當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

小組合作的心得體會篇一

分組學習的目的是在有限的時間內(nèi)，讓每一個學生都主動參與學習，讓學生在自主學習中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習慣形成有效的學習策略。我認為，小組學習最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學生們的合作精神，使他們學會了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。其實，在以前，我在班級里也實行小組合作學習，但是往往落于形式，小組長不知道怎么組織組員討論，全班交流的擔子總是落到優(yōu)生的頭上，一節(jié)課看起來熱熱鬧鬧，課后學生并沒有到達老師想要的效果，小組評價只能激起學生一時的興趣，時間長了，組員們也不在乎小組評價。我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學習就流于形式，浮于表面了。

因此，分組合作學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。

這次我們學校這樣有針對性的組織小組合作學習活動，給大家?guī)砹烁畹乃伎?，學生應該怎樣自主學習，小組應該怎樣合作分工，在組內(nèi)交流時，應該如何交流，小組長在組內(nèi)到底起到了什么作用，在全班交流時，講的小組應該如何發(fā)表自己的見解，其他小組聽又該如何聽。這些問題都在學生課堂行為規(guī)范里面，為學生們一一解答。

分組之后任何一位組內(nèi)成員都有責任掌握教學內(nèi)容，只有每位成員的積極性都調(diào)動起來，學生之間才能互相幫助，互相合作。小組的建設就是一個小集體的建設，如何建立他們的集體榮譽感，如何建立他們的風格，如何將他們的風格引導向更積極的方向，如何評價他們的合作結(jié)果，這些都大有道理。

在這其中，小組長的作用非常重要，這也需要老師的引導和培訓，小組長可以幫助老師管理課下紀律，發(fā)現(xiàn)分析學生問題，幫助老師指導后進生，幫助學生檢查學習結(jié)果，鼓勵小組競爭等等。

小組的特色不一，所以合作和展示成果的風格和方式也大可不一樣。同時，學科不同，學習方式也千差萬別。所以小組合作要想運用的好，要依靠各科教師對自己學科的深入認識，各位班主任對學生的深入培訓和引導，還有小組長積極有效的引導。

小荷才露尖尖角，我們要把握好時機，踴躍參與到這次轟轟烈烈的革新中來。

小組合作的心得體會篇二

作為一個團隊，B小組的合作是我們一直以來最重要的工作之一。在過去的幾個月里，我們有幸能夠親身經(jīng)歷團隊協(xié)作的全部程度，從這個過程中，我們學到了許多關于合作的關鍵，也發(fā)現(xiàn)了我們自身的優(yōu)劣。在這篇文章中，我們將分享我們的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌擞兴鶈⑹尽?/p>

第一部分：組建團隊。

在組建B小組的過程中，我們有著相對清晰的目標，這是我們之間保持的清晰而連貫的溝通的結(jié)果。我們在選擇團隊成員時，為首要考慮技能多樣性和個性上的互補性。我們不僅有技術上的專家，也有強大的策劃、交流和領導人才。最重要的是，我們的愿景是共同的，這使我們在整個項目中始終保持一致，無論我們所面對的挑戰(zhàn)多大，我們都能堅定而熱情地堅守我們的目標。

第二部分：堅定的溝通。

在合作的早期階段，我們就意識到了相互之間高度清晰的溝通至關重要。我們經(jīng)常交換意見和想法，討論項目的每一個方面，傳達我們的期望和需求，并提出我們的疑慮和對方的挑戰(zhàn)。我們經(jīng)常通過遠程會議，團隊建設活動和即時消息來交流，這有助于不同成員之間更好地相互理解和協(xié)調(diào)。我們的溝通很明確，所有人都知道自己應該如何做出貢獻，如何向團隊最優(yōu)地貢獻自己的能力和時間。

第三部分：清晰的職責。

我們還認為，在B小組內(nèi)，知道每個人的職責和期望是十分重要的。我們通過明確的聯(lián)系人和成功的項目經(jīng)理來保持整個團隊的公開透明度，每個人都知道自己在項目中所扮演的角色和承擔的任務。這使我們能夠在整個團隊中共享和掌控項目的進度，并及時調(diào)整我們的計劃以確保團隊始終保持在正確的軌道上。

第四部分：強大的支持系統(tǒng)。

我們意識到，人力和資源限制，個人際份額不同，有些人比其他人更關心和專注在項目上的某些方面。為此，我們的團隊建造了一個強大的支持系統(tǒng)，以便在需要的時候可以相互提供幫助和支持。我們也經(jīng)常分享資源，從一個新方法、工具到最新的開源代碼，以便確保我們能夠使用最好的工具和技術達成我們的目標。

第五部分：發(fā)展適應能力。

如今，組隊和合作已成為一個長期的過程，而不是一個沖鋒和撤退的戰(zhàn)爭。因此，擁有針對性的，高效的合作模式是至關重要的。我們明白到，靈活的文化和對更改的高適應性是成功的關鍵。我們對大局和對細節(jié)有著全面的認識，知道如何調(diào)整項目目標來適應不斷變化的市場，來應對不確定因素和挑戰(zhàn)，因此我們的團隊已經(jīng)成為了一個高效、成功和滿意的。

總之，在中小型團隊中合作豈止是一種必修課程，更是一份必備的資料和技能。如果你能夠合理科學的運用這些技能，則你的核心團隊一定也是萬貫家財，百業(yè)興隆。B小組合作的精髓就為大家所掌握，我們相信，通過我們的改進和共同的努力，每個人都可以建立一個高效、成功、滿意的團隊，成為一名卓越的合作者。

