總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧??偨Y書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。
教師履職考核年度工作總結篇一
我校根據上級有關年度考核文件精神,結合本校實際, 2012年年度考核我校加強領導,認真組織、嚴格實施,公平、公正、公開地對全校14名教師進行了考核評定,經過五天的努力,順利的完成了2012年年度考核的各項議程,現將本次考核工作簡單總結如下:
一、加強領導,成立考核工作領導小組。組長:xxx,副組長:xxx,成員:xx、楊xx、楊xx,由楊xx負責業務操作工作,負責組織學校的相關考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強領導,認真組織、嚴格實施。
二、這次年度考核我們堅持客觀、公平、公正、公開、注重實績的原則,考核以2011-2012學年度工作任務、崗位職責為基本依據,對全體教職工進行了系統全面的考核,杜絕了出現考核內容的單一化而不客觀不公正的現象。
三、正確處理好工作實績與測評結果的關系
我校結合教職工的工作特點、任務、從德、能、勤、績等全面考核,注重實績,積極引導全體教職工面對實際去評分,領導小組調控好評分幅度,因此在本年度考核中沒有出現過低或過高兩個不符實際的極端分現象。我校教職工共有14人,通過考核全部合格,楊xx老師被評為優秀。
下:1、學校年度考核備案表;2、學校年度考核匯總表;3、教師個人年度考核登記表(一式三份)】。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關文件精神要求實施。
六、今后的工作展望
本次考核歷時五天,我校嚴格按照上級有關文件精神全程按照公平、公正和公開的原則進行了考核和公示,順利地完成了考核的各項任務。但是,由于時間緊,任務重,考核過程中難免存在一些偏差,今后我們一定認真總結經驗,力爭使今后的考核工作更加公平合理,才能充分地調動廣大教職員工的工作積極性和主動性,切實為提高我校教育教學質量而努力工作。
凱里市xx小學
2015年1月13日
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尊敬的領導、同志們:
我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
1、業務學習方面作為辦公室的工作人員,工作內容涉及面相對較廣,這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容,并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習,對于不清楚的政策題和業務辦理流程,我及時向相關股室的同事們請教,以便于更好地接待來群眾,盡可能正確地回答他們所咨詢的題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識,培養自己在這些方面的興趣,以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,努力提高自身素質。
2、工作能力方面在工作中,我時時處處嚴格要求自己,服從高新區黨工委、管委會的統一指揮,有大局觀念,對工作不叫苦、不推諉,兢兢業業、腳踏實地;能夠嚴于律已,寬以待人,能正確地給自己定位,加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待,與同事們都能很和睦融洽地相處,認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己,在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺,在平時的工作中有些安于表面,缺乏工作的主動性、進取心和責任心,更多時候只是奉命行事,落實任務,存在有主觀性、局限性和片面性,不能站在全局的高度來思考題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助,我認識到創新工作方法的重要性,慢慢學習抓住題的主要矛盾和關鍵環節,求真務實,以服務群眾作為工作的出發點和落腳點,努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋,肯動筆頭,將要辦理的事件列一列,思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列,總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列,分析一下原因,探討解決的辦法,逐步完善工作方法,力爭使自己的'工[]作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況,我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步,這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中,我將繼續發揚自己的優點,努力改正自己的缺點和不足,不斷加強政治理論學習,創新工作方法,提高工作效率和質量,加強自身建設,提高服務能力,樹立求真務實、樂于奉獻的精神,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則,力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
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教師履職考核年度工作總結篇二
