心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學生村官培訓班心得體會篇一
20__年__月__日，在上級黨委政府的關心下，本人幸運的被選為__市__縣大學生村官代表，到__省農村干部培訓學院參加第七期學員培訓班學習，學制雖然只有短暫的10天時間，但是，無論是在理論，還是思想創新方面，都發生了很大的變化。現將10天以來的學習心得匯報如下，不妥之處請領導批評指正。
一、參加本次培訓活動的心得體會。
通過十天的學習，本人深深的感到__省農村干部培訓學院是一所高規格，高水平的農村干部培訓院校。具體可以從以下幾個方面看出來：
1、課程設置科學，教師水平極高。
作為一名大學生村官，雖然我們在學校中取得了大學文憑，但是，我們進入農村以后，在角色上就是一名小學生，原因有兩個方面，一是我們所學習的知識理論性比較強，缺乏社會實踐經驗，離農村的實際工作還是有一定的差距;二是我們在大學中所學習的課程專業性比較強，而農村工作是一個綜合性的能力體現，只是專一個方面是不夠的，不能夠很好的解決好農村的問題。總結了這10天的培訓內容，可謂是“三個結合”。一是三農理論知識與實踐參觀相結合。課堂上，“三農”問題專家李昌平就社會主義新農村建設、農村法規進行了教授;二是農村理論講授與心理健康授課相結合。我們日后要扎根農村，首先在思想上要有一個正確的理念，要有“造福百姓，成就事業、回報社會”的決心;三是理論授課與學員交流相結合，我們學員在接受老師們的知識，形成我們自己的東西后，通過分班交流討論，使自己的想法匯成語言，并得到了思想的交換。這樣精心的安排，讓我們深深體會到了各級領導對于大學生村官的重視，通過這次培訓，讓我受益良多。
通過在__省農村干部培訓學院的學習，感覺到學院領導對于課程的設置用心良苦，主要表現在以下三個方面：一是課程涉及領域廣，包括了國家的政策法規，法律條款，心理輔導，現代農業技術等各個方面，這些課程的設置剛好對我們這些在大學學習中只攻一個專業、只懂一個方面的缺陷進行了填補，在理論知識上從一個專才向一個全才轉變，對于以后農村工作的開展會更加得心應手;二是課程設置類型較多，有各級領導及相關專家的現場講演和指導、視頻資料的直觀學習、__臺灣農民創業園的現場教學以及很好的體育娛樂活動，從中更好的增加了學員的凝聚力和學習的趣味性，真正體現了寓教于樂;三是授課教師理論水平較高及實踐經驗豐富，能夠與村官的所急、所需、所盼緊密的結合。
2、提高農村發展新理論，創新農村發展新思路。
沒有到學院學習以前，自己的很多發展思路都是從自己的大學專業出發，很多時候與基層的發展方向，特別是與本村的發展方向不一致。
通過在學院十天的學習，才從根本上認識到農村真的是大有可為的天地，并不僅僅局限于自己的本專業，引用__省農業大學朱有勇校長的一句話—“農村可以讓天變更長，地變更寬”。比如：農業上可以引進新技術，保證__省的糧食安全生產，特別是給我們講述了引進新技術的時候應該如何進行具體的操作，應該注意哪些方面等等，為我回村投入工作提供了一個全新的農村發展新思路。
3、三人行，必有我師，學知識更要交朋友。
參加本次農村干部培訓班的129名學員都是每個州市縣的優秀大學生村官，通過十天的學習，我不斷與各州市的村官了解他們在村的工作方法，發展方向等，感受頗多，特別是在帶領村民致富方面，學到了很多新招，回村以后可以起到一定的借鑒作用。在本次學習之余，個人認為更重要的是交朋友，多的不敢說，現在去到__省至少三十個縣都有一個自己的朋友，俗話說得好，多一個朋友多一條路，每一個朋友都是我們的資源、財富。無論以后我們選擇什么樣的職業我們都能夠很好的駕馭。
大學生“村官”這一份工作是神圣的，能夠為我們國家的社會主義新農村建設貢獻出自己的一份微薄力量是一種榮譽。中國是一個擁有近9億農民的國家，只要真正的走入農村，了解農民、農業，那么，對于我們以后無論是從政還是經商，都會是如魚得水。在農村工作，我的感受有以下幾個方面：一是農村發展需要新理念，農業發展需要新科技，農民致富需要新方法。中國的農村由于受到很多根深蒂固思想的影響，老百姓的思想還是不夠開放，這就需要我們大力的進行引導，而引導最好的方法就是親自示范，如果親自不示范，光靠嘴巴講是行不通的。比如：我們讓農民利用先進的科技，對所種植的農作物進行重新規劃，改進，老百姓是不信的，老百姓只相信實實在在的利益擺到自己的面前才會去做。
所以，對于農村工作，如果無法實施時，最好就是親自示范，不要講太多的大道理;二是要在逆境中成長。在農村工作，常規的做法基本都是一些經驗主意，而對于我們大學生村官而言，這方面正是我們所欠缺的，村干部會認為我們就是一群書生，做農村工作太嫩了，很多時候我們的意見和建議都很難被采納，這就要求我們不要氣餒，試著用別的方式來讓他們接受我們的想法，比如充分發揮我們知識豐富的優勢和多與村干部套近乎等;三是在不涉及原則問題的時候，盡量迎合村干部，如果和他們對著干，最后失敗的肯定是我們自己，對于工作的開展也會有很大的難度。四是不要隨便給老百姓口頭承諾，原因有二。
其一是我們雖然是村官，但是對于每個村民的品行我們并不是完全了解，要通過與村干部溝通以后再給百姓的要求作出回答，其二是此承諾是否能夠兌現，如果兌現不了，就會失去老百姓對我們的信任，同時失去大學生村官的威信;五是進村以后要多學多看，不要急于求成，作為村官，至少在崗位上要經歷三個過程，即先看別人做，再對看到的學著做，最后才是自己獨立的做;六是凡事從小事做起，以小見大。比如打掃衛生，整理個辦公室文件等，小事是做大事的基礎，如果每天都做這些小事，那么，日積月累，小事也就變成大事了，切記一點，我們一定不要做一名小事不想做，大事做不了的村官。
三、對改進和完善大學生村官管理工作的意見和建議。
目前，__省已經建立了比較完善的村官管理機制，在此，我就對工作短短幾個月以來，在大學生村官管理工作方面需要改進的地方提出以下五個方面的建議和意見：
1、建立村官長效機制。大學生村官的隊伍建設方面在一定程度上可以采用新農村指導員的方式，在每個縣或者鎮成立相應的工作隊，隊部設隊長、副隊長、小組長等成員，對村官進行統一管理，并且給予大學生村官工作隊提供相應的活動經費，因為大學生村官和新農村指導員不一樣，他們有派出單位，可以向單位申請活動經費，而我們沒有，每次大家在一起討論溝通，到最后活動的費用還要用aa制的方式來解決，這會造成有的村官因為錢的問題不想參加，影響整個隊伍的凝聚力。
2、各州市設立相應的村官培訓機制，培訓方式可分為定期和不定期方式，目的有兩個，一是讓大學生村官感覺到組織的重視，不斷充電學習，不至于被老百姓同化，二是可以減少全省大學生村官的非正常流失。
3、應明確相應的管理制度。通過這幾天和一些州市的村官聊天，有的是縣組織部管，有的是人事局管，有的是鄉鎮管，管理上不統一，這就造成了各州市成長的速度不一樣。
4、在大學生村官在線網站設立一個專家在線服務平臺，這個平臺只有大學生村官登陸以后才能進入，平臺的建立，可以直接供大學生村官進行在線咨詢，對一些產業發展給予大力的智力支持。比如有的村想發展產業建設，村官馬上就可以在線對專家進行咨詢，看本地適合種什么，還有如何選種等。
5、借鑒昆明大學生村官管理經驗，大學生村官直接進入村兩委，任實職，這樣對于開展工作比一個村里認為的編外人員效果會更好，而且開展工作也能夠更名正言順。
四、對個人今后工作的設想與打算。
關于個人今后的工作設想與打算，我認為有兩個方面，一是個人在村開展工作的設想與打算，二是個人對今后長期的人生規劃設想與打算。在個人在村開展工作的設想與打算方面，主要有以下六個方面：
1、充分將這十天所學到的知識最多、最好的運用到實際的工作中，特別是農業增產新科技方法。
2、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
3、充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類致富信息，努力調整我村經濟結構。
4、不斷加強村民活動中心建設，徹底解決村內衛生環境問題。今年計劃在每個村民小組建設村民活動中心。同時為有效整治村內生活垃圾亂堆亂放的現象，每個村民小組將建立兩個廁所，從而徹底解決我村環境問題。
5、認真協助村干部做好本村的電力、道路修復工作。為解決交通建設的通村達寨，要堅持以科學發展的思路，把解決群眾需求放在首位，切實把握住這次芒擺村的道路通達工程和農網改造工程的大好機遇，把公路、電力建設作為主要基礎建設來抓，做好群眾的思想動員工作，力爭早日實現道路、電力設施建設又好又快發展。
6、核桃、竹子、茶葉產業發展再上新臺階。要制定一套切實可行的管護措施，把泡核桃地塊的管護納入村規民約管理規定，并要求在核桃的日常管護上需定時對核桃進行除草、施肥和藥物防治等。
在個人對今后長期的人生規劃設想與打算方面，首選是公務員，如果不能成為公務員，我也不會氣餒，我會通過大學生村官相關創業的扶持政策，進行自主創業。
大學生村官培訓班心得體會篇二
在市委組織部和團市委的高度重視和關心下，我市20____年新選聘的大學生“村官”和選調生經過兩天多緊張而又充實的集中培訓，今天就要結業了。在這里，我對即將走入新工作崗位的各位大學生“村官”和選調生表示熱烈的祝賀!對各位講課老師和工作人員的辛勤付出表示衷心地感謝!本期培訓班日程短，但內涵豐富，主要側重于開闊大家的眼界、培養大家的能力，增加各位學員立足農村開展工作所必備的知識，要求非常高。從培訓過程和活動效果看，本次培訓班收到了預期效果。
第二項議程：團市委書記汪燦同志作重要講話。
下面，進行第一項議程，請高飛、易燦、張力、陳勇等四位優秀“村官”代表上臺作典型發言。
第一個發言的是：大學生“村官”團工委書記、岳陽經濟技術開發區康王鄉烏江村黨支部副書記——高飛，大家歡迎。
…………。
第二個發言的是：岳陽樓區郭鎮鄉磨刀村村主任助理、新招錄選調生代表——易燦，大家歡迎。
…………。
第三個發言的是：臨湘市橫鋪鄉治水村黨支部書記——張力，大家歡迎。
…………。
第四個發言的是：君山區柳林洲鎮五星村黨支部書記助理、“村官”創業代表——陳勇，大家歡迎。
…………。
上臺發言的四位“村官”代表都是08、09屆大學生“村官”中的佼佼者。他們在日常工作中，立足本職，腳踏實地，將自身所掌握的專業知識和技能充分運用到工作中來，取得了很好的效果。他們的發言從不同的角度就如何做好“村官”工作給予了深刻的闡述，值得我們大家認真學習。我希望在座的各位能夠以他們為榜樣，勤于思考，善于學習，從他們的發言中充分吸取經驗，結合自身的實際，取長補短，在以后的工作中探索出一條屬于自己的成才之路。
下面進行本次結業典禮的最后一項議程，請共青團岳陽市委書記汪燦同志作重要講話，大家歡迎!
※※※※※※。
大學生“村官”和選調生朋友們：剛才，汪燦書記的講話充分肯定了本期培訓班各項工作，對各位“村官”提出了加強學習，提高素質;扎根農村，服務群眾;立足團崗，開展團的工作三點要求，可謂情真意切、語重心長。汪燦書記的講話對大家今后的成長，具有很強的指導意義。下面，我就大家以后如何當好村官再提幾點建議：
第一，對待學習，要有恒心。現代社會是一個日新月異的社會，停止學習，就是停止進步;要想與時俱進，就必須不斷學習，樹立終身學習的意識。由于大家剛從大學步入工作崗位，農村工作對于大家來說都是陌生的，這就需要一個重新學習的過程。一要向書本學習，學習跟農村工作有關的各項政策法規和各類專業知識;二要向身邊的同事學習，學習他們的工作經驗，提高自己服務農村的能力;三要向社會學習，在實踐中學習各種工作技巧，提高自己的工作能力和自身素質。因此，大家要結合“村官”的崗位要求，既要持之以恒地學習，又要堅持有選擇的學習，切實提高學習成效，不斷完善自我，在農村這片廣闊的天地里大干一番。
第二、對待群眾，要有愛心。群眾的擁護是我們搞好工作的基礎，因此我希望大家在今后的工作過程中，能夠時刻懷著一顆博愛之心，能夠想群眾之所想，思群眾之所思，急群眾之所急，無論事情大小，都要切實將群眾的事情當作自己的事情來辦，只有這樣，才能夠得到群眾的擁護，才能夠真正在新農村建設中建功立業，在“村官”這個工作崗位上成長成才，實現自身的價值。
第三，對待事業，要有雄心。大學生村官的崗位對于各位來說既是機遇又是挑戰，如果大家想要在新農村建設中建功立業，在這片廣闊的天地里展現自己的才華，施展自己的抱負，就要敢想敢做，而不能畏首畏尾。大家既要有雄心壯志，又要腳踏實地，要堅持理論聯系實際，要在實踐中不斷磨練自己。同時，大家要立足工作崗位，將自己所學的各種專業知識大膽地應用于農村工作實際，可以在做好本職工作的同時進行一些有益的探索，從而在新農村建設的大潮中勇立潮頭。
最后，祝愿大家在今后的工作和學習中，繼往開來，開拓創新，事業有成!
現在我宣布，岳陽市20____年高校畢業生到村任職培訓班結業典禮到此結束!
