總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

安全保衛個人工作總結篇一

20__年10月15日至16日，根據西培中心的統一部署，辦公室在安保小組的帶領下開展安保工作。深入消防駕?？紙觯撠熚髋啾陌脖９ぷ?。安保小組嚴格按照大賽主委會的要求，講政治、講大局、講奉獻，團結協作、全力以赴，切實做到了在大賽安保工作中實現“四個確?！钡哪繕耍础八枷肷喜怀鰡栴}、工作上不出問題，紀律上不出問題，安全上不出問題”。安保組本著“能吃苦、守紀律、保安全”的原則，為“西培杯”期間的安保工作作出了應有的貢獻。

我安保組任務結束，現對本次的安保工作做一下總結：

一、基本情況。

(一)賽前培訓。

任務分工及安全理論培訓實地演練。

(二)崗位分工及主要任務。

我安保組參加“西培杯”大賽安保人員共16人，經過賽前的分工及安全理論培訓和賽場實地演練，均能夠按要求認真履行職責，出色地完成本職工作任務。我組人數不是很多，但是分散到巡邏指揮、應急事件處置、車輛保管及停放、賽場安保、配電室、開幕禮儀六個崗位上，這就帶來了崗位分散，難管理的難題，但是我組采取崗位責任人負責制，發揮各負責人的模范帶頭作用，充分解決了這一難題，其中很多崗位都至關重要，他們依靠能吃苦的精神，出色的完成了安保任務。

二、主要工作。

(一)提高思想水平，增強責任意識。

我安保小組為增強組內人員的安保意識，培養高度的責任感與使命感，首先召開安保人員會，進行思想的動員和部署，然后通過各場地小組負責人來發動本場地安保人投入安保，所以在來之前整個安保小組都斗志昂揚，充滿活力。為大賽工作的順利開展奠定思想基礎。

(二)嚴格管理制度規范。

嚴格的紀律是一切的保證。為切實做好大賽安保工作，加強組員管理，在組員執勤工作中，要求學員聽從安排，服從管理，不脫崗、不離崗，堅守自己的崗位。嚴格遵守工作紀律，執行工作規范，嚴格遵守大賽安保有關的規定，嚴格落實請假制度。

西培杯保任務將落下帷幕，我組也順利完成了西培杯安保任務，成績優異，得到了中心領導的贊揚，樹立了中心安全辦公室的良好形象。希望在今后的、工作實踐中，將繼續發揚在安保工作中養成的優良作風。

安全保衛個人工作總結篇二

__年3月，按照廳黨組的安排，我在西北飯店擔任黨委書記兼副總經理，主管黨委工作，協助總經理負責人事和安全保衛工作。

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動。

20__年，按照廳黨組的統一部署，黨委高度重視，精心準備。一是做好思想準備，把思想認識統一到廳黨組的統一部署上來。二是做好組織準備。為了加強對學習實踐活動的領導，黨委成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對學習實踐活動的具體工作，明確黨委班子成員的聯系點,按要求精心制定學習和討論實施方案，做到認識到位、組織到位、措施到位。三是按照活動方案的要求，各支部進行實踐科學發展觀大討論，提高全飯店員工的思想認識和學習發展觀的自覺性。四是結合飯店的工作實際，廣泛征求各方面意見，認真開展調查研究，確定飯店學習活動的實踐載體和具體目標，促進飯店的各項工作又快又好的發展。

二、積極開展“創先爭優”活動。

20__年，按照廳黨組“創先爭優”活動的統一部署，按照廳“創先爭優”活動領導小組的統一安排，飯店“創先爭優”活動主要在如何創、怎樣爭上下工夫。一是結合飯店的工作“創先爭優”。認真解決各支部和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。二是為解決問題“創先爭優”。關心員工切身利益，堅持面向員工，多為員工辦實事、解難事，讓廣大員工真切感受到“創先爭優”活動帶來的新變化，如員工的工作問題、社會保障問題、住房問題等等。三是結合飯店黨建工作“創先爭優”。進一步健全各支部組織體系，完善組織生活，在飯店的工作中發揮支部的戰斗堡壘作用，讓每個黨員都動起來，積極發揮先鋒模范作用。

三、做好黨建工作。

在廳黨組和廳直機關黨委的領導下，結合飯店工作實際，飯店黨委對黨建工作常抓不懈，主要從政治學習、黨性教育入手，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，發揮各支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推動飯店各項工作任務的順利完成。一是完善組織保障體系，根據飯店工作的特點，飯店黨委確立書記負總責，主管領導分工負責，各支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局。完善職工代表大會制度，健全工會、團委、婦聯等組織機構，充分發揮工會、團委、婦聯等組織機構的作用，讓員工找到家的感覺。二是夯實黨建思想基礎，特別是在學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動中，飯店黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情積極參加，開展多種形式的思想建設活動，講黨課，大討論，演講，文藝晚會，走出去，請進來，讀書活動等等。三是增強組織工作活力，開展“我愛飯店”、“飯店是我家”、“態度決定一切”等主題活動。堅持民主生活會制度和民主評議黨員制度，開展批評和自我批評，各支部對民主評議工作進行總結，肯定成績，找出差距。四是提高拒腐防變能力。黨委組織黨員干部進行《廉政準則》專題學習和討論，開展廉政警示教育，組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心。五是為黨組織輸送新鮮血液。4年共發展黨員9名，入黨積極分子19名。

人事工作一是正確貫徹執行國家有關人事、勞動、福利等方面的政策和規定，圍繞飯店經營目標和經營活動，處理飯店日常人事勞動方面的工作。二是根據勞動法的規定，結合飯店實際，負責編制飯店的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。三是負責擬定飯店勞動合同文本和實施細則，代表飯店與員工簽訂勞動合同，負責合同期內員工工作表現的考察工作，按期組織勞動合同續簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。四是負責員工等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，審批員工各種休假。五是結合飯店效益情況，負責擬定飯店和各類人員工資標準和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。六是依據國家規定，負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監督執行情況，對違紀員工作出處理意見。七是執行國家相關社會保險政策，負責員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調入、調出養老保險的接轉手續。八是負責制訂各種形式的專業技能年度培訓計劃并組織實施，結合員工職業道德、工作業績、工作能力、工作表現進行綜合素質的評定考核并提出員工職務升降。

