在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
班子調整主持人講話篇一
黨委采取會議、中心組學習、“三會一課”、“黨員活動日”等多種形式，組織班子成員深入學習領會了黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到5年來黨和國家事業取得歷史性成就和發生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上。認真學習領會省委十一屆二次全會精神，準確把握“一個愿景、兩個跨越、三大發展戰略、四項重點工程”的戰略謀劃，準確把握推動治蜀興川再上新臺階的重點任務。認真學習貫徹市委四屆五次全會精神，深刻領會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、豐富完善市委“12335”總體要求的深刻內涵。認真學習區二屆三次黨代會精神，不忘初心，牢記使命，堅定不移地按照區二屆三次黨代會作出的決策部署，全面落實“12235”總體部署和“七項重點工作”，把智慧和力量凝聚到區二屆三次黨代會確定的目標任務上來。黨委中心組組織了專題學習研討，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，深刻學習領會習近平總書記對xx工作的重要指示，為開好民主生活會打牢思想基礎。
為提高專題民主生活會重要性的認識，班子成員認真學習了相關文件，端正了態度，統一了思想。黨委開展了一對一的談心活動，在談心活動中，每位成員認真談思想、談工作、談學習、談生活，相互交流了思想，增進了友誼。在會議之前，黨委還采取了座談、走訪、調研和征求意見等多種形式，和“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求群眾對班子、干部隊伍黨風黨性、勤政廉政、工作作風、團結意識等方面的意見建議，并及時作出梳理。制發了《xx鎮關于認真開好2018年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》；制定了《xx鎮2018年度鎮黨委班子專題民主生活會方案》。廣泛聽取了各黨支部和黨員干部群眾的意見和建議，發出意見征求函100余份，收回85份，共收到意見和建議12條，為開好本次民主生活會打下了堅實的基礎。
一是端正態度。無論是會前的談心交心，還是會上的批評與自我批評，大都都是從大局出發，在不傷害感情、影響團結的情況下，大膽地指出存在的問題，既讓每個成員思想上受到觸動，又沒有產生心理上的不平衡。二是突出重點。每個成員都能站在講政治的高度，從解決問題出發，開展批評與自我批評，發表意見建議。所提問題都是為了整體利益，想方設法把工作搞得好上加好。通過開展批評與自我批評，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力方向，收到了互相幫助、增強團結、共同提高、共同提高的良好效果。
（一）遵守政治紀律差。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，認識不夠，忽視了思想作風、理論水平、黨性修養、班子內部管理等制度建設。個別黨員干部身份意識弱化，自我意識膨脹，把自己等同于普通百姓。
（二）基層黨建和黨風廉政建設抓而不實。抓班子隊伍建設不力，村（社區）黨支部班子平均年齡53歲，社干部平均年齡62歲，5個黨支部近2年沒發展新黨員。黨風廉政建設抓而不實，鎮黨委班子成員對落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任和個人分工責任認識不到位，思路不清晰，在黨風廉政建設上經常抓、從嚴抓、長期抓、合力抓存在有缺位和失職的地方。導致上屆黨委班子4名成員，因收受紅包禮金、工作失職失察等原因受到區紀委紀律處分。原盤龍村、天生橋村、天祠村等村支部個別班子成員冒領危房改造資金，在社會上造成了不良影響，損害了黨在人民群眾中的形象。
（三）為民辦事效果差。服務能力欠缺，有時想干事，卻辦不成事。工作缺乏主動性，坐等上級安排，不去主動思考，對涉及群眾切身利益的問題久拖不絕。巴達鐵路安置房建設及易地扶貧搬遷進度嚴重滯后，直至12月份才分房到位，群眾意見較大，影響了黨員干部形象。落實政策有打折扣，在辦理低保工作中，黨委沒有認真逐一調查核實。便民服務中心管理不到位，有時存在群眾辦事找不到人的現象，群眾意見很大。
（四）缺乏敬業精神。工作責任心不強，缺乏進取精神，工作態度不夠端正，責任心不強。不深入工作一線，工作得過且過，出現問題和矛盾不積極化解。一些黨員干部工作布置多，落實檢查少；有的黨員干部懶于思考，工作沒有思路，沒有特色，工作能拖就拖，能不做就不做，能少做就少做。
（五）疏遠脫離群眾。重大決策群眾參與度低，很多時候都是黨委班子定了就作數，涉及全鎮重大事項的決策，很少召開黨員群眾代表大會進行民主商議，直接導致群眾不滿意。比如：在發展產業上，沒有深入群眾征求意見，致使個別群眾不理解、不支持。班子成員坐等群眾上門，很少入社入戶，個別同志下村多數是車來車往，來去匆匆，嚴重脫離群眾。
