心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

贏在職場心得體會篇一

職場心得體會，作為一個在職場歷練多年的人，這個話題的深度和廣度都是很大的。接下來，我將從五個方面探討自己在職場的心得體會。

一、要有夢想，勇于追求。

職場不只是工作，更重要的是在這個過程中能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。想要成為某一個領(lǐng)域的專家，就需要在這個領(lǐng)域中不斷深耕細(xì)作，一步一步地精進(jìn)自己的技能。雖然道路是曲折的，但是會有滿足和成就感，這就是自己不斷奮斗的力量。

二、合適的環(huán)境才能讓你發(fā)光。

職場大環(huán)境對于自身發(fā)展影響非常大，每一個職場的人都應(yīng)該在適合自己的事業(yè)環(huán)境中努力，在這里面找到自己的位置。如果你已經(jīng)在一家企業(yè)中工作了一段時間，但是總感覺不是非常舒適，那么這個時候就需要反思一下，是否不適合這個企業(yè)，是否要換一條路走，找到適合自己的環(huán)境，這樣才能更好地發(fā)揮自己的特長。

三、要學(xué)會溝通和表達(dá)。

成功的職業(yè)人都不是孤軍奮戰(zhàn)的，與他人的溝通是非常重要的。溝通可以有效地避免矛盾和爭執(zhí)的發(fā)生，幫助自己更好地理解別人的想法和思路，也可以增加彼此之間的默契度。同時，表達(dá)能力也是非常重要的，只有當(dāng)自己的想法表達(dá)清楚，而別人又能夠理解，才能在職場上有所作為。

四、要善于合作。

在職場上通常需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成任務(wù)。要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也就需要尊重每一個人的想法，盡力減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾，協(xié)同工作，共同完成項(xiàng)目。當(dāng)然，也需要在協(xié)作中發(fā)揮自己的所長，為團(tuán)隊(duì)帶來更大的價值和貢獻(xiàn)。

五、不斷學(xué)習(xí)，保持進(jìn)取心。

職場的發(fā)展是快速的、不穩(wěn)定的，只有不斷學(xué)習(xí)，保持進(jìn)取心，才能跟上時代的步伐。對于自己來說，需要時刻保持學(xué)習(xí)的意識，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境和新工作。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自己在職場上的競爭力，并成為職場的引領(lǐng)者。

總之，職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方。要發(fā)揮自己的所長，保持學(xué)習(xí)、進(jìn)取心，善于與他人溝通和合作，積極適應(yīng)環(huán)境變化，追求自己的夢想，才能在職場中有所作為。

贏在職場心得體會篇二

一個朋友向我倒苦水，在單位頗受冷遇，問我有無良策。我當(dāng)時亦感迷茫，不知該怎樣來勸慰他。后來覺得，可能不少人都會有相同的感受，特別是工作不久的大學(xué)生，總想急于成就一番事業(yè)，一方面引起領(lǐng)導(dǎo)重視，一方面體現(xiàn)自身價值。但現(xiàn)實(shí)與理想往往存在一段距離，這段距離的縮短或延長，全靠我們自身努力的結(jié)果。或許它一直都存在著，使我們永遠(yuǎn)無法跨越。但是，我覺得：杜絕浮燥，俯身做事、挺身做人才是我們應(yīng)堅(jiān)持的品質(zhì)。

俯身做事，是一種工作態(tài)度，就是干工作要恭敬，始終都要干好自己的工作。不少人認(rèn)為工作是為別人做的，一有情緒就以懈怠工作進(jìn)行發(fā)泄，這樣的做法其實(shí)非常愚蠢，是自取失敗之道。首先，我們干工作，不僅是為別人，更是為自己。我們通過工作服務(wù)集體、服務(wù)他人，一個集體下至工人上至領(lǐng)導(dǎo)通過我們的工作認(rèn)識我們、評價我們、定義我們。因此，我們既是在工作中服務(wù)集體、服務(wù)他人，又是在工作中塑造自己。工作中的一件小事也許不重要，但通過工作中的一件小事給大家形成的印象卻十分重要。領(lǐng)導(dǎo)同事不可能天天盯著你一個人看，也不可能只信你一個人的話，一個瞬間的不好印象也許就成了大家對一個人一生的定義，一個瞬間的好印象也可能會影響一個人大半輩子。因此，不為情緒所擾，都始終堅(jiān)持干好自己的工作，事無巨細(xì)，始終都讓自己做到最好，才有更多機(jī)會脫穎而出，從而不受制于形勢順逆和個人親疏。