安全保衛工作一是負責飯店的治安保衛工作，嚴格門衛制度、巡防制度、消防工作制度，做好賓客、員工生命財產和飯店設備設施等財產的安全保衛工作。二是結合飯店實際，貫徹公安、安全部門和上級主管部門安全管理的方針、政策、法律、法規，協助公安、安全機關查處違法犯罪案件與人員。三是協助有關部門開展經常性的法制教育和以“防火、防盜、防事故、防破壞”為內容的“四防”宣傳教育，搞好群眾性的日常防范工作。四是做好飯店關鍵和要害部位的日常保衛工作，結合飯店重要接待任務或重大節日，協同公安機關及有關部門臨時實施嚴密保衛措施，確保安全。五是負責住店客人車輛的疏導、協調停放和看護工作。六是協助指導各部門制定和落實治安、安全、消防措施并經常督促檢查。七是時刻警惕火災的發生和防范，加強對消防器材設施和火災報警控制中心的管護、檢查和維修，保持其完好及正常運轉。八是負責飯店員工崗前治安消防知識的培訓工作，負責組織領導培訓義務消防員。九是負責飯店戶籍管理(包括暫住人口)，建立和保管安全保衛檔案。

安全保衛個人工作總結篇三

今年，___農村信用社安全保衛工作在上級行辦和___公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全___農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標，安全保衛工作。

一、抓思想教育，增強安全防范意識。

(一)強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵。我縣農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態，及時解決保衛工作中存在的問題。

(二)強化案防常識學習。我聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

(三)強化思想警示教育。今年來，聯社先后開展案件通報等專項警示教育6次，并舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴。

(四)強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安形勢，，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線，以“強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力”為內容，以“學、練、改”為措施，在全轄農村信用社掀起了強化安全防范意識教育主題活動，分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯社先后召開主任辦公會和社主任會專題研究部署全___農村信用社案防工作，各社層層動員，結合全___農村信用社職業道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的`效果。據統計，活動期間全社(部)為單位共組織學習12次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛制度落實情況進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防范責任意識，提高了“四防”應急處置能力，為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”?？朔诉^去“重業務輕保衛，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衛工作走向業務經營、安全運行并重的良性發展軌道。

二、抓隊伍建設，提高安全防范技能。

(一)加強保衛隊伍建設。按照___公安局和上級行辦的要求，我聯社今年對保衛隊伍調整充實，實行建檔建冊，統一管理。調整保衛人員1人，新增保安1人，保衛人員都經過人事和保衛部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務150多次，均做到了安全、及時、無誤。

(二)加強技能培訓。今年組織1名保安參加州公安局的專業培訓，進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。

(三)努力提高生活和工作保障。保衛人員擔負著主要目標守衛和鈔幣押運的任務，工作突擊性強，危險性高，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻。為調動積極保衛人員積極性和創造性，保持隊伍良性發展，我們切實改善和落實保衛人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經費添置經警服裝，并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員后顧之憂，使隊員從思想上減壓卸負，安心工作。聯社領導采取個別訪談形式，多次了解經警隊員意見、建議，對有關保衛人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決，充分調動了保衛人員的工作積極性。

三、抓檢查整改，加大安全管理力度。

(一)強化了檢查整改。為促進安全保衛工作制度化、規范化，落實檢查效果。年初，我們根據_辦指示制定了安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則，采取常規性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉隨時查與重大節日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。今年來，我們采取聽、查、問、試等方法，采取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。

(二)嚴格五項管理。一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規程，確保了營業網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度，制定了“四防”應急處置預案，并能做到制度上墻，內容入心，操作熟練。三是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任制，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規范化管理制度，領用、交接手續嚴密，登記齊全，責任明確，并做到部門每周檢查和領導按月檢查監督，保管實行定人定責擦洗保養制度，保持性能良好，全年未出現任何違規持槍或濫用現象，確保了槍彈管理安全。四是嚴格了聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關系，簽訂聯防協議，并加強了與聯防戶的聯誼，使之能招之即來。

安全保衛個人工作總結篇四

1、人員變動情景：保安部原編制共計12人（主管1人，領班2人，保安員7人，收費員2人），為加強夜間管理力度和內勤事務的管理，經公司領導批準，9月增加編制2人，收費員1人。本年度保安部先后有4名內保離職，開除2人。因工作需要，本年度大廈保安部，先后又有商場安保7人入職?，F保安部人員共計21人，并順利完成了部門內離職及入職人員的交接和培訓工作。

2、保安部除每星期定期召開部門全體會和領班會各2次之外，每月還對車場管理員、外保進行1次業務培訓，11月份對全體內、外保進行了1次應對突發事件（火警、停電、跑水）程序的消防培訓。

3、全面完善大廈內及停車場個監控點90部的維修調試工作，并投入正常使用。5月維修監控10臺。

4、保安部在各節假期期間，按照公司和管理處指示嚴格控制大廈進出人員，并做好進入大廈人員來訪人員登記等工作，確保大廈內無嫌疑人員，有效保障了大廈正常運行和工作秩序。

5、完成20__年施工現場管理和檢查工作，辦理裝修出入證151個，處理施工隊各類違章4起，全年辦理施工違約金2000元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一齊治安事件。

6、本年度異常事件記錄共共7起，損害大廈公共設施賠償1起（400元），自行維修6起。

7、本年度保安部在巡視中發現推銷人員3起，對推銷人員進行教育及勸離。20__年將更好有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序。

8、本年度共協助各種會議活動3次，全面保障了會議活動的正常有序召開；其中10月1日保安部為保障民安大廈弘軒美容美發商城開業而召開的慶典活動，共出動保安人員10余人，圓滿順利的保證了慶典活動的召開。

9、本年度規范了保安部對講機使用的信道及編號工作，保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內通訊的規范化，嚴格落實誰使用誰負責的交接制度。

10、本年度保安部嚴格落實好清運施工垃圾的監督管理工作，共監督清運建筑垃圾50余車。

11、保安部完成了《保安部工作制度》的編制工作，并且專門安排培訓，傳達至每一位員工。

1、大廈內消防系統的設備、設施（消防主機、噴淋、煙感、溫感、插孔電話、手報、防火卷簾門、消防廣播，聲光報警等）的安裝和改造已全面完成，并正常運行使用。商場消防未達標。

