總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

青協部長個人工作總結篇一

光陰似箭，轉眼間一個學年就過去了。在學院的關懷下，在團委老師的指導下，我們部門全體成員上下一心、同心戮力，順利完成了各項工作！

我作為副部長，負責部門調研方面的工作。在這一年的工作中，收獲了許多成果，也得到了一些經驗教訓，現具體總結如下：

這xx屆調研部人手較少，總共10人，其中3個部長7個干事；此外，部門職能比往屆多：不僅要做調研方面的工作，還要負責學院團委活動經費報銷等任務。因此，調研活動自然就開展得比往屆少了。調研方面的工作主要有以下三件：

20xx年9月，計算機科學與工程學院團委學生會舉行換屆大會，提案征集是大會的一項工作。該項工作由我們部門負責。由于當時還沒換屆，因此負責人是上任部長，xx年級的黃東江師兄。該任務需要較多人手，故其他部門也派人來協助。

我帶領韓光，負責將各個團支部的提案進行整理，并按照問題的性質、與該問題相關的部門進行分類，然后將這些問題分配給各個小組，讓他們到相應的部門尋求答復。總共走訪了以下8個部門：南校區圖書館、南校區后勤管理辦公室、珠海葆力物業管理有限公司廣州分公司、南校區科研教學辦公室、南校區學生工作辦公室、南校區管委會、團委辦公室、南校區保健中心。

經過幾天的辛苦工作，提議基本上都得到了相關部門的答復。接下來便是將這些答復整理并匯總。任務順利完成。

然而，這次工作仍有些不足之處，其主要原因是對學校各部門的職能了解不夠清楚，導致有些問題問錯了人；此外，當時時間比較倉促，有些工作做得不夠細致。

這是新xx屆調研部的第一次活動，也是這一年來部門的一次調研。往年，第一次調研是針對新生的。今年，我們改變了做法。

1、確定主題。

這次的主題是通過集體的討論來決定的。我們讓每個人都各自想些主題，然后利用課余時間開會討論，采用頭腦風暴的形式，充分發揮了各自的想象力和創造力，最終投票確定了這個主題。

2、設計問卷。

我們各自圍繞著這個主題設計了一些問題，然后經過大家的討論，最終設計出了一份富有針對性的問卷。

3、派發問卷，統計數據。

在宿舍、校道上派發問卷。樣本容量較大，使得結果更具代表性。問卷回收后，將這龐大的樣本分到各人手中進行統計，并最終匯總。

4、分析數據，撰寫調研報告。

青協部長個人工作總結篇二

開學以來團委宣傳部，大大小小的會議也有開過幾次啦，轉眼這一個多月就從指縫間悄悄走過，回首3月，這是個忙碌的月度，也算是個很充實的月，在這首先感謝學校讓我擔任宣傳部部長，給了我一個能夠鍛煉自身的機會和提升個人修養的平臺。“部長”這兩個字對于我不單單是一個榮譽，同時也是一種責任的所在。在這個月里，經過部所有成員的共同努力和老師的指導，還有學校的大力支持下，我們進行了一系列的工作，認真完成我的本職工作，把我們部的工作開展的有聲有色。針對這些工作及各方面表現，進行了如下總結：

現在的我已經在學校團委工作快兩年了，從中級工的部員到高級的干事，再到現在的部長。我在一個部里的角色發生了很大的轉變，它不僅是職務的轉變，同時也是工作思想、工作方法的轉變。我不再像部員一樣出板，也不像干事一樣監督工作，而是像一個領導一樣指揮大家工作。同時我也把更多的時間和精力放在了校團委的工作之中。我按照老師的指示，自己的想法開展了工作。在工作中積極配合學生會的各項活動，干好宣傳和布置工作，并且是每個活動都能順利的進行。

校園板報我們是每個月通知出版兩期，在《新學期》、《雷鋒紀念日》、《世界水日》板報的幾次出板后，整體情況還不錯。說實話板報的出版這在班里也算是班里體現班風和展現班級能力的一件大事。從學校來說板報的宣傳也是不可缺少的一部分。所以還沒有說不過去的班級，雖然有的班沒有時沒有及時出版，但那是個別班級，可能有各種原因。不過我們會把這種情況跟上級和他們班主任反應，做好及時處理。我們也會根據每班的能力和專業班級將其分情況評分。動畫班和網絡班的評分標準稍有不同，相對動畫班的評分標準要高一些。但不代表對網絡班就松懈。我們對評分的態度都是一樣的。除此以外,宣傳部在日常工作以外,還經常和其它部門合作,開展了一系列與宣傳有關的活動，就比如“3.5”雷鋒紀念日活動，“4.22”節約用水活動，在近期我們部還會在學校新增校園板報評比展板，校園活動宣傳欄等內容。

對于宣傳方面的一些很專業的東西，我不是很精通，但我相信自己有實力把部員們的這種搞宣傳的特質發揮出來。我認為，對于一個組織來說，領導者一定要團結，只有這樣，才有資格去領導這個組織我們必須要努力協調好部長部員的關系。在部里我希望部員們彼此互相幫助，團結友愛，在工作過中不斷提高自己的工作能力,每個人都對自己都要嚴格要求，為學校和同學做到最好的服務。

青協部長個人工作總結篇三

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，但是在院領導及學生會指導老師、學生會主席的帶領下，我系開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解而努力!從中我學了很多東西.。在這個學期中，可以說我和我的正部是如履薄冰的走過來，我們組織部是組織部和素拓部剛剛合并的部門，而我們就要在這兩個部門之間的縫隙中慢慢摸索的不斷前進。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這一年里，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職副部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一，我們要加強對自己干部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

我們部今年非常好的配合了學習部舉辦的辯論賽、學生會舉辦迎新晚會的等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，使學生會的工作有條不穩的進行中。

第三，副部長與干事的溝通和學生會內部文化建設。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。副部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰斗力。

本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。

下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出。各位部員的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑒。

在20__年新的學期開始，我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好。請領導老師予以支持幫助，并嚴格監督!

