總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

專科護士培訓總結篇一

我是一名護士，一直以來都在工作崗位上努力學習，不斷提升自己的專業能力，一方面能夠為患者提供更好的護理服務，另一方面也可以更好地推動自己的職業發展。近期，我參加了一次護理培訓，獲得了豐富的知識和經驗，今天，我將結合自己的個人體驗，談談關于護理培訓的一些心得體會。

首先，我認為護理培訓需要學員積極參與。培訓課程涵蓋了護理中的眾多知識點和技能，而且培訓時間通常比較緊湊，因此需要學員全力以赴，積極參與，充分利用每一分每一秒的學習時間。當然，參與并不僅僅是聽課，還要認真思考和分析，以及提出自己的想法和看法，這樣才能更好地理解和應用所學知識。

其次，在護理培訓中，師資力量是非常重要的。一位優秀的教師，能夠為學員提供很多專業方面的指導和建議，同時也能提高學員的學習興趣，促進學習效果。在我的這次培訓中，教師的講解十分生動、詳實，能夠很好地引導我們理解和掌握相關知識，這讓我深受啟發。

接下來，我覺得護理培訓要注重實踐。護理是一項技術含量較高的工作，需要在具體實踐中掌握和提高，因此，培訓中的實踐環節也非常重要。這次護理培訓中，我們學員通過研究案例、模擬患者操作等實踐活動，得到了非常實用性的經驗，在防控護理中的知識點準確并得到更好的運用。

另外，我還覺得在護理培訓中，學員之間的交流是很重要的。同行者之間分享護理經驗，相互交流交流相當受益。通過在培訓中與同行們互動，交流他們在某些領域的經驗和發現，我獲得了不少啟示，也發現自己存在的問題和不足之處，也讓與同行者在思維上越來越健康。

最后，從長遠來看，護理培訓應該形成習慣。護理技術更新迭代的速度比較快，維護自己的專業競爭力需要不斷地學習和更新，在以后的職業發展中，護理培訓也是必不可少的一個環節。因為護理工作的特殊性，要求護士不斷學習和提升自己的綜合能力，才能更好地為患者提供優質的服務。

總之，護理培訓是一個不可或缺的環節，它為護理人員提供了一個展現自己、提高自己的機會。在護理培訓中，學員應該積極參與、注重實踐、與同行者分享，同時要增強對于學習的習慣，在培訓中學到技能、方法，形成技能、經驗等歸納總結。這樣才能不斷提高自己的專業素養和能力。

專科護士培訓總結篇二

隨著社會發展和醫療技術的進步，護理人員的角色越來越重要。作為醫療團隊中的重要一員，護士不僅需要具備扎實的專業知識和技能，還需要具備良好的職業素養和服務意識。而護士三基培訓就是幫助護士全面提升自己的專業素養和職業精神的重要培訓。本文筆者就自己的護士三基培訓心得進行體會總結。

一、專業技能的提升。

在護士三基培訓中，專業技能的提升是一個必不可少的部分。針對不同的疾病和需求，培訓課程給予了我們全面的理論知識和實踐技能的訓練。這不僅有助于我們提高自己的醫療技能，更是整個醫療團隊對病人實施全面、精準的治療方案的重要保障。

二、職業素養的提升。

護士職業素養的提升是非常關鍵的。在護理工作中，護士需要具備良好的溝通能力和親和力，同時還要注重自己的形象、言談舉止，給患者和家屬留下美好的印象。在護士三基培訓中，我們通過學習和實踐，逐漸形成了“以患者為中心”的服務理念，提高了自身的職業素養。

三、服務意識的提升。

在醫療過程中，患者對醫生和護士的服務體驗往往比治療效果更為關注。因此，在護士三基培訓中，如何提升服務質量和服務態度是我們必須要重視的問題。要全面了解患者需求，耐心傾聽患者的疑慮和問題，積極地提供解決方案，讓患者信任你的專業水準和服務態度。

四、規范操作的重視。

醫療工作需要高度的規范性和標準化，尤其是在醫療診治和臨床操作中，規范也是特別重要的。護士需要具備精準、標準、有效的臨床操作技能，保障患者的安全和治療效果。因此，在護士三基培訓中，我們重視規范化操作的培訓和實踐，提高了自身的技術水平和臨床操作規范性。

五、團隊意識的強化。

醫療工作是一個團隊合作的過程，不能只看重個人的素質，更要看重團隊合作的力量。在護士三基培訓中，我們充分了解了各個部門之間的協作，深入掌握了合作人員之間的分工和協作內容，培養了團隊協作精神和意識。只有加強團隊意識強化團隊協作，我們才能真正提升醫療服務水準，為病人提供更好的診療服務。

總之，在護士三基培訓中，我們學到了很多實用的知識和技能，提高了自身的專業素養和職業素養。同時，也讓我們明白了作為一名合格護士應該具備的工作態度和服務精神。我們要以所學所悟為基礎，不斷總結經驗和提高水平，為患者提供更好的醫療服務，為自己的職業發展奠定基礎。

專科護士培訓總結篇三

告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之一，護士的業務水平直接影響著護理質量。在科內努力創造濃厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。

