我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

個人工作心得體會和感悟篇一

隨著信息時代的到來，社會經濟發展的日新月異，個人工作面臨著新的挑戰。工作轉型成為了一個必須要面對的話題。在這個新的時代，個人工作的轉型意味著什么？我認為，轉型本身不僅是對現有工作領域的拓展，也意味著對自己職業和未來的重新規劃。在此基礎上，本文將從個人角度出發對這個話題進行探討，旨在給予讀者一些啟示和幫助。

在當前經濟形勢下，許多傳統行業面臨崩潰和轉型的情況，因此許多從事傳統行業的從業者面臨著職業無法持續的問題。此外，在新的時代中，人們的職業觀念和工作取向也在悄然發生著變化。人們開始更加注重自我實現和生活質量，工作不再是單純地為了生計，而是更多的融入了個人興趣、價值觀和習慣等因素。個人工作的轉型因此成為解決以上問題的一種重要方法。自我探索，重新定位自己的工作方向，變革傳統職業，或主動調整自身專業和能力，都是推動轉型的有效途徑。

三段：需求驅動的個人轉型。

在一個追求速度和效益的時代，市場對人才需求的日益多樣化和多元化是推動個人工作轉型的重大推動力。人才市場對新興技術、新業態的求才口徑更為廣泛，會更加青睞那些對自身進行轉型升級的人才，不僅為其提供更好的職業發展空間，同時也為企業帶來了新的生命力。個人要做好準備，擁有強大的知識、技能和工作等級，贏得市場認可，成為市場青睞的人才。

四段：轉型對個人的要求。

工作轉型的成功不免要求個人有一定的創新和開拓精神，在轉型中實現價值的創造和實現。如果仍然使用傳統模式，難以與時俱進，難以創新和展現價值，很難在這個新時代擁有自己的一席之地。企業的成功只是依靠某些集體力量，而個人的成功更是取決于個人的自身價值和創新謀劃。個人需要探索自身的優勢和潛力，從而更好地實現自我價值，同時也為個人的職業發展創造更好的發展條件。

五段：結語。

個人工作轉型已經成為了時代的潮流和發展趨勢，已經從人們的日常生活中延伸出來。由于世界變化的不確定性和暫時性，我們必須不斷進行轉型，不斷地調整自身工作角度，自我創新，從而在時代潮流中跟隨前行，不斷地使自己變得更好。未來，隨著時代的不斷變化和工作崗位的多樣化，個人工作轉型也將成為不斷發展和完善的關鍵個人職業發展道路。希望各位讀者能夠在這個新時代中，不斷進行個人工作的轉型，從而實現自己的職業目標和生活價值。

個人工作心得體會和感悟篇二

隨著新冠疫情的全球蔓延，人們的個人防疫意識不斷提高，我也逐漸明白了“健康第一”的重要性。疫情期間，我主動加強了個人防疫的各項措施，其中最重要的一項就是常做體溫監測。每天早晚測量體溫，將自己的身體狀況及時掌握，一旦體溫異常，就能迅速采取有效措施，以保護自己和他人的健康。

二、勤洗手、常戴口罩。

疫情期間，我養成了“勤洗手、常戴口罩”的好習慣。洗手成為我的每日常規，尤其在接觸公共場所物品后，更注重用肥皂和流動水進行徹底洗手。此外，出門時常戴口罩，無論是乘坐公共交通工具還是在繁忙的街道上行走，都能有效減少病毒傳播的可能性。個人防疫是全民防疫的基礎，只有養成良好的衛生習慣，才能將疫情控制在最小范圍內。

三、減少外出，保持社交距離。

疫情期間，我深刻體會到“減少外出，保持社交距離”的重要性。在外出必要的情況下，我盡量選擇人流稀少的時間段，避免擁擠的地方和封閉的空間，同時保持與他人一定的距離，減少“面對面”接觸。此外，減少社交活動，盡量與家人和朋友通過電話、短信、網絡等方式交流，避免不必要的近距離接觸，以保護彼此的健康安全。

