每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司董事長年會發言稿篇一
__公司全體職員:
我們匯集在利益共同體、價值共同體、事業共同體的經營團隊中,在公司領導的全力支持下,在我們全體員工的共同努力之下,我們同創造,共分享。為了總結經驗,表彰先進,決定于今時今日舉行公司年會。首先感謝大家在過去一年里的不離不棄,辛勤工作,為公司的發展做出了努力及付出,這里我為大家鞠一躬,感謝大家一直以來對我們領導人的信任。
回顧過去一年,公司整體工作做出了巨大的調整及改變,同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發展,為大家做一個簡單總結:
1.公司組織結構和流程方面。
2.公共福利,獎勵制度方面。
3.市場業務發展發面。
4.硬件辦公設施基礎。
5.日后公司發展規范。
我們還將通過目標管理,設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標,生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中,要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時,要做到目標定的切合實際,不流于形式,同時要和每個人簽定目標責任協議書,有明確的獎懲細則,有考核,有落實,有兌現,從而達成目標,完成任務,實現公司總體效益質的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮斗下,公司明年的事業將更加輝煌燦爛。在此給大家拜個早年,祝愿大家家庭幸福,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
公司董事長年會發言稿篇二
各位親愛的同事:
借此機會向大家拜年了,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒,和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面,我將利用一點時間,跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗,并就公司20xx年工作重點和思路,對大家提出要求:
在過去的一年里,從設備的安裝調試,到實現順利生產,我們各部門都緊密配合,團結協作,加班加點,客服了種種困難。20xx年,我們公司會加大力度改善軟硬件設施,增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
在新的一年里,我期望各級員工務必明確自己肩負的使命,務必為自己制定明確的目標,不達目標不罷休,應對任何困難,都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感,充分發揮出團隊的戰斗力,讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。
各位員工,我相信20xx年是事業發展一個重要的轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神,統一思想、堅定信心,為實現自我價值而努力,為把我們的_建設的更加完美而努力。
最后,再一次祝愿大家新春愉快,身體健康,闔家歡樂。
謝謝大家!
公司董事長年會發言稿篇三
同志們:
根據領導干部廉潔從政有關規定,今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的,是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求:
一要增強學習意識,提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習,按照科學執政、民主執政、依法執政的要求,著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識,培養健康生活情趣。
堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執行廉潔自律各項規定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
公司董事長年會發言稿篇四
尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:
大家晚上好!春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝20x年新一年度的到來,值此佳節之際,我代表x公司,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!
20x,我們走過了坎坷,走過了荊棘;20x,我們體驗嚴冬暖夏,春暖花開。在這不平凡的20x年里,公司有你們才走過了風雨,經歷了彩虹,見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任,讓公司在這一年里戰勝了困難,收獲了豐碩成果!
在過去的20x年,作為公司的飛躍階段,我們面臨著很大困難,外部市場的激烈競爭,內部質量技術攻關問題,給我們造成了很大的壓力,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風,在各部門緊密協調配合下,還是取得了一個豐收的20x!
我們超額完成了生產年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!
新的一年,競爭與發展同在。我們將以“追求、持續、改進”的企業精神為指導,堅持“綠色新能源”的企業宗旨,為實現“弘揚環保理念,助力健康生活”的企業使命而不懈努力,力求實現“x業的領跑者”的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!
20x新年,新氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是可喜的。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。年,敲起了戰鼓;春,吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業的號角響起,一起在明天的跑道上沖刺!不管汗,流多少,也不怕血,灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,企業夢想并為此奮斗到底!最后,凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎龍年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂,萬事如意!