伴隨著上半年的督導和下半年的督教活動的圓滿結束,一年又在一個忙碌和豐收中畫了一個漂亮的句號。20xx年的的冬天,我記得特別的冷,似乎預示著后面的一個學年將要厚積薄發。而事實上,在20xx年里,我們也真的在顧老師的帶領下,攀越了又一個高峰,順利地完成了教育局下達的兩項大任務。我們又都勤勤懇懇地做好了自己的本職工作,使自己能跟上整個學校前進的步伐。
顧老師常說,好的幼兒園從哪些方面體現?就是看孩子的發展,孩子好就是幼兒園好,一好百好,說明幼兒園的各項工作,包括教學、保育、學校管理都是有效的,這樣,我們的工作也是值得肯定的。所以,我們應該在日常工作中,都要從孩子的角度去思考問題,去解決問題,從孩子中來,到為孩子去做每一件事情。而當你看到孩子吃得好,睡得好,運動地好了之后,就會覺得,自己的付出是有回報的。我印象很深刻的一件事情就是最近天開始冷了,顧老師從一開始就和我們交代了天冷要保護孩子的小肚子,一定不能讓孩子的肚子露在外面。這對于我在的小班而言,難度其實是很大的,孩子小,不會自己塞衣服,必須要三個老師時刻注意著,并且協調好各自的工作內容甚至是站位,做到能在最快的時間里給每一個孩子都塞好衣服。在運動的時候,我們保育員就更要觀察孩子的衣服是不是在運動過程中又露出來了,有露出來了馬上再整理一下,這樣一來,無疑加大了我們的工作量,也考量著我們的愛心和責任心,必須堅持每一天這樣做,才真的是為孩子好了。
下半年,馬老師接管了我們的后勤工作,馬老師工作能力非常強,她很快的熟悉了我們的工作要求,也對我們的工作抓在時時刻刻中。由于下半年我們實行了中大班的兩班一保,人員上沒有一班一保充足了,但是我們的工作要求也還是很高的,小班還是實行一班一保,在孩子的保育上好多細節方面也更加改進了。小班組還新進了一位同事,是我負責代教的,我也積極把一些工作上的技巧一起和她探討交流,使她能更快地融入這個集體當中來。自己也積極參加了本學年的歌項后勤活動,應知應會測試、搭雪花片比賽、技能操作等。在第二學期的工作中,我更換了原來的搭班,和侯玲老師和李佳老師搭班,帶領29個小班寶寶,從一開始的安撫小班寶寶剛入園的情緒到慢慢地引導孩子各項生活習慣,都有很大的進步,相信,她們會在我們的呵護下健康成長。今年苗苗班還是葉很多特殊孩子的,比如雙胞胎寶寶大寶二寶,他們習慣了一對兄弟天天在一起了,有時候把他們分開他們就會有很大的情緒,要哭鬧很久,每次都要耐心地陪著他們一起玩,才慢慢地開始獨立一日生活。比如這學期我班有兩位有高燒驚厥史的寶寶,我們也和家長溝通過,只要發現他們有發燙跡象要馬上通知家長把孩子帶走去,我們也就在一日活動中更加關注著兩個孩子。
今年小班的新入園家訪工作我也幾乎全程參加了,這除了有助于了解每個孩子的性格生活習慣之外,也拉近了我和家長之間的距離。我也積極參加了一次班級的串門子活動。
每一次的總結都是一次新的機會,總結過去,展望未來,有則改之無則加勉,使自己在這個平凡的崗位上每天帶著笑臉和孩子們一起成長,積累自己的工作經驗。
教師履職考核年度工作總結篇三
一年來,我校校本培訓工作能認真落實縣教師進修學校有關文件精神,圍繞深化基礎教育課程改革、全面推進素質教育,以“備好課、上好課、評好課、命好題、育好人”為目標,以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,立足學校實際,面向全體教師,圍繞有效教育教學,全面提高教師的師德水平和業務素質,積極開展以校為本,以教研組為主陣地的校本培訓活動。現將這一年來的主要工作總結如下:
一、更新理念,明確目標。
我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務,充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構,轉變教師教育理念,提高教師業務素質的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,在開學初特制定《羅東小學教師校本培訓工作計劃》,在計劃中規定培訓內容及形式,落實措施保障,明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師校本培訓,并成立專門的領導小組,確保教師校本培訓工作扎實、有效地開展。
二、狠抓常規,注重落實。
(一)建立和完善校本培訓督導機制,校長作為校本培訓成敗的第一責任人。學校將校本培訓納入教師年度考核目標體系,作為教師績效考核和教師評優、評先的重要內容。對校本培訓工作成績優異的教研組(備課組)和個人予以表彰和獎勵;對校本培訓工作成績不合格的教研組(備課組)和個人予以通報批評。
(二)教師參加學習培訓并取得規定學時是年度考核、職務評聘和評先評優的必備條件之一。每位教師每學年必須取得72學時,其中必須參加學校校本培訓(被教育行政部門、教師培訓部門派出長周期培訓的除外)并不少于24學時。
(三)學年內參加學習培訓累計不足72學時,其本培訓不足24學時者,當年年度考核、高級教師履職考核不能評為優秀。無正當理由不參加學習培訓的,年度考核為不合格。
(四)為了更好地開展校本培訓工作,全體教師以語文組、數學組、英語組、綜合組等教研組為單位,同時設立年級備課組,按照語文組每周五上午、數學組每周四上午進行集中研討和培訓。教研組組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”:即在每次培訓前定時間,定內容,定主講人,培訓時查出勤、查記錄、查反思,從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教研組根據教師們對學習內容的需要,在開學初廣泛征求教師的意見,有針對性的安排培訓內容,確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西,避免了吃力不討好的現象,確保內容的實效性。為了加大教學常規管理,學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課,不定時檢查教師的備課、上課和作業批改情況,同時要求各教研組長經常深入各班聽課、評課,參與各備課組的教學研討活動。
