是非常辛苦極具挑戰性的工作，但凡成功的企業家大多都是從做銷售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷售人員所具備的特質，我認為我做銷售這個行業我很快樂!目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個營銷策略上轉型，向大項目好項目轉型。跟大活，跟好活。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關。首先我們要找到足夠多的項目信息，這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數據之后做項目分析，提煉出有效項目信息，在進可能短的時間分析出有效信息的內部組織架構，整理有效信息做好統籌安排，在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目。

溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式，客戶對公司的認知就像一張白紙，你的行為已經不代表你自己，代表更多的是你背后的整個團隊，如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信，每天以飽滿的熱情投入到工作當中去，見客戶舉止端莊，行為大方，把陽光自信的一面展現給客戶，留下一個初見的美好場景。

進入公關階段，想客戶之所想，及客戶之所及，把握好打電話的時機，通過你的觀察你認為什么時間打電話比較合適你在打，把握好尺度，尋找突破口。發動團隊力量，營造出高層領導會晤的機會，始終把服務做為公關的主線，就一定能成功!

雷總經常跟我們講起銷售是有易到難，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會，我現在認為銷售工作一項很快樂，很容易的事，你要你肯付出，懷踹著一顆做事夢想，公司會給你一個無限大的平臺!

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，同志們朋友們只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司領導機構周圍，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發展，我堅信公司明天更美好!

最后祝大家身體健康。

工作順利。

謝謝大家!

企業年會致辭篇六

1、抓反復，反復抓，抓重點，抓提高。

2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

3、塑造人的品質，建立管理根基。

4、培育禮儀員工，創造團隊精神。

5、不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。

6、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

7、每一天進一步，踏上成功路。

8、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

9、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。

10、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。

11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

12、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

13、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。

14、你此刻所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

15、工作所給你的，要比你為它付出的更多。

16、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

17、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。

18、強化競爭意識，營造團隊精神。

19、機迂和努力是缺一不可的。機迂必須要抓住，而努力之后才可能有機迂。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、部下的素質低，不是你的職責;但不能提高部下的素質，是你的職責。

22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執行力。

23、從某種意義上說，企業就是人;所以企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。

24、有缺陷的產品等于廢品。

25、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

26、創優質品牌，鑄一流形象。

27、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

28、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

29、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，僅有拿自我的心去交換。

30、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

31、百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

32、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持。

33、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

34、帆落船停帆鼓船進，企業以人為本，員工以廠為榮。

35、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。

36、所有的抱怨，可是是逃避職責的借口。

37、團結一條心，石頭變成金。

38、失敗鋪墊出來成功之路!

39、你缺少的不是金錢，而是本事，經驗和機會。

40、大踏步，大發展;人有多大勁，地有多大產。

41、要給用戶意想不到的驚喜。

42、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。

43、愛護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發展。

44、成功者找方法，失敗者找借口。

45、我做事是有目標的，不到達這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

46、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

47、力求一次做好，爭取最大效益。

48、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

49、生產一代，研制一代，構思一代。

50、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

51、擼起袖子加油干！

52、改善是無窮的。

53、企業強大難，堅持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

54、沒有執行力就沒有競爭力。

55、對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。

56、打價值戰，而不打價格戰。

57、講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。

58、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自我”。

59、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

60、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

61、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析本事。

62、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自我。

63、計不在多，而在高。

64、態度決定一切，細節決定成敗。

65、沒有思路，就沒有出路。

66、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!

67、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

68、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

69、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

70、心態正，事業成，不成也成。

71、我們的理念是:沒有最好，僅有更好。

72、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

73、永不言退，我們是最好的團隊。

74、相信自我，相信伙伴。

75、成就團隊輝煌，助我人生成長。

76、市場比作一塊蛋糕。我們可是分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

77、技術是基礎，管理是動力。

78、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

79、一小步，一小步地跑，才能有大的提高。

80、始終堅持一種盡善盡美的工作態度，滿懷期望和熱情的朝著目標努力。

81、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

82、倉庫重地，嚴禁煙火。

83、顧客的難題，就是我們開發的課題。

84、僅有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。

85、相信自我能做到比努力本身更重要。

86、上下同欲者，勝。

87、付出必須會有回報。

88、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。

89、合格的員工從嚴格遵守開始。

90、就沒有競爭力要想不被淘汰僅有跑在前面。

91、培養優質素養，提高團隊力量。

92、如果你想逃避某項事務，那么你就應當從這項事務著手，立即進行。

93、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

94、成功決不容易，還要加倍努力!

