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五一勞動獎章先進事跡篇一

十余載櫛風沐雨，晝夜鏖戰。他先后擔任過一線員工、車間調度員、生產部副經理等職務，從一線的普通技術員，成長為全國“五一勞動獎章”獲得者，他把奮斗的足跡烙印在山西同華電廠、向家壩水電站、北京海淀、魯西化工等一批重點工程建設中，把青春的汗水揮灑在溧陽這片紅土地上。他就是江蘇安靠智能輸電工程科技股份有限公司(以下簡稱安靠)生產部副經理王__。

作為一名專研技術的管理者，王__始終盡己所能把工作做到極致，憑借多年在車間管理和技術研發方面的“雙向”能力，獲得“__市文明職工”、__市和__省“五一勞動獎章”，今年，王__獲得全國“五一勞動獎章”榮譽稱號。

__年__月，剛剛大學畢業的王__，入職安靠公司。當時公司正創建一年時間，面對技術、工藝、設備不完善等因素，王__毅然走向一線，主動到車間學習，了解車間的工藝裝備、操作以及資源的情況。王__立足崗位、勤奮專研，從一顆“螺絲釘”成長為公司的頂梁柱。

__年，在總投資60億元國內首條山西同華電廠500kv電纜附件工程項目中，王__自告奮勇帶領車間加班加點，根據現場特點，不斷與技術人員溝通協調，完善工藝文件，僅用了45天就完成了交付使用任務，讓電廠提前半年發電。他自豪地說：“這個項目盡管只占整個電廠投資的千分之一，但為國家創造了12億元的直接經濟效益?！?/p>

首次成功，為王__的未來發展開了個好頭。2010年，由三峽總公司投資的我國第三大水電站——三峽向家壩水電站開始招標，安靠一舉拿下4條線路。此次競標的不僅是產品，而是整個項目的交鑰匙工程。面對嚴峻的形勢，王__帶領車間人員吃住在公司，日夜奮戰，不斷攻克技術難關，按質按量完成了整個工程，通過此次項目，安靠公司打通了國內市場80%的占有率。

2014年，安靠在承接了國內首個500kv城市電網項目（北京海淀變）后迎來多元化發展，建立了超、特高壓地下智能輸電研究中心，并取得氣體絕緣輸電技術（gil）的研發突破。

2020年初，安靠承建了中化集團魯西化工220kv三相共箱氣體絕緣輸電線路（gil）。在項目實施期間，正是新冠疫情最為嚴峻的時刻，擾亂了施工部署，面對交期緊、人員及車輛物資不足等困難，王__頂住壓力，克服了一系列難題。但作為整個項目的核心部件：三支撐絕緣件和盆式絕緣子又面臨技術難關和生產周期瓶頸。在模具研發階段，因整個項目需要做60余套模具，而實際一套模具加工周期需要7天才能完成，這就將面臨超期的問題，為此，王__一鼓作氣帶領生產部加班加點，不斷與技術人員溝通，嚴把模具質量關，最終實現了一天做三套模具的高難度跨越。然而解決了模具問題，又因生產的設備老舊，只能進行手工稱量和澆注，一個產品從投料到成品需要5天周期，這將嚴重影響生產進度，王__當機立斷提出靜態澆注設備投入使用，打破技術瓶頸！新的設備實現了連續不間斷生產，自動化稱量、取料、澆注相比原設備效率提高4倍以上，同時提出對車間進行改造，優化車間作業環境，對產線布局進行一系列調整，使整個項目絕緣件提前2個月完成。該項目使安靠接連創造了3項世界或國內第一：全球最長——總長11。41公里220kv三相共箱氣體絕緣輸電線路；全球第一個多回路高空布置gil輸電線路；國內石油化工行業第一條gil輸電線路。

實干成就夢想，奮斗筑成偉業。王__表示：安靠助我成長，我將守候安靠共成長共發展。作為新時代的奮斗者，要把個人的夢想融入到時代發展的浪潮中，爭做時代的答卷人，努力以“擔當”書寫人生華章，用“實干”鐫刻奮斗榮光，方能不負青春韶華！

五一勞動獎章先進事跡篇二

多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。

做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。

1.科技工作先行，帶動企業發展。

她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。

2.信息化做支撐，提高工作效率。

為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。

3.車輛統一采購，規范管理上水平。

在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。

4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。

作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。

5.結合企業發展，提高刊物質量。

作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。

該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李長霞同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。

五一勞動獎章先進事跡篇三

蘇_，女，蒙古族，1980年出生，2007年加入中國共產黨，2001年參加工作。從事教育工作十三年來，她始終以“做人勤為本，做事實為基”為人生信條，從每件小事做起，從點點滴滴做起，勤勤懇懇用心做事業，用愛做教育，譜寫了一曲曲奉獻之歌。

蘇_同志2001年9月師范學校畢業分配到海拉爾區唯一一所蒙授小學—呼倫小學工作，在這所小學一干就是13年，把自己的青春無悔地奉獻給了民族教育事業的藍天。她先后擔任過班主任、團支部書記、黨支部委員、副教導主任，無論在哪一個崗位，都得到學生、同事和家長的好評。

自從參加工作以來，蘇_始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業，以身作則，為人師表，愛崗敬業，樂于奉獻，擔任班主任時深受學生喜愛，所帶的班很快形成了良好的'學風和班風，班主任工作成績顯著，所教班級的成績在全市名列前茅，得到了上級領導和師生的充分肯定。在教學中承擔了自治區級的蒙授小學漢語“加強閱讀訓練、培養口語交際能力”實驗課題，并成功結題，獲得國家、自治區頒發的證書，撰寫的論文《“運用現代教育技術提高蒙古族學生漢語整體能力”的教學實驗初探》被評為呼倫貝爾市現代教育技術成果二等獎;還被評為呼倫貝爾市“教學能手”稱號、海拉爾區“優秀中隊輔導員”稱號;2010年獲自治區蒙授小學中青年教師閱讀教學藝術展示課比賽一等獎;2010年被評為海拉爾區教育系統“優秀黨員”;2011年被評為海拉爾區教育系統“優秀黨務工作者”。