針對查擺出來的問題，黨委結合實際，認真討論、集體研究，找準差距，明確方向，制定切實整改措施。
（一）進一步加強學習，增加思想認識。強化理論武裝，堅定理想信念。組織黨員領導干部深入學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想上。認真學習領會省委十一屆二次全會精神，準確把握“一個愿景、兩個跨越、三大發展戰略、四項重點工程”的戰略謀劃，準確把握推動治蜀興川再上新臺階的重點任務。認真學習貫徹市委四屆五次全會精神，深刻領會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、豐富完善市委“12335”總體要求的深刻內涵。認真學習區二屆三次黨代會精神，不忘初心，牢記使命，堅定不移地按照區二屆三次黨代會作出的決策部署，全面落實“12235”總體部署和“七項重點工作”，把智慧和力量凝聚到區二屆三次黨代會確定的目標任務上來。
（二）進一步加強黨政班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高黨委科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。同時，注重增進班子成員的團結，努力打造一個“學習創新型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好班子。二是認真落實中央、省、市、區有關規定，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力鎮黨委建設成為推進和諧建設的窗口。
（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。把推動問題解決作為開展工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。認真落實“三個走遍”工作要求，每名班子成員每年深入村（社區）民戶一線開展工作不少于3個月（每周2天以上）、幫扶困難群眾不少于3戶、聯系黨員和一般群眾不少于30戶、為每戶困難群眾辦好事實事或解難事不少于3件。深入群眾接好地氣。變“群眾來訪”辦事為“主動下訪”接招，真心誠意集民意、順民心、化民怨、解民憂，真正做群眾冷暖安危的貼心人。
（四）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨委的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
（五）加強作風建設和制度建設。班子成員帶頭喊響“向我看齊”。嚴格落實好黨風廉政建設黨委九項主體責任、紀律五項監督責任、黨委書記和班子成員各四項分工職責責任要求，自覺履行好“一崗雙責”黨風廉政工作要求，自覺堅定理想信念。帶頭樹立高度的工作責任感和強烈的事業心，保持清醒頭腦，堅持防微杜漸，做到廉潔奉公。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的領導干部自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
班子調整主持人講話篇二
年前，市上對局領導班子予以配齊加強，充分體現了市委、市政府對我局工作的高度重視和關心支持。按照新的領導班子組成，結合整體工作運轉情況，今天我們對分工進行了調整。新的分工意味著新的責任，新的起點要有新的作為，大家要以這次業務分工調整為契機，“干”字當頭，攻堅克難，凝心聚力，繼續前進，一級帶著一級干，一級干給一級看，用發展的辦法解決現實的問題，下面我以“干”字為題談五個方面意見，希望大家認真領會，結合各自實際，真正落到實處。
一、激發激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前進的動力，保持干事創業的“精氣神”，不僅反映一個人的工作態度，更折射出一個人的生活態度，在坐的大家作為全局上下的“核心力量”，一定要充滿激情，提振精神。
一是對事業要有真情。事業是立身之本，真情是成事之基。我們出來做官不僅僅是為那點工資，而是靠不忘初心的信念和內心不滅的熱情，組織既然把我們派到這里，就要帶著感情，帶著真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，爭當改革發展的“急先鋒”，開拓創新的“實踐者”，把更多的心思傾注在干事創業上，把全部的本領施展在推進落實上，做出最大的貢獻，留下無悔的政績。
二是對工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在現實生活中，有的領導，下屬看到他，就感覺豁然開朗，激情瞬間激發;有的領導，下屬看到他，就感覺思想蜷縮，毫無干事熱情，其中原因就在于領導有沒有激情。目前我們的工作任務很重，許多工作需要在探索中推進，如果我們這些“帶頭人”缺乏激情，下面肯定更不動彈。因此，大家要始終保持高漲的工作激情，對待工作，不做則已，要做就做最好;不講則已，要講就講精辟，影響和帶動全局上下激情干事、奮發有為。