青協部長個人工作總結篇四

20xx年底，我經過調用來到了20xx公司，分管xx建設工程房建四標段部分單體工程，經過短時間的溝通，做到與部門之間以及總包單體相互熟悉，了解到房建四標段當時的內部管理及施工狀況。20xx年6月，我在領導的關心、培養及公司各部門的配合下，使我的工作能力有較大提高，并接xx工程的所有外裝深化設計施工及消防專業系統深化設計施工等各項聯系工作，并在工作中得到公司班子成員的認可，由項目經理提升為工程部副部長，協助部長日常各項工作，而后全面負責四標段所有單體施工管理工作。目前，通過領導的大力支持，經過工程部各位項目經理的配合及自身的長期努力，我所管轄的房建四標段已完成工程實體17棟，其中校方驗收9棟，8棟正在保潔，其余2棟按20xx年6月底前完工的工期要求正在施工。通過近兩年的工作做以下幾點總結。

在調到xx公司以后，由于所在部門工程部人員少，工作量大，我作為項目經理，積極服從公司領導的安排，遵守單位規章制度，提前到崗，支持配合、盡責盡職做好各項工作。分管四標段后，認真分析該標段實際情況及特點，制定自己的一套管理辦法。在xx工程五個標段里四標段施工進度最慢，管理較為混亂。為解決施工進度問題，我主動從總包工長及分包單位負責人入手，每天堅持早七點與各施工班組同開班前生產會，聽取當天安排的施工內容是否合理，晚八點查看夜間加班情況，總結當天完工節點是否落實到位，尤其xx年底，為搶抓春節前40天工期節點，我堅持將每棟單體當天施工內容檢查完畢后才離開，經常顧不上吃早飯，經過一段時間的努力，我所管轄各單體的施工進度顯著提高，得到領導的初步認可。

在協助部門經理的工作中，我做好對每位員工的服務工作，整理每次部門例會、公司例會、現場協調會等會議的紀要工作，由于一些重要的會議紀要是公司相關部門開展工作的依據，對施工現場具有指導意義，我經常為滿足明天工作的需要，反復斟酌用詞，到半夜才行成稿件，認真的落實公司領導每次會議精神的傳達，保障了公司司令的暢通，再次得到了領導認可。由于自己性格比較開朗樂觀、善于交際，領導分配增加了新的任務，就是xx設計院與各總包單位幕墻專業、消防專業深化設計單位的溝通協調工作，接到工作后，我詳細安排了深化、出圖、審圖、確認等各項工作的時間節點，并不厭其煩的催促進度情況，經常與各設計師通話半小時以上，且有時為配合盡快完善圖紙駐守xx設計院兩天，當面逐條逐項解決，保證了現場瓷板幕墻、玻璃幕墻及消防各系統室內部分的施工進度。

記得剛到公司的'時候，領導經常批評我說，做事要有重點，不能眉毛胡子一把抓，經過領導指點和向身邊同事的學習，我每天在筆記本上記下當天內重要事項，久而久之，形成習慣。像最近一些圖書館、校前區的材料進場情況，比如吊頂鋁板、鏡面不銹鋼、精裝木門、自流平地面、坡道鋪裝等等不用再寫也記得它們何時進場、何時完工。當然養成這樣的習慣也要自己付出努力，比如領導關心的圖書館室內大廳玻璃幕墻工程，我為了解決八層節點問題，保障內裝節點，先是聯系設計院出圖而后蹲在施工現場督促施工進度，由于上步工序不完工，架體搭設無法拆除直接影響整個四至八層的內裝施工，在幕墻保溫正在施工時落下來的巖棉掉入眼睛，導致角膜發炎后，我仍滴著眼藥堅持三天，保證了內裝的施工節點。在討論二層大廳吊頂方案時，到設計院進行溝通，我本著不出結果不罷休的態度，從下午兩點討論到晚上十一點，最終把排版圖、材料、分格節點做法、吊頂龍骨等全部確定下來，連夜回到項目與總工交待。

xx工程是省市重點工程，我在公司堅持認認真真做事、清清白白做人的原則，在工作中樹立起正確的人生觀、價值觀。正確對待權力，認真履行好職責，不參與任何總包、分包工程及所管施工內容，積極完成領導交辦事項，努力做好本職工作。

青協部長個人工作總結篇五

時光荏苒，似水如箭，不知不覺中我的大二即將結束，在學生會里工作了將近兩年，回想這段歷程，似有千言萬語涌入心頭，感慨萬分，我覺得自己真的學到了很多，也進步了不少。

當自己真正的融入到活動時，才會發現，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

也因為進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。

曾有很多次犧牲了自己的休息時間，令當時的我很是郁悶。但過后想想這也是一種磨練，如果連這些小小的事情都不能堅持，那將來我還能做什么？所以，我很榮幸有學生會這個舞臺來鍛煉自己。

在一學期的工作中，我知道自己還有很多不完善的地方。例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好。在今后的工作中，我將會更好的去完成每一件工作，真正發揮好作為學生會一員應有的責任感和使命感。

總之，學生會這個團隊，讓我的大學生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的！感謝學生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會。祝愿學生會越辦越好，越走越遠！

青協部長個人工作總結篇六

文藝部，部長一名，副部長三名，招收骨干八名。自開學以來，協會共舉辦了以下幾項活動，開學招新、會員大會、骨干競選大會、書畫大賽以及書畫大賽頒獎晚會。開學期間，招新活動、會員大會、骨干競選大會這幾項活動中各部門積極配合相互協作使得開學期間的工作圓滿落幕！骨干競選之后，本部門招收骨干共八名分別是：胡晨美、潘國成、王卉、張東東、舒先鑄、杭仕珊、龐禪禪、鄭洲。在之后的書畫大賽和頒獎晚會中，本部門主要負責書畫大賽的頒獎晚會。頒獎晚會可以說是xx自開學以來最大型的一次活動，歷時近一個月，耗資約八百。作為這次活動的負責人以及負責部門，我深深的體會到一個xx凝聚力的重要性！雖然過程坎坎坷坷，但是結束后，我們會覺得一切的付出都值得，回報是早晚的事。

