總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

上半年工作心得總結啊篇一

20xx年7月22日，三元集團乳業有限公司召開了主題為“振奮精神，凝聚力量，滿懷信心，全力推動三元食品超常規跨越式大發展”的上半年工作總結大會，會上常毅黨委書記/總經理發表了重要講話。我們認真的閱讀了講話文件的內容，通過

學習

常毅黨委書記/總經理在講話中指出，本次大會的主要目的是為了對前一階段公司的生產經營情況進行總結，分析問題，查找不足;同時，結合當前公司發展所面臨的新形勢、新使命、新目標，對下半年以及今后一段時期的主要工作進行部署。并著重的.剖析了上半年集團的經狀況及工作、

怎樣

在總結集團上半年工作情況時，常毅黨委書記/總經理指出公司重點工作有所推進，但經營業績不理想，市場開拓不明顯。這主要體現在盡管部分單位和市場表現突出，業績不錯，但是費用增幅超過收入增幅，費用投入精準度不足的問題也很突出;面對激烈的市場競爭，我們顯得有些信心和決心不足，這就直接導致遇到問題時，協調不暢、實際問題得不到解決等管理上存在的一系列弊端暴露出來。所以上半年的重點工作主要放在了隊伍調整、形象推廣、質量檢測和黨建活動上，并取得一定的成效。

在對三元食品的發展規劃框架中，常毅黨委書記/總經理提到，我們的總體思路是以質量求信譽，以國內市場為主要依托，使三元引領中國乳制品企業，成為民族第一乳粉品牌。還指出集團的總目標為到20xx年三元公司實現營業收入200—300億元，力爭進入行業前三名;在嬰幼兒配方乳粉領域中，在20xx年實現市場占有率進入前三名，銷售收入突破100億元。當然，目標的實現需要一個過程，我們就分為三步走：第一步是在一年內，加大宣傳，強化品牌建設，拓展營銷渠道，提高三元嬰幼兒配方乳粉品牌知名度，釋放產能;鎖定境內外并購目標;啟動北京瀛海新工廠建設工作;第二步是在三年內，通過境內、境外的收購，迅速擴大控制的奶源規模和生產能力，乳粉產能達到8萬噸/年;第三步是在五年內，乳粉產能提高到10萬噸/年，嬰幼兒配方乳粉做到國內品牌市場第一，并逐漸提到進口產品，銷售收入達到100億元。不僅如此，常毅黨委書記/總經理還從當下國內大環境、本行業發展和三元自身基礎這三方面分析了當前是集團發展難得的歷史機遇。但是我們也應該清醒的看到，公司發展所面臨的矛盾和困難還很多。首先是來自于市場的殘酷競爭，其次是公司自身的壓力。認識到了這樣的發展形勢，我們就必須進一步強化大局意識、責任意識、發展意識，激發緊迫感，抓住機遇，創造條件，在保證完成“十二五”規劃和“三年翻番”目標的基礎上，向著20xx年宏偉目標邁進!

最后，常毅黨委書記/總經理對下一階段的主要工作做了相關部署，一是積極落實支持政策，加快制定發展規劃;二是全力做好市場開拓，大力開展品牌宣傳;三是嚴守產品質量

安全

范文

通過對常毅黨委書記/總經理重要講話的學習，作為企業，三元集團應該正視當前集團的經濟狀況，認清當前大環境下的經濟形勢，抓住當前難得的發展機遇，攻克在發展道路上的種種障礙，要以質量求信譽，以創新求發展，以實力爭市場，憑良心創利潤;作為一個實實在在的三元人，我們必須認真學習相關文件，領略企業發展戰略部署，踏踏實實完成自己本職工作，積極配合集團為求發展而做出的相關部署，是我們的集團盡快的實現短期發展目標，合理有序的實現企業的長遠規劃，認清形勢，抓住機遇，攻堅克難，開拓進取，為保障乳品質量安全、振興國產乳品不懈努力，決不辜負各級領導和廣大消費者對我們的信任和重托，為實現宏偉目標而努力奮斗!

上半年工作心得總結啊篇二

工作是我們每個人生活中不可或缺的一部分，而每個階段的工作都有不同的經歷與感悟?；仡欉^去的上半年，我不禁深思自己在工作中所得到的成長與收獲。下面將從職業發展、工作技能、人際關系、工作態度以及未來規劃五個方面展開，總結過去半年的心得體會。

首先，在職業發展方面，經過這半年的工作，我開始對自己所從事的領域有了更深入的了解。我積極參與各種培訓和學習機會，提高自己的專業技能。同時，通過和同事的交流和合作，我拓寬了自己的視野，增強了對行業動向的敏感度。在下半年，我將繼續保持學習的態度，不斷挑戰自己，提升職業素養，為未來的發展打下更堅實的基礎。

其次，在工作技能方面，我深感自己在過去的半年中得到了快速進步。在工作中，我始終保持積極主動的態度，通過不斷學習和實踐，我提高了自己的工作效率和質量。在解決問題時，我能夠更快地找到問題的關鍵所在，并采取有效的方法予以解決。在下半年，我將進一步提高自己的技能水平，學習更多的實用工具和方法，以更好地應對工作中的挑戰。

第三，人際關系對于工作的重要性不言而喻。在這半年中，我意識到與同事和領導之間的良好合作關系對于工作的順利進行至關重要。我注重與同事的溝通和合作，及時反饋和傾聽對方的意見和建議。同時，我也學會了更好地與領導溝通，及時向領導匯報工作進度等信息。通過積極主動地與他人合作，我不僅在工作中獲得支持和幫助，也加深了彼此間的信任和了解。

第四，在工作態度方面，我始終堅持做到專注、細致、負責。我時刻保持高度的工作熱情和積極的態度，主動解決問題和面對挑戰。無論遇到什么樣的困難，我都會積極尋求解決方案，并與團隊一起努力。同時，我也學會了平衡自己的工作和生活，合理安排時間，確保工作和個人發展的均衡。在下半年，我將保持良好的工作態度，進一步增強責任心和執行力，做好每一個工作任務。

最后，在規劃方面，我認為制定明確的目標和計劃對于未來的發展非常重要。通過上半年的工作經驗和反思，我已經有了更清晰的職業規劃和發展方向。我將繼續努力提升自己的專業能力，爭取更多的機會和挑戰，為實現自己的職業目標不斷努力。同時，我也希望能夠培養良好的學習和思考習慣，不斷開拓自己的知識面，為人生的長遠發展打下更堅實的基礎。

總結來說，在過去的上半年中，我在職業發展、工作技能、人際關系、工作態度以及未來規劃等方面都有所收獲和進步。在接下來的下半年中，我將繼續努力，克服困難，學習更多，并通過實際行動來證實自己的成長和價值。只有不斷發展自己，提高自身素質，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地，實現自己的人生目標。

上半年工作心得總結啊篇三

轉眼又到了一年的年中，回望這半年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將__年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調。

半年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓。

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“?？谱o士”培訓不斷深入發展，?？谱o士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節，提高病人滿意度。

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質。

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于__年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向。

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

上半年工作心得總結啊篇四

近半年的工作閱歷，讓我獲益匪淺。在這段時間里，我在實踐中不斷積累經驗，不斷成長，也意識到自己在職場上仍有不足之處。以下是我對上半年工作的心得體會，也是對自己的總結和反思。

首先，我認識到了工作中的重要性。工作是我們獲得成就感和自我實現的途徑，也是實現自我價值的一種方式。每一份工作都有它的獨特價值，而我們應該全身心地投入其中。在上半年的工作中，我努力將工作與個人發展結合起來，不斷學習和提升自己的能力，將自己的優勢發揮到最大程度。只有真正認識到工作的重要性，我們才能在職場中立足并取得更大的成就。

其次，我明白了團隊合作的重要性。團隊的成功不僅僅依賴于個人的努力，更需要團隊成員之間的協作和配合。在工作中，我時刻保持與同事的良好溝通和合作，積極參與團隊活動，共同推動項目的進展。通過與不同背景、不同專業的同事一起工作，我深刻體會到了團隊合作的力量。只有建立良好的團隊合作關系，我們才能碰撞出更多的火花，更好地完成工作任務。

再次，我認識到了自我管理的必要性。職場是一個充滿競爭和壓力的環境，我們需要有一定的自我管理和自我激勵能力，才能更好地應對挑戰。在過去的半年里，我逐漸學會了合理安排自己的時間和精力，將工作和生活平衡起來。我也通過不斷培養自己的自信心和積極心態，面對工作中的困難和挑戰，保持積極向上的態度。在今后的工作中，我將進一步提升自我管理能力，更好地應對職場的各種挑戰。

