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臨時負責表態發言的領導篇一

第一、決心扎根，不辱使命。從今天開始支行就是我的家，盡管愛人還在州上，好在孩子已經上大學了，解除了我的后顧之憂，因此我會定下心來，以行為家，與全行員工一道想家里之所想，急家里之所急，齊心協力，和睦相處，不辱使命，帶領班子共同把支行這個大家庭維護好、經營好、建設好、發展好。

第二、決心勵精圖治，不孚眾望。大家知道，我們*縣支行盡管經營形勢還不太理想，但在州分行的關心支持下，在支行班子的正確領導下，經過全行員工多年的艱苦努力，各種困難與問題已基本理清，工作基礎已得到有效夯實，經營狀況初步好轉。我們要學會從差 距、困難中看到發展的潛力。我愿意與全行員工一道，同艱苦、共患難，勵精圖治，不孚眾望，主動作為，爭取創造更多更好的業績，與大家共同致富!

第三、決心盡職作為，不負重托。肩負著組織、領導和員工的信任與重托，可謂責任在肩，挑戰在前，不容我有絲毫懈怠。我將轉換角色，找準定位，勇于承擔責任，敢于推動工作，團結和帶動班子成員，全力以赴，大膽工作，不負重托，實現*縣支行效益好、待遇好、日子一天更比一天好的目標!

古人講得好：有志者，事競成，百萬雄關終屬楚;苦心人，天不負，三千越甲可吞吳。來到*縣支行工作是我無悔的選擇。無論工作有多么艱難，無論道路多么坎坷，我都愿在州分行黨委的正確領導與親切關懷下，與全行員工一道，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，滿懷工作熱情與激情，自加壓力，負重進取，為我行走出困境、迎接美好明天而努力奮斗!

臨時負責表態發言的領導篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

一是加強學習，提升工作能力，不斷提高綜合素質。加強政治理論學習，認真學習黨章黨規，學習領悟習近平總書記重要講話精神，嚴格要求自己，加強業務知識學習，做到學以致用，不斷提高業務技能和業務水平、提高解決新問題、駕馭工作的能力，提高管理水平。

二是服從組織，加強團結，以身作責，凝心聚力。我將嚴格遵守黨紀黨規，服從組織安排，深入學習和掌握接待服務方面的專業知識，干一行愛一行，干一行精一行，及時充電，博學深究，做好團隊的領頭羊。

三是奮力開拓，踏踏實實做人，認認真真做事，接受新思想新理念，以接待服務工作為核心，做好各項接待服務工作，同時以大局為重，做與各部門的溝通協調，為賓館的發展盡自己的一份力量。

四是改變工作作風，勇于擔當，加強部門的人員管理，物耗管理，安全產管理，完善各項管理制度，出現問題不推諉不回避，廉潔自律，嚴格按照一名優秀共產黨員的標準來規范自己的生活和工作，自覺接受黨組織和群眾的監督。

各位領導、各位同事，在今后的工作中，有不足之處，還希望大家能批評指正。我將虛心學習，不斷

總結

謝謝大家！

臨時負責表態發言的領導篇三

感謝主持人給我這次發言的機會?

感謝主人的盛情邀請和款待

感謝各位親朋好友的光臨

感謝各位嘉賓在百忙之中能夠來赴宴

感謝評委，各位朋友?

回顧我們籌建公司當初的艱難 回顧大家相識的經過 回顧我創業以來?

范例：教室愛崗敬業即興發言 尊敬的領導老師：

你們好！非常榮幸我能代表xxx在這里發言。

屈指一算，我在這個集體里已成長了第x個年頭了，從帶著理想，沖動和激情到現在能冷靜沉著地審視反省自己的工作，我切實感受到了從適應期到成熟期，自己成長的力量。

我們以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成敗；以什么樣的態度面對學生，決定著學生的成長。我們的態度決定著學生的成長，這是教育工作之所以神圣的原因，也應是師德水平的重要體現。我經常問自己，我離優秀的距離還有多遠？我將朝著所確立的新教育目標努力奮斗。

謝謝大家！

領導生日祝酒詞：

各位朋友，各位來賓：

你們好！今天是xxx先生的生日慶典，受邀參加這一盛會并講話，我深感榮幸，在此，請允許我代表xxx以及我個人名義，向xxx先生致以最衷心的祝福。 xxx先生是我們xx公司的重要領導核心之一。他對公司的貢獻大家有目共睹，他那份“有了小家不忘大家”的熱情更是多次打動人們的心弦。

在此，我們祝愿他青春常在，永遠年輕，更希望看到他在步入金秋之后，仍將傲霜斗雪， 流香溢彩。

在此，請大家舉杯，讓我們共同為xx先生的xx華誕干杯！

臨時負責表態發言的領導篇四

承蒙各位的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，也是大家對我的支持和信任，在此，我表示誠摯的謝意!