在這次晚會中，本部門的王卉、胡晨美參加了手語表演《爸爸媽媽》用無聲的手語傳達出濃濃的親情；潘國成自己編排了一場舞蹈，帶領協會另外四個成員在晚會上上演了一場《愛的勁舞門》；張東東、龐禪禪、鄭洲參與了t臺秀《悸動》在舞臺上展示了屬于這個時代的青春活力；舒先鑄在這次晚會中擔任主持人之一。

另外，這次晚會能夠圓滿成功，還要感謝所有的幕后工作者和實踐部的.贊助成果。我們文藝部一定在往后的工作中再接再厲，積極參與各項活動！在接下來的社團文化節里我們協會的活動有書畫展和現場書法簽名秀。在元旦期間還有免費贈春聯活動。在這些活動中，本部門一定全力配合各部門的工作，聽從理事會的各項安排！在社團文化節結束后，社團管理委員會會舉辦文化節閉幕式暨社團文化節頒獎晚會，每個協會要選送一到兩個節目，希望各部門踴躍參與提供節目以供篩選！另外，我打算在圣誕節和元旦節的“雙蛋”節日期間舉辦一個簡單的晚會豐富我們的社團生活，在緊張的社團文化節工作之后放松一下，同時又是一個加強協會感情的好機會。有了頒獎晚會的經驗之后相信這樣的小晚會對我們而言并不難。這個晚會主要交給文藝部骨干全權負責，其他部門積極參與踴躍報名并提出建議，理事會和各部長參與指導，要求節目多樣化，以活躍氣氛為主，互動游戲居多。

以上是本部門前期工作總結和后期工作計劃，再次感謝大家對文藝部工作的支持！謝謝！

青協部長個人工作總結篇七

在聯絡部已經工作一年半了，從部員到聯絡部部長，自己從中學到了不少東西。在作為一名部員時大的事情不用自己想，只需要認真做好部長交給自己的任務就可以了，但是之后成為一個部的部長時，沒有誰會告訴自己事情該怎么做，只能靠自己，自己想辦法去調動人手，去分配任務，我一直是這樣想的，作為一個部的部長，其主要任務就是要讓自己的部員得到應有的鍛煉，并且同時實現組織交給這個部的任務。所以這半年來自己始終堅持著這個思想。現在就聯絡部工作分內外兩個部分來說說自己的經驗以及不足。

就內聯這一塊來說，給整個部以及自己的評價是剛及格，同時存在很大不足。第一個要說的就是會員生日這一塊，自己雖然分配了任務，但是實行情況很不到位，自己和副部也沒嚴格監督，因此很多會員的生日沒來得及發出祝福，這點上自己覺得有些慚愧。

再就是我讓部員鼓勵普通會員按時訓練的事，這個實行情況還可以，開始實行時效果還不錯，但是最終還是沒有挽留住大部分會員，關于會員流失的情況的分析還要放在大學生的大環境和學生個人原因上作分析，但是其結果也可歸咎于自己的方案沒有起到實質性的效果，沒有起到決定性的作用。

第三就是，在學校社團這一塊，和其他社團共同舉辦了一些活動或是參加了其他社團的一些活動，效果還算可以，就是本社團現在面臨的高技術人員短缺，我們09這一屆在跆拳道方面真正有過硬的技術的沒有幾個，能拿得出去表演的節目現在也沒有幾個，所以中間推掉了幾個社團的邀請，對于社團交往這一塊確實是有所損傷的。

對于外聯這一塊，倒還是有些欣慰的，至少我們這一屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。先后我們用了三天的時間拉了贊助，主要是為“冬季長跑活動”和“晚會”，總算是拉到了200元得現金和500元得獎券，雖然自己和社團主要負責人不是很滿意這個成績，但是總歸比以往什么都沒拉到要強一點。

拉贊助這一塊自己是很有體會的，第一點就是對于未知的東西，不要下意識的就去害怕它恐懼它，敢于向它前進，無論成功與否這本生就是一種進步。第二就是拉贊助時無論自己有什么樣的底牌，活動多么沒影響力，既然決定要拉贊助，就應該相信自己和相信自己的社團舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對于做任何一件事都是很重要的。要想成功，必須無所畏懼。第三就是在和商家談判時一定要注意細節，注意商家是否有意愿贊助，注意觀察商家的表情，同時注意自己的言辭要禮貌得當，對于意愿有些強烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢慢談，決不能急功近利，但是也不能一拖再拖，不能被那些老板玩來玩去，他們畢竟是有豐富社會經驗的社會人。記得在工大那邊有一家俱樂部，主要是經營臺球、輪滑、迪吧的，我們的人和老板談得都差不多了，就等著簽協議了，但是一天后老板還是反悔了，我們當時弄得心情很不好，也怪我們一開始沒看清商家的意圖。之后成功的那家是九龍街的一家燒烤店，前前后后我們也去了好多次，主要是先前社團在這一塊沒什么經驗，為。

協議書。

都跑了兩趟，很是郁悶。

再好，搞不好也會挨批，還可能學校根本就不讓辦活動了，那贊助也就沒什么意義了。在說條件是事先要留有度，確定商家別無選擇時態度要強硬一點，這樣有利于得到較多的贊助。第三，協議書一定要事先寫個草稿，也就是用在什么商家身上都實用的那種，省得臨時寫手忙腳亂。第四，要做好回饋工作，本著平等互利的原則，一定要讓商家覺得他的贊助時值得的，這樣做也有利于社團的榮譽和爭取下次活動的贊助，爭取和商家保持長期的贊助。外聯贊助經驗也就這些了，希望能留給下一屆一定啟示和幫助吧。