大學生村官培訓班心得體會篇三
8月9日至10日，段黨委利用兩天時間召集全段各站黨（總）支部書記、黨員先進代表共40余人在段職工培訓中心舉辦黨員骨干示范培訓班1期，雖然僅有短短兩天時間但是讓人受益匪淺，現將學習體會匯報如下：
一是精心組織、高度重視。這次骨干培訓班是在全段上下深入開展安全大檢查、大反思，全力確保安全穩定，為段三次黨代表大會勝利召開奠定堅實基礎的關鍵時期召開的，雖各項工作緊鑼密鼓，任務十分繁重，但我們黨辦的同志仍是早來晚走、精心備課、提前謀劃。段黨委副書記張惠民同志親自到會做了開班動員，對當前支部黨建工作重點進行了梳理點評，段黨委書記趙增杰也在百忙之中，利用午餐的時間與大家見面，對大家的食宿安排做出了具體指示和布置。透過現象看本質，通過這次培訓我個人的獲得感與責任感陡然而升。
二是學有所獲、提高意識。兩學一做常態化制度下一步怎么做？如何抓？如何增強四種意識嚴守政治規矩？“三無一創”的重點工作有哪些？怎么去抓好落實？等等這些大家相對模糊不清的問題在這次培訓班上都被一一解讀，有種眼前一亮的感覺，對今后一段時期的工作怎么開展有了底數。另外，老、中、青三代黨員骨干現身說法，以自己身邊的故事來教育引導大家珍惜崗位、樂于奉獻、積極發揮模范表率作用，促使參訓學員的比、趕、超意識得到進一步增強。
三是紅色教育、接受洗禮。在革命圣地西柏坡對著黨旗我們再次莊嚴宣誓，作為一名共產黨員，要不斷審視自我，牢記“兩個務必”，從身邊的點點滴滴做起，按新時期對黨員的要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行、講奉獻、有作為的合格黨員。以“在崗在位在狀態、敢抓敢管敢擔當”的要求，牢記職工群眾始終是我們工作的考官，這樣我們才能在已有成績基礎上開拓進取、在新的“趕考”路上交出合格答卷。
大學生村官培訓班心得體會篇四
20xx年xx月xx日，在上級黨委政府的關心下，本人幸運的被選為xx市xx縣大學生村官代表，到xx省農村干部培訓學院參加第七期學員培訓班學習，學制雖然只有短暫的10天時間，但是，無論是在理論，還是思想創新方面，都發生了很大的變化。現將10天以來的學習心得匯報如下，不妥之處請領導批評指正。
通過十天的學習，本人深深的感到xx省農村干部培訓學院是一所高規格，高水平的農村干部培訓院校。具體可以從以下幾個方面看出來：
1、課程設置科學，教師水平極高。
作為一名大學生村官，雖然我們在學校中取得了大學文憑，但是，我們進入農村以后，在角色上就是一名小學生，原因有兩個方面，一是我們所學習的知識理論性比較強，缺乏社會實踐經驗，離農村的實際工作還是有一定的差距;二是我們在大學中所學習的課程專業性比較強，而農村工作是一個綜合性的能力體現，只是專一個方面是不夠的，不能夠很好的解決好農村的問題。總結了這10天的培訓內容，可謂是“三個結合”。一是三農理論知識與實踐參觀相結合。課堂上，“三農”問題專家李昌平就社會主義新農村建設、農村法規進行了教授;二是農村理論講授與心理健康授課相結合。我們日后要扎根農村，首先在思想上要有一個正確的理念，要有“造福百姓，成就事業、回報社會”的決心;三是理論授課與學員交流相結合，我們學員在接受老師們的知識，形成我們自己的東西后，通過分班交流討論，使自己的想法匯成語言，并得到了思想的交換。這樣精心的安排，讓我們深深體會到了各級領導對于大學生村官的重視，通過這次培訓，讓我受益良多。
通過在xx省農村干部培訓學院的學習，感覺到學院領導對于課程的設置用心良苦，主要表現在以下三個方面：一是課程涉及領域廣，包括了國家的政策法規，法律條款，心理輔導，現代農業技術等各個方面，這些課程的設置剛好對我們這些在大學學習中只攻一個專業、只懂一個方面的缺陷進行了填補，在理論知識上從一個專才向一個全才轉變，對于以后農村工作的開展會更加得心應手;二是課程設置類型較多，有各級領導及相關專家的現場講演和指導、視頻資料的直觀學習、中國臺灣農民創業園的現場教學以及很好的體育娛樂活動，從中更好的增加了學員的凝聚力和學習的趣味性，真正體現了寓教于樂;三是授課教師理論水平較高及實踐經驗豐富，能夠與村官的所急、所需、所盼緊密的結合。
2、提高農村發展新理論，創新農村發展新思路。
沒有到學院學習以前，自己的很多發展思路都是從自己的大學專業出發，很多時候與基層的發展方向，特別是與本村的發展方向不一致。
通過在學院十天的學習，才從根本上認識到農村真的是大有可為的天地，并不僅僅局限于自己的本專業，引用xx省農業大學朱有勇校長的一句話—“農村可以讓天變更長，地變更寬”。比如：農業上可以引進新技術，保證xx省的糧食安全生產，特別是給我們講述了引進新技術的時候應該如何進行具體的操作，應該注意哪些方面等等，為我回村投入工作提供了一個全新的農村發展新思路。
3、三人行，必有我師，學知識更要交朋友。
參加本次農村干部培訓班的129名學員都是每個州市縣的優秀大學生村官，通過十天的學習，我不斷與各州市的村官了解他們在村的工作方法，發展方向等，感受頗多，特別是在帶領村民致富方面，學到了很多新招，回村以后可以起到一定的借鑒作用。在本次學習之余，個人認為更重要的是交朋友，多的不敢說，現在去到xx省至少三十個縣都有一個自己的朋友，俗話說得好，多一個朋友多一條路，每一個朋友都是我們的資源、財富。無論以后我們選擇什么樣的職業我們都能夠很好的駕馭。
大學生“村官”這一份工作是神圣的，能夠為我們國家的社會主義新農村建設貢獻出自己的一份微薄力量是一種榮譽。中國是一個擁有近9億農民的國家，只要真正的走入農村，了解農民、農業，那么，對于我們以后無論是從政還是經商，都會是如魚得水。在農村工作，我的感受有以下幾個方面：一是農村發展需要新理念，農業發展需要新科技，農民致富需要新方法。中國的農村由于受到很多根深蒂固思想的影響，老百姓的思想還是不夠開放，這就需要我們大力的進行引導，而引導最好的方法就是親自示范，如果親自不示范，光靠嘴巴講是行不通的。比如：我們讓農民利用先進的科技，對所種植的農作物進行重新規劃，改進，老百姓是不信的，老百姓只相信實實在在的利益擺到自己的面前才會去做。
所以，對于農村工作，如果無法實施時，最好就是親自示范，不要講太多的大道理;二是要在逆境中成長。在農村工作，常規的做法基本都是一些經驗主意，而對于我們大學生村官而言，這方面正是我們所欠缺的，村干部會認為我們就是一群書生，做農村工作太嫩了，很多時候我們的意見和建議都很難被采納，這就要求我們不要氣餒，試著用別的方式來讓他們接受我們的想法，比如充分發揮我們知識豐富的優勢和多與村干部套近乎等;三是在不涉及原則問題的時候，盡量迎合村干部，如果和他們對著干，最后失敗的肯定是我們自己，對于工作的開展也會有很大的難度。四是不要隨便給老百姓口頭承諾，原因有二。
其一是我們雖然是村官，但是對于每個村民的品行我們并不是完全了解，要通過與村干部溝通以后再給百姓的要求作出回答，其二是此承諾是否能夠兌現，如果兌現不了，就會失去老百姓對我們的信任，同時失去大學生村官的威信;五是進村以后要多學多看，不要急于求成，作為村官，至少在崗位上要經歷三個過程，即先看別人做，再對看到的學著做，最后才是自己獨立的做;六是凡事從小事做起，以小見大。比如打掃衛生，整理個辦公室文件等，小事是做大事的基礎，如果每天都做這些小事，那么，日積月累，小事也就變成大事了，切記一點，我們一定不要做一名小事不想做，大事做不了的村官。
三、對改進和完善大學生村官管理工作的意見和建議。
目前，xx省已經建立了比較完善的村官管理機制，在此，我就對工作短短幾個月以來，在大學生村官管理工作方面需要改進的地方提出以下五個方面的建議和意見：
1、建立村官長效機制。大學生村官的隊伍建設方面在一定程度上可以采用新農村指導員的方式，在每個縣或者鎮成立相應的工作隊，隊部設隊長、副隊長、小組長等成員，對村官進行統一管理，并且給予大學生村官工作隊提供相應的活動經費，因為大學生村官和新農村指導員不一樣，他們有派出單位，可以向單位申請活動經費，而我們沒有，每次大家在一起討論溝通，到最后活動的費用還要用aa制的方式來解決，這會造成有的村官因為錢的問題不想參加，影響整個隊伍的凝聚力。
2、各州市設立相應的村官培訓機制，培訓方式可分為定期和不定期方式，目的有兩個，一是讓大學生村官感覺到組織的重視，不斷充電學習，不至于被老百姓同化，二是可以減少全省大學生村官的非正常流失。
3、應明確相應的管理制度。通過這幾天和一些州市的村官聊天，有的是縣組織部管，有的是人事局管，有的是鄉鎮管，管理上不統一，這就造成了各州市成長的速度不一樣。
4、在大學生村官在線網站設立一個專家在線服務平臺，這個平臺只有大學生村官登陸以后才能進入，平臺的建立，可以直接供大學生村官進行在線咨詢，對一些產業發展給予大力的智力支持。比如有的村想發展產業建設，村官馬上就可以在線對專家進行咨詢，看本地適合種什么，還有如何選種等。
5、借鑒昆明大學生村官管理經驗，大學生村官直接進入村兩委，任實職，這樣對于開展工作比一個村里認為的編外人員效果會更好，而且開展工作也能夠更名正言順。
四、對個人今后工作的設想與打算。
關于個人今后的工作設想與打算，我認為有兩個方面，一是個人在村開展工作的設想與打算，二是個人對今后長期的人生規劃設想與打算。在個人在村開展工作的設想與打算方面，主要有以下六個方面：
1、充分將這十天所學到的知識最多、最好的運用到實際的工作中，特別是農業增產新科技方法。
2、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
3、充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類致富信息，努力調整我村經濟結構。
4、不斷加強村民活動中心建設，徹底解決村內衛生環境問題。今年計劃在每個村民小組建設村民活動中心。同時為有效整治村內生活垃圾亂堆亂放的現象，每個村民小組將建立兩個廁所，從而徹底解決我村環境問題。
5、認真協助村干部做好本村的電力、道路修復工作。為解決交通建設的通村達寨，要堅持以科學發展的思路，把解決群眾需求放在首位，切實把握住這次芒擺村的道路通達工程和農網改造工程的大好機遇，把公路、電力建設作為主要基礎建設來抓，做好群眾的思想動員工作，力爭早日實現道路、電力設施建設又好又快發展。
6、核桃、竹子、茶葉產業發展再上新臺階。要制定一套切實可行的管護措施，把泡核桃地塊的管護納入村規民約管理規定，并要求在核桃的日常管護上需定時對核桃進行除草、施肥和藥物防治等。
在個人對今后長期的人生規劃設想與打算方面，首選是公務員，如果不能成為公務員，我也不會氣餒，我會通過大學生村官相關創業的扶持政策，進行自主創業。
通過這次培訓班的學習，我提高了思想覺悟，堅定了理想。
信念，對實現“中國夢”、黨走群眾路線的指導方針有了更清晰的認識。我想，此次培訓的收獲對我日后開展工作必將有很好的指導意義，下面，我通過本次培訓內容結合自己的工作淺談四點體會。
一、堅定理想信念,提高服務意識。
建設社會主義新農村是黨中央、國務院就新時期我國農業農村工作的重大戰略部署。充分認識到大學生村干部支持社會主義新農村建設的重要性和緊迫性后，自知肩上責任重大。為了不辜負組織的重任和群眾的期望，更好地協助本村做好工作，我一方面加強了對農業農村工作及新農村建設相關政策法規的學習，另一方面處處留意其他地方抓新農村建設的具體措施和先進經驗，努力提高自身素質和農業農村工作的能力。
二、堅持理論學習、提高自身素質。
認真學習《黨章》、學習精神、學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。其次是抽時間學習農村政策法規，特別是對構建社會主義新農村和和諧農村相關政策法規的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。
三、深入群眾當中、理論結合實際。
當今中國農村在發展道路上存在著很多困難與問題。作為一名大學生村官，必須堅持科學發展觀、緊緊圍繞中央提出的二十字方針，按照“因地制宜、科學規劃，突出特色、分類指導、整體推進”的原則，針對性地為農民解決生產、生活中的難題，讓農民在看得見，摸得著的物質利益中感受到黨的先進性，致富路上有奔頭。同是也要注重發展生態農業，科學的尋求本地經濟社會發展的思路，找到切入點，發展特色產業，發展持續綠色的生態農業。
大學生村官培訓班心得體會篇五
扎根農村，服務群眾，放飛夢想。這短短的12個字，讓我體會到大學生村官的真正含義。也是這次培訓我感受最深的一句話。從5月18日到5月24日，這短短的幾天培訓時間里，我感受到了政府對我們大學生村官的重視，也學習到了很多工作和生活的事。從報到的一天開始，縣委組織部就給我們安排好了食宿，讓我們全身心地投入到學習中，充分體現了領導部門對我們的重視，也體現了“以人為本”的政策方針。通過這次培訓，我認識了很多朋友、領導。
通過這次培訓，我感悟到了xx屆村官的成熟，xx屆村官的穩重和xx屆村官的活力。我也學會了怎么才能做好一名大學生村官：
一要勤于學習，善于學習。要在與農民群眾摸爬滾打的交往中吸取營養、增長智慧。
二要志存高遠，堅定信念。要在推進農村經濟發展和社會進步中實現自己的人生價值。
三要勇于開拓，大膽實踐。在建設社會主義新農村的偉大實踐中經風雨，長見識，增才干。
四是要尊重農民，心系群眾。在服務農民群眾中增進和他們的感情，贏得他們的信任。
賀部長說過一句話：能和農民群眾打成一片，就是他們他們對你的最大信任。我認為賀部長這句話說的很好。扎根農村的前提就是要讓農民群眾信任信任我們，我們要深入到農民群眾中，才能真正地扎根農村，才能真正地服務群眾。要服務好群眾，就要積極地向領導學習，向同事請教，和他們多交流。要扎根農村，服務群眾，就要將“三項制度”學習、貫徹到實處。因為，“三項制度”是基層黨組織的剛性職責，更是基層干部的“必修課”。通過接待上訪的群眾，我們可以了解到廣大群眾的`困難事、麻煩事。
為我們下一步走訪有了一個大體方向。通過走訪，我們要了解走訪群眾的基本情況，查看群眾的的需求，便于我們宣傳黨和政府的政策。在產業發展上給予他們幫助，并且我們也要正確地引導他們。在今后的工作中，我們要正確辦理群眾反饋的事項，積極、認真地對待廣大群眾的每一件事。要為群眾辦實事，才能更好地服務群眾。扎根農村，服務群眾。要做好自己的本質工作，能放飛自己的夢想。因為xx是一個年輕的發展中的城市，到處都充滿著機遇。薄書記說過一句話：麻雀雖小，五臟俱全。是，xx相比主城來說，相對較小。但是，機遇隨處都有，關鍵是自己要把握住機遇才能成就夢想。xx有著先天的旅游優勢，他有著豐富的林地資源，優良的生態資源。也有著良好的氣候資源和區域優勢。在縣委、縣政府的高度重視下，xx正在為發展為重慶市優秀區縣而奮進。這里有遠近聞名的仙女山、芙蓉洞、天生三橋等，還有我們火爐鎮亟待開發的“萬峰林海”等一系列豐富的旅游資源。此外，縣領導正在為“萬元增收”而日夜奮戰。各鄉鎮也推出老各自的發展亮點和地方特色產業。
通過這次培訓，我深深地體會到：作為一名大學生村官，要做好農村工作，就要做到以下幾點：
一、深入了解民情、村情。
二、要調整心態、正確定位。
三、要踏實做事，多為老百姓做實事，只有扎根住農村，服務好群眾，才能讓自己的夢想放飛得更遙遠。
最后，我要感謝黨和政府給予我們這樣一個難得的學習機會，也要感謝黨校的老師和領導們對我們的關懷和重視，讓我們的心靈得到了一次新的升發。
大學生村官培訓班心得體會篇六
今天，非常高興參加縣委組織部和縣農委聯合舉辦的全縣大學生村官高效設施農業培訓班。近年來，我縣高效設施農業取得了一定成效，全縣新發展高效農業面積22.7萬畝，新增設施農業面積4.5萬畝，畜禽規模戶達5700個，20xx年被國務院授予全國糧食生產先進縣和全國生豬調出大縣。在今年十四屆二次黨代會上，縣委對20xx年農業工作又提出了要瞄準全國優質糧油產業強縣、高效設施農業強縣、農產品加工流通強縣、農業科技創新強縣“四個強縣”目標，繼續推進設施農業“一心四帶”，發展中藥材、食用菌、蠶桑等10個10億元特色產業，努力在更大范圍內叫響射陽大米、大蒜、啤酒大麥、大閘蟹苗等四大農業特色品牌，全年要新增15萬畝以上高效農業、15個以上全年年純效益百萬元現代畜牧業養殖場、15公里以上沿海高效漁業示范帶，引建農業龍頭企業15家以上。面對縣委縣政府的目標要求，廣大農民群眾不斷增長的致富增收的內在需求，大力發展高效設施農業刻不容緩、勢在必行。下面我就大家如何進一步增強群眾科教興農意識，提高自身農業科技素質，更好地帶領群眾依靠科技增產增收，促進我縣高效農業發展再上新臺階提三點要求：
一要當好現代農業知識宣傳員。發展現代高效設施農業，知識是關鍵。作為農村干部中學歷高、知識廣、眼界寬、思維活的年輕群體，大家要認真做好國家支農惠農政策的講解與宣傳，組織村組干部、黨員群眾學習中央文件精神，轉變發展思路，緊跟時代脈搏。主動承擔農業科技的引進與普及工作，廣泛宣傳農業科學技術，讓農民重科技、懂科技、用科技，依靠科技致富。要充分利用廣播、農家書屋、農業知識講座等載體，向農民傳授反季節蔬菜種植、規模養禽、動植物疾病防治等農業知識，增強農民生產技能。要創新整合優勢資源，與鎮村種養大戶形成合力，建立高效設施農業推廣基地，組織農戶參觀學習，手把手現場傳授農業科學技術，讓有發展高效農業意愿的群眾在家門口接受培訓指導。同時，大家還可以組織村組干部、群眾代表、種養大戶等外出參觀學習，拓寬發展思路，樹立科技理念，激發創業熱情。
二要當好產業結構調整推動者。我縣高效設施農業目前還處于發展階段，市場優勢、品牌優勢、技術優勢還不明顯。大家一定要多思考、勤鉆研，根據鎮村產業特點與規劃實際，協助村(居)制定產業發展規劃，努力打造“一鎮一業、一村一品”產業格局。要充分利用遠程教育網，做好農產品市場信息、農作物新品種與新技術信息收集與發布，指導幫助農戶科學選擇種養品種，轉變“看生長不看市場”的農業發展傳統思維。要充分利用自身人力資源優勢，積極參與鎮村招商引資活動，適時引進符合鎮村產業發展特點的農產品加工企業，探索“合作社+農戶”、“企業+合作社+農戶”新型發展模式，有效形成產、供、銷一條龍經營格局，改傳統的零散種植為聯片開發、合理配置、規范管理，形成產業規模，實現規模效益。要幫助種養大戶申報農業品牌，提高本地農產品市場價值和市場競爭力，不斷促進我縣農業產業化、特色化、品牌化和規模化。
三要當好農業科技致富示范者。推動高效設施農業發展，大家一定要超前一點、先行一步，發揮示范引領作用。有條件的大學生村官，可以根據自身實際與鎮村產業特色，科學選擇高效農業發展項目，率先引進新品種，采用種養新技術，切切實實做給農民看，當好農民群眾發展高效農業的敲門磚、探路石。在個人創業的同時，要探索適宜本地應用的優良品種和種養方法，采取小戶先試驗、大戶搞示范、村級建基地的形式，逐步擴大規模，以實實在在的經濟效益，吸引更多農民發展現代高效農業。創業條件還不成熟的大學生村官，一方面要加強學習，可以與種養大戶結成對子，積極學習、借鑒他人技術與創業經驗，探索符合自身實際的高效農業創業之路，同時，還可以利用掌握的現有技術，為貧困戶分析現狀，提出增收辦法，進行實地指導，用掌握的科技知識帶領群眾發展高效農業，引領其脫貧致富。
作為剛走出校門的畢業生，大學生村官們還缺乏社會實踐經驗，縣委組織部、縣農委等職能部門要努力創建平臺、搭建載體，引導、支持大學生村官投身科技富民。對大學生村官新建項目，要制定出臺優惠政策，積極協調金融部門，幫助解決創業初期資金短缺問題。要為大學生村官多提供農產品市場信息、多組織技術培訓，依托各鎮區高效設施農業示范點、現代農業科技示范園，定期組織開展高效農業創業項目對接與技術業務指導，建立大學生村官創業孵化基地。選聘熟悉高效農業發展的技術骨干和種養殖大戶組成“創業導師團”，在項目選擇、政策咨詢、市場開拓等方面給予大學生村官指導和幫助，助推大學生村官成長成才、創業富民。
同志們，學習科技添本領，生產實踐長才干，這次培訓既是機遇也是考驗，大家一定要認真學習，勇于實踐，不斷提高自己推動發展、服務三農的能力和水平，為全力打造全國高效設施農業強縣展示才華，貢獻力量，奉獻青春。最后，預祝這次培訓班圓滿成功，祝愿同志們在學習上取得更大的收獲，在工作中取得更大的進步!
