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領導班子在落實意識形態領域工作責任方面篇一
(一)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。
以集中收看視頻直播、召開區委常委會、全區干部大會等形式，第一時間傳達學習十九大精神。及時出臺《黨的十九大精神宣傳方案》等系列文件，廣泛開展學習宣傳宣講活動。組建區委宣講團，區領導以上率下深入基層開展集中宣講。區領導帶頭宣講39場，區鎮兩級干部集中送宣講服務367場，文藝宣傳巡演96場，各基層黨組織書記上專題黨課2131場，累計受眾逾10萬人次。創新“臺門黨校”等宣傳宣講載體，發動黨員群眾“走入式”宣傳、解讀、詮釋十九大精神，打通理論宣講的“最后一公里”。
(二)認真貫徹落實省市黨代會精神。
第一時間召開全區領導干部大會，專題傳達學習省、市黨代會議精神。及時制定學習宣傳貫徹方案，明確重點。邀請省委宣講團成員為全區正科級以上領導干部作專題輔導。將學習貫徹省、市黨代會精神納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，力求學深學透、融會貫通。區委常委率先垂范，“七一”前后分赴聯系鎮街，開展主題宣講。結合“七一”主題黨日活動，各鎮街、部門(單位)領導干部在所在支部上專題黨課，結合實際宣講省黨代會精神。
(三)認真貫徹落實上級決策部署。
加強領導班子思想政治建設，出臺《黨委(黨組、工委)理論學習中心組學習實施細則》，制定區委理論學習中心組年度學習計劃和全區黨員干部學習教育意見。常委會第一時間傳達學習中央、省市重大會議、重要文件精神，組織集中學習32次，舉辦中心組(擴大)學習會6場，全區領導干部會議2場，開設“xx論壇”專題報告會3場，邀請解放軍少將朱成虎等知名專家作專題輔導報告。
(四)健全完善意識形態工作責任體系。
將意識形態工作列入區對鎮街、部門崗位目標責任制、黨建工作責任制、平安綜治、黨風廉政建設等考核中，列入對各鎮街宣傳工作的重點考核，列入各鎮街對社區、村的年終考核，使意識形態工作責任層層壓緊壓實。制定《意識形態工作責任制具體任務清單》，對第一和直接責任人、班子成員、區級牽頭部門和各鎮街、相關部門的主體責任作了明確的規定和細化。指導和督促下級黨組織狠抓意識形態工作，對各鎮街、部門(單位)開展半年度意識形態工作檢查及兩年一次的綜合檢查，確保意識形態領域安全。
(五)定期分析研判意識形態領域情況。
區委常委會研判分析全區信訪、反恐、維穩等意識形態領域相關工作23項次，其中2次聽取意識形態工作主體責任落實情況。建立月度聯席會議制及重大會議期間“日會商”機制，加強日常網絡、電視、報紙輿情信息的收集報送。圍繞重要敏感節點期間社會穩定，排查化解各類不安定因素48起，處置群體性事件177起，拘留網上散布不法言論違法人員6人。加強意識形態領域信息上報工作，被省委辦錄用信息3篇，被省宣平臺錄用工作信息1篇、觀點摘編4篇，被中宣平臺錄用《每日要情》7篇，其中1篇得到時任中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆同志重要批示。
(六)不斷加強意識形態陣地管理。