堅定信念，獻身教育，努力提高思想政治素養。

作為一名骨干教師，蘇_同志恪守教師職業道德，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關教育法規。在思想上時刻保持清醒的頭腦，在工作中，能正確處理集體、個人兩者利益關系。尊重領導，團結同事，勤儉自強，敬業奉獻。勇挑重擔，遵守學校各項紀律，認真履行崗位職責，處處起模范帶頭作用。

尊重關愛學生，做學生的良師益友。

愛心成就教育。在實踐“正面教育理論”中，她注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，特別是家庭貧困、學習較差的學生，以“愛心、嚴心、責任心、耐心”去感染他們，經常與學生談心，排憂解難，幫助他們解決感情上的困惑、學習中的苦悶、生活中的煩惱，使他們感受到老師的愛，感受到班級這個大家庭的溫暖。在班主任工作中，她真正做到尊重、關愛每一個學生。把學生當作自己的孩子，不但在學習上和思想上關心他們，在生活中無微不至的關懷。

追求上進，積極進取。

工作要求的提高作為教師，蘇_時刻謹記跟隨教育發展形式，通過不斷學習去應對不斷的變化，她通過學習培訓、收看新聞、查閱資料等方式，提高自己的業務水平，積極參與校本教研，在公開課中，認真參加聽課評課，使得自身的教學水平不斷提高，成為學校的骨干教師，多次獲得本校、海拉爾區、呼倫貝爾市教學成績優秀獎。

“三尺講臺，默默奉獻，教書育人，桃李芬芳”，蘇_就是這樣一位愛校如家、愛崗敬業、樂于奉獻，教育有方、教學有法、工作積極、成績顯著的人民教師。他用樸實的人生性格，踏實的工作作風，堅定的人生信念，執著的人生追求，守護著“教師”這一神圣職責，把青春無悔地奉獻給這一片民族教育事業的藍天!

五一勞動獎章先進事跡篇四

__鉆探鉆井__公司__隊一直以“__”搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益為宗旨。20__年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。

我們加強對設備的專業化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法并嚴格執行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規范現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發現設備隱患，防止設備重大事故發生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規范化為現場設備的穩定。

維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。

五一勞動獎章先進事跡篇五

××向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，××是可親可敬的“頭兒”。

在工作中遇到一些新問題時，××總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急！正在外面搶修的××接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。

“一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在××的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后；生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。

跟××在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在××的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下?！痢谅動嵑螅瑥默F場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。

今年的`年三十，××跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到××多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家?！痢列πφf：“這里也是我們共同的家啊！我這個家長怎么能缺席呢？”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。

××以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是××的為人之道，帶班之道。

三十多年來，××始終以堅定的信念、執著的追求履行著一個黨員的莊嚴承諾；在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。

五一勞動獎章先進事跡篇六

x公司是由原__實業總公司和__公司通過改制而成，改制后的__公司全稱為“__工程有限責任公司”。下屬單位有：__一公司、__二公司、__三公司、綜合服務中心、__化工廠、__涂料廠以及租賃廠點__大酒店、__加油站、__精細化工廠和__演義廣場。

全公司在冊職工__人，其中全民__人，集體__人，市場化就業__人。男職工__人，女職工__人。全公司有黨員__人，總支委員會由x人組成，下設__支部和__支部共兩個支部。

一年來，在__公司黨委的正確領導下，在__公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現產值__萬元，利潤__萬元，6至12月份實現產值__萬元，利潤__萬元。

一、從理順工作入手，努力提高經營管理水平。

今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清__公司的經營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調研，確定了基本經營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：

(一)、完成了公司的改制工作。__公司的改制工作從__年開始運作，但一直未完成注冊。今年x月中旬，在__公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階段，在__公司的主持下和__公司全體員工的參與下，選舉產生的董事會和監事會加班加點地工作，密切配合，清資產，完善評估以及各種資料，從__主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規范經營創造了條件。

(二)、對所屬機構和單位進行了組織結構調整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產部和辦公室，對原機關部室的職能進行調整合并，工作指導和生產協調進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產管理上管理不到位情況，對原__公司一分為三，成立__一公司、__二公司、__三公司，改組后的三個__公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現象，出現了相互競爭的可喜局面。

(三)完善各種制度，規范經營管理行為。新班子組成后，在調查研究的基礎上，相繼制定各種規章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規范經營管理提供了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合__公司審計的基礎上，結合落實規章制度，財務管理工作進一步按規范化、制度化運作，特別是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉包等損害公司利益的現象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業務技能低在銜接上出現的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質水平不高，責任不到位而造成材料管理出現漏洞。

二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質有了新的提高。

由于歷史上原因，__公司廠點多，絕大多數承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數的__，人員就業技能偏低，很多職工不適應現有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現了無力發工資、交養老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情況，理思路，大刀闊斧地展開工作。

一是建立健全各種組織，做到盡快進入角色展開工作。

新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩定。

二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉變上下功夫。

從7月初開始，配合__公司的調整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情況，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工通過__公司的現實狀況，領導班子的工作思路和__公司發展方向，干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育，干部職工自覺支持公司的調整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。

三是制定落實規章制度，很抓干部職工的勞動紀律。

企業的發展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執行規章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。__公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。

四是大力抓了內強素質，外樹形象的工作。

__公司所屬的__隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創利，生存都成問題。今年x月__日，經我們反復研究討論，對原__公司進行重新改組，將原__公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對__公司承攬的工程實行內部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發現問題及時整改，在發現問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質有了明顯的提高。

