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政府調研報告格式篇一

宿州是中國歷史文化名城。本文將介紹2022宿州市政府調研報告。

改革開放極大地豐富了人民的物質生活，也使人均預期壽命不斷得到提高;計劃生育基本國策的實施，使得人口出生率保持在一個較低水平。隨著人均預期壽命的提高、人口出生率的降低和其他因素的共同作用，宿州市人口老齡化的嚴峻形勢不斷加劇。人口老齡化和老齡人口養老問題已經成為廣泛關注的社會性問題之一。2022年宿州市對全市人口老齡化和老齡人口養老情況進行了深入調研，具體情況如下：

一、全市老齡人口情況。

截至2022年12月底，宿州市總人口為649.51萬。其中，60歲及以上老年人口103.5萬人，占總人口的15.94%;65歲及以上老年人口76.13萬人，占總人口的11.72%;80歲老年人14.44萬人，占總人口的2.22%;100歲老年人601人，占總人口的0.01%。

依據老齡化社會標準(60歲以上人口占總人口10%或者65歲以上人口占7%)，我市已經步入老齡化社會行列。按照每年1%的增長速度測算，到2022年底全市老年人口將增至110萬。

二、全市養老機構情況。

近年來，市委、市政府高度重視養老問題，主動作為、積極應對，采取多種措施，開展養老服務體系建設，養老事業取得了快速發展。目前，全市共有養老機構(設施)747個，床位27875張，每千名老人擁有養老床位269.32張。其中，農村敬老院170家，床位15263張，實現了鄉鎮全覆蓋;民辦養老機構64家，床位7492張;城鎮日間照料中心75家，日托床位870張;農村幸福院438所，床位4250張。全市100張及以上床位的養老機構有97家，包括公辦敬老院71家(蕭縣20家、碭山縣18家、靈璧縣12家、埇橋區11家、泗縣10家)、民辦養老機構26家(包括埇橋區15家、碭山縣4家、泗縣3家、蕭縣2家、靈璧縣1家、宿馬園區1家)。全市300張以上床位的養老機構7家，包括公辦敬老院1家(泗縣社會福利服務中心為310張床位)、民辦養老機構6家(泗縣2家、埇橋區2家、蕭縣2家)。初步搭建了以居家養老為基礎、社區養老為依托、機構養老為支撐的養老服務體系框架。

三、老齡人口養老情況。

從生活來源情況看，全市60歲以上人口中，約有40%的老人依靠自己勞動滿足日常需求，52%的老人依靠子女和親屬供養，約5%的老人依靠保險救助，約3%的老人依靠退休金。

從居住情況看，約40%的老年人口與子女同住，52%的老人單獨居住，少數老人在子女家輪流居住。

從老人健康情況看，很大一部分老年人口健康狀況不容樂觀，需要適度的護理和照料。據統計，有子女照料的老人僅占80%左右，無人照料的老人比例高達20%。

從醫療角度看，醫療費用的支出比較大，約20%的老人的收入主要用于醫療費用支出。

從老人養老意愿看，居家養老符合大部分人員的愿望，但也有相當一部分老年人對機構養老抱有期望。一是慢性病所帶來的醫療需求催動老年人愿意入住養老機構。二是計劃生育獨生子女家庭，子女養老壓力較大，老年人愿意入住養老機構。三是部分失獨家庭，在沒有子女照料的情況下，老年人選擇入住養老機構。

四、全市養老政策實施情況。

近年來，我市相繼出臺了《宿州市人民政府關于加快推進全市養老服務體系建設的實施意見》、《宿州市人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見》、《宿州市養老服務設施布局規劃(20xx-2022年)》、《宿州市社區居家養老實施方案(試行)》、《關于成立宿州市養老服務體系建設工作領導小組的通知》、《關于加強農村養老服務中心建設和敬老院管護工作的通知》、《關于下達20xx、2022年養老設施建設任務指導計劃的通知》等政策性文件，明確了我市養老服務體系建設發展目標、重點任務和保障措施，為我市社會養老服務體系建設提供了有力的制度保障。

(一)落實老年福利，努力提高老年人生活質量。

1.發放居家養老服務補貼。市、縣區財政從20xx年1月份起，對城鎮戶口80歲以上低保老人給予每月100元居家養老服務補貼。截止20xx年12月，全市共為786名老人發放補貼94.32萬元。2022年居家養老信息平臺全面建立，居家養老服務全面鋪開。

2.大幅度提高五保供養標準。近幾年來我市五保供養標準每年按照不低于10%幅度增長，20xx年發放五保供養經費7307.4萬元。2022年，供養標準再次大幅提高，集中供養由20xx年每人每年2900元提高到3600元，分散供養由每人每年1900元提高到2400元。

3.實施高齡津貼制度。凡戶籍在宿州市轄區內的年齡在80周歲以上的老年人(含80周歲)，均可享受高齡津貼待遇。宿州市從2022年在全市建立高齡老人津貼制度，補助標準為：對80至89、90至99、100周歲以上老人分別給予每人每年200元、300元、2400元高齡津貼。對80歲以上低保老人，高齡津貼每人每年提高到600元。2022年，共計為全市13.1萬名高齡老人，發放高齡津貼3662.6萬元。

(二)加大財政投入力度，大力推進養老設施建設。

1.突出示范帶動，加快公辦養老機構建設。全市2022年新建、改擴建敬老院20所，建設床位1870張，計劃投入資金2057萬元，設計全部帶有室內衛生間。目前，所有敬老院已完成勘探、選址、規劃設計，即將進入招投標。埇橋區祁縣敬老院、永安敬老院已開工。市政府投入建設的社會福利中心，即將采取公辦民營方式投入使用，靈璧縣、泗縣、碭山縣各建成了1所政府主辦的示范性養老機構，蕭縣、埇橋區也將于今明兩年建成。

2.落實扶持政策，支持社會力量興辦養老機構。采取發放建設和運營補貼、減免稅費、購買服務等方式，扶持社會力量興辦養老服務機構。補助標準為：新建社會辦養老機構每張床位給予1000元至2000元一次性建設補貼，入住率達到50%的養老機構，每個床位每月給予200元運營補貼。為失能失智老年人服務的，按照其輕、中、重度失能失智程度，補助標準分別上浮50%、100%、200%。2022年，市縣區財政拿出302萬元發放社會辦養老機構建設和運營補助。2022年養老機構補貼正在核查，待媒體公示后發放。

3.積極申請各級資金，不斷加大養老設施建設投入力度。各級政府堅持以公共財政為導向，不斷加大對社會養老服務體系建設投入力度，為各類養老設施建設提供有力的財政保障。十二五期間，我市地方投入和申請上級撥款共5.3億元用于各類養老設施建設，其中爭取國家發改委3200萬元用于養老項目建設;申請省級財政補貼2200萬元，市縣財政配套1.3億元用于五保供養機構建設;申請1005萬中央福彩公益金建設335個農村幸福院;申請省級財政補貼500萬元，并投入300萬元用于社會辦養老機構建設;投入各類資金1.3億元用于社會福利中心建設;申請世行貸款1800萬美金(地方政府按1:1配套，需配套1億元)全部用于全市農村敬老院升級改造，屆時，農村敬老院保障能力大幅度提高。

五、醫養結合工作情況。

為了推進醫療衛生和養老服務相結合的醫養結合機構建設，滿足群眾需求，市政府自2022年開始，大力推進醫養結合工作。目前，全市已經建成1家醫養結合機構(宿馬園區安杰養老服務中心養生苑)，33處醫院已經取得民政部門頒發的社會福利機構執業證書，市殘聯院內的二級康復醫院、靈璧縣的三級康復醫院正在申請以老年人康復醫療服務為特色的醫養結合型養老機構。

(一)宿馬園區安杰養老服務中心養生苑情況。

總投資2億元的民營安杰醫養結合養生苑一期于2022年投入使用。安杰養生苑總設計6000個床位，環境優美、條件優越，已與宿州市立醫院實行醫聯體深度合作，加快其二級醫院資質建設，努力創建三級醫療機構，實現養老與醫療的高度融合。

(二)33處醫院醫養結合情況。

目前，33處醫院取得市民政部門頒發的社會福利機構執業證書，設置了養老床位，實現了單一醫療機構向以醫療服務為特色的醫護型養老機構的轉變。

(三)計劃生育特殊家庭養老情況。

2022年，我市將計劃生育特殊困難家庭中的60歲以上老人納入醫養結合扶助范圍，主要實施4444保障工程，解決計劃生育特殊家庭人員的養老問題：一是明確四個聯系人：分別為親鄰照護聯系人、簽約醫生聯系人、黨政領導聯系人、村級干部聯系人;二是簽訂四個協議書：分別是養老機構與本人協議書、親鄰與本人協議書、簽約醫生與本人協議書、鄉鎮與親鄰協議書;三是確立四個政府兜底：養老兜底，醫療兜底，大病兜底，臨終關懷兜底;四是落實四個保險：即按最高標準代繳養老保險、代繳醫療保險、辦理大病救助保險、意外傷害保險。

六、存在問題和工作建議。

目前，我市養老服務體系建設雖然取得了一定成效，但與社會的需要、老人的意愿還存在很大差距，比如養老床位總量供給不能滿足多層次養老需求，養老服務體系建設受到土地使用規劃和資金等因素制約，社會居家養老服務功能相對薄弱，養老服務保障能力滯后，醫養結合機構較少、方式單一，不能滿足全市老人醫療和養老需求。

工作建議，一是按照《國務院辦公廳轉發衛生計生委等部門關于推進醫療衛生和養老服務相結合的指導意見的通知》、《宿州市人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見》，制定我市加快醫養結合工作意見，力爭通過政策引導，建立長期的戰略規劃和強有力的醫養結合產業扶持政策，抓好醫養結合機構建設，拓展醫養結合服務模式，完善醫養結合服務體系，培育醫療養老產業。二是加強對醫養結合工作的組織領導，強化部門協調，出臺政策傾斜，在計劃生育特殊困難家庭中先行試點，著力構建多元化投入機制和部門協同推進機制。三是加強養老服務產業市場監管，提升養老服務質量，加快我市養老服務業健康發展，滿足群眾醫療和養老需求。

