無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

致加西亞的信讀書心得篇一

在某個時間，某個地點，某個場合，我拿到了這本書，講真，我一看到這本書的標題我內心是拒絕的，因為我沒有看書的習慣，更何況是這類書，于是它就在某個安靜的角落待了一段時間，直至我無意中翻開這本書的時候。

我就回歸正題，說說讀完這本書的感受，首先這本書大概就是講了一個美國中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過程，在這個過程中，經歷了各種困難，危險，但是羅文通過自己的努力，成功的信送給了加西亞的故事，這個過程，本書用了四十多頁來描述它，可能大家早就不耐煩了，但是我并沒有，反而我越讀就越想讀，這大概就是它吸引我的地方吧，后面幾個章節就對羅文身上的優秀品質進行了描述和總結。讀完這本書的時候給我一種意猶未盡的感覺，回味無窮，令自己深思。

雖然我還未步入職場，但是我很慶幸能讀到這本書，正如這本書所言：它太可怕了，它把什么都說了，沒錯，做的不好的，每天去改一點點，懂得付出，懂得珍惜，把握好現在的學習時光，不斷完善自己，或許，下一個成功者就是自己。

致加西亞的信讀書心得篇二

如果你讀過《致加西亞的信》這本書，相信你會和我有同感：故事情節太簡單了，沒什么看頭。書中無非就是說一個叫做羅文的人去給一個叫做加西亞的將軍送信。如果一定要詳細點，那就是：19世紀美西戰爭中，美國總統麥金萊有一封具有戰略意義的書信，急需送到正在古巴作戰的加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人。但是沒人知道他具體在什么地方。這個重要的'艱巨任務軍事情報局推薦了安德魯。羅文去完成。羅文，不講究任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，成功把信交給加西亞。

可是讀完之后仔細想了想，我不禁為羅文的敬業精神和優良道德品質所感動了。

羅文是一個軍人，軍人的職責就是不惜一切代價保衛國家和人民的人身和財產安全。羅文徹底的維護了一個軍人的形象，當美國總統將信交給羅文時，羅文并沒有問：“他在哪里?”“我有什么支持/危險?”“我完成任務了有什么獎勵回報?”……之類的問題，而是本著一種崇高的職業責任感和不畏艱險的敬業精神，順利的完成了任務。

在我們的工作中，正是需要這樣的一種責任感和敬業精神，才能推動工作的發展。試想，如果我們沒有了責任感和敬業精神，比如教師，他的學生學完一個學期之后回到家，名字不會寫;1，2，3，……不會算;a，b，c……不會讀;one，two，three…不會說;作為老師，今天想上課就上課，不想上課我就睡懶覺，要不我去逛街、玩電腦……學生們你們就在教室里自習吧!我們學校還能堅持辦下去嗎?我們的孩子還有明天嗎?很顯然，答案是否定的。

致加西亞的信讀書心得篇三

一些書短到令人驚訝的程度，而它所發揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。

什么東西使這本書充溢了魅力呢一看之下，情節簡潔到了極點：19世紀美西斗爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什么地方。此時，自告奮勇的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

羅文正是通過他不畏艱險的敬業精神，完成了把信送給加西亞的任務，也正像很多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領導人和員工一樣，他們的敬業精神有力地推動了公司事業的進步。企業須要能將信送給加西亞的.人，那些踴躍主動，堅忍不拔，踴躍和堅決完成任務的人，那些值得信任，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不必須要像羅文一樣具備軍事學問，但必須要具備羅文一樣的道德品質，這些道德品質正是國家，企業和一個人事業勝利的有力支柱。羅文般的敬業精神應當作為我們每個人自身的敬業標準，對于工作任務不計得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業，踴躍采納行動，一心一意地工作，高效地完成任務。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風行世界，正是它倡議了這種理念：對工作的忠誠與信念。此時此刻有這樣一個普遍的現象，許多人對于自己目前的工作都不滿足，所謂的這山望著那山高，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才覺察自己原先的工作有多好。我想每一個職業都有它自身的優缺點，沒有肯定的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說收獲而沒用收入因為收入僅僅是收獲當中的一局部，正如書中所說：不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最干脆的一種，但也是最短視的面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作酬報雖然是金錢，但你在工作中賜予自己的酬報，乃是寶貴的經歷，良好的訓練，才能的表現和品德的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。這段話對我的心靈有很大的觸動，在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而無視了一份工作對于人內在品質和素養的深遠影響。這不能不說是一個時代的悲慘。