小組合作的心得體會篇三

自從10月以來，學校響應縣打造“生·動”課堂號召，在班級中以小組的形式進行“自學——討論——展示”的三環(huán)節(jié)教育模式。這一個多月來，小組的合作也有了初步的雛形?，F(xiàn)在我就對我班的小組建設的現(xiàn)狀和遇到的一些問題進行總結(jié)與反饋。

1.小組長責任制。

自10月中旬，我校為打造“生·動”課堂，形成小組后，我就在班級中制定了小組長責任制度。每組固定一名小組長與副組長，無論在課上亦或是課后小組長都有責任監(jiān)督與檢查學生的作業(yè)完成情況，個人的衛(wèi)生保持狀況以及小組內(nèi)的紀律狀況。副組長既是助手也是競爭對手，當小組長出現(xiàn)“失誤”“失察”等情況，則由副組長頂替小組長職務，并實行小組長權利。

顯然，這一個月來的成果還是可以看得見的。下課時分，只要提醒小組長做好自己的責任，小組長便能很好的履行職責。教師的事情也會相對的減少，不用事事包攬。現(xiàn)在唯一還會出現(xiàn)的問題是有部分任課老師不會在課后進行提醒，導致小組長也會忘記自己職責的時候。

2.小組討論的概況

既然是進行小組合作的教育，那么當然就要有小組討論的環(huán)節(jié)。在小組討論時，我采用的是之前在磐安文溪小學進行過教研指導的小組合作模式。讓學生在討論時，全體起立。討論完成的小組則可以坐下?，F(xiàn)在我們一年級由于年齡小，且剛從幼兒園到小學學習，很多習慣方面也有一定的問題。因此在小組的討論環(huán)節(jié)中，現(xiàn)在多以在小組內(nèi)說一說為基底。在一個問題的處理上，讓小組成員發(fā)言，其他同學傾聽的同時也思考。比如出現(xiàn)一幅圖，左邊有3只小雞，右邊有4只小雞。這樣的圖一出現(xiàn)，大部分同學已經(jīng)能得到此處用加法算式進行解決問題。此時我就會讓孩子們先說一說，“左邊有三只小雞，右邊有4只小雞，合起來一共是7只小雞，所以算式是3+4=7（只）”。雖然大部分的同學能夠列出算式進行計算，但這些同學里面仍然有些孩子不能準確的表達出算式的意義。因而就會有混淆概念的時候，尤其當我們學習減法之后，對于某一個算式中使用7-1=6，還是用7-6=1來解決問題，就會很值得探討，所以必須讓孩子們能夠用語言說出算式的意義，這一步很重要，也很有必要。而如今這種小組中的說一說，能很好的在組員之間產(chǎn)生共鳴，且有不會的還能先聽后說，以及可以讓小組成員教著說。

1.小組長的培養(yǎng)刻不容緩。

小組長既是一個小組的核心人物，那么對于小組長的培養(yǎng)就至關重要了。首先在小組長的選擇上就是一個難題。這個同學最好是學習名列前茅，且有一定的管理能力，自控力以及魄力。能同時做到這些的同學并不多見，寥寥無幾。所以在小組長的選擇上也是慎之又慎。實在有一些小組的組長沒能同時滿足這些條件時，只能安排上一個可以與組長互補的副組長?？杉词惯@樣小組的建設還是非常有困難的。如當組長與副組長的意見不合時；如小組長的表現(xiàn)沒有副組長更好時，留之無用，卻又棄之可惜。所以緊迫的需要進行小組長的培養(yǎng)與培訓。

2.小組討論中的諸多問題

小組的呈現(xiàn)，既要有領導也要有分工。領導當然有小組長勝任，而這個分工問題也是一個比較特殊棘手的問題。單單由小組長進行分工還會遇到不少問題，在這一個多月的時間里均由教師參與到其中進行分工，這樣的時間一開始是不夠的，但教師參與過分工后，學生自然而然的也能進行一些模擬分工問題。但課堂上的時間消耗就會過多。一年級的學生合作有時并不是合作，而只是告訴。這種“告訴”據(jù)有提前性，從而阻斷其他學生的思考，而從小組討論的氛圍轉(zhuǎn)變成“一枝獨秀”，那么分工或者合作的目的很顯然就沒有達成。并且學生課堂討論中的時候，有這樣自說自話的，也有“兩耳不聞窗外事”的，造成最后小組的討論也沒有能夠順利進行。

這一個多月的小組合作建設有那么一點點的成就，當然也仍然存在著諸多的問題。接下來我們還要多學習多討論，努力將班級中的小組合作，建設成有用的，有效果的合作。

小組合作的心得體會篇四

隨著時代的變遷和信息科技的發(fā)展，團隊合作已逐漸成為企業(yè)提高競爭力的重要手段。在B小組的合作過程中，我們成功地完成了一項任務，并在這一過程中結(jié)識了優(yōu)秀的人才，學習到了許多有益的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我們的B小組合作心得體會。

第一段：建立定期溝通的機制。

在B小組合作的初期，我們共同明確了一個原則——定期召開會議，定期溝通。雖然我們的小組成員在地理位置上分散，但我們?nèi)栽谝?guī)定的時間和地點上集中匯報和討論任務的進展情況，簡明扼要地分享工作的細節(jié)和問題，以便更好地協(xié)調(diào)任務的順利開展。這樣的機制讓每個小組成員都有機會對工作進行交流，使得在工作環(huán)節(jié)中我們可以盡可能地避免誤解和分歧。