政府調研報告格式篇二

3月30日至31日，我來到單位幫扶村xx鎮xx村駐村蹲點，和村兩委班子共商脫貧攻堅工作，和貧困戶面對面交流，談脫貧具體措施。兩天里，我走訪了結對的蔣同生、王艷節、劉和慶等6戶貧困戶以及王新運等3戶脫貧戶，和村兩委成員及部分黨員、組長、村民代表就脫貧攻堅工作進行了座談。對xx村的基本情況、經濟發展、基礎設施建設、基層組織建設情況以及脫貧攻堅工作有了更深入的了解。

一、基本情況。

五河鎮xx村位于岳西縣西南部的深山區，距縣城35公里，面積13.6平方公里，山場1.8萬畝，耕地1035畝。全村17個村民組，330戶，1118人，其中建檔貧困戶137戶，402人，占總人口的35%.xx村產業結構較為單一，以傳統的種養業為主，主要經濟來源為茶葉、蠶桑、高山蔬菜等農業收入及外出務工收入。目前，xx村僅有的一個教學點，只有一、二兩個年級，教師1人，學生16人。其他適齡兒童多在鎮輔導小學讀書，全村義務教育適齡兒童入學率100%.全村新農合參保率近100%.在村部一樓建有計生服務室一間，在宋口集中點建有一所醫療室。在基礎設施建設方面，全村主要由一條通村水泥路貫穿，全長9.8公里。農田水利設施比較落后。在基層組織建設方面，村黨支部3人，其中書記1人，支委2人。村委會3人，其中主任1人，副主任1人，委員1人。

二、主要致貧原因及表現。

通過這些天的走訪調研，我初步分析xx主要致貧原因是：該村地處深山區，基礎設施薄弱，勞動力素質比較低下，資源未得到有效開發。主要表現在：一是村集體經濟收入幾乎為零，村級負債大。二是村基礎設施建設落后，全村還有四個自然村落未通水泥路。三是xx自然條件惡劣，山高嶺大、溝壑縱橫，山場林木積蓄量少，塘、堰、渠年久失修，人均耕地少，農業產出率低下。四是勞動力文化程度較低，知識相對貧乏，致富技能落后。五是境內山場、旅游等資源沒有得到有效開發利用。

三、脫貧攻堅工作思路。

xx村原建檔貧困戶137戶402人，經過、兩年的努力，目前全村建檔貧困戶71戶161人，其中五保戶20戶24人，a類低保14戶19人，其他一般貧困戶37戶118人，和三清摸底調查年收入2900元以下數據基本一致，這37戶是脫貧攻堅重點戶，目前由市農發行、郵儲銀行岳西支行及縣司法局干部職工結對幫扶。根據走訪座談了解到這37戶每戶致貧原因不同，有因病致貧、因學致貧、因災致貧，還有自身發展能力不足造成貧困。

針對這些實際情況，我認為在脫貧過程中，要發揮幫扶干部作用，切實為貧困戶脫貧做出努力，因戶施策，一戶一策。對我單位結對的20戶特困戶，要求司法局全體結對幫扶干部要把脫貧攻堅作為今年的頭等大事，切實幫助貧困戶脫貧，目前著力做好以下三點。

一是要求司法局全體幫扶干部至少要為貧困戶找準一項脫貧措施，每季度至少到結對戶家中走訪一次，每月至少為結對戶辦一件力所能及的實事、好事，每半月至少與結對戶電話聯系一次，了解貧困戶脫貧產業發展情況，在這一點上首先從我做起，擠時間駐村蹲點，面對面開展工作。

二是明確幫扶干部是所結對貧困戶脫貧責任人，將脫貧成效納入到對干部的考核，對引導幫扶貧困戶發展好脫貧成效明顯的干部職工優先評優評先，對敷衍了事嚴重不負責任的一律問責。

三是想法設法做好xx村脫貧工作。xx村集體經濟薄弱，能不能脫貧，關鍵就是集體經濟收入能不能達到并超過5萬元。和村兩委座談中，了解到xx村今年準備發展100千瓦的光伏電站，我感覺這個思路很清晰很實際，但是發展光伏資金缺口大，司法局將想盡辦法給予力所能及的支持，并鼓勵村兩委開動腦筋，大膽創新，拓寬融資渠道，多方面尋求支持，一定要把100千瓦村集體光伏電站搞起來，早日并網發電。

政府調研報告格式篇三

黨委副書記、政府鄉長（2012年2月）。

2011年，是充滿機遇和挑戰的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鄉各族干部群眾，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動和“雙服務”活動為載體，迎接新挑戰，搶抓新機遇，全面推進經濟社會各項建設，使全鄉各項工作繼續保持了良好的發展勢態，圓滿完成了縣委、政府下達的目標任務，現將本人一年來的工作總結如下：

一、認真履行職責，營造良好氛圍。

與全體班子成員一道，繼續發揚團結協作的優良傳統，在明確分工的前提下，協同作戰，實行重大問題集體討論、民主決策，具體問題共同面對，逐個化解，熱點、難點問題主動面對，努力尋求解決問題的最佳方法，千方百計減輕基層干部的工作壓力，盡力創造良好的工作環境。

穩定壓倒一切，責任重于泰山，維護一方平安是我們工作的已任，我們始終堅持平安、和諧、發展的工作思路，嚴格目標管理，強化工作手段，落實工作責任，在各行政村設立護村隊、防火隊、各自然村設立巡邏隊，保證了群眾生產生活安全，實現了全鄉大局的穩定。

二、切實關注民生，推動社會事業。

積極抓好計劃生育、新型農村合作醫療、農村最低生活保障金發放、民政救災、教育、文化、衛生以及“整臟治亂”等工作，同時，狠抓新農村建設，注重“一事一議”工作。當前，在危房改造建設、道路建設、人畜飲水工程建設、基礎設施建設等方面主體工程已全面完工。

（一）民政事業服務民生。

強敬老院建設，新建敬老院一處，配備完善的服務設施，院內可實現集中供養五保老人40人。二年來，實現危房改造173間，受益群眾230多人，平均每間房的造價為1萬元，總投資近170多萬元。截止目前全鄉城市低保170人，農村低保2450人，五保360人。年末發放救濟金達198.7萬元，救濟群眾2368戶，在寒冬來臨之際給廣大群眾送去了溫暖，包村單位慰問貧困家庭200多戶，共發放慰問金10萬余元，為他們過上一個快樂的春節提供了物質保障。

（二）實施“文化興鄉”戰略，農村文化基礎設施的投入。

一是繼續加大教育投入，改善辦學環境；二是推行激勵機制，充分調動教師和學生的教育、受教育的積極性，提高教學質量。三是在我鄉的努力爭取下，在縣文化局的大力支持下，又為我鄉12個村委會新建了“草原書屋”，全鄉現有16個草原書屋，受益群眾達14000多人，每個書屋現有書籍1800冊，還有報紙、期刊、雜志、影像制品和電子出版物等，涉及方方面面，同時配套了電視12臺、書柜60個，椅子120把。四是進一步推進文化建設，搞好“文化下鄉“活動，豐富全鄉群眾精神文化生活。2011年爭取縣文化局投資25萬元新建天成鄉文化站活動場所一處，將于2012年配備完畢投入使用，鄉文化站組織巡回各行政村播放電影52場，于6月底組織了天成鄉物質文化交流大會，并邀請山西省青年晉劇團來鄉演出。

（三）積極響應上級政策，抓好一事一議財政獎補工作天成鄉利用開展一事一議財政獎補項目工程的契機，大力推進一事一議籌資籌勞制度，努力爭取上級財政獎補資金的投入，著力解決廣大農民最迫切的問題，讓農民群眾得到實惠。2011年天成鄉一事一議財政獎補工程共建設完成13項，引進老促會和交通局整合項目10項，總投資708.6萬元，上級財政獎補471.8萬元，其中交通局投資138萬元，老促會107.8萬元，群眾籌勞籌資236.8萬元。

在交通道路方面投資393.6萬元，其中上級財政獎補262萬元，籌資籌勞131.6萬元，建設有天成村內砂石路、天成接至順發加油站水泥路、十四號通村砂石路、元山村內道路、甘草腦包灘農田路、七號砂石路、慶樂莊砂石路、雙山砂石路、丁七號砂石路、獅子村砂石路、向陽砂石路、天成便民水泥路十二項；在人畜飲水工程方面投資16萬元，其中上級財政獎補12萬元，籌資籌勞4萬元，建設有慶樂莊自來水維修工程；在夯實農牧業基礎工程方面投資268.5萬元，其中上級財政獎補177.8萬元，籌資籌勞90.7萬元，建設項目有元山及帽山打井配套工程、樊家圐圙膜下滴灌配套設施、丁七號膜下滴灌配套設施、七號膜下滴灌配套設施、雙山畜牧改良、永興梁畜牧改良、天成村馬鈴薯儲窖工程、后營村西灘節水灌溉、馬王廟北灘節水灌溉八項；為了給群眾一個干凈整潔的新天成，改變過去臟、亂、差的面貌，2011年投資30萬元進行了天成村環境整治，其中財政獎補20萬元，籌資籌勞10萬元。

2011年“一事一議”財政獎補及相關項目建設所取得的經驗和成果將會成為以后的工作的典型模板，并爭取讓全鄉得到更大實惠，讓我鄉早日實現建設社會主義新農村的目標。

（四）狠抓農業、畜牧工作，推進社會主義新農村建設。

1500多人次，極大地提高了農民的種養技術和勞動技能，從而調動了農民的生產積極性。

2、畜牧業方面。畜牧養殖業是我鄉農民收入的重要來源，畜牧業的健康發展是農民增收的有力保障。到2011年12月末，全鄉共有大小畜98337頭只，其中牛6251頭，羊86524只，豬4258頭，雞68149只。年內共出欄肉羊123640只，禾牛86頭，生豬3216頭，出售種雞15675只，鮮蛋453000公斤。2011年我鄉共聘用防疫員21名，為全鄉的牛、羊、豬、雞進行了春、秋兩季各種疫病的防控免疫，免疫率達100%，在春季全面開展了牛、羊布病溯源滅點采樣檢驗防控工作，加強疫情監測，在全鄉的86524只羊中，共檢驗出布病陽性公羊7只，母羊302只，羔羊159只。并及時進行了撲殺消毒無害化處理，兌現了陽性羊畜主的補償金23.58萬，到目前全鄉未出現任何疫情，為畜牧業的良性發展起到了保駕護航的作用。

