報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

衛生部年度總結報告篇一

轉眼間一年的時間又過去了，在這一學期的工作中我部全體成員團結共勉，認真協作不斷發揚全心全意服務同學、服務學校的宗旨。發揚創新意識，在創建校園潔凈環境等方面取得了明顯的成績，完成了本學期我部應盡的職責，并積極配合其他部門的活動，共同為我系貢獻引進的力量。回顧這一年來的工作歷程，我們深深感受到了每一項活動的順利舉行都離不開系領導的指導，離不開全體系學生會干事兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學們對我們工作的支持與幫助，所以我們能夠取得這樣的成績。我們把寶貴的時間和經歷無私地投入到自己的工作中，把汗水傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利的完成了各項任務，在這里請允許我代表我部全體成員向關心和幫助學生會工作付出汗水的全體同學干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝。當然我們深知工作中仍然存在這問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷的創新和提高。

在這學期中，我部順利完成了文明宿舍評比活動。在開學伊始，面對秋去冬來，天氣驟然變冷的情況下我部舉辦了“衛生督促和宿舍用電安全排查”活動，大大提高了同學們對宿舍安全認識。在近期剛剛完成的學生干部下宿活動中，我部積極配合系部，盡心盡責地完成了系部的任務，實現了自身價值。

在本學期中的各種活動中，我部成員積極認真工作不斷實踐，取得了一定的成績，總的來說主要有一下幾點：

1、學生會個部門兄弟不斷的關心與支持，以及本部門全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學期工作各種成就取得的比不可少的`原因。

2、在繁忙的工作與學習中結合實際具體情況合理安排活動時間，合理分配活動任務。

3、部門成員相互信任、團結互助，勤奮共勉的精神也是各種成績取得的核心動力。

在本學期中我部雖然取得了一定的成績，但是在成功的背后也存在著一些問題需要進一步改進。總體來說在本學期我部的成績顯著的，并積累了一定的經驗，相信在下個學期會進一步發揚團結精神，延續優點、改進缺點，努力取得更好的成績。在本學期即將結束之際我部真心感謝系部老師和個部門的鼓勵與支持、幫助，更愿我系越來越繁榮。

當然成績的取得離不開學生會所有兄弟姐妹的大力支持。雖然取得了一定的成績但也存在不足和問題。在創衛工作中我發現了自己很多的缺點，并且一直在努力改正這些缺點。當然我也學到了不少的東西所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”

在本學期活動中我提高了自身的組織能力和運用方法解決問題的能力，使自己更加勝任本職工作。我作為一名學生會干部在工作中堅持辦事原則，給予每個寢室公平公正的評價，推選出了真正優秀集體。

本學期我系配合學院衛生部進行衛生檢查和相關工作的開展，每周二的教室衛生檢查，周三宿舍衛生檢查，都需要有很好的協調合作。

大學學生會衛生部工作總結光陰如箭，日月如梭，不經意間我們又結束了本學期的工作。在老師的指導下和學生會其他各部協調合作中，以及同學們的支持下，衛生部工作圓滿完成。

一、我系衛生部進行兩周一次的大掃除，為同學們提供舒適的學習環境，衛生部成員負責監督和督促，并指出其中的不足。

二、衛生部定期召開衛生委員會議，討論如何把我系衛生做得更好，相互獻策，相互學習，共同努力，共同進步。

三、在運動會期間，我系衛生部在協調幫助其他部工作的同時把我系衛生保持的最好，運動會結束的時候我們又組織了衛生掃除，確保我系衛生整潔。

四、我系衛生部舉辦了“迎五一，美化校園我先行”活動，提高同學們的愛校意識，讓大家理解愛護校園從我做起。

五、宿舍是我家，讓愛駐我家。我系衛生部每周至少抽出兩次對宿舍進行檢查，打出成績并公布于宣傳欄上，且評出最優最查宿針對宿舍衛生檢查工作我部從新制訂了一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求：

1、和老師交流太少。

2、我們的工作并沒有嚴格的系統化。

3、我們部舉辦的活動較少針對這些不足，我們部會盡快拿出來解決方案。

暑假過后，我們又迎來了一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎上更進一步改進工作的方式方法，爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”，從而達到提高學生素質，提升學院品味的宏偉目標。

衛生部年度總結報告篇二

本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同學的關心和支持，在此衷心的.感謝你們！

舊學期的工作已經結束，在上學期的工作中，衛生部始終堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，堅持“管理嚴、關心誠、服務真”為原則，以展現我院良好的精神風貌為宗旨，采取“公平、公正、公開”的工作態度，來開展本學期的工作。所以現將上學期工作總結如下：

1、每天早上校園衛生的打掃工作。每個班應堅守自己的衛生區，對衛生區的打掃負責，為積極建設和諧校園做出自己應有的貢獻。

2、每周的教室衛生檢查。每個班的教室是一個小環境，班級衛生能夠體現一個班級文明與親和的程度。所以我們在這學期中也加強了對班級衛生的監督。

3、例行會議。每周一晚上衛生部都要開例會，對這周下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作總結并且將各個班的情況及時反饋給各班衛生委員，情況嚴重的給予提醒。

今年以來，我們學校成功舉辦的“歡送畢業生”的文藝晚會等大型活動，衛生部負責為各項活動進行統籌安排。在活動中為什不起到了舉足輕重的作用，保障了各項比賽的順利進行，讓同學們進一步認識衛生部的作用，也使衛生部成員深知自己肩負的重任，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，在同學們的心中樹立良好的形象。這一年，這種真是的`實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩重，少些輕浮；多些實際行動，少些夸夸奇談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較。這就是我們的收獲。

為大膽成熟的青年，從不計較后果到懂得謹慎行事，我們真的成長了太多太多。

一路走來，我們犯過許多錯誤，但是都巧妙地化解了，那些挫折也成為了未來路上的墊腳石，讓我們的工作在接下來的日子里一更高的角度衡量自己，更高的姿態面對困難。

衛生部年度總結報告篇三

自20--年5月第十三屆全運會組委會成立以來，醫療衛生部認真落實組委會工作部署，加強統籌協調和組織安排，扎實高效推進醫療衛生保障工作。

一、加強組織領導，健全服務保障體系。

市衛生計生委高度重視，把做好全運會醫療衛生保障工作作為衛生計生系統面臨的重要任務,在全運會組委會領導下，加強組織領導，健全了由組委會醫療衛生部、競委會醫務處、醫療衛生服務機構組成的服務保障體系，完善管理指揮架構，清晰界定工作職責和任務分工。快速組建醫療衛生部，設立了綜合處、醫療救護處、疾病防控處、衛生監督處、病媒防治處5個內設處室。做好項目競委會醫務處人員選派工作，工作架構基本形成，在醫療衛生部直接指導下，主動與比賽場館等部門對接工作，啟動相應籌備工作。

確定33家二級以上綜合醫院為全運會定點醫療機構，承擔派出醫護人員、開辟綠色通道、為全運會相關人員提供診療服務。建立全運村醫療服務中心,為駐村運動員、技術官員、媒體記者提供醫療保健服務。在47個比賽場館以及新聞中心、指定接待賓館建立醫務室承擔現場醫療保障任務。由市急救中心牽頭設立救護車指揮調度機構，負責全運會各保障點位的院前急救轉運工作。

在系統內制定印發了組建《第十三屆全運會組委會醫療衛生部組織領導和工作機構的通知》，動員全系統廣泛參與，積極行動，提升能力，優化服務。各區衛生計生委根據通知要求，落實屬地管理職責，明確分管領導，承擔比賽項目任務的13個區衛生計生委(包括海河教育園區管委會)均成立了專門工作部門，確定聯絡員，迅速建立了市、區醫療衛生保障工作的聯絡溝通渠道。

二、堅持制度先行，引導建立高效順暢運行機制。

建立完善各項專業和管理制度，加強工作的統一安排和具體指導。按照全運會籌備工作和賽事需求，較短時間內組織相關部門研究制定了全運會醫療救治、干部保健、傳染病疫情通報、風險評估、癥狀日監測、突發事件緊急醫學救援、突發公共衛生事件應急處置、公共場所衛生監督、生活飲用水衛生監督、病媒防治和控煙監督等20多項專業工作制度。制訂了醫療衛生部辦公會議、公文管理、信息報送等日常工作制度。遵循醫療衛生保障和體育比賽工作規律，組織制定了《第十三屆全運會比賽場館醫務室建設標準的指導意見》和《關于做好全運會定點醫療機構醫療衛生保障工作的意見》，以組委會文件印發，對比賽場館醫務室建設、定點醫療機構醫療保障工作進行指導和規范。

建立統一領導、全面覆蓋、各司其職、分工協作的工作機制。隨著工作的不斷深入，加強醫療救護、傳染病防控、衛生監督、病媒防治專業工作協同聯動，避免出現職責重疊、管理缺失、推諉扯皮等情況。進一步細化完善總體方案，組織制定了醫療衛生保障工作進度表，按照時間節點逐一列明工作內容、責任部門、責任人等，使縱向管理與橫向推動相結合，做到條塊結合，實現專業指導與整體推動的同步，既有利于各專業根據自身進度開展工作，更便于醫療衛生保障工作的統一指揮,快速反應，協同推進。

三、注重調研考察，把工作做深做實做細。

將調研作為重要的工作方法和保障手段，貫穿在整個工作過程中。通過深入調研，全面了解情況，充分論證，提出工作思路，制定工作舉措，確保醫療衛生保障工作做深做實做細。

深入比賽場館實地調研，從6月份開始，利用兩個月時間逐一深入到各個比賽場館調研，提出了按屬地管理原則由轄區衛生計生委選派競委會醫務處處長和工作人員、同時吸收承辦單位人員共同做好醫療衛生保障工作的思路，確保指揮得力、工作順暢。全運村醫療衛生服務水平是對我市整體水平的集中展示，是一個重要的服務窗口和工作平臺。多次深入全運村建設工地現場考察，與河西區、全運村部、建設方等充分溝通，對全運村醫療服務中心建設標準、科室設置、功能布局組織論證，確定了全運村醫療服務中心建設方案。在調研的基礎上，考慮大型綜合醫院臨床學科齊全，管理嚴格，專業水平強，具有集中調配醫務人員和醫用設備的優勢，能夠實現高水平高質量提供醫療衛生保障服務的目標，研究提出了由實力較強的大型綜合性三級甲等醫院整建制承擔全運村醫療衛生服務的模式。

為提升醫療衛生保障服務能力，深入調研學習外省市先進經驗。8月中旬，組織相關人員赴遼寧沈陽調研考察，充分學習借鑒成功做法，提出我市可借鑒的意見，提出可行性建議。為確保全運會期間救護車輛有效配置、運轉順暢，赴市急救中心開展專題調研，共同研究磋商救護車配置、人員選派和運行指揮等工作，在調研基礎上研究制定救護車輛指揮調度工作方案，報組委會審批后抓緊落實推動。

四、積極溝通協調，爭取各方面支持配合。

加強與組委會各部門的溝通聯系，注重協調配合，努力營造相互支持、團結協作的工作氛圍。分別與辦公室、競賽組織部、全運村部、財務部、后勤保障部、信息技術部、市場開發部等多個部室建立工作溝通和聯系渠道，積極配合，相互協助，盡可能爭取各方面支持。密切與競賽組織部的工作聯系，及時掌握比賽日程和賽事需求，適時做好調整，確保醫療衛生保障服務的及時有效。主動邀請后勤保障部、財務部有關同志講解政策，指導工作，研究可行辦法，確保財政預算資金安全合規使用，提高工作效率。積極與信息技術部、市場開發部溝通協調，在可行范圍內爭取給予支持幫助。充分與志愿者部溝通，發揮志愿服務支持補充作用。

先后兩輪深入到各比賽場館加強溝通和聯系，結合比賽場館實際，就醫務室建設、急救通道設置、醫療衛生保障工作運行等，有針對性提出指導意見和改進建議，制訂比賽期間醫療救治、疾病防控、衛生監督、病媒防治、衛生應急情況報送表，細化要求，規范服務，確保各個比賽場館醫療保障工作符合規范要求和質量標準。

