在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡歷寫作的注意事項是篇一

英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。

一、千萬別羅羅嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。

簡歷寫作的注意事項是篇二

如果我們用google搜索簡歷，我們能得到各種不同的簡歷的樣式，基本上這些樣式都是很固化的、錯誤的樣例。比如說有照片、有公司的logo在上面，這些其實都是不好的。我為什么要說這個呢?其實這個東西可以從側面說明我們在國內，受到關于簡歷的教育是偏少的。如果我們用google隨意搜索出來的，所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯的，說明其實我們還有很長一段路要走。

在這方面我會推薦大家用西方的簡歷，就是英文的簡歷模板，為什么要用英文的簡歷模板呢?因為簡歷這個東西本來英美資本主義他們發展出來的東西，所以西方國家對于簡歷的使用，以及它的一些基本要求，有著比較清晰地認識。所以國內如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話，直接用英美國家的簡歷模板，我們也能得到一份好的簡歷。

剛才提到我們有收到各種同學提出的疑問，其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重，甚至有問要不要寫qq，lol等級等等。當然我們也有一些比較難的問題：比如，要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學校不是很好，是不是要把教育背景放到最后?在學校的社團經歷要寫到哪里，占比多少比較好?愛好比較特殊會不會起到反效果?今天這篇文章不會逐一地跟大家介紹一些東西，但是如果大家跟著步驟去走總不會錯，請大家記住這個。

我們把簡歷發到公司后，可能這個簡歷精雕細琢，改了無數遍，我們希望hr收到簡歷后會想：難得收到這樣一份簡歷，該把他放到一個什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿，現實很骨感。一般來說，hr是不會這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會想：這個人是不是不符合某些條件，那就不必再往下看了。或是如果這個人好像還可以，他也會擔心：如果我讓這個人過了，老板會不會質疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實會遇到很多波折。其實簡歷是讓hr或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和經歷，盡快地體現出來，讓自己的簡歷留在面試的庫里面，這是我們設計簡歷里面一個很重要的目的。

簡歷寫作的注意事項是篇三

簡歷寫作有些特殊事項要注意的，請看盤點：

1、不要把自己“打扮”成完人。

撰寫個人簡歷，要著眼于用人單位的要求，寫明與之對口的相關情況，借以把自己的優勢突出出來。一般來說，招聘單位最關心的是應聘者能為單位做些什么，能帶來些什么。那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論：這是我們需要的人才。

大學生的求職簡歷往往容易出現這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調自己能干什么，如何優秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關注焦點在哪里，結果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。

因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經歷很豐富，應突出最近幾年的情況。介紹學歷時，應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的`本領正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產生魅力，就會誘發出用人單位非見不可的欲望。

2、自我評價更可信。

簡歷內容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華。如果用人單位認為你在說假話，對你的人品產生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。

為了表現自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

3、平實比過分修飾更動人。

在文筆上，要追求質樸的語言風格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。

簡歷寫完后要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風，對你的期待值自然降低。

簡歷寫作的注意事項是篇四

??????1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的'語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

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簡歷寫作的注意事項是篇五

簡歷在求職過程中，是應征者與求才公司之間的一座橋梁，在雙方尚未正式見面時，簡歷就具有重要功能，替求職者爭取進一步面試的機會，所以，撰寫時需格外費心，使它發揮絕佳效益。以下介紹幾點在寫簡歷時應注意的事項。

不要讓簡歷看來太擁擠，太生澀。

將內容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的簡歷若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。

同時，就算你是文學博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。

根據未來雇主的需要撰寫簡歷。

避免使你的簡歷讀起來像工作描述。

許多簡歷僅僅列出當事人曾經承擔過的責任，卻不曾說明或強調自己的成就。說明或強調自己的成就，這種方式無法說明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你何以能為可能雇你的公司產生貢獻。雇主需要對他們組織能夠發生正面影響的人。你以前的成就最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產生貢獻。

有些求職者在準備簡歷時，過分參考目前或以前職務的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據需要或依照指示等字眼。

坦白描述正確、真實的情況。

你的優點一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因為面試的時候一般都會涉及到的，你的牛皮肯定會吹破，甚至會讓你難堪得下不了臺。就算你在面試的時候勉強過關，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。