再說說和其他學校的聯系問題，對于大型活動，和其他學校合作是必要的，既可以擴大活動的影響力，也可以借助別人的力量把活動辦得更好，還可以相互學習和借鑒經驗。上學期我們社團辦得晚會就是這樣，邀請了中科大、合工大、合肥學院等學校，是整個晚會變得豐富多彩。我們事先就和其他學校保持著聯系，有些學校我們也親自跑過。個人覺得這種傳統要繼續發揚。對于其他學校的邀請也要認真對待，這樣才顯誠意。

對于聯絡部的。

也就說到這，再說說這學期要做的事吧。

由于這學期大型活動較少，所以把這學期的工作重心轉到內聯這一塊。會員流失是我們這學期面臨的一個重大問題，所以我要弄清情況，對于第一個星期訓練的情況進行記錄觀察，結果很不令人滿意，所以決定在接下來的時間里采取行動，也讓部員們一起想了行動方案。接下來就是討論和實施行動方案。爭取能留住更多的人。

還有就是培養能接手聯絡部工作的接班人，主要選取1到3名部員進行重點培養，首選那些工作認真負責，平時積極參加訓練的人。

總結展望到此也就告已段落了。最后祝協會越辦越好，人越來越多吧。

青協部長個人工作總結篇八

這學期，文藝部照舊本著"以文藝服務我院建設'的指導理念，切實開展一系列集消遣性、賞性、訓練性為一體的文藝活動，活躍我系學習氛圍，豐富同同學活，并主動的提高各種活動的精神內涵，切實地服務于我院的精神文明建設，關心我系同學的培育訓練工作。同時，主動做好部門內部建設，在團總支和同學會的下，完善文藝部的部門職能和部門文化，以更為高效優質的運作和管理模式，為和我院的建設供應強大的文藝支持，為我系各方面工作的順當開展，以及更為全面的文化建設做出應有的貢獻。

干事培育工作：

本屆文藝部切實做好干事的培育工作，保證后續人才的儲備，在干事的培育上比以往文藝部作了更加細致的工作，將外聯、策劃、文字和后勤力氣同樣作為重要的選拔標準，力爭部內干事力氣的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。

文藝部干事力爭能基本確定干事在部內的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內的某項工作中能獨當一面，充分發揮每個人的特質和力氣，保證每個人都能真正參預到部內工作當中。

干事培育方法：

1）策劃創新力氣。文藝部活動如校內歌手大賽，讓干事就流程和節目設置提出了有關想法，并要求部分干事寫了策劃書，部長副部對策劃做出修改看法并適當進行接受。

2）編排和表演力氣。參預各種活動，如配樂詩朗誦等，都有干事作為選手搭檔進行了主動精彩的協作和表演。由干事獨立的帶領演員進行編排排練，都取得滿意的效果。

3）涉外力氣。文藝部工作中盡量多與各部門之間加強聯系，多加溝通。

4）后勤工作。晚會用品的選購，晚會會場的布置等工作都有干事著手進行。

5）組織紀律性。嚴明部內規章制度，嚴明例會和值班規范。經過一學期的熬煉，文藝部的干事不論是從工作態度、工作力氣還是對文藝部部門工作的熟識上，基本都達到了培育目標。

這一學期，為活躍校內氛圍，呈現當代高校生的活力與風采，我校在各院系范圍內開展了文化藝術活動，文藝部作為我系文體活動的主要組織部門和統領平臺，主動組織并參預了文化節大部分賽事，并均取得輝煌的戰績，在全校范圍內呈現出我院的魅力和及我院同學的`風采，切實呈現了我系在文體建設方面取得的巨大成就，是對我系文化工作的充分確定，進一步營造了我院活潑有序的文化氛圍。

1、舞蹈大賽。

我院選送一支舞隊：零點舞隊參賽，幽默詼諧的《imcoming》現代舞，博得全場混胡歡呼，但是還是與決賽無緣。

2、女生節宿舍diy大賽。

我院選送兩間女生宿舍6a617、619參預，其中617宿舍在決賽評比中名列第三。

3、女生節閉幕式。

我院與經管學院合排共13人的歌伴舞《家鄉美》，在與各院系參預節目評比的競爭中脫穎而出，獲得在閉幕式晚會上的演出資格，實現以前沒節目上閉幕式的零的突破！

4、主持人大賽。

我院兩名選送兩名同學參賽，其中林學濱同學在60人的初賽中順當晉級決賽，又獲得決賽主持人大賽優秀獎！

1、工作的主動性發揮不足。

2、工作仍缺乏細致性。對于各種經由文藝部的賽事的追蹤報道，成果公示，以及閱歷的總結沒有準時完成。

3、作為同學會的部門之一，與班級建設脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設相全都的工作，多進行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎。就此提出我的一些閱歷：

1、方案是關鍵。在做活動前應做好詳細的方案其中應包括全部我們能夠想到的應當做到的。這樣可以使自己在活動中更加有信念、會使活動進行的更順當。

2、團結是核心。一切活動不是哪個部門的更不是哪個個人的。作為一個部門要想做好一個活動需要的是整個部門的團結不僅是部長之間更是部長和干事之間彼此的支持和信任才是成功的關鍵。團委同學會是一個團體部門之間的支持和關懷是必不行少的。我們只有處理好部門間的合作和分工才能使活動做到真正的成功和圓滿。

3、寬松的工作氛圍和諧的工作環境是作好工作的基礎。文藝部內部之間始終是坦誠相對直言不諱，一切從工作動身，勇于開展批判和自己批判，不計較個人得失，使得文藝部始終在一種寬松、團結、向上的工作氛圍中。