謝謝大家!
大學生村官培訓班心得體會篇七
11月末，我有幸參加了由陜西省委組織部組織的為期一周大學生村官創業能力示范培訓班。雖然這次培訓時間不長，但是在省委組織部領導的重視下，內容安排的豐富全面、授課形式也是多樣靈活，既提高了我們的思想素質，開闊了我們的見識，也增強我們了在農村的實際工作能力。尤其是開班儀式上省委組織部田曉東副部長從思想認識、實踐能力和自身修養方面做的動員講話，更是堅定了我們扎根基層、服務三農，在農村廣闊天地施展“拳腳”的勇氣和信心。接下來的幾天各位教授專家向我們講解了創業計劃書的制作、創業資金的籌措、企業的管理以及創業過程中涉及的法律法規等。讓我認識到，大學生村官創業是一項充滿挑戰的事業，也是一個不斷探索的過程。要想創業成功，必須提升個人方方面面的素質，依靠堅持不懈的努力，才能夠最終取得成功。最后省委組織部組織一處寇勝茂處長從各個角度、不同層面向大家介紹了我省大學生村官工作和基層組織建設情況。短短四天的課程，讓我受益匪淺，意猶未盡。總結此次學習的心得，有如下幾點：
一、 條條大路通“羅馬”
迷茫。早在2017年中組部就以短信的形式向在職大學生村官講述了五條出路，其中有一條為自主創業。我們如何擯棄以往“華山一條道”的村官出路的認識，利用在農村任職期間積累的地理優勢、資源優勢、知識優勢，還有人脈關系優勢實現自主創業是擺在我們面前的難題。這次培訓陜西教育學院副院長、復旦大學企業管理博士后文明老師向我們詳細講解了村官創業的必備心里品質與創業成敗規律，讓我們從心理上對創業有了個初步的認識，也為自己的出路開辟了蹊徑。正所謂“你可以沒有開槍的機會，但當機會來臨時，你的槍里一定不能沒有子彈”。
二、 艱難困苦，玉汝于成
李源潮部長曾經送給我們大學生村官一句話，“艱難困苦，玉汝于成。”只有經歷了艱難的環境，吃得千萬辛苦，我們才能最終鍛煉自己，取得成功。我想這句話不但可以指導我們在基層工作崗位上克服困難，勇往直前，對于大學生村官的創業也是一種鞭策、鼓勵。創業作為大學生村官的另一條出路，受到了各級政府、部門的重視。其本身也是一個艱辛而繁瑣的過程，從最初的制作創業計劃書到管理好一個企業、帶好一個團隊，我們需要處理許多事情，面對很對難題，涉及方方面面。有可能是很繁瑣的小事情，也是關系創業成敗的重要問題。所以我們只有做好充足的心理準備，不怕繁瑣、不畏艱難、堅持不懈、穩扎穩打才能成功。
三、 風正揚帆正當時
這次培訓中，有幸聆聽了陜西省政府政研室副主任張仁華博士關于農村創業機會分析與創業政策解讀的課程。張教授用實例向我們介紹了創業的高風險、如何進行創業項目的選擇，最后深入剖析了當前創業的各項政策，為我們創業指明了方向。大學生村官作為新興的創業群體，與大學生創業有共通點，但也有別與大學生創業。我們在基層工作的過程中，第一時間了解惠農的各項政策同時對政策的落實效果有比較直接的認識，這樣有利于我們整合資源、用活政策，為創業鋪平道路。如果把創業當成是人生的一次旅途，是我們鍛煉自己，實現自我的一條充滿挑戰的道路，那么現在“潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時”，努力去看更多、更美麗的風景。
“授人以魚，則一飯之需；教人以漁，則終身受益”。最后我用三個感謝來結束我的心得體會：感謝村官這個角色，豐富了我的人生；感謝這次機會，拓展了我的視野；感謝此次培訓的各位領導、教授，豐腴了我理想的翅膀。
苗 欣
2011年11月25日
為期四天的村官培訓結束了，回想這四天的學習，內心無比感慨。
這四天是我學習最為充實的幾天，在這里，我結實了一批優秀的大學生村干部，他們中不乏佼佼者，如種植獼猴桃的**區**村官馮廣，**縣**村致富帶頭人朱天南，**縣**村創業養殖娃娃魚的女大學生村官***，為民辦實事的**縣**村第一書記韓家鑫，還有我區優秀大學生村官向源慶等，他們都是我們村官中的榜樣。
看到有如此多的，取得優異成績的大學生村官，我感到無比驕傲，因為我也有與他們同樣的身份——一名光榮的大學生村干部。
然而，對比他們，我深感差距。
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步，我知道自己該怎么做了。
以前我曾想過，當一名村官，和群眾打交道是非常簡單的，這次培訓學習，在聽到了市群工局辛副局長的講課后，我才知道，和群眾打交道也有一些小小的技巧，簡而概之就是四個字：智慧，理解。這方面我深有體會。現在，我任**村支部副書記，經常和群眾打交道，在不久前我曾在辦公室接待一名前來辦事的姓潘的阿姨，我熱情的給她倒水，然后領她去鄉農業站辦理農業理賠手續，潘阿姨甚是感激，臨走還專門到辦公室跟我道別。不曾想上周末村官學習培訓回來，和爺爺去買早餐時，竟然在利州華北碰到他，后來才了解到她當地一家小吃店當一名服務員，她欣喜的說，呀，***你上次你給我還倒過開水喝呢。當時，我心里有說不出的滋味，一杯熱水，她竟然那么在意，記在心里。臨走時還非要塞給我兩個包子，爺爺后來說，看來你這個村官滿受歡迎的嘛。那時，我非常感動。雖然，一般的接待方面較為簡單，但是在下村解決實際問題中，我們會碰到不少棘手的問題，這當中很多學問，有很多知識需要學習。其中，辛局長講過，群眾利益無小事，群眾是善良的，他們關心的任何問題只是一個利益訴求而已。這讓我明白，辦好每一件有關群眾利益訴求的問題，我們的工作就會更進一步。辛局長也講過，我們不能拘泥于工作的方式方法，在實際工作中還要學會創新。我想，我們年輕，有活力，我們的一些方式方法還不如村干部來的好，來得巧，所以要像他們多學習，同時要記住辛局長的話——創新思維，這樣許多問題就會迎難而解。
在第一天參觀了龍潭鄉社區農業觀光園后，當看到那一片片綠油
油的獼猴桃園，一排排錯落有致，整潔優雅的房屋后，我才明白，什么叫村容整潔，什么叫鄉風文明。我深深感概，同樣的屬于**的一方熱土，為什么他們的村(社)發展得如此之好，而我們**鄉的村（社）與之相比卻有如此大的差距。我認為，因地制宜，產業發展是關鍵。就算自然地理條件再惡劣，也能發展屬于自己的產業。只有產業發展了，經濟上去了，群眾的腰包鼓了，我們的工作才算有一些成效，我們的工作才會更好的開展。當看到天雄村基層組織建設后，我明白了抓好黨建的巨大促進作用。以前在辦公室里也做過黨建方面的工作，一些軟件資料整理的最多，而要把這些軟件中每項任務真正落實下去，才能著實推動當地經濟建設，我們的基層組織才能上臺階，上水平。
聽完何主任講的新農村政策課程內容，我再次了解了新農村政策。只有吃透政策才能和黨中央保持一致，而只有落實好政策內容，才能帶給群眾實際利益。我了解了農村今后發展方向，這讓我更堅信，作為一名大學生村官，我將有所作為。
總之，這次學習非常有意義，我不僅學到了知識，也收獲了友誼。而我們的學習過程也是非常愉悅、輕松的。因為我們的課程準備精心，內容豐富，教學形式多樣。這讓我深深感受到市委組織部對我們大學生村官的關心和期望，內心感到無比溫暖。因此，我認為在農村這片廣闊的田野上，如果不扎實工作，就是對不起組織，對不去群眾，對不起自己。
我是村官，我愛農村，我會努力工作，一切，從現在開始！
五天的培訓，既有專家學者的授課，又有創業者親身經歷的分享，還對阿里巴巴進行了實地考察，嚴肅活潑的培訓氛圍，為我們提供了一個很好的學習交流平臺，使我收獲頗豐。
細細品味課堂內外的每一個瞬間，總有一些能直接觸動我神經的東西在喚起我的思索。大學生“村官”，這個伴隨我將近三年的身份，與自主創業聯系在一起，顯得熟悉卻耐人尋味。培訓中，通過農技科普知識的學習，接受創業政策及技能的指導，以及對身邊創業案例的分析，使我對大學生村官的自身成長和自我發展有了更深層次的認識和更清醒的思考。首先，要端正做人處事的態度，克服浮躁心理，腳踏實地，認真做好本職工作；在此基礎上，要做好自己的職業規劃，冷靜思考期滿后的出路問題，理性地嘗試創業。最重要的一點是，要有一種堅忍不拔的精神。從基層干部的現身交流和創業者的經驗之談中，不難發現，無論是基層工作，還是自主創業，都要有一種行業危機感和較強的抗壓能力，對自己執著的事業，要有攻克難艱的勇氣和毅力。此外，要加強學習，開拓自己的視野，沖破思維局限性。
作為年輕的一代，“有夢想、有激情、有社會責任感”，馬云的這句話值得自我勉勵。
堅定信念，用創業實現夢想（戴佳琴）
有幸參加了此次空前絕后的歷時五天的大學生村官培訓，收獲頗豐。此次培訓課程設置全面充實，老師講課幽默生動，小組討論廣開言路，創業榜樣的精彩講述尤為讓我心動。
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快三年了，越來越感覺到不安。組織上給我們提供了五條出路，我是個貪心的人，既想考出去，又想闖出去，也想留下來，選進去。選擇太多，讓我迷失了方向。
此次培訓，猶如甘露滋潤了我煩躁的心，創業榜樣們激揚的言語，讓我重新找回了曾經那不甘寂寞的心。曾經，我也是個愛做夢的人，如何，讓我安于現狀？村官工作繁雜考驗人的耐心，工作環境的自由散漫讓我也變得懶散失去了激情。也常常跟村官同事們討論創業大計，但，也僅僅停留在討論的階段。我們總是看到許多的困難，邁不出那關鍵的一步。鐘丹成的話一語驚醒夢中人。只有行動起來，才知道下一步該邁向何方。
記得去年寧圍鎮的商務文化節其中一項活動是知識競答，而我所在的參賽組口號便是“全名創業，青年爭先”。我將重拾參賽口號，勇敢邁出第一步，堅定信念，用創業實現夢想！
篇二：
首先，農村是培養鍛煉人才的大舞臺，要做好一名大學生村官，要在愿干、能干、會干等環節上下功夫、求實效。愿干，是態度問題。要真正帶著責任和感情深入到農村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地干實事，凝心聚力解難題。能干，是素質問題。要注重多讀“無字書”，主動把學習與工作緊密結合起來，從書本中“走出來”，做到“信書”而不“唯書”，多向基層干部群眾學習，努力在思考中提高素質。會干，是方法問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。要服從黨委政府的組織領導，自覺開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴格要求自己，堅持從大局著眼，注重細節，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。
其次，要做好大學生村官還要在以下三個方面做好。
1.認真學習、增強能力。
要多學習，多思考，深刻領會黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，熟悉黨在農村的各項方針政策，同時也要認真學習政治理論、法律法規、經濟管理等知識，特別是農村實用技術知識，努力提高自身政治素質、業務能力，使自己在處理難纏事、粘手事上，既堅持原則，又掌握一定的分寸和靈活性，做到指導工作不越位，幫助增收有水平。
2. 搶抓機遇，勇于創業。
很多優秀的大學生村官都選擇了創業來帶動本村經濟的發展，這說明創業是最直接最有效的促進農村發展途徑。我們可以深入本村以及周邊地區進行調查，多學習多請教多談討，尋求適合本村發展的創業項目。而且“大學生村官”的任職時間很有限，這對于鍍金者來說是漫長的，但對于創業者來說卻是短暫的。因此，我們要做好長期扎根農村、打持久戰的.思想準備。只要全身心地投入到農村工作中，就會發現，在廣大的農村天地里也有很多的創業機會。只要搶抓機遇，勇于創業，我們一定會帶領著村民走上發家致富之路。。
3.努力進取，積極向黨組織靠攏
我們黨領導著中國人民過上了幸福美滿的生活，能夠加入中國共產黨是我一直以來的夢想。我會不斷的努力工作，認真學習，增強自己的理論知識，提高自身素質，努力讓自己向黨組織靠攏，盡快達到黨組織的要求，早一點加入黨的懷抱。
通過這幾天的培訓，我們對自己在農村要開展的工作有了一個更清晰、全面地認識。特別是與來自21個鎮街的優秀大學生“村官”的交流中，大家互相談了自己的工作環境與工作經歷，介紹了自己所在村子的一些特色，這將為我今后工作開展提供了新的思路。我們也在這次學習中建立了深厚的友誼，相信大家回去后還會多多聯系，互相交流心得與經驗。
篇三：
工作的信心和決心。下面我談幾點體會：
一、重新認識自己、選擇正確定位自己的角色
作為千名大學生村官中的一員，到職工作近一年了。在這一年里我學到了許多，也增添了不少新的認識。但是，時光如梭周圍的一切都在不斷的變化，工作的內容也在不斷的更新。回顧到職時的計劃藍圖角色定位，已經不太符合現在的工作要求了，淮海工學院宴維龍校長在培訓班的第一講中再次給我們敲響了警鐘：用“空降兵”到“領軍人”描述了我們工作以來的成長歷程。
首先要重新認識自己。以“空降兵”的形式來到崗位，經過一年的鍛煉磨合，我清晰的看到自身的長處和不足。有良好的書本理論知識和活躍的思維模式，同時接納新事物能力比較強；而缺乏實際工作中的實踐方法及相對應的農村工作業務知識。這次“回爐”學習讓我重新認識了自己，認識到自身的長處與不足，使我對大學生村官工作有了全新的認識和理解。
其次要有長期性。要有長期扎根農村的思想準備，作為一名經濟薄弱村任職的大學生村官的我們，要多聽老百姓的需要和要求。走近村民深入村戶，同時還要學習“貫徹中央精神‘不走樣’，聽從各級領導‘不走神’，聽取群眾意見‘不走偏’”。要時刻提醒自己以“老百姓幸福是我最大的滿足”為目標，時刻加強自身的學習，通過“有福民先享，有難官先當”的信念，始終保持共產黨員的先進性，努力實踐“三個代表”重要思想。所以只有長期扎根基層工作的思想，才能踏踏實實的為村民服務，造福一方。
最后要認識到管理素養的重要性。《大學生村官的管理素養》是吳價寶教授的授課命題，而作為一名大學生村官要清楚認識到管理素養的重要性。“做大學生村官還是做大學生技術員”這是吳價寶教授對我們提出的思考問題，對此解釋仁者見仁，智者見智。名思義管理就是管轄 處理，規范一點說“管理就是通過他人并同他人一道實現組織目標的過程”。所以要選擇正確定位，做好自己的角色，盡我們所能造福一方，因為這是我們的光榮使命。
二、現代農業與“一村一品”是發展現代農村經濟的重要途徑
首先現代農業發展，我國不少地區還停留在以每戶家庭個體為主的傳統生產模式中。同時帶來了思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落后、管理分散等等諸多問題，所以很大程度上限制了農村經濟的發展。而現代農業發展要求：生產機械化、生產管理科學化、農產品加工標準化、品種優良化、營銷體系化。現代農業生產所表現出來的“五化”要求與傳統農業生產相對而言的，一是要突破傳統農業僅僅或主要從事初級農產品原料生產的局限性，實現了種養加、產供銷、貿工農一體化生產，農業的內涵得到了拓寬和延伸，農業的鏈條通過延伸更加完整，農業的領域通過拓寬，使得農工商的結合更加緊密。
二是要突破傳統農業遠離城市或城鄉界限明顯的局限性，實現了城鄉經濟社會一元化發展,城市中有農業、農村中有工業的協調布局，科學合理地進行資源的優勢互補，有利于城鄉生產要素的合理流動和組合。
三是要突破傳統農業部門分割、管理交叉、服務落后的局限性，實現了按照市場經濟體制和農村生產力發展要求，建立一個全方位、權責一致、上下貫通的管理和服務體系。
四是要突破傳統農業封閉低效、自給半自給的局限性，發揮資源優勢和區位優勢，實現了農產品優勢區域布局、農產品貿易國內外流通，有利于資源的合理利用、先進科學技術的推廣應用、優質農產品標準化生產和現代管理手段的運用。
其次是“一村一品”現代農村經濟發展模式的運用。“一村一品”運動起源于日本，是日本大分縣前知事平松守彥于1979年倡導發起的。所謂“一村一品”運動，就是一個村子的居民為了提高一個地區的活力，充分利用本地資源優勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉，挖掘或者創造可以成為本地區標志性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者項目，并盡快將它培育成為全國乃至全世界一流的產品和項目。
對于我國而言：幅員遼闊，不同地區現代農業的發展模式在很大程度上取決于當地的農業資源以及自主創新的發展方向。
在我國南方，利用熱帶和亞熱帶氣候自然資源，是以發展水稻生產為主的現代農業區域，在我國北方溫帶和寒溫帶，是以發展小麥、玉米為代表的現代農業區域；在干旱半干旱的西北地區，是以發展棉花生產為主的現代農業區域；在山區，應該是發展林產品和游覽為主的現代農業地區；在草原地區，應該是發展以畜產品為主的現代農業地區；在沿海地區，則是發展水產養殖為主的現代農業地區。
高、特色鮮明的主導產業、主導產品和特色品牌，逐步發展成為具有區域特色的產業鏈或產業集群。
對于我們村而言：發展“一村一品”現代農業、建設社會主義新農村是現實的選擇。