五、加強工作宣傳，提升衛生工作的社會影響。

按照全運會新聞宣傳工作的統一部署，圍繞中心,服務大局,充分展示醫療衛生保障工作亮點,發揮信息工作的推動引導作用。對重要節點的`工作推進、重點任務的組織落實、關鍵問題的分析把握，通過及時編寫工作信息和工作動態，進行宣傳推動和規范引導。編發的工作信息均被組委會采用，已經組委會刊發5期全運會工作動態，很好宣傳了醫療衛生保障工作。在市衛生計生委官網設立全運會專題，發布工作動態11條，及時向社會通報工作進展。

以全運會醫療衛生保障工作為契機，廣泛宣傳我市衛生政策和惠民措施，加大對比賽場館、全運村、接待賓館醫療救護、公共衛生工作的宣傳力度，充分展示我市在衛生健康方面的服務水平和保障能力，在第十三屆全運會官網增設醫療衛生保障板塊，對醫療保障服務體系、醫療救護和公共衛生保障情況進行宣傳，已與新聞宣傳部、北方網進行了工作對接，提出了設計方案。加強正面宣傳，對醫療衛生保障工作中涌現出的先進典型和模范人物充分宣傳，弘揚醫療衛生服務精神，樹立醫療衛生隊伍良好形象，提升衛生工作社會影響力，為醫療衛生改革發展營造有力輿論和社會氛圍。

六、全力做好測試賽,實戰練兵積累經驗。

20--年8月至10月，組織完成了全國沙灘排球巡回賽暨全運會測試賽、全國田徑錦標賽暨全運會測試賽、全運會賽艇項目測試賽醫療衛生保障工作，在實際運行中檢驗了指揮調度、流程設計、協調配合等方面的情況和效果。通過測試賽練兵，初步檢驗了醫療衛生保障工作，鍛煉了醫療衛生隊伍，三項測試賽期間共派出醫護人員28名，公共衛生工作人員37名，調派急救車9輛，現場醫療救治服務73人次,轉運定點醫院治療傷員2名。

通過測試賽練兵，進一步積累工作經驗。圍繞比賽成功舉辦這一核心任務和目標，主動服務，加強指導，幫助督促各個比賽場館和接待賓館達到醫療衛生保障工作的標準要求。提高培訓質量，開展針對性、綜合性工作演練，使醫務人員盡快熟悉掌握競技體育醫療衛生保障工作的規律和特點。加強統籌協調，強化團隊意識，在每項保障任務中，來自不同單位的醫護、急救、疾控、監督、愛衛等各方面人員組成服務團隊，加強團結協作，有效協同配合，形成工作合力，扎實高效推進醫療衛生保障任務。

我市首次舉辦全運會，為全運會提供醫療衛生保障服務，是市委、市政府賦予衛生計生系統的重要任務，在今后的工作中，切實樹立“工作往前趕”的緊迫意識，把困難設想更艱巨、情況預判更全面、自身準備更充分，時間保障更充足，科學調動全市醫療衛生資源，凝聚各方力量，為全運會圓滿成功提供有力醫療衛生保障。

衛生部年度總結報告篇四

xx年，我中心在市政府和市衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（xx年版）》認真貫徹落實《寧波市xx年基本公共衛生服務項目工作方案》以及衛生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我中心基本公共衛生服務項目工作總結匯報：

根據《xx年基本公共衛生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在市政府和市衛生局統一部署下，我中心于今年2月份開展了xx年建立居民健康檔案工作。

一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向市政府、市衛生局和鎮政府等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。

二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我中心專門成立了由院長任組長、副院長任副組長、各科主任醫師為成員的居民健康檔案工作領導小組，加強整個鎮居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我鎮居民主動參與建檔意識，我中心大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案，積極主動配合我中心建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保我鎮居民健康檔案保質保量完成，我中心對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

截止xx年11月底，我中心共分為十五個責任區，居民建立家庭健康檔案紙質檔案33974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。

根據《寧波市xx年基本公共衛生服務老年人健康管理項目工作方案》及市衛生局要求，我中心開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我鎮60歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下免費健康檢查。

截止xx年11月，我中心共登記管理60歲及以上老年2820人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統。

為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《寧波市xx年基本公共衛生服務慢性病管理項目工作方案》及市衛生局要求，我中心對我社區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鎮高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。

二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的高血壓患者進行免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。

截止xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪高血壓患者為2898人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。

一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。

二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。

截止xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為825人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。

一是嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實市衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我鎮主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。

今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動35次，發放各類宣傳材料32200余份，更換宣傳欄內容248次。

一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。

二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我鎮社區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。

三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。

xx年基本公共衛生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：

（一）、基本公共衛生服務項目資金投入不足，制約了基本衛生服務的發展。

（二）、人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。

（三）、缺乏有效的激勵機制，降低了社區衛生服務機構工作人員工作熱情。

（四）、居民基本衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

（一）、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛生服務項目資金投入。

（二）、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來。

（三）、加強專業技術隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平。

（四）、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。

（五）、落實各項服務規范、強化各項規章制度，推動基本公共衛生服務項目可持續健康發展。

在市政府和市衛生局和上級各部門的督促和指導下，我中心全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。

衛生部年度總結報告篇五

20xx第一學期的工作已接近尾聲，本學期在部門開展的各項工作中，得到了老師和其他各部門的關心與支持，在此，衷心的感謝你們!

本學期的工作，我們一直本著“環境育人”的宗旨，堅持以衛生監察為核心，以衛生保持為中心，積極配合各支部衛生部與各班級開展工作，以“管理嚴、關心誠、服務真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態度，做好以下幾點：

1、堅持每天7:30以前對系衛生予以抽查。

2、每天堅持三查：早、中晚。

3、每個禮拜天負責系清潔區的打掃維護。

4、每周三組織系各支部進行衛生大檢查，并予以評比。

1、鑒于校園常有亂扔垃圾現象，對衛生保持帶來了諸多不便，于是協同電氣系09衛生支部開展“建設優質學習生活環境，從我做起”人人簽名活動。活動的開展在一定程度上解決了亂扔現象。

2、通過與其他部門共同開展“文明教室、文明宿舍”拍照活動，并取得了不小的影響。

3、組織電氣系學生會干部進行衛生大掃除，在同學中樹立了很好的形象，拉近了與同學的距離。

本學期我們成功舉辦了幾項活動，并且通過與各部門的相互合作，在院的評比中我們系也取得了不俗的成績。不足之處，有幾項活動，沒能按我們先前計劃的那樣付諸實施，對于這一點，我們會在下學期予以改進。

在本學期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以次為傲，我們將再接再厲，為電氣系的衛生工作付出自己的一份力量。

衛生部年度總結報告篇六

1.參加晨、晚間護理。

2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。

3.負責病人的生活護理。

4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。

5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。

6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。

7.負責各種儀器、治療車的清潔保養。

8.負責病人死亡、出院后的終末料理。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

衛生部年度總結報告篇七

本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關心與支持，在此，衷心的感謝你們!

本學期的衛生工作進入了尾聲。今年是我們受益匪淺的一年，我系衛生部在本年度工作方面有了長足的進步，現總結如下。

首先，感謝院系領導對我系衛生部工作的支持。在上層建筑的大力扶持之下，我系本學年度的工作才得以取得各種優異的成績。我系衛生部服從上級指示，在一學年里多次協助院衛生部，以及系學生會其他部門進行了多種多樣的`衛生工作。豐富了經歷，并提高了工作水平。

第二，在常規衛生工作方面，在延續繼承上一個學期的工作經驗條件下，我系進行了建設性的改革。本年度院衛生部分劃的環境衛生區是教學樓及過道，本區域易清潔難保持，開始在工作上有較大的困擾，但是，在我部的集體智慧和共同努力下，我系衛生區清潔逐漸形成了以班為單位掃除的清潔體系，用簽到評比的方式，將個人量化班級量化與衛生工作掛鉤，最大程度保持了校園的環境整潔，為我院學生提供舒適的學習生活環境盡了職責。另外，在班級衛生方面，我系衛生部做到了“日行一檢”的當日量化公開制度，有效地將班級衛生工作向前推進了一個層次。綜上，本年度的常規工作可謂游刃有余，成績衛生部在本學年度曾輔助院系的各項大型活動進行了后勤清潔工作，在這些大型活動衛生工作的組織籌劃中，我部漸漸積累了許多寶貴的經驗。在應對大型活動的策略上有了明顯的長進，管理體系也日益完善。這對我們今后各項工作的開展有著強有力的積極影響。能力的增強，使我們有信心和信念讓我系衛生工作力爭上游，出類拔萃。顯著。

第三，大型活動的協調組織輔助能力增強。我系。

另外，我系衛生部還在本學年度進行了內部分工等方面的改革，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態度，使衛生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。

在此總結。我部將在今后的工作中繼續秉承上級的指導與指示，繼承經驗，推陳出新，改革工作中不足的方面，讓我系的工作真正在出類拔萃的基礎上更上一層臺階，為我校的衛生工作增光添彩!

衛生部年度總結報告篇八

1.領導要經常深入科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助總結推廣先進經驗。

2.深入科室，重點抓醫療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務質量、病人生活等工作。聽取病員和醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

3.院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發現問題及時解決。

4.院領導要參加部分業務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業務活動等。

二、會議制度。

1.院辦公室會：由院長主持，副院長、機關各科負責人和有關人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。

2.院周會：由正、副院長主持，科主任(負責人)、護士長及各科負責人參加。每周一次，傳達上級指示，小結上周工作，布置本周工作。

3.科主任會：由正、副院長主持，科(室)主任或負責人參加，匯報研究及交流醫療、管理、科研、教學等工作情況。

4.科周會：由科室正、副主任主持，病房、門診負責醫師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。

5.科務會：由科室正、副主任主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員職責的執行情況，總結和布置工作。

6.護士長例會：由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布置本周護理工作。

7.門診例會：由醫務科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫療質量、工作人員的服務態度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題，協調各科工作。

8.晨會：由病房負責醫師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。

9.工休座談會：由病房護士長或指定專人召開，工休代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，增強團結，改進工作。

三、請求報告制度。

凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請求報告：

1.嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;。

3.緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;。

4.發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發現成批藥品變質時;。

5.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;。

6.重大經濟開支報批時;。

7.增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;。

8.工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;。

9.參加院外進修學習，接受來院進修人員等。

四、院總值班制度。

1.院總值班由院級領導、機關干部和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項。

2.負責檢查夜間工作人員的工作情況。

3.做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。

1、把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組，每年至少開會四次。

2.宣傳“除四害、講衛生”知識，教育群眾養成衛生習慣，樹立以衛生為光榮，不衛生為恥辱的社會風尚。醫院應成為“除四害、講衛生”的模范單位。

3.要認真搞好室內、環境和個人衛生，切實貫徹飲食衛生“五、四”制，認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

4.堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞突擊衛生運動。

5.認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。

6.有計劃地植草、種樹，美化環境。

7.認真做好環境保護工作，按國家規定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理。

六、病案管理制度。

1.醫院必須建立病案室，負責全院病案(門診、住院)的收集、整理和保管工作。

2.門診和住院病員應有完整的病案。病員出院(死亡)時，由醫師按規定的格式填寫，病案室應定期回收并注意檢查首頁各欄是否完整，同時要填好分類卡片，依序整理，裝訂成冊，并按號排列后上架存檔。

3.本院醫師借閱病案，要辦理借閱手續，閱后按期歸還。對借用的病案，應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。院外醫療單位一般不予外借，必要時，需持有介紹信，經醫務科批準，可以摘錄病史。

4.住院病案原則上應永久保存。

七、醫療登記、統計制度。

1.醫院必須建立和健全登記、統計制度。

2.各種醫療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。

門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

3.醫療質量統計，一般包括出入院數、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉次數、平均住院天數、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥，以及醫技科室工作數量、質量等。

4.醫院應根據統計指標，定期分析醫療效率和醫療質量，從中總結經驗，發現問題，改進工作。

5.統計員要督促檢查各科室醫療統計工作，按期完成各項統計報表，經領導審閱后，報衛生行政部門。

八、醫學圖書管理制度。

1.圖書室開放時間，除每日辦公時間外，每星期日及晚上亦要適當開放。

2.凡院內職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規定，持借書證辦理借閱手續。離院時，必須辦理好還書手續。

