總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校紀檢工作總結篇一

阜寧縣紀委黨風廉政建設室

今年以來，在縣紀委常委會和市紀委黨風室的正確領導下，我們黨風室堅持圍繞中心，服務大局，突出重點，銳意創新，各項工作都取得了明顯的成效。

我縣將每年的2月10日確定為黨員干部廉政自省日。今年的2月10日是我縣組織開展的第五個黨員干部“廉政自省日”。 春節前，縣紀委、監察局專門下發了《關于加強節日期間黨風廉政建設，扎實開展“210”廉政自省活動的通知》，對節日期間全縣面上的黨風廉政工作提出明確要求。一是嚴明紀律，嚴格執行各項廉政規定要求。在省紀委提出的7項規定和市紀委提出的9項規定基礎上，進一步重申“十個嚴格禁止”要求。二是認真組織，扎實開展“210”廉政自省活動。重點是“三個一”活動，即進行一次廉政教育，簽訂一份廉政承諾書和責任書，開展一次節后述廉活動，取得了較好的效果。三是強化督查，嚴肅查處各類違反規定的行為。公開了縣紀委監督舉報電話，要求各單位切實做好節日期間廉政建設情況督查，發現問題，及時 1 上報。與此同時，根據省、市文件要求，以縣兩辦文件形式下發了《關于節日期間嚴格執行廉潔自律各項規定的通知》，要求各鎮區、各部門、各單位強化教育、超前防范，嚴明紀律、認真執行，改進作風、關注民生，落實責任、嚴肅查糾。

5月初，縣委、縣政府決定，在全縣縣鎮（區）機關集中開展“提升素質、改進作風、優化環境、推動發展”主題教育。整個主題教育從5月4日開始，至6月中旬結束，共分為動員部署、組織實施、鞏固提高三個階段?？h委、縣政府專門召開了主題教育動員大會，縣委書記王錦勝同志到會并作了動員講話?；顒又?，縣紀委、縣優化辦、縣廉政辦組織了全委人員，深入機關單位、賓館飯店開展工作日午間禁酒、領導干部違反規定操辦、參與婚喪喜慶活動、機關公務人員執行上下班制度等一系列的機關作風建設情況明查暗訪活動，縣紀委主要領導在全縣動員大會上對檢查出來的六起典型案例進行了通報，取得了良好的效果。各鎮區、各單位科級領導班子在5月底前全面召開一次專題民主生活會，進一步查擺問題，明確整改措施，保證了主題教育取得實實在在的效果。

5月份，我們將《廉政準則》、《阜寧縣黨員干部廉潔自律規定》、《阜寧縣工程建設中廉潔自律有關規定》、《關于全縣科級干部操辦婚喪

2 喜慶事宜的有關規定》等文件規定專門編印了3000冊《黨員領導干部廉潔自律文件匯編》，發放給全縣副科級以上領導干部及各部門單位和鎮區基層站所負責人，供黨員領導干部學習對照。5月31日，在縣委黨校召開了全縣重點崗位黨員干部反腐倡廉“菜單式”集中教育會議，各鎮區民政干事、村建干事、計生干事、財政所長、派出所長及縣直相關部門重點崗位負責人共188人集中參加了培訓。縣紀委主要領導和分管書記親自到會進行了講話和授課。與會人員感到觸動很大、教育很深、受益匪淺。各級黨組織和黨員領導干部按照黨風廉政建設責任制的分工范圍，對分管范圍內的黨員干部普遍開展一次“一對一”廉政談心活動，所有參加教育對象聯系自身思想、工作、生活實際，撰寫一篇黨風廉政建設專題

心得體會

按照新頒布的黨風廉政建設責任制規定，我們協助縣委、縣政府制訂印發了《2011年縣委、縣政府領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》和《2011年黨風廉政建設工作縣領導和有關單位責任分解意見》兩份文件，縣委、縣政府主要領導分加與縣委常委、縣政府班子成員和各鎮區、各部門、各單位黨

3 政一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了縣委、縣政府領導班子及其成員的黨風廉政建設職責，對今年的黨風廉政建設工作任務進行了細化、硬化，實行目標化管理。進一步完善制定《2011年度全縣科級領導班子黨風廉政建設責任制考核百分細則》，把全年要求基層開展的各項重點工作，全部納入考核內容，進行量化、細化、硬化考核。從而，充分黨風廉政建設責任制的龍頭作用，推動黨風廉政建設各項工作有力、有序、有效開展。

印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，組織全縣廣大黨員干部認真學習中央和省、市關于嚴肅換屆紀律的文件，印發了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正文件案例匯編》，組織黨員領導干部開展嚴肅換屆紀律承諾活動和換屆紀律知識測試，公布舉報電話，加強信訪調查，強化紀律監督，保證了換屆工作有序、健康、平穩開展。

認真學習貫徹中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和省、市關于黨務公開工作的文件精神，認真總結近年來我縣黨務公開工作經驗，制作《黨務公開圖片展版》，參加全市黨務公開工作圖片展。11月中旬，召開全縣黨務公開工作推進會議，縣委王書記親自到會并作重要講話，縣委仇書記作工作部署，縣紀委王鐵根書記主持會議，在阜縣委常委，各鎮區黨委書記、紀委書記、組織委員、宣傳委員，縣直各部門黨委（黨組）

4 書記、紀委書記（檢查組長）出席了會議。會上下發了《中共阜寧縣委關于推進全縣黨務公開工作的意見》、《中共阜寧縣關于實施黨務公開工作的細則》、《關于成立全縣黨務公開工作領導小組的通知》等三份文件。三灶鎮、教育局、供電公司3個單位黨委作了發言。全縣黨務公開工作推進會的召開，全面開啟了我縣黨務公開深入推進的大幕，對全面提高黨的基層組織黨務公開工作的科學化、制度化、規范化水平起到了巨大的推動促進作用。

