方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

企業疫情防控工作實施方案篇一

公司各部門：

為做好新型冠狀病毒防范和節后安全復工，確保公司生產經營平穩有序，確保員工身體健康，制定防控工作方案如下:。

一、指導思想。

堅決用黨中央和省、市、集團總部決策部署統一思想和行動，深入學習貫徹習主席關于疫情防控救治一系列重要指示，充分認清這次疫情是事關全局的重大公共安全問題，認清疫情加快蔓延的嚴重形勢，切實把思想認識統一到黨中央決策部署上來，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全面動員、全面部署、全面加強工作，増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強思想政治工作，嚴格紀律規矩，強化責任擔當，推動防控工作落細落實，堅定必勝信心，團結一致、眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機構。

組

長：xx。

副組長：xx。

組

員：xxx。

xxx。

xxx。

xxx。

xxx。

（二）建立新冠病毒疫情防控信息報告制度。

公司實施疫情防控信息二級報告機制，一是各部門領導為組長的疫情防控小組，明確一名主要聯絡員，每日上午9時、下午4時向公司報告疫情防控相關信息，特殊緊急情況隨時報告；二是分別設置一名與集團、政府的疫情信息聯絡員（xxx，xxx）。

三、工作內容。

（一）充分做好復工前各項準備工作。

1.根據地方政府和工廠要求，公司擬于2月x日復工，復工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結合工作制。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00；結合工作性質部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統籌并制定公司領導跟班計劃，各部門負責人做好跟班安排。

責任部門：各部門。

完成時間：2月x日。

2.復工前，各部門應認真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區的人員一律嚴格落實醫學觀察、隔離措施，不漏一人。同時，不得安排有感冒或發熱癥狀人員上班。在防控期間，公司原則上不得新聘人員，確實需要的，應嚴格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經公司審批方可使用。

責任部門：各部門、各項目部。

完成時間：2月x日。

3.準備好個體防護用品。綜合部負責準備工作期間所需的醫用口罩等個體防護用品。

責任部門：綜合部。

完成時間：2月x日。

4.做好排班計劃。各部門根據月度計劃，梳理在手工作任務，并根據人員情況做好排班計劃。同時生產計劃部制定生產組織形式改進措施，綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式，如視頻在線會議、微信群會議等。

責任部門：各部門、各項目部。

完成時間：2月x日。

5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度，公司領導和各部門負責人、項目經理及其他相關人員按天做好值班計劃，及時處置相關情況。

責任部門：綜合部。

完成時間：2月x日。

6.制定公共區域消毒預案。根據疫情發展形勢要求，按要求制定公共區域消毒預案以及消毒物資準備工作。

責任部門：綜合部。

完成時間：2月x日。

7.建立員工定時消毒、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計、配消毒水及免洗手消毒液，各部門、各項目部建立員工定時消毒、記錄體溫制度。

責任部門：各部門、各項目部。

完成時間：2月8日。

8.調整節后收心會組織形式。對節后復工收心會組織形式進行調整，原則上以班組為單位開展。

責任部門：各部門、各項目部。

完成時間：2月x日。

9.組建志愿者隊伍。綜合部根據防控工作需要，組建志愿者隊伍，在防護物品發放、體溫測量、消毒等方面提供服務。

責任部門：綜合部、各部門、各項目部。

完成時間：2月x日。

（二）加強復工后管理工作。

1.各部門一律取消公司內外、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。

責任部門：綜合部、各部門、各項目部。

完成時間：防控期間。

2.進入公司實施體溫檢測制度。所有人員進入公司前，必須通過門口設置體溫檢測點的檢測，體溫無異常方可進入，如有異常，經綜合部并逐級上報，協調相關醫院檢測確認后撥打120電話。