要在不打破家庭承包經營制度的前提下，根據一個村的資源稟賦和區位特點，面向市場需求，培育主導產業和產品，解決單個農戶在推廣應用現代農業科技和裝備、推進標準化生產、產業化經營、科學化管理和社會化服務中存在的問題，提高農業勞動的生產率、資源的產出率和農產品的商品率，推動傳統農業向現代農業轉變。尋找符合本村經濟發展的優勢產業做大做強，使之成為本地區標志性的產業，并盡快將它培育成為全國乃至全世界一流的產品和項目。
由宿豫區組織部、區勞動和社會保障局共同組織的2017年新選聘大學生村官創業培訓班圓滿結束了。這三天的培訓讓我對創業又有了更新更深刻的認識，創業這條路的深刻意義在于村官是一個鈕帶，他上聯系上級黨委政府，下聯系著群眾百姓，一個村的安定和諧、經濟發展、農民增收，都與村官的工作分不開的，所以做為一名大學生村官，要提高認識，撲下身子來為農村的建設、和諧發展貢獻自己的力量，奉獻自己的青春，而通過創業這條路能更快更好的實現這樣的目的。
這次培訓內容豐富全面，除了有關于創業的專業知識，讓我們了解如何把握商機和選擇創業項目，還給我們分析了創業與創新的關系以及當前的創業環境和企業家應具備的創業精神；創業是一項充滿挑戰的事業，一個具有創業愿望的大學生能否最終走上成功創業之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創業是大學生村官通過發現和識別商業機會，組織各種資源提供產品和服務，以創造價值的過程。實踐創業活動的主體是大學生村官，客體是商業機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生村官實踐創業也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以我們是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創業能否成功至關重要。我們實踐創業階段的主要任務包括了解經營常識、把握經營方向、提高商業能力。
培訓期間各位老師通過他們從各個角度對能否創業成功，為我們提供的幾點思考，我們都感受到，要想創業成功，我們必須努力學習，提升自己的個人方方面面的素質，依靠超于常人的努力，我們才能夠最終取得成功。成功之中個人所需的幾點素質能力，我思考為以下幾點。
一、凡事豫則立，不豫則廢
要想創業，并且取得成功，前期的準備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準備非常重要。首先，我們要找到適合自己的創業項目。創業項目的選擇取決于個人和環境兩方面因素，第一，我們必須思考自己的專業知識背景和各方面的能力，看自己適合經營什么樣的項目，是農業還是工業或是其他之類。這個是最基本的前提，做什么事情都要先認識自己，只有先認識自己，才能更好地認識其他事情，才能準確地把握創業的脈搏。第二，在確定創業項目方向之后，我們要根據自己所處環境，利用環境優勢，進一步來明確我們的創業項目。那么，如何才能做到真正地利用好我們的環境有時呢？首先我們得發現優勢，比如地理優勢、資源優勢、知識優勢，還有人脈關系優勢等等。其次就是根據這些優勢點，來進行我們的創業了。
二、艱難困苦，玉汝于成。
李源潮部長曾經送給我們大學生村官一句話，“艱難困苦，玉汝于成。”只有經歷了艱難的環境，吃得千萬辛苦，我們才能最終鍛煉自己，取得成功。現在講到創業，我想這句話也可以很好地指導我們。創業是一個艱辛而繁瑣的過程，在創業過程中，我們需要處理許多事情，涉及方方面面，有許多事情要我們處理解決，有可能是很繁瑣的小事情，也可能是關系創業成敗的重要問題。我們只有不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功。也可以說，只要我們能堅持，一絲不茍做事，認認真真做人，在創業的道路上抓住一切鍛煉自己的機會，就是一種成功。
三、長風破浪會有時
在我們正確選擇創業項目，并能夠成功解決創業過程中遇到的一個又一個困難之后，我們等待的只剩下成功了。我們創業在取得成功之后，我們還應繼續保持優良作風，不忘創業艱辛，一個成功不是終點，我們需要的不只是這一點點，還有很多。只有做得到堅持，我們才能取得更大的收獲，并在這些收獲中得到鍛煉自己。創業這條路對我們來說不僅僅只是為了響應號召之類，也是目前的形式提供給我們的大好機會，更是我們鍛煉自己，實現自我的一條充滿挑戰的道路，讓自己的青春充滿奮斗和拼搏的印跡，我們更需要把成功看成一次旅途，努力去看到更多更美麗的風景。這次培訓讓我深刻認識到創業不僅僅是一個成功創辦企業的過程，同時也是一個鍛煉我們自己，提升個人素質能力的過程。
我現任蔡集鎮施圩村的副書記，通過調研走訪了解到我們村其實有一定的項目機會，就是荷蘭豆的種植，我們村是種植荷蘭豆的大村，如果我在這上面做文章，可能比較容易。所以，我上網查閱了關于荷蘭豆的一些資料，了解了它的植物生長特性和種植方法等，總的說來宿遷的氣候和地理條件還是比較適合荷蘭豆的生長，但是我們不能滿足于現在這種傳統種植的狀態，我們要實現高效農業，生產綠色無公害蔬菜，提高收益，這樣才能達到致富的目的。我的計劃是先找幾個大種植大戶交流經驗，并提出我的想法，可以成立一個荷蘭豆合作社，拉攏所有有能力有想法的農戶進行荷蘭豆的種植，我們不滿足于種豆，我們還可以種豆苗什么的，總之向著共同致富的目標去努力。
作為一個剛剛走上社會的學生，我要學習的東西很多，首先是考慮問題的方式和角度要多多學習和鍛煉，要去掉身上太濃的書生氣，一切從實際出發，清楚的認識到創業過程中遇到的各種問題，并且認真努力的去學習，去應對，去拼搏。培訓的結束也意味著我們要走的路要開始了，許多考驗和困難等待著我們，在鍛煉和提升自己能力的同時，我們也要想老村官學習經驗，勇敢嘗試，努力走出屬于自己的創業道路，帶動村民共同致富，實現創業富民的目標。
大學生村官培訓班心得體會篇八
夢想令人魂牽夢繞，夢想催人奮力向前，自2011年7月走上大學生村官崗位，我的基層夢就在心底發芽生長，如今還枝繁葉茂起來。
兩年的經歷告訴我，實現夢想，就要當好三種角色：協助者、執行者和決策者；做好基層工作，就要保持三顆心：對村民的熱心、對工作的責任心和常懷感恩之心。兩年的基層工作，兩年的努力，我的基層夢在一點一滴中、在一言一行里慢慢地讓我看到了實現的曙光。我的基層夢在我的榮譽和成績中漸漸地得到了階段性地實現。
基層夢由一個念頭啟動開來。
一到村里，我便開始擔任團支部書記一職。那時正值三級聯創的備檢期和年底總結期，鎮團委要求支部上報困難學生名單，各類資料整理工作甚是繁重，我整天都在忙碌，實在無暇跟領導請示、跟團員聯系，于是我決定不上報名單，給自己省事。拖著疲憊的身體回到宿舍，我躺在床上輾轉反側，心里很不踏實，雖說不上報名單沒人能指責我什么，可我終究還是過不了自己這關。服務基層，為民辦實事正是我的夢想啊。
第二天，我就跟村領導溝通，決定把于彤的情況反映到鎮團委。于彤是我支部的困難團員和優秀團員之一，母親身患腎病，已透析12年之久，每年至少需要15萬元的治療費用。父親在車隊工作，微薄的收入是全家人的經濟來源。于彤不僅學習刻苦、成績優異，在學校已成為入黨積極分子，她還會利用課余時間勤工儉學補貼家用，是父母得力的好幫手，是個懂事的孩子。我撥通了于彤媽媽的電話：“阿姨，我這是馬連洼村委會，于彤是我們團支部的團員，這回鎮團委有困難學生的情況上報，經過村領導的批準，我們決定把于彤的情況報上去！”于彤媽媽聽過后，頓了頓，激動又有些哽咽地說到：“謝謝啊，謝謝啊！”
后來，于彤跟著媽媽一起找到我，表達了對我的謝意，于彤媽媽認真的表情，真誠的眼神，讓我心里溫暖又明亮，我倒有些不好意思了。我真慶幸自己當時的決定，因為我的一念，至少給于彤家送去了絲絲暖意，讓這個有些寒冷的家庭感受到組織的溫情；因為我的一念，我的基層夢才有了實現的土壤，繼而開啟了征途。
在黨支部的領導下，我團支部的各項活動都開展得熱鬧非凡，各項工作也讓我逐漸養成了事必親躬的習慣，以一顆服務心，在細中做，在做中學，在學中成長。鑒于工作突出，馬連洼村團支部連續兩次被授予海淀區“五星級團支部”的榮譽，榮譽編織著我的基層夢！
基層夢從一句話語揚帆駛去。
“辦什么就業證？”“給多少錢？啥時候給？”一走進我的辦公室，村民就開始大聲發問。那時候，我被安排協助辦理村民的就業失業證。這是海淀區為促進農民就業而出臺的惠民政策，補貼自主外出就業的農民每月200元。集中辦證期間，聞訊而來的村民絡繹不絕，可是他們不太了解政策，我就要一遍一遍為他們答疑解惑。
寒冬臘月，空氣干燥，我的嗓子也因為說話太多而不舒服。就在這時，一個中年男村民快步進屋，劈頭就問：“辦什么證？啥時候給錢？”習慣了這種開場白，我指著貼在墻上的“辦證說明”回答道：“麻煩您看看那個！”村民看了一眼問一句，看了一會兒又問一句，一直問個不停。我有些煩躁，我沒好氣地說：“辦證說明上面寫得很具體，您仔細看了就能明白。我嗓子疼，最近解釋得太多，現在實在不想多說話！”“你不想說話？你是干什么吃的？這是你的工作，不舒服你就回家！”被他強硬的話語震到，身體不舒服還在這受這種窩囊氣。整理好情緒，強忍著淚水，潤潤痛著的嗓子，我向他解釋了整個政策。村民徹底明白后，說：“你早說清楚不就完事了么？至于么？”我頓時很無奈，嘆了口氣，哎。待靜下心來，我想盡管很是委屈，可我也有不對之處，我干的就是服務型的工作，就要有一顆服務之心，服務基層正是我的夢想啊！
在辦證工作中，我是惠民政策的貫徹者，只有我把工作做到位了，村民們才能感受到政府對百姓的關心。這項工作不僅加深了我對村民的了解，還密切了我與村民的關系，更讓我懂得服務村民要從一句話做起，我的基層夢就這樣揚帆駛去。
夢想令人魂牽夢繞，夢想催人奮力向前，我的基層夢在榮譽和成績中得到實現，也將在我堅定地信念中繼續奮力遠航。這是我的基層夢，我相信也會是眾多在崗大學生村官的夢想，讓我們攜手共筑基層群眾幸福夢，讓基層群眾幸福夢托起美麗中國的中國夢！
大學生村官培訓班心得體會篇九
同志們：
大家上午好!接到組織部的安排，讓我給縣上的大學生村官講一堂課，實在為難，有趕鴨子上架的感受。領導寬心說叫我按工作經歷的說，我就輕松了許多。現將如何當好一名鄉鎮干部，我個人的一點粗淺認識，跟各位做以交流。
“鄉鎮”是我國政權結構中最基層的政權組織，是黨和國家聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是構成社會主義大廈的根基。因此，鄉鎮政權組織，在我國具有十分特殊而重要的地位和作用，鄉鎮本身所處的地位，決定了鄉鎮社會及其工作有以下幾個特點：
(一)社會的綜合性。“鄉鎮”所轄范圍雖然不大，但是“麻雀雖小，五臟俱全”。結構上，黨、政、武、企，群皆有;行政、農、工、商、運、建、販均存;工作上，政治、經濟、文化、科技、教育、法律、衛生、民政、治安和新聞宣傳、統一戰線、黨的基層組織建設等一應俱全。因此，鄉鎮社會及其工作具有較強的綜合性。
(二)工作的直接性。鄉鎮干部處在農村第一線，直接同農民和居民接觸，管理轄區各項社會事務，能直接了解人民群眾的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務，要靠鄉鎮干部直接同群眾見面落實，并帶領群眾去完成。同時，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉鎮向上級反映。
(三)工作的具體性。上級黨委在農村的方針、政策都要通過鄉鎮去落實，鄉鎮不但要按照上級的精神去落實、去操作，同時也要將上級巨化廣泛的指令，結合當地實際具體化、創造性地貫徹執行，其工作非常具體。
(四)工作的多面性。鄉鎮工作由于它的綜合、直接、具體這些特點，從而形成鄉鎮工作的多面性和鄉鎮干部的“多面手”，鄉鎮上雖然計生有計生辦，民政有民政辦，農業有農業服務中心，都有各自的職能和任務，但在實際工作中不能分開，各干各的事。大多數工作需要全力以赴，一起動手，統一運轉。
由于鄉鎮具有這四個方面的明顯特點，也就決定鄉鎮在用人方面非常寬，任何專業畢業的大學生都行。因此，鄉鎮隊伍在專業上是個非常龐雜的隊伍，如何通過加強鄉鎮干部隊伍建設，使工作作風在一線得到轉變，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，工作能力在一線得到提升，成為一個優秀、合格的鄉鎮干部，成為當前農村工作的重要課題。
在新形勢下，鄉鎮干部要做好鄉鎮工作，確保鄉鎮工作落到實處，我認為著重要解決好以下幾個方面的問題：
(一)明確工作職責，解決“干什么”的問題。
鄉鎮干部從職責上來講，就是要當好“六大員”，即當好農村實情的調查員，黨委政府政策的宣傳員，農村矛盾的調解員，為農民謀利益的辦事員，農村民主政治建設的監督員和村級組織建設的督導員。概括起來，要求做到“引導、監督、協調、幫助”八個字。一是引導。及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識。二是監督。監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各項民主制度的執行，監督和規范村務、財務和黨務公開等各項制度的執行;督促創業承諾項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村干部依法辦事、按章辦事。三是協調。了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農民群眾的思想動態和村情民意。協調好村級組織之間的關系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩定因素，協調好村干部和群眾之間的關系，做好群眾思想工作，化解村級矛盾，確保社會穩定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發展思路，培育農民收入的增長點，促進農民增收和集體經濟發展壯大。接受有關規劃、土地、征地后基本養老保險以及建房等法律法規及政策的咨詢，為村民提供服務。協助鄉鎮、村黨組織選拔培養好村級后備干部，加強黨員教育管理和發展工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
(二)明確工作制度，解決“怎么干”的問題。
要使鄉鎮干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，必須建立健全工作制度、管理制度、聯戶幫扶制度等一系列相應的工作制度，從而改變以往存在的“干部不管戶，鄉鎮不聯村”的狀況。
一要保證足夠的駐村時間。在時間上，除鄉鎮中心工作需要和重要工作安排外，其余工作日原則上都要在村里。鄉鎮干部在規定時間下村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發生重大突發性事件必到，鄉鎮安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。
二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現場辦公，以村兩委會為主體，協助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。駐村干部每周要基本保證走訪農戶的戶數，每年要基本走遍全村的所有農戶。通過走訪農戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯戶方面，一是要明確幫扶對象，把農村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關職責具體化，并建立聯系戶、重點戶幫扶臺賬，作為工作考核的重要依據。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現一個“實”字，使其成為鄉鎮干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。
(三)強化考核監督，解決“如何堅持”的問題。
一是要建立鄉鎮干部監督制度。設立鄉鎮干部監督考核記錄，安排專人對鄉鎮干部下村情況進行督查。要推行鄉鎮干部去向公開制度，主動接受群眾監督。針對各次督查過程中發現的情況，獎懲分明，以獎為主。對各級領導進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經查屬實的不在崗、作風粗暴或者違反鄉鎮干部行為準則的，視不良程度分別給予談話教育、督導誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對表現良好的在全縣集體通表揚。
二是要建立鄉鎮干部工作例會制度。定期(每周或每月)召開匯報會，由鄉鎮干部匯報所聯系村的各項工作及農村工作情況，保持定期匯報總結，形成工作機制。
