心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業參觀心得體會篇一

我們首先參觀的是生產車間。剛踏進生產車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業的精神，在如此惡劣的環境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點接受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內必須用餐完畢，為的.就是能夠在更短的時間內生產出更多的產品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業負責人還向我們介紹了企業的發展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業的發展辛勞的工作。

通過參觀學習，我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：

一是企業的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業，管理規范程度高，工人服務意識強，生產效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建設，注重技術實力，注重企業發展潛力，大力實施可持續發展戰略。

二是企業精神極具優越?！皥F結拼搏，求實奉獻’的企業精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。

三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永恒的發展，永恒的服務理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我發展，在企業負責人的領導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，實施“走出去”戰略。

作為剛畢業不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢?大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現在這個夢想實現了，高興之余就是努力的工作，為信合事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。

與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業，為信用社奉獻自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業務知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團結同事，提高凝聚力。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業的凝聚力是企業快速發展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速。

企業參觀心得體會篇二

企業參觀是一種實地考察、現場學習的方式，對學生和職場人士來說都是一種難得的機會。它可以讓我們領略到企業的運營模式和管理經驗，對我們的學習和職業生涯都有著積極的影響。在參觀過程中，我深刻感受到了企業的文化氛圍、團隊合作精神以及創新思維的重要性。下面我將分享我在企業參觀中得到的心得體會和學習。

首先，企業的文化氛圍對于企業的發展至關重要。在參觀過程中，我發現企業的文化氛圍非常濃厚。企業員工身上散發出來的自信和積極向上的態度，讓我深受啟發。企業的文化是一種共同的價值觀念和行為習慣，它體現了企業對于員工的要求和對于社會的責任心。企業文化不僅僅是企業的外部形象，更是企業內部的凝聚力和向心力。所以，一個良好的企業文化對于企業的發展是十分重要的。

其次，團隊合作精神是企業成功的關鍵。在參觀過程中，我發現企業內部的團隊合作精神非常突出。無論是在生產流程中的協作，還是在項目中的合作，員工們都彼此信任、互相支持。通過團隊合作，企業能夠充分利用每個員工的優勢，達到事半功倍的效果。同時，團隊合作也能夠增進員工之間的溝通和理解，提高工作效率和質量。因此，對于我們個人來說，培養良好的團隊合作精神至關重要，只有大家形成合力，才能實現更大的成功。

最后，創新思維是企業發展的源泉。在參觀過程中，我發現創新思維貫穿于企業的方方面面。不管是在產品設計上，還是在市場策劃上，企業都強調創新和前瞻性思維。企業的成功不僅僅來自于產品的創新，還來自于管理方式的創新、市場營銷的創新等等。只有不斷的創新和發展，才能使企業保持競爭力，立于不敗之地。所以，對于我們個人來說，要培養創新思維，不斷學習和積累新的知識和經驗，才能在激烈的市場競爭中占據有利地位。

通過企業參觀，我對于企業的運營模式和管理經驗有了更深入的了解和認識。企業不僅僅是為了盈利而存在，更是要對社會負責任。一個成功的企業不僅僅要有出色的產品和業績，更要有良好的企業文化，有效的團隊合作和創新思維。參觀企業不僅可以增長我們的見識，還可以激發我們的進取精神和創新意識。希望通過這次企業參觀的學習和體驗，能夠讓我們在今后的學習和工作中能夠更加有能力應對各種挑戰和機遇。

總之，企業參觀是一次難得的學習機會，通過參觀，我們可以感受到企業文化的重要性，了解到團隊合作的價值，認識到創新思維的重要性。希望我們能夠在今后的學習和工作中運用所學所感，努力成為一名有能力，有擔當，有影響力的人。

企業參觀心得體會篇三

在湖南泉江環保科技有限公司總經理張總的盛情邀請，和企業管理講師紀老師的良苦用心之下。

我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了湖南泉江環?？萍加邢薰?。

這是一次難忘的，奇妙的企業之旅。

隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。

雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業的收獲卻是頗為豐富的。

我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了。

但每次都是匆忙的來，匆忙的去。

并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業。

當然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。

整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。

那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。

我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業文化。

特別是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。

”我在想，為什么百年只做這一件事?為什么要鎖定在老百姓身上?接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室，也可以看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。