3.每次借書不得超過規定借閱的數量和時間。規定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。

衛生部年度總結報告篇九

尊敬老師、各位干部、同事：

下面由我代表院衛生部作本學期工作總結，請大家予以審核：

本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關心與支持，在此，衷心的感謝你們！

本期的工作，我們一直本著“環境育人”的宗旨，堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，積極配合衛生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴、關心誠、服務真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態度，做好以下幾點：

一、做好干部干事及衛生值周的管理考核工作

每周我們都將不定時的分配人員對值周班級所值勤的區域進行抽查、統計，從而加強對值周班級的考核力度。

二、加強打掃除的管理和監督

在每周一的大掃除中，我們都將會對各個系部進行評比。對表現不好、工作做的不是很到位的班級，我們也給予表揚并適當的加班級考核分。

三、監督工作的開展

我們將整個學院劃分為五大塊分配到各個系部并要求其定點監督，同時院學生會其他部門將協助本部門對全院衛生進行流動式監督。

四、為迎接“世界衛生日”的到來，本部門組織開展了以“校園是我家、衛生環保靠大家”為主題的大型簽名活動；此次活動的開展，不僅增強了同學們的環保意識，并得到了學院領導的`高度贊揚。

五、協助各系黨支部組織“第十三期入黨積極分子培訓班”全體成員，開展全院衛生大清理，等社會實踐活動并取得了一定的效果。

在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衛生工作付出自己的一份力量。

暑假過后，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法，緊緊圍繞“創新”二字來開展工作，爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”從而達到“提高學生素質、提升學院品位”的宏偉目標。

以上就是本部門本學期的工作，請審核！

衛生部年度總結報告篇十

過去的一年，全市衛生工作在市委、市政府的領導下，在上級衛生部門的指導下，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大、xx大精神，堅持以城鄉衛生一體化戰略為核心，加強衛生行業監管，加快醫療衛生資源整合，加強公共衛生、農村衛生和社區衛生工作，促進了我市衛生事業全面、協調、可持續發展，提升了全市人民的健康水平，圓滿完成了各項衛生工作。

一、基本做法及成效。

（一）建立了統籌城鄉衛生均衡發展工作目標。認真貫徹落實市委、市政府《關于推進統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設的意見》精神，制定衛生綜合配套改革總體方案、24個子方案。按照“一個制度、四項分開、四個體系”的思路，推進醫療體制、醫保體制、醫藥流通體制和公共衛生服務體系改革的.四個聯動，提出了大衛生、醫學中心、醫學城、市級醫療機構東西南北中發展目標、縣級醫療機構資源整合發展意見。

（二）改善了農村醫療衛生服務條件。223所鄉鎮公立衛生院、2396個村衛生站標準化建設全面完成。目前，鄉鎮公立衛生院新增床位xx張，固定資產總值新增78%，門診人次平均增加32%，住院人次平均增加23%以上，而每門診人次費用、住院人均費用下降了12%以上。

（三）社區衛生服務體系日趨完善。初步形成“四個體系、三個機制、二個模式”，即政策支撐、基本醫療保障、服務網絡、服務機構“八統一”標準化建設和規范化管理體系；創新了“六大健康社區行”健康促進和服務模式。繼續開展醫院管理年和醫德醫風規范化建設。啟動“衛生支農快車”行動。12家市級醫療機構對口幫扶30家重點鄉鎮衛生院和10家縣級醫療機構。確定成都市惠民醫院、市級醫院和14家縣級綜合醫院為見義勇為特約定點醫院。健全產科三級急救網絡，實施出生缺陷三級干預，孕產婦死亡率為19.34/10萬,嬰兒死亡率為7.28‰。

（四）建立了公共衛生服務體系。率先在全國建成《成都市疫情和突發公共衛生事件信息報送和分析處理系統》。狠抓艾滋病、結核病、霍亂等重大疾病防治；連續三年全市霍亂零發病；提前實現結核病防治規劃三大目標，免疫接種率保持在95%以上，流動兒童納入常駐兒童免疫規劃系統管理；蒲江、邛崍、大邑提前實現了國家、省、市下達的血防、瘧疾工作任務，全市實現了瘧疾基本消滅的奮斗目標。全面推行衛生監督量化分級管理。

（五）中醫工作得到加強。制定《成都中醫藥發展規劃（xx-xx）》和《成都市中醫藥發展xx規劃》，召開了全市中醫藥發展工作會議；100％的鄉鎮公立衛生院和中心城區社區衛生服務中心設置了中醫科，農村和社區衛生服務中心中醫藥服務量達30％以上。建成國家級中醫重點專科1個，省、市級中醫重點專科24個，培育省市級名中醫87人。

（六）深化了愛國衛生工作。創建市級衛生村28個。全年新建農房無害化衛生廁所達100%。建成市級農村改廁示范村6個、建成社區健康教育示范區2個。積極開展“億萬農民健康促進行動”示范縣建設。全市自來水普及率達75.60%，衛生戶廁覆蓋率達72.07%。

（七）深化了人才隊伍建設。培訓各級各類衛生技術人員12600多人次。對3項適宜技術進行推廣，實施與蒙比利埃市醫學院醫療衛生合作項目。共獲國家級科研課題2項，省級113項，市級17項，局級90項。鑒定成果75項，獲省、部級科技進步獎4項，市科技進步獎47項，省醫學科技獎6項。

（八）深化了黨建和黨風廉政建設。加強黨員干部隊伍和領導班子思想政治建設；對衛生改革與發展進行了理論和實踐的總結和探索，形成調研報告4篇。加大創建全國文明城市活動力度，系統文明單位達95%，文明行業達40%。通過加強制度建設、強化對領導干部的監督、治理商業賄賂、糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風等工作，促進黨風廉政建設。

二、存在問題。

城市建設發展缺少衛生建設規劃，衛生人才隊伍素質和服務水平亟待提高，衛生投入仍需加大，衛生執法監督網絡還未完全覆蓋到鄉鎮、村組等廣大農村地區，衛生管理體制和運行機制尚未完全理順，衛生信息資源整合亟待加強。

衛生部年度總結報告篇十一

從xx年1月1日至今，我在區衛生局、鄉衛生院兩級領導的正確領導和幫助下、在同事們的共同努力，團結協作下，我科順利地完成了今年的基本公共衛生服務工作。

我在本年度主要從事居民健康檔案錄入、健康教育、慢病管理、老年保健、中醫藥健康管理等工作，協助計劃免疫、衛生監督協管服務、重型精神疾病管理、傳染病及打擊非法行醫非法采供血等工作。在工作中立足本職崗位、踏踏實實做好公共衛生服務工作。現對20xx年個人工作總結如下：

能夠認真貫徹黨的.基本路線及方針政策，認真履行黨的群眾路線教育實踐活動。遵紀守法，認真學習《公共衛生服務規范(20xx版)》等知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

在下鄉查體和平日工作中，嚴格遵守醫德規范，廣泛開展健康教育宣傳，積極宣傳預防高血壓和糖尿病等慢性病的健康生活方式，提高居民的健康知識，做到合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡，減少和控制慢性病的發生及并發癥的出現。

在這一年里認真學習高血壓防治、糖尿病防治、老年人健康管理、健康教育工作規范等理論知識，在學習理論知識的同時還加強計算機操作，能熟練地使用中聯基層醫療機構綜合信息系統、中國疾病預防控制信息系統、國家重性精神疾病信息直報系統等系統。積極參加各級培訓，遇到問題虛心向領導和同事請教，通過努力學習和摸索實踐，熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。

(一)居民健康檔案建立。

積極建立健全65歲上老人、慢病患者，并在中聯基層醫療機構綜合信息系統和國家重性精神疾病直報系統錄入檔案數據。共錄入檔案數12000余份，重性精神疾病患者73份。

(二)健康教育宣傳與培訓。

利用愛牙日、高血壓日、艾滋病日、糖尿病日、結核病日等各種衛生宣傳日進行各類健康知識的宣傳并開展宣傳活動。定期培訓鄉村醫生人員，督導村衛生室工作人員慢病工作管理等，定期召開慢性疾病患者及家屬開展健康教育知識講座，提高慢病患者自我管理水平，提高了慢病的控制率。

(三)老年保健及中醫藥健康管理工作。

下鄉查體從5月7日一直持續到6月底，共查體9個村，查體2500余人，其中65歲以上老年人2200余人。對于活動不便的老人和病人，我們還實行上門服務。走訪群眾十余戶，對待查體居民熱情、服務周到、隨時解答問題，積極宣傳健康生活方式。為轄區老年人進行中醫體質辨識1668人，并有針對性的給予了中醫保健指導。還協助兒保醫生為0-6歲兒童家長提供了中醫穴位按摩及中醫保健指導，共指導兒童家長280余人。

(四)協助完成其他工作。

協助精防醫生完成重性精神疾病患者73人的體檢、隨訪及信息錄入工作;協助計免人員完成四苗免疫規劃疫苗等的的接種及麻疹查漏補種工作和入托入學兒童查驗接種證及補種工作;協助傳染病工作人員完成傳染病上報及突發公共衛生事件處置工作;協助衛生監督協管人員完成每季度的學校衛生監督、食品衛生監督、飲用水衛生監督、職業病防治宣傳及打擊非法行醫和非法采供血等。

總結本年度的工作，盡管做出了一些成績，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著不足，個別工作做的不夠完善，這有待于在以后的工作中加以改進和完善。在今后的工作中，我將認真學習各項衛生政策法規及醫院規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全民健康和單位的發展做出更大的貢獻!

衛生部年度總結報告篇十二

第一條為加強和規范衛生部疾病預防控制專家委員會工作，切實發揮專家委員會決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進疾病預防控制事業科學發展，制定本辦法。

第二條根據疾病預防控制事業發展和工作需要，衛生部設立疾病預防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。

第三條專家委員會成員主要由國內衛生領域的專家學者組成，根據需要可吸納社會學、經濟學、法學等其他領域的專家學者。

第四條專家委員會的宗旨是發揮多學科、多專業的綜合優勢，在研究制訂疾病預防控制發展戰略、確定疾病預防控制重點等工作中，發揮咨詢作用，提高決策水平，推動疾病預防控制事業科學發展。

第五條專家委員會在決策咨詢活動中應當遵守科學嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。

第六條衛生部人事司負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等進行審核，酌情報部機構編制審核領導小組審核，并負責年度審查工作;衛生部疾病預防控制局負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負責人，對專家委員會業務工作進行指導與監督，配合人事司進行年度審查。

第二章組織機構。

第七條專家委員會下設疾病預防控制管理、艾滋病與性病防治、結核病麻風病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規劃、慢性病防治、精神衛生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內可依情況設專業組。

第八條專家委員會的主要職責:。

(三)參與重大疾病預防控制項目等的實施與技術指導;。

第九條專家委員會設主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產生。

第十條專家委員會及各分委會分別設秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產生。

第三章委員。

第十一條專家委員會成員應當具備的條件:。

(一)具有良好的業務素質和職業道德;。

(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。

第十二條專家委員會成員享有以下權利:。

(二)在參與決策咨詢過程中充分發表個人意見和建議;。

(三)遵照有關規定，優先獲取疾病預防控制相關資料;。

(四)可自愿退出專家委員會。

第十三條專家委員會成員應當承擔的義務:。

(一)遵守國家有關法律法規和專家委員會管理辦法;。

(二)積極發揮特長，參加專家委員會的各項活動;。

(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛生部專家的名義作個人宣傳。

第十四條各專家分委會管理實行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續聘任。

第十五條對有以下情形之一的專家委員會成員，予以除名:。

(一)違反國家法律、法規和本管理辦法;。

(二)未經專家委員會許可，以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;。

(三)無正當理由在1個聘任期內累計2次缺席專家委員會會議;。

(四)無正當理由，在聘任期內拒絕承擔工作任務;。

(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中，違反規定收受報酬或其他禮品。

第四章議事規則。

第十六條專家分委會可根據本辦法制定分委會活動規則，約定工作任務和工作程序等。專家分委會活動規則應當報衛生部疾病預防控制局備案。

第十七條專家委員會應當每年至少召開一次工作會議，審議各分委會的年度工作報告及有關重大問題，并將審議情況向衛生部報告。各分委會在每年年終需向專家委員會報送本年度工作總結和下一年度工作計劃。工作計劃經專家委員會和衛生部同意后即可實施。

第五章附則。

第十八條本辦法自發布之日起施行。

第十九條本辦法由衛生部負責解釋。

衛生部年度總結報告篇十三

年底，我們將推陳出新。20xx年，在高新區衛生計生局和古官屯鎮政府的正確領導下，全體員工齊心協力，銳意進取，開拓創新，艱苦奮斗，取得了豐碩成果!千帆競渡，百船競渡。迎接新的20xx年，挑戰與機遇并存，期望與夢想齊飛。讓我們攜起手來，攜手共進，繼續推動古官屯鎮衛生院衛生事業不斷發展，共同創造20xx年更加輝煌的明天!xx號召全黨同志保持本心,肩負使命,找差距,抓落實。以“全心全意為人民服務”的態度，勇敢肩負使命，開拓進取!