成立骨一科護士培訓管理小組，由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織。根據我科發展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施，且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。充分發揮小組的職能，負責督導科室新入職護士、夜班我知道，以我現在的能力，經驗以及社會閱力，離一名合格的護士還的一段距離。但我不氣餒，我有信心。我會加倍地努力去充實自我，完善自我。以自己真誠的微笑與關懷去對待每一位病人，真正做到“急患者所急，想患者所想。“誓做一名新時代的南丁格爾。”

專科護士培訓總結篇四

護士是醫院中不可或缺的一份子，在醫患之間起到了橋梁的作用。為了提高護士的服務質量和專業素養，醫院經常組織護士進行素質培訓。我有幸參加了最近一次的護士素質培訓，通過這次培訓，我有了深刻的體會和收獲。以下是我對護士素質培訓的心得體會總結。

首先，護士素質培訓讓我意識到了溝通的重要性。在護理工作中，與患者和家屬的溝通是非常關鍵的，它直接影響到患者對醫院和醫護人員的滿意度。通過培訓，我學會了如何有效地傾聽患者的需求和關心，并用簡單明了的語言與患者進行溝通。在與患者溝通過程中，我也學會了如何給予患者足夠的關愛和安慰，使他們感受到我們的關心和專業。

其次，護士素質培訓提高了我在工作中的專業能力。培訓中，我們系統學習了許多關于疾病診斷和護理的知識，例如普通疾病的癥狀和治療方法，急救的基本步驟等。這些知識的學習不僅提高了我的專業知識水平，也使我有能力更好地對疾病進行判斷和處理。在實踐中，我根據自己的專業知識，合理安排了患者的治療計劃，并針對不同的病情做出合理的護理干預。這些專業能力的提升，讓我更有信心和能力為患者提供高質量的護理服務。

此外，護士素質培訓還加強了我與團隊成員的合作意識。在護理工作中，護士與其他醫護人員的配合是非常重要的。通過培訓，我了解到了團隊協作的重要性，學會了如何與醫生、其他護士和病房人員進行良好的溝通和合作。在工作中，我與團隊成員們密切配合，相互幫助，共同完成護理任務。通過這種團隊合作，我們不僅提高了工作效率和護理質量，也增強了團隊的凝聚力和協作能力。

另外，護士素質培訓還加強了我對工作中倫理道德的認識。作為一名護士，我們要始終堅持職業道德，保持對患者的保密和尊重，恪守醫護人員的職業操守。通過培訓，我更加深入地了解了護理倫理的重要性，并學到了如何正確處理與患者和家屬之間的關系，以及在處理倫理問題時應該如何妥善處理。這些倫理道德的培訓教會了我如何在工作中更加堅守職業道德，并且盡最大努力為患者提供公正和專業的護理。

最后，護士素質培訓加深了我對職業發展的思考。通過培訓，我了解到了護士職業的多樣性和廣闊的發展前景。培訓中的實踐活動和經驗分享，讓我認識到了護士職業的多種發展路徑，例如研究護士、護理教育師等。這些積極的經歷和知識讓我意識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應職業發展的需要，為患者提供更加專業和優質的護理服務。

總之，通過參加護士素質培訓，我對于溝通的重要性、工作中的專業能力、團隊合作、倫理道德和職業發展都有了更深入的認識。這次培訓不僅提高了我的知識水平和專業能力，也讓我更有信心和動力，為患者提供更好的護理服務。作為一名護士，我將繼續努力學習和提高自己，在實踐中不斷成長，為患者的健康和康復貢獻自己的力量。

專科護士培訓總結篇五

近年來，隨著科技的不斷發展，遠程培訓在護理行業中變得越發普遍。我作為一名護士，在過去的一年里參加了一項遠程培訓課程，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將總結我在遠程培訓過程中所獲得的心得體會。

首先，遠程培訓為護士們提供了靈活的學習機會。護士工作的性質決定了他們的工作時間往往不固定。傳統的面對面培訓很難與護士的工作時間相協調。而通過遠程培訓，我們可以根據自己的工作安排自由地選擇學習的時間和地點。例如，在繁忙的工作日里，我可以選擇在晚上或周末自己安排學習時間，避免了與工作時間沖突的問題。這種靈活性有助于護士提高學習的效率和積極性。

其次，遠程培訓打破了地域限制，讓護士們能夠獲得更豐富的學習資源。傳統培訓通常只能依靠本地醫院或學校提供的資源，學習內容相對有限。而通過遠程培訓，我們可以利用互聯網獲取到來自全國各地的學習資源。我們可以參加來自其他醫院專家的在線講座，學習他們的經驗和知識。我們也可以通過在線課程學習最新的醫學研究成果和護理技術。這種豐富的學習資源為我們提供了更多的學習機會，拓寬了我們的視野。

第三，遠程培訓在教學方式上創新，提升了學習的互動性。與傳統的面對面培訓相比，遠程培訓以在線課程、討論論壇和虛擬實踐等形式呈現。這種方式可以增加學習者之間的互動和交流。在我參加的遠程培訓課程中，每個學生都有機會在課程討論板上發表自己的觀點和問題，并與其他學生進行討論和交流。這種互動不僅提高了學習的效果，還促進了我們之間的合作和學習氛圍。

