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后勤工作總結精辟 后勤工作總結(優秀12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-05 07:41:05
后勤工作總結精辟 后勤工作總結(優秀12篇)
時間:2023-12-05 07:41:05     小編:飛雪

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

后勤工作總結精辟篇一

學校的后勤工作始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨,努力做好財務財產管理、后勤常規管理方面的工作。

財務工作在校委會統一領導下,在學校領導的帶領下,嚴格按規定的財務、會計制度實施管理,依法照章做好財務管理工作,管理好教育經費的收支。在資金使用上,嚴格執行審批制度,堅持按計劃行事,合理使用資金,保證專款專用,堅持以“少花錢,多辦事,辦好事”為原則,用好學校每一分錢,提高資金的使用效率。在重大的資金使用上,學校通過校委會會議討論,并向全體教師公示,接受群眾監督。具體工作如下:

1.協助校長做好學校經費的收支管理,認真編制年度的預算經費。本著“量入為出、收支平衡,保證重點”的原則,加強資金管理,合理安排資金,開源節流,提高資金使用效果,確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2.嚴格執行“一費制”收費標準,做好收費公示。在學生收費管理上,嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費,嚴格實行“一費制”收費制度,做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象,并做好收費公示,自覺接受社會、學生家長的監督。

確保財產的安全,充分發揮設備的作用,更好地為教育服務。

學校是培養人的場所,是文明的象征。要樹立一所學校的形象,反映全校師生的精神面貌,必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。因此,做好后勤服務工作,實際是對學校“以德立校,依法治校,質量強校,科研興校”的.無形支持。

1.做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初,教學用品和學生的課本、簿冊及衛生用品,按時無誤地發到每個班級和師生手中,及時添補課本簿冊,保證教育教學工作順利開展。

2.做好教師各類服務工作。3.做好學校設施的維護工作。三、工作反思

在財產管理上,還存在不足的地方,下發的各類教學設備及用具不能如數上繳,設備保管、使用責任制沒有落實,有必要在下學期加強管理。

總之,總務處事務繁雜,人手少,因此工作中還有地方沒能做得令人滿意,有待于今后的努力。堅信,只要本著一顆全心全意為師生服務的心,廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干,依靠全體總務后勤人員的積極性,會把工作做得更好。

后勤工作總結精辟篇二

半年來,我校后勤工作,遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,按照校領導的想法,以提高良好地條件和優質的教育教學環境為重點,做了一些實質性工作,在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化后勤工作人員素質,克服了一些困難,解決了一些實際的問題,提高了辦事的實效性。就工作完成情況總結如下:

年初我們遵循學校總體工作思路,按照校委會的設想和構思。認真而細致地制定了工作計劃,并能夠認真實施。為教學環境的改善提供優質服務。

1、改善辦學環境和學習環境。今年為給安全工作提供保障,又在原有的基礎上安裝了監控設備,學校前房安裝了三個攝像頭,中心校辦公室和后棟房后側又安裝了五個攝像頭。加強了學校全方面的管理。使其更加科學合理。

2、各種維修及時,服務到位。今年重新布置了宿舍環境。增添了條幅、圖版。對不合理的床位進行了調整。更換了一扇安全門。增加了一道隔壁門,宿舍的更換了20個燈管和開關。

3、加強了文印室管理,解決了一體機經常出現故障一事,服務及時到位。

4、配合政教、教務開展工作,需要后勤解決的問題,隨叫隨到。

從校園環境入手,加強校園文化建設,采取樹木與花卉并存的辦法美化環境。新栽垂柳24棵,四季玫瑰35棵,山丁子2棵,樺樹2棵,海棠樹2棵。蓋地柏30棵。其它花樹20棵。建立了小植物園。栽花20xx株和特色優質花帶300米。對樹木精心管理,換土一次,澆水兩次,植物園澆水五次,目前,花樹成活率100%,長勢良好。

今年全校上了班班通。在教學中得以應用,并及時開通聯網。教學環境大大改善,校長親自抓,廣開源路,既上了設備又節約了資金。

由于后勤人員較多,在管理上有一定的難度。為此,學校制定了各種規章制度。使工作開展有章可循,有據可依。提高了后勤人員的綜合素質。雖然他們是老教師,但都能夠認真完成工作,不計得失。

宿舍人員能夠按照學校要求打掃衛生,看護人員不離崗。接送學生有記錄。及時溝通學生在宿舍情況。其他人員也能夠認真完成學校安排的各項工作任務。

今年的農園品種齊全,播種及時,鏟趟及時,農園內無雜草。種植蔬菜10多種,對比田品種多。特菜、棚架區也好于往年。

我校食堂現有90多名學生、80多名教師用餐。為確保師生就餐安全,今年學校制定了食堂管理暫行規定,與往年相比在管理上更具有科學性、安全性和可操作性。

自開學以來吳建文校長先后五次開會提到食堂要加強管理,食堂的管理直接關系到學生的生活質量、健康質量。涉及面廣,為此。我校高度重視食堂食品衛生管理工作,牢固樹立安全第一、衛生第一、健康第一、質量第一的思想。實行全方位的管理,為全校提供一流的服務。