三是要鼓勵鄉鎮干部深入群眾。實行一名鄉鎮干部聯系一名村干部，直接聯系掛鉤群眾機制，在普遍走訪的基礎上，實行動態服務管理。做好管理服務工作，緊扣“心貼心服務群眾、面對面化解矛盾”一個主題，推動鄉鎮干部、工作力量兩個下沉，突出掌握社情民意、為群眾排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務，建立民情收集、聯系群眾、服務群眾、化解矛盾四項制度。
四是要建立鼓勵導向機制。加大選拔使用力度，樹立基層一線出干部的良好導向。縣上各級黨、政、群機關除公開招考公務員外，其他急需人才全部從在基層工作的優秀干部中考選，近兩年，僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯、縣委農工辦和縣直各機關單位等就先后從基層選拔優秀鄉鎮干部多人。尤其是現在的領導大多數是從鄉鎮工作中走過來的，更對具有鄉鎮工作經歷的干部格外關注，優先提拔使用。
五是要注重強化基層支持。鄉鎮黨政主要領導要高度重視駐村干部工作，多深入一線調查研究、走訪慰問，關心包村干部、鄉鎮干部等駐村工作人員的生活起居情況，噓寒問暖，做到工作上支持、生活上幫助，解決后顧之憂，促進放心工作;同時，對工作不在狀態、不在崗、反映較差的駐村干部進行談話教育、調換人員等方式處理。
結合我當鄉鎮干部的工作實際經歷，就如何當鄉鎮干部，我談以下幾點看法：
跟領導、跟師傅怎么干工作一是要讀懂領導。作為一名鄉鎮干部，讀懂自己的領導也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領導的為人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領導的用人方法、工作風評。我們無法改變領導的工作方法，就必須盡快適應該領導的工作方法、效率。二是要把領導當領導，當好領導的兵。做為一名鄉鎮干部，必須要尊重領導，做好領導安排的任何工作。每一位領導都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的，他們身上必定有很多優秀的工作經驗。因此，在工作中領導部署的工作必須保質保量按領導的安排完成，不能頂撞領導，更不能對領導有抵觸情緒。三是要辯證地去看領導，不與其在不好的方面同流合污。作為人，不可能十全十美，領導也是人，所以領導所作所為也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標準辯證地去看待，根據實際情況進行比對，對領導好的經驗、好的作風我們要學習、繼承，對領導不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避，不能在不好的方面向領導看齊，和領導保持一致。
二、怎樣去駐村。
(一)學習經驗知識。
關于農村工作，說實話，最初我也并不是很了解，但是我很愛農村這片熱土。來基層工作后，才發現做農村工作需要懂得的東西太多太多了，也明白了農村工作遠不是自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節，紛繁復雜，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大，更需要我們虛心去學習。
1.要向分管片長學習理念。鄉鎮干部要主動到鄉鎮包片領導座前學習，尋求解決“新手”思想上的困惑，爭取把分管片長多年的基層工作經驗結合實際學懂、學會、學熟，從理論層面了解基層工作。
2.要向書籍、資料學習技能。要積極學習涉及農村的法律法規，傳授技術技能、工作經驗和方法，提高解決村級事務的能力，解決工作中遇到的實際困難和問題。
3.要向年長駐村干部學習知識。年輕駐村干部要作為鄉鎮工作的“新手”，要謙虛向常年工作的農村的年長干部學習，盡快熟悉農村工作、掌握農村工作要領，早日融入到新農村建設中。
4.要向村干部學習切身體會和經驗。通過事前介紹背景、現場處理事務、事后傳授經驗等方式，將村務管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學習，提高能力。
(二)接觸村干部。
1.尊重。村干部在基層工作多年，工作經驗豐富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他們的幫助，以后開展工作必定事半功倍，反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位，及時和各村干部溝通解決問題，既從主觀上尊重了村干部，又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反復溝通多次，對得到村干部的信任也很重要。這一點，你們也可以作為參考。
2.體貼。說村干部是官，但在組織人事部門所列的“干部”序列里沒有位置;說不是官，卻又是正兒八經通過“海選”產生，實實在在地管理著一個村幾百幾千人的生產生活。“上面千條線，下面一根針”，黨和國家的有關農業和農村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村干部一條一條、一家一戶去逐項落實。然而，他們“政治上沒想頭，經濟上沒干頭，保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大農村基層干部，幫助他們積極應考村干部公務員，提高政治待遇;幫助他們發展產業，提高經濟收入;抓好村干部社會保險制度建設，提高他們的生活保障。
3.部署。對于剛到農村工作的你們來說，在展現自己的工作能力上可能會無從入手。“善補村干部工作的遺漏”，對于你們也許會是很有用的。村干部大部分文化教育程度不高，對舊的問題依靠多年經驗往往很有效果，但在處理新問題的時候會有一定的局限性，你可以利用自身掌握的新知識新技術，為各項工作查漏補缺，突出工作特色，提高工作成績，完善工作方法，這些可能會有意想不到的效果。
4.帶領。鄉鎮干部要把致富當地百姓作為頭等大事，不斷加強惠農政策的學習，充分利用自己的知識優勢，把改革創新精神貫徹到每一個工作細節，做好農業新技術的引進，新品種的推廣，積極幫助農民尋找致富門路，不斷拓寬農民的增收渠道，帶動農村各項事業的騰飛。能夠做到這一點，群眾才會信服你，組織也會對你高看一眼。
5.經濟交道。鄉鎮干部要做好吃苦的準備，深入基層扎扎實實的開展工作。尤其是年輕鄉鎮干部剛剛走上社會，要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層，與老百姓最親近，更應該堅守崗位，不吃拿卡要，奉公守法，從小做起，自覺維護鄉鎮干部形象，維護黨在農村群眾中的威信。
(三)接觸群眾。
1.用群眾語言溝通。鄉鎮干部到村任職，有些是外地干部，人生地不熟，不了解當地農村文化習俗特點，不會用農民的語言和農民交流，容易與群眾產生隔閡，“水土不服”，首要問題便是“入鄉隨俗”，盡快熟悉當地語言，用群眾語言與群眾溝通，盡快了解農村，融入農村，與群眾“打成一片”，培養農村感情。
2.用群眾感情聯絡。什么是“群眾感情”?老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心。”群眾感情就是要在感情上貼近群眾。一是要經常跟群眾打招呼。不管是自己愿不愿意、熟不熟悉，只要是在自己所管轄的村子的群眾，不管在什么地方遇見，都要主動向他們打個招呼。這樣，年久日常，就能和群眾保持親密的關系。二是要相互尊重群眾。把自己和群眾放在平一臺面，要尊重群眾的人格和習慣，更要尊重他們的勞動成果。不能帶著看奴隸、看仆人的眼光去看待群眾。三是要和群眾多交流、多溝通。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨一貫堅持的群眾路線。作為鄉鎮干部，一定要把群眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入群眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解群眾所思、所盼，及時解決人民群眾生產生活中的實際困難，在與群眾同吃同住同勞動中體察民情，在為群眾排憂解難中建立感情。
3.用群眾習慣結交。物以類聚，人以群分。鄉鎮干部既然駐村就要融入鄉村，并學會用百姓的思維，以及習慣去交流和溝通。一是要和群眾多走動，常聯系，保持關系距離。二是要和群眾相互幫助。群眾家里有婚、嫁、喪、娶方面的事情，要主動幫助他們。三是要為群眾排憂解難。如，某鄉鎮干部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時，就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習慣，等找到、摸索到該村民的習慣后，他就依照該村民的習慣與其談工作、談生活，而正是在這些暢談中，他不僅與村民交了心，還從中學到了很多應對復雜農村工作的法寶，信任也在不知不覺中建立起來了。
4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中說：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也;親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也”。這句話，表面上看似乎是千古真理，事實上忠奸難辨，好壞難分，君子和小人并沒有明顯的區別，你希望遠離小人，事實上不可能。另外，人是有層次的，三流九等，忠奸賢愚，各盡其用，一味的遠離小人，在現實社會中，現實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風格和談話內容上有所側重。為此，要求大家用心揣摩每個人的不同性格，并在與他們溝通時區別對待，運用不同的溝通技巧，就能收到事半功倍的效果。
6.要學會拒絕。在各項工作開展中，有些群眾總會有些實際困難，而一些群眾有困難不去自己克服，會求助于你，答應則其他同等條件的群眾都會找你解決，會由此引起工作無法開展，所以，要學會拒絕。拒絕別人，不是在拒絕人，而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學問，并且是一門需要認真體會的學問。要學會這門學問，就要謹記，在拒絕別人時，一定要顧全對方的面子，照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受，讓對方明白你的苦衷，那么，就算沒有答應對方的要求，對方也不會怪你，甚至還會因為你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓群眾明白是黨的政策不答應，而不是你不答應。
7.要學會引咎自責、自我批評。首先，出了事情，如果責任在自己一方，應勇于找對方承認錯誤，進行道歉，求得對方諒解。若責任在對方，只要不是原則性問題，就要靈活處理，因為目的在于和解，可以主動靈活一些，把沖突的責任往自己身上攬，給對方找一個臺階下。其次，要去掉不切實際的憑空幻想，主動開口。矛盾形成后，往往誰見誰也不先開口，實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論，要學會冷靜處理事情。最后，遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通，請他們斡旋，從中調處化解。
(四)處理矛盾糾紛。
1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農村人民群眾中常常有這樣或那樣的爭議，我們絕不能因為問題多、事情小就反感，不聞不問，這做法是錯誤的。發生矛盾了，我們要把它當成自己的事去盡心盡力化解。
2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，鄉鎮干部在處理矛盾中一定要擺正姿態，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民群眾的一桿稱，要站在群眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。
3、充分發揮農村基層黨員和有威望群眾的作用。農村狀況比想象中復雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農村黨員何有威望的群眾取經，了解情況，傾聽他們的心聲，采納他們的意見,多了解民意，查找歷史原因。有的時候我們鄉鎮干部可能不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望群眾就是一個很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。
4、充分運用政策法規。農村問題難免會出現一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決，不能回避掩蓋矛盾，更不能礙于情面。我們都要盡力調解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾盡可能的解決在農村基層。
三、一項具體工作怎樣去落實。
(一)調研。
1、征求村干部意見。農村黨支部書記、村主任是村級領導班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響著一個村組的發展，因此，鄉鎮干部工作的開展要注重征求他們的意見和建議。根據具體情況，通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式，主動征求他們的意見。
2、征求群眾意見。在調研活動中，鄉鎮干部要結合當前新農村建設中存在的農村環境保護與開發、農民增收、醫療衛生、教育養老等突出問題，按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調研，以真實可靠的數據反應問題的本質，并根據村情實際分析問題，查找癥結所在，提出符合當地發展、農民增收的工作思路，為村“兩委”決策提供依據。
(二)形成一個思想和具體方案。
結合村實際，進一步理清村級工作思路，制定“村級發展八年規劃”，明確新一屆村級班子任期的主要工作目標。一是要明確目的。按照“夯實基礎設施、加快產業開發、提高農民素質、筑牢基層組織”的工作要求，進一步完善深度發展致富規劃。二是要突出重點。發展謀劃一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壯大拳頭產業，增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎設施建設、產業開發要與農民素質的提高同時抓，讓村民強烈地感受到，大學生鄉鎮干部進駐后，不僅村容村貌發生了可喜變化，更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發生了可喜變化。
合理落實該項工作。
一要找準“切入點”。
1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉、多看、多問,了解農村的實際情況，從群眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，為工作中“干什么”做好準備。
2、勤思考。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找學校知識與基層實踐的契合點，探索適合農村工作的方法路子，實現感性認識到理性認識的升華，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
3、善總結。初到農村，環境和身份的突然轉變，難免會有一些不成熟的想法和不妥當的言行，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎。
二要找準“融合點”。
1、正確認識。學歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證，學歷高的人往往缺乏的正是實踐經驗和工作能力，而基層鍛煉正是一個查漏補缺的過程，應充分運用廣大人民群眾的力量，幫助你積累經驗、提高能力，迅速成長。
2、合理擺位。在農村，鄉鎮干部扮演著不同角色，必須做到放下架子，擺正位置，把自己當群眾，把群眾當親人，才能協調好各種關系，處理好各類糾紛，得到領導的賞識和群眾的信任。簡單一句話，“只有把自己當成村民，才能干好農村的活”。