今年，我院始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強領導，完善制度和管理，層層簽訂目標責任書，深入開展安全檢查，積極開展安全生產宣傳活動，消除安全隱患，完成上級下達的安全責任目標，實現零事故。

今年，我院基礎設施建設再次加強，高標準病房樓投入使用，國家醫療大廳重建，實驗室搬遷，建成醫療廢物臨時存放點，建成ct室，全面提升醫院醫療條件和服務能力。

標準化預防接種門診實現了排隊、預檢、接種、觀察的全過程數字化服務。

重建后的國家醫療大廳位于醫院大門北側，相對獨立，寬敞明亮。配備頸腰椎牽引床、中低頻超短波、電針治療儀，引進先進的三維多功能腰椎牽引床，對頸椎病、腰椎間盤突出癥、腦梗死、中風后遺癥等有顯著療效，面癱等等。

新病房樓占地面積約400平方米，60張床位，上下兩層，干凈舒適。20xx年5月正式投入使用。

實驗室從二樓搬到一樓，靠近門診，方便老年人采血化驗。

注重醫療安全，重建醫療廢物臨時存放點，遠離門診樓和住院樓，3月份投入使用。

1.改善軟實力：20xx年，將招聘14人，選擇3名醫生在上級醫院學習眼科和婦科，選擇2名醫生在聊城市人民醫院學習全科。

2.優化硬件匹配：20xx年，新引進的經顱多普勒血流分析儀和eeg仿生電刺激器已投入使用，計劃20xx年投入16排32層螺旋ct。

3.醫學會建設：我院與聊城市人民醫院、聊城市腦醫院、聊城市中心醫院建立了醫學會。上級醫院的專家定期到衛生中心進行免費門診活動，進一步提高了醫院的醫療水平。

今年，醫院工會開展了豐富多彩的文化活動，進一步豐富了醫院職工的精神文化生活，提高了職工的工作積極性，增強了醫院的凝聚力和協作性。

今年，我院在院長的領導下，高度重視全國12項基本公共衛生工作，做好與家庭醫生的簽約工作，不斷改進工作方法，優化工作方法，成為居民健康的“看門人”。

20xx年2月修建了一個“衛生驛站”。3月，公共衛生智能終端設備用于老年人體檢。體檢結果可直接上傳到公共衛生冠心系統。老人不必排隊，工作人員的工作效率大大提高。

今年，醫院狠抓健康扶貧各項工作的落實和推進，全面實施貧困人口備案登記卡“八一”工程，實現家庭醫生承包服務全覆蓋，嚴格執行貧困人口門診、住院治療優惠政策，實行“一站式實時結算”服務。

20xx年，我們雖然取得了一些成績，但與上級部門和人民群眾的要求還有一定差距。永遠不要忘記醫生的初衷，牢記健康使命。在今后的工作中，我院要進一步加強醫德醫風建設，努力提高醫療服務水平，繼續努力建設群眾滿意的鄉鎮衛生院!

衛生部年度總結報告篇十四

20xx年，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以“衛生強區”建設為主線，按照年初“三外、三內、三重點”的工作思路，認真開展創先爭優活動，全面推動衛生事業又好又快發展，20xx年我區被浙江省人民政府命名為“浙江省衛生強區”，被浙江省衛生廳命名為“浙江省衛生應急示范區”，標志著我區衛生事業綜合實力跨上新的臺階，同時被區委、區政府命名為北侖區宜居城區建設先進單位。在區統計局開展的專項調查中，群眾對醫療衛生服務滿意度達82.22分，比年初提高1.37分，位列所調查部門的第一名，區人民醫院滿意度調查為81.84分，比增加1.44分。一年來，醫藥衛生體制改革不斷深化，國家基本藥物制度順利實施，公立醫院改革扎實推進，衛生隊伍綜合素質有效提升，醫療服務能力和水平穩步提高，公共衛生服務體系不斷完善，社區衛生服務內涵繼續深化，農民醫療保障水平逐年提高。

(一)隊伍建設不斷加強，為衛生事業發展提供強有力的智力支持和組織保障。

高素質的衛生人才隊伍，是衛生事業發展的基礎和保障。堅持“合理補充，對口培養，全面教育”的原則，加快人才隊伍建設。

1.著力建設一支能夠駕馭衛事業科學發展的管理隊伍。

衛生工作不僅僅是單純的技術性工作，還是重要的社會工作、民生工作、政治工作，因此，針對技術性干部較多的管理隊伍現狀，重視對管理干部的公共服務和社會管理能力建設，通過舉辦管理干部研究生班和建立管理人才選拔、使用、交流、監督、教育和評價的機制，提高了管理者的素質，轉變了管理方式，提升了管理水平，管理干部隊伍的結構更趨合理，認同度更加提高，為衛生事業發展奠定了堅實的組織基礎。

2.努力培養一批高素質的衛生人才隊伍。

一是以人才引進和招錄用為重點，增加衛技人才總量，優化人才隊伍結構。積極爭取各項政策支持，根據醫療衛生單位發展的需要，積極做好中高級人才的引進工作，一年來共引進中、高級人才12人，其中主任醫師2人，副主任醫師2人。積極做好衛生人才招錄用工作，重點抓好省內外知名醫學院校研究生及以上學歷的應屆畢業生招錄用，以滿足等級醫院創建需求，堅持公開、公平、公正的原則，舉行了兩次大規模的招聘考試，共錄用衛技人員149名，其中研究生及以上學歷12名。

二是以在職繼續教育和進修學習為抓手，提高人才隊伍綜合素質。依托上級醫學院校師資力量，采取合作辦班等形式，積極發揮衛生進修學校的作用，開展各類在職學歷教育、培訓，與寧波大學的護理專升本辦班正式啟動，浙大醫學院臨床醫學研究生班和衛生事業管理研究生班各完成11門、8門研究生課程的進修，完成社區醫生培訓100余名、社區護士崗位培訓106名;進一步加強繼續教育項目管理和二類學分動態管理，建立健全學分管理考核機制，成功舉辦2個省級繼續教育培訓班，承辦1個和1個省級繼續教育培訓班，組織了住院醫師規范化培訓，舉辦各類學術講座46次，受培訓教育6000余人次;組織了二批護理人員赴港、赴臺參加短期培訓，取得了良好的效果，依托浙醫一院、浙江省中醫院、寧大附屬醫院等合作醫院的資源，積極鼓勵醫務人員外出進修，一年來共安排外出進修醫務人員133名;積極做好衛技人員職稱考試、醫師資格考試、超聲和檢驗崗位培訓考試，今年共有30名醫務人員晉升高級職稱，有222名醫務人員參加執業醫師(助理醫師)資格考試。

三是以提高醫務人員待遇為手段，調動醫務人員工作激情和熱情。積極做好區委、區政府的參謀，爭取財政直接支持提高醫務人員收入，區財政每年增加4000元醫務人員補貼目前已達到14000元標準，今年財政收入超100億元之際財政又安排了每人8000元的獎金，應該說醫務人員的整體收入水平得到了較快提高;績效工資改革工作有序推進，從目前初步確定的方案來看，今后幾年醫務人員的收入還會有一個較大幅度的提升;各醫療單位都制定實施了不同方式的績效分配辦法，收入在向臨床一線、業務骨干等傾斜的同時，兼顧了不同崗位、不同職稱等其他群體的利益。

3.繼續規范廉潔從醫、從政行為。

一是認真落實《北侖區衛生系統懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作實施細則》的各項要求，堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。通過簽訂黨風廉政建設責任書等形式，落實局各科室和下屬醫療衛生單位主要領導干部的責任。繼續抓好重大事項集體討論、公開招投標、政務院務公開等各項廉政工作。加強廉政教育和警示教育，組織局管干部及機關工作人員集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展黨員干部以及重點崗位人員的警示教育，各醫療單位組織觀看了《警鐘常鳴》廉政教育片。針對本系統發生的兩起違法違紀事件，及時召開各類會議，健全各類制度，規范行政行為，嚴格財務管理，舉一反三，吸取教訓。

二是加強醫德醫風建設。認真開展醫藥購銷商業賄賂治理工作，加大查處力度，嚴格規范和加強“六項制度”的運行和監管，認真貫徹藥品集中采購政策和廉價藥物制度，規范醫用設備采購，組織專家對近1780余萬元的設備采購計劃進行評審，取得預期效果。認真開展了票據管理和收費專項檢查、“小金庫”專項督查，完成四家單位的領導干部離任審計。今年，全區醫務人員上繳“回扣”50人次8.3萬元、“紅包”44人次共11.9萬元、禮品禮金禮券上繳135人次，折合人民幣12.9萬元，被患者表揚120人次。

4.不斷提高創先爭優意識。

按照中央和省、市、區的統一部署，積極組織全區衛生系統開展創先爭優活動。一是堅持活動的開展與推進深化醫藥衛生體制改革相結合，以創建服務型黨組織為切入點，豐富活動主題和載體建設，14家公立醫療機構及局機關共計522名黨員均制定黨員公開承諾書，區人民醫院、疾控中心和霞浦衛生院三家單位被列為“北侖區第一批服務型黨組織示范基地”，局黨委成員均確定了相應的活動聯系點，以確保活動取得實效。二是充分發揮黨員在推進衛生事業發展中的先鋒模范作用，系統內黨員隊伍不斷壯大，全年共發展黨員48名，嚴格黨員材料的審核制度，確保黨員素質。借助“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等提升優質服務的創建工作為平臺，使職工服務意識大大增強，同時在全系統范圍內開展向鐘杏菊、“北侖名醫”、“護士”、“援川醫療隊員”學習活動，著重宣傳系統內優秀黨員和服務明星的先進事跡，營造向先進典型人物和先進事跡學習的氛圍。三是系統內先進不斷涌現，鄉村名醫丁良翰、援川醫療隊和浙一醫院北侖分院簽約掛牌分別獲“感動港城、振奮北侖”新聞人物、新聞事件稱號，人民醫院顧世明獲省級勞動模范稱號，充分展示了衛生工作者的良好形象，樹立了創先爭優活動身邊鮮活的學習榜樣。

5.積極樹立衛生系統良好形象。

一是以文體活動為載體，培育積極進取、昂揚向上的衛生文化。今年成功舉辦了“迎五四、慶世博，衛生系統青年團員登山比賽”和由職工籃球比賽、游泳比賽、乒乓球比賽、田徑比賽四個項目組成的衛生系統第二屆職工運動會等多項賽事，活躍了系統的文化生活，增強職工的集體榮譽感和團隊凝聚力。各醫療衛生單位進一步加強單位文化建設，區人民醫院開展了“品管圈”的創建，區第二人民醫院開展了“百日服務”及相關競賽活動，區中醫院開展了以“弘揚中醫文化，發展中醫藥事業”為主題的首屆醫院文化節活動，其他單位也舉辦了各種形式的文體活動。

二是以衛生宣傳為抓手，樹立衛生系統正面形象。發揮北侖衛生網和《北侖衛生》的作用，大力宣傳衛生各項工作，北侖衛生網累計訪問量達892.4萬次，出版《北侖衛生》12期，在電視臺推出《健康快遞》專欄，已播出3期，《北侖區人民醫院院報》獲寧波市優秀企業報;做好政務信息公開，北侖之窗共錄用信息350余篇，浙江衛生投稿40余篇，獲得浙江省衛生信息工作二等獎、北侖區政務信息先進單位;成立了衛生系統網絡輿論引導員隊伍，做好網絡輿論的正確引導。