同時還要注意只說好話不說壞話，只寫優點不寫缺點，那樣人家就會覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的態度會讓你未來的新東家欣賞你。當然，有時候也需要注意一些，例如略去一些負面的敘述，尤其是可能會對你所謀求的職位產生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個技術類型的崗位，你可以把你不擅長銷售等不足列出來，既不會對你申請這個崗位有多少影響，又能讓別人產生你很誠實的看法。

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簡歷寫作的注意事項是篇六

個人信息：姓名，性別，出生日期和地點，郵寄地址，聯系e-mail，電話。

哪所大學，什么專業及學位，個人目標是什么。

就讀時間，學校名稱，專業，學歷學位，gpa，排名。工作實習：簡要介紹工作實習時間，單位，具體工作或實習內容，所獲得的獎項，英語及綜合能力。

國內流傳著這樣一句話，一個人的筆跡就是這個人的第二張臉，由此可見，在沒有見到人之前，看到這樣類似的物件，也會做出一個第一印象，而我們在整理留學文書的時候就要了解它也會給別人第一印象。準備去日本留學讀研究生的學生，在忙碌申請工作的時候，一定要把握要點，找準關鍵點出擊，眾所周知，材料準備是其中十分關鍵的一環，往往決定著申請的成敗。

書寫技巧。

第一，辦理日本留學的過程中需要提交個人簡歷。所以在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學科，一石幾鳥的個人簡歷只會讓日本校方和日本使館覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學好報的那科。所以，個人簡歷上一定有一個固定學科，或相似的學科。不要為了上自己的夢想大學，這個大學報這科，那個大學報那科。不要為了上好大學，而不是主攻一門感興趣的學科。

第二，在確定自己的學科前提下，請你找幾份歷屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應該體會到學好這科的基本素質，比方說這領域的書籍，或工作經驗。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標準的個人簡歷會包括一下幾點：

(1）學科的大概闡述

(2）自己對學科的著迷程度及為什么著迷

(3）相關基礎知識及工作經驗

(4）自己的其他生活情趣

第三，我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風。然而，我們卻可以利用這點創造更多優勢，讓我們更加與眾不同。在我作分析前，請仔細體會一下我的描寫風格。

把自己在花英語的時間上再夸張一下，這樣能為你沒考好的學科做間接解釋以及對終考差一點分的可能性做準備，因為如果不差太遠，大學會再次審閱你的個人簡歷。由于中國的發展變化，不管你學什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學這科為了提高中國的不足，用事實明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰略目標。因而不管你學什么科，一定得利用這個條件發揮想象力！

第四，在描述自己工作經驗時，別說一些無法證實的事，多寫一點能夠拿出證據的。別多扯自己干了多少，把結果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國內現在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優勢，中國弄份獎狀等等相對簡單的多。

應屆畢業生的英文簡歷一般篇幅為1-2頁，頁面大小一般為a4，正文字體不超過12號。

不少同學覺得自己本科的經歷太少，都不具備太大的可寫性，也不會從經歷中挖掘價值，導致了提供的信息量非常少，顯然連一頁的篇幅都無法完成。

一股腦把所有信息簡單粗暴的羅列出來，沒有邏輯順序，不同的經歷之間也看不出來邏輯重點，幾乎都用同樣篇幅來呈現，顯然對簡歷的整體邏輯構架缺乏思考。

少數情況下，描述過多經歷的過程和細節，以及個人的想法和感受。忽略了一個問題：簡歷是一個高度概括的、簡潔的文件，需要申請人筆筆都直入重點、畫龍點睛，無法也不應該承載太多描述性和主觀性的信息。

這個應該是最普遍、最嚴重的問題了，很多申請人提供的信息有一種“自己想當然”的傾向，給人一種“表面信息的簡單堆砌”的既視感；不考慮這個信息對讀者是否有價值，會不會造成不解甚至是誤解。不少信息給人“不痛不癢”的感覺，無法真正理解其表達意圖。

簡歷寫作的注意事項是篇七

你知道嗎?面試的過程并非從走進公司的房間開始，而是從你發送簡歷的那一刻起就開始了。一份簡潔明了、重點突出的簡歷可以很好地顯示出應聘者的表達能力、分析能力及信息整合能力。

簡歷如同一個應聘者的臉面，臉上坑坑洼洼的.，怎么會給面試官留下好印象?因此，千萬不要犯以下“無厘頭簡歷”的毛病：

3.但凡有個三五年工作經驗的求職者，請不要在原來工作的職責上寫“一般日常性工作”。你要列舉出自己的工作職能，展現出職業素質。

4.如果附上一張比“v”字的大頭貼照片或者古裝藝術照，那還不如不要放照片。請記住，找工作不是選秀!

