心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
輔導員培訓心得體會篇一
參加中隊輔導員培訓是我作為一名新晉輔導員的重要任務。剛踏入培訓班的時候，我心里滿是期待與緊張。期待在這次培訓中，能夠獲得更多的知識和技巧，以提升自己在中隊工作中的能力；緊張則源于自己對未知的擔憂，擔心自己是否能夠適應培訓的節奏和要求。然而，通過幾天的學習和交流，我逐漸體會到了培訓的意義所在，也對自己的角色有了更深的認識。
第二段：學習中的收獲。
在課堂上，我們學習了中隊輔導員的基本職責和工作要求，了解了中隊輔導員在軍事訓練、思想教育、心理疏導等方面的重要任務。同時，通過實際操作和案例分享，我們學習了如何進行中隊管理和組織工作，如何有效地與隊員進行溝通和交流，以及如何解決中隊工作中的各種問題和困難。這些知識和技能的學習，為我在中隊工作中的實踐提供了有力的支持和指導。
第三段：交流中的啟示。
在培訓中，我結識了來自不同地區和部隊的中隊輔導員，與他們共同分享了自己的工作經驗和困惑。通過與他們的交流，我深刻地認識到中隊輔導員這一職業的重要性和責任的重大。他們用自己的實際行動和理論知識，幫助和教育了一代又一代的隊員，培養了許多優秀的軍人和干部。在與他們的交流中，我更加清楚了自己的定位和使命，也更加堅定了為隊員服務的信念。
第四段：思考中的反思。
在培訓的過程中，我們還進行了一系列的小組討論和角色扮演，通過這些活動，我們不僅加深了對中隊輔導員工作的理解，也提升了自己的協作和解決問題的能力。在與其他輔導員們的互動中，我也發現了自己的一些不足之處，比如在處理矛盾和沖突時缺乏耐心和智慧。這給了我很大的啟示，讓我明白了自己還有很多需要提高的地方，需要更加努力地學習和實踐。
第五段：展望與總結。
參加中隊輔導員培訓是我個人和工作的一次重要歷程，通過這次培訓，我不僅學到了許多知識和技能，也認識到了自己的不足和問題。我將努力應用所學，提升自己在中隊工作中的能力和水平，努力成為一名合格的中隊輔導員。同時，我也希望通過自己的努力和付出，能夠為隊員們提供更好的幫助和指導，幫助他們更好地完成自己的使命和任務。通過共同努力，我們一定能夠為建設一支強大的中隊做出自己的貢獻。
輔導員培訓心得體會篇二
這個學期我有幸參加了羅湖區少先隊輔導員的一系列培訓活動，通過形式多樣深入淺出的課程，我不僅學到了知識，鍛煉了能力，還相互交流了經驗、增進了友誼，可以說實現了“雙豐收”。讓人學有所獲，學有所感，同時為我以后的工作指明了方向，亮起了一盞明燈。
1、我明白了新時期的少先隊工作應該以科學發展觀為指導，加強少先隊輔導員隊伍建設。首先，要有緊迫感。其次，要有時代感。其三，要有責任感。
2、日后的工作中重視實踐活動的開展，讓學生在實踐中快樂成長。
3、“活力少先隊，快樂你我他”少先隊特色活動頒獎與展示活動，無論是獲獎的各校大隊部有聲有色的展示，還是馬愛華總輔導員、黃玉媚校長的精彩點評讓我明白“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行”。光聽報告，只記筆記，這只是學習的一個方面。想要有更大的提高，一定要積累各種活動的經驗和教訓。這為我今后搞大、中隊活動，提供了寶貴的經驗。
4、進行了鼓號隊技能培訓。這個培訓內容對我來說是解決了我的燃眉之急。在沒能掌握鼓號隊技能之前，每次上鼓號隊訓練課我都很心虛，因為自己不太懂，遇到問題也不知道如何解決，更不知道該怎樣開展有序的練習。在參加了徐老師的鼓號隊技能培訓之后，終于知道了鼓號隊的選拔訓練方法，明白了鼓號隊的配置，明確了作為大隊輔導員該如何組建一支完整的鼓號隊。
總之，通過本次學習，對我啟發很大，并開闊了眼界，增長了知識，更新了觀念，我將這次所學的知識，理念運用到以后的工作中。我深深知道今后的工作任重道遠，我會細細的整理好自己的思路，加強學習，加強科研，加強創新，真正開創我校少先隊工作的新局面，讓紅領巾永駐孩子們的心中。
為宣傳普及心理健康知識，呼吁同學們關注自身心理健康發展，掌握有關心理咨詢技巧與原則，運用正確的心理學知識幫助身邊的同學，以助于更好地輔助部門工作的順利開展，達到身心和諧發展的目的。本部門于11月09日晚7：00在求藝樓三樓多媒體教室開展了以“心理咨詢技巧與原則”為論點的朋輩心理輔導員及心理委員的培訓講座。
本次講座由周薇老師擔任主講，她以獨特的演講風格呈呈遞出朋輩心理輔導員自身心理成長的重要性，及在生活中要善于觀察，學會發現問題，以正確的溝通技巧和咨詢原則幫助他人并闡述了在心理咨詢中“來訪者”的含義，消除了同學們往日對心理咨詢的顧慮和錯誤的認知，使更多的同學意愿到朋輩心理咨詢室訴說苦悶、釋放壓力。
在講座中周薇老師重點講訴了在心理咨詢中的觀察能力，告知同學們在做心理咨詢時面對來訪者要學會傾聽、善于觀察、發現問題、利用技巧，正確處理。并結合自身的教學經驗，給同學們介紹了多種咨詢訓練法，使同學們在日常生活中根據自身不足之處，依類別而訓練，從而提升了同學們的咨詢效果。講座接近尾聲時，合理安排了同學們現場提問，老師對問題具體分析與解答，從而消除了同學們心中的疑問。解決同學們的是實際需求，是整個講座現場在熱烈而融洽的氣氛中圓滿結束。
本次講座的開展是同學們掌握了心理輔導知識，增強了同學們自身應對心理問題的能力，提高了同學們的工作能力和警覺意識，讓越來越多的同學們都學會去關愛自己、關心他人。
輔導員培訓心得體會篇三
作為一名大學生，擔任暑假輔導員已經成為常態，而成為一名優秀的輔導員更需要不斷提高自身素質和技能。最近，我參加了一次假期輔導員培訓，獲得了很多啟發和收獲，讓我更加明確了自己作為一名輔導員的責任和使命，也發現了自己需要努力提升的方面。
第一段：培訓的感受。
培訓剛開始，我的第一感覺是很緊張，因為我并不知道這次培訓會有哪些內容，同時對于一些陌生的術語也不太明白。但是當培訓師詳細講解諸如溝通技巧、組織能力、心理疏導等方面的知識時，我開始感到很有興趣，認真聽取講解的每一個字。培訓中，我學到了如何更好地與孩子進行溝通，怎樣更好地組織活動，如何應對一些緊急情況，這些技能在以后的工作中肯定會派上用場。
第二段：與他人交流的成長。
培訓中，老師帶領我們進行了一些團隊建設和溝通的活動。在這些活動中，我們一起解決了團隊協作中的問題，明確了團隊目標，培養了互幫互助的意識。在這個過程中，我與其他來自不同學院的學生建立了很好的關系，并感受到了集體的力量。通過與他人的交流，我發現自己還有很多短板需要改進，不僅要在專業技能上提升，還要提升自身的溝通能力和人際交往能力。
第三段：教育與管理。