此外，我也明白了持續學習的重要性。職場是一個變化快速的環境，我們需要不斷學習和更新知識，才能跟上時代的步伐。在上半年的工作中，我不僅通過參加培訓和研討會等方式，不斷學習新知識和技能，還積極參與團隊項目，與同事交流學習。通過學習，我提升了自己的專業能力，也拓寬了自己的視野和思維方式。持續學習不僅讓我們不斷進步，也讓我們更有競爭力，更好地應對職場的挑戰。

最后，我明白了堅持不懈的重要性。在職場中，我們會遇到各種困難和挫折，需要有堅持不懈的毅力和勇氣。在過去的半年里，我也面臨了一些困難和挑戰，但我從未放棄，一直堅持努力。堅持不懈是我工作的底氣，也是我能夠克服困難、取得成就的關鍵。只有堅持不懈，我們才能創造更多的機遇和成功。

總之，這半年的工作經歷讓我受益良多。通過對自己的總結和反思，我認識到了工作的重要性、團隊合作的重要性、自我管理的必要性、持續學習的重要性以及堅持不懈的重要性。我會將這些體會與經驗運用到今后的工作中，不斷提高自己的能力，追求更好的職業生涯。我相信，在不斷學習和努力的過程中，我會取得更大的成就。

上半年工作心得總結啊篇五

本學期的教學工作即將結束，在這一個學期里我較好的完成了體育工作，但在教學過程中還存在一些問題?，F在我將本學期的工作總結如下：

一、教學工作。

我的體育教學主要從三點來進行總結。

首先，我特別重視人體生理機能變化規律在教學過程中的運用。運用這個規律可以減少傷害事故的發生，使學生科學的鍛煉身體并健康的成長。在教學過程中培養學生科學鍛煉身體的方法。

其次，我在教學過程中特別重視人的認知規律的培養。這樣，可以使學生盡快的學好技術，形成技能，使體育教師真正實現精講多練，為體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠定基礎。

最后，我在教學中特別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行思想教育。培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。

二、兩操工作。

在開學初我重點抓了廣播操，因為學生經過一個假期，對廣播操有些陌生，如不及時抓緊復習，一旦學生養成壞習慣，在糾正就困難了。因此，我主要是通過以下幾點對廣播操進行教學的。

第一，加強對學生的思想教育，使學生真正認識到做操的重要性和必要性，培養學生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的良好習慣。

第二，體育教師要正確運用示范。示范是體育教學的主要教學方法之一，通過示范能使學生建立正確的動作表象。因此，要求教師示范要清楚、準確、規范、優美。

第三，講解要少而精。我在廣播操教學時的講解，主要是結合我的示范動作，讓學生加深對動作的理解。

第四，口令要清楚、洪亮、準確。

三、訓練工作。

我能夠帶領學生堅持業余足球訓練，并做好工作計劃、工作總結、帶領學生科學系統的進行訓練。在訓練時間上，為不耽誤學生的學習，我每天都是練習到下午六點鐘才能回家。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學生訓練，使學生能夠安心訓練。因此，我要加倍努力，爭取在明年海南省中學生足球賽中參賽。

總之，在本學年的工作中，在學校領導的正確領導下，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發揚優點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大的成績。

上半年工作心得總結啊篇六

回顧過去三個月來的時間，作為一名保育實習生，我在此次實習的__x幼兒園里充分學習并完成了自身的實習期的工作和學習。在工作和學習上，我都充分認識到自己作為一名保育工作者還有諸多不足的地方。為此，我也一直在一步步的完善自己，讓自己能在工作中做的更好，更出色的照顧好班上的孩子們，并得到領導和家長們的認可。

如今，實習的時間雖然結束了，但我也該好好的梳理一下自己近期的收獲以及不足的地方。以下是我的自我總結：

一、思想品德方面。

作為一名保育員，我在思想上熱愛祖國、熱愛工作，對待幼兒，我能良好的保持自身的“關心、耐心、細心、以及引導心”。做到在幼兒園生活中積極引導幼兒們學會良好的行為習慣，杜絕體罰等不正確的手段方法。

同時作為工作者，我在工作方面也一直嚴格的要求自己，加強自身的思想鍛煉，讓自己能不斷提高自身能力，同時加強自我管理性。努力做好本職工作的同時，也適應了實習中社會環境。

作為一名新人，我雖然很喜歡幼兒園里歡樂的環境和氛圍。，我都有很多還不了解的地方。為此，在實習最開始的時候，我十分依靠其他老師的指點和幫助。并且在自己的工作中一直嚴格按照老師們的教導去做，努力在實踐工作中提高了自己的能力。

工作上，我嚴格按照幼兒園的規定，積極幫助并引導小朋友們在幼兒園內保持良好的生活習慣，教導他們飯前便后的洗手，照看好幼兒的午休，以及打掃教室、食堂等幼兒活動場所，消毒幼兒的常用器具和玩具等等。

每天的工作其實都差不多，很繁瑣，但卻需要嚴謹的對待。但盡管如此，每天看著幼兒們帶著微笑和我們說：“老師好!”這些枯燥好像又不算什么了。

三、實習工作中的不足。

照顧幼兒的保育員工作不僅僅似乎只有知識就能做好的工作，這點我也同樣在實習的工作中認識到了。那次因為我自身判斷經驗的不足，導致沒能注意到一名幼兒的身體不舒服，結果造成了失誤，好在最后并不是很嚴重。但此次的教訓也確實讓我記憶深刻!

在今后的工作中，我會更加嚴謹的在工作中觀察注意幼兒的身體情況，并積極提高自身的經驗和知識，確保不會再出現這樣的問題!

上半年工作心得總結啊篇七

時光荏苒，歲月匆匆，20__年已過去一半?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支持與關愛，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務?，F將20__上半年工作總結如下：

一、人事行政及管理工作。

1、員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算無差錯。順利的完成考勤的統計工作。

2、員工入職、離職管理。按照公司規定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。

3、辦理社保及公積金。及時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權益，為公司降低用工之風險。及時停辦離職員工社保、公積金，為公司減少損失。為員工申報報銷醫療保險、生育險、工傷保險等相關事宜，保證員工自身利益。(及時申報范文安、陳向東工傷相關事宜)。

4、員工勞動合同的簽訂及管理。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職后一個月內均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續簽意見表發至相關人員審核，嚴格按照公司規定在審核之后再擬定合同，及時為到期員工簽訂合同。20__年成都系統共簽訂勞動合同170份(包含新老員工及各個崗位的勞動合同)。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及t3內做好合同登記存檔。

5、采購事宜。負責公司所有辦公用品、醫用品、貢果及其它物品的采購。嚴格按照公司規定流程申請采購，做到一切以公司利益為準則，保質保量，盡努力為公司節省資金。

6、成都系統所有公告的制作及傳遞，每周二及時編輯各類公告文件，并在t3內及時發布。及時整理公告文件并分類存檔管理，供相關人員查閱。

7、工作證的制作。為各分公司轉正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。

8、員工培訓。給公司新進員工做一個月的培訓計劃，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關部門主管，發放培訓計劃表，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試。督促各部門培訓日程安排，協調各部門培訓時間，逐漸完善培訓計劃。

9、樣品管理。嚴格按照公司規定，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證實物與帳目一致。

二、招聘事宜。

20__年成都系統的招聘統一在前程無憂和智聯兩大網絡做招聘。我負責整個系統所有崗位的發布、編寫及平時的刷新工作。每天按時登錄兩大網站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。去年整個系統共發布了70崗位，收到簡歷總份數9304份，到各個公司面試的總人數為500人左右，而成功錄用人員在97人左右(包含已離職的44人)。并到成都人才網及58同城上均做了免費招聘版面，均不見成效。希望在未來的半年中，加強網絡招聘，為公司招聘更多的人才。

在下半年里，我將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展做出更大的貢獻?，F將20__下半年工作計劃匯報如下：

1、加強溝通，抓好招聘工作。隨著公司的不斷發展，公司對人才的需求，將成為企業重中之重，結合公司發展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要，20__年人事工作著手加大與各個部門溝通力度，了解各部門所需要人員崗位需求，加強網絡招聘，充實公司人才隊伍，強化專業人才的儲備，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經營提供有力的保障。

2、員工考勤管理?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據。

3、員工入職、離職管理。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。

4、辦理社保及公積金。按照公司規定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風險，保證公司員工權益。做好離職員工社保、公積金的轉出。

5、員工勞動合同的簽訂及管理。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，按時為新員工簽訂勞動合同。

6、完善20__年各類辦公物品的采購工作。走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關。

總之，作為公司對外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素質。

新的半年里，我們繼續改進和提高，繼續與時俱進，我們將以此為起點，在公司領導的引領下，在各個部門的相互配合支持下，在20__年的工作中，提高一個新的臺階。

上半年工作心得總結啊篇八

作為一名財務工作者，我在會計人員工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一會計人員工作總結中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續發揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績。