2、本年度消防主機報警統計：火警，動作，故障，所報火警全部核實均為誤報，動作與故障已全部排除，確保消防主機的正常運行?，F所報故障因商場消防改造等原因造成。

3、本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備具，大廈：消防栓91個，干粉滅火器182具；商場：消防栓24個，消防箱33個，干粉滅火器114具，干粉手推車4具。并對大廈及商場內需要年檢的滅火器300具進行了年檢，保證了大廈內所有滅火器材均處在良好狀態。

4、完成大廈各層消防安全疏散指示圖（共貼出50份）標識的張貼工作，完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條80張。

回首走過一年，有成功的經驗，也有需要改善的方面，就本年度的工作中存在的問題總結如下：

1、員工團隊精神不強，互相配合協作本事差。

2、隊員的服務技巧和處理突發事件的本事有待加強。

3、監控、消防系統經常出現故障，員工的培訓不到位，維護不及時。

4、員工梯隊建設不健全，當部門骨干力量調職等原因，不能及時找到適宜人選頂替、補充。

20__年工作計劃。

為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范本事和服務水平，20__年要在公司總經理的領導下，圍繞的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全職責制，進取做好大廈的安全防范工作，維護大廈的治安秩序，力爭到達“讓業主（客戶）完全滿意”的服務目標，為大廈創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下:。

1、以公司制定的工作制度為準則，嚴格要求自我，并管理好保安隊伍，力爭使20__年的安保工作再上一個新的臺階。貫徹執行安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立和建全各項保安工作完成部門各項工作任務，對物業部經理負責。

2、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理職責制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

3、努力提高業務素質，增強處理突發事件的本事，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓培養員工吃苦耐勞和愛崗敬業愛公司如家的思想。加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證安全設施設備維護工作的有序進行。

5、做好協調工作，加強員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，普及消防知識，要及時對員工進行報道，構成互動，使大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性。

6、充分發揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證大廈的正常秩序。其次，進取與轄區公安、消防等部門聯絡與溝通，并搞好關系，共同做好消防、治安工作。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保大廈各項消防工作安全順利。

安全保衛個人工作總結篇五

215以來，在省聯社保衛處和市辦事處黨委的正確領導下，在公安部門的精心指導和各縣聯社的支持配合下，經過全轄干部職工的共同努力，圓滿地完成了安全保衛全年的各項工作任務，實現了安全無事故。按照省聯社保衛處的要求，現將20xx年全市安全保衛工作總結如下：

一、20xx年的主要工作。

在過去的一年里，全市安全保衛工作經過努力達到了制度責任落實到位、職工防范意識和技能普遍提高、安防設施進一步完善、守押隊伍管理逐漸規范。

（一）領導重視，落實責任，齊抓共管。

全市各級領導對安全保衛工作高度重視，市辦事處先后召開全市安全保衛會議三次，對全市農村信用社的安全保衛階段性工作進行部署。將安全保衛工作納入重要議程來抓，制定了全市安全保衛工作計劃，在年初的工作會議上專題研究落實安全保衛的各項工作。按照辦事處要求，各聯社一是落實責任，各聯社主任同各信用社、營業部主任，基層信用社主任同單位職工層層簽訂《綜合治理、治安防火、安全保衛責任書》，做到責任落實到人。形成一級抓一級，人人負責的良好局面。二是堅持定期召開安全保衛專題會議，就全轄各單位在安全保衛工作方面存在的問題進行研究，采取具體措施，提出要求和解決問題的辦法，各聯社和信用社都完善了安全保衛領導組織，辦事處全年召開一次專題保衛工作會議，各聯社全年共召開了13次全轄信用社主任、押運員、攜款員、司機參加的安全保衛工作會議，明確各自的安全責任和檢查職責，通過定期的以會代訓形式達到了提高領導和保衛人員的安防意識、堵塞漏洞的效果，形成了上下聯動齊抓共管的良好局面。

（二）強化教育，著力提高職工防范意識和技能。

一方面采取不同形式進行安全保衛教育活動，市辦事處結合道德工程建設活動將安全保衛的十二項制度編制到《xx市農村信用社現行規章制度匯編》中，將《企業事業單位內部治安保衛條例》編制到《xx市農村信用社職工夜校金融法律法規讀本》中并下發基層的每名職工，做到人手一冊，并認真組織了學習、測試，使職工有章可循，有據可查。郊區聯社還進行了一年一度的安全保衛知識考試。各級保衛科在檢查中也結合實際對職工進行現場的口試多人次，通過各種形式督促職工學習保衛知識，每人都設置安全保衛專用筆記本，用于記錄保衛文件和保衛制度學習內容，每月安全保衛學習兩次，通過教育學習使全轄職工的安全意識明顯提高。二是開辦安全保衛守押人員培訓班，市辦借助全市換裝防暴槍的機會，會同市公安局邀請廠家的技術人員利用x天時間，對全市xx名守押人員進行了培訓，從防暴槍的原理、實際操作到擦拭保養。培訓班結束后各聯社又對全轄職工進行了再培訓，并進行了實彈射擊訓練，全市共組織實彈射擊訓練x次，有多人次參加了實彈射訓練。大大提高了職工的安防技能，提高了守押人員的戰斗力。

（三）加大安全保衛物資投入，強化物防、技防建設，確保安全。

加大了安防設施投入，保證安全經營。一是各聯社在費用比較緊張的情況下，普遍增加了對安全保衛的物資投入。聯社對不達標的四家基層信用社中的信用社和信用社進行了維修改建，對信用社和信用社進行了新建，對新建單位都安裝了數字監控設備、防彈玻璃和報警器，達到了安全防范的要求，經過了市辦事處和市公安局技術防范辦公室的驗收，現已正式開業。二是各聯社還對現有的運鈔車輛進行了全面統一標識，并上報申請了運鈔車吉o－y段專用號牌，市辦對現有的兩臺車進行了吉o－y段專用號牌的督查和護衛車的申報。同時聯社通過統一法人，機構整合對不達標的運鈔車停止了使用，現我市運鈔車均為達標的防彈運鈔車，提高了守押人員的安全系數。三是按文件要求對全市農村信用社的軍用槍支全部上繳市公安局，全部換裝防暴槍，做到了槍彈如實上繳。全市共上繳軍用槍支支。新換裝防暴槍支，提高了守庫押運的震懾力。四是全市加強了對報警設施的投入，全年共維修報警器臺，更換報警器臺、滅火器x個，更換報警器手柄電池塊，煙感報警器電池塊，新購入標準槍柜xx個，更換閉門器x個。確保各種報警設施正常運轉。