（五）注重村級生活環境改造。

三道營、樊家圐圙、水泉莊四個行政村，投資100多萬元，集中改廁700多戶，受益群眾2400多人。

（六）重視勞務經濟建設。

全鄉實有勞動力10808人，其中轉移就業勞動力6223人，外出呼包鄂人數5208人，各村均成立了勞務經濟培訓服務站，建立了相應的培訓基地，聘請了26名勞動保障員，現已初步展開農村社保工作，由鄉民政所及勞務辦成員為骨干抽組成立了專門的辦公機構，年末進行了摸底調查，真正做到了“六有”，即：有人員、有機構、有經費、有場地、有內容、有設施。

（七）踏實做好扶貧工作。

表，村、鄉公示，現已錄入電腦，下一步將根據貧困戶的實際給予相對應的扶持措施，爭取讓這些貧困戶早日擺脫貧困，過上幸福的新生活。

（八）積極做好林業整地禁牧防火工作。

2011年全鄉新造林約2.5萬畝，累計調回檸條籽1750公斤，各種苗木171萬株，苗木栽植率達100%。林改工作接近尾聲，外業勘查與內業填寫全部結束，現正進行個人苗木信息入微工作，入微率80%。通過林改工作摸清了全鄉現有林地78.6萬畝，其中公益林60萬畝、宜地林18萬畝、商品林0.62萬畝。全鄉涉林資金共700多萬元，按照要求全部及時、足額、準確的通過“一卡通”進行發放。同時加大禁牧防火的宣傳力度。鄉林工站專門招聘了33名護林員，統一配發服裝，人均發放工資6000元，全年召開護林培訓會5次以提高他們的業務水平，同時通過采取多種方式的宣傳，有力地提高了廣大群眾對禁牧防火的認識，全鄉無一例火災發生。

萬元。注重衛生方面的工作，抓好農村初級衛生保健和傳染性疾病的防治工作。

（十）多方籌措資金，夯實我鄉民生基礎工程建設。

鄉黨委、政府積極爭取準煤公司、北方新報等企事業單位為我鄉新建各類基礎工程7項，其中準煤公司投資900萬于慶樂莊村修建了硯王溝緩釋壩一座，投資190萬新建天后路接慶樂莊村水泥路一條；爭取由北方新報牽頭的“蒙牛愛心井”資金29.7萬元，分別在井爾東西村、后灘小學修建人飲井各一處；由天成籍企業家共投資11.58萬元為元山村西十號自然村新建打井配套工程一處；積極協調縣交通局，投資340多萬元于土城行政村、冀家圐圙行政村新修柏油路兩條，共計6.8公里。

生103人，出生率為0.47%，符合政策生育率94%。2011年共進行兩次“三查”工作，共1095人（次）。為2004年開始的計劃生育養老保險試點慶樂莊8戶“雙女”戶和獨生子女戶繼續繳納養老保險費（其中鄉政府出資1/3，縣計生局出資1/3，個人承擔1/3）。2011年8月初，烏蘭察布市計生工作現場在我鄉召開，市縣各級領導對我鄉的計生工作給予充分肯定。

（十二）加強安全生產監管力度。

我鄉每月抽組專人對全鄉非煤礦山、學校、旅店、商店進行2次安全檢查，發現一處，糾正一處，并將結果及時上報縣安檢局和縣安委會，經過對出現問題的整改極大地降低了事故的發生。同時發放安全生產宣傳單2500多份，切實做到家喻戶曉，從而確保了我鄉安全生產工作的萬無一失。

（十三）全面落實禁毒工作。

爭的高壓態勢，成立了禁毒工作領導小組，責任落實到人，組織全鄉干部對26個行政村的荒山田間進行了兩次踏查，并對帽山村委會等重點種植區域進行重點清查，圓滿完成了上級指派的禁毒任務。

三、抓好政府自身建設。

樹立高效理念，建設效能政府，把執政為民的要求體現在政策措施中、落實到具體工作上，實實在在地為人民群眾服務。堅持黨的領導，堅持依法辦事，自覺接受人大和人大代表的法律監督和工作監督。樹立廉潔從政，建設陽光政府，大力實施陽光工程，堅持政務公開，切實提高政府工作的透明度。虛心接受群眾和輿論的監督，主動加強與人民群眾、社會各界的聯系和溝通，認真聽取各方面的建議和意見，不斷推進決策的民主化、科學化，努力把政府建設成為勤政務實、廉潔高效的政府，群眾信賴、人民滿意的政府。

服務承諾制、限時辦結制等要求對群眾開展服務工作，各行政村建立了便民服務室，并有專職的村級代辦員，有效的解決了基層群眾的服務訴求。

四、防腐拒變，警鐘長鳴。

本人高度重視黨紀法規的學習，重視廉政教育化和典型案例的學習警示，做到知法知紀，樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。確保一個人在獨處失去外部監督的情況下，依然保持堂堂正正做人，清清白白做事。本人一年來，能夠做到遵紀守法，廉潔從政，無違規違紀和不廉潔作為。

五、存在的問題和今后努力方向。

回顧過去的工作，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到：勇于創新，不斷進取，使工作更進一步；努力學習，提高綜合素質，提高領導能力；嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。

以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

政府調研報告格式篇四

研報告。現將本次調研情況以及關于進一步改進機關工作作風、提高辦事效率的建議一并報告如下：

一、對當前機關作風的基本評價。

較為豐碩的成果，大幅度清理和削減了行政審批事項，積極推行了審批核準制和備案制，簡化了辦事程序，降低了準入成本，各界的滿意率大為提高。四是廉潔從政、依法文明行政的意識和效果進一步增強。多數企業反映，機關里能夠做到廉潔自律、依法辦事、文明執法的人員越來越多。

二、機關作風方面存在的問題。

盡管開發區的機關作風發生了明顯變化，干部隊伍的主流是好的，但從這次調研過程中反饋的實際情況來看，我區機關工作作風方面確實還存在一些不容忽視的問題，有的問題已經到了非解決不可的地步。個別具有審批和執法權力的區直和駐區有關部門依然是企業和基層反映的熱點部門。行政審批手續繁瑣、辦事效率低下等問題依然是造成企業和基層不滿的焦點問題。在問卷調查“深化行政審批制度改革”一項中，14.6%的問卷認為較差；在“工作效率和服務水平”一欄中，31.8%的問卷不滿意；在“工作人員素質和文明行政”一欄中，20%的問卷認為不滿意。機關作風方面的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

（一）關于群眾觀念和服務意識。

企業和基層反映，在少數部門和個別機關的工作人員及部門領導身上，仍然存在著“冷、硬、橫、煩”的不良現象，在自己的執法權限之內為由相互推脫，造成一些問題長期得不到解決。五是個別駐區單位的機關工作作風改進力度還不夠、服務水平偏低。調研期間，企業和基層普遍認為，隨著我區實行垂直管理的駐區單位日益增多，“條、塊”脫節的現象越來越多，區直單位與個別駐區單位之間的工作協調難度越來越大，時常發生推諉扯皮的事情。

(二)關于機關辦事效率。

關于推進政府管理創新的調研報告文/市政府專題調研組。

一．我市政府管理和職能轉變存在的問題。

近幾年來，我市通過機構改革、審批制度改革、體制機制創新等一系列舉措，政府職能、管理方式和工作方式都有了很大轉變，促進了經濟社會的快速發展。但是，政府自身改革仍然落后于經濟體制轉軌的步伐，與目前經濟社會發展狀況還不相適應，需要在今后工作中認真加以解決。從調研的情況看，主要存在以下三個方面問題：

１．機構設置不穩定。從１９８５年至２００１年，金華市進行了五次機構改革，期間還包括兩次全國統一的機構改革。政府機構調整變化過快，機構設置分開與合并、撤銷與增加之間的循環，行政區域和管理權限的不斷重新劃分，導致了行政成本的增加，以及由于行政管理調整帶來政策的變化調整，對經濟社會發展造成了一定的負面影響。

２．行政層級越來越細化。我市有婺城區和金東區兩個一級政府，下面還轄市經濟技術開發區、婺城新區、金東新區、金三角開發區、金西開發區和雙龍風景區，另外還有如城北綜合園區、仙源湖度假區等“區中區”。這些開發區、園區、風景區又管轄著若干鄉鎮和街道。隨著各級機構行政職能逐步強化，要求“五臟俱全”，機構設置越細，工作人員越多，機構臃腫、人員膨脹的體制病逐漸顯露，逐步變得官僚化。由于行政層級越分越細，在工作中又普遍抱怨管理權限太小，人員編制太少，幾個區都要求增設機構、增加編制。

３．市、區事權劃分不合理，職能關系尚未理順。由于市、區政府與開發區、園區的關系沒有明確的法律依據和制度保障，權力的劃分也沒有按照法定統一原則和市場經濟的要求進行，而是順應不同時期政府的目標的變化而變化，導致市與區各自的權力范圍變化無常，有權無責和有責無權的現象并存，責權利不對應。

４．職能定位不夠準確。同一法定職能被不同主體一分為二，如機動車道和人行。

道違章的處罰權分別歸交警和城管部門。職能定位不夠公開、公正，一些部門既當運動員，又當裁判員，自行設立相關依據，制定規則標準，并實施監督。一些事業單位既行使行政職能，又提供社會中介服務，亦官亦商，執法行為與經濟利益掛鉤，且收費彈性大，隨意性強等問題也不同程度地存在。