一是鞏固思想理論高地。廣泛組織開展黨的十九大精神、“我最喜愛的習總書記的一句話”、省黨代會精神、“最多跑一次”改革等主題宣講進農村、進社區、進企業、進學校、進機關活動，其中“我最喜愛的習總書記的一句話”主題宣傳活動被省委宣傳部評為成績突出單位。加強黨員領導干部意識形態工作教育培訓，在中心組學習和主體班次培訓中，分別安排了學哲學用哲學、防范網上敏感信息泄露、意識形態工作的領導管理和話語權等相關課程。二是提質新聞輿論陣地。將xx日報xx專版升級為每周2版的《今日xx》，原507頻道《xx之窗》轉型為每日15分鐘的市廣電總臺文化影視頻道《今日xx》，開通浙江新聞appxx頻道和今日xxapp《今日xx》欄目，構建起電視、報紙、新媒互聯互通的區級新聞矩陣，在市級及以上媒體推出報道1300余篇次。三是優化文化社科領地。成功創建省文化禮堂建設先進區，已建文化禮堂34個，今年新增9個。建設10個社區文化家園，將羅門公園打造為城市文化公園，在金德隆建設企業文化俱樂部，進一步豐富和拓展基層文化陣地。全年累計開展各項活動1000余項，惠及群眾5余萬人次，農村文化禮堂、社區文化家園已成為基層意識形態工作“前哨站”。四是加大文化市場管理。組織各類文化市場“掃黃打非”專項行動，查繳各類非法出版物341件，取締無證出版物流動攤點1家，承辦全市“掃黃打非”進基層暨侵權盜版及非法出版物集中銷毀現場會，鑒湖街道王家葑村成為全市唯一入選全國“掃黃打非”先進示范點創建單位。五是強化宗教事務管理。深化“和諧寺觀教堂”創建，進一步規范民族宗教事務服務管理。圓滿處理涉宗輿論應急事件1次。嚴厲打擊邪教違法犯罪活動，搗毀邪教站點15個。堅持“打擊骨干分子、挽救裹脅群眾”的處置方針，教育轉化5人，批捕5人，有力遏制邪教組織發展蔓延勢頭。六是團結引領各界人士。加強對黨外人士的政治引領和吸納。開展民族團結教育入課堂、入教材、入頭腦。深化各界人士理想信念教育實踐活動，組織各民主黨派、工商聯、無黨派人士及非公經濟人士學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固發展港澳臺同胞和海外僑胞的同宗關系，舉行“中國尋根之旅”夏令營等聯誼活動5場，積極引導港澳臺同胞和海外僑胞的愛國愛鄉之情。
(七)著力加強網絡意識形態管理。
一是加強輿情監管。落實值班備勤制度，編制《每日輿情摘報》227期，辦好xx《每周聚焦》，有效助力重點工作推進。制定《xx區網絡輿情管理考核辦法》，加強輿情監管引導，有效處置負面輿情，全力做好十九大、省黨代會、中央環保督查等重要節點以及拆改、剿劣、古城更新等中心工作的輿情保障，全年社會輿情總體平穩有序。二是加強網絡宣傳。牢牢把握網上輿論主動權，加強對中心工作、重要活動的網上宣傳和輿論引導，積極參與上級組織的各類專題網評。扎實開展網絡宣傳陣地建設，向市網信辦推送富盛鄉村游、96345便民志愿服務、警花直播、普法掌上平臺等4個網上文化家園項目。三是加強網軍建設。定期召開季度網絡輿情研判會，提高基層網絡輿情管理意識。開展網評員基礎信息普查工作，對20名核心網評員、200名骨干網評員進行基礎信息完善。四是夯實基礎管理。開展區黨政機關微博客及微信公眾號開設情況備案工作，目前已備案黨政機關微博客22個，微信公眾號88個。開展政府部門網站管理信息統計備案和關鍵信息基礎設施網絡安全檢查，確保網站管理安全有序。
(八)積極營造主流意識形態氛圍。
一是突出主流價值引領。以踐行社會主義核心價值觀為主線，深化文明創建，助推xx實現全國文明城市“二連冠”。打造“xx好人”品牌，年度上榜中國好人2名、浙江好人5名、xx好人7名，組織10場道德模范和身邊好人基層巡講。推進核心價值觀教育融入課堂教學全過程，我區未成年人思想道德建設經驗被中央文明辦專刊登載推廣，魯迅小學獲評首屆全國文明校園。圍繞“我們的節日”開展系列節會，提升傳統文化向心力。二是推進優秀文化產品創作與傳播。積極培育省文化精品，少兒讀物《陽明的故事》出版發行，并入選中華優秀傳統文化教育普及工程系列讀本。動漫電影《少年師爺之大禹寶藏》入選省第十三屆精神文明建設“五個一工程”，電影《西小河的夏天》入圍釜山國際電影節獲觀眾獎。創作大型音樂史詩朗誦劇《越地飛歌》，展示xx千年歷史文化。三是激發凝聚干部精氣神。聚焦問題短板，在全區范圍內開展“站在新方位