同事來自五湖四海，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、人生境遇各不相同，對人處事的態(tài)度難免有差異，水平能力難免有高低。一個人工作幾十年，總有幾次要受些不公，也總有幾次要占些便宜。壞事都想遠(yuǎn)離，好處都想占盡，這哪能成。面對工作上的委屈最能看出一個人的度量，面對生活上的安逸最能看出一個人的志向。時勢無常，易動人生。滴水見海，一事鑒人，我們做工作，更是在做人。事事盡善，就沒有成功;人人高明，就無謂高人。寬懷大量、高瞻遠(yuǎn)矚面對工作上的委屈、生活上的失意，是虛懷若谷的處世境界，是上善若水的智者姿態(tài)。

工作上，我們每一個人都處身一個形勢，這個形勢也許好也許壞，關(guān)鍵看你怎么對待。工作上，事無巨細(xì)，哪怕是管理廁所，只要你用心、努力比別人做得更清潔、更舒適、更有創(chuàng)意，你就走在了形勢之上，你便有更多可能走出現(xiàn)狀、贏得未來。做事是一時，做人是一輩子。人生一世，白駒過隙。不是每一個人都有機(jī)會做大事、一生大風(fēng)大浪，我們更多的時候都做的是微不足道的小事，但這并不影響我們的立業(yè)成功，如果我們把平凡事當(dāng)成一輩子的事情來做，更積極、更專注，做事也就做成了事業(yè)。

挺身做人，是一種立身風(fēng)度。古往今來，興衰更替，不息者唯有人事紛爭。一個人立身處世，不怕被閑事所擾、被紛爭所困，就怕自己不能堅(jiān)定自己的方向和道路，旁逸斜出就達(dá)不了目標(biāo)。受到委屈或處身逆境就喋喋不休，大鬧情緒，如此而行，等于是形勢未亂而自己先亂，他人未困而作繭自縛。其實(shí)，煩心的事情就象一鍋沸騰的開水，你越急越是火上澆油，你越攪越容易燙傷自己。面對逆境，挺身做人，堅(jiān)定方向，堅(jiān)持走穩(wěn)、走實(shí)自己該走的道路才是最終的出路。淡看紛爭和冷暖，不為一時得失而斤斤計(jì)較，不為一事委屈而事事消沉，不為一人喜憎而迷亂步伐。

俯身做事，挺身做人，腳踏實(shí)地，積極向上，這是智者仁人的姿態(tài)。果能如此，便不會為得意而迷失、為失意而迷茫，人情冷暖、世事鞭撻只會把我們磨練得更加堅(jiān)強(qiáng)和智慧。

贏在職場心得體會篇三

第一段：引入職場生涯與心得體會的重要性（約200字）。

在現(xiàn)代社會中，職場生涯已經(jīng)成為每個人不可回避的一部分。無論是從事專業(yè)工作，還是創(chuàng)業(yè)經(jīng)營，人們都需要在職場中不斷成長和進(jìn)步。而職場心得體會則是在職業(yè)發(fā)展過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思教訓(xùn)的重要方式之一。它不僅有助于我們發(fā)掘和提升自身潛力，還能幫助我們更好地適應(yīng)職場環(huán)境，與同事、上司和客戶建立良好的關(guān)系。

在職場中，溝通與合作是非常重要的。無論是與同事合作完成工作任務(wù)，還是與上級和客戶進(jìn)行有效的溝通，都需要善于與人交往。在我的職業(yè)生涯中，我深刻體會到，良好的溝通和合作可以減少誤解和摩擦，提高工作效率。因此，我學(xué)會了傾聽和理解他人的意見與需求，注重與他人保持良好的互動，以減少溝通中的障礙。同時，我也樂于與同事分享我的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，相信通過合作和互助的方式，我們的團(tuán)隊(duì)能夠取得更好的成績。

第三段：職場心得體會——注重自我提升和學(xué)習(xí)（約300字）。

在職業(yè)生涯中，不斷的學(xué)習(xí)和提升自己是保持競爭力的關(guān)鍵。我從事的行業(yè)處于不斷發(fā)展變化的環(huán)境中，所以我深知只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和行業(yè)活動等方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。我還樂于嘗試新的工作方法和技術(shù)，以提高工作效率和質(zhì)量。通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，我相信我能在職場中不斷進(jìn)步和發(fā)展。