4、組織是重點。在這一學期的活動中可能讓我感覺真正的組織起來才是最重要的一個活動不管你主題多么好形式多么新意但它最終是同學們的活動。我們不應當違犯自己的初衷無論什么關系什么緣由它就應當具有它存在的意義我們也應當讓它能夠真正的得到體現。所以對于任何活動我們應盡量將同學們組織起來能真正參預到活動中。

5、總結是完善。在任何活動中從活動策劃開頭到活動結束那刻在這其中每次、每屆都將有其不同的感受而這些在工作中的酸甜苦辣不管是對于自己還是下屆學弟學妹我覺得都是學習的資源。在這其中有我們在活動的心得和感受我們應當總結出活動的不足和優點應當指出活動中的留意問題等等。

本學期我部總體上工作上了一個新臺階面，對下學期新學年繁重的工作任務和以往工作中存在的不足我們這些干事有信念、有決心、有力氣挑更重的擔子，連續發揮優勢，克服不足，抓住重點，真抓實干，使文藝部各項工作在新的學年不斷進展。以上，就是文藝部在本學期的主要工作，在今后的工作中，文藝部將連續秉承以往優良傳統，在院團總支和同學會的領導下主動的開展文藝活動，為我院建設貢獻力氣。

青協部長個人工作總結篇九

這個學期無疑是忙碌而又充實的一個學期，在本學期里我們在做好迎新招新的工作之后又陸續的迎來了迎評、茶花以及元旦等幾個重大的活動，當然其中也穿插著其他一些小的活動，現在我就對這些活動做一些簡單的'總結：

1、招新。在整個招新過程中，我一直都在六號樓樓前，期間也發現了一些問題。首先就是大一新生對于學生會的認識不夠全面，特別是像我們公寓學生會這種高中所沒有的校級學生會，所以，我建議明年招新的時候可以在宣傳單上增加一些對我們公寓學生會知識普及這一板塊，這樣可以讓人們更好的了解我們公寓，參與我們公寓。

2、迎評。迎評是我們這個學期當之無愧的頭等的事，對剛進部長團的我們來說也絕對是一個不小的挑戰。在各位主席的帶領下我們很快找準了自己的位置，帶領自己部門的干事做好了迎評前的準備工作。在這個過程中，我對我們部干事的表現特別滿意，盡管我們衛生部工作繁瑣，但干事們還會能做到隨叫隨到，積極性很高。

3、茶花。茶話會是我們改選之后第一次所有部門聚在一起的那么一個活動，不管是對干事還是我們部長團的人來說，都是歷練自己的一次很好的機會。雖然這次茶話會有很多不足的地方，但正是從這些地方體現出我們自身的不足，我們可以從此次茶話會總結經驗，再把這些經驗用到元旦中去。俗話說的好，失敗并不可怕，更何況我們并沒有失敗。其實，總體來說，茶話會舉辦的還是挺成功的，也給我們留下了相當深刻的印象。

4、元旦。元旦之前我們可謂是做足了準備，我們部門也精心準備了節目，盡管最后節目并未入選，但至少我們曾經努力過。這次元旦晚會的成功舉辦就是對我們努力的一個肯定。我相信，有了茶花和元旦這兩次經歷，以后再舉辦什么活動，也肯定會很成功的。

干事的積極性。

青協部長個人工作總結篇十

尊敬的團委老師：

您好！一進入六月份，大學的第三個學年就要過去，科協又要過了一屆，擔任食品科技學院大學生科技協會宣傳部部長也將滿一個學年，從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，，我盡職盡責，積極配合主席團及其他部門同學的工作，開展自己的工作，努力完成好協會大小活動的宣傳工作，積極探索宣傳形式上的新穎與創新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作與任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴不覺隱現，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。三年大學時光時刻都與科協榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。

宣傳部作為科協六部門之一，必然要有效的融入到這個大的總體上來，既要以團委及主席團的旨意為中心，更要配合其他部門舉辦的活動，做好樹立協會良好外部形象和聯絡兄弟學院的外交官。每次其他部舉辦活動我部都充當了發起者和氣氛渲染者的作用，工作內容必須有明確的目標。9月的招募新成員的宣傳活動是我上任的首個挑戰，經過和三名副部的通力合作，圓滿完成了任務，給協會輸送新鮮血液提供了保障。在一年一度的“挑戰杯”課外學術作品大賽、創業計劃大賽活動中，前期學校的指示、中期培訓講座的宣傳、后期競賽的組織及比賽過程的記錄整理直至最后新聞稿的發布，繁重、瑣碎的、不定的工作中宣傳部八人團隊雖然人少，工作多，但都都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。

“三人行，則必有我師。”在與其他兄弟學院宣傳部的交流學習中讓我懂得每個學院都有各自的長處，我們要擺正認識態度，承認自身的不足，取他人之長補己之短，才能進步。所以我們在比較中學習，而且找機會進行交流學習。上學期和動科院的一次演講比賽的交流中讓我領略到了不一樣的科協，不一樣的活動流程和教室裝飾，這是一次很好的學習過程，學習如何與人、不同組織之間合作、溝通，而且更加強學院學生間的聯系，我覺得這種學院間的交流應該在更多方面，以更多的形式開展，我們宣傳部也必將在虛心的學習中取得更好的，更令人滿意的成績。