一、加強學習，注重提升個人修養。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。半年會計工作總結，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于教育系統財務規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。會計工作總結在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。

三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人_教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了幼教教育工作人_教師和財務工作者的良好形象。

上半年工作心得總結啊篇九

一、規范社區工作者隊伍和黨員隊伍。一是及時調整社區黨組織設置。針對社區黨員數量增加的實際，在實現“一社區一支部”的基礎上，對凡有50名以上黨員的社區，一律成立黨總支;對有100名以上黨員的華陽社區成立黨委。按照分類管理、方便活動的原則，以社區黨員聯絡站、居民小區、居住樓棟、商貿市場等為依托，設立黨支部或黨小組，因地制宜地開展活動。二是嚴格按職數選聘社區專職工作者。今年3月份，縣委組織部、縣民政局和環峰鎮黨委在現有社區工作人員中，開展社區專職工作者職業資格考試，嚴格按照實際居住居民每300戶配置1名專職工作者的要求在取得職業資格的人員中選聘社區專職工作者，對未取得資格的24名同志進行了分流，實現人員優化組合。同時，對每個社區配備3至4名縣級財政全額撥款的工作人員，其他社區專職工作者實行任期聘用合同制。三是結合換屆配強社區領導班子。推行從機關事業單位選派優秀干部到社區任職。結合社區黨組織和居委會換屆，借鑒選派干部到村任職的成功做法，從縣直機關選派6名優秀年輕干部到城市社區工作，擔任社區黨組織第一書記(書記)或專職副書記，以充實和加強社區領導班子。加大從環峰鎮黨委、政府選派公務員或事業單位工作人員到社區任職工作力度。抓住換屆的契機，選準配強社區黨組織書記，提倡社區黨支部書記通過法定程序選舉兼任社區居委會主任，社區黨支部委員會與居民委員會實行干部交叉任職，其他組織的干部以兼職的方式配備，努力造就一支數量充足、結構合理、素質較高的社區工作者隊伍。建立社區工作者分級培訓制度，每三年輪訓一遍，將培訓經費納入財政預算。四是加強社區黨員隊伍建設。改進社區黨員教育管理方式，建立健全社區黨員分類管理制度，探索適合黨員不同特點的活動方式和活動內容，形成黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。每個社區都建立了離退休職工黨員、流動黨員、下崗失業黨員和在職黨員四套臺帳，實行分類管理和動態管理，在離退休職工黨員中開展送教育、送服務的“雙送”活動;在流動黨員中實現“雙向管理”和“雙向聯系”;在下崗失業黨員中開展帶頭創業、帶領失業困難職工再就業的“雙帶”活動;對在職黨員采取“雙重管理”模式，構建了社區黨員教育管理的新格局。

二、規范社區辦公場所和黨員活動場所。(一)切實解決社區辦公場所。嚴格按照巢辦發[20xx)21號文件規定，多渠道解決社區工作和活動用房。市社區黨建工作現場推進會后，我們先后召開了動員會、推進會和協調會等三個會議，加大宣傳動員和推進力度。突出從“批、建、管”三個環節，明確“三方責任”，實現全程跟蹤推進。同時區分新建、在建和舊城改造“三種類型”，區別對待，分類處理，整體合力推進，目前，已有5家房產開發公司提供總計500平方米的社區公共用房。(二)加強社區黨員活動場所的建設。縣委要求鎮黨委和社區黨組織要立足自身資源，創造條件，采取有力措施，力爭利用一年的時間，確保所有社區都要建立一個面積不少于90平方米、管理規范、功能齊全的黨員活動室黨員活動場所。將社區黨員活動場所達標情況納入鎮黨委黨建工作目標考核責任制和基層組織“三級聯創”考核范圍。同時，加大對社區黨員活動場所建設的支持力度，凡新建一個面積達標、制度齊全的黨員活動場所，經驗收合格后，縣委從黨費中拿出3000元予以獎勵。

三、規范基本制度建設。第一，規范基本黨建制度建設。健全“三會一課”、黨內組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳、黨員學習培訓、流動黨員管理、發展黨員等黨的組織制度。認真落實縣、鎮、社區黨組織黨建工作責任制、社區黨組織議事規則、黨組織決策程序、黨務公開等黨的工作制度，認真落實縣、鎮、社區黨建工作聯系會議制度。建立和堅持社區“兩委”成員述職評議制度，每年進行一次，把述職評議結果作為社區“兩委”成員選拔任用、進退去留和確定報酬的重要依據。第二，建立社區黨員服務群眾公開承諾制度。根據社區黨員的不同特點，在社區全面推行黨員“雙向承諾制”。選準承諾事項，公開承諾內容，用兌現承諾的方式來檢驗黨員先進性。同時，將公開承諾與在職黨員崗位職責、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶困難群眾、社區“兩委”成員述職評議等結合起來一并進行，切實為社區群眾辦實事、解難題。第三，創新社區黨建活動載體。堅持以“連心工程”為總抓手，不斷創建和豐富聯系服務黨員群眾的活動載體。依托社區服務體系，積極推進社區黨員服務站建設;深化示范點創建活動，充分發揮先進典型的示范帶動作用;大力開展關愛黨員、關愛群眾(“雙關愛”)活動，廣泛開展志愿者服務活動，切實為社區黨員群眾排憂解難。今年5月份在環峰鎮華陽社區開展社區黨員百分制考核試點工作;6月份在環峰鎮大慶社區開展社區無職黨員設崗定責試點工作。第四，建立駐社區單位共建社區制度。出臺了專門文件，按轄區為范圍，開展縣直單位與社區共建工作。按照加強基層組織、推進社區建設、發揮黨員作用和培育創建典型等四項內容開展共建活動。要求縣直單位給予社區一定的資金扶持，一般不少于20xx元，幫助社區解決問題和困難，據統計，全縣共有個縣直單位與社區結對共建，上半年共為社區解決實際困難件。同時，賦予社區相關職能，開展干部監督進社區、班子和干部考核進社區、行風政風評議進社區試點工作;縣工商、公安等部門，在營業執照辦理、證件辦理、戶籍登記時要征求社區意見。

四、規范基本保障建設。(一)落實社區工作經費。根據省委、省政府《關于加強和諧社區建設的意見》文件精神，縣財政每年給予社區3萬元工作經費補貼。廣泛開展全社會支持社區建設活動，鼓勵社會機構、民間組織和個人捐助社區公益事業。(二)保障社區工作者工資經費。對在核定職數范圍內社區專職工作者工資和生活補貼由鎮、社區共同負擔調整為縣鎮財政負擔。縣、鎮財政每年多承擔130萬元。出臺了《含山縣社區居委會基本養老保險實施意見》，為目前在崗的社區工作人員全部辦理了養老保險;建立了社區專職工作者生活待遇增長機制。(三)落實職能部門進社區工作相關費用。政府職能部門進社區開展工作，按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，與社區簽訂協議，明確雙方的權利義務，根據工作量向社區提供相應的人員與經費。

上半年工作心得總結啊篇十

解放社區(街道)團工委在街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞堅持以社區青年中心建設為重點，以服務于青少年健康成長為方向，以社區青少年文明創建為抓手，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，引導廣大青少年投身社區建設，較好完成全年工作目標要求。社區團委堅持以黨建帶團建，以“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹科學發展觀，進一步落實黨團聯建“根本在建、關鍵在帶”的要求，從“四個強化”著手，切實加強團的組織建設。一是強化思想建設。堅持把團員青年的思想建設放在團建工作的首要位置。切實加強思想政治領導，圍繞學習實踐科學發展觀這個重點，以加強團員青年理想信念教育為核心，通過召開紀念大會、座談會、知識競賽等形式對團員青年開展經常性、針對性地思想教育，有效增強了廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識。同時，堅持用先進文化凝聚青年,通過“學雷鋒、迎世博、展風采”為民活動、“相約新農村，清潔新家園”志愿者鄉村清潔行動等活動，針對社區青少年開展了法制安全教育、科普教育、思想道德教育，讓學生在寓教于樂中體驗優秀民族文化的同時，度過了一個“健康、祥和、有益、安全、愉快”的假期。分別開展了“暑假消防知識講座”、“冬日陽光”新春幫困等主題活動，共計先后有10多名青少年在活動中受益。