當然羅文的優秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重假設輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團結協作以及雙方的共同價值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優秀的品質和精神都是一個企業，一個領導，一個員工必不行少的。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所表達的精神落實到我們的本職工作中，原那么做事，本色做人。

致加西亞的信讀書心得篇四

看過這部書會發現，在許多時候，許多情景下，簡單與復雜、部分與全部、平凡與崇高，竟是如此的接近。我們不訪做個思考，在當今經濟社會，我們應當做哪種人對絕大多數人而言，事業是我們生命中最重要的部分，做我們應當做的事，讓我們也成為企業中的“送信人”，做一個敢于承當職責的人。世界上很少有報酬豐富卻不需要承但任何職責的廉價事。當職責從前門進來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責而來的時機！對大部分的職位而言，報酬和所承當的職責有直接的關系。主動要求承當的職責或自動承但職責是成功者必備的素質。無論在任何情景下，都別讓“沒有空”的想法使我們無法完成有助于我們獲得成功的`事。

“敬業”這個經濟社會永恒的詞語中，既包含了個人對事業的執著，又有對事業的忠誠。敬業是全心全意地對待工作，是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。一個人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態度。如果做事時，感受到的只是束縛和辛苦，不思自省，卻以種種借口來遮掩自我缺乏職責心，只會使自我變得越來越浮淺。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會真正成功。成功的人是把別人抱怨的時間都花在了努力工作上，將工作當成人生的樂趣，不只為薪水而工作，常懷感恩的心做好每一件事。

僅有投入才有回報，僅有忠誠才有信任，僅有主動才能有創新。我們每個人都要用進取的態度去適應生活中遇到的任何困難，要用創造性的思維去工作，不要成為心理上的奴隸，而以堅決的自信對待自我，對待生活與工作，創新是企業生存之基，創新是企業開展之源，將創新精神溶于企業文化，視為公司的核心價值觀，這就要求我們每一位公司員工樹立強烈的職責感，要有一種不滿足現狀的進取精神，敢于創新，在創新中得到升華，實現人生超越。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的，有付出總有回報，可是“獎賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結果，一分耕耘，一分收獲，如果你真的付出了，可是沒有得到相應的回報，那是因為收獲的季節還沒有到來，僅有我們以一種持之以恒永不放棄的態度工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。

致加西亞的信讀書心得篇五

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！非常榮幸可以參加本次讀書交流活動。

我讀的這本書，名叫《致加西亞的信》，使用了一個非常浪漫的愛情小說的名字，這也是我最初讀這本書的原因，但它卻是一篇純粹的勵志書籍。由于生性遲鈍，我整本讀完后才發現這一點。《致加西亞的信》是elberthubbard靈光一現之后，用了短短一個小時就完成的作品。故事發生在美西戰爭期間，主人公羅文被派去給古巴的起義軍首領加西亞送了一封美國總統的信。這是一個相當艱難的任務，因為加西亞身處深山，沒有人知道他在哪兒，而且他作為一個首領卻并沒有手機，不好找。但是，羅文憑借頑強的信念和執著的精神，圓滿完成了任務。