作為一名輔導員，除了要負責組織活動和指導學生外，還要承擔對學生的教育和管理。在這次培訓中，老師講述了很多管理學的知識，并以實例講解了很多教育理念。我從中了解到，管理不僅是要關注行為，更是要關注深層次的動機和目的，只有把握住這點，才能真正做好管理工作。同時，我也意識到，教育需要因地制宜，因時制宜，要按照學生的具體情況和需求來制定教育方案。
第四段：責任和使命。
輔導員的工作量雖然很大，但是這并不能成為我們不重視工作、敷衍應付的理由。在培訓過程中，老師提出了如何適應新常態下的育人環境、如何以身作則、如何更好地塑造學生想象力，這些都給我帶了很大的啟示。我深刻意識到自己作為一名輔導員的責任和使命，必須始終敬業，認真負責，堅定信念，牢記初心。
第五段：總結。
這次假期輔導員培訓是我人生中的一次難得的經歷。通過培訓，我學到了很多實用的技能，也收獲了很多情感支撐。我會將所學知識運用到實際工作中，做好每一天的工作，用心用情去關注每一位學生的成長。我相信，只有持續提高自身能力，才能更好的為學生服務，發揮出自己最大的價值。
輔導員培訓心得體會篇四
我參加本學期大隊輔導員培訓的心得體會。
首先，我們進行了少先隊特色活動設計的培訓。在培訓之前，我們接到通知說要搞一個少先隊特色活動設計競賽和少先隊隊日活動方案設計競賽。什么是少先隊特色活動，什么是少先隊隊日活動？這對我來說可是挺陌生的名詞，正為這個競賽犯愁呢，我們就搞了少先隊特色活動設計的培訓，在培訓課上，黃玉媚校長結合自己學校少先隊特色活動的設計案例，深入淺出的對什么是少先隊特色活動，怎樣設計少先隊特色活動，設計怎樣的特色活動才切實可行進行了說明，黃校長還特地提到我校的國學教育特色鮮明，并具有一定影響力，我校的少先隊特色活動可圍繞我校的特色教育來開展，這樣活動范圍廣，主題突出，可操作性強。受到黃校長的啟發，我決定將我校的國學教育作為我校的少先隊特色活動，一系列的活動方案在我腦海中已具雛形。在參加完優秀獲獎少先隊特色活動課例展示與反思之后，我對什么是少先隊特色活動有了更進一步的認識。原來少先隊特色活動可以多種多樣，在圍繞著一個鮮明的主題下所舉行的一系列活動就是少先隊特色活動。
其次，我們進行了安全管理知識培訓和心理健康知識培訓。這兩方面的內容對少先隊工作都很有幫助。學生的安全、紀律、衛生教育是少先隊工作的一個重要方面，安全又是教育活動的基本要素。如何才能確保學生的安全，并對學生進行安全教育，這對大隊輔導員來說是一個重要任務。在學習完安全管理知識之后，我認識到，校園中有很多的安全問題值得重視，對學生的安全教育也應該細致有加。心理健康知識培訓也讓我受益匪淺，日常工作中，我們經常和孩子們打交道，特別是高年級的學生，了解他們的心理，幫助他們走出心理困境對老師開展教育教學工作尤為重要。我們經常會碰到一些學生，不太聽話，難以管教，或是性格內向，難以溝通。有時，我們在這些學生的身上傾注了大量的精力卻事倍功半，甚至還讓學生對老師的教導產生抗拒、逆反心理。是什么原因讓老師與學生不能很好地溝通呢？我想很多是因為老師沒能了解學生的心理需求，或者不能幫助學生解決心理問題導致的。因此，了解學生的心理特點，掌握學生心理發展規律對我們順利開展工作能起到事半功倍的作用。
第三，我們進行了鼓號隊技能培訓。這個培訓內容對我來說是解決了我的燃眉之急。在沒能掌握鼓號隊技能之前，每次上鼓號隊訓練課我都很心虛，因為自己不太懂，遇到問題也不知道如何解決，更不知道該怎樣開展有序的練習。每次訓練課上，我都經常向已經學會的學生請教，可又擔心孩子們講的有誤。在參加了徐老師的鼓號隊技能培訓之后，我總算松了一口氣。知道了鼓號隊的選拔訓練方法，明白了鼓號隊的配置，明確了作為大隊輔導員該如何組建一支完整的鼓號隊。
參加完這一學期的少先隊大隊輔導員的培訓，我覺得自己在大隊輔導員工作上不再那么茫然無措了，也對自己下學期的少先隊工作有了一定的設想和規劃。當然要做好一名大隊輔導員不僅要被動得等待學習，還需要主動地創造學習，對于這個崗位我還有許多有待學習之處。任何工作都有學習的過程，但除了學習之外，還需要實干，不怕干錯，干錯了可以重來。在工作中摸索，在摸索中學習，在學習中提高。
輔導員培訓心得體會篇五
近日，我參加了一場別開生面的輔導員培訓——搞笑輔導員培訓。在這場詼諧幽默的培訓中，我不僅聽到了許多有趣的笑話和段子，更端正了自己的態度和方法。下面，我將結合自己的體驗，分享這次培訓的收獲。
在課前，我對搞笑輔導員概念的了解很含糊。通常意義上的輔導員工作比較沉悶，以解決學生問題為主。然而，搞笑輔導員的存在顛覆了大眾對輔導員的刻板印象。他們不僅熱愛拍照、參加活動，還有著良好的人際關系，用幽默的方式化解矛盾，傳遞正能量。在培訓中，我感到熱血沸騰，心中充滿了信心和動力，決心成為一名優秀的搞笑輔導員。
第二段：學習搞笑技巧。
在培訓中，搞笑輔導員的經驗分享和幽默笑話給我留下了深刻印象。我認真聽取老師的講解，學習了一些常用的搞笑技巧，如運用比喻、模仿、反諷等。通過練習，我深刻地體會到，調侃不代表嘲諷，邊緣黑不代表過界。好的搞笑不僅能促進同學之間的交流溝通，還能提高自己處理問題和解決矛盾的能力。這種輕松愉悅的氛圍，讓現場氣氛達到了一種前所未有的活躍狀態。
第三段：改變自己的態度。
在培訓中，我深刻地感受到，只有把自己調整到積極樂觀的狀態，才能真正體驗到一切的美好。平時在工作和生活中，我時常被瑣事和壓力煩擾，對待學生和同事也帶著些許倦怠。然而，在這場培訓中，我發現堅信善良、看到陽光、珍惜友情才是為人處世所應遵循的核心價值觀。因此，我決定要改變自己的態度，做一名積極向上的搞笑輔導員。
第四段：尋找自我價值。
無論是工作還是學習，人們總是感到迷茫和無力。培訓中，老師講到一句話引起了我的共鳴：“雖然我們不是學生父母，但我們是他們人生道路上的引路人，輔導員的價值就在于此。”這句話諱莫如深，令人深思。我的工作就是幫助學生解決困難，指引未來。作為一名輔導員，我要找尋自己的價值，發揮恰當的作用，去促進學生成長。
第五段：總結。
在這場搞笑輔導員培訓中，我既受益匪淺，也領悟了許多，從中發掘出了自身的潛能和優勢。現在的我，開朗、自信、活潑，敢于在工作和生活中嘗試不同的方法和方案，更好地服務于學生和同事。我相信，搞笑輔導員的精神和理念能夠貫穿我的工作和生活，也希望更多的輔導員能夠加入搞笑輔導員這個大家庭，充分發揮自己的專業與搞笑的魅力。
輔導員培訓心得體會篇六
生命中有些東西是用良知譜寫的，關于責任和愛我也有自己的見解，輔導員培訓心得體會。從事輔導員工作已三年了，付出、收獲、感動、伴隨著生命的每一天。看到學生每進步一點我的心就微笑一次，使每個學生改變作為自己人生的事業，這樣的日子在重復中成就了教育的偉大。
