總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

縣稅務局工作總結篇一

天時人事日相催，冬去陽生春又來。極不平凡的20伴著輝煌與榮耀已載入歷史，一個充滿希望與挑戰的年伴隨著春的腳步已悄然到來。過去的2005年，是一個具有特殊意義的年份，十六屆四中全會勝利召開、中央解決“三農”問題政策的出臺、奧運雅典賽場捷報頻傳，可謂盛事不斷、喜事連連。更令地稅人值得慶賀的是我們迎來了地稅成立的十周年。正是在這有著特殊意義一年里，我局以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，圍繞市局“五四三二”的工作思路，堅持落實科學的發展觀，圍繞收入中心，強化稅收征管、推進依法治稅、加強內部管理、嚴格工作舉措，團結一心，奮力拼搏。以稅為重，強化稅收征管和社保費分類管理，稅收征管質量不斷優化；以人為本，加快人事制度改革步伐，隊伍素質明顯增強；以廉生威，加強黨風廉政建設，積極開展效能監察，地稅形象穩步提升。

一、堅持以人為本，轉化潛能，隊伍建設取得了新成效。

一年來，我局堅持以人為本，牢牢把握隊伍建設這個根本，通過完善人事制度、強化教育約束、加強作風建設、推行能級考核，使全縣地稅系統干部隊伍綜合素質有了明顯提高，干部職工的大局意識和責任意識明顯增強，為完成各項工作任務提供了堅強的組織保證。

（一）加強政治業務學習，提高了隊伍素質。2005年，全局從抓干部職工的學習教育入手，健全學習制度，制定學習計劃，調動了干部職工的學習興趣，促進了隊伍素質的提高。全縣地稅系統舉辦寫作、計算機知識、政策法規、征管等方面的培訓班，先后為信息宣傳員、責任專管員、微機操作員、發票管理員舉辦培訓班20期。局機關以每周星期五組織機關干部進行政治業務學習，舉辦“周末學校”，先后學習了《中共中央關于加強黨的執政能力決定》、《中央一號文件》、《兩個條例》、《行政許可法》等內容，提高了干部職工業務能力，錘煉了政治敏感性。為弘揚正氣，10月份，縣局機關抓住同志這個具有時代特色的先進典型，認真組織學習，廣泛開展大討論，使廣大干部職工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年讀書小組為陣地，不斷強化政治業務學習。分局加強干部職工業本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊務學習，組織集中學習不搞形式、不走過場。他們切合信息化主題，在分局內掀起了一股學習計算機知識的熱潮。分局建立了納稅戶微機檔案、實現了微機產表，充分發揮了計算機的利用效率。分局以“學政治、學業務、學法律、學英模”為主題，狠抓干部職工的學習和教育，分局人人寫出2萬多字的讀書筆記，僅2005年，分局就舉辦學習心得欄12期，使干部職工學有計劃、學有筆記、學有心得、學有收獲。

其次認真抓好遠程學歷教育。縣局積極為干部職工的學歷教育創造條件，出臺優惠政策，報銷部分學費，調動了干部職工加強學歷教育的積極性。去年全縣地稅系統參加遠程學歷教育的達40人，全部拿到了大專文憑。截至2005年，全系統名干部職工有取得了大專文憑，大專學歷以上人數占干部職工總人數的80%以上，全縣干部職工的文化素質有了明顯提高。

（二）加強思想作風建設，凝聚了隊伍內力。加強思想作風建設是新形勢下做好地稅工作的重要手段之一。2005年以來，我局主動適應地稅工作的新形勢，不斷加強思想作風建設力度。大興求真務實的工作作風，通過狠抓崗位職責，嚴肅勞動紀律，提高了工作效率。10月份，縣局印發了《效能監察方案》，將地稅人員的工作職責更加具體化。通過強化督辦抓落實，深入基層抓落實，狠抓工作效率，辦實事，求實效。大興埋頭苦干的工作作風，5月份，縣局結合實際，召開了為期兩天的全系統中層干部思想作風建設會議，并在全縣范圍內開展了“怎樣做好新時期地稅帶頭人”等專題討論活動。局領導成員、股室負責人和基層單位負責人都在會上作了深刻的思想剖析。會后，各分局也積極開展思想作風整訓活動，因時利導積極開展思想教育，使干部職工加強了自我管理、自我監督。調整了干部職工心態，激發了干部職工的工作熱情。

（三）加強干部能績考核，激發了工作活力。為政之道，在于得人，全局積極推進人事制度改革。一是優化了干部配置。全局努力推行以政績用人的干部任用導向。年初，縣局黨組過民主評議，通過對2005年全縣基層單位的稅費收入、內部管理、廉政建設等綜合考評，果斷的對9個基層單位負責人進行了調整。適時人事調整也彰顯出明顯的工作效益。2005年，進行人事調整的9個征收單位，均按縣局要求，圓滿完成了全年稅費收入任務，實現了年初既定的工作目標。二是精減了臨時人員。全縣地稅系統深入貫徹落實市局英山會議精神，制訂了人事清理方案，大力開展臨時人員清退工作，對全縣范圍內30名代征員予以辭退，原來縣局聘用的臨時人員也全部從執法崗位撤下，轉入工勤崗位。通過分級負責、逐步實施，平穩的實現人事清理預期工作目標。

今年，通過加強隊伍建設，我局涌現出了一大批受省、市局先進典型。在全縣地稅系統涌現出全省紀檢監察先進個人同志，全省地稅十大杰出同志，全省檔案管理先進個人同志。此外，在今年七月份的全市爭先創優活動中，我局四名同志受到市局表彰，展現了地稅的風采，為地稅爭得了榮譽。

二、把握工作中心，勤征細管，稅費收入實現了新突破。

一年來，全縣上下負重前行，頑強拼搏，實現了稅費收入超同期、超計劃的好成績。在組織稅費收入工作中，全縣地稅系統干部職工牢牢樹立收入中心意識，思想明確、作風頑強。各征收單位通過強化征管，挖潛堵漏，嚴格考核等舉措，保證了地稅收入持續穩步增長。2005年，我局組織稅費收入萬元，其中稅收收入萬元，對比同期增收萬元，社保費收入萬元，對比同期增收萬元，實現了稅收收入和保費收入的雙豐收。

（一）多措并舉，強化征管稅收收入再創新高。盡管2005年我局面臨收入任務高幅增長、稅源基數相對萎縮的不利形勢，但全系統恪守組織收入“四不準”紀律，依法征收、應收盡收。各征收單位硬化了抓收措施，多措并舉，順利實現了年初稅收收入目標。

一是依靠黨政支持，減少工作阻力。一年來，縣局密切黨委政府聯系，及時向縣委四大家領導匯報收入形勢。縣委副書記、縣長、常務副縣長同志多次到我局指導稅費收入工作。11月份，縣政府主要領導還就城區范圍重點納稅戶召開稅收入庫督辦會，加強了對地稅工作的'領導。各基層單位出積極主動取得黨委政府支持。鎮黨委政府領導積極支持本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊地稅工作，在三季度組織稅費收入的關鍵時刻，鎮委書記、鎮長蒞臨分局了解地稅收入情況，為地稅工作獻計獻策。鎮委鎮政府就鐵砂稅收召開專題會議，協調關系，僅九月份就入庫稅收萬元。分局緊緊依靠當地黨委政府支持，抽調專人、成立專班，主攻土地使用稅這一稅收，全年征收稅款萬元，在小稅種上做出了大文章。

二是強化戶籍管理，堵塞漏征漏管。縣局積極與工商、國稅洽商，實行三家聯辦稅務登記管理制度。既方便了納稅人，提高了工作效率，又強化了各征管單位對稅源的嚴格監控，有效地從源頭上堵塞了稅收流失的漏洞。縣局打破管理界限，集中力量開展大規模的清理漏征漏管工作。各分局強化戶籍管理，促進了收入增長。分局狠抓稅收征管，向管理要收入、要檢查要收入。分局一班人善于發現和挖掘隱蔽稅源，以地稅人的職業敏感性，抓住黃砂運輸船只的車船使用稅和船舶出租出售稅收，全年共征收此項稅收萬元，提前20天第一個完成全年稅收任務。分局積極與地稅協商，清理出漏征漏管戶20多戶，理順橋北街稅收秩序，解決了多年來的稅收征管頑癥；運輸股嚴格納稅停歇業管理。對納稅戶停歇業認真調查，按月公布、嚴格審批，杜絕了納稅人利用虛假停歇業進行偷逃稅行為。

三是強化小稅征管，挖掘潛力增收。全局今年大力強化個人所得稅征管，辦理個人所得稅代扣代繳證書的單位和個人由上年的個增加到個，全年組織入庫個人所得稅萬元，同比增收萬元。全縣全年共入庫個人所得稅萬元。針對地方稅種多、稅額小、征管難度大的特點，對土地增值稅、車船使用稅、印花稅等小稅與營業稅等主體稅種同抓同管，狠抓結算入庫，同比增收萬元。針對鐵砂稅收這一新生稅源，清泉分局及時掌握信息，實行跟蹤管理，切實采取有效措施確保稅收悉數入庫，僅此一項入庫稅款萬多元，有效的彌補了收入缺口。

四是加大清欠力度，匯算清繳清收。一季度，全縣做了地方各稅的匯算清繳工作。全縣共匯算197戶，查補稅款萬元，其中企業所得稅萬元，入庫稅款萬元。分局嚴把政策關，查補廠個人所得稅萬元。在稽查局的介入下，對廠個人所得稅進行了匯算清繳，查補稅款萬元。分局開展對企事業單位稅收的清理檢查，入庫萬元；分局元至六月份累計檢查戶，查補稅款萬元。分局把每月15日定為清欠日，對欠稅戶、釘子戶加大懲處力度，征管秩序進一步理順。

五是加強票據管理，嚴格以票控稅。一是加強了稅票管理，今年計財股大力壓縮對基層手工完稅證的發放，在票證填寫質量上把好關口，先后對基層分局完稅證的填用情況進行了專項的檢查。對內部收據進行了清理整頓，收回了大部分己填開和未填開的內部收據。上半年縣局計財股對全縣稅收票證進行了清理盤點，及時糾正了各地在票證上出現的問題。此外，計財股每季度對全縣票證填用審核情況進行了分人通報，并且按照上級有關票證管理規定對票證填寫錯誤的有關責任人予以了經濟處罰。二是嚴格以票控稅。一年來，票證管理中心填開各種發票份，以票控稅達萬元。指導組織基層分局開展發票檢查戶，查處違規發票份，征收發票罰款萬余元。通過發票檢查，有效扼制了發票違規行為，促進了地稅收入的有效增長。

六是強化稅源監控，開展檢查促收。全局干部職工牢固地樹立全方位稅收政策觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。五月份按照省、市局的安排，全系統做好了稅源普查工作。結合稅源普查，各單位強化了稅源監控，做到了有的放矢。各單位在組織征收工作中，特別是加強了鐵砂稅收、個體戶稅收、房屋出租出售稅本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊收、農村運輸稅收、行政事業單位的個人所得稅的稅收征管，有效地防止了稅源的流失。各分局結合實際，開展一系列卓有成效的稅收清理檢查，加強了稅源監控，挖潛了稅收潛力，收到了較好的效果。等分局抓住鐵砂開采機遇，采取一系列新的舉措，選準突破口，確定工作重點，一年來三分局共計入庫該項稅收多萬；分局在3月和6月開展對個體戶稅收和教育行業所得稅檢查，共計查補入庫萬元。

（二）堅持強化征繳，社保費征管基礎得到夯實。2005年，全縣地稅系統以高度的政治責任感和事業心，努力克服各種困難和矛盾，強化征繳措施，優化征繳服務，促進了社保費收入的穩步增長。全縣堅持強化征繳與優化服務并重，加大了六個方面的工作力度：

一是加大綜合考核力度。全局堅持稅費同征同管同考核，做到計劃同步落實，催繳同步到位，收入同步入庫，資料同步歸檔，獎懲同步兌現。各分局均較好的落實了稅費同征同管同考核，實行工商稅與社保費均半的考核結算辦法，全面量化指標，責任到人，有力的促進了社保費的征繳管理。

二是加大協調配合力度。我局主動上門與各經辦機構協調，加強同勞動、財政、銀行等部門的溝通，形成征收合力。年初，縣與勞動部門一起組織一次社保費費源的調查摸底，全面掌握、了解費源的動態變化，摸清了費底數。各部門之間也強化了工作配合，在縣政府的統一協調下，建立了定期例會制度，保證了社保費征收工作的順利開展。

三是加大分類管理力度。按照省、市局社保費分類管理的要求，全縣普遍實行了社會保險費分類管理。合理區分正常繳費和非正常繳費，當期征收與欠費追繳，經常性征繳與一次性征繳。通過加強分類管理，嚴格考核，促進了社保費的征收。各分局在摸清社保費源底數的基礎上，建立了重點費源監控網絡，強化動態管理，確保社保費收入均衡入庫。等分局根據參保戶的實際情況，進行分類管理，認定情況真實，費源分析準確，做到了心中有數。城區分局以開展稅收檢查為契機，積極開展社保費結算檢查，其中在檢查公司地方各稅收時，一舉入庫失業保險費萬元。

四是加大檔案資料管理力度。按照社保費政策規定，印發了《社會保險費檔案管理辦法》等管理制度，把強化社保費檔案管理作為提高社保費征管水平的重要手段來抓緊抓實。全局立足規范抓管理，分類建檔抓全面，強化考核抓質量。通過責任到人、強化督辦、嚴格考評，有力的促進了社保費征收管理和檔案管理水平的提高。全縣各單位社保費檔案管理步入了綜合資料齊備，分戶資料完備，資料裝訂規范的良性運行軌道。分局加強檔案資料管理，加強檔案資料標準化。分局按照縣局檔案七統一標準，實行責任到人、月月歸檔。分局在檔案資料管理上，力求資料的連續性、邏輯性和完整性，把好資料收集關，實現了檔案資料管理標準化。

五是加大優質化服務力度。針對我縣個人繳費不斷增加的特點，加強對參保人員的繳費宣傳和經辦人員的學習培訓，并與勞動、銀行等部門密切配合，在辦稅服務大廳普遍設立了個人繳費窗口，實行繳費服務承諾制和首問責任制。積極推行“五險一票”，實行稅銀聯手，使繳費人到地稅一家就能完成社保費開票繳款業務。既方便了繳費人，又提高了辦事效率和服務質量。

三、明確稅收主題，強根固本，依法治稅取得了新進展。

一年來，全縣地稅系統牢固樹立稅收法治觀念，內外結合，整體聯動，稅收法治建設不斷規范。稅收管理不斷夯實。

（一）加強稅政管理，確保政策落實。一是開展了稅收政策執行情況的專項檢查，糾正了基層在執行稅收政策工作中存在的突出問題，提高了全縣地稅系統的稅政管理效能，確保了稅收政策的貫徹落實。二是開展了稅收執法檢查，三是進行了金融企業已稅應收未收利息的審核、批轉工作，共審減利息收入萬元，同時，按程序做好了已稅應收未收利息抵減的呈報、批轉和沖減工作。四是進行了企業所得稅優惠政策及執行情況的清理檢查，解決了各地在執行工作中存在的問題，為加強企業所得稅政策管理提供了保障。五是狠抓稅收優惠政策的落實與監督。對各征收單位涉農稅收進行了專項檢查；加強了營業稅起征點調高后對納稅人的跟蹤管理。對未達起征點的戶個體戶，依法減免稅款萬元。在下崗再就業稅收優惠政策的落實上，我局簡化了辦事手續，爭取在最短的時間內給予審批。一年來，全縣共計對名下崗就業人員辦理了稅收減免，減免稅額萬元，為下崗再就業人員鋪設了綠色通道。