責任部門：綜合保障部、各部門、各項業部。

完成時間：防控期間。

3.全程佩戴防護口罩。在公共場所（含工作場所）所有人員須全程佩戴防護口罩，切實做好防護工作。

責任部門：各部門。

完成時間：防控期間。

4.開展定時消毒、記錄體溫工作。工作前、轉換工作場所、工作后，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進行消毒，后測量體溫，并建立員工定時消毒、記錄體溫臺賬。保持室內通風，配置洗手液、消毒液等衛生用品。

責任部門：各部門。

完成時間：防控期間。

5.做好日常監督檢查和指導。綜合部牽頭組建公司級監督檢查小組，監督檢查指導各部門、項目部開展防控工作，技術中心指導員工對廢棄的口罩等個人防護用品按照醫學要求進行規范處理。

責任部門：公司級監督檢查小組、技術中心。

完成時間：防控期間。

（三）加強人員管理工作。

1.加強對接觸武漢及周邊地區人員的員工管理，由綜合部統籌管理，建立節日期間接觸武漢及其周邊地區人員臺賬（附件1），每天更新，具體要求如下。

（1）2020年1月9日后，從武漢來x、去過武漢以及家有自武漢來xx的人員（含公司員工、外包勞務人員等），應當主動與所在部門報告，并在轄區社區衛生服務機構或村衛生室進行體溫檢測，有條件的也可自行進行體溫檢測。未發熱的，應當按照要求居家醫學觀察不少于14天；有發熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護后立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診，聯系方式見附件2。

（2）在疫情傳播期間應避免去人群密集場所，若近14天內有與武漢來xx人員密切接觸，且有發熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護措施后立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診。

（3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區的人員，部門負責人應逐人落實回程信息，要求員工按照當地政策要求執行，相關情況同步報告本部門。

（4）公司其他員工如有發熱、呼吸道感染癥狀的，應及時通報所在部門，立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診，并隔離14天，暫不上班。

2.根據xx省人社部門對疫情防控期間勞動關系要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的，節后首勤獎正常發放，同時，薪酬發放按人社部門要求執行。

責任部門：綜合部。

完成時間：防控期間。

3.加強外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流，特殊情況因工作必須來司的，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息、行程信息、在司時間等）上報至綜合部，待公司研究后確定，各接待部門對信息準確性負責。經批準可來司人員，由接待人員接到綜合部進行體溫檢測。物流運輸等相關人員按“誰主管誰負責”的要求予以監管。非必須緊急事項，盡可協調延期來司。防控期間，對外來人員一般不接待就餐，不安排到員工食堂就餐。

責任部門：綜合部。

完成時間：防控期間。

4.從嚴出差管理。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴重區域出差，其他地方出差的需報主管廠領導、公司領導和綜合部，做好防護措施。

責任部門：各部門、各項目部。

完成時間：防控期間。

三、相關要求。

（一）加強教育引導。各部門、各項目部應加強員工科普教育，組織本部門員工認真學習防控知識、防控方法、防控要求，對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心，同時，要嚴肅對待，樹立“寧可防范嚴一點，也不能心存僥幸”的意識。

（二）強化法規意識。各部門、各項目部應教育員工樹立法規意識，守規守法，不信謠不傳謠，積極配合地方政府做好疫情防控工作，不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區域、不擅自接收采訪、不擅自發布內部信息、造謠傳謠等違法違規行為嚴肅處理。

（三）加強信息報告。各部門應及時關注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工，員工如有相關情況，應主動按程序報告，在司期間，先向公司報告，不在公司期間，向地方社區報告同時報告公司。公司設立舉報電話，歡迎員工對發熱等可疑人員舉報，電話xxxxx。根據疫情防控形勢要求變化，本方案未涉及或涉及不全的，以上級和公司工作組發布最新指令為準。

企業疫情防控工作實施方案篇二

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和____省《突發公共衛生事件應急條例》的有關規定，并參照集團有關疫情防控應急工作預案的文件要求，結合公司新冠疫情防控工作方案，制訂本方案。

