人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

領導就職發言稿篇一

新任領導必須加強心理調試，保持豁達的態度，笑對新的環境。小編為大家整理了領導就職表態發言稿，歡迎大家閱讀。

根據公司第八次黨代會提出的“實現三個跨越，構建一方和諧”的事業發展愿景和公司“”規劃目標，為了適應公司經營規模的擴大和強化戰略管理、資本運營、自主創新、自主品牌、國際業務、協同發展、和諧東風建設等管理職能，我們對公司組織結構進行了調整。

領導干部是東風事業的核心力量。我們能不能實現“三個東風”的愿景，能不能勝利完成“”規劃目標，能不能面向國內國際市場，爭做國內領先、國際一流的企業，關鍵看有沒有一大批高素質的領導人才。我們各級領導干部都要堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，牢記責任與使命，始終保持旺盛的事業激情，帶領廣大職工在“”期間把東風公司做強做優，使我們的公司更具競爭力。由此，提幾點要求，希望大家牢記。

1、“三個心想”，即心想事業、心想東風、心想職工。當前，東風事業正步入一個更富希望、更具挑戰的歷史新階段，我們目前的主要任務：一是增強大研發能力;二是做好自主品牌事業;三是要“走出去”。東風的事業夢想催人奮進，也極具挑戰，廣大干部要時刻心想事業、心想東風、心想職工，加倍努力，做好各項工作。新形勢、新任務，召喚我們心想事業，要有事業追求和工作激情，沒有激情，就沒有動力、沒有思路、沒有作為。新形勢、新任務，召喚我們心想東風，要充分認識到我們的歷史責任和東風肩負的行業領頭羊的歷史使命，腳踏實地、真抓實干。新形勢、新任務，召喚我們心想職工，要帶著深厚的感情、強烈的宗旨意識，著力解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

2、“三個勇于”，即勇于擔當、勇于創新、勇于變革。公司“”戰略目標和當前中心任務，呼喚著我們要勇于擔當、勇于創新、勇于變革。要勇于擔當，更要善于擔當，切實承擔起本單位、本部門工作;要勇于創新，在當前職能調整中創新、在原有業務優化中創新;要勇于管理變革、優化管理流程，提升管理能力和水平。

3、“三個一流”，即工作一流、專業一流、管理一流。廣大干部要解放思想、開拓創新，切實發揮表率作用，帶領職工高質量完成各項工作，做到工作一流;東風公司是競爭性行業，對人才專業性要求高，目前我們在制造專業領域國內一流、在合資事業營銷領域國內領先，但是，我們還要致力于各專業的領先，做到專業一流。同時，我們要善于管理，讓管理出效益、出成果，做到管理一流。

4、“三個清醒”，即要清醒地認識到“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”。“我是誰”，我們都是從基層培養起來的，東風大家庭培養了我們，我們要勇于承擔責任，正確行使手中的權力，用我們的智慧，把東風的事業辦得更好，做東風公司前進的推動者、領跑者。“為了誰”，主要是兩點：一是為東風公司、二是為老百姓。我們的工作就是為了東風公司更好地發展，使老百姓的生活過得更好一些，要使東風員工更加滿意，老百姓的生活更加富裕，生活質量更好、更加幸福。要清醒地認識到廉潔自律的重要性。本著對黨的事業負責，對公司負責的要求，我們一定要廉潔從業。再者，從安全的角度，為了個人、為了家庭，也應該廉潔自律。否則，一旦出了問題，一輩子的努力都毀了，所以要特別注意，這不是唱高調。“依靠誰”，我們要相信和依靠廣大職工，這既是工作方法的問題，更是我們一切工作取得勝利根本保證。

5、“三個協同”，即部門協同、系統協同、工作協同。為了適應公司經營規模的擴大和強化戰略管理、資本運營、自主創新、自主品牌、國際業務、協同發展、和諧東風建設等管理職能的需要，公司對組織機構進行了調整。但是機構調整不可能把所有的職責劃清楚，總會有模糊邊界。因此，要加強部門之間的協同，不要形成部門壁壘，送人玫瑰、手有余香，要講團隊精神。要加強系統之間的協同，協調好系統業務工作，要系統抓、抓系統。要加強工作之間的協同，協調好整車之間、整車和零部件、合資與非合資、主業與輔業間的各項工作。

同志們，這次組織機構調整是從服務公司發展戰略出發，經認真研究、慎重考慮而作出的一項重要決策。大家一定要以高度的政治責任感，以這次調整為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，開拓創新，為實現東風事業夢想做出新的更大貢獻。

尊敬的各位領導、老年朋友、同志們：

大家上午好!

