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區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇一

1.負(fù)責(zé)分管區(qū)域公司公路養(yǎng)護(hù)裝備、公路工程等產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和銷售團(tuán)隊的管理工作。

2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織編制銷售計劃并組織貫徹實施。

3.掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)，組織分析營銷對策，適時掌控銷售進(jìn)度，保證銷售計劃的順利完成。

4.對外協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，建立和維護(hù)長期穩(wěn)定的良好客戶協(xié)作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)重大項目營銷管理和落實工作。

6.組織銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)銷售款回籠，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作。

7.組織團(tuán)隊提高營銷效率，監(jiān)督銷售費用的使用。

8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作，提升營銷團(tuán)隊員工銷售技能，建立激勵機(jī)制及良好的團(tuán)隊氛圍，打造高效營銷團(tuán)隊。

9.完成公司下達(dá)的其他目標(biāo)。

任職資格：

1、專科以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)異者，年齡可以面議)，專業(yè)不限，機(jī)械、路橋或營銷管理等專業(yè)背景優(yōu)先。

2、具有8年以上機(jī)械、電氣、電子產(chǎn)品銷售或路橋工程施工等大中型企業(yè)的銷售管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況;具有機(jī)械設(shè)計及自動化制造、道路與橋梁等行業(yè)大中型企業(yè)高級管理人員或營銷部門負(fù)責(zé)人1年以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、具備率領(lǐng)團(tuán)隊開拓公路、市政等領(lǐng)域市場和良好的客戶維護(hù)經(jīng)驗。

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo);具備組織率領(lǐng)過5人以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗和優(yōu)秀團(tuán)隊營銷業(yè)績者優(yōu)先。

5、具有高效的協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。

6、具有較強(qiáng)的品牌提升和市場開拓能力，能夠率領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高市場占有率，具備開拓和鞏固陌生市場的能力。

7、能適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團(tuán)隊，完成銷售目標(biāo)。

3、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

4、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

5、負(fù)責(zé)市場信息收集，市場開拓、參與會展交流推廣;做好市場危機(jī)公關(guān)處理。

6、評估銷售業(yè)績和團(tuán)隊績效，管理銷售團(tuán)隊，對整個銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé);

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，有4年以上展覽銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、較強(qiáng)的分析、組織和溝通能力;

3、熟練的英語口語及書寫能力，熟練應(yīng)用電腦;

4、樂觀進(jìn)取，具開拓精神

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)客戶，建立區(qū)域內(nèi)客戶資源與人脈體系;

3、負(fù)責(zé)針對意向客戶進(jìn)行商機(jī)挖掘;

4、負(fù)責(zé)銷售工作的推進(jìn)的全過程，并能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行方案演示與商務(wù)溝通;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬;

2、2年以上企業(yè)管理軟件(oa/erp/crm/hr)相關(guān)工作經(jīng)驗，有oa銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉或了解企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等);

4、對銷售工作有較高的工作熱情和堅韌的銷售意愿，勤奮踏實，銷售工作體系執(zhí)行能力強(qiáng);

5、有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,有較好的行業(yè)理解能力，理解客戶需求和項目推進(jìn)能力強(qiáng);

6、具備良好的演講、談判技巧 ，能獨立制作ppt，并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇四

職責(zé)：

1.獨立負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售管理及業(yè)務(wù)拓展，制定銷售計劃，開發(fā)目標(biāo)和潛在客戶資源，完成銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域的客戶信息與分析競爭對手，對目標(biāo)市場進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃及分析判斷;

3.規(guī)劃所轄區(qū)域的銷售戰(zhàn)略，制定營銷方案、市場活動方案等，并完善營銷團(tuán)隊銷售管理的各項制度;

4.獨立進(jìn)行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關(guān)系的維護(hù);

5.市場調(diào)查和客戶調(diào)查，分析市場銷售的相關(guān)問題并及時解決。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷、醫(yī)藥及營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.兩年以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)驗,其中有大客戶銷售經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3.較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、具有較強(qiáng)的銷售技巧及豐富的銷售經(jīng)驗;

4.有進(jìn)取心，認(rèn)同公司價值觀;能吃苦耐勞，適應(yīng)不定時出差，抗壓能力強(qiáng)。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇五

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時溝通反饋代理商、分銷商信息;

3、收集潛在目標(biāo)客戶信息，負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)量、招商數(shù)量、專賣店數(shù)量、分銷網(wǎng)點數(shù)量等;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白區(qū)域招商及代理商優(yōu)化，幫代理商開發(fā)分銷商、協(xié)助代理商操作好當(dāng)?shù)厥袌?