三是對干部要有感情。xx工作很艱苦，xx干部很辛苦，長年奔波在田間地頭，風吹日曬，風雨無阻。大家作為全局干部職工的“家長”，一定要帶著感情、重心下沉，同廣大干部職工打成一片，工作上商量著干，生活上關心幫助，齊心協心推動工作落實。年老干部要“敬”。林業老干部為全市林業發展付出了心血和汗水，他們是全市林業發展的“功臣”，是我們加快林業改革創新的寶貴精神財富。凡是老干部來單位辦事情，大家一定要笑臉相迎、熱情接待，在逢年過節時要多走動、多看望，絕對不能讓他們感到寒心。中層干部要“引”。林業工作專業性較強，中層骨干以專業技術干部居多，專業技術干部有個明顯特點，就是希望得到尊重、肯定和夸獎，大家要結合各自分管的下屬單位、科室情況，盡量少用“管”的措施，多用“引”的辦法，調動他們的積極性和主動性。年輕干部要“愛”。年輕干部普遍自我觀點強烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，經受挫折的抗壓力差，大家要像關心自己的子女一樣真心關愛干部，多用點贊的方式肯定他們的優秀特點，多用發展的眼光包容他們的缺點不足，調動他們的積極性，保護他們的上進心，讓他們感受到組織的溫暖。
二、勤學善思，融入角色干。業務分工的轉換，實際上是職責的轉換，大家一定不能放松學習，學習新業務，干出新業績。
一要與學俱進。學習如同人需要每天飲食一樣，是一項持續不斷的“基本建設”，大家要緊跟時代發展，把學習看作一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，看作行權履職之根本，安身立命之要務，做到“生命不息，學習不止”。要擴大“內存”。林業工作的特殊性，決定了必須具備合理的知識結構、廣博的知識才能。因此，大家不僅要學習政治理論，提高政治素養，還要學習科學文化，提高綜合素質;不僅要學習管理知識，還要學習專業知識，成為林業工作的行家里手。要更新“軟件”。知識更新日新月異，大家要學習最新知識，不斷提高謀劃發展能力、科學決策能力、組織協調能力、持續創新能力和總攬全局能力。要注重“整合”。在工作中學習，在學習中工作，既要向理論學、書本學，也要向實踐學、向群眾學;既要讀有字書，又要讀無字書，實現學以致用，工學互促。
二要善于思考。研究新情況，解決新問題，既是一種社會實踐活動，也是一個理性思考的過程。要善于“縱向思考”。對分管的各項工作認真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透實情，全面了解各項工作的始終，從中把握規律性，確保工作延續性。要善于“橫向思考”。主動加強與周邊市縣和兄弟部門的聯系溝通，橫向對比，啟發思路，找準坐標，減少工作指導的盲目性。要善于“逆向思考”。對事物的逆向思考更能啟發創造性，有助于在從平淡中看出新奇，于一般中發現特殊，進而由思維方式的轉變實現領導方式的轉變。要善于“多向思考”。要從不同角度、不同層面觀察和思考問題，通曉事理，把握規律。比如，面對一個需要解決的問題，既要從領導的角度思考，又要從普通干部的角度思考;既要從宏觀大局上思考，又要從微觀層面上思考;既要從現實的角度思考，又要從歷史的角度思考。
三要擺正位置。業務分工調整以后，工作性質和接觸的范圍、對象都發生了相應的變化，需要及時掌握新情況，開創新的局面。要做到這一點，必須把情緒調到“冰點”上，理清思路。保持謙遜謹慎的工作態度，深入實際開展調研，了解業務開展情況，在此基礎上，理清工作思路，打開工作局面。必須把目標調到“沸點”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解決問題的科學方法，分析找準矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，抓住關鍵點，為打開工作局面奠定良好基礎。必須把力量調到“燃點”上，創立新功。理出了思路，穩住了陣腳，積蓄了后勁，就有了打開局面的工作基礎，要正確處理好“遠”與“近”、“虛”與“實”、“大”與“小”的關系，立足當前，著眼長遠，抓大事，創新功，推動工作上臺階。
三、履職盡責，務實高效干。推動工作的方法有很多種，如何花費最小的代價、走最少的彎路取得最大的效益，就需要大家發揮智慧優勢，提高工作效率，提升工作質量。
一是慮事要高站位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智。”站位高，則看得深、想得全。下棋講究謀勢，要通觀全盤，全局在胸。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局發展的高度，在科學分析、邏輯推理的基礎上，通盤謀劃，全局考慮，才能對事態的發展及走向作出準確預斷、判斷和推斷。