6.請不要在工作榮譽里填的是“區三好學生”，難道你還沒有畢業?

7.英文簡歷請不要直接用機器翻譯。如果你呈上的是滿屏前言不答后語的英文，還不如不寫英文簡歷。

8.自我評價不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子總會發光”“你給我一個舞臺，我還你一片天空”這些空話套話。

10.聯系電話欄中請不要寫錯或者干脆寫上“保密”，這會讓hr懷疑你到底是不是想找工作?有很多求職者初試后被通知去復試，不是手機關機就是無人接聽，更有甚者，男性應聘者留的卻是自己老婆的手機號――你要自己對自己未來的人生負責啊!

每天都有太多人一邊抱怨著找不到工作，一邊漫不經心地投著簡歷。其實有的時候簡歷石沉大海，求職者自己也難辭其咎。你是否理性客觀地評估了自己的專業、經驗及背景是不是符合應聘職位?你究竟有沒有仔細認真地填寫了自己的簡歷?如果一個人連自己的簡歷都不能正確對待的話，他如何會正確對待自己的工作?所以不要說hr不夠寬容，如果放縱對這些求職者的要求，才是他們對企業不負責。

簡歷寫作的注意事項是篇八

簡歷 ——是對個人學歷、工作經歷、特長、愛好及其它有關情況的書面介紹，對應聘者來說，簡歷是工作的“敲門磚”“工作的第一步”。下面是小編為大家分享的求職簡歷寫作注意事項，歡迎瀏覽！

1.姓名：

2.性別：

最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

3.年齡：

無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。

4.學歷、學位、專業：

一定要標明，這是hr們最關注的`重點詞之一。

5.政治面貌：

視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

6.身高體重：

視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7.聯系方式：

一定要有。沒有聯系方式，hr們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

8.其他

除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。

1.求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：

一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。

二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。

2.求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法：

另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。

3.還有很重要的，畢業生要記住：

有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓hr認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

4.此外：

hr們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。

同樣的硬件條件，如果你有更強的面試技巧，也許就能助你成功!加油，我們一起進步!

簡歷寫作的注意事項是篇九

揚州雖然只是一個中小城市，但卻有著高度發達的經濟體系，其市內的各大中小企業的數量及崗位需求量并不亞于一個大中型城市。隨著近年來網上招聘的不斷發展，越來越多的求職者都將簡歷投向了網絡，但網上招聘不比招聘會，個人簡歷模板，企業和求職者能夠面對面的相互了解，所以一份引人注目的簡歷，便足矣成為求職者的敲門磚。

那么如何用簡歷來打動企業招聘人員的呢?輝煌前程揚州人才網的張顧問告訴記者，如果求職者想走的更遠，看的更深，就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應聘者面對企業的第一張臉，就必須在第一時間就給企業招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡歷是顯然不夠的，這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣，如果我們能在鑰匙上稍作修改，也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長，有重點、有針對性的多寫幾份簡歷，然后根據企業具體的崗位職責描述，投去與之相應的簡歷。

張顧問還強調說，要求針對自己的特長多做幾份簡歷，并不代表說就可以根據企業的需求，任意夸大簡歷內容，甚至有意虛假拔高自己的工作能力，以及虛造自己的工作經歷和背景，以迎合企業的要求。這樣做的后果往往是非常嚴重的，現在各大企業的面試形式都是多種多樣的，對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個問題就識破的，因此這樣做的結果往往只會是浪費自己和企業的時間，對自己對別人都是毫無益處的。

退一萬步講，即便你蒙混通過了面試，也進入了這家企業，但是由于你簡歷中的.虛假信息，遲早也是會暴露的，一旦被單位領導發現你當初的簡歷有太多虛假的成分在里面，即便不會立即開除你，但你將來在這個企業是不會再有升遷的機會了。

因此在做簡歷的時候，一定要在事實的基礎上不斷挖掘自己的潛能和特長，突顯自己在以往工作中的相關經驗和經歷，使其盡量符合或滿足企業所描述的招聘崗位，從而提高自己的應聘成功率。