第四段：職場心得體會——保持積極與樂觀態(tài)度（約200字）。

在職場中，面對各種工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極與樂觀的態(tài)度是非常重要的。我始終堅(jiān)信，態(tài)度決定一切。無論遇到多么困難的工作，我都會以樂觀的心態(tài)去應(yīng)對。我相信自己能夠克服困難，取得成功。同時，我也會積極地面對工作中的問題和挑戰(zhàn)，尋找解決辦法。在與同事和上司的互動中，我也會保持積極溝通，用積極的語言和行動影響和鼓勵他人。這種積極與樂觀的態(tài)度不僅有助于我在職場中取得良好的成績，也讓我在人際關(guān)系中更具親和力。

第五段：職場心得體會——始終堅(jiān)持誠信和責(zé)任（約200字）。

在職場中，誠信和責(zé)任感是一名優(yōu)秀職場人的重要品質(zhì)。我始終堅(jiān)持誠信為本，與同事和客戶保持真誠和信任的關(guān)系。我相信只有誠實(shí)與真實(shí)地對待工作和他人，才能夠贏得他人的尊重和支持。同時，我也明白在工作中需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我會盡力完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度，并對自己的決策和行為負(fù)責(zé)。通過主動出擊、承擔(dān)責(zé)任，我相信自己能夠在職場中獲得更多的機(jī)會和成就。

總結(jié)（約100字）。

職場心得體會是每一位職場人需要不斷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。通過重視溝通與合作、注重自我提升和學(xué)習(xí)、保持積極與樂觀態(tài)度以及始終堅(jiān)持誠信和責(zé)任，我們將能夠在職場中取得成功。通過不斷總結(jié)和反思，我相信每個人都能夠找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并取得理想中的職業(yè)成就。

贏在職場心得體會篇四

第一段：引言(200字)。

進(jìn)入職場是每個年輕人的必經(jīng)之路，職場經(jīng)驗(yàn)不僅是工作技能的積累，更是人生智慧的結(jié)晶。以往的工作經(jīng)歷給予我許多機(jī)會去學(xué)習(xí)和成長，也培養(yǎng)了我深思熟慮地總結(jié)和反思的能力。在這個時候，我想借“職場心得體會年”的主題，與大家分享一些我在職場所獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，并希望能對大家的職場生涯有所啟發(fā)。

第二段：從實(shí)習(xí)到工作(200字)。

大學(xué)期間的一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷幫助我認(rèn)識到了職場中的重要性和競爭的激烈性。在短暫的實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到的東西比整個大學(xué)四年還要多。我明白到，成功并不僅僅取決于個人的能力，更需要與他人合作和溝通的能力。在團(tuán)隊(duì)合作中，能夠尊重他人的觀點(diǎn)、協(xié)調(diào)各方意見，并找到解決問題的方法變得尤為重要。

第三段：學(xué)會終身學(xué)習(xí)(200字)。

在職場中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。工作的背后有著無數(shù)的知識和技巧等待我們?nèi)フ莆铡Ｍㄟ^參加各種培訓(xùn)、研討會以及讀書等方式，我不斷豐富自己的知識儲備，并努力將其應(yīng)用到工作中。這種不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)使我在職場中保持了一種積極向上的姿態(tài)。

第四段：溝通與人際關(guān)系(200字)。

在職場中，良好的溝通和人際關(guān)系是取得成功的關(guān)鍵。無論是與同事、上級還是客戶的溝通，都需要我們始終保持謙虛、誠實(shí)和尊重的態(tài)度。通過正確的溝通方式，可以避免誤解和爭吵產(chǎn)生，同時也能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。另外，健康的人際關(guān)系對于職場成長也至關(guān)重要。建立真實(shí)的信任和合作關(guān)系，有助于我們在職場中獲得支持和幫助。

第五段：積極心態(tài)與職業(yè)發(fā)展(200字)。

在職場中，一顆積極的心態(tài)是非常重要的。無論面對什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該保持樂觀和堅(jiān)持不懈的努力。同時，制定一個合理的職業(yè)規(guī)劃也能夠幫助我們在職場中不斷前進(jìn)。不斷設(shè)立目標(biāo)，并不斷調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃，可以使我們在職場中有所成就，并為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)尾(100字)。

通過整理和總結(jié)，我從自己的職場經(jīng)歷中領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得和體會。在職場中，能夠與人合作、不斷學(xué)習(xí)、保持良好的溝通和人際關(guān)系、保持積極的心態(tài)以及制定合理的職業(yè)規(guī)劃，都是取得成功的關(guān)鍵。我相信通過努力和實(shí)踐，每個人都能在職場中取得屬于自己的成就。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會能對廣大職場新人提供一些有益的啟示與幫助。

贏在職場心得體會篇五

有個小姑娘跟我吐槽說，因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績，她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來了。

小姑娘覺得自己很委屈，平時大家都各忙各的，沒有人教她，結(jié)果出了問題，大家都討伐她。

小姑娘問：“職場都是這么沒有人情味的嗎?”