二是謀事要多聯想。凡事按規矩去做，當然不會出問題，但也不會出亮點。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強烈的創新意識，能夠理清“腦子”經常思考，沉下“身子”多做調研，鋪開“墊子”廣開言路，善于在工作實踐中融會貫通，把上級決策與工作實際情況相結合，將上級決策轉化成適合實際的工作思路，促使各項工作生機勃勃，日新月異。
三是辦事要快節奏。就是要做到“手快”、“腳快”、“腦快”。“手快”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性。“腳快”，就是要多深入基層，深入調研，及時了解動態，掌握工作主動權。“腦快”，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署;從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實的“著力點”，找準落實的“切入點”。
四、凝心聚力，團結協作干。團結是班子的靈魂，團結溝通感情、凝聚力量、增進和諧。要把促進團結作為一種責任，一種胸懷，一種素質，努力使我們的班子成為團結向上、一心干事、充滿活力的領導集體。
一要在通力協作上要有分有合。“有分”就是堅持集體領導下的分工負責制，充分調動每位同志的積極性，防止責任不清，導致無人管事、無人做事。“有合”就是分工不分家，出門一把抓，做到思想同心，目標同向，行動同步，事業同干。剛才會上宣布的分工調整方案，是在綜合考慮單位重點工作、個人資歷經歷、任務基本均衡、業務互相關聯等各方面因素作出的決定，大家要按照分工不分家的原則，在各司其職管好各自分管工作的同時，積極支持、主動配合其他班子成員的工作，鞏固提升“心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做”的良好局面。
二要在致力發展上要服從大局。“不謀全局者,不足以謀一域。”習總書記強調，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。大家要牢固樹立全局一盤棋的觀念，自覺執行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權威，自覺執行黨的政治紀律和組織原則，做到下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數，確保政令暢通。凡涉及全局的重要工作、重大事項，都要在事先充分醞釀、協商的基礎上，由會議集體討論決定，堅決不能亂開口子，私下表態。
三要在加強領導上要形成合力。班子能否團結協作，是一個單位能不能順利推進事業的先決條件。大家平時要多通氣、多交流、多交換意見，大事講原則，小事講風格，做人要大度，做事要大氣，真正做到優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，工作互相補臺，在合作中加深了解，在共事中增進團結，對一些暫時現象，不是原則性問題，不要去頂真，不要去糾纏一些細枝末節。在為人處世上要確立一個原則：只要是為了工作，都要想得遠一點，想得通一點，想得開一點。對自己要多一點大氣、正氣，對別人要多一點大度、寬容。 同志們，國家森林城市創建進入沖刺階段，果品產業轉型升級任重道遠，大家一定要按照既定的工作思路，再鼓干勁，實干攻堅，加大工作力度，加快工作進度，特別是果品產業聯盟組建要深入研究深層次問題，積極主動對接，加快組建進度;生態扶貧和儲備林建設以及涇河水系項目是我們當前的重中之重，時限要求十分緊迫，我們在這方面也缺少經驗，壓力很大，但是組織已經把任務交給我們，沒有任何推拖的余地，目前正值逆水行舟、滾石上山的攻堅階段，不進則退，非進不可，我們必須提高站位講擔當，全力實干攻堅。我堅信，在市委、市政府的堅強領導下，在全系統廣大干部職工的大力支持和不懈努力下，只要我們領導班子團結一心、銳意進取，就一定能把xx建設各項工作推上新的臺階，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
班子調整主持人講話篇三
尊敬的**、**：
對省公司黨委關于人事調整的決定，我們公司領導班子堅決擁護和服從。根據省公司黨委的決定，**同志、xxx同志和xxx同志即將走上新的工作崗位，我代表公司領導班子和全體干部員工對他們表示良好的祝愿，對xxx同志和xxx同志為@@公司所作出的貢獻表示衷心的感謝，同時，我們也熱烈歡迎xxx同志來@@公司工作，非常高興xxx同志能夠成為我們@@供電公司這個集體中的一員。
xxx同志是我們公司的一名優秀的領導干部。自從1995年進入電力系統工作以后，他就腳踏實地地從基層干起，一步步成長為@@公司的黨委書記，近年來，無論是作為一般職工，還是作為領導干部，他都堅持以事業為重，始終兢兢業業、勤勤懇懇，展現了很強的領導能力和工作水平，為公司的發展進步付出了許多艱辛的努力，做出了卓有成效的貢獻。特別是在期間，@@書記更是身先士卒帶領由公司員，受到了國網公司和省公司的高度肯定。
我從去年3月25日調到@@供電公司來以后，就開始和xxx同志在一起搭班子、共事。雖然剛剛滿一年，但我們之間配合得比較默契，也結下了深厚的友誼，他在工作和生活上給予了我很大的支持和幫助，在此向xxx同志表示由衷的感謝!并衷心地祝愿xxx同志走上新的崗位后工作愉快，取得更大的成績。同時，也懇請xxx同志繼續關心和支持@@供電公司的工作。