抓好愛國主義文化、環保生態文化等主題文化建設。充分發揮了精品文化教育、引導、凝聚團員青年的作用。引導社區青年增強對共青團組織的認同感。二是強化班子建設。通過團工作例會，認真系統學習黨的十七大、十七屆四中全會精神和上級團委有關文件精神，做好階段性工作總結，發揚民主，集思廣益，共同討論研究工作思路和方法。各團支部通過經常性交流，互相學習，互相配合，有效推動了團委工作。團工委班子成員分工明確、團結協作、決策民主、管理科學、作風扎實。得到了上級團組織、街道黨政領導和社區廣大團員青年的充分肯定。

三是強化陣地建設。社區團工委切實加強基層團組織建設，充分發揮基層團組織的陣地堡壘作用。社區各團組織通過開展優秀團員評選、文明禮儀展示、世博知識競賽、主題團日活動，為團員青年提供更多展現自我、學習交流的機會，使許多青年在一次次的活動中得到了鍛煉和培育。社區團工委聯合轄區的各大院校先后舉辦了“書香桂花”征文比賽、“迎中秋，慶國慶”集中行動周等特色活動。不斷增強團員青年和團組織的凝聚力、戰斗力。

四是強化隊伍建設。社區團支部從創新思路、強化制度建設，完善團工作機制著手，進一步完善團志愿者組織、志愿者管理辦法、服務制度，學習制度，充實志愿者服務隊伍，同時完善了志愿服務網絡。今年我們繼續以轄區單位的大專院校為依托，加強轄區單位組織團建工作，通過完善發展新的團組織來保證對團員青年的管理，做到只要有團員的地方就有團組織，給他們帶去關愛與關注，讓廣大團員青年們時刻有家的感覺，夯實了團組織基礎，保持了團員的先進性，增強了支部凝聚力。

上半年工作心得總結啊篇十一

共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，并向全體黨員和積極分子推薦發放了幾本書。其中包括;《國家公務員教育讀本》、《沒有任何借口》。支部還要求大家擬定個人學習計劃，每月確定一個重點內容，并提出精讀、做筆記、談心得三個基本要求。支部還定期檢查讀書筆記，并進行評比?，F在，局機關初步形成了以學習為榮、不學習為恥的風氣;初步形成了堅持理論聯系實際的學風，始終在實踐中學習，把學習、研究、創新結合起來，成為名副其實的“學習型黨支部”。通過學習，不斷完善了知識結構，夯實了理論基礎，改進了思維方式—“只為成功找方法，不為失誤找理由”，提高了依法行政的理論水平和服務能力。

二、重培養助成長。

黨組織靠攏。截止到今年12月22日，全局名黨外積極分子有4人向支部遞交了入黨申請書。

二、倡廉潔促服務。

廉潔從政，是對每一名黨員的基本要求;嚴格自律，是每一位黨員干部必備的基本素質。黨支部繼續深入貫徹十七屆中央紀委第四次、五次全會精神，認真組織學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。今年，黨支部多次組織局機關全體黨員和積極分子集中觀看反腐倡廉紀錄片，參觀我市“反腐倡廉成果展”，大力營造廉潔從政，嚴格自律，自覺加強黨性修養的氛圍，使所有黨員干部時刻保持清醒的頭腦和憂患意識、責任意識，確保黨員隊伍的純潔性。在工作中講黨性、講原則、講奉獻，始終保持良好的工作狀態，“清清白白做人，干干凈凈干事。

上半年工作心得總結啊篇十二

尊敬的各位領導、同事：

你們好!

做為一個剛踏入房地產行業的新人，“房地產”這個詞對我來說十分的陌生。在此，我非常感謝領導給予的我這個平臺及給予的我幫助與支持。

就我自身而言，還有很多不足之處有待提高：

1.工作主動意識需進一步加強;。

2.溝通及表達能力需不斷提高;。

3.執行工作中細節關注不足之處有待提高;。

4.專業提升及個人學習需有計劃及進行總結。

有人說“專業來自沉淀。不積跬步無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中不斷積累、修正和完善的”。由于以前我未曾接觸過這一行業，故從基礎學起。雖然困難很多但學習的理念是相通的。所以除了自己要在短時間內惡補，還非常需要領導與同事的教導與督促。

團隊在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的團隊、強大的公司，加強學習與政府組織部門的聯系與溝通方式，為今后的工作打下堅實的基礎是當務之急我要學習的任務之一。

學習永無止境。因國家法律、法規、標準在不斷完善與健全，認真學習房地產法律、法規知識也是必要任務。通過學法，懂法，用法，以提高個人業務能力并規范行為，提高前期工作辦事效率，自覺維護公司利益，一言一行以公司利益為重，得到領導的首肯和信任及使自己的人生的價值最大化。面對在金融風暴的這種新挑戰、新考驗、新形式，在機遇與挑戰并存的同時，我要求自己盡快適應并努力學習，實事求是、審時度勢，通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人能力，擴寬知識面，提高個人口頭表達和書面表達能力，為正華奉獻我“微薄之力”。

正華是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業，我有幸成為寶馬中的一員，深感榮幸與光榮。

“業精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會積極吸取工作經驗，克服不足，愛崗敬業，端正工作態度，摸索實踐。通過多看、多學、多練來提升自己各項業務技能，做的更好。也希望我們這個集體在新一年中亮新彩。

文檔為doc格式。

上半年工作心得總結啊篇十三

在街道黨工委的高度重視下，街道文化站的指導下，20__年社區的文化體育工作以進一步貫徹落實黨的科學發展觀為主線，以建設和諧社區為目標，立足社區，充分發揮文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創新形式，經常開展形式多樣、內容豐富的文體活動，為社區建設和諧發揮了重要作用?，F將一年來的社區文化體育工作的主要情況總結如下：

一、創新形式、廣泛宣傳，極力營造學習與娛樂相互結合的學習方式。

我們立足社區現有的條件，充分發揮社區文體宣傳陣地作用，不斷通過信息平臺、通知欄、活動等形式，加大對科學發展觀、構建和諧社會主義等黨的路線、方針、政策的宣傳，使居民自覺用黨的最新理論來武裝自己。社區于20__年1月10日在轄區文化廣場舉辦“美麗廈門?共同締造”廉政文化進社區暨20__年迎新春文藝匯演，匯演以多種形式進行，使社區居民放松心情，繁榮社區，迎接新一年的到來，搭建一個全民互動的學習、娛樂平臺，感受社區豐富的文化生活和居委會成員對人性關懷，營造社區和諧氣氛，構建文化型社區。

二、加大投入，進一步改善社區文體活動氛圍。

社區對轄區原有健身路徑場地進行改造，讓居民的健身活動更能得到安全保障。社區的多功能活動廳、電子閱覽室、書報閱覽室、教育培訓室、文化廣場等，為居民開展自己喜聞樂見的文體活動提供了保證。

三、關愛老人，開展好老年活動。

為了社區老年人實現“老有所學、老有所樂、老有所為”的目標，在往年的基礎上，社區突出做了幾方面的工作：一是完善合唱隊、廣場舞隊伍。在完善隊伍工作中，我們盡可能對老年人宣傳鼓動，勸其都力所能及投入到活動中，在我們努力下，現在整個社區投入活動的老年人大大超過了往年。二是創新形式辦好老年活動中心，讓老年人有一個相互交流、相互學習的平臺，大大提高了老年人對生活的積極性。如3月5日組織老年人開辦植物養護與培育課堂;4月2日舉辦第一期公益書法培訓班;4月9日舉辦綠色清明書法創作活動;6月20日開展老年人免費健康體檢活動;8月1日組織老年人合唱班等活動。

四、創造性地開展多種形式的社區文體活動，極力打造和諧、溫馨社區。

社區在實際的工作中，能主動克服各種困難，立足現有條件，結合街道各時期的中心工作和重大節日，創造性地開展了一些文化體育活動，受到了社區居民的熱情參與和高度評價，極大地濃厚了社區居民之間的感情，激發了居民熱愛社區情感，為構建和諧、溫馨社區發揮了重要作用。一年來我們開展了幾場大型活動：一是1月10日舉辦“美麗廈門?共同締造”廉政文化進社區暨20__年迎新春文藝匯演;二是2月14日開展“慶元宵”游園活動，鼓動了廣大居民的參與熱情;三是為了隆重慶?！叭?八”國際勞動婦女節104周年，3月6日，組織社區居民和文化志愿者參加“慶三八”拔河比賽及開展《打造快樂心態成就幸福人生》主題講座;四是在一年一度的傳統節日端午節即將來臨，5月30日__社區開展包粽子過端午送溫暖活動;五是6月14日開展“擁抱陽光健康成長”經典誦讀慶六一文藝匯演;六是為慶祝建黨93周年，7月1日晚上在社區文化廣場舉辦了迎“七一”文藝匯演;七是為迎接“8?8”全民健身日，大力傳播全民健身意識，8月8日晚上在社區文化廣場開展8?8全民健身日廣場舞比賽;八是8月30日在社區文化廣場開展“我的節日—中秋”為主題的喜迎中秋民俗文化主題匯演活動;九是為了更好地迎接祖國65華誕，進一步推動文化進社區工作，努力營造終身教育的文化氛圍，社區結合“9?28終身教育活動日”，9月29日在__社區文化小廣場舉辦“9?28終身教育活動日”暨百萬祝福獻祖國美麗廈門共同締造“國是家我愛家”文藝匯演，受到參加活動的居民和現場觀眾的好評。