三是以信訪、兩案答復為平臺，努力做好溝通，消除誤解。加強信訪工作動態管理，及時排摸信訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態，未發生群體性上訪和越級上訪等重大信訪事件;及時答復區長、局長信箱，網上留言及來信、來電，共受理辦結各類投訴舉報84件，咨詢、建議189件,表揚及其他1件，做到件件有回復，事事有落實;認真做好兩案的辦理答復工作，共受理議案、提案28件，其中主辦件15件，協辦件13件，通過“三見面會”、“面對面溝通交流”等方式完成答復，被區政協評為20xx年政協提案辦理先進單位。

(二)醫藥衛生體制改革深入推進，為衛生事業增添發展活力和前進動力。

改革是時代的主旋律，是事業發展的必然要求。按照上級部門的要求，結合本地實際，各項醫改工作穩步推進，取得了很大進展。

1.基本藥物制度得到穩步實施。

根據省、市人民政府推進新一輪醫藥衛生體制改革的統一部署，我區認真謀劃，精心組織，制訂出臺了《北侖區實施國家基本藥物制度暫行辦法》，20xx年2月25日起全面推行基本藥物制度，所有公立基層醫療衛生機構均配備、使用307種國家基本藥物和150種省增補非基本藥物，并實施零差價銷售政策。目前區內各公立基層醫療衛生機構配備國家基本藥物種類約264種(品規約846種)，省增補藥物135種(品規559種)，省中標藥品統一通過省級網絡采購平臺采購，基層醫療單位藥品采購供銷渠道得到進一步規范。該制度試行以來，全區醫療秩序平穩，基層醫藥費用明顯下降，全區3到12月份累計使用基本藥物6266.51萬元，同比讓利5200萬元。公立社區衛生服務機構(不含三家醫院)門診次均費用72.63元，同比下降12%，門診次均藥物費52元，同比下降22%，有力地緩解了“看病貴”問題，受到群眾的廣泛歡迎。

2.醫院合作得到繼續深化。

今年是北侖區人民醫院與浙一醫院全面合作的第二年，人民醫院在醫院管理、臨床技術、醫學教育、科研立項等方面有了重大轉變和突破,優質醫療資源進一步向基層醫療機構輻射，人民醫院于去年初托管梅山鄉社區衛生服務中心，構建省、區、鄉三級合作網絡，人民醫院這種改革模式得到了市、區領導的高度肯定，寧波市市長毛光烈批示認為“北侖區人民醫院模式值得各縣(市、區)借鑒”，市委常委、北侖區委書記陳利幸在去年12月16日現場調研時高度肯定了改革所取得的成績，并對今后的發展寄予厚望。20xx年，醫院門急診服務75.1萬人次，比09年增加12.9%;出院17748人次，比去年增加15.3%;住院手術6106人次，比去年增加29.9%。今年開展了11項新技術新項目，分娩鎮痛、術后鎮痛等多項無痛診療的應用比例已位于寧波市前列，6個重點學科、2個重點扶持學科建設初現成效，舉辦省級繼續教育培訓班2次，承辦繼續教育培訓項目2次、省級1次。召開首屆科教大會，鼓勵科研創新，獲省級科研項目7項，市級科研項目2項，省級繼續教育項目2項，北侖區科技進步獎1項。區第二人民醫院、區中醫院分別與寧波大學附屬醫院、浙江省中醫院深入合作，大大方便了患者，取得較好社會效益。

3.重大公共衛生項目得到有序推進。

實施增補葉酸預防神經管缺陷，截止年底，全區共為1200名婦女發放葉酸7018瓶，目標人群增補葉酸知識知曉率達到91.2%;實施農村孕產婦住院分娩補助，全區共有552名農村孕產婦享受到了每人600元的分娩補助，發放補助金額33.12萬;全面啟動新一輪婦女健康促進工程，為30167名已婚育齡婦女開展了婦女病檢查，占全區已婚育齡婦女的42.7%;在大碶街道試點“兩癌”篩查，完成4423例并全部建檔，超額完成了市里20xx例的目標任務;一站式服務使婚孕檢率實現重大突破，通過強化宣傳教育，注重人性化服務及多項優惠政策引導，婚孕期醫學檢查率呈現明顯上升的態勢，今年婚檢率達到74.77%，比去年上升23個百分點。

(三)醫院建設得到加強，衛生服務能力不斷增強服務內涵不斷深化。

提高醫療機構服務水平是滿足人民群眾看病就醫的關鍵所在，通過抓基礎、抓質量、抓管理，不斷提升醫療服務能力，各項工作取得實質性進展。

1.加強基礎醫療質量管理，推動全區醫療服務水平的穩步提高。

依托質控組織推進醫療質量的持續改進，加強質控組織建設，今年新建病歷管理、婦產科臨床、血液管理、藥事管理四大質控中心，區域內質控中心組織達到10個;發揮質控組織的專家力量，開展各級醫療機構的管理評價與監督，推進全區醫療質量缺陷的不斷改進;制定《北侖區醫療質量控制中心考核標準》，促進區級質控組織指導院級質控組織工作的規范化和常態化。以競賽、評優等活動為抓手，樹立醫療質量的爭優意識，以“基礎醫療質量持續改進年”活動為契機，舉辦了區級病歷質量競賽，區人民醫院、霞浦衛生院、協民醫院分別獲得各組第一名，有效推進規范化病歷書寫，病歷質控水平喜獲全市第一;開展第二輪護士評選活動，評選產生護理管理標兵6名、護士89名(五、四分別為10名、20名)，以先進為導向促進護理管理水平和護理基礎質量的提升。以培訓、繼續教育等為辦法，提高全區醫務人員的醫學理論水平，依托質控組織開展各類醫學理論培訓，區急診質控中心舉辦了北侖區急診急救培訓暨市級急診上崗證培訓班，編印了《急診醫師基本技術及技能手冊》，為廣大急診醫師日常工作提供了有效、方便、實用的指導。加強衛生適宜技術的推廣和應用工作，使醫療技術向基層延伸，積極組織外出學習、邀請推廣單位專家培訓，在加強衛生適宜技術培訓和推廣的同時，積極申報基層衛生適宜技術示范基地，今年區人民醫院的急救衛生適宜技術示范基地和區中醫院的中醫衛生適宜技術示范基地分別被省衛生廳和省中醫藥管理局確定為第二批衛生適宜技術示范基地，填補了省級衛生適宜技術示范基地的空白。

2.培育高端醫療服務能力，發揮醫療服務龍頭引領作用。

以等級醫院創建為契機推動綜合性醫院綜合服務能力的提升，按照衛生事業發展規劃，區人民醫院、區第二人民醫院、區中醫院、小港醫院全面啟動等級醫院創建工作，全面梳理存在的問題和不足，采取積極有效措施落實整改，力爭在新一輪等級醫院評審中實現規劃定位目標。加快推進重點學科建設，打造區域醫學學科龍頭，對首批10個醫學重點(扶持)學科開展中期評估工作，學科整體水平的提升受到寧波市評審專家的高度認可，在總結成效的基礎上，梳理了學科建設存在的問題，進一步明確了今后發展方向。加強科研投入和管理，科研水平進一步提高，今年區人民醫院科研立項取得較大突破，全年共有8個項目立項，另外區人民醫院、小港醫院、區疾控中心等幾家單位有9個項目申報了201x年北侖區自然科技基金。在積極申報科研課題的同時，進一步加強對已立項項目的管理，嚴格督促各項目負責單位及時完成科研結題工作，因病源和研究病例不足等原因造成延期的課題，已得到改觀，區人民醫院的4項課題今年順利通過區科技局驗收并申報科技進步獎項，區第二人民醫院的2項課題也已申報科研結題，等待驗收。

3.加快中醫藥事業發展，弘揚傳統醫學優勢。

開展中醫藥基本現狀調查，摸清了我區中醫藥發展的家底。積極開展中醫藥發展調研，召開退休老中醫座談會，征求對發展中醫藥事業的意見和建議。在充分調研的基礎上，北侖區政府研究出臺了《北侖區關于扶持和促進中醫藥事業發展的意見》，從七大方面對期間發展中醫藥事業的目標任務及具體保障措施作了周密部署，目前正抓緊研究制定中醫藥事業發展的相關配套政策。

我區中醫院發展有著良好的基礎和社會環境，區人民醫院和第二人民醫院的中醫學科建設已有較高的水平，特別是第二人民醫院的中醫學科更有很濃厚的歷史底蘊，隨著中醫院的新建和發展，有可能形成中醫發展三足鼎立的局面，加上各中心的中醫特色科室的發展和民營醫院的有效補充，中醫藥服務網絡將會更加完善。新的北侖區中醫院的投入使用，改善了中醫院的醫療環境和發展空間，區中醫院開展與浙江省中醫院合作，并掛牌為浙江省中醫院北侖分院，省中醫院專家定期來北侖開展診療活動，同時積極加強醫院內涵建設，20xx年區中醫院門診達到58.3萬余人次，比09年增長13.5%，出院3926人次，比09年增長145.8%。積極推進中醫藥進社區活動，社區衛生服務中心的中醫服務能力明顯增強，社區衛生服務機構中醫藥去年實現服務收入2566.61萬元，比09年增長45.3%。

4.規范醫療糾紛處置，努力構建和諧醫患關系。

深入開展“醫療隱患深入整治年”活動，以貫徹實施《浙江省醫療糾紛預防與處理辦法》及《侵權責任法》為契機，幫助醫務人員掌握相關法律、法規，規范醫務人員的醫療行為，增強醫療安全預防為主的觀念。區醫調委全年受理糾紛投訴75起，成功調處63起，賠償(補償)金額111萬元，區衛生局接待來人、來電投訴數68起，協調解決20起(其中行政調解1起)，大部分移交區醫調委等其他途徑進一步處理。根據寧波市衛生局內部通報要求，整改落實重大醫療糾紛13起。

5.推進衛生基本建設項目，增加醫療服務資源。

去年，區中醫院遷建項目和小港醫院門診樓項目投入使用，有效增加了醫療資源。北侖區人民醫院項目建設正穩步推進，目前工程結構主體已基本完成，各項專業安裝工程有序實施，工程一期累計完成土建安裝投資概算43%，二期完成18.2%。區第二人民醫院改擴建項目，已完成項目前期立項、土地征用、方案擴初會審等工作，預計20xx年上半年開工。戚家山社區衛生服務中心公共衛生樓和梅山鄉衛生院改擴建項目前期工作已經順利啟動，預計20xx年一季度開工。

(四)公共衛生服務能力顯著提升，逐步實現公平性和可及性。

使城鄉居民逐步享有均等化的公共衛生服務，是醫改五項內容中的重要一項，通過努力，我區的公共衛生服務和衛生應急處理能力取得明顯提高。

1.衛生應急能力進一步提升。

以浙江省衛生應急示范區創建為契機，推進衛生應急能力建設。完善衛生應急網絡，積極推動新碶、大碶、小港、柴橋、霞浦、戚家山六個街道的衛生應急示范街道建設。完善衛生應急隊伍，開展區級、街道兩級衛生應急隊伍業務培訓和應急演練。充實應急物資，投入13萬余元對應急物資倉庫進行了升級改造并配齊各項應急物資，開發了衛生應急指揮軟件系統。今年，我區共報告處置一般性突發公共衛生事件1起，無重大突發公共衛生事件和死亡病例報告。120急救中心管理體制理順工作有序推進，獨立指揮平臺已投入使用，去年120急救中心共有效出車8700余次。

2.衛生監督履職能力不斷加強。

衛生監督裝備得到改善，今年投入46萬資金完善衛生監督設備裝備，通過技術培訓、舉行模擬演練等方式，強化設備的操作和使用。食品安全水平進一步提升，建立食品安全示范街9條，示范學校食堂18家，推廣實施五常法109家，1142名食品從業人員通過電子化培訓考試，市十小整規小餐飲總體整規符合率達到100%;開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑工作，共實施各類監督檢查11800戶次，行政許可1524戶次，行政處罰28起，受理并查處群眾投訴舉報203起。職業衛生監管成效顯著，對9家單位進行了建設項目職業病防護設施竣工驗收，檢查職業危害企業232戶次、放射衛生單位76戶次;在258家職業危害企業中推廣建立職業衛生臺帳，開展工作場所職業危害因素檢測與評價38家;制定北侖區職業危害監控處置工作流程，通過職業病體檢發現職業禁忌人數112人并全部調離，發現疑似職業病人11人，確診6人。醫療市場監管有效推進，開展中小醫療機構量化分級管理、醫療廢物管理、非法行醫及非法采供血監督檢查，嚴格醫療機構年度校驗，完善醫療機構一戶一檔和非法行醫黑名單，出動執法人員797人次、檢查相關單位653家次。