秋風送爽，今又重陽。在老人節到來之際，我們隆重舉行20xx年迎奧運慶“xx大”勝利召開暨“金宇杯”老人節大型體育表演比賽。在此，我代表金宇全體干部員工，向尊敬的老年朋友們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家身體健康，節日愉快!向各級領導和朋友們對金宇幾年來的支持表示衷心的感謝!

五年來，在市、區兩級政府正確領導和社會各界的大力支持下，我們金宇公司全體員工秉乘“厚德載物，自強不息”的企業精神，憑著“敢與強的比，敢與高的攀，敢與優的爭，敢與快的賽”的金宇作風，“以客戶滿意為中心。想商戶所想，急商戶所急，全心全意真誠到位”的服務理念，從20xx年五年四期工程，共完成投資1。26億元，占地面積300畝，建成市場總面積16。8萬平方米，擁有676家經營商戶，經營50多個門類，近萬種商品，為社會解決就業人員5000多人。拉動了地方經濟大發展，為濟寧人民創建了一個溫馨的購物環境，金宇大市場已成為濟寧市新的經濟閃光點，新的商業經營圈。這些成績的取得與各位老領導、老同志的支持是分不開的，衷心希望諸位一如既往，發揮余熱，為我們金宇的發展獻計獻策，給我們提出寶貴的意見，我們一定立足當前，著眼長遠，搶抓機遇，乘勢而上，爭當全市商貿物流業龍頭，再創金宇新輝煌。

尊老、養老和助老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。金宇對老齡工作和老齡事業向來十分重視，特別是今年以來，我們金宇成立了金宇老年體協，也積極參與了市“迎奧運、慶七一”文藝演出、“金宇杯”濟寧市城區“全民健身與奧運同行，全國億萬老年人健步走向北京奧運會”等老年活動。本次“金宇杯”老人節大型體育表演又是回報社會的具體體現，也是落實科學發展觀，構建和諧社會的具體體現。

金宇將牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記照顧老年人的方針原則不能變、牢記尊老敬老為老年人排憂解難辦實事的傳統和作風不能變，采取切實有力措施，努力把老年人工作做得更好，切實使老年人享受到社會發展進步的成果，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。

最后，再次祝愿各位老領導、老朋友、同志們身體健康，合家歡樂，節日愉快!

謝謝大家!

尊敬的各位來賓，各位朋友，各位xx公司的兄弟姐妹們：

大家晚上好!

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在xx有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚會里，我謹代表xx公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個早年，恭祝大家在新的一年里合家歡樂!萬事順意!生意興隆!20xx年，是潔王與廣大客戶共同抵御危機、團結合作的一年，是xx公司與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!

過去的一年，公司運營的速度是按著既定的發展目標穩步地向前發展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場目標。公司在既有的市場領域中保持著一席重要地位，穩定一批老的客戶，并逐漸開拓了一些更有潛力的新客戶。等主打產品一直處在市場的優勢地位。這些都是全體xx人的汗水結晶。

在這一年里，取得的斐然成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：謝謝!感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長!同時，在這里，我要向一直關心、支持我們事業發展的戰略合作伙伴，包括我們的客戶、供應商以及社會各界朋友們，致以最親切的問候和最誠摯的新年祝福!

同事們，成為一流的產品提供商，是我們的愿景。通過不斷地技術創新，為客戶提供質量過硬、最優質的產品，從而持續為客戶創造價值，與客戶共同發展，是我們的使命。永遠謀求行業領導者的地位，是我們不變的追求。

展望未來，重任在肩。在新的一年里，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強拼搏”，加快規范化建設的步伐，進一步提高研發創新能力，加大人力資源開發力度，加快erp流程規范化建設和快速反應的大區營銷機制建設的步伐，進一步完善產品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。

“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時!”

朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜20xx年取得的成績，把握好新的春天帶來的契機，與20xx共創輝煌!

最后，再一次衷心地祝愿各位來賓及同事：

新年快樂，

工作順利，

生活美滿，

闔家幸福!

親愛的各位來賓、朋友們：

新年好!

鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。今天離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年，并通過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!

剛剛過去的20xx年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩的一年，也是取得非凡業績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過來，但是也有著太多的經驗和教訓值得我們認真總結和反思。

今天，我們在此召開新春團拜會，既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統，共賀新春佳節，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結過去，感悟櫻花屋文化;展望未來，再創櫻花屋輝煌。

理清發展思路，增強發展信心。

發展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現跨越發展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發展眼光，制定了科學的發展策略，把握了正確的發展方向，選擇了適合櫻花屋的發展道路。然而，任何一個企業的發展都不可能一帆風順，必然會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關鍵在于這個企業是否有超前意識，是否有睿智準備和支撐。

去年隨著全球經濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，而且市場變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及，也反映出我們對突發性事件的應急處理能力還不夠強，思路轉變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好總結。但是，櫻花屋是一個眾志成城的企業，是一個歷久彌堅的企業，我們有著先進的經營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統美德，有著誠信經營的品牌聲譽，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下，櫻花屋不僅度過了困境，而且實現了對外擴張的歷史性突破，開創了櫻花屋新的紀元。

從今天開始，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。20xx年仍將是櫻花屋充滿挑戰和曲折、承載光榮與夢想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負責人一定要有清醒的認識。

因此，我們一定要遵循櫻花屋20xx年工作會議確定的發展思路，用發展的雄心、發展的觀點、發展的思路、發展的目標解決前進中的矛盾和困難;要按照“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創新原則，加快櫻花屋的發展步伐;要通過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業和區域經濟中占領市場競爭制高點，確保櫻花屋持續、快速發展。

推行文化管理，打造行業旗艦。

櫻花屋企業文化經過十多年的發展、凝煉和升華，已經形成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎。

今年是櫻花屋“企業品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻，掌握開拓性地實施文化管理的途徑和方法。企業文化管理是企業最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的、高品質的企業文化和企業經營管理深度融合，打造櫻花屋企業管理的個性特質，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業管理領域打造文化創新力，發展文化生產力，促進文化增值力，最終達到“無為而治”的管理境界。

推行企業文化管理，我們可以說是又走在了同行前列，我們引以為豪。不過，我們實施文化管理，踐行文化主題，還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。

親愛的朋友們，只要我們本著精誠團結、誠實守信，互惠互利為立足點、認真抓好落實，就一定能實共贏的目標，實現打造行業旗艦的夢想。

親愛的朋友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始;幾多希望，收獲在不遠將來。早在去年下半年我就預料，20xx年櫻花屋將迎來新一輪發展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發展的機遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，關鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創造。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開拓奮進，創新創造，那么，我們不僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發展的春天，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業旗艦也將指日可待!

最后，再祝大家春節愉快，身體健康，合家幸福!

謝謝大家!

各位領導、團員同志們：

在團市委、團區委領導的親切關心和指導下，今天我們團委會正式成立了，首先我謹代表公司董事會、公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的團市委、團區委的領導表示歡迎和感謝!

公司團組織的建立，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標志著我公司的團隊集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了新的起點，公司領導發言稿。

國內外的成功企業都反復證明了，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業發展的一個重要因素。我們成立團委會，就是為了利用其組織優勢，培養職工的團隊精神，提高職工相互協作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關系，把公司發展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統一，從而促使公司和員工都向著健康方向發展。

今天借此機會，我想從團委會領導班子和團員青年兩個層面，提兩點希望：

一是希望新成立的團委會能夠結合公司的實際情況，積極探索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素質，充分發揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業余文化生活的同時，不斷加強業務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。也就是說團委會的工作重點就是——竭誠服務青年，這是團委會代表和維護青年利益的根本途徑。團委會領導班子必須高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。要陸續開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強公司的向心力、凝聚力和戰斗力!為公司的發展增強后勁。

二是希望廣大團員青年珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的骨干力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。

我想我們，以后在團委會以及廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象。也必將迎來一段長足快速的發展!