這篇文章異常簡短，沒有華麗的語言，沒有重重鋪墊，甚至沒有對環境刻意的渲染，只是用質樸的文字敘述了這件事情。這個故事放在如今，就是一個快遞小哥送快遞的故事。而這個快遞小哥之所以成為英雄，并不是因為他送快遞有多么的快，他送了三個星期才到，如果是我們早就投訴他了；也不是因為他送的這個快遞有多么珍貴而是他對待工作的這種態度，這種態度關乎忠誠、關乎責任、關乎服從。

首先，“忠誠”。忠誠對于企業和個人都是非常重要的品質，書中有句話這樣寫道：如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更珍貴，那就是忠誠；如果能捏起來，一盎司忠誠相當于一磅智慧（1盎司=28.35克，1磅=453.6克，16倍）。書中還有一句話：忠誠有一個最大的特征，就是不以此作為尋求回報的籌碼。我記得來單位報告前，導師在送我去機場的路上和我閑聊，并且給了我初入職場的兩個忠告：第一，工作前兩年不要去care的工資條，因為當你把太多精力用在糾結金錢的時候，你往往會錯過提升自己能力的最佳時機；第二，多站在單位的.角度看問題，自發、主動的去完成分配給你或將要分配給你的工作，在為企業打算的同時，其實也在提高自己的能力。這些話與書中的觀點不謀而合，在我讀完這本書后，我更是深深體會到三件事：第一，一個人最大的成就不是在監督下完成的，往往都是自發的、主動完成的；第二，有能力并不是一個人最大的財富，忠誠才是；第三，導師讀這本書的時間比我早。忠誠的人，能夠成功地把信交到加西亞手中，這種人永遠不會被解雇，也永遠不必為了要求加薪而罷工——不是“不會”，而是“不必”。如書中所說，《致加西亞的信》最重要的就是讓人們知道，“其實忠誠和敬業并不僅僅只是有利于公司和老板，其實真正的最大受益者是自己”。

其次，“責任”。我們在工作中常面臨挑戰，在接受一個任務后，就相當于一個承諾，一個責任。為了完成這個任務，我們可能要加班加點甚至熬夜通宵，可能要與同事協作共同完成，可能會被否決一個個辛苦做出的成果，但我們唯有繼續堅持，不退縮不放棄，才能兌現承諾，才能為自己的誠信值加分，這就像打怪升級。誠信是一筆無形的財富，當有重要任務的時候，領導腦中浮現的第一人選肯定是他信任的人。只有當你平時認清自己的責任，兌現自己的承諾，才能以較高的誠信等級贏得機會。

最后，“服從”。平常工作中，我們不可避免的會接到比較棘手的任務。這個時候，有人會抱怨工作的環境，接著會質疑領導的安排，直至開始對工作消極對待。羅文在從美國總統手中接過信之后，并沒有問“我該怎么去”、“環境如何”、“加西亞是誰”、“加西亞在哪兒”、“為什么要給加西亞”，甚至連“食宿是否報銷”都沒問，就這樣上路了，這就是服從，服從是完成任務的第一步，也是成功的先決條件。如果環境不好，請先服從，也許你會發現好環境下永遠不會出現的美，就如同，不去寒冷地區就永遠看不到天然無激素的混凝土凍融；如果領導的安排不妥，請先服從，也許多完成一些不熟悉的工作能讓你變得更全面更有價值。

《致加西亞的信》并不僅僅只是“忠誠”、“責任”、“服從”的故事。心理學家認為，羅文在完成整個任務中，是對自我價值的創造和實現。這恰恰屬于馬洛斯心理需求的最高等級，也就是說羅文在完成任務之后，他的內心是相當滿足，相當爽的。這種酸爽無法描述，諸位同仁不妨自己嘗試一下。

謝謝大家！

致加西亞的信讀書心得篇六

人，都渴望成功。也許《把信送給加西亞》這篇作品可以讓我們離成功近些，再近些。

1898年，新興的帝國美國為了對外擴張，決定向沒落的帝國西班牙開戰。戰爭從4月22日開始，到12月10日結束，美國贏得了完全的勝利，搶占了古巴、波多黎各、關島和菲律賓這些西班牙的原屬地。