我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發展概況，還有參加的社會活動。

讓我們對公司有了基本的了解。

還做了非常有趣的電解水試驗。

之后在公司總經理張總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。

其中我們了解到了公司的生產規模，還有生產的流程。

使我們對企業生產的部分有了初步的了解。

進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。

我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。

由心而發出來的笑，真的是太感人了。

當然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。

劉總是我相當崇敬的一個人。

他之所以選擇了做水這個行業，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”。

有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。

劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。

后來，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。

他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。

現在是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。

作為一個企業人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。

這種精神難道不值得我們去學習嗎?難道就不值得我們去敬佩嗎?“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。

”我明白了。

我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功。

寫到這里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅是企業，更要學習張總和劉總身上所散發出來的那種偉大精神。

通過這次參觀，我對企業有了初步的認識。

收獲了很多。

這次的參觀是成功的。

那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。

企業參觀心得體會篇四

近年來，企業參觀已成為一種普遍的學習方式。通過親身參觀企業，學生們可以接觸到真實的商業環境，增強實踐能力，培養創新思維和團隊合作精神。在我最近參觀的一次企業活動中，我深深感受到了企業參觀的意義和價值，也體會到了這種學習方式所帶來的啟示和收獲。

第一段：預熱與期待。

在企業參觀前，我對此充滿了期待和興奮。我們接到了邀請函，知道這次參觀是由一家知名企業舉辦的。在活動之前，我們在課堂上學習了一些企業概念和管理理念，使我們對企業的運作有一定的了解。這讓我對參觀活動充滿了好奇心和期待。

第二段：親身體驗企業文化。

參觀活動開始后，我們首先參觀了企業的展示區。展示區設有多個展示館，包括展示企業歷史、產品、技術等內容。在這里，我們親身體驗到了企業文化的獨特魅力。通過展示館的內容，我們了解了企業的發展歷程、核心價值觀和企業理念。企業用圖文并茂的展示形式向我們傳達了他們對質量、環保和員工福利的關注。這引發了我對企業的進一步思考，也增強了我對企業文化的認識。

第三段：見證生產流程。

參觀展示區后，我們來到了企業的生產車間。這里是真實的商業現場，機器轟鳴，工人們忙碌著。在這里，我們親身見證了產品從原材料到成品的全過程。我們了解到企業的高效生產管理，以及他們在生產過程中注重質量控制和安全管理的重要性。在車間里，我深刻感受到了企業的專業精神和團隊合作精神。只有每個人都充滿激情和責任心，企業才能保持高效運作。

第四段：與企業代表交流。

參觀過程中，我們還有機會與企業代表進行交流。他們向我們講述了企業的發展歷程，分享了他們在職業生涯中的經驗和故事。在這次交流中，我獲得了很多寶貴的經驗和啟示。企業代表們強調了創新和學習的重要性，鼓勵我們在未來的職業生涯中積極探索、不斷學習。他們的分享讓我深受感動，并激發了我對未來的追求與期待。

第五段：總結與展望。

通過企業參觀，我深切地感受到了企業的活力和創造力。我明白了要在激烈的競爭中脫穎而出，除了擁有專業知識和技能外，還需要有創新思維和團隊合作精神。企業參觀為我們提供了一個學習的平臺，使我們可以親身感受到企業的經營理念和運作模式，為我們未來的職業生涯奠定了堅實的基礎。通過這次參觀，我收獲了很多，我相信，這將成為我的人生中一段寶貴的經歷，也將對我的未來產生深遠的影響。

通過這次企業參觀，我不僅對企業的運作有了更全面的了解，也提高了自己的實踐能力和創新思維。我深感企業參觀是一種有效的學習方式，讓我們從書本中走出來，走進真實的商業環境中。我相信，通過企業參觀學習，我們會更加了解自己的職業目標，明確自己的學習方向，為未來的職業生涯做好準備。我期待著未來還會有更多的機會參觀更多的企業，繼續學習和積累經驗，為實現自己的夢想做好準備。

企業參觀心得體會篇五

六天的考察學習時間匆匆而過，經過也曾經是一片和諧的世界，那現在為何黯然失色，我們作為無量山鎮的建設者，理應反思我們的建設思路和管理模式。我們理應堅持經濟建設與環境保護協調發展的原則，把無量山鎮也打造成又一個和諧社會示范點，當然就得加快產業結構調整，大力發展綠色產業，加大環境保護力度，努力去營造人與自然和諧的局面，我相信在黨委政府的正確領導下，我們一定能成功，一定能把無量山鎮打造成一個綠色產業旅游文化基地、經濟建設與環境保護協調發展示范基地，我相信會有這一天，而且我能等到這一天。