本學年部門除了協助其他部門的一些常規宣傳工作外,最主要的工作就是大賽的宣傳，宣傳效果的好壞直接關系整場活動的成敗，可以說宣傳就是企業產品的廣告，廣告深入人心了，產品就成功了一半。傳統的宣傳形式是出海報、張貼通知等視覺類型。為了讓同學們盡早的知道通知的活動內容，宣傳部在活動之前就將通知貼出，通知盡量寫得簡明，讓同學們一目了然，所畫海報的形式不拘泥于一格，設計方案不盡相同，畫面也盡量大方美觀。近一年的歷練讓成員在摸索中充分發揮了他們的創新能力，增強了責任感，也印證了宣傳部的招新要求。我們宣傳始終如一的用積極熱情對對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位，充分發揮窗口作用，讓我院協會的各項工作已更快、更好的方式展現在全校師生的面前，提高學院的影響力，每當看到師生駐足觀看時，我們心中就會有一絲的欣慰和感動。總之，每張通知、海報都讓同學及老師們清楚的看到活動的主題及內容。而我們遠遠沒有滿足于這種形式，在不斷摸索中總結出了多樣方法：短信群發到每位同學，郵件宣傳到各班班長并要求其向同學傳達旨意，電話通知，自結小組到宿舍中走訪、聯絡、講解，向兄弟院學生組織發邀請函······這些寶貴的活躍校園文化、溝通信息的經驗需要工作中點點滴滴的努力才能總結出來，之后的接班人需要借鑒性的吸收，發揚。當然對于我來說，在這當中工作方法是需要改進的,和外部人士的聯絡深度不夠，工作不夠大膽,不夠自信等缺陷還需改進，對于有些成員的團隊合作意識不是比較強烈，無法調動他們的積極性,成了學年充實工作中的遺憾。

作為科協的`宣傳窗口，宣傳部還擔起了展示協會的責任，每次活動的新聞稿都由我們完成。雖然是短短的幾百字，但必須要涵蓋幾小時甚至幾個月的活動內容，文情并茂以彰顯食品院學生的風彩。我們分工合作，沒有相機就四處借，沒有拍的合適的照片就向同學們自己照的照片里面找，活動記錄不清楚，就找來主持人講稿一一核對。我經過咬文嚼字得到初稿，再字斟句酌的審稿，最終在每次活動結束后的兩天時間內就交由老師審閱批改。從學術性質極強的“與日本筑波大學的交流講座”到系列活動之“創業計劃大賽啟動儀式”、“大學生創業計劃大賽培訓講座”、“創業計劃大賽初賽”及“創業計劃大賽決賽”，從提升同學們動手能力、開拓眼界、理論實際相結合的“走進實驗室”到攸關人生航行方向的“職業生涯規劃大賽初賽”的新聞稿的一點點撰寫，讓我學到了很多，也認識到了自己的不足。值得一提的是這些教會了我只有親力親為，身體力行才能把看似簡單的問題解決，千萬不能眼高手低，不重視實際。

宣傳部在配合其他部門工作上的能力是有目共睹的，而在自行舉辦活動時時依然能獨當一面。在第一學期校科協組織了“首屆ppt大賽”，我院的活動宣傳、作品收集、評比、報送等一系列工作主要都由我們部完成，這不是一個短期活動，需要給同學們足夠的創作、修改時間，所以對時間的規劃就尤為重要。而在比賽評比過程中我們經由嚴謹的策劃和布置順利選出了八個報送校級參賽，其中不乏有創意、有技術、有思想的出人意料的好作品。經過這次活動我們團隊合作能力有了很大的提升，服從指揮調度、各司其責下又精力配合。但也暴露出我們的問題，工作效率不高，干事不夠積極認真，很多規章制度沒有落到實處，獎懲制度不詳細，我制定的更多的是懲罰，獎勵似乎很少，當然不到一年的歷練還遠遠不夠，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程。雖然老師給予很多建議，但由于事先的疏忽，因為教室是緊急批下來，沒想到電腦無法觀看，只能用投影儀講解，很不方便。在頒發獎勵證書時由于和主持人溝通不當導致比較混亂，以后的活動中要全方位的考慮詳盡，與其他部門同學多討論、學習經驗。作為部長我應該以身作則，親力親為地把自己的一點點經驗傳達，而不是做口頭司令。但是總體而言我們都盡著最大的努力，反映還可以。經過這此活動我體會到每一項任務都是一種磨煉，可以培養我們對于工作的總體認識和提高我們處理各種問題的能力，最重要的是讓我們知道責任心的可貴。

宣傳部內部活動主要有組織聚餐和跨年聯歡會的組織參與,這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對科協的未來充滿期望和信心。

現在靜下心來仔細回憶我在協會的日子，發現我所做的依然有許多的遺憾。這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但與上級領導的要求及和兄弟部門的相比尚有一定的差距，具體表現在工作中,我沒有收集好大家的勞動成果，這是宣傳部的工作記錄的遺憾之處。雖然一直認為我們協會有很多優秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，所以我只能每次用固定的人，每次辦活動的目的就是希望能夠擴大影響力，但是由于各種欠缺不能達到十分的效果，這就仍然需要我們的繼續努力。

但我會把宣傳部的傳統灌輸給干事，讓他們以最好的姿態迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的海報一張比一張精美。在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應借助這次總結的機會，加強學習，加深了解，為科協工作出謀劃策，把工作做的更好，為同學們提供更好的服務。

總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變。我們工作是比較成的，有大膽的創新和嘗試，有一步一個腳印的踏實認真與負責，相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘就會有一份收獲。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采,去挖掘,去釋放希望。本學期的工作即將結束,宣傳部的工作也進入尾聲,在這一年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得著各自的進步。近一年的歷練感覺自己成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝能有這個鍛煉自己的機會。

青協部長個人工作總結篇十一

時光荏苒，轉眼間，我在中文系團總支學生分會的第二年又飛快地過去了。在這一年里，在領導，老師的悉心栽培下，在學長學姐的鞭策下，在同學們的鼎力支持下，我和體育部一起茁壯成長，一路走來，有困難，有挫折，也有豐收的喜悅，幸福的淚水。可以說，能在團總支學生分會任體育部部長一年，是我大學期間最寶貴的經歷。那么，下面請允許我花一點時間來介紹體育部這一年的具體工作情況。