其實(shí)不然。

如果你把職場當(dāng)學(xué)校，就會發(fā)現(xiàn)職場是冷血的;只有把職場當(dāng)職場，你才會發(fā)現(xiàn)職場是有溫度的。

從學(xué)校到職場，我們從知識的索取者變成了價值的創(chuàng)造者，思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。

有些“學(xué)生思維”帶到職場上來是很可怕的，不僅會讓我們覺得自己受到了不公平的對待，有時甚至還毀掉我們的上升空間。

但是，近9成職場人，幾乎都掉過“學(xué)生思維”這個大坑

贏在職場心得體會篇六

職場是一個高度競爭的環(huán)境，每個人在這個環(huán)境里都想獲得成功。但在職場上，僅僅依靠專業(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。更需要的是一些成功的心態(tài)和方法。近年來，我在職場里摸爬滾打，逐漸體會到一些心得體會，這些經(jīng)驗(yàn)對于職場中的同學(xué)們也許有些參考價值。

第二段：制定職場策略。

在職場中最重要的一點(diǎn)是制定職場策略。職場中的人們都有自己的職業(yè)規(guī)劃，為了穩(wěn)步向上發(fā)展，必須制定一套適合自己的職場策略。這個策略需要重點(diǎn)考慮自己所處的行業(yè)和職業(yè)特征，全面分析自己和自己所處的團(tuán)隊(duì)所面臨的危機(jī)和機(jī)遇，制定一份可行的職場發(fā)展路線圖。制定職場策略的過程中，除了要考慮自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，還需要結(jié)合自身的能力和職場實(shí)際情況來確定。

第三段：積極主動地面對挑戰(zhàn)。

在職場中，往往會面臨到各種挑戰(zhàn)和困境。如遇到工作問題，應(yīng)該積極主動地去面對它，不要退縮，并尋求各種解決方法。如果遇到職場上的斗爭，也應(yīng)該采取積極進(jìn)取的策略，而不是不屑于斗爭。刻苦學(xué)習(xí)，積極思考，勇于解決問題，這樣的態(tài)度不僅能讓自己取得成功，也能提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

第四段：合理調(diào)整心態(tài)。

職場中常常受到壓力的影響，但是要想取得成功，需要有一個健康、積極的心態(tài)。在職場中，合理調(diào)整自己的心態(tài)是非常重要的。遇到困難的時候，不要陷入消極情緒，而是通過自我安慰、尋求幫助和調(diào)整思路等方式來解決問題。在工作中要學(xué)會放松自己，不要過度緊張，適當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵芬彩欠浅１匾摹Ｖ挥性诒３至己玫男膽B(tài)之下，才能更好地應(yīng)對各種職場挑戰(zhàn)。

第五段：不斷學(xué)習(xí)成長。

職場上，不斷學(xué)習(xí)成長是非常必要的。通過不斷學(xué)習(xí)，可以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。了解市場的變化，最新的技術(shù)和趨勢等方面，并根據(jù)需要提升自己的技能水平。除此之外，還可以通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和課程，學(xué)習(xí)其他相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能。只有不斷學(xué)習(xí)成長，才能在職場中擁有更多的機(jī)會和更多的發(fā)展空間。

總之，在職場里獲得成功并不是件容易的事情，需要有正確的心態(tài)和方法。制定職場策略，積極主動地面對挑戰(zhàn)，合理調(diào)整心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)成長是成功職場必備的素質(zhì)。希望上述經(jīng)驗(yàn)對在職場中的同學(xué)們能有所參考價值。

贏在職場心得體會篇七

第一段：職業(yè)規(guī)劃的重要性（200字）。

職場是一個競爭激烈、變化迅速的環(huán)境，每個人都希望能在職場中取得成功。而要在職場上脫穎而出，就需要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是一個長期的目標(biāo)設(shè)定和職業(yè)生涯管理過程，通過評估自己的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，制定職業(yè)道路。只有有明確的職業(yè)規(guī)劃，才能更好地發(fā)展自己的潛力，提高自我價值。因此，職業(yè)規(guī)劃是職場成功的重要前提。