100多年前，戰爭情報以紙質為媒體，由信使傳送。在美西戰爭的古巴戰場，有一封“致加西亞的信”，是美國總統要求聯系西班牙反抗軍首領加西亞將軍，謀求雙方協調作戰，配合攻擊西班牙軍隊的文件。一個叫羅文的人被推薦擔任信使，在炮火橫飛、險象環生的戰場，他徒步穿越3個星期后，找到了加西亞，完成了使命。

這是書籍《致加西亞的信》中的主要內容，作品只是100多年前阿爾伯特·哈伯雷的補白之作，沒想到激勵了一代又一代的有志之士。這個故事所傳達的理念影響力之大是不可想象的，該書被翻譯成幾乎所有的文字。在發現了該書的價值之后，日本天皇曾下令，每一位政府官員、士兵甚至平民都人手一冊。美國西點軍校長期以此書作為講授自立和主動性課程的教材；美國總統布什在任州長時，曾在這本小硬皮書里簽名，把它贈送給所有的部屬。而許多跨國大公司要求所有員工人手一冊的情況更是不勝枚舉。該書也是19世紀發行量最大的書籍，在20xx年被美國《哈德森年鑒》和《出版商周刊》評為有史以來世界最暢銷書第6名，各種版本累計銷售量近8億冊。

讀完《給加西亞的信》，感慨良多。簡而言之，這本書是教我們要用積極的態度去面對工作和生活.從羅文的行為中，我們看到了強烈的使命感。依靠這種使命感，羅文不講任何條件，度過了重重難關，圓滿完成了任務。也許正是以千萬個這樣有使命感的`人為代表組成了美國，讓美國得以迅速成長壯大，成為一支新興的進步的力量，能夠摧枯拉朽地戰勝沒有生命力的落后勢力。同時，實現了人們心中的“美國夢”。

現在很多人工作時往往是抱著應付的態度，認為領導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會使自己永遠處在被動的局面。不只浪費了機會，時間，更是放棄了自己。這樣的人將永遠活在貧窮和精神的萎靡當中。我們應該拋開任何借口，把身心投入到工作中，盡職盡責。對于工作不該推諉拖拉，而是盡自己最大的能力干凈利落完成任務，要有高度的責任感，要以主人翁的姿態奉獻自己。“對上級的托付，立即采取行動，全心全意去執行任務。”

羅文正是通過他那不畏艱難的使命感，完成了把信送給加西亞的任務。馬云也說，凝聚公司員工不能僅僅依靠財務和人事管理，而是必須借助統一的價值觀和使命感。每個角落都需要能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動、不畏艱難堅決完成任務的人。這些道德品質正是國家、企業和一個人事業成功的有力支柱。羅文般的不畏艱難精神應該作為我們每個人自身的敬業標準。在工作過程中我們必然會遇到各種困難，不要被困難嚇到，絕不放棄，永不屈服，咬定目標，勇敢而謹慎地完成任務。

今天，我們沒有必要冒著生命危險傳遞信件了，情報專家斯諾登的行為告訴我們，先進的技術不僅讓通信成為舉手之勞，甚至可以輕而易舉地獲得遠遠超過所需要的信息。但是，對待工作的使命感不能丟棄，而是應該永遠保持下去，它是工作取得成功的基礎和前提。如果把自己的工作當作自己的使命，工作中就會變被動到主動，工作就不會是任務，工作中遇到的困難就不會那么可怕，在使命感的驅動下，我們會自覺地腳踏實地，專注于目標，一往無前戰勝困難獲得成功，同時還會收獲到相伴而來的滿足感和成就感。反之，對工作沒有熱情，消極應付，工作必將成為負擔。一個人不能消除內心深處的消極和惰性，就注定他永遠不能“把信送到加西亞手里”。