6月26日下午我們驅車到達了云南第一村大營街，由于時間的關系我們來不及細致的參觀大營街的風貌和了解大營街的發展歷程，幸好鎮領導為我們搞到了一張介紹大營街發展歷程的光碟，回到政府后領導及時組織了全鎮職工收看。這不僅是大營街發展的歷程，更是我國小康社會建設的一個例證。從這一鮮活的建設例證中我們可以感知，大營街能步入小康社會，我們也能步入小康社會，我們不可以照搬大營街的建設模式，但可以學習大營街的集體主義精神和不畏艱難險阻的改革創新精神。我們在今后的發展中要不斷加強教育，不斷地注入改革創新的新活力，團結協作，積極尋找戰略伙伴，努力去尋找機遇、創造機遇，我相信在我鎮黨委政府的正確領導下，我們有這個潛力，更有這個實力把無量山鎮建設成為物產豐富、鄉風文明的全面小康社會。

6月28日我們參觀了楚雄的彝人古鎮。彝人古鎮位于云南xx市經濟技術開發區永安大道以北、太陽歷公園以西、龍川江以東、楚大高速公路以南。占地約1740畝，總建筑面積100萬平方米。該古鎮齊聚了吃、購、住、游、住五大功能，它不僅體現了彝族文化的靈魂，更為旅游產業的發展提供了無限的資源。該古鎮不僅給楚雄人民提供了經濟上的創收，更成為了楚雄人民與外界交流的窗口，這充分體現出現代社會的發展需求、消費需求，在物質的必要需求達到基本滿足的今天，人們對古老的、民族的和具有神秘的生存能力的品牌文化的需求也越來越高;就像許多人喜歡吃雜菜一樣，楚雄彝人古鎮讓古老的彝人習俗復活在喧鬧的現代社會之中，讓所有到彝人古鎮旅游的人們都流連忘返，這不僅給游客帶去了不虛此行的感覺，更給當地的經濟發展帶來了豐厚的回報。這就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我們具有，但品牌文化我們需要去打造，這不僅是歡迎客人的儀式，更是吸引投資的方式;我們也具有古老的彝人習俗，比如彝人跳采、、彝人 打歌、彝人酒歌等等，而且這些彝人習俗就在我們身邊，我縣也在不斷的打造彝人文化品牌，但我認為品牌文化建設也必須為經濟建設服務，我們應該盡力去尋找二者之間的切入點。我相信，我們的領導也在考慮如何讓古老的文化為現代經濟發展做貢獻，但這不是一朝一夕的事，我們一定要有耐心，更要有信心，相信總有一天我們南澗的彝人文化品牌會走向世界，成為現代社會的消費需求。

此次考察學習碩果累累，要在有限的篇幅上展現得淋漓盡致是不大可能的，現在散散數言，僅代表我的一時所感和所想。我是一個喜歡思考的人，就是一個景點的觀察和反思我都會從不同的角度去想。當然，這篇總結中我沒有提到我鎮建設的許多優點，因為我是帶著一個取他人之長，補自己之短的心態去考察學習的。我堅信只要帶著一個學習的心態去看待每一件事情，我們都會有收獲，同時也會有失落;只要我們拋開失落而去抓住收獲，我們得到的將會是一份永遠的感激和喜悅。

企業參觀心得體會篇六

近年來，隨著社會經濟的發展，企業參觀學習成為了一種熱潮。越來越多的學生和職場新人選擇通過參觀企業來了解行業發展趨勢和企業運營的實際情況。通過參觀學習，不僅可以拓寬視野，增加對企業運作的了解，還可以培養學生的實際操作能力和溝通表達能力。最近我也參觀了一家知名企業，這次學習給我留下了深刻的印象和體會。

首先，通過參觀學習，我深刻認識到了企業的經營模式對于企業發展的重要性。這家企業擁有一整套成熟的經營模式，包括供應鏈管理、生產流程、市場銷售等各個環節都非常規范和高效。他們憑借著這些高效的運營模式，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，企業還十分重視員工培訓和團隊建設，通過不斷提升員工的技術和管理水平，確保企業能夠持續發展。參觀學習讓我明白了企業的經營模式不僅僅是某個環節的問題，而是需要整合各個環節，實現高效運作的整體模式。

