無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位員工離職證明篇一

__________部__________先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：_____年_____月_____日

單位員工離職證明篇二

勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的.，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

《勞動合同實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”

《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

到退。

姓名。

籍貫。

工作單位。

職稱。

離職日期

單位員工離職證明篇三

__銀行：

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20____年____月____日至200__年____月____日，離職證明范文。現已辦理所有離職手續。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日。

單位員工離職證明篇四

甲方：_______________(單位名稱)。

乙方原為甲方_________(部門)的_________(職務)，于_________年______月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

乙方簽字：_______________。

單位員工離職證明篇五

甲方：_______________(單位名稱)。

乙方：_______________。

身份證號：_______________。

乙方原為甲方________(部門)的________(職務)，于_________年______月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

證明人：_______________。

_________年______月___日。

證明范本。

2022(二)。

姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號__________。

自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

特此證明!

單位(蓋章)__________。

______年______月______日。

單位員工離職證明篇六

離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。下面是小編給大家整理收集的關于單位員工離職證明格式范文，希望對大家有幫助。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：xx年xx月xx日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：xx年xx月xx日

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：xx年xx月xx日

單位員工離職證明篇七

姓名：_____________，男，身份證號碼：___________，自_________年______月___日入職我公司擔任______部________一職，至_________年______月___日，因__________原因申請離職，在此___年間工作良好無不良表現。

經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。___________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

____________部經理(簽名)_______________。

________________________公司蓋章。

_________年______月___日。

單位員工離職證明篇八

趙曉清，身份證號：______，自20________年____月________日入職我公司擔任技術部程序員，至20________年____月________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

特此證明。

明帆科技有限責任公司（蓋公章）。

20________年________月________日。

單位員工離職證明篇九

_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。

特此證明！

公司名稱。

20__年__月__日。

單位員工離職證明篇十

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20**年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

日期：

單位員工離職證明篇十一

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：年月日

離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除。

勞動合同。

(勞動關系)的。

通知書。

單位員工離職證明篇十二

xxx:。

原我單位職工×××（身份證xxxxxxxx）于××年××月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。

×××有限責任公司（公章）。

××年××月××日。

單位員工離職證明篇十三

_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明!

×有限公司(蓋章)。

×年××月×日。

【】)。

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

×有限公司(蓋章)。

×年××月×日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

×有限公司(蓋章)。

×年××月×日。

單位員工離職證明篇十四

離職員工可以向人力資源部申請填發離職。

證明書。

人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。以下是小編整理的關于單位員工個人離職證明格式范文。歡迎大家參考!

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：年月日

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：年月日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：年月日