5、持續(xù)掌握代理商情況，保持與代理商的緊密聯(lián)系，做好代理商與公司之間的信息溝通傳達(dá);

6、收集一線市場信息，定期向公司反饋區(qū)域市場環(huán)境變化及競爭對手動態(tài)，為公司高層提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

任職資格

1、高中及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有智能鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有2年以上銷售工作經(jīng)驗，有區(qū)域開發(fā)客戶經(jīng)歷;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力;

4、要求完成每月公司交辦的績效;具有良好的團(tuán)隊意識;

5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實，具有開拓精神，誠實守信;

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇六

1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經(jīng)營思路，制定有針對性的營銷策略;

2、核查工作目標(biāo)達(dá)成情況，分析未達(dá)成原因及彌補(bǔ)方法

3、根據(jù)銷售計劃，分解客戶本月銷售任務(wù)，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種

4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區(qū)域各店庫存狀況 ，便于銷售的最終實現(xiàn);

5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進(jìn)行貨物調(diào)配工作

6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作

7、根據(jù)市場推廣計劃，做好試驗示范、農(nóng)戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等

8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作

9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫存

10、根據(jù)市場推廣情況，進(jìn)行新客戶開發(fā)

11、大客戶、基地客戶拜訪

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇七

一、團(tuán)隊管理

1.制定并向上報批銷售團(tuán)隊構(gòu)架與規(guī)劃;

2.管轄區(qū)域內(nèi)員工的帶教工作;

3.對銷售經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)及外部培訓(xùn)組織;

4.對銷售經(jīng)理團(tuán)隊進(jìn)行激勵及績效管理;

5.任免店長，并主導(dǎo)店長團(tuán)隊建設(shè);

6.店長、導(dǎo)購團(tuán)隊培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)實施的組織;

7.編寫針對店長導(dǎo)購團(tuán)隊關(guān)于銷售部分的培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)。

二、終端管理

1.規(guī)劃并制定具體細(xì)節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理辦法;

2.終端形象的統(tǒng)一管理控制;

3.定期對終端的狀況進(jìn)行全面分析評價;

4.銷售費用的總體控制;

5.定期對終端進(jìn)行走訪檢查。

三、渠道管理

1.新渠道商的初步評估與審核;

2.渠道條件的審核和深入談判;

3.渠道商定期拜訪;

4.定期通過經(jīng)事先設(shè)計的固定方式向渠道商傳遞公司銷售信息;

5.定期匯總并及時向上反饋渠道商經(jīng)營信息與狀態(tài)。

四、績效管理

1.每季度初與上級共同制定績效目標(biāo);

2.簽字確認(rèn)共同制定的績效目標(biāo)和績效管理辦法;

3.將確認(rèn)的績效目標(biāo)向下分解傳遞;

4.推動績效目標(biāo)的實施;

5.定期跟蹤、調(diào)整、反饋績效目標(biāo)實現(xiàn)進(jìn)程。

五、部門內(nèi)部管理及其他

1.部門內(nèi)部工作安排;

2.部門間工作協(xié)調(diào);

3.臨時獎勵方案制定及審批;

4.根據(jù)費用規(guī)劃，審核及控制費用;

5.及時就銷售經(jīng)理無法解決的問題與其他部門進(jìn)行溝通。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇八

職責(zé)：

1、協(xié)助城市總經(jīng)理的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向;

2、制定區(qū)域經(jīng)營管理目標(biāo)，成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)，審核確定區(qū)域分配制度;

3、整合企業(yè)內(nèi)部信息和同行競爭對手外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展;

4、.激勵團(tuán)隊，督促銷售團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;

5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，趨勢以及發(fā)展方向;

6、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，處理突發(fā)事件及重大糾紛;

7、配合公司進(jìn)行區(qū)域的拓展，團(tuán)隊的組建和管理;

8、城市總經(jīng)理安排的其他事宜。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上地產(chǎn)公司相同崗位經(jīng)營管理經(jīng)驗，20xx年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(必須具備二手房銷售經(jīng)驗);

2、認(rèn)同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實、向上，性格熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通;

3、具備人脈關(guān)系或市場判斷力，具備一定的項目策劃和產(chǎn)品定位能力 ;