公司董事長年會發言稿篇五
各位來賓、各位同仁:
大家好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20__年,迎來了充滿希望的20__年。過去的一年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。
20__年的成績已經成為了歷史,展望20__年,我們的任務更加艱巨,一是規劃明年的工作,打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大,就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入,職工的收入也要提高,并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業,作為一個愿景、一個目標,首先需要建立一個儒雅的團隊,每一個員工要做儒雅的員工,從我做起,從高管做起,人人參與,培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德,企業才有良好的品牌形象,才能自覺承擔社會責任,才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的輝煌。戰略決定方向,細節決定成敗,20__年我們將繼續完善優化產品結構,加強銷售、合作等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門全力合作,穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發展,合作雙贏。
對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:
1、公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。
2、公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動公司的發展歷程。同時,公司將在20__年著力企業文化的建設,把環祥集團的文化理念,與發展戰略相結合,促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。
3、公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立環祥集團良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。
二、和衷共濟,攜手共贏。
“天時地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本,成事之基。
我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。“善待別人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。20__,我期待環祥集團因為有你而自豪!
“攜手共贏,共創美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟環祥集團新的發展篇章,使公司取得更加輝煌的業績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
公司董事長年會發言稿篇六
尊敬的各位領導,親愛的各位同事:
大家好!
經過__項目組上下一心的共同努力,__以半年__套的銷售佳績,位居__房地產市場__年上半年銷售排行榜首位,作為__一名普通的銷售人員,倍感自豪的同時,也深知__能取得如此羨煞旁人的成績,絕非偶然而是源自公司一直貫徹執行的"客戶至上,服務為本"的經營理念。
樓盤銷售人員是企業形象和信譽、樓盤的品位與質量的門戶,是樓盤與用戶之間的橋梁和紐帶,我們向顧客提供信息、提供服務,了解顧客對自身需求,作為和客戶直接溝通的銷售人員,此時對客戶反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要,因為公司領導的一系列決策的根據都來源于我們一線銷售人員的反饋。__年__月__號,__業主常州天目湖歡樂一日游活動,正是在征求了眾多業主的意見后才予以實施的,取得了良好的社會口碑效應。
一位房地產銷售人員應該是半個地產專家,這一點從__銷售人員進場后,公司在房地產政策、房地產專業知識和禮儀培訓等方面不遺余力地培訓可以得到佐證。首先要對樓盤地地品位、文化、規劃、景觀、設計、風格、結構、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等,這是從事售樓工作地基礎,同時樓盤地銷售人員還需對周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢等有清晰地認識和了解,這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求地信息,能夠告訴顧客所售項目地優劣勢、能給客戶帶來什么樣地利益與效益?其次,更重要地是銷售人員在給客戶介紹地過程中,一定要堅持實事求是地原則,給客戶提出地置業意見一定要中肯,因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶地需求。某些銷售人員為了自身地利益采取了避短揚長地方式,輕描淡寫地規避樓盤地劣勢,雖然實現部分客戶地成交,但長久地看,傷害地是整個樓盤地利益,失去了眾多客戶地信任。
售樓無常法,機遇不常存,售樓人員惟有以扎實地專業知識和靈敏地觀察和反應力,并且做到始終將客戶地利益置于首要考慮地問題,與客戶建立一種互信互賴地關系,才能切切實實地賣好房子,在創造經濟效益和社會效益地同時也極大豐富了自己地人生閱歷。在__工作地這段日子,深刻地感受到了實力雄厚地萬邦地產在客戶關系維護方面做出了巨大地努力,從一線銷售人員到公司地高層領導,都把"服務客戶,回饋客戶"作為工作地重中之重予以貫徹執行,一家深得人心地房地產開發公司,房子賣得好自然是意料之中地事了。
首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任,感謝同事們對我的大力幫助及支持,能夠得到公司"銷售之星"這個榮譽稱號,我感到非常的高興與榮幸。
__年我在任市場拓展部五華片區經理期間,在公司各級領導的大力支持下,公司各個部門的積極配合下,圓滿完成了五華片區新裝及增值業務的經濟任務指標。在市場拓展部經理層的積極組織帶領下,在我們全體同仁的共同努力下,攻堅克難,最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。
取得今天的成績我有幾點感受:
第一、一份努力,一份收獲。
第二、學習、學習、再學習,執行力是成功之母。
第三、堅持就是勝利。
成績屬于過去,新一年的挑戰已經開始,為了完成__年的發展目標和任務,讓我們行動起來,前進、前進、向前進。
公司董事長年會發言稿篇七
尊敬的各位來賓、各位員工:
大家好!