輔導員作為學生最親密的教育者,必須要具有高尚的道德情操,具有誠實、樂觀、積極、上進的精神風貌,以影響和感染學生，現實中,學生輔導員的工作是繁雜而辛苦的,日常工作有些是有形的,更多是無形的;有些工作是在工作時間中進行的,有許許多多的瑣事是在業余時間進行的。輔導員工作基本沒有節假日的概念,一天幾乎24小時都處于緊張狀態,難以量化計算,全憑敬業精神和良心。因此,要做好學生工作,輔導員必須具備良好的思想素質和崇高的職業道德。輔導員本人要對本職工作充滿熱心、愛心和責任心,要不斷提高自身的思想素質,把輔導員工作作為崇高的事業用心去做,那么,輔導員的工作就會有所進步、有所發展、有所作為,就會贏得社會的認可和學生的尊重。
當代大學生思想敏銳、信息靈通、接受新事物快、有強烈的求知欲望和奮發向上的精神,他們敬仰和崇拜學識淵博、成就斐然的人，這就從客觀上要求高校輔導員應具有較淵博的知識和較高的人文素養，所以輔導員要不斷加強自身的學習，提高自身的能力和專業水平。
如同所有的教師一樣,高校的輔導員自身面臨許多學習、工作、生活壓力,同時還要充當大學生的心理問題的輔導者、心理素質的塑造者。因此高校輔導員具有良好的心理素質顯得尤為重要。90后的學生都是具有一定個性的群體、只有站在一定的高度上理解他們、包容他們，才能夠對他們給予引導和幫助。
素質能力是以人的生理和心理素質為基礎,在認識和實踐活動中形成、發展的完成某種任務的能動力量,是體力和智力的有機結合、物質和精神的動態統一。學高為師、身正為范，輔導員作為學生管理的例行者，必須要具備各方面的能力。包括組織管理能力、溝通協調能力、分析判斷能力、溝通協調能力等。只有這樣才能對班級的每個學生分析教育。形成優秀的班集體。
以上是我本次學習體會的一些方面,學到的東西還有很多,在以后的工作中將實際應用，此次培訓,我們共同憧憬未來,達成共識:珍視契機,做學生生涯發展的引路人和自身成長規劃的主導者;愛崗敬業,;完善自我,做學生信服的人生導師和綜合學生事務的咨詢師與管理者。輔導員工作是一份愛的事業,一個好的輔導員往往可以影響一批學生的未來。經過這次培訓后，我相信在未來的工作中我們一定不負眾望成為優秀輔導員。
輔導員培訓心得體會篇七
在當代高校中，輔導員作為學生各項工作的重要推動力量和學生的重要心理支持，扮演了十分重要的角色。輔導員需要具備許多專業知識和能力。而在這個角色中，搞笑輔導員因其特殊的性格、才能和技能，成功地打破了輔導員的傳統形象，成為了學生中受到歡迎和善待的老師。本文將分享于一次參加搞笑輔導員培訓心得體會。
第二段：培訓感受。
參加這次搞笑輔導員培訓的我深深地感受到了搞笑輔導員的獨特魅力。在聽完課程后，我意識到，與其僅僅專注于學生的學術分數和能力提升，搞笑輔導員更是注重學生的情感方面。他們借助自己的幽默和深入的了解學生，更容易與學生建立牢固的關系，從而獲得學生的信任和支持。搞笑輔導員的魅力不僅在于他們的幽默，而基于對學生的無私關懷和建立深度信任。
第三段：實踐經驗。
實踐是提高搞笑輔導員技能的通道。從培訓中，我領悟到了搞笑輔導員更好地與學生溝通交流的重要性。學生或許不會對特定事物感到興趣和熱情，然而當輔導員掌握了學生的興趣和嗜好之后，會變得更有針對性和更富吸引力。因此，我們必須尋找適當機會，積極展示自己的優點，借助自己的特長和特色來吸引學生的注意和興趣。
第四段：師生關系。
搞笑輔導員認為，他們與學生之間建立的師生關系應該是伙伴式的。他們要利用自己的性格優點和專業技能來交流，理解和幫助學生。他們通過開展各種活動、組織課程和上課互動來維系與學生之間的友誼。搞笑輔導員能夠幫助學生處理生活、日常學習和情感問題。他們使用不同的方法和技巧，如與學生交談、分享經驗、體察學生情感，以及展示寬容和理解等方法，與學生建立了緊密的聯系。
第五段：總結。
最后，我想明確表達搞笑輔導員對于高校教育的重要性。搞笑輔導員從學生的生活和情感出發，幫助學生解決問題和困惑，而不是只注重學習成績和學術領域的提升。個人閱歷的增長和經驗的積累，使輔導員能夠更好地了解學生，建立長遠的合作關系，使學生受益終身。搞笑輔導員更健康、積極和創造性地與學生溝通、交流，成為高校地重要信任和支持的一分子。
輔導員培訓心得體會篇八
20xx年xx月xx日，我參加了遼寧省第1001期高校輔導員崗前培訓，首先非常感謝遼寧省教育廳中共遼寧省委高校工委組織的這次培訓，其次要感謝遼寧大學以及為我們上課的老師，最后要感謝學校能給我這次機會。通過這短短的幾天培訓，讓我受益匪淺，使我對高校輔導員的工作有了更深刻的認識。下面是我這幾天的心得體會。
加強輔導員隊伍建設的總體要求是：思想認識，體制機制，明確政策，培養人才。清華大學校長也曾說，政治輔導員制度不僅是我們培養黨政骨干的重要形式，而且是學校為國家培養黨政干部的有效途徑，將來在清華的畢業生會出現一批干部，省委書記。所以我們不能輕視了輔導員工作，因為輔導員是學生心靈的導師，指導學生以后的人生走向。
隨著社會的日益發展，大學生面臨的最嚴重問題就是就業，大學生雖然步入了大學殿堂，但他們中的絕大多數仍對自己的職業之路充滿困惑與不解，高校輔導員責無旁貸地要＂解惑＂——科學有效地開展職業規劃與學習指導，幫助大學生更好地準備人生，盡快補上以學校為主渠道的相應課程，使他們在走向職業生活之前，從觀念、心態、知識、技能等方面做好應對職業挑戰的全面準備。
大連交通大學學生處副處長為我們講述了職業規劃的基本步驟：確立志向——自我評估——環境評估——選擇職業——選擇職業生涯路線——設定職業——生涯路線——設定職業目標——制定計劃與措施——評估與反饋。我們在指導學生職業生涯時要緊隨這幾步要求進行。
1、解決大學生心理問題的原則
堅持平等性原則：輔導員面對心理有問題的學生要以平等的態度對待學生，更要以平等尊重，真誠關心的態度，積極與學生建立和諧信任的心理氣氛，有助于學生敞開心扉，使工作有效的進行。
一、燈塔大課堂二十七課的心得體會
二、基層村支部書記黨校培訓學習心得體會
三、入黨積極分子的黨校培訓心得體會
四、領導干部黨校學習的個人心得體會
五、大學生黨課學習心得體會1000字范文
六、小學教師政治筆記個人心得體會
七、社區管理干部清廉建設的心得體會
八、學生干部培訓個人的心得體會
九、基層領導干部學習培訓的心得體會
十、事業單位領導干部培訓個人心得體會
堅持預防為主的原則：輔導員應掌握一些心理咨詢的知識和技術，及時發現甄別有心理問題的學生，積極預防惡劣事件的發生，全面提升學生的素質。
系統性原則：在面對有心理問題的學生時，要與專業人員、社會、家庭建立多層次，立體的教育途徑和體系，各方面開導學生。
保密性原則：在于有心理問題學生交往時，除特殊情況外，要為學生保密信息，建立互相信任的咨詢關系。
2、新時期網絡思想政治教育創新的基本思路
互聯網時代的快速發展，學生們接受的信息也比較混亂，輔導員也要與時俱進在網絡中控制不良勢態的發生。在課上老師講，我們要告誡學生，雖然在網絡這個虛擬世界，沒有人知道你的真實信息，但是也不能散步謠言胡編亂造，一旦引起騷亂，后果不堪設想。所以我們輔導員要在平時教導學生，以法律為大學生打造健康的網絡空間。