xxx同志個人思想素質好，政治堅定，富有開拓精神和爭先勇氣，有著較強的領導能力和工作水平。xxx同志在@@公司工作了近三年，在等方面取付出了艱辛的努力，使各項工作都取得了長足的進步。在我來@@工作的這段時間里，xxx同志對我的工作給予了很大的支持，在此向xxx同志表示由衷的感謝!并衷心地祝愿xxx同志在新的崗位上取得更大的成績。
這次調整，省公司決定由xxx同志任@@。xxx同志大家都非常熟悉了，作風硬朗，工作踏實。無論在還是在一線，他都兢兢業業、勤勤懇懇、默默奉獻，在分管的工作范圍內都取得了突出的業績。在今后的工作中，希望xxx同志繼續保持優良的工作作風，為@@公司的發展進步作出新的更大的成績。
xxx同志根據省公司黨委決定來我們@@供電公司工作，我們非常歡迎。xxx同志大局意識強，思想政治素質好，政策理論水平高，工作經驗非常豐富，有很強的領導管理能力，善于協調處理復雜的問題和矛盾，為人正直坦誠，作風硬朗，管理高效，是一位非常優秀的領導干部。xxx同志定會給我們帶來新的思想理念和工作思路，也定會給我們公司帶來新的氣象和機遇。在今后的工作中，我和班子其他成員將大力支持、配合xxx同志的工作，團結帶領公司全體干部員工，在省公司的堅強領導下，緊緊圍繞公司確立的發展目標，解放思想、轉變觀念，與時俱進、開拓創新，艱苦奮斗、真抓實干，扎實推進“兩個轉變”，進一步把@@供電公司的各項工作繼續推向前進。
在今后的工作中，我們將以事業為重、以企業發展為重，以員工為重，互相尊重，互相理解，互相支持，自覺維護班子的團結，保證各項工作高效開展。等會，省公司**還要給我們作重要指示，同志們要認真貫徹落實**的講話精神，加快推進各項工作的開展。下面，我談三個方面的想法：
一要統一思想，堅決服從省公司黨委的決定。廣大干部員工要盡快把思想和行動統一到省公司黨委的決定和各項決策部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定，以實際行動支持公司領導班子的工作，支持xxx同志的工作。要上下同心、團結一致、令行禁止、勤奮工作、無私奉獻，確保指揮不斷、秩序不亂，確保各項工作正常有序開展。
二要強化責任，保持良好的精神狀態和作風。公司各級領導干部要始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司年初制訂的發展目標，切實增強使命感和責任感，樹立強烈的事業心，聚精會神干工作，一心一意謀發展。始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭;始終保持一種一絲不茍、腳踏實地的工作作風;要切實把精力用在工作上，把心思用在事業上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業。
三要狠抓當前，在確保安全穩定的基礎上，全面完成全年奮斗目標。到年底還有不到2個月的時間了，各單位、各部門尤其是各級領導干部，一定要增強緊迫感和執行力，要在確保安全穩定的基礎上，集中精力，狠抓落實，確保高質量完成今年各項工作任務。一是確保生產安全。要認真落實網省公司秋、冬季安全大檢查的有關要求，扎實開展好“三查一整改”活動，科學安排好電網運行和檢修工作，堅決杜絕發生電網大面積停電事故，堅決杜絕人身死亡和惡性誤操作事故，堅決杜絕重大及以上設備損壞事故。二是確保施工安全。要深刻吸取@@@@施工現場發生的重大人員性責任事故，進一步強化現場安全措施，合理有序安排施工進度，確保安全完成全年的基建任務。三是確保經營安全。要高度重視年底的電費回收工作，認真落實電費回收責任制，加大電費回收獎懲力度;要加大內稽外查力度，加強對抄、核、收等營銷各環節的管理，做到過程和結果并重，確保顆粒歸倉;同時，要扎扎實實地開展好“三節約”活動，將各項增收節支措施落實到位。四是確保農電反違章取得實效。要繼續深入開展農電反違章工作，對查出的問題要舉一反三、深入分析，研究防范措施，切實真查實改，切實取得實效，切實提高農電經營管理水平。五是確保企業穩定。穩定是一切工作的基礎，特別是在公司主要領導調整期間，穩定工作尤其顯得更加重要。越是在這種情況下，我們越要嚴格按照省公司要求，統一思想，集中精力，采取有效措施，全力抓好隊伍穩定工作，為公司發展創造良好的環境和條件。
同志們，新的奮斗目標在鼓舞著我們，艱巨的任務在鞭策著我們，崇高的使命在激勵著我們，讓我們在省公司的堅強領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，以對工作的滿腔熱情，對事業的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、扎扎實實地做好各項工作，為全面完成年度各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優”現代公司作出我們不懈的努力!