本學年已組織教學常規檢查4次,并將檢查結果在教師例會進行通報,有利地促進了常規教學各項制度的實施。
三、強化管理,創新模式。
教師校本培訓工作,是學校管理工作中的一個永恒主題,同時又是一個系統工程,強化管理,確保措施到位十分關鍵。
1、加本培訓力度,積極開展教科研活動
結合縣進修學校的繼續教育管理辦法,本部與校區本學期進行校本專題課堂研討活動8次,三區共享理論學習材料,自行組織教師學習4次。理論與課堂研討相結合,不斷提高教師自身的課堂教學水平。結合校區特色,發揮校區教研作用,積極開展教研活動。
本學年,在葛海甌、張海濱、方麗丹等7位教研組長的帶領下,我校各教研組在學期初就制定好了教研活動計劃,開展了多種形式的教研活動方式,利用本校教師的教研活動課、外出觀摩課,既檢驗教師新課程理念的領悟程度,又能摸清我校的課堂教學的現狀,并推動了同伴互助互學,不斷提高自己的執教水平。如數學教研組王建萍、潘燕飛等老師;語文教研組葛海甌、周建玲等老師;綜合組盛金曉等老師的課為我們提供了非常好的學習交流平臺,給了我們許多啟迪與思考。新教師調研日校長還親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導,積極提升青年教師的課堂教學能力。
2、積極開展與外校聯誼教研活動
本學年,為了提高教學質量,為了給教師搭建一個教學工作的交流臺,2011年11月30日,甌北一小和羅東小學教研聯誼活動在羅東小學箬岙校區舉行。甌北學區徐賢良老師,甌北一小徐永新校長等人及羅東片任教英語和音樂的老師參加了此次活動,同時還邀請到了縣教育局黨委朱立新委員蒞臨指導。
2012年2月6日,三江片小學語文文本解讀專題研討活動在羅東小學拉開帷幕。本次活動邀請了縣進修教師學校王建群老師和甌北學區徐賢良老師蒞臨指導。來自三江片40多位語文老師積極參與,學習氛圍濃厚。本次活動主要以二年級下冊18課《雷雨》和五年級下冊17課《夢想的力量》為例,王建群老師從文本的內容、結構、語言特點和其他資源利用等方面引領老師進行現場文本解讀,各位老師結合自身的理解與感悟,從不各個的角度,對文本進行了深入的解讀,老師們都暢所欲言,整個會場洋溢著濃濃的語文味。在王老師的專題引領中告訴我們,備好一節課,最重要的是深入解讀文本,教師要從多種角度去研讀教材,抓住文本的特點,以生為本,運用好教學策略,才能設計出扎實有效的課。
2012年5月16日下午,三江教研片舉行語文“同課異構”活動,永嘉教師進修學校師訓員王建群老師蒞臨指導。
羅東小學葛海鷗老師和甌北八小陳仲俠老師“異構”了《刷子李》這篇課文。兩位老師,兩種風格,兩個角度。同一課文,不同角度的教學演繹,使與會老師深切地感受到同一文本,不同的解讀和目標所呈現出的不同的課堂。課后,王建群老師就這兩堂課從目標的確定、重難點的選擇、教學策略、教學特點等方面進行了比較,解讀了這兩堂課背后的教學理念和實踐操作效果。精彩中肯的評課使老師們受益頗多。評課后,王老師還做了題為《淺談有效教學策略的選擇》精彩講座。王老師從“教學策略”的定義,選擇教學策略的依據,教學策略的選擇三方面展開論述,理論聯系案例,淺顯易懂,給與會老師又送來了最前沿的教學理念春風,給老師們帶來了更多的思考。
3.專題培訓。結合學校實際,本學年開展有孫文葉、張海濱、戚越嫦、方麗丹四位老師主講的信息技術、科研、德育工作、教心理健康等方面的專題培訓。
4、加強教師隊伍的建設
(1)骨干培訓
大力支持我校教師參加上級教育部門組織的'培訓與學習,并形成我校的骨干教師精英梯隊,有專家型、學者型的骨干教師隊伍。徐可可、李申申、孫云平三位老師獲縣級語文學科骨干教師榮譽稱號。
(2)青年培訓
為青年教師搭建成長的平臺,給青年教師一定的學習任務與壓力,并根據青年教師不同業務層次進行“拜師結對”,使青年教師在思想和業務上盡快成長。
(3)網絡培訓
充分利用教師辦公電腦,實施校本教研與網絡學習相結合的培訓模式,使常規的教研活動真正成為校本培訓的重要載體。把遠程培訓、“三課”活動納入校本培訓體系中,使校本培訓向系統化、規范化發展。同時把學校的學生工作、新課程實施、教學反思等活動都納入到學習工作中來,使之更加豐滿有肉。
(4)合作讀書
讀教育名著,促專業成長。結合素質年活動精神,上學期,由教科室負責,學校選購教育教學理論書籍,人手一冊,本學期要切實開展讀好書活動,并在校園網上開辟在線研討等交流活動。
(5)班主任培訓
為進一步落實“小學班主任全員培訓計劃”的精神,我校上年度推薦13位教師教師參加國家級班主任遠程培訓班,本年度要求參訓教師加大力度,提高效率,同時將培訓所獲,與組員交流共享。
5、論文、案例、基本功比賽等碩果累累
本學期,教導處、各科教研組長等組織指導好廣大教師特別是青年教師積極撰寫教育教學研究論文、教學設計、教學案例等,積極參加各級各類教育部門組織的評比,積極向各級教育刊物投稿。
徐可可論文《茶鄉德育工作微探》縣級二等獎
孫文葉《慧耳是怎樣煉成的?》縣論文三等獎
孫文葉《最是書香能致遠》縣論文二等獎
孫文葉《少先隊知識競賽》學區教育軟件三等獎
徐可可論文《多媒體——語文教學的好伴侶》學區論文二等獎
張海濱論文《構建書香校園,引領學生成長》學區論文三等獎
本部四(1)班獲學區寫字比賽二等獎等獎,指導師:戚越嫦
本部四(2)班獲學區寫字比賽二等獎,指導師:孫文葉
蘆田校區二(1)班獲縣寫字比賽一等獎,指導師:吳春燕
蘆田校區四(1)班獲縣寫字比賽一等獎,指導師:賴小初
若岙校區四年級獲縣寫字比賽一等獎,指導師:陳穎穎