（二）規范執法行為，營造治稅環境。一是把好政策執行關，加強了執法文書和執法規程管理，規范執法文書領用管理。制定了涉稅文書的管理辦法，對《行政處罰》《扣押通知》等文書，在全縣一律實行登記管理。二是開展法制宣傳活動。縣局成立了行政許可法培訓班。聘請縣法制辦同志到我局講課。結合《行政許可法》頒布實施，就地方稅務行政許可范圍、實施程序，縣局制作了行政許可公示欄，并印制了行政許可相關文書。三是加強就執法本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊監督。積極探索并認真實施執法責任制和評議考核辦法，實行錯案追究制。對涉稅案件的移送，堅持“三級審查”，嚴格執行程序。加大重大稅收案件的審理力度，對基層單位涉稅金額超過5萬元的案件，對縣稽查局涉稅金額超過10萬元以上的案件，一律實行集體審議。

（三）打擊偷逃抗稅，理順征納秩序。一年來，全縣地稅系統在加大稅法宣傳力度、提高全民納稅意識的基礎上，營造了依法納稅、依法護稅的良好氛圍，并先后開展了電信、娛樂、服務等高收入行業個人所得稅等專項稽查。重拳打擊偷逃抗稅行為，稽查局以中直企業為稽查重點，開展專項稽查。先后完成了對金融機構、移動公司、煙草經營部、廠、電廠等單位的檢查；積累了稽查經驗；此外，加強了對檔案局、公路段、質檢局、航管所等行政事業單位的地方稅收稽查。一年來，稽查局共稽查戶，查補地方各稅萬元，入庫地方各稅萬元，加收滯納金及罰款萬元。稅務法庭、稅偵聯辦也大力為各基層分局保駕護航。稅務法庭、經偵共受理移送案件件，執行收回稅款萬元，協助執行案件件，協助征收稅款萬元，刑事拘留1人，留置訓誡人，有效地整頓和規范了稅收征納秩序，維護了稅收政策的嚴肅性，促進了依法治稅。

（四）探索征管改革，成功試行試點工作。為給納稅人提供最大程度方便，積極探索農村稅收征管新模式，從9月1日起，我局在等五鄉鎮所在地，推行農村稅收代收代繳工作。對五鄉鎮轄區所有納稅戶實行稅款預儲、鄉鎮信用社集中代收、定期劃轉入庫的管理辦法，取得了初步成效。

四、強化兩權監督，嚴管求效，廉政建設推出了新舉措。

全縣地稅各級領導機關緊密結合工作實際，堅持教育先行，不斷健全和完善廉政保障機制，加大責任追究，有效地促進了黨風廉政建設向縱深發展。

（一）堅持教育先行，構筑思想防線。全局注重廉政教育的針對性和實效性，突出抓好重點崗位、重點部位、重點人員的教育，收到了較好的效果。一是用廉政規定引導人。縣局將《兩個條例》發到全系統干部職工人手一本，先后組織了2次集中學習教育，并將考試成績發文在全縣通報，并作為年終考評的重要依據。4月份，轉發了市局《關于所犯錯誤的通報》。7月初，組織局領導、各分局和股室負責人去黃石監獄，聽取了在押經濟犯的現身說法，用典型案例給中層干部上了別開生面的一堂課。10月份，組織局機關干部觀看了省紀委制作的職務犯罪警示片《珍重》，并已在各分局巡回播放。同時，縣局機關還邀請縣委黨校宣講反腐敗斗爭形勢和有關政策，舉辦預防職務犯罪講課，消除了少數干部職工的消極模糊認識，強化了廉潔自律意識。

（二）把好內審關口，嚴格責任追究。年初縣局制定了經費管理辦法，對經費收支實行預算管理。縣局嚴把日常審計關，對調離負責人的單位，我們嚴格按照經費管理辦法，審計各項經費的收支情況，認真開展內部審計工作。在單位審計上，縣局對各單位審計面達到了100%，在干部任免、調動上，做到了凡離必審，較好的履行了監察職能。今年，縣局對調離的個單位負責人和晉升的名人員，嚴格按照《省地稅系統離任審計規程》的要求進行了審計，對發生經費赤字的單位，嚴格實行責任追究。先后對單位負責人按經費管理辦法給予赤字數額的罰款，全年已收回罰款元。對各單位存在管理和賬務處理上的問題，共提出整改意見33條。通過內審，對經費赤字數額較大，挪用稅款、揮霍浪費國家財產的兩名分局負責人，給予了相應的紀律處分。

（三）健全保障機制，強化“兩權”監督。一是健全監督網絡，對地稅干部實施全方位監控。充分發揮兼職監察員隊伍的作用，強化了紀檢監察部門職能，加大了社會監督網的覆蓋面，對干部職工八小時內外實施全面監督。二是健全行政管理權的制衡機制，提高內部管理的透明度。繼續在全系統全面實行經費預決算制和報賬制，對各項經費支出堅持每月公開，重點加強對人、財、物的監督。三是完善稅收執法權的制約機制。重點對個體戶定稅、稅款征收入庫、文明執法進行監督管理。針對少數稅務人員吃拿卡要報，收“關系稅”、“人情稅”等不廉現象和不正之風，開展了稅收執法監察。四是加大了對違法違紀案件的查處力度，做到了有信必受，有案必查。一年來，全系統受理案件6起，處理6起。做到了事事有著落，件件有回音。

(四)加強行風建設，端正稅風稅紀。10月中旬，我局以教育為先導，以整頓為手段，開展了稅風稅紀的自查自糾活動。責令各征收單位開展自查，并加以整改。為把行風建設活動推向深入，全系統還召開全系統行風整改動員大會，提高了全系統干部職工的思想認識。此外，我局還抽調局機關綜合業務股、監察室等股室10名同志在城區開展執法監察活動，重點檢查城區各征收單位稅收法律、法規的執行情況。對浠水城區服裝、煙酒、電器等重點納稅大戶，檢查稅法遵行及稅款繳納情況。共抽查納稅人戶，其中企業18戶，個體戶戶，根據執法監察發現稅收征管存在的問題，共下達整改意見及監察建議17條。通過抓執法監察，既保證了稅收政策的正確規范實施，促進各征收單位依法辦事，勤政高效的履行職責，又有效遏制了各單位不廉不潔行為的發生。各單位把抓行風建設擺上了重要議事日程。城區分局倡導干部職工樹立“四種”意識，開展思想道德教育，使干部職工精神面貌得到較大改觀。分局以縣局行風建設為契機，開展“四查四看”活動，出實招、求實效，切實解決了以稅謀私等“吃、拿、卡、要報等不良行為，一年來，分局上下共拒吃請次，拒收禮金多元。

五、深入文明創建，善變創新，地稅形象獲得了新提升。

全縣地稅系統始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在大力組織稅費收入，服務地方經濟建設的同時，注重加強精神文明建設，進一步提升了地稅部門的社會形象。2005年5月，我局文明創建工作經驗還在全省地稅文明創建工作推進會上推廣，《地稅》還專門報道了我局工作的經驗和作法，得到了省市局領導的充分肯定。

一是推進“兩創”活動，鞏固創建成果。在鞏固原有標準化分局創建成果上，我局扎扎實實穩步推進“標準化分局”、“六星級股室”創建活動。今年6月，在市局爭先創優活動中，我局兩分局順利通過創建標準化分局檢查驗收，被市局授予“標準化分局”榮譽稱號，為基層單位標準化分局的創建樹立了樣板，極大的鼓舞干部職工的士氣。各分局也積極推進標準化分局創建，以創建促征管，以征管促創建。

二是加大經費投入，加強基層建設。基層是基礎，基層是基石。抓好基層建設是地稅工作強根固本的大事。一年來，我局按照年初既定的工作目標，機關基層統籌兼顧，全面推進基層建設。特別是全市基層建設工作會議結束后，我局不斷加大對基層基礎設施建設的投入，實行經費向基層傾斜，政策向基層傾斜，最大限度的為干部職工創建良好的工作生活條件，在全系統營造“集體暖人、服務留人”的氛圍。我局先后撥出專款，下劃資金萬多元，用于各基層單位加強基礎設施建設。先后對分局職工住房、分局食堂、分局圍墻、分局辦公住房環境進行改造，解決了干部職工的后顧之憂，為農村各分局干部職工都能扎根基層、安心農村工作創造了條件，保證基層單位日常工作的正常開展。

三是開展稅收宣傳，營造良好氛圍。在今年4月份稅收宣傳月活動中，縣局在市級以上報刊宣傳報道了一批先進的典型，在社會上引起了極大的反響；在紀念地稅成立十周年征文活動中，我局報送征文稿件十六篇，有七篇分獲一、二、三等獎，展現了地稅工作的輝煌業績和地稅干部嶄新的精神風貌。全局還不斷創新稅法宣傳手段，在稅收法活動中，向納稅人發放宣傳資料余份，解答咨詢余人次。一年來，全縣地稅系統在市級以上新聞媒體發表各種稿件共篇，其中《地稅》等省級以上刊物5篇，《日報》8篇，編發內部簡訊30期，被《地稅》轉發簡訊7篇。信息宣傳工作取得了較好成績。通過抓信息工作既宣傳我局工作動態，增強了全社會的依法納稅意識，又進一步擴大了地稅部門的社會影響，有力地鼓舞了廣大干部職工的斗志。

四是稅收服務不斷優化，開展豐富多彩的活動。“五四”前夕，縣局與縣工會、縣乒乓球協會聯合舉辦了迎五一、慶五四“地稅杯”乒乓球比賽活動。在市局組織的地稅成立十周年文藝節目匯演中，我局精心準備了一組謳歌地稅十年奮斗歷程的歌舞，報送的文藝節目演出取得了較好的反應，受到了市局領導的一致好評。在這些活動中，全縣地稅干部踴躍參與，表現出了較高的素質。通過形式多樣的活動，活躍了地稅氣氛，豐富了干部職工生活。此外，結合文明創建，各分局積極開展扶貧困活動。分局不斷加強稅收服務，先后為汽配廠籌措資金6.5萬元，為孤寡老人和失學兒童捐款捐物達1800元。分局向干部職工發出“少抽一包煙、少買一盒化妝品”的倡議，為高中貧困學生送去助學款兩千多元，使失學學生重返校園，獲得了在校師生和當地人民群眾的一致好評。

六、加快信息化建設，合理應用，科技管稅結出了新成果。

2005年是我局推過信息化建設的重要一年。一年來，全局圍繞省局“統一規劃、分步實施、綜合應用、注重管理”的工作要求，以網絡建設、軟件推廣為重點，全面推進信息化建設，取得了顯著成績。

一是網絡硬件建設已初具規模。縣局投資多萬元先后添置了先進的網絡硬件設備，配備了服務器臺、微機臺，配備了大型不間斷電源、核心交換機等先進設備，并也相繼投入使用。網絡建設全面鋪開，縣局聯網工程按年初計劃提前完成，并與省市局聯網，順利加入了省局數據庫。全縣個征收單位和局機關股室全部使用了新征管軟件，實現了共享，為省市局和內部信息傳遞搭建了一條高速公路。

二計算機的應用領域已全面拓展。一是新的稅收征管軟件在我縣已順利推廣應用。通過抓培訓，促應用，實行了發票發售微機化、稅款征收科學化。分局也積極加強了對計算機的應用。今年上半年各分局已基本實現新征管軟件和辦公自動化軟件的應用，局機關辦公自動化軟件運用情況良好。各分局將定稅情況全部輸入微機，分地域、分行業進行錄入，分局集貿稅收和企業稅收已基本實現微機管理，欠稅戶、漏稅戶一目了然。二是辦公化正式運行，提高了工作效率。今年我局建成了全縣地稅局域網，為局機關每個股室都重新配備了一臺高性能的微機，實現了公文網上傳遞，經過試運行，徹底實現了無紙公文收文、擬稿、簽發等公文處理過程。現在，打開辦公計算機，鼠標輕輕點擊，就輕松做到了文件網上發，政策網上查，報表網上傳。保證了縣局布置的各項工作及時得到貫徹落實，既改善了全系統辦公條件，又提高了局機關的工作效率。

七、規范內部管理，完善手段，管理體制彰顯出新效益。

（一）是修訂了局機關管理制度。為進步實現制度管人，制度管事的目的，上半年，局機關辦公室和機關服務中心重新修訂了包括《機關考勤制度》等局機關十一項管理制度。在局機關經費管理上，嚴格了經費審批和經費支出報賬程序，實行大額開支報告制度。在車輛費用管理上，實行單臺記賬，按月匯總，全年綜合獎懲的管理辦法。在來客接待管理上，實行“統一安排，對口接待，定額控制”的辦法，幾項有力的措施，較好的壓縮了局機關經費開支。

（二）是規范了計劃財務管理。一是加強了票據管理，收回了以往年度的內部收據。二是重新制定了經費管理辦法，完善了財務制度。實行年度經費預算制、支出發票會簽制、現金收付制、分項記賬考核制，使經費收支更加透明。三是加強了固定資產的管理，對全系統建卡建賬情況錄入微機，使全系統固定資產管理進一步規范。5月份，計財股開展了銀行稅款賬戶的專項清理，杜絕了以個人名義設置賬戶和多頭設置賬戶的現象，嚴肅了稅款入庫紀律，嚴肅了稅收征管秩序。其次是加強了固定資產的管理，上半年，各分局按照縣局的要求，組織了專班人員，對各地的固定資產進行了全面的清理登記，按照縣局統一的固定資產卡片，錄入了縣局的財務管理軟件,實現了微機錄入控管，做到了產權明晰、帳務規范、責任明確。縣局還處置了分局住房等部分閑置資產。盤活了有限資產，使我局的固定資產管理邁上一個新的管理層次。

（三）是強化了后勤管理。局機關推行上班簽到制、衛生檢查制、小車維修招投標管理。縣局干部培訓中心年初歸口縣局機關服務中心管理后，重新制訂了工作管理方案，明確人員職責，抓好了內部各項管理。通過找準市場定位，改善經營管理，取得了較好的經濟效益。2005年，干訓中心實現營業收入近萬元、利潤萬元，實現了扭虧為盈。

過去的一年，我局雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求、人民群眾的愿望、地稅事業發展的需要相比，還有一定差距。如稅收質量有待進一步提高，干部隊伍建設有待進一步加強，經費來源有待進一步理順，信息化建設有待進一步提速，內部管理有待進一步完善等。新的一年，我局將進一步發揚成績，克服不足，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷創新工作思路，扎扎實實抓管理，兢兢業業謀發展，為全面建設小康作出新的更大貢獻。

縣稅務局工作總結篇二

xx年，我局在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以創建全省政務公開示范點為契機，認真組織開展政務公開“深化年”活動，著力實現“三個轉變”，即由重形式向重轉變、由被動落實向主動實施轉變、由抓規范向促創新轉變，積極構建公正、廉潔、高效的行政管理機制，有力地促進了稅收中心工作。

一、xx年度政務公開工作開展情況。

(一)強化組織領導，確保政務公開工作高效實施。

我局高度重視對政務公開工作的組織領導，全系統機構改革完成后，及時調整充實了以“一把手”為組長、分管局領導為副組長、相關科室負責人為成員的政務公開工作領導小組，負責全局政務公開工作的指導和監督。領導小組下設辦公室，具體負責組織實施和抓落實。

為保證政務工作的高效實施，我局定期召開專題會議，研究部署落實政務公開工作，形成了“一把手負總責，分管領導組織協調，職能部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實”的長效工作機制。同時，局領導堅持率先垂范，積極參與政務公開組織實施工作：局長胡興寬多次走進“百姓熱線”、參加市政府組織的“在線訪談”;其他局領導也先后以嘉賓的身份參與宣城電視臺制作熱點訪談欄目《關注》，深入社區、廣場、企業，為納稅人解讀稅收優惠政策，答疑解惑。