謝謝大家。
班子調整主持人講話篇四
根據縣紀委、縣委組織部《關于做好2018年度民主生活會的通知》要求，2019年元月29日，我局召開了2018年度局領導班子成員民主生活會。會議以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個信念”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，以加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督為著力點，切實抓好班子的自身建設。會議圍繞政治建設、作風建設、擔當負責和全面從嚴治黨等四個方面認真查擺問題，開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質，提出努力方向和改進措施。各位班子成員積極開展自我批評和相互批評，準備工作比較充分，對照檢查比較有深度，開展批評比較認真，改進措施比較可行，民主生活會達到了預期的目的。現將會議召開情況報告如下：
1、會前學習研討
元月28日上午，召開局領導班子會議，就民主生活會進行專題研討，圍繞會議主題，由主要領導親自帶溫習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習了《習近平談治國理政》第一卷和第二卷，班子其他成員輪流領學了習近平在相關活動上的重要話講。堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，全面領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實中央決策部署，全面推進新朝代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要精神指示，進一步集中思想、統一認識。
2、廣泛征求意見
根據全縣統一安排部署，制定了《經合局2018年度民主生活會實施方案》，下發了領導班子民主生活會征求意見建議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會議的要求等做了詳細的安排。此次通過廣泛征求意見的形式，共收集到關于領導班子的意義5條，其中政治建設方面2條、作風建設方面1條，擔當負責方面1條，全面從嚴治黨方面1條。
3、開展談心談話
局主要負責同志與班子每個成員之間談心3次，班子成員與分管科室主要負責同志之間談心3次，班子成員與所在支部的黨員談心3次，與服務對象談心2次，通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結，形成共識，也為撰寫發言材料準備了詳實的資料。
4、認真撰寫民主生活會發言材料
根據民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，局主要負責同志牽頭撰寫班子對照檢查材料，班子成員個人積極撰寫個人發言提綱。
會上，領導班子成員大力發揚實事求是、批評與自我批評的作風，結合征求的意見，深入查找和剖析個人在“政治建設、作風建設、擔當負責以及全面從嚴治黨等四方面存在的突出問題，并開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質，提出努力方向和整改措施。成員之間坦誠相待，堅持了“團結—批評—團結”，達到了紅臉出汗、幫助成長的效果。會議要求：局班子成員對查擺出來的問題要列出整改清單，限期整改。要帶頭牢固樹立“四種意識”，加強黨性錘煉，嚴守黨紀黨規；帶頭擔當，增強班子活力，提高工作積極性；班子成員之間要加強溝通，團結協作，齊心協力從嚴從實抓好各項工作，切實把此次民主生活會的成果轉化為工作實效。
一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善機關學習制度，深化學習，打造學習型班子。要以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在深入學習黨章黨規等政治理論以及習總書記系列講話的同時，加強招商專業理論知識學習，用科學的理論指導招商實踐工作，將學習成果轉化為推動縣域經濟發展的行動向導。