三、班子和黨員隊伍建設成效顯著。

加強班子建設，發揮了班子的領導核心作用，作為改制企業，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結、廉政、務實、創新”上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質，提高能力，加強制度建設，增強團結，規范經營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協調統一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創建活動，進一步增強班子的凝聚力、戰斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態，有針對性地進行教育和指導，穩定了職工隊伍。“黨組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產經營工作起到了排頭兵的作用。

四、精神文明建設促進了各項工作的開展。

我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統一職工認識。

二是加強職工的形勢任務教育，發動職工提合理化建議，為做好公司的生產工作奠定了基礎。

三是發揮工會、共青團、__的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質的提高打下堅實的基礎。今年__的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創建”活動，以“當文明職工，創文明崗位”為側重點，實現“五創建”活動與生產經營工作的結合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在__公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝?！，F已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環境的改善調動了職工工作的`積極性，促進了生產經營工作的開展。

五一勞動獎章先進事跡篇七

李同志現任xx(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。

作為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。

1.科技工作先行，帶動企業發展。

她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。

2.信息化做支撐，提高工作效率。

為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。

3.車輛統一采購，規范管理上水平。

在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。

4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。

作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的'章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。

5.結合企業發展，提高刊物質量。

作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。

該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。

五一勞動獎章先進事跡篇八

李xx同志現任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。

一、勤奮好學，提高素養，學以致用。

做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。

二、愛崗敬業，踏實工作，做好服務。

1.科技工作先行，帶動企業發展。

她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。

2.信息化做支撐，提高工作效率。

為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。

3.車輛統一采購，規范管理上水平。

在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。

4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。

作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。

5.結合企業發展，提高刊物質量。

作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。

三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己。

該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李長霞同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。

五一勞動獎章先進事跡篇九

鄭__，男，1967年5月出生，祖籍山東諸城，1986年參加工作，中共黨員，大專學歷，工程師，現任吉林森工松江河林業(集團)有限公司貯木場木材檢驗站站長。多年來，他兢兢業業，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善于學習、勤于思考，虛心向老同志學習業務，默默無聞地奮戰在木材檢驗工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，連續12次被所在企業評為勞動模范、共計9次被所在企業黨委評為優秀共產黨員、共產黨員標兵等稱號。

一、勤奮學習強素質，開拓進取攀高峰。

習，不僅豐富了他的政策理論功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，積極學習木材檢驗理論、合理造材理論以及公文寫作、計算機操作等知識。工作中，他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。工作之余，他堅持自學，利用業余時間，攻讀了北華大學大專學歷，并在工作過程中先后撰寫并發表了《淺談木材檢驗與森工企業效益的關系》、《轉型期如何創新木材檢驗工作》等多篇論文，受到企業領導和同行們的一致好評。

二、愛崗敬業求卓越，本職崗位創佳績。

業收入。在他的帶動和影響下，木材檢驗站的各項工作取得了長足進步，2017年該班組被全國“安康杯”競賽領導小組評為“全國安康杯競賽優勝班組”，連續多年被所在企業授予“工人先鋒號”、“模范班組”等榮譽稱號。他本人先后兩次被吉林森工集團評為“首席員工”稱號，被所在企業評為“合理化建議技術革新先進個人”、“創先爭優先進個人”等榮譽稱號。

三、創業富民做表率，勇于創新當標兵。

隨著國家“天保二期”工程的實施，森工企業木材產量逐年遞減、木材銷售收入逐年減少，在這一背景下，鄭__勇于創新，大膽實踐，在創業致富方面爭當表率，摸索出了一條創業富民之路。他個人出資經多年試驗探索后，成功掌握了長白山木靈芝培植和長白山有機黑木耳種植技術，并將上述兩項技術在全單位進行推廣，在他的帶動和幫助下，所在單位職工通過發展以上兩項產業，年產值達1，183萬余元，人均年增收達25，000元，人均年總收入突破60，000元大關，為企業在木材產量銳減的環境下創造出了一條創業致富的成功之路。他所在單位20__年、20__年連續兩年被所在企業評為“全民創業模范單位”，他本人被所在企業授予“創業能手”、“創業標兵”榮譽稱號。

敬業的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位同志，起到了模范帶頭作用，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

五一勞動獎章先進事跡篇十

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著所有人的心，無數負重前行的“戰士”們堅守在危險的最前沿，在這場戰“疫”中鄂倫春自治旗勞動模范用自己的行動書寫著獨特的戰“疫”篇章。

_同志，男，漢族，現任_鎮_溝村第一書記。_年獲_市勞動模范榮譽稱號。大年初七，面對突如其來的疫情，他心急如焚，臨危不亂，立即返回到村里，堅決貫徹執行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，始終堅守一線堅持沖鋒在前，扎實工作，充分發揮“排頭兵”“主心骨”作用，團結帶領廣大村民將防控工作落到實處，切實守護群眾安全，真正做到了“聯防聯控無死角、群防群治全覆蓋”。

為嚴格把好疫情排查關、體溫檢測關、日常消毒關,做到不留死角、不留盲區，_同志帶領黨員干部深入各村組，深入細致排查人員名單，并嚴格落實包片制度，構筑了疫情防控“紅色防線”，確保早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，他帶領村兩委成員每天早出晚歸，僅用2天的時間,便完成了214戶的排查工作，與全鎮一同聯防聯控，防止疫情擴散蔓延，同時，他充分發揮領導干部“領頭雁”作用，帶領村兩委干部和黨員干部在村各出入口設立卡點2個，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人，一個月來，為了站好每一班崗，讓同志們能夠多休息一會兒，他幾乎不計站崗時間，經常是凌晨才離崗休息，有的群眾因沒戴口罩被攔來了下來，面對村民不理解的怒罵，他都會真誠地提醒并耐心開導，讓更多群眾了解疫情防控的重要性，做到嚴格測量體溫，認真詢問登記信息，不放過一車一人，有力保障了村內人民群眾的生命健康安全。