95、生產管理高效率，安全生產排第一。

96、要有好的灌溉，才有好的'成果。

97、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

98、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

99、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

100、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

101、樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。

102、為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

103、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴，最可靠的市場資源。

104、任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。

105、此刻的努力并不是為了此刻的回報，而是為了未來。

106、要想不被淘汰僅有跑在前面。

107、有一份耕耘，就有一份收獲。

108、忠誠合作，進取樂觀，努力開拓，勇往直前。

109、持誠信互利共榮，以厚德載物。

110、我們的理念是沒有最好僅有更好，誠信立，創新致遠。

111、永遠比對手快一步。

112、少數人需要智慧和勤奮，而多數人確要靠忠誠和勤奮。

113、成功者找方法，失敗者找借口。

114、事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

115、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。

116、建一流企業，創百年品牌。

117、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

118、僅有淡季的思想，沒有淡季的市場。

119、作為一個領導，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

120、因為自信，所以成功。

企業年會致辭篇七

20xx年1月18日，“****員工年會”在***酒店勝利落下帷幕。包括**銷售有限公司、**貿易有限公司、**有限公司在內的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。

本次年會從總體上是成功的，現場氣氛喜悅，員工節目有特色，活動環節緊湊，達到了預先設想目的——讓三個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會，增強了企業的凝聚力;同時通過現場揭曉先進和特色獎項的環節設置，感謝員工、激勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業文化氛圍。

此次年會能夠順利進行，離不開公司領導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外，各個部門自編自導的員工節目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：

本次年會活動提前一個月開始籌備，將活動形式定位在員工節目匯演和年度評優頒獎相結合的'形式上。員工節目、年會場地、頒獎ppt、員工dv、物資準備、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節目，邊調整活動流程，經過四次調整，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實各人工作內容，保證年會現場秩序。

本次活動設現場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時，現場活動環節設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃采購到位。在活動現場設兩名工作人員負責分發各個環節獎品，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行。年會總結三、員工節目有新意，確保年會質量。

年會流程出臺后，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數量安排各部門員工節目數量。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節時間早，為保證員工節目質量，進行了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進行節目形式的把控，確保節目形式多樣不重復，第二次在年會前五天，以檢查節目服裝、音樂、道具的準備情況。

年會節目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調動，使現場掀起一個個小高潮，成為年會活動的一大亮點。

*總的個性頒獎環節和*總的現場為部門經理派發新年紅包的環節，掀起了年會現場的高潮。人人都在期盼，下一個獲獎者;每個人都在期待，明年的今天也會有自己的一份榮耀。年會現場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業文化氛圍。

此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題，其原因主要是一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節約經費的考慮，酒店的選擇與去年重復，沒有帶給員工新意。

作為活動的主策劃和主持人，感覺現場員工對游戲的參與度不高，員工沒有被充分調動。年會活動相比九月的店慶活動，其參與度就比較弱，“聯歡”的氛圍沒有完全達到預想的效果。

舉行這次年會給我帶來的很多感動和收獲，對舉辦過程中所產生的經驗問題通過整理，在對年會的組織方式、場地聯絡、工作分工、配合進行一些改進之后，將有益的經驗固定下來，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規則。

行政部：**。

xxx年一月二十八日。

企業年會致辭篇八

調入單位半年多，不短不長。論成功在座的各位老板都比我成功，論經驗也都比我有經驗。那我就簡單說兩點宏觀的東西吧：快遞行業背景和經營成果現狀。

1、克服困難，順勢而為，乘風破浪。，有規模的快遞企業全國票件量93.5億件，營收達到1400億，，140億件，營收2040億。告訴我們快遞行業的確是朝陽產業，仍在高速發展之中。今天在座的各位老板你們選擇這個行業，恭喜你們抓住了這個機會，成功永遠是給抓住機會并去實施的人。在網商大會馬云強調過淘寶創辦那年成交額只有一個億不到，到20近1.7萬億，增長了1.7萬倍。什么概念？只能說富可敵國。我國gdp2萬億不到，到14年x萬億，也才增長近40倍。網商的迅猛發展極大的推動物流快遞行業的發展，得快遞物流者得天下。空間雖大，但是誰也不是站著就把錢賺了，需要克服風吹雨打，日曬夜漏，起早貪黑，消費者的各種快遞業務需求等等問題。所以快遞行業前途是光明的，道路是曲折的，堅持就是勝利，，我相信在大家的堅持下，我們一定會更好，更高，更強。