一、組織機構。

組長：____。

副組長：____。

成員：____。

領導小組下設辦公室，設在公司安全保障部，負責具體落實領導小組指示和部署的應急工作。

二、工作原則。

1、統一指揮，快速反應。各成員要在組長的領導下，全面負責各部門應對新冠肺炎的處置工作，形成快速反應機制。公司本部一旦出現疫情，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，處置果斷。

2、預防為本，及時控制。認真開展排查工作，強化信息的廣泛收集和深層次研判，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3、部門聯動，群防群控。各成員部門要主動加強與應急工作辦公室的聯系，辦公室要加強與當地疫情防控部門的溝通聯系，形成部門聯動、群防群控的處置工作格局。

4、加強保障，常備不懈。從制度上、組織上、物資上全面加強保障措施，增強工作實力，提高工作效率。公司綜合事務部平時要根據具體情況儲備足夠防控物資，確保有備無患。

三、主要職責。

(一)領導小組工作職責。

1、決定啟動應急預案。

2、領導和組織公司本部的疫情應急處置工作，制定相關政策，提出指導意見和具體措施。

3、貫徹落實上級的決定事項，做好對疫情狀態下新冠肺炎的信息監測、預測和預防工作，及時向上級報告重要情況和建議。

4、督促、檢查各子(分)公司、部門落實新冠肺炎應急處置工作的情況。

(二)領導小組辦公室工作職責。

1、在領導小組的領導下具體開展公司本部的疫情應急處置工作，抓好政策制度的監督落實。

2、積極配合屬地疫情防控部門開展突發公共衛生事件的應急處理工作。

3、公司本部發生疫情后，會同屬地疫情防控部門分析和研判由此可能造成的影響和后果，果斷作出決定，采取有效措施，發出處置指令。

4、協調公司內部新冠肺炎的應急處置、事件調查、事后評估和信息發布工作，及時向領導小組報送突發公共事件事態發展及處理的信息。

5、定期檢查公司疫情防控應急物資儲備情況，包括應急設施設備、預防救治藥品、醫療器械等。

6、指導各子(分)公司、部門建立新冠肺炎應急處置工作體系，協調應急處置工作的開展。

7、負責完成領導小組或上級疫情防控工作主管部門交辦的其他相關工作。

四、應急處置。

建立全體職工(包括借用、聘用人員)的疫情發現、信息登記與報告制度。各部門、職工發現有疫情早期癥狀、疑似病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給應急辦公室，辦公室應及時進行排查核實，采取以下應急處置措施：

1、信息報告。出現下列情況的，都應立即向領導小組組長報告，組長根據具體情況，指派聯絡員1小時內向屬地疫情防控工作部門和上級主管部門報告。任何人不得瞞報、謊報、緩報疫情。

(1)職工本人從境外回國的;。

(2)職工在14日內到過或途經高、中風險區的;。

(4)健康碼、行程碼為紅碼或黃碼的;。

(5)新冠肺炎核酸檢測呈陽性的;。

(6)職工與滿足前述條件人員有密切、間接密切接觸或者活動線路重疊的。

2、疫情處置。公司辦公所在地或職工居住地發生疫情的，應立即采取如下措施：

(2)職工居住地發生疫情的，應立即根據當地疫情防控工作部門的要求采取應急措施，做好個人防護，并立即報告單位。

3、聯防聯控。公司辦公所在地有人員感染新冠肺炎或者疑似感染的，應積極協助屬地疫情防控工作部門，立即采取如下措施：

(1)對疑似傳染病的病人，在明確診斷前，安排其去就近醫療場所進行醫學觀察;。

(2)經醫療機構確診為新冠肺炎患者或者無癥狀感染者，應及時安排治療或者集中隔離;。

(3)對可能引起病毒傳播的物品要進行封存，控制傳染源，

切斷傳染途徑，防止疾病擴散，請專業醫護人員來檢測和處理;。

(5)暫時停止大規模的集體活動，加強對辦公場所人員的出入管理，控制人員的進出;。

(7)領導小組應及時通過官方渠道發布疫情防控信息，讓職工群眾了解情況，維護穩定。

4、善后處置。范圍內疫情得到控制后，要在做好疫情常態化防控工作的同時，做好善后處置工作。

(3)疫情工作信息需要向公司外發布的，必須按規定報告領導小組，待核實情況后，通過公司官方途徑進行發布，任何單位、部門和個人不得擅自對外發布。

企業疫情防控工作實施方案篇三

針對建筑工地用工涉及外來人口地域廣、人員密度高、流動性快等特點，為有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生和流行，規范和指導疫情應急處理工作，切實保障公司員工及廣大務工人員的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行。