（二）從政府管理的水平看，管理方式和管理手段還比較落后。

１．行政管理缺乏規范化和透明度。對機關部門乃至個人的職責權限缺少嚴格明確的規定，辦事往往無章可循，或是不按規范而是憑經驗辦事，按領導的指示辦事，看上級的臉色辦事；行政管理基本上還是自為行政、封閉行政，缺乏對社會和公民的開放度和透明度；行政管理者暗箱操作，在行政審批和執法具有很大的隨意性，存在隨意批、隨意罰、隨時罰、重罰沒輕整改的傾向。

２．重審批輕監管現象依然存在。審批仍然是當前政府管理的主要方式。有的企業反映政府對不該管的事情管的很牢，而對應該由政府管的事情，如基礎設施建設則進度緩慢，嚴重影響了企業正常開工投產。有的企業反映有些部門只重審批，對審批后的監督不夠。有的企業反映出國出境審批環節多，辦照速度慢，影響了企業正常生產經營。

３．行政管理成本過高。受傳統體制的影響，政府管理成本高、效率低的現象依然較為突出。從１９９９年到２００３年，我市行政管理支出平均每年增長４０．７％，與財政支出的平均增長率３６．２％相比，高出４．５個百分點；行政管理支出占整個財政支出的比重１９９９年為２１．２％，２００３年達到２２．９％，大大高于國際上各類發展層次的國家。

（三）從工作人員素質看，存在著依法行政觀念不強、服務意識淡薄和工作作風不實等問題。

１．依法行政觀念不強。對依法行政的重要性認識還不到位，依法行政還是嘴上說的多，真正落實到行動上的少；部分執法者“以言代法”，“以權壓法”，置法律于不顧，甚至把自己擺在了超越法律至上的位置；一些執法人員則是實用主義者，在具體工作中，當法律對自己有利時就拿來適用，對自己不利時就不執行。

２．服務意識淡薄。“主管”意識強，為企業服務意識弱，“臉難看、事難辦”現象依然存在；部分面向社會的服務窗口實行雙休日制度，特別是法定長假，企業辦事不方便。

３．工作作風不實。表現在對社會轉型時期的主要矛盾和問題缺乏敏銳性，調查研究不深，研究不透，不注重防患于未然，雪中送炭的少，錦上添花的多，抓落實有時成了從會議到會議、從文件到文件的布置。

４．人員素質結構不適應形勢要求。一些干部運用市場經濟和法律手段辦事的能力、知識的廣度和深度、創新意識、服務意識、法制意識都有待增強，對法律條文機械理解，把握不住立法本意，更沒有前瞻性，站得不高，看得不遠，其創新意識和創新能力有待進一步提高，創新激勵機制有待進一步完善。

二．推進我市政府管理創新的主要舉措。

針對目前我市政府管理的現狀，今后五年，推進我市政府管理創新的總體思路是：以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指針，強化以人為本的政府管理理念，進一步深化行政管理體制改革和審批制度改革，理順職能分工，提高行政效能，推進科學行政、民主行政、依法行政，加快形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府管理體制。根據這一總體思路，在具體工作中要把握以下五條原則：以人為本原則、依法行政原則、市場機制原則、責權一致原則、整體效能原則。今后五年實現的基本目標是著力建設“五個政府”：有限政府、法治政府、責任政府、服務政府、廉潔政府。

按照政府管理創新的總體思路、基本原則和目標，建議今后五年推進我市政府管理創新主要在以下幾個方面下功夫：

（一）要在切實轉變政府職能上下功夫。

推進政府管理創新，首先要解決政府“管什么”的問題，要進一步理順職能分工，加快從“越位”的地方“退位”，在“缺位”的地方“補位”，在“錯位”的地方“正位”。

１．進一步提高政府調控經濟和市場監管的能力和水平。一是建立完善資源要素優化配置和集約利用機制，強化資源環境對經濟社會發展的保障支撐，切實把工作的著力點放在全面協調可持續發展上。二是加強對市場主體的規范和監管，維護公平競爭的市場秩序。整頓規范市場秩序，建立健全產品質量和安全生產監管機制，嚴厲打擊制假售假、商業欺詐等違法行為。

穩定，保障人民群眾生命財產安全。突出抓好兩件事：一是加快建立健全突發公共事件應急處置機制，圍繞突發事件事前、事中、事后等各個環節，不斷完善突發事件的信息監測預測和預警、快速反應和處置、事件處置評估等制度和機制，提高應急處置的能力。二是切實加強環境治理和生態保護，促進人與自然和諧發展。要以生態市建設為載體，以水污染治理為重點，深入實施“藍天、碧水、寧靜、生態、素養”行動計劃，堅持不懈，扎實工作，通過若干年的努力，為后人留下一個經濟繁榮、山川秀美、社會文明的“綠色金華”。

（二）要在強化政府公共服務職能上下功夫。

１．以交通、信息、電力為重點，繼續加強基礎設施建設。要加快建立快速便捷的交通網絡，積極實施“外通內暢”工程，形成浙中城市群城市之間半小時交通圈。加快信息網絡建設，形成以金華市區為樞紐，貫通各縣（市）的高效率、大容量、高可靠性的基礎傳輸網，全力打造“浙中信息港”。以浙能蘭溪燃煤電廠為重點，加快電源建設，進一步完善電網架構，滿足經濟社會快速發展對能源供給的需求。

２．以建設“三大中心”為重點，進一步加快社會事業發展。以建設浙江中西部教育中心、醫療中心、旅游中心為目標，統籌教育、文化、衛生、體育、旅游等公共服務設施建設。在加強基礎教育的同時，加快構建普通高校、高等職業技術教育、成人高等教育為一體的地方高等教育體系。以“醫療設施優良、醫務人才集中、重點專科突出”為目標，加快建設浙江中西部衛生醫療中心。以規劃為龍頭整合旅游資源，推進旅游景點的一體化開發，構筑大旅游格局，擴大金華旅游的知名度和影響力，使金華成為浙江旅游的副中心。

３．以構筑長效幫困機制為重點，加強社會保障和社會救助體系建設。以“一個率先、一個加快，一個全覆蓋”為目標，率先建立比較完善的社會保險體系，加快建設覆蓋城鄉的社會救助體系，努力構建一個全覆蓋、多層次的大社保體系。積極推進養老保障和醫療保障的全覆蓋，加快推廣失地農民基本生活保障制度，擴大醫療保險和農村的新型合作醫療覆蓋面，認真做好低保、孤寡老人集中供養等問題，努力實現全覆蓋。高度關注低收入和弱勢群體，大力推進困難群體的就業和再就業，千方百計改善困難和弱勢群體的生活條件。

（三）要在管理體制和制度創新上下功夫。

１．進一步理順市和區及開發區之間的管理體制。調整和完善市、區管理權限，以屬地管轄為原則，能放則放，應收則收。從便民高效、服務經濟建設的大局出發，努力克服部門利益主義，把市委、市政府的有關政策規定落實到位，把部門授權落實到位，實現責權利的有機統一。按照“布局集中、用地集約、產業集聚”的總體要求，積極探索開發區的建設管理體制，進一步下放管理權限，凡有利于開發區建設、管理的權限都要研究下放，提高效率；要完善考核體系，對投資強度、開發進度、招商引資額度、環境保護力度以及投入產出率都要設定具體指標進行年度考核；要理順開發機制，積極探索跨區域聯建、民資外資參與的多元開發機制。

２．嚴格依法設定和實施行政許可。嚴格依法設定行政審批事項，法律不允許和于法無據的行政審批要堅決取消，進一步減少行政審批事項。要按行政許可法規定的程序辦事，按照法定項目和標準收取費用并嚴格管理，實施行政許可所需的費用，財政要列入預算予以保障，切實解決權力與利益掛鉤的問題。強化對行政許可的監督檢查，重點檢查違法設定行政許可，搞地方保護、行業壟斷，該許可的不許可、不該許可的亂許可，許可后不依法履行監督職責等問題。同時，還要做好取消項目和非行政許可項目的后續管理工作，加強事后監督和服務。

推進政府管理創新，要不斷提高政府“怎么管”的水平。要進一步貫徹實施行政許可法和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，做到決策科學民主，執行堅決有力，監督透明公正，全面提高政府的管理水平。

——2012年2月9日在第七屆人民代表大會第一次會議上市人民政府代市長。

各位代表：

現在，我代表市人民政府，向大會作工作報告，請予審議，并請各位政協委員和列席會。

議的同志提出意見。

產投資124億元，同比增長31.5%，年均增長24%。

增長20.3%和20.6%。化工、五金制造、裝備制造、現代物流四大產業完成增加值93億元，占到gdp的46.5%。全市園區規劃總面積達到80平方公里，累計完成基礎設施投資7.5億元，新增入區企業238家。累計到位外資4300萬美元，引進省外資金58億元，出口創匯7.5億美元。——五年來，城市形象不斷提升。投資近億元，高標準完成了6大類、39個專項規劃。

在4%以內。

患，和諧發展的基礎進一步鞏固。加大審計、監察工作力度，嚴肅查處了一批違法違紀。

作都取得了新成績。

人民政府，向給予我們監督與支持的各位人大代表、政協委員，向辛勤工作在各條戰線上的廣大干部群眾，向所有關心、支持發展的各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在。未來五年，能否在激烈的區域競爭中搶抓機遇、把握機遇、用好機遇，是我們面臨的重。

斷開創事業新局面的一大法寶。實踐證明，解放思想是推動地方科學發展的總開關，把科學。

發展觀學習實踐活動進一步引向深入、開展好解放思想活動極為必要。圍繞這個課題，縣政。

府辦公室認真組織開展了調研活動。

一、解放思想的重要性和必要性。

（一）進一步解放思想是貫徹落實黨的十七大精神的需要。黨的十七大高舉中國特色社。

會主義偉大旗幟，認真總結黨領導人民進行改革開放的偉大成就和寶貴經驗，科學分析了當。

想不斷拓展完善發展思路，通過解放思想推動科學發展的實踐探索，通過解放思想推動改革。

創新，通過解放思想推動和諧社會建設，通過解放思想推動黨的建設。

（二）進一步解放思想是破解縣域經濟發展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難。

題的新辦法。要破解制約我縣發展的經濟總量不大、開放力度不夠等諸多難題，只有按照?