協助縣委制訂了《關于做好2011年人民評議工作的意見》，進一步明確了評議工作重點、主要對象、課題設計和工作分組，在工作方法上提出了四個更加注重，即更加注重現場巡查，更加注重個別走訪，更加注重一線評議，更加注重意見整改，充分發揮人民評議員黨內監督和社會監督的雙重特性，努力使人民評議工作圍繞中心，關注民生，監督有力，注重實效。今年以來，已經對18項課題（工作）進行了3次集中評議，人民評議員共對69個方面工作提出了182條意見或建議，每一條意見和建議都及時反饋到有關部門單位，并督促整改到位。通過建立人民評議員制度，有力地促進了全縣各級黨政組織進一步強化責任、改進作風，提高了戰斗力、提升了執行力。

2009年以來，

5 按照上級的統一部署，我縣先后開展了黨政機關、事業單位小金庫專項治理和社團、國企小金庫專項治理工作。今年，我們對近兩年的“小金庫”專項治理工作進行回頭看和重點檢查。在全面復查階段，會同縣財政局、審計局，對各單位的承諾、公示情況進行了督查。

三年來，全縣黨政機關、事業單位、社會團體和國有企業共發現“小金庫”12個，涉及金額108.77萬元。

6月15日前，全縣16個鎮區、32個主管部門作為獨立填報單位填報了《登記表》并按規定進行了公示。通過核查統計，我縣實有各類公務用車610輛，其中小轎車411輛，其他車輛199輛。核查后，超編車17輛，超標車5輛，違規借車11輛，合計違規33輛。目前，我們正按照中央制定的《黨政機關違規公務用車處理辦法》進行糾正處理。同時，正在研究制定全縣公務用車配備使用管理規定，著力構建公務用車長效管理機制。

今年來，我縣認真貫徹落實中央、省、市紀委《關于進一步做好黨政機關厲行節約工作的通知》要求，在建立完善《源頭管理招待費用六項制度》和《公務接待實行定點管理規定》等有關制度規定的同時，牽頭組織財政、審計、商務等部門強化監督檢查。4月份，組織縣商務局、衛生局、工商局、稅務局等部門人員，對全縣76家定點飯店執行有關制度、履行服務承諾情況進行了一次全面檢查。7月份，縣廉政辦下發了《關于開展厲行節約工作專項檢查的通知》，對全縣黨政機關和事業單位2010年和今年上半年厲行節約工作開展情況進行一次全面檢查。主要檢查四個方面內容：一是厲行節約各項指標的執行情況；二是有關管理制度的建立和執行情況；三是“小金庫”、公務用車、津補貼等專項治理工作實施情況；四是對存在問題的整改、處理落實情況。在各單位自查的基礎上，縣紀委、縣財政局、審計局各抽調4名同志，組成了四個檢查小組，對全縣16個鎮區和20個縣直部門單位進行了重點檢查。通過檢查共發現存在問題145個，我們以《黨風廉政建設問題整改建議書》的形式，要求有關單位限期整改。

根據中央、省、市紀委的統一部署，縣紀委于

為搞好這項檢查，縣紀委專門以文件形式先后兩次下發了檢查和督導檢查的通知。檢查工作分兩個階段，8月上旬到8

7 月中旬為自查自糾階段，全縣16鎮區和52個部門在此間全面進行了自查，檢查面為100%。9月下旬，我們按照不低于總量30%的要求，選擇了5個鎮和15個縣直重點部門進行了督導檢查。重點檢查由縣紀委分管書記和常委帶隊，委機關專門抽調了5名室主任和5名工作人員參加檢查。檢查通過查前公示、專題匯報、民主測評、個別訪談、現場測試、調閱資料等程序進行。檢查結束后，縣紀委領導集中聽取了檢查匯報，對檢查中發現的46個問題，由廉政辦向各有關單位下發《黨風廉政建設問題整改通知書》，要求限期整改到位。對問題嚴重的由紀檢監察機關立案處理。

我們認真貫徹市紀委有關會議文件精神，把加強非公制企業反腐倡廉工作作為一項重點工作進行重點重抓，有序推進。今年上半年，縣專門成立了加強非公企業反腐倡廉建設領導小組辦公室，制定印發了《關于加強非公有制企業反腐倡廉工作的實施辦法》（阜辦發[2011]42號）。4月份，召開了全縣加強非公有制企業反腐倡廉工作會議。6月底前，設立黨委的7個非公企業全部成立了企業紀委，并正式掛牌開展工作。155個單獨成立黨支部的非公企業全部配備了專職紀檢委員。各企業紀檢機構都按照統一要求做到“八個有”： 即有一間辦公室、有一臺專用電腦、有一組資料柜、有一套辦公桌椅、有一部

8 專用電話、有一個意見建議箱、有一套管理制度、有一定辦公經費，全縣非公有制企業反腐倡廉工作正常有序開展。

根據省、市統一部署，我們協同縣委農工辦，在全縣集中開展農村集體資金、資產、資源的清產核資工作。10月份，專門了召開了全縣農村集體“三資”清產核資工作會議，縣紀委王書記到會并講話，縣委農工辦主任王樹林對清產核資具體工作進行了輔導，副縣長朱林主持民會會，各鎮區紀委書記、分管負責人、農經站長（社會事業局局長）、農村會計輔導員出席了會議。專門以縣兩辦文件形式印發了《關于全面開展農村集體“三資”清產核資工作的意見》，對工作目標、對象及范圍、工作內容、組織領導等作出了明確要求。這次清產核資工作，這次清產核資工作，從10月中旬開始，到11月底結束，12月初，縣里將組織驗收。主要分為組織清查、初次公示、重點核查、二次公示、確認結果、建立信息化平臺等六個重點環節。通過全面清產核資，建立健全農村集體“三資”定期清查和動態監管機制，實現農村集體“三資”信息化監管，進一步提高農村基層黨風廉政建設水平。