(二)加強制度建設，確保政務公開工作規范運行。

我局堅持將制度建設作為促進政務公開工作規范運行的強大推力。一是完善政務公開制度。結合工作實際對現有5類11項政務公開工作制度進行認真梳理完善，及時補缺補差，并針對制度執行中出現的新情況、新問題，不斷完善制度和規定，確保制度制定有保障、制度執行有依據、制度評議有載體。建立了《宣城市地稅局“政民互動”辦理工作管理辦法》，對“在線咨詢”、“市長信箱”、“12345”市長熱線、“省長留言”等辦理情況予以規范。二是強化督促考核。按季對局屬各單位政府信息公開情況、“政民互動”辦理情況進行通報，建立政務公開目標管理考評體系，將政務公開納入稅收執法年度綜合督查以及縣市區局績效年度綜合考評工作。建立政務公開評議制度，通過地稅網站、辦稅服務廳、12366納稅服務熱線、問卷調查等渠道和形式自覺接受社會各界評議。加強系統指導，定期對政務公開工作進行督查，對發現的問題責令限期整改。

(三)突出公開重點，確保政務公開內容主動全面。

我局主動把政務公開工作置于全市經濟社會發展的大環境下。一是突出公開稅收法律法規。廣泛宣傳稅收工作的方針政策和決策部署;大力宣傳稅收優惠政策和社保費減負政策，幫助企業熟悉和運用政策。二是突出公開稅收優惠政策。主動公開支持高新技術企業發展、促進文化體制改革、扶持下崗再就業等稅收優惠政策，以及國家新出臺的結構性減稅政策，確保各項稅收優惠政策執行到位。三是突出公開納稅人權利義務。加強《國家稅務總局關于納稅人權利與義務的公告》的宣傳解讀，向納稅人明確其享有的14項權利和10項義務，幫助企業及時、準確完成納稅事宜，維護納稅人合法權益。四是突出公開稅收執法權。繼續清理、審核行政權力，完善行政職權目錄和行政職權流程圖，并及時通過政府信息公開平臺向社會發布;廣泛推行稅控裝置，全面實施電子評稅，公開“雙定戶”定稅情況;大力實施陽光稽查、稽查預告制度、稽查建議制度和稽查約談制度，依法對大、要案件的查處情況進行曝光。

(四)豐富公開形式，確保政務公開載體不斷拓寬。

一方面，堅持不斷創新載體，提升公開質量。完善“一個體系”。完善納稅服務體系，推進涉稅事項“同城通辦”，完善限時辦結制、延時服務制、預約辦稅制、行政領導帶班制等制度，發揮辦稅服務廳政務公開主渠道作用;全面推行“一窗式”辦理，通過“職能前移、授權到位”，前臺受理事項由原先的5種拓展到51種，全面覆蓋納稅人申請辦理的所有涉稅事項。二是開發“一個系統”。將行政綜合信息系統作為推進對內政務公開的主途徑，多次組織精干力量參與研發，并于年前成功上線運行，確保重大決策讓群眾監督，重要情況讓群眾知曉，重點工作讓群眾參與。三是引入“一個制度”。我局率先在全省地稅系統引入“聽證制度”。8月17日，與建委、財政、物價等部門聯合舉行了宣城市-xx年度房地產開發項目土地增值稅四項成本扣除標準聽證會，公開征集相關意見和建議。四是用好“一個平臺”。大力開展網絡問政，與宣城政府網合作舉辦“在線訪談”、組織接聽“百線熱線”等，介紹個人所得稅扣除標準調整、營業稅起征點調整等最新稅收政策，征求政務公開工作意見。

縣稅務局工作總結篇三

一是深入學習貫徹黨的十九大精神。按照“學懂、弄通、做實”要求，組織開展大學習、大宣傳、大培訓、大調研、大落實。一是做好學習保障，及時訂閱黨的十九大重要文獻和輔導讀物，二是注重全員覆蓋，組織全體干部職工集中收聽收看黨的十九大開幕會，開展縣局黨組中心組專題學習4次各支部學習開展情況;三是強化專題培訓，在市委黨校舉辦黨員領導干部及黨務人員十九大精神專題培訓班，30余人參加，全面領會十九大精神實質。

二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。將“兩學一做”學習教育作為基本內容納入“三會一課”。縣局黨組中心組(擴大)和各黨支部圍繞“講政治、重規矩、作表率”“三個專題”進行學習研討10余次，扎實“講重作”專題警示教育。大力開展機關黨建工作“燈下黑”問題專項治理，深入開展“情懷·責任·擔當”主題學習討論活動和“加強‘三政’建設，錘煉黨性鑄忠誠”行動。推動“兩學一做”融入日常、抓在經常。

三是突出黨建工作問題導向，加強基層黨組織建設。

嚴格黨內組織生活，堅決執行黨組工作條例，落實黨組議事規則，完善民主集中制，促進科學民主依法決策。積極參加雙重組織生活、認真組織專題民主生活會，嚴格依照規定的會議程序進行，在會上進行了黨性分析，剖析問題根源、認真對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評。調整完善了黨建工作領導小組及辦公室，協助縣局黨組抓好黨建工作。加強黨務干部業務培訓，選派黨務工作者參加市縣黨務干部培訓班，縣局開展各類形式黨建工作業務培訓10多次，參訓人員達100人次以上，提高了黨務干部業務水平。建立黨員電子身份信息，推動組織工作信息化、規范化。建立系統黨建工作督導機制，加強對各支部黨建工作的督查指導。為適應黨建工作新要求，更好地做實黨建工作，經研究并報縣直機關工委批準，按規定程序對5個農村分局黨支部和納服中心黨支部進行了整合，補選了縣局機關黨委書記，配強了各支部班子，增強了黨組織的領導力，對推動基層黨組織標準化建設起到了積極作用。9月20日全縣機關(事業)單位基層黨組織標準化建設現場觀摩推進會在我局召開，縣委常委、組織部長唐京懷鼓勵縣地稅局要持續做好黨建工作，努力打造全縣機關(事業)單位基層黨組織標準化建設標桿。

四是注重干部政治思想工作。在深化征管體制改革和推進國地稅合作的過程中，注重干部隊伍的思想變化，持續開展“551”談話走訪活動;專題組織生活會前談心談話;搭建交流溝通平臺，及時收集意見建議;建立匯總反饋機制，答疑解惑，確保思想政治工作精準、高效。

五是認真做好干部教育培訓工作。制定干部年度教育培訓堅持學以致用的原則和導向，以在崗培訓為主，脫產培訓為輔，繼續以分層次、分類別抓好干部全員教育培訓工作，全年共組織脫產培訓3期，參訓人員達60余人。分10余批次將業務骨干“送出去”參加省市局組織的專題培訓。繼續開展“崗位大練兵，業務大比武”活動，本著“干什么、學什么、考什么”的原則，堅持崗位自學與集中學習、輔導培訓相結合，做到真學、真懂、真用，推進干部職工的業務素質和技能得到不斷提高，個人崗位履職水平不斷增強，選派近40人次參加省市局的業務大比武，3人被市局表彰為業務能手、1人被省局表彰為優勝個人。

六是績效管理與數字人事系統相結合。按照上級部署，結合縣局工作實際，積極思考、大膽創新，形成了以績效管理辦法為統領、包含組織績效和個人績效兩個序列的全新績效管理制度體系。由監察室牽頭績效辦配合完成年度績效專項檢查工作，力求發現問題，完善制度。堅持把數字人事試點工作擺上重要議事日程，督促提醒與考核相結合。各單位部門負責人提醒督促所屬人員按照明確的時間節點撰寫完成，管理人員負責全面跟蹤核查。縣局將數字人事運行情況納入績效管理，按月度、季度完成情況進行考核;再次工作落實到位。運行以來累計記實4521條，自擬工作任務2095條，推送工作任務1663條，辦結率100%，養成了“習慣”、強化了“運用”。

七是深入開展文明創建工作。以鞏固市級文明單位創建成果為抓手，積極參加全國文明城市和全省文明縣城建設工作，認真做好網絡文明志愿者網絡文明傳播工作，積極參加“為環衛工人放一天假”的活動，積極開展先進模范以及“身邊好人”推選、宣傳活動，1人被表彰為xx首屆勞動模范，1人被表彰為“xx好人”及“安徽好人”，我局退休人員封金寺同志被評為“中國好稅官”。積極響應“助貧、助學、助老、助殘”為主要內容的義捐公募活動，系統84名干部職工共捐款5000元，積極參加無償獻血活動，16名干部職工共獻血6000多毫升。大力弘揚社會主義核心價值觀，圍繞愛國、誠信、友愛、敬業等主題舉辦6期道德講堂。

縣稅務局工作總結篇四

xxxx年是不平凡的一年，對地稅系統而言，稅制改革破浪前行，開啟了“二次創業”的新征程；對蒲江地稅而言，肩負重任迎難而上，實現了稅收發展的新跨越。xxxx年，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，面對經濟新常態和稅制改革給地方稅收工作帶來的壓力和挑戰，全局上下一心，全力推進組織收入、依法治稅、稅收征管、納稅服務、隊伍建設各項工作，不斷服務地方經濟和社會發展大局。現將各項工作情況總結如下：

xxxx年，在經濟新常態和“營改增”雙重背景下，受房地產業不景氣和縣域重大交通項目竣工影響，地方稅收工作面臨較大的下行壓力。我局嚴格執行組織收入相關原則，深入貫徹落實國家“減稅降費”政策精神，堅持依法征稅和應收盡收原則，堅決不收過頭稅。圍繞稅源變化情況開展調研，掌握稅源結構狀況；通過強化稅收征管和優化納稅服務，向征管和服務要收入；通過稅務稽查打擊偷逃稅行為，以查促收、以查促管。

x月“營改增”以來，占地稅收入主導地位的營業稅劃歸國稅管轄，地稅組織收入失去有效抓手，xxxx年全局上下早謀劃、早部署、早落實，全力打好組織收入攻堅戰。實現了留存稅種的新增長。

一是嚴格落實執法責任制，規范行政處罰裁量權。建立部門負責人對局長負責的稅收執法責任體制，共組織部門負責人逐一與局長簽訂稅收執法責任書xx份，以落實執法責任為抓手，倒逼部門負責人認真履職盡責，把部門工作做好。x月，制定了《蒲江縣國家稅務局蒲江縣地方稅務局稅務行政處罰裁量操作指引》，有效規范了行政處罰行為，保證了國地稅行政處罰標準一致性。同時，限制了執法人員的裁量權，避免了隨意裁量，保護了納稅人合法權益。

二是重點針對房地產開發、建筑安裝、餐飲娛樂等行業的發票使用情況開展了專項整治，對蒲江縣成佳天然氣開發有限責任公司等x家單位進行了立案檢查，在充分發揮稅務稽查“以查促收，以查促管”職能的同時，有效地保障了市場經濟秩序。

三是以落實扶持小微企業稅收優惠政策和推進“大眾創業、萬眾創新”優惠政策為突破口，有針對性的面向納稅人開展稅收優惠政策宣傳。同時繼續抓好推進西部大開發、促進就業、惠及民生的稅收優惠政策及高新技術企業、科技發展企業相關優惠政策落實工作。

一是強化稅收“立體化”管理。今年x月，縣局成立了專門的納稅評估稅務所，主要從事風險管理部門推送的工作任務和個人股權轉讓應征所得稅的評估。標志著縣局構建起了“辦稅服務廳靠前服務、稅源管理所縱深管理、業務科室協調指揮、納稅評估風險防范、稅務稽查嚴格執法”的立體化管理模式。

二是強化稅收“一體化”管理。今年，我局端對“三個規范”，根據蒲江實際情況，對“規范”進行合理“瘦身”，深化同國稅全方位、深層次合作，通過干部互派，前移審批環節，壓縮審批層級，同時制定統一、規范的聯合辦稅流程和合作細則，積極構建信息聯享、稅源聯管、服務聯手、宣傳聯動的“一體化”管理機制，有效的通過國地稅合作，形成稅收征收管理的合力，共同應對經濟新常態下的稅收征管新形勢，逐步將蒲江縣國地稅合作形成品牌、做成樣板。

三是強化稅收“綜合化”管理。對內，縣局成立由綜合稅政科和服務征管科組成的稅收征管“司令部”，強化組織收入領導。確定一名局領導專業化分管，強化了稅收征管“司令部”對組織收入工作的主體責任和工作權威。對外，建立起與財政、房管、國土、發改等相關部門的信息互通和共享機制，實現了稅源綜合化管理。

一年來，縣局強化重點稅源、稅種、行業征管，以管理促收入。以房地產項目稅收清理作為切入點，著力夯實房地產行業的支撐作用。圍繞以建筑業營業稅清理入手，強化對建筑業稅收的全面清理。同時，全年加強了“營改增”后留存稅種的征管，為全年收入任務完成奠定了堅實基礎。

一是聯合共建辦稅服務廳。x月x日，蒲江縣國地稅聯建辦稅服務廳在縣政務中心全新呈現，打破了國地稅界限，統一以“中國稅務”形象對外，按照“一窗雙人雙機”模式設置國地稅全業務通辦窗口，實現了“走進一家門、來到一個窗、辦完兩家稅”的最初愿景。

二是扎實做好“營改增”工作。多方位宣傳，通過宣傳手冊、qq群、微信群、納稅人學堂等途徑為納稅人全方位解答“營改增”涉稅事項的最新政策，同時在辦稅服務廳開辟“營改增”綠色通道，提供“營改增”業務辦理“預約+延時”服務，盡力緩解“營改增”磨合期納稅人的“痛點”，幫助納稅人適應新政策、遵從新稅制；同時做好數據交換和資料歸檔，確保管理資料無縫對接。

三是全面落實《全國稅務機關納稅服務規范》版，將納稅人發起的事項全部前置辦稅服務廳辦理，辦稅服務廳嚴格按照《納稅服務規范》版對事項、流程、服務標準進行設置，極大的規范了納稅服務工作，方便了納稅人。

縣稅務局工作總結篇五

狠抓兩項組織收入工作。著力從“稅源管理、收入考核、分析研判、督查督導”四個方面狠下功夫，全力以赴組織稅費收入。2020年全市各級地稅部門共組織稅費收入81.3億元，可比增長17.0%。其中：國內稅收44.0億元，可比增長9.7%，社保費收入31.71億元，增長38.6%，;其他費(金)收入5.47億元，增長10.77%。圓滿地完成了今年省地稅局下達的收入預期目標和市政府下達的收入任務。主動建言提升工作站位。一方面主動對接市政府實施“登高企業”培植規劃，在稅收政策扶持上精準發力，在優質服務上度身定制。另一方面堅持把地稅工作放到地方經濟和社會發展的大局中去考慮謀劃，從稅收的視角分析提出富有建設性的意見建議，積極為地方黨政出好謀、獻好策。

縣稅務局工作總結篇六

(一)全力推進稅收法治。我局深入貫徹落實“六五”普法，積極采取有力措施，執法嚴明、管理規范、服務優良、公開公正、廉潔高效、守法誠信，全面推進全國法治稅務基地建設，2020年1月18日，榮獲全國稅務系統第一批“全國法治稅務基地”，xx市地稅系統僅此一家。

(二)蹄疾步穩率先在全市地稅系統實施征管方式改革。我局自2020年11月1日起，轉變稅收征管方式，提高征管質效和辦稅效率。率先成立審批分局，審批分局人員定點辦稅服務廳，增強集中審核功能，涉稅事項辦理前移，提高辦稅便捷化，確保納稅人多數涉稅問題能在辦稅服務廳就地解決;稅源分類分級管理，突顯征管專業化，保留重點稅源分局，負責千戶集團企業、重點稅源企業的專業化、精細化管理;設置六個一般稅源管理分局，負責所屬轄區域內一般稅源的地方稅費管理;我局所轄個體工商戶統一由中華分局管理，對不同類型納稅人制定差異化的管理策略;做實風控作大評估，提升納稅遵從度，增強評估功能，成立兩個專職評估分局，評估人員達到各稅務分局人員的1/3，集中負責納稅評估、備案事項落實、土地增值稅清算審核工作，凸顯后續管理功能管理，提升納稅遵從度。2020年11月22日，在省局和全市地稅系統轉變稅收征管方式工作推進會上，我局作了重點經驗介紹，受到上級領導充分肯定，為“轉方式”征管改革在全市地稅系統的全面鋪開提供了可借鑒的寶貴經驗。