3.各項疾病防控措施得到有效落實。

積極做好各類傳染病防控，艾滋病免費咨詢檢測(vct)得到進一步落實,針對重點人群開展艾滋病監測;手足口病防控工作扎實有效，報告手足口病741例，對病例集中的28所幼兒園采取班級停課10天的措施;設立兩個急性腸道傳染病重危病人搶救小組，開展急性腸道傳染病疫情應急演練;結核病查、治、管工作不斷完善，及時落實病例隨訪和服藥督導;認真開展流動人口土源性線蟲病監測和兒童蟯蟲感染率調查。免疫規劃工作得到不斷加強，進一步推進接種門診建設，全區8個街道(鄉鎮)的接種門診已按照市接種門診標準完成改造，其中大碶、小港街道社區衛生服務中心通過五接種門診評審;加強安全接種和疫苗冷鏈管理工作，全區醫療單位產科活產新生兒24小時內完成首針及時率96.05%，卡介苗及時接種率95.50%，15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率99.57%，全區兒童麻疹疫苗強化免疫接種率達99%以上。加強突發疫情處理和管理，法定傳染病報告和審核及時率均達到100%，全年報告甲類傳染病1例，乙類傳染病1393例，比上年同期上升2.20%，丙類傳染病2043例，比上年同期上升16.48%。健康教育和健康促進工作順利開展，大力開展社會性健康教育，借助區、街道(鄉鎮)二級講師團力量，深入農村傳播健康知識，受教約2.5萬余人次;積極拓展健康教育思路，開展省級健康教育促進示范企業和學校健康促進工作。有序推進慢性病綜合防治，認真做好慢病患病監測報告管理和隨訪干預工作;開展社區精神衛生防控工作，做好重性精神疾病患者排查，區人民醫院開設了精神科門診并由浙一專家定期坐診。

4.婦女兒童保健工作質量全面提升。

婦女保健質量不斷提高，健全婦產科質量管理體系，成立了婦產科醫療質控中心，新法接生率和住院分娩率繼續保持100%，孕產婦保健覆蓋率和系統管理率相比20xx年都有所增高，無孕產婦死亡發生。兒童保健管理不斷加強，繼續落實兒童健康保健優惠措施，免費體檢人次比去年同期增加5391人次，其中流動人口兒童比去年同期增加3074人次，0—7歲兒童保健覆蓋率和0—2歲兒童保健覆蓋率分別達到96.91%和94.29%。做好體弱兒分級管理和先天性心臟病專病管理工作，全年共篩查兒童1334名，診斷為體弱兒的有75人。積極推進預防艾滋病母嬰傳播工程，繼續開展孕產婦hiv免費檢測項目，發現2例hiv感染孕婦，及時進行了終止妊娠手術。

(五)社區衛生和農村衛生有效提高，進一步鞏固了衛生服務的基層基礎。

社區衛生服務網絡進一步健全，全面啟動村衛生室標準化建設，目前已有15家村衛生室開展標準化建設，其中11家通過標準化驗收。以創建為載體推進社區衛生服務內涵建設，春曉、梅山通過省級規范化城鄉社區衛生服務中心創建，成為全市首家省級規范化社區衛生服務中心創建全覆蓋的區;創建市社區衛生服務站6家，其中五1家、四2家，“站”創建率累計達到20%。社區衛生服務功能不斷拓展，推進“多位一體”電子健康檔案動態管理，實現雙向轉診網格化服務，逐步實現檢查資源共享，今年各社區衛生服務中心上轉并由綜合性醫院接收病員454名，下轉接收病員2171名，隨訪率達到100%。積極開展社區殘疾人康復工作，將殘疾人社區康復工作納入基層社區衛生服務工作計劃、工作職責和年度考核指標。社區責任醫生制度不斷深化，127支責任醫生團隊的作用日益明顯。社區衛生服務機構門急診量占全區公立醫療機構門急診總量的74%。

2.新型農村合作醫療不斷完善。

新農合保障水平逐步提高，有效減輕了群眾的就醫負擔。20xx年度全區參合181983人，應參合人口參合率達到97.97%，參合率連續4年保持在96%以上;新農合門診、住院、生育醫療保障、中醫藥診療和基本藥物等補償比例水平大平幅提升，全區門診統籌補償人次共達到84.52萬人次，支付補償資金2404.35萬元，人均補償28.45元，受益人次較去年同期增長23.85%，住院補償14767人次，支付補償金5164.60萬元，人均補償3497.39元;共為67111名參合群眾實施免費健康體檢，第三輪體檢率達到37.57%;全區獲農村生育醫療保障補助累計230人次，補助資金18.6萬元;補償金額和受益人數較去年都有了顯著增長，實現區內住院定點醫療機構補償費用實時結算。平穩完成了新農合運營模式的轉變，妥善解決跨年度、跨政策周期積壓案件的處理;開展了針對全區新農合門診定點醫療機構的專項業務督查工作，對四家嚴重違規單位做出了暫停其定點資格1至2個月不等的處理決定;廣泛征集意見，以投票的形式確定了下一周期新農合業務承辦機構，確保我區新農合工作的穩定性和延續性。

3、愛國衛生成果得到鞏固。

愛國衛生工作有序推進，提升城鄉衛生面貌。今年，新碶、大碶、小港街道以及白峰、春曉鎮開展市級衛生街道(鄉鎮)復評，全區共有16個行政村和18家單位申報各級衛生村、衛生單位，區愛衛辦通過明查、暗訪，認真調研指導，各創建部門加大綜合治理力度，力爭100%通過;加強農村水廠水站管理，通過對村級水站制度建設、管理人員培訓、水質檢測等方面的監督檢查，確保農村用水安全;抓好抓實病媒生物防制工作，今年我區除市場化運作的街道(鄉鎮)外，投入除“四害”藥物經費約21萬元。

(六)充分發揮職能優勢，統籌做好其他衛生工作。

1.獻血用血工作更加有序。

進一步加強獻血志愿者隊伍建設，積極籌劃我區首個獻血屋建設，做好特殊季節獻血和保障上海世博會血液工作。開展多種形式的無償獻血宣傳、宣講活動，成功舉辦“飛揚青春?樂于奉獻”文藝晚會，發放各類宣傳資料3萬余份，在全市中率先實現廣播電視宣傳獻血知識每天兩次以上，在全市高校中建立首個固定獻血知識宣傳窗。全年共完成無償獻血5444人次，獻血量1862.6升，機采血小板200人次，捐獻血小板量2120u，醫療治療用血618人，用血量912.6升，開展自體輸血165例。榮獲浙江省無償獻血先進區，寧波市獻血管理先進單位。加強臨床用血管理，不斷強化科學合理用血，北侖區人民醫院獲臨床用血管理先進單位。

2.紅十字工作創新發展。

北侖區紅十字會的體制得到進一步理順，圓滿召開了北侖區紅十字會第三次會員代表大會。有效組織救災活動，共募得各類捐款304.28萬元，積極開展“博愛送萬家”活動，建立志愿者基地。大力弘揚紅十字精神，共有72份血樣加入到中華骨髓庫，4位遺體(角膜)捐獻志愿者完成了捐獻登記，并有一位遺體捐獻志愿者實施了捐獻，榮獲“寧波市造血干細胞捐獻工作優秀組織獎”;認真開展救護培訓與急救知識普及，全區執有紅十字會救護培訓師資證者達77人，我區紅十字宣講員代表隊獲“寧波市防災減災知識競賽”一等獎，并作為寧波市的代表隊參加了全國防災減災知識大賽。

3.衛生數字化建設不斷推進。

今年建立了以區人民醫院為支點，上聯浙醫一院、下聯鄉鎮社區的省、縣(區)、鄉三級醫療服務網絡，同時和梅山、霞浦兩個社區開展遠程放射和遠程心電會診試點，在社區進行放射影像和心電檢查，20xx年，已完成雙向轉診下轉2048人，比去年同期增加11.8%，上轉108人，比去年同期增加45.9%。20xx年5月以來，已開展遠程教學31次，遠程會診22例，遠程影像會診40人次，遠程心電會診438人次。投入27.5萬余元項目資金，完成新農合區內住院定點醫療機構實時結報軟件系統的升級與開發，區內住院定點醫療機構實時結報制度正式實施，大大縮短了住院費用結報時間，簡化了結報流程;籌劃整合網絡資源，建立衛生信息網絡平臺，涵蓋局機關和各直屬單位的協同辦公系統已完成測試并正常運轉。

4.安全生產工作成效顯著。

以簽訂安全生產工作責任書的方式落實安全生產責任，定期召開安全生產工作例會，加大安全生產宣傳教育和培訓力度，共開展安全生產教育培訓11場次，組織演練18場次，檢查督查96人次，隱患整改率100%，“環滬護城河”安保工作任務得到了有效落實。被區安委會評為安全生產管理工作先進單位，四家醫療單位通過了區級“平安醫院”的創建。

二、統一思想，把握形勢，切實擔負起衛生事業發展的光榮使命。

衛生工作是振興經濟的重要力量，是改善民生的重要內容，是維護穩定的重要保障，隨著經濟社會的不斷發展，人民群眾更加注重身心健康和生活質量，對醫療衛生服務提出了更高要求，醫藥衛生事業改革發展任務十分艱巨。如何推進衛生事業更好更快地發展，進一步提高群眾對衛生工作的滿意度，科學謀劃好衛生事業發展，需要統一思想、把握形勢，在以下幾點形成共識。

(一)深刻認識期間我區衛生事業發展取得的成績，增強改革與發展的信心。

期間，我區衛生事業得到了科學發展、持續發展，居民健康素質的主要指標不斷提高，衛生服務體系不斷完善，衛生資源總量不斷增長，醫療衛生、公共衛生、社區衛生、農村衛生、愛國衛生等工作取得了顯著成績，醫藥衛生體制改革順利推進，并被省人民政府命名為“衛生強區”，被省衛生廳命名為“社區衛生服務先進區”、“浙江省衛生應急示范區”。

一是資源總量得到跨越增長。期間衛生事業經費投入10.82億元，比“十五”期間增長4.4倍;公共衛生中心、婦保院、中醫院、小港醫院等基本建設項目順利投入使用，人民醫院、二院等項目有序推進，末，衛生資產總值達到6.46億元，比“十五”末增長1.4倍，住院床位達到1680張，比“十五”末增長112%，執業(助理)醫師1323名、執業護士1000名，分別比“十五”末增長72%、102%，其中高級職稱醫務人員達到130名，比“十五”增長271.43%。按戶籍人口計，末每千人床位數、每千人醫師數、每千人護士數分別達到4.8張、3.78人、2.86人，比“十五”末分別增加97.4%、60%、89.4%。

二是惠民政策得到不斷深入。新型農村合作醫療受益面和受益水平不斷提高，參合率持續穩定在95%以上，末，籌資水平達到每人每年380元，是“十五”末的7.6倍，住院有效費用報銷率達到50.83%，是“十五”的2.06倍，累計有7.5萬人次得到住院報銷，累計報銷金額1.95億元，人均報銷2616.05元，門診有效報銷率達到33%，有力緩解了“看病貴”。累計有31.3萬人次享受了免費健康體檢，組織實施農村巡回醫療380天次，服務3.77萬人次。

三是公共衛生服務均等化得到明顯提高。公共衛生應急處置能力不斷提高，120急救中心網絡得到完善，有效應對了“甲流感”、“手足口病”等重大公共衛生事件;“三大類十二項”基本公共衛生服務得到有效落實，甲乙類法定傳染病發病率得到控制，艾滋病、結核病等疾病防治得到重視，慢性非傳染性疾病防治得到加強，國家免疫規劃工作得到深化，婦女兒童保健管理水平得到提高，實現了無孕產婦死亡，衛生監督能力得到提升，衛生監督網格化管理作為寧波模式在全國得到推廣，愛國衛生工作得到鞏固，無償獻血工作得到推進;重大公共衛生項目全面啟動實施，艾滋病、結核病等重大疾病防治得到進一步重視，“兩癌”篩查在大碶街道試點，精神病管理進一步加強，孕齡婦女補服葉酸全面實施，婚檢一站式服務有效提升了婚檢率。