（四）加強監督檢查力度，防患于未然。

為有效預防各類案件發生。今年以來全市共對全轄進行安全保衛檢查x次（夜檢xx次）。其中市辦檢查x次，大規模檢查5次，分別元旦期間、春節期間、五一期間、十一期間、旺季期間。各聯社組織檢查x次，共檢出安全隱患xx處，涉及單位xx個，共對xx個單位及個人進行了經濟處罰，處罰金額達c元，下達隱患整改通知書份。市辦共下發保衛檢查情況通報x份，保衛會議紀要x份，先后對多家單位進行了全市通報批評，對多家單位進行了全市通報表揚。通過檢查提高了全體職工對安全保衛工作的重視程度及時發現問題，達到了防患于未然的目的。在檢查中，我們采取隨機檢查方式，突出兩個重點，圍繞“兩件”進行。二個重點：一是各營業單位在營業期間執行規章制度情況；二是各基層單位值班值宿守庫情況。“二件”即“軟件”管理，各種登記薄使用（包括文字、材料整理）；二是“硬件”建設與使用。對庫房門窗、報警設施、槍支彈藥、防火用具、防衛武器等進行檢查。在檢查中，我們做到5個結合：即全面檢查與重點檢查相結合；白天檢查與夜間檢查相結合；平時檢查與節假日檢查相結合；直接檢查與電話檢查相結合；自查與互查相結合。通過以上工作，將檢查的結果和發現的問題及時通報全市，對于隱患提出限期整改意見，在執行規章制度方面，認真克服“一手軟、一手硬”的作法，杜絕人情關系，堅持實行重獎重罰，對不認真執行規章制度單位或個人堅決給予處罰，決不姑息。

（五）加強守押大隊建設，提高押運人員的專業素質。

為了更好的完成守押工作，各聯社都在不斷的探索新的管理模式和培訓方法。一是改善守押人員的工作環境和工資待遇，提高其工作積極性。聯社在警隊人員管理和考核方面，探索出一條新路，從目前看很適應我省農村信用社的守押工作，他們的做法是將守押大隊全部納入聯社保衛科管理，成立專門的黨支部，各種學習培訓由保衛科具體負責，工資待遇考核辦法隨聯社機關，工資費用由聯社營業部墊支，年底全轄統籌。守押人員工作壓力相對減小，待遇相對提高，守押人員工作積極性空前高漲，充分體現了守押工作為全轄服務的工作職能和工作重要性，吸引了一部分素質全面的年輕職工到守押隊伍中來工作，效果特別明顯。二是定期例會學習，聯社保衛科制定守押人員例會制度，每月召開一次守押人員全體會議，主要學習安全保衛有關文件和守押人員應知應會知識，總結上個月的工作，表揚優秀的守押人員和評選出流動紅旗車組，查找出工作中的漏洞和不足，分析形成原因，加以改進，堵塞漏洞，確保安全。進而提高守押人員的業務素質，更好的完成本職工作。三是加強軍事化管理樹立企業形象，聯社幾年來一直堅持軍事化管理，從列隊、警戒、出庫、上車出發的整個作業流程井然有序，成為全市押運工作的一面旗幟，在當地有一定的影響力和知明度，提升了信合隊伍的整體形象。同時通過軍事化訓練也提高了守押人員的防護能力。

（六）完成相部門交辦的有關工作。

積極配合省聯社開展了元旦春節期間安全保衛檢查一次，配合省公安廳及市公安局進行安全保衛檢查五次，及時填報各種報表，配合市公安局完成了槍支配發與上繳工作，完成了槍證、持槍證的辦理及槍支信息錄入報表的填報工作。

二、存在不足。

在過去的一年里，我市按省聯社要求對全轄的安全設施進行了完善，進一步落實了省聯社的各項規章制度，為信用社各項工作的開展奠定的堅實的基礎。但我們應清醒的認識到當前社會治安形勢十分嚴峻，情況復雜。一是現在有極個別單位對當前的安全保衛形勢估計不足，存在僥幸心理總認為沒事，這種心態最可怕。二是信用社點多面廣，基層現金庫房太多，并且男職工太少，個別信用社用女職工守庫，值班守庫壓力很大，存在著許多不安全的因素。三是現有大部分安全設施老化，大多數網點無尾隨連動門、無電視監控系統等。由于改革工作及費用問題等原因一時難以全面達標，只有在今后的工作中逐年進行完善。

三、20xx年的工作計劃。

為全面做好全市農村信用社的安全保衛工作，按省聯社的要求不斷提高全市保衛工作質量，真正起到保駕護航的作用，20xx年全市保衛工作將以“安全保衛工作要堅持黨的領導，貫徹預防為主，群防群治，突出重點，保障安全”為工作方針。堅持“誰主管誰負責”的原則，以“防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，保證職工人身安全和農村信用社財產安全”的基本工作任務為重點，以切實抓好全轄的安全保衛工作為目的，對20xx年的安全保衛工作計劃如下：

（一）繼續落實安全保衛責任制。層層落實安全目標責任制，在年終考評時實行安全保衛一票否決制。各級層層簽定責任書，將責任層層落實到人，達到事事求安全，人人重視保衛的目的。

（二）繼續加強守押隊伍建設。一是按省聯社人員考核方案，對全市守押人員進行全面考試考核，借助持證上崗之機對不適應押運工作的人員進行調整。二是加強對保衛人員安全保衛知識及專業技能的培訓，提高整體戰斗力，更好的履行職責。三是分批組織一次全轄守押人員的防暴槍實彈射擊訓練，全面提高守押人員的防范技能和戰斗力。