"華僑團聚迎新春,辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,20x年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人,致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20x年而慶賀;是為充滿生機與希望的20x年而祝福。
回首往事,點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20x年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。
新的20x年,是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進一步堅實基礎。
所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20x年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下,我希望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創新、扎實工作,不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界,創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后,祝大家春節快樂,萬事如意!
公司董事長年會發言稿篇八
勤勞服務的所有員工致以深深的敬意,為獲得先進個人和優秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀。作為董事長,我親眼目睹了公司一年來的巨大變化,并從內心深處為公司快速發展而驕傲。在這一年中,廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任,忘我工作的精神讓我感動,我相信“xx藥業”在大家的共同努力下,一定會有一個美好的未來。眾所周知,我們公司自成立以來,受到了廣大市民廣泛認可和好評,也得到了各級領導的關心和幫助。2015年對于我們的公司來說,是一個發展及壯大的一年,在全體員工的共同努力下,公司取到了快速發展、取得了驕人成績。2015年公司順利地完成了年初下達的各項任務指標,被市委、市政府授予xx市十強納稅企業。2015是個不平凡的一年,這一年省委xxx書記的視察,以及省、市各鄉領導到公司的考察調研,充分說明了對xx公司工作的肯定,對我們也是極大的鼓舞,提高了士氣、鼓舞了干勁。2016年7月公司被授予xx省農商銀行重點扶持企業,獲得aaa企業稱號,10月被授予xx省電子商務示范企業稱號,同年10月被授予xx省農業產業化企業稱號,11月又被授予xx市優秀企業稱號,企業的發展,得益于黨的好政策,得益于各級領導,得益于各級合作伙伴、全體員工的共同努力。企業發展應存有一顆感恩的心。20xx年6月我們公司與國家衛計委、中央電視臺聯合舉行“情暖中國,xx醫藥,尋找最美醫生”大型公益活動;同年月又與xx日報聯合舉行“xx醫藥杯”風光攝影大賽,2016年,公司捐款中國紅十字總會專門致信感謝并贈牌匾留念。2016年1月我們公司在提高服務品質上掛牌成立了江西新大地物流有限公司,經過一年的努力工作實現了年初公司提出的全省范圍內藥品直配服務工作,企業要發展就要不懈努力奮進,開源節流,20xx年xx月我們公司與xx集團正式簽約,成為xx集團產品在xx省唯一專營商,為我們公司在2017年發展奠定了基礎,以上成績的取得,這都得鑒于全體員工的不懈努力,各部門的通力協作及各廠(商)家合作伙伴的支持。
這次要特別表揚的是我們的副總xxx同志和行政部經理xxx同志他(她)們工作智慧和勤奮使我感動,同時更要感謝各位廠(商)家,正是有了你們的幫助及配合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展:我堅信只要有你們,xx公司在新的一年會邁上更高臺階。新的一年意味著新的起點,新的機遇與新的挑戰,隨著醫改新政出臺,對我們來說有一定的壓力和影響,但只要我們把細節做好,把服務做細,秉承“一切為了群眾,服務于百姓”的經營宗旨和理念,以顧客需求為中心,同時嚴把藥品質量關,讓所有客戶買到放心、省心、安心的藥品。新的一年董事會按照發展的思路,提出了2017年的奮斗目標:“二四九和三九九”即銷售收入達到xx.xx億增長39.9%,這意味著我們的事業公司與我們的員工天長地久。展望新的一年,我們五洲公司將邁上一個更高的臺階,走多元化發展之路,為了實現更高目標,我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作:
一、創新舉措,確保全年目標任務順利完成:現在全年目標已定,要完成全體目標任務,關鍵在人、貴在落實,要求公司每一個部門要強化目標意識,在狠抓落實上下功夫,對年目標任務進一步量化、細化、時間化、任務化、分管領導要對所分管部門,逐項將工作進行研究,對完成目標任務存在哪些問題,采取什么可行措施,要如何抓、如何保證順利完成都要制定好方案,心中要有數,以嚴格的管理確保完成全年任務。二、加強團隊建設團隊的力量不可小視是完成任務的保障,什么是團隊?團隊就是不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗,每一個部門都是一個小團隊,每一個客戶也是自己的團隊,只有相互前進才不會倒下,倒下一個人也是失敗的,現在隨著公司的不斷壯大擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障,所以加強團隊建設對我們公司發展來講顯得尤為重要。
公司董事長年會發言稿篇九
各位來賓、各位同仁:
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,xx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績,所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。
