圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質量技術監(jiān)督工作總結篇一

今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協、優(yōu)化辦等部門的大力支持下，認真貫徹落實xx大和省、市、縣經濟工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，緊貼政府中心工作，完善措施求突破，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，各項工作都有了新的進步和提高，在促進全縣經濟發(fā)展和維護市場秩序方面做出了應有貢獻。

（一）、職能業(yè)務目標完成情況。

對用于醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測、安全防護、貿易結算等方面的13680臺（件）計量器具進行了強制檢定，檢定覆蓋率達到了98%，合格率91%，其中加油機和醫(yī)用計量器具檢定率達到了100%，合格率100%。查處計量違法案件69起。

4、生產許可證和iso9000認證工作。

5、特種設備安全監(jiān)察工作。

6、專項治理和打假工作。

（二）、謀大事、實事工作情況。

1、農業(yè)標準化工作。

根據我縣金針菇產業(yè)逐步發(fā)展壯大的實際，起草了《無公害食用菌生產技術規(guī)程》，年底有望通過地方標準審核。結合有關部門建立了白色金針菇標準化示范區(qū)，良種羊胚胎移植標準化示范區(qū)，西伯利亞杏標準化示范區(qū)等三個標準化示范區(qū)，全部實施后將進一步拉動區(qū)域經濟的增長。

2、生產許可證和iso9000認證工作。

一年來，先后幫助人造板和電力鐵塔等5家生產企業(yè)完善檢測手段，培訓檢測人員，規(guī)范實驗室操作，并積極幫助企業(yè)做好生產許可證驗收準備工作。目前，已有2家企業(yè)獲得了生產許可證；幫助2家企業(yè)完善質量管理體系，并已順利通過了iso9001認證。

3、市場準入工作。

今年，前五類實施食品市場準入企業(yè)中有4家獲得了國家食品生產許可證；目前正積極幫助納入后十類范圍內的企業(yè)完善管理、技術和檢驗等申報條件，爭取早日通過省局驗收。

1、以人為本，加強隊伍建設。

按照“以人為本”的工作思路，我局一方面加強對干部職工的政治思想教育，提高隊伍素質；另一方面加強對職工的培養(yǎng)，以事業(yè)凝聚人心。一是強化素質建設，打造學習型機關。我局把建設學習型機關作為提高隊伍素質和行政執(zhí)法水平的突破口。制定了學習制度，組織大家系統學習了“三個代表”重要思想、“兩個務必”、“兩個條例”、中央、省、市、縣有關紀檢監(jiān)察、行風建設、優(yōu)化環(huán)境等文件精神和“四項紀律”、“八項要求”和國家局“八嚴禁”、“五公開、十不準”及質量技術監(jiān)督法律法規(guī)，開辦了“xx屆x中全會學習專欄”，舉行了《行政許可法》、《優(yōu)化環(huán)境》等知識考試，不合格人員待崗培訓。通過學習，形成了濃厚的學法、懂法、用法氛圍，增強了依法行政意識，提高了行政執(zhí)法水平；二是實施“人才興檢”戰(zhàn)略，努力走人性化發(fā)展之路。班子成員經常深入職工群眾，收集有利于質檢事業(yè)發(fā)展的意見、建議，了解干部職工的安危冷暖。同時，根據崗位需要、職工平時的表現，選派政治素質好的同志到省、市參加學習培訓，今年我局先后有15名同志參加了各種形式的培訓。

2、創(chuàng)新思路，強化服務，促進經濟發(fā)展。

3、強化“執(zhí)法為民”理念，構建監(jiān)管長效機制。

按照國家質檢總局“兩抓兩提高”的總體要求，以政府關切的難點、媒體關注的焦點、群眾關注的熱點為中心，認真履行職責，強化企業(yè)監(jiān)管工作。一是通過各種形式進行宣傳，樹立全民質量意識和特種設備安全意識，強化企業(yè)是產品質量安全和特種設備安全第一責任人制度；二是建立行政執(zhí)法和執(zhí)法督查、特種設備安全監(jiān)管兩個體系，明確職責任務，形成縱向到邊，橫向到底的監(jiān)管網絡，杜絕了事故的發(fā)生；三是建立舉報網絡，及時發(fā)現案源。在全縣各地設置了不同數量的“內線”，及時發(fā)現案源并舉報。我局切實為舉報人保密并及時兌現舉報獎勵。根據舉報，查處了假辣椒面案、假潛水泵案等案件16起。四是構筑聯合打假機制，加強與其它執(zhí)法部門、名優(yōu)產品生產企業(yè)的溝通和聯系。在蘇州立邦涂料有限公司的配合下，查獲假冒“雅士利”牌涂料43桶，在公安部門配合下，查獲假潛水泵55臺。

一年來，我局緊貼政府中心工作，做了大量工作，取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是工業(yè)產品質量水平普遍較低。由于我縣企業(yè)大多為小型企業(yè)，技術基礎差，管理水平低，因此，全面提升產品質量水平難度很大；二是市場和消費群體不成熟，優(yōu)勝劣汰市場機制不完善，假冒偽劣還存在市場；三是造假者由公開轉為“地下”，由城鎮(zhèn)轉入農村庭院，給打假帶來困難；四是執(zhí)法人員素質較低，執(zhí)法水平、專業(yè)技術水平有待提高。五是資金緊張，硬件投入不足，給檢驗、檢定工作帶來一定影響。對以上問題，我們將認真研究，加以解決。

20xx年，我局繼續(xù)在市局的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，凝聚全局班干部職工的智慧和力量，著力實現“兩大突破”，完成六項重點工作，為促進縣域經濟發(fā)展做出新貢獻。“兩大突破”：一是突破技術監(jiān)督發(fā)展的常規(guī)性，實現跨越式發(fā)展。實施“人才強檢”戰(zhàn)略，強化檢驗、檢定人員綜合素質教育，培養(yǎng)和造就一批業(yè)務精通，層次高的專業(yè)檢定檢驗人員隊伍，提高工作的有效性，采取多種形式加快檢定室、化驗室的硬件建設步伐，組織上一批短、平、快的項目。二是繼續(xù)抓好行風建設和優(yōu)化環(huán)境工作。在今年取得階段性成果基礎上，大力推行“陽光行政”，全面貫徹實施《行政許可法》，在今年出臺制度、措施的基礎上，積極探索新的舉措。

重點完成以下五項工作：

1、計量工作。進一步提高計量器具的檢定覆蓋率，加油機、醫(yī)用計量器具、糧食收購計量器具受檢率達到100%，開展集貿市場、加油站專項整治，嚴厲打擊計量作弊行為。

2、質量工作。一是與沒有檢驗能力的企業(yè)全部建立委托檢驗關系；二是加大對涉及人民群眾身體健康的產“商”的監(jiān)督抽查力度，擴大范圍、增加頻次；三是做好后十類食品的市場準入工作。四是做好生產許可證、名牌、iso9000認證工作。

3、打假工作。充分發(fā)揮“打假辦”職能作用，協調打假辦各成員單位，從生產、加工、倉儲、銷售等環(huán)節(jié)入手，依法取締制假、售假窩點，沒收制假設備、材料，發(fā)揮打假主力軍的作用。

4、安全監(jiān)察工作。突出重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點設備開展整治工作，加大設備檢驗覆蓋率，鞏固氣瓶整治成果，實現全年特種設備事故為零的目標。

5、宣傳工作。一是在電視臺開辟專欄，大力宣傳質監(jiān)工作；二是通過全員搞信息的方式，提高我局工作的影響面。三是深入開展質量知識進萬家活動，幫助群眾提高質量意識，增強識假、辨假能力。

質量技術監(jiān)督工作總結篇二

今年以來，省縣質監(jiān)局始終堅持以大局為重、以發(fā)展為先、以服務為要、以規(guī)范為本，為促進當地經濟社會的健康發(fā)展作出了積極的貢獻，得到了上級有關部門和社會各界的充分肯定。

一是全力服務招商引資企業(yè)。該局率先推出“服務地方經濟六大承諾”，對招商引資企業(yè)實行三年內只服務、不收費，只送法、不送罰，先后為招商引資企業(yè)免收各項檢驗檢測費達30多萬元。

二是與企業(yè)建立掛點聯系制度。該局中層以上干部與全縣36家重點企業(yè)建立掛點聯系制度，對企業(yè)涉及質量、計量、標準化、特種設備等方面的工作實行“一站式”服務，真心、熱心、盡心為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

三是圍繞推進項目建設，狠抓招商引資和爭取國家項目工作。經多次赴北京、福建、江蘇等地洽談，現與總投資達7000萬元的“帛典家紡”公司簽約，并即將奠基；窯爐機械標準化及質檢中心項目，已上報省質監(jiān)局立項。

一是圍繞推進新型工業(yè)化，狠抓精品名牌創(chuàng)建工作。編制全縣“十二五”培植精品名牌滾動發(fā)展計劃，幫助天雄汽配公司、神州軸承爭創(chuàng)了“名牌”產品。

二是圍繞推進農業(yè)產業(yè)化，狠抓地理標志產品保護工作。通過多方努力，“巴河蓮藕”已被國家質檢總局批準為國家地理標志保護產品，“巴河蓮藕”從此成為享譽全國的農副產品。

三是圍繞推進特色城鎮(zhèn)化，大力開展質量興鎮(zhèn)、質量興企工作。深入福瑞德、天雄汽配等企業(yè)開展“五個一”質量攻關、質量專家會診等活動，指導231家企業(yè)建立和完善質量保證、計量檢測和技術標準體系，為287家企業(yè)建立和完善企業(yè)質量檔案，啟動了淡水養(yǎng)魚標準化養(yǎng)殖、三角山風景區(qū)服務質量標準化試點工作，全縣各類企業(yè)產品質量監(jiān)督抽查合格率達80%以上。

深入開展產品質量和食品安全專項整治行動，強化小作坊監(jiān)管，建立監(jiān)管責任區(qū)4個，聘請協管員16名、信息員369名，建立食品企業(yè)電子檔案209家，簽訂食品質量安全承諾書209份。按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，每月的特種設備安全巡查隱患整改率達到100%；為全縣196家特種設備使用企業(yè)、860臺（套）特種設備建立了質量檔案，注冊登記率達到100%；檢查特種設備生產使用單位550家次，查出各類安全隱患60余處，現場指導整改40處，下發(fā)安全監(jiān)察指令書20份，責令停用設備23臺，現場搗毀“土鍋爐”等非法特種設備9臺，有效地保障了人民群眾的生命財產安全。

該局完善執(zhí)法體制，推進綜合執(zhí)法，建立受理、審查、審批、執(zhí)行四分離的查辦案制度；嚴厲打擊假冒偽劣農資行為，為農民挽回經濟損失達35萬余元；搗毀“地條鋼”、“黑心棉”窩點3個，查處鋼材、水泥、預制構件以及家用電器等違法案件19起，涉案貨值達380余萬元。今年以來，該局大力加強職工隊伍建設、質監(jiān)能力建設和發(fā)展環(huán)境建設，采取請進來、走出去等辦法，廣泛開展了請專家講課、每周集中學習、到省市參加業(yè)務輪訓、技術比武等活動，大力倡導一體化監(jiān)管、一站式服務、一張網信息、一張卡監(jiān)管、一張票收費、一個號便民的“六位一體”服務機制，同時為計量、質檢等技術機構添置檢驗檢測設備46臺（套），提升了質監(jiān)機構和隊伍服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾的水平。

質量技術監(jiān)督工作總結篇三

1、推廣先進質量管理模式。將企業(yè)作為質量提升主體，充分挖掘本市企業(yè)質量提升潛能，助推企業(yè)學習、借鑒和導入先進質量管理方法。一是邀請全國著名質量管理專家來同深入重點企業(yè)開展質量管理實地指導教學，并為全市各領域的重點企業(yè)系統講解“卓越績效”管理模式，組織企業(yè)負責人及質量工作管理人員參觀大齒集團現代化生產車間、觀摩質量管理模式，有效地樹立了先進的質量管理理念。二是深入企業(yè)進行質量宣傳，組織開展“誠信贏市場，質量創(chuàng)品牌”主題座談，幫助企業(yè)分析產品質量狀況，推動企業(yè)進一步強化質量管理，提升產品質量。

2、品牌發(fā)展戰(zhàn)略成效顯著。把實施品牌戰(zhàn)略作為服務經濟發(fā)展的切入點，打造企業(yè)品牌，發(fā)揮品牌效益，不斷提高企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)進步和產業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)正在形成。一是堅持早規(guī)劃、早介入，通過積極引導、嚴格初評，扎實開展了2020年山西省名牌產品推選和第二屆山西省質量獎推薦工作。經省政府評選，中國重汽集團大同齒輪有限公司榮獲第二屆山西省質量獎，我局推選的31家企業(yè)46個產品全部被授予2020年山西省名牌產品，企業(yè)數和產品數再創(chuàng)歷史新高，居于全省第一位。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢，幫扶云岡景區(qū)建立標準實施體系，以提升服務和管理水平，助力品牌打造，云岡旅游區(qū)今年通過了全國旅游服務質量標桿單位和標桿試點單位驗收，同時正式掛牌山西省首家全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。三是扎實開展地理標志產品保護工作，按照“成熟一批、申報一批、培育一批”的工作思路，今年組織我市4個縣共11個產品積極申報，已正式將申報資料上報省質監(jiān)局。

質量技術監(jiān)督工作總結篇四

我局按照縣委、縣政府及來賓市質監(jiān)局提出的工作目標，積極發(fā)揮職能作用，切實強化監(jiān)管服務，圓滿完成了全年各項工作任務，取得較好的成績。

（一）以質量管理為基礎，促進質量協調提升。

一是全力推動質量興縣戰(zhàn)略。認真貫徹落實**《質量發(fā)展綱要》實施意見，積極主動向地方政府匯報，加強與相關部門聯系溝通，制定質量興縣工作要點和計劃，召開全縣質量興縣成員單位聯席會，部署績效考核工作任務，落實責任。