四、保持良好的心態，積極應對壓力。

疫情期間，個人防疫工作的同時，我也充分認識到了良好的心態對于抵御疫情有著重要的作用。面對突如其來的疫情，許多人心情焦慮，甚至出現了恐慌情緒。然而，過度的擔憂與恐慌只會增加自身的壓力，并無助于疫情的控制。因此，我始終秉持樂觀、積極的心態，相信科學的力量和人類的智慧，堅信這場疫情最終會得到控制。

五、積極支持社區，共同抗擊疫情。

個人防疫工作離不開社區的支持和配合。在這次疫情沖擊下，我深切感受到了作為一個社區成員的責任和擔當。積極響應社區的號召，參與到各種防疫宣傳和志愿活動中，為保障社區的安全作出力所能及的貢獻。同時，也要宣傳科學防控知識，提高他人的防疫意識，共同抗擊疫情，共同為社區的健康與安全努力。

總結起來，個人防疫工作感悟心得中最重要的就是健康第一，勤洗手、常戴口罩，減少外出保持社交距離，保持良好心態，積極應對壓力，積極支持社區。這些方面的努力和付出是疫情防控的基本要求，也是我們作為個體應盡的責任。只有個人防疫意識的普及，才能真正夯實起疫情防控的基礎，守護好每個人的健康與安全。在未來的日子里，我將繼續堅持這些個人防疫的基本措施，與社區一起，共同度過這次疫情，共同實現生活的正常化。

個人工作心得體會和感悟篇三

產科護士工作心得本人20__年畢業被學校分配到一家三甲醫學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動，產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。

要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己，每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道:孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，醫學教.育網搜集整理它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

個人工作心得體會和感悟篇四

從穿著短袖裙擺搖曳的盛夏，到身披棉襖感受貴州寒風呼嘯的冷冬，時間是雙充滿魔力的手，僅僅三個月，便將我與貴州沿印松第七項目部緊緊相連。

最初填報意向時，貴州項目本沒在我考慮之列，公司領導找我談話，希望我能去沿印松七標工作。員工是塊磚，哪有需要往哪兒搬，作為員工，我是愿意服從組織安排的。聽說我要去貴州了，那群小同事個個都調侃我：“貴州啊，深山老林，與世隔絕的，會有野豬追著你跑。”當然我是不怕嚇的，從小別的沒有，暈膽還是有一些。我想，既然選擇了那就去體驗一番，就算與世隔絕，條件艱苦些，能有野豬肉吃也是不錯的。這一去，便遇到了你們，我親愛的領導同事。

在火車站，見到了我的頂頭上司溫書記。初見溫書記，我眼前一亮，瞬間意識到這就是露露小姐姐口中的男神。心想，嘖嘖，沒想到在這崇山峻嶺(niaobulashi)之地竟然還有這么俊逸脫俗的男人，并且!這個男人竟然還是我直屬領導(其實當時沒有這個概念的)，以后瞅著這張帥臉，我的工作效率定能提高十倍!后來因著工作，和溫書紀接觸愈多，我愈發覺得他的名字起得好，真的是人如其名“謙謙君子，溫潤如玉”。上次去培訓，有人問我書記是誰，我對周圍的同事說，你們看那一群書記里，長得最帥、最風度翩翩的，就是我書記了。果不其然，溫書記現身之后，大家紛紛豎大拇指，并爭相向我投來羨慕與嫉妒的眼光。啊，我那膨脹的虛榮心啊，感覺真是好極了。溫書記表里如一，不光長得好看，內心也非常溫和善良，在我眼里是內外兼具的第一人。他永遠用一顆包容有愛的心來對待員工，并且很有耐心，從不擺架子，愿意和下屬拉家常，以便了解員工最近的思想動態并做到及時疏導。在他這里，除了學到業務知識外，感受最深的是來自寬容與平和的力量，這使我受益匪淺，平復了不少我這顆年輕氣盛、偶爾急躁的心。