（三）繼續加大安全防范設施投入。對不達標的網點進行有計劃的改建或重建，對各種報警設施及電視監控系統定期進行檢修，本著花小錢保大錢的原則，按省聯社要求使各項安防設施逐年達標。

（四）加強職工安全意識教育及安全技能培訓工作。組織全體職工定期學習保衛文件及各項規章制度。結合實際制定各社的防暴處置預案，定期進行演練，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（五）加大檢查處罰力度。通過經常性的安全保衛檢查發現新情況、新問題，對存在的問題進行整改完善，把隱患消滅在萌芽之中。各聯社要按規定認真組織檢查，市辦將不定期進行抽查和定期的大規模檢查。特別要增加節假日安全值班的檢查頻率，對違規違紀的單位及個人按省聯社文件要求進行經濟處罰，決不姑息。

安全保衛個人工作總結篇六

機關安全保衛工作是機關管理工作的一部分。發揮好機關安全保衛工作的作用,就要努力使之制度化、規范化。如何作機關安全保衛。

20xx年，保衛科在局黨委的正確領導下，全科同志認真做好綜合治理平安建設和安全保衛工作，充分發揮自身職能，對制定的各項安全防范、措施有效的執行、落實，對涉及到的工作環節認真對待，對重點要害部門嚴格監控、節假日、雙休日執行24小時有人值班制度并落實在崗到位，遇到情況及時上傳下達，通過認真履行。

崗位職責。

實現了全年無火災、無搶盜、無得大責任事故發生的“三無”安全目標為局各項工作的順利開展做出了應盡的工作職責。回顧20xx年工作我們主要做到了以下幾點：

一、對工作我們端正態度，提高認識。因為做好安全保衛工作，對于維護單位內部的治安秩序，維護正常的工作經營秩序，保護國有資產，推動我局經濟發展及平安和諧社會的構建都具有十分重要的意義。

二、認真貫徹招待中央、省、市關于社會治安綜合治理及平安建設的文件精神，積極配合轄區單位多次在市區主要街道廣泛深入地開展“掃黑除惡”專項斗爭，“兩搶一盜”犯罪行為，以及“安全城市”“衛生城市”創建和“12.4法制宣傳月”等活動的條幅板畫宣傳，對轄區主管單位組織安排的學習培訓和各項會議按時參加，對布置下達的各項會議精神和任務，都能積極主動的配合完成。我們積極配的工作態度，受到了轄區領導的肯定和多次好評，為局營造了良好的外部環境。

三、在平時的工作中，對每一個環節我們都盡力做到細致扎實，決不掉以輕心，圍繞做好“三防”工作，(防火災、防搶劫、防盜竊)。我們對消防設施、器材定期維護換藥，及時檢查補充，不定期對局屬各部門及經營網點進午安全檢查，把“三防”安全防范措施的落實，作為重點檢查內容，通過檢查，將存在的不安全問題提出整改意見，督導做好各部門的安全保衛工作，提高單位的自防能力。

四、按照市政府防汛工作下達的布署精神，在局領導指示下，你科會同行政、倉庫，對倉庫防汛工作實地查看，并就實際情況商討防汛物資余款各項準備工作，結合我局防汛工作，認真制定出防汛措施，落實好防汛人員的組織以及物資保障工作，貫徹執行好局關于防汛工作的文件精神，尤其注重主汛期的汛情和天氣預報，并充分做好防大汛、排大澇、搶大險的思想準備，全科同志在遇到特大暴雨時，及時自覺的趕到南倉庫，參加搶險，投入到保護集體財產的行動中。

五、從細節上，全科同志工作中本著“安全防范重小事，小事不止出大事”的思想理念，對涉及到的工作環節增強“預見性，針對性，有效性”，制止并嚴加防范內部矛盾糾紛，鬧事、火災，盜竊等不良事件的發生。

20xx年工作目標及打算：

一、全科同志要認真學習黨中央的方針、政策精神，不斷提高思想政治覺悟和崗位責任心，嚴格執行我局的各項。

規章制度。

發揚愛崗敬業的精神把20xx年各項工作任務制定好執行發了完成好。

二、不斷加強門衛人員的安全防范意識教育是我們的一項重要工作，日常工作中，要求在班人員增強崗位責任心，機關上班期間，保持院內環境衛生，來客禮貌問詢登記制度化，機關下班后，主樓和大門及時落鎖，夜色間值班勤查看，勤游動，發現科室電源門窗未關，電話告知，如出現異常及時報警，愛護技防設備，發現故障，及時通知行政科來人維修，機關院內阻止外來閑雜人員進入干擾辦公區秩序。避免不安全問題發生，從而保障機關各部門在良好的氛圍中開展工作。

三、堅持做好節假日的安全檢查和值班的安排落實監督，以及防汛和突發事件的應急值班工作，為我局全年“三無”安全目標的順利實現，做出有力的保障。

四、積極開展內部矛盾糾紛的排查調處、細致耐凡的調解各類矛盾糾紛，工作中本著“重心下移，措施前移”的原則，有效化解各類不安全因素，保障單位的安全穩定。

五、按照局黨委“平安建設”工作布署，深入開展掃黑除惡和打擊搶劫、搶奪、盜竊的“兩搶一盜”等犯罪行為，積極配合公安司法部門和紅旗區文化街辦事處，搞好社會綜合治理平安建設工作，弘揚正氣，打擊邪氣，敢于同壞人做斗爭，講文明，講禮貌，做文明人，確保社會治安大局安全穩定，確保我局安全穩定。

六、認真完成局領導交辦的各項工作任務。積極開拓市場，推銷酒類產品，為20xx年工作的順利開展，做出我們應有的貢獻。

一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在上級公安部門的指導下，以踐行黨的群眾路線教育活動為契機，全處同志共同努力，圓滿完成了治安綜合治理、安全保衛、消防、戶籍管理、“雙擁”、軍訓等各項工作任務，實現了年度工作目標。

一、明確指導思想，堅持服務至上。

認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項決定，健全政治學習和組織生活制度，貫徹落實學校的各項工作，聯系實際、講求實效，全年工作有制度，有計劃，有落實，有成效。