xx如何崛起”大討論活動。全區組織學習討論650余場，參與近5萬人。通過“大討論”活動，廣泛凝聚精神力量，弘揚xx發展正能量，推動了xx干部群眾觀念大轉變、能力大提升、發展大推進、工作大見效。
(九)選優配強宣傳思想文化隊伍。
全面落實基層宣傳思想文化工作“四張清單”，區委組、宣兩部共同負責全區宣傳文化系統干部管理，鎮街宣傳委員任免事先征求宣傳部門意見，鎮街綜合文體站站長的任免事先征求區級文化部門意見并將任免情況報區委宣傳部備案。14個鎮街均配有宣傳委員，列為黨(工)委班子成員，都配有1名宣傳干事和1名文化站長。每個村(社區)都配備宣傳文化員1名。推進民間人才“萬人計劃”，培育9個“老爸老媽社區藝術團”，目前已擁有近400支業余文藝團隊、2萬多名才藝達人，成為基層宣傳骨干隊伍。
(一)嚴格落實“第一責任人”職責。
自覺落實區委書記“三個帶頭”“三個親自”，做到帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在各類會議和日常工作中，對不講政治的言行能及時點醒，旗幟鮮明抵制和阻止。切實履行第一責任人責任，定期聽取意識形態領域相關工作匯報。區委理論學習中心組組織專題討論6次，中心發言6次，帶頭赴基層上黨課7次。在學習貫徹全省宣傳思想工作會議精神、貫徹落實省委檢查組“意識形態工作主體責任”反饋問題的整改舉措等專題學習會上，多次對全區意識形態工作作出部署并提出要求。
(二)嚴格落實“直接責任人”職責。
明確區委常委、宣傳部長為區委意識形態工作分管領導，抓好全區意識形態工作的統籌協調指導。緊緊圍繞省委、市委意識形態工作的部署要求和區委區政府中心工作，重點抓好主題宣傳、輿論監督引導、文化陣地建設、精品文化培育、文化產業發展、文明城市建設等工作。代表區委組織召開意識形態工作相關責任部門協調會議，聽取各鎮街、部門(單位)意識形態工作匯報并加強檢查督促。
(三)嚴格落實“一崗雙責”職責。
區委其他班子成員堅持“一崗雙責”，認真抓好分管范圍內的意識形態工作，將責任層層落實到相關部門、單位。在民主生活會和述職會上，主動報告意識形態工作履職情況，主動接受監督和評議。
領導班子在落實意識形態領域工作責任方面篇二
近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要匯報：
意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。為把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領導。成立了由局黨組主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，統籌推進局系統領域意識形態工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態“一崗雙責”制度，修訂完善市***黨組關于意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導干部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強隊伍建設。按通知要求在局系統組建了36人“網絡輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發布的具有影響力的正面信息進行轉發和評論。系統內所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。2015年以來，機關業務部門先后以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次，確?；鶎有畔⑿麄麝犖榉€定。?