五、校外教育豐富，引導轄區學生走進社區。

利用暑期放假時間，1月24日在社區的文化活動室里面舉辦“美麗__手繪日歷”迎新春活動，7月份在社區的文化活動室里面，開展《幸福直通車?青春大比“拼”》暑期夏令營活動。為進一步加強對學生地感恩教育，豐富學生的暑期生活，7月7日上午__社區在鐵路家園內舉辦“感恩社區行”聯歡活動，教育在場的學生們要孝順、孝敬父母要懂得感恩，要懂得現在來之不易的幸福，并鼓勵他們要奮發學習，珍惜眼前所擁有的良好學習環境，以優異的成績來回報家長和社會。

六、開展面對各種群體系列知識講座。

進一步提升轄區群眾的幸福指數，倡導和諧鄰里，社區邀請國家二級心理咨詢師康敏老師在社區多功能活動室開展了系列知識講座，如《打造快樂心態成就幸福人生》主題講座，道德講堂——和諧家庭關系，《如何做個幸福的現代女性》講座，“溝通從心開始”和諧人際關系道德大講堂等，這些講座把知識與生活的聯接，效果顯著。

七、鞏固宣傳陣地，發揮堡壘作用。

在今年的一年時間里，社區利用社區的宣傳陣地，加大了文化宣傳力度，先后懸掛橫幅24條，制作科普知識宣傳板25塊，展板24塊。通過社區信息化平臺全年共發820份材料，社區在各種宣傳媒體上發表信息38篇。

一年來，社區的文化體育活動工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領導的正確領導和關心，歸功于社區居民的熱情支持和參與;歸功于社區工作人員的共同努力。社區將在新的一年里，更加努力工作，力爭為社區居民貢獻更多更好的文體精品活動，為構建和諧貢獻力量。

上半年工作心得總結啊篇十四

1、協調社區開展好居民的文體娛樂活動，結合社區實際，組織、協調居民開展豐富多彩的活動，為群眾提供積極健康的活動方式，創造一個良好的文娛氛圍。

2、做好社區群眾演出團演出籌劃、準備、

服務等各項工作。

采取措施：

1、做好詳細的文體活動計劃，并制定實施方案。

2、對照實施方案，逐一開展各項文體活動，做好宣傳，鼓勵群眾性參與。

3、為社區群眾演出團提供活動娛樂場所，并做好各項服務。

承諾人：xuexila。

承諾時間：xx年xx月xx日。

上半年工作心得總結啊篇十五

4、創新特色支部，豐富活動，凝聚人心。雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結一致，支部被街道評為20xx年特色支部，為創新特色，我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”，組織了一系列活動，如：臘八節為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術節晚會和團團圓圓包水餃活動。

二、堅持以人為本，服務居民。

我們始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。

著重做好民生工作：

2、服務失業人員：摸清社區失業人員人數，現有失業人員9人，為其建立信息。上半年開展城鎮居民就業調查，社區共有就業年齡段城鎮居民425人，社區分別做好統計，分類管理2017年社區上半年工作總結匯總工作總結。

3、服務退休人員：現有退休人員32人，舉辦迎新春退休人員茶話會，組織退休人員去宋城游玩，組織退休人員體檢，邀請紅會醫院的專家來社區開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座，上半年共看望退休人員1人。

4、服務殘疾人員：開展第二十次“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人2戶，開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。

5、服務老年人：社區裝修18幢一樓開放了老年活動室，提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等項目;居家養老2人。

三、文化生活“四推進”，文明素質上檔次。

1、推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質。社區在往年未成年人工作的基礎上，找準未成年人思想道德教育新角度，成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站，在公民愛心日捐款330元，書40本，建立do城試驗基地，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將孩子們的課余生活提升一個層次，讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中小學生“到天運路商家發放宣傳禁煙手冊”、“紅紅火火自制燈籠”、“清潔天運路等活動。

2、推進文明建設，加強轄區整體素質。社區舉辦迎新春黨員茶話會、退休人員茶話會、文藝骨干茶話會等形式，加強社區與居民之間的溝通;發動黨員、居民為春風行動捐款2150元，玉樹地震捐款5930元，西南旱區捐款4943.5元;為加強社區與天運路商鋪之間互相聯系和溝通，社區工作人員上門到每家天運路商鋪發放《給天運路商家的一封信》，成立天運路一條街qq群、成立天運路一條街志愿服務者、do城青少年試驗基地，《浙報》、《杭報》、《都市快報》、《錢江晚報》刊登;根據分層管理和結合社區實際，社區上半年成立社區同鄉小分隊，目前成立了杭州小分隊、溫州小分隊、臺州小分隊;社區成立“秀吧”有k吧、影吧、書吧、網吧、聊法吧等，使一設一品初具規模，豐富居民文化生活;成立業主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區背景音樂，勞累了一天的居民朋友走進小區就能聽到優美的輕音樂，舒緩一天的壓力，放松心情，不斷提升小區檔次，創造良好環境和氛圍。

3、推進科普工作，提高轄區人員的生活質量。上半年社區爭創杭州市科普示范社區，因此社區以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社區利用科普畫廊進行“遠離毒品”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，建立10個科普樓群，并利用小組長、黨員會、社區干部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社區以“活動促宣傳”為理念，開展親子1+1綠色行動低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫院的專家來社區開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座、活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。

4、推進文化活動工作，促進社區和諧發展。一是搞好各類宣傳。上半年，社區上報區、街道各類信息62篇，錄用35篇;簡報2期;二是開展多彩活動2017年社區上半年工作總結匯總2017年社區上半年工作總結匯總。元宵節舉辦元宵燈會和“情系天運歡度元宵”晚會、“與雷鋒同行迎三八婦女節”的公益志愿為民服務活動、慶“三八”登高祈?；顒?、“綠色花卉展”、第二屆少兒藝術節暨社區同鄉小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的do都城”體驗活動，三是成立太極拳隊。杭州體育局局長趙榮福親臨天運社區，為社區內廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。

四、加強管理，促環境提升。

1、社區物業攜手合作，整改小區環境。上半年，社區每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處理，因種種原因天運路至今未交付，道路保潔卻(最新2017年銀行員工工作總結)是社區在保潔，社區原有一名4050人員和一名臨時工，工資費用都是社區支付，社區經與物業溝通于5月1日起天運路商鋪人行道有物業派人清掃，下面道路有社區清掃，社區保留一名4050人員，節省開支，開始由于剛交接，清掃不到位，居民投訴較多，社區、物業多次溝通協調，現慢慢走入正軌;2、積極開展清潔活動，提升文明程度。在“清潔家園健康生活”和“萬名市民清潔大行動”中社區組織中小學生、物業、黨員清掃天運路，組織黨員清潔綠化帶1次，為共創綠色社區，社區與物業在小區內拔草2次;3、豐富活動，爭創市級綠色社區。為爭創市級綠色社區，社區精心制作一批環保袋，印有低碳生活、綠色社區字樣和社區社標，分發到每戶居民家長、植樹節前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙”種樹藤活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤云貴少年”的捐款活動期間向家長、小朋友發放低碳生活倡議書和環保袋、六·五世界環境日舉辦便民服務、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示。

五、抓協調、聚合力，發揮共建優勢。

依托社區共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力范圍內從不同方面給予了社區大力支持。正因為有了他們的支持和參與，社區的創建工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領導匯報社區工作情況，探討共建中的新情況、新問題,研究制定解決問題的具體辦法和措施，挖掘共建資源，加強協作，努力實現“共駐、共享、共謀發展”，如天運路上門樓因風吹雨淋、年久等原因，門樓顏色脫落、外層剝落，影響美觀也帶來安全隱患，為此社區積極與物業多次協調，物業也非常重視，對天運路門樓進行重新整修;上半年發生2起采荷分校4名學生在我小區樓頂和地下室睡覺不回家，社區及時與學校聯系，學校也非常重視馬上派人到社區查看確認并與學生家長聯系，避免發生意外，共建中，我們緊密結合實際，發揮共建優勢，開展形式多樣的活動。在社區開展的各項活動中，都活躍著共建單位的身影，如“情系天運歡度元宵”晚會,物業、文體中心、華潤超市出節目參與、與物業共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤云貴少年”的捐款活動、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節”慰問天運幼兒園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社區與共建單位、居民之間的距離，營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動，為加強聯系，增進感情搭建了良好的共建平臺，為促進社區的文明創建、社會和諧起到積極作用。