四、培訓形式
以教師發展為本,堅持因地制宜、學用結合,引導教師“自主學習、合作學習、探究學習”。必要時,“走出去、引進來” ,分類受訓、按需施教。
以教研組(備課組)為主陣地,采取集體備課、讀書活動、案例教學、課例研評。以教導處教科室安排的教研活動為平臺,采取專題研討、講座交流、觀摩互動、教學比武、成果展示。以自覺性、持久性、習慣性的個人自主培訓為最高境界,采取網絡研修、課題研究、教育教學創作。
學校還倡導每位教師創造性地開展多種形式的培訓活動。
本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,但離領導和老師們的要求還有一定差距,今后我們將始終抓住創新這一主旋律,扎實有效地開展教師培訓工作,爭取更好成績。
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教師履職考核年度工作總結篇四
近年來,全省財政系統扎實開展民主評議政風行風工作,取得了良好的成效,有力促進了系統作風的轉變。今年省委、省政府決定開展履職盡責督促檢查工作,是對民主評議政風行風的拓展和深化。省財政廳及全省財政系統被列為全省8個全面督查對象之一,充分體現了省委、省政府對財政工作的高度重視,也是對財政系統的一次全面檢閱。各級財政部門要切實把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來,從三個維度充分認識這次督查工作的重要意義。
第一,履職盡責督促檢查是貫徹落實我省發展戰略的迫切需要。省委十屆七次全會明確提出了“率先、進位、升級、奠基”四大發展目標,這是湖北“十三五”發展的總基調、總定位,也是必須確保實現的總任務。今年是“十三五”的開局之年、首戰之年,政府xx報告提出了9%左右的增長目標,體現了我省1.5倍增長系數的競進之勢,任務艱巨,要求更高。從今年一季度的情況來看,我省經濟運行壓力明顯加大,主要經濟指標增速回落幅度超出預期,宏觀經濟形勢依然復雜嚴峻。對此我們要有清醒認識,要有責任擔當,要緊緊圍繞實施省委、省政府一系列重要決策部署,競進提能,務實作為,著力推進供給側結構性改革,繼續實施積極的財政政策,創新財政支持經濟發展方式,積極穩妥推進民生事業發展,全面履行好財政推動經濟社會發展的職能作用,確保今年目標任務圓滿完成。
同時,隨著經濟下行壓力向財稅傳導,當前我省財政運行面臨巨大壓力,收支不平衡的矛盾前所未有。一方面,中央和省里減稅降費的力度持續加大,營改增全面擴圍形成減稅效應,傳統稅源萎縮下滑、新興產業稅源增長乏力,收入形勢非常嚴峻,完成2016年全省地方一般公共預算收入增長10%的預期性目標面臨較大壓力。另一方面,財政支出尤其是剛性支出持續增加,落實積極財政政策,保障重大戰略項目建設和各項民生支出,推進公務用車、機關事業單位養老保險等改革政策密集疊加,地方政府債務進入償還高峰期,都將進一步加劇財政收支矛盾。開展履職盡責督促檢查工作,就是要督促各級財政部門進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,恪盡職守、未雨綢繆,盤清家底、算好帳,切實把法律賦予的職責履行到位,當好黨委、政府的參謀助手。
第二,履職盡責督促檢查是深化我省財稅體制改革的迫切需要。當前,改革進入攻堅期、深水期,我們面臨的挑戰也越大。一是時間緊迫。按照《深化財稅體制改革總體方案》確立的時間表,我們要在今年基本完成深化財稅體制改革的重點工作和任務,在2020年各項改革基本到位,現代財政制度基本建立。改革的時間表非常緊迫。二是難度加大。財稅體制改革涉及深刻的利益調整,越向縱深推進,所觸及的矛盾就越深,涉及的利益關系就越復雜,我們面對的困難和阻力就會越大。三是問題較多。改革的系統性、整體性、協同性需要進一步增強,思想觀念落后、改革積極性不高、政策落地難等問題還比較突出,在一定程度上影響了改革進程?;飧母镏械膯栴}只能靠進一步深化改革。我們要以這次督促檢查為契機,大力解放思想,大力提振精神,勇于掙脫思想觀念的束縛,使改革創新成為工作習慣,做全面深化改革的局中人和排頭兵,把中央和省委、省政府關于財稅體制改革的決策部署在湖北落地生根。
第三,履職盡責督促檢查是深化財政系統作風建設的迫切需要。干部作風的好壞是部門履職盡責情況最直接的反映。全省財政系統歷來有重視作風建設的優良傳統,各級財政部門旗幟鮮明反對“四風”,全面加強政風行風作風建設,樹立了為民務實清廉的良好形象。但是,也有部分干部在作風上要求不嚴,最突出的問題就是不作為、不擔當、不落實,不敢作為、不善作為、不會作為,其實質是履職盡責不到位。4月11日,鴻忠書記在全省領導班子和領導干部履職盡責管理推進會上,給為官不為的“四類先生”畫了像:一是“兩不先生”,政治上不強,也不踩“紅線”;二是“南郭先生”,占著位子、沒有作為、不輸出能力;三是“撞鐘先生”,懶政、惰政、怠政,不勤政,當一天和尚撞一天鐘;四是“好好先生”,不敢擔當,不敢得罪人,沒有原則,沒有立場,什么都好,就是不履行自己的職責。我們每個人都要對照檢查,看看自己身上有沒有“四類先生”的影子。全省財政系統要通過開展履職盡責督促檢查工作,進一步鞏固作風建設成果,進一步肅清“為官不為”等痼疾,打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的財政干部隊伍,為財政改革發展提供堅強保障。
二、明確任務,突出重點,扎實推進履職盡責督促檢查工作。
為做好全省財政系統的履職盡責督促檢查工作,省廳結合實際,制訂下發了《實施方案》,請各地結合實際認真貫徹執行。這里,我再強調三點:
(一)把握指導思想,明確督查工作目標。