一、奮發進取，做好學上進的政府干部。工作中，帶著責任、帶著熱情，虛心地向干部學、向群眾學、向實踐學，使學習的過程，變成彌補不足、充實提高的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦干、狠抓落實的過程。

二、明確責任，做守土盡責的政府干部。緊緊依靠鎮黨委的集體領導，按照既定的思路，不達目的不罷休，不見成果不松勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦干，真抓實干，把上級的部署落實，把發展的事業抓實，把群眾的事情辦實。

三、要堅持團結，做胸襟寬闊的政府干部。工作中注重溝通、注重團結、注重合作。正確對待自己，擺正位置，謙虛待人;正確對待同志，互尊所長，相互理解，坦誠相見；正確對待不同意見，一切圍繞鎮黨委、政府中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力推進本地經濟發展。

四、要自覺接受黨委領導。嚴格地把自己置身于黨委的領導之下，對黨委確定的工作部署，及時、認真地抓好落實，對于關系全局的重大事項和決策，及時、自覺地請示匯報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。同時要自覺接受各界監督。主動接受鎮人大的法律監督，嚴格按照法定程序辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表以及社會各界的監督，認真聽取建議和意見，在群眾監督之下辦好利民為民之事。

各位領導、各位代表，你們的信任，使我信心倍增。在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負人民的信任和組織的厚愛。

謝謝大家！

臨時負責表態發言的領導篇五

各位領導、同志們：

大家好!今天，我站在這里作表態發言。首先感謝組織對我的信任、領導對我的培養，同事對我的幫助，在此我向大家表示衷心的感謝。

我這次被聘任為安監部主任，深感責任重大，因為安全責任重于泰山。但我又決心很大，因為我從xx公司的管理舉措看到了希望，從局里的變化看到了新氣象，所以我注意正、膽子大、底氣足，有信心、有能力，更有決心做好這項工作。

1、盡快熟悉業務，進入角色。首先是認真學習安全專業知識，熟知熟會各項操作規程和安全制度，做到所有條款了然于心;其次是對全局的變電設備、供電線路，進行全面的熟悉和掌握，在大腦中儲存“全局供電網絡圖”，對電源點多、線路復雜的區域做到心中有數，有備無患;對人員的狀況有明確地了解，做到底子清、情況明，抓有重點，管有方向。

2、認真宣傳貫徹落實安全法規。《安規》是電力員工的“保護殺，我要充分利用局里的安全學習培訓、安全月活動及安全簡報等方式，及時宣傳電力法規，教育員工增強安全意識，牢記“安規”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的`方針、 在全局大力營造安全文化氛圍，形成人人心中有安規，個個作業守安規的良好局面。向廣大電力客戶宣傳安全用電常識，營造良好的供用電環境，切實保障廣大人民群眾的生命財產安全。

3、做到“三個強化”。一是強化安全生產理念，在全局形成抓安全就是抓經濟，安全就是效益的思想理念。二是強化責任落實，落實各部門、所站職責，落實安全生產的主體責任。三是強化現場作業指導卡的執行力度。進一步完善作業指導卡，深入所站、班組檢查作業指導卡執行情況，現場核對作業指導卡與施工作業項目、內容、安全措施是否一致，有無遺漏等等。

4、嚴肅查處違章行為和安全隱患。我抓安全的宗旨是“嚴”：寧愿聽到罵聲，也不愿聽到哭聲，以“三鐵反三違”， 使廣大員工養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真，敢于當包公，鐵面無私，對待違章的行為絕不姑息遷就、心慈手軟，嚴格按照《玉門市電力局安全生產獎懲規定》予以處罰;“細”：絕不放過一個隱患和危險點，查出的問題及時制定整改方案，限期整改，一抓到底;“實”，深入一線“沉”下去，經常深入基層所站檢查安全工作、那里有施工現場就去那里，檢查個人安全防范措施和現場安全措施，發現問題及時糾正處理，絕不允許違章行為在自己的“眼皮”底下溜過。

5、最大限度的發揮安全組織體系的作用。重點加強所站、班組負責人及安全員的作用，在全局形成一個橫向到邊、縱向到底的安全防范體系，建立全員、全方位、全過程的安全管理網絡，形成安全工作人人抓，時時抓、處處抓，齊抓共管，從體系上保證全局的安全。

