計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離退休工作總結及計劃篇一

在校黨支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。

一、根據教育局關于xx年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協成員分工明確：李祥林負責退協全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

二、一年來，具體開展了下面一系列活動。

1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨支書記閆孝環、校長任渠兩次通報學校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。

2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。

3、在慶祝中國共產黨誕生96周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。

4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。

5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。

6、開展經常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。

7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。

舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過0歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。

三、學校高度重視老年工作，特別是在經費上給予充分保證。今年，除規定的每人150元的活動費全額撥發離退休協會外，還平均每人增發了50元的活動經費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協把經費全部用以開展各項活動，充分調動了退休老同志參加活動的積極性。

雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養、老有所樂、老有所為”。

離退休工作總結及計劃篇二

××年，在集團公司黨、政領導的正確領導下和各有關單位、部門的大力支持下，積極做好離退休職工的管理和服務工作，為集團公司的經濟發展、安定團結、精神文明建設、構建和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作有以下幾點：

一、離退休職工的基本情況。

目前，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休干部22人；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人；軍轉干部23人；縣處級以上干部53人；黨員298人；專業技術人員120人，其中高級職稱的37人，中級職稱的85人。同時還代管病保職工15人，撫恤職工遺屬221人/196戶。

做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護社會穩定，加快企業經濟發展的堅實基礎也是“三個代表”的重要體現。為了體現集團公司領導的關懷和重視，我們在認真學習貫徹落實國家的各項有關離退休職工方面的方針、政策的前提下，著重從加強思想教育，正確引導入手，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業務素質，讓他們不斷的適應新形勢，解決新矛盾，正視新問題，樹立新觀念。不斷適應離退休管理和服務工作的需要。二、加強黨組織建設，搞好黨組織的換屆工作今年是集團公司實現跨越式發展的關鍵一年，深化改革、加快產業結構調整、延深產業鏈任務繁重，離退休黨組織必須保持昂揚向上的精神狀態，與時俱進，有所作為。因此，加強離退休黨的基層組織建設，充分發揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，開創黨建工作的新局面意義重大。

建立健全離退休黨的基層組織體系。本著有利于企業生產經營，有利于社會穩定、有利于加強對離退休黨員教育管理的原則，堅持因地制宜，積極探索離退休黨的基層組織設置和發揮作用的有效途徑，做到哪里有矛盾、哪里有問題，黨的思想工作就開展到哪里，離退休黨組織和黨員作用就發揮到哪里。

按照集團公司黨委要求，今年從年初開始，就積極地進行了各支部的換屆工作。在此基礎上，12月1日召開了離退休黨員代表大會，進行了離退休黨總支的換屆工作。在此工作中，黨總支進行了積極籌備，精心組織、周密安排，加強組織領導，精心部署、安排，使黨總支換屆工作順利完成。三、關心困難職工生活，了解掌握思想動態今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對家庭困難，當年得重病，困難遺屬、軍轉干、勞模工程技術人員都進行了分類排查，登記造冊、建檔立案，今年的摸底情況已報公司工會。一年來，我們在節日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的離退休職工、家屬共165人，發放慰問金1萬元。在處理離退休職工的后事過程中，我們都是在第一時間到病故職工家中，分工明確、處理得當，業務民俗熟悉。我們在政策規定的前提下，堅持以人為本，帶著深厚的感情進行處理。體現了公司領導對老同志的關心，得到了廣大職工群眾的好評。

退休職工的管理和服務工作，面對的是每個退休職工，處理不好就會發生矛盾。我們本著以人為本，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦，不拖拉不推委。今年，我們在涉及職工福利方面的好事，堅持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會效果。

在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退。

3/4休教師員工發出了電話、書面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯系不上，我們想辦法與本人聯系，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記、造冊、建檔后上報公司，先后三次張榜公布，使移交工作順利完成。

五、開展離退休職工的文化娛樂活動，豐富退休職工的文化生活。

在公司領導的關心支持下，我們在春節“五一”、“八一”、中秋、國慶、重陽節期間，開展了一系列的文化體育活動。在活動中，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊、舞蹈隊、健美僺隊、門球隊，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動。

離退休工作總結及計劃篇三

xx年12月26日，是我終身難忘的日子，那一天，我光榮地加入了中國共產黨。

我清晰地記得，12月26日是毛主席的生日，支部會就選擇在那天晚上召開。桐鄉市屠甸中學辦公室里點著一支蠟燭，屠甸中小學聯合支部的六位正式黨員在此開會，審查我的入黨志愿書。支部書記宣布開會，說由桐鄉縣委組織部顧興源同志和屠甸鎮委書記章志萍同志考察、推薦，認為朱其坤同志入黨條件已經成熟，今天支部會履行入黨手續。接著我宣讀了入黨志愿書，介紹人介紹了我的家庭歷史、社會關系和主要優缺點，然后與會黨員一個個發言，肯定我的優點，也指出我的缺點，還重點審查了我的社會關系，最后支部會表決一致同意我入黨。