第二段：協(xié)作分工標準化。

在B小組的合作中，我們采用了一種有效的協(xié)作分工模式——每個小組成員按照自己的專業(yè)領域和能力分配相應的任務。這樣可以保持項目的高效性、透明度和準確性。并且，我們還建立了一個任務管理系統(tǒng)來掌握每個小組成員負責的任務及其進展情況。這讓我們有序地掌握整個項目的進度并及時調(diào)整工作重點。

第三段：鼓勵協(xié)作互助。

在工作時，同事之間發(fā)生意見分歧、效率低下和任務進度滯后等情況是難免的。當這種情況發(fā)生時，我們采取了正確的方法來處理和分配工作，避免了不必要的沖突或推卸責任。我們也以手中的資源為小組成員提供幫助，讓各成員在項目出現(xiàn)困難或至關重要的時候都能得到支持，并在適當?shù)臅r候獲取建議和反饋。

第四段：互相學習和提升。

在B小組合作的過程中，我們學習到了許多關于團隊合作、溝通以及其他方面的技巧和理念。我們分享了我們的工作方法、工作經(jīng)驗和成功案例。同時，我們也在互相學習的過程中共同提高自己并發(fā)掘自己的優(yōu)點。每個人都意識到，這行之有效的學習和提高系統(tǒng)不僅能提供一個互相學習和發(fā)展的機會，還能夠增強合作意識和開放互動的氛圍。

第五段：合作后感。

通過此次B小組合作的經(jīng)歷，我認識到了團隊合作的重要意義和做事效率的重要性。在這個小組中，每個人的成功和失敗都歸于整個小組的共同成果，也算是對自己過去所取得的成果的一種回饋。在這個過程中，我學會了如何與各個專業(yè)領域的人員合作，并學會了如何與其他人員分配和分配任務。

總結(jié)。

在我的眼中，一個優(yōu)秀的小組盡管它的成功方法各不相同，但所有的小組都具備一個共同點：他們的成員相互信任，互相支持，共同追求團隊的成功。通過此次B小組的合作，我們不僅完成了任務，也學習到了許多有益的經(jīng)驗和知識，并且在與小組成員的交流和合作過程中提高了自己的素質(zhì)和能力。希望今后能扎根、繼續(xù)合作，共同開創(chuàng)出新的輝煌。

小組合作的心得體會篇五

自從學校強力推進小組合作學習以來，本人也開始在課堂教學中嘗試采用小組合作學習，并于3月2日在九（三）班上了一節(jié)探究課（《擁抱美好未來》），通過對這節(jié)課和在其他班的教學狀況進行反思，我認為在課堂教學中用好小組合作學習方式需要從下列三個方面努力。

自主學習、獨立思考是小組合作學習的基礎，只有學生在自主學習、獨立思考之后才會發(fā)現(xiàn)問題，才會提出問題，才能為小組合作探究提供素材和探究的依據(jù)。

思想品德學科要求學生能利用掌握的知識觀察社會、分析社會現(xiàn)象，在教學中有一條原則就是在分析時要回歸教材，即用教材中的觀點來解答、分析。學生在自主學習中通過思考發(fā)現(xiàn)的疑問往往就是對社會的觀察和教材的觀點感到矛盾的方面，這恰恰是需要教學中突破的重點，更是小組合作探究需要解決的重點。

反思我在九（三）班上的課，就忽視了學生的獨立思考，自主學習的效果并不好。當課堂采用小組合作探究“你知道的新名詞或新事物”導入后，安排學生自主學習，要求是學生閱讀教材，將教材中自己認為重要或關鍵的信息找出來，之后安排學生分小組在一起交流各自找出的信息，在一起對本節(jié)課內(nèi)容進行歸納后在全班交流。看起來是讓學生自主學習了，其實是一種膚淺的學習，盡管學生在閱讀教材的過程中找出了一些重要的知識點，但沒有給學生進一步獨立思考的機會，通過閱讀教材后哪些是自己理解了的？哪些是自己有不同看法的？哪些是自己還有迷惑的？如果在學生自主學習時增加一個內(nèi)容：在找出關鍵信息的基礎上想一想還有哪些疑問？然后再組織小組合作交流，既交流找出的信息又交流各自的疑問，并把各組的疑問提出來作為小組探究的問題，效果應當更好。

同時，學生自主學習后還要加強對基礎知識的識記，只有對基本觀點扎實掌握后才能在小組合作探究時使用學科術語對問題進行分析。如果我上課時讓學生全班交流對基礎知識、重要觀點歸納后組織一次識記競賽，小組內(nèi)相互督促，小組間相互競賽，那么學生自主學習與獨立思考得到充分體現(xiàn)，就會為后面的小組合作探究奠定良好基礎。

小組合作探究需要在課堂中提供探究情景和問題，當情景設置符合學生認知水平，與學生實際生活密切相關，問題設置有層次，讓不同水平的學生均有話可說，合作探究才有效，也才能保證小組合作探究達到預期目標。

情景和問題設置可以由老師在設計教學預案時準備，也可以在課堂教學中根據(jù)學生提出的問題來設置，不論哪種設置方式都要把有效性放在第一位，即設置的情景和問題時為了解答學生疑問、突破教學重難點、幫助學生理解和掌握知識，不能為了追求課堂氣氛熱烈而設置問題。