此外，遠程培訓也注重個性化學習，滿足了不同護士的學習需求。由于護理工作領域廣泛，護士們的需求也各不相同。通過遠程培訓，我們可以根據自己的興趣和需求選擇感興趣的課程和領域進行學習。例如，我對兒科護理非常感興趣，通過遠程培訓我可以選擇與兒科護理相關的課程進行學習。這種個性化學習讓我們能夠更好地提升自己的專業技能，滿足自己的學習需求。

最后，通過遠程培訓，我們還可以建立更廣泛的專業網絡。在傳統的面對面培訓中，我們的學習和交流機會很大程度上局限于身邊的同事和學校中的同學。而通過遠程培訓，我們可以結識來自全國各地的護士同行，與他們進行交流和合作。這種廣泛的專業網絡不僅有助于我們學習和成長，還為我們的職業發展打開了更多的機會。

總之，遠程培訓為護士們提供了靈活、豐富、互動和個性化的學習機會。通過遠程培訓，我們可以根據自己的時間和需求選擇學習內容，與其他學生進行交流和討論，建立更廣泛的專業網絡。這種學習方式的優勢使我們能夠更好地提升自己的專業技能和知識水平，為提供更優質的護理服務奠定堅實基礎。

專科護士培訓總結篇六

我們以《臨床護理實踐指南》為藍本，按照全國《專科護士領域培訓大綱》的要求，對我院的專科護士培訓做了以下工作：

1、各科室護士長按照護理部要求有計劃地安排了自學，開展了晨間提問、各種形式的講課等培訓工作。

2、各科室根據自己的專科特點制定了業務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次，各科室累計全年完成各類小講課218次，各科室護士培訓率達到85%以上，有效提高了各科室人員專業素質。

3、各科室每月組織了專科專病護理業務查房一次，全年累計完成專科業務查房143次，護理部每季度根據科室上報的特級護理病人組織護理查房，全年完成4次危重、疑難病例會診、查房。

1、各科室以護理部發的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織了培訓。

2、護士長每月檢查了科室護士日常操作情況，對不按規程操作的護士給予登記處理。

3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目。全年共計完成對全院護士基礎操作技能培訓523次。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，各科室護士長有計劃地安排了科室護士自學、練習。全年完成各項應急預案演練27次。

2、護理部邀請藥劑科、感控辦組織學習了高危藥品、急救藥品管理、手衛生知識、院內感控知識培訓;各科室護士參與率達到80%。

3、今年組織講課和培訓了cpr(心肺復蘇)急救技術以及監護儀、除顫儀、呼吸氣囊(面罩)、簡易呼吸機的使用方法一次;并按照醫務科的`要求進行了全員考核。

4、各科室護士長每季度組織了一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發事件的應急預案與處理程序講座。

5、今年護理部從各科室抽調7人到外院icu、手術室進修了專科培訓;取得了專科護士資質。

1、今年組織護理部質控員參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養組織協調能力、提高專業素質;培養主動服務意識，提高服務能力，當好護士長的助手。

2、各科室通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握了護患溝通技巧，提高了護患溝通能力。

4、各科專科護士主動承擔了實習生或低年資護士的帶教工作，充分發揮了專科帶頭人的作用;實習工作結束后，及時總結帶教經驗，提高了帶教和臨床指導水平。

采取多渠道提高護理隊伍的整體素質制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規范化培訓合格證后方可進入繼續教育階段。

引進了廣州總醫院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務態度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。

加強了“三基”及專科技能的培訓，今年護理部為培養實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業務學習，為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發揮院內局域網的資源優勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的。

外出參加短訓班及學術交流，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達，但年初的培訓計劃未完成。

專科護士培訓總結篇七

近年來，隨著互聯網技術的飛速發展，遠程培訓在各行各業逐漸流行起來。護士遠程培訓作為醫療領域的一項重要培訓方式，對于提高護理質量和實踐水平起到了積極的推動作用。本文將從五個方面總結和歸納護士遠程培訓的體會和心得。

首先，遠程培訓有效提高了護士的專業知識和技能水平。通過網絡平臺和在線課程，護士可以隨時隨地進行學習和培訓。無論是基礎護理知識還是前沿專業技術，都能夠通過遠程培訓及時傳達給護士，使其不斷更新自己的知識儲備。而且，護士可以根據自己的工作時間進行安排，不受時間和空間的限制，提高了學習的自由度和靈活性。

其次，遠程培訓加強了護士間的交流和溝通。在遠程培訓平臺上，護士可以與來自各地的同行進行互動，分享經驗、交流學習心得。通過研討會和網絡研討會等交流形式，護士們相互啟發，共同提高。這種跨地域、跨部門的交流，不僅豐富了護士的工作經驗，還促進了思想碰撞和創新。

第三，遠程培訓提供了豐富多樣的學習資源。通過遠程培訓平臺，護士可以隨時獲取各類學習資源，如在線課程、教材和學術論文等。這些資源不僅涵蓋了專業知識和技能培養，還包括了管理學、心理學等相關領域的內容，豐富了護士的綜合素養。而且，遠程培訓平臺還提供了在線測試和評估，護士可以隨時評估自己的學習效果，及時調整學習策略。