廳機關各處室(單位)和各級財政部門要認真領會中央和省紀委全會、國務院和省政府第四次廉政工作會議以及2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作動員電視電話會議精神,緊密結合我省財政系統督查工作《實施方案》,進一步明確督查工作目標,把履職盡責督促檢查工作不斷引向深入。要緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面內容,加大督促檢查和整改力度,著力解決我省財政部門存在的履職不力、作風不實、為政不廉等問題,努力營造依法履職、優質高效、廉政為民的發展環境,推動全省財政系統進一步改進作風,全面依法履職,提升財政工作效能。
(二)堅持問題導向,全面把握督查內容。
履職盡責督促檢查就是要以問題為導向,就是要發現問題、解決問題。2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作確定了落實全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、收集和解決問題等五個方面的督查內容,聚焦在查不足、找問題、補短板,進一步推動政府部門依法履職、改進作風、提升效能,更好服務經濟社會發展。財政系統作為全面督查對象,要要牢固樹立問題意識,按照《實施方案》中提出的5個方面的督促檢查內容,對照18個“是否”,逐一排查、列出清單,逐一檢驗、切實整改,扎實開展好履職盡責督促檢查工作。
(三)抓住關鍵環節,扎實推進督查工作。
履職盡責督促檢查工作從4月份開始,年底對被督促檢查單位進行考評,持續時間長,涉及范圍廣,考評標準高。各級財政部門一定要樹立打持久戰的思想,牢牢把握督查工作的關鍵環節,積極爭取工作主動權,確保督促檢查工作扎實推進。
1.抓好動員部署。今年是全省開展政府部門履職盡責督促檢查工作的第二年,也是財政系統第一次接受督促檢查,檢查的內容多、范圍廣,檢查的方式多樣,既有明察暗訪,又有電視問政,既有第三方測評,又有群眾評議和輿論監督。因此,各級財政部門要以馬上就辦的精神立即行動起來,盡快部署,層層動員,深入發動,切實提高認識,統一思想,端正態度,確保宣傳發動橫向到邊、縱向到底,確保全員知曉內容、全員參與活動。同時,要依托電視、廣播、報紙、網站等媒體,積極宣傳財政部門支持經濟發展、支持改善民生的成效,宣傳財政部門主動接受監督、積極開展整改的決心,為全省財政系統加強履職盡責督促檢查工作營造良好氛圍。
2.抓好問題查擺。查擺問題是決定履職盡責督促檢查工作能否取得實效的關鍵一環。省財政廳馬上要接受省委巡視組的巡視,巡視組還要征求各市(州)政府和各地財政部門的意見和建議,廳機關各處室、單位和各級財政部門要高度重視,要將巡視中發現的問題與督促檢查中發現的問題一同研究、一同整改。各級財政部門要充分利用黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中積累的成熟經驗,廣開言路,開門納諫,多渠道、多層次、廣覆蓋地收集意見建議。同時,既要善于發現新問題,也要解決好老問題,要通過開展自查自糾,從歷年巡視、審計、考核的反饋意見中查找梳理問題,切實把問題查深、查透、查實、找準。省廳印發的《實施方案》對征求意見的對象和形式都作出了明確要求,各地要嚴格落實到位,并于6月30日前將自查報告報省財政廳領導小組辦公室。廳領導小組辦公室將不定期組織對全省財政系統機關作風建設和基層服務窗口單位的工作質量、服務態度進行明察暗訪,及時向責任單位通報發現的問題并督促整改。
3.抓好整改落實。要切實采取措施,確保整改取得實效。整改工作不僅要立竿見影取得實效,更要立足長遠建章立制,不能搞“一錘子買賣”。從今年的方案看,只有8個部門接受全面督查,督促檢查的針對性更集中,力度更強。今年財政系統被列為全面督查的對象,今后還可能接受點題督查和“回頭看”督查。全省上下都不能有“過關”思想,要扎扎實實開展整改,要將問題整改貫穿于履職盡責督促檢查工作始終,明確整改的時間表、路線圖,做到整改有力度、有措施、有效果。要重點開展民生資金專項監督檢查、“六個專項治理”,解決好人民群眾反映強烈的問題。對于群眾反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題,以及長期沒有解決好的“老大難”問題,要采取約談督辦,倒逼各單位履職盡責。同時,要認真對待社會公開承諾事項,要把群眾投訴問題的答復滿意度作為標準,對群眾不滿意的問題一項一項抓落實,確保公開承諾的事項兌現落實到位,讓人民群眾和服務對象真實感受到履職盡責督促檢查工作的實際成效。廳領導小組辦公室將按期開展督導檢查,全面掌握履職盡責督促檢查工作效果,對口收集服務對象和社會各界的意見和建議,督促整改落實。
4.抓好建章立制。依法履職、改進作風既要看一時之變,更要追求長久之效,要久久為功。全省各級財政部門要積極探索落實從嚴治黨主體責任的制度辦法,打造完整的責任落實鏈條,推進全面從嚴治黨向基層延伸。要認真對照預算法和財稅體制改革的新要求,對財政資金管理制度進行全面梳理和修訂,過時的、不恰當的條文要依規刪除,從制度上厘清責任邊界、分清職責。要加強財政內部控制,規范財政權力運行。省廳要在今年上半年全面完成內部控制制度的建立和實施工作,市縣財政部門要在今年年底全面完成內部控制制度的建立和實施工作,從而有效防控財政業務及管理中的各類風險,增強財政部門落實黨委、政府決策部署的執行力。
5.抓好追責問責。今年是省委確定的“主體責任問責年”,也是貫徹落實《湖北省行政問責辦法》的第一年,追責問責將是常態。前不久,省委對27名履職盡責先進個人進行表彰激勵,對履職能力、精神狀態或擔當作為等方面存在明顯問題的28名干部予以組織調整,對存在苗頭性、傾向性問題的22名干部予以批評教育、誡勉談話,釋放出強烈的問責信號。各級財政部門要用好問責這個有力武器,對違紀違規的干部要真問責、問真責,形成震懾。對在明察暗訪中發現的問題、電視問政和政風行風熱線曝光的問題、專項整治中受理的問題等,省財政廳將嚴肅調查處理。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的,將啟用倒查追責措施,實行“一案雙查”,追究直接責任人和有關領導的責任。