設置情景時首先要弄清楚需要解決的問題和達到的目的是什么？其次要根據(jù)待解決的問題和目的選擇情景，要符合學生認知水平和實際，對思想品德學科而言還要注意導向性，盡量避免帶有負面影像的情景。其三是使用一個連貫情景還是采用多組情景需要根據(jù)教材內(nèi)容確定，一般不宜超過三個。

問題設置要具有層次性，一個組三個四個同學，基礎學力不一樣，需要設置至少三個層次的問題，由淺到深。開始的時候?qū)τ跍\顯的問題可由基礎學力較差的同學進行主要探究，基礎學力較好的同學指導，深一些的問題由基礎學力較好的同學進行主要探究，基礎學力較差的同學做好記載，再逐步推進。當然問題提出后還要給學生預留一定時間獨立思考再組織合作交流與探究。

反思近期上的幾節(jié)課，在情景設置和問題設置時有滿意的地方也有不滿意的地方。九（二）班上《擁抱美好未來》時設置的一個小組合作探究“擁抱美好未來，我們的宣言”較好。具體的做法是：將本節(jié)課的總結(jié)由學生來完成。總結(jié)的題目是“擁抱美好未來，我們的宣言”，首先學生在組內(nèi)總結(jié)交流，然后在全班交流。由4號同學代表本組發(fā)言，時間一分鐘以內(nèi)。在全班交流展示時，4號主動跑上講臺，將“終身學習、創(chuàng)新精神、團隊精神、珍惜在校學習機會、擔負民族振興使命”等關鍵信息表達得很充分，教室里學生自發(fā)鼓掌達五次。通過這種形式總結(jié)學習內(nèi)容效果較好。

同樣在上這一課時還設置了一個情景個人認為較滿意：一位老人臨終時對子孫說：“我這一生：好讀書時不好讀書，不好讀書時好讀書。千萬別學我呀！”問題：1、“好讀書時不好讀書，不好讀書時好讀書”這句話怎樣讀？怎樣理解？2、為了避免出現(xiàn)老人這樣的遺憾，我們現(xiàn)在該怎么做？3、為了適應社會發(fā)展，我們應該具備怎樣的觀念和生活方式？請說明理由。主要是為了幫助學生加深理解對終身學習的認識、要求、意義，這也是本課的重點。問題設置由淺到深，第一問看起來不是思想品德學科的問題，但基礎學力較差的同學可以通過讀和理解意思，感受到要終身學習，第二問讓他們知道要珍惜在校學習機會，第三問則可讓基礎學力較好的同學引導他們明白終身學習的意義。而且這個素材取自八年級思想品德教材，較符合學生認知水平，學生在小組合作中有話可說，并能用學科術語回答，效果較好。

不滿意的也是在這一課中設置的一個情景和問題，為幫助學生理解創(chuàng)新精神的重要性，設計了一個“黃河水·中國結(jié)”的探究情景：著名作家張賢亮創(chuàng)辦西部影視城，游客如潮。他在小瓷瓶里裝上2毫升從壺口瀑布取的黃河水，每個賣10元，被號稱天價黃河水。后來他又在中國結(jié)中裝上小瓷瓶，里面裝2毫升從壺口瀑布取的黃河水，這樣一組合，一個中國結(jié)最高可賣出200元。幾乎所有前去旅游的人都會購買。問題：1、張賢亮的這種成功的經(jīng)商方式是怎樣抓住消費者心理的？2、你從這一事例中得到什么啟示？原本是想達到啟迪學生發(fā)散思維、掌握創(chuàng)新精神的重要意義。但我在之后即興加了一個探究：如何把冰賣給因紐特人？如何把梳子賣給寺廟？學生確實感興趣，探究的`熱火朝天，交流展示時也很有激情。但過后反思時總感覺有不對的地方，現(xiàn)在想想，這個問題本就不該出現(xiàn)在這里，應該在學習科教興國內(nèi)容時設置，本節(jié)課的創(chuàng)新精神不是重點內(nèi)容。之所以出現(xiàn)這種狀況，還是在于不相信學生，總害怕漏掉了內(nèi)容，總想把所有內(nèi)容都在自己主導下讓學生過一遍。

仔細想想，要改變這種狀況只有把問題設置不提前預設，在備課時收集足夠的與本節(jié)課內(nèi)容有關的素材備用（思想品德學科教學要求設置情景進行問題探究），在課堂中通過學生自主學習發(fā)現(xiàn)問題，對學生需要突破的問題選用情景進行合作探究，以學生的學習需要為宗旨開展探究。當然這就需要老師在備課時花大力氣研究，確實做到勤于課前。

由于各班推進的進度不一樣，培訓的力度不一樣，在小組合作學習中需要老師不斷加強學法指導和習慣培養(yǎng)，老師還要參與學生的合作探究，真正做學生學習的指導者、合作者、參與者。

剛開始嘗試時，有的小組組長不組織組員開展探究，組員間進行交流，組長不管不顧，有的個別組員不理會組長的安排，不參與小組活動。在課堂中便經(jīng)常強調(diào)：我們?nèi)齻€人、四個人在一起組成了一個小組，就是一個團隊，任何人都要為團隊負責，不能因為自己個人原因影響團隊的成績和榮譽。組長不僅自己要學會，更重要的是要讓組員都會學習。相對其他學科，一般情況下，組長對思想品德學科的學習難度不大，更多的是擔負小組組織、管理、督促、檢查任務。在教學中一定要引導學生培養(yǎng)團隊意識，組內(nèi)合作，組間競賽，最終共同提高。