見到技孝總，是在新生座談會上。他曬得黝黑的皮膚外套著件淺藍色的保羅衫(后來查看照片，發現第一批新生座談會上穿得也是這件衣服，這就是傳說中的儀式感吧hiahia)，盡量慈祥又不失威嚴地坐在我們面前。說實話，第一次見到王經理我是有些害怕的，畢竟以他老人家來勢洶洶的氣勢，再怎么做出蒙娜麗莎般的笑容，也很難讓我覺得親切。可是后來的感受踐行了一條世間真理——透過表象看本質，你會發現我有顆多么細膩柔軟的心。我逐漸了解到，是王經理安排人員凌晨四點出發去火車站接我們回家，也是他騰出自己的休息室，給新員工安排盡可能好點的住宿環境，更是他為了工程事宜操碎了心，神思憂慮到整宿整宿的失眠。

為了盡快培養出新入職員工，讓我們有更好的發展，技孝總在繁忙之余瞄準一切機會找我們談話、幫我們進行職業規劃。他談話時的樣子不像領導，對職工說的話也沒有冷冰冰的官腔，你會覺得他就是家里的一位長輩，你感受到的只有誠懇，學到的東西卻遠不是只關乎職場。再后來，我拜了技孝總為師傅，他對我說，業務上的知識我教不了你，但我要教你的第一堂課是關乎做人。嗯，我懂得，想做事，先做人。只有踏踏實實勤勤懇懇為人，有責任樹擔當，才能走得放心走得長遠，走得無愧于心。

還有沉穩有涵養的潘總、細膩好脾氣的向總、風風火火闖碼頭的金龍經理、穩如泰山不茍言笑的立剛總、總是笑嘻嘻開玩笑也不生氣的連經理、像老黃牛一樣踏實厚道的陳主任、像蓮花一樣干凈純潔的郭雪小妹妹、不時指點我，救我于危難時刻美麗知性的月琴姐、活潑可愛總是熱情打招呼的靜靜姐、開朗大氣心直口快的翠翠姐、熱熱鬧鬧善良體貼好人緣的雪竹小姐姐、工作投入總是熱心幫忙的胡部長、妙語連珠擅長打破尷尬的郭部長、有著無辜表情每日瞇著眼睛特喜慶的羅部長、吃苦上進過分謙虛的董部長等，遇到你們都讓我覺得太親切。

前段時間去太原培訓，見到了我公司的恩師傅。自拜師一別后，平日只通過網絡聯系，匆匆數月再沒見過，甚是思念。恩師傅平和優雅，有職場女性的敬業干練又有著懂得人間的溫柔。在徐徐談話間不動聲色里為我撥開迷霧指點迷津，令我茅塞頓開。臨別之際裝滿了一袋新鮮瓜果讓帶走，又與我溫暖一抱，淚和鼻涕都快下來了，感恩，感謝，感動。

培訓間忙里偷閑有機會和三公司的小同事們一聚。聽著他們對所處環境半是自嘲的吐槽，我在心里默念了無數次“阿門”：感謝天感謝地，感謝命運讓我們相遇，我太幸運幸福了。謝謝公司領導及時找我談話，把我安排到了沿印松第七項目部，我真的毫無意見。

最后，講一下對自己所負責工作的感悟。剛來到辦公室工作，我曾困于所做事情之瑣碎：洗瓜果、擺盤子、協助蓋章、開門領水領酒領煙領辦公用品，還得時不時的去端個菜、倒個水……,往往正有靈感之際，文案工作被這些瑣事打斷，或是任務繁重手忙腳亂之時，更有小事糾纏。大塊的時間被分割成碎片，效率低下不說，更覺一事無成，一天下來難有成就感。后來，在領導和同事的幫助下，再加上經歷了一些事情以及參加了培訓，我對辦公室工作有了更深刻的認知：辦公室是各部門相聯系相協作的紐帶，是協助工程人更好完成工作的助推器，是對外展示項目部良好風采的窗口，也是樹立形象成就自家品牌的導航儀。我應該正視工作的瑣碎，調整心態與之和諧相處，畢竟這也是我工作的一部分，而扛起辦公室的服務職能，也正是我們辦公室人員的職責之所在。