在這次培訓中，我們接受了幾所名牌大學教授的經驗，學習到不少理論知識，為今后輔導員工作指明了方向，也讓我對未來的工作充滿了信心，我將成為一名優秀的高校輔導員而努力奮斗，在平凡的崗位為學院發展出最大的貢獻。
輔導員培訓心得體會篇九
本次職業能力培訓為期兩天，時間短暫但是日程安排非常豐富。
培訓一開始便是由社區學院黨委書記xx老師為大家分享的`《我心目中的輔導員》，鄧書記建議大家在培養學生的同時，也要提升自己，不忘初心，砥礪前行。隨后學工辦副主任、心理輔導中心主任xx老師為大家解讀了輔導員隊伍建設的相關政策制度，分析了職級制和職稱制的聘任要求，引導大家將自身工作和興趣發展相結合。同時，從心理危機的理論、危機的干預等方面為大家做了深入淺出的心理危機解析。隨后武裝部副部長xx老師詳細說明了征兵政策；對明年的征兵工作在宣傳上和思路有巨大幫助。學工辦副主任韓晶老師做了《41號令背景下學籍工作的思考》的講座，從41號令出發，詳細解讀了學籍管理規定。學工辦副主任xx老師以座談沙龍的形式與每位新入職的輔導員們就選擇上大的原因、輔導員職業發展規劃、工作感受和困惑等方面進行了深入的交流溝通。
培訓的第二天，來自思政科、學籍科、信息科、心理輔導中心、學生成才服務中心、學業發展指導中心等學工辦各科室的負責領導、老師，結合各科室的職能定位和工作內容，為我們介紹了全校學生工作中關于思想政治教育、學籍管理、信息管理、心理健康教育、資助育人、學業指導等大學生日常思想政治教育和學生事務日常管理等方面的工作。此外，本次培訓還邀請了不同學院的資深學工同仁做一些經驗分享，xx老師《做新生喜歡的活動課》、xx老師《學風建設那點事兒》、xx老師《網絡輿情》、xx老師《教書育人，不忘初心》、xx老師《如何創建有凝聚力的班團集體》、賴練老師《新生黨建工作介紹》、xx老師《如何建設卓越班級》以及李勤老師《班團建設經驗分享—基層支部建設》。他們從各方面開展了工作實務培訓，幫助我們新入職的輔導員盡快熟悉工作，進入角色。
培訓尾聲，我們有幸聆聽到了學工辦主任、武裝部部長xx老師從xx市和我校輔導員工作的實際情況出發，為大家解析了高校思想政治教育工作所面臨的重大機遇，勉勵大家要對大學生思想政治教育工作充滿信心，克服眼前工作中存在的困難，積極投入到工作中。隨后孟老師邀請我們全體前往xx大學東區泮溪書店考察、學習。
經過兩天高強度具有針對性的分層分類的輔導員專題培訓，我對輔導員職業能力的提升有了全新的認識，相信通過此次培訓能夠幫助我在以后的工作實踐中克服現有的困難與困惑提供新的思路與方法。
時間過的真快，五個整天的輔導員培訓即將結束，回顧這些日子，感受頗多，可又有一種無從說起的感覺。
開班的第一天，讓我印象深刻。輔導員王偉杰老師讓我們臨時組建的中隊、小隊，從自我介紹到起隊名、選隊長、定隊歌、做游戲的活動中，小隊成員由不認識到認識，由互不相干到團結協作。雖然最后的游戲我們輸了，我們仍覺得我們的心緊緊抱在一起，榮辱與共。從中，我們學到了交往、協作、友誼。
在此次培訓中，幾為專家老師的講座內容豐富，貼近基層學校的輔導員工作實際，也都是我們這些新上崗輔導員最需要的知識。上海市少先隊名師袁莉老師的“雛鷹爭章介紹”的報告風趣幽默，她結合自己多年的工作經驗和一些具體實例的分析，使我明白“雛鷹爭章”活動對于孩子的重要意義，特別是對于一些特殊家庭、特殊環境的孩子，他們需要我們老師的關注和幫助，讓他們知道自己不比別人差。在這次培訓中，除了有理論的知識豐富了我們的大腦，還有實踐的內容也讓我感到受益不少。在張振杰老師關于“隊知識基礎和大隊集會”報告中，張老師邊講邊讓我們實踐，雖然在聽的過程中大家都覺得對這些規范的程序已經背的滾瓜爛熟了，可真刀真槍站上去操練了，一個個都出了洋相，雖然如此，可是通過這樣的實踐，自己親身體驗過，才使我們記憶更加深刻，在今后對于孩子培訓時不會出錯。上周袁老師的一堂鼓號隊訓練課一下子把我的記憶拉到了自己讀小學參加鼓號隊的時期，袁老師沒有多講鼓號隊有多么重要，而是實實在在的把當前我們所用的鼓號隊基礎知識進行系統的講解和具體操作。如鼓和號的演奏方法、基本節奏、如何看譜等。通過短短2個小時，我覺得不僅復習了小時候的基本功，還學到了許多新的內容，心里充滿了滿足感。
下周三就是我們完成本次學習結業的時間了，真的有點不舍，因為在這次培訓中，不僅學到了工作中需要的知識和技能，同時也從其他老師身上吸收到了他們的工作經驗，在這樣一個集體中，讓我感受到了集體的溫暖，團結的力量，合作的快樂！期待著下一次集合。
輔導員培訓心得體會篇十
作為一名校企輔導員，我的工作是為學生提供全面的職業規劃和求職指導方案。最近，我參加了一次校企輔導員培訓，讓我深刻領悟到校企合作的價值和意義。我認為這次培訓是我人生中具有里程碑意義的經歷之一。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得和體會。
第二段：校企合作的價值和意義。
培訓課程的第一部分是關于校企合作的詳細介紹。我們了解到，校企合作可以幫助學生更好地理解行業趨勢和市場需求，并為他們提供實踐機會。通過與企業緊密合作，我們可以幫助學生加強職業素養和社交技能，讓他們更好地適應未來的工作環境。同時，校企合作也可以為企業提供新鮮的人才和創新性的思維，增強企業的吸引力和競爭力。
第三段：培訓課程的內容。
接下來的課程深入介紹了如何開展校企合作。我們學習了企業與學校的合作模式，如實習、畢業實踐、學科競賽等，了解了如何與企業建立長期合作關系。同時，在課程中我們也學習了如何制定合作計劃和實施合作計劃，以及如何開展項目管理等實踐工作。
第四段：我的體會。
參加校企輔導員培訓，讓我對自己的工作充滿了更深遠的思考。我意識到我的任務不僅僅是為學生提供簡單的職業規劃和求職指導方案，而是幫助他們實現職業發展的長遠目標。同時，我也更加清晰地了解到如何與企業合作，提供更好的服務，為學生和企業創造更多的價值。
第五段：總結。
在這次培訓結束之后，我對校企合作有了更深切的認識，也更加明確了自己的職業目標。我相信，只要學校和企業緊密合作，并關注學生的實際需求，就能夠實現雙方的共贏。在以后的工作中，我將更加認真負責地為學生提供服務，并不斷學習和進步，在校企合作的過程中不斷創造更多的價值。
輔導員培訓心得體會篇十一
隨著社會的變化和發展，教育也在不斷的創新和發展中。近年來，校園輔導員逐漸成為學校教育工作不可或缺的重要角色。為了更好的發揮輔導員的作用，提高輔導員的專業水平，我所在學校組織了一次輔導員培訓。在此次培訓中，我深受啟發和感受頗多，將其總結為以下幾點心得體會。
一、認識自己的工作職責。