20xx年的成績已經成為了歷史,展望20xx年,圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作,我們的任務更加艱巨,但與此同時,我們的隊伍也更加壯大了,而未來我們的力量一定會更強。也希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的歷史。戰略決定方向,細節決定成敗,20xx年我們將繼續完善質量管控,品牌建設和產品結構的優化,加強產、供、銷等方面的管理,爭取為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門通力合作,穩步實現共贏。
公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。而對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。
對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:
1.公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升xx公司的產品整合能力,完善供應商管理,優化電子商務平臺和倉儲物流管理,提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展xx產品的生產制造項目,提供更優質的產品,提升xx產品的市場占有率。
2.公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動xx公司的發展歷程。同時,公司將在20xx年著力企業文化的建設,把xx公司的文化理念,與xx公司的發展戰略相結合,促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立xx公司良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。
一個前進的時代,總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業,總會有一種積極進取的意志,xx公司在20xx年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊,著重培養團隊精神,提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會,即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情,也不能改變整個團隊的工作表現,一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神,在尊重個人的興趣和成就的前提下,協同合作,通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能,才能形成強大的合力,提升效率,產生戰勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。
我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。“善待別人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。20xx,我期待xx公司因為有你而自豪!
員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
公司董事長年會發言稿篇十
尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的兄弟姐妹們:
大家,下午好!
古人云:有朋自遠方來,不亦樂乎這天,我們歡聚一堂,共慶豐收的喜悅!新年伊始、萬象更新,又是一個春天升級勃發的向我們走來。回顧走過的一年,憑借大家的工作熱情、用心進取和艱苦奮斗的精神,我們xx走到這天已初具規模。值此辭舊迎新之際,我謹代表xx全體同仁,向參加這天年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為有你們長期的關心與支持,才會有xx的不斷成長!同時向努力拼搏、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為xx的發展事業默默奉獻的所有家屬,致以崇高的敬意和由衷的感謝!正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻,xx之船才得以乘風破浪,一路前行!在春節來臨之際,借此機會給大家拜個早年,祝愿各位身體健康、闔家幸福、事業有成、大展宏圖!!!
xx年是艱苦創業的一年,是努力拼搏的一年,也是我們值得驕傲的一年!由于我們經營業態種類的繁多,及運營經驗的不足,不得不說確實多走了不少彎路;一路懵懂的嘗試著、探尋著、摸索著走來,也真真切切的體會過焦慮和失落。但卻從未有過絲毫的懷疑和膽怯,因為我堅定不移的相信著,只要堅持、只要努力,這世上就沒有翻不了的山和過不去的河!!!
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,經過我們的精心籌劃、運作,及數百余員工的不懈努力,xx公司旗下首個品牌項目——“xx皇朝”已在都勻扎穩腳跟,成為當前xx市場服務行業的一支生力軍。現正著手籌備的公司旗下第二大品牌項目——“xx精品酒店”也將于年后正式啟動!各項工作均按部就班、穩中求進。我們有理由相信,xx公司的明天將會更加完美、更加輝煌!!!
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,應對xx年的巨大挑戰,我們將滿懷激情、一如既往、信心倍增;“金戈鐵馬聞征鼓,只爭朝夕啟新程”,連xx的“末日”都被我們跨越了,還有什么艱難可畏、險阻可擋?我深信,xx年的xx必將勇于開拓前路,乘風破浪、披荊斬棘、滿載而歸!
最后,請允許我再一次祝愿到場的每一位朋友,新春愉快、幸福安康!祝愿xx的明天將如冉冉升起的啟明星,璀璨耀眼、飛黃騰達!!!