深入開展基層站所訪詢評績、無為問效活動，結合省、市開展的創建“人民滿意基層服務單位”活動，扎實有效推動基層站所作風、行風的改進和廉政建設水平的提高。在村級黨風廉政建設方面，我們積極研究探索實

9 施“勤廉指數”測評和開展“勤廉示范村”創建工作，制定出臺了《關于在全縣實施“勤廉示范村”測評，深化“勤廉示范村”創建工作的意見》，正準備近期召開會議，進行全面部署實施。工作中，我們力求把太倉的經驗與阜寧的實際相結合，把“勤廉示范村”測評與全縣開展的村級“六有一責”建設活動相結合，把組織考核與干部雙述、群眾評議、質詢相結合，把中央和省、市對農村基層干部的廉潔履職各項規定和村級組織建設的要求融入到“勤廉指數”之中，通過這些系列活動的開展，進一步提高農村基層干部的工作能力和水平，促進基層干群關系更加和諧、農村社會更加穩定，努力使農村基層黨風廉政建設工作水平再上一個新臺階。

今年的工作，雖然取得了一定的成績，但對照上級要求和年初目標，有的工作仍然有些差距，主要原因：一是室里人員工作能力和水平有待提高，二是工作熱情和積極性不高，三是工作任務較多，人手力量不夠，使得想做事情無法做，應該做的事情做不好。今后，我們要以更高的目標，更嚴的要求，更新的舉措，滿腔熱情、滿懷激情地抓好黨風廉政建設工作，力爭取得新的更大的成效。

學校紀檢工作總結篇二

黨風廉政室工作計劃

2010年，市紀委黨風室在委局領導直接領導下，在省紀委領導和省紀委黨風室指導下，認真貫徹中紀委十七屆二次全會和省、市紀委全會精神，緊緊圍繞合肥大發展、大建設，全室同志團結奮斗，銳意進取，各項工作取得了一定的成績，有的工作受到中紀委、省紀委充分肯定。

中紀委、省紀委對農村黨風廉政建設高度重視，2008年，作出了一系列工作部署。為深入貫徹落實中紀委《進一步加強農村黨風廉政建設若干問題的意見》和農村黨風廉政建設鄭州座談會、全國電視電話會議及全省農村黨風廉政建設工作經驗交流會精神，根據委局領導要求，我們始終將農村黨風廉政建設放在工作重中之重。

在全市村（居）建立廉勤監督委員會，是貫徹黨的十七屆三中全會精神，深入推進農村基層民主政治建設，加強基層民主監督的有效途徑和方法，是省紀委交給我市的光榮而艱巨的政治任務。為出色完成此項任務，2008年我們在省紀委指導下，在委局領導直接領導下，著力抓了五個方面工作：一是召開會議，部署工作。去年4月30日，在長豐縣召開了全市農村基層黨風廉政建設工作推進會議，推廣長豐縣村（居）廉勤委試點工作經驗，對全市推行村（居）廉勤委工作提出要求，作出部署。省紀委分管領導到會講話，市紀委分管領導布置了工作任務，部分縣、鄉、村在會上交流了工作經驗。二是深入調研，指導工作。采取明查、暗訪形式，多次深入長豐縣和其他縣區試點村（居），調研廉勤委工作情況，并形成調研報告，肯定工作成績，分析存在問題，提出改進工作、完善制度的意見，為委局領導決策提供了依據。三是開展檢查，組織互學。為推進工作，我們對各縣區落實全市會議精神及階段性任務完成情況進行專項檢查，并提出完成任務的質量、時間等具體要求。同時，組織各縣區開展互學活動，取長補短，相互促進。對全市廉勤委工作深入推進起到了積極作用。四是學習考察，開闊視野。去年11月中旬，我們在市委常委、市紀委書記雍成瀚同志帶領下，赴山東學習考察農村黨風廉政建設工作。事前精心謀劃，根據中紀委和山東省紀委黨風室推薦，選擇考察點，學到了非常豐富、有用的經驗，對全市農村黨風廉政建設起到了借鑒和推動作用。10月下旬，根據委局領導安排和中紀委黨風室要求，我們還帶領縣區黨風室主任或分管領導赴福建學習考察。兩次學習考察，開闊了視野，拓寬了思路，充實了方法措施。五是總結經驗，完善制度。廉勤委工作在我市起步時間不長，雖然取得一些成績，但仍存在不少問題，我們一方面對工作經驗認真總結，中紀委農村基層黨風廉政建設《工作動態》2008年第31期刊發了我市的經驗做法；《中國紀檢監察報》2008年12月23日第二版刊發了長豐縣工作經驗；12月16日召開的全省農村黨風廉政建設工作經驗交流會，長豐縣作了廉勤委經驗交流發言。另一方面，針對存在問題，從完善制度層面向委局領導提出具體意見和建議。同時，認真謀劃2009年工作，為春節后召開全市農村黨風廉政建設會議做充分準備。