在第十三屆校園田徑運動會上，我系運動健兒發揚奮勇爭先，不甘人后的運動拼搏精神，在上屆取得的男女團體總分第八名的基礎上再接再厲，取得了男女團體總分第六名的突破性成績。在這里，我要感謝所有為運動會傾注過心血的'工作人員和在賽場上拼搏的運動員，沒有你們，就不會有這面來之不易的錦旗！

主要內容是征集同學們關于母親的愛的心語制作祝福墻，以及為各棟寢室樓阿姨送祝福。在10，11級班長團支書的全力配合下，活動開展得非常順利，收到的反響也特別好，贏得了寢室樓阿姨對中文系的交口稱贊。

這是我系第一年來組隊參加籃球賽，訓練、隊服等等一系列事務都是從零開始，但隊員們沒有因為我們技不如人而退縮，每一場比賽都全力以赴，打出了精神，打出了風格；正因為如此，即使最后的成績不盡人意，我們還是得到了組委會授予的“精神文明獎”。我謹代表體育部向每一位刻苦訓練，努力參賽的隊員致敬！

回首過往，在記錄我成長的檔案里，寫滿了領導老師對我的信賴和鼓勵，以及廣大同學對我的認可與支持。在擔任體育部部長的這一年里，我不僅提高了自己的工作能力，變得更有效率更有目的性，更培養了自己的人際交往能力，讓我在與形形色色的人打交道的時候都游刃有余。從助理到部長，是一個飛躍，我邁上了一個新的臺階；從部長的位子上退下來，是一次轉身，也許不華麗，但足夠穩健。每一次轉型，都是一次成長，不管我能否在團總支學生分會中繼續任職，我都將會永遠銘記這一段令人難忘的時光！

最后，還是要感謝兩位書記，兩位輔導員老師，以及諸位學長學姐，沒有你們對我的支持和栽培，也許我就沒有這個機會站在這個臺上。

我的工作報告到此完畢，謝謝！

青協部長個人工作總結篇十二

時光荏苒,似水如箭，不知不覺中我的大二即將結束，在學生會里工作了將近兩年，回想這段歷程，似有千言萬語涌入心頭,感慨萬分，我覺得自己真的學到了很多，也進步了不少。

學生會“團結、務實、進取、服務仲愷人”的宗旨已經深深烙在我心上，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。當自己真正的融入到活動時，才會發現，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

也因為進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。

我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。曾有很多次犧牲了自己的休息時間，令當時的我很是郁悶。但過后想想這也是一種磨練，如果連這些小小的事情都不能堅持，那將來我還能做什么？所以，我很榮幸有學生會這個舞臺來鍛煉自己。

在一學期的工作中，我知道自己還有很多不完善的地方。例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好。在今后的工作中，我將會更好的去完成每一件工作，真正發揮好作為學生會一員應有的責任感和使命感。

總之，學生會這個團隊，讓我的大學生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的！感謝學生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會。祝愿學生會越辦越好，越走越遠！

青協部長個人工作總結篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

充實而忙碌的____年即將過去了，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習、進步，慢慢的提升自身的素質與才能，同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛，正是有你們的協助才使我在工作中更加得心應手，較好的完成各項工作任務。在此我向大家表示衷心的感謝!

在這辭舊迎新之際，我對這一年來工程部的工作做簡要匯報：

一、工程建設方面：

____年是緊張而忙碌的，____港新增大中小型工程建設項目十幾項，其中有______工程、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤堆場硬化及港區一些生產、生活輔助設施建設等工程。現工程建設已全部完成并投入使用，有力的保障了港區生產、業務、生活的順利進行。

在工程招標過程中堅持低價中標的原則，嚴格控制預算造價最大限度的節約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較，比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作，前期方案的制定：有內河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家，當然方案都是不同的、意見也是不一致的，最終我們選定的方案比較一些專家方案節約資金100多萬元，現在工程已經竣工得到了大多數專家的認可及好評。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作，才能給領導提供正確的決策依據。

二、團隊建設方面：

工程部是一個年輕的團隊，平均年齡只有28歲，個個充滿活力，干勁十足，但因為工作經驗少，不可避免的出現臨機處理問題能力不足，現場動態管理不到位等問題。對此，我在工作上嚴格要求自己的同時，學習上時時督促，利用自己的經驗和技能進行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作的同時，倡導公司管理格言的激勵理念，激發員工的工作激情，做到工作著眼于細、事事求精細。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念，他們將盡快在工作中成熟起來，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。

三：現場管理、溝通協調方面：

工程管理是一個系統工程，現場施工就是一個大兵團作戰，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發揮承上啟下的同時，必須積極協調公司內外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾，既要著眼于維護公司穩定大局、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。

現場管理人員對施工單位，在安全、質量、工程量核算等原則問題上嚴格把關、決不含糊，現場積極溝通、動態管理，利用我們的專業技能、工作經驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行，最終達到公司利益的最大化、公司形象標準化。

在即將到來的____年，我及工程部全體員工會更加充滿熱情，迎接挑戰!在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結工作經驗，使自己的業務水平更上一層樓，同時與各兄弟部門做好協調配合。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍，乘風破浪、沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天!