1.2編制依據。

依據中央政治局常委會議關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，堅決貫徹習近平總書記重要指示和李克強總理批示精神，認真落實中央政治局常委會會議和國資委、股份公司、集團公司最新工作部署，結合公司實際，制定本防控應急預案。

1.3適用范圍。

本預案適用于公司所屬各單位。

2工作原則。

統一領導，分工協作，切實落實防控工作責任制，聯防聯控，形成防控合力，做到早發現、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫情的發生和流行。

3防控組織及分工。

3.1領導小組及職責。

公司成立應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組(以下簡稱領導小組)，統籌做好本次疫情防控工作。

組長：xxxx黨委副書記、總經理。

副組長：xxx副總經理。

xxx副總經理、工會主席。

成員：公司其他領導班子成員、機關各部(室)負責人、各單位黨政負責人(后附部份聯系人名單)。

領導小組工作職責：負責貫徹落實習近平總書記重要指示精神、李克強總理批示要求和黨中央、國務院、國資委、股份公司、集團公司有關疫情防控決策部署。研究制定公司疫情防控工作的總體調度安排，及時解決疫情防治工作中的重大問題。強化與上級相關單位及所屬單位的日常聯系，形成疫情防治工作合力。

3.2工作機構及分工。

領導小組下設辦公室，辦公室設在安質部(聯系人及手機號：xxxx)，辦公室主任由安質部部長xxx兼任。

領導小組下設綜合指導組、生產經營指揮組、宣傳輿情組、后勤保障組、機關防控組等5個專項工作組。

3.2.1綜合指導組由安質部牽頭，黨委工作部、公司辦、人力資源部、財會部、工會工作部等部門配合。負責做好上級有關精神傳達、工作協調督導、內部疫情收集和每日報告工作，負責與所屬各單位的日常聯系和調度安排。

3.2.2生產經營組由工程部牽頭，營銷部等部門配合。負責指導各單位科學合理加強生產經營管理，統籌考慮節后職工返崗安排，根據疫情及時調整生產經營計劃，負責企業履行社會責任等工作。

3.2.3宣傳輿情組由黨工部牽頭，相關部門配合。負責宣傳黨中央、國務院，以及國資委和各級政府、股份公司、集團公司、公司應對疫情防控工作的決策部署，利用新媒體宣傳報道防護科普知識和先進典型事跡。

3.2.4后勤保障組由物機部牽頭，相關部門配合。負責疫情防控物資、設備的采購、儲備、管理和應急保障等工作。

3.2.5機關防控組由社管中心牽頭，保衛部等各部門配合。負責機關疫情防控和醫療保障工作，配合醫院和疾控部門，落實衛生健康部門和行業主管部門提出的各項防控措施，對公司機關返崗人員進行健康監測、登記，做好復工后的餐飲供應以及機關衛生防疫消毒工作。

4防控措施。

4.1提高政治站位，加強防控意識。

要認真貫徹上級指示精神，嚴格按照上級單位工作部署，將疫情防控工作作為當前一項重要的政治任務來抓，認真落實好各項工作措施，全力保障廣大員工及其家屬身體健康和生命安全。

4.2成立工作機構。

公司已成立疫情防控領導小組，所屬單位應立即成立相應組織機構，落實上級有關要求部署，負責開展相關工作。

4.3加強政策宣貫。

各單位要加大對上級領導的指示精神、有關政策的宣傳解讀，增強戰勝疫情的信心決心。各單位要認真組織學習集團公司下發的防護宣傳手冊，進一步明確預防措施、注意事項等，切實提高員工自我防護意識，增強自我保護能力。