疫情發生以來，_同志帶頭上交2000元支持疫情防控黨費，動員身邊的黨員干部積極參與，號召駐村工作隊員籌集防疫專項款2000元，用于為村民采購口罩及酒精等防疫物資，并定期到村民家探訪，緊密關注人員流動，精神面貌情況，對于需要采購生活物資但活動不便的村民，主動承擔了生活物資采購任務，在村民生活上有困難時，隨叫隨到。晚上休息少，白天還要采購物資，即便如此，作為一名共產黨員，關鍵時候他總是無怨無悔。

面對突如其來的疫情，_廣大勞模工匠勇當先行者，積極發揮勞動模范示范引領作用，用自己的行動踐行勞模精神。

五一勞動獎章先進事跡篇十一

_向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，_是可親可敬的“頭兒”。

在工作中遇到一些新問題時，_總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的_接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。

“一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在_的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。

跟_在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在_的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。_聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。

今年的年三十，_跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到_多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。_笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。

_以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是_的為人之道，帶班之道。

三十多年來，_始終以堅定的信念、執著的追求履行著一個共產黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。

五一勞動獎章先進事跡篇十二

劉某某同志是天津市物流貨運中心總經理助理、北辰和外環物流園經理。十幾年來她始終勤勤懇懇的工作，在平凡的崗位上，忠誠于企業，忠誠于領導，忠誠于員工，不斷提高思想政治素質、不斷學習，堅定信念。在各方面取得了較好的成績。

工作方面：發揚物流人的鐵血精神促進合作機制的發展。外環物流園、北辰物流園都是發展三方物流最為成熟的園區，自實行合作經營以來，在中心黨政的正確領導下劉某某同志帶領兩個園區的職工進一步加大招商力度，著力做好開發閑置資產工作，實行一人多崗，一人定崗的形式，哪里需要哪里去，一同裝卸一同搬運一同盤庫體現了物流人共同捍衛園區合作經營轉型過渡階段的穩定經營，彰顯的物流人的鐵血精神。以求真務實和一絲不茍的工作態度取得了成效，為物流中心的輝煌做出了突出貢獻。

劉某某同志帶領北辰、外環物流園的全體職工“用忠誠詮釋責任，用責任創造效益”，不折不扣全力以赴做好各項工作。與園區領導班子一起團結進取，進一步解放思想，銳意創新，凝聚力量，拼搏進取。在中心黨政的正確領導下殺出成功之路，用心把握，用心工作，用心落實，受到了中心領導和園區干部職工的一致好評，起到了很好的帶頭作用，始終不遺余力的為中心和園區的發展貢獻著自己的光和熱。

五一勞動獎章先進事跡篇十三

x年大學畢業分配到xx縣審計局工作，現任經濟責任審計局業務股長。多年來，從辦公室到審計專業組他兢兢業業，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善于學習、勤于思考，虛心向老同志學習業務，默默無聞地奮戰在審計工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得市審計工作先進個人，縣信訪工作、宣傳工作、政法工作等先進工作者，優秀共產黨員，黨員之星等榮譽。

一、勤奮學習增強素質，開拓進取勇攀高峰。

多年來，他始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習黨的基本路線和審計政策法規，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。系統地、不間斷地政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時問進行財務、審計政策法規、公文寫作、計算機操作等知識的學習。上班時，他結合業務工作實文檔沖億季，好禮樂相隨miniipad移動硬盤拍立得百度書包踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不問斷，他利用業余時間，攻讀了鄭州大學行政管理碩士學位，先后撰寫了《審計機關在反腐中的重要作用》、《轉型期我國政府公共危機預防準備機制建設研究》等多篇論文，受到學校導師、同學的一致好評。

二、愛崗敬業力求卓越，本職崗位屢創佳績。

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是牢固樹立的職業理念。在3年的辦公室工作中，他一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦于。辦公室是個“拴人”的崗位，他在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年中，他堅持出滿勤，連續幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種敬業精神受到了單位干部職工的廣泛贊譽。辦公室是個綜合部門，日常事務多，人手少，工作繁忙。他主動承擔了文明單位創建、職工教育培訓、宣傳思想工作、勞動考勤等工作。同時，在審核文稿、起草有關材料、處理來信來訪、接待來人來客、配合紀檢監察等工作方面，他也積極主動，任勞任怨。在他的帶動和影響下，辦公室的各項工作取得了長足進步，連年評為先進集體和文明股室。x年任審計局業務股長之后，他刻苦鉆研業務，面對涉及面廣、專業知識和政策水平要求相對嚴格的審計業務，不畏困難、虛心學習，不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，平時深入一線調查研究，掌握第一手資料。平時工作中遇到困難，他虛心向老同志學習，審計業務水平提高很快，近兩年連續被駐馬店市審計局評為“審計工作先進個人”。他對待工作的態度沒有份內份外之分，都盡其所能地去做，默默奉獻出自己的光和熱。作為一名黨員，積極發揮自身作用，主動做好其它同志的思想工作，影響和帶動其他同志積極進取。x年以來，他兼任了局黨支部委員工作，他充分發揮在學校從事過黨務工作、具有做黨務工作基礎的優勢，在創新黨員教育管理、開展黨員活動、規范黨建工作職責制度等方面，提出了許多有益的新點子，所在黨支部連續多年被評為先進黨支部，本人也多次被評為優秀黨務工作者。在他心目中，工作、事業始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、清正廉潔做表率，奉公守法當模范。

作為一名基層干部，經常保持一顆平常心，節制欲望、嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公、遵紀守法，充分發揮了優秀共產黨員的表率作用。從不以不正當手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便，無任何不廉潔行為和違法違紀問題。在工作和生活中嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為審計事業的發展做出了杰出貢獻。嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從自己做起，從一切能做到的事情做起，樹立了良好的黨員干部形象。

多年來，為了鑄造自己的事業，嘔心瀝血、摸爬滾打，苦干實干、無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態度和執著敬業的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位同志，起到了模范帶頭作用。他只是一名普通的審計工作者，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他把對審計事業的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