食品衛生監督部門到校檢查任務條件到位,管理到位。嚴格執行有關要求。糧食采購手續齊全,無過期米面。蔬菜都是當天用當天買。吃新鮮蔬菜,買合格肉。

對食堂從業人員經常培訓,組織學習相關的法律、法規和學校食堂的規章制度,提高了他們的法律意識和食品衛生安全意識。每人都持健康證上崗。

食堂賬目齊全。做到了日清月結,并且及時與學校匯報工作情況,領導能夠隨時了解和掌握食堂情況。購物、驗收、審都嚴格按規定進行。

先盡一切辦法讓師生吃得好,克服了困難,想各種辦法讓學生滿意,讓家長放心。

1、門衛管理

每天都能夠按照學校要求準時接送學生上下車,各種記錄齊全。中午按照學校要求沒有學生出校園。保衛主任、保衛干事對工作認真負責,夜巡能天天堅持。

2、值班管理

大多數人員能夠準時到崗,衛生打掃干凈。對一些臨時性工作能夠認真完成。記錄及時,按工作職責要求自己。也有不足,部分人不能夠堅守崗位,工作隨意,不能完成基本工作。

今后要在上半年的基礎上繼續開展各方面工作。加大力度,精心設計,總結不足,健全制度。實現年初吳建文校長提出的工作目標。

后勤工作總結精辟篇三

一、全年x公司共計簽約x套,實現合同價款x億元,實收房款x億元;共計辦房產證x套;辦理接房手續x套。

二、月報表的統計核對與謄寫工作。

三、銷售人員每月到位資金的統計與核對。

四、各種文字、電子檔案的建立、整理、完善與錄入工作。

五、每天帳目的日清月結。

六、配合銀行催繳欠款。

辦公室是一個工作非常繁雜部門,作為結算室一員,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面。總之,一年來,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了,有的時候也覺得自己有些許經驗,或是由著自己的判斷來處理事情,所以出現了不少的問題,也犯了不少錯誤,事后才知道自己的社會閱歷缺乏,或是處理方法不當,我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養,多學習為人處世的.哲學,才能夠超越現在的自己,爭取更大的進步!

x年對整個房地產業來說是深劇影響的一年,在整個市場低迷的情況下,公司審時度勢,科學制定銷售政策,也打了幾個漂亮仗,尤其是借公司慶典之際適時推出x小區的兩棟樓,面向市場幾天里戰績相當不錯,充分說明公司在剖析客戶、把握市場方面的科學性、合理性,這也為大家今后工作樹立了信心。在持幣觀望態度濃厚的形勢下,房地產冬季的到來已成為不爭事實,展望x年,無論政策還是市場如何調節,我們面對挑戰的激烈程度都是不言而喻的,在如此不利的環境下,我們既要適應形勢,又要用敏銳的目光洞察機遇,我相信擁有深厚底蘊的x公司定能經得住形勢的考驗,我也相信經過洗禮后的x公司的明天會更加燦爛輝煌。

后勤工作總結精辟篇四

20xx年馬上就要過去了,一年來,在星源運輸公司領導的正確領導下,在公司其他兄弟部門的大力支持下,通過后勤部門全體同志的共同努力,后勤部又走過了圓滿的一年。

作為公司的后勤服務保障部門,后勤工作具有廣泛性,復雜性,艱巨性的特點,它要求每一個后勤人員必須熟練掌握自己的業務知識和工作技能,多出成果,多作貢獻。后勤工作涉及面廣,關系紛繁,從表面看,好像后勤工作是簡單勞動,平凡工作,但實際并非如此,后勤工作需要耐心、愛心、韌性,不驕不躁。既要管人,又要管物,要健全各項管理制度,又要講究工作方法,理順上下左右的關系,調動人的積極性,這些都是較為復雜而又必須研究的問題。公司生產運行離不開后勤的保障,俗話說得好“兵馬未動,糧草先行”說明了后勤工作的重要性,是公司管理工作不可缺少的組成部分。

總的來說,后勤部主要從兩個方面開展工作,一是人的方面,另一方面是物的方面。下面分別進行闡述:

人的方面主要是指在員工生活方面,在年初,由于我們隊伍的不斷壯大,員工住宿問題表現得較為明顯,為了合理安排員工住宿,確保員工充足的睡眠時間,后勤部組織專人調查員工情況,把晚上不在公司宿舍住的,睡眠打呼嚕的等分類調查清楚,然后合理搭配宿舍,為員工正常休息做了大量有效的工作。此外,后勤還有專人負責宿舍的日常衛生檢查工作,起到了較好的督促作用。使公司員工宿舍有了較大的改觀。

