無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

給員工的倡議書篇一

同事們：

我們生活在這個相互間信任越來越少、人文關懷日漸減少、，社會道德日漸敗壞的世紀，我們不希望這種風氣繼續盛行，我們希望從江南紅做起，倡議公司創立“員工互助基金”。

公司目前有160位員工，根據公司的戰略發展規劃，將來會有更多的員工。員工們雖然來自五湖四海，但是既然有緣相聚在一起工作，就有責任和義務互相關心，互相愛護，互幫互助。我們的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不測風云，人有旦夕禍福”，人生在世不如意之事十之八九，如果我們員工出現意想不到的困境的時候，作為工友的我們怎能忍心袖手旁觀置之不理呢？古語有云：“贈人玫瑰、手留余香”，所以我們應該主動伸出援助之手。如果我們平時已經為員工的特別困難事件早有準備，在員工最需要救助和撫慰的時候，我們可以在員工最困難的時候給予最必要的幫助。因此，在此倡議成立“員工互助基金”，旨在幫助遇到特別困境的員工，給他雪中送炭，幫他度過難關。這是企業對員工一種負責任的態度，這也是同事之間的一片關心，讓在江南紅工作的所有員工能夠感受到來自企業來自大家的溫暖，集體的溫馨和團隊的力量。

我們倡導成立的“員工互助基金”宗旨是：“互幫互助、救苦救難”。基金不做“錦上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助資金來源由各方籌措資金，主要經濟來源還是靠員工自己平時捐贈和公司行政違規罰款積累為主。目前的設想是每位正式期員工每月捐贈5元錢，總籌集資金為3萬元。當積累滿3萬元后，停止員工捐贈；當基金使用到不足3萬元時，重新開始捐贈至此金額為止。此基金由財務部專項保管，工會統一管理，每次用途予以通告公布，并將為此制定詳細的管理制度，接受所有員工的共同監督。

親愛的同事們：細流匯成海洋，愛心聚少成多。為我們自己能工作在責任企業而振臂，為我們能生活在愛心團隊而高呼，為我們能自己給別人幫助而自豪。請為同意成立“員工互助基金”做點力所能及的事情吧，只為明天我們能互相依靠，只為明天我們的生活更踏實，只為我們的明天會更好！

浙江浦江江南紅管業有限公司。

人力資源部。

給員工的倡議書篇二

xx支部各位同事：

你們好！

擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候；當我們和家人團聚、共享天倫的時候；當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，有一位同事正遭受著疾病的折磨，用她微薄的力量與病魔抗爭，用她的堅強來詮釋生命的意義！

誰都知道"天有不測風云，人有旦夕禍福"。這樣的厄運現在就發生在灣灘電站職工xx身上。她在xx年x月份公司組織的體檢中，發現肝臟惡性腫瘤，被緊急送往川北醫學院附院進行手術。由于病情進一步惡化，家屬考慮本人心里承受力和經濟原因，現采取中藥保守治療，每日花費需xx年初退休。現全靠丈夫張海民和自己的退休工資支撐著這個家庭。在前期的手術治療中，昂貴的費用讓本就不富裕的家庭，早已捉襟見肘，經濟上越發困難。人，免不了有難，幫助和撫慰他們，是我們每個人的義務，是全社會的共同責任。

xx支部向調通科、各電站、變電站廣大員工發出倡議，請伸出友愛之手，獻一份愛心，幫助xx戰勝病魔吧！

誰說人世無情，你的仁愛之心，你的點滴之恩，就有可能挽救一個生命；誰說命運不公，你的無名關懷，你的善意之舉，就是她最大的幸運。滴水匯成大江，碎石堆成海島。眾人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先后。貴在有份愛心。只要您獻出一份愛心，她就多了一份生存的'希望。只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的未來！請獻出一份愛心，成全一份勇敢的堅持，傳遞一份生命的熱度。

她需要您、需要我、需要我們大家伸起雙臂，用我們的愛、我們的心，點亮一盞希望的燈，幫她撐起一片蔚藍的天！

xx黨支部。

20xx年xx月xx日。

給員工的倡議書篇三

xxxx公司廣大員工：

倡導文明言行、倡樹文明形象是提升全社會文明程度的一項基礎性工作，也是創建文明城市、構建和諧社會的重要內容。當前，是《公民道德建設實施綱要》頒布12周年紀念日，也是全國第11個“公民道德宣傳日”。作為xxxx公司的員工，應以滿腔熱情投入到全國第11個“公民道德宣傳日”活動中，從自身做起，從點滴做起，用實際行動為建設和諧文明企業貢獻自己的力量。為此，我們特向全體員工發出如下倡議：