6.抓好測評工作。督查測評是對履職盡責工作的集中評價,測評結果將作為政府目標責任制考核和主要領導干部工作績效考核的重要依據,與黨風廉政建設責任制考核、文明行業(單位)評選掛鉤。各級財政部門務必高度重視,認真努力做好各項測評工作,確保履職盡責和整改落實成效客觀真實地反映到測評結果中。省財政廳將對各市州、直管市、神農架林區財政局和各縣(市、區)財政局的考評情況進行排名并在全省財政系統內部通報。各級財政部門要樹立爭先創位意識,市縣兩級財政部門在履職盡責考評中要取得排名第一的好成績,以此保證全省財政系統取得好效果。
三、強化領導,落實責任,確保督促檢查工作取得實效。
一是加強領導,精心組織。省財政廳成立全省財政履職盡責督促檢查工作領導小組,我作為廳黨組書記、廳長任組長,其他廳領導任副組長,廳機關各處室和廳駐各地財政監督檢查辦事處主要負責同志任成員。領導小組下設辦公室,專門負責指導、協調和督導全系統的督查工作。為確保全省財政系統督查工作有序開展,取得實效,各市、州、省直管市、神農架林區和各縣(市、區)財政局要負起主體責任,把督查工作列入今年的重中之重的工作,專題研究部署,加強組織領導,建立工作機構,完善工作機制,明確職責任務,細化實施方案,制定有效措施,認真組織實施,確保督查工作有條不紊地順利進行。
二是統籌兼顧,促進工作。督促檢查的目的是為了改進作風,促進工作。今年督促檢查工作時間跨度較長,各級財政部門務必做到統籌兼顧。一是處理好督促檢查工作與財政中心工作的關系,督促檢查工作要緊緊圍繞財政中心工作展開,自覺為財政中心工作服務,為全省經濟社會發展服務。二是處理好督促檢查工作與各項正常業務工作的關系,既要抓好督查工作,又要抓好日常業務工作,防止出現“兩張皮”。三是把開展督查工作與“兩學一做”、“三抓一促”、鞏固“三嚴三實”專題教育成果、落實黨風廉政建設“兩個責任”有機結合起來,促進作風建設和業務工作雙豐收。
三是上下聯動,整體推進。廳機關在做好本級督查工作的同時,要指導和督促各級財政部門履好職、盡好責,形成全省上下聯動、整體推進的工作格局。各級財政部門在按照實施方案抓好本級履職盡責各項工作的同時,還要建立上下聯動工作機制,堅持抓本級、帶下級,抓機關、帶基層,加強對本系統各個單位的指導和督辦。需要注意的是,這次督促檢查將采取明察暗訪和電視曝光的方式,我們務必高度重視。廳內各單位、各市州、縣(市、區)財政局和鄉鎮財政所要對人民群眾反映的突出問題進行全面梳理,立行立改。同時,我們既要按照省廳黨組的統一安排部署,保持系統內部上下貫通“一盤棋”,也要向當地黨委、政府有關部門做好匯報,加強與本級糾風部門的聯系溝通,主動接受指導、監督和評議,及時反映工作情況,及時報送有關材料,及時總結好的經驗。
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教師履職考核年度工作總結篇五
我是20xx年特殊崗位計劃中的一員,于20xx年8月通過特崗教師考試,分配到倘甸竹園逸夫完小工作。在三年的服務期中,我先后擔任。三年來,我在工作中兢兢業業,認真以“三個代表”重要思想為指導,愛崗敬業,認真學習貫徹落實科學發展觀,嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》要求,落實教育局和學校工作部署,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養學生創新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,落實教學常規,落實教學改革措施,大力推進素質教育,使所任班級教學質量有了大面積提高?,F就將三年以來工作情況總結如下:
三年來,我幾級參加政治學習,關心國家大事,擁護中國共產黨的領導堅持四項基本原則,熱愛黨、熱愛人民、熱愛教育事業,有奉獻精神,能夠服從學校工作安排,按時完成各項工作任務,遵守學校規章制度,團結、協作。在本班、本校學生中從未從事有償家教或強迫學生家長給學生請家教,索要學生家長錢物。關心、愛護學生,遵守師德規范“十要十不準”“十五不許”“十嚴禁”,無體罰與變相體罰現象。孔子有云:三人行必有我師,特別是想我這樣的新教師,學校領導和老教師對我又很大的幫助,我也在聽課和學習的過程中,思想覺悟得到了提高,教育教學能力也得到了很到的提升。今后,我會更加努力,向一名優秀教師邁進,力爭早日成為一名優秀的人民教師。
具備從事教學工作的基本技能,語言規范,書寫規范,基本工扎實,能勝任教學工作。具有基本的教育科研能力,積極參與各項研討活動,能夠起一定的作用,積極參加教研組培訓活動,不斷學習、不斷反思,提高自己的業務水平。在三年的教育教學工作中,我也積累了一些教學工作經驗,對日后的工作也有很大的幫助。在教學中,我深入了解剖析教材,和老教師相互探討,共同研究科學有效的教學方法,幫助學生開拓思維,提高他們的學習能力和思維能力。
三年以來,我兢兢業業,按時上下課,從未無故缺席,努力搞好自己的教育教學工作,并認真完成學校以及上級領導所交的任務,積極參與校本培訓。
在平時的教學過程中,注重學生良好品德的養成教育,能協助班主任開展各項工作,能積極引導學生提高學習興趣。
20xx年擔任四年級語文、科學、思想品德教學工作,成績分別在全鎮三、四、一名;20xx年擔任三年級科學、數學教學工作,成績名列全鄉第三、第七;20xx年擔任一年級兩個班的數學教學,也取得了優秀的教學成績。
我一定要揚長避短,爭取更大的成績。
在此,我深深的感受到了作為一名教師的無上榮譽和責任,我愿意把我的一身奉獻在教師這個崗位上,自愿留在本地,繼續為基礎教育的教育事業添磚加瓦。