作為輔導員，必須清楚自己的職責是什么。我們要了解自己的崗位職責以及工作范圍，掌握學生個性化發展方案、教育困難幫扶方案等重要資料，形成深刻的專業意識和教育理念。通過這個培訓，我進一步了解了自己的工作職責與功能定位，并肯定了自己在學校教育工作中的重要性和必要性。同時，也意識到自己的不足，接下來需要加強自己的業務技能訓練，提高工作能力。
二、看待學生問題的角度要多元化。
學生的問題千差萬別，只有多元化的角度看待問題、及時有效的解決問題，才能真正幫助到他們。在培訓過程中，我深刻認識到看待學生問題的角度要更多元化。比如在性教育方面，要關注學生的身體變化和性別認同，尤其是在青春期，要關注學生的身心健康，并向他們傳授性知識，培養性別意識。同時，在學生學習方面，要注意學生的學習習慣、學習技巧和心理狀態，確保學生能夠自主學習、自我激勵。
三、與家長的溝通需要更為到位。
家校合作是學生成功的關鍵之一，作為輔導員的我們要與家長保持良好的溝通和聯系。在培訓過程中，我明確了與家長溝通的重要性，并了解到合理地引導家長的合理期望、提供必要的服務直接影響孩子的健康成長。在與家長溝通時，我們要正確應對家長情感上的壓力，尊重家長的意愿，吸收家長的建議，更好地促進孩子的心理健康和成長成才。
四、需要具備一定的心理輔導技巧。
作為校園輔導員，我們不僅要有專業的知識和技能，還要具備一定的心理輔導技巧，能夠為學生提供有效的心理輔導。在本次培訓中，我了解到心理輔導應當根據不同的問題、不同的學生采用不同的方法，比如對于帶有情緒化色彩的問題要采取漸進式溝通和面對面交流、針對性地進行心理捕捉等。除此之外，我們還應積極關注同行教師、學生和對教育事業有興趣的人的心理健康，充分發揮多方面的支持事實上。
五、與同行交流經驗是非常必要的。
作為校園輔導員，不僅需要打造自己的知識體系和輔導技巧，還需要一個優秀而有力的交流渠道。通過與同行交流經驗，我們可以互相借鑒吸取其長處、突破自身知識和技能瓶頸。同時，通過與同行交流，也能夠更好的發掘教育中的優點和不足，適時調整自己的教育方案，做到科學、高效的教育方式。除此之外，與同行交流還能夠帶來更為廣泛的經驗積累，讓我們更好的提高自己的工作能力。
總而言之，這次校園輔導員培訓心得體會收益許多，讓我在專業的路上更加堅定迅速前進。經過培訓，我明確了自己的工作職責，增強了問題的多元化看待能力、學會與家長合理溝通和提高了心理輔導技巧。相信這些經驗與體會，將在我的工作中為我提供更大的支持，讓我把自己的工作做得更好、更出彩。
輔導員培訓心得體會篇十二
校企合作是近年來教育界探索的一種重要模式，旨在將學生的專業知識與實踐能力相結合，培養更符合市場需求的人才。而作為校企合作中不可或缺的一環——校企輔導員，在不斷地適應和發展中，亦已成為校企合作模式的重要核心。在不斷發展變化的時代背景下，如何更好地拓寬校企合作渠道，研究更為適合市場需求的應用型人才培養模式，是每位輔導員需要思考的問題。
第二段：校企合作的優勢。
由于市場經濟的發展，企業對高素質人才的需求越來越大，而不同的企業對所需要的人才具有不同的要求。校企合作作為目前普遍采用的一種人才培養模式，已經成為了高校人才培養的一種重要方式。校企合作培養模式，利用企業資源和高校優勢相結合的方式，可以通過實習、實踐項目等方式，來為學生提供實戰經驗和優質的人才培養環境。同時，它具有跨學科、人才流動便捷等優勢，也能夠極大地提高中小企業與學校的合作效率和協調程度。
第三段：校企合作的挑戰。
盡管校企合作模式提供了更實際、豐富的人才培養方式，但也需要輔導員根據企業實際情況對學生的能力進行準確的評估，以便更好地匹配企業需要。同時，教育與企業環境不同，出現誤差難免。由于課程設置、評估標準等原因，開展校企合作也容易導致學校與企業之間的不協調。因此，需要嚴密規劃和好評估機制來避免這些問題。
為了更好地實現校企合作的目標，校企輔導員的教育和培訓至關重要。針對教育界與企業環境差異大的問題，校企輔導員需要以自身的專業知識為基礎，加強實踐經驗，提高自己的工作水平，以便更好地為學生提供指導和支持。同時，他們還需要靈活掌握一些特殊方法，如調研、課程對接、學生工作經驗分享等，增強自己的服務能力和實踐能力。
第五段：結語。
在嘗試著校企合作、并提高校企輔導員的水平的過程中，其中有許多風險與挑戰。我們需要不斷的總結經驗和教訓，改進不足，創新方案，開展更精細化的合作模式，避免不必要的風險和錯誤，并為今后的發展尋找更多可行性、適應性的模式，促進人類不斷進步。
輔導員培訓心得體會篇十三
11月13日——19日“20xx河北省高校輔導員崗前培訓班”在石家莊市河北稅務學校舉行，本此培訓活動是由教育部高校輔導員培訓和研修基地(河北師范大學)舉辦，全省各高校共有392名輔導員和學生工作人員參加了培訓。本次培訓日程安排合理、計劃周密，講座水準高、站位高、指導性、針對性強，分別有全國知名的教育專家、重點院校學生工作部門的領導等講授。幾天下來收獲頗豐，心中暗喜，考試將近，講學習筆記重新整理，匯成小文，權作交卷。
一、感動人物。
王鳳春邢臺學院學生處副處長。王處長作為本次培訓班邢臺學院帶隊領導帶領邢臺學院共9名輔導員和從業人員，參加了這次活動，自始至終和我們吃在一起、學在一起、工作在一起、住在一起，并積極安排討論，研討學習內容，研討我院大學生工作面臨的問題及對策，同時，積極為大家排憂解難，聯系往返車票等，博得群眾的愛戴。
韓鳳娟河北師范大學學生工作部副部長，本次培訓班班主任。本次培訓近400人，但整個活動組織嚴密，學習內容豐富多彩，不僅有專業的崗前必修，更有政策法規，專家學者講的高興，我們學的痛快。韓老師始終都在工作學習現場，盡管也是職責所在，但老師的嚴謹、認真的工作作風，笑容可掬的態度，贏得全體學員的尊敬。
葛素梅書記、陸士幀教授、劉貴芹副司長、陳世民部長等領導、專家、學者是他們的精彩講座，使學員忘掉了辛苦，收獲了從事工作的必備知識，掌握了從事工作的政策走向，同時他們的人格魅力激勵著我們為將要從事的工作奉獻險最大的努力。
培訓班班組長可惜記不全他們的名字，但應該祝賀他們，在為同學服務中既收獲尊敬，同時也學到了知識，鍛煉了能力，可謂一舉數得了。
全體學員這些同學來自全省各高校，不畏辛苦、緊張，學習認真，交流誠懇，都摩拳擦掌講學習成果與建議帶回學校，提給領導，我想必將對我省的大學生工作起到到良好推動作用。
二、解決了輔導員隊伍職業化、專業化的最大政策問題。本次培訓，最大的收獲不僅是從事工作能力的提高，更重要的是葛書記解讀、介紹了關于輔導員隊伍建設及輔導員行政職級晉升辦法，同時為落實此項工作，明確了省委等領導的態度，使廣大輔導員，心里更踏實了，使他們發展有方向、精神有依靠、工作有動力、投入有熱情。雙職稱、雙重身份以及對專職人員培訓、培養方案，一定會使更多的優秀人才加入到輔導員隊伍里來!