謝謝大家!
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公司董事長年會發言稿篇十一
尊敬的各位來賓、各位員工:
大家好!
“華僑團聚迎新春,辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事,點滴精彩。20xx年,是公司穩步發展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20xx年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年,是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進一步堅實基礎。
所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下,我希望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創新、扎實工作,不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界,創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后,祝大家春節快樂,鼠年吉祥,萬事如意!
請大家把酒倒滿,為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
勤勞服務的所有員工致以深深的敬意,為獲得先進個人和優秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀。作為董事長,我親眼目睹了公司一年來的巨大變化,并從內心深處為公司快速發展而驕傲。在這一年中,廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任,忘我工作的精神讓我感動,我相信“xx藥業”在大家的共同努力下,一定會有一個美好的未來。眾所周知,我們公司自成立以來,受到了廣大市民廣泛認可和好評,也得到了各級領導的關心和幫助。20xx年對于我們的公司來說,是一個發展及壯大的一年,在全體員工的共同努力下,公司取到了快速發展、取得了驕人成績。20xx年公司順利地完成了年初下達的各項任務指標,被市委、市政府授予xx市十強納稅企業。20xx是個不平凡的一年,這一年省委xxx書記的視察,以及省、市各鄉領導到公司的考察調研,充分說明了對xx公司工作的肯定,對我們也是極大的鼓舞,提高了士氣、鼓舞了干勁。20xx年7月公司被授予xx省農商銀行重點扶持企業,獲得aaa企業稱號,10月被授予xx省電子商務示范企業稱號,同年10月被授予xx省農業產業化企業稱號,11月又被授予xx市優秀企業稱號,企業的發展,得益于黨的好政策,得益于各級領導,得益于各級合作伙伴、全體員工的共同努力。企業發展應存有一顆感恩的心。20xx年6月我們公司與國家衛計委、中央電視臺聯合舉行“情暖中國,xx醫藥,尋找最美醫生”大型公益活動;同年月又與xx日報聯合舉行“xx醫藥杯”風光攝影大賽,20xx年,公司捐款中國紅十字總會專門致信感謝并贈牌匾留念。20xx年1月我們公司在提高服務品質上掛牌成立了江西新大地物流有限公司,經過一年的努力工作實現了年初公司提出的全省范圍內藥品直配服務工作,企業要發展就要不懈努力奮進,開源節流,20xx年xx月我們公司與xx集團正式簽約,成為xx集團產品在xx省唯一專營商,為我們公司在20xx年發展奠定了基礎,以上成績的取得,這都得鑒于全體員工的不懈努力,各部門的通力協作及各廠(商)家合作伙伴的支持。
這次要特別表揚的是我們的副總xxx同志和行政部經理xxx同志他(她)們工作智慧和勤奮使我感動,同時更要感謝各位廠(商)家,正是有了你們的幫助及配合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展:我堅信只要有你們,xx公司在新的一年會邁上更高臺階。新的一年意味著新的起點,新的機遇與新的挑戰,隨著醫改新政出臺,對我們來說有一定的壓力和影響,但只要我們把細節做好,把服務做細,秉承“一切為了群眾,服務于百姓”的經營宗旨和理念,以顧客需求為中心,同時嚴把藥品質量關,讓所有客戶買到放心、省心、安心的藥品。新的一年董事會按照發展的思路,提出了20xx年的奮斗目標:“二四九和三九九”即銷售收入達到xx.xx億增長39.9%,這意味著我們的事業公司與我們的員工天長地久。展望新的一年,我們五洲公司將邁上一個更高的臺階,走多元化發展之路,為了實現更高目標,我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作:
一、創新舉措,確保全年目標任務順利完成:現在全年目標已定,要完成全體目標任務,關鍵在人、貴在落實,要求公司每一個部門要強化目標意識,在狠抓落實上下功夫,對年目標任務進一步量化、細化、時間化、任務化、分管領導要對所分管部門,逐項將工作進行研究,對完成目標任務存在哪些問題,采取什么可行措施,要如何抓、如何保證順利完成都要制定好方案,心中要有數,以嚴格的管理確保完成全年任務。二、加強團隊建設團隊的力量不可小視是完成任務的保障,什么是團隊?團隊就是不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗,每一個部門都是一個小團隊,每一個客戶也是自己的團隊,只有相互前進才不會倒下,倒下一個人也是失敗的,現在隨著公司的不斷壯大擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障,所以加強團隊建設對我們公司發展來講顯得尤為重要。
主導思想,以細節管理為工作基本方法,揚長避短,與時俱進、譜寫xx嶄新篇章。最后祝各位領導,各位來賓,全體員工身體健康,萬事如意!謝謝!