簡歷寫作的注意事項是篇十

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

1、了解用人單位的需求。

對用人單位的具體需求，你可以從用人單位的招聘簡介當中了解到，那里會給你提供很詳細的信息。小編在這里建議大家除了用人單位的招聘簡介之外，應該盡量的在網絡上搜索到用人單位的網頁，了解到用人單位的產品或者是服務，這樣會讓自己所得到的一些條件更加的清晰，也能夠知道自己在入職之后要從事什么樣的工作內容。在簡歷上面盡早地展現自己能夠很快適應工作內容，對于求職的幫助是非常巨大的。

2、展示自己的特殊技能。

3、以往工作當中的成果，要盡可能的展現你的工作能力。

簡歷的重點無非就是工作經驗和工作技能了，而工作技能要是從工作經驗當中能夠總結出來的，所以你最需要重視自己工作經驗的描述，通過工作經驗當中的成果，能夠讓用人單位肯定你的能力，這樣自己離得到工作的機會就非常近了。

簡歷寫作的注意事項是篇十一

首先要對自己的能力有一個客觀的分析，結合實際情況合理的定位自己的求職目標。明確自己選擇的行業是什么，期望的職位是什么，企業的性質如何等等。

2、提前鎖定目標企業

提前選擇幾個你心儀的并且有機會進入的企業，了解企業文化等內容，這個對于簡歷的制作非常重要，決定了你的簡歷內容到底應該怎么去組織。你也可以針對不同企業的不同職位制作相應的簡歷，避免千篇一律。

3、整理自己的信息

把大學自己獲得的證書都翻出來吧，挨個學期回憶一下自己的學習情況、曾經組織和參加過的活動、獲得過的榮譽稱號和獎勵等等，并將這些內容按照時間順序或者信息類型一一整理出來，不論有用沒用全部整理，這是為了積累素材。

4、知識的積累

想要制作一份成功的簡歷，掌握簡歷制作的相關知識是必不可少的。另外還有一些制作簡歷的注意事項之類的內容，經驗的積累很重要。還有一項很重要的知識就是應用軟件的操作技術，這方面的內容我會在后面為大家介紹。

1、簡歷的作用是什么?

求職的目的是找到一份自己滿意的工作，簡歷的作用是實現求職目的的助推器。

2、簡歷的目的是什么?

有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。

3、簡歷里應該寫什么?

簡歷不是個人活動和個人成績的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。簡歷的內容不要太繁雜。動輒5，6頁的簡歷不會對求職有任何幫助，因為招聘人員不會仔細看你簡歷的細節。用人單位一般都會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。

盡可能的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。

只寫與應聘職位相關的內容。招聘單位希望求職者的簡歷能提供足夠的信息，使他們能夠了解你并決定是否給你面試機會。無用的信息非但不能提高你獲得面試的機會，反而會讓招聘人員無法找到需要的信息。

1、錯誤

千萬不要忽視簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個人文化素養等。所以一定要仔細推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。

2、寫一些不相干的信息

許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。如果這些內容與你的目標工作沒有關聯的話就刪除吧，為更有價值的內容提供空間。

3、太冗長

很多人想增加簡歷的分量，所以盡可能地往里面填充內容，這是不可取的。可能很多內容會是招聘人員不關心的信息，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應聘記者，你把自己感到得意的以前發表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實有這方面的功底。但是，如果是應聘會計，你卻說明你發表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。

4、篇幅過短

一般簡歷要求一頁a4紙的篇幅，于是很多人就覺得簡歷越簡潔越好，也有一些人認為沒有什么內容可寫，于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學習的課程，顯然這樣的簡歷是很失敗的。應屆生的求職簡歷最好不要超過一頁，如果確實有很多實際經驗簡歷可以制作成兩頁，但是一定要避免寫得內容太少。

5、語言過于華麗

“大二那年，我和寢室的一個兄弟一起幫助某某公司開發了一個脫俗大方的企業網站”這樣的描述并不比“成功開發某某企業網站”更有說服力，而且還浪費了寶貴的簡歷空間。

6、花里胡哨

過于花哨的簡歷會被認為是不自信的體現，用人單位真正看重的是簡歷中有用的信息。在自己的簡歷堆砌一大堆的形容詞而導致內容空洞甚至導致強項被淹沒得不償失。

7、版面太美觀或者太不美觀

購買產品大家都很注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。如果你不是應聘藝術設計師的話，版面最好還是中規中矩的好。簡歷里面到處是花只能讓招聘人員滿眼是 “花”。愛美之心人皆有之，如果簡歷就是簡單的羅列內容甚至打印出來的簡歷上面有污垢的話，相信你不會獲得太多的面試機會的。