二是廣泛開展“質量興企”活動。指導31家規(guī)模以上企業(yè)啟動“質量興企”活動，比例達到**%以上。

三是有效推進名牌戰(zhàn)略。培育推薦**化工有限公司等2家企業(yè)2種產品申報廣西名牌產品。

四是積極開展“質量提升”行動。對轄區(qū)內5家蠶絲被生產企業(yè)進行執(zhí)法檢查，并對4家生產企業(yè)生產的蠶絲被進行抽樣送檢，共抽樣4個，送檢4個，合格4個，合格率100%。

（二）以產品質量安全為監(jiān)督底線，突出“三大責任”。

1.扎實推進食品質量安全監(jiān)管工作。

一是對全縣50家食品生產企業(yè)*個批次進行監(jiān)督抽查，其中合格52個批次，不合格12個批次，**個批次待檢，合格率**，對監(jiān)督抽查產品質量不合格的企業(yè)，均按規(guī)定調查處理、責令整改、復查檢驗進行后處理，督促企業(yè)按要求整改；二是對75家食品加工小作坊辦理備案手續(xù)，對38家（次）食品加工小作坊開展巡查。三是配合縣食安委妥善處理兩起疑似食品中毒事件。

2.加強特種設備現場安全監(jiān)察。

一是與全縣50個特種設備使用單位簽訂了安全生產責任書，增強各單位的安全生產責任意識。二是開展特種設備日常巡查，共檢查特種設備使用單位115家次，檢查設備391臺（次），發(fā)現一般隱患**，責令完成整改295處（次），隱患整改率92.8%。三是向市局送培特種設備安全管理人員、操作人員180多個，強化了操作人員的安全意識，提高安全生產持證上崗率。今年轄區(qū)內無特種設備安全事故發(fā)生。

3.強化工業(yè)產品質量安全監(jiān)管。

一是完成對7家獲證生產企業(yè)及1家非生產許可產品生產企業(yè)的產品質量分類監(jiān)管評價；二是對全縣27家工業(yè)生產企業(yè)53個批次產品開展定檢和監(jiān)督抽查工作，44個批次合格，5個批次不合格，4個批次結果未出，合格率91.6%；三是對7家獲證企業(yè)及1家非生產許可產品生產企業(yè)開展巡查、年審、生產許可證發(fā)證條件復查活動，對存在問題的企業(yè)，提出整改意見并對存在問題企業(yè)的整改情況進行回訪，確保全部完成整改。

4.認真履行打假治劣職能。

嚴厲打擊制假售假等違法行為，組織開展了農資產品、食品、建材產品等專項打假活動，對違法行為進行查處，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，堅決維護生產企業(yè)和廣大消費者的合法權益。

5.積極開展“質監(jiān)安康進千企”和“質監(jiān)安農進千村”行動。

舉辦了一期全縣落實企業(yè)主體責任暨食品安全知識培訓會，對全縣45家企業(yè)的負責人或質量管理人員進行食品安全知識培訓，并與企業(yè)簽署了《食品安全責任書》、《質量安全承諾書》。

在去年建立2個“產品質量安全咨詢質監(jiān)服務站”的基礎上，我局今年新增了4個“產品質量安全咨詢服務站”。舉辦知識講座1次，現場咨詢服務2次，發(fā)放宣傳資料20xx多份、科技光盤48份、播放光盤4次，群眾咨詢50多人次。

（三）以促進地方發(fā)展為己任，加強服務能力建設。

一是加強標準化基礎工作。申報了國家生態(tài)農業(yè)標準化綜合示范縣和象州杉木速生豐產標準化示范區(qū)，其中象州杉木速生豐產標準化示范區(qū)被列入第一批自治區(qū)級農業(yè)標準化示范項目；幫助廣西東糖石龍公司開展“標準化良好行為”試點申報工作，并獲批準；指導2家企業(yè)成功進行了商品條碼的注冊。

二是加強計量監(jiān)管。全年共檢定各類計量器具**臺（次），其中民生計量器具719臺，對城區(qū)集貿市場開展貿易用計量器具免費檢定47臺，六類民生計量器具強檢率為91.8%；與中石化、古象溫泉等18家加油站及餐飲企業(yè)簽訂了計量誠信承諾書；加強對轄區(qū)內四家重點耗能企業(yè)能源計量工作監(jiān)管和幫扶，監(jiān)督和幫扶覆蓋率均為100%；對轄區(qū)內的部分民生計量器具開展計量專項監(jiān)督檢查，均無計量器具違法行為發(fā)生。

三是推進認證認可專項檢查。開展了獲證實驗室資質認定、機動車安檢機構專項監(jiān)督檢查活動，共檢查轄區(qū)內2家機動車安檢機構和4家資質認定獲證的實驗室，對檢查中發(fā)現的問題，督促企業(yè)整改，全面提高檢測和管理水平。

質量技術監(jiān)督工作總結篇五

我代表xx市質量技術監(jiān)督局xx分局向區(qū)人大常委會匯報工作，請予評議，區(qū)人大常委會對我局工作進行評議，既是對我局近幾年來工作情況的一次全面檢驗，也是聽取意見和建議，及時發(fā)現和改進工作中存在的問題，促進質監(jiān)工作邁上新臺階的良好契機。我們將認真聽取各位代表對我局工作的意見和建議，認真查找工作中存在的問題和原因，制訂切實可行的整改方案和措施，不斷改進工作。通過此次工作評議，將進一步增強干部職工的法紀觀念、人大意識和依法行政、公正執(zhí)法的自覺性，激發(fā)廣大干部職工努力搞好質監(jiān)工作的責任意識、大局意識、奉獻意識，從而進一步提高工作質量和效率，確保“兩個”安全，促進質監(jiān)職能的充分發(fā)揮，樹立“科學、公正、熱情、高效、廉潔”的質監(jiān)形象。現就近幾年來的工作情況匯報如下：

一、基本情況。

（一）加大行政執(zhí)法力度，打擊假冒偽劣。通過近5年的努力，我局打假治劣機制健全，稽查隊伍作風過硬，打防結合，認真履行執(zhí)法職能，維護了市場經濟秩序，打假治劣成效顯著。共集中組織開展“三查三保”、“三重一大”、“百千萬”工程等42次專項整治，出動執(zhí)法人員236人次，對食品、建材、特種設備、農資產品等15類產品開展質量監(jiān)督檢查，立案查處制假售假違法案件213件，較大案件11件，假冒偽劣產品涉案金額達1340萬元，為企業(yè)和消費者挽回直接經濟損失128萬元。

（二）狠抓特種設備安全，預防重特大事故發(fā)生。鍋容管特安全監(jiān)督職能和機構劃轉后，我局在全面加強各項安全監(jiān)察工作的同時，加強了對重點單位和場所的專項整治、防治重特大事故的發(fā)生。狠抓特種設備作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證工作。自xx年以來，共培訓司爐工230人次，水處理工107人次，壓力容器操作人員376人次，氣瓶充裝人員45人次，特種設備管理人員130人次，杜絕了無證上崗現象，確保了特種設備的安全運行。xx年全面完成了鍋容管特的普查和整治工作，摸清了底數，掌握了安全狀況，實行微機動態(tài)管理，并一次性通過上級部門的檢查驗收。xx年完成了氣瓶普查整治工作，實施了氣瓶產權轉移，全區(qū)4家企業(yè)取得充裝許可證，其中自有氣瓶9453個，實施產權轉移的氣瓶10417個，加大對特種設備違法行為的查處，對4家氣瓶充裝站進行專項檢查，對未按規(guī)定登記使用鍋爐，未經許可從事氣瓶充裝活動和充裝非自有產權氣瓶的企業(yè)予以處罰；加強特種設備使用、注冊登記管理，使用、注冊登記率達100%。在專項整治行動中，對城鄉(xiāng)結合部的小型企業(yè)、個體戶使用的特種設備進行重點排查，堅決打擊制造、安裝、使用“土鍋爐”、“土容器”的違法行為，共搗毀土制設備78臺，期間下發(fā)取締、停止使用土制設備宣傳資料240份。目前，全區(qū)共有在用鍋爐121臺，在用壓力容器1212臺，在用電梯40臺，氣瓶9640只，起重機械561臺，定檢率均達到95%以上。

三、深入開展專項整治，確保消費者身體健康。

及相關產品的生產加工企業(yè)衛(wèi)生許可狀況調查表》93份；xx年召開了全區(qū)食品生產加工企業(yè)會議，對企業(yè)負責人的食品相關知識進行了培訓，并簽訂了承諾書。建立了食品監(jiān)管片區(qū)責任制，制定了巡查、回訪計劃，使全區(qū)食品生產企業(yè)隨時都掌握在監(jiān)管之中，確保產品合格上市。在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聘請了質監(jiān)協管員，共同維護市場經濟秩序。

在開展的各類專項整治行動中，我局高度重視，以大局為重，迅速出擊。xx年在預防“非典“疫情期間，按照《商業(yè)、服務業(yè)經營場所傳染性疾病預防措施》國家標準的要求，向企業(yè)、商場發(fā)放該標準3100份，對34家賓館、商場、飯店等重點場所的醫(yī)用一次性防護服、口罩、一次性橡膠手套，以及洗滌產品進行了檢查，做到防范于未然。

xx年，針對“問題掛面”、“毒粉絲“、“毒酒”事件，深入生產企業(yè)檢查掛面6家6批次的產品；檢查生產、銷售粉絲24家；檢查白酒生產企業(yè)52家，對無生產許可證生產白酒的33家生產企業(yè)予以當場處罰，責令限期取證；在預防高致病性禽流感行動中，加強對市場食品的檢查，嚴厲打擊非法進口禽類食品的行為；在查處“劣質奶粉”行動中，在清泉鎮(zhèn)龍洞村搗毀一制造劣質奶粉窩點，查獲奶粉成品3280袋，半成品330袋，無標識奶粉420公斤，另有國家明令禁止銷售的劣質奶粉3160袋，成品包裝袋約14000個；在開展“問題泡菜”整治行動中，檢查生產經營單位10家，查處過期霉變醬腌菜600公斤。

xx年針對“蘇丹紅”事件，及時召開了相關食品生產企業(yè)會議，通報了“蘇丹紅”及其添加劑的'有關情況，要求企業(yè)將其產品立即送檢。并對全區(qū)食品生產企業(yè)使用“蘇丹紅”及其添加劑的情況進行清查，確保人民群眾身體健康安全。

四、高效、勤政、務實，推動質監(jiān)工作上臺階。

我們積極倡導工作上勤政務實，以身作則，爭創(chuàng)一流，作風上真抓實干，注重實效，生活上廉潔自律，甘為公仆，使各項工作取得了明顯成效。

（一）狠抓目標管理，積極完成目標任務每年，對市質監(jiān)局和區(qū)委區(qū)政府下達的。

目標任務都高度重視，逐項對照分析研究，層層分解，落實到各部門和個人，及時制定出可行的保障措施，以確保目標任務高質量地全面完成，其中2年來共完成目標任務79項。

（二）從整體發(fā)展，推動經濟發(fā)展近年來，我們始終圍繞xx經濟發(fā)展這個中心，大力服務于地方經濟建設，使局部利益自覺服從于地方經濟建設整體利益的需要。

1、狠抓質量，促進產品質量整體水平提高。按照國務院《質量振興綱要》的要求，積極推進“質量興區(qū)”和“質量興企”工作，創(chuàng)建了“經營質量信得過”單位20家，認真宣傳貫徹iso9000系列標準，幫助企業(yè)完善質量體系。xx年以來6家企業(yè)取得3c認證，新增質量體系認證企業(yè)4家。從xx年開始完成年銷售收入100萬元以上企業(yè)及6類企業(yè)質量建檔76家。加強了對可能危及人體健康和人身財產安全影響國計民生的產品和社會熱點產品的質量監(jiān)督檢查，在全區(qū)對重點市場的重點產品開展專項整治26次，凈化了市場，創(chuàng)造了放心購物消費環(huán)境，維護了廣大消費者利益。近6年來，共抽查產品2280批次，合格率為97%，抽查商品3440批次，合格率為98%，重點考核246個品種的產品質量，質量穩(wěn)定提高率達到90%以上，產品質量等級品率達到90%以上，質量損失率為0.22%左右。

2、加強基礎工作，促進企業(yè)技術進步。積極幫助企業(yè)進一步加強質量保證體系、計量保證能力、標準化水平三大體系建設，“雙采”工作進一步加強，完成采標標志認可4個，采標產品達到14個，xx年全區(qū)通過了省級“消滅無標準生產縣”驗收，產品標準覆蓋率達到98%，通過開展“消滅無標準生產縣”工作，大力推進了地方經濟發(fā)展，農村標準化工作從無到有，我區(qū)的“茶樹菇”、“黃金梨”作為市級農業(yè)標準示范項目。近6年，共辦理組織機構代碼2560個，年檢7520個，年檢率均為58%以上，全區(qū)商品條碼續(xù)展34家，續(xù)展率為100%，積極幫助和指導企業(yè)建立和完善計量保證體系，共有24家企業(yè)獲得計量體系等級證書。加強對關系人民群眾切身利益的“三表”檢定工作。近6年，計量器具檢定70356臺（件）次，其中強制檢定計量器具53490臺（件）次，確保了對外出具公正數據的公正、科學、合法性。近6年來，切實加強了對集貿市場和加油站的專項整治工作，集貿市場均配有公平稱，其受檢率為100%，固定攤位在用計量器具受檢率達90%以上，在用加油機受檢率為100%，嚴厲打擊了缺斤少兩的違法行為。

五、改革創(chuàng)新、開拓進取，推進質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。

xx年以來，我局在各項任務十分繁重，各種困難十分突出的情況下，在改革中尋找出路，在創(chuàng)新上下功夫，在開拓中實現突破，集思廣益，主動學習先進單位的經驗，上下齊心奮力拼搏，群策群力，大膽地對現有的管理機制和分配制度進行了改革，扭轉了被動局面，改變了落后面貌，使我局質監(jiān)事業(yè)取得了重大性的突破，取得了顯著成績。xx年完成了事業(yè)單位人事制度改革，完全實現了政事分開，確立了事業(yè)單位人員的性質和地位。