教師履職考核年度工作總結篇六
教師考核總結時間過得真快,轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,本人特就這學期的工作小結如下:
擁護黨的領導,堅持黨的教育方針。俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地進步自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,重視自己,進步自身素質。在抗“非典”時期,能夠主動配合學校,做好防治宣傳工作。
這學期,本人擔任一年級語文教學工作,班級人數78名同學,又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材,我在教育教學工作中碰到了不少困難。針對這些情況,我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中,認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。另外,本人在搞好教學工作的同時,還很注重教學經驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流,本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發表。
本人嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系***融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,盡不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
隨著新課程改革對教師業務能力要求的進步,本人在教學之余,還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步把握了多媒體課件制作。
總之,在本學年的教學工作,在學校領導的正確領導下,取得了一些成績,也存在一些題目,我將繼續努力,取得更大的成績。
教師履職考核年度工作總結篇七
回顧這三年的特崗生活帶給我更多的是快樂;成長;感動??鞓吩从谖业膶W生和課堂,孩子們帶給我太多的出乎意料的驚喜;成長源于我的學生和課堂,在孩子們面前我必須要拿出很成熟的一面;因為我是他們的老師;感動還是源于我的學生,孩子們的一句“老師早上好”、一句“good morning”、一個隊禮……此時我只想說:孩子們,你們真有禮貌。同時感動源于我的領導和同事們,校長的一句“教無定法”,深深地印在我心里,使我的課堂不受拘束,很開放,很自由;吃飯時,若人不全,同事們接二連三地催你吃飯,當我端起飯碗時,吃的不僅僅是飯,更多的是同事們的關心,此時,我更多的是感謝,感謝領導和同事們對我無微不至的關心。
我用滿腔的真誠全心投入教學。三年來,我認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,認真做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。下面我對這三年的工作做個小結:
積極配合學校的統一安排完成了政治、業務、通過學習使我得到了深深的教育,思想更加完善、更加成熟。在教學中教育學生學會學習的同時,堂堂課中貫穿德育教育,使他們的思想有了新的變化。德育方面,首先校領導把道德課本《弟子規》作為校本課程,因此學生們的思想道德更上一層樓!
1、學習新課改理論知識:為了更好的讓學生適應課堂改革,更容易接受課堂知識,理解課堂內容,我查閱了許多關于課改的書籍,比如,新課程下我們如何當老師、小學英語教學法等;同時通過網絡結識了很多教育工作者,比如四川省的李志軍老師,我向李老師學習他的教學經驗;還有江蘇連云港的程老師;西寧市女小的白校長、郭主任和澄川小學聶校長等,他們給了我很多幫助與支持。我的成長都離不開他們的幫助,在此,我非常感謝!
2、上課:校長的一句“教無定法”使我茅塞頓開;使我的課堂不受拘束,很開放,學生很活躍。是啊學習有法,但教無定法,學習方法有一般的規律性,也有其特殊性.由于學生的氣質、智力、基礎存在差異,在學法的適應性上也有差異性,所以在總結課文時,我總要引導學生回顧學習過程,說說自己采用了哪些學習方法,其中什么方法效果好,并把這些方法分類積累起來,以便運用時信手拈來。
3、積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。不管是本校的公開課還是其他學校的公開課,我都積極參與聽課,學習他人的教學經驗。為了提高自我素養,我經常到網上查閱相關資料,不斷擴寬知識面,為教學內容注入新鮮血液。平時經常和身邊的同事以及其他學校的同行交流,請教教學問題。有時候主動要求去聽別的教師的課以學習人家的經驗不斷提高自己的教學能力。
4、通過校長的指點、同事的幫忙已經自己的努力,第一學度拿了鄉上的教學能手的稱號,之后又拿了創新課比賽的第二名(當時我講的是英語,在甘溝小學講課比賽中,我是第一個講英語的老師),今年六一時我被評為優秀少先隊輔導員,我上小學時對少先隊的了解就是戴紅領巾,再無其他的活動,我當初到紅旗灘小學時,學生們和我小學時一樣的。于是我從網上下載了少先隊章程先自學,然后利用少隊課給孩子們講述最基本的有關少隊的知識?,F在我的學生最起碼知道了隊歌、隊禮、呼號等。少先隊活動是少之又少,今年通過網絡認識了《少先隊小干部》雜志社的工作人員蔣艷,之后給我們學校免費贈送了一年的《少先隊小干部》雜志,這樣以來,有些活動我們完全可以模仿了,比如:原來孩子們不會編輯手抄報,自從有了《少先隊小干部》雜志,孩子們從模仿到創作,有了屬于自己的手抄報。謝謝大家!