在開展小組合作探究時，老師要告訴學生方法并參與學生探究。我在上《未來道路我選擇》時，在學生自主學習后組織學生探究、歸納本課內(nèi)容。我到劉逸的組參與學生活動，首先問他們采用的辦法，劉逸告訴我，先由個人說出找出的關鍵信息，對大家共同找出來的要點進行歸納，再對個別的信息進行分析，看是獨立的要點還是主要觀點的解答，若是獨立要點就要歸納到知識體系中。我對她的做法表示贊同，并和他們一起對教材內(nèi)容歸納為“選擇前、選擇中、選擇后”。然后我到黃梅組和他們一起探究，將教材內(nèi)容歸納為“面臨選擇、怎樣選擇，選擇后怎么辦”。盡管兩種歸納的表述不一樣，但引導學生學會了歸納的辦法，在全班交流展示時得到認可。

同樣在學這一課時，組織學生對《課堂作業(yè)》中“劉杉的苦惱”進行合作探究，組織前進行了探究提示：1、苦惱的實質(zhì)是什么？2、科學的策略和方法是什么？（教材中的觀點表述）3、具體的辦法有哪些？（列舉越多越好）。學生合作探究時，我走到謝楓組時，便彎下腰問他們探究到第幾個問題（共四個苦惱），他們說正在探究第二個。我便要該組的四號同學周浪告訴我第一問的苦惱實質(zhì)、科學策略和方法、具體辦法，周浪基本能按要求回答出來，后來我又問了陳卓、李欣穎、馬俊杰組，基本都能按要求回答。說明告訴了學生方法，學生在探究過程中的效果才會有保證。

同樣在該班上課時，組織學生對內(nèi)容進行小結(jié)，其他組全部發(fā)言了，唯獨陳冠文組沒有代表發(fā)言。我便說“還有一個組沒有代表，請趕快派代表發(fā)言！”冷場了一會兒，見我繼續(xù)等待，組長陳冠文站起來開始發(fā)言。他發(fā)言結(jié)束后我說：“組長陳冠文絕對是有團隊意識的同學，但一個好漢三個幫，我希望你們這個組能在組長帶領下，有讓我驚喜的表現(xiàn)！”在后面的學習中，該組只要有舉手的同學，便讓他發(fā)言。后來上課時各組發(fā)言都有好轉(zhuǎn)。

其實關注學生學法指導，培養(yǎng)學生學習習慣本就是教師的基本職責。當小組合作學習成為一種習慣時，更要當老師的履行職責。

小組合作的心得體會篇六

小組合作學習提倡教師當好“導演”，學生當好“演員”。這不僅減輕了教師的負擔，同時也提高了學生學習的積極性與參與度，有利于和諧、民主、合作的師生關系的建立。在小組合作學習中，學生在學習小組中就教師所設計的問題開展活動，進行互幫互學，這有利于開發(fā)課堂中的人際交往資源，有利于建立全面完整的教學交往結(jié)構(gòu)，并將生生互動提到前所未有的高度，使學生有機會進行相互切磋，共同提高。

在我校新課改的指引下，我校教師都為小組合作學習在具體的實踐中進行著探索，同樣我也在課堂教學中嘗試利用小組合作學習來提高學生的學習效率。在嘗試過程中，我感到合作學習能活躍課堂氣氛，幫助學生建立學習的自信心。

由于小組合作學習突出了“以人為本”的教學思想，因而從根本上確立了“以學生為中心”的主體地位，摒棄了“教師滿堂灌，學生靜靜聽”的陳規(guī)陋習。在合作活動中，教師往往會設計一些帶有競爭性質(zhì)的活動，如編對話、作調(diào)查、記者采訪等等，千方百計地讓學生動起來，讓課堂活起來，通過學生動腦、動口、動手，使課堂氣氛充滿激情和自由。這不僅符合教育的宗旨，更能激發(fā)學生求真、向善、愛美的潛能，使他們積極主動，合理有效地參與到教學過程中來。在這樣的教學觀念影響下，課堂上學生同伴群體的資源得到了充分重視。學生在小組合作的具體實踐活動中，用心去體驗合作的無窮魅力，用心去感悟集體的偉大力量，使他們體驗到合作成功的快樂，體驗到實現(xiàn)自我價值的自信，經(jīng)過每節(jié)課反復多次的內(nèi)心積極體驗，喚醒并樹立學生的主體意識，使他們認識到“我真行!”“我并不比別人差!”小組合作學習有利于激發(fā)學生的求知欲望，使學生對數(shù)學學習自始至終都充滿熱情。

小組合作學習克服了以前教學的覆蓋率不高、學生的實踐機會不夠多、訓練不夠充分的缺點，逐步改變了學生惰性較強、懶于開口、過分依賴教師的被動學習方式。在小組合作學習過程中，學生在知識、能力、興趣、素質(zhì)等方面相互溝通，相互認同，相互補充，相互影響，相互促進。這種學習方式可以解決個別差異，縮小兩極分化，有助于因材施教。

在今后的教學中我將一如繼往的發(fā)揚小組合作精神，從而更好的提高課堂學習效率。

在課堂上，經(jīng)常出現(xiàn)這種現(xiàn)象，教師提出問題讓學生討論，教室里馬上就會出現(xiàn)一片熱鬧的場面。但這只是一種表面上的“假熱鬧”，實際上是“忙而無序”。有的小組幾個人同時搶著發(fā)言，你說你的，我說我的，誰也不聽誰的;有的小組始終只有那一兩個人發(fā)言，其他人只是心不在焉地聽著;有的小組成員相互推辭，誰也不愿先發(fā)言;有的小組干脆借機閑聊、說笑。究其原因，主要是缺乏小組活動的規(guī)則。