緊緊圍繞黨的群眾路線教育活動，強化“團結、奉獻、平安、和諧”宗旨，明確教學中心地位，主動為教學服務，倡導“堅持服務至上，構建和諧校園”理念，體現“以師生為本”原則，服務態度誠懇耐心，熱情接待，文明用語，禮貌待人。熱情為群眾辦實事，及時完成領導和上級機關交辦的任務，限時回復基層和外單位要求辦理的事情，切實提高工作效率，為學校教學、科研及其它工作創造良好環境。

二、加強隊伍建設，努力提高整體素質。

我處下設五個科室，正式員工50名，其中黨員和復轉軍人占全處人員的80%以上，行政管理人員80%以上具有本科學歷，隊伍結構合理，素質高。結合我處工作特點，充分利用例會時間，認真學習時政文選、業務知識等文件材料，強調學習型處室、和諧處室的建設，不斷提高全體人員思想政治素質、業務技能和服務質量。

重視干部隊伍建設，領導班子團結，結構合理，干群關系融洽。針對校園治安特點，不斷研究和探尋工作新思路，加強工作協調和相互間的溝通，集思廣益，政務公開，努力增強領導班子科學決策和開拓進取能力，樹立良好風氣，推動處室各項工作有效開展。

積極開展素質教育、職業道德教育，提高道德修養，堅持原則，秉公辦事。嚴格管理規章制度，遵守黨紀國法和學校的各項規章制度，嚴格遵守學校的勞動紀律，按規定考勤。堅持處、科級干部夜間帶班制度，艱苦奮斗，勤儉辦公，強化全體人員的工作責任心和事業心，樹立愛崗敬業和奉獻精神。

認真貫徹上級關于黨風廉政建設的部署和要求，對黨員干部認真開展黨性黨風黨紀和廉政教育，廉潔自律，不以權謀私。做好黨建工作，積極開展健康向上的有益活動，陶冶情操，凝聚人心，打造團結協作，作風硬朗、工作扎實、奮發向上的團隊精神，真正做到“內強素質，外塑形象”，不斷積聚正能量。

三、提高思想認識，努力做好政治穩定工作。

從政治的高度對待政保工作，緊緊依靠群眾，掌握動態反映。針對敏感節點，對有價值的信息進行跟蹤和研判，并將第一手資料報送學校及上級國安機關。同時，加強內部監控和預防，加強校圓值班巡邏，及時召專題會議，做好學生的思想穩定工作。

加強政?；A工作，根據上級公安部門的要求，對我校少數民族學生，尤其是維族、藏族、回族、蒙古族學生進行初步的信息收集和檔案建立。對我校的bbs及相關論壇實時監控，及時掌握信息動態，發表正確導向的言論引導、化解各類矛盾。

加強情報信息工作，全年上報信息85條(次)，為我校師生員工開具《政審證明》200余份，為公安、安全等部門提供參考，為維護學校及社會政治穩定提供了信息保證。

三、樹立高度的責任心，強化校園安全防范。

加強制度建設，強化治安管理;發送《責令限期整改治安隱患通知書》3份，上報《校園安全情況通報》8期;依據《鄭州航院校園治安綜合治理暫行規定》、《鄭州航院關于院內暫住人口管理辦法》，對在院內340余名從事商業經營和臨時務工人員進行了信息登記。張貼《治安防范通報》和警示牌。

加強安全檢查工作，積極開展群防群治。堅持日巡查，月普查和重大案件通報制度，發現隱患，及時提出整改意見和防范措施。全年共計上報《校園安全情況通報》6期，有效遏制學生區發案率，保護學生的財產安全。

加強安全防范工作，嚴厲打擊校園內的違反犯罪活動。開展了“防詐騙”專項教育宣傳活動，制作防詐騙宣傳展板四塊，發放法制宣傳單15000余張;全年受理各類案事件79起，移交公安機關處理2起(4人)，報學校和院系處理6起(15人)，協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人1名。

進一步推進技防工作，結合東校區建設和南校區維護，及時完善電視監控系統，電視監控點達到242個，紅外報警探頭193個，基本實現了人防、物防、技防的有機結合，為偵破刑事案件及抓捕打擊現行違法犯罪分子，提供了有力的證據材料。

積極開展消防安全教育活動和消防安全檢查。組織消防安全知識講座和演練4次，參加人員近2200人次。認真落實消防安全責任制度，堅持實行《安全檢查月報制度》和責任追究制度，針對校園不同時期的防火特點，及時開展消防安全檢查、巡查，發現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查20次，發現火險2次，下達整改4項。做好消防設施維護工作，更換、維護干粉滅火器1200多具，維護室外消火栓、接合器78個，更換補充疏散標志400余個。

四、做好專項工作，強化安全穩定意識。

戶籍管理工作。堅持“以人為本，周到服務”的理念，圓滿完成了20xx年新生報到工作，其中預科生726人，?？粕?16余人，專升本學生787余人，普通本科生6117余人，研究生40余人。并做好了8086余人的暫住戶口登記入冊。本年度教職工借用戶口700余人、遷出戶口170余人，新引進教師入戶口40余人，新生兒入戶口10余人，20xx年接受新生戶口95余人，出具教職工、學生戶籍證明400余人，學生暫住證明1500余人，辦理身份證200余人。順利完成了20xx屆畢業生的戶口遷移工作，遷出戶口157余人，往屆生200余人。改遷遷移證60余人、補遷遷移證10余人。完成了256名學生轉專業和203名畢業生延長學制的登記工作。

強化保安隊伍建設。狠抓保安人員的文明執勤和整體素質，確立崗位目標責任制，認真做好機動車輛夜間出校門登記制度和外來車輛出入校門換證制度，嚴格控制出租車進入校園，切實做到文明執勤、熱情服務，樹立良好的“窗口”形象。

校園交通安全管理工作。認真執行《鄭州航院機動車輛管理規定》，配合后勤服務公司做好車輛出入管理工作，增添道路減速帶34條337米，限速禁鳴標志牌3個廣角鏡2個，辦理各類車輛通行證440余張，保障車輛與行人安全。