(三)加強國地稅合作。xx區國地稅持續深化合作，注重集成創新，具備可復制性和可推廣性。創建全市稅務系統首個“國地稅數據在線實時共享平臺”，為信息資料交換提供互聯網渠道。該平臺從2020年9月初上線以來，已累計上傳4大類23個數據臺賬，其中通過共享房地產開發項目涉稅信息，國地稅部門已共同確認風險企業3戶。2020年12月13日，xx區被國家稅務總局評為全國百佳國稅地稅合作市級示范區。

縣稅務局工作總結篇七

突出黨建引領提高質量。堅持把政治建設擺在首位，以習近平總書記系列講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提高黨的建設的質量，構建起“黨組-黨委-黨辦-支部-黨員”五級聯動和“機關黨支部-基層黨支部”黨建雙聯雙促的“5+2”黨建工作新格局。扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。堅持以身作則，以上率下，帶頭落實全面從嚴治黨104項主體責任清單，嚴格抓牢六類主體責任。把主體責任納入稅收工作全局，與中心工作同部署、同落實、同檢查。嚴管善待傾情帶隊激發活力。注重加強干部培養和干部輪崗，以政治激勵、人文關懷、文化引領等措施引導年輕干部設計好稅務職業生涯，為想干事、能干事、干成事的干部提供舞臺，讓干部隊伍成為“一池活水”，使干部感到有干頭、有盼頭、有奔頭。

縣稅務局工作總結篇八

本文目錄。

一、積極開展意識形態反分裂斗爭再教育活動。

我局于4月18日召開了“x縣地方稅務局意識形態反分裂斗爭再教育活動動員大會”，局長、副局長分別做了動員講話，向全體人員講清楚開展意識形態反分裂斗爭再教育活動的重大意義，使全局上下統一了思想，提高了對這次活動的認識，為再教育活動的順利開展打下了堅實的基礎。

1、采取多種形式,深入進行宣傳教育。

為使這次活動深入人心，我局采取了多種形式加大對這次活動的宣傳力度。一是召開了職工大會，進行思想發動，使全體干部職工充分認識到了這次活動的重要性，提高了積極參與的自覺性。二是利用標語、橫幅、黑板報等工具，加強了宣傳力度，擴大了宣傳范圍。三是把集中學習和自學相結合，確保了工作和學習兩不誤。

2、扎實開展教育活動，認真學習規定的學習篇目。

從4月18日到5月31日，我局積極組織全體干部職工分別學習了“在考察新疆工作時的講話”摘要、“在xx屆五中全會閉幕后關于維護新疆穩定和加強反分裂斗爭的講話”、《關于貫徹中央7號文件進一步維護社會穩定的意見》、《關于要求全縣各級民族領導干部在維護社會穩定工作中都要成為一面旗幟的意見》、《關于在維護社會穩定工作中進一步發揮五支力量作用的意見》、《民族區域自治法》、《宗教事務管理條例》、地委擴大會議報告、x縣委擴大會議報告、冉齊剛同志在x縣開展意識形態領域反分裂斗爭再教育活動動員大會上的講話等篇目，并且要求全體干部認真撰寫心得體會。

二、積極開展對反動組織進行抵制。

今年，我局大力開展了各類宣傳教育活動，對各類反動組織進行了抵制，我局結合實際情況，加強了對全體干部職工特別是退休干部的管理，同他們簽定了責任狀，并要求全局上下一律不能參加各類非法宗教活動，針對反動組織開展非法活動這一現象，我局根據上級部門的要求，在全局范圍內開展了學習活動，通過學習教育，使全體干部職工深刻認識到了的反動本質，并認真開展了對“伊斯蘭解放黨”反動組織宣傳品的查繳工作，從而使我局全體干部職工做到了政治堅定，思想過硬。

三、認真學習“6.25”講話精神。

我局組織全局干部職工認真學習“6.25”講話精神，在學習活動中，我局嚴格按照上級領導機關的要求，努力做到了“三個結合”：即把學習宣傳“6.25”講話精神與加強作風建設活動相結合、與實際工作相結合、與加強黨員教育工作相結合。

主要措施有：

一是黨員帶頭學習。

我局將學習宣傳“6.25”講話精神工作與黨員教育工作融為一體，在黨員隊伍中廣泛開展學習宣傳“6.25”講話精神活動，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭以“6.25”講話精神作為標準來衡量自己的思想情況。

二是學習、思考相結合，保障了學習質量。

我局在學習過程中做到了集中學習與自我學習相結合，學習與撰寫心得體會相結合，邊學習邊反思。每位干部在學習中都能夠認真作好學習筆記，對因病、處出探親等原因不能參加集體學習的同志，及時補課，做到了學習不漏一名干部。

三是以多種方式推動學習。

我局通過集中學習、認真討論等多種方式，營造了濃厚的學習氛圍，大提高了學習的質量。我局分別于8月22日、8月29日、9月5日、9月12日舉辦了四期學習“6.25”講話精神專題講座，組織全局干部職工系統學習了“6?25”重要講話和相關評論員文章，重點宣傳了毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義、貫徹落實科學發展觀、“四個堅定不移”、社會主義初級階段基本國情和新世紀新階段面臨的新機遇新挑戰、中國特色社會主義總體布局、加強和改進黨的建設等內容。從而把握住了學習宣傳重點，堅持了正確的導向，使全體干部職工堅定自覺地與為總書記的黨中央保持了高度一致，在事關政治原則、政治方向的問題上做到了頭腦清醒、旗幟鮮明。我局于9月19日以“如何在實際工作中貫徹‘6.25’講話精神”為主題召開了專題討論會，有意識地引導全體干部職工把實際工作同學習“6.25”講話精神結合起來，從而達到了工學相長的目的。

四、認真做好綜合治理宣傳工作。

我局認真做好了各項綜合治理、法制宣傳工作，尤其是保護各類弱勢群體的法律宣傳活動，在積極地為《x日報》等報刊投稿同時，及時向縣政法委和統戰部上報了我局綜合治理工作的信息。

五、今后努力的方向。

我局將從講政治的高度，從確保x地區長治久安的戰略高度，進一步認清形勢，統一思想，緊密結合自身的思想實際，全局的工作實際，不斷地繼續做好形勢教育活動，確保形勢教育常抓不懈，把此項工作作為一項長期性的經常性工作來抓，決不能給任何分裂分了以可趁之機。

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一、以開展先進性教育活動為契機，優化環境，提升服務，凝聚做好工作新合力。

二、以強化內部管理為基礎，規范嚴謹，求新求實，打造各項工作新亮點。

三、以推進依法治稅為前提，提高質量，注重效率，營造稅收執法新環境。

效的工作：

7、嚴把關口，溫情無限地落實好稅收優惠政策。通過加強與勞動保障、工商、

四、以夯實征管基礎為重點，精細科學，傾情傾力，開創稅收管理新局面。

xx年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮斗、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執法為民，在各方面都取得了較好的成績。

1-9月，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。

1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%。xx年的主要工作有以下六個方面：

一、切實轉變職能，調整優化收支結構。

（一）全力優化收入結構。

一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，為確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建筑房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。

2、加強地方稅收管理。及時調整房地產行業稅收政策，對房地產行業企業所得稅統一實行查賬征收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預征范圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業所得稅分類管理辦法》，統一了確定征收方式的認定，明確了企業所得稅預征率，保證了所得稅收入比上年同期穩中有升的良好勢頭；擴大印花稅預征范圍，規范印花稅按月申報制度；繼續完善房產稅、城鎮土地使用稅電子檔案，實行動態管理，1-9月房產稅和城鎮土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業納稅評估，規范客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規范木材行業稅收征管，實行查賬、核定、雙定相結合的管理模式。

3、加強社保費收入征管。建立欠費情況等征收信息的反饋聯系制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和征收工作。

（二）努力優化支出結構。

按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。

1、強化預算約束。xx年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性為預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規范了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。

1、加大資金投入。繼續加大市財政對農業的投入，并積極向上申報項目，爭取省財政資金支持，同時進一步完善各項財政支農項目資金的管理辦法，確保支農資金效益最大化。xx年，市財政安排農、林、水支出同比增長38%，高于全市預算支出14.9%的增長，1-9月向上爭取各類支農補助資金為4750萬元，預計年內補助資金總額可達1億元。

性；認真做好森林生態效益補助直接補貼資金的試點工作。

3、加大農業綜合開發力度。推進標準農田建設，對農業龍頭企業實行動態管理并加大扶持力度，大力扶持效益農業和農業產業化的發展，加強農業科技推廣體系建設；制定農民素質培訓工程財政補助資金管理辦法，對農民素質培訓工程財政補助資金實行項目管理；支持“百村示范，千村整治”、下山脫貧等農村基礎設施建設，籌措資金支持136個行政村辦公用房建設。鼓勵山區農民下山脫貧，補助資金的發放方式可以代理券形式直接補貼給山區農民建房，使農民直接得到了實惠。

（二）推進農村社會保障體系建設。

積極參與《我市城鎮職工大額醫療補助辦法》、《我市醫療救助工作管理暫行辦法》等多式制度的制訂，不斷完善社會保障工作的制度建設。推進新型農村合作醫療制度，切實保障被征地農民的基本生活，建立重點優撫對象優撫標準自然增長機制，城鄉低保戶實現應保盡保。企業職工養老保險和失業保險實現全覆蓋，就業和再就業工作得到進一步加強，城鎮職工醫療保險和工傷生育保險保障體系進一步完善。

（三）支持農村各項社會事業發展。

一是支持農村教育投入，足額安排農村中小學生均公用經費差額，加快教育布局調整步伐，集中財力擇優推動峽口片區學校布局調整，確保投入一處完成一處，努力提高資金使用效益。二是增加農村公共衛生事業投入，落實公共衛生及突發事件控制經費，及時安排賀村鎮塢里村副傷寒和麻疹控制經費。三是做好我市部分農村計劃生育家庭獎勵扶助試點工作,為全市400名符合獎勵扶助條件的計劃生育家庭，發放獎勵扶助資金24萬元。

三、夯實基礎，深化地稅征管改革。

（一）完善基礎管理。

堅持“抓大不放斜的稅收征管方針，開展漏征漏管戶清理，加強對印花稅、房產稅、土地使用稅的管理。進一步推進個體稅收“三等九級”的征管辦法，科學測定，民主評議，規范管理。通過加強與金融系統的溝通，努力擴大網上申報和銀行扣款范圍，至9月底，90%的企業實現“網上申報”，“網上申報”企業和“雙定”戶實現了稅款的銀行扣繳。探索建立基金戶的聯網扣稅模式，推進個體工商業戶及自由職業者辦卡扣繳養老、醫保費擴面工作，真正實現納稅人從辦理申報到繳納稅費全過程的電子化；按省局統一部署，抓好稅收基礎數據清理；招聘臨時稅員，進一步充實一線征管力量。

（二）規范稅收執法。

推行稽查責任制，完善目錄檢查法，制訂《案件處理、處罰集體審議及報批制度》、《稅務檢查時效管理辦法》，提高稽查效率；加強與國稅、公安部門的協作，嚴厲打擊偷逃稅行為。制定欠稅公告辦法，認真開展地方兩稅、契稅等清欠工作，探索防止產生新欠的思路，努力做到以查促管、應收盡收。

（三）推進稅收宣傳。

精心組織大型婺劇高腔稅收宣傳教育歷史《我市本色》，榮獲省局xx年度優秀稅收宣傳項目稱號。積極參加xx市稅收知識電視競賽活動，榮獲二等獎。認真開展貫徹《我省社會保險費征繳辦法》等專項宣傳工作。通過舉辦培訓班、發放宣傳資料、上街開展咨詢活動、電視等多種形式的宣傳活動，進一步增強全民納稅意識，改善稅收執法環境。

（四）推進征管社會化。

完善與國稅、工商、公安等部門的協作機制，加強了部門之間信息共享，促進地稅管理規范化、信息化，保證了地方稅收穩定增長。加強與國稅部門的協作，委托國稅部門代征門征稅收和“雙定戶”超定額補稅。加強與多家銀行的協作，推進銀稅聯網，減輕辦稅服務廳征收窗口的工作量，從根本上提高了服務質量和水平。繼續鞏固與交通、公安部門的稅收協作關系，保證貨運車輛及時足額地入庫。進一步加強與公檢法部門的協作，通過共同查處涉稅案件、打擊稅收違法活動，維護稅收秩序，保證稅收工作的正常開展。

四、開拓創新，切實推進財稅管理改革。

（一）進一步調整內設機構的職責。

按照建立公共財政的要求，我局對內設機構的職責作了調整完善，并根據局領導班子調整的情況，調整了局領導分工，明確了各職能科室在項目立項、資金審批撥付、監督環節中的職責，進一步理順了工作關系，規范辦事程序，提高工作效率。（二）規范財政項目資金管理嚴格實行國庫集中支付制度，制定《我市市級財政資金撥付管理規程》，印制《資金申撥單》、《經常性資金增（預）撥單》，進一步完善資金撥流程、撥付依據、審批權限、撥付工作職責，完善財政資金運行內控制度建設。實行資金分類管理，做到資金有序、安全撥付。創新公共（基礎）設施建設投資管理，建立政府投資項目資金財政直接支付管理試行辦法，對概算投資50萬元以上的政府投資項目資金實施財政直接支付，對17個財政性投資項目實施代建管理。對國債項目進行專戶管理，實行單獨建賬、單獨核算，實施國債項目的全程監管。（三）財政、財務監督取得新突破一是內外結合，認真做好《財政違法行為處罰處分條例》和《小企業會計制度》等會計制度的宣傳、培訓及貫徹實施工作。二是貫徹執行省財政廳新頒發的《財政監督檢查工作規程》，按照《規程》的要求認真組織財政監督檢查工作。三是扎實開展紀念《會計法》頒布實施20周年的系列活動。召開會計學術研討會，開展會計工作先進集體和先進會計工作者評選活動。四是編傭我市財會》，加強會計工作研究和交流，推進財會工作整體水平的提升。

（四）財稅管理逐步實現信息化。

繼續推進“金財工程”實施，抓好資金申撥系統的應用，實現指標管理、資金申撥、總會計核算的財政管理信息化。對財政資金的運行全過程進行即時監控，有效地提高財政資金的運行效率和使用效益。加大引進和自行開發應用軟件力度，積極推廣應用因特網辦稅系統。將養老保險金、醫保金納入了銀稅聯網的范圍，方便單位、個人繳納；發揮12366語音特服系統，利用手機短信催報催繳工作，提高征管工作效率。

（五）地稅征管改革取得明顯成效。

一是推進票證管理改革。推行使用一聯式電子轉賬完稅證，印制了“銀行扣繳專用收據”，對通用繳款書和完稅證的開具全面推行一票多稅，降低征稅成本。各類完稅憑證的使用量從16.5萬份下降到14萬份，全局減少票證檔案保管量達三分之二。二是多元化納稅申報方式得到進一步推進。進一步方便納稅人，提高稅務機關工作效率，加快實現稅收征管現代化。

五、整合資源，積極籌措資金，增強地方財力。

（一）精心包裝項。

目

及時掌握上級出臺的新政策、新辦法、新制度，會同各有關職能部門根據上級有關要求和規定，結合我市實際，做好項目包裝；收集各職能部門向上爭取項目情況和項目建設情況，并匯總分類，建立項目庫。加強與上級和各部門的工作聯系，積極向上級爭取財政轉移支付資金和國債資金。1-9月，向上引資額超億元。

（二）拓寬政府融資平臺。

加強財政性資金的調度和管理，千方百計籌集資金，確保重點建設資金的需求。認真選擇政府外債投向，積極主動與金融機構銜接，通過國有獨資公司向金融機構貸款，1-9月共融資1.1億元。加強資產出租管理，繼續推進行政事業單位非轉經工作，努力盤活存量資產，提高資產使用效益。積極參與企事業單位改制，做好國有資產的監管和服務工作，履行好國有資產各項管理職能。