四是社區衛生服務體系逐步完善。全面完成9家社區衛生服務中心轉型并成功創建為浙江省規范化社區衛生服務中心，建成75家標準化社區衛生服務站，15家社區衛生服務站創建為寧波市社區衛生服務站，其中五5家，村衛生室標準化建設正式啟動。全面推廣實施社區責任醫生制度，建成127支社區責任醫生團隊，社區責任醫生數達到295人，社區責任護士101名。社區衛生服務功能不斷拓展，電子健康檔案動態管理逐步推進，實行雙向轉診網格化服務，放射、心電圖等檢查通過網絡實現資源共享。

五是醫療服務能力得到有效提升。積極探索公立醫院改革，區人民醫院全面委托浙醫一院管理，浙醫一院專家和管理人員長駐北侖，合作兩年以來人民醫院的管理、臨床技術、醫療教育科研等取得重大突破，并輻射帶動全區醫療服務水平，這項改革實現了群眾滿意、職工滿意、政府滿意，20xx年全區新農合外流病人同期減少7個百分點，區二院、區中醫院也分別開展了與上級醫院的多種形式的合作。強化內涵提升醫療服務能力，建成10個質控中心加強基礎醫療質量管理，推進10個重點學科建設并發揮學科的引領帶動作用，科研得到進一步重視，“十五”期間擁有區級科研16項、市級科研4項、廳級科研9項。加強人才建設提升醫療服務能力，期間引進中、高級人才45人，招聘錄用衛技人員1059名，晉升高級職稱110人，積極鼓勵引導醫務人員外出進修學習，相繼主辦和承辦省級繼續教育項目5次、4次，衛生人才隊伍結構逐年優化、整體素質不斷提高。20xx年全區醫療機構門診服務人次達到432.66萬，出院人次達到4.16萬，比“十五”末分別增長110%和88%。

(二)深刻認識衛生事業發展面臨的困難和挑戰，增強憂患意識和責任意識。

一是醫療資源總量不足、結構不合理問題仍然存在。醫療資源總量仍然不足，期間我區醫療資源大幅增加，但是每千人口所擁有的床位數、執業醫師數和執業護士數與寧波六區相比仍然比較低;醫療資源城鄉分布不均衡，資源主要集中在中心城區，特別是優質醫療資源，隨著國家基本藥物制度的實施，部分鄉鎮(街道)社區衛生服務中心的醫療服務能力出現削弱;人才隊伍結構不合理，學科帶頭人、中高級職稱人員及護理人員所占比例偏低，中青年醫務人員占較大比重，個別醫療機構的人才梯隊逐步出現問題，人才隊伍總體素質與群眾需求仍然存在較大差距。

二是醫療服務能力仍然是我區衛生事業發展的短腿。這幾年，我區醫療服務能力整體發展很快，但是群眾多層次多樣化的醫療需求仍然難以滿足，特別是高端醫療需求，據新農合統計，20xx年有38.46%的新農合住院病人選擇到上級醫療機構就醫。學科建設水平總體還比較低，還沒有市級重點學科，科研能力和水平還偏低。要充分認識到醫療服務能力的提升有其自身的發展規律，需要我們堅定信心和決心，用科學發展的思路去加快推進。

三是人口總量和結構變化及社會工業化、城市化對醫療衛生服務提出了新的要求。外來人口的增加和流動帶來了一系列的醫療衛生問題，目前我區婦兒保健、計劃免疫等公共衛生服務中外來人口所占比例達到近75.3%，同時增加了輸入性傳染病的隱患。老齡人口的增加，勢必增加醫療需求的總量，同時在醫療服務提供中需增加對老年醫療、康復等醫療資源的投入。隨著臨港大工業的發展，工業化可能帶來的職業衛生、意外傷害等疾病將不斷增加，重、危化工企業潛在的安全隱患所可能帶來的突發公共衛生事件不可忽視，對突發公共衛生事件的應急處置能力提出了更高的要求。

四是疾病譜變化和突發事件帶來新的挑戰。隨著居民生活水平提高和生活方式改變，慢性非傳染性疾病成為影響健的主要因素，糖尿病、高血壓等慢性疾病和腫瘤發病率上升，精神疾病發病率明顯增加;同時傳染性疾病仍是重要的公共衛生問題，艾滋病等重大傳染病的防控形勢不容樂觀，一些新出現的傳染病嚴重威脅著人民群眾的身體健康與生命安全，醫療衛生事業發展將面臨更大的挑戰。

(三)深刻認識衛生事業發展的目標和任務，增強緊迫感和使命感。

區委、區政府提出期間，我區經濟社會發展要全面貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以提升人民生活品質為目標，率先全面建成更高水平的小康社會。衛生事業發展關系到人民群眾的幸福，關系到經濟發展和社會和諧，是十分重大的民生問題。健康水平是衡量人民生活品質的提升的重要指標之一，期間，我們要圍繞區委、區政府的目標要求謀劃好衛生事業發展。

一要把提高人民群眾的健康水平作為衛生事業發展的總目標。期間，要進一步提高衛生強區建設水平，基本建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，基本醫療保障水平明顯提高，醫療衛生服務體系進一步完善，衛生服務的公平性和可及性有效改善，醫療資源總量增加、結構進一步優化，醫療服務能力和水平大幅提升，居民健康素質的主要指標保持全市。

二要圍繞人民群眾需求推進“六大戰略任務”的實施。以科學發展為主題，以醫藥衛生體制改革為主線，以群眾滿意為評價標準，切實轉變衛生發展方式，逐步建立起與人民群眾需求和經濟社會發展相適應的醫療衛生服務體系。

實施全民健康促進工程。完善新型農村合作醫療，爭取期間年人均籌資達到900元，政策范圍內的住院補償比例達到70%;穩步推進基本公共衛生服務均等化，提高服務績效和均等化水平，推動“兩癌”篩查、國家免疫規劃等重大公共衛生項目實施;進一步深化實施國家基本藥物制度，完善相關制度和政策。

實施公共衛生強化工程。進一步加強疾病防治能力建設，疾病預防控制主要能力建設和業務指標繼續保持全市，加大重大傳染病、新發傳染病的防控力度，加強慢性非傳染性疾病防治;進一步提升婦幼保健服務能力，婦幼保健主要工作指標繼續保持全市先進水平;進一步提高衛生應急綜合能力建設，完善急救網絡，應急綜合能力爭取達到衛生應急示范區能力和水平;進一步強化衛生監督執法能力建設，理順衛生監督管理體制，創新衛生監督管理模式，不斷打造衛生監督工作亮點;進一步推進愛國衛生工作，鞏固衛生創建成果;進一步推動獻血、用血管理，穩定擴大無償獻血隊伍。

實施基層衛生服務體系完善工程。進一步完善社區衛生服務中心布局設置和規范化建設，適時做好大碶街道、春曉鎮社區衛生服務中心遷建工作，完成白峰鎮社區衛生服務中心的改擴建工作;進一步完善基層醫療衛生服務網底建設，適當調整和完善社區衛生服務站，推進村衛生室標準化和一體化建設;進一步完善社區衛生管理體制，科學核定人員編制，完善財政補償機制，實施績效工資制度，建立社區衛生服務新的績效考核評價體系。

實施衛生科技創強工程。構建衛生人才支撐平臺，完善人才隊伍建設的長效機制，提升衛技人員綜合素質，培養一批學科帶頭人，創新人才使用和管理機制;構建科教興衛支撐平臺，培育一批重點優勢學科，力爭創建15個區級重點學科、2個市級重點學科及1個省級共建學科，完成各類醫學科研項目30個以上;構建衛生信息支撐平臺，逐步建立完善區域衛生信息數據中心與衛生信息服務平臺，加快數字化醫院建設。

實施區級公立醫院優化工程。進一步完善區級公立醫院布局設置，提升醫療服務能力，力爭區人民醫院通過三級乙等綜合性醫院評審，北侖二院、北侖中醫院和小港醫院達到二級乙等醫院水平，積極籌劃濱海新城醫院建設;推動公立醫院改革，完善公立醫院法人治理結構，深化和拓展區人民醫院與浙醫一院合作，優化柔性引才機制;促進區域醫療衛生資源的優化整合，發揮綜合性醫院的輻射帶動作用，探索建立消毒供應中心等各類專業中心。

實施中醫藥服務能力提升工程。完善中醫院服務網絡，促進中醫院進社區工作，積極創建省級中醫藥社區衛生服務示范區;加強中醫藥人才隊伍建設，實施中醫“三名”、“三進”計劃，促進中醫藥高層次人才和基層中醫藥人才成長。

同時，我們要繼續加強民營醫療機構健康發展，積極扶持開發區中心醫院建設，推進其它民營醫療機構規范發展，使其在我區衛生事業發展中發揮更重要的作用。

三、突出重點，強化措施，努力開創全區衛生工作新局面。

(一)、抓教育，上臺階，著力提升衛生隊伍綜合素質。

1.加強人才隊伍建設。

圍繞人才培養、吸引和使用三大環節，完善人才引進和培養政策，采取四項措施提高衛技人員整體素質。一是引進招聘充實一批，多措并舉加大人才引進和招聘力度，特別是我區衛生事業發展需要的中、高級衛技人才引進力度，爭取引進10名中高級職稱、招聘80名畢業生。要加強與相關部門的溝通協調，妥善解決社區衛生服務機構的編制問題，爭取每年招錄一定數量的衛技人員，形成合理的人才梯隊;二是進修培訓提高一批，努力為在職人員提供學習進修平臺，發揮衛生進修學校的作用，加強對現有衛生專業人員的培訓，分類分批派員到區級醫院、上級醫院進修，要繼續實施優秀醫務人員和管理人員赴臺、赴港短期進修培訓;三是柔性引才使用一批，積極推進“柔性引才”對口合作戰略，依托上級合作醫院的優質資源，廣泛開展學術交流、技術指導，不斷提升醫療技術水平;四是保障待遇穩定一批，要結合我區實際研究實施績效工資改革，強化考核制度，要充分調動醫務人員的積極性。

加強各醫療衛生單位領導班子能力建設，在提高衛技人員素質的同時，要進一步重視管理干部的培養，加強后備干部選拔力度，要把有高度的責任心和事業心、有發展潛力的后備干部安排到管理崗位培養。

2.積極開展各類創先爭優活動。

一是要繼續鞏固衛生系統創先爭優成果，組織各類評先評優活動的開展，開展向省創先爭優典范鐘杏菊及系統內優秀共產黨員、名醫學習活動，進一步激發全區衛生系統基層黨組織和廣大黨員的生機活力。二是要著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年和迎接黨的xx大召開，開展文藝匯演和先進表彰等系列活動，提高廣大黨員干部的黨性修養。三要不斷加強衛生宣傳工作，使衛生宣傳信息工作影響逐步擴大。

3.繼續抓好黨風行風建設。

進一步落實《北侖區衛生系統懲治和預防腐敗體系20xx-201x年工作實施細則》的各項要求。堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。規范各項制度，認真開展醫藥回扣專項治理年活動，加大查處力度，嚴格規范和加強“六項制度”的運行和監管，不斷深化行業作風專項整治和民主評議行風活動。積極開展群眾滿意站、所創建工作，提高群眾對衛生工作的滿意度。

(二)、抓龍頭，上等級，著力促進綜合性醫院發展。

1.推進各項基本項目建設。

一要加快人民醫院建設進度，爭取今年底投入使用;二要抓好區第二人民醫院改擴建、戚家山社區衛生服務中心公共衛生樓、梅山鄉衛生院改擴建項目等項目建設工作。

2.強化重點學科和科研項目建設。

一要開展10個重點學科建設終期評估驗收，確保重點學科建設取得成效;二要謀劃下一周期重點學科建設，培育申報市級重點學科;三要推進科研項目建設，營造濃厚的科研氛圍，依托浙醫一院，區人民醫院要積極申報省市科研項目，區二院、小港醫院和中醫院在科研項目立項中要有新的突破。