3、甘當小學生。甘當小學生的態度，是謙虛好學和尊重群眾的表現。要認識到真正的智慧都是來源于生活、產生自群眾。面對農村從未接觸過的各項工作，自己就是一個小學生，需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問，多向農村群眾請教、多向周圍干部“取經”，這是幫助我們迅速找到農村工作突破口，少走彎路的最直接、最快捷的方法。
三要找準“立足點”。
1、取長補短。從實踐工作中找不足，從基層干部中找亮點，從廣大群眾中找方法，在大量的基層經歷過程中，查找自身知識結構的空缺，填充實踐經驗的不足的缺點，彌補自身知識結構單一的劣勢。
2、發揮特長。鄉鎮干部要融入環境但不能喪失優勢。基層工作千頭萬緒，也為大學生發揮自身優勢提供了廣闊空間，要善于挖掘，充分發揮自身在理論基礎和專業知識等方面的優勢，在處理好基層中心工作和群眾關心的熱點問題上多動腦筋想辦法，為領導分憂、為群眾解難。
3、勇于創新。大學生的優勢不僅是學有專業知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強的學習、思考和創新能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務為目標。在實踐中要善于研究、勇于創新，調動自己甚至帶動基層群眾的創新意識，在創新實踐中，體現大學生的優勢、實現自我價值。
四要找準“支撐點”。
1、扎根基層。要真正熱愛農村工作，從心底把農業農村工作當事業干，當作鍛煉自身能力、實現人生價值的平臺，腳踏實地、奉獻基層。
2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛煉，克服把鄉鎮干部作跳板、當過渡的錯誤思想，不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備，這是干好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內在要求。
3、全面發展。農村工作上面千條線，下面一根針，許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會，在完成自身工作的同時，全面了解各項工作，主動參與中心工作和急難重任務，注重在各項工作中的全面鍛煉。
四、鄉鎮干部應具備的心理素質。
(二)保持平衡心態。既然我們選擇了這條道路，就得安下心來，少一分羨慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉音，感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學里面所學的知識為所服務村子的發展做出一些努力。只要用心去發現，用心去做好每一件事，就會發現原來鄉鎮干部的生活不但可以多姿多彩，還可以更好地實現自身的價值。
(三)要有挨批評的準備。在實際工作中，有時你努力了，工作完成了，成績很出色，但領導卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意，稍有疏忽，導致工作出了差錯，沒有及時完成，就要承受領導嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態，端正自己的態度，這樣的事情在人的工作生涯中很常見，要把他當作一中鼓勵、一種鞭策，不斷督促自己在今后要保持細致、嚴謹的工作作風，不斷的把自己的工作做得更好。
(四)做好遇到不公平待遇的準備。隨著社會發展越來越重視農業農村工作，鄉鎮干部成員越來越多，領導安排工作難免出現不公平現象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些，這時，我們不能抱怨，更不能消極怠工，要把這看作是領導對我們的一種重視，看成是領導對我們工作能力的一種認可，要更加充滿信心地把領導安排的工作完成。
(五)克服浮躁心態。只有專心做事、克服浮躁心態，才能達到自己的目的，急躁會使你失去清醒的頭腦，在你奮斗的過程中，浮躁占據著你的思維，使你不能正確的制定方針、政策而穩步前進。所以，要靜下心來，努力克制自己，踏實做事。
五、如何找到工作的突破口。
(一)對工作進行系統研究。
1、對工作特點必須熟悉。通過多轉、多看、多問,了解農村的實際情況，從群眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，把工作的主要特點羅列出來，為工作中“干什么”做好準備。
2、找出工作的關鍵所在。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找一項工作中的契合點，找出關鍵部位和關鍵環節。
3、對工作步驟進行細化，明確優化工作方案，是先易后難可行還是先難后易可行。要探索適合該項工作的方法路子，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
4、注意敏感時段，即節點要害。人們常說“細節決定成敗”，這里的“細節”就是指促成一件事情的每一個重要節點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關鍵環節，成功躲避消除該項工作的多個要害，就能很好的完成該項工作。
(二)對工作對象逐一分析。
1、按照工作難易程度對對象進行分類。科學合理的找出哪一項是首先要解決的，哪一項是同時要進行的，哪一項可以放到后期解決;急需解決的是哪部分，可以放緩解決的是哪部分。再從輕重緩急中找出難點和重點，建立該項工作的空間結構圖。
2、找出關鍵人物或對象。在結構圖建立起來后，就可以根據圖示尋找標出關鍵對象，圍繞這些難點問題制定攻堅克難的方案。
3、做好工作的宣傳動員方案。宣傳工作，是一項嚴肅認真的工作。是確保一項工作能否堅持正確的輿論導向的大問題。所以，在一項工作開展之前要對宣傳動員方案進行嚴謹、科學的安排部署，制定宣傳動員工作實施方案。
(三)實施、落實該工作。
1、宣傳動員工作先行。嚴格按照制定的宣傳動員工作方案進行執行，利用廣播、電視、網絡、宣傳單、橫幅、宣傳標語等一系列手段，進行全方位無死角宣傳，要造成一種氛圍，讓人人都知道所宣傳的這件事。
2、先干有把握的事，先易后難。這樣以來，工作進度雖然可能慢一點，但重在穩抓穩打，后勁十足。可以先讓那些難纏戶或難點問題涼一涼，根據前面一段時間的效果，再回頭攻堅難點，可以讓工作始終處于進退有據的有利狀態。
3、先難后易、擒賊先擒王。比如征地、拆遷要先易后難，先難后易相互穿插，在整個工作進入僵滯階段，一定要先難后易，主攻關鍵點，作通關鍵人員的工作。而秋覆膜等工作，要先示范引導，跨出第一步，再去動員。
初到農村，環境和身份的突然轉變，難免會因為一些冒失的行動和不妥當的言行，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎。
六、如何掀起工作高潮。
工作序幕拉開后，動員廣大干部群眾，迅速投入到工作中，并迅速掀起工作高潮的方法：
一是輿論氛圍要濃，要造勢。要通過召開廣播會、出動宣傳車、成立指揮部，打橫幅、插紅旗等多種宣傳方式，形成強烈，勢不可擋的輿論大勢。讓群眾人人都明白，這項工作是政府下定決心要推動完成的，任何障礙都不能阻擋該項工作的完成。
二是工作措施要硬，要制定得當的工作制度，特別是激勵機制。按照工作任務，科學的制定合理的實施方案和制度措施，并嚴格按照所制定的方案、制度執行。
1、明確期限。把工作期限要規定死，在同等條件下同樣任務量的一件工作，必須要明確規定出完成期限，并督促各組要按期完成任務。
2、明確完成的獎。俗話說“人不為己天誅地滅”，可見利益是激發動力的最佳良藥。因此一件工作要想順利完成，就必須有完善的獎勵制度，按照多勞多得的社會法則，對那些工作完成的快又好的就要隆重獎勵。
3、明確完不成的罰。當然與獎勵制度相對應，處罰制度也是保障一件工作順利完成的另一項手段。要通過嚴明，并落實好處罰制度來不斷鞭策那些工作進度緩慢或工作質量低下的，讓他們能夠迎頭趕上，爭取完成工作任務。
三是跟蹤通報，對干部公開哪個社好，哪個社差。為了隨時掌握整體工作進展，任何一項大的工作在進行工程中跟蹤通報都是必不可少的手段。例如，秋覆膜工作就要實行一天一匯報，三天一督查，一周一通報的跟蹤通報制度。這樣不但能使領導很好的掌握全鎮的覆膜進度，還能在小組之間形成良性循環競爭，讓秋覆膜工作盡快完成。
四是積極創造有利的工作條件。一項工作的順利開展離不開天時、地利、人和，而我們所說的有利條件不外乎這幾件。一般天時和地利都不是人為所能決定的，因此，我們就要在人和上下功夫。比如，回收地里的廢舊農膜這一工作，我們可以提出利用廢舊農膜換新膜的政策，就能很好的推動廢舊農膜工作。
五是注重工作方法，農活晚上要入戶動員，白天下地指導，干部轉于不轉不一樣。一般村干部有時忙了，只在廣播上把工作一通知就完事了，但是很多群眾可能錯過或沒有聽到廣播內容，也有群眾對只在廣播上通知的事情根本不重視。我們就要入戶動員，而老百姓日常是白天一早就出門了，一直到晚上才進家門，所以我們晚上動員入戶，白天和群眾一起下地干活，要讓他們認識到此項工作的重要程度。
六是發揮名人效應，利用名人促進法。要和當地的大族長輩或聲譽很高的名人經常溝通、請教，平常多走動，拉好關系。一旦一項大的工作展開，就可以先做好他們的工作。一般這些人都是一些平時處事公正，講道理、按規矩辦事的人，他們的工作也相對好做，只要把他們動員通，那么就能帶動一大片人行動起來，迅速掀起一項工作的高潮。
七、年輕干部在村上如何定位。
(一)充分發揮優勢，當好“宣傳員”
1、做好政策內宣。鄉鎮干部下村的首要任務是大張旗鼓地宣傳黨的各項惠農政策、新農村建設的重大意義、方針政策和總體目標任務，達到入戶、入院、入人心，激發廣大農民群眾建設新家園的勞動熱情，轉變農民的思想觀念，努力在全村掀起新農村建設的新高潮。
2、搞好對外宣傳。鄉鎮干部應該借助報刊、網絡等現代多元媒介，宣傳村上的基本概況、人文歷史、自然風光、特色產業、發展優勢、發展思路、招商引資項目簡介等，為村上搭建一個宣傳推介的平臺。
3、培育新型農民。鄉鎮干部應以縣上組建的社團組織、農村黨員干部遠程教育系統和互聯網為載體，以村級公共服務中心為陣地，充分利用現代資源、發揮人才優勢，在忙閑、周末、節假日、晚上等空余時間，開辦新型農民培訓班。
(二)立足當地實際，當好“參謀員”
鄉鎮干部進村后，應把外面的新鮮事物和專業文化知識帶進村里，深入到各家各戶，通過座談、聊天等方式，全面系統地掌握所在村情況，摸清所在村的家底，對所在村的人員結構、土地面積、現有資源、可開發利用資源、勞動力狀況等基本情況做到了如指掌，并完成一篇關于所在村基本情況及社會主義新農村建設規劃的調研報告，為村級的經濟發展出謀劃策，幫助村上制定切合實際的發展思路和發展目標。
(三)加強村務管理，當好“勤務員”
鄉鎮駐村干部應努力協助村干部搞好村務、黨務、廉政建設、重點工作等，積極推行村務信息化管理，高質量完成領導交辦的各項任務，熱心為廣大農民提供各類信息，做好事、辦實事、解難事，嚴格按照村民事務代辦制、限時辦結承諾制、“四議兩公開”制度、“雙議雙評”制度、廉潔自律制度等制度開展工作，增進與農民的感情，提高自己的威信。
(四)深入了解民意，當好“調研員”
鄉鎮干部身在基層，面對基層，直接與農民打交道，了解農民的想法，傾聽農民的心聲，能夠方便快捷地收集到“三農”的第一手資料，圍繞農村改革發展開展調查研究，摸清經濟發展的底數，找準經濟薄弱的癥結，并將收集到的情況和問題加以整理、歸類、分析、思考、研究，提出個人的一些觀點和群眾的期望，積極向上級有關部門如實反映、建言獻策，打通信息不暢的“瓶頸”，為市、縣、鎮三級制定政策提供參考性建議。
八、如何理解領導的批評。
對于被批評這事，我想每個人在成長的道路上時常會遇到，關鍵是如何去對待批評!我前不久讀了一篇《正確對待批評》的文章，寫得很好，謹將此文推薦給大家，與大家共勉!文章是這樣的：水至清則無魚，人至察則無友。講的是人無完人，金無足赤的道理。正因為人沒有十分的完美性，所以注定要承受因自身的各種不足而導致的批評。
一是領導批評具有隨意性，自己撞到槍口上了。可能同樣犯有某項錯誤的人有好幾個，但領導卻只批評了你。這時作為一個明智的干部，就必須正確對待批評，從批評中正確認識自己。不要把被領導批評這一問題看得過于嚴重，擔心批評后會被領導戴“有色眼鏡”看待，從而一蹶不振。
二是批評自己是要將委以重任，是領導的器重。領導批評你，說明領導關心你，他是希望你能把工作做得更好，讓你能取得更大的進步。領導的批評是希望能激發你前進的動力和壓力，因此對待領導的批評要懷著積極的心態去應對，虛心接受領導批評，做到欣然受之，泰然受之，而不要老是埋怨甚至是消極對待。
三是自己錯不饒恕，必得批評。要想到自己所犯的錯誤如此嚴重，而領導只是批評了一頓，并沒有作出實質性的懲罰，已經算是格外開恩了。要深刻分析，查找緣由。找出批評的問題和理由，還要結合領導的批評，總結工作上的失誤，改進工作，避免今后再犯。知錯能改，就是一種進步。
四是打黃牛驚黑牛，犧牲你個人尊嚴，換得全鄉鎮嚴肅。領導也知道，每個人都有犯錯的時候，在你犯錯的時候，領導提出批評，目的是提醒你，也是為了警醒其他人。這時你要體會領導的用意，坦然面對，有則改之無則加勉，這樣能使你不斷進步。
五是批評是對你改變了語氣的培訓。可能領導的原意是要指點你，使你在某項工作中能有更明顯的進步，但由于一些兒外部影響，使領導的語氣有些嚴厲，好似在批評你一樣。這時就要要放寬心態，不必耿耿于懷，保持積極向上的心，避免走進“領導已經否定我了，做再多也沒用”的悲觀心理中。但是，挨批評終歸不是什么好的事情，在被領導批評完了以后要認真地想想怎么樣才能把工作做好，然后努力地去實行。
六是批評你是對其他同志的表揚，利于工作。可能這次工作所有人都完成的很好，但你相對別人來說就有點不足，所以，這時領導就需要用批評你來凸顯出別人的工作做得好。此時，我們應該理解領導，千萬不能跟領導起正面沖突，領導就會認識到你人品的高貴之處，今后在工作中對你的好處肯定是不言而喻的。
七是批評人是一個單位整體團結的佐料，必不可少。任何一個人都有可能被領導批評，一個整體或單位只有在不斷的批評與自我批評之中才能查找到自己的不足，才能不斷吸取經驗教訓，在今后的工作中避免出現重復的錯誤，這樣才能促使整個集體和個人不斷成長、進步。
八是批評你是你正確認識自己的督促。正是通過別人的批評，才真正認識自己，正視過錯，才能知事理，明得失，定方向。圣人曾講過“聞過則喜”的道理，講的就是人要樂于接受別人的批評，把別人的批評當作是一件有益于自己的事。人要通過接受批評，檢視自己的錯誤和缺點，才會思過而知新。在不斷的批評和被批評，在矛盾碰撞的過程中，進步和成熟。逐漸地認識自己、正視自己、完善自己。
九、怎樣做群眾的思想工作。
做群眾思想工作是鄉鎮干部的基本功。做群眾的思想工作，最重要的事情是解決群眾的思想認識問題。而解決思想認識問題，最有效的方法是講好道理，以理服人。凡事都有個道理，向群眾講好道理，應注重以下六個方面：
為群眾講道理，以理服人。
1、把道理講細。一般情況下，普通群眾覺得大道理總是抽象一些，深奧一些;小道理總是形象一些，淺顯一些。群眾思想樸實，樂于從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此，鄉鎮干部在講道理時要善于把大道理分解成若干小道理，一點一點進行講解，以便群眾一點一點領會接受，好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜，以便一口一口地吃那樣。
2、把道理講透。由于不同群眾的文化素養、社會經歷和覺悟程度不同，認識、分析、辨別事物的能力也有差別，鄉鎮干部在向群眾講道理時，必須注意所講道理的系統性、層次性和完整性，不斷章取義，不掩頭蓋臉，把相關道理的含義講準確，實質講清楚，條理講清晰，內容講透徹。例如，向群眾宣傳科學發展觀，就要從科學發展觀的核心內容——堅持以人為本、基本原則——保持協調發展、主要體現——實現可持續發展、總體要求——實行統籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發展等五個層面，把科學發展觀的基本內涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進，將道理講深講透，才能便于群眾領會理解和消化吸收，達到“以科學的理論武裝人”的目的。
3、把道理講實。最有說服力的是事實，最能打動人的是實話。要從實際出發，密切聯系本地區本單位實際，把“遠”道理講近，把“虛”道理講實，言之有物，具有針對性，反對講空道理。要把宣傳科學理論同國家改革開放、經濟建設、人民生活變化的具體實際結合起來，實事求是地回答現實生活最直接、人民群眾最關心的問題，使所講道理具體化、現實化，增強理論對現實的解釋力和引導力。理論只有聯系實際，正確解答客觀存在的實際問題，才能發揮威力，真正打動群眾。