青協部長個人工作總結篇十四

要完成商品混凝土銷售工作任務，取得優良業績，光靠本人努力是不夠的，必須建設堅強銷售團隊，靠團隊的智慧、團隊的力量，共同去奮斗，共同去努力，共同取得優異成績。在加強管理，建設堅強銷售團隊中，我著重抓好三項工作：一是加強團隊人員的學習。努力學習業務知識，努力學習銷售工作經驗，提高銷售技能、技巧。通過學習，全面提高團隊人員的業務素質，全面做好服務工作，為客戶創造一個使用商品混凝土的良好環境。二是培育團隊人員良好的工作作風。銷售是一項艱苦與困難的工作，我培育團隊人員頑強的意志，碰到困難不泄氣，想方設法去克服困難，力爭取得銷售市場和銷售業務。三是安排好團隊銷售工作。我加強團隊人員的管理，安排好每個人的銷售地域，落實銷售任務；加強對團隊人員銷售工作的檢查與督促，努力按照團隊銷售工作目標，去完成銷售任務，力爭取得良好銷售業績。我和翁銀紅一組，他不怕辛苦，不怕困難，一心撲在工作上，日夜為商品混凝土銷售業務操勞，在201x年取得了優異的銷售業績，累計銷售商品混凝土xxxx方，回款xxx萬元，為公司的發展作出了顯著的貢獻。

青協部長個人工作總結篇十五

xx年底，我經過調用來到了xx公司，分管xx建設工程房建四標段部分單體工程，經過短時間的溝通，做到與部門之間以及總包單體相互熟悉，了解到房建四標段當時的內部管理及施工狀況。xx年6月，我在領導的關心、培養及公司各部門的配合下，使我的工作能力有較大提高，并接手xx工程的所有外裝深化設計施工及消防專業系統深化設計施工等各項聯系工作，并在工作中得到公司班子成員的認可，由項目經理提升為工程部副部長，協助部長日常各項工作，而后全面負責四標段所有單體施工管理工作。目前，通過領導的大力支持，經過工程部各位項目經理的配合及自身的長期努力，我所管轄的房建四標段已完成工程實體17棟，其中校方驗收9棟，8棟正在保潔，其余2棟按20xx年6月底前完工的工期要求正在施工。通過近兩年的工作做以下幾點總結。

一、

在調到xx公司以后，由于所在部門工程部人員少，工作量大，我作為項目經理，積極服從公司領導的安排，遵守單位規章制度，提前到崗，支持配合、盡責盡職做好各項工作。分管四標段后，認真分析該標段實際情況及特點，制定自己的一套管理辦法。在xx工程五個標段里四標段施工進度最慢，管理較為混亂。為解決施工進度問題，我主動從總包工長及分包單位負責人入手，每天堅持早七點與各施工班組同開班前生產會，聽取當天安排的施工內容是否合理，晚八點查看夜間加班情況，總結當天完工節點是否落實到位，尤其xx年底，為搶抓春節前40天工期節點，我堅持將每棟單體當天施工內容檢查完畢后才離開，經常顧不上吃早飯，經過一段時間的努力，我所管轄各單體的施工進度顯著提高，得到領導的初步認可。

在協助部門經理的工作中，我做好對每位員工的服務工作，整理每次部門例會、公司例會、現場協調會等會議的紀要工作，由于一些重要的會議紀要是公司相關部門開展工作的依據，對施工現場具有指導意義，我經常為滿足明天工作的需要，反復斟酌用詞，到半夜才行成稿件，認真的落實公司領導每次會議精神的傳達，保障了公司司令的暢通，再次得到了領導認可。由于自己性格比較開朗樂觀、善于交際，領導分配增加了新的任務，就是xx設計院與各總包單位幕墻專業、消防專業深化設計單位的溝通協調工作，接到工作后，我詳細安排了深化、出圖、審圖、確認等各項工作的時間節點，并不厭其煩的催促進度情況，經常與各設計師通話半小時以上，且有時為配合盡快完善圖紙駐守xx設計院兩天，當面逐條逐項解決，保證了現場瓷板幕墻、玻璃幕墻及消防各系統室內部分的施工進度。

記得剛到公司的時候，領導經常批評我說，做事要有重點，不能眉毛胡子一把抓，經過領導指點和向身邊同事的學習，我每天在筆記本上記下當天內重要事項，久而久之，形成習慣。像最近一些圖書館、校前區的材料進場情況，比如吊頂鋁板、鏡面不銹鋼、精裝木門、自流平地面、坡道鋪裝等等不用再寫也記得它們何時進場、何時完工。當然養成這樣的習慣也要自己付出努力，比如領導關心的圖書館室內大廳玻璃幕墻工程，我為了解決八層節點問題，保障內裝節點，先是聯系設計院出圖而后蹲在施工現場督促施工進度，由于上步工序不完工，架體搭設無法拆除直接影響整個四至八層的內裝施工，在幕墻保溫正在施工時落下來的巖棉掉入眼睛，導致角膜發炎后，我仍滴著眼藥堅持三天，保證了內裝的施工節點。在討論二層大廳吊頂方案時，到設計院進行溝通，我本著不出結果不罷休的態度，從下午兩點討論到晚上十一點，最終把排版圖、材料、分格節點做法、吊頂龍骨等全部確定下來，連夜回到項目與總工交待。

xx工程是省市重點工程，我在公司堅持認認真真做事、清清白白做人的原則，在工作中樹立起正確的人生觀、價值觀。正確對待權力，認真履行好職責，不參與任何總包、分包工程及所管施工內容，積極完成領導交辦事項，努力做好本職工作。

青協部長個人工作總結篇十六

學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里，我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創新論壇，創辦學院分論壇等，并取得了優異的成績。

一、日常基本工作：

1.辦理_級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給_級新生學習和生活帶來了便利。

2.組織進行國家英語六級考試報名和廣西自治區學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關系重大，報名采集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。

3.做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。

4.個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。

二、活動：

1._年10月25日，廣西大學“研究生創新論壇”正式啟動。在這個廣西各高校學術思想和科研成果交流的平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創新的熱潮。

2._年11月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發展戰略”為主題的征文活動，號召全院研究生投稿，并邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優秀論文，并推薦到學校“研究生創新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。

3.為了全力弘楊創新精神，啟迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，_年12月，在以校研究生會主辦的研究生創新論壇為契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室為單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。

4.為配合學校關于“學風建設”的方針，貫徹學校“黨建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生為師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。

5.為增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經通過的同學與大家做經驗交流，并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。

此外，在迎新晚會，校運動會，農林動校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。

回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力，我將在以后的學習和工作中繼續努力，爭取做得更好。