入黨40年來，我在黨的教育下迅速成長，挑起了工作重擔。入黨第二年初我就擔任了屠甸中學革委會副主任兼教革組長，主持學校的日常工作。在屠甸中學工作十年后，到石門中學任校長、書記十四年，再到桐鄉二職擔任正校級調研員，七年后正式退休。工作期間，我多次被評為桐鄉市先進教育工作者、桐鄉市優秀黨員、嘉興市先進教育工作者。我教的學生高考成績在省市名列前茅，可以說為國家培養了優秀人才。我寫的論文也多次被評為全國一、二、三等獎。退休以后，我擔任了桐鄉退協的副會長兼秘書長、梧桐分會會長、職教中心分會會長、黨支部書記，并負責管理桐鄉教工之家，照料孤寡老人，為退休老師服務，被評為桐鄉市十佳熱心老人、桐鄉市優秀離退休干部、感動梧桐十佳人物。我參加了關工委講師團、科普講師團，每年為青少年講課。至今共講課110個專題，634場次，聽眾138700多人，并與單親家庭、殘疾家庭、問題學生、民工子女、貧困大學生結對幫扶，多次被評為桐鄉市、嘉興市關工委工作先進個人。

領癌友們開展康復訓練，大大提高了五年、十年的生存率，俱樂部數次被評為省先進集體。浙江省抗癌工作會議也在桐鄉召開，我被評為浙江省抗癌明星、感動浙江癌癥康復工作好會長。

離退休工作總結及計劃篇四

我所按照區政府、建設局的要求，緊緊圍繞全年目標任務，強化管理，進一步加大設施養護監管與考核力度，努力提升設施管理水平，較好地完成了上半年各項工作任務。

1、較好地完成日常養護任務。

2、努力抓好專項工程。

3)實施金銀街、長江新村道路出新工程。全面出新了金銀街道路，共完成了車行道215xx米，水泥澆制人行道60xx米，更換路牙沿85xx，提升窨井1xx，新建雨水井1xx，鋪設支管3xx。為迎接全市重洽會，三月中旬，組織養護企業用一周的時間完成了長江新村道路出新工程。該工程共鋪設人行道30xx米，銑刨并鋪設了車行道325平米、更換路牙沿11xx。

4)積極做好冬春栽補植及新模范馬路苗木遷移工作工作。根據市綠化處下達的冬春栽補植計劃，結合新模范馬路苗木遷移工作，做好相關移植計劃，對缺株的主次干道、廣場游園等進行大量的苗木補植。其中道路重點補植了南瑞路、江東北路、三牌樓大街、西康路、虎踞路、虎踞北路、中山北路；游園重點補植了三牌樓和橡膠廠；市民廣場重點補植了陽月光廣場，尤其是陽月光廣場在原有基礎上增加了香樟、水杉等2xx個品種，提升了檔次。截止5月中旬，已超額完成補植任務，共栽植大樹660株，花灌木91237株，草坪、地被1836平米，更換草花70480盆。

5)認真抓好病害防治工作。由于今年出現了“暖冬”現象，平均氣溫偏高，各種病菌、蟲害來勢兇猛，給今年的植保工作帶來了難度。因此，我所在日常養護巡查中加大對病蟲害的觀察，做到了早發現、早警報、早安排，使病蟲害未在我區大面積爆發，保證了植物生長及景觀效果，未對市民的出行帶來不良影響。

3、調整考核方式，加大監管與巡查工作力度。

今年市政、綠化養護考核在去年的基礎上作了相應調整，一方面在內容上增加了設施完好抽考項目，另一方面在方法上將市級相關專業考核與月度考核結合起來，提高了養護考核的標準、擴大了考核抽查數量。

在市政方面，加大對河道保潔工作的監督力度，將河道保潔工作作為日常巡查的必看項目，針對薄弱環節加大管理與措施力度，敦促養護企業加大人員、設施的投入，對于水務公司的施工遺留問題緊抓不放，積極協調，持續跟蹤，敦促解決。