說文明話，辦文明事，做文明人，建文明城。把文明禮儀放在心上，時時刻刻與文明交談，用它來約束自己的言行，千萬不要把文明行為習慣看作小事。從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。

立足崗位，做好本職工作，做一名愛崗敬業，誠實守信的文明新人。從現在做起，摒棄不文明行為，做文明職工。公共場所無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆等不文明行為，不在設有禁煙標志的公共場所吸煙，不在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧。

廣大員工要自覺維護市容環境的整潔有序，遵守交通秩序，注重文明用語，共創溫馨、滿意和諧的社會環境。出行時，行人、車輛各行其道，不闖紅燈、不亂穿馬路。乘坐公交車時，為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者主動讓座；友善對待外來人員，耐心熱情回答陌生人的問詢。

讓我們攜起手來，為爭創文明員工建設和諧企業增光添彩，從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。我們相信，經過我們全體員工的共同努力，一定會營造出一個文明和諧的企業。

倡議者：xxxx公司

xxxx年xx月xx日

給員工的倡議書篇四

為認真貫徹省委九屆四次全會、省紀委九屆三次全會精神，加快完善具有xx特色的懲治和預防腐朽體系建設，推進非公有制企業預防腐朽工作深入開展，營造廉潔高效的政務環境，公平正義的法治環境、誠實守信的市場環境、風清氣正的社會環境，提升非公有制企業的整體形象和綜合競爭力，決定開展全縣非公有制企業“誠信守法·廉潔從業”活動。為此，我們向全縣廣大非公有制企業倡議：

一、完善企業內控機制。優化公司治理機構，合理設置企業內部職能部門，形成各司其職、各負其責、相互制約和協調運轉的工作機制。完善紀檢組織建設，設置防治腐朽工作機構，加大內部審計力度，規范企業領導、員工的行為。開展企業廉潔風險防控工作，將廉政風險防控與規范內部管理緊密結合，針對資金流動、資產管理、采購銷售、工程建設、環境保護、安全生產等環節開展風險評估。

二、推進企業民主管理。建立健全廠務公開制度和職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，落實職代會職權。將生產經營管理的重大事項、涉及職工切身利益的規章制度和重大事項方案、經營管理人員廉潔從業相關情況等，按照規定程序向職工公開，接受職工監督。

三、加強企業的文化建設。貫徹執行黨的方針政策，加強社會主義理想信念和職業道德教育，堅守廉潔誠信守法的發展導向，促進廉潔誠信守法理念在企業內部各層級的有效溝通。發揮廉潔文化的`滲透力和影響力，制定企業從業行業規范，誠信、依法、廉潔等文化理念滲透到經營管理的各個環節，努力營造崇尚廉潔、講究誠信、尊重法制的企業氛圍。

四、拒腐倡廉，遠離商業賄賂行為。堅持正確的義利觀，建立行業之間、企業之間的自律機制。帶頭自覺遵守有關法律法規，自覺抵制商業賄賂，提高企業自我約束、自我監督能力。遵循國家關于賬簿和記錄保存、財務報表披露以及會計和審計標準的法律法規，防止商業賄賂及其他違法違規行為。

讓我們攜起手來，“誠信守法·廉潔從業”，以提升企業形象、推動誠信xx、共建廉潔社會為宗旨，自覺健全法人制度，完善內控機制，加強行業自律，提高核心競爭力，真正靠誠信、靠質量、靠實力贏得競爭，自覺維護健康有序的市場秩序，為建設“現代宜居生態文化名縣作出新的貢獻。

xx縣監察局、xx縣工商聯。

二oxx年九月二日。

給員工的倡議書篇五

員工素質是公司之魂。每一個員工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養、心靈的陽光，無不展示著公司的形象。丹鳳軒是我們共同生活的家園，這里的花草樹木，公物設備，飲食起居，兄弟姐妹，優美環境無不因你的存在而顯得驕人多姿，引來兄弟單位慕名的腳步，留下了無數由衷的贊美。

然而，在我們的工作、生活區中頻頻出現隨地吐痰、亂丟煙頭、大聲喧嘩、滿口臟話、衣冠不整、損壞公物、浪費糧食，不講衛生等不文明行為，這些不文明現象，損害了我們共同生活的家園，損害了我們被譽為國家級綠色餐飲企業的南昌丹鳳軒餐飲策劃管理有限公司。