6、善于總結，勇于創新。認真尋找自身工作中存在的差距和不足，不斷提高改進，在日常工作中積累經驗，改進工作方法，努力提高自己發現問題的洞察力，處理問題的決斷力，執行方面的果敢力。同時，利用自己的特長，宣傳報道全局、各部門、基層所站在安全管理方面的好經驗、好做法，推進全局安全工作再上新水平。

臨時負責表態發言的領導篇六

部門負責人任前表態發言 尊敬的各位領導、同事們： 大家上午好!剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排!今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態、新的境界，()盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態： 一、砥礪德行，修身為上。

就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質;二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效;三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自盛自警、自勵。2、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態，顧全大局，努力營造推進循環經濟處發展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、

就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發展規律，結合實際解決問題;二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責;三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好!非常感謝黨組對我的信任，感謝學院領導對我的培養，感謝學院干部職工對我的支持。

一、堅定信念。堅持用黨的理論武裝自己的頭腦，思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，學習高等職業教育理論，研究教育

教學

三是當好助手。主動為學院改革發展出謀劃策，協助書記、院長做好分管的工作，顧全大局，加強與班子其他同志的溝通，正確處理好個人與組織的關系，做好參謀，當好助手，做到上為領導分憂，下為職工解難。四是認真履職。在學習與繼承前任的基礎，深入進行調查研究，理清工作思路，把握工作重點，創新工作措施，對外加強聯系，對內加強管理，讓教學工作跟上教育發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真履職。

五是嚴格自律。自覺發揚艱苦奮斗優良作風，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受領導和教職工的監督。做到老老實實做人，干干凈凈做事。同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今后，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨組、院領導、干部職工對我的信任與期望。

臨時負責表態發言的領導篇七

今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。

這次中層干部調整是部門跨專業合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今后的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發展儲備力量。

這次公司中層干部調整的幾個特點：

一是體現了干部個人綜合能力原則。

20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。

二是體現了公司業務重要性原則。

20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。

三是體現了公司“一盤棋”工作原則

公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。

對本次任命的中層干部提幾點要求：

一、要珍惜本次機會。

按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。

二、要正確看待自己。

公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。

三、要認真履行職責。

各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。

四、要搞好團結工作。

能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。

五、要做好服務工作。

從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。

最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。

臨時負責表態發言的領導篇八

圍繞重點問題，開展監督檢查。要重點圍繞政府重大決策措施和重要工作部署、重大公共投資項目、嚴重損害群眾利益的突出問題、群眾反映強烈的熱點問題、經濟發展軟環境建設、機關干部的廉潔行為和作風建設大力開展監督檢查。當前，尤其要從行政審批不規范、違反政務公開和服務承諾事項、濫用行政執法權力、行政不作為亂作為、搞“三亂”以及“吃拿卡要報”等方面入手，加強對工程建設、土地出讓、礦產開發、房地產開發、征地拆遷、安全生產、環境保護等重點環節和重點部位的監督檢查。

加強投訴網絡建設，暢通群眾訴求渠道。進一步拓寬群眾的訴求渠道，公開受理投訴，督促各級各部門建立相應的投訴工作機構，健全完善投訴電話、投訴網站、電子信箱等投訴方式，建立起上下聯動、高效快捷的效能投訴網絡。充分發揮“行風熱線”、“政府在線”的媒體監督作用，構建政府與人民群眾溝通交流的平臺。進一步建立完善投訴受理處理機制，對人民群眾投訴的熱點焦點問題認真受理，快速查辦，及時回復，做到件件有著落，事事有回音。對群眾反映強烈、帶有普遍性的問題，組織力量進行專項檢查、重點治理；對久治不愈、頂風違紀的各類問題，采取“焦點訪談”的方式，深入到重點部門、關鍵環節進行明察暗訪，對發現的突出問題進行嚴肅處理，并在一定范圍內曝光。

抓好效能評估，嚴格責任追究。認真履行監察部門效能監督考核評議職能，完善符合實際、科學合理的考評體系，全面推行績效考評制，強化效能評估監督；積極實行行政問責制、責任追究制，對行政工作跟蹤檢查，獎優罰劣。重點搞好以“樹立行業新風、優化發展環境”為主題，以行政執法機關、經濟管理部門和公用事業單位為主要評議對象的民主評議行風工作。按照《萊蕪市人民政府行政問責暫行辦法》規定，對行政不作為、亂作為和“三亂”等行為進行認真查處，并按照問責權限，嚴肅追究當事人的責任。要堅持懲教結合的原則，選擇典型案件進行通報，教育工作人員遵守國法政紀，嚴格依法依紀行政。