公司董事長年會發言稿篇十二
大家晚上好!(鼓掌)。
時光流逝,歲月如梭,轉眼間20xx年即將結束,又要迎來嶄新的一年,很高興能通過感恩節我們團聚在這里,相信以后每一年的今天我們都會記住這么熱鬧,意義深遠的團聚,看到在座的家人我的心情非常激動和開心。回想一下,我們已經有幾個月甚至幾年沒有見面了,雖然闊別以久,但是感覺仍是那樣親切,仿佛就像昨天,感謝家人們在百忙之中來參加這次團聚會,對你們的到來表示衷心的感謝和誠摯問候。
記得我剛來云華修腳的時候,什么也不會,什么也不懂,以前根本沒有接觸過這樣的行業,不知道這個行業是什么樣的環境,而且一提到足療很多人都不會往好的方面想,我也有同感,于是抱著懷疑,試試看的.態度來到云華考察,經過幾次的了解,我認識到足療修腳是一個正當的行業,憑力氣和手藝掙錢,最終決定留下。可能是天生好強的性格支撐著我,告訴我自己一定要堅強,不要被困難嚇倒,就這樣我xx年正式加入云華修腳,由于資金,經驗的不足,可以想象當時經營好一家店,對于經驗不足的我們是那樣不容易,陳總當時遇到許多困難和挫折,但是陳總的執著精神和在我們的信任和支持下,堅信有一天會有大的進步和發展,果不其然,在陳總英明領導下,云華修腳經過短短幾年的時間發生著日新月異的變化,從當初幾個人到現在幾十人,從一家店到現在的幾家店,從顧客不熟悉,不認可到現在充分認可和信賴,在通州區云華修腳已逐漸實現修腳行業第一品牌。由于長期義務為敬老院獻愛心,得到了社會和相關部門認同和好評,云華修腳被評為“北京市敬老愛老文明單位”稱號;正式成為修腳協會會員單位。還有另外一個收獲,前幾天我被新生活邀約,做了采訪,在新生活前面整版報道了我人生經歷,通過這篇報道讓更多的人認識胡小琴,認識我們云華修腳,以及我們這個行業,我們不在被人歧視。我們的職業是受人尊敬的并且報道后就有不少陌名的電話打來咨詢。其中,有應聘的,學習的和要來修腳的顧客等等,取得這樣成績真是可喜可賀,我為陳總感到高興,我也為自己的選擇和成為云華修腳的管理人員而感到高興和自豪,然而,有這些驕人成績絕不是一個人的功勞,要最最感謝的是在云華修腳奮斗過的團隊。個人再完美,也就是一滴水,一個團隊,一個優秀的團就是大海。所以在這里我代表云華修腳陳總對曾經在這干過的家人和現有家人們,大聲說一聲“謝謝你們”因為你們才有云華今天,我深深向大家鞠上一躬。
無論是企業還是公司,要想有一個好發展,跟老總的眼光是否長遠息息相關,這一點我們陳總早已認識到并且繪制好了一份宏偉藍圖。以后的云華修腳不僅要在通州區有名望,站得住腳,而且要在其它區乃至整個北京。俗話說:“吃水不忘挖井人”陳總為了答謝,感恩曾經幫助過他的人,和跟他一起奮斗的精英們,在現在公司效益穩步上升的情況下,提出一個大膽的想法和決策,對那些對云華有過貢獻的人,公司提供了一個讓員工鍛煉,發展的平臺。如果你有賺錢的欲望,可以采取入股方式共同發展,只要你有膽量敢于付出和挑戰,隨著云華進一步發展,我們的機會會越來越多。
人類因有了夢想而偉大,人生因有了感恩而精彩,今天是感恩節借此機會,我要感謝陳總,感謝陪我一起奮斗的團隊中每一個人,謝謝你們長期以來對我工作的支持,鼓勵和包容,如果我在工作中有不足之處,希望大家給予批評指正。另外大家在工作,生活中有什么困難說出來我會盡量幫助大家,既然緣份讓我們走到一起,我們為了共同的目標,就要團結一致,希望在陳總的帶領下,我們大家齊心協力,把云華事業做大做強,希望我們的理想早日實現。
祝愿家人們在以后道路上一帆風順,身體健康,合家歡樂,萬事如意。
預祝大會圓滿成功。
公司董事長年會發言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
從異常繁忙的工作中,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的腳步漸近,但是,這年會的喜慶提醒著我,新的春天確實已經到來。
此時此刻,與各位一起共同總結過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。我們的年會,或許對外人來講不算什么,但對我們在座的每一個人,都有著沉甸甸的分量,因為,這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司,給我這樣的平臺與發言機會,讓我作為員工的代表,與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題,來談談我的想法。
作為團隊的一份子,我見證了公司這幾年的發展,比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬千感慨。不同于幾年前,今天公司已經成長為一個較大的公司,公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中,我們的企業充滿了無限的可能,而我們每一個人,充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年,我們的產業,得到快速發展,盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