（一）解放思想，更新觀念，確立發(fā)展思路近5年來，我們根據市質監(jiān)局制定的“振奮精神，團結一致，更新思路，務實工作”的總方針，提出了“外樹公眾形象，內強公仆意識，搞好公正執(zhí)法”的基本要求，確定了服務、服務、再服務，學習、學習、再學習的“服務型、學習型組織”方略，不斷提高質監(jiān)工作為地方經濟建設和社會發(fā)展的目的，切實搞好三個服務（為西部大開發(fā)、xx經濟建設、企業(yè)和消費者服務）起到了推動作用。

（二）以市場為主導，推動綜合管理和行政執(zhí)法工作上臺階從1998年以來，我們按照市質監(jiān)局提出的“以行政執(zhí)法帶動綜合管理，以綜合管理拓展服務領域”和管理與執(zhí)法分離，抽查與檢驗分離，查處與罰沒分離的“三個分離”總體思路開展綜合管理和行政執(zhí)法工作，使其逐步走向良性發(fā)展的軌道。

1、行政執(zhí)法。在執(zhí)法打假工作中，注重辦大案要案，切實轉換職能，由查流通領域向抓源頭轉換，辦案質量明顯提高。多年來，我局執(zhí)法人員在辦理行政案件過程中，嚴格把關、嚴格依法行政，行政處罰案件結案率均在95%以上，辦案準確率為100%，沒有發(fā)生行政訴訟、錯案情況，切實維護了行政相對人的合法權益。

2、綜合管理。為適應市場經濟發(fā)展的需要，我們以服務地方經濟建設，服務企業(yè)、服務廣大消費者為宗旨，克服“坐等上門”等保守思想和傳統觀念，自覺轉變不合適宜的思想觀念，切實端正工作態(tài)度和工作作風，積極推進規(guī)范化服務型政府建設，實行政務公開。按照上級要求，對行政事業(yè)性收費進行了認真清理，共清理了3項過期未調整的收費項目，并專門制作了政務公開欄，將質監(jiān)行政許可項目、服務承諾、收費標準和依據，所需資料等內容進行了公示。制定了首問責任制、一次性告知制、服務承諾制，明確職責，簡化了辦事程序，縮短了辦事時間，提高了辦事效率，進一步為來訪辦事人員提供方便。

（三）積極主動，建立起有效的運行機制規(guī)范和科學嚴謹的管理工作是質監(jiān)工作一項根本性、基礎性工作，是提高隊伍素質，增強行政管理能力的重要保證。多年來，在規(guī)范行政執(zhí)法，綜合管理上下功夫，逐步建立和完善各項規(guī)章制度，使全局工作規(guī)范正規(guī)，管理有序。

1、健全制度，完善體系。目前，全局已有各項規(guī)章制度不少，有的已不完全適用，比較重復，近年來，按照上級規(guī)定和規(guī)范化服務型政府建設的要求，認真清理，逐步完善、充實，做到有章可循，依法辦事，內部管理有序。

2、規(guī)范管理。在管理上力求以規(guī)范化服務為載體，以制度為保證，對職責實施規(guī)范，定職定崗，做到職責分明，責權統一，增強責任感，提高了工作效率，對秩序實施規(guī)范，理順上下，左右關系，劃清各自工作范圍，確保政令暢通，防止扯皮、推諉、撞車現象。對行為實施規(guī)范，主要做到依法辦事，嚴格紀律，用制度和紀律加以約束和限制。

七、廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。

近幾年來，結合“三講”教育、黨員先進性教育的學習，領導帶頭廉潔自律，貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大黨風廉政建設工作力度。深入開展行風建設，每年堅持聘請行風監(jiān)督員，對我局的行風進行評議；認真抓好案件回訪工作，切實了解我局工作人員遵章守紀貫徹執(zhí)行情況。xx年，由局領導帶領各部門負責人深入到xx成鋼梅塞爾氣體產品有限公司、巨石集團xx有限公司和臺玻xx玻璃有限公司等大型企業(yè)了解情況，征求意見和建議進行了溝通；在開展行政執(zhí)法時，堅持發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，確保行政相對人的合法利益。增強了黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念。近6年來，對各項罰沒收入、行政事業(yè)性收入，均實行收支兩條線管理，把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，提高了黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力，為從源頭上預防和治理腐敗起到了有力地組織保障作用。從1996年以來，我局無一科以上干部違紀違法的情況發(fā)生。

八、存在的問題。

近6年來，從總體上說各項工作取得了一定成績，特別是從xx年實行內部人事分配改革制度后，各項工作取得了突破性進展。但我們也清醒地看到，我們的工作離市質監(jiān)局、區(qū)委區(qū)政府的要求仍有一定差距，離老百姓的期望仍有較大距離。一是沒有完全處理好工作與學習的關系，學習時間沒有得到充分保證，從而導致改革創(chuàng)新的力度不夠，反映在適應市場經濟的能力較弱；二是業(yè)務工作與實際需要結合不夠好，反映在指導企業(yè)工作、服務企業(yè)做得還不夠，有待進一步提高；三是監(jiān)督手段的有效性不足，導致行政執(zhí)法局限于治標，制造假冒偽劣產品的違法行為仍時有發(fā)生；四是基礎設施陳舊落后，資金的局限性嚴重制約著事業(yè)的發(fā)展，導致信息化建設跟不上形勢的需要；五是全區(qū)上下“一盤棋”的大局觀念還有待增強，整體組合優(yōu)勢有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決和改進。

九、今后工作設想。

（一）認真開展黨建工作堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，把黨的思想作風建設，黨風廉政建設放在突出位置，強化學習，提高素質，改進作風，增進團結，進一步深化精神文明建設。

（二）圍繞中心抓工作始終確定以經濟建設這個中心，充分發(fā)揮質監(jiān)部門職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)建立健全“質量、計量、標準”三大保證體系，以創(chuàng)名牌產品為抓手，推動xx產業(yè)結構調整和區(qū)域經濟發(fā)展，提高xx產品的市場競爭力。

（三）加大從源頭抓質量的力度繼續(xù)加強對生產領域的監(jiān)管，嚴把廠門，嚴格市場禁入制，有力促進xx產品質量總體水平的提高。

（四）深入開展打假治劣活動切實履行打假工作的牽頭作用，圍繞人民群眾安全健康的重點產品，加大產品質量監(jiān)督抽查力度，嚴厲打擊假冒偽劣產品。

（五）搞好“雙信”工作，營造良好環(huán)境認真抓好質量計量信得過活動，引導消費者擴大內需，努力營造良好的消費環(huán)境。

以上報告，請予評議。

注釋：1.“三查三保”即查市場保兩節(jié)；查農資保春耕；查建材保建設。

2.“三重一大”即對重點市場、重點地區(qū)、重點產品經常性地開展集中執(zhí)法行為，在查大案要案上下功夫。

3.“百千萬”即在食品質量安全整治行動。

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質量技術監(jiān)督工作總結篇六

20xx年，我局認真貫徹落實市委七屆九次、十次、十一次全會和全省質監(jiān)工作會議精神，圍繞深化供給側結構性改革主線，全力打好“六場戰(zhàn)”，持續(xù)深化“三大升級行動”，不斷強化“兩大安全”監(jiān)管，自覺抓好“兩學一做”學習教育，做到服務保障g20守底線，推進“三強一制造”促發(fā)展，主動提升能力優(yōu)服務，較好地完成了全年各項目標任務。

(一)圍繞中心促發(fā)展。扎實推進“三大升級行動”、生態(tài)文明標準化示范區(qū)建設、“浙江制造”品牌培育等工作，打好“三強一制造”組合拳，精準服務經濟轉型升級。圓滿完成“三大升級行動”三年目標任務，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)先進方法導入率、采標率、品牌經濟貢獻率分別達到86%、63%和50%。長興縣、安吉縣申報創(chuàng)建全國質量強市示范城市，長興動力蓄電池、南潯古鎮(zhèn)申報創(chuàng)建“全國知名品牌示范區(qū)”。全市21家企業(yè)申報市政府質量獎，54個產品申報浙江名牌，86個產品申報湖州名牌，42家企業(yè)認定為“三強”企業(yè)。扎實推進“浙江制造”品牌培育，在全省率先實現“浙江制造”品牌培育試點縣(區(qū))全覆蓋，建立50家企業(yè)的“浙江制造”培育庫，對起草“浙江制造”標準企業(yè)、通過“浙江制造”認證企業(yè)分別給予10至30萬元不等的獎勵，深化“政府購買服務”、“一企一導師”幫帶等服務措施，大力加強人員培訓和輿論宣傳，組織全市企業(yè)牽頭制定“浙江制造”標準10個。持續(xù)加快生態(tài)文明標準化示范區(qū)建設，生態(tài)文明標準化工作納入市政府對縣(區(qū))政府綜合考核，我市首部地方法規(guī)《湖州市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設條例》對生態(tài)文明標準化工作作出明確規(guī)定。全市梳理相關標準4858個，創(chuàng)建首批市級示范點23個，3個國家級、1個省級試點示范項目通過驗收并獲優(yōu)秀項目，《湖州市生態(tài)文明標準體系指南》等標準規(guī)范研制工作扎實開展，成立首個市級專業(yè)標準化技術委員會。

(二)科學監(jiān)管保安全。牢牢守住“不出事”底線，被國家質檢總局評為g20杭州峰會保障工作突出貢獻集體。在全市范圍內開展“地毯式”特種設備大普查，共清查使用單位16724家，新納入庫外未登記設備584臺，更正和清理企業(yè)信息1239家，注銷僵尸設備3200余臺，辦理停用設備715臺，查找出特種設備一般安全隱患487項，重大安全隱患39項，整改完成率100%。全面推進電梯使用安全管理地方立法，獲批籌建市電梯應急救援指揮中心;在全省率先提出并開展民用液化氣瓶“一瓶一碼”數字化監(jiān)管工作，積極探索第三方責任保險在特種設備安全領域的推廣應用。嚴格落實產品質量監(jiān)督抽查措施，實施定期抽檢58種產品851批次，檢出39批次不合格，批次不合格率4.6%;深化質量比對和“我檢你選”、“我檢你點”等工作;持續(xù)加強區(qū)域性重點產品監(jiān)管，吳興電線電纜、長興即熱式電熱水器整治規(guī)范工作成效明顯，南潯區(qū)木地板質量提升示范區(qū)項目建設扎實推進。深入開展“藍劍”系列專項執(zhí)法行動，全市共出動執(zhí)法人員8132人次，檢查生產經營單位3585家，立案查處違法案件234起。沒有發(fā)生被申請行政復議或提起行政訴訟案件，實現“湖州市法治政府建設(依法行政)先進單位”六連冠。

(三)突出重點強保障。充分發(fā)揮技術服務保障職能優(yōu)勢，突出技術能力建設、制度機制建設、基層基礎建設重點，不斷提升服務保障能力，增強全市質監(jiān)工作合力。強化技術服務保障，加快物流裝備制造產業(yè)計量測試中心建設，省木檢中心積極籌建國家竹木家居質量檢驗中心。搶抓特色小鎮(zhèn)規(guī)劃建設機遇，主動貼近、精準服務特色小鎮(zhèn)建設。深入開展服務企業(yè)助力“眾創(chuàng)”活動，作為全省5個綜合優(yōu)秀市局之一，得到省局肯定。“實驗室開放”活動持續(xù)深化，為企業(yè)節(jié)省檢驗檢測、研發(fā)等成本680余萬元。強化制度機制保障，完善政府質量工作考核評價體系，質量工作合力得到持續(xù)增強;嚴格落實特種設備安全工作聯席會議制度，行業(yè)主管部門、縣(區(qū))政府等各方責任得到更好落實;建立自我聲明公開企業(yè)產品標準監(jiān)督抽查機制，在全省范圍內率先對自我聲明公開的企業(yè)產品標準實施市級監(jiān)督抽查。強化基層基礎保障，調整完善對縣(區(qū))局的考核，通過“捆綁式”考核，做到市、縣(區(qū))責任共擔、成果共享，每季向縣(區(qū))政府通報重點工作進展和工作特色亮點，全面展示質監(jiān)工作成果，爭取縣(區(qū))政府重視和支持。

20xx年全市質量技術監(jiān)督工作的總體思路是：堅持以五大發(fā)展理念為引領，全面推進質量強市、標準強市、品牌強市和“浙江制造”品牌建設，全力打造“三大升級行動”升級版，高質量推進生態(tài)文明標準化建設，深化“放管服”改革，堅持依法科學高效監(jiān)管，堅守質量安全底線，努力為加快湖州趕超發(fā)展、高質量建設現代化生態(tài)型濱湖大城市、高水平全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

(一)聚力質量供給，持續(xù)深化質量標準品牌再升級。一是深化“三個強市”建設。將質量元素有機融入經濟發(fā)展、社會治理各領域、各環(huán)節(jié)，不斷增強質量工作合力，指導推動長興、安吉等縣(區(qū))開展“全國質量強市示范城市”創(chuàng)建。大力實施“標準化+”行動，建立健全具有湖州特色的“標準化+”推進體系和工作機制。深化“三名”工程推進，以增品種、提品質、創(chuàng)品牌為重點，建立良好的品牌建設長效機制，推動長興動力蓄電池、安吉椅業(yè)、南潯古鎮(zhèn)等創(chuàng)建“全國知名品牌示范區(qū)”。二是強化“三強”企業(yè)培育。深化“政府購買服務”舉措，實施分類指導，因缺補缺，推動企業(yè)質量標準品牌再提升。力爭20xx年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)先進方法導入率達到87%以上，采標率達到63%以上，品牌經濟貢獻率達到52%以上，新增“三強”達標企業(yè)20家以上。三是推進“浙江制造”品牌建設。推動吳興、德清、長興、安吉等第二批“浙江制造”培育試點縣(區(qū))出臺扶持政策，落實培育舉措，全面完成試點任務。圍繞我市“4+3+n”產業(yè)體系，篩選和推薦一批重點培育扶持企業(yè)和產品，納入“浙江制造”品牌培育目錄。支持行業(yè)協會和培育企業(yè)參與“浙江制造”產品標準研制，力爭牽頭制定“浙江制造”產品標準6項以上。引導培育企業(yè)開展“浙江制造”產品對標、達標、采標活動，積極申請“浙江制造”品牌產品認證。