六、加強治理，促平安穩定。

一是化解矛盾糾紛。目前社區已處理各類矛盾糾紛案件10余起。截止6月底，共發刑事案件31起起，可防性案件6起，較去年同期有所下降;我社區有學校、社區各一家，為加強校園安全，社區每天派工作人員白天到幼兒園執勤，晚上、雙休日到采荷分校執勤做好宣傳溝通工作;二是落實防火責任。年初，社區與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生2017年社區上半年工作總結匯總工作總結上半年保安還進行消防大練兵，獲得周圍居民好評;三是抓好依普宣教。上半年，社區充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念;四是進一步加強監督物業管理，并根據檢查結果和居民反映的問題及時與物業溝通，督促他們及時整改。五是強化治安管理。首先是加強出租屋管理，上半年分別召開房東會議和美容美院會議，再次是加強流動人口管理，通過上門走訪、暗訪等形式對社區內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊。

上半年工作心得總結啊篇十六

20__年已經過去，在過去的半年里，國家進一步采取了歇制房地產出現泡沫經濟的宏觀調控措施，導致國內各地房地產銷售額不同程度的下降。__市房地產經濟雖然無泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環境的沖擊，普遍出現銷售不旺的困難局面。但是，我們公司全體員工在這種嚴峻形勢下，能夠緊密的團結在公司領導層的周圍，在董事會正確領導下，各部門、各單位各級員工的積極努力，發揚敢于拼搏的精神，客服各種困難，仍然取得了可喜可賀的成績。因此，我代表公司董事會，向全體員工、各級主管干部表示衷心的感謝!

在過去的半年里，__以極高的消化速度和消化率順利占領__市場。

上半年，三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚余小部分高層住宅單位外，其余全部銷售完畢，銷售率達到__%，別墅和商鋪單位已全部售空。去年，公司全年銷售金額達到__萬元，回籠資金x萬元。

x月份，四期項目“__”1#、2#、3#、5#、6#、7#樓同時啟動，到年底，部分在建樓盤將近完成主體框架工程，其中7#、8#樓已順利于20__年元旦開盤，然后1#、3#也將于20__年春節前開盤。

元旦__的開盤銷售場面異?；馃?，銷售率節節攀升，實現了20__年的開門紅，在__市房地產市場再次引起轟動效應。

在公司銷售全面飄紅的同時，我們在房地產開發領域，在打造優秀商住小區方面也取得不俗的成績。去年__月份，我們__榮獲中國房地產業協會評選的“20__-20__年度中國房地產宜居樓盤”稱號。公司__等主要領導也分別獲得了中國房地產業協會、中國房地產主流媒體聯盟等單位聯合頒發的“20__年度中國房地產年度經理人獎”和“20__年度中國房地產操盤手”稱號。

五期項目方面，地下室部分和地上裙樓部分已經完成，1#樓主體工程也接近收尾階段，項目全年未出現重大質量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中。在招商工作中，成功引進了__萬家這樣的大型商家，__萬家的進入，將成為__地區的第二家大型綜合超市，也將會大大的提升了__社區檔次和綜合競爭實力，為公司的社區品牌增添了更豐富的色彩。

物業管理方面，物業公司在廣大員工的辛勤付出中，以飽滿的熱情和團結務實、敬業求進的精神，緊跟公司發展的節拍，不斷吸收和借鑒物業管理行業精華和成功經驗，專業服務水平和內部管理水平得到逐步提高。公司在提高全體員工的專業素質上和內部管理水平上做了不少努力，持續進行各種的員工培訓，通過學習，全體員工的服務意識與服務技巧有了較大的提高，專業素質得到加強?，F在，物業公司各班組已初步形成依章辦事，遵守公司規章紀律和客戶服務程序的良好風氣，各項工作基本實現有章可循，有據可依，有記錄可查。

工程管理方面，通過工程部全體的努力，不斷提高工程質量，確保確保工程進度，各專項責任人全面負責自己區域內的工程進度、工程質量和施工安全工作，保質保量完成公司下達的任務。

同事們，20__年的成績即將成為歷史，新的半年已經開始，對于我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續寫新的篇章。

新的半年，將是新的形勢，新的挑戰，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：

第一、物業管理方面。

物業管理工作好就比產品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發展，故打造品牌物業將成為物業公司的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題：

(一)是人員流動性過高，專業人才招聘困難。

去年全年共計離職員工人數將近__人，相當于一整個物業公司人員。員工流動性高，必然導致一些列的問題出現：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優秀的物管人才，保證物業公司良性發展。

(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

由于保安人員不多，人員流動性大，專業素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面，各項手續要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區安全無問題。

(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規范。

目前，物業公司在港聯顧問公司的指導下，內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現。因此，物業公司應從“服務就是讓客戶滿意”，“業主至上，服務第一”等服務理念出發，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。

(四)是創收能力進一步提高。

去年物業雖然現在推出了一些個性化服務項目，但現僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢，會所的功能也沒有充分的發揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現有的有利資源提高創收能力。

第二、公司內部管理方面。

(一)是進一步完善公司規章制度，細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度，逐步與規范的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協作，規范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。

(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業團隊，為公司的發展提供優秀的人才資源保證。

第三、工程管理方面。

強化工程管理，細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作，對項目進行分解，明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎，充分調動了施工單位及監理人員的積極性，充分發揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。

同事們，在新的半年里，光榮和夢想同在，挑戰與機遇并存，站在新的起點上，讓我們團結起來，攜手并肩，振奮精神，不斷創新，尋求突破，向著更高更遠的目標奮進，努力續寫全新的燦爛與輝煌!我相信，在全體員工群策群力，齊心協力，一定能完成好公司的各項任務，我們有信心在新的半年里再創新的成績，為公司的發展壯大做出更大的貢獻。

上半年工作心得總結啊篇十七

20__年，2社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區黨支部、居委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞創建平安梅列、平安街道、和諧平安社區的總體目標，通過加強社區服務，繁榮社區文化，美化社區環境，構建社區和諧，不斷提高社區管理水平，在構建和諧平安社區進程中取得較好成效。現將一年來工作情況匯報如下：

一、加強社區黨建工作，發揮黨支部核心領導作用。

社區黨支部狠抓基層組織建設，加強對社區黨員的教育和管理，在社區建設和居民自治工作中充分發揮黨的領導核心作用，通過加強自身建設，有效地激發了廣大黨員的先鋒模范作用。在社區居民自我管理、自我監督的各項工作中，起到了把關、監督、協商、參謀和堡壘的作用，始終保證黨的路線、方針、政策貫徹落實。

義務勞動、清理小廣告、入戶發放宣傳單、提供便民服務等各項活動，隨處可見黨員骨干的身影，社區黨組織在社區工作的核心領導作用得以彰顯。

二、加強社會治安綜合治理，維護社區穩定。

“發案少、秩序好、群眾滿意”是社區綜治工作的目標，今年2社區居委會重點圍繞街道黨工委下發的《20__年20__街道綜治平安工作要點》和《關于在全街開展“平安家庭”創建活動工作意見》以創建“平安社區”、“平安家庭”構建和諧社會為主題，重點做了以下幾方面工作：

一是，結合本轄區特點，制定了“平安社區”創建工作方案，多次召開樓幢長、樓幢治安協管員動員會議，向轄區居民發放“平安家庭創建倡議書960份，張貼創建標宣傳準、“七無一好”宣傳標語12份，發放“平安家庭吉祥牌“819份，從不同層面和不同角度，向社區居民宣傳創建的有關知識，調動社區居民參與創建工作的積極性，有819戶居民申報了“平安家庭”，“平安家庭”達標率達92%。

二是，始終堅持人防、物防、技防“三防”結合的工作方法，組織社區低保人員巡邏隊，對易于發生問題的場所路段加大巡邏力度;加強與轄區地段警及治安協管員的聯系，溝通信息有效防范各類案件的發生。針對二村小區治安防范設施相對薄弱的特點，在區綜治辦的大力支持下用資6.5萬元在小區安裝了電子監控器，有效地增強了防范力度。今年已完成的安防項目還有：社區綜治宣傳欄的建設、社區自行車棚的改造、社區值班室的改造。