存在不足：
一是對意識形態工作頂層設計不夠。習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。
二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少數黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發展需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少。
三是意識形態工作制度不夠健全。我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”的重要性和“不斷增強意識形態領域主導權和話語權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。
進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態工作的“根據地”。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，培育意識形態宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創新活動載體。堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創建活動。聯合市體育局舉辦了“市長杯”社區足球聯賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯賽；在局系統開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績?？箲饎倮?0周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，征集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。
存在不足：
一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。
二是意識形態制度執行力度不夠大。在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。
三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示范引導的作用。
四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。
一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，將落實意識形態責任制情況納入領導班子、領導干部年度考核內容，明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。
存在問題：
一是意識形態工作責任制落實不夠到位。局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期匯報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，?“網絡輿情員”隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發揮。
二是意識形態隊伍整體建設水平較低。意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。
三是行業主管領域意識形態建設不實。我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。
一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。
二是落實意識形態工作責任制。繼續以加強和落實意識形態工作責任制為引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。
三是加強思想政治建設。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。
四是深化意識形態學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業發展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。
五是做好行業主管領域基層黨建工作。把非公企業和社會組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業和社會組織按照“應建早建”原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。選優配強非公企業和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
領導班子在落實意識形態領域工作責任方面篇三
為貫徹落實黨中央、集團公司黨組關于意識形態工作責任制的有關要求，公司黨委牢牢把握正確的政治方向，結合當前工作實際，認真落實意識形態責任制，有序開展意識形態工作。現將有關情況報告如下：
（一）強化組織領導。公司黨委高度重視意識形態工作，認真落實意識形態工作責任制，實行黨委書記負總責，班子成員各負其責的工作格局，定期召開黨委會分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況及重要企情民意中苗頭傾向性的問題，有針對性地進行研究。多次召開有班子成員、支部書記、黨員干部參加的思想教育專題會議，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，切實提高黨員干部對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
（二）狠抓學習教育。一是公司黨委將意識形態工作作為中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。二是持續開展“兩學一做”專題學習，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為公司各項工作提供理論保障。三是各黨支部堅持“三會一課”制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨支部，做到計劃、研討、心得相結合。