第四，遠程培訓激發了護士的學習動力和積極性。通過遠程培訓，護士可以感受到學習的樂趣和成就感。遠程培訓的靈活性和自主性，使護士可以根據自己的需求和興趣選擇學習內容和學習方法，激發了他們的學習主動性和求知欲。同時，遠程培訓也給予了護士學習的獎勵機制和證書認可，提供了晉升和發展的機會，進一步激發了他們的積極性與動力。

最后，遠程培訓促進了護士的持續教育和職業發展。護士作為醫療團隊的重要成員，需要不斷提高自己的專業水平和執業能力。遠程培訓為護士提供了系統連貫的學習路徑和培訓機會，幫助他們實現專業認證和技能提升。通過不斷學習和掌握新知識、新技術，護士能夠更好地適應醫療環境的變化和需求，為患者提供更加優質的護理服務，提高自身的職業發展和生涯規劃。

綜上所述，護士遠程培訓在提高專業知識和技能水平、促進交流溝通、提供學習資源、激發學習動力和促進持續教育等方面起到了積極的作用。然而，我們也應該認識到遠程培訓也存在一些問題和挑戰，如培訓內容的選擇和策劃、實踐操作的缺失等。因此，我們需要進一步完善遠程培訓的機制和體系，確保護士能夠得到有效的培訓和支持，提升自身的護理能力和水平。只有如此，才能更好地適應醫療事業的發展需求，為患者的健康保駕護航。

專科護士培訓總結篇八

通過上崗培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。

1、培訓時間： 院部上崗培訓 3天

護理部上崗培訓 3天

2、培訓內容

（1）介紹院史，當前的醫療形勢和醫院的機遇與挑戰，做一個德才兼備的護理人員。

（2）愛崗敬業系列教育：內容為護士職業道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。

（3）護理規章制度及醫療安全系列教育：內容為護理規章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。

a． 護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。

b． 醫院防火防盜、滅火器應用等安全教育

c． 介紹醫院內感染與護理五大質控內容

（4）考核：及格者準予上崗

a． 理論考核 （內容：崗前培訓內容、護理規章制度）

b． 護理技能操作考試

c． 上崗培訓書面小結

3、教育內容

（1）專業知識：了解有關護理職業道德，護理工作的組織，規章制度，護理質量監測，護理立法等方面知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室的專業理論知識，掌握護理程序的理論知識。

（2）專業技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握專科的各項操作技能，初步學會臨床各種儀器的使用，了解門診工作流程，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫。

（3）每月書寫一篇讀書筆記。

2、教育形式

（1）由門診主干事進行一對一培訓。

（2）參加全院性的各類講座和科室業務學習，護理查房和自學相結合。

（二）考核方法

1、完成基礎護理理論考試操作考試，成績達標。

2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習。

3、護士長每月考核一次（專業理論、操作技能、服務態度等方面）。

一、培訓目的：

為了幫助新護士盡快適應醫院護理工作，進一步掌握各項護理規章制度、職責、護理工作方法程序、護理技術操作規范、緊急事件處理辦法等，有利于提高醫院護理質量和整體護理水平，制定護理崗前培訓計劃。

二 崗前培訓對象：20xx年度進醫院的護士。

三、培訓時間：以新護士到院后時間具體安排計劃一周。

四、培訓地點：護理操作在示教室，理論培訓在醫技樓四樓會議室。 五、培訓要求：集中培訓、熟悉崗前培訓內容，培訓期間不得隨意請假，操作訓練時應及時到示教室練習。培訓后須進行考核，要求每項過關。

專科護士培訓總結篇九

護士在職培訓是護理專業技術人員不斷進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續教育培訓，對提高護理人員的知識結構和綜合業務素質具有重要的作用。過去的一年中，我科根據護理部的年度業務培訓計劃結合本科年初制定的年度護理培訓計劃，狠抓落實，認真實施，取得了較好的效果，現將本年度培訓工作總結如下：

每月進行護理技術操作培訓及考核一次，做到基本技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關。

1、每月組織護理人員業務學習及護理業務查房各一次。通過業務學習，要求了解或掌握本專業國內外臨床新進展、新業務，并能積極開展。通過護理查房，對危重疑難病例，進行討論分析，講解危重病人之護理問題及對策，制定及修改護理計劃，以鞏固和提高醫學及護理理論知識。

2、科室每周進行1次護理業務知識提問。進行床旁教學及晨會提問，護士長結合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有計劃地提問有關專科知識。

3、每月組織“三基”理論知識考試一次，考核合格率100%。

使每個護士都能熟練掌握相關法律法規、制度及院內感染相關知識、護理應急預案并認真落實到日常工作中。

通過以上多種形式的培訓，取得了較好的效果，科室護理人員基礎理論知識水平得到了進一步的提高，在科室及護理部組織的三基理論閉卷考試及護理操作技能考試中，我科護理人員參考率100%，及格率亦達到了100%。通過開展護理查房及業務學習培訓，使護士了解了本專業國內外臨床護理新進展、新業務，并能及時應用于臨床。通過開展護理查房，對危重疑難病例進行討論分析，講解危重病人之護理問題及對策，進一步提高了護理人員動態觀察病情能力及應急搶救能力，使之能在工作中得心應手，綜合素質得到了進一步提高。