二是增強創新能力。努力強化班子成員的全局意識，認真學習黨的路線方針政策和法律法規、財經理論，不斷總結經驗教訓，透過表象發現本質，抓住關鍵，樹立科學發展觀，增強班子創新能力。同時多開展基層調研工作。在嚴防腐敗的同時更要堅決反對官僚主義，提高為民服務的能力。同時完善各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風，端正學風，形成講團結、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，齊心協力破解招商難題。
三是強化責任擔當。日常工作中，多從大局綜合考慮問題，科學決策，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試的勇氣，工作中杜絕不作為或慢作為的思想，不得過且過，勇于擔責。
四是切實增強廉政意識。加強“兩個責任”的落實，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處。建立健全關于黨風廉政建設相關制度，不斷細化落實全面從嚴治黨相關制度措施。創新監督方式，構建全方位的監督網絡。做到黨內監督與民主監督、輿論監督與群眾監督相結合，加強黨務政務公開力度，全面保障全體黨員和群眾的知情權、參與權、監督權，切實發揮廣大群眾的監督作用。健全問責機制，讓失責必問成為常態。把黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合起來，推動形成風清氣正、遵紀守法、務實清廉的良好政治生態。
班子調整主持人講話篇五
同志們：
國家林業局高度重視南京森林公安高等專科學校的建設和發展，經征得江蘇省委組織部門的同意，局黨組決定對學校領導班子進行調整，這是局黨組貫徹中央組織部門有關精神，推行干部交流的一個重大舉措，同時也是進一步加強學校領導班子建設，促進學校長遠發展作出的重要決策。剛才，高紅電同志宣讀了局黨組的任免決定，周鴻升、杜永勝、蘇惠民同志分別作了表態發言，特別是郭廣銀副部長代表江蘇省委組織部作了重要講話，講得非常好，學校要結合實際認真抓好落實。下面，受賈治邦局長委托，我講幾點意見。
黨組認為，周鴻升同志思想解放、工作務實，在南京森林公安高等專科學校工作期間，團結帶領黨政領導班子和全校教職員工，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅定不移地貫徹落實黨組的一系列部署要求，開拓進取，銳意創新，學校各項工作取得了長足發展。他擔任黨委書記的九年，是學校發生重大變化的九年，學校20xx年從中專改建為高等專科學校，20xx年落戶仙林大學城并建成花園式新校區，實現了學校建設史上的兩次歷史性跨越。與此同時，學校始終堅持從嚴治警，堅持兩個文明一起抓，不斷強化內部管理，積極探索人事制度改革，實行全員聘任制，實施分配制度改革，師資力量不斷加強，招生規模和學生就業率持續增長，為社會輸送了大批公安人才，學校知名度在江蘇省、行業內、乃至全國得到大幅度提升，樹立了良好的社會形象。學校有很多值得驕傲的地方，承擔了全國十運會的安檢工作，確保了十運會的安全;南京市公安局特警隊60%的特警隊員都是學校畢業生，而且表現很好;在江蘇省一些縣(市)公安局標兵、能手的考核中，名列前茅的大部分都是學校的畢業生;20xx年辦學水平評估，專家組給予一致好評;20xx年王兆國副委員長到江蘇視察2所大學，其中就有南京森林公安高等專科學校;學校還多次被評為“南京市精神文明建設先進單位”和省級文明單位;在20xx年度工作考核中，學校班子被國家林業局評為優秀領導班子，是獲此殊榮的兩個京外直屬單位之一。這些成績的取得，與學校黨政領導的堅強領導是分不開的，與全校師生員工的共同努力是分不開的，與鴻升同志“班長”作用的充分發揮也是分不開的。
鴻升同志思想政治素質過硬，政策理論水平高，大局意識強，善于抓大事、要事，能夠抓住影響發展的關鍵環節部署和開展工作。他有較強的組織領導能力和協調溝通能力，既能堅持民主集中制原則，又能充分調動學校其他領導、全體教職員工和各方面的工作積極性，發揮每位同志的特長，共同把學校建設抓好。他工作熱情高、干勁足，事業心和責任心強，為人正派、熱情、坦蕩，處事公道，在南京森林公安高等專科學校干部群眾中有較高威信。這次黨組決定他到林產工業規劃設計院工作，既是對鴻升同志個人的肯定，更是對南京森林公安高等專科學校領導班子和教職員工的肯定。鴻升同志對學校有著深厚的感情，相信到新的崗位工作后，仍然會繼續關注和支持學校的發展。在這里，我代表賈治邦局長和國家林業局黨組，向鴻升同志對學校發展作出的貢獻表示衷心感謝!向全校教職員工表示親切的問候和崇高的敬意!同時也向長期關心、支持學校發展的江蘇省委、省政府，南京市委、市政府以及相關部門表示衷心的感謝!