根據公司要求,后勤部先后對無棣、鑫聯兩處房屋進行實地調查,

根據兩處實際情況,提出整改方案,整改方案經公司領導審批后,后勤部門又積極配合施工隊伍,聯系相關人員,提早施工,督促施工隊伍合理安排工期,先后對無棣駐隊房屋進行了后墻開窗工程,對鑫聯屋頂進行重新搭蓋工程,改造工程完成后,無棣駐隊住宿條件室內悶熱的情況得到了較大的緩解,鑫聯駐地也結束了室內望日的日子。使駐點面貌得到了改善,同時也安定了員工隊伍,體現了公司以人為本的原則。

入冬以來,根據公司號召,對員工及員工家庭用電用氣安全進行調查,以便做到及時發現、整改安全隱患,后勤部根據公司員工實際生活情況,把調查的重點分成四個部分,即員工租房較多的油棉廠生活區,公司駐地和基地牛莊以及各外駐隊生活點。油棉廠生活區員工白天基本上無人在家,針對這種情況,后勤部安排專人在晚上對住戶進行了調查,對在調查中發現的問題進行了記錄,并及時要求員工進行整改。盡最大努力減少不安全因素。

在物的方面,堅持做好立足實際,提前考慮,備好生產和生活需要的物資。在月度的小勞保發放上,后勤庫房管理人員堅持提前準備,提前審批,提前進料,堅持在每月的7號之前把勞保物品發放到員工手中,在車輛維修配件方面,不斷學習,及時同維修班師傅溝通,向老師傅學習配件知識,力爭搞清所要進庫的材料型號準確。

在物資的管理上,根據物品的類型進行歸類擺放,堅持每次進庫物品,嚴格清點數量,做到實物、卡、帳一致,為了做好在記賬方面的工作,后勤部還邀請公司專業會計人員對我們對帳務進行指導,及時發現不足并進行改正,為了更好的保存和方便查找以往單據,后勤專門對以前的單據又重新進行了整理和裝訂,先后裝訂各類單據50多本,裝訂后的單據大小統一,整齊規范,徹底改變了以往查找單子滿箱子亂翻的情況,在20xx年8月份的星源公司資產清查中,受到了公司的認可。

由于庫房房屋構造的特殊性,給庫房衛生方面出了很大的難題,外面大車間一開始工作,揚起的灰塵很容易通過房頂間的大縫隙,飛向材料庫房,庫房極易布滿灰塵,這就要求庫房管理人員必須定期打掃衛生,清理架子上的灰塵,在這一點上雖然我們做了,但是還不夠,還存在一定的差距。這也是我們下一步的重點工作之一。

在物品發放上,嚴格按照公司相關規定,領導未審批不發料,不見舊料不發新料,相關人員簽字不齊不發料的原則,對物品進行發放進行嚴格管理,發料工作看似簡單,但實際操作起來,并不是一件簡單的事,由于維修行業術語得特殊性的,物品的學名和師傅們敘述的名稱不一樣,有時一件材料可能要換好幾次,這就要求我們的庫房人員要耐心,不驕不躁,并不斷學習物品的別名,摸清學名和別名二者間的對等關系。一年來,庫房平均每月進出庫物品達500筆次,從沒出現過因發料物品名稱和學名對應不起來與司機紅臉的事情。

在修舊利廢方面,并不是所有的舊料一收回就放置到舊料庫,像后剎車分泵,電瓶等物品,這類物品損壞往往是由于年久老化原因造成的,可以經過更換相應配件就可以再次使用,我們就是和維修班人員積極聯系,及時挑出類似這些能夠可維修再使用的材料,經過維修,再次使用,從而可為公司節省部分材料費用。

雖然在今年的后勤工作中做的扎扎實實,但是我們還存在著不足之處,在人的管理上,有些方面如衛生雖然我們每天檢查,但是總能發現重復的問題,這說明我們還需要加強督促力度,讓員工從思想上真正認識到問題的根本,從而做好我們的工作:在物的管理上,一些配件的型號、作用、存放保養方法還需要進一步認識和學習,不斷增加業務能力,才能更好的為公司生產保駕護航。

在即將到來的20xx年,后勤部將不斷增強保障能力,以“三管、二為、一保證”作為基本工作目標;即管好財產物資,管好駐地建設,管好員工生活,為生產服務,為員工生活服務,保證公司年生產目標的實現。為公司發展貢獻自己的力量。

后勤工作總結精辟篇五

過去的一年,我校后勤工作,遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點,在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化后勤工作人員素質,提高辦事的實效性。現總結如下:

20xx年初我們遵循學校總體工作思路,圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,避免后勤保障缺位而影響教學工作。

3、配合政教、教務開展工作,基本做到一線問題需要后勤協作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理,解決了文印工作中的薄弱環節,服務及時到位,設置專人管理只要是對教學有關資料,都做到隨要隨印,保障教育教學順利開展。

后勤工作是學校的基礎工作,后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。本期一來,后勤管理繼續執行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》、《維修申報制度》,有效地規范了學校的后勤管理工作。