破除一個‘怕’字、樹立一個‘敢’字，破除一個‘散’字、樹立一個‘嚴’字，破除一個。

展理念，完善發展戰略，拓寬發展途徑，破解發展難題，才能實現一個地區經濟社會的又好又快發展。

（三）進一步解放思想是不斷提升辦公室工作水平的迫切需要。政府辦公室的主要工作。

職責是協調、服務、參謀，工作程序簡捷而任務繁重。通過調研，我們感覺到辦公室工作由。

于年復一年、周而復始的長期一致性，導致不少同志工作流于慣性，思維狹隘，缺乏創新意。

識，只求一般，不求精益求精。雖然年度工作都能基本完成，但工作質量很難有一個大的突。

破、提升。為了能夠完全適應新形勢下的縣級政府的工作，必須盡快統一辦公室的全體同志的思想認識，進一步解放思想，創新工作體制機制。

入到縣直部門和鄉鎮，主動征求意見，經過認真梳理匯總，認為在辦公室內部還存在著如下。

一些問題：

1、創新意識不強：實際工作中局限于老思路、老辦法，不能用新思維、新辦法解決新問。

題，存在?因循守舊?的現象。

2、超前謀劃不夠：除日常工作之外，其它工作主要是靠領導安排，不能做到超前謀劃，敢為人先，存在?等?事做的現象。

3、干事敬業精神有待進一步加強：少數同志存在?當一天和尚撞一天鐘?思想，工作得過。

且過，不求精致，只覺得自己付出的多，得到的少，缺乏愛崗敬業意識，缺乏撲倒身子一抓。

到底的工作作風。

4、存在怕苦畏難思想：認為同樣一項工作，別人不能解決的，自己也肯定解決不了，從。

而繞道而行，或者是置之不理，導致某些工作停滯不前。

5、存在?老好人?思想：對于未按要求完成交辦工作的工作人員，因為怕得罪人，未能完。

全對照相關規定進行教育處理。6、缺乏主動配合、團結協作精神：不能完全樹立大局意識和?一盤棋?思想，各自為政，分管工作之間、科室之間沒有形成有力的積極配合、相互補位，集體凝聚力有待進一步加強。

是解放思想不夠，缺少奮斗目標，以致迷失方向，渾渾噩噩，具體表現在：

且質量好。這就啟示我們，只要堅持正確的發展思路不動搖，就能實現?好?與?快?的有機統一，就能把科學發展觀落到實處。

（二）普遍存在一個?小?。

差距無動于衷，對落后麻木不仁，缺乏應有的危機感和責任感，因循守舊，安于現狀，不求。

發展，不求進步，不愿接受新事物。

別的地方能夠做、做得好，我們就不敢做、做不成？為什么有的事情別的地方已經干得熱火。

合起來，找準政策規范與工作實際的最佳結合點。

革開放和社會主義現代化建設事業的新局面。實踐證明，解放思想、實事求是、與時俱進是。

革命事業和社會主義現代化建設事業的一大法寶和重要思想武器。面對當今時代發展的新潮。

流，面對懷遠經濟社會發展的新形勢，新任務和新要求，作為縣政府的?首腦機關?，辦公室的全體同志都必須進一步解放思想，在各項工作中尋找新辦法，謀求新突破，以改革創新的精神推進科學發展，為開創全縣經濟社會發展新局面作出應有的貢獻。

（一）必須正確理解和把握解放思想的科學內涵。

識過程和實踐過程而言，只有從思想禁錮、思想僵化和思想保守中解放出來，把思想認識從。

那些不合時宜的舊觀念、舊做法和舊體制束縛中解放出來，從對馬克思主義教條式的理解中。

解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，大膽地闖，大膽地試，才能掃清認識。

上的障礙，才能正確認識和把握事物發展的新特點和新規律；反之，如果思想還處在僵化和。

半僵化之中，還受各種習慣勢力和陳舊觀念的束縛，在認識和實踐過程中就會瞻前顧后，縮。

手縮腳，固步自封，就難以實現科學發展，難以開創各項工作的新局面。

而上學的思維方式中解放出來，才能從教條主義的條條框框中解放出來，才能樹立全新的價。

值標準。反之，如果離開了實事求是的客觀基礎，離開了一切從實際出發，解放思想就會走。

門戶網站的調研報告關于政府門戶網站的調研報告。

窗、中國上海三個門戶網站進行比較，試分析其完善以及有待改進的地方。

[關鍵詞]政府門戶網站信息導航信息檢索1門戶網站的概念1.1一般門戶網站。

門戶網站的概念誕生于網絡經濟發展初期，主要是指通過一個網站提供信息內容、電子。

息指引和在線服務。在信息膨脹的當前社會，網絡成為重要的信息傳遞與溝通手段，而政務。

信息作為政府的重要工作對象和產出，為保證其能有效地服務于群眾，也需要通過網絡及時。

府的辦事能力和效力，將公眾和政府真正發展成為互動的關系。1.3認識政府門戶網站，必須明確：

（1）政府門戶網站有賴于各政府部門已有的信息化基礎條件。但是，這種基礎條件并不。

一定要求各政府部門已經實現了網絡化辦公，政府部門只要具備完善的內部辦公與業務信息。

化管理應用系統即可。

流暢，通過數據挖掘、數據加工而使零散的信息成為知識，使相關人員能夠在恰當的時間使用恰當的知識，為行政決策提供了充分的信息和知識支持。

（3）后臺整合是政府門戶網站區別于其他網站的關鍵所在。與互聯網門戶網站和企業門戶網站不同，政府門戶網站具有兩種“前臺—后臺”關系。

第一種是雙重的“前臺—后臺”關系，即：門戶網站作為連接所有政府網站的前臺，并不直。

接面對各政府機構的業務職能部門，它只是作為一個強大的搜索引擎，快速便捷地為客戶找。

到辦理相應業務的政府網站，這是第一重“前臺—后臺”關系；在此基礎上，客戶就可以通。

進入業務辦理程序，客戶無須與具體的政府機構（網站）打交道，也不用知道自己是在與哪。

站，但所有的政府門戶網站都是政府網站。而且，網絡意義上的“政府”已是一種超乎傳統。

概念的虛擬化的“超級政府”。2中央政府門戶網站與地方政府門戶網站。

（1）就具體功能來說，中央政府門戶網站主要是向全社會甚至是世界宣傳和展示中國政。

政府調研報告格式篇五

調查時間:xx年**月**-xx年**月**日。

調查地點:**鄉村。

參與人員：***。

摘要:隨著社會的發展，特別是改革開放以來，社會經濟快速發展，農民大多數人選擇外出打工，將自己的孩子留給老人或親戚照看。農民的收入雖然提高了，但是孩子卻失去父母的愛，學習無人監督和指導，孩子的教育成了問題。孩子是祖國的花朵，是祖國的未來，是祖國的希望，我們應該關注農村留守兒童，幫助農村留守兒童。

近年來，農村的農民為了增加收入，丟下自己的孩子外出打工，雖然農民的收入有所增加，農民的生活水平提高了，但是這還是有一些負面影響，如留守兒童問題。

我走訪了**市政府，調查顯示:**市有xx萬農民常年在城市務工經商，產生了近20萬留守兒童，其中14歲以下占86、5%。他們失去父母庇護，身心、學習、成長都面臨著失管、失教和失衡，由此引發了諸多社會問題，同時，也引起了社會各界對這個群體的關注。

我到**市正陽縣永興鄉進行了實地調查，總結一下幾點:。

(一):農村留守兒童存在的主要問題。

1、教育問題。

由于父母長期在外，監護人的文化水平較低，對孩子教育幫助不夠。孩子的監護人大多數是年紀比較大的老人，他們的文化水平低，孩子在家里無人輔導。由于老人在家有家務，他們很少或沒有參加家長會，也就無法了解孩子的學習情況，所以孩子的文化成績很低。這種趨勢不利于社會的發展。

2、缺乏父母愛，性格心理存在缺陷。

由于正常的家庭心理環境的缺失，缺乏父母的愛，使得留守兒童形成了典型的個性特征和行為缺陷。表現為:任性、郁悶、敏感、不安、膽怯等。在學校常常表現的不合群、易嫉妒、叛逆心理嚴重，不能與老師和同學和平共處。很多兒童由于無人管理或管理不當而與社會上的不法分子混在一起，養成了不良的行為習慣，甚至走上了違法犯罪的道路。這樣后果是非常嚴重的，不利于孩子成長，不利于社會的安定。

3、安全方面得不到保障。面臨拐騙、打架、斗毆、交通等方面的安全隱患。由于學校與家庭之間安全紐帶銜接不上，學校不可能面面俱到，留守兒童年幼無知，監護人又普遍缺乏安全保護意識和防范防護能力，導致留守兒童傷人或被傷害等安全隱患無處不在，安全事件時有發生。

4、留守兒童在成長期需要家庭、社會的關愛和引導。目前他們尚處于心智未完全成熟的階段，缺乏對社會生活事物的準確判斷，沒有父母在身邊交流、教育和疏導，讓他們面臨了更多的疑惑和不安。如:學校尚未建立留守兒童檔案，村委會也沒設立外出務工人員花名冊，相關部門對留守兒童引發的一系列問題也尚未進行政策性的思考等。

(二):農村留守兒童存在的原因。

1.社會經濟發展，交通改善。

隨著改革開放以來，社會經濟發展，特別是我國東南沿海地區工廠增多，需要大量的勞動力。交通便利促進農村勞動力在城鄉之間流動。

2.地區教育差異和教育制度的限制。

城鄉隔離的戶籍制度以及與這種制度相伴而生的子女免費或低收費入學，必需在原籍所在地中考、高考等制度形成的壁壘。農民工無法承擔子女入學的高昂費用問題、在簡陋的農民工子弟學校入學無法解決升學考試問題、各地教材的選用不同使得這些群體的子女在轉學后面臨兩地教育內容不能銜接的困境等問題，直接推動了留守兒童這一群體的產生。