針對上述問題，在實踐中不斷摸索、嘗試，總結(jié)出以下較為有效的做法：

(1)培養(yǎng)良好的合作學習習慣。一是獨立思考的習慣，避免小組交流時“人云亦云”，盲目從眾的現(xiàn)象;二是積極參與、踴躍發(fā)言的習慣，做到積極動腦思考，努力發(fā)表自己的見解;三是認真傾聽的習慣，聽清別人說話的意思，學會尊重別人;四是遵守課堂紀律和合作規(guī)則的習慣，避免不必要的爭論和爭吵。

(2)合理分工，明確職責。小組內(nèi)除了組長，還要有記錄員和匯報員。各班的小組長都具有較強的組織能力和合作意識，主要職責是對本組的成員進行分工，組織全組人員認真有序地開展交流討論、合作探究活動。記錄員的職責是將小組活動過程中的重要內(nèi)容記錄下來;匯報員則進行歸納總結(jié)后代表本組在全班進行交流匯報。

員進行分工，組織全組人員認真有序地開展交流討論、合作探究活動。記錄員的職責是將小組活動過程中的重要內(nèi)容記錄下來;匯報員則進行歸納總結(jié)后代表本組在全班進行交流匯報。

在教學實踐中發(fā)現(xiàn)，如果在教學內(nèi)容過易或過難的地方設計小組討論，在適合于全班教學或教師引導的地方組織小組探究，或在一節(jié)課中安排了多次小組合作學習，結(jié)果都是由于時機不當，收效甚微。所以做了以下嘗試：

(1)在課題導入時開展合作學習。

由于各個學生的生活經(jīng)驗不同，思考問題的角度也是有差異，因此對物質(zhì)的特性認識就有不同，所采取的分辨方法可以是多種多樣，但大家在一起討論后就可以集思廣益、互相補充、共同提高。

(2)在出現(xiàn)疑難問題時進行合作。

在教學過程遇到一些是而非是的問題，這時沒有急于講解，而是組織學生進行小組討論，要求有不同見解的同學在小組中闡述自己的理由，然后由其他同學共同評判，最后統(tǒng)一答案。雖然這樣可能是多花了點時間，但會突出知識的重要性，同時經(jīng)過辯論得出的答案學生記憶會更深刻。

(3)答案不唯一或開放時要組織合作學習。

對一些開放性問題，各小組成員各抒已見，目的是在多角度、多側(cè)面的討論探究中，使學生的視野更開闊;思維更活躍;認識更清楚、更全面。

在開展小組活動時，如果出示問題后未給足學生思考的時間，就宣布開始合作學習，而且不到兩三分鐘就叫停，這時學生還未進入主題，所以小組活動不但達不到合作學習的目的，而且很容易挫傷學生合作學習的熱情，養(yǎng)成敷衍了事的不良習慣。

在后來的實踐中，給學生提供了比較充分的操作、探究、討論、交流的時間，讓每個學生都有發(fā)言的機會和相互補充、更正、辯論的時間，使不同層次學生的智慧都得到發(fā)揮，感覺這樣的小組合作學習才是有效的。

小組匯報員在代表小組站起來發(fā)言時，往往是“我認為……”、“我覺得……”，似乎不是代表小組意見，而僅僅是個人看法。教師的評價也存在問題，主要表現(xiàn)在：一是偏重于對學生個體的評價，忽略了學生所在小組集體的評價;二是偏重于對結(jié)果的評價而忽略了對過程與方法的評價。這種不公正、不全面的評價極容易挫傷學生參與合作學習的積極性和主動性。

所以今后在評價時更要注重對學習過程中學生的.合作態(tài)度、合作方法、參與程度等的評價，更多地去關注學生的傾聽、交流、協(xié)作情況，對表現(xiàn)突出的小組和個人要及時地給予充分的肯定和精神、物質(zhì)上的多樣化的獎勵。“不求人人成功，但求人人進步。”

最近，“小組合作學習”這一名詞被廣泛應用，它好像是能適應任何一門學科的一種學習風格，能促進學生積極參與學習過程的一種既流行又有效的。之所以這么說是因為小組合作學習確實有著自身的優(yōu)點。

例如：分組學習的目的是在有限的時間內(nèi)，讓每一個學生都主動參與學習，讓學生在自主學習中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習慣形成有效的學習策略。我認為，小組學習最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學生們的合作精神，使他們學會了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。合作是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關的。

從小培養(yǎng)學生與人合作的能力是老師義不容辭的職責。分組之后任何一位組內(nèi)成員都有責任掌握教學內(nèi)容，只有每位成員的積極性都調(diào)動起來，學生之間才能互相幫助，互相合作。比如我們的綜合實踐活動課需要大量的實際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個人的力量是不行的，只有分組，各負其責然后交流分享成果，才能共贏。這種合作的意義遠遠超過了學習本身。另外，小組合作學習，能充分調(diào)動學生學習積極性，使每一位學生都有了主動學習和創(chuàng)新的機會。由于學生的好勝心理和集體榮譽感，所以在分配到任務后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學生始終處于一種主動、積極的心態(tài)，使學生有原來的被動聽講變成了主動學習者、研究者、參與者，從而有了“我要學”的強烈愿望。小組合作學習給他們提供了一個獨立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學生的主題地位。