（三）嚴格非稅收入控管。

積極推行和完善“單位開票、銀行代收、財政統管”的征收模式，擴大原有的收入外延，將國有資產有償使用收入、國有資產有償收入、罰沒收入等納入非稅收入收繳管理，同時將教育系統的非稅收入全部納入財政專戶管理，不斷增強政府的調控能力。制定非稅收入分成資金上劃及下撥辦法，發揮財政專戶職能，規范非稅收入分成資金的上劃及下撥。制定了《我市財政票據管理實施細則》，加強財政票據管理。認真開展銀行結算賬戶清理，進一步規范了預算單位銀行結算賬戶的設置。規范行政事業性收費行為，及時公布取消各項行政事業性收費項目,公布行政事業性收費項目和標準，并要求各執收單位建立收費公示制度，規范行政事業單位收費行為。同時從財力上保障合理收費，無償提供農民建房通用圖紙問題。

六、以人為本，推進干部隊伍建設。

xx年，我局始終圍繞共產黨員先進性教育為主線，堅持以人為本，創新工作方式，切實加強干部隊伍建設。

（一）深入開展共產黨員先進性教育活動。

根據市委的統一部署，深入組織開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，采取局領導上黨課、聽取先進事跡報告、個人自學、黨員集體討論等多種方式，通過開展“三個代表’在我市的實踐”和“先鋒形象”大討論活動，提出財政地稅部門保持共產黨員先進性標準，提高黨員干部認識。深入企業、農村，開展了“落實三真、關愛基層”活動，認真開展黨性分析和整改活動，切實做好先進回頭看工作。我局的先進性教育活動得到市委的肯定，被評為保持共產黨員先進性教育活動先進單位。

（二）加強內部管理，推進“學習型組織建設。

制定《中共我市財政局委員會理論學習中心組學習制度》、《機關干部學習制度》等，建立干部素質提高的長效機制。認真開展干部全員培訓工作，聘請盛xx市等專家為干部更新知識，鼓勵干部投入到學習中。建立《a、b崗工作制度》、《財政、地稅干部的請銷假制度》，內部管理依法行政水平明顯提高，今年又有2人通過高級會計考試，33人取得大專以上學歷。

（三）加強黨風廉政建設，推動宣傳教育經常化。

認真貫徹中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，印發《財政、地稅干部十大禁令》，把反腐倡廉思想教育融入財稅干部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持自律與他律、教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性；層層簽訂黨風廉政建設責任書，并把廉潔自律承諾拓展到全體財稅干部，做到一級抓一級，層層抓落實。進一步完善監督制約機制，開展內部審計監督。（四）注重財稅文化建設維修財稅培訓中心，開展豐富多彩的文體活動，活躍干部職工生活，籌建征管大樓，關心基層干部和離退休老干部的生活。“基層三年建設”順利通過省局考核驗收。派出農村工作指導員，努力幫助聯系村尋找脫貧致富門路。扶持黨內弱勢群體,長期開展與貧困村結對活動。動員干部積極參加捐款和無償獻血等愛心工程，樹立良好的財稅形象。第二部分xx年工作思路xx年是“十一·五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現“十一·五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。

通過xx年各項工作開展情況的總結，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局xx年年財政總收入預計在xx年基礎上增長14%，力爭超過7億元。基本指導思想是：以三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發展的要求，以躋身全國兩百強為已任，切實履行財政職能，促進地方經濟持續快速發展；完善稅收精細化管理，積極調整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監督，整頓和規范財經秩序，努力提高財政運行效益。

按照這個指導思想，xx年年我局的工作基本思路是：

一、支持經濟發展，統籌城鄉發展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎。

以科學發展觀正確審視面臨的經濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態，積極開展調研，引導企業加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安我市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經濟的投入，壯大財源，增強地方財力。

增強工業經濟對經濟、社會事業和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業發展，做大、做強、做優六六產業。及時兌現市政府鼓勵發展各項財政貼補政策，促進經濟健康快速發展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事。

教育布局調整，加快城鄉公共衛生衛生體系建設，鞏固和發展農村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農”的支持力度，推進城鄉一體化。

牢固樹立服務“三農”意識，加大對“三農”的投入。加快推進城鄉一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農業工業化”政策落實、山區農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設、農村垃圾集中收集處理、農等資金的落實，、以及各類農業示范基地（示范園區）建設、農民培訓、農村稅費改革后續工作落實。

二、努力深化改革，創新管理體制，為構建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎。

樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調整優化支出結構，增強政府宏觀調控能力，提高財政管理水平。

（一）完善部門預算和綜合預算管理。

進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制xx年年財政預算。順應國家宏觀調控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業單位改革，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續抓好鄉鎮財政管理，積極配合做好鄉鎮區劃調整工作，關注鄉鎮財政運行狀況，適時調整完善鄉鎮財政體系。

（二）繼續探索財政國庫制度改革。

（三）推進非稅收入預算化管理。

一是要規范非稅收入的預算編制。對非稅收入編制收支計劃，納入綜合預算管理，細化非稅收入管理。二是推進專戶管理國庫化管理，繼續完善土地出讓金等非稅收入的管理。三是繼續鞏固行政事業單位銀行帳戶清理成果，嚴格銀行帳戶審批，規范專戶管理。

（四）推進財政管理制度化、規范化、信息化，完善財政監督體系。

一是繼續完善資金分配、撥付等管理程序。加強專項資金管理，對專項資金實行“一項目一辦法”，以制度來規范財政資金的使用、分配；二是推進“金財工程”建設步伐，完成相應的配套制度建設。制定完善財政資金項目化、網絡化管理考核辦法，加快項目軟件的開發和應用，對財政資金的運行全過程進行即時監控，以信息化的手段來推進財政管理的規范化，提高財政資金運行的透明度；三是按公共財政的要求，圍繞財政管理目標，進一步完善財政收支監督機制，內部監督機制和會計監督機制，加強會計職業道德教育，完善財政資金支出績效考評體系，完善資金使用跟蹤檢查制度，提高資金運行效率和資金使用效益，防范財政資金運行風險。（五）推進政府采購工作要修訂和完善政府采購管理辦法，建立符合我市實際的政府采購目錄，逐步擴大政府采購范圍和額度。三、優化收入結構，推進精細化管理，為構建完善的公共財政收入體系奠定堅實基礎（一）深化征管改革一是堅持依法治稅方針，對工業園區稅收優惠政策開展專項執法檢查。二是持續改進iso9000質量管理體系。三是進一步推進個體稅收“三等九級”的征管辦法，規范管理。進一步做好稅務公開工作，理順稅收征管秩序。四是進一步完善社保費征繳體系建設，推進養老保險費全覆蓋工作，規范征繳行為，提高征繳質量，以稅收征管的理念抓好社保費的征繳工作，實現稅費“同申報、同征管、同稽查”。

（二）加強稅收管理。

一是加強對車船使用稅、資源稅等小稅種的調研，探索資源稅由代扣代繳和核定征收相結合的管理辦法。二是進一步規范竹、木材行業稅收征管，對竹、木材行業實行查賬、核定、雙定相結合的多元化管理模式。三是要進一步推進個人所得稅全員管理工作。要穩步推進第一批試點工作，要做到宣傳到位、培訓到位、責任人員到位和工作進度到位，同時要在總結第一批試點經驗的基礎上，繼續推進試點工作，初步實現以建立個人收入檔案管理制度、代扣代繳義務人明細申報制度、納稅人與扣繳義務人雙向申報制度、與社會各部門配合的協稅制度為基礎，以信息化建設為依托的個人所得稅全員全額管理。

（三）提高征管效率。

以信息化為依托，推進地稅征管法制化、制度化、規范化。繼續加大“12366”特服系統的宣傳力度，推進網稅系統推廣工作，不斷提高網上信息發布、短信提醒、網上調查等應用水平。完善地稅與社保聯網系統，保證社保費征收工作順利進行。規范稅收執法行為，明確執法中的相應責任，推進地稅執法的規范、透明、高效。

（四）提升稽查水平。

積極有效地開展納稅評估工作，督促納稅人自查自糾，及時發現日常稅收征管中的薄弱環節，采取措施加以改進。強化稅收稽查，完善《責成自查制度》和《稅務稽查約談制度》，規范稅收執法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，發揮以查促管、以查促收作用。繼續分階段對低稅負企業、社保費申報不實和零申報單位開展檢查，重點配合解決稅收征管中的難點、焦點問題。

（五）進一步推進地稅征管社會化。

進一步加強與國稅、工商、公安等部門的協作，建立完善信息共享機制，規范委托代征管理。聯合國稅部門認真做好稅務登記換證和聯合辦證工作，全面核查戶管情況。探討建立“地方兩稅”委托鄉鎮、社區代征工作，進一步堵塞稅收漏洞。加強與公檢法部門的協作，嚴厲打擊稅收違法活動，維護稅收管理秩序。

（一）增強學習意識，創建學習型機關。

著重樹立現代學習理念、創造良好學習條件，形成全局上下爭創“學習型組織”、爭當“學習型個人”的氛圍，以此推進財稅改革與發展。加大學習、教育、培訓的經費投入，切實增強干部學習積極性；創新形式，開展各種學教活動，繼續支持干部學歷教育和職稱考試，適時與高校掛鉤，系統的、有針對性的對干部進行培訓，以此推進保持黨員先進性教育活動的深入開展。

（二）增強廉潔意識，建立廉政型機關。

進內部審計規范化，規范權力運行監督。層層落實黨風廉政建設責任制，構筑反腐敗防線，增強干部廉潔自律意識。倡導“一幫一”結對活動，切實預防干部違法亂紀的機率。以人為本，以教育為主，以教育的強化來提高干部遵紀守法的自覺性。

（三）增強調研意識，建立調研型機關要根據市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一·五”規劃，深刻領會上級各項經濟財稅政策，結合本單位、崗位實際，深入開展調研工作，不斷創新工作方法，提高理財治稅的水平。（四）增強服務意識，建立服務型機關加強內部制度建設，致力于提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務質量的最優化。繼續開展示范群體創建激動，激發財稅干部奮勇爭先的熱情。此外，要加強基礎設施建設，抓好征管大樓建設，不斷完善培訓中心功能，為財政地稅工作提供有力保障。

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xx年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮斗、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執法為民，在各方面都取得了較好的成績。

1-9月，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。

1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%。xx年的主要工作有以下六個方面：

一、切實轉變職能，調整優化收支結構。

（一）全力優化收入結構。

一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，為確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建筑房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。

2、加強地方稅收管理。及時調整房地產行業稅收政策，對房地產行業企業所得稅統一實行查賬征收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預征范圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業所得稅分類管理辦法》，統一了確定征收方式的認定，明確了企業所得稅預征率，保證了所得稅收入比上年同期穩中有升的良好勢頭；擴大印花稅預征范圍，規范印花稅按月申報制度；繼續完善房產稅、城鎮土地使用稅電子檔案，實行動態管理，1-9月房產稅和城鎮土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業納稅評估，規范客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規范木材行業稅收征管，實行查賬、核定、雙定相結合的管理模式。

3、加強社保費收入征管。建立欠費情況等征收信息的反饋聯系制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和征收工作。

（二）努力優化支出結構。

按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。

1、強化預算約束。xx年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性為預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規范了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。

縣稅務局工作總結篇九

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省局現代化分局建設提出：以人為本、鼓勵創新、抓點帶面、分類實施、追求卓越，著力提升現代技術應用水平，加快培養現代稅收人才，使基層分局建設成為政治過硬、執法公正、服務規范、管理科學、業務精湛的堅強集體。市局在地稅文化建設中進一步提出：堅持以人為本，充分調動干部職工的積極性和創造性，樹立“崇法尚德，聚財興宣”的責任感和使命感，在全市地稅系統營造風正氣順心齊、團結和諧奮進的良好氛圍，促進地稅事業科學發展。近年來，縣地稅局堅持以人為本，將地稅文化建設作為激勵廣大稅干的一種方式和手段，通過開展“樹立宣城地稅人共同價值觀”大討論活動，引導稅干牢固樹立“地稅工作為經濟社會發展服務，地稅干部為納稅人服務，地稅機關為基層服務”的核心價值理念，通過踐行“三個服務”的過程中體現自我價值的實現，達到“讓黨和政府滿意、讓納稅人滿意、讓全體地稅人滿意”的“三個滿意”的目標，并將其作為地稅人的共同價值取向和共同愿景。

一、主要做法

（一）踐行共同價值觀，大膽探索現代化分局的新路子。如何圍繞省、市局的現代化分局創建理念，充分發揮地方經濟特點，將踐行共同價值觀運用于現代化分局建設中，是地稅人一直探索和實踐的目標。首先，縣地稅局從充分整合人力資源和加強服務管理理念出發，大膽嘗試，打破現有的區域管理模式，在引入“地稅整體進步”概念的基礎上，追尋“有區域管理、無區域服務”的征管模式，在不改變機構設置的前提下，將部分分局的工作職責和人員崗位職能進行合理調整。

（二）合理整合工作職責，明確工作崗位。從現代化分局建設出發，調整征收管理分局的工作職能，變原來的負責縣城城區重點稅源戶為目前的負責全縣基金費、條條企業、縣直行政事業單位和所有車輛稅收的征收管理工作；調整城關、西鄉、北鄉三個分局的工作職能，將該三個分局統一為大城關分局的規模，原三個分局的機構設置和規格不變，所屬的管理范圍不變，內設的管理職能不變；變東鄉分局原來的征管合一的工作職責為以征收全能服務為主的辦稅服務廳和納稅服務中心的模式，實行以稅費征收和納稅服務為主的工作職能；縣局計會股在原有職責的基礎上，實行會計集中核算工作，分管各分局的稅收會統、票證核算工作，取消了各分局的稅收會計、稅收統計、稅收票證管理工作；局機關股室中增設了基金辦、法制辦。

（三）整合人力資源，打破區域壁壘，實現優秀人才的資源共享。

一是整合現有人員。我局行政編制為70人，其中局機關為19個編制，基層分局51人。現調整工作職能后的人員分配情況為：在職在崗的局機關28人，分局40人，機關與股室人員調整后，加強了業務股室的力量（增加法制辦、基金辦、監察室、計會股、征管股的人員），整合了西、北鄉分局的管理人力資源。現如今大城關內部的人員整合后，原城關分局、西鄉分局、北鄉分局的管理人員互為ab崗，全縣的征收職能主要集中在東鄉分局，而在西、北鄉以征收點的形式管理，分別有一名管理人員和征收人員，調整后的人員力量進一步加強和集中管理。

（四）設立納稅服務中心，全面推進“一桌全能”的模式。東鄉分局的工作職能調整后，全面落實現代化分局建設要求，按納稅服務中心的模式進行管理，全面推行“一桌全能”的`納稅服務模式，所有的窗口均為綜合服務窗口，負責辦理全縣范圍內所有納稅人的涉稅事項；對辦稅服務區域進行了整合，將綜合服務區域分別設置填單區和懇談區，增設納稅人休息區、自動服務區的服務設施，設置了辦稅服務綠色通道。

（五）縣局機關的職能逐步前移。在現有編制不變的情況下，業務股室的部分服務職能前移，如計會股擔負著全局的票證管理職能，計會股直接到市局領取票證后，既承擔著縣局的票證管理員又承擔著全局性的票證管理業務，取消了各分局的票證管理員崗位，在減少基層的票證管理工作的同時，增強票證安全和提高票證填寫質量，縣局統一要求統一審核，由縣局對每個開票人員進行工作布置，確保填票口徑統一、指導口徑統一，雖然增加了縣局計會股的工作量，但在工作質量上是進一步提高，減輕基層工作量，進一步達到基層稅干的滿意，真正做到“統一領取、統一核算、統一管理”的模式。

