在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠個人原因辭職信篇一

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!

謝謝!

申請人：

__20__年8月4日。

工廠個人原因辭職信篇二

尊敬的領導：

您好！

我是工廠里面xx車間的xxx，在工廠車間里的工作，我都較好的完成了，但因個人的一個發展原因，覺得目前工廠的工作是不太合適我的，而且我個人對這份工作也沒有了當初的激情，雖然工作認真完成了，但是卻沒有感覺到有什么成就感。所以特向領導提出離職的申請，還望批準。

來到工廠工作的這段時間里，其實我對這份工作也是有了一個新的認識，之前我是沒想過到工廠工作的，畢竟覺得工廠的工作是比較枯燥的，也學不到什么東西，但真的進來之后，發現還是不錯，工廠的工作環境，生活環境都很不錯，我也在工作當中學到了很多這個行業的知識，了解了我們的產品是怎么生產，如何去銷售的，最后的用途又是什么樣的，以前雖然對我們工廠的產品有了解，但并不清晰，而在工廠的工作中也是更懂了這些產品。

同時在工作之余，我也結識了一些好朋友，和車間的同事，以及其他部門的同事都有了一些認識，沒事的時候也是會約著一起打打球，運動。這樣的日子開始我覺得還不錯，但工作了一段時間之后，就發現真的太枯燥了一些，而且每日的工作都是重復的`，基本沒什么改變，即使我休息的時候還是蠻快樂的，畢竟和熟悉的朋友一起聊天吃飯，但白天的工作確是讓我感到厭倦了，而且我真的希望多學點東西，但我知道，工廠里要學的沒有那么多，而我是個比較好動，話多的人，安靜的車間環境也不太合適我。

為了我個人的一個發展，也是為了避免我對工作沒了興趣，而應付工作，那樣可能就工作也做不好了，所以向領導提出離職的要求，也是希望自己再到社會去找一份更合適我這個外向性格的工作，而不只是在流水線上工作，我也知道工廠還有很多可以學的，但我也想過，考慮過，的確沒有太合適我的崗位，或者目前我的能力不足，無法勝任，或許離開是更好的一個選擇。

當然找工作也不是那么容易的事情，不過我還是想去試試，或許是我還年輕，覺得可以去闖，不過在工廠的工作真的非常感謝當初領導給我機會，我也是感到遺憾，辜負了領導對我的信任，現在要離開了，我還是會把最后的工作做好，認真的交接好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

工廠個人原因辭職信篇三

尊敬的領導：

您好！

我是在我們工廠實習的學生，而今也是快要實習結束了，回顧這段在工廠實習的日子，我也是收獲蠻大的，也是學到了很多的東西，但由于個人也是打算再繼續去學習一段時間，暫時不想進入到社會來工作，所以也是決定在實習結束之后，離開我們工廠。

辭去這份在工廠的工作，其實我也是經過了充分的一個考慮，也是和老師，和家人去溝通過多次的，自己雖然在工廠的工作是不錯的，但是我也是意識到自己的學識還是不足的，很多的方面和經驗豐富的同事相比，的確差距巨大，這些不但是去學，去做工作可以彌補的，也是對于本專業的知識，我也是積累不足，同時我也是知道同事們的學歷很多都是比我高的，也是清楚，如果現在進入社會是可以工作，但是想要有更好的提升，以后的晉升空間更大一些，也是需要我自己能有足夠的知識儲備，學歷雖然只能證明一個人的一些能力，但是能去有更高的學歷，也是我自己的意愿，同時也是可以更好的去在社會立足，去把職業的道路能走得更好一些。

在工廠這段日子，真的學到好多的東西，同事們也是非常的樂意來教我，告訴了我很多工作上面的技巧和方法，也是讓我有那么大的收獲，我清楚，這些收獲都是離不開工廠的支持，我想以后如果有機會，我也是非常的樂意再來工廠工作的，但而今我也是考慮到自身的情況，覺得繼續的求學更好一些，并且我也是希望自己能有更多的知識儲備，而不是像而今這樣倉促的進入社會，想自己能更多一些的準備。在這兒所學，我想雖然一時半會我是用不上，但是也是會成為我的經驗，會在以后會有用的，也是感謝工廠這些日子以來的支持，讓我的實習如此的順利，同時我也是認真的來把我該做的工作給做好了，沒有給大家添加什么麻煩，也是同事們認可了我，覺得我學習的很快，做事情也是勤奮，我清楚自己經驗不足，那么就要靠努力來彌補，一件事做好了也是會去思考，如何能做更好，如何又是能讓自己有更多的一個收獲。