1、針對職位制作

對不同的職位，招聘單位的側重點不同，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

2、突出要點

基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。

3、格式恰當篇幅適宜

第一印象很重要，組織很差、格式雜亂無章、條理不清楚以及過于簡單和過于復雜的簡歷是不會給招聘人員留下好印象的。簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。簡歷制作的好壞也是一個人能力素養的很好體現。

4、注意細節

較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。

5、精心編排格式

簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘人員才會用心閱覽下去。

簡歷寫作的注意事項是篇十二

一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓hr感覺是在填表格。

闡述你的經驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。

最想傳遞的信息一定要重點突出，讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%”。

使用有影響力的詞匯。同時要注意：雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”

通常職位剛發布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。

簡歷寫作的注意事項是篇十三

在編寫個人簡歷之前要以優秀簡歷為目標，則就需要了解個人簡歷的特點。比如說什么樣個人簡歷注意事項值得我們去注意的。

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的`時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

個人簡歷在求職中所起到的是敲門磚的作用，很多人在求職中都非常重視個人簡歷的作用，一份個人簡歷寫的好則其面試的機會就非常大。而有了面試的機會之后求職成功率業績增大了很多，于是可以看出個人簡歷在氣質中的重要作用。

那么什么樣的個人簡歷能夠提高通過率呢?自然是具有說服力的優秀個人簡歷。所謂的優秀個人簡歷也就是可以順利通過篩選的簡歷，在個人簡歷中能能夠體現自身的優勢人，讓招聘方看到自己的優勢而動心。

首先，要先知道自己的優勢在哪。

很多人都是說最了解自己的人就你自己，而實際上很多人在編寫個人簡歷的時候都不能將自己的優勢展現出來，這就是因為你對自己的優勢認識不足。比如說在擅長的愛好方面，諸如棋類游戲如果能玩的非常好，則也可以成為一種優勢，能夠體現自己在戰術意識方面的能力。此外，還有很多其他方面的優勢，諸如英語語言能力，計算機專業能力等等。

其次，還要能夠根據氣質目標來如初個人的優勢。

一個人的有點以及優勢有很多，但是在真正求職的時候，也不能全部都寫上去，要知道優秀的個人簡歷要遵循簡潔的原則。那么，在寫出自己的優勢時候，就要能夠有選擇性的提煉出更為重要優勢。這種提煉的前提是要有一定的求職目標，以求職目標所需要的人才能力為標準，來對號入座的顯示出自身的優勢來。

拓展閱讀：個人簡歷的基本要素。

優秀的個人簡歷是現在很多求職者的追求，在在求職中個人簡歷也能夠起到非常重要的作用。就個人簡歷的重要性來說，求職者也需要多學習如何寫出更為優秀個人簡歷來。首先在優秀的個人簡歷上，要能夠言之有物、揚長避短。下面就來針對優秀的個人簡歷所具有的特點，來簡單的分析一下各大要素要怎么寫。

1，個人基本信息。

在個人簡歷中個人信息是最好寫的一部分，也是非常重要的組成部分。在寫個人簡歷的時候不需要針對求職職位來寫，而是要根據求職的企業公司性質來寫。一般來說國企對個人信息的要求非常詳細，像是性別、民族、黨派等等這些都需要填寫。而外企的基本簡歷相對來說就比較簡單了。能夠抓住重點，并且沒有缺少信息則就是優秀個人簡歷的特點。

2，求助目標方面。

在優秀的個人簡歷中求職目標是一個關鍵所在，一方面的個人簡歷的中的求職目標要非常的明確，另一方面求職目標的定位也要符合自己，否則對求職成功很不利。此外，在個人簡的內容上也要注意以求職的目標為基礎。

3，能力以及經驗方面。

簡歷寫作的注意事項是篇十四

英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的'基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。（完）

簡歷寫作的注意事項是篇十五

對于剛走出校門的應屆畢業生來講，在求職道路上將會是面臨嚴峻的挑戰。因為跟你一起競爭的對手，很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質，而這些素質也正是許多工作所需要的。

年代式的簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。

另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。

技巧式簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。

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簡歷寫作的注意事項是篇十六

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的.姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。

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