縣稅務局工作總結篇十

下半年以來，關嶺地稅局牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，全面貫徹黨的和xx屆二中、三中全會、省委十一屆四次全會，全省財稅工作會議及省、市地稅工作會議精神，按照“穩中求進、進中求快、改革創新”的總基調和推進地稅現代化的總目標，圍繞實施工業強縣、城鎮化帶動的主戰略，進一步解放思想，改革創新，提升站位，依法治稅，從嚴帶隊，緊緊圍繞依法組織收入這一中心工作，銳意進取，開拓創新，不斷強化稅收征管，規范稅收執法，優化納稅服務，強化稅源監管，加強黨風廉政建設和機關黨的建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實深化稅收征管改革，堅定不移地推進關嶺地稅事業科學發展跨越發展，奮力完成全年各項工作任務，為推進地稅現代化和全縣經濟提速發展做出新的貢獻。

為完成時間任務“雙過半”組織收入任務，我局緊緊圍繞組織收入目標任務，按照按月保季、按季保年的工作思路，早安排、早部署、早落實。嚴守“五條紀律”，堅持依法組織收入，層層簽訂目標責任書，將稅收任務分解落實到各稅源管理部門，做到千斤重擔有人挑，人人頭上有指標。加強收入進度跟蹤管理，提高稅收收入計劃執行力，認真分析稅源，明晰稅源結構，掌握各稅種的增減變化情況，加強重點行業、重點稅源稅收監管，牢牢把握組織收入主動權。

截至現在，我局共組織兩項收入入庫11040萬元(其中，中央級收入入庫1696萬元，省級收入入庫2451萬元，市級收入入庫1488萬元，縣級收入入庫5404萬元),占省局下達年度計劃數29500萬元的37.42%，同比減少9.6%，減收1173萬元;為市局下達奮斗目標數31800萬元的34.72%。預計到6月底可實現兩項收入13925萬元，離完成時間任務“雙過半”還差1975萬元，我局將在縣委、縣政府的領導下，積極協調、強化征管，力爭完成時間任務“雙過半”目標任務。

積極推進依法行政，規范稅收執法，著力提高依法行政水平。加大規范行政處罰自由裁量權工作力度，認真落實《貴州省地方稅務系統規范行政自由裁量權實施辦法》，組織干部職工認真學習文件精神，增強依法行政意識，做好納稅人的宣傳和咨詢工作，增強納稅人依法納稅意識。完善執法責任制和執法過錯追究制，把稅收征、管、查相互交融、相互交叉為一體，實施監督和考核，嚴格落實問責追究。建立健全稅收執法風險防范機制，認真查找執法風險點，規范稅收執法行為，防范稅收執法風險。避免納稅人涉稅風險，共同營造良好的稅收法治環境，提高納稅人稅法遵從度。

(一)加強稅制改革。認真落實國家出臺的稅制改革政策措施，做好“營改增”擴圍工作，做好煤炭資源稅從價計征改革準備工作，強化存量房評估征收管理，積極推進以地控稅，強化關嶺社會經濟形勢變化和納稅人需求調查，加強稅收政策調查研究和分析，完善稅收政策執行情況反饋工作機制，加強政策解讀，增強執行透明度、確定性和統一性，認真抓好各項稅收政策落實，切實推進國家稅制改革。

(二)強化稅政管理。一是認真抓好各項稅收優惠政策的審批退稅工作。要求各稅源管理部門嚴格按照新mis的業務流程和時限，辦理20xx年度享受稅收優惠政策的納稅人資格認定審批，加強20xx年度下半年的退稅審批,下半年辦理關嶺供電局退稅12萬余元;二是做好殘疾人就業稅收優惠政策落實情況調查。充分發揮稅收優惠政策促進殘疾人就業的作用，切實保障殘疾人的切身利益，根據促進殘疾人就業稅收優惠政策落實情況要求，對殘疾人就業的相關情況進行調查，減免殘疾人殷園園個人所得稅每月200元;三是認真貫徹落實國家各項稅收優惠政策，使國家稅收優惠政策得到全面、準確的落實。

(三)加強所得稅管理。一是認真落實《企業所得稅減免稅備案工作規程》和《企業資產損失稅前扣除扣除工作規程》，下半年，審查備案類減免企業2戶，共計減免企業所得稅18.5萬元;二是做好20xx年度企業所得稅匯算清繳工作，20xx年度全縣盈利企業32戶，占匯算總戶數的57.14%。其中享受企業所得稅優惠政策的戶數2戶，全額征收企業所得稅的戶數29戶，彌補以前虧損的戶數1戶，匯算清繳的實際應納所得稅額為810.98萬元，同比減少16.33%，減收158.27萬元。虧損企業22戶，占匯算企業總戶數的42.86%，同比增加13戶，增加140%;三是做好年所得額12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，按照國家稅務總局關于做好受理年所得額12萬元以上納稅人自行納稅申報工作要求，積極輔導納稅人填寫納稅申報表，并按規定自覺做好為年所得12萬元以上個人自行納稅申報信息保密工作，切實維護好納稅人的合法權益。20xx年下半年，我局共受理年所得12萬元以上納稅人自行申報42人，申報年所得總額765.88萬元，繳納稅額65.28萬元。

(四)加強地方各稅征收管理。加強“兩稅”、土地增值稅、資源稅、車船稅、印花稅、財產稅、地方各稅的征收管理工作、每月召開稅源分析會、重點分析新企業所得稅法及其實施條例和其他地方各稅收政策實施帶來的收入變化情況，及時提供上級所需各種數據、資料上報工作，為上級機關的決策做好服務。

(一)加強征管基礎建設。建立健全各項。

規章制度。

完善稅收征管和收入質量考核評價體系。強化戶籍管理、發票管理、申報管理、欠稅管理以及對納稅人實行分類管理。加強與財政、國稅、工商、統計等部門的聯系拓寬從第三方獲取納稅人生產經營信息的途徑等基礎性工作努力實現涉稅信息共享構建稅源監控社會網絡。進一步落實稅收管理員制度細化稅收管理工作職責做到管戶、巡查、宣傳政策、納稅服務相結合。充分利用數據分析的成果指導稅收工作為提高征管質量服務。

(二)加強征管制度建設。建立建全總體稅負分析制度、稅源增減變化分析制度、征管質量分析制度等管理制度，每月、每季定期召開稅收分析會，重點加強項目稅收跟蹤管理，建立健全工作臺賬，強化對各行業稅源構成展開綜合分析，加強稅源管理信息預警反饋分析，認真查找稅源增減變化原因，重點分析各項稅收指標變化情況及稅收管理風險，及時反饋征管過程中存在的問題，及時限期整改。

(三)加強稅務票征管理。一是建立健全稅務票證管理制度，規范稅務票證管理資料，嚴格落實用票責任制，對各種稅收票證的領、用、存、繳銷堅持對帳制度，按期進行盤點清理，按月對稅收票證使用情況進行檢查并通報。二是加強日常管理，強化內部檢查，加強日常檢查，狠抓稅收票證使用規范化，對各種稅收票證的填寫必須做到填寫完整、清晰、計算準確、稅率使用無誤，三是加強稅收票證三級審核制度、票證結報制度，督促稅款的及時足額入庫，確保稅收票款安全，努力提高我局稅收票證管理質量和效率;四是認真開展對舊版稅收票證進行銷毀清理工作，成立清理領導小組，明確責任份工作，對已使用并達保管期限的舊版稅收票證進行清理銷毀。

(四)深入推進信息化管稅。積極推進第三方涉稅信息獲取，全面推進網絡發票運行，加強發票管理，規范稅收經濟秩序，保護納稅人的合法權益，目前，在我局依照程序領購使用網絡發票的納稅人有414戶，其中企業65戶，個體349戶。深入推廣財稅庫銀橫向聯網系統，規范和推進稅收收入電子繳庫業務，積極加強與人行和各家商業銀行協作配合，認真做好納稅人通過網報系統申報繳納稅款入庫對賬銷號，切實方便納稅人繳稅，確保每一筆稅款及時準確入庫。截止5月底，我局財稅庫銀橫向聯網系統驗證納稅人204戶，通過網報系統申報繳納稅款的納稅戶15戶，交易總筆數39筆，成功申報繳納稅款300.31萬元。

按照省、市局關于進一步深化稅收征管改革的意見和市局深化征管改革有關機構設置和職能調整的指導意見，按照分類分級管理，做好納稅評估，實施稅收風險閉環管理，加強重點稅源管理的工作要求，我局高度重視深化稅收征管改革工作，一是成立領導小組，制定實施方案;二是積極向市局請示匯報，爭取市局支持，整合職能部門和派出機構，設立了綜合行政部門、綜合業務部門及監察室三個職能股室，納稅服務分局、納稅評估分局、重點稅源管理分局、一般稅源管理分局、個體管理分局五個派出機構;三是積極組織人員參加市局組織的稅源專業化平臺上線培訓，并于培訓結束后組織師資力量對全局干部職工進行上線操作培訓，6月1日我局稅源專業化管理平臺已順利上線運行。目前我局稅收征管改革相關機構設置、職能職責調整，人員配備全部到位，各項工作正在有序進行。

(一)推進納稅服務體系建設。進一步梳理辦稅流程，規范涉稅文書，全面推廣財稅庫銀橫向聯網電子繳稅、網絡發票在線開具，切實方便納稅人。深化國地稅聯合辦稅，減輕納稅人負擔，降低征納成本。認真落實西部大開發稅收政策和國家關于支持非公經濟的一系列政策，建立納稅人合法權益保障機制、納稅人投訴機制和納稅人對稅務機關的評議機制，加強行業誠信建設，開展多元化、個性化服務，不斷改進和優化納稅服務，構建和諧的稅收征納關系。

(二)加強納稅人合法權益保護。認真落實納稅服務投訴管理辦法，積極推廣運用“納稅信用等級評定管理系統”。采取多種方式，對納稅人最關心的熱點、難點問題集日常涉稅事項，實行動態公告，暢通納稅人了解、參與稅收工作的渠道，切實維護納稅人的知情權、參與權。完善納稅服務投訴處理機制，及時處理納稅人的合理納稅服務投訴，加強稅收執法監察和執法檢查，嚴肅查處吃、拿、卡、要、報等違規違紀行為。

(三)組織開展好稅法宣傳月活動。為進一步宣傳普及稅收法律、法規，提高納稅人滿意度，提升納稅人遵從度，營造良好稅收法制環境，按照總局和省、市局關于進一步做好20xx年稅收宣傳月活動的要求，我局高度重視，及時安排部署，精心組織實施，以“便民辦稅春風行動”為主題、結合黨的群眾路線教育實踐活動和納稅服務工作，圍繞稅收熱點、難點，創新稅收宣傳載體，采取多種行之有效的宣傳形式，開展了20xx年稅收宣傳月活動，切實提高公民誠實守信，自覺遵從稅法，營造了協稅護稅的良好環境，取得了明顯的宣傳效果和社會效應。

二是深入開展稅法送萬家活動，組織召開企業所得稅匯算暨地方稅收知識培訓會，60戶企業的財務人員、辦稅人員參加培訓。對企業所得稅匯算相關稅收政策法律法規和小企業會計賬務處理等方面的內容進行了系統培訓和輔導。邀請轄區內各行業10戶納稅人代表到縣局五樓會議室開展稅企懇談會，對企業提出的問題，現場解答，對納稅人提出的意見及建議，認真疏理，進一步明確整改責任人、整改部門、整改措施，整改時限。

三是圍繞“便民辦稅春風行動”，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展分行業納稅服務面對面個性稅收宣傳活動。結合關嶺地稅局實際，制作分行業稅收宣傳資料，由黨組班子帶隊，分別深入房地產行業、金融保險行業、水電行業、小微企業、存量房交易納稅人。通過面對面交談、現場解答、發放分行業稅宣資料、實地了解生產經營情況、傾聽納稅人意見建議等，對各行業納稅人關心的稅收法律法規、納稅申報、適用稅率等問題進行面對面納稅輔導，并結合黨的群眾路線教育實踐活動，對關嶺地稅局工作作風、納稅服務、辦稅效率、稅收征管、稅收執法、廉潔自律、遵守黨紀黨規等方面內容進行無記名問卷調查，并對黨組班子“四風”方面的問題征求了意見。

四是黨組班子開展一天的辦稅員活動。局黨組班子分別到基層辦稅大廳做一天辦稅員，親自為納稅人辦理涉稅事項，了解當前辦稅服務廳的工作現狀、切身體會基層大廳辦稅人員工作的艱辛，思考如何改進和加強辦稅服務廳建設，更好地為納稅人服務，為基層干部服務。

六是利用移動短信平臺，對納稅人進行納稅申報溫馨提示。4月共發送催報催繳溫馨短信340條，接到催報催繳溫馨提示短信前來辦理申報的納稅人340戶。催報成功率為100%,催報催繳效果明顯，得到了廣大納稅人的一致好評，到達了預期效果。

七是開設納稅服務專版對宣傳稅收工作進行宣傳報道圍繞我局稅收宣傳月各項工作開展情況，在安順日報開設專版專欄，對我局開展稅收培訓會、稅企懇談會、分行業納稅服務面對等活動開展情況進行圖文并茂的宣傳報道、擴大稅收宣傳影響力，使稅收宣傳真正的深入人心。安順日報第六版作了題為《關嶺地稅局主打“便民服務”牌》的宣傳報到。

(四)認真開展“便民辦稅春風行動”。按照省、市局“便民辦稅春風行動”圍繞“簡政放權、優化服務、強化內控”三大重點，抓好“公開稅務行政審批、提高辦稅服務效率、推行首問責任制、減輕納稅人辦稅負擔、公開納稅人信用狀況清單、公開執法權力清單”六項主要任務，著力解決在行政審批、辦事效率、服務意識、辦稅負擔、納稅誠信、規范執法等方面存在的問題。最大限度便利納稅人，最大限度規范稅務人，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度的工作要求，我局高度重視，成立了領導小組、制定工作實施方案，細化責任分工，周密部署、加大宣傳、協調配合，確保了各項工作措施落實到位。

崗位職責。

處理方式溝通協調后臺支撐和責任追究等內容，確落實要求，切實防范“吃拿卡要報”等為稅不廉行為的發生。

(一)加強政治業務學習。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝地稅干部頭腦，并指導實踐，推動工作。加強思想政治工作，堅定政治方向。牢固樹立“執法為民、聚財為國”的宗旨，不斷提高全體人員的政治業務素質。二是在培訓中，把加強黨性教育、社會主義核心價值體系教育、公仆意識教育和道德品質教育與依法治稅、稅收征管、納稅服務等培訓內容結合起來，突出反腐倡廉教育和職業道德教育，引導稅務干部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，進一步加深了干部職工對原文的理解與把握，促進了干部職工對報告的思考和實踐，為大家深入學習領會、認真貫徹落實精神指明了方向;三是在教育上，我們嚴格按照上級要求，制定了全年學習培訓計劃，安排部署了全年政治業務學習實施方案，每星期二上午由各股室負責組織學習，要求各單位認真做好記錄，掀起了學習的高潮，形成了全局人員主動學習的良好風氣。

(二)加強干部隊伍建設。一是加強領導班子能力建設、作風建設、民主集中制建設、保持黨的純潔性建設，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，認真落實班子建設各項規章制度和，切實提高地稅機關的執行力;二是按照有效管用、簡易易行的選人用人要求，不斷改善干部選拔任用、考核考評等一系列制度辦法，促使干部人事管理制度化、規范化、科學化、常態化;三是加強教育培訓，推動隊伍素質全面發展，制定黨組中心組。

學習計劃。

干部理論學習計劃，進一步強化對干部職工的教育，督導干部職工充分利用網絡進行自主學習，積極組織干部職工參加省市局培訓班，不斷拓寬教育培訓渠道。

(三)加強黨組織建設。一是著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制三個重點，貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求，切實抓緊抓好基層黨組織建設各項工作;二是建立健全黨建各項制度，抓好落實，開展好活動，努力使我局的黨建工作不斷提升;三是采取符合實際、簡便易行的方式方法，組織引導黨支部和全體黨員立足崗位開展好“學雷鋒”、“學焦裕祿”、“學文朝榮”等活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好環境，營造良好的基層黨組織建設活動的濃厚氛圍。