為鞏固鄉村財務清理成果，切實解決鄉村財務管理中仍存在的突出問題，去年年中，對鄉村財務清理開展了“回頭看”專項檢查。一是下發文

件，要求縣區普遍開展自查。6月中旬，我們以市紀委名義下發了《關于對鄉村財務規范管理工作進行督查的通知》，各縣區按要求制定了工作方案，組織力量分階段對鄉村財務開展認真清理。二是分片包干，分組開展專項督查。在縣區自查基礎上，我們組織四個督查組，由市紀委、農委、財政、審計部門分管領導帶隊，四家單位抽人，黨風室同志參加，明確責任，分片開展督查。督查組采取聽匯報、召開相關部門負責人、人大代表、政協委員和“兩員”座談會聽取意見、查閱資料、隨機抽查部分鄉鎮、村的辦法，對鄉村財務規范管理情況進行深入了解，將督查情況向縣區紀委作認真反饋，既肯定成績，也指出問題，提出改進意見。各縣區根據督查組提出的整改意見，進行認真整改。三是完善制度，規范管理?？h區普遍建立了“村會計委托代理服務制度”、“鄉財縣管”、“零戶統管”、“收支兩條線”等制度，長豐、瑤海、包河三縣區對所有村（居）財務實行電算化管理。蜀山區實行的黨風廉政建設分級預警制度得到了省紀委領導充分肯定，瑤海區《村級財務通用票據管理辦法》嚴格了管理、堵塞了漏洞；肥西縣鄉財管理改革方案和網上報賬操作規程，進一步完善了鄉財管理。四是總結分析，提出工作意見。專項檢查結束后，黨風室對檢查情況進行了認真總結，對發現的問題進行剖析，并提出解決問題意見，如加強對經濟發達的近郊村或村改居資產、資源監管的意見，明確了下一步加強農村黨風廉政建設工作重點，引起有關領導的重視。

2007年7月，市委、市政府批準合肥市國有資產監督管理委員會正式掛牌運行，并對67戶重點國企的資產進行監管，對領導人員進行管理。根據國企管理體制的改變，我們及時調整國企黨風廉政建設的工作方法，著力于指導、幫助國資委紀委抓好企廉工作，著重在理順關系，摸清情況，健全制度，督促落實上下功夫。去年我們著重抓了四個方面工作：

2008年年初，我們與國資委、市總工會配合，組成調研組，深入25家國有企業采取聽匯報、看資料、現場考察等形式，開展企廉工作專項調研，并召開12家合資和獨資企業負責人座談會聽取企廉工作的意見和建議。通過專項調研，深入了解我市國企基本情況和企廉工作總體情況，既總結經驗，肯定成績，也找準問題，對企廉工作深入開展提出了意見和建議。

市國資委成立后，我們積極協調，很快調整企廉工作領導小組，并在國資委設立了領導小組辦公室。同時，督促國資委紀委，針對調研中發現的問題，建立健全相關制度，如規范企業領導人員職務消費指導意見、國有企業領導人員廉政談話暫行辦法等制度，進一步完善了對國企領導人員監管的制度體系。

在實際工作中，與國資委紀委密切配合，將抓制度落實與解決重點問題密切結合，著重抓了黨風廉政建設責任制落實，促使企業領導人員切實履行黨風廉政建設責任；抓國有企業領導人員廉潔從業若干規定的落實，提高了企業領導人員廉潔自律意識；抓國企領導人員年薪制度和不準兼職取酬制度落實，一定程度解決了群眾反映強烈的國企領導人員自定薪酬和兼職兼薪問題；抓“三重一大”集體研究制度落實，一定程度改變了少數國企領導人員監督意識薄弱的問題。

去年年初和年底，我們對企廉工作和國企黨風廉政建設責任制工作開展了檢查，被檢查企業反映出：黨風廉政建設責任制得到貫徹執行；廉潔從業《若干規定》得到較好落實；企廉文化建設取得較為明顯效果；在企業改革改制中，通

過有針對性出臺相關政策、措施，防范了國有資產的流失；通過健全制度，強化監管，進一步規范了國企領導人員權力運行。

一年來，通過相關部門共同努力，我市企廉工作取得了一定成效，但也存在一些值得重視的問題，需在今后工作中協調有關方面加以切實解決。

去年以來，我們積極配合組織部門，將黨務公開工作作為加強基層組織建設的基礎性工程，在鄉鎮、街道、村和社區全面推開，并逐步向地方黨委、機關、學校、企業等黨組織延伸。工作中我們通過堅持真實性、實效性、規范性、簡便性原則來提高黨務公開實效，做到明確公開內容、明確公開程序、明確公開時間、明確公開形式來保證黨務公開質量，通過健全責任落實機制、監督約束機制、信息處理機制、績效評估機制來完善黨務公開體系。通過努力，我市黨務公開工作，取得了一定成效，主要體現在四個方面：一是進一步激發了黨員和群眾參與基層民主政治建設的熱情；二是進一步促進了干部作風轉變；三是進一步密切了黨群干群關系；四是進一步凝聚了經濟社會發展的力量。為使該項工作繼續向更深層次推進，今后還需重點加強以下幾方面工作：一是要將黨務公開與政務公開相結合、協調運轉；二是要充分調動黨員群眾的參與熱情；三是要勇于創新、注重實效。

根據省紀委《關于清理糾正黨政機關和事業單位個人“小靈通”捆綁單位辦公電話問題的通知》要求，我們及時在全市范圍內集中開展了清理糾正個人小靈通捆綁單位辦公電話使用問題的專項工作。及時下發了《關于清理糾正黨政機關和事業單位個人“小靈通”捆綁單位辦公電話問題的通知》，并先后兩次由市紀委分管副書記召開市直有關單位會議，進一步明確了各自的清理范圍和工作職責，加強對小靈通專項清理工作的組織領導。為保障該項清理工作取得成效，我們嚴格按照省紀委通知要求，與電信部門一起對被清理單位“小靈通”與單位固定電話捆綁情況進行現場逐一檢索，確保后期的清理工作不留死角，并要求縣區紀委黨風室也遵循這一做法。對縣區清理過程中遇到的困難和障礙，我們始終積極主動出面與有關單位和部門進行溝通，對不愿清理、清理不及時以及不能按期完成的單位，始終耐心細致地向他們宣講這次清理工作的重要性和必要性，在清理的過程中多次督促，要求他們配合清理工作。對極個別單位在專項清理工作中草率應付，給工作的開展造成了負面影響的，我們確認事實后，對相關責任人進行批評教育，充分發揮紀委組織協調作用，有力保障清理小靈通工作順利開展。通過扎實有效的工作,我市共清理出個人“小靈通”捆綁單位辦公電話814部,其中停機銷號230部，拆機190戶，過戶給個人394部，累計每年可節省公費開支約488400元。在17個省轄市中，我市清理完成最早，成效最為明顯，受到省紀委黨風室的充分肯定。