三是，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。積極協助公安及綜治部門對社區周邊重點環境和出租房屋消防安全綜合檢查。與沿街店面及房屋出租戶簽定了“治安責任保證書”55份，發放《出租房屋基本消防安全條例》280份，對存在隱患的2家店鋪督促整改。將平安創建工作落實到戶落實到人，加強對流動人口的動態管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶進行摸底，掌握流動人口的底數和動向;“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員;“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關手續，對房屋出租、流動人口及時上報。針對本社區樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實行劃片跟蹤管理，先后多次摸底，登記房屋出租戶72戶，流動人口362人。

四是，針對新時期社區綜治工作的特點，充分發揮社區綜治領導小組和“11211”網絡(社區綜治領導機構、警務室、治保會、調委會、治安巡邏隊、暫住人口管理站)的群防群治隊伍作用，社區居委會成立了以居委會主任為組長、副主任分管綜治工作、綜治協管員、計生管理員、衛生管理員為成員的綜治小組。建立以社區地段警為龍頭，以專職治保員、義務聯防隊和志愿者為補充的群治體系，把各樓幢長和低保人員組織起來，對樓前屋后、小區道路進行巡邏。對社區居民間產生的糾紛做到耐心、細心、知心、貼心及時調解，對“兩勞”幫教人員每月走訪，社區主任還與社區矯正對象簽訂了責任書，經常性走訪、談心關心他，建立友好的幫教關系。今年社區化解居民矛盾35起、與轄區單位簽訂了綜治責任書，有效地維護了社區的穩定與發展。

上半年工作心得總結啊篇十八

時光如箭，歲月如梭，轉眼間已經過了一大半了，在公司董事會的正確領導下，公司各部門的大力支持和協作下，公司工程建設有了很大的進展，但也存在很多不足，現將本人20上半年的工作總結如下：

一：年紫圜項目主要工作就是一期工程收尾工作以及二期工程的前期準備和打樁工作。

1.完成1.1期1#.2#.3#.8#.12#二次結構的施工，主要包括：室內墻體砌筑，構造柱的澆筑，室內墻體外粉刷等工作。

2.完成1.2期9棟房子主體結構封頂及地下室結構施工。

3.完成1#樓.2#樓門前景觀綠化工程施工及外墻干掛石材。

4.完成二期工程前期準備工作：工程地質勘查工作，場內場地平整，臨時施工道路、臨時排水，臨時施工用電、等各項現場管理工作。

5.二期工程樁基工程：樁基工程前期準備工作，樁型選擇，施工圖紙技術交底及圖紙會審，現場配樁及現場相關技術管理對接工作。

二：2021年藍白領項目主要工作就是工程前期準備工作和項目展示廳的主體結構施工及裝修工作。

1.工程前期的準備工作：施工現場臨時板房的搭設，施工臨時道路的鋪設和硬化，項目用地紅線復核，大門及洗車池砌筑，施工臨時水電的安裝等各項前期準備工作。

2.項目展示廳的主體結構施工：項目展示廳工期緊，任務重，結構跨。

度大，梁柱結構尺寸大?，F場克服種種困難，突破技術難題，整個工程加班加點在施工單位的全力配合下在20天的時間內完成了正個展示廳主體結構的施工。

3.項目展示廳室內裝修工程：玻璃幕墻工程及外立面鋼構造型，室內天花吊頂工程，室內水電安裝工程，中央空調系統，立面造型裝飾，室內石材鋪貼工程。

4.室外綠化景觀工程：室外景觀水池造型及基礎處理，造型砌筑粉刷，水池防水施工，水池石材鋪貼，廣場石材鋪貼，綠化種植。

第二部分:工作中存在的不足和需要改進的地方。

一：工作進度比計劃拖延滯后，工作的效率有待提高，需要加強對公司進度節點的落實度。做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

二：在工作流程中，規范操作性不強，對施工單位監督檢查工作做得不夠細致。

三：專業技術知識需要進一步提升，達到一專多能多用的水平。

四：和各個部門的銜接還不是很完美，需要加強與公司各個部門的銜接，需要加強溝通，協調好工程參建各方之間的關系，協調好公司各部門之間的關系。

第三部分:2021年下半年的工作計劃。

下半年隨著公司項目的發展，工程部的工作任務會更重，我將嚴格按照公司制定的各項計劃和目標做好本職工作，并對2021年工作做以下計劃：

1.切實做好公司藍白領項目的現場管理工作，下半年公司的藍白領項目將要開工，我將與公司的領導和同事們共同對項目建設施工過程的組織實施、項目質量、進度、成本、安全等目標進行精細化劃分與管控，確保達到公司對工程各階段的預期目標。我要積極深入工地現場對工程項目的質量進行控制和監督，嚴格監控工程施工質量，積極參與對工程質量問題、事故的調查、處理，確保工程按期順利進行。

2.提高工作效率，盡自己的全力完成公司的銷售節點。

3.注重專業知識的學習，“學無止境”，從這段時間的工作情況來看，我還是要不斷的學習，不僅要學習理論知識更重要的是要學習工程實踐經驗。社會是不斷進步的，建筑也是不斷發展的，只有不斷的補充能量，才能創新，才能進步，才能為公司創造更大的價值。

上半年工作心得總結啊篇十九

工作計劃。

組建隊伍夯實基礎努力擴大黨員志愿者服務隊伍完善志愿服務項目開展志愿服務活動。下面是本站小編為大家收集整理的社區上半年黨建工作心得總結歡迎大家閱讀。

20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示范社區”為主題，堅持以“黨建示范社區”的標準嚴格規范黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區、西安市“和諧家庭”示范社區、新城區首批“黨建示范社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。

一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，占黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，占黨員總數的30%;初中以下文化程度16人，占黨員總數的44%。

二、認真落實黨建目標管理。

責任書。

內容。

1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日制度，每周五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮黨支部戰斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。

2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受。

入黨申請書。

12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區創建強基固本。

3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規范化，逐步完善黨員電教網絡建設。

三、加強黨員管理，充分發揮黨員模范作用。

“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。

四、實行資源共享，創新共建機制。

以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10余家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。

五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。

20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與群眾5000余人次。作為新城區黨建示范社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：

一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。

二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。

三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區黨組織的凝聚力、戰斗力、感召力。

四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。

同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人參加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先后參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面了解外區、我區的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，為項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共筑和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示范社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨群干群及人與人之間關系，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示范社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。6月25日西安市委宣傳部期刊雜志《情況反映》第十七期刊登名為《新城區群策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對群策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區錄制開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》采用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關系。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰斗堡壘作用。

六、扎實開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動。

學習實踐活動開展以來，我們按照區委和街道黨工委的統一安排部署，立足社區實際，以“推動科學發展，促進社區和諧，提升幸福指數”為實踐主題，突出社區實踐特色，確保了學習實踐活動扎實有序推進。一是在學習走訪階段針對社區黨員構成特色，區分類別，靈活形式，確保黨員參學率達到100%。對骨干黨員開展集中講座學;對老黨員開展上門幫扶學;對年輕黨員開展信息互動學。開展“黨員干部大走訪”活動，認真聽取居民群眾和駐社區單位的意見。通過設立征求意見箱、設立服務電話、召開座談會、發放征求意見表200份(收回180份)、上門走訪征詢意見建議112戶，開門納諫，廣泛征求意見。經梳理匯總意見建議8個方面13條。召開組織生活會，結合征求到的意見建議，認真查找自身存在的問題。認真起草分析檢查材料，通過公示、座談會等形式，征求各方面意見建議，并根據反饋的意見建議，認真討論、修改、完善分析檢查材料，上審下評。為制定整改落實措施打好了基礎。辦實事好事，突出學習實效好。一是突出服務求實效。二是突出和諧求實效。三是突出先進性求實效。認真做好整改落實階段各個環節的工作。繼續把為群眾辦實事、好事放在首位，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，以實際成效提升黨員群眾對學習實踐活動的滿意度，實現社區又好又快發展。

通過這一年的辛勤工作，社區黨的建設工作取得了一些成績，但還存在著不足和各種各樣的問題，面對今后的工作和存在的問題，我們有決心在區委區政府、街道黨工委、辦事處的領導下，發揚成績，彌補不足，認真學習，再接再厲，不斷創新，銳意進取，把社區黨建工作搞得更加扎實，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領社區黨員把社區建設的更加美好。

一、進一步夯實組織網絡。

二、進一步落實組織制度。

首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，并根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收集群眾意見和要求，協助做好社區的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習xx大精神，召開了黨員學習xx大心得交流座談會，并邀請了咸嘉新村黨員王慶平老師前來社區黨員服務中心就《如何學習xx大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，并利用組織好節假日和重大節日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規范了支部工作和黨員活動的健康發展，促進和提高社區黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。