3、在經濟收入與子女教育之間取舍失衡，為了改善家庭生活，越來越多的農民離開了土地，到城市里務工謀生。他們希望自己的生活越來越好，也希望給下一代成長提供更充裕的經濟支持。但在外出務工與子女就學、教育之間產生沖突時，他們往往選擇前者。

(三)對問題的建議。

1、各級政府和有關職能部門應結合當地實際，從入學教育、學校建設、戶籍管理等方面健全政策和制度，逐步解決進城務工農民子女進城就學問題，并從根本上杜絕城市學校對流動兒童的歧視性待遇，確保流動兒童教育以流入地政府管理為主，以全日制公辦學校為主政策的落實，解決一些有條件攜帶子女到城市讀書的農村流動父母的后顧之憂。

2、政府要注重發展地方經濟，帶動地方工業發展，為農民創造就業機會，不用外出就業。

3、父母雙方不能全部外出務工，至少有一方留在家鄉撫養子女。

4、政府應該推進教育制度改革，給予農民工子女上學的優惠政策。

5、地區高校應組織學生在寒假和暑假進行愛心活動，進入農村幫助農村留守兒童的學習，為他們解決困難。

6、大力加強農村寄宿制學校建設，從根本上解決農村留守兒童的學校寄宿條件，保證農村外出務工者子女不但有學上，而且能夠上好學。堅持政府積極主導、部門分工協作的原則，共同擔負起解決農村留守兒童問題的重任。

按照全縣開展作風建設年活動和創新業績，樹新形象主題實踐的部署，深入開展以解民憂、訪民情、促民風、謀民富為主題的蹲點調研活動，以點帶面，加快我鄉社會主義新農村建設的步伐。鄉黨委、政府決定開展鄉領導班子成員辦公日、住村周、調研月活動。根據要求，我于xx年6月24日至30日蹲點**村，對社會主義新農村建設現狀和存在的問題進行了專題調研。現將此次調研的情況報告如下：

一、**村的基本情況。

**村與xx省的xx縣接壤，總面積平方公里，轄3個自然村，人口1102人，耕地713畝。xx年，農民人均收入3112元。

二、我鄉新農村建設取得成效。

改革開放以后，尤其是近年來，隨著國家和省、市、縣政府對于三農問題的日益重視和農業投入力度的不斷加大，各項支農惠農政策的相繼出臺和貫徹落實，極大地調動了農民發展農業生產的積極性，農村經濟穩步發展，農民生活水平顯著提高，農民生產生活條件逐步改善，科技文化教育發展加快，農村經濟與各項社會事業正在朝著全面協調可持續的方向發展。

(一)農村經濟穩步發展，農民收入逐步提高。

深入落實中央1號文件精神，積極探索農民增收良策，農業農村經濟實現較快發展。xx年，全鄉工農業總產值2630萬元，同比增長18%，其中農業總產值達到1700萬元，同比增長10%;農民人均收入2454元，同比增長7%。積極發展糧食產業，擴大經濟作物的種植，全鄉油菜面積擴大到300畝;菜園蔬菜生產面積，發展到500畝;成立了全縣首家早姜專業合作社富源早姜合作社，帶動80戶農戶發展早姜300畝;發展葛根藥材基地110多畝。通過多種方式培訓，加大農民知識化培訓力度，全年勞務輸出3400人。

(二)基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化。

政府調研報告格式篇六

龍鳳鎮人民政府（2018年10月）。

龍鳳鎮積極開展法治政府建設工作，現將法治政府建設情況匯報如下：

一、加強組織領導強化理論學習。一是成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長，分管領導為副組長、司法所所長、綜治中心工作人員為成員的法治政府工作領導小組，始終堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管”的原則，把法治政府建設工作納入領導班子、領導干部年度目標責任管理，召開班子會議認真研究鎮法治政府建設工作面臨的新形勢和新任務。二是強化領導干部學法用法。我鎮高度重視培養干部法律意識、提高法律知識水平，并采取了以下措施：（1）推行依法行政情況考察制度，對鎮各村（居委會）、站所干部，在平時和年終考核時注重考察其掌握相關法律知識及依法行政情況，對于依法行政意識強，善于用法律手段解決問題、推動發展的優秀干部，年底予以加分；（2）建立鎮干部學法和培訓制度，舉辦法律培訓班、觀看法制視頻，對新出臺的法律法規進行集中學習培訓，通過教育培訓，讓全鎮干部了解到國家新出臺的法律法規，增強法律意識和依法行政能力；（3）對個人學習法律法規、提高法律素質的情況納入年度評價中。

二、全面推進依法行政提高工作人員水平。全面推進依法行政，提高政府工作人員依法行政能力，有利于保障人民群眾的權利和自由；有利于加強廉政建設，保證政府及其工作人員不變質，增強政府的權威；有利于防止行政權力的缺失和濫用，提高行政管理水平；有利于帶動全社會尊重法律，遵守法律，維護法律，推進社會主義民主法制建設，切實推進社會主義和諧社會建設。為此我鎮開展了以下工作：一是建立權力清單、責任清單管理機制。根據區政府的統一安排，我鎮依據相關法律、法規和規章，按照權力類別，對現有權力進行了全面的清理和規范，建立了龍鳳鎮權力清單、責任清單管理制度，要求全鎮各站所嚴格按照清單內容開展自身工作，對于超出自身權限違反規定的行為，將按規定給予相關責任人處分。二是嚴格執行行政決策制度。今年我鎮嚴格執行重大決策“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定”5項必經程序，依法規范行政決策行為。三是依法公開政府信息。嚴格按照區政府有關規定，及時在區政務信息欄目公開政府信息，除傳統渠道外，充分利用鎮政府微信、公眾號等新媒體進行信息公開，自覺接受人民群眾的民主監督。

三、創新工作載體和工作機制。龍鳳鎮不斷總結經驗，解放思想、大膽創新。以“龍鳳鎮法律服務群”為載體，搭建起村干部、網格管理員、普通村民黨員與鎮領導、鎮各站所部門、業務專干之間面對面、輕松、積極、務實的交流互動平臺，促進法治政府工作的深入展開。堅持落實領導包村、干部包屯“五位一體”的工作制度，充實農村一線工作力量，對村干部工作進行指導，實行“定人定崗定職責”工作機制，即干部包村負責政策宣傳、民情收集、糾紛化解、代收代辦和推動發展工作。一是通過下基層活動，及時將黨和政府的政策送到每位農戶家中；二是在下村過程中，及時將群眾的所思所想記錄下來，及時進行反饋；三是發現矛盾糾紛及時進行調解，將問題化解在萌芽階段；四是為行動不便的困難群眾、傷殘群眾代辦一些事務；五是完成包村中心工作，積極為鎮村發展獻言獻策。通過這項工作不僅解決了農村的實際問題，更體現了將法治政府建設與廣大群眾相聯系的特色。

政府調研報告格式篇七

近年來，各級政府對農業機械化的重視程度進一步提高，財政和政策扶持力度不斷加大，為農業機械化的發展注入了生機和活力。近期，我們對4年來農機購置補貼項目實施情況進行了認真調查研究，深入到各鄉鎮（街道）、村、戶進行座談，聽取農民和購機戶的反映和意見,他們普遍認為“政府為農民辦了一件實在事”。通過調查，我們認為農機購機補貼政策確實深得民心，收效較好，應保持一定的穩定性，繼續實施下去。同時，執行中的一些工作細節也需要引起我們重視并進一步改進，如何更好地發揮農機購置補貼“四兩撥千斤”的巨大帶動作用，需要在實踐中總結經驗，更需要我們認真地去思考探索。

實施農機購置補貼項目4年來，xx縣共爭取到各級農機購置補貼資金xx萬元（中央、省資金xxxx萬元，市累加資金xx萬元，縣資金xx萬元），在農機購置補貼實施過程中，經過我們嚴格審核，規范操作，確定了xx戶農民享受這批補貼資金，由此帶動農戶投資xx萬元，（其中50馬力以上拖拉機60臺，10馬力手扶拖拉機150臺、旋耕機45臺、深耕犁14臺、免耕播種機9臺，自走式玉米聯合收獲機5臺、背負式玉米聯合收獲機38臺，花生覆膜播種機1臺），補貼機具作業收入321萬元，4年來，為確保農機購置補貼政策真正落實到農民手中，全面杜絕弄虛作假現象，xx縣農機局嚴格執行農機購置補貼關于“八不準、四嚴禁”的有關規定，加強了對農機購機補貼政策落實的領導，規范程序、嚴格管理，組織好補貼機具的供貨、建檔、噴號等工作，認真核對購機手續，做到購機戶姓名與所購機型相統一，確保了補貼機具發放工作的順利進行。

xx縣20xx年共爭取到各級農機購置補貼資金xx萬元，機具補貼價格由去年的20%增加到今年的30%，玉米聯合收獲機、小麥（玉米）免耕播種機是20xx年度補貼重點。主要解決了玉米機收秸稈還田保護性耕作問題，從根本上解決秸稈焚燒問題。在農機購置補貼實施中我們印發了5000份宣傳資料，在電視臺做了專題報道，對購機戶進行了摸底，由于宣傳到位，方法得當，農民購機積極性空前高漲，出乎意料，在短短的6天就完成了任務，盡管補貼資金比往年都多，但還遠不能滿足農民的需求，對于后來報名的農民，由于補貼資金已用完，只有等到明年爭取。今年，徐家樓村農民宋西華在交了xx萬元后，高高興興地將總價xx萬元的一臺天拖8202大型拖拉機、一臺國豐二行背負式玉米聯合機、一臺鄆農產小麥（玉米）免耕播種機買回了家。他高興地說：“感謝國家、感謝政府、謝謝農機局，有了農機補貼，我們農民才能買到這么便宜的農機具，農機購置補貼政策真是太好了，讓我買這套機具省了近4萬元。

今年秋季，我要參加農機局組織的秋季跨區作業，爭取2至3年時間把成本賺回來。”據調查，去年金莊鎮三角灣村農民郭中東購買了一臺天拖8002型拖拉機配玉米收獲機、深耕犁和旋耕機，一個秋季作業獲得了1.8萬元的純收入，預計今年最高可達2萬多元。當通過購機補貼使大型農業機械增加以后，其他沒有買農機、沒享受到農機補貼的農戶也間接的享受了農機購機補貼的實惠。農機補貼政策的實施，使欲購機但苦于沒錢的農民借助農機補貼政策的東風滿足了心愿，充分體現了國家關心和支持農業機械化的發展，體現了國家關心農民，支持農業，是支農惠農政策的具體表現。這些機具的購置大大的促進了我縣農機具數量的增加，在農業生產、新農村建設和農民生活中正發揮著巨大的作用。

農機購置補貼政策的實施，為“農民增收，糧食增產”搭建了一個有效平臺，提高了農田作業機械化水平，提高了土地產出率和勞動生產率，降低了農民勞動強度和生產成本，改善了農民生產生活條件，提高了泗水縣農機化裝備水平，新機具、新技術在我縣得到了大面積推廣和應用，淘汰了落后的耕作方式，節省了農時，減輕了勞動強度，提高了作業質量，先進農業機械逐步得到了普及，玉米機收秸稈還田保護性耕作技術將得到大面積推廣應用，輻射區在逐步擴大，即解決了秸稈的出路問題，改善了土壤結構又解決了讓各級政府頭疼的焚燒問題，迫使農民認識科學，掌握科學，使用科學。據我們調查：

一是農機作業技術性較強，作業環境惡劣，作業安全要求嚴格，沒有一定的技術和經驗，很難經營。

二是隨著改革開放和城市打工環境的改善，農民致富的路子寬了，很多農民到城市打工不用籌措資金就能有所收入。因此，國家實施農機購機補貼，降低了農機經營風險，減輕了農民籌措資金的困難，受到了農民的歡迎，有效地激發了農民購機的積極性。

農民對購機補貼政策非常擁護，報名時，農民購機一直絡繹不絕，可以說，農業機械化已經成為我縣農業和農村經濟發展、社會進步的重要物質技術基礎和推動力量。對于調動廣大農民購買和使用農業機械的積極性，提高現代農業裝備水平，改善農機裝備結構，實現糧食增產、農業增效、農民增收，推進新農村建設，具有十分重要的意義。

xx縣農機局實施農機購置補貼項目4年來，認真貫徹落實購置補貼政策，各項操作規范透明，真正做到了支農惠農，深受農民的歡迎。但是在農機購置補貼工作中也出現了一些問題和不足，主要表現為：

1、機具售價偏高。

一般地，補貼機具銷售價和市場上的零售價差不多，市場上零售價中包含了工商管理、質檢、倉儲、維護管理、場地等費用，而供貨企業把機具從生產廠家直接運到購機者手中，不存在上述費用，且為訂單貨，一手交貨，一手交錢，不存在貨物積壓，資金周轉不暢等問題，但其銷售價卻比市場零售價還高。

2、機具使用中問題多。

一是由于絕大部分機手是第一次接觸和使用新型機具，存在著操作不熟練，調整不當，保養不到位的問題，需要生產廠家和農機部門共同搞好技術服務。

二是部分機具產品質量欠佳，售后服務跟不上，零部件供應不到位，由于機械數量少，個別部件損壞后，市場上買不到，致使農機具損壞得不到及時修理，貽誤農時。廠家發貨需要等很長時間，影響了機械的使用。

3、售后尚缺乏有效跟蹤服務。

一是補貼機具生產供貨企業的產品、經營、服務的品牌意識普遍差，缺乏戰略性市場思維。有些企業搶占補貼機具份額踴躍，售后服務意識淡漠。尤其是在農業生產關鍵時節，機具的零部件供應不到位，機具損壞得不到及時修理，貽誤農時，使供貨商和購機戶之間產生一些不必要的矛盾，在一定程度上影響了農民購機的積極性，也影響了農機具作用的有效發揮。

二是部分供貨商的供貨時間較長，隨貨同行沒有發票，購機戶不能及時辦理報戶手續。

三是供貨企業重數量輕質量，按訂單送貨，購機戶沒有挑選的余地。在補貼實施過程中，供貨企業一再要求多介紹、訂購他們的產品，但對質量保證方面卻不那么熱情、認真，造成補貼機具出現了不該有的問題，有些機具輪胎質量不過關，胎體布滿裂紋；剎車橡膠管老化斷裂；個別喇叭按鈕銹死失靈；個別廠家的產品出廠前就沒有試機（潤滑油箱里沒油），機油壓力表、水溫表不顯示等等。按訂單送貨，供貨企業不會多拉一臺，購機戶沒有挑選余地，只能被動接受，農民有意見，后來雖然這些問題都得到了較好的解決，但對農機購置補貼這項支農惠農政策的實施帶來了一定的負面影響。

4、補貼機械缺乏顧大兼小。

泗水縣經濟規模小、地塊小，經濟條件、農民購買能力差，對于玉米聯合收獲機，由于受種植模式的影響，購買玉米聯合收獲機的積極性不高。缺少一些中小型適用機械，受補貼機具種類和補貼資金的限制，影響了經濟作物機械化的發展。因此，在補貼過程中，應結合各地區域特色的實際，進一步拓寬農機購置補貼機具種類，使小農機也發揮出大作用。

5、農業機械自主創新和技術更新步伐過于緩慢。

農機補貼政策的拉動，刺激了農村消費市場，給農機帶來了良好的發展機遇。但部分農機企業產品自主創新和技術更新步伐過于緩慢，致使補貼中大型復式作業機械，尤其是高科技、高效能機械還是缺乏。部分機械關鍵技術研發進展過緩，其適應性、作業質量和作業效率不太符合農藝要求。如田園管理機、沼氣出渣機、經濟作物（花生、地瓜、土豆、大蒜、黃姜等）的機械化收獲機至今無定型過關機械，此外，有關部門缺乏對新機具、新技術的引進、試驗、示范的有效支持，使農民聽不見，看不到。再是，雖然補貼資金力度逐年加大，但現有補貼資金規模仍不能滿足農業機械化快速發展的需求。

6、補貼比例偏低，致使農民購買能力低，又由于山區丘陵地區好多地方沒有機耕道，大型農業機械難以操作使用，由于今年鋼材等原材料價格上漲，導致補貼機具價格隨之上漲。經銷商按規定的補貼價調不到貨，影響了購機補貼進程。

7、承擔農機購置補貼的農機管理部門需做大量宣傳、推廣、培訓、演示工作，由于辦公經費不足，沒能夠拿出充足的力量開展這項工作，在一定程度上對農機購置補貼工作產生了一定影響。

8、新型產品宣傳力度不夠，農民看不到樣機，選購機具摸著石頭過河。

在信息高度發達的今天，許多商品的廣告詞連小孩都能倒背如流，而農業機械產品的廣告宣傳在大眾媒體上難得一見，這就使得許多想購機的農戶不知道都有哪些先進適用的農業機械，更不知這些農業機械的性能是否適應當地農業生產要求，享受補貼購機前，對所購機具心底還沒個數，有的送貨產品的價格、型號、樣式、功能與材料上宣傳的不一樣，造成有的購機戶要求退貨。

9、農民對使用農機的成本加大有顧慮，柴油補貼沒有真正落實到農機戶手中。

希望農機購置補貼落實時間盡量提前，不能影響了農民春耕備播，在資金的安排和使用上，應早安排、早落實，利于農民及早得到購機補貼信息，便于籌集配套資金。另外農民迫切希望“三秋”前有一次補貼，以便“三秋”生產。

2、加大補貼額度和資金數量。

針對原材料價格上漲，機械價格高的實際，應加大補貼額度和資金數量，中央、省補貼額度爭取提高到40%——50%，若補貼額度低，機械價格上漲，農民的購機積極性會下降，另外，由于補貼資金少，有的農民購買大型農機具享受不了補貼。

3、農機購置補貼機具要體現貧困山區的個性。

要符合貧困山區自然條件和經濟發展水平，原則性中要有充分的靈活性，不能鐵板一塊，也就是要反映貧困縣山區的個性。貧困山區農機購置補貼產品要有多樣化、小型化、靈活性、經濟性的特點。多樣化就是補貼機具不能僅局限于補貼拖拉機、收獲機等產品，補貼機具要涵蓋農用柴油機、汽油機等動力機械，抽水機、滴灌機、微灌機、噴灌機等排灌和節水農業機械，農產品加工機械，畜牧水產、水果蔬菜、花卉園藝等設施農業機械，提高貧困山區農業機械化綜合水平，增加農民收入。

小型化、靈活型就是貧困山區補貼的農機具要以中小型為主，而不僅局限于大中型農業機械。山區山高路陡，溪谷縱橫，耕地面積不大，只適合于中小型靈活高效的農機作業。經濟性就是補貼農機的價格范圍要確定以補貼價格在幾千元的農機為主，這符合貧困山區農民的經濟發展水平和承受能力。低價位農機的普及，必將極大提高山區的農業機械化水平。為了有利于農業增產、農民增收，調動農民購機積極性，補貼金額應當根據泗水縣的山區實際情況科學合理地確定。該縣經濟規模、經濟條件、農民購買能力差，因此，適當補貼一些技術含量高的多功能、復合式小型機械，如經濟作物（花生、地瓜、土豆、大蒜、黃姜等）收獲機械等。

4、理順農機用油的補貼程序和范圍。

農機用油補貼應重點傾斜農機購置補貼的大型農機具，兼顧中小型機械用油，制定優惠政策，以充分發揮其效能，飛漲的燃油價格造成農機作業利潤低，加重了農民使用農機的成本，成本回收周期相對較長，很大程度上挫傷了農民購買、使用農機的積極性，農機用油補貼應有農機管理部門按所屬機械保有量，按標準核定發放，正在實行的按農民的地畝多少直補柴油的方法不當，不利于農機的推廣應用，真正的農機手享受不到油補的政策，農民的購機積極性受挫。