第二段：自我認(rèn)知與能力提升（200字）。

職場中，自我認(rèn)知對于職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。首先，了解自己的性格、興趣和價值觀，可以找到最適合自己的工作內(nèi)容和環(huán)境。其次，認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，可以更好地發(fā)揮自己的長處和彌補(bǔ)自己的不足。除了自我認(rèn)知外，提升自身能力也是職業(yè)規(guī)劃必不可少的一部分。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等方式，不斷提升自身技能和專業(yè)知識，不斷適應(yīng)職場變化，才能保持競爭力。

第三段：人際關(guān)系的重要性（200字）。

在職場中，良好的人際關(guān)系對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。無論是與同事的關(guān)系還是與上級的關(guān)系，都需要懂得與人溝通、合作和協(xié)調(diào)。相互間的信任和合作可以使工作更高效，而良好的人際關(guān)系也可以為職位的晉升提供更多的機(jī)會。此外，建立良好的人際關(guān)系還可以擴(kuò)大人脈資源，為職業(yè)發(fā)展增加更多的機(jī)會和可能性。

第四段：把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)（200字）。

職場中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。在面對機(jī)遇時，不僅要敢于抓住，更要做好準(zhǔn)備，以期望取得更好的成果。機(jī)遇往往與努力緊密相連，只有做好準(zhǔn)備，才能在機(jī)遇來臨時迎接挑戰(zhàn)。而在面對挑戰(zhàn)時，不要退縮，應(yīng)該正視問題，勇敢面對，并學(xué)會從挑戰(zhàn)中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。職場上的機(jī)遇和挑戰(zhàn)可以鍛煉個人的能力與素質(zhì)，使自己不斷成長與進(jìn)步。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長（200字）。

在職場中要不斷學(xué)習(xí)和成長。隨著時代的發(fā)展，職場的要求也在不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持競爭力。學(xué)習(xí)不僅包括專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也包括個人素養(yǎng)和軟技能的培養(yǎng)。職場是一個永無止境的學(xué)習(xí)之地，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，才能不斷適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和變化。

總結(jié)：

職業(yè)規(guī)劃的重要性、自我認(rèn)知與能力提升、人際關(guān)系的重要性、把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)和成長是我多年來在職場上得出的一些心得體會。職場是一個復(fù)雜而豐富的環(huán)境，只有通過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能在職場上獲得成功。不管在哪個階段，我們都應(yīng)該不斷總結(jié)，不斷完善自己，以期望在職場中能夠取得更好的成就。

贏在職場心得體會篇八

自今年7月中旬到單位報到以來，至今已4個月有余。這4個月的時間如白駒過隙，忽然而已。通過這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識與技能，鍛煉了自己吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，也讓自己對單位及今后的工作有了更加深刻的理解。

初到淮南項(xiàng)目部的時候，剛走出學(xué)校大門的我對眼前的事物充滿了好奇與期待。開始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時，我有很多的不解與疑惑，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑，他們的鼓勵與熱情讓我很快消除了陌生感，拉近了彼此間的距離，也讓我很快融入到這個集體。

由于淮南注漿工地是全天候的施工，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時待命以便及時應(yīng)對現(xiàn)場的突發(fā)情況。剛到工地的第三天，s2-3水平段正常鉆進(jìn)過程中突遇泥漿消耗量異常情況，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員迅速聚在一起，拿出解決方案，我們連續(xù)三個晝夜在固控臺上觀測泥漿消耗，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿順利的解決。炎炎夏日，白天烈日當(dāng)頭，夜晚蚊蟲肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時候，我看到周圍不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃，也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過程中讓我感受最深的是一種凝聚力，小到個人之間，大到整個集體，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行，而是生產(chǎn)、安全、地質(zhì)、定向多方面的相互配合。每一次上、下鉆具，加尺、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄，以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后，如何計(jì)算巖屑的上返時間，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方，每次遇到生產(chǎn)、定向、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問題時，我都會向周圍的同事們和鉆機(jī)上的師傅們請教，他們都會耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識與技術(shù)。每個分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好，及時上交甲方。在和甲方、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專業(yè)知識以及專業(yè)知識以外的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個月后，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀測點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù)。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯，自己真正感受到“長嘯出原野，凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化，但不變的是自己對工作的熱情以及自己對內(nèi)心信念的堅(jiān)持。相信自己對工作、對理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng)，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此，我要真誠地向每一位給與我?guī)椭凸膭畹念I(lǐng)導(dǎo)、同事們說一聲謝謝!