我們接省紀委要求對黨政干部公款出國（境）旅游進行自查的通知后，與市外辦積極配合，一年來，從抓制度建設入手做了大量工作，先后制定《關于加強我市外事工作管理的意見》、《關于我市因公出國（境）工作程序的通知》，對因公出國（境）的辦理步驟、材料要求等事項做了具體規定；轉發了《加強黨政干部因公出國（境）經費管理暫行辦法》（財行[2008]230號），強化預算約束，嚴格因公出國（境）經費審批和監督管理，進一步規范我市黨政干部因公出

國（境）行為。全省貫徹落實“兩辦規定”制止黨政干部公款出國（境）旅游專項工作會議后，我市根據會議要求和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強因公出國（境）管理的實施意見》的精神，印發了《關于制止黨政干部公款出國（境）旅游專項工作有關問題的通知》，建立了合肥市貫徹落實“兩辦規定”制止黨政干部公款出國（境）旅游專項工作聯席會議工作機制、出國（境）計劃報批制度、經費先行審核制度和報市紀委備案制度，進一步強化了黨政干部因公出國（境）工作的管理，堵塞了漏洞，完善了機制。截止目前，我市尚沒有發現存在公款出國（境）旅游的違規行為。

省紀委《關于轉發〈安徽省省直機關公務用車管理實施細則〉的通知》下發后，市委、市政府高度重視，市政府主要領導和分管領導就結合實際，落實省《實施細則》作了重要批示，我們協調有關職能部門根據市領導批示，積極開展工作。一是及時調整了市小汽車編制領導小組。由市政府秘書長任組長、市機關事務管理局、監察局、編辦、財政局、交警支隊負責人為成員。領導小組下設辦公室，確定具體工作人員處理日常事務。二是結合實際，出臺我市《實施細則》。為使我市出臺的《實施細則》符合實際，便于執行，我們積極協調市財政局、機關事務管理局、市小汽車編制辦，對市直機關公務用車現狀開展調研，并多次召開協調會，商討如何結合實際，制定加強對市直機關公務用車管理的辦法。通過充分調研、協商，結合實際出臺了《實施細則》，《實施細則》按省里的要求作出嚴格規定的基礎上，在市直機關公務用車配備標準、購置審批程序、編制部門預算、政府采購等方面，結合我市實際，作出了相關規定。為根本解決公車管理、使用上存在的問題，降低行政成本，我市目前正積極探索公車改革的路子。

干部提任事前征求紀委意見是加強對干部選拔任用工作監督，防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”的措施之一。2007年8月省紀委、省委組織部聯合下發了《關于印發的通知》，同時配套下發了《安徽省紀檢監察機關向組織部門提供干部黨風廉政情況的實施細則》。一年多以來，我們及全市各級紀檢監察組織按照要求嚴格遵循規定的程序，認真承辦該項工作。計征求意見574人次，其中書面征求意見477人次，口頭征求意見52人次，有1人因黨風廉政方面情況未獲提任。同時，與組織部門相互配合，按照通知要求，認真履行職能，沒有發生泄秘事件，沒有造成干部任用工作重大失誤。同時，我們認真執行市管單位和市管干部評優評先由紀委事先審核的制度，一年中共對30家市管單位、27名市管干部出具了黨風廉政有關情況進行審核的公函。

2008年，我們認真辦理委局領導和省紀委交辦的人民來信8件，這些信件反映的主要是違反廉潔自律有關規定的問題，也有違法用地等問題，在查實事實的基礎上，根據反映、查實的問題，我們采取與被舉報人進行廉政談話，要求自查自糾；責令退出違規所得，作出書面檢查；移交有關室追究紀律責任等形式進行了處理。通過辦信，增強了市管干部廉潔自律意識，規范了廉潔從政行為。

年初，根據上級要求，我室代市委起草了我市2007年度貫徹落實黨風廉政建設責任制工作總結報告，上報省委、省紀委和省黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照中紀委七次全會和省、市紀委二次全會的要求，結合我市實際，以合紀辦文件的形式下

發了《合肥市2008年領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作實施意見》，明確工作任務和重點，提出了具體的工作要求。同時，草擬了我市2008年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表，經市責任制工作領導小組同意后，以合辦〔2008〕21號文件下發。文件將全市45項黨風廉政建設工作任務逐項分解到市直有關單位，并具體明確了市主管和分管領導、主要責任單位、協同責任單位及主要責任人的相關責任。

為做好2007年度全市黨風廉政建設責任制考核工作，我室在總結以往做法和借鑒外地經驗的基礎上，專門下發了《關于對2007年度合肥市黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設工作進行考核的通知》。2008年1月，各縣區和市直單位對照考核內容要求，認真開展自查，并形成書面報告上報市責任制領導小組辦公室。3月份，我們結合市管干部年度考核工作，由市紀委、市委組織部牽頭，抽調36名同志組成12個考核組，對全市縣區、市直黨政群機關中的103個領導班子和領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律有關情況進行了考核測評。根據市責任制領導小組的要求，全市103個領導班子召開了述職述廉大會，有568名市管領導干部向所在地區和單位的干部職工進行了述職述廉，4371名干部職工對上述領導班子、領導干部2007年度執行黨風廉政建設責任制情況和遵守廉潔自律有關規定情況進行了民主測評。從民主測評結果看，總體情況較好。同時，2008年4月，省委考核組對市委、市政府領導班子貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作進行了專項考核。為迎接此次考核我室作了大量的準備工作，草擬匯報材料，籌備述職述廉大會，問卷調查測評會，整理備查資料等。從整體上看，由于工作比較扎實，準備比較充分，省委考核組對我市責任制工作給予了充分肯定。