關于宣傳報道和黨工會這部分工作，我會盡我所能，努力提高自己，彌補業務上的不足，踏實嚴謹負責的做好自己的本職工作，將工作成績擺在桌面，用事實說話，我想這種表達會比一切言語都更加鏗鏘有力。除此以外，我還希望各位領導同事能多提建議，多出創意，助我成長，也讓咱們項目部人員在繁忙工作之余能感受生活之趣，為沿印松第七項目部增添活力。

個人工作心得體會和感悟篇五

對于人到中年的我們，其實工作不僅僅是一種謀生的手段，工作也是一種樂趣，是一種人生價值的體現。

人到中年的我們，也許孩子已經長大，生活負擔已經減輕，有了一定的經濟基礎，也許不再需要我們養家糊口，但我們還應該走出家門，融入社會，不要被社會所淘汰，努力跟上時代的腳步，享受工作帶給我們那種成就感，那種不一樣的樂趣!

也許大家會說，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承認工作沒有喝酒、跳舞、修長城那么清閑、那么瀟灑，但我們工作的時候內心是充實的，當我們工作中取得一小點成績，哪怕是一組數據，哪怕是一份報表，哪怕是一條合理化建議，哪怕……。，都是我們辛勤勞動的結果，我們都會為自己感到自豪、感到驕傲。我們付出了勞動的辛苦，但我們收獲了勞動帶來的快樂，享受著工作給我們帶來的不一樣的樂趣，這種樂趣無法取代。

人到中年的我們能夠跟年輕人享受同等的工作機會，我們應該感到榮幸，證明我們還沒有老，我們還沒有被社會所淘汰，我們對社會還有利用的價值，我們應該好好的珍惜我們工作的機會，努力的工作，用我們行動回報社會對我們認可和肯定。

我們不但要會生活，更要會工作，我們把被動工作變成積極主動工作，不要把工作當成苦行憎，要從工作中找到樂趣，找到自我。

我們每一個人有份屬于自己的工作，就有了一個合適的社會位置，你的人生價值就有了一定體現。你擁有一份能夠養活自己的那份工作收入，你才能算是一個真正的獨立、不依附任何人的人，你才能真正的談到自尊、自強，自信的笑容才能時刻掛在你的臉上。

工作的女人內心世界是充實的，是積極樂觀向上的，她們不會空虛的傳播那些花邊新聞和小道消息，她們遠離是非，她們的談資，永遠是積極健康的，她們工作之余，喜歡看看書，聽聽音樂等等，不斷充實自己，讓自己越來越有品位、越來越有修養、越來越優秀!

我喜歡工作，我熱愛我的工作，我每天早上迎著朝陽，騎車我的單車快樂去趕赴我的工作場所，每天晚上披著晚霞、帶著微笑，一路小曲趕回家，周而復始，其樂無窮!

個人工作心得體會和感悟篇六

習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會的講話中專門就加強紀律建設指出:“要全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨治全黨。”新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)是在2015年《條例》的基礎上再次推進黨內法規制度建設的重要舉措，進一步釋放出了以鐵的紀律管黨治黨的強烈信號。

明底線，讓遵紀意識更堅定。這次修訂《條例》，貫徹把“嚴”字長期堅持下去的要求，對各種違紀行為作出更明確的規定，與《監察法》做到了有效銜接。我們要堅持鐵的標準，用紀律的“尺子”一量到底，決不留情，不斷傳遞嚴格執紀的信號，促使廣大黨員明規矩、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。同時，強化日常管理和監督，抓早抓小、防微杜漸。趙樂際同志強調，要認真落實習近平總書記講話要求，把紀律挺在前面，嚴肅認真做好日常監督工作，抓早抓小、防微杜漸，這樣黨和人民少受損失，黨員干部個人少犯錯誤，可以挽救許多同志，體現對干部的關心愛護。今年以來，我區采取節前通報、召開現場宣傳處分決定暨教育警示大會等方式，用“極少數”教育“大多數”，收效明顯，達到懲前毖后、治病救人的目的，確保治本功效。