(二)立足全國領先，高質量推進生態(tài)文明標準化示范區(qū)建設。制定出臺《20xx年國家生態(tài)文明標準化示范區(qū)建設推進計劃》，按照“建設一批項目，制定一批標準，樹立一批示范點”的總體要求，明確目標任務，落實工作責任，強化工作推進。一是推進項目建設。重點推進生態(tài)文明標準體系、生態(tài)文明先行示范區(qū)建設指南、生態(tài)文明標準化服務平臺、生態(tài)文明標準化推廣應用、生態(tài)文明標準化宣傳教育培訓等項目建設，總結生態(tài)文明先行示范區(qū)建設經驗，提出湖州市生態(tài)文明標準化示范區(qū)創(chuàng)建評價指標體系。二是推進標準研制。重點圍繞農村人居環(huán)境改善、水生態(tài)文明建設、綠色生態(tài)屏障建設、綠色出行系統建設、生態(tài)農業(yè)基地建設、節(jié)能環(huán)保產業(yè)基地建設、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、工礦廢棄地復墾利用、綠色生態(tài)城建設、竹林碳匯試驗區(qū)建設等十大工程推進標準研制工作，力爭完成市級以上標準制修訂16項以上，突出抓好電磁線、絲綢、蓄電池等綠色產品團體標準的研制。三是推進示范創(chuàng)建。重點圍繞空間布局、城鄉(xiāng)融合、產業(yè)發(fā)展、資源利用、生態(tài)環(huán)境、生態(tài)文化、機制建設等領域開展標準化試點，力爭在綠色制造、循環(huán)經濟、節(jié)能減排、生態(tài)農業(yè)、生態(tài)旅游、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、公共服務均等化等方面求得突破。

(三)著眼科學監(jiān)管，合力共筑質量安全底線。一是強化特種設備安全保障。出臺《湖州市電梯安全條例》，加快建成電梯應急救援指揮中心并投入運行，全面建立電梯應急救援三級快速響應機制。健全完善聯席會議、定期會商、聯合執(zhí)法、督查通報等工作機制，全面落實行業(yè)主管部門監(jiān)管責任和縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)屬地管理責任。嚴格執(zhí)行年度監(jiān)督檢查計劃，普及信息化監(jiān)管手段，多渠道、多途徑推進隱患排查治理。進一步強化行業(yè)自律，積極推廣第三方責任保險，有效促進特種設備安全多元化保障。二是強化產品質量安全保障。動態(tài)管理重點監(jiān)管產品目錄，嚴格落實各項監(jiān)管措施。啟動ab分類發(fā)證模式，改進“先證后核”工作，嚴把生產許可關口。采取“三隨機五公開”方式，引進機構參與抽樣檢驗，必要時由行政部門組織參與抽樣，增強監(jiān)督抽查有效性。通過風險提示函、約談和掛牌督辦，督促縣(區(qū))政府對產品質量安全負總責，對照“一庫二查三報四到位”要求，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行質量安全屬地管理責任。加強監(jiān)督抽查信息發(fā)布，定期推出“產品質量紅黑榜”，引導行業(yè)協會增強自我監(jiān)督意識，倒逼企業(yè)落實主體責任。推動南潯區(qū)加快國家級木地板產品質量提升示范項目建設，鼓勵其它縣(區(qū))積極爭創(chuàng)示范項目。三是推進計量規(guī)范監(jiān)督管理。加強對計量檢定機構、計量校準機構的監(jiān)管，定期組織開展專項監(jiān)督檢查和計量比對工作，依法嚴厲查處出具虛假數據報告等行為，切實規(guī)范量值傳遞體系，維護計量檢定校準市場秩序。以民生計量、環(huán)境監(jiān)測計量和安全計量為重點，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范計量行為。四是嚴懲質量安全違法行為。以特種設備、涉及人體健康和生命財產安全的產品為重點，深化“藍劍”系列專項執(zhí)法行動。繼續(xù)推行“三告知”、“四審評”、“五公開”、“六說理”執(zhí)法辦案機制，狠抓說理式執(zhí)法、首查整改告知等制度落實，加強執(zhí)法隊伍自身建設，提升執(zhí)法辦案水平。推行“查辦分離”機制，加強協作辦案，合力查大案、辦要案，形成對質量安全違法行為的有效威懾。

(四)狠抓基礎保障，著力強化部門自身建設。一是持續(xù)深化職能轉變。圍繞“四張清單一張網”改革的持續(xù)推進，根據省局和市委、市政府的統一部署，全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管模式，更好地規(guī)范和加強事中事后監(jiān)管。動態(tài)調整權力清單和責任清單，規(guī)范行權平臺的應用與權力運行的實時監(jiān)察。加大人員培訓力度，強化工作督查檢查，保證基層行政審批工作規(guī)范高效開展，真正做到“放權不減質、放權不卸責”。二是不斷提升技術服務保障能力。圍繞產業(yè)經濟發(fā)展需求，合理布局檢驗檢測機構發(fā)展規(guī)劃。高質量建成物流裝備制造產業(yè)計量測試中心等平臺，鼓勵各平臺積極申報省級中心、國家中心。強化事中事后監(jiān)管，嚴懲檢驗檢測違法行為，促進行業(yè)良性、可持續(xù)發(fā)展。做足做好服務特色小鎮(zhèn)建設文章，持續(xù)推進服務企業(yè)助力“眾創(chuàng)”系列幫扶活動。三是全面加強黨的建設。扎實開展黨委中心組理論學習擴大會、黨支部政治學習日、“黨員圖書角”等學習活動，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持完善“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活，強化社會主義核心價值體系教育，大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。深化“五型”基層黨組織建設，認真開展“結對共建”、“結對幫扶”、“微心愿認領”、“黨員先鋒崗”等活動，持續(xù)推進支部建設規(guī)范化、標準化工作。四是筑牢思想道德防線。突出抓好《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內監(jiān)督條例》等的學習貫徹落實。層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，全面履行“第一責任人”責任和“一崗雙責”。深入推進黨風廉政建設“網格化”管理，推動廉政風險防范措施落地生根，全面建立既相互協調又相互制約的權力運行機制。堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”原則，進一步推動機關作風和行風轉變。

質量技術監(jiān)督工作總結篇七

校園消費環(huán)境，是全社會一直很關注的問題。對于識別能力較差的小學生，如何購買放心食品，放心用具，需要我們去指導。10月15日，我局綜合科及食品安全監(jiān)管的工作人員，走進了縣第一小學，與學校共同組織了《食品質量安全知識講座》，針對學校周圍有些商家因利益驅動銷售的有害健康的食品，如，食品包裝不標注保質期的，過期而仍在銷售的食品，或者在包裝上很難找到生產廠家和生產日期的不知名的小食品，直至在外裸賣的麻辣燙食品添加成分等等，進行了安全識別教育，提醒和警戒廣大小學生擦亮眼睛，提高辨別能力，抵制危害，維護健康從現在開始。講座的同時，執(zhí)法人員對一小，二小，南關小學等周邊的食品門市及學生用具門市進行了執(zhí)法檢查，沒收了部分商家銷售的劣質食品及劣質學生用具，凈化了小學生消費環(huán)境。

質量技術監(jiān)督工作總結篇八

一季度，xx質監(jiān)局緊緊圍繞xx區(qū)委區(qū)政府重點工作部署，著力開展黨的群眾路線教育實踐活動，各項業(yè)務工作平穩(wěn)有序進行，現將工作情況總結如下：

一、著力開展黨的群眾路線教育實踐活動

3月24日，我局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動首個召開動員大會的單位，我局組織全體黨員干部認真學習領會教育實踐活動的重要意義，引導全體黨員干部以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)積極參與到活動中來，為全區(qū)教育實踐活動的全面開展“起好頭、帶好路”。

眾進行回訪，調查熱線辦理工作滿意度，并征求意見和建議。

二、體制改革劃轉工作平穩(wěn)過渡

根據市政府改革工商質監(jiān)藥監(jiān)管理體制實施意見，我局自2017年1月1日起為xx區(qū)政府管理部門，為保障體制改革期間各項工作順利進行，我局認真完成各項財務、資產、人事劃轉工作，確保劃轉期間平穩(wěn)過渡。

1、完成各項財務資產劃轉。根據市政府部署，我局委托會計師事務所對我局財務資產狀況進行了審計，國資部門對我局財務資產進行了核查、接收。與國庫支付中心進行交接，建立了分局財務帳套，確保我局財務情況準確、明晰，為分局日常運行提供經費保障。

2、完成人事劃轉工作。上報區(qū)編辦我局人事人員情況，確保人員身份明、底數清。根據區(qū)人社局安排，及時將人員供給進行劃轉，確保人員工資、獎金、社保、公積金及時發(fā)放，保障劃轉期間人員穩(wěn)定。根據《xx區(qū)食品藥品工商質監(jiān)管理體制改革人員劃轉安置方案》，根據職能要求，積極推選符合條件人員，做好工作交接，順利完成人員劃轉工作。

三、各項業(yè)務工作有序進行

設備安全監(jiān)察指令書》24份，督促應辦事項15個，提出整改問題31個，對所有存在特種設備方面問題的企業(yè)法人進行了約談，對未按期完成整改的、違法使用特種設備的12家涉氨企業(yè)，下達了行政強制措施通知。按照區(qū)安委會的統一部署，強制措施暫時停止，要求各單位寫出《整改承諾書》，承諾隱患整改的時間和隱患未消除前保障設備安全運行的措施，我局整理后向區(qū)安委會進行了報告。

2、世園會特種設備安全保障工作。2017青島世界園藝博覽會開園在即，我局主要領導多次帶隊，主動與世園會執(zhí)委會進行工作對接，以摸情況、查底數為基礎，開展送服務、送特監(jiān)知識活動，了解最終特種設備使用單位情況，詳細介紹特種設備注冊登記、使用管理等工作常識。與此同時，堅持每周一次電話溝通、重大問題隨時聯絡、重要節(jié)點現場指導，動態(tài)掌握工程進度，確保世園會建設和運營期間特種設備安全運行。截止目前，客運索道已檢驗完畢，尚未出檢驗報告；大型游樂設施已檢驗10臺且辦理了使用登記，還有5臺未檢驗；場內專用觀光旅游車已檢驗45輛；電梯已檢56臺。

色)的服務進行排查摸底，為開展今年的創(chuàng)建服務名牌打牢基礎。

4、標準化工作。根據省標準化院內審員的培訓計劃，組織企業(yè)上報標準化內審員的培訓計劃，3個企業(yè)計劃9人參加培訓上報。組織16家企業(yè)參加首席質量官任職培訓培訓，為我區(qū)企業(yè)培養(yǎng)在質量管理方面的人才。

開展標準化良好行為指導工作其中重點對xxx公司和xx廠的3a標準化良好行為進行協調和指導。積極開展對2017年度xx市標準化資助獎勵項目進行摸底并有針對性的組織20家企業(yè)進行申報。

5、開展多項質量安全專項整治工作。開展了機動車安全隱患專項整治、液化石油氣質量安全專項整治及農資專項執(zhí)法打假等質量安全專項整治工作。對轄區(qū)內各類企業(yè)進行摸排，重點對xx機動車檢測有限公司等檢測機構、一汽解放xx公司、xx有限公司、xx有限公司等企業(yè)進行了重點監(jiān)督檢查，確保我區(qū)重點工業(yè)產品質量安全。

6、計量工作。辦理了4名檢定員考核換證、3項計量標準考核、1家制造計量器具許可證考核。嚴格按照《計量標準考核規(guī)范》、《制造計量器具許可考核通用規(guī)范》、《計量檢定人員管理辦法》及市局《關于貫徹落實xx人民政府關于下放行政審批事項的決定的實施意見》的規(guī)定，認真做好企業(yè)申請材料的接收登記受理、審查把關、考核考試、審批發(fā)證工作，確保了計量行政許可工作的正確實施。

7、行政執(zhí)法工作。第一季度，開展液氨整治、監(jiān)督抽查后處理、雙打專項活動、投訴舉報等各項工作，共出動執(zhí)法人員100余人次，受理投訴舉報16起，其中立案處罰12起，罰款到位4萬余元。

二季度工作計劃

3、繼續(xù)開展涉氨制冷企業(yè)專項整治；

4、開展對轄區(qū)工業(yè)產品許可證企業(yè)的監(jiān)督管理。

質量技術監(jiān)督工作總結篇九

襄城縣質量技術監(jiān)督局是政府管理全縣質量、標準化、計量、認證認可、代碼、食品、特種設備安全監(jiān)察工作并行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能的工作部門。xx年，在縣委、縣政府及許昌市質監(jiān)局的正確領導下，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面履行綜合管理、行政執(zhí)法和安全監(jiān)察職能，將各項工作及時全面鋪開，在xx年第一、二季度縣直及駐襄各單位服務經濟社會發(fā)展環(huán)境綜合考評中，我局分別名列第二、第六，獲得了企業(yè)、政府的好評。現將xx年來我局的工作匯報如下：

1、強化“兩個安全”，確保百姓安全。特種設備、食品安全與百姓生活息息相關，我局始終將“兩個安全”工作列為工作中的重中之重，全力以赴確保兩個安全不出事故。我局以“質量和安全年”活動為契機，xx年我局加大了對食品企業(yè)和特種設備使用單位的日常巡查和回訪頻次，并與其全部簽訂了安全生產目標責任書。在對特種設備使用單位的日常檢查中，針對發(fā)現的問題，提出整改意見，并組織復查驗收，嚴格杜絕特種設備“帶病作業(yè)”。

2、發(fā)揮職能優(yōu)勢，當好“質量衛(wèi)士”。上半年，在我局的積極幫助下，許昌市恒晟水泥有限公司、襄城縣隆博水泥建材有限公司積極申報“河南省優(yōu)質產品”，目前兩家企業(yè)已經通過許昌市質監(jiān)局的實地考核驗收。另外，我局組織我縣企業(yè)參加許昌市舉辦的qc（質量管理）小組活動，其中襄城縣供電局在此次活動中取得qc成果發(fā)布一等獎的好成績。9月份，我局組織我縣的16家重點企業(yè)參加了“許昌市xx年中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座”，所有企業(yè)負責人都認為收益匪淺。