2008年是黨中央、國務院頒布實施《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》10周年。為認真貫徹全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議和省委辦公廳《關于開展黨風廉政建設責任制落實情況專項檢查的通知》精神，按照中央和省委、省責任制工作領導小組的部署和要求，去年我們著重抓了三項工作：一是以責任制工作領導小組下文，要求市管單位對責任制頒布實施10年來的工作情況進行回顧總結，開展自查。同時，我們組成檢查組，對我市部分縣區和市直單位責任制落實情況進行專項檢查。二是對我市10年來貫徹落實責任制情況進行了認真回顧總結，與2008年全市責任制工作總結一并撰寫后，以市委名義專題向省委、省責任制工作領導小組作了報告。三是進一步完善對2008年責任制工作的考核。在廣泛學習外地經驗，聽取市四大班子和市紀委委員意見的基礎上，下發了對2008年責任制和懲防體系建設工作進行考核的通知，并將在自查自評、述職述廉基礎上，確定部分市管單位，采取民主測評、民意調查、個別談話，查閱資料等辦法進行重點考核。

學校紀檢工作總結篇三

業務處室黨風廉政建設自查報告

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查

是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任

意識的有效手段，下面是小編為大家收集了關于業務處室

黨風廉政建設自查報告，供大家參考借鑒。

業務處室黨風廉政建設自查報告范文一

緊緊圍繞

企業生產經營中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加

大工作力度，推動了分廠黨風廉政建設的深入開展?，F就

上半年的工作簡要匯報如下：

作

年初，根據重組后的實際，結合總廠紀檢監察工作要

點，我們研究制定了《xx 廠二 oo 五年度紀檢監察工作意

見》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形

式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干

部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大

信 訪 處 理 力 度 ， 堅 決 查 辦 違 法 違 紀 案 件 ;五 是 加 強 制 度 建

設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真

落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建

設。

在此基礎上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出

現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班

子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設責任目標進

行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx 廠

南陽分廠黨風廉政建設目標責任書》，擬定了分廠黨政負責

人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內容 14 項，班子成員

與分管部門簽訂的目標責任書內容 12 項，并于 4 月隆重召

開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監察信息員和重

點業務部門的干部職工共計 200 多人參加的全廠政治工作

會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀

檢監察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成

員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標責

任書。

主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節前教

育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領

導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工

作的重點。為此，雙節前夕，分廠紀委專門下發文件，及

時轉發了中紀委《關于 xx 年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔

自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結合企業實

際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門

干部職工，認真學習《通知》精神，把上級規定和要求傳

達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹

慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉

公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的

有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個

人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部

以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本

部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員

干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其

他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心

群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關

系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對

各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞

好自查，并結合學習和執行《通知》規定的情況寫出部門

書面自查報告。節后一上班，24 個部門都上報了負責的自

查報告，未發現一例違反廉潔自律規定的事件。

度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總廠

《制度匯編》活動?！秾嵤┚V要》是當前和今后一個時期開

展黨風廉政建設和反腐敗工作的一個指導性文件，為使全

廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內容，把建立

健全懲治與預防腐敗體系的工作納入企業發展的總體規

劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重

點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本 100 本，連

同總廠《制度匯編》一并發放到中層以上干部，做到人手

一冊，使全廠各級干部對綱要內容熟讀牢記，入腦入心。

另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》

學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗

干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以

上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識

測試活動，較好地調動了各級干部學習的自覺性，收到了

較好的效果。測試優秀率達 95%以上，真正達到了以考促學

的目的。

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗

工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是

針對重組進入實質運作階段的實際情況，重申了全廠各級

領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干

規定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委

對各級領導干部廉潔從政做出的 12 條要求。同時，特別強

調要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，

明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在思想上、政

治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關

于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必

止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部

要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特

別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對

照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜

漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正

廉潔、勤政為民的形象。

金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理

“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查

三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在

傳統節日春節過后，廠紀檢監察室即印發通知，要求各部

門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的

自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教

育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六

條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有 2 個部門對業

務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。

組建由廣大職工參與的紀檢監察信息絡，是充分發揮

職工群眾監督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅

持多年，今年，我們繼續實施了這一有益做法。在年初的

政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要內容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進

行了總結，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。

同時，對去年涌現的 3 個先進信息組和 21 名優秀信息員進

行了表彰，并對今年新產生的 56 名信息員予以大會聘任，

重新組建了紀檢監察信息絡。會后，我們還開展了年度第

一 次 信 息 收 集 活 動 ， 有 32 名 信 息 員 提 供 了 各 種 信 息 52

條，經歸納整理為 10 條。這些信息為紀檢監察工作提供了

第一手資料，同時也為廠領導洞察職工的思想狀況、正確

進行決策提供了依據。

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查

是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任

意識的有效手段。六月初，根據年度工作安排，分廠紀委

就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部

門要以目前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為契

機，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作

實際，結合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建設目標責任目

標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自

查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建設的工作

部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落

實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真

回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。截止 6 月底，全廠 24 個部門都結合工作實際進行了認真自查