列清單，讓執紀目標更明確。古人云“貪欲之心不除，如飛蛾撲火，焚身方休”，《條例》明確了“負面清單”，告誡黨員不能為之的內容，指出要“打虎拍蠅”步履不停，持之以恒正風肅紀，始終讓治標奔著治本走。這是我們黨站在紀律建設政治性、時代性的高度，全面加強紀律建設，完善紀律規章，實現制度與時俱進的積極舉措。今年，我區針對巡察中發現的和信訪舉報中反映的問題線索，歸類處理。如對長期病事假無法正常上班這類代表性問題在全區進行排查整治，對教育系統問題開展專項巡察;在監督執紀問責過程中，摒棄“就事論事、就案辦案”的老思想，將重點放在“找問題、找根源、找對策”上，認真做好后續文章，嚴防問題“復發”，用治標促進治本，使突出問題得到有效根治。

明度量，讓執紀依據更具體。《條例》根據出現的新問題，從防止“破窗效應”的角度出發，對關鍵領域、薄弱環節的問題進一步明確和細化，給紀檢監察機關提供了量度的“尺子”：一是在組織紀律中，進一步明確違反干部選拔任用規定的情形，第76條對任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調整干部等行為作出處分規定;二是在廉潔紀律中，強化對黨員干部從事營利活動的監督，第94條增加對利用參與企業重組改制、定向增發、兼并投資、土地使用權出讓等決策、審批過程中掌握的信息買賣股票，利用職權或者職務上的影響通過購買信托產品、基金等方式非正常獲利行為的處分規定;第95條還明確“利用職權或者職務上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人吸收存款、推銷金融產品等提供幫助謀取利益的”也要給予相應的紀律處分等;三是在工作紀律中，重點針對形式主義和官僚主義積習甚深的問題，第122條增加貫徹黨中央決策部署只表態不落實，熱衷于搞輿論造勢、浮在表面，以及單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動等行為的處分規定;第125條規定對在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的，從重或者加重處分等。這些都有利于解決不敢、不愿、不能監督的問題。

帶好頭，讓自身建設更過硬。“打鐵必須自身硬”，執紀者必先守紀，律人者必先律己。《條例》既是監督執紀的工作“利器”，也明確了紀檢監察干部不能碰的紅線。紀委監委絕非保險箱，我們在大刀闊斧反腐倡廉的同時，更應以刀刃向內、刮骨療毒的勇氣，確保紀檢監察機關自身肌體的健康。紀委監委工作人員并不天生具有免疫力，強化日常教育和監督管理要比其他崗位更加嚴厲。打鐵的人必須是鐵打的人，更要自身過得硬。要把學習成果轉化為具體的工作思路和措施辦法，將《條例》的精神要求、標準尺度、方式方法等融會貫通到工作中，真正把紀律和規矩嚴起來、執行到位。

習近平總書記諄諄告誡，“標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治。”新修訂《條例》的頒布實施，是黨內政治生活的一件大事，我們要緊密聯系紀委監委工作實際，確保《條例》正確適用、工作有序銜接，推進標本兼治不斷深化，為我區加快建成幸福城區提供堅強紀律保障。

個人工作心得體會和感悟篇七

提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，提高自身的工作素質、快樂工作方法，向優秀員工、執行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協作、付出、積極、進取、創新、奉獻、感恩的學習型企業的優秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業收入、營業成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產品創新能力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產的產品中，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經常被上級指正或批評?是否經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。

因為公司的產品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發展。以最低的價格獲得更多質量優良的產品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。

質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產品做完之后，才發現其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發現質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。

在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。

關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質量意識能夠生產出優質的產品，這是不可想象的。

二、對質量的認識和要求。

1質量就是符合要求，并非越高越好。

產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產的難度自然就越大，這明顯影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高，次品率就會越低。