4.4抓好輿情引導。

各單位要切實加強輿情宣傳引導，不信謠、不傳謠，既要宣傳防控疫情的好人好事好做法，傳播好經驗，又要加強涉及疫情防控突發敏感輿情應急處置，及時正面發聲，匯聚起堅決打贏疫情防控阻擊戰的強大力量。

4.5落實后勤保障。

物資部門要落實好口罩、消毒液、體溫計等必要物資儲備，對上崗、值班人員配備有關防護設施設備。要加強對各類辦公場所、食堂、項目駐地等區域進行全面消毒工作。

4.6加強信息報送。

嚴格落實值班和應急值守制度，堅持“零報告”制度，每日14點前各單位按規定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關疫情動態、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統計表，嚴禁瞞報、緩報、漏報，公司按規定上報集團公司應對疫情工作辦公室。

4.7做好分類排查。

各單位要加強對過往到達疫區員工(含勞務派遣人員)進行排查，摸清員工是否存在被隔離、周圍是否存在被大規模感染等情況，積極引導員工配合轄區地方政府、醫院和疾控部門，做好疫情登記排查，落實各項預防措施;要加強與協作隊伍負責人的聯系溝通，在農民工隊伍中同步開展以上工作，深入細致排查，掌握真實情況，發現異常立即妥善處置，并按要求及時上報，嚴防出現群體感染情況。

4.8統籌工作預案。

在正式上班以前，除按規定到崗領導和值班人員，其他人員如無特殊情況原則上不到辦公區域，盡量減少外出和流動，降低被感染風險。對返崗的機關管理人員，要針對疫區和非疫區人員采取有效措施，原則上疫區人員或本人所在居住地發生疫情的人員必須按規定進行“居家隔離、居家觀察”;并及時上報相關情況。鼓勵非疫區人員早日返回工作居住地，做到“早排查、早上崗”。對外來人員不得進入各類辦公場所，確有工作需要，必須嚴格采取量測體溫、履行登記手續等防護措施。

4.9強化現場管控。

各在建項目要對所有工點均實行封閉式管理，外來人員必須堅持登記制度，加強對工作、生活、居住場所通風、消毒工作，堅持早晚對個人進行體溫檢測等防控措施。針對春節停工項目，復工前必須征得當地政府及建設單位同意，否則，不得擅自開工。滿足復工條件的項目部要視項目生產情況合理安排時間，既要加強工點疫情防控，又要強化對農民工流動人員的管理，原則上暫不安排疫區農民工上崗，對非疫區農民工也要進行必要的健康監測或隔離后方可上崗。

4.10嚴控會議活動。

各單位要盡量減少大規模聚集活動，對必須召開的工作會、職代會等大型會議，可推遲時間或采取視頻方式召開。確有必須的現場會議，也要控制參會人數、壓縮會議時間。

4.11從嚴落實責任。

公司按照集團公司統一部署，各負其責、守土有責、守土盡責，全力以赴做好相關工作。公司將不定期對規定到崗人員進行抽查，確保人員到位，信息暢通。對于工作不在狀態、玩忽職守的將作嚴肅處理;對落實上級要求不力、防控措施不到位導致疫情發生或者發生蔓延的，將嚴肅追究相關領導和人員的責任。

4.12堅持分類指導。

各單位要結合實際，制定有針對性的防控預案，進一步細化完善相關落實舉措，上報公司應對疫情工作辦公室備案(聯系人：xxx)。

5預防與預警?。

5.1疫情監控?。

5.1.2安質部負責保持與各單位的聯系，及時將新型冠狀病毒肺炎疫情的預警和通知匯報給集團公司。

5.2信息報告與處置。

5.2.1信息報告與通知?。

公司設立24小時疫情值班電話,辦公室及安質部協同做好接收傳染病疫情預報信息和發布通知工作。

5.2.2信息上報。

嚴格落實值班和應急值守制度，堅持“零報告”制度，每日14點前各單位按規定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關疫情動態、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統計表，嚴禁瞞報、緩報、漏報，公司按規定上報集團公司應對疫情工作辦公室。