三、有感陸士幀教授《用科學發展觀，指導當代大學生思想工作》講座。這是本次培訓最受學員歡迎的講座之一，很多人都有“撥開迷霧，重現青年工作本質”的感受。陸教授從當代青年的歷史使命、學生工作面臨的新形勢、新任務到用科學發展觀，指導大學生工作三方面論述了新時期輔導員工作的努力方向。解答大學生思想教育工作的困惑：“以人為本”政策調整、“透過當代青年的表象，善于發掘他們的本質”、“適應青年發展的教育方法”等。
當前很多院校、老師都在抱怨：生源質量下降，學生叛逆心理嚴重，學生工作難做了，但是通過陸教授講座，我們進一步明確，不是學生有問題了，而是我們管理思想、教育辦法跟不上他們的需求了，我們都在用我們的標準，一個固定的標準，統一去要求80后、90后，這不僅和科學發展觀有悖，與以人為本教育理念有悖，同時也不是學生歡迎和接納的。所以我們一定會認真組織“解讀我們的教育對象”專題研討活動，了解他們的思想特征、生活態度、學習方法、戀愛觀、職業觀、表述方式等，這樣才能有針對性、有實效完成歷史賦予我們的使命。
輔導員培訓心得體會篇十四
xx年11月7日—11月13日，我有幸參加了“河南省第36期高校輔導員培訓班”學習，在這一周的學習中，不僅使我豐富了理論知識，完善了的輔導員工作方法同時也增進了我對輔導員工作重要性的認識。之前以為輔導員是一個輔助角色，管理班級的日常事務、督促學生的學習、解決他們生活上的困難、豐富他們的課外生活。通過學習我才真正認識到，輔導員不僅是學生行為上的管理者，而且更重要的是心靈上的引導者。鄧小平同志曾說過“兩手抓兩手都要硬”，所以在學生成才的同時教育他們成人，要做到“兩肩挑，兩肩都要平”。因此輔導員應扮演好心靈的引導者，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。雖然這一周時間很短，但是內容充實、來自一線，每個人都有不同的體會，我主要從以下幾方面和大家交流：
輔導員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作，把愛學生當成自己本職工作的核心，只有這樣才能做一名合格的輔導員。要培養學生向上的精神、學習的興趣、創造的激情、發展的后勁、社會的責任感。首先要探索學生工作的方法，要掌握自己的學生，要善于有針對性的做學生的思想工作，學會抓住重點。比如思想上偏激的學生、心理上脆弱的學生、經濟上困難的學生、學業上困難的學生，這部分學生需要我們都關心。輔導員要在思想上，引導學生；在學業上，輔導學生；在行為上，教導學生；在心理上，疏導學生；在就業上，指導學生。其次，善于開展活動，發掘學生的活力，讓學生的大學生活有激情。輔導員要多動腦，多想辦法，做工作要有激情，例如：我們每周三都要開的班會，可以把班會分成不同的類型，如：事務性、主題性、教育性、趣味性、正規性、課余性的班會，可以選擇不同的地點開班會，要讓班會不是會，學生學會的卻更多，要研究那些學生樂于接受的形式，成為活動的主動參與者和策劃者，學生能力培養的也就更綜合了。最后，輔導員的工作要用心去感染心。我們能不能在學生入學時就讓每名學生寫下自己大學四年的奮斗目標，四年后在學生畢業時，給每位學生親筆寫封信，講述學生四年的成長經歷，作為人生禮物送給學生。我想每名學生在收到這樣的信后都會非常高興。要讓學生有“一次師生緣，一生師生情”的情懷。
當前人們思想受到多元價值觀念的沖擊，高校正成為各種思想文化相互激蕩的前沿，大學生具有懷疑主義、個人主義、科學主義、功利主義、消極浪漫主義的特點，使得他們無從選擇、盲目選擇和快餐式選擇，出現了諸如青春期焦慮、群體性燥動、反社會傾向等大學生特有的心理社會問題。正如中國青年政治學院院長陸士貞總結的那樣，現在大學生被三片所吸引：芯片，薯片，大片，芯片就是互聯網，薯片就是洋快餐，大片是娛樂文化的代表。在當下這種大眾文化浪潮中，大學生作為未來時代的主體力量，應該具有愛國主義等高尚的道德情操，秉承優秀傳統，胸懷遠大理想。輔導員是大學生“人生”課的導師，對學生最大的影響就是人生道路的指引。在輔導員的指引下，讓同學在大學里除了學習科學文化知識，更重要的是懂得做人的道理，繼承中國傳統美德，秉承“自強不息，知行合一”的精神，發揚愛國主義，做一個全面發展、高素質的人才，將來更好地進入社會。而現實是現代學生對于外國節日的關注程度要遠遠高于中國的傳統節日。現在加強學生的愛國主義教育不是空洞的口號教育，而是針對現實的感情教育，培養學生的愛國主義精神，激發學生的愛國之情、服國之志、效國之行。因為學生是這個時代的主人，是祖國的未來。同時，我也感受到當一個優秀的輔導員并不是一件容易的事情，一名優秀輔導員應該有一定的學科背景，具有良好的思想工作能力、協調溝通能力和組織管理能力，做到講政治、懂教育、能敬業、有素養、會實踐。
每位輔導員都擁有一本書，書的名字是“教育與管理”，至于這本書能寫多少文字，能夠涵蓋多少內容，能夠寫多厚，靠的就是輔導員對工作的付出，對學生的付出。在工作中對學生的關心、愛心、責任心就是你書寫的工具。輔導員與大學生朝夕相處，是大學生健康成長的指導者和引路人。當輔導員是不容易的，是辛苦的，但我相信當輔導員是快樂的。歸根結底輔導員的工作是個“良心活”。
我深深的感受到自己需要學習的東西太多，要不斷完善自己，做一名合格并優秀的輔導員。
輔導員培訓心得體會篇十五
xxxx年x月x日-20xx年x月xx日，我受xxxx大學的委派，在xx大學參加了為期五天的xx省高校輔導員上崗培訓。對我來說，這是學有所獲，友有所得，心有定向。這五天的培訓，每一天都是充實、愉快的，帶給我的收獲也是終生受益的。10個專題報告、4次經驗分享、1次團體輔導、1次現場教學和1次分組討論，讓我接受了專業化、系統化的知識洗禮，也讓我結實了一群優秀的人。不同年齡層次、不同院校同仁的切磋交流碰撞出的火花，團體輔導和現場教學所呈現出來的視覺沖擊和智能體驗，無不讓我心潮澎湃。從一定意義上來講，這也是我從學生身份到教師身份的一次轉變，我更加感受到了輔導員所肩負的光榮而偉大的歷史使命。
接下來，我從以下兩個方面談一談自己此次培訓的心得體會。
普通高等學校輔導員隊伍建設規定教育部第43號令中明確提出了輔導員的`定位以及思想理論教育和價值引領等9項輔導員工作職責。輔導員應當努力成為學生成長成才的人生導師和健康生活的知心朋友。