個人工作心得體會和感悟篇八

我作為一名普通的鄉鎮干部，既是建檔立卡戶的幫扶干部，也是新村一組的包組干部，在整個脫貧攻堅工作中認真負責的完成每一次統計、每一次入戶，爭取把每一項工作做到最好。下面我想從三個角色來談談脫貧攻堅中我個人的感受。

一、普通的基層干部的角色。

作為一名普通的鄉鎮干部，參加工作3年多將近4年的時間里，我一直在鄉社會事務辦工作，主要從事民政、殘聯、科技、食藥品四個部門的工作，也是為民服務窗口的一名工作人員。每天面對繁雜的本職工作和形形色色的群眾，有時甚感有心無力、疲憊不堪。特別是脫貧攻堅工作啟動以來，低保每月的動態調整，有進有出，低保中建檔立卡戶、殘疾人等特殊群體的每月比對，每一項數據都要求精準再精準，及時再及時。在這反反復復的折騰中學習到了一項項新技能，不斷提高了工作效率，也磨煉了為人處世的心性。

二、幫扶干部的角色。

我的掛鉤戶是。

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新村_2016年建檔立卡戶明雄兵，家庭人口4人，父母均為體弱多病的老年人，兒子年幼。剛掛鉤該戶的時候家庭比較貧困，房屋級別為c級危房，明雄兵作為一家之主常年在外務工，薪水微薄，再加上愛玩的本性，日子自顧不暇，根本無暇顧及家中的老人和孩子。家中僅靠父母采點茶葉、種點包谷、喂幾頭豬維持，生活一貧如洗。

自掛鉤以來，多次入戶，從一開始調查了解家庭人員基本情況、收入來源、家庭財產狀況等詳細信息，到后來動員該戶改造房屋，帶工程隊伍實地到戶量地基、做建房規劃，再到后來動員在外務工的明雄兵回家創業，無數次的溝通交流讓我們從普通的干群關系變成了親戚朋友，也讓“不太完整”的家庭變得完整，即可享受一家人在一起的天倫之樂，更讓家庭生活有了巨大的改觀。作為一名幫扶干部，感到十分欣慰。

三、包組干部的角色。

我所包的組是。

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村委會新村一組村民小組，新村一組是2006年從賽崗村委會、木城坡村委會因地質災害搬遷重組的村民小組。新村一組現有常住人口72戶321人，其中建檔立卡戶18戶75人，2014年脫貧5戶19人，2015年脫貧5戶21人，2016年脫貧7戶31人，2017年脫貧1戶4人，現已實現全部脫貧。

村委會掛鉤單位不具備履職條件，每一次入戶、填表、調查、做工作都是一個人完成，填表、算收入到心力交瘁，檔案反反復復修來改去，一遍又一遍改到懷疑人生。所幸，所有努力沒有白費，前期的辛苦和努力使我對村情更為熟悉，對每戶建檔立卡戶人員基本信息、收入來源、財產狀況掌握的更為詳細，為后期工作的開展做了一個良好的鋪墊，讓后期的工作開展更為得心應手。在工作開展過程中，我們絕大部分的群眾是純樸的，是用心配合支持工作的，但一部分群眾的思想有待轉變，感恩意識極差，牢牢抓住某一項享受不到的政策，而對享受的諸多政策卻只字未提。我認為對這一部分群眾應該對加強感恩教育，讓他們知道“等、靠、要”思想不可有，所有的好日子都是靠自己雙手奮斗得來。

以上是我三年脫貧攻堅工作的心得體會，雖沒有華麗的辭藻，但字字皆是從點點滴滴工作中總結得出。脫貧攻堅之戰告一段落，但未來還有更多的攻堅戰需要我們參與，不努力的青春不完美，告訴自己：不亂于心，不困于情，不畏將來，擼起袖子加油干!

3.