在綠化方面，對于江東北路金盛大市場段綠化隔離帶、三牌樓大街游園綠化人為踐踏破壞現象，在力所能及的范圍進行呼吁，通過媒體配合，做好設施維護工作，取得一定效果。

4、做好防臺防汛準備工作。

1、做好數字化信息案件的監管。

按時完成接收的城市信息化管理案件。做到及時登記、整理、派遣、督辦、銷案。上半年完成77xx，其中市政57xx，綠化20xx。

2、抓好重點工程的監管。

協助快速內環北線完成樹木移植、綠地占用等工作。做好市政、綠化配套工程的合同簽訂、費用的洽談、支付工作。在實施過程中，派專人在現場協調和監管，全過程跟蹤，安全優質地完成了任務，前期共移植大樹30xx株，移植花灌木及占用綠地約1000xx米，由于我們服務到位，得到市建委領導的好評。

3、搞好行政許可審批工作。

完成行政許可任務，依法初審綠化申請項目，上半年共完成6xx，基本做到件件落實。同時做好審批后綠化監管：主要有南醫大基建工地樹木伐移、3503工廠基建移植、快速內環北線沿線樹木、綠地遷移、寧海路街道社區服務用房的樹木伐移等，做到既按許可要求辦事，又能保護城市綠化成果，讓政府滿意，申請單位滿意和單位領導滿意。特別是快速內環模范馬路項目建設涉及的移植行道樹，我們安排補植到其它道路作為行道樹，花灌木板塊就近遷移，成效快，效果好，為今后道路改造樹木移植摸索出了成功方法。

4、及時制止破壞設施違法行為。

及時制止破壞市政設施違法行為，保證市政設施完好。通過巡查和群眾舉報，發現并查處違章事件2xx，如綠化方面：蘇寧銀河毀綠、區房產局及環衛在綠地中搭臨時工棚、xx×開發在龍園西路毀綠建硬化路面、某房產中介在西康路私自伐樹、省體育局服務中心鏟除草坪建停車場、匯林綠州物業在其門口鏟除綠地草坪等。市政方面：米蘭開發公司在厚載巷違章占道、新城市私自排污堵塞校門口下水道、牯嶺路省級機關出新占用并損壞道路以及其它管線單位的私挖、亂接、亂排現象都得到圓滿解決，有的單位補繳了規費，有的單位寫出了檢查，作出了保證，達到了管理目的，保障了設施的完整。

5、為民辦實事，做好服務。

受理屬管轄范圍內的投訴、舉報7xx，做到件件落實，不能解決的向投訴人說明，同時，熱情解決群眾遇到的`綠化、市政方面的困難和問題。主要有瑯琊路大樹影響房屋問題，莫干路、寧海路、牯嶺路以及其它干道行道樹和社區居民院落大樹影響居民生活以及危樹、險樹的消險、紫竹林某老人后院銀杏的遷移、戴家巷某居民家院內大樹倒伏在墻上等問題及時協調解決。由于服務及時、到位，我們的工作得到服務對象的好評。

今年共處理人大、政協代表提案xx，回頭看提案xx。對提案中所反映的問題，積極與養護公司聯系，了解情況，共同協商解決的辦法，對能夠解決的問題及時安排處理，對非我所管轄范圍的問題，也耐心作出解釋，均達到滿意。

6、積極配合市平臺做好各類監管工作。

完成市政公用局審批案件的監管7xx，主要有鳳凰東街排水管網改造、利奧大廈水電氣接入、新城市污水管的建設、福建路拍賣廣告位的施工工程等，從施工圍擋、現場標志、施工期限、開挖面積等各方面進行監管，規范其施工行為。

離退休工作總結及計劃篇五

離退休管理工作總結尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我隊穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發展觀的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。

展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統一領導各支部直接負責，隊里各部門積極配合的原則。做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務人員。大事主要領導親自過問，一般事分管領導直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機制，深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作。

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩定隊伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態，有針對性地、細致地做好思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。使離退休職工認清了當前地勘工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，多數老同志都能認識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善我隊落后的狀況。

三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動。

活動經費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內的活動場上，統一服裝，優美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發展。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

離退休工作總結及計劃篇六

各位老領導、老同志：

大家好！今天來參加這個通報會，向各位老同志通報工作，感到非常高興。離退休干部是黨和國家的寶貴財富，各位老領導、老同志都為**的建設和發展做出了重要貢獻，現在雖然不在工作崗位上，但大家德高望重，黨性強，覺悟高，依然關心支持市委、政府的各項工作，包括黨風廉政建設。你們是我們學習的榜樣，你們的關心支持也是我們做好工作的強大動力，給我們做好工作以信心和勇氣。過去一年，我市各項工作取得的成績與老同志的支持是分不開的，在此代表友東書記、永耀市長，代表市委、市紀委向各位老領導、老同志表示崇高的敬意和誠摯的感謝！也借這個機會，向大家致以良好的祝愿！