為了加強校園管理,我們還制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患。

今年對學校資產進行了一次摸底清查,所有資產全部登記、建帳,管理日趨完善。

資金是學校的命脈。按照校長要求,學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規章制度,積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資采購要批”的審批制度,學校各口所需的教學物資均由口提出申請、主管領導審批、后勤統一采購,避免了過去誰需就買的`無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度,改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象,有效地節約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由主管審批復印和油印的業務,并負責紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執行《公物損壞賠償制度》,使人為損壞公物現象得到有效扼制。

綜上工作,得益于領導指揮有方、各塊兒協同配合,使后勤工作基本上做到了使人信賴,效率讓人贊許,態度令人滿意。

后勤工作總結精辟篇六

后勤工作總結本學期的工作已經結束了,在學校領導的指揮下,經全體后勤工作人員的努力,基本完成了學期初制定的計劃指標,下面分三個方面做以總結:

一、主要做的幾項工作。

1、調整了各班的桌椅,進行歸類登記。

2、安裝了幾件體育設備,對一些設備刷了油。

3、對各班桌椅進行了兩次維修,每月檢查一次。

4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神,進行了消防安全檢查,落實了責任。

5、落實了市里召開的事業單位清產核資會議精神,完成了固定資產的盤點、報表工作。

6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務進行了布置安排。

8、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

9、食堂、住宿生工作有較大進展,開展了創優秀住宿生活動。

10、強化了門衛工作。

二、工作主要表現。

食堂工作人員本著對工作負責的態度,不怕吃苦,任勞任怨,為學校做出了貢獻,食堂的活大家都知道是比較累的,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不愿做,況且這三、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,咋辦?我們就是多看、多問,一樣的貨誰便宜買誰的,為不在稱上受騙,我們經常量自己的體重試稱,這樣邊干邊摸索,你心里只要想到學校,想把工作做好,沒有克服不了的困難,現在我們每個人對市場行情基本了解,不擔心被人糊弄,上當受騙。每天早上買菜回來,劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯,王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠,也能起早貪黑克服困難,大家一起忙碌從不計較干多干少,賈老師身體不好,摔傷了也不耽誤,樣樣活都爭先恐后,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,這些人一天連續六、七個小時的作業,確實很辛苦,正是由于這種吃苦奉獻精神,才獲得了豐碩成果,本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學生,做思想工作,每天中午都不回家給學生盛飯打菜,刷碗洗筷,全校本學期吃飯人數最多的班級是二年一和二年二,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現也很好,如一年三班、整個一年組都不錯,三年三班、五年一班以上班級提出表揚。

2、住宿生方面。

本學期住宿人數最多時達70多人,本學期有100左右人次住宿,一學期以來沒發生過事故,學生在校吃得好,睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導,精心呵護,付出了辛苦的汗水,付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,打掃衛生,有時側所堵了,清掃完之后,兩天吃不下飯,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,你像曹老師有時也幫助通側所,修側所,住宿生人數的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學以來始終最多人數的班是六年一,其特點是人員穩定并且速增,保持較穩定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚,最后一個月六年二也出現了高潮達到了十五人。

賣店工作人員,對工作認真負責,把準質量關,不進三無產品,確保學生的健康,經一學期的努力,基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

再值得表揚的是徐師付,放哪都放心,干啥大家都滿意,開始在食堂幫忙,后來修桌椅干雜活哪用哪到,現在清理樓道衛生,大家看得清楚,所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業,只是分工不同,只要你付出,領導,群眾都會看到。

三、存在問題。

1、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決。

3、電的浪費現象有待采取措施。

后勤工作總結精辟篇七

上半年通過學校領導的指示和領導,很好的完成了學校上半年的后勤工作,也取得了很好的成果,對于已經過去的上半年,學校后勤的工作無易于是滿足的。下面就將對學校后勤做上半年的工作總結:

首先,就是學校的衛生工作,上半年開學初,為了保證學生到達學校是一個安康平安的環境,干脆下達通知進展學校大掃除,學校的各個地方全部都進展了消毒,尤其是對校內里的下水道和教室衛生的處理,這些全部都進展了幾遍的大掃除,只盼望學生到學校能安心學習,賜予大家一個特別安康的學習和生活環境,讓大家一進入學校就能感受到學校的改變。這一項工作完成的較好,開學這樣搞了衛生,到后面的每月都會進展一次大掃除,很好的保證了上半年的工作。

是要高溫消過毒才會給學生們用,做到有生命保障。

第三,修理學校的各類設備。學校后勤還要負責修理學校各類的設備。這半年后勤對學校教室的上課設備進展了檢查,發覺有x個教室的多媒體工具有損壞,還發覺個別教室有些桌椅已經壞哦了,發覺之后,后勤對此做了記錄,并在短時間里完成了保修——修理這個階段,最終根本上都做了修理。后勤對學校的壞了的.路燈也都相應的進展了修理和更換。這一半年里后勤大大小小修理設備多達xx件,保證了教師學生的上課和行走平安。