綜治創建工作。強化部門職責和領導職責，形成“齊抓共管”的良好局面，創建安全、文明、優美、有序的校園環境，維護學校師生員工的合法權益。

重大活動安全保衛工作。一年來，在執行省、部級領導來校視察、國家公務員考試、畢業生離校、迎新生、就業市場、運動會、碩士單位建設終期考核等一系列重大任務時，精心安排，周密布置，圓滿完成各項工作任務。根據《鄭州航院大型活動安全管理辦法》審批校內活動464項，負責學校大型活動和各類考試等安全保衛工作20余次。

武裝部工作。深化軍訓工作改革，強化教官隊伍建設，著力培養符合條件的學生擔任一線教官，今年共吸收學生教官32人，約占教官總數的30%。依靠自身力量，圓滿完成了20xx學生軍訓工作，參訓教練員97人，受訓學生6600余人。軍訓中組織了國防知識、安全知識講座和消防演練，開展了豐富多彩的文體競賽活動。

八·一建軍節向全校復轉軍人、軍烈屬發。

倡議書。

春節前夕向全校軍烈屬發放了節日慰問品。努力做好義務兵入伍預征工作組織宣傳鼓動動員和政策咨詢活動完成應屆畢業生義務兵預征登記131人符合進站體檢37人在校生入伍21人。

五、存在的問題和困難。

1、保衛工作體制不暢。受到執法權限制，使校保衛人員受到束縛，不能很好發揮作用。

2、校園交通安全狀況需要完善。校園內的機動車輛日益劇增，車流量大，缺乏合理規劃以及有效的配套管理措施。

3、學校的綜治工作需要進一步加強。學校與二級單位簽訂了《鄭州航院治安綜合治理和消防安全目標管理。

責任書。

》，但是仍有少數部門存在安全穩定意識較差，責任意識不強的狀況。

20xx年，我處(部)在維護學校安全與穩定的工作中取得了顯著的成績，但我們在工作中還存在薄弱環節，與各級領導和師生員工的要求還存在一定的差距。我們將發揚成績，鞏固成果，整改不足，牢固樹立科學發展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，為學校的發展做出積極的貢獻。

20xx年1月11日下午，由南充市公安局主辦的“駐市高校、首腦機關20xx年度安全保衛工作總結表彰會”在我校南充校區中加樓會議室召開。南充市委、市政府有關單位負責人、南充市公安局領導、南充市各高校領導及相關部門負責人參加了會議，會議由南充市公安局國內安全保衛支隊彭仕劍政委主持。

西南石油大學副校長孫一平首先代表學校熱烈歡迎市領導來學校指導工作，對南充市公安局和兄弟院校長期以來對學校的關心支持表示感謝，并預祝本次會議圓滿成功。

南充市公安局國內安全保衛支隊支隊長張曉天對20xx年南充市首腦機關、駐市高校安全保衛工作作了總結，通報了近期國內安全和社會治安穩定方面的情況，對春節期間的安全保衛工作進行了部署。會議還宣讀了南充市公安局《關于表彰20xx年度安全保衛工作先進集體的決定》，西南石油大學等15個單位獲得“20xx年度安全保衛工作先進單位”榮譽稱號。南充市公安局副局長楊森富在會上作了講話，他著重強調了三點：要高度重視、扎扎實實抓好春節期間的安全保衛工作，認真開展一次以防火、防盜為重點的拉網式安全檢查;要把維護穩定作為高校的首要任務，同時在放假前對師生員工進行安全防范教育;公安機關要進一步加強對首腦機關和高校安全保衛工作的指導、支持和幫助，積極主動地為高校安全保衛工作服好務。

安全保衛個人工作總結篇七

xx年3月，按照廳黨組的安排，我在西北飯店擔任黨委書記兼副總經理，主管黨委工作，協助總經理負責人事和安全保衛工作。

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動。

20xx年，按照廳黨組的統一部署，黨委高度重視，精心準備。一是做好思想準備，把思想認識統一到廳黨組的統一部署上來。二是做好組織準備。為了加強對學習實踐活動的領導，黨委成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對學習實踐活動的具體工作，明確黨委班子成員的聯系點,按要求精心制定學習和討論實施方案，做到認識到位、組織到位、措施到位。三是按照活動方案的要求，各支部進行實踐科學發展觀大討論，提高全飯店員工的思想認識和學習發展觀的自覺性。四是結合飯店的工作實際，廣泛征求各方面意見，認真開展調查研究，確定飯店學習活動的實踐載體和具體目標，促進飯店的各項工作又快又好的發展。

二、積極開展“創先爭優”活動。

20xx年，按照廳黨組“創先爭優”活動的統一部署，按照廳“創先爭優”活動領導小組的統一安排，飯店“創先爭優”活動主要在如何創、怎樣爭上下工夫。一是結合飯店的工作“創先爭優”。認真解決各支部和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。二是為解決問題“創先爭優”。關心員工切身利益，堅持面向員工，多為員工辦實事、解難事，讓廣大員工真切感受到“創先爭優”活動帶來的新變化，如員工的工作問題、社會保障問題、住房問題等等。三是結合飯店黨建工作“創先爭優”。進一步健全各支部組織體系，完善組織生活，在飯店的工作中發揮支部的戰斗堡壘作用，讓每個黨員都動起來，積極發揮先鋒模范作用。

三、做好黨建工作。

在廳黨組和廳直機關黨委的領導下，結合飯店工作實際，飯店黨委對黨建工作常抓不懈，主要從政治學習、黨性教育入手，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，發揮各支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推動飯店各項工作任務的順利完成。一是完善組織保障體系，根據飯店工作的特點，飯店黨委確立書記負總責，主管領導分工負責，各支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局。完善職工代表大會制度，健全工會、團委、婦聯等組織機構，充分發揮工會、團委、婦聯等組織機構的作用，讓員工找到家的感覺。二是夯實黨建思想基礎，特別是在學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動中，飯店黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情積極參加，開展多種形式的思想建設活動，講黨課，大討論，演講，文藝晚會，走出去，請進來，讀書活動等等。三是增強組織工作活力，開展“我愛飯店”、“飯店是我家”、“態度決定一切”等主題活動。堅持民主生活會制度和民主評議黨員制度，開展批評和自我批評，各支部對民主評議工作進行總結，肯定成績，找出差距。四是提高拒腐防變能力。黨委組織黨員干部進行《廉政準則》專題學習和討論，開展廉政警示教育，組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心。五是為黨組織輸送新鮮血液。4年共發展黨員9名，入黨積極分子19名。

