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水利局半年工作總結篇一

屯溪區全面推進河長制，以“一河一策”的實施為行動抓手，找準每一條河流存在的具體問題，研究制定科學的治理措施，圍繞河長制“六項”重點任務，扎實推進河長制工作，確保水環境治理取得明顯成效。截止五月各級河長巡河共2423次，其中區級河長開展巡河53次，鎮級河長巡河825次，村級河長巡河1545次，正式督辦單3個，答復市民反饋的問題2個，問題全部辦結。為促進生態文明建設，三月份在全區組織開展為期一個月的“保護母親河·我們在行動”生態環保志愿服務活動。河道清理垃圾1300余噸，收繳捕魚地籠6500米，沒收電魚工具11套，絲網20副。立案查處3起，行政處罰4000元。開展固體廢物點位大排查及“回頭看”工作，及時督促各鎮進行清理整治。珮瑯河、朱村河、占川河較差水體治理項目全面實施。

水利局半年工作總結篇二

20xx年，在局黨委的正確領導下，省水利廳政策法規處和市法治工作部門的指導下，我局政策法規工作堅持以科學發展觀為指導，按照我市“”水利發展規劃的目標任務，全面服務工作大局，著力推進職能轉變和效能提升，進一步完善水行政執法體系，加強水行政執法監督，完善依法行政各項制度，突出抓好重點工作和薄弱環節。現將工作總結如下：

一、主要工作開展情況。

(一)建立組織、明確職責，政策法規工作有序開展。成立局法治建設工作領導小組，明確政策法規處為責任處室。與各單位簽訂年度依法行政與法治建設責任狀，要求各單位建立工作組織，層層落實責任制，明確法治建設工作聯絡員，及時做好相關工作。局黨委全年多次召開專題會議研究部署法治建設工作，聽取情況匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。年初制定工作實施方案，排定全市河湖專項執法檢查活動和白馬湖水環境保護與整治行動兩項法治惠民實事項目，推出櫻花園法制文化長廊建設特色創新項目，扎實推進水利法治建設。

(二)精心組織、科學安排，不斷加強法制教育工作。出臺了領導干部和工作人員學法用法制度、黨委中心組學法制度、行政執法人員培訓制度，建立領導干部任職前法律知識考核制度，將考查和測試結果作為任職的重要依據。特別是在新的政策法規出臺之后，我局通過積極訂購法律法規書籍，主動邀請省市有關領導、專家做輔導報告等，及時更新法律法規知識，努力提高系統干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推進發展的能力，形成良好的尊法守法用法和依法辦事氛圍。

(三)主題鮮明、形式多樣，深入開展法制宣傳工作。一是組織開展“3·22”世界水日、中國水周宣傳活動。為紀念第21屆“世界水日”和開展第26屆“中國水周”活動，我局結合工作實際，于今年3月22-28日舉辦了水文化周(節)。活動突出水法規宣傳、水法治文化建設等多個宣傳主題，內容豐富多彩，得到了社會各界的肯定和支持，鼓舞了全市水利系統干部職工的士氣，振奮了精神，凝聚了隊伍。二是設立《淮水講壇》。講壇的舉辦緊密結合淮安水利實際，注重圍繞改革發展，突出學習培訓的針對性和破解難題的實效性，在內容上涵蓋廣泛，既有時事理論報告、中心組政治學習和水法律法規培訓，也有水法治文化建設等前沿探討，在形式上，講壇采取“專家精講、專題主講”的模式。實現了《淮水講壇》講座系列化、專題化、大眾化，促進了機關法治文化建設，提升了水利系統干部職工的綜合素質。三是加大水法規宣傳力度。結合水利工作實際，深入開展“六五”普法宣傳教育和社會主義法治理念教育活動。積極參與5月份全市“法治淮安宣傳月”和“行政執法服務月”活動，向市民大量發放水法規宣傳資料，制作固定宣傳版面進行巡回展示。在江蘇法制報刊登依法治水專版，全年在淮安日報和淮海晚報刊登“水利淮安”專欄，在市廣播電視臺“魅力鄉村”、“水利園地”欄目中開展水法規宣傳，局主要領導在“政(行)風熱線”節目中接受市廣播電視臺專訪，全面宣傳水法規。

(四)加強調研、依法決策，為法治建設保駕護航。一是加強政策法規研究。組織系統職工重點研讀黨的報告、xx屆三中全會精神、水利部《關于加快推進水生態文明建設工作的意見》(水資源〔20xx〕1號)以及省、市有關文件。在認真研讀的基礎上，結合實際開展調研，提請市政府先后出臺了《關于加快推進水生態文明建設工作的意見》貫徹意見、《關于印發實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知》貫徹意見和《關于加強鄉鎮水利(務)站建設的意見》貫徹意見。二是規范行政決策程序。制定行政決策程序規定，依法確定重大決策的具體范圍、事項和量化標準并向社會公布，嚴格執行重大決策“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定”程序，建立與群眾利益密切相關的重大行政決策聽取意見制度、重大行政決策專家咨詢論證和評估制度、重大行政決策集體決定制度、重大行政決策實施后評估制度、重大行政決策聽證制度、重大行政決策合法性審查制度和重大行政決策責任追究制度。

為了進一步推進我局依法行政進程，做好依法治水，20xx年，我局將著重抓好以下幾方面工作：

(一)加強水務立法工作，不斷完善水法規體系。按照服務民生的要求，結合我市水務工作實際，6月份前完成《淮安市新一輪農村飲水安全工程實施辦法》和《淮安市小型農田水利工程管理辦法》立法調研、起草工作，力爭年底出臺。

(二)做好普法宣傳活動。結合貫徹實施中央、省委和市委相關文件，以宣傳加強河湖管理，建設水生態文明等為主要內容，深入開展“xx普法”淮上行和“水文化周(節)”等系列活動，力求形式創新，注重實效。在做好集中宣傳的同時，注重日常宣傳，使水法制宣傳教育常態化、制度化。

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水利局半年工作總結篇三

2013年全區水利工作以區委十一屆二次全會精神為指導，緊緊圍繞“加快現代化、建設新”的戰略目標，按照水利現代化的建設要求，創新思路，扎實推進，全面完成了各項任務。全年實施九大類23個項目，完成總投資3.64億元。

一、2013年主要工作回顧。

(一)大力推進重點水利工程建設。

1、中央財政小農水重點縣工程。新建、改造小型泵站58座，新建防滲渠道160公里,新建配套建筑物9788座，改善灌溉面積5.1萬畝，工程投資3579萬元，5月份通過省財政廳、水利廳組織的績效考評，獲得優秀等次。

2、農村河道疏浚工程。疏浚河道130條段，完成總土方187萬方，總投資1120萬元。4月底已基本完成疏浚任務，6月份通過市驗收。

3、農村飲水安全工程。一是完成了2013年度新增農村學校和農村飲水安全工程，工程總投資2407萬元。二是實施2013年度農村飲水安全工程，總投資2372萬元，年底前基本完工。

4、中小河流治理項目。實施通呂運河段一、二期治理工程(海門界至進鮮港)，全長11.965公里，土方233萬方,新做擋墻2.485公里，總投資5259萬元，5月中旬開工，11月底完工。

5、農橋改造工程。改造農村橋梁98座，其中農村一、二級河道橋梁10座，年底前完工。

6、高效節水灌溉工程。項目位于東社鎮景瑞現代農業園區，投資295.87萬元，新增節水灌溉面積1500畝，新建微灌區灌溉泵站4座，配套機泵設備8臺套，鋪設upvc低壓管道11878米，pe滴灌帶78724米及配套設施，年底前完成施工任務。

7、做好區級灌區改造工程。今年開始啟動灌區改造項目，改造30個灌區，新建灌溉泵站30座，防滲渠道50.23公里，總投入1300萬元。年底前完工。

8、農村河道暢流工程。2013年農村河道暢流工程拆壩建橋20座，建涵34座，投入650萬元。年底前完工。

9、2013年度新增千億斤糧食末級渠系項目。項目總投資1000萬元，位于東社、騎岸兩鎮，計劃拆建泵站18座，建防滲渠道43.46公里，新建暗渠0.92公里，建渠系配套建筑物2489座。已完成了可研、實施方案。

(二)不斷加強水利管理工作。

1、防汛抗旱措施有力。一是及早做好各項準備。加強防汛物資儲備和防汛搶險隊伍建設，今年我區新成立了一支30人的防汛抗旱搶險專業突擊隊;加強防汛防旱責任制落實，修編、完善防臺預案、防洪抗旱預案、城市排澇應急預案及人員撤離預案，在汛期來臨前，沿江5家大型企業對在廠區內的17個旱閘門進行了吊裝演練。二是實施防汛歲修工程。共投入240萬元實施營船港閘自動化視頻監控系統改造、新江海河閘閘室兩側護岸加固、小李港閘外側防護、遙望港閘下游防護應急處理等應急工程。三是及時組織河道清障。多次組織河道聯合巡查，對河道障礙物進行清障，保證了河道引排暢通。四是加強值班，協調指揮。在汛期堅持領導帶班，24小時雙人值班。今年10、11、14、15、16號臺風期間，區防辦及時通過網絡、電視字幕及手機短信向市民發布預警信息，啟動相應等級的預案，隨時掌握全區雨情、水情、工情和災情，科學調度，分派工作組到各鎮指導防汛工作，區領導親自部署協調，親臨一線指揮，成功應對了影響我區的5次臺風襲擊，共轉移船只389只次、人員5954人次。

3、水利工程管理穩步推進。認真執行國家、省、市水利工程管理辦法，積極做好營船港閘省二級水管單位的創建工作，對照存在的問題，制訂整改方案，落實整改措施，逐條逐項進行整改。為進一步發揮好小型水利工程的效益，初步制訂了《區小型水利工程管理辦法》，待完善后發全區實施。

4、水利規劃工作超前謀劃。組織編制《區水利現代化規劃》、《區水資源規劃》和《區防災減災規劃》。規劃評價了全區的水利發展狀況，明確今后一段時期全區水利現代化建設的指導思想、總體目標、主要任務和實施安排，是全區水利現代化建設的指導性文件，也是衡量和考核全區水利現代化建設進程與水平的主要依據。

5、水資源管理制度有效落實。針對全區不同區域取水戶用水具體情況，提出管理要求，監管責任落實到人，按時間節點落實管理措施，對用水戶逐一檢查，重點檢查計量設施運行情況，發現違規取水行為的，強制安裝計量設施，做到取水工程規范化管理。今年繼續對年用水量在2萬噸以上的計劃用水戶下達了取用水計劃，重點壓縮超采區的地下水取水量。城市節水宣傳周活動期間，在西亭中學開展了節水型社會建設成果展覽、節水承諾簽名，1000多人參加了活動。4月份代表市接受省水資源與節水型社會建設考核，受到了省里充分肯定。

(三)全力服務全區經濟社會發展。

1、向上爭取資金取得顯著成績。全年共爭取飲水安全工程、小農水重點縣、千億金糧食產能規范工程、河道疏浚整治等上級補助項目13項，補助資金8013.18萬元。

2、全區重點項目建設涉水審批取得新進展。為了恒力項目的涉水審批，多次到長江委和省水利廳，溝通匯報，最后拿到市以上涉水行政審批許可和專家審查意見13個，恒力()紡織新材料產業園按期開工建設。為江海臺灣農民創業園、供銷產業園、華電燃機熱電聯產等重大項目建設提供了完善的水利服務。

3、引江調水工作成效明顯。團結閘、遙望港閘、營船港閘、新江海河閘共排水39697.6萬米3，引水10914萬米3。通過引江調水，增加了內河水體的置換速度，明顯提高了內河水源水質。

4、涉水征收任務超額完成。在涉水征收過程中我們做到“程序規范、應收盡收、全額上繳”。全年實際征收水利工程水費514.25萬元，水資源費433萬元，河道堤防工程占用費31萬元。

(四)深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

我們堅持一手抓水利工程建設，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實履行“一崗雙責”，層層分解落實責任，堅持廉政工作與業務工作雙促進。規范工程管理，開展水利工程建設領域突出問題專項治理，對重點水利建設項目采取全過程監督，確保工程安全、資金安全、干部安全。深化作風和效能建設，開展形式多樣學習教育活動，全系統形成了爭創一流、熱情服務、風清氣正的良好氛圍。

二、當前存在的主要問題。

1、水生態文明建設任重道遠。農村河道建設標準低，長效管理體制機制沒有真正形成，生態河道、標準河道建設剛剛起步，農村河道面貌依然較差。

2、農田水利建設任務仍很艱巨。全區3639座泵站規劃整合為1411座，已建成367座，剩余1044座，從2013年起5年內解決，建設防滲渠道2800公里，總投入約4.8億元。

3、水利防災減災能力不足。重點地區防洪排澇特別是排澇標準偏低，部分河道河岸坍塌、河床淤積嚴重，引排水功能下降，水系控制建筑物年久失修，失去控制作用。

4、水利管理工作亟待加強。水利工程重建設輕管理的現象尚未得到有效解決。大量鎮辦水利工程監管形同虛設，質量難以保證。河道、農村橋梁、泵站、渠道管理不到位的問題十分突出。在江堤海堤和一、二級河道水利工程管理范圍內擅自占用、違法利用、削坡種植等違法違章水事行為仍時有發生。一些群眾筑壩建涵，致使不少三、四級河道水系不活，水流不暢，水質惡化。

5、基層技術、管理人員力量薄弱。沿江沿海閘管所管理著12.8公里江堤，16.2公里海堤，6.8公里洲堤和69座涵閘，承擔著防汛、巡查、執法和河道工程占用補償費、河道取土管理費、船只過閘費規費征收等工作。范圍廣、任務重、人手少，且缺乏必要的執法巡查交通工具。鎮水利站管理體制幾經反復，仍沒能按照省里要求落實到位。目前，鎮水利專職人員一般2-3人，有的鎮僅有1人，專業技術人員十分緊張。水利站除了面廣量大的水利工程外，還要兼管道路、園區等工程建設。水利站管理體制不順、專業人才匱乏、人員結構不合理已經成為制約農村水利工作開展的一大瓶頸，也是鎮辦水利工程建設監管缺位的主要原因。

幸福生活提供水利保障。

(一)著力打造功能完善的水利工程體系。

一是深入實施骨干河道治理工程。整治通呂運河城區段6公里(進鮮港至大橋)，疏浚河道土方90萬方，建設護岸工程1公里。整治九圩港劉橋段10公里(江海河至新生豎河)，疏浚河道土方56萬方，建設護岸工程2.9公里。同時，進一步做好一、二級河道水土流失治理工作，對坍塌嚴重河段新建護岸工程。

二是切實加強農村河道整治。計劃疏浚農村河道土方297萬方，其中：二級河道3條(段)24.18公里，三級河道17條(段)51公里，四級河道48條(段)80公里,整治溝塘23處。實施年度農村河道暢流工程，對以壩代涵、以壩代橋的河道拆除壩頭壩埂以暢通水系，計劃建橋30座，建涵30座。

三是全面推進灌區改造工程。根據《區農田水利規劃》，到2016年通過拆并改造最終全區形成灌區1411個，目前已新建灌區567個，還需新建灌區844個，計劃新(改)建灌區200個。

四是繼續實施新增農村飲水安全工程。做好金沙、二甲、石港、興仁、平東5個鎮的農村飲水安全工程，新建配水管道1025公里，解決9.26萬農村人口飲水不安全問題。

五是迅速啟動生態河道建設試點。結合中小河流重點縣建設項目申報，對東部地區重點河道采取疏浚、整坡、清障、岸坡綠化等綜合整治措施，建設沿河景觀帶。

六是有序推進農村橋梁改造工程。按照先急后緩、逐年解決的原則，按公路2級標準，計劃改造農村一、二級河道橋梁10座，鎮界橋梁50座。

(二)逐步完善符合區情的水利規劃體系。

加快完成水利防災減災規劃等水利專項規劃的編制工作，根據水利發展的進程及時對水利現代化規劃、水資源規劃作進一步修編完善，逐步完善符合區情、配套銜接的水利規劃體系。建設區水利管理信息系統，將水利普查成果與水系圖有機結合，建立水利工程數據庫，努力打造“數字水利”。

(三)努力創建科學規范的水利管理體系。

一要不斷提高防汛防旱應急處置能力。健全完善應急管理機制，完善各類應急預預案，加大防汛防旱專業隊伍建設力度，健全防汛抗旱物資儲備體系，加強防汛抗旱指揮會商系統建設。

二要認真落實最嚴格的水資源管理制度。實施最嚴格的水資源管理制度，啟動水資源管理示范縣創建工作，依法足額征收水資源費。繼續推進節水型社會建設，重點加強節水型企業(單位)、學校、社區等節水型載體建設，實施應急飲用水源(地下水)保障一期工程建設。

三要切實加強水利工程運行維護管理。進一步鞏固河道疏浚整治成果，健全管護制度，建立管護隊伍，落實管護經費，推動河道長效管理正常化。實施營船港閘、雙橋閘啟閉系統大修，高低水系控制涵閘維修工程，新江海河閘下游港道疏浚工程，保證防洪抗旱工程正常運行。開展新江海河閘管理所國家級水管單位復檢和通海閘管所省二級水管單位創建工作，提高水管單位運行管理水平。

四要全面理順基層水利站管理體制。按省政府辦公廳《關于加強鄉鎮水利(務)站建設意見的通知》要求，制訂實施方案，實施水利站管理體制改革，全面提升基層水利管理服務體系能力。

(四)不斷提升水利保障和服務體系。

一要進一步加強作風和效能建設。深入開展創先爭優活動，堅持服務發展、服務基層、服務民生的總體要求，樹立務實高效的工作作風和風清氣正的水利行風，把著力解決經濟社會發展和人民群眾最關心、最直接的水利問題，作為我們工作最基本的目標，讓人民群眾更多地在水利改革發展中得益受惠。

二要推進法治水利創建工作。緊緊圍繞水利“六五”普法規劃，緊密結合水利實際，以水利法制宣傳為工具，水利法制建設為基石，水行政許可管理為手段，水利執法監督為保障，扎實做好法治水利創建工作，提高依法管水水平。堅持“懲處與教育”并重的原則，積極探索對涉嫌水事違法行為的企業(個人)采取“行政約談”機制。

三要勇挑重擔，主動靠前，為全區重點項目提供水利服務。做好西部沿江開發、城區城市防洪、區域供水一體化、都市生態農業等重大項目水利保障服務和技術指導工作。

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水利局半年工作總結篇四

一是項目編報進展偏緩。年初計劃向省水利廳爭取6個項目，xx市屯溪區占川水河系連通工程、屯溪區“智慧水利”信息化項目(由市水利局組織實施)、屯溪區水土保持小流域治理工程3個項目已立項;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪區鄉村河道治理項目、屯溪區鄉鎮抗旱應急水源工程3個項目尚在規劃中。

二是河長制工作存在問題。(一)各級河長巡河頻次不高。從6月份巡河信息化管理平臺統計數據來看，還有10名鎮(街)河長、9名村(居)河長沒有或不會使用河長制信息平臺，仍有21名河長沒有達到巡河次數。對巡河發現的問題重視不夠，造成部分違法行為無法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾亂倒現象等。(二)部門聯動、綜合執法實施難度較大，協調不夠順暢，打擊力度有待加強，特別是非法捕魚現象一直無法得到有效遏制。(三)工程措施推進滯后。2020年實施的較差水體治理項目整體沒有達到時序進度，珮瑯河、朱村河等較差水體整治，沒有完全收集到位，仍有污水直排入河。

三是防汛工作存在問題。搶險隊伍人員落實不到位。部分干部思想麻痹，重視程度不夠，有應付支差現象。各級都成立了防汛搶險隊伍，但很多停留于書面形式，人員既沒有集中進行防汛知識培訓，又沒有進行防汛專項演練。一遇險情，人慌馬亂，搶險措施很難在較短時間內得到落實。

水利局半年工作總結篇五

水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，工作取得了明顯成效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統一考核，積極組織實施創建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業的狀態好不好；比創新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規定選拔任用干部，20為了優化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。

二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統黨員領導干部中無人持人相關會員卡。

三是結合紀檢監察工作，推進作風建設。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監督，突出了對重點部門和重點領域的監督，增強監督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。

四是結合軟環境建設，改善工作作風。今年我們進一步規范審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業負擔問題。

五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。

各單位接到市長公開電話訴求件后，根據投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統召開了年作風建設工作會議，會議決定在全系統開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。

全系統干部職工對照“八項規定”和九臺市轉變作風26項規定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據此完善了水利系統加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。

2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。

在的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。

一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規政策的行為。

二是繼續抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環節。

三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。

四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。

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水利局半年工作總結篇六

一是嚴格落實“三會一課”制度和“黨日活動”制度。組織全局黨員干部職工學習，共學習20余次。組織開展黨日活動5次。

二是嚴格按照黨員發展程序發展黨員。2020年度，我局黨支部發展黨員任務有：預備黨員轉正1名;發展對象轉預備黨員1名;入黨申請人轉積極分子1名。其中，入黨申請人何旭東與2020年3月6日經支委會研究通過，被確定為入黨積極分子，并報上級黨委備案。預備黨員潘新虹預備期滿，并與2020年4月27日遞交了預備黨員轉正申請書，6月1日召開黨員大會討論，黨組會研究通過，確定為正式黨員。

三是做好局支部與區直機關工委的工作銜接。2020年5月起，我局黨支部合并到區直機關工委管理，支部黨建工作將有新要求，比如一是黨費收繳工作，區直機關工委要求各機關支部按季度收繳黨費，并由支部前往銀行繳納，憑銀行現金交款單到區直機關工委開取黨費收據。2020年1-5月份，按照要求已現金交至農委黨委，從5月起，支部將按季度開展黨費收繳工作;二是“三會一課”和“黨日活動”紀實工作，每月根據實際開展情況報區直機關工委核查。同時，區直機關工委將每季度對各黨支部開展互查和抽查工作。

水利局半年工作總結篇七

一是農田水利工程。列入市政府掛牌督辦事項和現代農業十大重點工程、總投資億元的91處小型農田水利重點縣項目，已完成總體進度的75%;投資萬元的萊西市店埠高效節水灌溉示范項目三期工程主體工程已完工。在今年水利部、財政部組織的小型農田水利重點縣年度績效考評中，我市再次被評為優秀等次，位列計劃單列市之首，連續三年被評為優秀。二是農村供水工程。列入市辦實事、總投資約9億元的27處農村規模化供水工程全部開工建設，上半年組織了2次現場觀摩評比，較好地促進了工作的順利開展;投資303萬元的膠州市、城陽區農村飲水安全工程縣級水質檢測中心項目已順利完工。

(四)庫區移民后期扶持工作取得新成效，進一步改善了移民群眾的生產生活條件。

一是高標準完成移民人口核查管理、扶持方式確定和直補資金發放工作。組織各區市和有關部門及時對萬名移民人口自然變化進行核查。上半年無差錯發放兩個季度移民直補資金3227萬元。二是移民項目扶持工作按計劃全面推進。完成竣工驗收和移交各類移民扶持項目100多個，特別是節水灌溉項目在移民村抗旱保苗中發揮顯著作用。今年向上級又爭取了各類移民扶持資金5305萬元，再為庫區和移民安置區增添扶持項目145個。三是加強對萊西市避險解困試點項目的指導工作。對省移民局評審的《萊西市避險解困試點實施方案》進行了認真的審查。四是移民教育培訓工作有序開展。組織市和區市兩級移民干部培訓1期，根據移民群眾的生產需要，及時協調移民科技下鄉服務團組織科技下鄉15場次，專家聯系活動9場次，培訓各類人員650人次。

(五)水政執法和監察工作不斷加強，維護了正常的水事秩序。

一是深入開展普法宣傳教育工作。組織開展了“世界水日”“中國水周”宣傳紀念活動，取得了良好效果。二是扎實開展執法規范化建設工作。制定印發了《青島市水利局關于進一步明確小沽河管理職責的通知》，理順了部門之間和層級之間的執法體制，明確和強化了執法責任。三是認真開展行政審批規范辦理工作。對8項水行政審批服務事項以及相關中介服務項目進行了認真梳理。做好大廳窗口行政審批事項日常辦理工作，對新增行政審批事項入駐大廳進行了研究辦理，截至六月底共辦理水行政審批服務事項74件。四是督促和會同有關部門、區市，對通過舉報、交辦、巡查中發現的各類水事違法案件，做到嚴肅對待、及時處理，維護了正常的水事秩序。

(六)加強水資源管理和水土保持工作，進一步提升水生態文明建設水平。

一是實行最嚴格水資源管理制度，將20xx年度水資源管理“三條紅線”控制目標分解下達到各區市。將《建設項目水資源論證報告書(建設項目水資源論證表)審批》行政審批事項從7月1日起納入市行政審批大廳實行集中辦理。二是加強水資源的優化配置和統一調度。嚴格落實市政府調度令制度。開展了青島市大沽河和產芝、尹府水庫水量分配方案(初稿)和技術方案的編制工作。組織編制了《青島市水源建設及配置“十三五”規劃》(初稿)。三是進一步推進水生態文明城市建設試點工作。組織編制了《青島市水資源保護規劃》、《青島市地下水資源開發潛力研究》初稿。開展了《青島大沽河地下水水源地生態保護與修復項目》研究工作。四是加強水功能區管理。開展了大沽河等重點飲用水源區每月1次、城市重點飲用水源區每旬1次，以及4、5月份的地下水功能區和地表水功能區的水質監測工作。五是推進水資源監控能力建設。完成了水資源管理系統“三大監控體系”勘測報告和管理系統實施方案的編制。六是開展了20xx年平度古跡山小流域、萊西胡家溝小流域等12個中央預算內資金水土保持重點工程建設，目前12個項目基本完工，完成工程總投資4294萬元，完成治理面積103平方公里。同時，加強生產建設項目水土保持監督管理工作。

(七)水利改革工作扎實推進，著力構建現代水利發展體制機制。

一是制定下發了《青島市水利局深化水利改革總體要求和20xx年度目標》，對我市深化水利改革工作進行了部署，明確了總體要求和20xx年度目標。二是積極落實《關于全面深化小型水利工程管理體制改革的實施意見》，在去年試點的基礎上，全面推開水利工程確權頒證工作，上半年基本完成;與市財政局聯合出臺了績效考核辦法，建立了信息報送制度，制定了標準和樣本，水利工程的管護得到了全面的落實。完成了大中型和小(一)型水庫大壩注冊登記和換證工作。組織編制河湖管理范圍和水利工程管理與保護范圍劃定實施方案。三是為解決抗旱水源保障，繼續落實《青島市灌溉深井建設指導意見》，對深井建設提供資金補助，充分調動基層打井抗旱的積極性。年內計劃實施的1151眼灌溉深井已完成774眼，占年度建設任務的，在抗旱工作中發揮了很好的作用。四是繼續落實《青島市水源工程建設補助資金使用管理辦法(暫行)》，對水庫清淤擴容，新建小型水庫、攔河閘壩、塘壩等水源工程，實行以獎代補、先建后補等政策措施，進一步激發了區市政府、企業參入水源工程建設的積極性，加大了水源建設和挖潛力度。目前已對3個中型水庫進行了清淤，增加興利庫容163萬立方米，擬補助資金690萬元。五是制定下發了《青島市水利局、青島市財政局關于開展農村小型河道及溝渠治理工作的通知》、《20xx年城鄉沿河環境綜合整治工作實施方案》、《關于落實重點水利項目區市資金加快水利項目建設進度的通知》，這些措施的落實有力推動了水利改革發展。

上半年，我市水利工作雖然取得了一定的成績，但因受資金限制還有薄弱環節：一是我市部分河道沒有得到有效治理，防洪、排澇標準低;二是部分農田水利工程建設標準低等。下步，我局將緊緊圍繞確保防洪、水資源保障、水生態“三個安全”，根據全市經濟社會發展大局和人民群眾對水的需求，重點抓好以下幾個方面的工作：一是繼續抓好防汛抗旱工作，進一步加大病險水閘水庫除險加固、中小河流治理等工程力度，構建應對迅捷、防御有力的防汛抗旱減災體系;二是加大農村飲水安全、規模化供水、農田節水灌溉、灌溉深井等工程推進力度，努力改善農民群眾生活生產用水條件;三是抓好庫區移民后期扶持工作，促進移民安置區和諧穩定和移民增收步伐;四是抓好重點調水和水源工程建設、最嚴格的水資源管理制度實施和水土保持等工作，提高水生態文明建設水平。

水利局半年工作總結篇八

從水利工作的根本性質、中國水利建設的類型和發展歷程指出了人與自然的關系是水利工作中最為本質的問題。今天本站小編給大家整理了水利局。

希望對大家有所幫助。

合著x江中下游整治的節拍，xx管理分局在上級的正確指導下，以防洪保安為中心，以創新為手段，以改革為動力，搶抓機遇、克難奮進，各項工作均卓有成效。

一、防汛準備工作有條不紊。

我局始終把防汛抗災作為重中之重，深刻領會和貫徹落實上級關于防汛抗災的指示精神，切實把各項備汛工作落實到實處。從思想、組織、工程、物料、預案、通訊等方面做好充分準備，全力迎戰今年可能出現的洪災。

(一)思想上高度重視。

堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛方針，我局成立了防汛辦公室，進行了防汛搶險知識培訓，并印發了防汛知識手冊，組建了防汛搶險突擊隊。在5月16日全市防汛工作會議后，對全局防洪工作進行了全面部署，全局上下牢固樹立防大汛，抗大災的思想，層層落實防汛工作任務，責任和措施。

(二)加大整險加固力度。

去年，我局按計劃對潭洲及北湖兩處崩岸進行了高標準整治，分別以砼六方塊護岸516立方米、245立方米，并已通過驗收。對今年新出現的城區四碼頭崩銼采取應急措施，調度資金進行了拋石鎮腳。分洪道應急此文章來自于整險第一期工程已基本完工。今年國家計劃漢江下游堤防整險加固工程土方100萬元，整治干堤16.9公里。我局積極配合進行各項協調工作，在6月底全面竣工。另外，分洪道續建配套工程第二期工程也逐步走上正軌，開工在即。干堤及分洪道抗洪能力逐步得以加強。

(三)科學制定防洪預案。

根據上級要求及去年防汛的實際實際情況，我局針對凸現出來的問題，組織技術專班，對防洪預案進行了修訂和完善，迅速摸清了沿堤各段及險工險段責任人及防守單位，每處險工險段及穿堤建筑物均有對應的防守方案及應急搶護措施，基本做到科學性、準確性、可操作性。

(四)抓緊防汛物質器材儲備和通訊工作。

我局由財務科對國有防汛器材進行仔細檢查，其中砂石料53868方，編織布0.2萬平方米，搶險舟1艘，并指定了明確的地點，登記成冊，確保隨時調度使用;并籌集了石方27000方、編織袋70000條等民籌器材。另外，我局組織通訊專班對所有防汛通訊設施進行了全面的檢測維修，并更換了部分通訊設備，確保防汛通訊的暢通。

(五)加大清障除障工作力度。

我局對漢江干堤砂石料堆放、500米以內壓擔井及違章植樹等防洪隱患進行了排查，并登記造冊，以水政大隊及管理段緊密配合逐家發送通知單，封堵了部分水井，消除了違章植樹現象，并正大規模對黃砂堆碼等其它防洪障礙進行徹底清除。

(六)落實防汛責任制。

我局實行領導及科室蹲點包片制，管理段各負其責，專人坐崗，及時每天水雨情，并密切與市政府及各鄉鎮聯系，認真落實險工險段，穿堤建筑物及具體堤段責任人，強化責任，嚴陣以待。

二、堤防目標管理循序漸進。

(一)建章立制，落實責任。

要全面加強堤防工程管理，加大。

規章制度。

建設力度，強化目標管理及為重要的環節，為此，我局奉行“以錢養事”的精神，針對堤防目標管理分制考核要求，制訂了具體的河道堤防考評辦法，印發了《堤防管理手冊》，以人平一公里堤段落實責任。同時建立和執行激勵機制工，效掛鉤，通過層層檢查，嚴格考核、嚴格兌現，使管理工作步入制度化、目標化、規范化的軌道。

(二)強化措施，注重實效。

為了徹底改變落后局面，我局多次組織各級負責人到先進單位參觀學習，強化措施，在堤防目標上檔升級上狠下功夫。今年，我局購石xx多方高標準整治了12條上下坡道，購進了13臺除草機，加大除雜力度，同時對重點考核堤段采取了挖除草根，移植草皮對雜草進行徹底根治。目前已除雜102萬m2，另外填補雨流溝缺55處，土方7200m3，平整堤面59公里，清除堤旁雜物1200m2。

轉眼瞬間，20xx年即將過去，在這一年中，工作、思想、學習較有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟。回想點滴，今年年值得記憶。

20xx年3月初，我來到平安縣水利局工作，3-7月份我被局領導安排在局辦公室工作，8月初安排到局設計室工作，現將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下：

一、不辱使命、扎實工作。

1、迅速掌握業務工作。

局辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業務工作。我的工作主要是負責收發文件和接聽電話，包括接受上級單位下達的文件和局本單位上報的文件，并上報局領導批示，批復文件發至各相關單位，及時傳閱相關文件，做到上情下達，下情上報。

2、堅守崗位，靈活應對。

設計室是局水利局一個特殊的單位，肩負著平安縣全部水利工程的規劃和設計任務，今年我很榮幸的也加入了這個集體。參與水利工程的規劃、設計工作，通過一段時間的學習和工作，我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步認識，這對我開展以后的工作有了很大幫助，在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作、協助完成了平安縣小型農田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務。

3、保持良好的生活習慣。

在工作的這段時期，我服從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節假日早起鍛煉，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。

二、學習能力和思想覺悟提高。

水利局注重人才培養和思想意識的提高，成功開展了多次黨情、水情學習。作為一名新人參加黨情、水情學習是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議。精神與八項規定、黨的群眾路線教育實踐活動、省十二屆四次全體會議、平安縣九屆三次會議等學習活動，從中受益匪淺，思想覺悟明顯提高。

在平時工作中，我也養成了一個良好的品質習慣，不懂就問，工作踏實認真、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和睦，關系十分融洽。

三、存在的困難和不足。

1、水利基礎業務水平掌握不夠，業務能力水平有待提高。

2、水利工程規劃、設計知識欠缺。

3、水利信息化技術薄弱。

1、保持良好的工作態度，及時有效的完成工作任務。

2、認真完成領導下達的其它工作任務。

3、學以致用，發揮我最大的工作能力。

4、加強政治理論學習和水利工程規劃、設計方面的學習。

在今年的工作中，經過近一年的努力，完成了局領導交予的任務，但期間也發現了不少自身問題，我會不斷學習、不斷提高，拓展業務能力，發掘更多潛力，為我局水利事業傾盡全力。

一、水利管理工作開展情況。

近年來，我們堅持“科學規劃、依法管水、規范管理”的指導思想，按照“提高管理水平、提高服務質量、提高經營效益”的工作目標，積極探索“自我維持、自求發展”的發展機制，使水利建設取得了一定成績。

(一)、堅持建設管理并重，確保工程安全運行。在古柏鄉的水利工程中，絕大部分是六、七十年代修建的。建設標準低且長期運行，原來的大部分工程已成問題水庫。加之渠系不配套，標準低，灌溉收益益不大。經過實地調查，在政府和水利局的領導下，積極開展工作，科學規劃、精心建設。近年來水庫建設的投入逐年加大，水庫除險加固工程建設為改善水庫現狀提供了有利的條件，近年來，對兩座水庫進行了修整，能夠基本保障夏可防洪，冬可預旱的任務。還完成了28口三平塘的整治，經初步估算，能夠使近千畝農田得到有效灌溉。在06、xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏鄉的水渠覆蓋率有了很大的提高。在工程建設的同時，我們即開始考慮水庫工程管理工作，為了充分調動各水利片區村民管理的積極性，我們制定了詳細的管理辦法、抓好村干部，讓他們耐心細致地做好村民的管水思想工作，認識到水利建設的重要性。加強宣傳，依法管水，營造良好的工作環境。我們一方面加強水法律、法規的宣傳，教育群眾以安全為重，保護水利工程;另一方面加大執法力度，及時制止并嚴肅處理違章事件;同時爭取各級領導和當地村組干部的支持，幫助協調處理地方矛盾，經過長期細致的工作，大大改善了管理環境。特別是通過確權劃界，明確了水庫管理范圍，水管單位有了合法的管理權，水庫管理的外部條件得以徹底改善。并建立“以庫養庫庫、自給自足”的運行機制，我們充分利用水面資源，大力發展水利漁業，努力提高經營效益和創收能力。

(二)、充分利用自來水資源，努力提高經營效益。

在自來水工程中，經過政府和水利局的全盤考慮，積極探索出鄉鎮自來水管理的一套新模式，用個人承包與水管站管理結合的辦法盤活水資源，真正做到了使用有效、管理有效。我們古柏鄉的自來水用戶在我任水管站站長以來，由不到200戶，逐步擴大發展到400余戶。我們充分挖掘潛力，合理開發利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革，拓寬水利建設資金來源渠道的新機制，積極扶持個人承包與水管站管理結合，進一步為鄉鎮水利事業的發展拓寬了渠道。

我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。因此對今后的工作也滿懷希望。

二、今后工作的打算：

1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強水管單位的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管站人員要擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，水管工作人員既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮水管站工作人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。

2、當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握各方面工作動態，及時向領導反饋各方面的信息;并且注意調查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

3、進一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項長期而重要的工作，必須高度重視，常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能發展。要樹立防大汛、抗大旱的思想準備，進一步落實防汛抗旱責任制，抓好水庫年度檢查制度建設，繼續完成抗旱預案、完善防洪預案，繼續抓好各地三防指揮系統工程建設，確保防洪安全、供水安全、糧食生產安全，維護人民群眾生命財產安全，最大限度減少災害損失。

4、抓好以農村水利為重點的各項水利工作。水利工作要以服務“三農”為重點，要緊緊圍繞建設社會主義新農村的戰略部署，以提高農業綜合生產能力、促進農村經濟發展、增加農民收入為目標，不斷加強農村水利基礎設施建設。今要總結經驗教訓，鞏固農村飲水解困成果，進一步解決農村飲水安全問題。

水利局半年工作總結篇九

2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，工作取得了明顯成效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統一考核，積極組織實施創建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業的狀態好不好；比創新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規定選拔任用干部，2013年為了優化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。

二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統黨員領導干部中無人持人相關會員卡。

三是結合紀檢監察工作，推進作風建設。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監督，突出了對重點部門和重點領域的監督，增強監督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。

四是結合軟環境建設，改善工作作風。今年我們進一步規范審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業負擔問題。

五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。

各單位接到市長公開電話訴求件后，根據投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。

全系統干部職工對照“八項規定”和九臺市轉變作風26項規定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據此完善了水利系統加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。

2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。

在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。

一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規政策的行為。

二是繼續抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環節。

三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。

四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。

上一篇：市水利局行政權力清理工作總結下一篇：區水利局2018年工作計劃。

文檔為doc格式。

水利局半年工作總結篇十

以深化實施取水許可制度為重點，圓滿完成取水許可年度審驗工作。經嚴格審核履行審批程序，對喀左商貿購物廣場地溫空調進行水資源論證。

加強計劃用水管理和節約用水工作，對全縣生產生活按照用水總量控制和定額管理監管，下達全縣計劃用水、節約用水任務，對全縣工業用水戶實行計劃用水審批制度。上半年征收水資源費10萬元。

二、鞏固擴大保持_員先進性教育活動成果，建立長效機制，加強黨的建設和職工隊伍建設，領導班子、黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部和職工的素質明顯提高。

在抓好物質文明建設的同時，我們注重加強政治文明、精神文明建設工作，有力的促進了水利各項工作的發展。

領導班子建設進一步加強，科學決策水平和黨委的核心領導作用進一步提高。

一是通過政治理論學習，提高了領導班子的整體政治水平和執政能力;二是通過專題組織生活會，更加堅定堅持民主集中制原則，強化了班子民主議事制度，嚴格按照“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的原則，進一步加強和完善黨委內部的議事規則和決策能力，充分發揮黨委總攬全局的核心作用和科學決策作用;三是通過不斷加強班子思想和作風建設，辦事原則性、黨性進一步增強，從源頭上杜絕了以人情代替黨性，以親情代替原則的現象發生。四是通過召開民主生活會，組織開展了批評和自我批評，從而促進了班子成員團結和共同提高。五是通過實施領導班子“四廉”制度，廉政承諾制，班子更加廉潔了，沒有一名領導受到上級_門的審查，無任何違紀現象發在，在群眾中樹立了嶄新形象。六是通過建立完善各項制度和整改，工作效率明顯提高。

2012年初以來我局通過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質進一步提高。一是抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。二是加強學習，提高職工科學文化素質。三是加強法制宣傳和教育，提高執法水平。四是通過建設“五型”機關活動，強化職工素質，樹立機關新形象。五是通過開展各種健身活動和開展愛國主義、集體主義、社會主義教育活動，激發職工工作熱情和愛國精神風貌。六是加強職工道德教育，提高職工服務意識。

水利局半年工作總結篇十一

(1)認真組織開展“掛包幫”“轉走訪”活動和定點扶貧工作。年初做好脫貧攻堅工作計劃，通過座談、走訪、入戶等形式，基本摸清了村的情況和存在問題，并深入開展入戶走訪和結對幫扶調查工作,到每個扶貧幫困戶家中交流，了解貧困戶的基本情況、致貧原因、如何脫貧，發放了扶貧開發有關政策明白卡。

(2)著力解決好“農村飲水安全”問題。組織技術人員開展農村飲水安全“戶戶清”工作，重點對水量、水質、用水方便程度、供水保證率四個指標進行多次全面梳理排查和核實工作。

(3)我局圍繞鞏固提升農村飲水安全這個標準，在飲水達標的基礎上，嚴格組織項目實施，2020年整合資金1666萬元，計劃實施飲水工程52件，涉及人口28924人，其中：建檔立卡人口1716人，該項目爭取在2020年7月份開工建設。

2、為進一步貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡重要指示精神重要指示精神和中央、省、州、市的決策部署，我局認真組織對管理范圍內黑惡勢力進行排查，積極落實上級對“掃黑除惡”專項斗爭工作部署，充分發揮水利部門職能職責，多措并舉開展“掃黑除惡”專項斗爭專題法治宣傳教育活動和專項整治行動。

為進一步加強對水利工程項目招投標、工程建設、河道采砂等方面的重點防范，消除涉黑涉惡勢力滋生的空間，xx水利局黨組認真研究，制定了《xx水利局關于開展掃黑除惡專項斗爭綜合治理的實施方案》，并嚴格落實各項整治措施，推進掃黑除惡常態化、長效化，把掃黑除惡與反腐、“拍蠅”結合起來，確保掃黑與打擊“保護傘”同步，做到除惡務盡。

(八)穩步推進黨風廉政建設。

2020年以來，xx水利局黨風廉政建設工作按照全面從嚴治黨要求和中央、省、州、市委和市紀委以及上級業務主管部門的決策部署，深入貫徹學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，保持堅強政治定力，緊跟上級決策思路，落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，強化監督檢查，持之以恒糾“四風”，水利系統黨風廉政建設各項工作穩步推進。一是全面從嚴治黨“兩個責任”，強化黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”全面加強黨的領導，嚴格落實管黨治黨政治責任，對標對表從嚴治黨要求，讓執行制度紀律成為帶電“高壓線”，嚴格督查，筑牢監督防線。二是推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入學習領會習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，嚴格履行脫貧攻堅主體責任、監管責任，積極樹立防范意識，舉一反三，認真梳理，積極認真研判，查找漏洞，建章立制，從源頭上防控，進一步完善“事前預防、事中監督和事后查處”的監督制約機制，努力確保實現監督執紀問責長效運行。三是持之以恒反“四風”，建好黨風廉政建設“凈化器”。

水利局半年工作總結篇十二

水利局機關黨支部共有××名黨員，他們都是行政機關、專業技術部門、財務后勤等股室的骨干。××名黨員在工作中勇挑重擔、不懼繁瑣、銳意進取，始終緊密地團結在黨組織周圍，為水利事業的發展努力地工作著。

一、打造過硬班子，帶出一流隊伍。

局機關黨支部成員共同認識到要帶出一個高素質的隊伍，首先要有一個團結務實、廉潔自律的領導班子。為加強班子團結，在工作中機關班子始終堅持民主集中制塬則，“中華勵誌網”在班子內部積極開展批評和自我批評，這不僅增進了領導間的溝通和了解，也加強了班子成員的凝聚力和向心力。在重大問題上實行集體研究討論，絕不搞一言堂，使班子成員之間做到了相互信任，相互支持，心往一處想，勁往一處使。

二、抓隊伍建設，促業務水平提高。

一是以“基層組織建設年”為契機，認真抓好黨員學習和教育，打造學習型黨組織。局機關的黨員人數占水利人總數近百分之六十，如何充分調動好黨員的工作積極性，對機關的工作起到了關鍵的作用，為此機關黨支部始終堅持“叁會一課”制度，規范黨建工作，加強黨員的管理和教育，在黨員中開展批評和自我批評，機關領導也同黨員進行經常性的談話、交心，切實提高了黨員的工作熱情和積極性，也帶動了其他水利人積極開展工作。機關的黨建工作不僅促進了機關的各項業務工作，也得到了全局各股室的認同和肯定。

二是認真開展干部職工素質培訓工作。局機關黨支部把干部職工素質培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個人自學相結合，常年不斷抓落實。因局機關業務繁多，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用業余時間進行，采取請進來、走出去相結合的學習形式，從時事政治、業務法律知識、網絡知識等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結合。一是根據中共花垣縣委組織部的通知收看黨員教育電視片《信仰》;二是*月××日，我局組織觀看《戰斗正未有窮期》專題片暨集中討論活動，除去出差在外、下鄉的同志，大多在編工作人員參加了此項活動。

三是發展優秀青年人才入黨。一是思想上引導。樹立起向往黨組織的信念，經常與青年聯系溝通，座談1至2次以上，動員他們積極向黨組織靠攏。二是政治上培養。正確引導他們樹立與時俱進思想，實行“傳幫帶”、舉辦“座談會”、送上精神食糧(如《黨章》、《支部生活》等黨報黨刊)。叁是組織上發展。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持成熟一個發展一個，把條件成熟的青年及時吸收到黨內來。我支部于今年上半年發展了一名預備黨員，兩名入黨積極分子。

三、抓機制建設，促進內部管理規范。

“無規矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。

(一)完善各類工作制度。支部建立了“叁會一課”、黨員發展、民主評議、民主決策等方面的規章制度，堅持“叁個帶動”把黨建工作滲透到局機關的各個領域。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，為機關健康發展提供了堅強有力的組織保證。

(二)實施黨員設崗定責。為了使局機關黨建工作和水利建設協調、持續、穩步推進，黨支部以“五個好”黨組織創建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員劃定了責任區，為調動和發揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。防汛期間，在黨支部的號召下，黨員帶頭及時下鄉查看汛情，保證安全度汛。

(三)堅持公開承諾。我局機關把書面承諾在創先爭優活動專欄進行了公示。全體干部以此時刻謹記自身使命，時刻履行自身職責，沒有絲毫懈怠。并設置了“黨員示范崗”標牌，工作人員亮明黨員身份，將公開承諾事項注明，組織群眾進行滿意度測評。在創先爭優活動中，局機關黨支部積極開展承諾活動，堅持對職工群眾關心的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監督權，密切了黨群關系，贏得了職工群眾的信任。

四、積極組織開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題活動，解決群眾矛盾糾紛。

一是以密切聯系群眾為核心，深入基層、深入群眾，認真幫助基層、幫助群眾解決問題、化解矛盾、排憂解難，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現。

二是牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的理念，始終把維護社會穩定和諧作為活動開展的中心工作來抓。下基層干部積極協助村級組織進一步加強自身建設，切實解決部分基層組織軟弱渙散的問題。

三是牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，深入群眾中去，走田間地頭，真正和農民交朋友，拉近與群眾的距離，促進與群眾的融洽，細心聽取群眾的意見建議，誠心聽取群眾的訴求，耐心做好宣傳解釋工作，并從群眾眼前最緊迫、最急需，而又能夠解決的問題入手，盡其所能地辦幾件實事。

今年以來，我局機關支部從1月起，連續叁次組織黨員干部下到××鄉××村和××鎮××村開展調研排查工作，解決當地群眾困難。

一是一對一結對幫扶困難群眾。組織黨員干部來到××戶貧困戶家中，每戶發放××元慰問金，把黨和政府對困難群眾的關心送到群眾家中。

二是整修渠道。對××米的渠道實施整修渠道工程，進行防滲處理，解決農耕困難。該工程投入資金××萬元，目前已整修××米左右。

三是下大力氣解決群眾安全飲水問題。工作組及村干部已動員××村1—4組大部分村民集資××元購買水管準備安裝進戶，實行集中供水。

四是結合村里實際，搞好水產養殖業。在局領導班子的牽頭下，××村和××水庫工程管理所達成協議，共同開發水產養殖業，共同致富。目前村民已自發集資資金××多元。

五、加強黨風自律建設，秉公用權，廉潔從政。

支部領導班子經常帶領支部成員認真學習中央有關加強黨風廉政建設的規定，不斷增強廉潔意識，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公開、公正。生活上嚴要求，發揚艱苦樸素的優良作風，不鋪張浪費，不大吃大喝，嚴格執行黨的紀律。在民主生活會上，支部要求每一名黨員對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的塬則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保了局機關工作的順利開展。

梅花香自苦寒來，長期以來，我局機關堅持不懈地抓基層、打基礎，不斷加強和改進自身建設，著力建設戰斗力強、凝聚力強的黨組織，打造了一支特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的黨員干部隊伍，正是有了這些恪盡職守的表率和先鋒，以及默默無聞的同志，水利事業才能取得更加輝煌的成績。

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水利局半年工作總結篇十三

為全面提高社會涉水法律意識，進一步增強民眾依法治水的觀念和節水意識，我局以“實行最嚴格水資源管理制度”為主線，以宣貫《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》等水法規為主要內容，積極開展了“世界水日，中國水周”專題宣傳活動，以及參與市政府組織的“六.五世界環境日”“五.一二防災減災日”“安全生產月”等為主題的宣傳活動。宣傳活動深入大街小巷、社區鄉鎮、單位企業，注重“三結合”，采取“全方位、立體化、多層次、多形式”社會喜聞樂見的宣傳方法，積極營造“依法治水，防止水害、合理開發利用水資源，保障經濟社會的可持續發展”的社會氛圍。據統計，半年累計共開展6次水法規宣傳，出動人員30人次，車輛6輛次，懸掛宣傳標語4條，發放宣傳圖冊材料4000余份，展出宣傳展板30塊次，接受群眾咨詢200余人次。

水利局半年工作總結篇十四

（一）共性目標。

領導班子建設上，充分發揮班子成員的優勢和特長，進一步調整、細化分工，優化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業務知識學習，努力提高班子成員的執政能力和駕馭能力，打造了一支團結向上、奮發有為、務實高效、勤政敬業的優秀領導集體，形成了推進工作的強大合力。

黨風廉政建設上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項規章制度，進一步嚴明紀律，開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”，營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。三是大力加強機關效能建設。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則，嚴格執行縣委“十五條規定”，嚴格點名查崗、請銷假制度，有力強化了機關干部責任意識、服務意識，規范了機關辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務”活動，加大窗口科室政風行風建設，深化公務公開，開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作，搞好聽證質詢、明察暗訪活動，使群眾關心的熱點、難點問題得到解決，提高了群眾對水利工作的滿意度。

黨建工作上。我們將黨建和創先爭優活動密切結合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內容、有記錄，實現了黨建活動經常化、規范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，先后制定方案、文件20余件，編發活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領導點評等活動，創爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優秀、建功立業”的良好局面，這也是我們實現水利事業跨越式發展的強勁動力和組織保障。，還先后培養入黨積極分子8名，發展預備黨員3名，轉正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。

精神文明建設上，一方面，以創建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關管理、文明禮儀到財務管理、執法執紀等20余項規章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創造力，形成了團結、和諧、創新、實干的.良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發《上報信息》146期、《南水北調簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續保持市、縣前列，特別是調研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。

信訪穩定上，進一步加強領導，健全機構，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩定風險評估3個，為維護社會和諧穩定奠定了基礎。

社會治安綜合治理上、安全生產、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“十八大”維穩安保和分包的小西堡鄉、永合會鎮17個村的維穩工作任務。20，全局未發生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節育率均達到了100%，實現了“五無”目標。

（二）業務工作和重點工作完成情況。

第一，小農水重點縣項目穩步實施。堅持高標準規劃，高質量建設，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態、經濟和社會效益。

第二，飲水安全建設取得重大突破。一方面，按照“基層建設年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發揮效益。

第三，縣城集中供水事業扎實推進。投資450萬元，鋪設支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區進行了供水改造，新發展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區”率先發力、增添亮色。

第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規劃修改、圖紙設計、提升完善等大量的基礎性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經開工建設；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結合財政、規劃等部門和有關鄉鎮，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協商。

第五，南水北調工作配合到位。按照國家和省、市南水北調工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設施遷建任務，積極推進水利及田間道路恢復、配套設施規劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務，為南水北調施工創造了條件。

第六，水利普查工作圓滿結束。集中人力、物力，加班加點、連續奮戰，圓滿完成了全國第一次水利普查檔案整理及歸檔管理工作，共完成水利普查檔案管理類材料41卷、機井專項400卷、水利工程66卷、經濟社會用水33卷、灌區專項21卷、河流治理保護3卷、水保3卷、行業能力3卷。這項工作的圓滿完成，受到了省、市水普辦領導的充分肯定，為摸清現狀、掌握“家底”，開展水利建設打下了堅實的基礎。

第七，小流域綜合治理成效顯著。以創建生態水保示范區為目標，以趙二河溝小流域為重點，完成水土流失治理面積4平方公里,修生產路1500米，挖魚鱗坑0.6萬穴，整修梯田1800畝，植樹造林1600畝，建成了一批“有規模、有特色、有效益”的示范工程，構筑起治理有權、管護有責、開發有利、互惠雙贏的長效機制。

第八，防汛抗旱工作卓有成效。防汛上，做到了組織領導、指揮調度、汛前檢查、預案修訂、隊伍建設、物料儲備“六到位”，對度汛隱患早發現、早整改、早排除，切實強化防汛值班、信息反饋和指揮調度，確保了全縣安全度汛。與此同時，投資完成了幸福渠當頭揚水站和留壘河夏堡店閘維修改造等項工程，并積極做好永年洼滯洪區安全建設的謀劃和前期工作，目前已通過海委審查，并呈報國家發改委和水利部；抗旱工作上，組織抗旱服務小分隊，深入田間地頭，開展流動澆地、設備維修和技術推廣等抗旱支農服務。累計完成修井280眼，維修灌溉設備315臺（套），租賃設備180臺（套），修復節水設施100余處，提供技術服務數百次，直接服務澆地面積12萬畝（次），為全縣抗旱保豐收做出了貢獻。

第九，水政水資源管理不斷加強。水行政執法上，一方面，結合3月22日“世界水日”宣傳活動，廣泛宣講水法、宣傳中央水利政策，切實造濃、造強、造熱了大干水利、大上水利的輿論氛圍；另一方面，組織開展對縣內主要河道、渠道和水利工程的執法大檢查，嚴厲打擊非法占用河渠或毀損農田水利設施的行為，累計查處各類水事違法案件50余起，切實維護了水法尊嚴和水事秩序。水資源管理上，按時完成了20個定點井的水位觀測、6個定點井的水質監測和生態水網集中水源地的地下水位測量工作，嚴格落實水資源管理各項制度，深入推進節水型社會建設，使我縣的用水量指標——萬元工業增加值用水量降低率達到了年初預定指標，促進了水資源的可持續利用。

第十，固定資產投資和引資上項再創新高。固定資產投資全年達3億元，超額完成任務。引資上項再次取得歷史性突破，實際爭取到位各類項目資金6800萬元，同時，謀劃了河渠治理、節水灌溉、生態水保等水利項目，儲備了足夠的發展后勁。

第十一，縣委、政府交辦工作圓滿完成。一是廣府生態旅游開發。高質量完成了環湖大道技術指導和觀光水系、游船碼頭及島嶼的設計工作，圓滿完成了承擔的百日攻堅會戰和創4a工作。二是基層建設年包村工作。嚴格按照上級駐村工作要求，選派工作組，常年吃住在村，為張窯村辦了許多實實在在的實事、好事。一是投資30余萬元，打400余米的深水井1眼，解決了群眾“吃水難”問題。二是投資50萬元，修建了長達1200米的出村路，解決了群眾“出行難”問題。三是協調電力部門，新上變壓器2臺，解決了“用電難”問題。同時，幫助張窯村制定了村莊環境綜合整治規劃和建設規劃，做建了標準化衛生室、圖書室和村民娛樂健康廣場，建立了村村通郵站，幫助清運垃圾400多方，新建垃圾池5個，粉刷墻面1.8萬平方米，成立了棉花種植專業合作組織，充分利用山區丘陵地區干旱少雨的特點，引導農民大力發展優質谷子、棉花等種植，切實提高了群眾經濟收入。三是節能減排。通過采取一系列行政、管理和技術措施，全縣實現年節水6%-8%，單位的節電、節煤、節油等指標也達到了考核要求。四是圓滿完成了分包的劉漢鄉劉固二分村的禁燒工作任務。

二、工作思路及主要措施。

工作思路：以中央1號文件精神為指導，深入貫徹落實中央和省、市水利工作會議精神，大力推進實施水利重點工程建設，進一步強化水行政執法和水資源管理，狠抓引資上項和固定資產投資，促進全縣水利事業又好又快發展。

主要措施：一是弘揚真抓實干的精神。把工作作為主要的衡量標準，樹立尊重勞動、尊重人才的風氣，倡導求真務實、真抓實干的作風，真正把一切積極的因素充分調動和凝聚起來，形成上下一心干工作，一心一意促發展的良好局面。二是強化科學有效的工作措施。對重點工作、重點任務，明確分包領導、責任單位和責任人，制定周密具體的工作方案和推進措施，建立完善目標管理責任制和崗位責任制，創造性地推動各項工作上新臺階、求大突破。三是嚴格考核獎懲兌現。進一步建立完善并嚴格執行考核評比和獎懲激勵機制，把工作與榮譽掛鉤、與經濟掛鉤、與個人的職位掛鉤，調動積極性，發揮主動性，激發能動性。

三、存在的主要問題及改進措施。

（一）東南部灌區老化失修，毀損嚴重。對此，要結合灌區末級渠系建設，進一步搞好西八閘和蓮花口兩大灌區的清淤整治及配套設施修復，逐步恢復灌溉面積達到10萬畝以上，使灌區充分發揮應有的效益。

（二）水行政執法和水資源管理尚不到位，存在無證取水和浪費水資源現象。對此，要以“實行最嚴格水資源管理制度”為抓手，進一步加大水法規宣傳貫徹力度，嚴格實施取水許可、水資源論證、計劃用水和水資源費征收等制度，促進節約用水、合理用水和科學用水，保障水資源可持續利用和經濟社會可持續發展。

總之，一年來，水利局上下團結一心，攻堅克難，各項工作取得了突出成績。20xx年，我們將順應時代的潮流，高舉發展的大旗，以更加開放的思維，更加有力的舉措，更加卓有成效的工作，把永年的水利事業推向全新的歷史階段，再上新的臺階、再求新的突破、再鑄新的輝煌。

水利局半年工作總結篇十五

在牡市就業局的指導下，在市委、市*的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出已完*，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項：

一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障*臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理*有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款實施。小額貸款已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

四是*出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成*購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公*、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

自去年開展社區勞動保障*臺建設以來，在中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展中學習，實踐中進步的方法，取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及方法。通過學習交流增強了社保員的動力及方向，明確了的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區*臺建設登上一個新臺階。也是加強社區*臺“新三化”建設的一項重要舉措。

水利局半年工作總結篇十六

(一)加快推進重點項目前期工作。要全面貫徹市政府加快推進“十三五”重點水利工程項目前期工作實施方案，重點水源工程項目前期工作，統籌推進重點小(一)型水庫、災后薄弱環節治理、農村飲水鞏固提升、水土保持等工程項目前期工作，年內爭取開工建設等薄水庫工程。

(二)加快推進在建工程建設進度。把重大水利工程投資計劃細化分解到季度，到月，到周，掛圖指揮，掛圖作戰，精準調度，逐月對標，壓茬推進，確保規定動作如期圓滿完成。加大督促檢查、協調力度，確保2020年完成水利固定資產投資6600萬元。

(三)全力抓好河湖長制工作。一是強化各級河湖長巡查工作任務落實。全面落實三級河湖長制，健全各級河湖長巡查工作制度，壓實市、鄉、村三級河湖長巡查河湖庫渠職責，建立河湖長巡查問題清單制度，強化“一事一辦”，發現問題及時列出清單、明確責任、掛賬整改、跟蹤問效、上報情況，推進各級河湖長巡河管河治河護河工作。二是強化河湖長制基礎支撐工作。繼續抓好“一河一策”方案編制和“一河一檔”工作任務落實;推進河湖長制信息管理系統建設，按照國家、省、州工作要求，進一步完善全市河湖長制信息系統建設，確保在2020年底前完成全市河湖長制數據庫，推進河湖長制信息共享;繼續推進監測評價體系建設，依托環保、水文等部門監測站網，加強開展主要河湖庫渠跨界斷面、重要水功能區、入河湖庫渠排污口、地表水體主要控制斷面、飲用水水源地、重點污染源、水電站生態流量等監測。三是抓實《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作。繼續按照《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作方案抓好xx河湖庫渠管理保護工作，爭取早日實現“清水綠岸、魚翔淺底”河湖庫渠管理保護良好景象。

(四)切實抓好水生態文明建設和依法治水管水。重點抓好省委、省政府環保督察反饋意見涉及水利方面的問題整改工作。要深入實行水資源消耗總量和強度雙控行動，全面推進節水型社會建設，加強節水宣傳教育，加快推進水生態文明城市建設。要深入落實最嚴格水資源管理制度，強化“三條紅線”剛性約束，要繼續推進入河排污口專項檢查行動，進一步完善重要水功能區和飲用水水源地監測網建設。要推進水土流失治理，推進生態清潔小流域建設，全面開展水土流失動態監測。健全水利依法決策機制，全面推進水利綜合執法。進一步完善執法巡查制度，開展地下水管理保護專項執法和水土保持監督執法，深入開展河湖執法檢查，嚴厲打擊非法采砂活動，及時排查化解水事矛盾糾紛。

(五)全力抓好防災減災和質量安全工作。認真履行xx防汛抗旱指揮部辦公室職責，按照“防大汛、搶大險、救大災”的準備工作，密切監視水雨情、掌控旱情，做好防汛物資準備，提切實抓好隱患排查和整改落實。強化監測預報預警，及時會商研判，準確掌握汛情和災情發展趨勢，及時向群眾發布預測預警信息，組織人員轉移。牢固樹立安全紅線意識，強化水利安全生產責任體系建設，強化對轄區內水利工程的安全生產綜合監督檢查，組織開展水利安全風險分級管控和隱患排查治理，落實好質量主體責任體系，加強質量宣傳教育和培訓，加強水利工程質量隱患檢查、排查，做到風險預防，措施合理有效，確保不發生重、特大質量安全事故。

(六)持續打好脫貧攻堅戰和掃黑除惡專項斗爭。

1、為堅決打贏扶貧攻堅戰，扎實推進精準扶貧精準脫貧工作，始終把思想認識及行動統一到市委、市政府關于扶貧攻堅工作的決策和部署上來。立足水利行業實際，把扶貧工作作為水利行業的重要工作任務，列入主要議事日程統籌部署，做到認識到位、領導到位、責任到位、措施到位，全力推動扶貧工作和行業任務的落實。針對貧困地區面臨的主要問題和新階段扶貧攻堅的要求，發揮行業優勢，以項目扶持、對口幫扶的水利扶貧攻堅工作思路，把民生水利放在了更加突出的位置。把解決農村飲水困難調整為解決飲水安全鞏固提升，用更高標準幫助扶貧村人民群眾提供飲水保障。

2、在掃黑除惡專項斗爭工作中，一是堅持“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”的原則，重點圍繞水環境整治、河道采砂、水利工程項目推進等領域進一步深入開展行業專項整治工作，深挖細排涉黑涉惡犯罪線索。二是加強宣傳，引導輿情。堅持團結群眾、依靠群眾，把群眾優勢轉化為掃黑除惡專項斗爭的工作優勢。三是完善工作機制，加快建立健全重點行業監管防控機制、重點環節預防監督機制等各項制度，不斷鞏固并深化掃黑除惡專項斗爭成果。四是加強社會治安綜合治理，深入開展“平安單位”、“法治單位”創建工作，營造和諧平安氛圍，提升群眾的幸福感和滿意度。

(七)全面落實從嚴治黨主體責任。繼續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，“不忘初心、牢記使命”全面推進支部黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，全面推進支部黨建工作。不斷完善黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規定，確實加強監督檢查，建立風險防控機制，及時排查廉政風險點，嚴格落實“中央八項規定”和省、州、市貫徹落實“中央八項規定”的實施辦法精神，嚴肅處理違反紀律的人和事，維護黨紀政紀的嚴肅性，弘揚清風正氣，使廣大干部職工不想腐、不能腐、不敢腐。

總之，在市委市政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的關心支持下，我局將以黨的十九大精神為指導，按照“十三五”水利規劃目標任務要求，采取有力措施，克服當前面臨的困難和問題，努力完成2020年水利工作目標任務。

水利局半年工作總結篇十七

xxxx年以來，區水利局在區委區政府領導下，認真貫徹落實全市水利工作會議精神，動員全區水利系統干部職工大干水利、大興水利，各項工作扎實推進，現總結如下：

（一）水利投資取得階段性成果。今年我區水利投資任務x億元，其中重大水利工程投資x億元，兩項投資額均位列全市第二。截至x月份，億元，完成率xx%。其中溫瑞平原西片排澇工程（x段）億元，完成率達xx%；仙湖調蓄工程土地報批取得重大突破，農用地占補平衡指標得到有效解決，目前已完成土地組件上報市級工作。規劃編制工作平穩開展，按照“三湖三庫湖庫相連、一江百河水系連通”的總體部署，完成《x區水安全保障“十四五”規劃（報批稿）》，并開展《x區“湖庫相連”初步方案》編制，為x“未來水網”建設謀篇布局。

（二）水旱災害防御成效顯著。一是抓好各項汛前準備。全面調整全區水利工程安全管理責任人，及時修訂完善各類預案。多次開展水旱災害隱患大排查，共投入排查力量xxx人次，發現并整改問題和隱患共xx處。二是抓好監測設施建設。繼續推進水文“x+x”工程建設，新增監測站點xx處。三是抓好小流域山洪災害防御。發文公布山洪災害危險區、雨量預警指標、重點村落責任人，制定山洪災害監測預警管理辦法，集中開展山洪災害演練和培訓，完成示范村創建x處。四是抓好抗旱工作。年初通過各項應急抗旱措施，共解決飲用水困難村xx個，合計xxxx人。

（三）民生實事項目扎實推進。截至x月底，已完成水文測站新建（改建）任務；基本完成農村池塘整治、水美鄉鎮創建；桃園水庫除險加固工程和巖一山塘綜合整治工程均已進場施工，工程進度達xx%；南湖水鄉美麗河湖提升工程己進場施工，工程進展順利。

（四）美麗河湖全域行動有序開展。今年我區率先開展美麗河湖全域行動，計劃創成省市級美麗河湖各x條、區級美麗河湖xx條。目前省級美麗河湖己進場施工，市級美麗河湖已完成建設，區級美麗河湖已完成xx條。同時全力推進河邊三化工作，共計整治點位xxx處。

（五）水利工程監管不斷加強。組織開展水庫山塘系統治理，對全區水庫和xx座山塘進行核查評估，并編制治理方案。持續開展水庫安全鑒定工作，對陳岙、龍溪、廟后x座水庫進行安全鑒定。加強和規范小水電生態流量泄放管理，編制全區小水電生態調度方案，組織開展小水電安全認定。

（六）水資源管理持續強化。一是全力推進縣域節水型社會創建。對照驗收標準，多次組織開展創建工作檢查，進一步查漏補缺、整改完善。二是全面落實節水行動實施方案。推動各責任單位落實節水載體建設和相關節水項目，確定x家節水標桿目標單位以及x個節水教育基地創建單位，并組織開展x大學、x醫科大學合同節水工作。三是持續加強水資源管理。按照最嚴格水資源管理的要求，加強取用水規范化管理，完成xx處取水工程核查登記和違規整改。

（一）全力開展兩大攻堅。一是扎實開展“百項千億”項目攻堅行動。加快土地報批和政策處理進度，全力推進x市溫瑞平原西片排澇工程（x段）和仙湖調蓄工程建設，按時完成甌江引水工程臨時借地和礦渣處置拍賣，確保完成年度投資任務。二是扎實推進美麗河湖全域行動。加強河道整治和管護，落實督查考核機制，確保xx月底前全面完成美麗河湖創建任務。

（二）突出抓好三項工作。一是抓好水旱災害防御。嚴格落實汛期xx小時值班制度，密切關注水雨情，嚴防小流域山洪災害。認真組織開展水庫山塘系統治理、水旱災害風險普查，全面夯實工作基礎。二是抓好民生實事項目。加快推進項目建設，確保xx月底前高標準、高質量完成。三是抓好節水型社會創建。加快推進節水型載體創建，按時提交驗收臺賬報告，確保今年我區縣域節水型社會建設通過省級驗收。

（三）著力強化四大舉措。一是強化專班運行。進一步充實局各專班力量，加強協調溝通，全力攻堅克難，推動各項工作有效落實。二是強化數字賦能。積極謀劃應用場景建設，爭取省廳揭榜掛帥項目，重點做好水利工程全生命周期數字監管平臺建設，確保xx月底前完成。三是強化行業監管。加強水土保持監督檢查，推進澤雅水土流失治理項目。深入推進河邊三化常態化監管，加強水利工程質量與安全監督，開展安全隱患大排查大整治，堅決打贏“遏重大”攻堅戰。四是強化隊伍建設。深化“黨史學習教育”，嚴格落實黨風廉政建設，全面提升全區水利系統干部的執行力，積極鍛造一流的水利鐵軍。

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水利局半年工作總結篇十八

1.河湖長制工作任務有序推進。市鄉村三級河湖長認真履職，積極行動，繼續推進巡河湖調研工作，深入了解河湖情況，認真查找存在問題，制定治理對策。今年以來，市鄉村三級河湖長累計巡河湖1740次，其中市級河湖長及責任單位巡河湖75次，鄉級河湖長巡河湖662次，村級河湖長巡河湖1003次。繼續推進河湖長信息系統平臺錄入工作，在國家水利部水利應用門戶網站不斷調整更新河湖長制信息。多形式監督河湖長制工作，調整更新了河湖長公示牌，接受社會監督;啟動河湖庫渠水域岸線劃定工作，正在與州水利局聯合開展清塘河水庫水域岸線劃定工作，按照“先易后難”的原則推進河湖水域岸線劃定工作，年內計劃開展12項水域岸線劃定工作。

2.河湖治理、水污染防治成效不斷突顯。積極落實水資源保護、岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復、加強執法監管6大工作任務，深入開展“xx清水行動”、“清四亂”等專項行動。今年以來，全市累計開展河湖庫渠清理整治206場次17500人次，累計清理垃圾680多噸，清除河道圍墾種植12.8畝。全力組織開展四亂問題清理銷號工作，清理出四亂問題30個(其中亂占問題11個，亂堆問題18個，亂建問題1個)，已全部清理銷號完成。

3.強化河湖長制宣傳工作。充分利用廣播、電視、網絡、微信、標語、公告牌等多種形式，大力宣傳全面推進河湖長制工作。通過“中國水周、世界水日、世界環境日”及召開群眾會、發放宣傳單等提升河湖管理保護意識。今年以來，全市累計召開河湖長制工作專題會議150余場次、群眾會120余場次，發放各類宣傳材料10.5萬余份。通過“xx先鋒”“微美xx”“xx河長”微信公眾號發布河湖長制信息84條，州市電視臺播放河道管理保護影視15次。