（三）切實做好思想政治工作。一是落實公司黨委書記及領導班子成員在不同范圍，以身作則，率先垂范，積極開展上黨課活動。二是組織開展紅色教育。組織黨員干部參觀周恩來鄧穎超紀念館，前往天津盤山烈士陵園敬獻花圈，組織黨員干部赴西柏坡紅色教育基地接受革命教育，邀請xx同志到公司講授主題黨課，弘揚艱苦奮斗、為人民服務的創業精神。三是營造人人參與的氛圍。通過開展主題黨日活動重溫入黨誓言、唱誦國歌、宣講典型事跡、組織建黨周年紀念活動等，廣泛動員全體黨員干部積極主動地參與其中。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情。
（四）堅持正確輿論導向。一是牢牢掌控網絡意識形態主導權。建立《廠務公開制度》，認真開展黨務政務公開工作，依托公司網站、即時通、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、黨務經費等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。二是在創新意識形態工作方法上下功夫。公司黨委不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與各項工作緊密結合起來，充分運用談心談話、開展討論等方式，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是嚴格對外宣傳、會議材料的審核把關。公司制定了《新聞發布管理制度》，嚴格落實新聞報道審核程序，涉及到門戶網站的新聞進行審查后才可發布，同時，對外部會議材料、培訓授課內容也嚴格進行審查，確保內容符合中央、集團公司精神要求。四是強化網上正面宣傳引導。在網站上設置專題網站，積極宣傳公司正能量，嚴格規范黨員干部在即時通、微信、qq等網絡平臺上發言，確保不發生重大負面網絡輿論事件。
（五）突出重點工作。一是提前謀劃了全年的宣傳思想工作。年初，按照公司黨委工作要求，組織制定了《公司2020年宣傳思想文化工作要點》，突出新形勢、新要求下宣傳、思想、意識形態工作的重點，致力于促進全年工作規范化、制度化。二是認真開展主題教育。發揮層層宣講作用，拓展宣講渠道，通過領導干部講政策、講理論、講事跡、講體會等方式，廣泛開展主題宣傳，今年來，公司已在各個層級開展集中宣講xx場，參加宣講的干部職工達xx人次，掀起了公司大學習大宣講大討論的熱潮。三是開展加強作風建設專項活動。認真學習習近平總書記關于作風建設的重要論述和集團公司黨組領導關于加強機關作風建設的批示要求，重溫優良傳統特別是關于機關作風建設的好傳統，引導機關黨員干部群眾在思想上樹立擔當盡責，行動上落實馬上就辦，工作中始終保持奮力拼搏的干勁，求真務實的作風。
公司黨委在集團公司黨組的領導下，積極推進意識形態工作，并取得一定成績，但仍存在一些問題，需進一步加強和改進。
（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分干部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面強調業務工作，而忽視意識形態工作的情況，未能將生產經營工作和意識形態工作全面協調起來發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“松軟”現象。
（二）干部隊伍意識形態業務水平有待提高。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，未接受過專業培訓，工作水平與標準有差距。
（三）意識形態工作存在層層減弱現象。由于基層工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致任務交辦不明確，責任目標不清晰，工作常常處于被動應付狀態，意識形態傳遞工作顯得較為疲軟和被動。
下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實意識形態工作要求，繼續高效開展意識形態工作，為公司高質量發展做出更大貢獻。
（一）充分認識意識形態領域的嚴峻性和緊迫性。意識形態工作是長期的、持久的，公司黨委以講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，義不容辭地擔負起意識形態工作的重任。
（二）強化意識形態工作責任制要求。按照誰主管誰負責的原則，將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部業績考核。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。全面切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。
（三）進一步加強陣地管理。要加強意識形態領域分析研判，定期開展風險排查，研究防范措施，毫不放松加強對各類陣地管理。對各黨支部意識形態工作的貫徹落實情況隨時組織檢查，對發現的問題及時督促整改，確保意識形態工作責任制各項要求落到實處。各黨支部要于年底向公司黨委匯報意識形態工作，對意識形態領域出現的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行內容通報。
（四）強化意識形態工作責任追究。加強對黨員干部的黨紀黨規教育、政治紀律、組織紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、集團公司黨組和公司黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。
領導班子在落實意識形態領域工作責任方面篇四
縣委：
2021年以來，xxx黨組認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合我中心工作實際，全面貫徹落實意識形態工作責任制。現將我中心2021年落實意識形態工作情況匯報如下。
（一）學習宣傳貫徹相關重要理論、思想及會議精神情況。
我中心黨組始終將學習宣傳貫徹相關重要理論、思想及會議精神作為重要政治任務來落實。今年，我們分別在黨組中心理論組集中會議和黨組中心理論組擴大會議及主題黨日、全體黨員學習會議中組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記視察湖南重要講話精神、習近平總書記關于宣傳工作、意識形態工作的重要論述、解讀《中國共產黨宣傳工作條例》、《習近平談治國理政第三卷》等重要理論、思想及會議精神。