20xx年的上半年學校后勤的工作做的比擬圓滿,但還是余留了缺乏的地方,所以學校的后勤對于下半年的工作有很了下一步的打算,盼望能夠把沒有做好的工作做好,保證學校更好的運轉,讓教師和學生能夠更好的學習和生活。學校后勤會爭取在下半年完成學校領導安排的任務的,必須讓大家覺得滿足。

后勤工作總結精辟篇八

現在做勤工已經有一個月了,在這過去的一個月里,我收獲了很多也有很多感悟。

首先,保潔這個工作在大多數人看來是又臟又累的不值一提的工作。可是我卻不這么認為,所以當初填寫申請表的時候我還是義無反顧的填了保潔,雖然我們班做勤工的大部分選擇了擺車。能如愿得到這份工作我感到非常高興。自從我真正接受到實際工作的時候,才發現保潔并不是他人想象的那樣。其實保潔為維護校園環境的整潔起著重要的作用,身為保潔大家庭中的一員我感到非常榮幸。

雖然一個月的時間并不長,但我已經基本上掌握了保潔的`具體工作流程和主要工作任務,并能在盡量短的時間里完成組長分配的任務。說白了,保潔就是利用早操過后和中午的一二十分鐘時間去工作,因此提高工作效率是十分重要的,否則不但會耽誤自己的時間,還會耽誤其他組員的時間。在這段時間里我也發現了自身存在的問題,比如與其他組員還不夠團結,對一些細節的注意還不夠,有待在今后的工作中進一步改進。

同時,在做保潔的這個月里,我認識了許多來自不同學院的同學,也感受到了部長和組長的人文關懷。希望在以后的工作中能進一步增進與部長和其他組員的相互了解。

后勤工作總結精辟篇九

一個學期轉眼間已經過去了,本學期我們的后勤工作是以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規程》為指導,圍繞幼兒園的中心工作,對照幼托機構衛生、安全的標準,后勤人員要盡心盡責,配合園里各個部門,完成各項后勤工作。現簡單總結如下:

每月保育員參加一次各種形式的學習活動,有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等,教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任,做好教學工作計劃,熱愛自己的工作崗位,做到自尊、自愛、自強、全心全意地為老師和幼兒服務。認真學習先進的技術技能,讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,提高服務育人的質量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,所有后勤工作均以這宗旨展開工作。

我們幼兒園的后勤隊伍,根據工作的性質,可分為保健、保育、門衛三大塊,由于人員配備不齊,所以有時候都是一身兼幾職。

保育工作要求細致,通過不斷總結交流,發揚優點,改正缺點,提高服務水平。在每月的保育員工作會議上,請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的'工作亮點,要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法,分析她們的操作是否正確,相互取長補短。

門衛的主要職責是“看好自己的門,管好自己的人”,經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況,嚴禁社會閑雜人員進入校園,以確保幼兒園正常的教學秩序。

后勤服務的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務工作,深入班級,了解教師的心聲,開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學習用品等,平時任勞任怨,為所有活動做好物品、場地、音響多媒體等準備工作。加強幼兒園財產的保管,期初、末作好核對清查工作,減少不必要的損失,節約開支。倉庫鑰匙專人管理,進出物資均登記到冊。能節約的節約,為幼兒園節支做出了貢獻。

綜上所述,本學期后勤本著務實、勤儉的工作態度,與老師們同心協力,為創建省示范性實驗幼兒園做出了應有的努力。以后還要加強學習,不斷總結,做好下半年工作計劃,進一步提升服務水平。

后勤工作總結精辟篇十

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來,當片片黃葉與點點白霜相依而行,2009年,醫院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科,在醫院上級的領導下,在全體員工的辛勤勞動下,全面貫徹落實科學發展觀,圍繞安全保衛和內部建設兩大任務,認真組織后勤服務,營造出寧靜、和諧的醫院氛圍;精心開展后勤工作,完善相關規章制度,著力抓好內部隊伍建設,取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面:

第一,認真組織后勤施工,塑造良好的醫院形象。

搶時間抓進度,完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作,盡管時間緊、任務重,但我科隨時跟蹤監督裝修施工,僅僅用了三十多天的時間,就完成了任務。這次施工,趕在春節前完成,推進了醫院工作的進程,使門診環境面貌渙然一新,大大改善了醫院的形象。下半年警務室的新建,完善了醫院的安全保衛設施,保障了醫院安全工作的順利開展。可以說,這兩次次施工,嚴抓了工作效率,保證了工作質量。

第二,精心開展綠化工程,大力美化醫院環境。

主要工作有:上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監督,盡職盡責,僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點,我科清醒地認識到,白蟻對病人的身體危害之大,對醫院環境美化的威脅之強,積極開展了白蟻的防治工作,為保護醫院的環境掃除了障礙。