讀完作品，閉卷長思“這本書太可怕了，它把一切都說了”（布什）。它為了指明了工作的方向，希望我能把書中強調的精神落實到自己的工作中，“有志者，事竟成“。發揮自己的主觀能動性，加強自己的使命感，用心追求目標，就一定能成功。

致加西亞的信讀書心得篇七

讀了這本書，我們不只是學習書本上的知識，也不是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去完成任務，我們不但要有自信心，還要能夠準確的進行自我評價，及時的控制調整自己的情緒波動，隨時準備迎接工作匯總的挑戰。

在本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的`接受命令說明他很自信，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面，大而言之，就是誠信，而自信和誠信是每個人應該具備的品質，自信并不是對于未來事態的一種盲目的樂觀，而是一種敢于挑戰和超越自己的信心和魄力！

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現代的羅文《只加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！

文檔為doc格式。

致加西亞的信讀書心得篇八

寒假里，《把信送給加西亞》這本書我看了一遍又一遍，在質樸無華的字里行間，蘊藏了關于人的最基本品質的，深刻的真理—————勤奮、敬業、忠誠、自信、智慧。掩卷深思，主人公羅文敬業忠誠的品質，全心全意完成任務的精神，震撼著我的心靈。

出版家阿爾伯特·哈伯德在100多年前創作了這篇不朽的文章———《把信送給加西亞》，講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當接到麥金萊總統的任務———給古巴起義軍首領加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信時，他以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件看來是“不可能的任務”。

羅文中尉“送信”，既經歷了艱苦惡劣的自然條件，又有美西戰爭的緊張形勢，情形艱險，條件艱苦，需要有較強的拼搏勇氣、大智大勇、進取無畏的精神氣慨。如果羅文中尉退縮了，在困難和問題面前害怕了，那么“送信”就會無果而終。想到了自己的工作，是呀，多少次，自己遇到困難就放棄了，想到的好的帶班方法，堅持不了多久，又放棄了。太缺少拼搏精神和頑強意志。

羅文的行為的，包含了成功者對事業的執著與忠誠，是一種珍視生命、珍視未來的表現；也是一個人最重要的、最基本的行為準則。

我們各行各業，各個崗位，各個職責的人，都需要人的最基本品質的，深刻的真理—————勤奮、敬業、忠誠、自信、智慧。羅文中尉是敬業的典范，通過“送信”把軍人的崗位職責演繹得淋漓盡致，表現得充分完美。我們每個工作人員都有自己的崗位職責，必須熱愛崗位，產生激情，形成動力，才能兢兢業業去完成。如果我們不能愛崗，工作得過且過，敷衍了事，應付差事，那么就不可能敬業，就不可能把工作當作重要的、必須的事情去做，就不可以做出與崗位職責相匹配的業績來。因此，我從《把信送給加西亞》中的羅文的愛崗敬業得出啟示：必須投入巨大的熱情，以扎實的工作態度，去認認真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。

從書中我還領悟到，人與人之間要有一種信任感，欣賞感，上校對羅文的信任，把羅文推薦給了總統，總統對上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產生一種動力，使羅文的前行才變的那么義無返顧。很多時候，你信任他的時候，可能你自己沒有特別在意，但是他會認為"他這么信任我，我應該努力去完成"。所以，在學校，要讓老師感受到來自校長的信任，讓學生感受到來自老師的信任。這種彼此的信任，才可能出現更多的羅文。

這本書不僅僅說明了工作的態度方法，更提倡了一種哲學。人生一定要有目標。有了目標，必須認真對待每一天。把目標細化到每一天，從身邊每一件小事做起，對事盡力，對人盡心，這樣一天天的積累就離目標越來越近，最終獲得成功。我只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作和生活，認認真真做好每一件事情。