■市交通局 促“三個轉變”抓“四個到位”

在全局大興“三創”之風，推動交通工作全面提速，部門運轉全面增效，為發展營造良好的環境，重點在以下三個方面抓好落實。

針對觀念不新、節奏不快、效率不高的問題，盡快實現三個轉變：一是觀念要更新。按照“高效、便民、廉潔、規范”的要求，認真開展自查自糾和整改提高，增強服務意識，樹立“管理就是服務”的理念，以觀念轉變促進工作作風轉變。二是節奏要加快。無論辦證審批、執法收費、機關運轉、辦文辦會等都要快反應、快節奏、快運行。三是效能要提高。進一步提高交通服務質量和水平，創新服務方式，主動接受車主業戶和社會各界監督，認真搞好行政效能監察，延伸服務觸角，為車主業戶排憂解難，堅決杜絕“冷、橫、推、頂”、“門難進、臉難看、事難辦”現象，消除“中梗阻”，提高工作效率。

在行政服務方面，力求做到“四個到位”。一是服務承諾要到位。目前由交通部門負責的行政審批事項有１１項，對這１１項審批事項，我們要進一步審核規范，明確職責范圍，公開審批依據、辦事程序、辦事時限和收費標準，在各窗口單位制作辦事流程圖和收費標準公示欄，各項工作程序做到“一次告清”。所有服務窗口均實行首問負責制和首辦跟蹤制，全面落實服務承諾，徹底解決“收發室”、“中轉站”和“體外循環”現象。特別是針對車主業戶反映較多的查車快、處理慢等問題，要堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦、立辦立結、限時辦結，真正實現“一站式”審批、“一條龍”服務、“一個窗口”進出。二是文明行政要到位。在全系統大力倡導文明執法、文明行政，嚴格按照執法程序公開、公正、公平地處理各類案件，實行一案一卷，事實清楚，程序合法。嚴格落實行政執法責任制和過錯追究制，規范執法行為，減少 “暗箱操作”，增加執法過程的透明度，糾正執法人員濫用自由裁量權的問題。三是糾風治亂要到位。切實解決部分路段多頭上路、以罰代管的問題，對個別執法人員執法不規范、行政不作為、行政亂作為和粗暴執法等問題和發生“三亂”的單位，要嚴肅追究相關責任，堅決糾正和杜絕“三亂”問題的發生。四是監督檢查要到位。對各級各單位履行職責、依法行政、工作效率、服務質量等情況進行定期評議，并公布評議結果，接受社會監督。

■市公安局 創造良好環境維護社會穩定

公安機關將切實抓好提速增效各項措施的落實，著力抓好以下工作：

緊緊圍繞全市發展大局，本著“簡便、高效、到位”的原則，改進行政審批辦法，縮短辦事時限，提高辦事效率。凡符合政策規定、材料齊全、能當場辦結的事項當場辦結，不讓群眾跑第二趟；材料不全的，告知應補充材料，第二次辦結。一般審批事項不超過２個工作日，復雜事項不超過１０個工作日，總體上審批事項在５個工作日內辦結。國家對審批時限另有規定的，按規定從快辦理。其中，報考駕駛員，手續齊全、體檢合格的，從受理開始，１５分鐘內辦結。駕駛員考試審核合格后，３個工作日內發放駕駛證，特殊情況不超過５個工作日；辦理國產新車注冊登記，手續齊全有效、車輛檢驗合格的，１小時內辦結；建設單位申辦建筑工程消防驗收的，公安消防部門自收到申報材料齊全之日起，在４個工作日內驗收，并在驗收后２個工作日內簽發《建筑工程消防驗收意見書》；對申請辦理《特種行業許可證》的，憑主管部門的批準手續在５個工作日內審結，合格的３個工作日內核發《特種行業許可證》；公民申請辦理因私出入境證照的，１０個工作日內辦結，緊急事宜５個工作日內辦結，特急件隨到隨辦；公民申領《居民身份證》的，自受理之日起，在６０日內發放。在提高效率的同時，進一步優化服務舉措，實行一站式服務方式。同時，嚴格實行“首問負責制”，做到誰接待誰負責到底，堅決消除“冷硬橫推”現象。

工作中，抓住較為敏感的罰款、收費等問題，認真查找不足，抓緊整改，堅決杜絕擅自設立收費項目、提高收費標準和其他變相收費行為，嚴禁“吃拿卡要”和亂收費、亂罰款、亂攤派，一經發現，從嚴查處。對公共場所、特種行業的治安檢查，嚴格按照“屬地管理”的原則，由公安機關治安部門和轄區派出所負責管理，嚴禁跨區域、跨警種和多頭檢查，不搞無目標的大范圍治安檢查，切實做到不驚民、不擾民。