剛才，市紀委立華副書記把今年以來全市黨風廉政建設反腐敗工作情況作了簡要通報，大家暢所欲言，對進一步抓好黨風廉政建設和反腐敗工作提出了許多非常好的意見、建議，我們很受啟發，很受教育，我們一定認真研究，將這些好的意見建議融入到我們今后的工作思路和舉措中。下面，我就當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務，以及我們下一步的工作方向、工作思路向各位作一介紹，還請大家批評指正。

國30多個違反中央八項規定精神的典型案件。可以說反腐敗的力度持續加大，“組合拳”頻頻出擊，反腐敗不斷向縱深推進。人們深刻地感受到反腐、反“四風”帶來的清新變化，許多歪風頑疾剎住了，廣大干部變得更加勤政務實了，老百姓的評價和滿意度不斷提高，大大振奮了黨心民意。

從**來說，今年1-11月，全區紀檢監察機關受理信訪舉報、初核、立案、處分人數分別比去年同期上升48.08%、52.01%、40.51%、35.18%，先后嚴肅查處了劉仲虎、馬吉、方仁、高重瞳、黃全福、馬林國、黃宗信、黃繼紅、杜遷等違紀違法案件。嚴肅查處違反八項規定精神問題291個，處理相關責任人750人。具體到**市，1-11月，全市各級紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報595件（次），同比增長25.9%；初步核實案件線索121件；立案77件，同比增長97.4%；給予黨政紀處分70人，同比增長159.3%，其中，開除黨籍16人，開除公職12人；移送司法機關24人；收繳違紀資金近900萬元。先后查處了趙文武、郭學文、李曉宏、褚維海等一批大案要案，是歷年來案件查辦力度和成效最為顯著的一年。“八項規定”出臺以來，我們共查處違反“八項規定”精神相關問題116個，處理相關責任人155人。查處大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財案件17起，問責18人，給予黨政紀處分10人，群眾反映強烈的歪風頑癥得到一定遏制。

為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，中央更加突出了對反腐倡廉建設的頂層設計，進一步強化黨風廉政建設責任制，加大反腐敗體制機制改革，增強各級紀檢監察機關的監督執紀問責職能，有力推動了反腐敗工作的深入開展。

責任、約談提醒、責任考核等各種形式，逐級夯實責任，層層傳導壓力，推動責任落實。市紀委聚焦主責主業，強化監督預防，嚴肅執紀問責，推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。在全區率先開展了部門黨政主要負責人公開述廉述責工作，組織市直15個部門黨政主要負責人在紀委全委會上公開述廉述責，接受紀委委員的質詢和評議，對測評結果滿意率低的，市紀委采取相應的措施進行處理。在此基礎上，我們又將述廉述責工作進行拓展和延伸，在全區率先探索紀委監督同級黨委、政府的新途經，在平羅縣試點開展了黨政班子成員向縣紀委全委會公開述廉述責工作，人民網、新華網、**日報等媒體均在顯著位置報道肯定。大家也知道，湖南省政協原副主席童名謙因在湖南衡陽發生的嚴重賄選案件中涉嫌玩忽職守犯罪，被依紀依法進行了處理，西藏大學黨委、紀委履行“兩個責任”不力被問責。這個信號充分說明，有責必問、有責必查、有責必糾將會成為落實黨風廉政建設責任制的新常態。下一步，自治區和我市將相繼出臺落實“兩個責任”問責辦法，我們將對不認真履行“兩個責任”的問題，實施嚴格問責。

案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”，這是查辦腐敗案件領導體制和工作機制的重大改革和創新，將有效防范壓案不報、瞞案不查等現象。目前，中央紀委在部分省區和部委進行試點，在積累經驗的基礎上，將全面推開。我們**市在這方面也進行了積極探索，在全區率先建立了《市紀委監察局查辦案件聯絡員制度》，既加強了對基層查辦案件工作的定期聯絡、跟蹤指導，又防止壓案不查、瞞案不報的情況。第二個“為主”：“紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”，這是強化上級紀委對下級紀委領導的重要舉措，也是嚴把紀檢監察干部關口，凈化紀檢監察干部隊伍的一個重要措施，為各級紀委更好行使黨內監督權提供了有力的體制保障。目前中紀委和自治區紀委正在研究出臺相關實施辦法，我們**已經開始落實這項要求，縣區、市直部門紀檢監察機關班子成員的配備，先由市紀委進行醞釀、考核、考查，提出擬任意見，再由所在黨委調整任命，這有利于提升各級紀檢監察機關履行職責的主動性。同時，在市紀委的積極協調下，全市各部門黨委和系統黨工委均成立了紀委或紀工委，配齊了紀委書記和委員，初步實現紀檢組織全覆蓋。