總結。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部

個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切

實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同

時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體

措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實

事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通

信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓

勵全廠廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違

紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價

值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們

要認真學習總廠辦案工作經驗，積極尋找案源，主動出

擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企

業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一

些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，

黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要

有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定

位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一

手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深

度 和 廣 度 不 盡 人 意 ;三 是 監 督 檢 查 的 力 度 還 有 待 進 一 步 加強。下半年，我們要在總廠黨委的正確領導下，認真總結

經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以

更加飽滿的工作熱情努力為推進分廠的黨風廉政建設做出

積極的貢獻。

業務處室黨風廉政建設自查報告范文二

根據《年

度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局(公司)黨委

高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉

政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工

負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情

況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

**年以來，市局(公司)黨風廉政建設工作上級黨組紀

檢組、市紀委和市局(公司)黨委的正確領導下，以鄧小平

理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼

治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風

廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎

實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的

力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。

兩年多來，市局(公司)的黨風廉政建設工作取得了顯著成

績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭

治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作

為典型在全市推廣學習;全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局(公司)廉政建設專欄采用

供全省系統借鑒學習;市局(公司)黨委的“三重一大”集體

決策制度，得到省局(公司)黨組領導的高度評價，省局(公

司)黨組轉發全省局(公司)系統推廣學習;政風行風建設工

作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格

局。

(1)加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全

市 系 統 黨 風 廉 政 建 設 和 反 腐 敗 工 作 的 順 利 開 展 ， 市 局 (公

司)黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了

專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領

導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗

工作的開展奠定了基礎。

(2)以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實

行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步

加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班

子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局(公司)

黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時

簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉

政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負

責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落

實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅

持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的

政治意識、責任意識和表率意識。市局(公司)每年按照簽

訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工

作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉

潔自律的工作落到實處。

(3)認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治

和預防腐敗體系 xxxx 年工作規劃實施意見》，對全市系統

懲治和預防腐敗工作進行部署?！秾嵤┮庖姟穼⑷蝿漳繕思?/p>

化分解為 23 條 46 項，進一步明確了各項任務的牽頭部門

和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格

局。

按照 xx 在黨的 xx 大會議上提出，在堅決懲治腐敗的

同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設

的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制

度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工

作，取得了較好的效果。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從

業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉

政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄;二是組

織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大

力 倡 導 八 個 方 面 的 良 好 風 氣 的 學 習 ;三 是 組 織 黨 員 干 部 對

《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落

實 xx 大反腐倡廉精神的學習落到實處;四是定期組織警示

教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領

導干部到警示教育基地聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員

干部到市革命傳統教育基地焦裕祿紀念館參觀學習等，營

造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干

部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意

識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期

做 好 黨 風 廉 政 建 設 和 反 腐 敗 工 作 的 關 鍵 。 根 據 上 級 局 (公

司)的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，

內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生

產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創

了 黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度

化，科學化軌道。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨

風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局(公司)十分

注重監督落實工作。

《黨政干部選拔任用暫行規定》。n 年以來，市局(公司)十

分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔

任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按

照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干

部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系

統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作

監督檢查辦法(試行)》，紀檢監察部門認真參與全市系統公

開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭

答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔

使用的公開、公平、公正。

xx 年 8 月制

定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組

織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾

誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾

制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大

干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好

效果。

自 xx 年 1 月起在副

股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了

《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施

辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自

律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了

遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產

經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導

班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛

聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進

領導干部廉政勤政起了很好的作用。

對基層領導班子成

員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，

對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、

禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入

檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承

諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群

眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨

員干部考核的依據。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學

決策工作水平，確保“三重一大”(重大決策、重要干部任

免、重大項目安排和大額度資金使用)制度落實到位，在反

復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市(公司)

“三重一大”集體決策制度(試行)》。三重一大”制度是進

一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行

重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體

決策制度制定出臺后，市局(公司)黨委一班人高度重視，

貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法

是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、

民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉

及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一

大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充

分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究

不決策，確保決策的民主化和科學化;二是制定實施辦法，

保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集

體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決

策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整

成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、

薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限

等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權;三是發揮

監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍

內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，

如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見;黨委討

論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終

列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參

與，以監督機制保證決策機制的正確實施?！叭匾淮蟆敝?/p>

度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學

決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體

上、程序上加強了我局(公司)黨風廉政建設，取得了良好

的效果。

能，做好物資采購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局(公司)招標采購廉政監督工作實施

辦法(試行)，加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管

人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨

招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資

項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實

施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購

招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作

透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工

關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積

極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資

金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購

和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

(五 )認 真 開 展 信 訪 案 件 處 理 和 治 理 商 業 賄 賂 專 項 工

作。

年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按

時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事

實，依法依規進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保

護了黨員干部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。

堅 持 “ 糾 建 并 舉 ” 方 針 和 “ 誰 主 管 ， 誰 負 責 ” 的 原

則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的

政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風

行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較

高信譽和知名度。

我局(公司)的黨風廉政建設在省局(公司)黨組紀檢組

和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本

兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想

教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員干

部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員干部廉潔勤政教育組織

管理措施到位;二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領

導 干 部 和 職 能 部 門 履 行 職 責 到 位 ;三 是 物 資 采 購 和 項 目 建

設、規范生產經營行為監督到位;四是“三重一大”集體決

策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員干

部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高;二是黨員干部依法

經 營 管 理 意 識 顯 著 提 高 ;三 是 各 級 黨 政 領 導 班 子 “ 三 重 一

大”民主決策、科學決策水平顯著提高;四是群眾對參加黨

風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個

目標：xx 年以來黨員干部(含職工)沒有發生任何違紀違法

案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好

氛圍。

學校紀檢工作總結篇四

業務處室黨風廉政建設自查報告

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段，下面是小編為大家收集了關于業務處室黨風廉政建設自查報告，供大家參考借鑒。

業務處室黨風廉政建設自查報告范文一

緊緊圍繞企業生產經營中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了分廠黨風廉政建設的深入開展。現就上半年的工作簡要匯報如下：

年初，根據重組后的實際，結合總廠紀檢監察工作要點，我們研究制定了《xx廠二oo五年度紀檢監察工作意見》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。

在此基礎上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監察信息員和重點業務部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，分廠紀委專門下發文件，及時轉發了中紀委《關于xx年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，認真學習《通知》精神，把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行《通知》規定的情況寫出部門書面自查報告。節后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發現一例違反廉潔自律規定的事件。