（二）黨組中心理論學習組學習情況。
黨組理論學習中心組嚴格按照縣委及宣傳部要求，按照年初制定的學習計劃，每月組織黨組成員集中學習，有講解發言、中心發言、自由發言及學習綜述、學習筆記，今年共組織集中學習11次，通過學習，黨組成員政策理論水平得到了大幅度地提高，在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）學習強國平臺的推廣和使用情況
我中心將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容，在學習形式上，采取黨組集體研學、領導干部領學、黨員開展自學的方式，積極學習傳達上級精神，推廣并要求全體黨員干部對學習強國平臺的學習參與率和使用率，督促我中心全體黨員持續學好用好“學習強國”學習平臺，引導我中心全體黨員主動學、長期學的良好氛圍。
（四）貫徹落實全國、全省、全市和全縣宣傳思想工作會議精神以及中央、省委、全市和全縣關于意識形態工作的決策和部署情況。
首先，我中心為加強對意識形態領域工作的領導，于年初成立了意識形態領域工作領導小組，加強了對我中心意識形態領域工作的領導。其次，加強對意識形態工作的研判，防范化解意識形態領域的風險。我中心嚴格落實省委杜家豪書記“四個第一時間”的要求，按照《中方縣網絡輿情引導和應急處置管理辦法》，及時掌握本中心意識形態領域的動向，牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態安全，建立黨務政務公開制度，依托黨務、政務信息公開網、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，建立健全重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
（五）黨組及黨組書記落實意識形態工作領導責任。
中心黨組高度重視意識形態工作，領導班子履行抓意識形態工作的主體責任，黨組書記履行抓意識形態工作第一責任人。黨組書記帶頭抓意識形態工作，各股室負責人是相關責任人，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與中心業務生產工作績效掛鉤，同部署、同落實、同檢查、同考核。
今年以來，我中心意識形態工作開展的較為順利，但同時也存在一些問題：一是意識形態是一個動態的過程，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固。四是思想掌控不夠全面深入。五是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。六是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱；七是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
1、進一步落實意識形態工作責任制。意識形態工作已納入綜合目標考評，在以后的工作中要進一步貫徹落實，將意識形態工作抓實抓細抓落地。
2、進一步加強思想政治建設。進一步加強組織和開展各種形式的思想政治學習，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，嚴格落實縣委、政府的決策和部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。
3、進一步加強深化意識形態學習。以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動中心全體人員的學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動事業發展的思路舉措。
4、加強短板意識和創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
領導班子在落實意識形態領域工作責任方面篇五
為貫徹落實省、州、縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，結合當前分管的工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，今年來意識形態工作取得很大進展?，F將有關情況匯報如下：
《論語·子路》中，孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為鄉鎮干部自身德行，政治素質是開展各項工作的堅定保障，因此本人始終把提高自身政治素質和職業道德作為首要任務，堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀為指導，堅持貫徹************系列重要講話精神，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計#####余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
#、充分認識意識形態領域反分裂、反滲透斗爭的嚴峻性和緊迫性。
意識形態領域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清反分裂斗爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想不動搖，自覺地、主動地站到反分裂斗爭第一線，義不容辭地擔負起反分裂斗爭的重任。
#、強化意識形態工作責任制要求。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容，把意識形態工作擺在全部工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。按照“一崗雙責”要求，抓好分管科的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。
#、強化意識形態工作的主體責任。
要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。
一年多來我本著科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。改變工作作風，踏實的開展各項工作，始終以飽滿工作熱情，努力克服工作中畏難情緒，想方設法解決工作中的難點問題，在工作實踐中提高能力，大膽開展工作。