本年度，根據護理學科發展方向及醫院護理人員培訓的目標，制定并落實病區培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成，我科護理人員整體素質也有了一定的提高，達到培訓目標要求，也逐步向規范化培訓邁進了一步。

告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的高低是保障病人安全的.首要條件之一。護士的業務水平直接影響著護理質量。在科內努力創造濃厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。

采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共舉行了業務小講課12次，護理個案查房12次，基本技能培訓及專科技能培訓15項，急救知識及技能培訓4次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。

由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織。根據學科發展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。

我科目前有規范化培訓護士對象為2人，基本上達到了規范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理（常見病）。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強，限制了培訓對象業務水平的提高。表現在基礎知識不扎實，基本護理技能不熟練，專科技能水平不高等，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了一定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標率為99%，基本技能合格率100%。

同時努力為護士外出學習創造機會，使護士能了解護理學科的發展動態。定期組織人員學習國內外的先進護理經驗，拓寬人員知識面。

積極推進優質護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護理，幫助護士正確定位基礎護理，保證生活護理落實到位。

1、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現象。

2、護理人員精力有限、學習的自覺性不高。

3、缺乏新業務、新知識的開展。

4、年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作經驗，對安全護理存在一定的風險。

5、優質服務部分工作未落實到位，護理人員配備不足，部分生活護理未能落實到位。

專科護士培訓總結篇十

近年來，隨著互聯網的快速發展，遠程培訓成為了護理行業的一個重要趨勢。作為一名護士，我參加了一次遠程培訓項目，并從中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，并總結遠程培訓對護士的重要性。遠程培訓提供了靈活的學習機會，加強了護理專業技能的提升，為護士職業發展提供了新的機遇。

首先，遠程培訓提供了靈活的學習機會。相比傳統的面對面培訓，遠程培訓允許護士按照自己的節奏進行學習，并且可以在自己的時間和地點進行培訓。這大大減輕了護士在工作和學習之間的時間壓力，并提供了更多的學習機會。此外，遠程培訓還充分利用了現代技術手段，如在線視頻、網絡討論等，使學習更加生動有趣。我在遠程培訓中通過觀看豐富多樣的視頻課程，參與在線討論，及時解答疑問，對學習內容的理解和掌握更為深入。

其次，遠程培訓加強了護理專業技能的提升。作為醫療行業，護理水平的提高對于護士的職業發展至關重要。遠程培訓通過提供各類專業課程，幫助護士不斷學習新知識、掌握新技能。在遠程培訓項目中，我學習了許多關于護理實踐的最新研究成果和臨床應用技術。這些知識和技能的提升不僅提高了我在日常工作中的個人能力，也為提升整個護理團隊的綜合素質起到了積極的推動作用。

此外，遠程培訓為護士職業發展提供了新的機遇。在傳統的護理培訓中，護士的學習和職業發展通常局限于醫院提供的資源和機會。而通過遠程培訓，護士可以更廣泛地接觸到行業內外的各種資源和機會。通過和其他地區、其他國家的護士進行交流和學習，我了解到了不同地區護理工作的特點和需求，拓寬了自己的職業視野。同時，遠程培訓還可以提供更加多元化的職業發展路徑，如護士管理、護理教育等。這為護士提供了更多跨界學習的機會，更加有利于個人職業發展的規劃和實現。

總之，遠程培訓對于護士的重要性不可忽視。它提供了靈活的學習機會，讓護士能夠根據自己的時間和地點進行學習。同時，遠程培訓加強了護理專業技能的提升，使護士能夠緊跟行業發展。此外，遠程培訓還為護士職業發展提供了新的機遇，拓寬了職業發展的道路。作為一名護士，我深刻體會到遠程培訓的種種好處，并將持續努力學習，不斷完善自己的護理技能，促進護理事業的進步和發展。

專科護士培訓總結篇十一

懷著自豪與激動的心情，我很榮幸地成為臺州醫院護理實習隊伍中的一員,加入了白衣天使這一行列。對于護理工作這一方面在學校教育期間就有所了解。工作的繁重,超負荷的精神壓力。讓我們必須以十二分的精神來工作,以100分的滿足來上交這份生命的答卷。尤其是對我們這些毫無臨床經驗剛進入醫院的實習生們來說就更加需要對上崗前的很多情況去熟悉去適應。幸運的是,臺醫專門安排了兩天時間對我們進行崗前培訓,這對我們這群剛接觸臨床的護生們來說是一次寶貴的機會。

有愛心、耐心、責任心，嚴格執行三查七對，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好的給予病人親人般的官懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需要，去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心，還能減少護理差錯和醫患糾紛。常言道；沒有規矩不成方圓。規章制度與規程規范了我們的行為，促進人員的治理，對《護士條列》《醫療事故條例》的相關學習，使我們曾強了法制觀念。

這次培訓雖然短暫，但從中所受到的啟迪和教育對我以后的發展起了很大作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

新護士個人工作心得體會

從前很喜歡看影視節目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成的我現在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易!