3、拓寬農民增收渠道，示范縣打頭陣。我縣是典型的農業(yè)大縣，我局緊緊圍繞“農業(yè)標準化示范縣”的創(chuàng)建工作，拓寬農民增收渠道。我局組織我縣禽業(yè)養(yǎng)殖大戶、煙葉種植大戶等參加了相關技術培訓，增強了農民按標準組織生產的能力。目前，我縣已獲得無公害農產品標志4個，國家級二類禽業(yè)標準化示范區(qū)1個，省級農業(yè)標準化示范區(qū)3個，建立了烤煙綜合標準體系，制定地方標準規(guī)范40項，建立了無公害蔬菜生產技術規(guī)程。

4、發(fā)展循環(huán)經濟，實現“政企”雙贏。煤焦化循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建，一直是襄城縣政府工作的重中之重。我局一方面積極引導園區(qū)內的企業(yè)建立標準體系、質量管理體系，使企業(yè)的整體技術管理水平有了明顯的提升；另一方面，我局積極準備材料，向省局申報“煤焦化經濟循環(huán)園區(qū)試點”創(chuàng)建單位，今年三月份，我縣的煤焦化循環(huán)經濟園區(qū)正式批準為“河南省循環(huán)經濟標準化試點創(chuàng)建單位”。有了這塊“金字招牌”，煤焦化園區(qū)的企業(yè)享受到了國家對循環(huán)經濟企業(yè)的多項優(yōu)惠政策。許多國內上下游相關企業(yè)紛至沓來，為我縣經濟的蓬勃發(fā)展注入了新的活力，實現了政企雙贏的局面。

5、申報地理標志，提升襄城知名度。煙葉、紅薯一直是我縣的優(yōu)勢產品，如何提高這些優(yōu)勢產品的知名度，申報地理標志產品是捷徑。目前《襄城里川煙葉地理標志產品申報書》已逐級上報至國家質檢總局審批。另外，我縣的“五彩紅薯”地理標志申報材料已經許昌市質監(jiān)局批準申報至河南省質監(jiān)局。

6、加強計量惠民，確保量值準確傳遞。民生計量監(jiān)管工作量大面廣，事關群眾切身利益，影響公平公正消費，甚至關系社會穩(wěn)定。為做好此項工作，我局切實加強集貿市場、民用四表、加油站、醫(yī)療衛(wèi)生機構等領域計量監(jiān)管的全覆蓋。特別是煙葉收購季節(jié)，我局對我縣15個煙葉收購點所使用的146臺衡器實行檢定，計量器具檢定受檢率達100%、合格率達100%。

7、規(guī)范經濟秩序，開創(chuàng)執(zhí)法打假新局面。xx年截止目前，我局共查處案件34起，其中立案3起，現場31起，沒有發(fā)生一起聽證、復議、訴訟案件。我局先后開展了醫(yī)藥系統銷售的保健品假冒商品條碼專項行動，查處違法醫(yī)藥店十余家，打破了商品條碼執(zhí)法上的空白，也進一步規(guī)范了醫(yī)藥行業(yè)；開展網吧專項行動，查處了一批使用未經3c認證電腦的網吧，填補了在經營性活動中使用未經3c認證產品執(zhí)法的空白；并且舉一反三，又開展了企業(yè)、學校使用低壓配電柜產品安全大檢查，查處了幾起學校和電業(yè)局安裝使用未經3c認證電表箱和配電柜的案件，同時，通過外出學習，成功查處了加油機高科技作弊的計量違法案件。

8、夯實技術基礎，服務經濟發(fā)展。xx年，我局緊緊圍繞政府中心工作，努力選準市場最需要的切入點，不遺余力上項目，拓寬檢驗檢測范圍。xx年新上的b超、溫濕場等設備已經投入使用，水表、電表等項目即將投入正常使用。針對心腦電圖、x光機等項目，我局正在加快項目考核認證，盡快購置設備，早日投入使用。

1、法律、法規(guī)宣傳力度需進一步加強。

2、我局沒有強制執(zhí)行權，對有些違規(guī)的特種設備使用企業(yè)、食品生產企業(yè)等只能責令其停產整頓。

1、迎接農業(yè)標準化示范縣驗收工作，目前，農業(yè)標準化示范縣創(chuàng)建工作的材料已經整理完畢，力爭早日通過省局的驗收。

2、加快煤焦化循環(huán)經濟園區(qū)的創(chuàng)建力度，給企業(yè)帶來更大的優(yōu)惠，使政府的財政日益增強。

3、加快“里川煙葉”、“五彩紅薯”兩個地理標志產品的申報進度，增強我縣產品特色優(yōu)勢，促進產品質量提高和產品結構延伸，推動我縣經濟快速發(fā)展。

4、繼續(xù)開展兩個安全大檢查，重點開展夏季食品專項檢查，確保全縣人民生產、生活的安全。

5、繼續(xù)開展“素質提升年活動”、“企業(yè)服務年”、“質量和安全年活動”、等多項活動，確保全局的和諧、穩(wěn)定。

質量技術監(jiān)督工作總結篇十

現在，在質量技術監(jiān)督隊伍中，存在有少數干部不思進取、責任淡化、作風懶散、學習松懈等問題，歸根到底是由于缺乏正確價值觀的引導和精神文化的支撐。要推進質量技術監(jiān)督事業(yè)的快速發(fā)展，充分調動和發(fā)揮廣大質監(jiān)干部的主觀能動性，就必須大力加強質監(jiān)思想建設，構筑具有鮮明時代特征的質監(jiān)政治思想工作，在廣大質監(jiān)干部中確立一種奮發(fā)向上、干事敬業(yè)的進取氛圍。然而，目前少數質監(jiān)人員在質監(jiān)思想建設的認識和運作上還存在一些誤區(qū)。一是把質監(jiān)思想建設片面理解為文體、學習活動，作為一種務虛的形式，沒有從組織領導、服務企業(yè)等方面和促進、提升監(jiān)督與服務管理的角度去認識和思考；二是在運作上不切實際，重形式，輕實效，把精力花在部署環(huán)境、營造場面上，生搬硬套，缺乏特色。三是急于求成，把思想建設看作靈丹妙藥，希望一勞永逸，結果事與愿違，欲速不達。

質監(jiān)干部職工是質監(jiān)思想建設的主體。開展質監(jiān)思想建設工作，必須以人為本，貼近實際，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，充分利用精神、制度、物質諸方面的文化積淀，在質監(jiān)管理的全過程，更多地融入情感和思想建設的因素，營造一種良好的質監(jiān)思想建設環(huán)境，用共同的理念和價值觀凝聚人心，用健康向上的思想建設理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中改造人、提高人，增強團隊的戰(zhàn)斗力，樹立良好的質監(jiān)形象。要從五方面抓起：

一、建立組織，培養(yǎng)精神。

創(chuàng)建學習型組織，關鍵在于加強教育，樹立終身學習理念和建立機制，營造自覺學習環(huán)境兩個方面。各級質監(jiān)部門要以創(chuàng)建學習型組織為載體，通過推行網上學習、考試競賽、現場練兵、能級管理等靈活有效的形式，大力倡導自覺學習、在崗學習、自學成才，積極引導干部職工樹立自覺學習、終身學習、學習與工作相結合的理念，把學習引入工作，在工作中學習，在學習中工作，形成學習與工作的良性互動，實現工作與學習的相互促進，個人學習與團隊學習的和諧結合。同時要引入學習激勵機制，建立干部學習培訓檔案和專業(yè)人才檔案，實行能級管理，獎勵和重用優(yōu)秀業(yè)務人才，在全系統形成一個尊知重才、以學為榮的良好導向，使優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成“事業(yè)造就人才，人才引領事業(yè)”的嶄新局面。同時，構建質監(jiān)思想建設還必須積極塑造一種積極進取、樂觀向上、精忠職守和富有特色的團隊精神，并圍繞這種團隊精神，積極培育質干的團隊意識，使廣大質監(jiān)干部牢固樹立大局觀念、法制觀念、服務觀念、團結觀念、道德觀念和創(chuàng)新觀念，從而改變質干原來只從個人角度考慮問題的思維定勢，潛意識地對質監(jiān)部門這個組織產生一種強烈的向心力、凝聚力，促進整體工作的良性快速發(fā)展。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識增強工作活力。

創(chuàng)新是開創(chuàng)各項工作新局面的源頭活水。沒有創(chuàng)新的舉措和與時俱進的精神狀態(tài)，就不可能贏得工作的主動和取得優(yōu)良的業(yè)績。一種好的質監(jiān)思想建設氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協作的.精神和新鮮的活力，能夠激發(fā)廣大質監(jiān)干部的士氣，充分發(fā)掘蘊藏在廣大質監(jiān)干部中的積極性和創(chuàng)造力，為質監(jiān)部門的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此，建立和發(fā)展先進的質監(jiān)思想建設，一定要與創(chuàng)新有機結合起來，要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，進行觀念創(chuàng)新，開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性；進行體制創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化質監(jiān)環(huán)境；進行工作方式、方法的創(chuàng)新，解決工作中的難點、熱點問題，提高工作的實效性。同時注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷豐富創(chuàng)新內容，為質監(jiān)工作的發(fā)展提供充足的養(yǎng)分。

三、更新管理理念加強制度建設。

現代管理思想的核心是以人為本，而對人的管理關鍵在于以制度管人管事。從現代管理學的角度來分析，思想建設建設是制度創(chuàng)新的重要內容，是任何一個群體或單位持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。質監(jiān)部門在深化改革、不斷完善管理制度的過程中，要切實重視質監(jiān)思想建設，把制度創(chuàng)新與開展質監(jiān)思想建設緊密結合起來，進一步重視質監(jiān)干部的思想實際和情感需求，避免出現制度執(zhí)行和落實過程中的對立情緒和抵觸情緒。同時可借鑒和引入iso9000全面質量管理體系，創(chuàng)新管理方式，拓寬管理領域，對現有各項內部管理制度、工作規(guī)程和崗責體系等相對獨立的管理模塊，按照iso9000質量標準的內在要求進行整合和規(guī)范，將質監(jiān)管理的全過程納入“全員參與、過程監(jiān)控、持續(xù)改進”的監(jiān)控管理體系，實行系統化、程序化、標準化的制度管理，向國際化標準邁進。

四、規(guī)范行為準則倡導道德風尚。

一方面，要進一步明確價值標準。從事業(yè)、人生、社會等方面總結提煉價值觀，作為干部的人生追求目標，用新的使命、新的目標激發(fā)干部職工的工作熱情，大力弘揚質監(jiān)精神，增強事業(yè)心和責任感。另一方面，要進一步制定和完善個人行為準則。對干部在工作、社會活動等場合下應有的禮儀和修養(yǎng)進行明確規(guī)定，使全體干部明白什么是應該提倡的，什么是應該反對的；什么是應該做的，什么是不應該做的，以此約束和規(guī)范干部的道德行為，體現質監(jiān)思想建設的價值取向。同時要聯系實際，創(chuàng)新機制，不斷探索思想政治工作新途徑，加強理想信念教育和職業(yè)道德教育，針對干部職工的心理變化和思想動態(tài)開展形式新穎的教育活動，及時解決思想上的困惑和疑難問題，倡導高尚的道德風尚，提升質監(jiān)部門的社會形象。

五、建立激勵機制形成正確導向。

要樹立身邊的先進典型，培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀。干部職工在工作、學習中取得了成績，要及時給予表彰和獎勵，通過對干部職工工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展前景，給他們以成就感。同時要進一步健全干部選拔任用機制，大力推行公開選拔、競爭上崗、交流輪換和末位淘汰等制度，實行能級管理，優(yōu)化人才配置，把哪些真正德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，做到人盡其才，優(yōu)勝劣汰，在干部職工中形成正確的用人導向。

質量技術監(jiān)督工作總結篇十一

目前,質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作在行政執(zhí)法程序、事實認定及法律適用方面存在著一些問題。這些問題如不及時解決,將直接降低質量技術監(jiān)督工作的有效性,不利于整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作的深入開展。今天本站小編給大家整理了質量技術監(jiān)督上。

希望對大家有所幫助。

上半年，在中共當陽市委、市政府和宜昌市質監(jiān)局正確領導下，當陽市質監(jiān)局深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩，主動適應新常態(tài)，以抓質量強市為主線，以保障特種設備和產品質量安全為中心，以質量強企、標準創(chuàng)新和計量惠民建設為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進各項業(yè)務工作，開創(chuàng)新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，為“五個當陽”建設做出新貢獻。

一、以質量強市為主線，強力推進三大戰(zhàn)略。

(一)加強質量強企戰(zhàn)略，大力推進質量提升。圍繞質量強企戰(zhàn)略，幫扶企業(yè)牢固樹立“質量第一”的觀念，增強競爭意識、風險意識和法制意識;幫扶企業(yè)積極采用科學的質量管理方法，建立全面、科學的質量管理制度，推行卓越績效模式，健全質量體系。走訪新成石墨、齊家陶瓷等聯系點企業(yè)，通過問卷調查和實地訪談等方式了解了企業(yè)在質量、標準、計量等方面的需求;建立當陽市質量強企工作群，加強與企業(yè)的溝通交流;2次組織重點企業(yè)參加卓越績效管理模式培訓，幫助企業(yè)導入卓越績效管理模式。

(二)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推動產業(yè)做大做強。堅持擇優(yōu)扶強的原則，積極幫扶有實力的企業(yè)爭創(chuàng)名牌產品。目前正指導澳利龍食品、黑豹建筑、仙草米業(yè)等8家企業(yè)的8個產品申報湖北省名牌產品。

(三)深入推進標準化戰(zhàn)略，不斷強化標準意識。上半年，為黑豹建筑、寶加利益陶瓷等4家企業(yè)的5個企業(yè)標準進行備案;共登記2家企業(yè)8個產品執(zhí)行標準，年審15家企業(yè)23個產品執(zhí)行標準;成功培育紅鯢王油脂成為“2a級標準化良好行為企業(yè)”，實現零的突破。穩(wěn)步推進組織機構代碼工作，上半年新辦226家，變更78家，年審760家，減免費用的小微企業(yè)210家。