五一勞動獎章先進事跡篇十四

孫，男，漢族，1978年2月2日出生，大學文化，汽車維修高級技師，1996年9月參加工作,并于2012年8月加入中國共產黨，在津維公司南開汽車園檢測站擔任站長工作。

一、加強學習，不斷提高自己的綜合素質。

孫同志立場堅定,思想進步,能夠積極擁護黨的領導，在思想上與行動上始終堅持黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十二屆全國人大四次會議的精神，積極學習領會科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，孫同志能夠積極學習，自查查找不足，整改提高，作為一名優秀的共產黨員，他始終以身作則，保持著清醒的政治頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的"行為準則。他在工作之余刻苦學習《機動車安全技術檢驗標準gb-21861-2014》以及計算機編程，調試檢測系統相關知識。在2015年檢測站檢測系統改造提升工作中孫同志將所學知識用在提升改造中，為車間網線，布線，編程，調試提出很多有效方案，使工程的改造大大縮短了時間，減少了人力物力的浪費，節約了大量的建設資金。孫同志把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力。在機動車檢測工作中他處處以身作則、沖在一線給大家做了一個好榜樣，樹立了一個良好的黨員形象。

二、任勞任怨工作、腳踏實地做事。

在崗就要愛崗，愛崗就要敬業，這是孫同志在工作中樹立的牢固理念。該同志始終嚴格要求自己，把工作作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地、埋頭苦干上，具有較強的責任感，服務意識和協調能力。

孫同志自從擔任津維公司南開汽車園檢測站站長以來，他在工作中努力做好每項工作，始終嚴格要求自己，做到干一行愛一行，具有較強的責任感，并以高度的工作熱情，積極負責的態度開展工作。他每周與全體站員進行工作總結，將工作中的問題逐條列出并與站員逐條討論解決辦法。并且嚴格執行國家機動車檢測標準和方法，加強檢測設備的維護，保養和核定工作。嚴格執行國家有關法律、法規，確保出據的檢測數據準確、可靠、公正、有效。并在工作中帶領全體站員逐步形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。

他上有老下有小，岳父因腦溢血成植物人，家庭背負著巨大的負擔，但從來沒有因為個人原因而影響工作。他不怕苦不怕累，克服家庭困難，在檢測站系統改造提升期間、在遮陽棚建設期間、在工況線檢車期間，他總是在施工現場和員工們一起揮灑著汗水，總是比別人來得早，走的晚。每日工作結束后，他都會在園區里走一圈檢查一下哪里有安全隱患，及時糾正。他在工作中，檢測設備哪里有了故障，那里就能夠第一個看到他的身影，他不怕臟不怕累，只為了盡快修繕好檢測設備，使檢測工作能夠及時順利的進行，給公司的損失降到最低。

自2015年1月4日車管所升級車輛檢測系統后，每天的工作量都在不斷的增加，而且在驗車過程中還時常出一些這樣或那樣的問題，他都會去積極的解決，保證車檢的順利進行。工作中處處起著模范帶頭作用，加班加點，始終做到吃苦在前享受在后。他知道自己什么是該做的，什么是不該做的，時刻促進自我的完善和進步，并能夠清楚的認識到自己的缺點和不足，在以后的工作中循序漸進的加以改善。以飽滿的學習熱情，以積極的精神面貌，開展工作學習。在他心目中，工作、事業始終是第一位的，盡其所能做奉獻，是他不懈的人生追求。

三、堅持工作勤懇、嚴于律己的作風。

作為一名檢測站站長，企業中的基層干部，孫同志始終保持著一顆平常心，節制欲望，嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公，充分發揮了優秀共產黨員的表率作用。從不以不正當手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己的親朋好友檢測車輛開取綠燈謀取方便。能夠以制度，紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評與自我批評，虛心聽取各方面意見建議，時刻保持良好的共產黨員形象。并堅持黨的紀律，真正做到違反原則的事情不干，違反良心的事情不辦，一言一行都起率先垂范的作用。

多年來，孫同志為了鑄造自己的事業，在工作中摸爬滾打，苦干實干，無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態度和執著的敬業精神，深深的感染和激勵著身邊每一位同志，起到了模范帶頭作用，他是一名普通的中層干部，他的事跡并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把對企業檢測事業的一片赤誠融入他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

五一勞動獎章先進事跡篇十五

__，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現任特變電工__變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。

大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產品質量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質量要求精益求精，這是變壓器生產環節中最重要的一道工序。

為了保證“心臟”的健康，__帶領小組員工始終以確保產品質量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業，細化、優化每一個生產流程，合理分配好人員，尤其是重視產前準備和重點產品產前培訓，確保了生產任務的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產前對產品相關部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術水平，了解理論知識，指導生產，為今后的生產工作奠定了堅實的基礎。

20__年底，公司開始實行阿米巴制度，__鼓勵班組成員把自己當做成企業的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標__針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業務素質，建立質量跟蹤管理和質量檔案，以qc活動為切入點，解決生產中影響質量的關鍵因素，提出開關不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產效率，每臺產品預計節約3人_5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產品質量提升的順利實現。每年的公司“質量月”活動中，__同志都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發員工自動自發的工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。

20__年是公司十二五發展開局之年，公司全年生產任務為451臺，他所帶領的團隊出色的完成了303臺的生產任務。其中750千伏產品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、__甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產品。青藏平波電抗器的生產過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯系設計，與設計積極溝通，提高了生產效率，提出優化方案，保證產品質量，產品一次試驗合格，保證了生產進度，現產品已經成功投運，為青?！鞑仨椖俊Ｉa解體變產品生產難度大，他主動找設計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產品成功投入運行。他帶領的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產品的質量、產量堅決不能減的決心與信念，產品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。