三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業救助”為主題，凸顯一個“情”字。

自創社區黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心;整和資源，高規格建設黨員服務中心;堅持服務，扎實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社區良好的運轉，并根據本社區的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“窗口”。對所有黨員的職業情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。依托雷鋒超市和黨員志愿者隊伍，積極為轄區特困黨員和下崗職工服務，一年來，接待咨詢來訪的黨員群眾200余人次，幫助答疑解難40余件，先后籌集幫扶資金兩萬多元，幫助困難黨員6人，并結合節日，為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、面條、棉被等物資和慰問金，為13名困難黨員群眾協調解決了就業問題。4月18日，山東省濰坊市坊子區委組織部前來社區黨員服務中心參觀指導工作，并高度評價了黨員服務中心;在5月份“抗震救災”募捐活動中，組織支部黨員積極交納了“特殊黨費”820元用于援助災區人民重建家園;積極做好改制企業黨員的移交和接管工作，今年共接管改制企業黨員13名;8月14日望城縣縣委組織部前來社區黨員服務中心參觀學習，并給予了我中心高度評價;今年是建黨87周年，社區藝術團為黨的生日精心排練了《英雄》、《歡樂奧運年》等文藝節目;9月24日—9月26日，為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野，特組織前往桂林參觀學習。每季及時上交了支部黨員應繳黨費;全年在長沙黨員服務網上發布信息24篇，其中通過審核已發表10條，做到了信息上報及時、準確。

四、以黨建為龍頭，帶動各項工作積極開展。

從推進全國文明城市創建工作出發，以社區黨建為龍頭，以社區建設為基礎，以社區服務為核心，不斷加強和改進社區黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區治安綜合治理、計劃生育、環境衛生和其他社會公益事業的發展。

今年舉全市之力爭創全國文明城市，作為區級文明社區，我們積極響應創建文明城市的號召，踴躍投身創建工作，通過發動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，并多方面營造創建氛圍，使創建知識家喻戶曉、人人皆知，使文明創建工作知曉率和支持率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社區黨員、入黨積極分子及志愿者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區等大型志愿服務活動，得到了居民的大力支持和稱贊，成為了爭創文明社區的一處亮點。

同時，始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

今后，社區將繼續認真貫徹市委、區委街道黨工委的部署和要求，學習借鑒先進地區的經驗，在對改制特困企業黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。

20xx年以來，城北社區黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的及xx屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存。現將20xx年第一季度城北社區黨建工作匯報如下：

一、黨組織建設情況。

城北社區現有在職黨員502名，發展對象4名，積極分子2名、預備黨員1名，20xx年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現有211名黨員，其中男性黨員135名，占64%，女性黨員76名，占36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網格黨支部及津恒幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元。

二、黨員志愿者服務活動開展情況。

目前社區有環境保護志愿者服務隊、治安巡邏志愿者服務隊、交通勸導志愿者服務隊、糾紛調解志愿者服務隊、文體活動志愿者服務隊、愛心幫扶志愿者服務隊、法律咨詢志愿者服務隊及醫療服務志愿者服務隊等8支黨員志愿者隊伍，成為參與社區服務管理的一支重要力量，為扎實開展好黨員志愿活動，社區實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿服務項目，開展志愿服務活動。

三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動;2月份城北社區聯合寧國市奕美房地產開發有限公司幸福城售樓部志愿者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。

四是開展市民素質提升活動，社區組織召開了綠寶二期業主代表大會，在社區會議室集體學習《寧國市物業暫行辦法》;組織社區黨員志愿者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳;組織黨員志愿者在津恒幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動;組織業主委員及樓道長開展座談會。

五是平安建設活動。社區組織黨員志愿者開展法律知識進社區、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社區治安巡邏隊，加強對重點人群的管理;加強春節期間煙花爆竹的安全檢查活動;開展法制宣傳活動，普及法律知識。

六是關愛活動。城北社區組織志愿者為貧困山區開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動;與市圖書館聯合開展關愛兒童免費電影放映活動;社區黨總支慰問困難黨員及勞模;社區網格員陪同計生委黨員志愿者慰問貧困家庭;社區青年黨員志愿者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯合津恒幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。

為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平，按照西津街道黨工委關于“一村一特色、一社區一亮點”的工作部署，城北社區結合實際將黨建與文明創建工作相結合，立足打造城北社區黨建特色，發揮女性黨員在文明創建中的作用，穩步推進文明創建工作的開展，制定了《城北社區巾幗黨員志愿者服務實施方案》。

本著公益性、自愿參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志愿者服務隊、巾幗法律宣傳志愿者服務隊、巾幗醫療保健志愿者服務隊、巾幗文化宣傳志愿者服務隊、巾幗愛心服務志愿者服務隊、巾幗低碳環保志愿者服務隊。社區將充分調動女性黨員志愿者積極性，并聯合社區婦聯通過社會招募等渠道，采取組織招募與自愿申請相結合的方式，把熱心社會公益事業，樂于奉獻的女性吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收各行各業的婦女加入巾幗志愿者隊伍。同時加強對巾幗志愿者的培訓，不定期組織巾幗志愿者集中學習一次，向他們提供志愿服務基本理念、志愿服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志愿服務順利開展提供組織保障。統一制作巾幗黨員志愿服務隊伍旗幟、胸牌等標志，開展巾幗志愿服務時，必須佩戴巾幗志愿者胸卡，展示巾幗志愿者旗幟，樹立巾幗志愿者新形象。

四、“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動開展情況。

為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強干部隊伍建設，城北社區根據寧國市委組織部及西津街道黨工委的統一部署，制定了《城北社區開展“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動實施方案》，4月1日，城北社區黨總支組織社區黨員、社區兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的目標任務、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環節工作作了部署安排，宣讀了《城北社區“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動領導小組》及《城北社區“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動領導小組職責》，號召黨員同志積極參與活動中來，并組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事跡。

五、黨員電教活動開展情況。

城北社區認真做好電教片播放工作，保證每個月6小時的播放時間，同時1月14日組織30名黨員收看了電教片《忠誠》、2月4日組織19名黨員收看了電教片《共產黨人》欄目系列之《奮斗》、2月5日組織22名黨員群眾收看電教片《共產黨人》欄目系列之《做一輩子的志愿者》，3月31日組織社區全體工作人員收看電教片《生命在忘我工作中升華》，4月1日組織49名黨員收看電教片《時代先鋒—沈浩》。通過組織觀看電教片，提高黨員群眾及社區工作者的政治素養，提高黨員的先進性。

六、黨務公開及先鋒網更新情況。

1、開展黨務居務公開，第一季度黨務居務信息等已在公開欄張進行公開，擴大宣傳，以促進社區民主自治建設，不斷完善居民代表大會和民主協商議事會制度，搞好民主監督，堅持黨務居務公開。

2、充分利用萬村千鄉網站這一的工作平臺，認真做好本社區先鋒網站信息的上傳報道管理工作，確保每月10條的信息報送，與此同時繼續加強對寧國先鋒網和今日寧國報及其他市級信息平臺的投稿，積極做好社區工作宣傳報道。

七、重點工作的開展。

1、深入開展文明創建工作，按照爭創全國文明城市的要求，著力整治轄區內的臟亂差現象，開展牛皮癬整治、市民素質教育提升、道德講堂、小區管理提升、市容市貌提升、“我們的節日”、關愛未成年人、法制宣傳等各類活動，同時廣泛宣傳文明創建工作，開展志愿者招募工作，現已注冊649名。

2、日常事務的開展。加強對日常工作的管理，做好春節期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問;開展4050養老保險的返還及養老金認證;開展計生清理工作，對流動人口孕環檢及信息采集;著力開展對社區網格內居民信息的摸底登記工作及一體化平臺核對;對轄區內的重點人群進行動態管理。

八、存在的不足及下一步工作打算。

(一)存在的不足：社區黨員參與活動的積極性有待提高;流動黨員的管理培訓、聯系黨員群眾制度、黨務公開、黨費收繳還不能完全符合標準;黨建例會召開時間不準時;社區“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。

(二)下一步工作打算：

2、切實加強社區黨員變動及流動黨員的管理工作，進一步做好社區黨建工作，完善黨組織建設，加強對網格黨支部的管理;開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“弘揚沈浩精神、建設模范社區”主題實踐活動。

3、繼續開展微笑服務，加強社區窗口紀律的管理，提高為民服務的質量，對居民反映的問題及時有效的解決，加強社區的民主自治，做好居務公開。

九、建議。

1、加將黨組織建設及對黨員的培訓，繼續做好黨員思想建設，加強黨員學習和宣傳工作，不定期的召開交流會，學習上級最新文。

2、完善為民服務的途徑，充分發揮社區網格員的作用，將居民的意見建議反映到社區，將社區的工作及政府惠民政策帶給居民。