例如：我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學習就流于形式，浮于表面了。

因此，分組合作學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。

小組合作的心得體會篇七

隨著時代的發(fā)展，工作方式也在不斷變化。在現(xiàn)代社會中，無論是學校還是職場，小組合作已成為一種常見的工作方式。通過小組合作，我們能夠分享資源、共同解決問題，提高工作效率。在這一過程中，我也積累了一些心得體會。

首先，小組合作強調(diào)團隊精神和協(xié)作能力。在小組合作中，每個人的意見和建議都有重要的價值。每個小組成員都應該尊重他人的意見，傾聽并理解其他人的觀點。只有通過相互合作和協(xié)商，才能最終達到共識，并制定出對整個小組最有利的方案。同時，積極參與合作，主動承擔責任也是團隊合作的核心要素。通過互相支持和幫助，我們能夠形成緊密的合作關系，共同實現(xiàn)最終目標。

其次，小組合作有助于個人的發(fā)展與學習。在小組合作中，我們可以學習到很多其他人的經(jīng)驗和知識。通過與其他成員的交流和合作，我們能夠拓寬自己的思路，增加解決問題的方法和思維方式。小組成員之間的相互學習可以使每個人得到更全面和深入的認識。

此外，小組合作還能夠提高工作效率。通過合理地分工和分配任務，每個小組成員可以集中精力在自己擅長的領域，并通過互相協(xié)作來提高工作效率。小組合作可以避免重復勞動，節(jié)省時間和成本。同時，小組成員之間的相互監(jiān)督和互相鼓勵也能夠激發(fā)工作的動力和積極性，促使整個小組共同努力，實現(xiàn)目標。

然而，在小組合作中也存在一些難題和挑戰(zhàn)。首先，溝通是小組合作中最基本也是最重要的環(huán)節(jié)。溝通不暢導致信息傳遞不準確或者出現(xiàn)偏差，進而影響整個小組的合作效果。因此，我們需要學會與他人有效地溝通，盡量避免信息不暢或者理解上的誤差。其次，小組合作中難免會遇到不同意見和沖突。這時，我們需要學會尊重他人的不同想法，并通過討論和協(xié)商找到最佳的解決方案。最后，有時不同的小組成員可能具備不同的工作速度和能力，造成工作進度不平衡。在這種情況下，我們需要相互幫助，找到適當?shù)姆止ず蛥f(xié)調(diào)方式，以確保整個小組的工作進度一致。

綜上所述，小組合作是一種重要的工作方式，通過合理的協(xié)作和分工，小組成員可以共同達成目標，提高工作效率，提升個人能力。在小組合作中，我們需要注重團隊精神和協(xié)作能力的培養(yǎng)，學會尊重和傾聽他人意見，并在溝通和沖突解決中保持積極的態(tài)度。通過這樣的一系列努力，我們可以更好地適應小組合作的環(huán)境，并取得更好的成果。

小組合作的心得體會篇八

淺談體育教學中的“小組合作學習”

根據(jù)有效合作學習特點，按照“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則來分組，每組的學生在學習能力、組織能力、性別、個性、興趣、特長等方面進行合理搭配，以此來保證組內(nèi)成員間的差異性、互補性和組間競爭的公平性。如：在教學中，一般我們根據(jù)學生的四列橫隊（或者四路縱隊）把學生分成四個大組，這樣的分組只適應學習同一個簡單的內(nèi)容，如做游戲，分小組400-600米自然地形跑，但帶有技術性的項目，我一般按人數(shù)要求來分組，如二人一組籃球傳球技術學習，四人一組足球傳球練習，6-8人一組迎面接力等；分組時學生既可以自由結(jié)合，也可以教師引導結(jié)合，此時教師還得隨時關注游離在組外的學生，這些學生往往自身原因，許多小組“不歡迎”，被“拒之合作大門門之外”，此時教師盡快“牽線搭橋”，讓這些人歸隊，此外，教師還得盡量考慮合作的每組中有的活潑好動的，有文靜內(nèi)秀的；或者有的是學習上較好的學生，有的是學習困難者……在教學活動中教師根據(jù)合作學習的內(nèi)容來靈活確定合作的組別，讓每個學生參與到合作中去，享受合作帶來的樂趣。

教師開始運用小組合作時，應改先從小問題著手，由小小組合作開始逐步過度到大范圍合作學習，從二人到四人再到七八人的合作，在實踐中提升合作的質(zhì)量，逐漸形成規(guī)范的、生動的小組合作學習。教師不要擔心合作過程會花去過多的時間，拖延教學，影響效果，殊不知“磨刀不誤砍柴功”，此時要保證學生合作練習、主動參與、探究交流表現(xiàn)的時間，讓學生在動手、動腦、動口、的交互合作中感受體驗小組合作學習帶來的真正樂趣，這種方式遠比教師中斷學生的合作討論，由老師或個別優(yōu)秀學生說出他們的感受要強的多，學生獲得的對體育運動的感受、體驗、對學習過程的體驗、對學習方式的感悟也將是截然不同的，作為體育教師我們絕不能因小失大。另外，在小組表演、展示中我們應盡可能讓不同程度、不同特長學生的體育運動技術、技能充分地發(fā)揮，尤其是激發(fā)所謂學習困難者的興趣和自信，使多數(shù)學生能很好地完成合作學習的目標任務，并逐漸擴大合作面，從而提升合作學習的價值和有效性。