__格外重視生產工藝改進，他帶領班組成員努力在創新創效方面下功夫，針對新產品多，高電壓產品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質和生產技能的提高。為了提高生產效率，班組內部組建質量攻關小組，建立產品質量檔案，給同型號產品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質量，而且提高了生產效率，在長期的工作實踐中，認真發現問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內外重點產品的生產，多次赴國外進行技術指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當地變壓器行業專家的認可及好評。

由于50萬千伏產品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現在多采用導橋式套管，由于制造公差原因有許多產品在裝配中出現引線與套管連接困難，給生產增加了很大的障礙，直接影響了產品的生產質量和周期。__帶領他的班組骨干員工，組成了攻關qc小組，與設計共同研究制定了多個改進方案，經過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結構取代了傳統的屏蔽方法，并且現在所有50萬千伏產品全部采用了屏蔽筒屏蔽結構，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產效率，進一步保證了產品質量。同時，在生產過程中，__提出了“開關引線實測法”，將每一根引線余度控制在200mm范圍內，每年為公司節約成本100多萬元。

25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領導的一致認可。他先后被評為20__年中國機械工業部技術能手、20__年中國機械工業聯工會技術能手、20__年__市金牌工人、20__年__省技術能手。20__年，__同志成為__市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。__同志說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業培養了我、成就了我，我必成就企業、回報企業?！?/p>

五一勞動獎章先進事跡篇十六

韓xx，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共黨員，1991年6月參加工作，2009年因工作需要調入天運通(天津)物流有限公司，現任公司副經理，主要負責企業的生產運營工作。多年來他憑著對事業的熱愛，一步一個腳印，從一名普通的駕駛員成長為現代物流配送行業中不可多得的專家里手。憑著一股對事業敢于“較真”、“敢想敢干”的韌勁，帶領他的團隊一路向前。在困難面前從不低頭，努力尋求解決問題的思路和方法，真抓實干，出色的帶領配送部完成天津市市政府布置的各項民生搶險任務。

該同志在工作中不畏艱辛，銳意進取。天運通公司成立之初，他放棄了數百個公休及節假日，每天工作長達13個小時以上。無論酷暑嚴寒，他始終和員工奮戰在配送生產一線，哪里需要他就出現哪里，不是駕車出去送貨，就是跟車到門店裝卸貨物無論日常還是節假日，只要人手不夠，韓起亮都會替補到位。他主管的穿越式配送模式屬全國同業先進水平，配送商品完全實現零庫存作業，配送時間短，效率高，商品的保鮮性強，因商品多為牛奶、面包、饅頭等保質期短，需求量大，周轉速度快的生活必需品，配送時間必須要根據居民消費習慣時間和交通高峰時間，實行錯峰配送，廠家的送貨車在晚上22:00左右才能陸續到貨，無論嚴寒酷暑，配送車輛會準時在早晨6:00前完成所有商品的配送，從未因任何人為原因錯后過。為津工超市門店的快速發展提供了有利的后方保障，得到了客戶的充分肯定和贊揚。

2014年5月公司搬遷至集團貨運配送中心，為了不影響津工超市門店的正常銷售，天運通公司黨政大膽決策，在搬遷過程中堅決不停產，這就意味著韓起亮主管的生產部在完成每日的配送任務后，仍需繼續突擊搬遷工作，當時正值高溫暑期，在作業場地時常會看到韓起亮等人揮汗如雨的身影，由于時間緊迫他們有時連飯都顧不得吃，一天工作下來早已疲累不堪。就這樣在大家的共同努力下，配送中心如期投產運營。今年面對激烈的市場競爭，韓起亮主管的生產部不斷根據客戶需求改進配送工藝，針對不同客戶大膽的提出靈活多樣的服務模式，在整個配送服務中由原有的傳統配送服務形式向k店、微店、電商、服務站配送等形式拓展，2015年為企業直接創收1700余萬元。

韓起亮同志就是這樣一位優秀的黨員干部，在基層工作多年的他憑著對工作的那份堅韌、那份信念、那份執著在普通的崗位譜寫出了動人的旋律。他務實進取，無私奉獻的精神是我們新時期學習的楷模。

五一勞動獎章先進事跡篇十七

人物名片：郭志煌，中共黨員，福建省泉州市永春縣仙夾鎮龍水村黨支部書記，泉州市勞動模范、泉州工匠、泉州市技能大師。作為永春漆籃非物質文化遺產傳承人，郭志煌發揚精益求精的工匠精神，對500多年歷史的漆籃制作技藝進行傳承和創新，建立匠藝傳承工作室，培育青年學徒，發展漆籃制作產業，實施產業扶貧，帶動村民就業、增收致富。

永春縣仙夾鎮龍水村，是革命老區基點村和原省級建檔立卡貧困村，有3個自然村落，5個村民小組。作為勞模、村支書，郭志煌立足村情，帶領村兩委發展特色產業，精準施策、精準脫貧。

如今，龍水村早已從基礎設施欠缺，傳統漆籃產業發展凋敝，村集體經濟薄弱的“空殼村”、貧困村，蛻變為市級美麗鄉村示范村。

發展漆籃產業，開啟富民引擎。

龍水村土地貧瘠，當地人以種植毛竹為生，并將竹藝與漆藝融為一體，創造出了漆籃工藝。一個漆籃從制作到成品總共有一百多道工序，每個藝人負責一個工種。上世紀七八十年代，龍水村幾乎家家戶戶都在做漆籃。生于漆籃制作世家的郭志煌，十二三歲就開始接觸漆籃。但由于缺乏技藝創新和市場開拓，到了八十年代末，漆籃開始沒落，郭志煌也只得另謀出路，到外地從事古眠床、古大厝和廟宇的上漆工作。

雖然長年在外打拼，可他一直心系漆籃的繼承和發展。2012年，已在深圳闖出一片天地的郭志煌決定回村發展漆籃工藝。他認為，要想將它做大做強，就要完成漆籃從實用性到藝術性的轉變。他挨家挨戶做思想工作，整合村里技術精湛的手藝人設計產品。在郭志煌的帶領下，漆籃制作在繼承傳統技藝的基礎上，融入現代審美理念，產品受到客戶好評。