從淮南到鄂爾多斯，這四個多月的時間，讓我從一個初出茅廬、剛走出學(xué)校大門的青年變成一個以自己工作為榮的地質(zhì)人。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線，既鍛煉了自己的身體素質(zhì)，磨練了自己的意志，又夯實(shí)了自己的專業(yè)知識與技能，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)。同時讓我對自己有了一個全新的認(rèn)識，也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累，不拋棄、不放棄的信念。

夢在前方，路在腳下，腳踏實(shí)地的做好自己的工作，時刻提醒自己要不斷進(jìn)步，乘風(fēng)破浪，讓自己與二隊(duì)一起聚力前行。

贏在職場心得體會篇九

第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。

每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。

在會議上，一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。（注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者）。

在工作上，當(dāng)前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見，繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關(guān)系。

在聚會上，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評論對方的言語；如果這個桌子上沒有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束，也沒有人認(rèn)識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難，有時候會有失面子，但往往你會發(fā)現(xiàn)，對方是多么希望能和你說幾句話。

以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學(xué)生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個社會交流的準(zhǔn)備。

第二：不要把“好像”；“有人會??”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。

我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”；因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：

“到時候有人會把那些東西都準(zhǔn)備好”

“大概是明天”

“明天或者后天客戶會過來拜訪”

“好像他說??”

一般是人都會這樣說話的，因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的。說實(shí)話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經(jīng)病。所以，就因?yàn)槿巳硕荚诨斓模孕@是一個浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的，我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作，當(dāng)時還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率。

當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計(jì)算時間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級問你什么時候能實(shí)施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個壞印象。（當(dāng)然，這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán)，學(xué)生會工作中是常見的）。

有一個寓言故事，一只小老鼠剛剛出世不久，老鼠媽媽問小老鼠：你現(xiàn)在能看見了嗎？小老鼠說：能。老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎？小老鼠說：是的。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有。

似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點(diǎn)。可能是以下中的一個或幾個：

1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。

2.你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要。

3.你應(yīng)付上級。

4.你不敢說真話。

5.你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。

6.你不能獨(dú)立工作。

當(dāng)你的上級在以上選項(xiàng)中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點(diǎn)了。

相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。

第一，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用。

第二，他依然需要記住提醒你，因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作。

第三，他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中，都是這樣沒有落實(shí)的。（這點(diǎn)非常致命）。

第四，往往因?yàn)闆]有得到滿意的答案，上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時間。

所以---------。

甲問：你什么時候能把要這個漏洞修好？

乙說：我已經(jīng)通知他們了，他們大概明天就會來修的。

一天后。

甲問：維修公司什么時候回來，你找的是哪家維修公司？

乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。

一天后。

甲問：漏洞怎么還沒有修好？

乙說：我晚點(diǎn)再問問他們。

甲說：今天下午之前不解決，明天不用來上班了。

第三：不要拖延工作。

很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。----這是一個危險的信號。

往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步-----就摔倒了。

舉個例子：我小學(xué)的時候第一次給我一個喜歡的女孩子打電話的時候，想象了各種情況-------1，她接電話的時候在做作業(yè)。2，她在做作業(yè)，她媽媽接的電話。3.她也很無聊，很想找人說話。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個男孩。6.她父親接電話。7.她家正好來了什么親戚，親戚接了電話。8.她接了電話，但父母就在身邊，說話不方便。。。等等等等。我整整想了一個下午，想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對的策略。然后勇敢的拿起電話機(jī)，按下了那幾個按鈕。結(jié)果-------她不在家。

所以，當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖延工作。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時候需要一種起碼的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么狀況，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外，告訴自己，不要想太多時間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。

另外，警告一下：永遠(yuǎn)不要想，我知道了，先把上級派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下，你會忘記，或者來不及，因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時間。說做就做，一直是很好的習(xí)慣。

第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了！

這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人會早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。

首先，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計(jì)劃的。請千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會。這會讓執(zhí)行的人覺得你在玩他，拿他做實(shí)驗(yàn)。沒錯，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會，但是，在不同的地方，執(zhí)行的人的心情是不一樣的。

其次，和執(zhí)行的人討論你的安排。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。的確，理論上一個人要坐下來，需要的只是空間。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些。