在這三年特崗生活中,我為學生聯系來了900多本課外書(其中有300本道德課本)、300多支鋼筆、1000多支鉛筆、400多塊橡皮擦,豐富了學生的課余生活,擴充學生的`知識面。同時今年通過網友的捐助,六一時,為全校80多名貧困家庭、單親的孩子以及孤兒們送上了2400元的節日禮物;最近還有從四川寄來的顏料、顏料盒和筆,希望孩子們描繪出自己美好的未來。
我的目標值得一提:起初想讓全班學生說一口流利的普通話,通過三年的實踐,才知道這是一項艱巨的“工程”,通過三年的努力,全班雖說的不是很流利,但是最起碼是普通話,明年我還會繼續的,因為還沒有達到流利地步;因為這是我大學時的一個小小的心愿,所以我要努力。
同時也有很多不足之處:我雖然在教學上取得了一定的成績,拿了中心學校的教學能手,但離上級領導的要求相差甚遠,作為小學的一名數學兼英語教師,對小學生缺乏耐心和愛心,在學習方面指導不多、對他們的生活了解很少,教學方法過于簡單,有時還出現丟三落四的毛玻如:明明想好了這樣講,由于一疏忽,偏偏那樣講了。有時在課堂上組織能力不強,雖然在課堂上提倡小組討論,但真正還沒有做到家,同學門還沒有形成小組討論的習慣,還有的同學乘虛而入,形成了滿堂喊的不良習慣。
在這三年的特崗生活中,我感謝中心學校領導給我外出學習的機會;感謝我校領導的教導;感謝同事的幫助與關心;感謝學生帶給我的快樂與幸福。
總之,在這三年的特崗生活中收獲頗多,感觸頗深;感動頗多。
教師履職考核年度工作總結篇八
大家好!我是______,現任三年級三班班主任,同時負責三年級三、四班的語文教學。
20____年我懷著一腔熱血來到付營子明德小學,驀然回首,頓覺三年光陰彈指間。作為一名新時代的農村年輕教師,我認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完善的知識結構,尊重學生,嚴格要求學生,發揚教學民主,在學生不斷進步的同時,提高自身的教學水平和思想覺悟。在忙碌的三年中,我收獲了很多。下面我將三年工作做簡要匯報:
一、思想工作方面。
教師是人類靈魂的工程師,是傳遞知識和文明的接力手,也是點燃光明未來的火炬手。
我清楚的知道要成為新世紀優秀的社會主義精神文明工作者,就要不斷提高自身的精神修養,提高自己的政治素養和專業文化水平。本人積極參加政治學習并做好筆記,團結同事,教學目的明確,鉆研業務,關心愛護學生,為人師表,熱衷奉獻。
二、教育教學方面。
(一)班級管理工作。
自工作伊始就擔任班主任工作,針對我校是寄宿制小學的特點,我努力扮演好老師和家長的角色,多與學生溝通交流力求使學生能夠輕松愉快的學習生活。回想起剛擔任三年級班主任的那段日子,孩子們第一次住宿,難免想家,王雨晴就是最戀家的一個。這孩子在開學第一天就說自己身體不舒服,經過與家長溝通和兩個星期的觀察,我發現她在為能夠回家而找理由。于是我就試著與她談心,在我耐心的開導下,她終于說出了自己的小秘密———她想回家。我決定與家長商量讓她先走讀,以便適應學校的生活。時間過得很快,在我與王雨晴的一次次談心中,我逐漸意識到,這孩子可以住宿了,我聯系家長后,決定讓王雨晴在下半學期回來住宿,她很快就適應了住宿生活?,F在看見她在學校里時常綻放的如花笑靨,我心中總會感到十分幸福。我在關心學生生活的同時,進行行為常規的訓練,讓學生懂得嚴于律己的重要性。在我所任教過的語文、數學、思品、攀登英語等課程的教學上,提高課堂教學質量的同時減少學生作業負擔,從而使學生養成一個良好的學習習慣,形成了一套適宜孩子身心發展的科學管理方法:
1??茖W展開對學生干部的發掘、扶持、教育工作,同時進行職責分工,做到人人有事做,事事有人做,使班級管理形成良性互動。
2。始終貫徹分層次教育,堅持“抓兩頭、促中間”,不厭其煩地做好后進生的幫教轉化工作。大力加強班主任與課任教師、家長之間的“合力教育”有效減少班級違紀現象。
(二)學科教學工作。
作為教師最主要的任務是教好學生,平日里我用心鉆研教材、認真備課、上課。為了提高自己的業務水平我珍惜學習機會參加各種培訓,積極響應學校組織的師帶徒活動和教研活動,努力提高自己的教學水平。在搞好教學工作的同時,注重教學經驗的積累,有了心得體會就及時與同事交流,在三年的工作中,平均每個學期聽課20節,教學隨筆及反思不少于8篇。
20____年在校領導的帶領下,我和其他幾位年級組長及教研組長,到承德縣實驗小學參觀并學習他們的班級文化建設和班級管理工作的經驗?;匦V笪医M織本年級組的老師完善自己的班級文化建設,運用基礎卡和表揚卡的方法對學生進行激勵教育,學生在紀律和學習習慣方面都有了很大的改善和提高。
在校領導的信任下,我在參加工作半年后擔任低年級組組長;20____年11月以授示范課形式參加攀登英語連片教研活動;20____年3月北師大攀登英語項目組的專家與市、縣教育主管部門領導組成的考察小組,觀摩了我所授攀登英語展示課,廣受與會領導和教師的一致好評;____學年被評為校級優秀教師并在兩評四考中排在全校第十名;20____年由于在“提升明德教育質量”項目實驗中,表現突出、成效顯著榮獲省教育廳和北京師大聯合頒發的榮譽證書,此后又以優異成績圓滿完成首批實驗省培訓者研修班課程;20____年在迎檢工作中我聽從領導安排,做好迎檢工作并順利的完成。
三、工作考勤方面。
我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、今后工作方向。
教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
三年里,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實的,沉甸甸的情感。我愿把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,我相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。