4、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場調(diào)研和分析能力，對市場發(fā)展的變化有敏銳的洞察力;

5、行業(yè)內(nèi)資源較豐富，能有效地開展區(qū)域拓展;

5、為人正直坦誠，業(yè)績優(yōu)異，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，精力充沛，工作有激情;

6、帶團(tuán)隊入職者優(yōu)先考慮。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇九

1.預(yù)測銷售情況，制定銷售計劃;

2.指導(dǎo)銷售人員執(zhí)行銷售計劃，并監(jiān)督和控制銷售計劃的執(zhí)行情況;

3.控制銷售費用，控制銷售隊伍的銷售費用，嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費用使用規(guī)定;

4.制定并組織執(zhí)行市場營銷策劃方案;

5.開拓市場，根據(jù)銷售目標(biāo)和銷售計劃實施市場開發(fā)，挖掘潛在客戶，保證市場占有率;

6.組織市場調(diào)研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機(jī)會應(yīng)對市場危機(jī);

7.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;

8.與客服、技術(shù)部門溝通，實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

9.建立銷售團(tuán)隊，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊精神。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇十

1、管理銷售團(tuán)隊，完成所轄地區(qū)的銷售業(yè)績目標(biāo)；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊重點挖掘新客戶，開拓新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和新項目的挖掘；

4、負(fù)責(zé)客戶需求的處理，根據(jù)客戶要求提供方案等；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督售前和售后服務(wù)的技術(shù)資源，充分了解客戶的要求；

6、負(fù)責(zé)售前客戶追蹤、售中客戶關(guān)系維護(hù)、售后尋找新機(jī)會；

7、負(fù)責(zé)本地區(qū)的客戶滿意度調(diào)查，及時上報自己不能解決的問題；

8、負(fù)責(zé)與客戶間在財務(wù)與商務(wù)上的協(xié)調(diào)溝通工作；

9、完成部門經(jīng)理安排的其他協(xié)助工作。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇十一

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，定制銷售團(tuán)隊銷售目標(biāo)、營銷策略與業(yè)務(wù)拓展計劃，確保每階段目標(biāo)的順利達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)組織與管理銷售團(tuán)隊，制定月度、季度銷售目標(biāo)和計劃，制定精細(xì)化的銷售動作節(jié)點并嚴(yán)格管控銷售過程，確保達(dá)成銷售結(jié)果；

3、關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài)，為客戶提供匹配的系統(tǒng)方案，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率；

4、建立順暢的客戶溝通渠道，主持和輔導(dǎo)客戶群的業(yè)務(wù)談判及成交，持續(xù)發(fā)展壯大客戶群體，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售團(tuán)隊成員的績效考核、開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)管理；

6、根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展所需，進(jìn)行部門團(tuán)隊建設(shè)，做好人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊滿足業(yè)績增長對人才的需求；

7、定期的銷售報告與問題分析；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)描述篇十二

職責(zé)：

1、客戶開拓：熟悉并深入分析海運物流行業(yè)及客戶特點，制定銷售策略及銷售計劃，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的推廣及新客戶開拓，完成銷售目標(biāo);

2、客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)日常客戶聯(lián)絡(luò)、拜訪、關(guān)懷、問題協(xié)調(diào)等客戶關(guān)系維護(hù)工作及合約維護(hù)、變更、續(xù)約、賬款回收等商務(wù)事宜，完成續(xù)約及銷售收入指標(biāo);

3、項目實施推動：負(fù)責(zé)新項目的合同談判、合約簽訂、上線實施組織及日程管理等工作;

4、市場及產(chǎn)品支持：協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研和客戶需求收集，參與市場及產(chǎn)品相關(guān)策略制定，協(xié)助產(chǎn)品需求調(diào)研的客戶聯(lián)絡(luò)與安排，協(xié)助產(chǎn)品行業(yè)專家團(tuán)隊建設(shè)工作。

招聘要求：

1、計算機(jī)、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上海運物流或海運軟件行業(yè)銷售業(yè)務(wù)、大客戶管理或高級銷售商務(wù)工作經(jīng)驗;

3、具有海運+it復(fù)合型背景優(yōu)先考慮，有船公司客戶資源尤其有深圳區(qū)外船公司及港口人脈資源者優(yōu)先考慮，有海運+互聯(lián)網(wǎng)平臺背景者優(yōu)先考慮;

4、英語聽說讀寫流利;