當前和今后一段時間，公安機關將著眼于xx大和２００８年奧運會安全保衛，著眼于為經濟社會發展創造良好的環境，繼續深化隱蔽戰線和與“xx”xx組織的斗爭，積極預防和妥善處置各類群體性事件，確保全市政治、社會穩定。大力推進嚴打斗爭，嚴厲打擊采礦業、運輸業、建筑業和砂場中的霸痞流氓惡勢力。結合當前正在開展的治安檢查整治專項行動，嚴厲打擊搶劫、搶奪、入室盜竊、盜竊機動車等多發性違法犯罪活動，堅決遏制此類案件的高發態勢。嚴厲打擊制售假冒偽劣、詐騙、涉稅、侵犯知識產權等各類經濟犯罪活動。認真做好交通、消防和爆炸危險物品安全監管工作，嚴防發生重大惡性治安災害事故。

■市建委 “三抓”推進提速增效

作為城市建設的主管部門，決心通過“三抓”推進提速增效工作。

抓規范，減少審批環節。繼續抓好“三規范”，即規范依據、規范標準、規范程序。按照“合法、合理、效能、責任、監督”五項原則，繼續加大行政審批改革力度，對不符合政企分開和政事分開原則、妨礙公平競爭的行政審批事項，全部取消，做到應減必減。可以用市場機制替代行政審批的，要通過市場機制運作，堅決放手、放權，交給市場和社會自行調節和自我管理。對保留的行政審批事項，努力減少環節，絕不在審批過程中增設附加條件和辦理程序。進一步加強行政服務中心建設窗口的管理，并充分授權，放權到位，堅決杜絕“兩頭辦理、體外循環”。繼續實行行政審批限時辦結制度，對在承諾時限內沒有按時辦結的，實行責任追究。

抓公開，堅持依法行政。繼續推行政務公開，對與人民群眾日常生活密切相關的決策事項，如天燃氣、自來水、暖氣價格的制定和調整等，在決策前要通過聽證會、論證會、公示等形式，充分聽取廣大市民和有關專家的意見，并將結果向社會公布。同時，著重抓好三個方面的政務公開工作。一是城市建設和工程建設領域各項行政審批結果公開。二是建設工程招標投標要全過程公開。三是內部事務要在系統內部公開。

抓服務，改進工作作風。一是嚴格按照規范程序和服務承諾要求，限時辦結各項許可審批事項。工程報建手續１個工作日完成；施工許可和城市房屋拆遷許可２個工作日完成；施工圖審查７個工作日完成；房地產開發經營許可１５個工作日完成；其它手續也要嚴格按照承諾時限高效辦理；對服務對象確實有困難不能直接到現場辦理的，按照特事特辦的原則，繼續采取上門服務的辦法，為服務對象提供優質服務。二是切實搞好城鄉環境綜合整治、城鎮房屋拆遷、清欠、舊城改造、小街小巷治理、穩定房價、物業管理等方面的工作。

■市民政局 六項創新提升服務質量

著重在六個方面實現創新和突破。

一是在健全城鄉低保制度方面，認真搞好低收入家庭普查，全面摸清底數，在全省率先建立起規范、完善的新型城鄉低保制度。

二是在鄉鎮敬老院建設和管理方面，確保按時完成鄉鎮敬老院改擴建工程，創新管理模式，制定出臺《全市鄉鎮敬老院管理辦法》，切實把鄉鎮敬老院建設好、管理好、使用好。

三是在城市社區建設方面，按照“資產股權化、管理網格化、投入多元化、建設規范化、服務社會化”和“分類推進”的工作思路，創建一批示范社區，使我市社區建設跨入全省先進行列。同時，積極抓好農村社區建設試點工作及第九屆村民委員會換屆選舉工作。

四是在社會福利事業發展方面，研究出臺社會福利事業社會化發展鼓勵辦法，形成多元化投入機制，加快福利事業發展。

五是在慈善事業發展方面，抓緊制定鼓勵社會捐助實施辦法，健全完善慈善資金管理使用和公開制度，探索開展捐資、捐助、結對、幫扶等多種形式的救助活動，做大做好慈善事業。

六是在雙擁共建方面，大力推進雙擁共建活動形式多樣化、社會化、制度化，增強雙擁共建的實效性。

在服務公開承諾方面堅決做到：一旦發生災情，民政工作人員第一時間趕到現場，啟動救災應急預案，實施救災，確保災區群眾生活有保障。對城鄉低保工作實行動態管理，對受理問題和咨詢，在１０日內完成并給予答復。對受理的基層組織民主選舉工作的來信來訪，從受理到檢查核實在１０日內完成并給予答復。辦理城市退伍軍人的接收報到手續在１個工作日內完成；批烈、評殘工作從材料的受理、審查、研究上報工作在１０日內完成。辦理成立社會團體組織登記、民辦非企業單位登記、農村經濟協會成立登記的，降低準入門檻，最大限度地提供方便。對符合《婚姻登記條例》規定，所需各種材料齊全，在１個工作日內辦理結婚、離婚登記。