這次培訓的第一個專題報告，就讓我們看到了一位的心懷無疆大愛的輔導員林韻玲老師。林老師自1965年大學一畢業留校任教開始了她的輔導員生涯后,一直堅持在大學生思想教育工作第一線,以滿腔熱情和無私奉獻精神,默默耕耘了31年,為國家輸送了六千多名優秀人才。春風化作雨，潤物細無聲。她用她的一生生動詮釋了輔導員誓詞的深刻內涵，她愛生如子，無私奉獻，堅守本職，宛如一顆璀璨明珠，光芒永爍。從她身上，有幾點我體會非常深刻高校的根本任務立德樹人，黨是領導一切的，我們要始終擁護中國共產黨的領導。要做到立德為先，立德為本。輔導員工作真的是生命影響生命的工作，盡管過程艱辛，但卻最能體現人生價值。
輔導員培訓心得體會篇十六
本學期，我參加了網上輔導員培訓班，覺得此次培訓的內容十分豐富，覺得輔導員的專業化、職業化，培訓工作十分重要。從這次培訓中，我真是受益匪淺。現在我來談談一些自己的感想。
一、正確認識自身的定位。
輔導員是學校與學生之間的媒介、紐帶、橋梁。工作的內容比較雜，比較瑣碎。是開展學生思想政治教育的骨干力量，是學生健康成長的指導者和引路人。輔導員工作是教育人、培養人的工作，而培養人、教育人的工作是有客觀規律的，這個規律是可認知的，應該遵循的。特別是對學生思想政治教育，心理健康教育以及法制觀念的教育，更有利于端正學生的學習態度，使他們的學習生活過得更加充實，更加有意義，有利于避免一些本不應該發生的惡性事件。據此，我覺得作為一名合格的輔導員，除了具備工作能力和技巧之外，還應具備對這項工作的熱情，我把這種品質歸結為“三心”，即對學生要有責任心，要有熱心，要有愛心。
二、認真學習將工作落到實處。
關于輔導員自身建設，培訓班中提出了“六個一”、“四會”要求。“六個一”的具體內容一是輔導員要帶好一個班級。每個輔導員都要擔任一個班的班主任，并在考核中力爭成為優秀班級。二是上好一門課程。輔導員以前不論學什么專業，都要在思想政治教育方面成為行家里手，要主動承擔思想政治教育、就業指導、心理健康教育等方面的課程。三是寫出一手好字。字是教師的門面，輔導員必須練就一手好字，影響和引導我們的大學生弘揚中華文化。四是能寫出一篇好文章。輔導員生活在大學生中間，不但要有組織活動的能力，還要有寫作的本領，要善于總結，推廣應用。就是輔導員要會說、會做、會寫、會生活。輔導員要成為演講家，要有鼓動力和號召力。要善于組織學生活動，會做學生工作。要能夠把所思、所想、所做寫成文章，傳播推廣。要能夠與青年大學生打成一片，掌握當代小學生的行為、心理特點，與他們有共同語言，成為他們的知心朋友，與他們玩樂在一起。
通過學習，我深知輔導員工作的重要性，緊迫性。日后的工作我還有許許多多的事情，如何提升自己的業務水平還必須把這些方面都完成好。
三、講究方法以理服人。
輔導員是學生的人生導師，做學生工作講究工作的藝術和方法，這樣能取得事半功倍的好效果。(1)現在的大學生多是獨生子女，自尊心比較強，但自律性差，輔導員要轉變角色，全心全意為學生服務，用鼓勵，鞭策的話語積極的引導學生，除一些不能姑息遷就的惡性事件外，要給學生改過的機會，這樣既不會傷害學生的自尊心，也會收到教書育人的良好效果。(2)把以情感人與以理服人結合起來。老師處理一些學生問題要有理有據，并且要用真心誠意去打動學生，真正做到讓學生心服口服。“德高為師，身正為范”，只有輔導員老師具備一定的素質，言行一致，具有崇高的人格魅力才會使他的學生敬佩他，尊敬他。
總之，經過這次的培訓，更使我理解輔導員這一職業，也使我認識了所肩負的光榮而偉大的歷史責任。在今后的工作中，我會以身作則，加強自己的道德修養，為人師表，培養自己的工作能力，講究工作方法。勤奮工作，富有奉獻精神，我想只有踏踏實實的工作，兢兢業業的做人，為培養適應社會發展的新型人才而奮斗!
為貫徹落實《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》和《2007-2010年湖南省普通高等學校輔導員培訓計劃》精神，加強輔導員隊伍建設，提高新上崗輔導員工作能力與業務水平，湖南省在5個輔導員培訓基地舉辦全省普通高校輔導員上崗培訓班，我校第一次實行輔導員性質，而我也十分有幸被學校選送參加此次輔導員培訓活動。來自全省18所高校130余名輔導員參加此次為期一周的培訓活動，活動形式多樣、內容豐富，主要包括素質拓展訓練、主題報告和案例研討等。在參與活動的過程中我不斷思索著輔導員的工作與責任，同時也享受著活動帶來的啟發與樂趣。
這一周的培訓組織方老師們熱情周到的會務與生活服務讓我在這幾天的學習與生活當中更是印象深刻。這也讓我感受到作為輔導員的我們在日常的工作當中也應當做到周到熱情、服務學生。11日下午，我和學校2位新上崗輔導員一行3人來到由中南大學精心安排的住所“云麓山莊”，組織方老師很熱情的招待了我們幫我們安排房間，每人發了一份詳細的培訓課程時間安排表，耐心解答每位老師提出的在生活上的問題并及時解決，讓我們能在這里住得舒適學得開心。
7月12日上午8：30，湖南省高校輔導員上崗培訓班開班儀式在中南大學本部立言廳舉行。中共湖南省委教育工委唐展生委員、中南大學黨委徐建軍副書記、中共湖南省委教育工委宣傳部金望明副部長、中南大學學工部正副部長等領導以及來自全省18所高校的130余名輔導員參加了開班儀式。徐建軍副書記向參加儀式的嘉賓、領導以及學員致歡迎詞：“作為一名從事輔導員工作多年的‘老兵’，看到這么多年輕的優秀同志加入輔導員這個隊伍，我感到由衷的高興，我以中南大學的名義，同時又以‘老兵’的名義，歡迎大家正式上崗，希望大家好好珍惜這次的培訓機會，學有所成，對得起輔導員這一光榮的稱號。”
開班儀式后，是一系列最讓人受益匪淺的主題報告與討論，有賀志軍老師的《大學生網路思想教育的研究和實踐》的主題報告，報告中1、先說明網路與大學生的關系日益密切，對于大學生的成長有促進作用也有消極影響2、網路德育的概念與任務，要加強教育引導，營造良好的氛圍，加強管理監督規范網路行為，引導學生自我教育，強化自律意識，創建大學生思想政治教育工作新平臺，建設一支素質過硬的網上思想政治工作隊伍。本次講座讓很多老師認識到網路德育的重要性，學到了很多關于網路德育的知識。最讓我印象深刻的是唐展生委員向全體學員做了題為《輔導員隊伍建設，提高大學生思想政治工作水平》的主題報告，報告中，他從充分認識加強輔導員隊伍建設的重要意義，輔導員自身角色定位、工作定位、工作職責和素質要求，努力完善輔導員隊伍建設的體制三個方面進行了詳細講解。在講到輔導員應該具備的素質時，他指出，一個優秀的輔導員應該具備政治強、業務精、作風正等各方面的素質，而在業務方面，必須具備較強的學習能力、宣傳鼓動能力、調查研究能力、創新能力、分析判斷能力、獨立工作能力、化解風險調節矛盾的能力和自我調節的能力。他用幽默風趣的語言將理論與具體實例結合在一起，贏得了所有學員的陣陣掌聲。