急診科是醫院最重要的窗口之一,我所在的醫院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。

以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老

師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

專科護士培訓總結篇十二

第一段：引言（150字）。

在醫療領域，護士的角色是不可或缺的。然而，隨著醫療技術的進步和患者需求的變化，傳統的護士培訓方式已經無法滿足現代醫療的需求。精益護士培訓成為一種有效的培養高質量護士的方式。在最近參與了一次精益護士培訓后，我深刻體會到其對護士職業發展和患者護理的重要性。

第二段：培訓內容（250字）。

精益護士培訓的內容涉及護理基礎知識、臨床實踐、溝通技巧等，旨在提升護士的專業素養。通過教室學習和實踐操作相結合的方式，我們了解到護理的核心是患者中心、團隊合作和持續改進。同時，我們學習到如何運用改進工具和方法，以提高患者護理的質量和效率。此外，與其他護士一起參加培訓，還能加強團隊合作和溝通的能力。

第三段：培訓經驗（300字）。

我參與的精益護士培訓包括講座、案例分析、角色扮演和實戰練習等多種形式。這種互動性的學習方式使我更深入地理解了護理原理和技能。在實踐環節中，我們通過模擬真實場景，提高了對突發狀況的處理能力，并學會了如何與患者及其家屬進行有效的溝通。此外，培訓中還特別注重掌握改進工具和方法，如PDCA循環和價值流圖等，這使我能夠更好地參與和推動質量改進。

第四段：改進效果（250字）。

參與精益護士培訓后，我發現我的工作方式和態度發生了積極的變化。首先，我變得更加注重患者需求和體驗。我會主動詢問他們的意見和反饋，并及時對病情變化作出相應調整。其次，我學會了更好地與同事合作，共同解決問題和提升護理質量。我們經常一起開展改進項目，并分享經驗和教訓，以取得更好的效果。另外，通過運用改進工具和方法，我能更有條理地分析問題、制定改進方案，并進行監測和評估。這使我的工作更加高效和專業。

第五段：結語（250字）。

精益護士培訓不僅是提高護士職業素養的有效途徑，也是提高患者護理質量的關鍵。通過學習和實踐，我深刻理解到精益護士培訓的重要性和價值。它不僅提高了我的專業能力和團隊合作能力，還改變了我的工作方式和態度。我相信通過不斷學習和實踐，我能成為一名優秀的精益護士，并以更高的標準為患者提供護理服務。我愿意將這次培訓的經驗與其他護士分享，共同提高護理水平，為醫療事業的發展做出貢獻。

專科護士培訓總結篇十三

經過兩周的崗前培訓，按計劃完成了所有培訓內容，參加崗前培訓的護理人員大致分兩類，即其他醫院在職調入人員和醫學院應屆畢業護生。醫學院的應屆畢業護生還分為在本院實習過的和非本院畢業的實習學生。在職調入護士操作技能普遍熟練，其操作技能需要規范，對醫院的院史教育、規章制度等不甚了解，應屆畢業護士往往理論知識比較扎實，動手能力欠缺，操作技能與溝通技巧不足。護理部對每位新入院護士的理論知識、操作技能進行考核、評審、記分。理論、操作考核通過資料搜集、掌握新入院護士的基本情況及存在問題。

（1）崗前基礎培訓內容主要以素質教育為主，包括院史教育、醫院的文化教育、規章制度等安全消防、應急預案的流程等。

1了解院史、醫院的文化背景，鞏固專業思想；

2掌握規章制度，強調勞動紀律；

3熟練掌握基礎護理和21項操作技能；

4掌握與患者的溝通技巧，同時熟練掌握整體護理病歷的書寫；

5對與護理質量安全相關的法律法規有所知曉。

（3）護理專業素質培訓，內容包括：1護理工作制度；2護理文件的書寫；3醫院感染知識；4護士素質與禮儀；5健康教育技能培訓；6如何做一名好護士。

（2）護理專業知識、技能培訓內容包括21項護理操作。每項操作由專人負責講解、給時間讓大家練習，逐一考核。整體護理病歷書寫與健康教育技能的練習，還有溝通技能的演練。新入職參加統一的操作講解和最終考核。

崗前培訓后的考核利用2周時間對新入院護士素質和護理專業知識、操作技能進行全面規范化、標準化培訓，并對培訓效果進行檢查，每名護士都要進行理論、操作的考試，并由帶教老師統一考核并做好分數記錄，帶教老師在考核之后把存在問題一一告知考生，以達到持續提高、改進。

為醫院干。通過2個多星期的崗前培訓，使新入職護士從學生角色順利過渡到護士角色，縮短了角色適應期，培養了良好的服務意識和職業道德。

（2）新護士進入科室后，減輕了臨床帶教的負擔，即使隨后到各科室輪轉、學習，基本技能操作都是統一的，新護士工作起來也很容易適應，進入臨床后，把更多的學把更多的學習時間留給了護理流程、專科病種知識。