再次，不要奢望一切會隨著你的計(jì)劃進(jìn)行。理論上這個會議會持續(xù)兩個小時，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調(diào)試話筒”，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài)。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到“理論上看上去很美”的程度了。論文，ppt講演，考試，辯論賽??這些校園智商大比拼，都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ颉Ｄ阋欢ㄒ嘈抛约耗堋案愣ā笔虑榈哪芰Ρ认胂蟮娜酢?/p>

如果你是在學(xué)校的學(xué)生，測試一下自己，能否能搞定以下這些狀況：

1.學(xué)校要制作一套校服，由你去尋找供應(yīng)商，砍價，至少有三家公司的報價。

2.學(xué)校保安抓住一個學(xué)生偷竊，怎么處理？

3.學(xué)校的一個很重要路段的路燈壞了，你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來。

4.食堂需要請一位專門燒清真菜的廚師，一周內(nèi)到崗位。

當(dāng)你開始思考以上這樣的問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的思路和“看過去兩年這個公司的業(yè)績趨向，做出一個下個季度的市場策劃方案”要相差極大。你會發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結(jié)果會怎樣。而上述的工作你只要一想，就會體會到不少的壓力。因?yàn)槟悴惶幚砗茫Y(jié)果就是明顯的失敗更大的問題就會相繼發(fā)生。

對了，這種感覺就是“工作”給你的感覺！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別！

第五：不要讓別人等你。

在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。

你在做一個工作的同時要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。這不像是在考試，你比別人做的慢，別人可以先交卷，你到時間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠郑械娜朔值降氖情喿x理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是語法??然后大家做完了相互抄，這樣，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會開始做你的那部分題目，然后也是相互抄。慢慢地，大家會發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來代替，整個團(tuán)隊(duì)中可以不需要你，這個時候，沒有人從你這里得到試卷的答案，也沒有人會給你他們的答案--------很不幸，你已經(jīng)沒有利用價值了。

請一定記住這個例子。

第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要。

在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會。

公司的管理，其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如，優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗螅岣弋a(chǎn)品質(zhì)量，改善工作環(huán)境??而管理要做的是把每個簡單的事情做到100%-----比如，把公司的每個人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來、在門衛(wèi)設(shè)立一個外來人員的簽到臺、把會議室多余的椅子拿走、和電視臺講好下個禮拜三來公司做采訪、把試用裝送到客戶手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問題都如實(shí)做到，那你才有開口升職的本錢。

很多人在畢業(yè)的時候不知道自己將來要做什么，于是就和自己說：我以后做管理吧！做管理？問一下自己，如果，公司資產(chǎn)被偷竊了，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章，公司電梯又壞了，打印機(jī)沒墨了，采購計(jì)劃超支了，產(chǎn)品滯銷了，客戶遲到了??你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。

第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。

學(xué)會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實(shí)”，“有成就感”，“樂意”之類。

想想以下職位，你會發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情：

1.高速公路收費(fèi)口的收費(fèi)員：一天都是面對一個小窗口，把一張卡片送出去，這樣要持續(xù)好幾年。

2.學(xué)校食堂廚師：永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。

3.作家：交稿期要到了，我還在孕育靈感，兩個星期沒吃早飯了。

4.外科醫(yī)生：剛剛睡著，馬上叫我做一個3小時的手術(shù)。這樣至少一周一次。

5.門市部銷售：產(chǎn)品不好賣，8點(diǎn)上班來就坐在店門口，一個人，坐到晚上6點(diǎn)，今天沒有一個人來，和昨天一樣。

6.公交司機(jī)：我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。

7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。

8.公司職員：晚上兩點(diǎn)下班，第二天還要8點(diǎn)上班。關(guān)鍵是路上還要一小時。這樣已經(jīng)一個月了。

再想想自己是不是只是接觸了這個工作一個月或者才碰到?jīng)]幾個困難，這個時候抱怨的聲音最大。

千萬不要想著去選擇一個有趣的職業(yè)，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。沒有哪一“種”行業(yè)是開心的，因?yàn)槿绻校撬腥硕既ジ赡莻€了。最多試著問問自己本身的興趣吧。selfexploration。

第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上。

人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做容易，并且不容易得罪人。

很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為：1。等待別人來教你，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn)）。

許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：

因?yàn)椋@個公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度。

又因?yàn)椋@個程度正好是我想達(dá)到的所以我盡力進(jìn)這家公司。

因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司。

所以它自然會使我達(dá)到了這個期望的程度。

我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實(shí)際操作價值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識。