全公司正在開展的“六常”管理活動，既是全面營造和諧丹鳳軒，奮進的丹鳳軒，優美的丹鳳軒一項重大舉措，也是我們共同的期盼和責任。為此，我們發出如下倡議：

1、文明養成從我做起。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們都有責任、有義務通過自己良好的文明行為，為自己帶來愉悅，給別人帶來溫馨，為公司增添亮色。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規范和勞動紀律，養成好學習、重禮儀、講文明、講衛生、守公德的良好習慣。

2、告別陋習從我做起。管好自己的嘴，不說粗話臟話，不隨地吐痰，不大聲喧嘩;管好自己的手，不損壞公物，不亂扔煙頭、垃圾，保持環境干凈。養成良好的衛生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使公司的環境更加優美整潔，員工更加團結、友善、和睦。

3、團結友善從我做起。社會呼喚愛心，人人需要關愛。同在一個公司生活、學習和工作，是緣分。讓愛心、善心與我們同在。“贈人玫瑰，手有余香”，在別人遇到困難時真誠關心，伸出援助之手，幫助他人，共同營造互相關愛、和諧美好的人際關系，做一名友好親善的好員工，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。

4、相互監督從我做起。你的言談舉止，文明禮貌，行為規范都受他人關注。良好的行為則展示你的品質，你的素養,彰顯個人魅力;不良行為則被冠以“沒修養，沒禮貌，不衛生，邋遢等”這些污點影響你的人生，阻礙你的發展。

不論您是誰，不論您在那個崗位，您的不良陋習都有可能受到曝光，都有可能受到譴責。

丹鳳軒的潔凈，就是我們的面子;丹鳳軒的文明，就是我們的尊嚴。這需要我們大家的配合，更需要大家的參與和監督!

讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，告別不良陋習，爭做文明員工，為早日把南昌丹鳳軒餐飲策劃管理有限公司建成和諧，團結，奮進，一流的餐飲企業而奮斗。

時間：xxxx年xx月xx日。

給員工的倡議書篇六

親愛的各位同事：

生命呼喚血液，愛心需要奉獻。為此，我們以青年志愿者協會和紅十字協會名義向我校志愿者及所有有愛心的同學正式發出倡議：讓我們以履行公民義務為光榮，本著關心社會、關心他人的精神積極參加到光榮的無償獻血的隊伍中來，捐一份熱血，獻一片愛心。

其實我們都知道，生命離不開血液，輸血是搶救危重病人的一種特殊醫療措施。在目前人造血液尚不能代替人血之時，臨床用血只能靠健康人體捐獻。大量科學研究證明獻血有益身體健康。經常按規定期限獻血可使骨髓保持旺盛的造血能力，反復按規定獻血會使血液粘滯性下降，對預防心腦血管疾病有積極的意義，對減少冠心病的發生有積極的預防作用。專家鼓勵體內鐵質過多的男士多獻血，不但可防治癌癥而且有益身心健康。

特別是今年正值濟南全運之際，各方好友匯集于此。全運所需的應急血液儲備量也有了更大的需求。“全民全運”，既是要我們積極參與全運，也是要我們全力關注全運、支持全運。無償獻血，讓我們用“奉獻”為我們的朋友們加一項保險。

無償獻血既是團結友愛、無私奉獻精神的具體表現，也是一種互救互助的方式。無償獻血者自獻血之日起，三年內可無償享用獻血量3倍的醫療用血。累計獻血量超過800毫升的，終身無償享用無限量醫療用血；無償獻血者的配偶和直系親屬臨床用血時，可無償享用等量的醫療用血。

無償獻血是一項利人利己的社會公益活動，也就是每個健康公民的義務。所以，作為21世紀的大學生，我們應該成為獻血行動的積極響應者。在讀書學習，慷慨激昂之余，更應該將志向與實際行動牢牢結合在一起。

青年朋友們，讓我們“奉獻、友愛、進步、互助”的志愿精神與實際行動牢牢結合在一起，心系天下、關愛生命，就從身邊做起。

請勇敢的伸出臂膀，來托起生命的太陽！

給員工的倡議書篇七

地球上的公民們：

我們是大自然的一份子，我們也離不開它。在生活中，你可能會看到這樣一些現象：作業本還沒有用完，就被丟到了垃圾堆；有的人貪婪金錢，不顧后果的破環森林，每年有200萬公頃林地變成無林地，水土流失頻繁發生；房子里開著燈卻沒有一個人……這些不起眼的小事，造成了多大的浪費啊！為此，我提出以下建議：