從年初開始，局黨組對黨風廉政建設工作高度重視，工作不等不靠，定期召開專題會議，細化責任分解，明確工作職責，局領導班子帶頭執行中央“八項”規定和省委十項規定，形成黨組主要負責人負總責，其它班子成員根據分工，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的體制機制。

(一)注重抓好廉政風險防控工作。為切實穩步推進干部隊伍黨風廉政建設，下半年關嶺地稅局全力抓好稅務廉政風險防控工作。一是認真組織學習《貴州省地方稅務系統縣級地方稅務局廉政風險防范指南》，在提高干部職工廉政風險防范意識的基礎上，黨組班子一直強調，不管稅收任務再忙、壓力再大、也不能放松廉政風險防控工作，要提高認識，加強學習，扎實鞏固已有的工作成果;二是結合工作實際安排部署廉政風險防范工作。著力立足營造良好稅收環境，以納稅人滿意度為標準，從制度和機制上對廉政風險進一步排查，全面提高行政效能，扎實推進政風行風建設。

(二)抓好日常教育學習。年初開始，結合實際制定了切實可行的年度教育學習計劃。把每周星期二上午規定為學習時間，認真組織學習有關文件精神。通過學習，立足使全體干部職工深刻認識黨風廉政建設和反腐敗的重大意義，增強宗旨意識，責任意識，公仆意識，服務意識，促進工作中端正服務思想，改進服務態度，提高服務水平的目的。特別是通過學習有關廉政規定，促使干部職工在完成各項稅收任務工作中，自覺地服從有關黨風廉政制度的監督和制約，嚴格依法治稅、依法行政，杜絕稅收工作的有法不依，執法不嚴的違法違紀行為。

(三)開展“黨風廉政日”活動。堅持每季開展一次“黨風廉政日”活動的工作傳統。通過開展“黨風廉政日”活動，及時總結工作中取得的成績，及時糾正工作中存在的問題和不足，以推動本單位的黨風廉政建設工作向更高標準方向發展。

(四)強化對稅收執法權的監督。按照上級有關征管質量的工作要求，把征、管、查中相互制約、相互交融、相互交叉為一體，實施監督和考核。通過三個環節的監督，推進了全局的征收征管和稅款入庫等項工作進一步規范化和制度化，從源頭上預防職務犯罪，標本兼治，著力治本。

(五)加強稅收票證監督。發票和稅票是稅務機關征收稅款所使用的合法憑證，加強對“二票”進行監督管理，是預防違法違紀行為發生的重要環節。通過對“二票”的有效監督，不但從源頭上杜絕和預防了干部職工的違紀違章行為的發生，促進干部隊伍清政廉潔，還有力地推進了稅收執法環節的法制化和規范化，確保“二票”的使用質量和安全。

按照省、市局、縣委政府安排部署，局黨組積極籌備，及時傳達省、市局相關精神，研究具體工作，成立領導小組，制定實施方案，制定了學習黨的群眾路線教育實踐活動第一環節內容分解表，認真對照學習。2月24日，積極組織全體黨員干部、納稅人代表、退休老同志召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。會上，縣委第四督導和市局第六督導組對我局開展群眾路線教育實踐活動提出了具體要求，并作了動員宣講。

一是認真開展學習教育。通過黨組專題學、每周二支部組織干部職工集中學、個人自學和支部組織黨員學習討論等方式，領導班子理論中心組集中學習5次、黨支部專題集中學習15次，個人自學5次，一把手上黨課2次，一把手到幫扶村花江鎮下哨村進行群眾路線教育實踐活動宣講3次;邀請專家輔導(上黨課)共1場;組織觀看《蘇共亡黨亡國》《楊善洲》、《焦裕祿》等專題教育片10場;召開“三弘三強”專題討論1次，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”專題討論1次，《學習焦裕祿精神踐行“三嚴三實”》專題討論一次，聯合安順市地稅局機關黨委到黨的群眾路線教育實踐基地--頂云開展黨的群眾路線教育實踐活動1次，撰寫。

心得體會。

34篇，并要求全體黨員干認真做好每次學習筆記。“一把手”牢固樹立“抓好教育實踐活動是本職，不抓好教育實踐活動是失職，抓不好就是不稱職”的工作理念，把教育實踐活動牢牢扛在肩上，抓在手上，放在心上，增強思想自覺和行動自覺。

二是廣泛征求意見。采取開門聽取意見，上門請求指教、班子成員互相提。局黨組和局領導班子成員通過召開座談會、小范圍交談、個別訪談、單獨約談，局教育實踐活動辦公室通過發放征求意見表、問卷調查、設置意見箱、公布征求意見電話和使用qq號及電子郵箱等方式全方位、多途徑征求各方面、各階層的意見。召開座談會6次，省局副局長胡正群、省局督導六組、市局督導六組分別與我局機關、分局黨員代表進行結對幫扶座談各一次，共征集各類意見15條。分別召集納稅人代表、離退休老干部代表、幫扶村花江鎮下哨村黨員代表進行座談3次，參與座談人員25人次，征集到有關經濟和社會事業發展的意見11條。到縣物資公司、交通局、工商局等10余家部門征求意見，共征求到各類意見、建議14條。設置意見箱2個，發放征求意見函36份，收集到意見、建議共20條。發放調查問卷共57份;與基層黨員干部群眾進行個別談話共37次;征求到的意見建議6條。其中，涉及領導班子“四風”問題3條。

局領導班子及成員將自己查擺出來的“四風”問題進行認真梳理，對存在的不足和問題，從主觀上找原因，不講客觀上的理由，制定整改措施，把學習教育與解決突出問題結合起來，能改的馬上改，做到邊學習、邊查找、邊整改;把學習教育與政風肅紀、建章立制結合起來，對“四風”問題，立規矩、訂制度，形成長效機制;達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的最終目的。

活動開展以來，我局共上報15篇專題簡報和2篇信息到督導組，采集圖片40張。活動過程中，始終貫徹從嚴要求的方針，扎扎實實地開展各項工作，做到了一步一個腳印地推進學習教育、聽取意見工作，使教育實踐活動達到了不虛、不偏、不空、不走過場的效果。經自查，我局黨的群眾教育實踐活動第一環節學習教育、征求意見工作已基本完成，正積極向縣委督導組和市局督導組申請開展第二環節查擺問題、開展批評工作。

(一)政務管理。

提高政務服務水平，建立健全機關工作規章制度，細化崗位職責，優化工作流程，嚴肅工作紀律，加強協調配合。強化督查督辦，杜絕推諉扯皮、工作庸、懶、散等不良作風。認真落實信訪、輿情、應急管理三位一體工作機制。及早排查矛盾，妥善化解矛盾，保證稅收工作正常開展。

(二)加強財務管理。

1.加強稅務經費的預算和執行管理。

按照省、市局要求，我局于元月份完成20xx年度部門決算，3月份開始編制20xx年經費預算和政府采購預算，按照“量入為出，量力而行，以收定支，不打赤字預算”、“統籌兼顧、留有余地”的原則，嚴格控制一般性支出，保證重點支出，把各支出項目進行分解、細化，結合20xx年部門決算相關數據，通過“兩上兩下”程序，于4月底完成我局經費預算編制和政府采購預算上報工作。一是繼續認真抓好財務管理，強化經費預算的執行，嚴格執行財務審批制度，本著量入為出，一切從簡節約的方針，用有限的經費保證各項工作的正常運轉;二是加強經費預算執行情況分析，為部門決算打下了堅實基礎;三是根據省市局相關文件精神和要求，厲行節約，控制和降低行政運行成本，按照規定的標準支出各項費用，力爭將公用經費壓縮到規定標準，最大限度發揮資金使用效益。

2、完善固定資產管理。

一是按照省財政廳要求，運用行政事業單位資產管理信息系統做好國有資產購置、產權登記、資產處置等工作，各項資產做到賬表、賬實相符;二是按照市局安排，我們對本單位使用年限達6年以上且性能已無法滿足工作需要的電子產品及通信設備等固定資產進行了清理核實，報廢所需相關資料已形成報告于5月16日上報市局。

(三)強化后勤服務管理。按照市局、縣委政府要求制定完善機關公務接待制度和公務車輛管理制度，在公務接待方面嚴格接待標準、嚴格陪同人數，盡可能節約經費;在車輛管理方面，按照一車一檔建立車輛管理臺賬，嚴格實行車輛月耗油核定制度、車輛維修報批制度和出車請示制度;在辦公用品購置方面，一律實行比價采購，辦公、水電、通訊、交通、差旅、招待、維修等費用支出，嚴格按照財經紀律和財務管理規定執行;涉及固定資產購置、大宗物品采購等重大開支，及時召開黨組會議或局長辦公會議研究決定，嚴格按省局規定程序實行省級政府集中采購。

下半年以來，我局雖然各項工作取得了較好的成績，但離上級部門的要求仍然有一定的差距。尤其是組織收入方面，離完成時間任務“雙過半”還存在不小的缺口。為努力縮小全年組織收入缺口差距，我局將在下半年采取以下措施加強組織收入及其他各項工作，力爭順利完成全年各項任務。

(四)認真貫徹落實各項稅收優惠政策，讓利于納稅人，培植涵養后續經濟稅源，壯大地方財力。充分利用二手房評估系統，加強二手房交易稅收征管。抓好房產稅、土地使用稅及其它小稅種的征收管理，努力縮小下半年組織收入目標任務差距。

(五)進一步加強納稅評估工作，強化分析監測，加強企業所得稅核定征管工作，尋找新的稅收增長點。

(六)積極主動向市局及縣委政府匯報，爭取得到市局及縣委政府及相關部門的大力幫助和支持，及時解決稅收征管工作中存在的困難和問題。

(七)按照縣委政府和市局要求，積極認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動第二環節查擺問題、開展批評活動，確保活動不走過場，取得實效。

(七)采取措施，加強績效考核力度，提高干部職工工作的積極性，使干部職工心往一處想，勁往一處使。正視困難，堅定信心，強化稅收計劃執行力，勤征細管，深挖稅源潛力，盡全力力爭完成全年組織收入任務。

我們堅信，在全局干部職工的共同努力下，我們將為全縣經濟社會實現又好又快、更好更快發展，為同步小康社會建設做出新的更大的貢獻。

縣稅務局工作總結篇十一

(一)迅速掀起學習貫徹十九大熱潮。黨的十九大召開時，及時組織廣大黨員干部收看十九大開幕式，聆聽總書記的報告，之后又通過邀請市委黨校教授和我市基層的十九大代表作輔導報告、中心組研讀十九大報告，組織“十九大”新詞匯書法筆會別具一格，設立學習貫徹十九大精神宣傳墻和微心語等形式，加強廣大干部職工對十九大精神的學習貫徹力度。

(二)加強干部管理監督。我局堅持以人為本的原則，嚴管厚愛，傾情帶隊，嚴格執行述職述廉、誡勉談話、函詢制度，把對領導干部“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求進一步落到實處。認真執行領導干部個人“報告有關事項規定”和“移居管理規定”，2020年，我局領導干部均按規定報告了個人有關事項。

(三)提升文明創建水平。有效開展提升文明創建“五大行動”，順利通過第13屆省級文明單位考評，實現了文明創建水平的再提升。共派出七批次91名(次)黨員參加xx區助力金磚群防工作，選拔10名干部參加全市核心志愿服務隊，組織黨員干部利用雙休日，參加社區維穩、保障應急演練和“基礎大排查”等工作。組織干部職工參加市局機關黨委發起的“公仆愛心捐獻助人”無償獻血活動，23名干部成功獻血5600毫升，為文明城市創建貢獻力量。

(四)加強黨建工作。落實“一崗雙責”，履行黨組書記抓黨建第一責任人職責，黨組堅持把黨建工作納入年度計劃之中，與稅收工作同安排、同部署、同考核。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，全面運用“xx黨建e家”信息化平臺。我局7個黨支部104位黨員全部通過平臺完成身份認證、信息采集、維護和在線交納黨費，實現黨組織管理和黨員教育管理服務的動態化和智能化。開展“忠誠·擔當”主題實踐活動，七一前夕，我局邀請了原xx水警副司令為全體黨員上了一堂“憶傳統·話使命·勇擔當”特色黨課教育。

(五)優化教育培訓和人才培養。選派我局領導、科所長、兼職教師、業務骨干等共計220人次參加上級舉辦的各類業務培訓，我局組織了17場業務培訓;注重培養高層次復合型稅收專業人才，有1人新入選總局人才庫，有2名同志被評為市局人才培養“5418”工程“信息技術崗位能手”，有1名同志評為“稅政法規崗位能手”;2名同志當選全市地稅系統“2020-2020年度十佳青年”，1名同志評為2020年xx市(杰出)青年崗位能手。

(六)抓好績效工作。推行領導干部績效管理任務書制度，將績效考評指標按班子成員分工歸集，制定專門“責任書”交給各個分管領導，清晰展現各自在績效管理中所應承擔的主要任務，層層壓實責任，始終緊盯各項工作任務不放松，持續發力，全力抓好績效管理各項工作落實。

縣稅務局工作總結篇十二

20xx年以來，我局為響應國家努力建設成資源節約型，環境友好型和諧社會。推進行業節約能源，提高能源利用效率和經濟效益，保障國民經濟快速發展，我局工作緊緊圍繞“節能減排，科學發展”這一主題，因地制宜，積極參與，采取多種形式，在廣大干部職工中“大興節能之風，大造節能之勢”，廣泛宣傳，營造節能減排-工作的良好氛圍，把節能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中。我局的主要做法是：

一、加強領導，明確任務。為加強節能減排工作的領導，使工作有人抓、有人管，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、相關科室主要負責人為成員的局節能工作領導小組，指導全局節能管理工作，明確行政管理辦公室專人負責水、電、固定資產、車輛耗油等統計工作。按照《xx市人民政府關于印發的通知》和市局節能工作要點精神，對節能減排工作進行規劃，明確全年節能減排的工作任務，把節能減排的指標任務，分解到各科室、分局，落實到位。

二、加強宣傳，提高認識。進一步提高對節能減排工作的認識。節能減排工作人人有責，我局圍繞“節能攻堅、全民行動”的活動主題，以《節約能源法》的宣傳貫徹為主線，以節電、節水、節油等為重點，利用召開干部職工大會、全國節能宣傳周、全國城市節水宣傳周和世界環境日、地球日、水日等宣傳活動，在單位辦公區醒目位置張貼節能宣傳標語，大力宣傳我國能源資源形勢和節能的重要意義，宣傳國家節能方針、政策、法律及法規。同時在6月17日“能源緊缺體驗日”，開展停電、停水體驗活動，進一步提高干部職工的資源憂患意識和節能意識。

三、積極行動，落實責任。以創建節約型機關為契機，從節約一滴水、一度電、一粒米、一張紙、一升油的小事入手抓管理。

（一）堅持節約用電。嚴格控制照明用電，對單位辦公樓、單位家屬樓內的老化電線進行更換，對走廊照明燈具進行更新，今年購買了50個新型節能燈泡更換以往使用的鎢絲燈泡。要求干部職工在辦公室自然光照較好時，不使用照明燈具，下班時做到人走燈滅；在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源，同時淘汰能耗大、維修費用高的老舊電器設備。

（二）堅持節約用水。加強單位用水管理，定期對供水管線進行檢查維修，消除水管跑、冒、滴、漏水現象。單位綠地用水盡量采用噴灌、微灌等節水灌溉方式，切實節約用水。

（三）堅持節約用油。嚴格單位公務車輛管理，公務用車一律按照《公務用車管理制度》管理，由局機關行政管理辦公室統一合理調配，減少單獨派車，提倡在集體公務活動中合乘公務用車，避免公車不必要的浪費和公車私用。同時嚴格要求駕駛員遵守機關公務用車制度，落實公務車輛節能措施，每月報送車輛耗油表。每輛公務車實行定點定車加油，加強車輛日常保養，對發現的.一般性問題和故障，及時排除，盡可能減少大修大開支。