■市規劃局 “陽光規劃”便民利民

市規劃局將從以下幾個方面著手，切實抓好轉變作風提速增效工作。

大力實施“陽光規劃”，建立以“全放開三會審六公示多論證一監督” 為主要內容的“陽光規劃”工作機制，切實保障公眾的知情權、話語權、參與權和監督權。“全放開”。全方位放開規劃設計市場，對城市重要節點、重點部位、重點工程的規劃設計面向國內外公開招標，提高規劃設計水平。“三會審”。按照規定逐級提請市城市規劃委員會、城市規劃審查（定）會和城市規劃業務會進行會審。“六公示”。實行城市規劃批前、批后公示，建設項目批前、批后公示，近期和年度規劃項目公示、違法案件查處公示。“多論證”。對每項重要的規劃，在各階段多方面、多層次、多輪次征求各方面的意見和建議，對規劃項目進行反復論證完善，提高規劃的科學性和決策的權威性。“一監督”是實行社會監督員制度，聘請部分市民代表作為規劃行業監督員，定期聽取他們以的意見和建議。

大力實施“效率規劃”，建立便民高效的規劃審批機制。一是做到“一站式服務”。把規劃審批職能全部調整到一個科室，由一個科室對建設項目選址、用地審批、工程審批的整個過程進行管理，實行“一站式”服務，避免多頭管理和職能交叉，真正做到“一個科室對外，一條龍式服務”。二是做到“規范化行政”。對符合申報要求、手續齊全的規劃建設項目，累計有效辦事總時限壓縮到４４個工作日以內。其中辦理選址意見書累計有效時限５個工作日以內，辦理建設用地規劃許可證累計有效時限６個工作日以內，審批修建性詳細規劃累計有效時限１２個工作日以內，辦理建設工程規劃許可證累計有效時限１９個工作日以內，放線、驗線各１個工作日。需要上報市規劃委員會、市規劃審查（定）會的規劃建設項目，及時向申報單位和個人進行通報。三是做到“承諾制辦事”。大力推行城市規劃的社會服務承諾制。對城市規劃辦事項目、辦事程序、辦事時限、收費標準等各個方面的內容，公開向社會作出承諾，并在市行政服務中心進行公布。

■市地稅局 強化稅收管理規范執法行為

提高稅收管理水平。積極探索部門配合、上下聯動、齊抓共管的稅源一體化管理工作格局，全面提高稅源控管和組織收入水平；集中開展以納稅戶籍為重點的稅源普查，重點清理漏征漏管戶，徹底摸清納稅戶籍和稅源底數；全面推進重點稅源監控、稅負分析、納稅評估等稅源管理措施，不斷加大稅源管理力度；進一步深化社會綜合治稅，加強與有關部門的配合協作，加大涉稅信息的采集、處理和利用力度；繼續堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅”的組織收入原則，努力實現重點稅種、重點行業收入的新突破；認真加強收入調度、搞好收入分析、優化調整收入結構，促進稅收收入均衡入庫、良性增長。通過以上措施，確保實現全年地方稅收收入增長２５％的目標，進一步增強地方財力。

規范稅收執法行為。嚴格執行各項法律法規和稅收政策，加大稅收執法監督力度，繼續深入推行稅收執法責任制，建立健全稅收執法行為各環節的事前、事中、事后監督考核機制，切實做到公正執法、文明執法，努力實現“抽象行政行為零過錯、具體行政行為零敗訴，基本杜絕執法過錯，涉稅群體越級上訪案件為零”的目標；組織開展好各類稅收專項檢查，進一步整頓和規范稅收秩序，依法加大對重大涉稅違法案件的查處和曝光力度，創造公平競爭環境；以“稅收宣傳月”和“五五普法”為契機，進一步加強稅法宣傳教育。