執紀工作。以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“素質提升年”活動為抓手，切實加強紀檢監察機關自身建設，紀檢監察干部作風明顯轉變，整體素質明顯提升，機關面貌煥然一新。總之，通過轉職能、轉方式、轉作風，目前各級紀檢監察機關的監督職能更加突出，力量進一步增強，干部隊伍的精神面貌明顯改變，在中央和各級黨委的堅強領導及社會各界的關心支持下，我們抓工作的信心倍增，工作成效也得到了社會各界的廣泛認可。

黨的十八大以來，經濟發展進入新常態，反腐倡廉新常態也逐漸顯現。中央提出“作風建設永遠在路上”“反腐敗是一場輸不起的戰斗”。下一步，我們將認真落實中央部署和自治區黨委要求，堅持從嚴治黨，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，深入貫徹中央“八項規定”精神，糾“四風”、轉作風，加強對權力運行的監督防范，著力營造風清氣正的發展環境。

部“廉政檔案”，加大黨風廉政建設巡查力度，加強對重要部門、重點崗位人員廉潔從政行為的監督，千方百計提升黨風廉政建設制度的執行力，提高廣大黨員干部特別是領導干部遵紀守法的自覺性。

二是從嚴從緊抓問責。落實“兩個責任”是確保反腐倡廉建設能否取得實效的重要保障，我們將貫穿反腐倡廉始終。市委近期將制定出臺《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”問責暫行辦法》，加大追責力度將成為新常態，我們將認真履行職責，用好責任追究這把“利劍”，堅持有錯必糾、有責必問、問責必嚴，該組織處理就組織處理，該紀律處分就紀律處分，絕不姑息，絕不遷就。只有這樣，才能使一些人對法律、對制度心存敬畏，保證“兩個責任”落到實處。

三是持之以恒抓作風。王岐山強調：“四風”病源還在、病根未除，仍停留在“不敢”層面，“不能”、“不想”的問題還遠沒有解決，防止反彈任務艱巨。所以，在相當長一段時期內，貫徹落實“八項規定”精神，保持懲治不正之風的壓力，無疑將是紀檢監察機關的工作重點。我們將盯緊重要時間、重要節點，充分發揮群眾作用，持續加大監督檢查和通報懲戒力度，對頂風違紀的一律點名通報曝光，一律依紀依法嚴肅處理，決不允許執行“八項規定”搞變通、打折扣。繼續抓好群眾評議機關和干部作風活動，深化“四風”問題監測預警機制。辦好“政務微博”，深化“電視問政”工作，提升節目編播質量，充分發揮群眾監督、媒體監督的作用，真正“使作風建設落地生根，成為新常態”。

四是依紀依法抓懲腐。十八大以來，中央懲治腐敗的力度前所未有，明確提出并實施“以治標為主，為治本贏得時間、打好基礎、做好準備、積累經驗、贏得主動”的反腐戰略。實踐證明，反腐治標是反腐治本的前提和基礎，治本必須依托治標來進行，離開了查辦腐敗案件，預防腐敗的制度建設就會缺乏針對性和現實性。加大查辦案件力度，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵所在。我們將繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持有腐必反，有貪必肅，重點查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，形成有力震懾；按照中央紀委和自治區紀委精神，認真排查、規范處置案件線索，集中查處一批案件；嚴格落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主和查辦案件“雙報告”的要求，制定出臺實施辦法，防止壓案不查、瞞案不報和查案不力等現象。將依紀依法安全辦案作為一條鐵的紀律，嚴格按照黨章賦予的職責，在憲法和法律范圍內開展工作，切實強化法治思維，自覺運用法治方式，有力有效地反對腐敗。

五是凝聚合力抓“三轉”。全面履行黨章賦予的職責，轉職能、轉方式、轉作風，這既是紀檢監察機關自身的一次深刻變革，也是實現紀檢監察機關治理能力現代化的重大舉措。我們將進一步清理規范紀委參與的議事協調機構，領導和支持縣區紀委抓好內設機構改革，合理設置機構，突出監督執紀問責職能。研究出臺《關于進一步加強和改進市直紀檢監察機構工作的實施意見》，加強對市直紀檢監察機構的領導，提升市直紀檢監察機構的履職能力。認真做好紀委書記、副書記和紀檢組長的提名、考察工作，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度，加強對下級紀委的領導。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，紀檢監察干部被推到了“風口浪尖”上，有千萬雙眼睛在盯著我們，我們將牢固樹立“監督者更要接受監督、執紀者更要嚴格守紀”的意識，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對不適應紀檢監察崗位的干部，將堅決清理出紀檢監察隊伍，對發生違紀違法的干部，將從嚴懲處。以鐵的紀律打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的執紀監督“鐵軍”。