2014年，他們還獲得了國家級中華老字號始創產品金獎。

同時，郭志煌發揮漆籃技藝上的專長，做好傳幫帶，每年組織4期漆籃技術培訓班，將貧困戶全部納入免費培訓對象。還通過組織手工藝人參加省市漆藝大師、工藝美術大師評選，形成了漆籃產業人才梯隊。

為把漆籃打造成惠及全村的富民產業，在郭志煌的努力下，龍水漆籃工藝公司成立并不斷發展壯大，與泉州師院等高校合作對接設立大師工作室，研發漆籃高端新品，讓傳統漆籃更加時尚、大氣，成為人們收藏的時尚工藝品。

此外，大師工作室還開發一些相對簡單實用的漆籃竹編制品，積極占領日用品市場，延伸產業鏈條。緊跟時代步伐，開通電商平臺進行網絡銷售，在永春縣城、泉州新門街設立展示展銷館，在村中心區建設永春漆籃歷史文化展館、漆籃精品展銷館、竹編館。

目前，全村從事與漆籃產業相關的人員從200多人發展到300多人，占全村勞動力的一半以上，產品銷往新加坡、馬來西亞、臺灣等20多個國家和地區，年產值從170萬元增加到目前的550萬元，增長223.5%;從事漆籃產業的農戶，每戶每年均增收6000多元。龍水漆籃還入選國家地理標志保護產品、福建省非物質文化遺產名錄，并正在向全國非遺沖刺。

實施精準幫扶，既扶貧又扶志。

龍水村距離永春縣城16公里，近幾年來，隨著城鎮化進度加快，村里部分勞動力進城務工，成為城市建設的一份子。如何進一步擴大扶貧范疇，讓更多的困難農民工及其子女感受到黨政和工會的關懷？在服務職工脫困解困的道路上，郭志煌與村兩委逐戶排查、摸底，確定了22戶脫貧解困對象，并制定龍水村持貧開發工作方案，確定了“特色產業，精準扶貧”的工作思路。

通過深入調研，分析致貧致困原因，郭志煌將該村貧困戶分為“4種類型”。其中，病殘致貧型15戶(因家庭成員患大病或殘疾致貧)，短時貧困型2戶(因供子女上學，經濟困難)，無力發展型3戶(缺少發展資金、技術或創業失敗致貧)，孤寡老幼型2戶(老幼家庭，缺少主勞力)。

通過“治窮治懶”雙管齊下，創新漆籃產業引領與設立扶貧基金兜底相結合的思路，郭志煌帶領全村采取“四個一”措施，即一筆啟動資金、一個發展項目、一套發展技術、一個幫扶責任人，對貧困戶進行分類幫扶。

對有發展能力的貧困戶給予一定的發展啟動資金，幫助其參加技藝培訓，實現就業、鼓勵創業，努力做到貧困戶“就業一人、脫貧一戶”;對確實沒有發展能力的個別困難戶，爭取納入低保政策予以兜底扶助；安排幫扶責任人，落實結對幫扶制度，在市、縣工會的牽線下，將子女就學、升學困難的貧困戶納入“金秋助學”活動。同時，引導龍水村華僑和社會賢達參與扶貧事業，設立并籌集扶貧開發基金30萬元，重點用于基礎設施建設和2戶孤寡老幼型貧困戶的基金兜底扶助。

截至目前，該村22戶貧困戶已全部實現脫貧脫困。

完善基礎設施，建設美麗鄉村。

基礎設施落后是阻礙龍水村發展的“硬傷”，為了去除這道“疤”，郭志煌多方溝通聯系，爭取發展項目，讓昔日的落后村換上了新顏。

該村聘請專業規劃設計研究單位，為美麗鄉村建設規劃道路、水利等基礎設施建設方案，新開通樓草線角落公路683米，完成環村道路提級改造1.5公里，完成環村道路提級改造1.5公里，建設雙向兩車道水泥路，極大改善了龍水村交通條件。此外，實施仙龍新道及周邊景觀工程，于道路兩側添置景觀路燈，種植香樟、羅漢松等名貴花卉樹木，建成漆籃雕塑、漆畫墻和景觀池等小品景觀，讓龍水村整體設施水平上了一個臺階。

為真正做到“藥到病除”，在郭志煌帶領下，龍水村瞄準直接關乎群眾福祉的民生設施發力。通過實施光伏發電并網項目、解決全村用電問題；實施安全飲水工程，解決35戶飲水難題；建設農田水利基礎設施1.2公里，恢復灌溉面積125畝。完成農村生活污水處理工程，建設村中心廣場、農民休閑公園等公共服務設施，整治電力通訊線路，讓村容村貌和村民居住環境得到極大改善、提升。同時，龍水村還引進社會資本將古厝改造成民宿，發展鄉村旅游產業。此外，協調統一民房外觀，建成集農業生產、自由采摘、生態旅游于一體的農業觀光園，打造出宜居、宜業、宜游的美麗鄉村。

據悉，該村人均收入年年攀升，從2014年的8400多元，提升至2019年的1.5萬多元。如今的龍水村，面貌煥然一新，不僅有獨具一格、蘊含深厚的漆籃產業文化，還有優美舒適的鄉村環境，吸引著越來越多的游客慕名前來觀光游玩。

郭志煌表示，接下來，將發揮勞模、工匠示范作用，帶領村民深化產業扶貧，鞏固脫貧成果，確保一個不落奔小康。(李亮鄭靖錕)。

五一勞動獎章先進事跡篇十八

喻曉坤，廣東省第八批援藏工作隊墨脫縣工作組成員，中國共產黨黨員，現任墨脫鎮黨委副書記、常務副鎮長。參加工作以來，他一直熱心幫助別人，牽頭成立獎學金運作十年籌資50余萬元幫助貧困大學生500余人；主動籌資40萬元幫助101戶貧困家庭助力脫貧攻堅；樂于助人經常出資幫助身邊的朋友及有需要幫助的群眾，在自己平凡的崗位上奔跑在助人為樂、傳播正能量的道路上。