時間總是過得很快，回顧這段時間的培訓，是歡笑與汗水的交織。時間雖短，可是在培訓過程中的體會、感想卻深深影響著我。

通過各位老師對《護理核心制度》、《護士條例》、《感控知識》、《十八項核心制度、十大安全目標及措施》、《表格式護理文書書寫要求》、《醫院信息系統基本介紹》、《護士職業道德修養》以及《護理禮儀》等理論課程的培訓，讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們日常工作的系統流程，不僅讓我們加強了對各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學完有所得。

《密閉式靜脈輸液》、《無菌技術操作及手衛生》、《吸氧技術》、《皮內注射》、《雙人cpr及簡易呼吸氣囊的使用》、《生命體征檢測》等各項技能操作課程的培訓，讓我們從操作的不規范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，指導老師手把手教學，大家分組訓練以及培訓后的操作考核，讓我們真正體會到了課前有教育、操作有指導、課后有總結。各位老師用她們嫻熟與優雅的操作手法讓我們看到了不一樣的操作理念，了解了護士是一個優雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業。

最后的戶外拓展訓練，在各位教官老師的嚴厲指導下，我們了解并掌握了多種應急救護措施；山路拉練以及其它各項體能訓練，在提高專業素質的同時也提高了我們的身體素質，真正做到了學時嚴肅認真，閑時放松歡樂，課后收獲滿滿。

常言道：“三分治療，七分養"。如今，隨著社會的發展，各種醫療糾紛更是屢見不鮮，護理工作如履薄冰。因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的道路，走穩走好并一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春和熱血。我將不斷規劃、不斷改進、不斷提高自己，去取得更好的成績。我會全心全意的投入到工作中，將我的激情和熱情撒遍普洱市人民醫院這片土地，做一名優秀的普醫人！

專科護士培訓總結篇十四

第一段：介紹護士培訓的背景和意義（200字）。

護士是醫療團隊中不可或缺的重要角色，他們承載著照顧病人和提供護理服務的重任。然而，在現代醫療環境中，護士面臨著許多困難和挑戰。為了提高護理質量和效率，精益護士培訓成為越來越重要的課題。精益護士培訓旨在幫助護士們提升護理技能、改善工作流程，并最終提高患者的護理體驗和滿意度。

第二段：培訓內容和方法（200字）。

精益護士培訓的內容涵蓋了多個方面，包括護理知識的更新、臨床技巧的提高、護理流程的優化等。在培訓過程中，我們采用了多種方法，如理論講座、小組討論、實操演練等，以幫助護士們更好地理解和應用所學知識和技能。同時，我們還注重培養護士的自學能力和團隊協作意識，鼓勵他們通過學習和實踐不斷提升自己。

第三段：培訓過程中的體會和反思（300字）。

在精益護士培訓中，我從理論到實踐逐步掌握了許多護理技能和知識，并學會了如何應對各種臨床情況。通過與同事們的交流和討論，我意識到護理工作是一個團隊的合作過程，我們需要相互支持和協作，才能更好地為患者提供綜合護理服務。同時，我也發現了一些自己的不足之處，比如在工作中有時容易感到焦慮和壓力，需要學會合理調節情緒和保持積極的心態。

通過精益護士培訓，我不僅在專業技能上得到了提升，還意識到了自己的責任和使命。我學會了更加關注病人的需求和體驗，積極與患者溝通和交流，努力為他們提供安全、有效和舒適的護理服務。同時，我也開始更加重視團隊合作，積極與其他醫療人員合作，共同努力提高護理質量和效率。這些變化使我在工作中更加自信和有成就感，也得到了患者和同事們的贊賞和信任。

第五段：展望和總結（200字）。

精益護士培訓是一個不斷學習和成長的過程，我們需要保持學習的熱情和進取心，不斷更新知識和技能，以適應醫療發展的需求。未來，我將繼續參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業能力和個人素質，為患者提供更好的護理服務。同時，我也希望能夠與其他護士共同努力，推動精益護士培訓的發展，為醫療事業做出更大的貢獻。

總結：精益護士培訓是一次寶貴的學習和成長機會，通過這次培訓，我不僅學到了許多專業知識和技能，還意識到了自己的責任和使命。我將繼續保持學習的熱情和進取心，努力提升自己的能力和素質，為患者提供更好的護理服務。同時，我也期待能夠與其他護士共同努力，推動精益護士培訓的發展，為醫療事業做出更大的貢獻。

專科護士培訓總結篇十五

護士必需掌握的基本技能，基礎護理是臨床護理工作最基本的組成局部。病人住院的全過程需要基礎護理服務，一定意義上，基礎護理是衡量護理質量的核心和標準，近年來，由于護患雙方的價值觀、需求觀都在發生變化，病人對醫療服務的需要和期望值越來越高，隨著優質護理服務示范工程的開展，進一步提高醫院基礎護理水平顯得尤為重要。針對如何提高護士基礎護理水平，有以下幾點認識：

使每位護士上崗前均認識到基礎護理工作的重要性，首先要做好新護士入科教育。樹立基礎護理與專科治療同等重要的意識，摒棄重治療輕護理的思想，其次是通過高年資護士的現身說法，列舉基礎護理促進病人康復的典型案例，激發護士對基礎護理工作的動力和成就感；三是護士長言傳身教，對護理事業執著，對工作負責、熱忱、樹立良好的形象感染護士，通過以上方法，使護士認識到價值觀不能以金錢來衡量，護理工作的目的讓病人早日恢復健康，讓病人感受到實惠，得到病人的認可，只有樹立正確的價值觀，才干發生耐久的工作激情。