明年元月份，十八屆中央紀委第五次全會將召開，自治區和我市也將陸續召開紀委全會，對2015年黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署。真誠期望在座的各位老領導和老同志繼續發揮政治優勢、作風優勢、經驗優勢和威望優勢，一如既往地關心黨的事業、心系**發展，一如既往地關心、支持、參與和監督紀檢監察工作，為全市黨風廉政建設和反腐敗工作建言獻策、貢獻力量，也通過你們，把干部群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的一些想法和意見建議反饋給我們，對發現黨員干部在作風和廉潔從政方面的問題，及時向我們舉報或反映，我們一定會認真對待，給大家一個滿意的交待。同時，歡迎和接受大家對紀檢監察干部的監督，幫助我們不斷提升紀檢監察干部隊伍素質。

平臺，讓更多的干部群眾了解、支持和參與紀檢監察工作。我們相信，有了你們的理解信任，有了你們的參與支持，有了你們的關注監督，全市黨風廉政建設和反腐敗工作一定能夠不斷推向深入，為全市經濟社會發展做出新的更大貢獻！

至此新年來臨之際，衷心祝愿各位老領導、老同志新年愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家！

離退休工作總結及計劃篇七

****后勤集團從創建至今已走過8個年頭。這八年來，在學校黨政領導的正確領導下，在主管校長的直接指導下，在省教育廳和學校有關職能部門的大力支持下，在全體干部職工的共同努力下，后勤集團始終堅持“三服務、兩育人”宗旨，按照“改革、服務、發展”的總體思路，以“人本化、人性化、人格化”的服務理念，走規范化管理和模擬企業化經營之路，大刀闊斧地進行了一系列管理體制與運行機制的改革，取得了顯著的社會效益和經濟效益，為學校建設國內一流的高水平研究型綜合大學提供了強有力的后勤保障。

一、開拓創新抓管理深化改革促發展。

后勤集團成立八年來，黨政班子團結協作，順勢而為，迎難而上，開拓創新，帶領全體員工一年一個工作主題，一年一個工作目標，優質服務于學校和師生。通過深化管理機制和運行機制改革、加強財務管理和人事分配制度改革，推進目標管理創新，強化升等晉級、認證創新等，建立完善了一套科學有效的管理運行機制，集團各項工作邁上了一個新的臺階。八年來，集團通過引入競爭機制，按需設崗，公開選拔，擇優聘任，完成了三屆中層干部聘任和七輪全員聘任工作，強化后備干部的“培養”、員工的“培訓”和專業技術及管理人才的“引進”等員工隊伍建設，形成了一支講政治、顧大局、有經驗、懂管理的中層隊伍和一支懂技術、有能力、責任心強、能打硬仗的員工隊伍。

后勤集團成立后，財務管理采取統一領導、集中管理、逐級審批、分級核算的運行模式，受到國內高校同行的好評，介紹集團財務管理經驗的'文章被刊登在教育部網站上供全國高校學習交流。集團創新推行了年度綜合財務預算制度;08年進一步推出了財務綜合預算改革方案，實行財務剛性預算，經費包干使用，極大地調動了基層單位增收節支的積極性、主動性和創造性，分解了集團壓力，有效提高了財務資金使用效率。

從1月1日開始，學校全額回收后勤集團事業編制員工工資和“兩保一金”(校醫院和幼兒園除外)，后勤集團基本實現了自負盈虧、工資獎金自掙、上繳學校經濟目標的模擬企業運行機制。學校試行“撥改付”運行新機制，全面推行“撥改付”，學校后勤管理處代表學校年初與后勤集團簽訂校園綠化、環衛、學生宿舍物管、水電管理、教學大樓管理等服務合同，明確雙方的權利、義務、服務范圍、服務標準以及獎懲辦法，實現了學校后勤服務的契約化管理機制。

以來，飲食中心、學管中心、紅瓦賓館、北苑賓館、望華校園物管中心、水電中心鍋爐站等6個單位先后通過了iso：9001質量管理體系認證，飲食中心通過了haccp食品衛生安全認證，通過認證使各有關單位的管理向規范化、標準化、國際化接軌，管理水平和服務質量得到了進一步的提升。園林式校園、標準化食堂、標準化學生公寓的創建工作取得了突出成績，通過不懈努力，學校被評為“四川省示范性園林式校園”;飲食中心7個食堂被評為標準化食堂，2個被評為示范性標準化食堂，名列全省第一，江安校區學生食堂被成都市作為量化管理教學樣板食堂;江安校區學生公寓被評為四川省首批標準化學生公寓，其中2個圍合被評為四川省首批示范性標準化學生公寓;川大一幼、二幼、華西幼兒園先后晉升為成都市一級一等園，為成都市各高校幼兒園的發展樹立了新的標桿。

集團成立以來，始終堅持“責任、關愛、培養、成就”的助學思想，多渠道籌集資金，積極開展溫暖助學助困活動。從20集團創新設立學生總經理助理崗位開始，連續招聘了五屆共149名學生總經理助理，貧困生比例達到90%，充分發揮了學生總經理助理的溝通橋梁作用和總經理的參謀助手作用，促進了集團各單位服務水平的大力提高，增進了廣大同學對后勤服務工作的理解和支持。通過學生總經理助理崗位，為學校培養了一批品學兼優的學生干部，為社會培養了一批德才兼備、有社會責任感、有團隊精神、有管理能力、有專業知識、有職業素養的高水平人才。

后勤集團成立后十分重視企業文化建設，集團確立了“團結、敬業、拼搏、創新”的集團精神、“三服務、兩育人”的服務宗旨、“學校滿意、師生滿意、職工滿意”的集團目標、“以改革求發展、以服務求生存、以管理求效益、以貢獻求支持”的集團理念為核心的企業文化價值體系，并且通過開展豐富多彩的企業文體活動，增強了集團的凝聚力。通過實行服務承諾，設立24小時服務熱線，后勤集團簡報、網站、開設bbs后勤信箱、定期召開后勤服務工作征求意見等，加強與服務對象的溝通交流與相互理解，發揮了后勤集團“管理育人”和“服務育人”的職能，營造了后勤服務的和諧環境。

二、堅持改革顯成效后勤工作創佳績。

經過八年的努力，學校初步建立起了具有四川大學特色新型的后勤服務保障體系，后勤改革取得了顯著成效，概括為：三變化，三減少，三增多，三轉變，三滿意，即：后勤服務基礎設施極大優化、校園環境不斷美化、后勤員工思想觀念根本轉變;學校領導投入后勤的精力不斷減少，學校投入后勤的經費不斷減少，師生員工對后勤的意見不斷減少;后勤集團給學校教育教學、科研工作的支撐不斷增多，給學校的經濟貢獻不斷增多，關心關愛貧困學生的措施和經費不斷增多;過去大學生瞧不起的后勤轉變為現在激烈競爭的就業對象，過去師生意見集中的熱點轉變為為學校爭榮譽的亮點，過去制約我校改革發展的“瓶頸”轉變為促進學校跨越式發展的堅強支撐。后勤服務水平明顯提高，實現了學校滿意，師生滿意和后勤職工滿意。

首先，后勤服務基礎設施得到改善，有效地滿足了學校發展的需要。在學校的統一領導和部署下，積極參與到校園基礎設施建設、改造工作中，為校園基礎設施改造和校園環境的美化發揮了重大作用。集團成立以來先后自籌資金近7000萬元完成了學生食堂、浴室、開水房、賓館、幼兒園等后勤服務基礎設施的裝修改造，實現了學校后勤固定資產的保值與增值。

其次，后勤保障能力與師生滿意度顯著增強，服務質量和水平得到提高。后勤集團成立后逐步建立起優質服務長效機制，八年來，集團的干部員工無論是在抗擊“非典”、抗震救災等社會突發性事件的戰斗中，還是在學校110周年校慶、本科教學評估、第六屆“挑戰杯”全國大學生創業大賽等突擊性工作中，以及在每年的迎新生、軍訓服務、送畢業生等常規性工作和日常的服務保障工作中，都顯示出后勤人是一支“特別能戰斗的隊伍”。

“5.12”汶川特大地震災害發生后，在黨中央、國務院的堅強領導和統一指揮下，在學校黨委和行政的具體部署和直接指揮下，后勤集團第一時間快速啟動了應急預案，在集團辦公樓前緊急建立了后勤集團抗震救災臨時指揮部，成了抗震救災工作領導小組，集團領導班子分工負責，一線指揮;集團各單位及全體干部員工在非常時期，以超常規的勞動強度和工作時間，不講條件、不計報酬、不顧個人安危、舍小家顧大家，不怕疲勞，連續作戰，努力確保了食堂飯菜、水電氣、蒸汽、開水、浴室等各項后勤服務的優質、足量、按時正常供應，為惶恐不安的師生提供溫馨的服務和貼心的關懷，順利實現了大災之后無大疫的疾病防控目標，為學校取得抗震救災和災后的疾病防控階段性勝利做出了巨大的貢獻，得到了學校領導和全校師生員工的一致肯定。