#、教育方面。實施“科教興鎮“戰略，促進科教文體事業繁榮。全面落實“兩免一補”政策，“兩后生”培訓。認真落實領導責任制和“一崗雙責”，確保全鎮學生零輟學，做到分工明確、責任清楚、高度警惕，預防為主，嚴防重大責任事故發生，組織安全檢查，防患于未然，保證全鎮沒有發生一起校園安全事故。
#、文化方面。加強黨風廉政建設，推動峨堡鎮文化事業蓬勃發展，成功舉辦了草原風情文化旅游節等文化活動，為#個村農家書屋配發書記###套。積極配合文化部門開展好文化下鄉活動，今年文化部門在我鎮#個村開展了文化下鄉活動，豐富了人民群眾的文化生活。
#、統籌工作和養老保險方面。順利完成2016年全國第三次農業普查，保證了統籌各項數據要真實，不存在作假，嚴格把好質量關。養老保險是惠民為民謀福祉的大事，身為主管領導責任重大，去年我鎮養老保險參保率###%，上交率##%。
#、國土資源方面。作為祁連的東大門，在地里位置上峨堡鎮的重要性不言而喻。由于往年存在亂采亂挖現象，根據上級要求，峨堡鎮嚴格檢查進入祁連的大型車輛、大型機械設備，尤其是采進設備，從門口上制止破壞國土資源的現象。
#、后勤管理工作。定期公開后勤財務表，與后勤干事形成互相監督的機制，以最少的代價給機關干部給最好的伙食。
近一年多來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，不辜負黨和組織對我的期望。在今后的意識形態工作中要做到以下方面：
#、進一步落實意識形態工作責任制。繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，把意識形態工作納入自己工作的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作同經濟工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。
#、堅持不懈抓好理論學習。以中心組學習為龍頭，以黨員干部特別是領導干部為重點，以************重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
#、切實提高輿論引導水平。結合縣委縣政府、鎮黨委，鎮政府的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關全鎮經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，大力宣傳全鎮上下開展“兩學一做”學習教育、踐行******核心價值觀，推進峨堡跨越式發展的昂揚斗志和成功經驗。
#、繼續拓寬對外宣傳渠道，積極探索網絡宣傳和管理的方法，擴大對外宣傳渠道。加大重大問題和突發事件對外新聞報道跟蹤協調力度，從嚴把好關口，防止出現影響我鎮形象的不實報道。
領導班子在落實意識形態領域工作責任方面篇六
根據宣傳部《關于報送意識形態工作責任制落實情況的通知》要求，我局狠抓意識形態工作責任制落實工作，現將落實情況報告如下：
（一）思想高度重視，加強組織領導。意識形態工作是新形勢下我黨又一項重要的工作，關乎國家發展，社會和諧，人民幸福，做好意識形態工作有利于統一思想，凝聚力量。x月xx日，局黨組組織局總支、局直各單位支部召開會議傳達學習文件精神。會議要求，局機關要高度重視意識形態工作，明確黨組班子對意識形態工作的主體責任，黨組書記是第一責任人，黨組副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。局各支部書記要認識到落實意識形態工作的重要性和必要性，履行監督責任，以身作則，形成自上而下的良好風氣。要把意識形態工作納入黨風建設，納入領導干部的考核，納入日常會議日程。?
（二）及時傳達政策，加強陣地建設。近一年，我局先后多次組織學習中央、黨委意識形態工作責任制文件，嚴格按照文件要求，加大宣傳力度，狠抓落實工作。專題研究開展全局意識形態工作，召開全體干部職工大會，專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，以豐富多樣的形式開展宣傳工作，如：雙微平臺、宣傳欄等。開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。
（三）強化正面引導，全面部署工作。開展黨組書記專題黨課，一如既往扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育，形成較強的履職盡責意識形態，以反面案例倒逼全體干部職工加強理論學習，深化思想認識，提高個人素質，展現單位形象。工作中，領導以上率下，發揮帶頭作用，以實際行動正面引導，塑造共同學習、共同進步的良好氛圍。同時，將意識形態工作納入年度理論學習計劃，集中學習，定期在我局開展研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大干部職工的理想信念教育。局直各單位要認真學習領會，進一步增強做好意識形態工作、要讓我們的干部職工講政治、有信念，講規矩、有紀律。
意識形態工作是一個長遠性的工作，隨著形勢的發展，機制體制的變革等因素，我們的干部職工將面對新的挑戰，不可避免的會存在需要不斷完善的地方。針對目前不適應的地方，我們需要積極改正。
（一）思想懈怠，認識存在短板。我們職工存在對意識形態工作認識不足的情況，沒有意識到意識形態工作的重要性及其必要性。如：對待意識形態理論學習重視不夠，存在極少數敷衍現象。（二）學習不足，落實存在誤差。新形勢下需要我們的干部職工加強學習、自我完善，確保意識形態工作全面落實到位如：對政策理解認識不足導致工作開展進度緩慢，導致群眾對工作不甚滿意。（三）引導缺位，宣傳有待提高。干部職工工作需要發揮引導作用，宣傳工作需要更具有針對性，吸引廣大群眾積極參與。
我局針對上述問題，積極開展專題會議研究落實意識形態工作，增強政治意識，堅定政治立場，確保意識形態工作有序推進。
（一）對照自查，提高思想認識。針對問題，積極開展批評與自我批評，對照自查，找出問題，定期做思想匯報，確保思想認識和實際行動同步推進。?
（二）互相監督，加強理論學習。增強理論學習，學習社會主義核心價值觀，貫徹落實“兩學一做”工作。塑造典型模范，以榜樣的力量激發全體干部職工共同進步，建立互相監督機制，以機制倒逼思想自覺，行動自覺。
（三）加大宣傳，塑造意識新風。針對正面報道積極宣傳，加大對相關政策文件的解讀，增強宣傳工作的針對性、廣泛性，積極探索宣傳工作新模式，增強宣傳力度，號召廣大干部職工以身作則，發揮模范帶頭作用。