第三,適應醫院發展趨勢,努力優化食堂工作。

首先,為降低運營成本,對食堂實施了承包,加強了伙食監督。09年以前,我院食堂一直采取自營的形式,人力物力投入較大,運營成本較高。為了改變這一狀況,經院辦公會研究決定,今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定,協調配合了有關工作,對食堂的賬務進行了監管,并成立了醫院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議,就有關問題展開商討,及時有效地反饋了病人的意見,敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看,基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次,拆除了原鍋爐房,修砌了北面圍墻。三月分,我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除,六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工,又達到了物盡其用的目的。另外,根據我院的特點,在食堂就餐的老人有200多人,精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展,我科完善了相關規章制度,提升了內部管理水平。建章立制,建立健全制約機制,加強工作人員對崗位責任制的`認識;履行職責,做好預防監督工作,防止食品衛生安全事故的發生;依法辦事,嚴肅查處違紀亂章人員。

第四,堅守崗位,及時完成維修任務。

院內場地之大,科室之多,使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到,及時完成了院內各種零星維修任務,保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。

第五,立足本職,積極做好物資采購工作。

每逢春節、端午節、中秋節等重大節日,后勤科就積極做好這些重大節日福利物資的采購與發放。

第六,專業創新,保持積極進取的心態。

為了使醫院工作能順利高效地開展,保證醫院水電設備的順利運轉,保障醫院水電使用的安全,我科今年送兩位水電員工作專業培訓,并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是:用自己的眼光注視世界,始終保持創新意識!

以上就是我科今年的工作情況,但要取得更大的進步與成功,還需要努力。在我科,還存在很多弱點和不足,比較明顯的是:工作計劃性和主動性不強,平時學習不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此,我科將從以下幾個方面做起:

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。

二、更新觀念,增強創新意識,為我院的快速發展作出更多的努力。

三、實施節能減排的細則,降低運營成本,真正做到醫院的綠色消費。

四、派遣后勤工作人員培訓進修,以適應實際工作的需要。

五、堅持學習,服務醫院,在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作總結精辟篇十一

公寓管理中心20xx年在后勤服務總公司"三服務、兩育人"的服務宗旨指導下,嚴格遵循"講政治、懂經營、會管理"的經營理念,通過全體員工創新務實的工作,出色的完成本年度的各項任務,為公寓中心再發展打下了堅實基礎。先將重點的工作匯報如下:

公寓中心在學生工作中,堅持"以學生為本",始終以"用我們百倍的努力,換你十分的滿意"為出發點,認真做好學生的管理和服務工作。

針對20xx屆兩校區畢業生數量多,任務重的特點,公寓中心成立畢業生領導小組,加強領導,明確責任,分工協作。6月5日公寓中心全體員工利用休息時間義務為畢業生學生寢室清掃房間,為無暇顧及生活,忙于找工作,求發展的學生創造了清馨的環境,拉近學生與公寓之間的感情。6月18日公寓中心在全校各公寓張貼《20xx屆畢業生退宿須知》,使學生及時了解相關退宿事項,保證了退宿的順利進行。

6月21日至26日公寓中心在畢業生公寓開展"全天候服務"活動,及時解決畢業生遇到的各種困難。通過積極認真的工作態度,熱情周到、細致入微的服務,保證了全校畢業生平安、順利的離校,也保證了公寓內外設施設備無一絲一毫損壞,圓滿完成送老生工作。

迎新工作不僅迎來八方學子,也迎來千千萬萬家長對孩子生活環境的期望。為了給學生和家長一個清潔、舒適的生活環境,公寓中心利用假期時間,有計劃,有目的,有準備的做好迎新前期工作。假期期間組織維修人員對公寓內設備設施進行維修,組織服務人員對公寓內外進行寢室衛生清理;并對新生入住行李進行嚴格質量把關,逐一驗質驗量,確保學生的身體健康,并將每位新生行李配于柜中;迎新前夕員工不辭辛苦的工作著,懸掛歡迎條幅,裝飾大廳,營造歡樂氛圍;針對今年新生數量大、時間短、任務重的特點,公寓中心成立領導小組,統一指揮,并對員工進行培訓;迎新中,我們路口設標識,公寓外設導向員,公寓內設咨詢臺,專人接待報到學生及家長。

本次迎新公寓管理中心共接待各類住宿人員6450人,其中本科生5412人(松北:3626人,江南:1786人),專升本581人(松北:444人,江南:137人),研究生、博士生398人(松北:315人,江南:83人,含博士5人),成教院學生22人,教工37人(松北:22人,江南:15人)。公寓中心熱情、周到的服務,飽滿工作態度,出色的完成了迎新工作。

公寓中心認為現代企業是學習型企業,對員工的培訓就是員工最大的福利。所以學生公寓在努力提高員工素質的同時,還積極主動地向兄弟院校學習。9月份派出部分管理員到工大學習,正是"工學師鑒",取其精華,通過理論學習,實踐探索,我們制定一套符合師大公寓發展的工作規范準則,如《管理員工作流程》、《迎賓員工作流程》、《服務員工作流程》,保證服務工作劃一管理,也充分保證服務質量。

為進一步全面落實服務規范化,我們組織員工進行"十字文明"用語和業務水平知識等方面培訓,并于10月份對管理員進行崗位知識競賽與現場模擬督導學生寢室的考核,此活動既提高管理人員業務水平,也加強管理人員規范用語,在工作中起到"傳、幫、帶"作用,公寓中心的全體員工都在積極的講文明用語,實行"微笑服務"逐步完善規范用語。

隨著時代的發展,社會的進步,我們的工作也要不斷的開拓創新與時具進。在各高校公寓社會化進程中,我們正不斷完善發展自己。11月30日公寓中心兩校區開展以班組為單位"規范公寓交接班例會"評比活動,突破公寓中心只講服務,不講文化的界限,井然有序的交接班例會隊伍,言簡意賅,井井有條的交接班例會內容,無不推動公寓中心規范化建設向前發展。

安全工作長抓不懈,公寓的安全工作是學校安全工作的重要組成部分,我們在工作中始終本著"安全就是效益,平安就是幸福"的安全管理理念逐一落實安全防范工作。公寓中心從公寓內消防安全,學生安全直到員工勞動安全都建立完整的`安全制度體系。

安全制度建立:

公寓中心與下級部門簽定安全管理責任狀,下級部門與公寓中心所屬各公寓管理人員簽定責任狀,公寓管理人員與公寓服務人員簽定安全責任狀,公寓管理人員與學生簽定安全責任狀,層層下設實行分區、分片、分組式管理,增強學生管理人員與學生的安全意識,保證學生人身、財產安全。

學生公寓制定《安全防火緊急疏散預案》、《搶救實施預案》、《人身傷亡緊急救護預案》,公寓內配制消防栓、滅火器,制定安全保衛制度,明確公寓內安全防火責任人,此外公寓每日進行日檢和夜檢工作,主要檢查學生寢室安全事項,及時發現問題及時解決,使20xx年松北校區無一起學生公寓火災現象發生。9月21日江南五公寓由于學生使用違禁電器引發火災,雖及時撲滅,但造成了嚴重的影響,公寓中心向總公司做深刻檢查,杜絕類似事件再次發生。同時加強學生日常安全管理,加大防盜檢查力度,發現并抓到一名偷盜衣物的學生。加強大學生晚歸、晚出的檢查力度,與學工處、江南綜合辦配合,實行"零報告制"。

公寓是溫馨的家,豐富公寓文化生活,美化公寓環境是我們追求的目標,是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工,振奮工作熱情,還是對學生進行"環境育人"的心靈課堂。

1、公寓中心針對女員工較多的特點,在"三八婦女節"期間,進行了"三八"勞動者拔河比賽活動,充分體現了公寓服務人員團結一致,奮發向上的集體主義精神。

2、公寓中心于4月10-25日舉行了公寓員工演講大賽。這次大賽以爭創公寓工作"四個一流"為主題,談公寓工作的體會,反映公寓工作的精神。本次大賽共有代表不同崗位的20名員工參賽。通過演講,員工們講出了自己的心聲,展示了自己的風采,以點帶面,全面提高了員工的綜合素質,調動了工作熱情。公寓中心把優秀稿件匯編成冊,發到員工手中作為教育材料。

3、為倡導學生參與公寓文化建設、豐富公寓人文氣息、宣揚師大學子共同營造公寓美好家園的良好氛圍。公寓中心于4月26日舉辦"學生公寓書畫大賽"。此次活動得到了領導的大力支持和全校同學的積極參與。共征集各類作品431幅,其中松北校區236幅、江南校區195幅。經過藝術學院專家的認真評審,共評出56幅獲獎作品,現已懸掛于松北各公寓大廳,收到了良好的效果。

4、為了貫徹、落實學校、后勤服務總公司關于"迎評促建"工作要求,公寓管理中心本著"以人為本"的精神,為了保證在校學生的安全,為了提高員工隊伍的素質,公寓管理中心于11月1日-20日和12月1日-12月30日開展了"識別住宿學生"的第一步、第二步競賽活動。共有122名員工通過本樓層的考核,其中有10人通過對班樓層考核。能夠準確識別學生達15330人。現公寓管理中心正在進行識別住宿學生的第三步活動。

5、公寓中心在元旦期間進行以"年年新氣象,歡樂大家庭"為主題的迎新年公寓大廳裝飾設計大賽,為學生迎新創造一個快樂環境,增進員工與學生的交流與互動。其中,松北九公寓獲冠軍獎,松北十公寓獲亞軍獎,江南二公寓獲最佳創意獎,松北七公寓獲最佳趣味獎。

培養專業技術人才,創新節能維修,是我們公寓維修隊伍發展的必然趨勢。公寓中心在暑期對維修人員進行焊接技能及墻體刮白技能培訓,做到每位維修人員掌握多種技能本領,能夠進行公寓內尖端維修,做到公寓內小問題自己解決,大問題中心群力解決,技能的培訓既實現快捷服務又節約成本。

公寓中心對公寓內設施維修,實行維修項目計票制管理。此項管理制度的實施不僅保證公寓內高效、快捷維修服務,也保證設施設備維修的質量,材料來去也一目了然,也變相激發維修人員創新,重復使用材料意識。在票據中維修人員的勞動強度,節能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都清晰可見,同時也作為考核員工的一項標準。

清新整潔幽雅的環境,使人心情舒暢催人奮進。為同學們創造一流環境是我們服務工作的一個目標,我們在硬件設施配備過硬的前提下,保潔制度也一爐出臺,在《服務員工作流程》中體現淋漓盡致,我們的員工在不同的時間,不同的區域做不同的保潔工作,確保每一公共場所潔凈無塵,窗明幾凈,真正創造"環境一流,服務一流"家一樣的公寓,做到學生滿意,家長放心。

為了加強對國有資產的管理,公寓管理中心成立了檢查小組,對學校各公寓、庫房內的各種固定資產進行了認真的盤點,建立統計薄,層層落實責任制,保證固定資產帳物相符。

在社會主義市場經濟改革推動下,高校公寓管理也努力要求"上層次,上檔次",公寓中心適應發展而需要,于20xx年11月20日在社會中吸收優秀人才5名,為員工隊伍的發展注入新鮮的血液,也推動員工隊伍綜合素質水平提高。

隨著公寓中心的發展壯大,外聘員工數量的增加,中心健全組織機構,實行跨校區管理。成立兩校區人力資源管理部,建立員工檔案存儲;設立兩校區庫房物品管理,專人專項分工管理,既做到權責明確,又保證物品及時發放;實行洗衣房跨校區統一管理,既節約人力又降低成本;公寓設立24小時領班管理制,極大的保證了管理、安全的有效性、持續性。

在公寓民主管理建設中,使各院系、舍委會學生更多的參與公寓管理,在內務檢查、學生紀律、公寓板報宣傳等方面都起到積極作用。

后勤工作總結精辟篇十二

一年來,后勤公司在公司領導和有關科室的大力支持幫助下,根據煤礦主業的服務要求,本著后勤工作無小事的理念,樹立服務質量就是經濟效益的意識,努力工作,開拓創新,在煤炭主業經營形勢下滑的情況下,取得較好成績,止住了公司出血點。現將主要工作匯報如下:

一、20xx年1-10月完成收入180余萬元,預計全年超過200萬元,實現了無虧損經營。

二、完成了編笆廠、南湖社區、四村社區78人的接管,屢順了工作程序,并保證了工作質量不下降,贏得了礦和公司好評。

三、樹立“三個理念”,努力做好后勤工作。

1、樹立后勤工作無小事理念。后勤工作雜事多多,24小時運轉,稍有不慎,便可能給公司帶來負面影響。因此工作中要求所有員工不要小看小事,小事做不好,可能引起大后果。為防止小事放大,工作要求盡善盡美,精益求精,同時多加強與礦科室人交流溝通,態度誠懇,主動詢問工作中不足地方和需改進地方。由于你態度誠懇,從而大事化小,小事化了,方便了工作,加深了感情,把小事消滅在萌芽狀態,后勤工作也獲得了礦滿意。

2、樹立“吃虧是福”理念。對礦工作,做事不要怕吃虧,有時看似吃虧,事后看并沒有吃虧,因為吃虧你知道,他也知道。你能把其安排的活干掉,他心中是有數的,久而久之,他會補償你的`,如在考核中他會放寬政策讓利給你。如我們在對礦結算沒有罰款等等。

3、樹立“無虧損經營理念”。后勤公司單位多,人多,虧損點多,特別是由于礦經營形勢不好,剛劃轉的編笆廠、南湖社區、四村社區,工資有缺口。為保證無虧損經營,又能使這些人既能安心上班,我們通過做耐心細致的思想工作,使其轉變了觀念,理解了政策。對其它廠點實行分灶吃飯,一廠一策,各廠點自負盈虧,不吃大鍋飯。要想正常開資,必須向礦提供優質服務,獲得礦滿意才能賺取工資。通過無虧損理念灌輸學習,現各單位員工心態穩定,“等、靠、要”思想徹底摒除,實現了無虧損經營。

四、完善后勤管理體系。

后勤公司各單位情況不同,工作內容也不相同,為屢順管理,要求各單位因廠制宜,根據本單位實際合理制定各種管理制度,實現一級對一級管理,一級對一級負責,做到事事有人管,事事有人問。同時又實行分工不分家,如綠化和社區業務有交叉,但又是一家,工作中不管誰發現問題,都及時先處理,事后提醒,保證后勤工作不出差錯。

1、繼續做好內部管理工作和創新工作,使后勤工作能更上一臺階。

2、加大后勤創收工作,增加后勤公司經濟增長點。

3、壓縮成本管理,實現減人提效。

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