其次，參觀學習讓我領悟到了企業的核心競爭力對于企業發展的重要性。這家企業在自己的領域內有著明顯的優勢，最主要的是他們一直將產品質量和技術創新放在首位。無論是在原材料的選擇上，還是在生產過程中的嚴格控制上，他們始終堅持高標準和高要求。同時，他們也非常注重研發與創新，投入大量資源用來提高產品的質量和性能。正是這種堅持追求卓越的精神，使得企業在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。通過參觀學習，我明白了企業必須找準自己的核心競爭力，不斷提高產品質量和技術創新能力，才能在市場中取得成功。

然后，在參觀學習中，我也深刻體會到了企業文化對于企業發展的重要性。這家企業注重營造積極向上的企業文化氛圍，形成了和諧的團隊合作關系。無論是在員工的工作態度上，還是在企業的價值觀念上，都能看到積極向上和團隊精神的體現。在參觀學習的過程中，我和企業員工進行了交流，他們告訴我，他們之所以能夠在市場上脫穎而出，關鍵在于團隊合作和共同的價值觀念。企業文化的建設不僅僅是口號，更需要通過各種方式實踐和傳遞，激發員工的主人翁精神和創新能力。參觀學習讓我認識到了企業文化的重要性，并且我深信只有有了這種積極向上的企業文化，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最后，通過參觀學習，我還意識到了企業社會責任的重要性。這家企業不僅僅注重實現自身的利潤最大化，更關心員工的福利和環境保護。他們在員工培訓和福利待遇上投入了大量資源，為員工提供良好的工作環境和發展機會。此外，企業還積極參與公益活動，回饋社會。通過參觀學習，我明白了企業不應該只追求經濟利益，更應該承擔起社會責任，為社會做出貢獻。

綜上所述，通過參觀學習企業，我不僅僅對企業的經營模式、核心競爭力、企業文化和社會責任有了更加深入的了解和認識，同時也受到了很大的啟發和感受。這次學習對于我個人的成長和職業發展產生了積極的影響，我相信通過不斷學習和實踐，我也能夠在自己的行業中取得成功。

企業參觀心得體會篇七

企業參觀學習心得體會該怎么寫呢?以下是小編收集整理的企業參觀學習心得體會，希望對你有幫助!

013年3月5日至7日，我榮幸地參加了公司組織的赴南京水晶石公司的考察學習活動。

在三天的學習交流中，我們與水晶石的領導及技術人員就行業發展的現狀和未來前景，主流技術及雙方業務內容進行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北京2008奧運會場館宣傳片在內的一系列優秀的成果，從中我學到了很多寶貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術方面也得到了顯著的提高。

針對這次學習的內容和我的個人，我歸納了以下幾點：

1、多線程分布式加載

多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統資源的問題，以視野范圍和景深為準，有選擇的進行場景顯示。

2、熱點表現

根據場景自身特點及產品要求，相對熱點地區進行模型細化和貼圖質量提高，制定相應的飛行展示路線，實現場景熱點的重點表現。

3、分層顯示

首先將場景動畫在3dmax中進行分層并單獨渲染，而后在影視后期制作軟件中對各個層的動畫效果進行合并，最終形成可以表現場景形成過程的生長式視頻動畫，可借助fly3d等相關引擎及加載activex控件的方式實現在平臺及網頁上的展示。

4、平臺實現光影效果

針對現有的三維軟件平臺進行二次開發，形成一個相對獨立健全的展示平臺，其功能類似于插件。

此平臺的主要任務是：第一、彌補現有平臺只支持單一貼圖和材質的不足。

例：目前skyline僅支持一張漫反射貼圖，而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖，大大降低了貼圖質量。

第二、取代烘焙貼圖，在平臺中實現模型光影效果的真實計算和三維全景展示。

第三、對精細模型進行獨立展示，其效果類似于旋轉展臺。

5、腳本開發

運用3dmaxscript腳本語言及相關sdk進行腳本開發，通過自主開發的腳本，可以大大簡化場景制作流程并使整個流程標準化、可復制。

6、lightingmap及vray

目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和場景質量，這將是我日后學習完善的重點，也是目前的一個技術瓶頸。