4、把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理，最容易把道理講好，也最具示范性、啟發性和感染力。當代英雄模范人物是講解道理的最佳事例，如任長霞、宋魚水、張云泉、王順友等時代先鋒，他們產生并生活于現實之中，他們的言行體現著時代精神，體現著科學道理，他們的事跡在人民群眾中影響廣泛，用來講解道理、教育群眾，最容易使群眾產生共鳴。
(二)縱向比、橫向挨，用先例來說明。
1、縱向比。和以前相比較，把前幾年的先例拿出來，跟群眾說明講透，讓群眾知道這個事情以前是怎么進行的，現在還是這樣進行的，甚至現在還要比以前推行的好，界限放的寬。
2、橫向比。和周圍其它地方的事例相比較，將周圍其它地方推行、解決該事件的方法、章程給群眾講清楚，讓群眾主動向周圍其它地方的親戚、朋友打聽、溝通，了解事情的實情，在和自己這里相比較。
(三)換個角度去動員、或換個位置講。讓群眾站在自己的位置上，換一個角度看待問題。要給群眾講清楚事情的方方面面，讓他們設想一下他們處在你的位置的話，要怎么辦。要讓他們明白不是你自己非要這樣干，而是國家政策規定就應該這樣干，你所處的位置決定你就應該這樣干。
(五)用實際行動去證明，用真情打動，用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恒心、有毅力，要不厭其煩的登門拜訪農戶做工作，在其他一切能夠幫得上忙的地方為該群眾進行照顧，用行動證明推動該項工作的決心和信心，在情感上加大投入，用心去感化他們。
(六)尋求特殊關系去做工作。當其他方面全無進展的時候，可以尋找與該群眾有親密關系，并能直接影響該群眾作出決定的其他人或事物，側面進行迂回戰術，旁敲側擊的開展動員工作。
十、為群眾解決實際問題。
解決群眾的思想問題，道理固然要講清講透，更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。
(一)要反映群眾實情。作為鄉鎮干部，必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，深入群眾，體察實情。要“下高樓、出深院”，到生產一線去，到鄉村小巷去，特別是到艱苦的地方和困難的家庭去，了解群眾的生產、生活實際情況，體驗群眾的辛勞和困苦，與群眾打成一片，做群眾的知心朋友。要多到最偏遠、最落后、最貧窮、問題最多、群眾意見最大的地方去，聽群眾肺腑之言，觀群眾身邊之實，察群眾心頭之憂。不能走近不走遠，身入心不入，看富不看貧，聽夸不聽“罵”。要將群眾的生產生活情況如實向上反映，不能報喜不報憂，講好不講差。
(二)要重視群眾意愿。要堅持民主法治原則，推進決策民主化，創新發展思路，努力使決策舉措更好地體現人民群眾的利益，讓廣大群眾得到盡可能多的實惠。要相信群眾，依靠群眾，凡涉及群眾利益的重大決策，要反復征求群眾意見，從群眾中汲取智慧和營養，使各種決策更符合民情，更體現民意，更科學合理，更有利群眾。重視群眾意愿，不僅要注意聽會上的群眾意見，也要留心聽會下的群眾意見;不僅要收集普遍的意見，也要收集個別的意見;不僅要了解正面的意見，也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握群眾在想什么、盼什么、干什么，才能發現群眾的實際問題，進而有的放矢地解決群眾的實際問題。
(三)要排解群眾憂患。要把人民群眾的安危冷暖放在心上，始終與群眾心連心，同呼吸，共命運。要思群眾之所慮，急群眾之所難，做到群眾有憂我不安，群眾有難我上前，時刻關心群眾疾苦，處處幫助群眾解難，主動積極地處理涉及群眾切身利益的矛盾和問題。對群眾渴望解決的大事、難事，要集中精力、財力、物力努力辦好;對群眾反映的油鹽柴米之類的具體事情，也要認真辦好，使群眾真正感受到組織的溫暖。要特別關心那些工作和生活上長期處于困難境況的群眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業和生活。
十一、怎樣與村社干部配合完成某一項工作。
一是要巧妙地向群眾透露村社干部的苦衷、難處。當一件事情實在是有違政策，難以解決時，鄉鎮干部就要體諒村干部的難處，要靈活運用各種辦法向群眾透露村干部的難處和苦衷，為村干部解圍。
二是在特定情況下，要以不同角色出現，樹立村社干部的形象，村社干部要維護群眾扮紅臉，鄉鎮干部就需要以黑臉的角色出現。人們常說干好一事情的兩個條件是“一手胡蘿卜，一手棒槌”。往往農村工作中就需要出現兩個不同的形象。而村干部是和群眾朝夕相處的一份子，為了方面與村干部的后續工作，就需要村干部耐心的為群眾說好話，講道理;而鄉鎮干部就要配合村社干部演“黑臉”，執行硬性政策、條規。
三是事前一定要謀劃、部署、分工。現在平均每個鄉鎮都有九十到一百的人員，分配下來每個村就能有三到五個鄉鎮駐村干部，再加上村干部可能大一些的村就有十二、三個干部。俗話說“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚么水吃”。因此，人一多，很可能就形成相互推諉、扯皮不干工作的問題，所以，在一件工作開展之前一定要做好分工部署，靠實責任。
四是鄉鎮干部要講政策，村社干部講實際，最后理論聯系實際開展工作。在日常工作中往往鄉鎮干部可能對上面的政策、規劃等理論性的東西比較熟悉，而村社干部則對村里的風土人情、大小瑣事比較熟悉。這樣一來，要把黨和國家的好政策、好規劃在實際工作中落實好，就必須得鄉鎮干部和村社干部加強溝通交流、協商論證，相互協作完成。
五是在群眾面前把責任交給村社干部，同時村社干部在場面上把責任攬給自己。因為遇到一件事情在執行中出現錯誤時，往往鄉鎮干部代表的是黨和國家政策、法規的正確性，為了后續工作的順利實施和政策、法規的良性推行，就需要村社干部出面把責任攔在自己身上，而鄉鎮干部也要在適當的時候把一些責任推到村社干部的身上。
六是在工作上，村社干部要替群眾著想，但往往要表現出心有余而力不足，要把責任分解到農戶，鄉鎮干部要求時限，要求質量。村社干部既然是群眾推選出來的，當然就得為群眾爭取利益，但有些事情是無法寬限的，因此上村社干部就要更加表現的要與鄉鎮干部據理力爭，但最終因為鄉鎮干部的不留情面而沒有取得想要的結果，這樣就能保證其在群眾的良好印象，順利推動各項工作的開展。
十二、怎樣處理與領導、村干部、同事和群眾的關系。
基層工作的復雜性。但是再復雜的事務也是有一定規律可尋的。我想只有處理好以下四個關系，抓住四條主線，才能把工作做的更好，真正發揮我們的作用。
處理好和領導的關系。
一是要把握好上下級關系，在工作上有服從性，要把領導的正確意圖轉化為自己的自覺行動。工作中我們要隨時向領導匯報遇到的問題和困難，讓領導了解工作的情況和進度。作為下級，我們要尊重上級的每一個指示，以認真負責的態度作好上級交辦的每一件事物，當出現意見不一致時要以領導的思路為準，避免出現抵觸情緒和消極態度。
二是要牢記尊重領導就是尊重自己。人的一生可能會從事很多不同的工作崗位，同時也必然會經歷很多不同的領導，領導無論職位高低，既然是我們的領導，我們就必須尊重他，這樣才能完成好各項工作。尊重是一個互動的過程，尊重別人的同時別人才會尊重自己，領導也一樣。當在工作中出現有令不行、有禁不止的時候，不妨來換位思考一下，如果我們是領導，我們的心中又會作何感想?作為一名初出校門的我，之所以能在短短兩年的時間里學到很多業務知識和社會知識，這與各級領導和同事的關心關懷是分不開的，因此與領導相處共事的時候，應該多看到領導的長處，多想領導做的好的地方，這樣的話，與領導就更容易和諧融洽地相處，就更有利于工作的開展。
三是要給領導留足面子，也給領導適當的臺階下。領導也是人，難免有犯錯的時候，然而若下屬不分場合地糾正領導的錯誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，在與領導相處時，一定要學會保全領導的面子，當領導出現錯誤或漏洞時，不能當著眾人的面前糾正。工作中，給領導臺階下也是給自己臺階下。真正有遠見的人在工作中會給對方留有相當大的回旋余地，為自己積累最大限度的“人緣兒”。
四是議論領導、關注領導，但不詆毀領導。聽到同事在背后議論領導時，首先，你應以善意的態度勸告他們不要在背后議論領導，不要擴大議論的范圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低領導或損害領導的形象;其次，你應該盡量不在背后議論領導，情不得已非得作評價或者說明時，你也只宜點到為止，而不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。如果你與同事在背后議論領導的話，傳到了領導的耳朵里，那么就算你再努力工作，有很好的業績，也很難得到領導的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業發展產生極為不利的影響。總之，不論你是有意還是無意，在背后隨便議論領導都是不對的。
五是工作上是領導、生活上是朋友，是有特殊工作關系的同事。領導是一個單位的首領和核心人物，是行動的指揮調度中心，也是決定單位里面每個人位置的關鍵力量。在工作上我們要把領導黨領導，嚴格按照領導的安排、部署，落實好任何一項工作。在生活上我們要把領導當朋友，要經常溝通交流，稱兄道弟，但是一定要掌握好分寸。如果發展為在工作中也對領導的命令滿不在乎，昂著高貴的頭我行我素，一副“我和領導是兄弟，領導不會把我怎么樣”的樣子，不在乎領導的感受，那就很危險了。為此，我們不要急于表現自己，而是要耐心尋找領導的特點，以他喜歡的方式進行交往。如果能與領導相處愉快的話，事業上一定能能綱舉目張，事半功倍，從而取得更大的成功。
六是領導最喜歡的人是顧事的人。顧事的人即有責任心的人，能把事情當事、辦好的人。有了責任心，就能敬業，自覺把崗位職責份內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃，用不著領導交辦了才去做，凡事都先人一步，想在前面，做在前面。有了責任心就能盡職，一心撲在工作上，自得其樂，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因上面無要求就無所作為。有了責任心就能進取，不墨守成規，而是勇于開拓創新，與時俱進，勇于承擔責任，迎難而上。這樣的人是才任何領導都會欣賞、喜歡的人。
處理好和村干部的關系。
一是相互之間是上下級關系，但非絕對領導關系。村干部是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是建設新農村的直接組織者、推動者和實踐者。作為鄉鎮干部一定要把握好相處的關系，既要有效指導村干部落實好具體工作，又不能把村干部當下屬看待，對他們呼來喚去。
二是工作上要相互溝通、商量，最終達成一致，共識是如何更出色地完成鎮上交給的任務。鄉鎮干部與村“兩委”班子之間要既分工負責，又關心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家，營造團結和諧的局面，引導全村上下齊心協力干事業，一心一意謀發展。作為剛走上工作崗位的年輕干部，我們要積極向村干部學習基層工作的技巧和經驗。我們要在工作中學習，在實踐中提高，當好助手和參謀。我們在處理好日常工作的同時，也要為村里的發展建言獻策，盡到自己的職責，但是在這一過程中要把握好原則性和靈活性，把握好一個“度”。不該說的話不說，不該做的事不做。如果不能盡到自己應盡的職責或說出、做出一些大大超出工作范圍的言行，不僅不能把工作做好，有時還會起到反作用。這對自己無益，也有負于黨和人民的重托。
三是關心和友好村干部家屬，取得他們的好感。由于駐村干部長期駐村工作，一心撲在工作上，很少顧及自己的家庭和親人，為了關心駐村干部家庭，使其家屬了解駐村干部的工作生活情況，爭取家屬對駐村工作的理解和支持，激勵駐村干部的積極性。鄉鎮干部要時常到村干部家中去走動，時刻掌握各位村干部家中的變化，對村干部家屬給予適當關愛、照顧，取得他們的信任和好感，在日常工作中可以起到很大的積極作用。
四是幫助村干部解決好工作之外的事。人是社會的促成部分，所有人都離不開社會，村干部更離不開社會。所以，村干部在工作之外也有很多需要鄉鎮干部幫助解決的急事、難事，作為一起工作的同事，鄉鎮干部如果能夠在工作之外，幫助村干部處理好這些急事、難事，就能更加贏得村干部在個人關系上的親近，在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。
五是要時刻謹記，村社干部喜歡的鄉鎮干部，是能出的上力的干部。是能給群眾辦事，并把事情辦好的干部。作為鄉鎮干部一要對上負責，對黨委政府負責，努力完成上級交給的各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。二要對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經濟發展、村街面貌改變，對得起群眾的信任。本著從實際出發，工作量力而行的原則，謀劃制定任期工作目標，爭取群眾辦看得見、摸得著的好事、實事。這樣群眾才能信服你，才能支持你的工作，你才能辦成事，村干部才會樂意和你相處。
處理好和同事的關系。
一是要團結共事。作為鄉鎮干部，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。我們要把團結作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，時時事事處處以黨和人民的事業為重，倍加珍視團結，悉心維護團結，自覺加強團結，做到出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。
二是要正當競爭。首先，在工作中競爭是必須的，優勝劣汰，物競天擇，只有競爭才有進步，社會才會發展;其次，工作中的競爭我認為是很正常的，只有在你追我趕的環境下，我們才有進步，才能相互學習和提高;第三，工作中的競爭應該是一種有序而健康的競爭，應該是圍繞如何提高工作水平質量而開展的競爭，而不是圍繞如何拉關系、團團伙伙的競爭;第四，競爭肯定有成功和失敗，或者說是一時的得失，我認為都是很正常的，無論勝負，都應該有一顆平常心，抱著一種積極的態度，把工作做好，讓自己提升和進步;第五，要把競爭當作進步和提高的動力，努力在工作中營造比學趕幫超的良好環境。
三是要相互協作。在日常的生活和工作中，要處理好之間的關系。處理好了，就會促進各項工作的順利開展;處理不好，就會阻礙村里正常工作的開展。無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。因此，我們要有大局和全局意識。要從大局和全局出發，認識到兩人職務雖有不同，但目的一樣，都是為了促進村里各項事業的發展。每個人都不是完美無缺的，都有優點和劣勢。兩人在工作中應該優勢互補，取長補短，默契配合，爭取做到1+1大于2，共同把村里的工作做好。
處理好和群眾的關系。
一是要把群眾的利益放在首位。群眾工作是黨和政府工作的生命線，努力維護廣大人民群眾的利益是我們工作的出發點和落腳點。因此，在實際工作中，我們要從維護廣大人民群眾的利益這個大局著眼，從事關群眾利益的小事著手，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，始終把群眾利益放在首位。農民最講求實際，只有為他們帶來實實在在的利益，才能得到他們的真心擁護和支持。我們剛剛走出校門，書生意氣，揮斥方遒，固然令人振奮，但切忌夸夸其談，紙上談兵，一定要腳踏實地，多干實事，否則就會成為毛主席所說的“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”的無用之物，最終一事無成。
二是要作誠信干部，承諾的事一定兌現，說到做到，作黨直干部。人無信而不立。所謂誠信，即誠實與守信，她是一種美德、一種品質，為我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量個人品行優劣的道德標準之一。作為鄉鎮干部，更應該誠實守信，向群眾公開承諾的事情，就要認真兌現，有諾必踐，抓好落實，取信于民。要從老百姓的所思、所想、所盼出發，看看基層群眾到底需要什么樣的服務，需要解決什么樣的問題，然后根據各自的工作范圍，將各自承擔的職責權限、辦事程序、辦理時限、辦理效果，向社會公開承諾，真正做到辦應辦的事情、該辦的事情、該辦好的事情。
大學生村官培訓班心得體會篇十
同志們：
大家新年好!