5.2.3信息傳遞。

傳染病疫情發生之后的信息報告(發布)主要通過文件和電話進行。

5.3應急響應。

5.3.1公司防控應急辦公室在接到疫情報告后，要及時隔離已感染人員，啟動公司疫情防控應急預案。

5.3.2立即追蹤涉及和外來人員接觸的員工，并要求其進行自我隔離14天。

5.3.3及時聯系重慶市或九龍坡區疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來單位將已感染人員接往其處接受隔離治療。

5.3.4對已感染人員用過的餐具、物品和所呆的辦公室要進行消毒。

5.3.5各辦公室要注意通風，每天至少通過噴灑消毒水的方式消毒一次。

5.3.6疫情期間，食堂對餐具加倍消毒，餐廳除加強通風、噴灑消毒水外還要加裝紫外線殺菌設備。

5.3.7公司每天都要將最新的疫情預防指引告知每位員工，為員工加強自我保護指明方向。

5.4應急結束。

5.4.1當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作即告結束。但此后疫情的后續觀察工作，視情況由各責任部門自行進行。

5.4.2因疫情造成事故，產生損失，責任部門(事故所在部門)要在事故發生的當日統計匯總并報告公司。

6培訓與演練。

6.1培訓。

公司要做好對員工的宣傳及教育工作，運用宣傳欄、大會宣傳預防新型冠狀病毒肺炎的科普知識，并做好本預案的宣講布置工作，使人人知曉。

7附則。

7.1術語和定義。

新型冠狀病毒肺炎是指新型冠狀病毒感染導致的肺炎。2019年12月以來，湖北省武漢市部分醫院陸續發現了多例有華南海鮮市場暴露史的不明原因肺炎病例，現已證實為一種新型冠狀病毒感染引起的急性呼吸道傳染病。

新型冠狀病毒感染的肺炎患者的臨床表現為：以發熱、乏力、干咳為主要表現。鼻塞、流涕等上呼吸道癥狀少見。約半數患者多在一周后出現呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。值得注意的是，重癥、危重癥患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發熱。部分患者起病癥狀輕微，可無發熱，多在1周后恢復。多數患者預后良好，少數患者病情危重，甚至死亡。

7.2制定與解釋。

本預案由安全質量環保部負責解釋。

7.3應急預案實施。

本預案自發布之日起實施。

企業疫情防控工作實施方案篇四

各鎮鄉(街道)、市級機關各部門，各企業：

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，切實維護經濟社會正常秩序，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央、省委省政府和xx市防控工作部署，根據《xx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關于做好企業復工和疫情防控工作的通知》、《關于做好全市企業復工和疫情防控的實施意見》要求，結合xx實際，制定我市企業(包括工業企業、建筑企業、服務業企業、農業企業等，下同)復工和疫情防控工作實施方案，請遵照執行。

1.防控為先。嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”要求，實行“有序放開受控”，確保全市企業有序復工、疫情可控。在嚴格落實防疫措施前提下，盡快組織保障公共事業運行、疫情防控、群眾生活及其他涉及重要國計民生必須的相關企業和重點項目建設復工。

其他企業按規定時間分類分批有序復工：對疫情防控到位、復工人員底數清、本地員工占比大的重要出口企業、上市公司、重點制造業企業、規(限)上企業和畝均效益高企業予以優先審批復工;尚未達到復工條件的，經審批后可以安排高管和關鍵崗位人員返崗開展復工準備;部分防控任務較重區域可根據實際情況適當延后企業復工。

2.塊抓條保。成立由市分管領導牽頭的企業復工和疫情防控工作專班，統籌做好企業有序復工和疫情防控工作，逐步恢復正常生產經營秩序。按照屬地管理原則，各鎮鄉(街道)對轄區企業疫情防控負總責，建立鎮(街)為單位、村(社)為基礎、網格為支撐的防控工作體系，嚴密落實各項防控措施。