通過這三天的學習交流，我深刻意識到自己目前技術經驗方面的不足，也更加明確了今后的學習重點和發展方向。

學習使人進步，希望公司以后能夠提供更多的學習交流機會。

隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。

工作人員很客氣，很親切。

這就是我的第一感受。

以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。

可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。

或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。

聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。

終于知道了什么叫“激光視盤機”了。

終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。

終于“開竅”了不少。

此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。

在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這里工作，挺舒服的。

從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。

“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。

我想，正是因為這良好的`企業文化造就企業的成功。

在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。

“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。

我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。

“職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化?！保皃dca”循環模式。

對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。

我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。

要讓自己開心的工作。

學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。

比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。

整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。

這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。

我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。

與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。

謝謝大家，讓我學到了很多。

0xx年5月4號，在聯社領導班子的組織安排下，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。

我們首先參觀的是生產車間。

剛踏進生產車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。

我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。

最讓我感動的是她們敬業的精神，在如此惡劣的環境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。

嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點接受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內生產出更多的產品。

作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。

企業負責人還向我們介紹了企業的發展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業的發展辛勞的工作。

通過參觀學習，我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：

一是企業的管理理念令人信服。

邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業，管理規范程度高，工人服務意識強，生產效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建設，注重技術實力，注重企業發展潛力，大力實施可持續發展戰略。

二是企業精神極具優越。

“團結拼搏，求實奉獻’的企業精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。

三是員工本身的工作理念強。

企業每位員工都本著永恒的發展，永恒的服務理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我發展，在企業負責人的領導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，實施“走出去”戰略。

作為剛畢業不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢?大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現在這個夢想實現了，高興之余就是努力的工作，為信合事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。

與她們相比，我的工作就是天堂。

舒適的工作環境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。

俗話說：知足者常樂。

我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。

無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業，為信用社奉獻自己的一份力量。

三、勇于超越自我。

人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業務知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團結同事，提高凝聚力。

人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。

企業的凝聚力是企業快速發展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速。

企業參觀心得體會篇八

第一段：引入背景知識和參觀企業的目的（200字）。

最近，我參觀了一家知名企業，對其經營模式和企業文化有了更深入的了解。這次參觀學習的目的是為了提升我的職業素養和拓寬我的眼界。作為一名即將步入職場的大學畢業生，了解企業運作的內部機制和成功之道對我今后的發展至關重要。因此，這次參觀不僅是滿足好奇心，更是對我的職業規劃的有益補充。

第二段：對企業的印象和發展歷程的介紹（300字）。

這家企業給我留下了深刻的印象。首先，它的整個團隊都顯得非常專業和高效。每位員工都充滿活力，充滿激情，并且盡職盡責。其次，這家企業的成長歷程也很令人欽佩。一開始，他們只是一家小企業，但憑借著創新的產品和精益求精的技術迅速發展到今天的規模。他們保持著對市場的敏銳洞察力，并不斷推陳出新，這也是他們持續取得成功的主要原因。

第三段：對企業管理模式的反思與學習（300字）。

在參觀過程中，我發現這家企業有一套非常成熟的管理模式。他們重視人才培養和團隊建設，從每個細節著手，營造積極向上的工作氛圍。尤其讓我印象深刻的是他們給員工提供的學習機會和培訓項目。這些培訓不僅涵蓋了專業技能的提升，還包括了團隊合作和溝通能力的培養，提高員工的綜合素質。在這個企業，每個人都有機會成長和發展，這也使得整個團隊更加強大。

第四段：對企業文化的思考（200字）。

參觀企業還讓我對企業文化有了更深刻的認識。這家企業注重員工的創新意識和主動性，鼓勵他們提出想法和建議，并提供相應的支持。在這種積極進取的氛圍中，每個人都能夠充分發揮自己的潛力，為企業的發展做出貢獻。我深深明白，在未來的職業生涯中，積極的工作態度和團隊合作精神是我必須具備的品質。

第五段：總結參觀學習的收獲和對未來的展望（200字）。

通過這次參觀學習，我對企業運作的內部機制和成功之道有了更深入的了解。這讓我明白在職場中要注重團隊合作和個人能力的提升。我也明確了未來的職業發展方向，并對自己有了更高的要求。我相信，只有不斷學習和進步，才能在競爭激烈的職場中取得更好的成績。最后，我希望應用我在參觀學習中所學到的知識和經驗，為我的職業生涯奠定堅實的基礎。

企業參觀心得體會篇九

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx臺商聯誼會將在7月15日舉辦“第xx屆子女參觀企業活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。

接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產“鏡片”。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。“以人為本，以事業貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態的`標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。

讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念;小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺!