實心干事，就是要明白“為啥干”“怎么干”“干出什么樣”，通過開展全面深入考察學習、調查研究，學習先進、認清自我、找到差距、找準措施。下面是小編整理的實心干事 科學作為研討會發言材料優秀八篇，供大家參考閱讀。

第一篇：2022實心干事科學作為討論發言

“實心干事、科學作為”是在宜賓如期建成全省經濟副中心后，市委著眼加快建設現代化區域中心城市奮斗目標，對廣大干部提出的新希望，是在新發展階段貫徹落實新發展理念的最強音。面對新形勢新任務新要求，有的同志肯定會有困惑有彷徨有壓力，甚至出現“躺平式”干部。而市委適時提出“實心干事、科學作為”，猶如醍醐灌頂，讓困惑的干部豁然開朗，讓“躺平”的干部重新作為。這簡單樸實的八個字既是對工作態度的諄諄教誨，也是對工作方法的準確指引，必將激勵廣大干部在加快建設現代化區域中心城市新征程中展現更大作為。

第二篇：2022實心干事科學作為討論發言

作為一名從事干部工作的組工干部，深入學習貫徹存好書記的系列講話精神，就是要認真踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”新時期組工精神，堅定理想信念，牢記初心使命，堅決貫徹落實縣委的各項決策部署。發揚無私無畏精神，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部;涵養追求卓越精益求精的匠心品格，學深悟透理論政策方針，爭做本職工作的“政策通”“活字典”;錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

第三篇：2022實心干事科學作為討論發言

當前宜賓正處于高質量發展重要時期，珙縣也處在一個歷史機遇最為集中、趕超跨越最為有利、對標補短最為急迫的關鍵時期，亟需一支適應經濟社會高質量發展的高素質專業化年輕干部隊伍。作為一名組工干部，一是解放思想，勤學善謀。“逆水行舟，不進則退”，要始終堅持不斷學習，做到勤學、善學，強化知識更新，不斷增強準確“識變”的敏銳力，同時要注重把組織工作主責主業擺放到縣委的舉旗定向、謀篇布局中去思考、去謀劃、去推動、去落實。二是實心干事，砥礪前行。始終保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態，堅守初心、勇擔使命，要出實招，事不避難、義不逃責，注重從實際出發，沉得下身、靜得下心，耐得住寂寞、真抓實干，用“匠人精神”把每項工作做好做實做精。三是務實作風，科學作為。始終堅持求真務實工作作風，樹立釘釘子精神，嚴謹認真對待各項工作，不斷改進工作方法，優化工作方式，著力提高工作效率、提升工作質量，確保各項工作高質高效完成。

第四篇：2022實心干事科學作為討論發言

開展“實心干事、科學作為”學習調研討論活動，是新時期宜賓高質量發展的現實需要，是抓好全市干部隊伍思想解放、提升專業化思維、提高行政化效能的務實之舉。敘州區委組織部將不斷凝聚共識，準確把握內涵，切實強化舉措。一是突出“深”字抓學習。把學習貫徹方存好書記近期講話精神作為政治任務抓緊抓實，引導黨員干部準確研判敘州所處的歷史方位，準確把握敘州在宜賓高質量發展中的“時、勢、場”，為加快建設社會主義現代化的國家區域中心城市展現敘州擔當、作出敘州貢獻。二是突出“實”字抓考評。用好督導考核“指揮棒”，通過日常調研、專項研判、年終考核等形式，推動各級干部深入一線找準改革難點、創新要點、突破重點。三是突出“真”字抓培塑。舉辦經濟金融、城市建管等專題培訓班，全面提升干部專業化能力和行政化效能;全面落實激勵干部擔當作為“硬核”舉措，注重在基層一線和吃勁崗位識別選拔干部，塑造干事創業新氣場。四是突出“嚴”字抓作風。持續開展“轉作風、抓落實、提效能”干部隊伍作風整頓提升活動，加強“一把手”、重點部門、關鍵崗位干部監管和“八小時”外監督，用好“下”的機制，倒逼干部轉變思想、轉變作風。

第五篇：2022實心干事科學作為討論發言

組織部門是政治機關，我們要自覺做講政治、顧大局、作表率，深刻領會“實心干事，科學作為”的豐富內涵，以組織工作高質量發展服務縣域經濟高質量發展。一是在理想信念教育上帶好頭。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，扎實推進澤鴻村“全國紅色美麗村莊”建設，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動。二是在干部隊伍建設上下功夫。結合換屆工作“回頭看”，加強領導班子和干部隊伍的分析研判，以專業化思維培養、選拔和使用干部，探索干部政治素質考察的具體措施，積極開展基地選調生壓擔培養試點。三是在為民服務上作表率。深入開展“家園共治”黨建引領小區治理八項行動，全力推進片區綜合黨委和“春風村式”示范村建設，抓好中省財政資金扶持項目實施和績效評估，全面消除集體經濟收入在10萬元以下的薄弱村。

第六篇：2022實心干事科學作為討論發言

“實心干事、科學作為”學習調研討論活動是把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的重要抓手，更是抓好干部隊伍思想解放、提升專業化思維、提高行政化效能的關鍵舉措。“實心干事”是一種政治定力，要以作風之變推動發展之變;“科學作為”是一種政治智慧，要以思想之變推動發展之變。一是實心貫穿始終。要堅持問題導向、目標導向，通過調研查找差距、直面問題。二是干事彰顯擔當。要帶頭強化執行力，堅決踐行“一線工作法”“軍令狀工作法”“閉環工作法”，拿出硬核實招狠抓落實。三是科學賦予力量。要把換屆后領導班子隊伍建設作為重點，開展一線“墩苗”培養、“重大決策部署”研討、“專業里程”培訓，增強干部政治能力、轉變思維理念、提升專業素養。四是作為催人奮進。要聚焦“六個新翠屏”目標，以提升黨的組織力為重點進一步加強黨的建設，全域打造黨建示范品牌，持續增強全區干部群眾的凝聚力、創造力和戰斗力。

第七篇：2022實心干事科學作為討論發言

開展“實心干事、科學作為”是貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，做好新時期屏山經濟社會發展工作的內在要求。“實心干事”是對提升自我、實現能干事的要求，“科學作為”是對履好職站好崗、實現干成事的深入推動。一是要在“學”上下功夫。無論是提高思想信念還是工作業務素質，都離不開學習，要不斷提升政治站位，自覺地做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定執行者，要不斷學習市場監管業務知識和法律法規，提高為民服務的水平和能力。二是要在“行”上出實效。堅守崗位履行職責是最基本要求，要在平凡崗位上貢獻最大的力量，要用有限力量創造無限的可能，做出最好的成效，切實服務群眾、服務民生，切實推動解決群眾“急難愁盼”問題，以釘釘子精神干事業，抓鐵有痕、踏石留印，確保各項工作抓實抓好抓出成效。三是要在“嚴”上立標準。要充分發揮黨員帶頭模范作用，爭做敢于斗爭、善于斗爭、銳意進取的闖將，要嚴于律己，注重自我檢視，在守紀律、講規矩上作表率，在正風肅紀中奮勇爭先，用實際行動踐行黨員干部的初心和使命。

第八篇：2022實心干事科學作為討論發言

“實心干事、科學作為”學習調研討論活動意義重大，是一次深入了解實情、深刻檢視自我的重要契機，更是一個重整行裝、重新出發的起點。當前，興文縣面臨建設宜賓南向開放橋頭堡的戰略機遇期，但“機遇和挑戰并存”，在經濟總量、產業基礎、城鄉建設等方面都還存在較大差距，加上新冠疫情、國際環境所帶來的諸多輻射影響，可以說困難重重。作為黨員干部，時代賦予我們的責任就是要敢于向困難“叫板”。要深入學習領會全市市級領導干部和縣處級主要負責同志讀書班精神實質，沉下身心到基層黨建、基層治理等一線調研真情況，多聽黨員、干部、人才的真心話、大實話，掌握“第一手”資料，以系統化思維，多謀善謀“破局之招”，發揚“爭搶拼”精神，以實干破除發展的“瓶頸”，乘勢奮進。

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