(四)強化證后監(jiān)管工作，加大監(jiān)督服務指導力度。深入企業(yè)進行信息采集，將轄區(qū)內所有工業(yè)企業(yè)進行分類監(jiān)管全覆蓋，對獲證企業(yè)按規(guī)定開展定期巡查、監(jiān)督檢查，確保獲證企業(yè)持續(xù)提高質量安全保障能力和水平。截至目前，對3家工業(yè)企業(yè)進行后處理工作，為6家工業(yè)企業(yè)申報生產許可證提供了咨詢服務。

(五)開展能源計量工作，促進企業(yè)節(jié)能降耗。組織召開了全市重點用能單位能源計量管理培訓暨能源計量審查工作推進會，現場指導企業(yè)進行能源計量數據采集、處理、匯總等工作，完成對華強化工、三峽新材、匯豐肥業(yè)3家納入節(jié)能低碳行動管理范圍的重點用能企業(yè)的能源計量審查工作。

二、以民生安全為職責，加強特種設備安全監(jiān)管。

(一)加強對重大危險源監(jiān)控，建立應急救援預案。對列入我市重大危險源的特種設備單位，認真進行調查、登記、建檔，實行分級管理，初步建立了動態(tài)監(jiān)管。年初和這些單位簽訂了安全生產責任狀，明確安全生產主體責任，落實安全監(jiān)察目標責任制，督促它們建立本單位重特大安全事故應急救援預案，完善應急救援體系，并積極開展事故演練。

(二)切實抓好特種設備安全監(jiān)察和隱患治理。加大對重點設備、重點行業(yè)、重點區(qū)域和重大危險源的監(jiān)督檢查和現場監(jiān)察。開展了機電類特種設備和季節(jié)性使用的鍋爐定期檢驗，現已檢驗鍋爐25臺，壓力容器52臺，電梯380臺，起重機械74臺，廠內車輛50臺。巡查在用特種設備使用單位90多家，針對存在的安全隱患，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》19份。舉辦叉車和壓力容器2期，培訓人員300多人。

三、以執(zhí)法打假為重拳，有效維護市場秩序。

(一)深入開展專項執(zhí)法打假，加大執(zhí)法檢查力度。在全市范圍內開展農資、建材、能效標志等專項執(zhí)法打假活動，并依法查處了生產、經銷不合格產品的企業(yè)或門店。其中檢查農資生產銷售單位60余家，生產企業(yè)8家，共抽取肥料樣品60個批次;檢查水泥、鋼筋、建筑用磚(陶瓷磚)、鋼筋混凝土排水管、建筑用墻灰等建材產品的生產企業(yè)，抽樣13個，立案查處5家;積極開展能效標志專項檢查活動，檢查轄區(qū)內超市、專賣店等電器銷售點17家，重點檢查了電動洗衣機、家用電冰箱、家用電磁爐、自整流熒光燈和吸油煙機等產品。

(二)加大執(zhí)法打假宣傳，暢通舉報渠道。結合“農資打假‘亮盾行動’”和“3·15”等活動，會同工商、商務、煙草專賣等部門，集中開展“農資打假”宣傳活動。發(fā)放“如何識別假劣農資”和“農資識別技巧”等資料3000余份，接受群眾咨詢400余人。農資打假下鄉(xiāng)20多次，入戶23家，接受咨詢16起，處理舉報2起。

四、以計量檢定產品檢驗為平臺，夯實基礎提升水平。

(一)通過計量標準考核，全面提升檢定能力。考核組通過聽取匯報、現場觀察、文件集檢查、人員比對等方式對我局計量所10項社會公共計量標準進行了深入細致核查后，一致認為設備和人員配置科學合理、檢定環(huán)境、技術性能和能力能滿足計量檢定規(guī)程、技術規(guī)范要求，同意10項計量標準通過復查考核。

(二)繼續(xù)推進計量惠民，抓好計量器具強制檢定。截至6月10日，共檢定計量器具6005臺件，其中天平70臺，砝碼2670臺/件，電子汽車衡803臺/次(集貿市場591臺/次)，水表1300塊，壓力表650塊，血壓計(表)26塊，定量包裝商品16批次。對市內南正街、西門市場、富新市場等大型集貿市場計量器具進行免費檢定工作;認真開展社區(qū)衛(wèi)生室血壓計免費檢定工作;充分利用“3、15消費者權益保護日”和“5、20世界計量日”等重要活動宣傳計量在科技進步、經濟發(fā)展、保障民生、節(jié)能減排等方面的重要地位和作用。

(三)強化產品質量監(jiān)督檢驗，提高產品質量合格水平。認真開展定期監(jiān)督檢查計劃抽檢工作，抽檢：肥料10家企業(yè)12個批次，建筑用磚15家企業(yè)15個批次，輕質碳酸鈣1個批次，煤炭產品1個批次，承接遠安局建筑用磚產品送檢23個批次。

五、以績效管理為抓手，打造“為民、務實、勤廉”質監(jiān)。

(一)健全考核制度，完善績效管理。為進一步加強對各部門和在崗人員的管理，優(yōu)化人力資源配置，結合我局實際，制定《目標責任考核績效管理辦法》。設定目標責任總100分，其中共性目標40分，職能目標60分。共性目標部分涵蓋了紀律、政治理論學習、綜治信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、信息宣傳等部分，職能目標部分立足各部門工作職責及目標，詳細規(guī)定了具體的獎懲規(guī)定。同時，為配合管理辦法的施行，局內陸續(xù)采取了制作人員去向牌，實時掌握人員去向，適時修訂了《請銷假制度》，一人一年一張表，編號到人，規(guī)范請銷假手續(xù)，推行上下班指紋打卡考勤制度，考勤表一月一公布，懲罰措施一月一兌現等配套措施，從而做到持續(xù)加壓，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。

(二)學習教育活動形式多樣，構筑反腐倡廉堅固防線。扎實開展“春訓”、“三講四評”、“廉政談話”、學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、“省委巡視組反饋問題對照整改”、“辦公用房清理”、“適應新常態(tài)、爭取新作為、創(chuàng)造新業(yè)績”、“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“第十六個黨風廉政建設宣傳教育月”、“三嚴三實”、“道德講堂”等系列活動，組織全局干部職工觀看電影《風云1927》、《較量無聲》、《貪圖欲海無歸路》，并通過演講、考試、寫觀后感等形式鞏固學習成果，確保各項教育活動取得實效。

(三)提升隊伍素質，塑造部門形象。一是積極參與“3、15”消費者權益日、“5、20世界計量日”、“6、5世界環(huán)境日”、“食品安全宣傳周”等宣傳咨詢;二是“三萬”活動辦實事取實效，為兩個聯系村籌措幫扶資金28970元，幫助其解決通村公路、飲水工程、網絡覆蓋、特色農業(yè)發(fā)展等村民切身困難。三是在《三峽日報》、國家質檢總局網、湖北省人民政府網、湖北省局網等各級報刊網絡媒體發(fā)表稿件70余篇次。四是穩(wěn)步推進政務微博、微信運行，輿情應對能力進一步提升，截至目前共發(fā)布微博、微信20余條。五是根據信息公開要求已公開各類信息80余條。六是有效利用子顯示屏、宣傳欄、站牌等載體塑造部門形象。

六、

我局將繼續(xù)圍繞市委、市政府提出的“雙爭目標”，充分發(fā)揮技術優(yōu)勢和嚴格履行監(jiān)督職能，站好優(yōu)質合格生產“安全崗”，當好企業(yè)產業(yè)發(fā)展“勤務兵”，促進全市質量水平穩(wěn)步提升。將重點做好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強黨風廉政建設。全面提升履職能力和服務水平。

2、全力推行質量強市工作，做到“三大戰(zhàn)略”齊抓并進，大力推進卓越績效管理模式運用，積極申請省級知名品牌示范區(qū)，為爭創(chuàng)湖北省質量強市示范城市打基礎。幫助企業(yè)培育和爭創(chuàng)名牌產品，力爭再創(chuàng)3-4個湖北省名牌產品。確保當陽市名牌企業(yè)數量穩(wěn)居宜昌各縣市區(qū)前列。

3、重抓源頭監(jiān)管，確保特種設備安全。加大特種設備的日常安全監(jiān)察力度，進一步完善特種設備單位的登記建檔工作，嚴肅查處違法違規(guī)行為，消除安全隱患。

4、強化質量監(jiān)督、計量、產品檢驗等工作。深入開展集貿市場、加油站、液化氣儲備站、醫(yī)療機構等的計量器具強制檢定和定量包裝商品凈含量監(jiān)督檢查工作;進一步規(guī)范質量體系運行，拓展客戶委檢范圍，繼續(xù)加大對化肥、建材和煤炭產品的監(jiān)督抽檢力度。

5、把建材、農資、電線電纜、危化品包裝等專項執(zhí)法打假活動引向深入，在監(jiān)督與服務、規(guī)范執(zhí)法行為、創(chuàng)新執(zhí)法領域，提高執(zhí)法專業(yè)化水平方面多做文章。

在縣委縣政府的正確領導下，在市質監(jiān)局的正確指導下，縣質監(jiān)局黨組以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實全市質量工作會議和縣委xx屆七次全會精神，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞縣域經濟和主導產業(yè)發(fā)展，堅持以提高質量和效益為中心，以創(chuàng)建全國質量強市示范城市為主線，以提升全縣質量總體水平為目標，認真履行職責，努力服務縣域經濟社會發(fā)展，取得了明顯的成效。現就上半年來工作情況報告如下：

一、主要業(yè)。

一、主要業(yè)務工作開展情況。

1、質量強市示范城市創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。

緊緊圍繞質量提升，以爭創(chuàng)國家質量強市示范城市為契機，制定質量強縣工作計劃，狠抓質量提升，現已形成了政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會參加的大質量工作機制。20xx年申報了1家企業(yè)2個產品為省名牌，1家企業(yè)4個產品為市名牌，質量工作取得了明顯成效。

2、兩個安全工作扎實有效。

(1)特種設備安全：特種設備安全監(jiān)察工作堅持“綜合治理，預防為主”的原則，形成了政府負責，部門推動，企業(yè)聯動的工作格局。以政府名義與各鎮(zhèn)簽訂了安全責任書，與全縣21個鎮(zhèn)和1個街道辦事處簽訂了《特種設備安全責任書》，與130家特種設備使用單位簽訂了《特種設備使用單位安全承諾書》，簽訂率100%。深入開展《特種設備安全法》宣傳及培訓工作，共培訓安全管理員和安全協管員120多人。分別制定了20xx年春節(jié)、元宵節(jié)期間特種設備安全。

工作方案。

沙沙河首屆文化節(jié)特種設備安全安保方案樓觀古文化節(jié)特種設備安全工作方案旅游景區(qū)特種設備安全工作方案電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)工作方案，深入開展特種設備安全監(jiān)管“鐵拳執(zhí)法行動”，聯合縣衛(wèi)生局對全縣醫(yī)療機構使用的壓力容器進行專項檢查，在元旦春節(jié)樓觀清明五一六一端午等節(jié)假日及重大會議活動期間，多次組織開展了以檢查電梯鍋爐壓力容氣使用單位為重點的特種設備專項整治活動，保障了重大活動和重要節(jié)假日特種設備安全運行。推進電梯維保單位質量信用等級管理和特種設備使用單位分類監(jiān)管，加強電梯安全檢查整治，實施96333信息監(jiān)管，上半年共發(fā)放了78家使用單位的355臺電梯標簽。上半年共出動監(jiān)察人員200人次，出動車輛80多次，共查出隱患29處，下達安全指令書20份，排查治理隱患20起，查辦特種設備違法案件2起，辦理特種設備安裝告知14份，保證了特種設備使用登記率作業(yè)人員持證上崗率和隱患整治率均達100%，特種設備運行安全平穩(wěn)。

(2)民生消費品安全：根據質量興縣工作實施方案積極開展涉及人身健康安全產品的監(jiān)督檢查工作。上半年組織開展了農資、建材、裝飾材料、節(jié)假日熱銷產品的專項整治活動。按照統一管理、分步實施、科學高效、公平公正的原則對化肥、農藥、水泥生產企業(yè)進行分類監(jiān)管和風險監(jiān)測，及時處置安全隱患和突發(fā)事件，規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)產品質量主體責任落實。開展了轄區(qū)農藥、化肥生產企業(yè)的監(jiān)督抽查工作，產品合格率100%。完成了全國工業(yè)產品和3c認證企業(yè)分類監(jiān)管，建立健全汽車檢測站信息。加強對液化石油氣充裝站的氣品進行質量監(jiān)管。配合縣政府開展了獼猴桃花粉和膨大劑的檢查和查禁工作。積極開展校園周邊環(huán)境整治工作，上半年共辦理行政執(zhí)法案件10件，其中立案案件5起，當場處罰案件5起，結案率100%，受理群眾投訴7起，現已全部辦結，投訴處理滿意率100%。

3、兩項服務基礎工作不斷提升。

標準化工作方面：全面實施關中黑農業(yè)標準化示范區(qū)工作，加強標準的貫徹實施與技術服務體系建設，大力推進關中黑豬標準化經營，實現規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖。積極開展省級山茱萸標準化示范區(qū)工作。積極開展山茱萸農業(yè)標準化示范項目，完善各項工作資料，迎接第三年度考核驗收。認真實施周至山茱萸地理標志產品保護和后續(xù)監(jiān)管工作。全力推進組織機構代碼證的辦證、年檢和整治工作，上半年新辦證書275本，換證237本，變更95本，年檢382本。

計量工作方面：對全縣100余家企業(yè)計量管理人員進行了培訓。與全縣80多家企業(yè)簽訂了強檢執(zhí)法責任書和誠信計量承諾書。加大了計量監(jiān)督管理力度，有計劃多頻次地開展了集貿市場專項整治，集貿市場在用計量器具受檢率達到98%，合格率達到95%以上，有效地保護了消費者的合法權益。進一步加強計量檢測室建設，加強檢測人員培訓，提升檢測能力。開展了15噸標準砝碼的自校工作。有計劃地開展強檢工作，上半年共檢定計量器具825臺件，強檢計量器具合格率達98%。在“5·20”世界計量日，利用宣傳標語、展板、條幅、led屏等開展了形式多樣的宣傳和咨詢活動。