而今要離開了，實習雖然還沒結束，但是后續的工作，我也是繼續的會好好的做，讓實習的這段日子有始有終，也是對于我的離開，還望領導予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

工廠個人原因辭職信篇四

尊敬的生產經理：

您好！

作為咋們工廠的一名老員工，我很遺憾自己在這個時候向工廠寫出這份辭職報告。

提出辭職我想了很久，工廠的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在工廠自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于工廠培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

來到工廠也已經不短的時間了，在這段時間里，得到了工廠各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。工廠平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向工廠辭職于公司于自己都是一個考驗，工廠正值用人之際，工廠新的項目的啟動，所有的后續工作在工廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到工廠今后在這個項目安排的合理性，本著對工廠負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開工廠，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為工廠效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個工廠，離開這些曾經同甘共苦的'同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我是帶著滿身激情來到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在xx年時間，我們工廠已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為工廠輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿工廠的業績一路飆升！工廠領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

xx月xx日。

工廠個人原因辭職信篇五

尊敬領導：

您好!在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司職位，現在由于我個人原因不得不離開公司，給公司造成不便還請諒解。

加入這個集體一年，在這一年里我成熟很多，也明白許多為人處事道理，在過去一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧人際關系和良好工作作風，一度讓我有找到依靠感覺，在這里我經歷開心而又不平凡一年，這一年里成長將刻在心里一輩子，成為以后生活一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確選擇，現在經歷一年歷練，終于明白原來知識真很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己那種成就感總困擾著自己，不明白自己前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發想要辭職念頭，并且也更確定這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深學習能彌補自己不足，也希望能夠通過不斷學習確定自己定位。

我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己能力，想通過學習試著開拓更開闊天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸現實去挑戰更殘酷現實，而現在隨著公司規模不斷擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責態度，為不讓公司因我離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力時候已經不多，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦同事，會舍不得，不會忘記領導們諄諄教誨，不會忘記同事們之間友善與真誠。也愿公司在今后工作中更上一層樓，擁有更好發展前景!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

工廠個人原因辭職信篇六

尊敬的人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作。

希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

申請人：xxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

工廠個人原因辭職信篇七

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!

謝謝!

申請人：

xx年年8月4日。

工廠個人原因辭職信篇八

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我知道我的離職會給工廠帶來影響，我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工廠個人原因辭職信篇九

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。

我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。

請公司各領導審查批準!

謝謝!

申請人：

__20__年8月4日。

工廠個人原因辭職信篇十

尊敬的生產經理：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。

我來工廠也快xx年了，也很榮幸自己成為xx工廠的一員。在工廠工作xx年中，我學到了很多知識與技能。非常感激工廠給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

工廠個人原因辭職信篇十一

尊敬的領導：

您好！

在公司已經工作兩年了，在兩年里很感謝公司領導在工作上對我的細心指導以及同事們的熱心幫助。然而此時此刻我卻要做出辭職的決定，我不知道自已做的對還是錯，但是我現在是不得不離開。我的辭職純屬個人原因，希望公司能夠理解我。

在化工行業這兩年時間里我學會了很多專業上的東西，也懂得了更多做人的道理，但是化工廠的工作環境以及公司管理人員的執行力讓我不是很滿意，讓我對化工行業失去了原先的那份熱情。既然我無法改變什么，我只能選擇離開，也許這是我自已不能適應的原因，迫使我最后選擇了it行業，雖然對我來說是個新的行業，但是我有基礎而且我擅長，相信我能夠很大進入角色。

最后希望公司蒸蒸日上，再創佳績。希望領導能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮

辭職人：

工廠個人原因辭職信篇十二

尊敬的公司領導：

您們好！

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的.運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！請公司各領導審查批準！

謝謝！

申請人：

20xx年8月4日。

工廠個人原因辭職信篇十三

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對x線的感情，還是寫了這封信。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到xx公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在xx生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。