今年全國林業廳局長會議提出了全面推進現代林業建設、構建林業三大體系、著力抓好六個方面工作的總體思路和要求。南京森林公安高等專科學校作為全國惟一一所培養森林公安專門人才的高等院校，在推進現代林業建設中承擔著重要職責，任務十分艱巨。學校工作做得怎么樣，直接關系到全國森林公安系統的后備隊伍建設和后備人才培養，直接關系到森林公安隊伍整體素質的提高，直接關系到能不能為現代林業建設護好航。盡管目前學校大部分畢業生分配到江蘇省和地方公安工作，但長遠看還是為森林公安培養人才。目前全國森林公安隊伍素質總體上看還可以，但是參差不齊，很不平衡，特別是在一些重點林區和邊遠地區，還相對差一些，隊伍相對薄弱一些。為了盡快提高這支隊伍的素質和培養更多的后備人才，就要充分發揮學校的作用，把林業行業特點和公安規律有機結合起來，培養更多的高層次專業人才。當前學校面臨專升本的關鍵時期，加強師資隊伍建設，加強學校建設和管理，切實達到本科院校的標準和要求，盡快實現專升本的跨越，這是當前學校第一位光榮而艱巨的使命。綜合多方面考慮，局黨組研究決定永勝同志親自擔任學校黨委書記，這是對學校領導班子的加強，這是推進新時期學校工作的一項重要舉措。
永勝同志長期從事森林公安和森林防火工作，他任森林公安局局長、森林防火辦公室主任以來，狠抓全國森林公安、森林防火隊伍建設，妥善解決了森林公安編制經費問題，組織了多次大型專項嚴打活動，參與了多次重特大森林火災的撲救指揮工作，成立了國家森林防火指揮部，榮獲過人事部頒發的一等功，是20xx年中央國家機關“五一”勞動獎章獲得者，多次受到中央有關領導同志的好評，是一位專家型領導。永勝同志思想覺悟、理論修養和政策水平都比較高，事業心和責任感極強，工作認真，踏實肯干，思路清晰，思維敏捷，勇于開拓，富有創新精神。相信永勝同志擔任學校黨委書記后，一定會在黨組的領導下，團結帶領全校師生員工為新時期學校發展做出更大的成績。
考慮到全國森林公安、森林防火工作任務十分繁重，永勝同志還不能完全將工作重心放在學校的工作上來，所以黨組決定在永勝同志兼任學校黨委書記的同時，由學校校長蘇惠民同志兼任學校黨委副書記，協助永勝同志主要負責學校黨委的日常工作。惠民同志擔任學校校長以來，一直與鴻升同志搭班子，主要從事學校的行政管理工作，為學校近些年來的發展壯大做出了重要貢獻。黨組相信惠民同志一定會積極協助和配合永勝同志，團結帶領學校班子、帶領全體同志把學校的工作帶上一個新的臺階。
南京森林公安高等專科學校性質特殊，工作千頭萬緒，要做好學校的各項工作，關鍵在班子。學校班子調整后，希望你們繼續發揚傳統，繼續搞好自身建設，爭做“五好”班子，以班子建設帶動隊伍建設，以班子建設推動整個學校工作的和諧開展，盡快實現“專升本”的第三次歷史跨越。為此，要著重加強以下四方面工作。
一要加強學習，提高水平。學校的隊伍是一支紀律部隊，首先要抓好思想政治學習，提高政治理論水平。要認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立科學發展觀。下半年黨的十七大召開后，要及時組織學習貫徹。要加強林業和公安理論、業務知識的學習，不斷更新知識，提高履行崗位職責的能力和水平，在推進現代林業建設中發揮積極作用。
二要求真務實，改進作風。要圍繞推進現代林業建設，發揮學校優勢，深入開展調查研究，緊密結合學校實際，研究學校發展，研究學生培養。要抓住學校的發展機遇，扎實開展工作。學校的黨政領導班子是比較優秀的領導班子，要發揚好的傳統，按照黨組的要求，從突出重點、改進作風、明確責任、整合資源四個方面狠抓落實。
三要團結協作，形成合力。單位能否發展首要的看班子，班子堅強與否首要的看是否團結，是否有凝聚力。每位班子成員都要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜團結，自覺執行民主集中制原則。要發揮班子的核心領導作用，帶領大家共同努力，開拓進取，創造更好的業績。永勝同志要多抽出時間到學校來，研究學校工作;涉及學校的重大事項，一定要班子集體研究決定;要建立有效的工作溝通機制，克服班子主要領導不在同一地方的困難，杜絕工作上出現脫節現象。
四要嚴于律己，勤政廉政。你們既是國家林業局的干部，同時也是人民警察，要對得起頭頂上的國徽。對公安部“五條禁令”等紀律要求，必須嚴格遵守。要盡職盡責，以高度的責任感和工作熱情，奮發工作;要堅持清正廉潔，自覺遵守中央和局黨組關于領導干部廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，把班子建設成廉潔勤政的班子。
最后，祝愿學校在新的領導班子帶領下，不辜負黨組和大家的期望，開拓進取，扎實工作，邁上一個新的臺階，取得更大的成績。