在接下來的幾天中我們的培訓主要還是以講座為主，座談為輔，對學生工作當中所遇到的問題進行了相互交流，結合學生工作實際對經常面臨的問題進行了熱烈的討論。根據這幾天教育專家們的講座與自身學習，我深深體會到了作為高校輔導員需要根據工作對象的具體不同，運用的工作方法和側重點也是不同，所以輔導員更應該從多方面培養自己的能力素質，從多方面了解學生，從多方面科學合理地幫助和引導學生提高中和素質，因材施教、因材而教、因材而導、因材而變、因材而提高等等，只有不斷的進取、不斷完善工作內容和職責，才能更好的適應和滿足學生的需求，才能更好的勝任高校輔導員崗位職責的要求。在為期一周的培訓中，既有相關理論的課程安排，又有學員的自主討論會，同時為了豐富大家的課余生活，加強學員之間的交流，培訓班還舉辦聯歡晚會和戶外拓展登山比賽。
這一次培訓圓滿結束了，我結交了很多湖南省各大高校年輕的輔導員教師們，培訓的時間雖然短暫，但在短暫的時間內大家彼此建立起了深厚的友誼。我們都留下了自己的聯系方式，創建了qq群和共同的郵箱，方便以后大家聯系，我堅信，培訓雖然結束了，而我們的友誼才僅僅是個開始。
以上就是本人通過參加本期培訓之后的所想所悟，因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名新上崗的專職輔導員應當具備怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭做一名優秀的高校輔導員。
網上一直流傳著“輔導員是神”的段子，為此，在培訓前很長一段時間，我心存畏懼，壓力甚大，自覺擔不起這重擔，于是乎連帶生活都陷入一片消極的藻澤不能自拔。當學生久了，容易懶散，特別是年紀一大把還念了一大把時間的書，更是養成了我散漫的性子。從知道自己日后將以輔導員身份去工作的那一刻起便十分清醒的意識到，我這樣的性子必須改才能勉強適應這樣性質的工作。自己都管不好，何談去管理百來號的學生?我惶恐并逃避著。雖然思想上有準備要改變，卻一直沒有多大動靜，大半暑假也還是慵懶并散漫著過了。
態度決定一切，這話一直都很有道理的存在著。坦誠地說，在培訓前，對輔導員這一工作崗位，我是相當消極應對的態度。此刻，我細細回顧5天來的輔導員培訓，覺得思想、態度上的悄悄改變是在經歷第二天在馬保的素質拓展訓練之后。
猶記到馬保消防訓練基地后教官讓我們互相認識隊友時，那般深深的百無聊賴心情，覺得多大點事兒?沒事還整這么個折騰人的烈日里訓練，居然要傻傻地站在操場進行自我介紹!心中無限糾結，完全走心地如死水般泛不起半點漣漪。以團體訓練為主的體力與腦力的一天培訓下來，無論是教官設計的培訓方式還是同伴們的表現都深深地觸動了我，開始逐步反思我的不端正態度及不斷啟發日后工作方式方法并帶給我許久不曾有過的熱情。我感覺到，我是活著的，為剛開始培訓的表現和消極態度感到羞愧。團隊——帶給我的思考不單是日后工作的方式方法問題，還讓我意識到自己的渺小與缺失，急于提升自己的欲望很是強烈。培訓之后，覺得自己還有很多不足，需要學習和進步的地方很多，我渴望改變。——這，是我態度轉變的伊始，也是我邁開腳步，正式踏上輔導員之路的第一步。雖然落后同伴們很多，但渾身充滿能量的感覺很好，我相信自己可以迎頭趕上。
8月20日早上的各組學員結業匯報是讓我完全端正態度的直接推進力。認真——是我在各位同伴身上看到的，并深深被他們的認真準備和認真學習的態度感動著，反省自身很長一段時間的狀態，之前的消極度日被自己徹底的鄙視了。追夢——各位同伴言語和行動透出的理想影響了我，讓我意識到，原來，我也曾有過夢想，只是久遠的不知被淹沒在哪個歷史的角落里。或許帶些夸張但絕不扯淡地形容這次培訓帶給我的是——對工作涅槃般的頓悟。我明白了自己是什么，該怎樣去做。培訓時間雖然短暫，但我收獲很多，其中感悟可歸納為以下幾點：
一、端正高校輔導員角色的定位，加深對輔導員工作的認識。
一直以為輔導員的工作只是學生管理中的一個輔助角色，從事的工作繁雜，不外乎是些日常瑣碎、巡課、解決學生生活上的一些困難，直到三位優秀輔導員的現身說法和這次培訓講座之后，我才真正了解了輔導員角色的特殊性和重要性，不僅管理了幾百號學生的日常行為，更主要的是孩子們成長道路上的引導者。90后的青年孩子們不同于80后孩子的成長環境與情況，獨生子女較多且優越感突出，如何正確引導90后大學生們的集體生活及為人處世和人生觀價值觀的引導都是輔導員工作的重中之重。除了從思想、生活和成長方面去關心他們只為，還要解決好平時的日常工作，并做好及時匯報把握安全等方面事宜，責任重大，因此，給自己的角色定位很重要。通過培訓，肩上的責任明顯重了，但也更明確自己該走的路，當好學生思想政治教育的“指導員”、生活的“管理者”、健康成長的“引導者”，我會努力并全力做好這份工作，全心服務。
二、高校輔導員應具備的素質。
輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養和校園和諧發展等方面具有十分重要的意義，因此，對輔導員的素質要求也是很高的。
要引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的我們，首先就應具備良好的思想政治素質。要想學生是怎樣的人，自己就首先要是怎樣的人。充實的理論知識才足以應對百來號學生的引導問題。其次，良好的心理素質是輔導員工作開展的堅實后盾，沒有健康的心理素質是很難承擔輔導員工作的。心理素質的提高迫在眉睫，我們雖不是專業的心理咨詢師，但在學生需要心理輔導的時候，恰當的心理引導是關鍵。第三，良好的道德素質。輔導員工作是繁雜且有時候是煩人的，怎樣能堅持?除了有堅強的價值認同感之外，高尚的道德品質是支撐這份工作進行的必須品。我們在培養學生良好道德修養的同時更應努力提高自身的道德修養。第四，較好的組織管理協調能力及較強的人際交往和溝通表達能力。這點我認為是最難也是最需要有的素質，缺乏其中任何一點，輔導員工作都難以開展。良好的組織管理協調能力。