提升稅收服務水平。認真履行好政務公開、咨詢服務、信息服務、辦稅服務、服務態度、信息保密、稅務檢查、權利保護八項公開服務承諾。嚴格實行首問責任制和一次性告知制，納稅人到地稅部門辦理有關涉稅事宜，能即時辦結的必須即時辦結，不能即時辦結的，首問責任人必須一次性告知其所要辦理事項的辦事程序、需提供的材料、承諾辦結時限等全部內容；精簡辦稅程序、減少審批環節，對與納稅人關系較為密切的稅務登記、納稅申報、發票領購和代開、涉稅證明開具等事宜，只要手續齊全，當場辦結；對減、免、緩、退稅事宜，由各區地稅局負責審批的，自受理之日１５個工作日內作出審批決定，由市局負責審批的，３０個工作日內作出決定，最大限度地提高辦稅效率。

■市勞動和社會保障局 強化隊伍建設提高工作效率

加強自身建設，努力塑造一支精干、高效、廉潔、勤政的干部隊伍，切實提高公共服務的規范性和有效性。一是抓學習，促依法行政，切實提高依法辦事的能力和水平。二是抓公開，促依法行政。進一步規范政務公開的內容、形式、程序和方法，提高工作透明度。三是講誠信，促依法行政。凡是我們承諾的事項，都必須不拆不扣地兌現到位，絕不朝令夕改、言而無信。認真受理職工群眾的投訴，做到有訴必理、有理必果，確保件件有回音、事事有結果。

簡化程序，努力提高工作效率。以效能建設為突破口，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率。對審批事項的一些中間環節該精簡的精簡、該合并的合并，做到環環相扣、緊張有序。充分利用人力資源開發服務中心，為各類用人單位和求職者提供供求信息、政策咨詢、職業介紹、就業培訓、勞動保障事務代理等“一站式”服務。加強社會保障服務大廳建設，實行“五險合一”、“一票征繳”和一個窗口對外服務。勞動仲裁實行“一步到庭”，讓職工群眾少進一次城，少跑一家門。二要大力縮短辦事時限。對于受理的事項，凡是能當場辦結的，應當場辦結；凡是上午能辦完的，不能拖到下午；凡是當天能辦完的，不能拖到明天；對于當場不能辦理的，應一次性告知辦理所需材料及辦結時間，確保在承諾時間內辦結。三要積極開展文明熱情服務。以開展勞動保障系統“優質高效服務年”活動為抓手，為企業和職工群眾提供周到、熱情的服務。

臨時負責表態發言的領導篇九

部門經理任職表態發言()

任職表態發言

xxx

2014年3月2日

尊敬的x總、各位領導：

事學，做到學以致用，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力、駕馭工作的能力，提高管理水平和領導藝術。

二是服從組織，加強團結，提高班子凝聚力。我將嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，堅決執行好黨委和公司的決定，把自身工作置于班長和班子的領導之下；加強與班子成員之間的交流溝通和團結。

風，切實履行好崗位職責，認真完成好公司交給我的每一項工作。

四是廉潔自律，慎微慎獨，永葆共產黨員先進性。我將繼續

廉潔自律各項規定，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、公道正派，不搞特權，不謀私利，自覺接受黨組織和群眾的監督。

各位領導、各位同事，我將虛心學習，勤奮工作，以優異的成績回報組織和各級領導、各位同事們對我的培養、信任和支持，為做優做強中國中鐵、中鐵x局貢獻力量。

謝謝大家。

厚望并為我投上你真誠寶貴一票

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家我。今天，我滿懷感激的心情與大家這里見面。可以說，我能夠這次競聘中當選為自來水管道分公司經理，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!

員工殫精竭慮，扎實工作，用管道工人鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。

求新突破;第二，調查研究，規范管理上要再上新水平;第三，開源節流，創收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。

各位領導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年里，我們自來水管道分公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘著“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創一流的業績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。謝謝大家!

任職表態

排除萬難，勇于挑戰，確保公司市場開拓

————任記餐飲娛樂有限責任公司市場部經理任職表態

尊敬的董事長、尊敬的總經理、親愛的同事們：

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現在，我作為新上任的市場部經理做表態發言。

首先，請允許我真誠的感謝。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。感謝董事會對我長期以來的關注和培養，塑造和鍛煉。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的支持、幫助、關心、理解。

基本具備作為市場部經理的要求和素質，因為我是市場營銷專業本科，主修過市場營銷學、市場營銷策劃、市場調研預測，廣告學、統計學、消費者心理學、經濟法等科目也有所涉及，即理論知識充沛，能力有待大家鑒別。

研究競爭對手經營情況、客戶需求、環境因素等，為公司經營打下更為良好的基礎。定期或不定期要進行銷售情況的分析、討論，半年一次的銷售情況評價都是少不了的。

商場如戰場，在經濟騰飛的今天更是如此。我愿意付出我的青春與汗水，以我的心血和努力，在力所能及的范圍內，與大家一同拼搏，幫助公司發展壯大，也是為我自己的抱負和前途施展才華。在這里借用一下雙匯集團的“五千四萬”精神：踏遍千山萬水，走進千家萬戶、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計。這就是我以及我所領導的部門的所想、所感、所做。

任職表態發言

尊敬的各位領導、同志們:

首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領導對我多年來的關懷和培養，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。衷心文案大全 標準實用的謝謝你們！！

一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。

二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結合單位工作實際，找準分管工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創造性地開展工作。做到行勝于言，忠誠服務，追求卓越，爭創一流。

決服從“班長”的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

四、公道正派，清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，干干凈凈干事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。

最后，誠懇的希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。

謝謝大家！

尊敬的馬日超主任，各位主任、各位委員：

重托，為涇陽的發展和人民群眾的安康竭盡全力。

一是勤奮學習，提升水平。始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，認真學習政府運行、經濟管理、依法行政方面的知識。虛心向廣大干部群眾學習，向領導班子成員學習，向基層同志和老同志學習，不斷增長知識和才干，進一步提升境界，開闊眼界，提高思想認識水平、工作水平和執政能力。

二是勤勉盡職，致力發展。始終把涇陽的發展放在全市、全省乃至全國范圍內進行審視定位，自加壓力，負重奮進。自覺把市委、市政府對涇陽的要求和縣委的決策變為政府的行動，只爭朝夕，潛心干事，使謀發展、抓發展、促發展成為政府工作的主旋律。無論面對何種困難，我都將矢志不渝，勇往直前，用實實在在的工作，推動涇陽經濟社會穩步發展、科學發展、和諧發展。

時刻想著百姓的恩情、念著百姓的疾苦、記著百姓的需求和愿望，做為民之事，謀利民之策，抓富民之舉，認認真真把事關群眾切身利益的事情做好做實，努力使發展的成果惠及更多的人民群眾。

四是轉變作風，真抓實干。堅持求真務實的工作作風，不說大話、空話，不做表面文章，撲下身子，深入基層，深入群眾，摸實情、謀實招、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實的工作，實實在在的干事，以良好的工作作風推進各項工作落實。

五是精誠團結，民主決策。堅持把團結作為一種境界和能力，自覺接受縣委的領導，維護縣委的權威，接受人大及其常委會的法律監督和政協的民主監督。嚴格執行民主集中制，依靠政府班子集體力量，團結帶領人民群眾，努力推動涇陽經濟社會又好又快發展。

六是嚴于律己，廉潔奉公。倍加珍惜組織和人民對自己的信任，始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責文案大全 標準實用的態度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，從嚴要求自己，遵法守紀，管好家人，以清廉正直的形象贏得人民群眾的信任和支持。

真誠的希望各位主任、委員，在今后的工作中，能一如既往的關心、支持并監督我和政府的工作！

謝謝大家！

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臨時負責表態發言的領導篇十

一、強化班子團結，密切干群關系

“人心齊，泰山移”，無論我們遇到什么樣的困難和挑戰，只要我們團結一致，齊心協力，攻堅克難，我們就會不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協作的好班子，動員廣大干部員工盡快融入新的集體，充分發揮廣大干部員工的積極性和創造性，通過強強聯合，達到一加一大于二的效果，并按照公司既定的方針、政策及年度工作部署，團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。

二、加快整合后黨、工、團、婦組織結構

一是要健全組織結構，加快完成加快整合后黨、工、團、婦建設工作；二是按照年初既定目標及工作內容，迅速理順整合會黨、工、團、婦工作，確保各項工作有序運轉；三是充分吸取兩分公司經驗，確保工作水平再上新臺階；四是在分公司營造一個政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的氛圍，確保整合會塔輸員工有歸屬感和認同感。

三、圍繞公司中心工作，穩步推進年度重點工作的實施

緊密圍繞公司生產經營任務目標，按照服務公司發展大局的思路，以切實加強黨建和領導班子建設為抓手，在夯實業務發展組織保障和思想政治基礎上，持續開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育活動，進一步細化和完善專業公司黨委工作計劃，加快推進兩型機關建設、職工之家等重點工作，完善基層建設規劃方案及標準化站隊建設方案，并穩步推進。堅持黨委中心組和各黨支部學習制度，結合黨的?召開，認真開展專題學習活動。深化“四好班子”創建活動，落實“三重一大”決策制度，堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰斗力。