學校和師生需求的同時，按照“以外補內”的經營戰略思想，積極對外拓展經營，產生了良好的社會效益和經濟效益。集團投資500余萬元合作修建了樹德中學學生公寓。飲食中心先后對外托管電子科大成都學院食堂、省衛校食堂、成都實驗中學學生食堂等，年產值3000余萬元;江安校園物管中心成功托管了樹德中學新老校區物管項目。集團經濟效益逐年提升，上交學校目標逐年遞增。20上交在編員工工資、兩保一金和經濟目標539.2萬元;20上交在編員工工資、兩保一金等經濟目標677.28萬元;年按照撥改付新機制，上交兩保一金等經濟目標1735.75萬元;年1962萬元。

學校、師生對后勤工作的肯定，是后勤集團不斷發展的動力。如今，在后勤集團新一輪征程中，后勤人將全面貫徹落實科學發展觀，銳意進取，求是創新，進一步提高管理水平和服務質量，不斷提高后勤服務保障水平，努力開創后勤集團科學發展的新局面。

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一起學論文頻道。

離退休工作總結及計劃篇八

4月14日下午，江西省離退休干部黨建工作專題調研座談會在萬年縣汪家鄉三樓會議室召開，省委離退休干部黨建工作調研組組長、省委老干部副巡視員駱馭平，縣委組織部部長劉好先，縣委常委、副縣長、鄉黨委書記毛奇，縣委組織部副部長、老干部局局長周含英及部分縣直機關、鄉鎮離退休干部黨支部代表參加會議。

調研會上，周含英就萬年縣離退休干部的黨建工作進行了匯報，駱馭平對縣采用多種形式豐富老干部的精神生活表示贊揚，并指出老同志的形象是萬年的名片，加強離退休干部黨建工作建設是老干部的一項重要工作，要積極貫徹執行老同志政治和生活待遇，服務、照顧好老同志的晚年生活，促進老同志身心健康、生活快樂。

會上，特別介紹了汪家鄉老干部黨建工作的主要做法，隨后各單位及鄉鎮代表就做好老干部黨建工作進行了交流，并就存在的問題提出建議。會后，與會人員還參觀了汪家鄉離退休干部黨支部。

離退休工作總結及計劃篇九

關心離退休教師，為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程，也是一項構建和諧校園環境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業，為北京師范大學數學科學學院的發展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數學科學學院不會忘記他們。

目前狀況。

重視發揮離退休教師在編寫教材中的作用。

院黨委非常重視發揮退休教師在學院的學科發展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。20xx年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印（出版社已經沒有存書的教材）的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數學和應用數學、課程與教學論、大學數學、數學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經驗，把這些經驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經有4部教材出版。

編輯出版兩套11部數學文集和召開兩次文集首發式。

將我院著名數學家，數學教育家的論文進行整理和編輯出版，是數學科學學院學科建設的一項重要的和基礎性的工作，是學院的基本建設之一，是一件嚴肅的事情。文集的質量反映了我們學院某一學科，或幾個學科，或學科群的整體學術水平。它對提高學院的知名度和凝聚力，激勵后人，有重要的示范作用。而將原始論文經選編后結集出版，對于一名離退休教師是很重要的，或者說是非常重要的，因為文集是研究者的一種標志性的作品或精品，就個人價值意義而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數學教育文選》《鐘善基數學教育文選》《丁爾陞數學教育文選》《曹才翰數學教育文選》和《孫瑞清數學教育文選》，主辦了兩次與數學科學學院發展有關的會議，充分體現了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。

20xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數學教育文選的首發式暨“中國數學教育發展的歷史、現狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區的110余名數學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現中國數學教育新發展”，4位先生的數學教育思想及其對我國數學教育發展的影響；中國數學教育的繼承、借鑒、發展與創新等內容的研討。

活躍離退休教師的晚年生活。

離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。

在教師節、春節前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望，送去學院對他們的關心和慰問，增強他們戰勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份（逢五逢十）的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。

離退休工作總結及計劃篇十

2015年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。2015年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資5273203.20元，醫藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發放。

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。

七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

200*年度，管理處在學院黨委的.領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃?。

一、現狀概述

截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人。現在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。

二、管理處內部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。

3、在內部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經費管理；（五）固定資產管理；（六）生活服務管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。

4、學習老齡工作理論，不斷提高業務素質

胡-錦-濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發展成果。

從我國國情出發,以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

三、一年來的實際工作

在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們為黨的工運事業和學院的發展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發，為給學院正常開展各項工作，創造穩定的內部環境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動?非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發展建設，永保革命激-情的高尚情操。