個人工作心得體會和感悟篇九

我國的反腐敗斗爭大體經歷過運動反腐敗、權力反腐敗和制度反腐敗三個階段。文革之前,以運動反腐敗為主;下面是本站帶來的反腐敗心得體會范文，歡迎查看。

反腐倡廉是加強黨政先進性建設的重要方面，中共xx大報告又把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，提出走中國特色反腐倡廉道路。通過深入學習xx大有關反腐倡廉的工作精神和反腐倡廉。

先進性教育。

活動的學習，使我們深刻認識到，只有認真執行廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。

一是加強學習，堅定信念。縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對世界觀價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。

工作中筑牢反腐防線，吸取他人地教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚也。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政地警示防線。由于公司目前點多面廣的發展形式，也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網絡課堂，報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使大家黨紀法規明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿于整個工作中。

三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業的發展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。

讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行“三個代表”，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利企業。

7月12日下午，行政服務中心黨支部在每月的黨員學習活動中，組織中心的全體黨員和入黨積極分子，觀看了胡星嚴重違紀違法典型案件電視專題片，通過這次警示教育片的觀看，使我們深刻地認識到開展警示教育的重要性和必要性，深刻地認識到胡星嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的。我們不難看出，他的不義之財來自權力的“魔棒”，他用權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經濟搞垮了。通過這次警示教育活動，通過對反面典型教材的學習討論，使我們心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。讓我們深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，具體有幾點心得體會如下：

首先，我們要勤于學習，善于思考。通過對近年來查處的一些腐敗案件的學習，我們不難發現違紀違法者都是從學習上缺乏自覺性、作風上放松要求開始的。因此我們要不斷加強學習，不斷改造世界觀，不斷增強黨性鍛煉。以提高我們的思想政治素質，增強拒腐防變能力，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。黨員干部自身必須加強學習，牢固樹立“廉者榮、貪者恥”的思想，從自身做起。

其次，要艱苦奮斗、勤儉節約。這是我們中華民族的傳統美德，現在我們已經進入全面建設小康社會的新歷史階段，我們的物質生活也越來越豐富多彩，而過分的追求物質生活的結果是心為物累。每一名黨員干部都必須自覺繼承和發揚革命前輩的優秀品質和優良傳統，在實踐中刻苦磨練，經受困苦的洗禮，使艱苦奮斗、崇尚節儉成為自覺的行動，成為永遠不變的精神風貌和政治品質。

最后，每一個黨員都要以案為鑒、廉潔自律。胡星被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。通過中心黨支部組織的反腐倡廉警示教育活動，我們廣大黨員干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。我們都要加重自律，管住自己，堅持不忘自己是共產黨員，只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。真正做到上不負黨，下不負民，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。

教師的道德表現能夠影響一個學生的一生，作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教，要在自己的職業道德方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們未來民族道德素質的基礎。

廉潔教育進校園，有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生就具有抵抗腐敗的免疫力;有利于依法治教，防止腐敗;對樹立教育的良好形象，促進教育事業健康和諧發展，也有著十分重要的現實意義。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。獻身教育，重在實踐師德。怎樣看待學生，怎樣教育學生，怎樣當好教師，這一課題是涉及教師職業道德的本質問題，值得我們深思。

“天地君親師”之說，體現了中國人尊師重教的傳統，教師之所以受人尊重，因為他是人類文化、文明的傳播者，因為他的職業是神圣的，擔負著培育下一代的艱巨任務，因為他是人師，是人之楷模。然而，教師并不是孤獨的，他置身于現實生活中，置身于市場經濟環境下，像一些高層人士一樣在教師職業中也出現了不廉不潔現象。

他們利用教師職業之便，在學生身上獲取利益，如獲取高額回扣的強行推銷資料;他們不熱心本職工作，對本職工作不盡責，利用職務謀取利益;有的甚至利用教師節、春節等向學生直接或間接索要錢物等等。這些行為嚴重損害了教師形象，削弱了學校育人效果，加劇了行業不正之風，教師的工作對象是成長中有極大可塑性的大學生，教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業道德方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們未來民族道德素質的基礎。因此，在個人思想上都應有所改善。

一、要樹立個人利益的滿足必須以社會利益的維護為前提的人生觀。不廉不潔教師在個人生追求上總是以個人價值為核心，追求個人需要利益的滿足，而置社會人民群眾利益于不顧，顛倒了個人和社會關系，不顧最廣大人民的根本利益。師德建設中，加強教師社會價值導向，集體主義價值導向，才能抑制和克服教師出現從教不廉現象的產生。