1、通知每班同學各做一份關于保護自然的.標語，貼在校園內。

2、在學校召開“保護人類的家園”的宣傳主題活動，積極參加，加入環保小分隊，為保護大自然出一份力。

3、各班舉辦一個“珍惜資源，保護環境”為主題的班會，提高每名學生對大自然的環保知識。

時間：xxxx年xx月xx日。

給員工的倡議書篇八

公司全體員工：

樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德;相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。它既體現了人類最高尚的品質、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進步的'標志。

在工作中，我們發現荊宜高速沿線有一部分貧困家庭，有的家庭因缺少勞動力，連溫保都難以維持，他們平日里缺吃少穿;有的孤寡老人，生活無人照料，衣食全靠救濟;有的留守兒童，營養不足，健康出現嚴重問題我們從當陽市民政局了解到，還很更大一部分貧困山區的貧困家庭，他們的貧困程度是我們難以想象的。他們渴望著外界的幫助，渴望著友愛的攙扶!

作為一個企業，公司在創造經濟利益的同時，有責任承擔起相應的社會責任，樹立“為民修路，造福一方”的良好形象，提升“和諧共贏”的企業文化。為此，公司黨支部組織這次愛心募捐活動。希望大家伸出援助之手，繼續發揚熱心公益、扶老助殘、救孤濟困的精神，以我們的舉手之勞，去幫助那些渴望得到幫助的人。捐助不分多少，您所捐贈的款項，那怕是一點點，都蘊含著無限的友愛!您的仁愛之心，您的點滴之恩，將化成一縷縷陽光，匯成一股股甘泉，溫暖著他們的人生。

募捐以愛心捐款和捐贈秋冬棉衣棉被為主要內容，于xx月xx日(星期三)下午16：30在公司一樓會議室舉行。

xxxx有限公司黨支部。

20xx年xx月xx日。

給員工的倡議書篇九

全校教職員工：

為深入貫徹落實中央關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節水、節糧等宣傳工作，積極倡導綠色辦公和綠色出行，大力宣傳節約型公共機構示范單位創建活動，增強公共機構及其工作人員的節能意識，提高節能管理水平和能源利用效率，加快節約型公共機構建設，我市定于xx月xx日至xx日與國家、省、州同步組織開展全市公共機構節能宣傳周活動。為此，我們倡議：

一、開展“綠色出行日”活動。xx月xx日為公共機構節能宣傳周主題活動日，倡議機關干部職工踐行“135”出行方案，即1公里內步行，3公里內騎自行車，5公里內乘坐公共交通工具，以綠色低碳的`出行方式支持節能減排。

二、開展能源緊缺體驗活動。xx月xx日也是“能源緊缺體驗日”，各公共機構主要領導要以身作則，積極參加能源緊缺體驗日活動。倡導辦公人員減少一次性用品消耗，減少待機能耗;開展停開空調和關閉公共區域照明等體驗活動;鼓勵乘坐公共交通工具，以低碳的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺。

三、開展創建節約型單位建設活動。樹立“辦公用能，精打細算，節約一粒米、節約一滴水、節約一張紙、節約一滴油、節約一度電、節約一分錢”等節能意識，養成雙面用紙、下班后斷電等良好辦公習慣，使用空調時，要嚴格執行夏季不低于26℃和冬季不高于20℃的設置標準，下班前提前半小時關空調。提倡綠色采購、集中采購，辦公耗材應選擇能耗低、環保、質優、價廉的產品，不采購國家明令禁止使用的高能耗設備或產品。帶頭推廣使用節能產品和節能技術。

四、提倡節能環保。吸煙有害健康，污染環境，提倡辦公室不吸煙。帶頭響應“限塑令”，使用布袋子、菜籃子取代塑料袋，爭做勤儉節約的示范者和推動者，帶頭遵守勤儉節約規定。

公共機構節能宣傳周主題是“節能減排綠色發展”。讓我們攜起手來積極投入到節能宣傳活動中去，以建設資源節約型公共機構為目標，廣泛傳播節約能源資源和生態文明理念，深入貫徹《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》等節能法律法規，積極宣傳公共機構在建設生態文明、美麗中國中的重要作用，采取多種形式普及節能常識，推廣節能節水新技術，培養節能行為習慣，充分發揮黨政機關在建設節約型社會中的表率作用。

時間：xxxx年xx月xx日。