人事工作一是正確貫徹執行國家有關人事、勞動、福利等方面的政策和規定，圍繞飯店經營目標和經營活動，處理飯店日常人事勞動方面的工作。二是根據勞動法的規定，結合飯店實際，負責編制飯店的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。三是負責擬定飯店勞動合同文本和實施細則，代表飯店與員工簽訂勞動合同，負責合同期內員工工作表現的考察工作，按期組織勞動合同續簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。四是負責員工等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，審批員工各種休假。五是結合飯店效益情況，負責擬定飯店和各類人員工資標準和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。六是依據國家規定，負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監督執行情況，對違紀員工作出處理意見。七是執行國家相關社會保險政策，負責員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調入、調出養老保險的接轉手續。八是負責制訂各種形式的專業技能年度培訓計劃并組織實施，結合員工職業道德、工作業績、工作能力、工作表現進行綜合素質的評定考核并提出員工職務升降。

安全保衛工作一是負責飯店的治安保衛工作，嚴格門衛制度、巡防制度、消防工作制度，做好賓客、員工生命財產和飯店設備設施等財產的安全保衛工作。二是結合飯店實際，貫徹公安、安全部門和上級主管部門安全管理的方針、政策、法律、法規，協助公安、安全機關查處違法犯罪案件與人員。三是協助有關部門開展經常性的法制教育和以“防火、防盜、防事故、防破壞”為內容的“四防”宣傳教育，搞好群眾性的日常防范工作。四是做好飯店關鍵和要害部位的日常保衛工作，結合飯店重要接待任務或重大節日，協同公安機關及有關部門臨時實施嚴密保衛措施，確保安全。五是負責住店客人車輛的疏導、協調停放和看護工作。六是協助指導各部門制定和落實治安、安全、消防措施并經常督促檢查。七是時刻警惕火災的發生和防范，加強對消防器材設施和火災報警控制中心的管護、檢查和維修，保持其完好及正常運轉。八是負責飯店員工崗前治安消防知識的培訓工作，負責組織領導培訓義務消防員。九是負責飯店戶籍管理(包括暫住人口)，建立和保管安全保衛檔案。

安全保衛個人工作總結篇八

20xx年春，我校在教育主管部門及管理中心的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強了學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視措施有力。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管領導具體抓，各部門負責人及班主任具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位。

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。由學校邱偉校長負責，將安全工作列入各有關目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴格追究有關領導及直接責任人的責任。

2、履行簽訂責任書相關要求。各科室和全體教職進一步明確各自的職責。學校還發放安全宣傳資料，讓家長明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全工作規章制度。建立學校安全工作的各項規章制度，并根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、防火防災防水安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與公安、交警、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全工作，學校組織開展一系列道德、法制、交通、衛生、食品安全、創衛進校園等活動，進一步鞏固“五星級平安學?！钡牧己眯Ч?。

四、加強教育，促進自護。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我校以3月28日安全日為契機，并延伸為“安全教育周為”，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、食品安全、疏散演練、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用安全課、晨會、班隊活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調本周安全事項。堅持做好每月安全列會，總結本月安全工作，布置下月安全工作。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、提倡學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎自行車上學。

3、開展“課間操進退場演練”，經過全校教師的大力配合課間操無一起安全事故發生。

4、嚴格管制學生的管制刀具，發現一起收繳一起，本期無因管制刀具引起的安全事故。

5、加強食品安全，進一步規范食堂工作流程：采購小組按廚師配備的菜單，到市場采購，庫管員驗收登記入庫，廚師領取簽字。在采購的過程一定要進行索票，如果是臨時菜販必須登記住處和姓名。對從業人員每月進行2次的食品法、衛生法、食品安全等進行培訓。

五、加強檢查，及時整改開展常規檢查。

每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。學校對校舍進行全面的安全檢查。做到校長月查、分管領導周查、安全員日查的檢查制度。本期共查出安全隱患4處，整改4處，樓梯間攔水瓷磚一掉，本人親自對松動的及時拔掉，并要求樓層負責保安經常觀察，發現及時整改。樓道墻裙磚松動及時排除。中學生翻圍墻進出，及時反饋給中學校長，加強批評教育，得到有效遏制。學生課間樓道奔跑，易引起撞傷事故，分派保安課間在每層樓執勤，對累教不改的學生報德育處后，每月進行集中教育，并計入班級考核。

六、存在的主要問題和下步的打算。

1、我們在安全、衛生、穩定方面做了一些工作，安全、衛生、穩定工作得到加強，但是安全、衛生、穩定工作的難度越來越大，學生多場地窄小，中學租用我校校舍，學校安全衛生工作的形勢仍然比較嚴峻。

2、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。本期來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

3、部分保安人員思想懶惰，大局意識不強，履職夠，考核的力度不大。

5、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

6、學校樓梯間窄小，造成學生上下的擁擠，時常需要檢查督促。

7、大班額特別嚴重，教師、教室急待解決。

安全保衛個人工作總結篇九

在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成績，下面是新入保安公司員工的個人總結：

1、遵章守紀,注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并付實際行動,互相監督遵守。服務行業,禮貌禮節做得怎樣,是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

2、服從上級領導。做為公司一員,服從領導、顧全大局,才能使集體團隊發揮的能量。

3、迎接挑戰、行職責。自年初,在上級部門信任與支持下,安排本人在保安部,這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求,在熟悉掌握工作職責、要求的同時,虛心向部門及領班請教,并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變,對工作中出現的問題和差錯,不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕,特別是新痕,車窗未關等],及時通報車主或。。。等處理方式,讓車主感受到小區保安員工作負責、到位.在上級部門督導下,各領班及班員的幫助、支持下,使工作順利進行,較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識,為小區安全防范盡己之責,才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取,提高業務水平。部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習,收獲之一,進一步認識到:掌握、了解并運用有關法律法規,是提供有效服務的保障;利用業余時間,上網了解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協調能力還有所欠缺,執行力還有。

待加強等。

20xx年,在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下,將為小區安全防范而繼續努力工作。