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行政經理的工作職責有哪些篇一

1、負責整個杭州區域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區內部人事基礎信息進行定期檢查。

2、負責所在物業項目基礎行政(資產管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區內部工作)。

3、做好職能部門與片區各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。

4、負責杭州區域公司各項目入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂。

5、負責杭州區域各項目的勞動合同及相關信息檔案的登記、管理工作。

6、負責制作杭州區域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內勤人員做好人事方面、制度以及oa操作方面培訓工作，。

7、對片區各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業服務合同及時提醒片區經理，領導交辦的其他工作事項。

行政經理的工作職責有哪些篇二

3.執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;。

4.做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;。

5.參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;。

6.負責辦公用品的采購、管理和發放，負責辦公環境衛生和安全;。

7.完成總經理安排的其他工作。

行政經理的工作職責有哪些篇三

3.負責信息化管理工作;。

4.負責辦公用品、招待用品的采購和管理;。

5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產管理工作;。

6.負責車輛管理;。

7.負責組織辦公環境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監察工作。

8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。

行政經理的工作職責有哪些篇四

3、負責公司固定資產及低值易耗品的統籌管理工作;。

5、負責統籌、協調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協作;。

6、代表公司與外界有關部門和機構聯絡，并保持良好的合作關系;。

7、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實。

行政經理的工作職責有哪些篇五

3.協助建立培訓工作、對企業文化宣導及文化各類載體推廣;。

4.協助開展人力資源管理，建立健全人力開發與人力資源管理體系;。

6.協助總監促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;。

7.協助總經理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;。

9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。

行政經理的工作職責有哪些篇六

大概很多人都應聘過經理，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責、銷售工作職責。下面是小編為大家整理的有關行政經理的基本工作職責，希望能幫助到大家!

1、制定并管理行政各項發展計劃;。

2、制定并管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;。

4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務;。

5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作;。

6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等;。

8、完成上級安排的其他事項。

2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況;。

4、行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定;。

6、協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系;。

7、負責領導交代的其他工作。

1、制度流程：協助行政相關制度與流程建設。

2、檔案管理：統籌規劃公司檔案管理;。

3、資產管理：統籌公司資產管理;。

4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類會議、接待服務;。

3、員工活動：員工關懷及年度活動規劃與實施;。

7、完成上級安排的其他相關工作。

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標。

4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作。

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力。

8、具備一定的中小企業家資源。

1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。

2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。

4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責;。

2、嚴格遵守公司規章制度;認真履行其工作職責。

3、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;。

8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作;。

9、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;。

13、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動;。

14、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;。

15、負責公司對上級主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作;。

16、負責做好公司的宣傳報導工作;。

17、完成公司領導交辦的其他工作任務.

1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

行政經理的工作職責有哪些篇七

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;。

4、負責組織編寫各部門職位說明書;。

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;。

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;。

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;。

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;。

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。

10、公司安排的其他工作。

行政經理的工作職責有哪些篇八

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;。

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;。

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;。

7、上級分配的其他工作。

行政經理的工作職責有哪些篇九

4.每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監督出勤狀況;。

5.負責組織起草公司綜合性文件、通用規章制度的擬定、修改工作;。

6.公司企業文化建立，各類活動規劃;。

7.負責勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議;。

8.負責公司外聯及各項活動的組織;。

行政經理的工作職責有哪些篇十

3、負責統籌公司人員招聘、績效考核、培訓、薪資福利等管理工作;。

4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案;。

5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算，審核、控制辦公成本;。

6、負責推進企業文化的建設工作，落實團隊建設、企業精神的宣貫等工作;。

7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;。

8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;。

9、處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作;。

行政經理的工作職責有哪些篇十一

3、制定薪酬方案，并監督執行;。

4、組織制定績效管理方案，并監督執行;。

5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監督執行;。

6、制定培訓管理辦法，并監督執行;。

7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;。

8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;。

9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監督執行;。

10、行政物資的申購、調動、報廢的審核;。

11、公司各類行政費用的審核;。

13、完成公司領導交辦的其它工作。

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