（四）堅持節約辦公用品。充分發揮辦公自動化優勢，有效利用電子公文傳輸系統收發和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數。辦公用紙雙面打印或重復利用，推行無紙化辦公。辦公室每年年初制定采購計劃，逐步規范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢，嚴格控制辦公用品的使用量。打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝，重復使用，促進辦公用品的高效利用和循環利用。

（五）堅持節約會議、差旅費用。進一步精簡會議，嚴格控制會議數量、規模和會議接待標準，提高會議效率。嚴格執行工作出差食宿標準，按標準用餐、住房，按規定標準乘坐交通工具，降低行政運行成本。

總之，一年來，通過抓節能減排工作，增強了機關干部職工的資源憂患意識和節約意識，提高了資源管理水平，獲得了寶貴經驗，收到了現實成效。在下一步工作中，我局將在市委、市政府的領導下，努力轉變觀念、轉變作風、加強監管，把提高工作效率與開展資源節約活動有機地結合起來，不斷總結和探索,挖掘潛力，采用新辦法、新措施，完成節能減排目標，降低行政成本，促進地稅事業又好又快發展。

縣稅務局工作總結篇十三

為進一步加快開發區建設，經市政府第41次常務會議研究，并經市委第111次常委會議決定，在曲靖經濟技術開發區設立曲靖市國土資源局開發區分局，20xx年2月，根據曲發[20xx]15號文件和曲政辦發[20xx]228號文件精神，分局開始籌備組建，本著先將班子搭起來，牌子掛起來，工作開展起來的原則，在市局和開發區管委會的幫助指導下，市局和開發區管委會落實分局辦公地點，配備6名政治強、業務精、作風正的工作人員。

全體干部職工，團結協作，克服各種困難邊開展工作邊組織，先后購買了辦公桌，文件框等必要辦公用品，20xx年3月11日舉行了掛牌儀式。自此，開發區土地管理工作走上了規范管理軌道。

（二）抓好開發區土地遺留問題的清理，不斷規范用地行為。

開發區國土資源分局組建后，重點對開發區成立以來土地遺留問題進行清理，存在歷史遺留達56件，面積達2109.08畝。

（三）加大土地管理法律法規宣傳力度，搞強開發區干部群眾依法用地觀念。

土地管理涉及各行各業千萬戶，要使用國家土地管理法律法規和方針、政策落實到實處，僅僅靠土地管理部門是做不到的`，還必須在全社會形成共識，在干部群眾中牢固樹立起珍惜土地，科學用地，依法用地觀念。分局成立后，自始自終把土地管理法律法規宣傳教育工作放在重中之重。

一是投資1萬元，編印了《土地管理文件資料選編》500冊，送發開發區管委會領導，及各部門，做到人手一冊。同時送發了市直有關部門及西山鄉黨委政府和村社干部。

二是抓裝6·25”土地日宣傳活動，搞好土地管理法律法規宣傳。今年“6·25”是第十三個全國土地日，根據市局安排，分局圍繞第十三個土地日宣傳主題：在管委會大樓前設立了宣傳點，印發宣傳資料3000份，在開發區主要街道懸掛橫布標語21幅。

三是利用廣播、電視、報紙新聞媒體，加大對土地管理現行法規及政策宣傳力度，全國、省市進一步整頓規范土地市場秩序會議后，分局和曲靖廣播電臺、電視臺、曲靖日報取得聯系，重點對整頓規范土地市場秩序的意識、方法、原則等進行了宣傳。

四是將國土資源現行的法規、政策用分局的公示欄進行張貼公開，使到開發區辦事的人事科掌握政策，儀立解驗支持土地管理工作。

五是涉及一些新的土地管理方面的文件、新的法規，及時復印送發管委會各位領導手中，取得他們對分局工作支持。

通過宣傳，使廣大干部群眾，特別是管委會、西山鄉各級領導干部的土地法律意識得到增強，依法用地，珍惜土地管理科學用地的意識深入人心，為抓好開發區國土資源管理工作創造了良好的外部環境。

（四）、搞好用地服務，促進曲靖城市建設和經濟社會的發展。

曲靖市經濟技術開發區是經省人民政府批準成立的省級經濟技術開始區。多年的建設和發展，正逐步成為曲靖對外開放的窗口，高新技術產業的示范基地，全市社會經濟新的增長點，體制、機制創新的實驗區，城市規劃建設的樣板，為全市經濟和社會發展起到了積極的示范帶頭作用。年初以來，落戶開發區的項目較多，如云南冶金集團、曲靖康利制藥廠、曲靖藥業有限公司、整合的市制藥廠等，為保證這些項目順利實施，分局嚴格把關，積極主動提供優質服務，對各類用地，提前介入，選址定點，認真做好建設項目用地預審，農用地轉用征用報件報工作。

為規范用地行為，認真落實土地用途管理制度，按照《土地管理法》和《建設用地預審管理辦法》的規定和要求，對收到的用地申請定期、不定期進行集體討論研究，本著重點項目優先，嚴格把關，有重點有計劃分批次組織報件上報審批。截至9月底，分局共收到各類用地申請件，申請用地面積畝。組織兩批建設用地預審報件項目件、面積畝上報市局審批。20xx年月日，第一批項目用地通過了市局預審。

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縣稅務局工作總結篇十四

積極落實優化營商環境改革的要求，主動服務供給側結構性改革，營造公平法治的稅收營商環境。

(一)“減稅降負”充分釋放稅收紅利。稅收優惠政策“應享盡享”。減免稅規模達508.6億元，增長30.4%。落實小微企業減免1.8億元，高新技術企業優惠減免54.7億元，研發費用加計扣除229億元并連續9年位居全國地稅系統第一。積極作為發放減稅“紅包”。降低土地使用稅稅額標準，減收土地使用稅34%;擴大房產稅困難性減免政策享受范圍;與市人居委簽署征管協作備忘錄，共同推進環保稅開征準備工作。

(二)優化服務增強納稅人“獲得感”。讓“數據多跑網路、納稅人少跑馬路”。國地稅共建一體化電子稅務局，與市場監管部門實現商事登記信息實時共享;率先全國推出跨境電子支票繳稅。目前，網上辦稅業務量占比91%。主動服務經濟發展大局。開展專題分析50多期，獲市領導批示8次;舉辦“走出去”主題活動、千戶集團稅收沙龍等5場次，4300余戶企業受益。

(三)營造法治、公平、透明的稅收環境。精準打擊涉稅違法行為。建設稅警數據交換平臺，開發稽查執法記錄系統;落實雙隨機機制，抽查企業330戶，查補稅款3.2億元;與國稅聯合稽查527戶，查補稅款13.8億元。完善稅收違法“黑名單”制度。推動稅收黑名單聯合懲戒部門和措施“雙擴圍”，與30個部門開展聯合懲戒，查補稅款近3億元。跨境稅源風險監控體系更加完善。特別納稅調查、管理、服務貢獻稅收16.9億元，同比增長64.4%。稅收宣傳普法站位顯著提升。舉辦納稅人學堂11期，發布普法宣傳公益作品200余幅;策劃6期大型宣傳活動;中央媒體報道我局改革成效61次，全年未發生負面輿情。

縣稅務局工作總結篇十五

xx市地方稅務局（以下簡稱地稅局）共組織各項收入xxxxx萬元同比增收xxxxx萬元增長xxx％占市局分配計劃的xxx%超計劃xx個百分點。其中稅收收入完成xxxxx萬元同比增收xxxx萬元增長xxx%；教育費附加完成xxxx萬元同比增收xxx萬元增長xxx%；文化事業費完成xx萬元與上年持平；罰沒收入完成xx萬元同比增收xx萬元增長xxx%。各項收入中中央級收入完成xxxx萬元同比增收1710萬元增長41%；xx市級收入完成xxxx萬元同比增收440萬元增長13.1%；區縣級收入完成xxxx萬元同比增收5594萬元增長22.5%占市政府分配計劃的100.03%圓滿完成了市政府下達的收入計劃為地方經濟發展做出了積極貢獻。

20，面對稅收任務大幅度增長、xx現實稅源不足且政策性減收因素較多，組織收入工作困難和壓力巨大的嚴峻局勢，地稅局黨委一班人團結和帶領全局干部職工以地稅成立十周年為動力，圍繞年初確定的各項工作目標，以組織收入為中心，強化稅收征管，深化依法治稅，加強干部隊伍建設，優化稅收服務，全局的各項工作都取得了新的進展，呈現出良好的發展態勢。

[強化稅收管理提高征管質量]為著力解決疏于管理、淡化責任的問題，一年來，全局不斷強化稅收征管，提高稅收管理水平：

1、加強對重點稅源、重點行業的監控管理。按照“抓大、控中、定斜的工作方針，加強對重點稅源、重點行業的稅收管理。結合平度實際，主要抓了采礦業、建筑業、房地產業、交通運輸、倉儲及郵政業、制造業等行業的稅收管理。以上行業共增收xxxx萬元，占總增收額的72.9%，對全局稅收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。

2、進一步深化社會綜合治稅。積極爭取地方黨委、政府及有關部門的支持配合，充分發揮綜合治稅網絡的作用，拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規范化。目前，全市已委托代征戶數xxx戶，年代征稅款1269萬元。全年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息xxx余條，增加稅收xxx萬元。

3、加強所得稅核定征收，探索試行納稅評估工作。按照所得稅核定征收管理辦法的要求，加強對兩個所得稅的核定征收管理。全年共對xxx戶企業的企業所得稅和xxx戶私營獨資合伙企業的個人所得稅進行了嚴格審查和事前核定。同時，積極探索試行納稅評估工作，結合實際，對石墨行業資源稅進行了綜合納稅評估試點，增收石墨資源稅xxx萬元。

4、加強稅務登記管理。一年來，按照普遍登記的原則，不斷強化稅務登記工作，加大稅務登記處罰力度，加強稅收基礎管理，杜絕漏征漏管戶。全年共清理漏征漏管戶xxxx余戶，補稅罰款126萬元。

[深化依法治稅提高執法水平]按照依法治稅、規范執法的要求，不斷強化依法治稅，加大稅收執法力度。

1、進一步規范執法行為。認真學習《行政許可法》，對稅收執法程序、執法文書等稅收執法工作的各個環節和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標準和要求，層層簽訂《稅收執法責任書》，實行稅收執法責任制、一票否決制和執法過錯責任追究制度，保證了稅收執法的程序規范和公正、準確。一年來，共受理127戶納稅人稅務行政許可申請事項，并全部在法定期限內作出許可決定，沒有出現一例違反程序執法的案件。

2、加大稅收執法力度。以電力、建筑安裝、房地產、貨物運輸、金融、餐飲娛樂等行業為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。共檢查各類納稅人850戶，其中查補稅款過百萬元的大案要案有3起。累計查補入庫稅款及罰款3723萬元，同比增加1200多萬元，增長46.2%。同時，嚴格依法治稅，加大執法力度，對拒不繳納應繳稅款的欠稅業戶，依法采取強制執行措施。一年來，共強制執行52戶，查封、扣押抵稅物品總值達420余萬元，清繳稅款416萬元。依法向司法機關移交偷稅案件2起，有力地震攝和打擊了涉稅不法行為。

3、嚴格執行稅收政策。實行稅收減免集體審議制度和社會公示制度，杜絕暗箱操作和各種越權減免稅及擅自變通稅收政策的行為，確保稅收政策不折不扣地執行。一年來，共為xx戶符合享受再就業優惠政策的納稅人辦理減免地方稅收xxx萬元。

[加快稅收信息化建設步伐]在硬件建設上，不斷加大投入，為xx個基層所統一進行了三級網絡升級改造工程，大大改善和提高了各基層所的'網絡通訊速率和通信質量；通過爭取市政府、青島市局支持等多種方式籌措資金，新購置計算機設備60多臺（套）。在軟件建設上，按照市局的統一部署，不斷加快各征管軟件的應用，使計算機網絡在稅源監控、納稅申報、發票管理、稅務稽查、個體稅收等稅收征管工作中的作用得到充分發揮，促進了征管質量和工作效率的提高。目前，全市通過電子網絡實行遠程納稅申報的納稅人已達xxx戶，按期納稅申報率100%。

[加強基層建設和干部隊伍建設]一年來，按照以人為本的要求，以提高干部的整體素質為目的，不斷加強基層建設和干部隊伍建設，增強干部的工作壓力感和責任感，提高隊伍戰斗力。

1、扎實開展“六好”創建活動。按照省和市地稅局的統一部署，結合實際，將“六好”單位的xx條標準進一步細化、量化，把各項指標和任務分解落實到具體的工作環節、崗位和人員，并納入對各基層單位的年度目標管理考核，堅持分級負責，形成一級抓一級，層層抓落實，廣泛參與、齊抓共管的工作格局，有力的促進了基層建設活動深入開展。年內有7個單位榮獲xx市地稅系統“六好”基層單位稱號。

2、加強業務培訓和學習。以提高干部的崗位技能和業務素質為目標，重點抓了干部的稅收業務知識、稅收英語、相關法律法規知識及《行政許可法》、《稅收征管法》及實施細則、新《稅務登記管理辦法》的培訓和學習，共舉辦稅收政策、行政許可法等各類培訓班20余期，結合推行能級管理，組織業務考試四次，增強了干部的整體業務素質。有3人被評為省級業務能手。

3、深化干部管理制度改革，調動干部工作積極性。繼續推行末位淘汰、脫崗培訓、雙向選擇制度。組織139名干部進行了雙向選擇。根據市局統一安排，積極穩妥地推行了干部能級管理工作，進一步增強了廣大干部的工作壓力感和責任感。

4、加大黨風廉政建設工作力度。結合實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。以“兩權”監督為重點，進一步健全完善了執法、管理、人事、財務等制度，形成相互監督、相互制約的權力監督體系，強化對稅收執法權和行政管理權的監督制約，有力地推動了全局的黨風廉政建設。

5、大力優化稅收服務。以“稅企金橋”、“12366”等服務品牌為載體，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，深入開展“誠信地稅”建設和辦稅“零埋怨”、執法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，不斷提高工作效率和服務質量。認真落實各項稅收優惠政策。為近xxxxx戶達不到新起征點的個體業戶依法免征地方稅收500余萬元；為下崗職工從事個體經營的業戶免費辦理稅務登記證370多個，減免工本費14700多元，審批減免稅款65萬元。積極參與招商引資工作，促進地方經濟發展，培植壯大后續稅源。全年共參與引進內資3400萬元，外資20萬美元，受到社會各界、廣大納稅人的普遍好評。

縣稅務局工作總結篇十六

堅持源于基層、源于實踐的建設原則，形成市局統籌與基層廣泛參與相結合、信息化有效支撐、激勵導向明確的標準化建設機制，構建體現“xx質量”、“xx標準”的稅收工作標準體系。

(一)標準化建設向更廣泛覆蓋。建成399項征管標準，實現了稅收政策、稅收征管和風險管理的有機融合;開展行政綜合標準化建設，建立127項標準;結合稅源特點建設金融商務總部企業管理等標準207項，有力提升了稅收管理質量。

(二)標準化建設向更深入拓展。攻克業務“老大難”問題，在全國率先建立注銷、非正常戶認定等征管標準，并被總局吸納;聚焦兩端“痛點”，建成稅款追征、咨詢輔導等標準。完善風險管理現有標準，在空白領域建立標準，解決風險管理存在的突出矛盾。

(三)標準化建設向更前沿延伸。建立涵蓋經濟稅收協調增長等5方面41項指標的收入質量評價體系;制定稅警聯合執法、稅務中介參與稅收治理等標準雛形。