5、企業按標準生產。

進入補貼目錄的各生產企業，不要認為是補貼產品，已享受政府補貼了，就偷工減料，不按標準生產，或者將一些原配的零部件改為選配裝置，一農民去企業提貨，機手問車間生產的技術工人，怎么不裝這，不配那，這位工人說：“你已經享受政府農機購置補貼了，還想什么都給你裝上。”我們認為農機裝備不完整也是重要問題。今后，要加強農機生產企業技術工人的政治素質和思想品德教育。

6、加大各類先進適用農機具的`宣傳和推廣力度。

農機行業是個弱勢行業，各級政府部門要加大對農機行業的扶持力度。

一是農機生產、銷售企業要積極利用各種條件宣傳自己的先進適用產品。

二是各級政府部門應建立農機宣傳“綠色通道”，使農機產品在各個大眾媒體上的廣告宣傳費用減半或免收。

三是農機推廣部門要利用自身優勢，加強各類先進適用農業機械的推廣力度。讓農民群眾了解、認識和使用農業機械。

7、適當解決一定的工作經費。

實施農機購機補貼政策，需要做大量的工作，比如請新聞媒體宣傳和公示，印發補貼合同等，不可避免地會增加農機管理部門的開支。在實行部門預算，經費包干的情況下，要按程序按要求做好工作，又沒有可靠的工作經費，將會使項目操作單位處于為難境地，從而最終影響工作開展。為保證工作質量，建議在項目經費中明確一定的比例用于項目操作管理。

8、補貼目錄價格應實行最高限價。

若取消最高限價，價格隨意變動，與購機戶簽定的合同怎么辦？因為合同是不能隨便更改的，企業在受到原材料漲價和交易成本增加雙重壓力的情況下，會水漲船高，提高農機產品的銷售價格，最終受到傷害的還是農民，因為羊毛出在羊身上。應把原材料漲價和交易成本增加的費用讓政府承擔，提高補貼額度和數量，減少農民的支出，讓利于農民。

9、增加供貨企業的數量及監管力度。

補貼機具不能按時到位，售后服務跟不上的原因是多方面的，但主要原因有以下兩點：一方面是供貨企業偏少，行不成竟爭，部分供貨企業因人力、物力、財力等因素的限制，致使補貼機具不能按時到位，售后服務跟不上；另一方面是供貨企業敬業精神欠缺，為“三農”服務的意識不強。建議增加供貨企業的數量，并制定農機購置補貼供貨企業獎懲制度，對于發生下列條件之一的，經批評教育仍不改正的供貨企業，建議取消當年或永久供貨資格：一般性投訴3次以上，一般性違規3次以上，重大違規1次以上，未開展培訓和售后服務3次以上的事件。

同時，對于嚴格執行有關程序、規定，有讓利于購機戶之善舉的，認真開展售前咨詢、售中培訓和售后服務，用戶抽查滿意率達到100%的，售后服務網絡比較完善，與農機推廣部門、維修企業有良好聯營合作關系，服務面大，效率高、效果好的供貨企業，推薦為全省供貨優秀企業，針對農機購置補貼的某些產品質量差、售后服務跟不上的問題，農機管理部門應配合質監、工商和農機投訴部門逐步建立制約監督機制，督促生產廠家生產質優價廉性能優越的產品，不斷提高產品質量和售后服務水平。

政府調研報告格式篇八

為深入貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2017——2012年工作規劃》、市紀委十屆七次全會和、省政府指示精神，扎實有效地推進全區懲防腐敗體系建設，按照區紀委統一部署，結合《南岔區林業系統廉政風險防控機制建設工作方案》精神，深入推進我區廉政風險防范機制的建立，我辦深入分析了廉政風險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進行了總結研判，現將有關調研情況報告如下：

一、思想道德方面

（一）細查思想道德風險點。為了避免查找的風險點不準、不實，都是些泛泛而談空話的現象，我們嚴要求、嚴識別、嚴界定，自覺做到三個緊密聯系實際，即緊密聯系自己的思想實際，緊密聯系自己的作風實際，緊密聯系自己的日常表現實際。這樣就使每名干部查找的廉政風險既具體、又實在。經歸類，主要表現為以下六個方面：一是理想信念動搖、政治素質低；二是工作敷衍，組織觀念不強；三是作風漂浮，不深入基層實際；四是不注意辦公節約、鋪張浪費；五是工作軟弱，作風渙散；六是受到外部因素的誘惑、干擾而導致不廉潔行政。

辦實行“大眾監督”制度。我辦經常聽取干部和職工關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀、監部門的監督。在聽取到建議時，積極進行調查，及時處理，做出回復和解決。

二、制度機制方面

（一）重點關注制度若干風險點。

隨著改革的不斷深入，工作的發展變化，有些制度機制出現漏洞，約束力和監督力不明顯，就會產生隱患，形成風險點。辦公室根據近年來區經濟社會不斷發展的實際，從行政復議、行政監督檢查等幾方面著手，嚴查風險點。

(二)采取的應對機制措施：

一、以公職人員全員參與為基礎，建立廉政風險教育長效機制。建立廉政風險防控機制，需要公職人員的全員參與。區政府辦通過開展建立廉政風險防控機制工作，讓廣大公職人員接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風險意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感。讓他們認識到查“風險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發生的源頭，更好地預防腐敗，保護廣大公職人員；把廉政風險防控教育作為一項經常性的工作，持之以恒地開展下去，建立長效機制，大力營造風清氣正的良好氛圍。

式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式。

三、以加強制度建設為支撐，建立防控制度審查機制。堅持用制度管權、管事、管人，以發展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。同時，加強監督檢查，著手對本部門規章制度進行一次全面梳理。加強對各部門新立制度的審查，看其是否存在腐敗尋租空間，是否有預防腐敗措施，努力構建防控制度審查機制。

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政府調研報告格式篇九

第一部分2007年財務決算情況。

2007年，創佳股份有限公司在管理層的正確領導下，根據公司的發展戰略目標，堅持以市場為導向，以項目管理為重點，以資金管理為紐帶，以提高創佳股份有限公司經營質量為目的，深化內部改革，調整經營策略，改變項目管理模式，加強內部規范管理，擴大了市場營銷份額，較好的完成了各項年度計劃任務。第二部分財務預算的執行主要出現以下情況：

盡管我公司在2007年度的部分生產項目，內部管理也在不斷規范，履約形勢較好，但是，我們還應清醒地認識到，我們現在乃至于將來兩年時間，還存在許多風險和困難:。

我們的困難是:如何籌集資金，確保項目履約和償還外債，避免或減少債務糾紛和法律訴訟，提升創佳股份有限公司形象，規避債務風險。

資金是創佳股份有限公司經營活動的價值反映，是經營狀況的晴雨表，編制并執行資金計劃是保證經營活動正常進行的重要舉措，經檢查，個別項目部的執行結果不盡人意，差異較大。究其原因，是這些單位仍然存在敷衍應付思想，基礎管理薄弱，造成數據的及時性，準確性較差，其結果是編制的計劃不合理，不科學，進而造成用計劃指導約束內部經營行為的力度不夠。

預算是成本費用控制的有效手段，只有編制科學合理的成本費用預算，才能對實際工作中的成本費用實施有效的控制，這是實施精細化管理的基礎工作。從目前情況看，我們的項目部對成本費用預算仍然停留在應付要求上，還沒有真正運用成本費用預算管理來約束和指導經營行為，更談不上通過這一管理方式來提高管理水平和創造更大的盈利空間。

首先，個別項目的現金使用比較頻繁，額度較大，現金支付超出了現金使用范圍，違反了現金管理條例的有關規定。其次，個別項目的科目設置和成本費用歸集欠科學。第三，個別項目仍然存在未將零星材料讓售，廢舊物資處理及機械臺班收入納入財務核算等現象。存在以上問題的項目部會后要進行認真整改。各位代表:我們所遇到的風險和困難都是創佳股份有限公司快速發展過程必然會發生的，也是前進過程中暫時遇到的風險和困難，只要我們黨政班子和廣大職工抓住當前發展的大好機遇，保持清醒的認識，積極應對，就一定能夠逐一化解。

第三部分2008年要注意的問題。

接下來的一年中我們要要維持創佳股份有限公司的正常生產經營，實現創佳股份有限公司任務的目標。為此，必須抓好資金收支計劃的每一個環節。具體要做好以下六個方面的工作:。

創佳股份有限公司的資金必須堅持收支兩條線的基本原則。即:各項目部按責任制規定應上繳創佳股份有限公司的專項費用和綜合費用，必須按照逐季計算，按月預繳，季度結算，年度清算的原則進行繳納。各項目部委派的財務負責人必須在收到當月項目款的第一時間內報告財務部，并在收到款后五日內，繳清當月創佳股份有限公司為各項目部所墊資金；綜合管理費視項目部資金狀況按月預繳，季度結算。減少資金占用，盤活存量資產。增強稅務意識，注重稅務策劃，規避稅務風險。加強預算管理工作的執行力度。進一步夯實財務基礎工作，使財務工作更加規范化，標準化，制度化。

近兩年來，通過全體財務人員的艱苦努力，創佳股份有限公司的財務管理工作無論是制度建設，制度落實，會計核算分析，成本控制等方面都有較大的進步，但是，創佳股份有限公司財務工作還不夠理想距，還需要繼續完善財務制度和規范基礎工作，狠抓貫徹落實，從每一件小事做起，使創佳股份有限公司財務管理滿足創佳股份有限公司改革和發展的需要。

責人的考核辦法和獎罰標準。財務人員的任用將采取內部挖潛和對外引進的競爭用人機制，讓想做事也能做事的人有事做，讓有事而不想做事的人靠邊坐。2008年的各工作目標已經確定，讓我們在創佳股份有限公司黨政的帶領下，團結拼搏，再接再厲，求實創新，銳意進取，為實現今年的各項目標而共同努力奮斗。

創佳股份財務部。

2007年12月31日。