3.夯實醫療質量和醫療安全。

一要充分發揮質控組織作用，開展各項專項檢查，提高基礎醫療質量;二要繼續強化各醫療單位和廣大醫務工作者醫、教、研相結合的理念，營造良好的創先爭優氛圍;三要開展臨床路徑試點工作，規范醫療行為;五要實施綜合防控，加強預防，規范處置。

4.充分發揮中醫藥特色優勢。

根據《北侖區關于扶持和促進中醫藥事業發展的意見》(侖政[20xx]66號)來看，未來幾年我區對中醫工作的重視力度和經費投入規模是空前的，我們要認真研究制訂年度中醫藥工作的目標和計劃，加強對發展中醫藥事業人力、物力、財力的投入力度，努力提升中醫藥醫療服務質量，切實保障各項工作任務和措施的有效落實，使中醫藥的特色優勢明顯發揮。

5.全力以赴做好等級醫院評審工作。

實施醫院等級評審對全面提高醫院管理水平、樹立服務品牌、加快醫院發展具有十分重要的意義。今年首先在確保北侖區人民醫院成功創建三級乙等綜合性醫院，同時要積極推進北侖二院、北侖中醫院和小港醫院創建二級乙等工作。

(三)、抓改革、求實效，著力推進醫藥衛生體制改革。

1.認真編制衛生事業發展規劃。

要根據北侖區的實際情況，結合醫藥衛生體制改革，科學研究編制衛生事業發展規劃，并扎實推進實施，要發揮規劃的導向引領作用。

2.積極穩妥推進國家基本藥物制度實施。

要結合我區實際，創新思路，積極穩妥推進國家基本藥物制度實施，一要積極爭取財政補助政策的到位，確保醫療機構正常運行;二要加強監管，科學確定區可增補藥品品種和品規，規范基本藥物采購使用，保證群眾切實得到實惠;三要妥善解決北侖二院、北侖中醫院、小港醫院實施中出現的問題;四要加強宣傳，合理引導，及時緩解、消除改革中出現的矛盾糾紛。

3.繼續穩步推進公立醫院改革。

一要進一步完善深化人民醫院與浙醫一院的合作，不斷總結改革的基本經驗;二要探索各醫療單位與醫學院校、上級醫院多種合作模式，繼續深化區第二人民醫院與寧大醫學院附屬醫院的合作，區中醫院與省中醫院、寧波一院的合作;三要發揮合作的醫療資源輻射帶動作用，依托信息化技術開展遠程會診、遠程放射等工作，帶動全區醫療水平的快速提升;四是進一步推進以服務質量、服務數量、群眾滿意度為主要指標的績效改革，增強公立醫院的內部活力。

4.繼續鞏固提高新農合保障水平。

繼續鞏固提高新農合保障水平，切實減輕群眾就醫負擔，一要落實區政府關于xx年新農合實施意見，將籌資標準提高至445元，對14歲以下農村兒童先天性心臟病和白血病提高報銷額度(提高至70%)，基本藥物門診報銷比例提高到40%;二要增加定點醫療機構，將符合條件的村衛生室和部分民營醫療機構納入定點范圍，方便群眾就醫;三要方便住院報銷，縮短報銷時間，開展區外市內醫院住院費用實時結報工作試點;四要加強基金監管，開展每年不少于6次的專項檢查，確保基金安全;五要抓實參合農民健康體檢，完成年度體檢任務，并建立規范化電子健康檔案，加強動態健康管理;六要制定實施《北侖區新型農村合作醫療附加意外傷害保險暫行辦法》;七要繼續加強宣傳引導，確保參合率目標穩定在95%以上。

(四)、抓服務，上水平，著力完善公共衛生服務體系。

1.深化基本公共衛生服務項目實施。

一是要繼續加強深化高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病社區規范化管理，以慢性病俱樂部為平臺，以健康教育為抓手，提高居民健康水平，爭取20xx年爭創2-3家省、市級慢性非傳染性疾病管理示范點;二要繼續落實國家免疫規劃工作，重點要做好流動人口免疫規劃;三要繼續強化兒童保健和孕產婦保健工作，做好孕前優生檢測、高危孕產監測、新生兒疾病篩查等。

2.推進重大公共衛生服務項目實施。

一要加強重點傳染病防控，采取有效措施重點抓好艾滋病、結核病、2號病等防控工作;二要推進對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助;三要深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查工作，爭取全區完成宮頸癌篩查40%，繼續在大碶開展“兩癌”篩查試點，爭取完成5000人次;四要完善婚檢一站式管理，強化婚檢宣傳，實現明年婚檢率再上新臺階;五要強化重性精神疾病管理治療。

3.提高公共衛生服務能力。

一要進一步完善120急救中心管理體制，提高急救指揮能力和水平;二要完善應急體系建設，構建區、街道兩級應急體系，重點加強村級公共衛生聯絡員培訓，要推進基層公共衛生聯絡員工作的制度化和規范化，提高突發公共衛生事件和重大傳染病的應急能力;三要加強應急指揮中心的內涵建設，改善裝備水平，推進應急管理信息平臺建設，開展應急演練，提高應急實戰能力。

4.提升衛生監督執法能力。

一要積極做好管理職能可能調整的相關準備工作，主要牽涉到職業病防治管理職能移交、衛生監督所餐飲行業食品衛生監管職能與藥監局綜合協調職能的對調;二要積極爭取衛生監督分所體制的理順，主要解決監督分所的編制、經費問題;三要積極強化基礎，抓重點、出亮點，進一步深化完善衛生監督網格化管理，提高現場執法信息化裝備，規范重大活動保障，開展各項專項整治。

5.鞏固愛國衛生工作各項成果。

一要以各級、各類衛生創建為主要抓手，努力提高衛生創建工作質量，鞏固全區各街道(鄉鎮)市級衛生街道(鄉鎮)成果，杜絕衛生狀況回潮現象;二要繼續扎實推進“億萬農民健康促進行動”和“美麗鄉村”工作，拓寬工作思路，不斷提高全民健康意識;三是要加強對村級水站的技術指導和除四害工作的日常監測管理，努力改善人居環境，為衛生城市、文明城區建設服務。

(五)、抓內涵，上質量，著力提高社區衛生服務能力。

1.繼續完善衛生系統信息網絡平臺。

加強硬件建設，規范軟件系統，優化、整合現有資源，發揮三級醫療服務網絡優勢，方便群眾看病就醫;適時推進“智慧衛生”項目建設，進一步優化“兩網一線”工程，完善衛生系統自動化協同辦公系統的下延工作，實現一網多用、資源共享，提高衛生信息質量。

2.完善基層衛生服務網絡。

衛生部年度總結報告篇十五

xxxxx年度上半學期的的工作已經接近尾聲，在本學期的工作中我們始終堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，以“管理嚴、關心誠、服務真”的原則，以展現化學化工學院良好的精神風貌為宗旨，采取“公平、公正、公開”的工作態度，以來開展本學期的工作。工作伊始，我們首先在學生會舉行的招新事宜中招收衛生部新干事四名，完成部門團隊組建。之后很快拿出工作計劃草案并召開xx年級生活委員會議，一同商討本學期的工作，會議當中我們認真征求了大家的意見，并且采用了一些比較好的想法。會后我們有重新制訂了工作計劃方案，并提交主席團通過審核。接下來我們就積極開展工作，主要有以下幾個方面。

1、針對于宿舍衛生檢查工作我們制定了一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分依據。

2、本學期工作例檢定于每周一下午五點半，考慮了本部干事及各班生活委員的上課時間，便于積極開展工作。每兩周公布一次評比結果，做到公開透明。

3、鑒于上學年本院環境區方面的工作做得不夠到位，今年我們在這方面加大了管理力度，從一開始就嚴抓，所以在這方面取得了很大的進步。

5、為了給同學們最直觀的工作肯定，我們制定了星級宿舍評定活動，每月給部分優秀宿舍頒發星級標注，此項活動得到大家的積極認可和好評。

6、調動本部成員積極參與學生會組織的素質拓展訓練，培養大家的團隊協作意識。

7、除此之外，衛生部以團結互助的原則積極配合學生會各兄弟部門的工作。

以上是我們開展的只要工作，但是我們也認識到一些不足之處。

1、我們的工作并沒有嚴格的系統化，有些地方不夠順暢。

2、其次活動不夠有特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。

3、和指導老師、主席團及其他部門交流較少。

不過針對這些我們已經著手處理并拿出解決方案為下半學期的工作做好鋪墊。總的說來，在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衛生工作付出自己的一份力量。

寒假過后，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法，做好，緊緊圍繞“務實”“創新”來開展工作，爭取使我們的工作更是一層樓，把本院的衛生工作給做好并得到大家的認可。

衛生部年度總結報告篇十六

__-__年度上半學期的的工作已經接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結。

在本學期的工作中我們始終堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，以“管理嚴、關心誠、服務真”的原則，以展現化學化工學院良好的精神風貌為宗旨，采取“公平、公正、公開”的工作態度，以來開展本學期的工作。工作伊始，我們首先在學生會舉行的招新事宜中招收衛生部新干事四名，完成部門團隊組建。之后很快拿出工作計劃草案并召開07-09年級生活委員會議，一同商討本學期的工作，會議當中我們認真征求了大家的意見，并且采用了一些比較好的想法。會后我們有重新制訂了工作計劃方案，并提交主席團通過審核。接下來我們就積極開展工作，主要有以下幾個方面。

1.針對于宿舍衛生檢查工作我們制定了一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分依據。

2.本學期工作例檢定于每周一下午五點半，考慮了本部干事及各班生活委員的上課時間，便于積極開展工作。每兩周公布一次評比結果，做到公開透明。

3.鑒于上學年本院環境區方面的工作做得不夠到位，今年我們在這方面加大了管理力度，從一開始就嚴抓，所以在這方面取得了很大的進步。

5.為了給同學們最直觀的工作肯定，我們制定了星級宿舍評定活動，每月給部分優秀宿舍頒發星級標注，此項活動得到大家的積極認可和好評。

6.調動本部成員積極參與學生會組織的素質拓展訓練，培養大家的團隊協作意識。

7.除此之外，衛生部以團結互助的原則積極配合學生會各兄弟部門的工作。

以上是我們開展的只要工作，但是我們也認識到一些不足之處。

1.我們的工作并沒有嚴格的系統化，有些地方不夠順暢。

2.其次活動不夠有特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。

3.和指導老師、主席團及其他部門交流較少。

不過針對這些我們已經著手處理并拿出解決方案為下半學期的工作做好鋪墊。總的說來，在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衛生工作付出自己的一份力量。

寒假過后，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法，做好，緊緊圍繞“務實”“創新”來開展工作，爭取使我們的工作更是一層樓，把本院的衛生工作給做好并得到大家的認可。

衛生部年度總結報告篇十七

不知不覺，一年又過去了，在衛生部工作的日日夜夜，不免對自己的.改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發生的，卻無從得到答案。這些都已成為了習慣，習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分，這大概就是成長吧！當然，還伴有收獲的喜悅。

衛生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環境得到美化，增強自己的精神力量，20xx年來我們衛生部始終堅持：

1、每周三定期為德育處打水，做到每天七點三十五到校，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛生委到崗的情況，對于不到崗的同學周四例會給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數，對于站崗時和其他同學聊天或看書等諸如此類的情況，也會給該班扣除相應的分數，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現任何一次失誤。

2、每周四衛生部要開例會，上午大課間衛生委開會，對于下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作周總結。下午大掃除，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。下午三節課后，要組織各班的衛生委員檢查各班的衛生。

3、周五上午的大課間要收各班的流動紅旗。

今年以來我們學校成功的舉辦了文藝匯演，合唱比賽和大型卡拉ok比賽等大型活動，衛生部負責為各項活動進行統籌安排，例如演講比文藝演出的初選、卡拉ok的預賽等工作，在各項活動中衛生部起到了舉足輕重的作用，保障了各項比賽的順利進行，讓同學們進一步認識衛生部的作用，也使衛生部成員深感自己肩負的重擔，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，在同學們的心中樹立了良好的形象。

這一年，這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩重，少些輕浮；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收獲。

回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。