矢志堅守，十年助學。

讀大學時曾獲得助學貸款、深知不少大學生因家庭貧困而讀書不易，喻曉坤在參加工作的第三年還清助學貸款后馬上牽頭并作為核心組織者成立了“湖南師范大學政二勵志獎學金”，第一期在廣西河池羅城仫佬族自治縣開展助學3年，期間為當地教師和學生送去辦公桌椅8套、圖書和體育用品若干，價值3萬余元。開始，獎學金第二期開始在湖南師范大學公共管理學院資助建檔立卡貧困大學生，至今已在該校連續開展資助7年，合計37.265萬元，幫助學生500余人。開始，他又動員獎學金委員會將墨脫納入發放資助范圍，至今獎學金支持援墨工作組逾10萬元。自牽頭開展助學活動以來，喻曉坤在自發捐款的同時共發動社會資源超過50萬元，幫助學生近600人。目前，他牽頭成立的“湖南師范大學2000政二勵志獎學金”在公共管理學院盡人皆知，有口皆碑，也是該學院畢業學生中成立獎學金組織運營時間最久、在學校老師和在校大學生中口碑最好的助學品牌之一，其助學活動的事跡曾被《光明網》、《瀟湘晨報》、《三湘都市報》、《佛山日報》等媒體多次報道，解決了部分大學生的求學資金問題，激勵和帶動了一批批獲助大學生在幫助他人、傳遞正能量的道路上一起前行。11月，在獎學金成立并運營十周年之際，他與獎學金核心成員一起和湖南師大簽訂了下一個十年的捐贈協議書，承諾將在下一個十年募集超過100萬元幫助貧困大學生完成學業、擴寬視野、提升實踐能力。這份協議，既是對上一個十年的'總結，更是對下一個十年的善意謀劃。在獎學金的運行過程中，喻曉坤既是牽頭者，也是核心組織者，他帶領整個團隊克服了一個又一個困難，從剛開始第一年籌資一萬余元到去年超過20萬元，籌集資金逐年增加，社會反響和社會效益越來越好。

傾力援藏，長效濟困。

20，喻曉坤遠離親人和朋友，毅然報名參加援藏工作。他認為，唯有制度化的方式才能長期地幫助墨脫貧困家庭，匯集力量動員更多的人一起幫助墨脫的農牧民群眾，助力墨脫脫貧攻堅。經過調研和思考后，他在鎮里制定了“三十百千萬”的援藏工作思路，即成立三個基金（建設基金、助學基金、幫扶基金），開展十件民生實事，對一百戶貧困家庭實施結對幫扶，協助數千萬援藏資金在鎮內順利運作。其中“助學基金”就是成立專門針對墨脫鎮貧困家庭大學生的幫扶計劃，()引入“湖南師范大學2000政二勵志獎學金”，每年支持10萬元三年共30萬元用于幫助墨脫鎮貧困大學生完成學業，目前已發放第一批助學款7.8萬元?！皫头龌稹本褪菍⑷?8戶建檔立卡貧困家庭以及剛剛脫貧但仍處于臨界邊緣的43戶家庭作為結對對象（共計101戶），由包括喻曉坤自己家庭在內的經濟條件較好家庭結對開展幫扶。至目前，該101戶家庭已經全部完成結對，并開展三次幫扶，發放幫扶現金和物資30余萬元，在一定程度上助力墨脫鎮的脫貧攻堅。與此同時，他大力爭取援藏計劃內資金投放在墨脫，目前共計有9200萬元援藏計劃內資金項目在鎮轄區內開工建設，將極大地提升全鎮產業發展、民生改善。援藏期間，他以墨脫為家，跟單位同事和農牧民群眾打成一片，為全鎮扶貧攻堅工作出謀劃策，并通過個人關系爭取物資300余萬元投放到墨脫。

樂善好施，溫暖幫人。

在平時的生活中，除了牽頭開展助學和參加援藏工作之外，喻曉坤也經常盡己所能地幫助別人。比如在佛山市三水區工作期間，他作為湖南師大校友會三水聯誼會會長牽頭幫助三水2名學生共三年（-），動員參與捐獻資金4800元；在佛山市公安局三水分局工作期間，3次組織捐贈物資給西南慈善超市，共計2萬余元；在墨脫鎮工作期間，對自己的幫扶對象即墨脫村尼瑪措姆每年開展探望共給予慰問物資4000余元，同時主動額外將墨脫“.6.16”泥石流受災家庭卓瑪旺姆（受災戶遺孀）作為幫扶對象，7次前往探望并給予物資慰問4000余元，組織鎮政府同事和援墨工作組成員幫助她家收割稻谷1次；將獲助的羅布拉姆家作為結對家庭，并經常送去物資共2000余元。206月，加熱薩鄉地質災害村久當卡村緊急搬遷到墨脫鎮朗杰崗安置，到達當晚下起瓢潑大雨，村民們的帳篷防水效果不佳，又兼新安置點之前準備不足，村民們生活在一片泥濘當中，很多被子被雨淋濕，冷雨交加，群眾生產生活極為不便，不少村民嚷著要回去。喻曉坤第二天一早便帶著80張先前爭取到的毛毯送給朗杰崗村的村民家中，每家發放兩張以上，并和縣里、鎮里的干部耐心細致地做群眾工作，很多村民非常感激這個既暖身又暖心的禮物，表示相信政府，安下心來。在墨期間，他曾到全鎮80%以上的貧困家庭開展走訪慰問，查看家庭情況，以自己的實際行動溫暖身邊的人。