人生面對困難，你該怎樣去做？是怨天尤人，指責上天對自己的不公，還是去發現問題，理清思路，盡量去解決？這本書同時告訴我們：生活是客觀存在的，但積極工作，積極生活的態度卻能伴隨我們一生。

致加西亞的信讀書心得篇九

首先你必須具備”送信”的能力。這就需要堅持學習，苦練內功。羅文中尉對于任務的自我解讀、對局勢的正確判斷、臨行前細致周密的準備、途中對自己特殊身份的隱藏，以及對西班牙間諜的警覺，都體現出了一名優秀軍人的職業素養，正是這優秀的職業素養才能保證他把信安全的送給加西亞將軍。社會上的每個崗位對從業人員都有各種有針對性的技能要求，不論是宏觀管理層的決策者還是社會基層的勞動者，都需要掌握足夠的知識技能，這樣工作起來才能應付自如。隨著社會不斷的發展，各個崗位的技能要求也不斷的提高，這就需要養成終生學習的好習慣，不斷更新自己的知識和技能結構，不斷提高自己的競爭力和自信心。學習是一個持續不斷積累的過程，荀子曾說過：”不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河。”要實現質的飛躍，必須要有量的積累，要想提升自己的水平，就要堅持不懈的'去學習，這樣你完成”送信”任務的能力就會越來越強，會有許多更重要的”送信”的任務等待著你。

其次要有人認可你”送信”的能力，認為你是可以托付重任的人。這就需要你認真做好每件小事，在日常工作中充分展現自己的能力。書中有這樣一段話”每一件事都值得我們去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。”我們在工作中，每天所作的大都是那些簡單的、枯燥的事情，會讓人覺得沒有挑戰性，只要隨便的應付一下就能完成了，殊不知在你日復一日輕松”應付”工作的時候，你在身邊的同事、領導都在看著你，可想而知你在他們心中會留下什么印象。我們在日常工作中不要去輕視那些簡單、枯燥的事情，正所謂”一屋不掃，何以掃天下”，如果沒有那一根根鋼筋的不斷搭接、沒有那一片片磚瓦的不斷堆砌，萬丈高樓怎么會平地而起？只有在心里重視了自己的工作，你才會全力以赴、盡責盡力的做好自己工作，在你盡善盡美的完成自己每一件小任務的時候，你的各方面的能力也得到了不斷的提高，同時你也充分的向你的領導、你的同事展現了你”送信”的才能！

最后，也是最重要的一點，必須要有強烈的責任感和敬業精神！人只有有了責任感，才能具有驅動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責任感，作為工人，就能夠精益求精，制品一流；作為農民，就能夠辛勤耕耘，收獲頗豐；作為士兵，就能夠馳騁疆場，屢建戰功；作為學生，就能夠主動學習，天天向上；作為知識分子，就能夠創新科技，勇攀高峰；作為領導者，就能夠殫精竭慮，造福一方。隨著《致加西亞的信》這本小書在全世界經久不衰的暢銷，羅文上尉成為了許多人心目中的偶像，他是一位改變了歷史的英雄！可是，我想當他從總統手中接下那封信時他可沒有想成為一位人們傳頌的英雄，他心中充滿了”把信安全送給加西亞將軍”的責任感，”送信”是自己的職責，是自己應該做的、必須做好的事情，最終他也很好的完成了自己的任務，而在美西戰爭中，還有無數個羅文似的人物，運籌帷幄的將軍、沖鋒陷陣的戰士、深入敵后的起義者，正是他們在戰爭中滿懷強烈的責任感，出色的履行了自己的職責，加上一些偶然的、必然的因素，使美國贏得了列強重新瓜分殖民地的第一次帝國主義戰爭。戰爭的正義性我們不加評說，但在戰爭中”送信”的羅文們表現出的敬業精神應該值得我們當今社會的每個人學習，對于工作任務不計得失，不怕困難，忠于職守，樂于奉獻、愛崗敬業，積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務。