二、思想政治、隊伍、黨風廉政建設情況。

把黨風、政風、行風建設與xx屆三中、四中全會精神的貫徹落實、機關作風紀律整頓及業(yè)務工作結合起來，內部管理形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

(一)黨風廉政建設責任制深入落實。把黨風、政風、行風建設與xx屆三中、四中全會精神的貫徹落實、機關作風紀律整頓及業(yè)務工作結合起來，內部管理形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

(二)深入開展機關作風紀律整頓活動。根據縣委和縣政府辦的安排部署，積極組織開展正風肅紀自查互查活動。認真組織學習習近平總書記系列講話精神，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步修訂和完善了考勤、財務管理、車輛管理等制度，狠抓各項制度的落實。全局上下逐步形成了愛崗敬業(yè)、團結協作的良好風尚。

(三)深入開展“三嚴三實”專題教育活動。

按要求制定印發(fā)了《關于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，成立了專題教育活動領導小組，認真組織集中學習和開展自學，全體黨員撰寫。

心得體會。

開展了單位主要領導講黨課活動，按要求組織開展專題研討，把“三嚴三實”專題教育與日常工作有機結合，做到兩促進、兩不誤。

(四)深入開展“兩聯一包”扶貧幫困工作。召開了“兩聯一包”扶貧專題會議，成立了扶貧工作領導小組，深入幫扶村子和貧困戶家中了解情況，送政策、送溫暖。

(五)行風建設持續(xù)深化。年初，單位與各科室負責人，科室負責人與科員層層簽訂了廉政責任書和承諾書，切實落實“一崗雙責”責任制，到目前為止，全局無一例違法違紀問題發(fā)生。

三、下一步工作思路。

根據周至縣域經濟社會發(fā)展特點和管理的體制改革下一步著力做好以下幾項重點工作。

一是全力抓好質量興縣、質量興企工作。積極發(fā)揮牽頭、協調作用，建立和完善質量工作長效機制，形成工作合力，推進質量興縣、質量興企工作。在培育名牌產品、執(zhí)法打假等方面力爭取得新的突破。

二是繼續(xù)強化保安全的監(jiān)管力度。狠抓企業(yè)主體責任的落實，深化專項整治，建立鎮(zhèn)政府、職能部門協力監(jiān)管的長效機制，提升規(guī)范監(jiān)督的水平。

三是突出項目帶動作用，著力服務地方經濟。繼續(xù)推進農業(yè)標準化工作，扎實開展地理標志保護工作。發(fā)揮山茱萸標準化種植項目的示范帶頭作用。積極完成關中黑豬生態(tài)養(yǎng)殖項目工作任務。

總之，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和市質監(jiān)局工作要點，切實轉變工作作風，集中精力謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，確保全面完成全年目標任務，為縣域經濟社會的發(fā)展做出貢獻。

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質量技術監(jiān)督工作總結篇十二

半年來，我所的行政執(zhí)法工作在黨的十六大精神的指引下，全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰(zhàn)略和“平安交通”建設工程，緊緊圍繞上級下達的行政執(zhí)法工作目標和20xx年工作思路，在上級機關的正確領導下，結合航區(qū)實際，進一步深化行政執(zhí)法責任制，健全完善執(zhí)法制度，規(guī)范水上交通執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的綜合素質，強化現場管理責能，以達到打擊水上各類違章行為，規(guī)范水上交通秩序，確保規(guī)費應征不漏。現對上半年的執(zhí)法工作做一個簡要回顧。

一、健全組織，完善制度。

新年伊始，我所就制定了20xx年的行政執(zhí)法工作思路，提出了今年的工作目標，成立了由所長為組長，其他領導為副組長，所各職能股室長為組員的行政執(zhí)法工作領導小組，各領導小組工作成員負責本股室職能范圍內的行政執(zhí)法工作，領導小組辦公室設在稽查大隊，負責本所的行政執(zhí)法工作的具體實施；我們把行政執(zhí)法責任制與我們的年度工作考核目標責任書緊密結合，并和各股室簽訂，把行政執(zhí)法工作與日常的管理工作聯系在一起，真正把這項工作落實到每一位執(zhí)法人員的頭上，做到一級抓一級，層層落實責任制。我們還根據上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執(zhí)法制度》共十一項制度，規(guī)范了我們日常執(zhí)法活動，使各項工作有法可依，有制度可依。

二、堅持以人為本，加強隊伍建設。

行政執(zhí)法工作不同與別的工作，它要求我們的執(zhí)法人員有較高的法律素質和一定的社會經驗，特別是我們的水上交通行政執(zhí)法人員，長期面對的是流動性極大、素質高下差距大的船員，這就要求我們行政執(zhí)法應建立完善各項制度，牢固樹立依法行政的概念，摒棄人為的偏頗與錯失，只有身體力行，才能帶動被管理相對人的素質，營造整個水路運輸領域依法從業(yè)的氛圍。為此，我站抓各制度落實的基礎上，狠抓法律法規(guī)的學習，堅持經常性的專業(yè)業(yè)務討論學習，加強執(zhí)法人員對《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政許可法》的準確理解和把握，運用《浙江省水路運輸管理條例》、《中華人民共和國內河交通安全管理條例》處理違章。通過自學、實際案例討論分析等形式，使執(zhí)法人員熟悉法律規(guī)定的執(zhí)法程度，按制度、程序實施各種執(zhí)法檢查和處理，以確保行政執(zhí)法的正確性和嚴肅性。

三、注重行政執(zhí)法主導地位，維護轄區(qū)水路交通秩序。

實施水路交通行政執(zhí)法，是強化水路運輸行業(yè)管理，提高行業(yè)管理效果的有效措施，是上級交通主管部門賦予我們的職責。在去年工作的基礎上，今年我們注重“抓預控，少違規(guī)”、“抓力度，促效果”二個方面。一方面加強了法律法規(guī)宣傳，堅持宣傳教育為主，并利用湄池航管站黑板報載體，進行水路交通管理法律法規(guī)、水運行業(yè)建設動態(tài)報道等宣傳，努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規(guī)意識，從源頭上減少違法違規(guī)案件發(fā)生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度，并在月份組織了次水路運輸執(zhí)法大檢查，運用行政執(zhí)法手段，糾正了很多違法違規(guī)行為，并對嚴重的違法違規(guī)行為進行了處罰。

四、文明執(zhí)法，依法行政，發(fā)揮水路交通執(zhí)法作用。

上半年，我所執(zhí)法人員共進行航道巡查235次，重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查，對在檢查中發(fā)現的67件營運行為不規(guī)范，船舶證書不齊、人員不足等行為，分別用責令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質較為嚴重的27件案件實施了行政處罰，罰款總金額2.19萬元，其中簡易程序8起，交通行政一般程序13起，海事行政一般程序6起。在行政執(zhí)法工作中，我們堅持實事求是，以相關法律法規(guī)為準繩，嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責，做到認定事實清楚，證據確鑿，適用法律準確，程序合法，使用文書正確，臺帳記錄完整，未發(fā)生一起行政復議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執(zhí)法工作進一步提高了建設各方的質量意識和建設行為，起到了良好的教育、警示的作用，使我市水路交通秩序規(guī)范、有序。

文檔為doc格式。

質量技術監(jiān)督工作總結篇十三

一年來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，認真

學習

安全

（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、作風建設年活動

根據《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(××發(fā)20xx9號)精神和省、市局統一部署，我局參加全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。縣局成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并付諸實施，重點解決黨員、干部對科學發(fā)展觀理解還不夠深入，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不高；干部的思想、作風、能力素質與推動科學發(fā)展的要求不相適應；宗旨意識淡薄，執(zhí)行力不強，服務與把關能力較低；責任心、事業(yè)心不強，履職與盡責不到位；學習意識不強，政治修養(yǎng)不夠，業(yè)務能力差；思想作風不正，紀律觀念差等問題，從思想觀念、服務意識、工作方法和責任意識上消除與科學發(fā)展的要求不相適應的問題。通過開展學習實踐活動，增強了全局黨員干部服務××經濟又好又快發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，服務縣域經濟的能動性和執(zhí)行力明顯提高，干部思想作風明顯好轉，政治與工作紀律觀念取得了很好的效果。學習實踐活動從20xx年3月20日開始，至20xx年8月30日結束，分三個階段進行，即：學習調研、分析檢查、整改落實。我局調研主題是如何做到“四個圍繞”，即：如何圍繞“產業(yè)富縣”，做好名牌的爭創(chuàng)和標準化服務工作，培育出更多具有××特色的優(yōu)勢品牌和名牌，提升特色產業(yè)發(fā)展水平和規(guī)模效益；如何圍繞“工業(yè)強縣”，積極為企業(yè)誠心服務，真心為企業(yè)排憂解難，督促企業(yè)采用先進的質量管理體系與標準，促進企業(yè)提高產品質量與質量管理水平；如何圍繞“開放活縣”，依法行政，規(guī)范行政行為，杜絕違法行政行為，提高行政水平，為××招商引資和經濟發(fā)展營造良好的環(huán)境；如何圍繞建設“和諧××”，加強食品與特種設備監(jiān)管，確保人民群眾生命安康。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提升了質監(jiān)部門的影響力，進一步達到了解放思想、轉變觀念、提升能力；打造了一支符合時代特征、適應形勢要求、善于攻堅克難的質監(jiān)隊伍；進一步提升了優(yōu)化大局意識、服務意識以及艱苦奮斗、無私奉獻的精神，樹立起新時期黨員干部的`新形象。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保了今年各項目標任務按期高質完成。

（二）黨風廉政建設和精神文明創(chuàng)建工作

年初我局就制定了

關于

（三）質量興縣工作

20xx年初，我局在縣長辦公會上專題匯報了省、市質監(jiān)工作會議精神和20xx年度質量工作要點及相關要求。縣政府于6月初召開20xx年度全縣質量工作會議，在全縣質量工作會議上落實了質量興縣年度工作目標、考核細則和責任追究制度，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導簽訂責任狀。縣局開展質監(jiān)干部“進企業(yè)、優(yōu)服務、促發(fā)展”的質量興企活動，并制定了《××縣質量技術監(jiān)督局開展質量興企活動實施方案》，確立了開展質量興企活動工作目標、重點服務對象，制訂了22條《服務企業(yè)促發(fā)展的具體措施》。全縣確定17家企業(yè)為重點服務企業(yè)，每個副科級以上干部確定2家以上企業(yè)為服務對象，作為為企業(yè)的服務的責任人，統一協調企業(yè)在質量、標準、計量、特種設備等方面的問題，確保為企業(yè)提供及時有效、方便快捷的服務，使質量興縣工作落到實處。

（四）標準化工作

一是重點抓好生豬養(yǎng)殖農業(yè)標準化示范區(qū)建設，收集國家、行業(yè)、地方相關標準，即：規(guī)模豬場生產技術、豬飼養(yǎng)標準、獸醫(yī)防疫工作規(guī)程等標準20項，著手組織制定種豬養(yǎng)殖標準，推進種豬養(yǎng)殖標準化；二是大力開展農業(yè)標準化工作。《××貢米》于20xx年3月通過專家審查并由省局發(fā)布，成為省級地方標準。同時，為了推進標準化工作成果運用，縣局編印《龍峰茶技術規(guī)范》和《××貢米》，共計800冊，并將送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)。三是開展××貢米地理標志產品保護申報工作。開年以來，我局就著手籌備“××貢米”地理標志產品保護申報工作。申報材料報省、國家總局審查，并通過國家總局已經公示。四是組織企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌產品申報“長江質量獎”。五是積極參加了省局農業(yè)標準化經驗交流征文活動，向省局報送了《致力農業(yè)標準化示范區(qū)建設促進山區(qū)特色產業(yè)的發(fā)展》經驗交流征文和影像資料。

（五）食品安全監(jiān)管工作

按照市局的統一安排，結合本縣實際情況，開展了打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治活動。共取得生產許可證20家，其中：國家發(fā)證5家，省發(fā)證15家，添加劑備案16家，建立檔案17家。一年來共投入執(zhí)法人員125人次，出動車輛65次，檢查企業(yè)19家，作坊95家，抽樣15家18批次，抽檢合格率95。通過專項整治，強化了生產企業(yè)、作坊使用添加劑與經銷添加劑備案管理工作。與食品生產企業(yè)簽訂生產使用食品添加劑單位承諾書，對6個重點單位的產品進行抽查；深入開展茶葉、月餅等區(qū)域性、節(jié)令性食品質量安全專項整治，對5家企業(yè)無證生產問題進行了調查；開展食品小作坊改造工作，全年計劃完成7家小作坊升級改造并取證，其中：國家級1家，完成2家食品生產企業(yè)衛(wèi)生注冊，現己完成小作坊升級改造5家，食品生產企業(yè)衛(wèi)生注冊2家，超額完成了年初制定的目標任務。

（六）特種設備安全監(jiān)督管理

一年來，先后開展了6次特種設備安全監(jiān)察工作，共出動執(zhí)法人員

25人次，與主要特種設備使用單位簽訂了安全責任書，檢查特種設備45臺（套），下發(fā)安全監(jiān)察指令書3份，消除不安全隱患4處，幫助特種設備使用單位建立健全了各項規(guī)章制度和特種設備事故應急預案，保證了特種設備安全運行，并強化液化石油氣瓶的定期檢驗工作，督促液化氣充裝單位送檢氣瓶20xx多只。

（七）質量監(jiān)管和打假工作

一是加強移民工程建筑材料進行了監(jiān)督檢查，對移民遷建工程中生產和銷售不合格建筑材料進行了行政處罰，并對存在質量隱患的生產企業(yè)向當地鄉(xiāng)政府作了情況通報；二是對縣污水處理廠、瑞城水泥廠等重點工程建設材料進行了監(jiān)督；三是為了確保家電下鄉(xiāng)產品質量，縣局協同縣商務局，全面加強對5家電下鄉(xiāng)產品中標銷售企業(yè)監(jiān)督，督促企業(yè)簽訂家電下鄉(xiāng)產品質量承諾書，并建立家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)質量檔案；四是在縣各職能局的配合下大力開展了對鄂坪鄉(xiāng)庫區(qū)的鐵皮船只的整治；五是加大農資打假力度。3月份，我局重點對生產化肥的企業(yè)進行執(zhí)法檢查，共檢查3家生產企業(yè)11家銷售單位，其中3家有質量問題的企業(yè)己立案調查，責成企業(yè)召回質量問題化肥40噸；五是加強了定期檢驗監(jiān)督，定檢計劃105家149批次,實際完成12家160批次。全年立案和查處各類案件22起。