回望過去的一年,在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦,這一年,我深深感謝公司的成長,讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年,由于經濟的下滑,我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,因為力之不所及,只是在靠一種責任心在支撐,那種累,愿睡它三千年不醒。
但正是這樣的高壓,讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,不成長不行,因為不成長總是要受批評,不成長不行,因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行?這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,此時此刻,都化作成長的喜悅,這是發至內心的喜悅,歷經千錘百煉,走向坦蕩從容。
公司董事長年會發言稿篇十四
各位領導、各位嘉賓,同事們:
大家下午好!
感感謝及我們整個研發團隊成員的配合,感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年里,我們與所有員工一道,為xx公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計,還是自動化控制;無論是現場調試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機械加工;無論是顯微鏡下,還是反應釜中,都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始,我便有幸加入到這個團隊,幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,更沒取得特別值得炫耀可喜的`成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己的能力盡快的去完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,在失敗中成長。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創造更大的效益。
榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負領導們的期望,戒驕戒躁,嚴格要求自己,發揚團隊精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,預祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。
公司董事長年會發言稿篇十五
尊敬的各位領導,親愛的各位同事:
大家好!
經過xx項目組上下一心的共同努力,xx以半年xx套的銷售佳績,位居xx房地產市場xx年上半年銷售排行榜首位,作為xx一名普通的銷售人員,倍感自豪的同時,也深知xx能取得如此羨煞旁人的成績,絕非偶然而是源自公司一直貫徹執行的"客戶至上,服務為本"的經營理念。
樓盤銷售人員是企業形象和信譽、樓盤的品位與質量的門戶,是樓盤與用戶之間的橋梁和紐帶,我們向顧客提供信息、提供服務,了解顧客對自身需求,作為和客戶直接溝通的銷售人員,此時對客戶反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要,因為公司領導的一系列決策的根據都來源于我們一線銷售人員的反饋。xx年xx月xx號,xx業主常州天目湖歡樂一日游活動,正是在征求了眾多業主的意見后才予以實施的,取得了良好的社會口碑效應。
一位房地產銷售人員應該是半個地產專家,這一點從xx銷售人員進場后,公司在房地產政策、房地產專業知識和禮儀培訓等方面不遺余力地培訓可以得到佐證。首先要對樓盤地地品位、文化、規劃、景觀、設計、風格、結構、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等,這是從事售樓工作地基礎,同時樓盤地銷售人員還需對周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢等有清晰地認識和了解,這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求地信息,能夠告訴顧客所售項目地優劣勢、能給客戶帶來什么樣地利益與效益?其次,更重要地是銷售人員在給客戶介紹地過程中,一定要堅持實事求是地原則,給客戶提出地置業意見一定要中肯,因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶地需求。某些銷售人員為了自身地利益采取了避短揚長地方式,輕描淡寫地規避樓盤地劣勢,雖然實現部分客戶地成交,但長久地看,傷害地是整個樓盤地利益,失去了眾多客戶地信任。
售樓無常法,機遇不常存,售樓人員惟有以扎實地專業知識和靈敏地觀察和反應力,并且做到始終將客戶地利益置于首要考慮地問題,與客戶建立一種互信互賴地關系,才能切切實實地賣好房子,在創造經濟效益和社會效益地同時也極大豐富了自己地人生閱歷。在xx工作地這段日子,深刻地感受到了實力雄厚地萬邦地產在客戶關系維護方面做出了巨大地努力,從一線銷售人員到公司地高層領導,都把"服務客戶,回饋客戶"作為工作地重中之重予以貫徹執行,一家深得人心地房地產開發公司,房子賣得好自然是意料之中地事了。