團員青年們，最后愿公司團委會建立后，與時俱進，開拓創新，在我們這個大舞臺上實現。

謝謝大家!

領導就職發言稿篇二

尊敬的李主任、各位副主任、危縣長及同志們：

今天，縣人大會任命我為縣交通局局長，我深知這是對我的高度信任。在此，我表示衷心地感謝!此時此刻，我既感到使命神圣，更感到責任重大。面對交通未來發展的偉大事業，我決心不辜負縣人大會和全縣人民的重托，全力以赴履行好自己的職責。

一、牢記宗旨，搞好服務。把“為人民服務、請人民監督、讓人民滿意”作為我履職盡責的唯一準則，把為民多修路修好路、把方便廣大人民群眾安全出行、把促進和服務棗強經濟又好又快發展作為第一要務和最重大的責任。堅持依法行政，自覺接受人民監督，主動向縣人大會報告工作，特別是對人大會批轉交辦的工作事項和代表的意見、建議，保證認真辦理，抓好落實。真誠希望人大會的領導和人大代表對交通工作多視察、多評議、多指導、多關心，確保我們的工作讓人民群眾真正滿意。

二、加強團結，當好班長。把“建一個好班子、帶一支好隊伍、創一流好業績”作為我奮斗的目標。為此，我將認真貫徹民主集中制原則，充分發揮局黨組一班人的集體智慧，努力營造風清氣正、和諧團結的良好氛圍，團結和帶領交通局干部職工，齊心協力、同心同德，共謀發展、共創輝煌。

三、勤政廉政，當好表率。要當好努力學習、勤奮工作和廉潔自律的表率。時刻保持清醒的頭腦，打牢拒腐防變的思想基礎，做到自身凈、自身硬，不欺上、不壓下，以人格的魅力和自身的親和力獲取廣大同志的凝聚力和向心力，贏得同志們的更多理解和支持。四、服從大局，當好參謀。牢固樹立全局意識、責任意識和服務意識，在全力抓好交通快速發展、科學發展、安全發展、協調發展的同時，積極為領導出謀劃策，當好參謀助手，為實現“三創一超”的奮斗目標，做出自己最大的貢獻。謝謝大家!

領導就職發言稿篇三

一、是以德為本，修身為上。

老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“兩個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、局班子成員、各位中層干部及全體同事們學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

二、是開拓創新，認真履職。

始終牢記重托，恪盡職守，開拓進取，著眼全局謀大事，多立足本職工作抓落實。切實強化局系統各項工作的有力推進，牢牢把握重點項目建設，扎扎實實工作，實實在在干事，以良好的工作作風，推進局系統各項工作部署和決策的落實。注重團結同事，形成工作合力。堅持把團結作為一種境界和能力，自覺接受局領導和同志們的民主監督，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，真正做到工作上積極配合，利益上主動謙讓，增進單位團結，做到步調一致地開展工作，形成工作合力。

三、是廉潔自律，以身作則。

時刻銘記自己是一名共產黨員，始終保持清正廉潔的本色，始終保持嚴謹的工作作風，嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設工作，嚴格執行各項規章制度，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，堂堂正正做人，踏踏實實干事。從嚴要求自己，以清廉正直的形象贏得組織的信任和支持。

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領導就職發言稿篇四

主任、各位副主任、各位委員：

此時此刻，我的心情非常激動，因為我將十分莊重地接受縣人大常委會，對我擬任__縣人民政府副縣長職務進行審議和表決。應該說，這是我人生道路上又一個新的起點，一個永遠值得銘記的日子。我深知，組織的審議和表決，既意味著厚愛，也意味著責任;既意味著信賴，更意味著考驗。在此，我謹向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!