二、要樹立正確對待奉獻和索取義和利的價值觀。教師應樹立以積極的勞動創造為社會集體作貢獻的貢獻觀，樹立思想言行合科道德標準的道德觀，要在勞動貢獻基礎上索取利益，不不勞而獲，不索取非法式，違背道德的利益，不索取損害人民群眾的利益的物，不收不義之財。

三、要樹立真正的幸福是健康的精神需要，合理的物質需要的滿足有機聯系的幸福觀。教師單純追求物質幸福會使人變得斤斤計較，甚至于千方百計謀取私利，損害他人的健康與幸福，單純談精神幸福也是不合實際的，只有做到精神與物質的統一，才能創造出真正的幸福，使人變得清靜、安心、高昂、理直氣壯。

一個能真正承擔起教書育人神圣職責的教師就必須用教師職業道德規范，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，保持廉潔自律，堅守高尚情操，抵制不良風氣，保持教育公正，接受監督，增強廉潔從教意識。指出：“老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表”。

教師的道德，是教育文化的深層內涵，也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優秀思想、高尚品格和堅定行為，是提高民族素質、培養民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程，高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。廉潔從教，不僅是教師有效地對學生進行教育的良好人格條件和內在基礎，而且對社會風尚文明的倡化也是有重要意義的。

加強自身修養，把廉政文化建設任務落到實處，把反腐倡廉教育納入師德建設的各個環節，加強理想信念教育、法律紀律教育和優良傳統教育，切實解決自己師德建設中的不足問題，不斷改進和創新師德建設的工作內容、形式、方法和手段等，著力提高自己的思想政治素質、職業理想和職業道德水平。

在今后的工作中，我將時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，不斷加強學習，樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自己的工作能力和拒變防腐能力，履行好自己的職責和義務，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，不辜負組織和上級的期望，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

個人工作心得體會和感悟篇十

經過不到40天的激戰，新冠肺炎疫情防控局面完全得到控制，嚴重的大災難得到快速遏制，為保護中國人民、世界人民的生命健康作出了巨大貢獻，靠的是什么，靠的是中國共產黨領導，靠的是社會主義制度的優越性，靠的奮進的中華民族。中華民族千年來經歷過很多磨難，但從來沒有被打倒，且反而在磨難中不斷成長、崛起。

在此次抗疫過程中，各條戰線的人們，包括“90后”青年人，作為一個年輕的群體，許多人活躍在抗疫一線，以無私無畏的行動，成為戰“疫”的生力軍。

教授們從疫情實踐出發，深入淺出，引導我們對馬克思主義基本理論的認識，對中華民族歷史的認識，告訴當代大學生群體我從哪里來，應到哪里去，應該如何擔當，尤其對我這樣的入黨積極分子來說，特別受益。

個人工作心得體會和感悟篇十一

**年*月中央提出，圍繞迎接中國共產黨成立xx周年開展創先爭優活動。對于加強黨的基層組織建設，更好地服務經濟發展和新農村建設，推動科學發展也具有十分重要的意義。通過醫院黨支部組織黨員歷次學習，觸動很深，體會也很深刻，作為一名黨員醫務人員應牢記了黨的宗旨，黨員義務和權利，增強黨的觀念，發揚優良傳統，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策。

“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。本人以為，其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后“爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，醫學教，育網|搜集整理整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激-情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

我要爭當一名合格的共產黨員，做到以下五個方面：

一、加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，發揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。

二、從大局出發，一切以集體利益為重，個人利益為次。在同事中能樹立優秀黨員的良好形象，并做到：“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。

三、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗，把自己的經驗慷慨的傳授給別人。

四、注意調動同事的工作積極性，共同努力，增強醫院醫務人員的凝聚力。

五、踐行“一切以病人為中心，一切為了方便病人”，努力提高醫療服務質量，嚴格遵守醫院一切規章制度，服從領導。