首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任,感謝同事們對我的大力幫助及支持,能夠得到公司"銷售之星"這個榮譽稱號,我感到非常的高興與榮幸。
xx年我在任市場拓展部五華片區經理期間,在公司各級領導的大力支持下,公司各個部門的積極配合下,圓滿完成了五華片區新裝及增值業務的經濟任務指標。在市場拓展部經理層的積極組織帶領下,在我們全體同仁的共同努力下,攻堅克難,最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。
取得今天的成績我有幾點感受:
第一、一份努力,一份收獲。
第二、學習、學習、再學習,執行力是成功之母。
第三、堅持就是勝利。
成績屬于過去,新一年的挑戰已經開始,為了完成xx年的發展目標和任務,讓我們行動起來,前進、前進、向前進。
公司董事長年會發言稿篇十六
銷售是一個企業的龍頭,龍頭如果不能發揮它該承擔的責任,就會牽一發而動全身,讓整個工廠失去活力、戰斗力、以及生存的本錢。以下是本站小編整理的銷售公司年會董事長發言稿范文,歡迎參考,更多詳細內容請點擊本站查看。
各位同仁、各位商界朋友,很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會,和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳列總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失,我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者,我來公司時間不長,但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下,公司發生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
一、公司目前的營銷模式和構成:
1)銷售構成。
2)營銷模式:由于我們的銷售產品比較多元化,營銷模式也是比較多樣性,為了大家便于理解,那么在這里我重點闡述下國內銷售的營銷模式,國內銷售也分為兩大塊:以批發為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部,很顯然,營銷二部主要是以批發為主,追求的是量的變化,從而達到質的變化;也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量,從而提高利潤的數量,用六個字簡言之,也就是“深挖洞、廣積糧”,沒有糧食人會餓死,在現階段,沒有大量利潤的保證,公司就會出現饑荒和危機。但是,一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標,我們的目的是為了稱王,成就一番霸業;我們通過什么來實現我們的霸業,總的有個媒介,我們的媒介就是凱信品牌,所以我們成立了營銷一部,一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業”。
二、一年來營銷方面的工作總結;。
在這里,我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭,龍頭如果不能發揮它該承擔的責任,就會牽一發而動全身,讓整個工廠失去活力、戰斗力、以及生存的本錢”;在這一年里,公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位,我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,不但在業績上取得輝煌成就,而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步,我們的網絡已經遍及全國各地,其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到現在每月2萬臺,這是一個什么速度,這離不開銷售人員的努力,當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破,目前網絡有10多家,我們取得了一些成績,同時也存在很多不如意和困難,但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步,雖然比較艱辛,但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,那么明年就是進入沖刺和真正的戰爭時代,都說商場如戰場,一點不假,我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭!
我們取得這些業績,雖然談不上驕傲,但是我們卻在腳踏實地的在走,不積跬步,無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,請允許我,允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友,對你們的支持和配合表示感謝!