經組織考察，上級同意，建議我擔任縣人民政府副縣長職務。作為一名黨員干部，我沒有理由不正確對待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過，我除衷心感謝各位主任、各位委員對我的信任外，我將加倍努力，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，回報領導和人民。

一、抓機制創新，增強發展活力。我縣國有企業之所以面臨的困難大，問題多，根本原因還是體制問題和機制問題。因此，我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業的改革。我將通過企業資產公開拍賣、組建有限責任公司、改制為股份有限公司等形式，進一步加大產權制度改革和企業改制力度，加快國有企業破產終結步伐，力爭年內完成改制任務。具體來說，嚴格落實___文件精神，認真處理好企業職工安置、經濟補償、費用預留和內部債務處理等工作，進一步鞏固好改革成效;對尚未進入破產程序的企業，加緊運作力度，積極穩妥地擴大企業改革面，力爭早日破產，使企業放下包袱，輕裝上陣，重組生產。同時，為減少改制壓力，確保社會大局穩定，我將帶頭進廠入戶，堅持不懈地做好困難職工的思想工作，傾聽職工的呼聲，體諒職工的難處，落實好“兩個確保”，幫助解決在改革過程中的一些實際困難和問題，求得職工對我們工作的理解與支持，確保整個改制工作的順利進行。

二、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

三、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

四、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家!

領導就職發言稿篇五

一、是不斷加強理論學習。

加強相關知識和辦公室業務知識的學習，熟悉、掌握x專業知識，熟練運用辦公室工作技能，著力提升研究新情況、解決新問題的能力和水平。

二、是認真履行工作職責。

始終堅持工作上求真務實。堅持圍繞x局中心工作，認真做好辦文、辦事、辦會等工作，主動發揮好綜合協調、參謀助手、督促檢查的作用，著力提升“三服務”工作的能力和水平。按照局黨組部署要求，加強與各科室、各單位及相關企業的對接溝通，找準工作的切入點和契合點，在政務服務、后勤保障和機關管理方面實現突破，實現機關管理科學化、規范化，促使局系統各項工作穩步推進。

三、是始終堅持團結共事。

在局黨組的堅強領導下，帶領并依靠辦公室全體干部努力工作，做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，努力形成一種思想上互相學習、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持的良好氛圍。不斷提高領導藝術，打造自身人格魅力，提高駕馭工作的能力，在工作中處理好方方面面的關系，多站在對方角度想問題，大事講原則，小事講風格，切實推動各項工作落到實處。

四、是切實做到廉潔自律。

自覺履行黨風廉政建設責任，嚴格落實中央八項規定、省委“x”和市委“x”規定，帶頭遵守黨紀黨規和領導干部廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂范，始終做到清正廉潔。珍惜組織和群眾的信任，堅持慎獨、慎微、慎行，筑牢拒腐防變的思想防線，堂堂正正做人、干干凈凈干事，切實做到為民、務實、清廉。

領導就職發言稿篇六

今天被市_。

常委會任命為市發展和改革局局長，這是市委、市_。

常委會各位領導和同志們對我的信任與厚望，在此我深表感謝!我深感責任和擔子很重，壓力也很大，但我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，全力以赴干好工作，也在這里代表新任局長表個態度，在今后的工和中，我將做到以下四個方面：

一是刻苦學習，不斷提高自身素質。我將堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法，努力學習黨在各個時期的先進理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀，樹立新形象、勇創新業績，同時主動向各位領導和同志們學習、向書本學習、向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高科學決策和依法行政水平。

二是轉換角色，切實履行工作職責。發展和改革局是我市綜合研究擬定經濟和社會發展政策，指導總體經濟體制改革的市政府綜合經濟部門，職能關鍵、職責重大。因此，我將切實做好從鄉鎮黨委書記轉換到部門負責人的角色轉換，時刻牢記發展是第一要務，穩定是第一責任，充分利用發展和改革局的職能，堅持主題，利用載體，強化職能，把握重點，做好職責應做的工作。

四是依法行政，自覺接受_監督。在工作中，我將切實加強與市_。

常委會，_。

代表的溝通聯絡，主動向_。

請示匯報工作，自覺接受市_。

及其常委會的監督。

領導就職發言稿篇七

優秀作文推薦！尊敬的__:。

首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗，同時也感謝陸局長對我校新領導班子成員的殷切希望與要求。

自19__年7月我從__師范大學畢業后，就一直在本校工作，這十八年來，__的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經歷，身同感受，可以說，__寄托和凝聚著我一生的教育理想。20__年以來，在__校長的帶領下，__從一個三流、混亂的鄉鎮中學快速發展為一個令人曙目的一流鄉鎮中學，__校長功不可沒。在此，我代表__新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對__做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念、戰略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。

我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流，努力創新；

我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的__應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。

教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負南圩父老鄉親對我們的期望，讓__的學子享受到最優質的教育。

領導就職發言稿篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今年7月6日，局黨委宣布我擔任__學校黨支部書記。并在__。

學校的新校長沒到位之前，全面負責學校工作。__。

學校黨支部是“上海市先進黨支部”。__。

學校行政條線班子是“上海市勞模集體”。走進__。

學校的會議室，那一塊塊獎牌，一張張獎狀都給了我一種無形的壓力。都讓我感到肩上責任的重大。

如何發揮黨支部的政治核心作用，使__。

這面旗幟永立不倒、永立常新?我潛心思考著：我要求自己能把壓力變為動力，堅持信念，善于學習。要求黨支部所開展的工作能充分發揮和調動學校干部和黨員的作用與才華，提倡以人為本的人性化管理。在局黨委的引領下，使__。

學校的各項工作有序、有效的開展。

新的__。

黨支部開展了以下工作：

組織開展了保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習。通過學習，幫助黨員明確了先進性教育活動的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共產黨員先進性的基本要求。并制訂了《__學校黨員先進性標準》。結合保先學習，黨支部組織全體黨員和部分師生去社區真情獻演，服務人民群眾。組織全體黨員為__。

學校的貧困學生家庭打掃衛生，為孩子洗頭洗衣，還為他們燒了一桌豐盛的晚餐。讓他們感受了黨的溫暖。__。

黨支部的學習總結也在局黨員大會作了交流發言。

對新學期黨支部的工作和黨支部所領導的工會工作進行了安排黨支部：1、繼續以“__。

支部是面旗，__。

黨員是盞燈”為宗旨，以“我為黨旗添光彩”為主題。認真做好“細我常規，亮我特色、展我品牌”風采展示活動----(黨員老師像陽光，送教上門;黨員老師像清泉，默念群眾)2、作為__。

新書記，要切實做到每天五個一：即轉一轉，聽一聽，問一問，想一想，改一改。增強公仆意識，堅持以公平、公正、的原則辦事，以真誠、博愛之心待人。把__。

教工緊緊的凝聚在黨旗下。3、開展師德建設活動，在教師節進行__。

學校首屆“三佳”師德標兵的頒獎。通過活動進一步弘揚愛生敬業，樂于奉獻的精神，樹立身邊的榜樣，形成良好的師德建設氛圍。4、組建了__。

的團支部。

領導就職發言稿篇九

市人大會主任、副主任，各位代表：

大家好!

市各族人民表示衷心的感謝!

美麗的xx市，有悠久的歷史、光榮的傳統、豐富的資源和廣闊的發展空間，而xx市各族人民的勤勞善良，干部的團結務實和艱苦創業的良好氛圍更是強烈地感染著我。我深深地熱愛著這座城市，熱愛著這里的人民群眾，就像熱愛自己的家人一樣。我到xx市工作有*年時間了，面對發展的壓力，自己一刻也不敢放松。近年來，xx市各族人民在市委、市政府的領導下，團結奮斗，積極進取，勤奮工作，取得了經濟建設和社會各項事業和諧發展的巨大成就，我也很自豪。今天，我有幸再次當選xx市市長，最主要的是感謝組織的關懷，領導的關心和同志們的幫助，感謝全市各族市民、特別是在座各位代表的信任和支持!

在感到光榮的同時，我更感到一種壓力和責任。“”時期，將是我市全面落實科學發展觀，貫徹黨的xx大文件精神，促進經濟和社會又好又快發展的重要五年;也是加快推進*進程，著力轉變經濟發展方式，大力實施產業結構調整，擴大對內對外開放，努力實現構建和諧xx市，率先全面實現小康社會奮斗目標的關鍵五年。在這五年里，有許多歷史任務需要我們去完成。怎樣把經濟發展和社會進步這兩項工作做得更好，對我是一次考驗。我將在今后的工作中，恪盡職守，勤奮工作，盡心盡力、全心全意地投身到為人民群眾服務的各項工作中去。只有這樣，才能回報全市各族人民對我的信任，才能對各位代表今天的選擇負責!

當前，xx市正處在發展的黃金時期，發展機遇不能失去。發展是xx市的希望，是各族市民的本質要求，只有發展才能解決前進中的各種問題。發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。我深知：權力來自人民，必定要回報人民。今天，我再次當選市長，我和新一屆政府班子每一位成員一定會盡心盡力、盡職盡責，與各族干部群眾共同努力，恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，推動烏魯木齊市經濟社會又好又快發展。

我堅信，只要我們新一屆政府班子勤政務實，廉潔為民，勇于進取，敢于突破，各項工作就一定會有更大的成效。我更堅信，有市委的正確領導，有各位人大代表的支持、監督和幫助，通過全市人民的共同努力，我們的奮斗目標就可以實現，也一定能夠實現。

謝謝大家!

尊敬的各位領導，親愛的戰友們：

剛才會上宣布了總隊黨委對我們50個人的任職命令，在此我代表這次新晉職的全體干部，首先感謝各級組織對我們的長期培養和關心，其次感謝各位領導對我們的悉心指導和教誨，再次感謝全體官兵對我們的熱忱幫助和支持!

這次新任職，既是對我們工作的一種認同與肯定，更是一份希望和重托。面對新的工作崗位，新的工作環境，我們將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同志們的重托與期望。為此，我代表我們這次提職的50個人特表決心如下：

一是要做踐行宗旨，忠誠于黨的表率。我們將始終保持高度的政治敏銳性、鑒別力，立場堅定、旗幟鮮明，克己奉公、無私奉獻，時刻把黨和人民的利益放在至高無上的地位，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。將真正把執法為民、公平正義、嚴守法紀等理念根植到頭腦中，落實到行動中，貫穿到執法中，不斷密切與人民群眾的血肉聯系，構建和諧警民關系，始終做黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人。

二是要做勤思善學，務實創新的表率。我們將真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界、一種使命，堅持馬克思主義的學風，向書本學習、向領導學習、向群眾學習、向實踐學習。通過加強學習，完善知識結構，樹立科學理念，拓寬工作思路，不斷提升領導部隊建設科學發展的能力和水平。

三是要做無私奉獻，爭創一流的表率。我們將懷著深深的感恩情懷，把進步視為新起點，把崗位作為大舞臺，把工作當作加油站，在各級組織的正確領導下，以時不我待的進取精神、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、舍我其誰的強烈責任感，爭就爭第一，干就干最好，爭先創優、越級進位，創品牌、樹形象，讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。

四是要做團結共事，和諧發展的表率。團結就是力量。我們將牢固樹立“三個為重”思想：即以事業為重、以大局為重、以友誼為重。做到“三個互相”：即主官與成員之間、成員相互之間、領導和部屬之間要互相尊重、互相關心、互相理解。做到“三個不爭”：即不爭權、不爭利、不爭功。自覺做到分工不分家、相互補臺不拆臺，形成心齊氣順、風正勁足干事創業的良好局面。

五是要做嚴于律己，勤政廉政的表率。我們將牢固樹立“部隊有憂我揪心、官兵有難我不安”的思想，管好“三個圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娛樂圈”，算好“三筆賬”，即：政治賬、經濟賬、親情賬，過好三道關，即：地位觀、權力觀、利益觀，當好三種人：政治上的明白人、業務上的精明人、廉政上的清白人，不為錢誘、不為物惑、不為名累、不為利迷，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭當新時期延安精神的傳承者和接班人。

消防保衛戰的鏗鏘戰鼓，已經在三秦大地擂響，在我們心中也熊熊燃燒著奮勇拼搏的火樣激情!就讓我們與全體戰友攜手并肩，戮力同心，在預祝黨的勝利召開的同時，共同勾畫和描繪陜西消防更加美好燦爛的明天，請領導和戰友們看我們的實際行動吧!