體育中的很多項目需要合作學習，而學生本身就是一種很好的教學資源，因此體育課堂上的生生之間的合作常見不鮮。每個學生獲取受教育的機會多、渠道廣，他們身上都具有一定的信息，我們老師應很好地利用這種財富、智慧、資源，創(chuàng)設相互學習、相互幫助、相互交流、共同進步的氣氛，共同完成每堂課的教學目標。采用師生合作的形式，首先要建立新型的師生關系。體育新課程推崇一種開放的、“合作伙伴”式的師生關系，正如美國教育學家多爾說的那樣：教師在師生關系中的地位是“平等中的首席”。由此看來，老師和學生是互相合作的一方，平等參與式和合作互補式都是良好的方式。

在合作學習中，需要教師的正確組織、指導與協(xié)調(diào)。小組合作學習的過程，教師很有必要參與其中，了解情況，并給予適當?shù)闹笇Ш蛶椭?，及時扭轉(zhuǎn)小組內(nèi)學生參與不均衡和小組長說了算的局面，有時還可以直接參與到小組的討論中去，這對于體育課中的合作學習顯得尤為突出。久而久之，組內(nèi)學生會越來越感到自身在小組合作中的價值；合作、探究的興趣也會愈來愈濃厚。相反如果教師放任自由，小組合作過程容易偏離中心，這時的合作學習成了形式主義，既浪費時間又丟了合作的本質(zhì)。

在對小組合作學習進行評價時，小組的合作表現(xiàn)應做為主要指標。在課堂討論中，教師盡可能以小組為單位組織發(fā)言，讓發(fā)言人代表本組匯報小組學習的結(jié)果；在學業(yè)成績上，教師在公平分組的情況下可以考慮用小組平均分加個人成績做為學習小組成員平時成績。這種捆綁式的成績評價有利于學生加強小組合作，達到共同提高的目的。

另外，在小組合作、分組表現(xiàn)中，教師應善于從不同角度發(fā)現(xiàn)各組的優(yōu)點，多一些激勵，少一些否定和各組間誰好誰不好的評價。教師的評價要讓學生側(cè)面間接地感到自己與他人(組)的距離，認識到不足，明確努力的方向。我在平時的教學實踐中，發(fā)現(xiàn)合作討論結(jié)束后的分組表現(xiàn)過程很容易造成各個小組間的小集體主義傾向，不利于各組間的交流，這時教師合理貼切的評價會起到很好的協(xié)調(diào)作用。

小組合作的心得體會篇九

作為一個學生，我們常常需要參與小組合作來完成學?；蛘n程中的任務。而小組合作不僅僅是完成任務的手段，更是培養(yǎng)學生團隊合作和社交能力的重要途徑。在我參與的小組合作中，我有幸經(jīng)歷了一次非常成功的合作，從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對于和小組合作的心得體會。

首先，我認為溝通是一個小組合作中至關重要的因素。在我們小組的合作過程中，我們每個人都保持著頻繁和有效的溝通。我們定期召開小組會議，討論任務的分工和進展情況。通過溝通，我們能夠更好地理解彼此的意見和想法，解決遇到的問題，并制定出較好的解決方案。此外，我們還通過在線聊天、電話等方式保持著密切的聯(lián)系，及時分享進展和思考。正是因為我們的良好溝通，我們的團隊得以緊密合作，最終成功完成了任務。

其次，分工合作也是小組合作中一個重要的要素。在我們的小組中，每個人都根據(jù)自己的興趣和專長進行任務的分工。在分工的基礎上，我們互相協(xié)助和支持，完善彼此的工作。每個人都有自己的職責和任務，而且清楚地知道在合作中扮演者什么角色。這種明確的分工和互相配合使得我們的合作更高效，也避免了在合作過程中出現(xiàn)不必要的沖突和誤解。

此外，建立一個積極的工作氛圍也對合作的結(jié)果產(chǎn)生了重要影響。我們小組的成員互相支持和鼓勵，每個人都積極投入到任務中，并且相信自己的能力和團隊的能力。我們鼓勵彼此分享想法和建議，尊重每個人的意見。我們也樂意幫助那些在合作過程中遇到困難的人。這種良好的工作氛圍使得我們的合作更加和諧，也促進了我們個人的進步和團隊的成功。

然而，小組合作中也會出現(xiàn)一些挑戰(zhàn)和困難。其中最大的挑戰(zhàn)之一是解決分歧和沖突。在任務分工和決策制定等方面，我們可能會因為各自的意見不同而產(chǎn)生分歧和沖突。在面對這些問題時，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，并嘗試尋找共同的解決方案。我也學會了控制情緒，避免情緒對合作產(chǎn)生負面影響。通過認真的討論和讓步，我們小組最終能夠找到最好的解決方案，達到共識。

總結(jié)起來，小組合作是培養(yǎng)學生團隊合作和社交能力的重要途徑。通過參與小組合作，我學到了許多關于團隊合作的經(jīng)驗和教訓。我明白了溝通的重要性，并且學會了有效地溝通。我了解了分工合作的好處，并且學會了協(xié)助和支持他人。我體驗了積極的工作氛圍，并從中收益良多。同時，我也經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和困難，但是通過解決沖突和尋找共同語言，我克服了這些困難。通過這次小組合作，我不僅收獲了任務的成果，更重要的是我獲得了團隊合作的寶貴經(jīng)驗，這對我未來的學習和工作都大有裨益。