今天召開20xx年廠務公開民主管理評審會暨業務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20xx年，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內審結束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內審小組的驗證;三是公司管理體系的認證已經進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20xx年廠務公開民主管理進行總結和評議外，更重要的是我們可以針對之前內審發現的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質量、環境、職業健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。
公司質量、環境、職業健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內審員進行了培訓，經過考核，總共有76位同志獲得了內審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標;其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質量、環保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內審工作，各單位、部門對這次內審中發現的不合格項也進行了整改并在昨天由內審小組進行了驗證。
管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們全體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經營得到持續改進的目的，在這里我結合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理的實施提三點要求：
一、公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發動的力度，通過規范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和工作的正常開展，構建和諧民主的企業管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業出謀獻策，更好地解決企業面臨的各方面問題。
二、嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統一的標準和流程實施廠務公開民主管理。早前，這些手冊已經印發給各單位，請在座的單位和部門結合剛才行政辦公室的培訓，再次組織相關人員進行在培訓班上的領導講話稿和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。
三、總結實施情況，查找存在不足，結合內審發現的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結，將內審中發現的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產品的產生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業一定要確保安全服務質量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。
同志們，剛剛結束的公司擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創新管理、科學發展、和諧穩定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰并存，因此，我們要以建立質量、環境、職業健康安全、廠務公開民主管理，用國際化和標準化的管理規范，不斷深化企業的改革，創新管理和經營模式，在增創營收的同時不斷提升企業公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。
大學生村官培訓班心得體會篇十一
在上級黨委政府的關心下，省農村干部培訓學院參加第七期學員培訓班學習，通過學習無論是在理論，還是思想創新方面，都發生了很大的變化。本文是大學生村官干部培訓班的。
心得體會。
歡迎閱讀。
尊敬的各位領導：
大家好!
由大學生村干部到村黨支部書記、由捧場子到挑擔子、由配角到主角，角色的轉變，使我感覺工作的壓力大了、身上的責任重了。由于年紀比較輕，農村工作經驗還不夠豐富，感覺打開工作局面有一定難度。此次區委、區政府組織培訓班對我來說尤為重要，是我本人提升綜合素質、提高工作能力的好機會。幾天來，通過。
軍訓。
學習參觀，我深深體會到，作為一名村黨支部書記，首先要不斷加強政治政策法規等方面的學習，不斷提高自身駕馭農村工作的能力，只有這樣，才能當好班長，團結帶領全村黨員干部和群眾發展經濟，提高生活水平。
幾天的學習、交流，我對搞好農村工作有了更深的體會：一是干部團結是發展的關鍵，一個好的班子至關重要，它要有凝聚力、戰斗力，要讓群眾信服;二是穩定是發展的基礎。沒有穩定，談什么都是空的，只有把穩定工作做好，才能有心思、有精力搞別的;三是找準發展的路子至關重要，只有立足優勢，揚長避短，才能得到最大程度的發展，才能讓群眾富裕起來;四是完善的。
規章制度。
是開展工作的保障，只有人人都懂規矩、守規矩，按規矩辦事才能使工作有序健康發展。
作為新上任的村支部書記，下一步，我將迅速轉變角色，以充沛的精力、高昂的熱情，積極投入到新的工作中去，堅決做到思想上和黨委同心，工作上和黨委合拍，感情上同群眾相貼。
一要加強團結，在形成工作合力上下功夫。回村后，我將迅速傳達此次培訓精神，突出抓好班子建設和黨員教育，加強兩委干部之間的團結，加強兩委干部與組干部之間的團結，加強村組干部與群眾之間的團結，在全村上下形成心齊、氣順、勁足，加快發展的良好氛圍，充分調動各方面的積極性，共同致力于村內各項建設事業。
二要夯實基礎，為經濟社會發展提供保障。全面強化“一會兩評議三公開”制度，規范村兩委運行機制，進一步提升農村基層班子的凝聚力、戰斗力，切實增強黨員干部隊伍在新農村建設、項目推進、社會穩定及帶領群眾發展經濟等方面的能力。關注民生，認真解決群眾關心的熱點、焦點問題，多辦實事好事，為經濟發展營造和諧的社會環境。
三要開闊眼界，扎實推進社會主義新農村建設。充分發揮群眾的主體作用，借助花園口村地理、資源優勢，積極探索新路子、新模式，引進社會資金注入，堅持可持續發展方針，以產業發展為支撐，以觀光旅游為核心，全面改善教育、衛生、文化等設施條件，通過加大投入、科學規劃、強化管理、提升檔次，切實美化村容村貌，改善群眾生產生活條件。
四要更新理念，發展近郊旅游富民強村。發展才是硬道理，帶領群眾致富是關鍵。目前，我村已興辦了“黃河人家”、“老漁夫”、“農家院”、等精品農家樂20余家，基本形成了“農家樂”一條街。下一步，我將進一步發揮“花園口農家樂協會”的作用，以科學管理、誠信經營為理念，將花園口村逐步打造成以餐飲為帶動，觀光、娛樂、休閑為一體的旅游產業帶，帶領更多群眾走上致富之路。
作為一名共產黨員、一名大學生村干部、一名村黨支部書記，干好本職工作責無旁貸，帶領群眾致富更是義不容辭。請區委、區政府放心，請各位領導放心，我有信心、有決心站好這班崗，決不辜負領導對我的厚望，決不辜負群眾對我的信任!
我的發言完畢，謝謝大家!
20xx年xx月xx日，在上級黨委政府的關心下，本人幸運的被選為xx市xx縣大學生村官代表，到xx省農村干部培訓學院參加第七期學員培訓班學習，學制雖然只有短暫的10天時間，但是，無論是在理論，還是思想創新方面，都發生了很大的變化。現將10天以來的學習心得匯報如下，不妥之處請領導批評指正。
通過十天的學習，本人深深的感到xx省農村干部培訓學院是一所高規格，高水平的農村干部培訓院校。具體可以從以下幾個方面看出來：
1、課程設置科學，教師水平極高。
作為一名大學生村官，雖然我們在學校中取得了大學文憑，但是，我們進入農村以后，在角色上就是一名小學生，原因有兩個方面，一是我們所學習的知識理論性比較強，缺乏社會實踐經驗，離農村的實際工作還是有一定的差距;二是我們在大學中所學習的課程專業性比較強，而農村工作是一個綜合性的能力體現，只是專一個方面是不夠的，不能夠很好的解決好農村的問題。總結了這10天的培訓內容，可謂是“三個結合”。一是三農理論知識與實踐參觀相結合。課堂上，“三農”問題專家李昌平就社會主義新農村建設、農村法規進行了教授;二是農村理論講授與心理健康授課相結合。我們日后要扎根農村，首先在思想上要有一個正確的理念，要有“造福百姓，成就事業、回報社會”的決心;三是理論授課與學員交流相結合，我們學員在接受老師們的知識，形成我們自己的東西后，通過分班交流討論，使自己的想法匯。
成語。
言，并得到了思想的交換。這樣精心的安排，讓我們深深體會到了各級領導對于大學生村官的重視，通過這次培訓，讓我受益良多。
通過在xx省農村干部培訓學院的學習，感覺到學院領導對于課程的設置用心良苦，主要表現在以下三個方面：一是課程涉及領域廣，包括了國家的政策法規，法律條款，心理輔導，現代農業技術等各個方面，這些課程的設置剛好對我們這些在大學學習中只攻一個專業、只懂一個方面的缺陷進行了填補，在理論知識上從一個專才向一個全才轉變，對于以后農村工作的開展會更加得心應手;二是課程設置類型較多，有各級領導及相關專家的現場講演和指導、視頻資料的直觀學習、中國臺灣農民創業園的現場教學以及很好的體育娛樂活動，從中更好的增加了學員的凝聚力和學習的趣味性，真正體現了寓教于樂;三是授課教師理論水平較高及實踐經驗豐富，能夠與村官的所急、所需、所盼緊密的結合。
2、提高農村發展新理論，創新農村發展新思路。
沒有到學院學習以前，自己的很多發展思路都是從自己的大學專業出發，很多時候與基層的發展方向，特別是與本村的發展方向不一致。
通過在學院十天的學習，才從根本上認識到農村真的是大有可為的天地，并不僅僅局限于自己的本專業，引用xx省農業大學朱有勇校長的一句話—“農村可以讓天變更長，地變更寬”。比如：農業上可以引進新技術，保證xx省的糧食安全生產，特別是給我們講述了引進新技術的時候應該如何進行具體的操作，應該注意哪些方面等等，為我回村投入工作提供了一個全新的農村發展新思路。
3、三人行，必有我師，學知識更要交朋友。
參加本次農村干部培訓班的129名學員都是每個州市縣的優秀大學生村官，通過十天的學習，我不斷與各州市的村官了解他們在村的工作方法，發展方向等，感受頗多，特別是在帶領村民致富方面，學到了很多新招，回村以后可以起到一定的借鑒作用。在本次學習之余，個人認為更重要的是交朋友，多的不敢說，現在去到xx省至少三十個縣都有一個自己的朋友，俗話說得好，多一個朋友多一條路，每一個朋友都是我們的資源、財富。無論以后我們選擇什么樣的職業我們都能夠很好的駕馭。
大學生“村官”這一份工作是神圣的，能夠為我們國家的社會主義新農村建設貢獻出自己的一份微薄力量是一種榮譽。中國是一個擁有近9億農民的國家，只要真正的走入農村，了解農民、農業，那么，對于我們以后無論是從政還是經商，都會是如魚得水。在農村工作，我的感受有以下幾個方面：一是農村發展需要新理念，農業發展需要新科技，農民致富需要新方法。中國的農村由于受到很多根深蒂固思想的影響，老百姓的思想還是不夠開放，這就需要我們大力的進行引導，而引導最好的方法就是親自示范，如果親自不示范，光靠嘴巴講是行不通的。比如：我們讓農民利用先進的科技，對所種植的農作物進行重新規劃，改進，老百姓是不信的，老百姓只相信實實在在的利益擺到自己的面前才會去做。
所以，對于農村工作，如果無法實施時，最好就是親自示范，不要講太多的大道理;二是要在逆境中成長。在農村工作，常規的做法基本都是一些經驗主意，而對于我們大學生村官而言，這方面正是我們所欠缺的，村干部會認為我們就是一群書生，做農村工作太嫩了，很多時候我們的意見和建議都很難被采納，這就要求我們不要氣餒，試著用別的方式來讓他們接受我們的想法，比如充分發揮我們知識豐富的優勢和多與村干部套近乎等;三是在不涉及原則問題的時候，盡量迎合村干部，如果和他們對著干，最后失敗的肯定是我們自己，對于工作的開展也會有很大的難度。四是不要隨便給老百姓口頭承諾，原因有二。
其一是我們雖然是村官，但是對于每個村民的品行我們并不是完全了解，要通過與村干部溝通以后再給百姓的要求作出回答，其二是此承諾是否能夠兌現，如果兌現不了，就會失去老百姓對我們的信任，同時失去大學生村官的威信;五是進村以后要多學多看，不要急于求成，作為村官，至少在崗位上要經歷三個過程，即先看別人做，再對看到的學著做，最后才是自己獨立的做;六是凡事從小事做起，以小見大。比如打掃衛生，整理個辦公室文件等，小事是做大事的基礎，如果每天都做這些小事，那么，日積月累，小事也就變成大事了，切記一點，我們一定不要做一名小事不想做，大事做不了的村官。
三、對改進和完善大學生村官管理工作的意見和建議。
目前，xx省已經建立了比較完善的村官管理機制，在此，我就對工作短短幾個月以來，在大學生村官管理工作方面需要改進的地方提出以下五個方面的建議和意見：
1、建立村官長效機制。大學生村官的隊伍建設方面在一定程度上可以采用新農村指導員的方式，在每個縣或者鎮成立相應的工作隊，隊部設隊長、副隊長、小組長等成員，對村官進行統一管理，并且給予大學生村官工作隊提供相應的活動經費，因為大學生村官和新農村指導員不一樣，他們有派出單位，可以向單位申請活動經費，而我們沒有，每次大家在一起討論溝通，到最后活動的費用還要用aa制的方式來解決，這會造成有的村官因為錢的問題不想參加，影響整個隊伍的凝聚力。
2、各州市設立相應的村官培訓機制，培訓方式可分為定期和不定期方式，目的有兩個，一是讓大學生村官感覺到組織的重視，不斷充電學習，不至于被老百姓同化，二是可以減少全省大學生村官的非正常流失。
3、應明確相應的管理制度。通過這幾天和一些州市的村官聊天，有的是縣組織部管，有的是人事局管，有的是鄉鎮管，管理上不統一，這就造成了各州市成長的速度不一樣。
4、在大學生村官在線網站設立一個專家在線服務平臺，這個平臺只有大學生村官登陸以后才能進入，平臺的建立，可以直接供大學生村官進行在線咨詢，對一些產業發展給予大力的智力支持。比如有的村想發展產業建設，村官馬上就可以在線對專家進行咨詢，看本地適合種什么，還有如何選種等。
5、借鑒昆明大學生村官管理經驗，大學生村官直接進入村兩委，任實職，這樣對于開展工作比一個村里認為的編外人員效果會更好，而且開展工作也能夠更名正言順。
四、對個人今后工作的設想與打算。
關于個人今后的工作設想與打算，我認為有兩個方面，一是個人在村開展工作的設想與打算，二是個人對今后長期的人生規劃設想與打算。在個人在村開展工作的設想與打算方面，主要有以下六個方面：
1、充分將這十天所學到的知識最多、最好的運用到實際的工作中，特別是農業增產新科技方法。
2、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
3、充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類致富信息，努力調整我村經濟結構。
4、不斷加強村民活動中心建設，徹底解決村內衛生環境問題。今年計劃在每個村民小組建設村民活動中心。同時為有效整治村內生活垃圾亂堆亂放的現象，每個村民小組將建立兩個廁所，從而徹底解決我村環境問題。
5、認真協助村干部做好本村的電力、道路修復工作。為解決交通建設的通村達寨，要堅持以科學發展的思路，把解決群眾需求放在首位，切實把握住這次芒擺村的道路通達工程和農網改造工程的大好機遇，把公路、電力建設作為主要基礎建設來抓，做好群眾的思想動員工作，力爭早日實現道路、電力設施建設又好又快發展。
6、核桃、竹子、茶葉產業發展再上新臺階。要制定一套切實可行的管護措施，把泡核桃地塊的管護納入村規民約管理規定，并要求在核桃的日常管護上需定時對核桃進行除草、施肥和藥物防治等。
在個人對今后長期的人生規劃設想與打算方面，首選是公務員，如果不能成為公務員，我也不會氣餒，我會通過大學生村官相關創業的扶持政策，進行自主創業。
通過這次培訓班的學習，我提高了思想覺悟，堅定了理想。
信念，對實現“中國夢”、黨走群眾路線的指導方針有了更清晰的認識。我想，此次培訓的收獲對我日后開展工作必將有很好的指導意義，下面，我通過本次培訓內容結合自己的工作淺談四點體會。
一、堅定理想信念,提高服務意識。
建設社會主義新農村是黨中央、國務院就新時期我國農業農村工作的重大戰略部署。充分認識到大學生村干部支持社會主義新農村建設的重要性和緊迫性后，自知肩上責任重大。為了不辜負組織的重任和群眾的期望，更好地協助本村做好工作，我一方面加強了對農業農村工作及新農村建設相關政策法規的學習，另一方面處處留意其他地方抓新農村建設的具體措施和先進經驗，努力提高自身素質和農業農村工作的能力。
二、堅持理論學習、提高自身素質。
認真學習《黨章》、學習精神、學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。其次是抽時間學習農村政策法規，特別是對構建社會主義新農村和和諧農村相關政策法規的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。
三、深入群眾當中、理論結合實際。
當今中國農村在發展道路上存在著很多困難與問題。作為一名大學生村官，必須堅持科學發展觀、緊緊圍繞中央提出的二十字方針，按照“因地制宜、科學規劃，突出特色、分類指導、整體推進”的原則，針對性地為農民解決生產、生活中的難題，讓農民在看得見，摸得著的物質利益中感受到黨的先進性，致富路上有奔頭。同是也要注重發展生態農業，科學的尋求本地經濟社會發展的思路，找到切入點，發展特色產業，發展持續綠色的生態農業。