2、運籌帷幄，精耕細作，決勝千里之外。公司目前來說處于虧損狀態，從根本上說是全網不給力，同行競爭拉價格戰造成的，根據前期測算的盈虧平衡點（數據分析略），早已達到量的平衡點，但是經營成果卻仍持續虧損，說明我們的增長模式比較粗放，雖然量增加了，不過了為了求量發展客戶，價格放下去后，變動成本增速比變動收入要快要大，陷入到一個增量增收不盈利的怪圈。如何由粗放經營增長到集約經營增長是需要在座各位老板認真思考的'。目前xx有大躍進的趨勢，從資金這塊就可以看出（不管月結壓力還是網絡不給力這個問題自始存在），從以前各分部的不欠款，到現在各主要分部都面臨資金緊張的現狀，資金壓力逐漸轉移到蘇州公司，應收款增加了十幾倍。這側面反映公司的政策是給的比較寬松比較優惠的，因為寬松優惠有空間，各分部才放大了步子去大膽干，所以各分部是否應該停下來，調整一下步子再好好走。在前幾天的達沃斯論壇上馬云又談到了站在風口上，豬都能吹起來，但是風過去后，摔死的還是豬。當然不是指在座各位啊，為什么沒有政策的分部還能做，反倒有政策的老分部還做不下去，到底說明什么？前期一兩個月給予政策扶持我認為是必要的，一旦政策脫離也希望你們找到生存之道。20，我認為應該狠抓服務質量，狠抓延誤遺失，錯分漏掃，野蠻操作，違規操作，規范建包，偷逃重量等問題，責任到人。2015希望在座的各位一個都不能少，我們一起干出一番事業來。

快遞苦，快遞累，快遞人最可貴。2015年，希望蘇州公司和各分部都能走上可持續發展且賺錢的大道。

最后在我這個平凡的崗位上，我想強調一下感謝，非常感謝我們財務部同事對我工作的支持和理解，公司各部門對財務部的支持和配合，承包區對財務部工作的包容和理解。謝謝大家！

企業年會致辭篇九

公司企業代表講話年會發言稿現場所有的xx新老朋友們，大家晚上好!

我叫xxx，前，大學期間，我和身旁這位新疆小伙子相愛了。畢業后走入社會才發現，相隔兩地的我們，除了擁有彼此的愛情和一份夢想之外，幾乎一無所有。為了能走在一起，我們太需要機會。偶然間，我們認識了xx。

前，也好似今晚xx的表彰晚會，有幸，我被一位好朋友邀約到了現場，作為一名觀眾，整晚我在感受每位上臺接受表彰的成功者，欣賞著他們的成就，感染著他們的熱情，聆聽了后面嘉賓精彩的分享，我被刺激了。我太羨慕他們的生活，也很渴望像他們一樣擁有一份屬于自己的事業。于是，一場晚會的震撼，一份夢想的支撐，我們走進了xx。時光流轉間，一晃，十年過去了。

這十年，對我們而言，是非比尋常的十年。伴隨著xx在中國的發展和壯大，我們也從當年20出頭的單純和幼稚到今天有成長有了成熟!除此之外，我們還收獲了對xx企業文化的深度理解以及面對創業的一些感受：

十年中，我們學習著人生該如何定位才得以圓滿!

如果你問我十年的收獲，在我看來，這些正是我收獲的真正的財富!它更為我們下一個十年奠定了堅實的基礎!

十年前，我們也很想拿出實際行動去孝順父母，可我們沒有絲毫的能力。

因為十年的努力，我們為父母買了他們喜歡的房子，我知道這沒有什么，但當我感覺父母的那份喜悅時，我覺得這條路，我們走的很值得!也因為十年的努力，我們也很多次被公司邀請，走出國門，去領略了世界的精彩!更因為十年的努力，我們身旁志同道合的朋友越來越多，我們珍惜著每一位，因為創業十年的路途，讓我們明白良師益友對于我們生命以及事業的意義!今天，我們可以由衷的說，xx，不僅是我們愛情的紐帶，更是我們事業的橋梁!感謝xx!

人生路上沒有永遠的成功，只有永遠的奮斗!今天對我們而言，只不過是剛剛開始，帶著十年的感悟，相信我們下一個十年會更好!在這里，我想告訴年輕的朋友們，我們都可以，你一定可以的!我更想告訴年長的朋友，人生因為有夢才更年輕!就象今天晚會的主題-----〈光榮與夢想〉，人生，因為有夢想，未來才會有光榮!相信自己!

企業年會致辭篇十

xxxxxxxxxx有限公司20xx年年終總結暨迎新年會。

20xx年1月xx日上午09點00分至18點00分。

會議時間：09:10——11:10。

午宴時間：12:00——14:00。

迎新年會時間：14:00——18:00。

會議室地點：公司。

午宴地點：xx。

年會娛樂地點：xxktv。

四、年會參會人員。

公司全體員工。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終總結會議。

09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)。

09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。

09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。14:00—18:00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。

(二)午宴安排。

12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。12:10—14:00用餐時段：

14:00—18:00娛樂時段：

18:00—20:00晚宴時段。

(一)ktv時段:。

游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片。

游戲規則：由xxx組織提前將成語標簽貼在ktv里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經理xxx引領全體員工唱。

2、公司總經理xxx為大家獻上一曲。

游戲3：踩氣球;(道具)：100個氣球。

游戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

游戲2：擊鼓傳花;用具：新年吉祥物。

游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包。

有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及相關注意事項。

活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的.拍照工作。