所以，剛剛開始工作，什么都不會，不要認(rèn)為那樣是正常的，因?yàn)楣具€沒有培訓(xùn)過呢！等我接受培訓(xùn)了之后，我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識，那你會為你的無知而付出更多的智商。

第九：不要推卸責(zé)任。

推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。

我當(dāng)時說：不是。。當(dāng)我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？

我說：沒有。

老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！

之后我就發(fā)現(xiàn)，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”，仔細(xì)觀察一下周圍，你會發(fā)現(xiàn)，身邊有無數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。

其實(shí)現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣，當(dāng)上級責(zé)問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實(shí)。

外一種情況，就是無論什么情況下，我指責(zé)一個人，他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀。其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現(xiàn)以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。

甲：為什么到現(xiàn)在還沒有給副總看你的報告！

乙：剛才c在打印，我在等他結(jié)束，現(xiàn)在他大概好了吧，我去看看。

乙：還有點(diǎn)東西要修改。

乙：b也要把東西給副總，我因?yàn)榈人?/p>

乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事）。

乙：不知道副總在不在哦，他的門關(guān)著。

乙：d他叫我?guī)退蛴∥募」炙。╠是乙的同級同事）。

乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。

不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會因?yàn)橐粋€小事情而被擱置或者打折執(zhí)行，轉(zhuǎn)而被他人的意識所改變。

第十：不要對自己說“我是大學(xué)生”

這點(diǎn)包涵了很多信息。

1.不要認(rèn)為自己有多清高。

2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

3.不要感覺低人一等。

4.不要等待別人的關(guān)懷。

5.不要把這個作為犯錯誤自我安慰的借口。

6.不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。

品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好，不但得不到感激和回報，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價格推銷給同一個客戶，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓。

人際交往的技巧是一個非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會做一些。

簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。

1.多給別人鼓勵和表揚(yáng)，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯。

2.要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。

3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。

4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。

5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。

6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。

7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。

8.不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。

9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。

10.始終以微笑待人。

11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。

12.做一個脫離低級趣味的人。

13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。

14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。

15.要學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。

16.拜訪別人一定要事先通知。

17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。

18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。

19.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。

20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。

21.不要說尖酸刻薄的話。

22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。

23.嘗試著跟你討厭的人交往。

24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。

25.很多人在一起的時候，當(dāng)你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。

26.要勇于認(rèn)錯。

27.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。

28.給予他人同情和諒解。

29.盡可能用“建議”取代“命令”。

30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。

贏在職場心得體會篇十

現(xiàn)代職場是一個互聯(lián)網(wǎng)時代中最重要的存在。隨著人們對電子設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)的依賴越來越高，職場成為人們在現(xiàn)實(shí)世界中僅存的聯(lián)系。因此，在職場里的每一天都顯得格外重要。

二段：有關(guān)個人職場心得，強(qiáng)調(diào)積極心態(tài)的重要性。

在我職場初期，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)公司四分五裂、情況不佳。我無法找到一份適合自己的工作，每天都會感到疲憊不堪。最終，我意識到有積極的心態(tài)是多么關(guān)鍵。堅(jiān)定的態(tài)度和心理素質(zhì)是職場中成功的必要條件。

三段：介紹集體職場心得，講述團(tuán)結(jié)合作的必要性。

不僅個人，集體也很重要。我發(fā)現(xiàn)，如果團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系不好，工作也會受到負(fù)面影響。即使是公司經(jīng)理也認(rèn)為，只有一個強(qiáng)大的集體才能更好地適應(yīng)職場環(huán)境。因此，在團(tuán)體中要注重互幫互助和務(wù)實(shí)合作，不要獨(dú)樂善其身。

四段：強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新思維的價值，講述創(chuàng)造力的重要性。

隨著現(xiàn)代職場的不斷變化，大家必須不斷地更新思維，嘗試創(chuàng)造性解決方案。創(chuàng)新能力和思維能力成為現(xiàn)代職場中極其重要的能力。只有升高自己的創(chuàng)新意識和思維能力，才能獲得更進(jìn)一步的成功。

五段：結(jié)論，總結(jié)職場體驗(yàn)。

職場生活如今仍然有強(qiáng)大的存在感。在這個快節(jié)奏、動態(tài)的時代，個人和集體都必須團(tuán)結(jié)合作、充滿活力，才能在職場上取得成功。學(xué)會接納變化，發(fā)揮個人價值，同時強(qiáng)調(diào)集體合作，持續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新思維能力，并堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，個人和公司都可獲得成功。