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今年7月6日，局黨委宣布我擔任xx學校黨支部書記。并在xx學校的新校長沒到位之前，全面負責學校工作。xx學校黨支部是“上海市先進黨支部”。xx學校行政條線班子是“上海市勞模集體”。走進xx學校的會議室，那一塊塊獎牌，一張張獎狀都給了我一種無形的壓力。都讓我感到肩上責任的重大。

如何發揮黨支部的政治核心作用，使這面旗幟永立不倒、永立常新?我潛心思考著：我要求自己能把壓力變為動力，堅持信念，善于學習。要求黨支部所開展的工作能充分發揮和調動學校干部和黨員的作用與才華，提倡以人為本的人性化管理。在局黨委的引領下，使xx學校的各項工作有序、有效的開展。

新的xx黨支部開展了以下工作：

組織開展了保持共產黨員。

先進性教育。

活動第一階段的學習。通過學習，幫助黨員明確了先進性教育活動的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共產黨員先進性的基本要求。并制訂了《xx學校黨員先進性標準》。結合保先學習，黨支部組織全體黨員和部分師生去社區真情獻演，服務人民群眾。組織全體黨員為xx學校的貧困學生家庭打掃衛生，為孩子洗頭洗衣，還為他們燒了一桌豐盛的晚餐。讓他們感受了黨的溫暖。xx黨支部的。

學習總結。

也在局黨員大會作了交流發言。

對新學期黨支部的工作和黨支部所領導的工會工作進行了安排黨支部：1、繼續以“支部是面旗，xx黨員是盞燈”為宗旨，以“我為黨旗添光彩”為主題。認真做好“細我常規，亮我特色、展我品牌”風采展示活動----(黨員老師像陽光，送教上門;黨員老師像清泉，默念群眾)2、作為新書記，要切實做到每天五個一：即轉一轉，聽一聽，問一問，想一想，改一改。增強公仆意識，堅持以公平、公正、的原則辦事，以真誠、博愛之心待人。把教工緊緊的凝聚在黨旗下。3、開展師德建設活動，在教師節進行xx學校首屆“三佳”師德標兵的頒獎。通過活動進一步弘揚愛生敬業，樂于奉獻的精神，樹立身邊的榜樣，形成良好的師德建設氛圍。4、組建了團支部。

工會：1、加強校報《窗》編輯組的力量，使《窗》更好地成為xx學校精神文明的窗口。2、組織好教師節的活動，通過活動增強教師隊伍的凝聚力，增加愛生情，敬業心。具體活動是：(1)“旨在奉獻”新教師一對一愛心認領儀式、(2)“身邊的榜樣”三佳師德標兵頒獎、(3)“明天我愿做今天的你”老帶中活動。(4)“情誼濃濃”節日聚餐面臨多項改革，協調好學校內部的關系，調動各方面的積極性。

這學期一開學，xx學校按計劃進行了多項改革：課程改革、無紙化辦公、辦公室進教室-、取消校車------面臨這一系列的變化，在開學前，xx黨支部多次召開行政會議、條線骨干會議，聽取各部門計劃、，探討各種可能會出現問題。商量出解決的辦法，調動各方面的積極性，把各項開學的準備工作做細、做實。保證了新學期正常、有序開學，課改順利進行。力求做到：教學科學化、管理規范化、服務人性化。

xx黨支部要做的工作還有很多：制訂人事制度改革的系列方案，完善績效工資的發放制度，部署保先活動的系列措施，完善文明創建活動的各項舉措-----作為領頭羊(書記)，我依法行使職權，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，凝聚人心，網絡智慧，讓xx學校這面旗幟永立不倒，永立常新。