感悟患者住院期間渴望滿足的各種需求，護士要設身處地地站在患者的角度。變主動服務為主動服務，變“要我做”為“要做”力爭做到服務于患者開口之前，以患者和家屬方便、放心、滿意作為護理工作目標，協助生活自理能力缺陷的病人擦澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、翻身按摩及各種功能鍛煉，讓患者在病房中得到最細致、周到關懷和照顧，感受到最溫馨的護理服務。

使每個護士規范地掌握各項護理操作，采取不同的培訓形式。學習的內容不只限于基礎護理操作，還拓展到專科護理，溝通技巧，職業禮儀、社會人文科學知識等方面，培養出高素質的護理隊伍。只有加強護理隊伍人格素質的培養，才會有堅定的人生信念，有了優良的心理素質及良好的行為規范，才干增強護士的責任感和使命感。

護士對病人溝通的最好橋梁，基礎護理工作是護士觀察病情的重要途徑。護理服務精神的最直接體現。護理人員要站在滿足病人健康需求和學科發展的高度，充分認識基礎護理工作的重要性，為病人提供全身心的整體護理。

讓護士熟悉各種突發事件的處置順序及方法，認真學習應急風險預案。并通過不定期的演練、模擬及情形訓練加深印象。為提高危重患者的護理質量，護士長每日應參與危重患者的護理，檢查危重患者的護理質量，將護士對危重患者的病情評估情況作為量化考核的內容之一，每周對護士進行提問，或定期進行書面考核。尤其是危重患者的皮膚、治療、管道等情況作為考核的重點，每個月堅持護理查房，提高護士解決疑難問題的能力。注重強化護士進行危重患者護理技能及搶救中使用cpr技術、呼吸機、監護儀等護理儀器的操作培訓。

工作緊張性較強，護理工作繁雜。應合理地分工和合理地安排。可了解每位護士的水平和能力，分清主次，輕重緩急，使工作有條有理。同時，使護士得到充沛的休息，從而有足夠的精力投入工作，有利于規章制度的貫徹執行和業務水平的提高，并可保證各項任務的完成，這樣也相對地提高了護士的工作能力。

專科護士培訓總結篇十六

在醫院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結合衛生部“優質護理服務“、“三好一滿意”、“創先爭優“活動，市衛生局“崗位大練兵”活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現總結如下：

1、醫院領導高度重視培訓工作：醫院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結果說話拿結果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座。

2、加強了護理人員“三基““三嚴”培訓：督促、鼓勵未取得護士執業資格證書的護理人員自學相關知識，并對通過全國護士執業資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基“技能訓練7次，包括：20xx年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的.使用、靜脈采血等14項基礎護理技術操作訓練，共約有1280余人次參加技能培訓。舉行業務講座12次，結合臨床實際涉及優質護理服務相關知識、護士法律法規、職業防護、院感控制等32個專題，約有2l50人次參加業務知識講座的學習。結合衛生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次，403人次參考，平均81.25分，合格率90％；護理技能考核7次，224人次參考，平均分93.2分，合格率98.8％。

3、規范化培訓人員的管理：對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內容涵蓋職業道德教育、法律法規和職業禮儀等；技能培訓內容有急救技能(徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術等；并對其進行了強化實習和規范化培訓，讓她們了解護士職責和醫院的規章制度，幫助她們樹立愛崗敬業的職業信念，使新護士盡快實現角色轉換，為勝任護理工作奠定了基礎。護理部及科護士長對20xx年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共16次。

4、外出進修及專科護士培訓：根據護理人員分層次培養計劃，通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓；23名護理骨干到華西醫院、四川省人民醫院、四川省腫瘤．醫院、成都市婦幼保健院等地進修專科護理學習3-6月；11名護理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術室、精神科專科護士培訓，并順利取得四川省專科護士證書。60名護理管理人員參加省衛生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。

5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有22人獲得了護理本科文憑；有30名護理人員專升本在讀；3名護理人員參加瀘州醫學院在職研究生學習。

6、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基優質服務”靜脈留置針技術技能大賽；8．12月響應市衛生局“全市衛生系統崗位大練兵’’號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了2名優秀選手參加市衛生局組織的全市衛生系統“崗位大練兵“大賽，均獲二等獎；在全院護理人員中形成趕、學、比、超的氛圍。

7、按照相關制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論，在形式、內容上較20xx年有所提高，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房23次，護理疑難病例討論4次。

1、少數護理人員主動學習意識不夠，參加醫院或護理部組織的講座學習積極性不高。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內業務知識和技能培訓未落實到位。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質量不高。

4、護理技能、護理理論考試合格率未達標。

1、護理部將繼續加強各級各類護理人員的培訓考核，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養，提升全院護理人員的整體素質。在20xx年的基礎上，繼續加強護理人員的法律法規、基礎護理、護理安全、護理服務等知識的培訓。

2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學術氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文，給予論文發表者獎勵。

3、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理。

護理部。

20xx年x月xx日。