(八)計量監(jiān)管工作

一是進一步強化民生計量工作。集中抓好與老百姓

生活

總之，我局20xx年工作有了新的變化，工作紀律明顯增強，能主動履行職責，知覺學習，團結友

愛

2、隨著“潘口”電站的截流，我縣兵營、新洲即將成為庫區(qū)，鑒于“鄂坪”庫區(qū)的經驗，建議早日對兵營、新洲庫區(qū)從事采沙、捕魚及亂搭亂建的行為出臺相應的措施，為以后庫區(qū)管理打好基礎。

三、20xx年主要工作計劃

（一）繼續(xù)深入開展“質量興縣”活動，提高我縣質量水平。圍繞我縣茶葉、魔芋、中藥材、煙葉、蔬菜、林果、畜牧養(yǎng)殖等特色板塊經濟為實施質量興縣的工作重點，做好名牌產品的培育工作，重點培育梅子貢茶、靈山源魔芋酒、中藥飲片系列產品，組織湖北銀松、瑞城水泥爭創(chuàng)“湖北名牌”產品，組織湖北龍王埡茶業(yè)集團爭創(chuàng)湖北省“長江”質量獎。

（二）抓好生豬標準化示范區(qū)建設。制訂生豬養(yǎng)殖企業(yè)標準，在全縣健全標準化體系，組織養(yǎng)殖企業(yè)、廠、戶按標準生產養(yǎng)殖。

（三）開展中藥材產品地理標志保護申報工作。

質量技術監(jiān)督工作總結篇十四

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的質量技術監(jiān)督局機構改革工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

按照市局黨組的總體部署，我局作為全市縣級質監(jiān)局機構改革的試點，已基本完成機構改革的工作任務。這次改革，在市局的統一領導下，經過精心組織，周密布置，積極推進，較好地完成了各項改革任務。從總體上看，我局機構改革達到了預期的目的，取得了階段性成果，機構改革后全局工作機構運行情況良好，現就我局機構改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結：

20xx年3月9日，根據《*市質量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》（普質監(jiān)局發(fā)〔20xx〕42號）文件精神，**縣質量技術監(jiān)督局機構改革前行政編制11個，內設機構有辦公室（含財務工作室），綜合股（含食品安全監(jiān)察室、特種設備安全監(jiān)察室、計量檢定工作室、標準質量工作室），稽查股三個工作機構。機構改革后我局行政編制11個，用于機關后勤服務人員的事業(yè)編制1個，現有在職職工9人，內設機構有辦公室（含人事監(jiān)察、計劃財務科技兩個工作室）、業(yè)務科（含食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察、標準化計量認證認可、質量監(jiān)督四個工作室）、稽查科（含法規(guī)監(jiān)督、稽查兩個工作隊室）三個工作機構。

由于質監(jiān)系統人少事多工作量大，加之我局人員結構老化、工作量過于集中在部份工作人員身上，工作中存在有許多突出的矛盾和問題，職工的工作壓力也很大，導致有的工作無法正常開展，有的工作即使開展也沒有達到上級的要求。根據我局實際，從根本上解決我局人員分工不明確、工作狀況混亂、工作紀律散漫、工作隨意性大、人員少等狀況，就是進行機構改革。

本次機構改革從我局實際情況出發(fā)采取組織定崗的方式，按照干部隊伍“四化”方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，保證機構改革穩(wěn)妥推進。成立了以局長掛帥的機構改革領導小組，多次召開機構改革工作會議，進行反復認真的研究，采取上下結合的方式，多方征求意見，反復協商，合理部署，確保深化和完善機構改革試點任務的順利完成。

（一）20xx年3月9日，**局及時成立了由黨組書記、局長*為組長，黨組成員、副局長*為副組長、辦公室主任*、工作人員*、*為成員的領導小組和辦公室。

（二）20xx年3月15日，**局機構改革領導小組召開了全體干部職工參加的機構改革工作動員會。會上黨組書記、局長*全文傳達學習了《*市質量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》即市局給**局的“大三定”方案。通過學習，全體干部職工明確了我局的主要職責、機構設置、人員編制情況。按照市局的要求和部署，結合**局的人員結構現狀，明確了機構改革的目標任務，全面剖析了**局的`工作情況，指出了存在的問題和不足，讓全體干部職工思想上有了震動，有了危機感，特別是**局20xx年全年工作考核排全市倒數第一在干部職工中引起共同思考。大家有了一個共同想法，以機構改革為契機，努力干、盡力干，爭取在20xx年取得好的成績。干部職工有了這樣的想法認識，給我局的機構改革順利實施提供了扎實的群眾基礎。

（三）為了全面深入了解干部職工的思想、想法，局黨組成員多次找干部職工個別談話，聽他們說想法、提意見，真正細致地掌握干部職工的整個思想動態(tài)，知道職工想什么、希望什么、有什么意見，這樣掌握了干部職工的全面情況后，化解矛盾，做到底子清、情況明、心中有數，為機構改革能順利實施打下了良好基礎。

（四）機構改革領導小組多次召開專題會議研究制定《**縣質量技術監(jiān)督局機構改革實施方案》（以下簡稱實施方案），同時把主要精力放在制定**局的人員、崗位、職責“小三定”方案上。因為沒有現成模式和方法，為了能制定出有操作性、有針對性和有可靠性的方案，我們搜集了大量資料，借鑒了省外發(fā)達地區(qū)質監(jiān)局機構改革的做法、經驗、也借鑒了省內做得好的質監(jiān)局的做法，比如借鑒參考了昆明市盤龍區(qū)質監(jiān)分局導入iso9001質量管理體系的一些有益做法，結合**局的實際，提出采取組織定崗的方式來實施改革，經上報市局同意，最后確定以組織定崗方式實施**局的“三定”方案。在制定《實施方案》過程中，注意集思廣益，聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長*認真把關修改，再報局長*嚴格審核修改，然后專門召開領導小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見，經過三次修改后才成形。在整個制定“三定”方案中重點難點是定崗位職責和定人。定崗位職責時，反復斟酌、反復推敲、反復修改，使崗位設置既按照市局的要求又符合**局實際，做到崗位職責全面、具體，涵蓋每一塊工作的內容，不能有疏漏，經過幾番幾次的修改，直至大家提不出修改意見才最終定稿。定人員上崗時，采取由領導根據確定的崗位和**局人員的現狀，提出擬定崗人選的初步意見，在機構改革領導小組專題會議上進行討論研究。對這個問題我們也十分慎重，進行了認真的斟酌權衡，經過反復認真地研究，認為定員上崗最好是采取“大穩(wěn)定、小調整”。盡量讓每一個干部職工都能有崗位，逐一逐一地分析每一個干部職工的特點、工作能力，根據干部職工不同的情況確定崗位、人選，使其達到人事相宜、優(yōu)化結構的目的。在對人員現狀進行分析當中，我們也分析了**局人少工作量大的現狀，由于這個問題長期突出存在，干部職工壓力大，不同程度存在逃避工作的現象，有的采取只要拿著工資，找一些借口少干事，有的圓滑、能滑就滑，有的就干脆不干事混日子。針對這些問題，我們不回避，而是針對存在的問題合理劃分工作量，合理調整人員搭配，尤其在配合協作上加強力度，整合力量。比如每一臺事情不可能一個人去干，必須要有人配合，過去是領導只安排工作，不管職工怎樣配合，職工是以個人角度去請別人幫自己配合干工作，別人高興就去，不高興就找借口不去，久而久之，矛盾積怨重重，互相間都有意見，這樣肯定是干不好工作。現在我們采取工作統一安排，人員搭配協作統一安排，強化協作，工作上需要配合協作的不能推諉，從個人求個人的現象轉變成工作上的統一安排，避免了職工之間為工作而發(fā)生不愉快。目前，通過強化協作，收到較好成效。

（五）加強領導班子建設，增強領導班子的執(zhí)行力。認真抓好領導班子建設十分重要，領導班子強，干部職工就強，領導班子團結，干部職工就團結，領導班子正，干部職工就正。**局現在局領導要認真做好表率，工作上帶頭干，作風上嚴格要求，紀律上帶頭遵守，特別是民主議事制度上要全面加強，大事都要經過集體討論來定，財務經費的開支都要在干部職工大會上通報，讓干部職工知曉，工作安排上領導成員互相通氣，在職工管理上不搞疏之、不搞小團伙、小派別，干部職工做得好的及時給予肯定表揚和鼓勵，做得不對的嚴肅批評，不包庇、不護短、不和稀泥，不做和事佬，做到一是一、二是二，該是什么就是什么，獎懲嚴明。通過加強領導班子建設，全面帶好干部職工逐步逐步形成風清氣正的良好氛圍，大家把精力放在干事上，互相尊重，樹立形象，提高素質，形成一個團結務實的集體。目前，通過努力，**局幾塊工作能有人支撐著，比如計量、食品、特設、辦公室，工作上的協作配合有了改觀，初步形成正常的工作運轉局面。

（二）既要抓好機構改革工作，又要抓好日常各項業(yè)務工作，堅持兩促進、兩不誤。

（三）堅持走群眾路線。要增強機構改革工作的透明度，堅持走群眾路線，注重公平公正，進一步落實群眾對干部選拔任用和人員上崗的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

此次機構改革，按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，經過全體干部職工的共同努力，圓滿地完成了任務，達到了預期的目的，取得了一定的成效，主要表現在：

（一）充分調動了干部職工的積極性。我局干部職工在機構改革以前，由于存在多方面的因素，工作積極性不高，有時領導安排的工作也不能按時完成，存在抵觸情緒，同事間團結干事和凝聚力不強。由于本次機構改革工作是在公開、公正、透明的環(huán)境中進行了，職工的意見和想法可以公開提出來，對自己適合干的工作也充分表達出自己的意見，每一位職工都明確了自己的崗位職責，都在自己的崗位上盡職盡責，工作積極性得到了充分調動。

（二）人員、崗位結構更加合理。工作職責合理劃分，理順關系，盡可能協調搭配，達到協調運轉的目的，根據具體工作設定相應崗位，推行一人多崗，交叉兼崗。通過機構、崗位的優(yōu)化整合，解決了條塊分割過細、力量配備分散、忙閑分布不均、責任輕重不一的矛盾，較好地整合了職能和人力資源的合理分配，強化了義務和責任，為合理配備工作人員探索了一條新路子。

（三）加強組織建設，著力打造團結務實的領導班子。一是建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子。單位要發(fā)展得好必須有好的領導班子，好的領導班子必然是團結務實的領導班子。我局黨組始終把班子建設當作頭等大事來抓，不斷研究改進工作方法，不斷提高成員素質和領導水平，不斷形成團結務實的工作作風。二是明確了班子成員的職責分工，主要領導負總責，分管領導各司其職、各負其責，既能獨立開展工作，又能相互協作、加強配合。三是健全民主議事機制，完善民主集中制。在做出制定全局工作計劃、建立規(guī)章制度、重點工作安排、重大經費支出、收支預算、人員職責調整等重大內部決策之前，均召開黨組會或辦公會議加以討論研究，確保了決策的正確性。

（四）激發(fā)了人員活力，提高了工作效率。本次機構改革結合“四亮四評”主題實踐活動，激發(fā)職工的工作熱情，鼓舞工作干勁，不斷強化工作人員的執(zhí)行力，抓細節(jié)，抓薄弱環(huán)節(jié)，抓重點工作關鍵點，要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應，快速行動，日清日高，提高工作效率，不斷發(fā)展。每個月局領導與工作人員人均談心一次，溝通思想，及時了解工作人員的思想動態(tài)，掌握工作、生活和學習等方面遇到的問題，幫助解決困難、化解矛盾，增強大家的責任感和工作積極性，形成人心思進、團結和諧、共促發(fā)展的良好氛圍，工作效率明確提高，執(zhí)法能力明顯增強。

（五）工作作風明顯轉變。這次機構改革是一次震動，是一次教育，也是一次檢查。改革動員大會之后，廣大干部職工不僅積極響應改革的號召，擁護、支持和參與改革，而且從這次改革中產生了危機感，自覺接受監(jiān)督、考核。通過機構改革，受到了強烈的震動，感到危機就在自己身邊，真正明白了今天不愛崗明天就落崗，今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義，從而工作作風發(fā)生了明顯轉變，在改革期間，工作紀律、工作態(tài)度、工作效率都有明顯的改觀。

這次機構改革的主要目的是為了適應經濟社會發(fā)展的新形勢和質監(jiān)工作的新要求，任務重、要求高，雖然告一段落，但改革是一項長期的、需要不斷深化的工作，實際工作中還存在著許多具體的問題，一是機構改革雖然取得了初步的階段性成效，但要長期保持還需繼續(xù)努力。另外，就目前取得的成效來說還遠遠不夠，離市局對我們的要求還有很大的差距，離我們其他老大哥縣局還有很大差距，我們還要加倍的努力，去爭取更大的成績。二是目前雖然有了一些效果，但干部職工中過去長期養(yǎng)成一些不良習慣和毛病一段時間后可能還會反復反彈，當前已經有一些苗頭出現，我們還需要做更多更細的工作，真正把干部職工隊伍帶好建設好。三是**局人員結構嚴重老化。目前，還不能做到每一塊工作有一個人承擔。因此，今后要積極配齊配強人員，形成初步合理的人員梯次結構。四是干部職工的業(yè)務綜合素質普遍偏低。比如說行政執(zhí)法的骨干力量缺乏，辦公室能寫、能做、能組織協調的骨干力量沒有，特種設備監(jiān)管強有力的骨干力量不足，質量監(jiān)督、標準化工作還沒有專人承擔，總的來看，業(yè)務素質和業(yè)務骨干力量適應不了當前質監(jiān)工作的需要，的的確確存在著本領恐慌問題。我們將在今后的實踐中不斷求索、不斷完善，使改革工作得到有效落實和良性運作，使機構改革成為推動全市質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的強勁助力，為促進我縣經濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。