《實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內容，把建立健全懲治與預防腐敗體系的工作納入企業發展的總體規劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優秀率達95%以上，真正達到了以考促學的目的。

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質運作階段的實際情況，重申了全廠各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，廠紀檢監察室即印發通知，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。

組建由廣大職工參與的紀檢監察信息絡，是充分發揮職工群眾監督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要內容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進行了總結，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現的3個先進信息組和21名優秀信息員進行了表彰，并對今年新產生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監察信息絡。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息 52條，經歸納整理為10條。這些信息為紀檢監察工作提供了第一手資料，同時也為廠領導洞察職工的思想狀況、正確進行決策提供了依據。

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。六月初，根據年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結合工作實際進行了認真自查總結。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全廠廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要認真學習總廠辦案工作經驗，積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在總廠黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進分廠的黨風廉政建設做出積極的貢獻。

業務處室黨風廉政建設自查報告范文二

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局(公司)黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

**年以來，市局(公司)黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局(公司)黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局(公司)的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習;全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局(公司)廉政建設專欄采用供全省系統借鑒學習;市局(公司)黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局(公司)黨組領導的高度評價，省局(公司)黨組轉發全省局(公司)系統推廣學習;政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

(1)加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局(公司)黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

(2)以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局(公司)黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局(公司)每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

(3)認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx年工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署?！秾嵤┮庖姟穼⑷蝿漳繕思毣纸鉃?3條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

按照xx在黨的xx大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習;三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實xx大反腐倡廉精神的學習落到實處;四是定期組織警示教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導干部到警示教育基地聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員干部到市革命傳統教育基地焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局(公司)的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了 黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局(公司)十分注重監督落實工作。

n年以來，市局(公司)十分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔使用的公開、公平、公正。

xx年8月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。

自xx年1月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。

對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確?！叭匾淮蟆?重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用)制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市(公司)“三重一大”集體決策制度(試行)》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措?！叭匾淮蟆奔w決策制度制定出臺后，市局(公司)黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化;二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權;三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見;黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施?！叭匾淮蟆敝贫鹊目茖W制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局(公司)黨風廉政建設，取得了良好的效果。

認真貫徹落實省局(公司)招標采購廉政監督工作實施辦法(試行)，加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保護了黨員干部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。

堅持“糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”的原則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較高信譽和知名度。

我局(公司)的黨風廉政建設在省局(公司)黨組紀檢組和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員干部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位;二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領導干部和職能部門履行職責到位;三是物資采購和項目建設、規范生產經營行為監督到位;四是“三重一大”集體決策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員干部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高;二是黨員干部依法經營管理意識顯著提高;三是各級黨政領導班子“三重一大”民主決策、科學決策水平顯著提高;四是群眾對參加黨風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個目標：xx年以來黨員干部(含職工)沒有發生任何違紀違法案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好氛圍。

學校紀檢工作總結篇五

昆明市審計局2011年度黨風廉政建設

（處室責任書）

責

任

書

昆明市審計局黨風廉政建設責任制工作領導小組

2011年2月

各級領導干部要愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，勇于

創新，在審計工作中發揮模范帶頭作用；廉潔自律，認真執行審計工作紀律，樹立和維護審計人員良好形象；堅持黨性原則，堅持依法審計，不得隱瞞審計查出的違紀問題，要不斷更新審計觀念，創新審計方式，開拓審計領域，提升審計成果。

局領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記

對全局黨風廉政建設負總責，局分管領導對分管處室的黨風廉政建設負直接領導責任，處室負責人對本處室的黨風廉政建設負直接責任，各級領導干部認真履行“一崗雙責”責任。

意識。

責任到人，一級抓一級，層層落實到位。

形成抓黨風廉政建設的合力。

典型教育和警示教育活動及其他專題學習活動；結合本處室工作實際，有針對性的開展好黨風廉政教育、廉政談話工作，一年不得少于兩次，并做好相關記錄。

嚴格執行審計署“八不準”審計工作紀律，不以權謀私、以審謀私，無違紀違法行為。

審計組于審計

項目開始至結束，如實填寫《審計項目廉政檔案》相關內容，并于審計項目結束二十天內報局機關紀委。

嚴格按照法律、

法規、規章的規定，履行職責、行使權力，做到“依照法律，符合程序，提高質量，文明審計”。堅持對審計查出問題的定性和處理處罰進行集體研究，確保定性準確和處理處罰得當。立足監督，著眼服務，促進被審計單位健全內部控制制度，規范財務管理，提高效益。每個項目經分管領導同意的《征求意見稿》報機關紀委一份備案。

處分條例》，落實黨內監督各項制度。

常管理，做到與審計項目業務工作一起安排，一起落實，一起檢查，一起考核。

成后向分管領導匯報，半年和年終向分管領導及局黨風廉政建設領導小組專題報告處室黨風廉政建設工作情況。全體中層干部做好年終述職述廉

總結

版的填寫，并按時限要求上報局機關紀委。

教育，著力解決黨員干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的不足，不斷優化經濟社會發展軟環境建設的各項要求，全面加強機關效能建設，不斷提高辦事效率。

落實《昆明市首問首辦責任制規定》、《昆明市服務承諾制規定》、《昆明市限時辦結制規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《昆明市領導干部違反黨風廉政建設責任制“一崗雙責”規定問責辦法》等規定。對行政不作為、慢作為、亂作為等實施更加嚴格的問責。力促作風明顯轉變和行政效能進一步提升。

人，機關紀委將給予嚴厲的問責，處室年終考核列入末等。

簽訂單位：簽訂處室：

局分管領導

責任人：責任人：

2011年2月日2011年2月日

昆明市審計局2011年度黨風廉政建設

責任書自定責任分解