市直企業(建設項目)服從屬地鎮鄉(街道)疫情防控管理，市建設局、市交通運輸局、市水利局、各國資公司等主管部門要全力協助鎮鄉(街道)開展工作。行業主管部門發揮管理優勢，統籌運用行業管理綜合數據信息和行政法律手段，為企業復工疫情防控和精準施策提供強有力的信息支撐和執法保障。

3.壓實責任。按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業對本企業復工疫情防控的主體責任。要求復工企業嚴格執行“四必須”防控承諾、做到“六個一律”：必須成立由企業法人代表牽頭的疫情防控工作小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案;必須嚴密落實各項防疫措施，做好完善的每日臺賬記錄，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者;必須嚴格落實紹外返工人員不少于14天的企業自身隔離醫學觀察措施。一律如實報告員工個人健康狀況，自覺接受防疫監測，嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施，確保職工身體健康;一律由企業組織，在符合防疫要求的前提下，通過微信、網絡課堂等各種方式對員工進行一次防疫安全教育培訓;一律對企業公共區域和生產生活區域進行嚴格的消毒滅菌工作，確保符合防疫有關要求;一律對所有的生產加工設施設備進行一次全面的檢查維修和消毒，排查隱患，確保設施設備安全;一律要求企業主要負責人、防疫和安全管理人員提前到崗到位、履行職責;一律落實未經審批同意復工的企業責任追究制度。

(一)準備階段。

4.系統摸排。各鎮鄉(街道)按照“全面排查、突出重點、聚焦篩選”要求，組織企業對節后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返諸行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”、“一企一檔”。市公安局及主管部門綜合利用大數據和行業信息，系統梳理湖北等重點區域返工人員信息，相關信息報市疫情防控指揮部下發各鎮鄉(街道)，指導全市及時采取有力措施，做到日查日清。

5.提前告知。企業要通過電話聯系等方式，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作。湖北等疫情重點區域一律不得返還;14天內有流行病學史(湖北等疫情重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史)或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律不得返還。在省級疫情一級響應解除前，企業xx市外用工原則上“不招不進”，不得到xx市外開展招聘活動，不得從xx市外新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。

6.復工核準。在做好人員排查的同時，確需復工企業須制訂本企業疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，細化落實到車間、班組，明確專人負責。嚴格實施企業向屬地承諾制度，準備復工企業須將疫情防控工作小組、疫情防控工作方案、復工生產方案、疫情防控應急預案、返崗返工人員“一人一檔”和承諾書等相關材料報屬地鎮鄉(街道)核查，經行業主管部門和衛健局聯合審核后報市防疫指揮部批準后方可復工。未停工(含已復工)企業按上述要求補辦手續。復工情況報xx市疫情聯防聯控指揮部備案。

(二)返崗階段。

7.全面防控。嚴格落實交通卡口管控，采取有力措施，實行紹外人員“受控式進入”。對紹外返諸人員，嚴密安排各交通入口站點逐一檢查，對有發熱等相關癥狀的人員務必做到詳細詢問和登記，并及時采取針對措施。發現紹外來諸人員一律予以勸返。

8.有序對接。按照“屬地負責、企業主體、定向跟進”要求，各鎮鄉(街道)要及時對接各卡口站點入諸人員信息，并反饋有關人員對應企業。鎮鄉(街道)組織做好站點到屬地的接駁任務，落實定向跟蹤制度，動態掌握相關人員行程狀況，確保跟進任務到崗、責任到人。企業要將返工人員信息提前2天報鎮鄉(街道)。

9.分類管理。企業接收返工人員后，要立即對紹外人員落實居廠隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的，企業應正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送人民醫院發熱門診就診排查，并報衛健局備案。

(三)復工階段。

10.日常防疫。企業要嚴格執行衛生防疫制度，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每天不少于2次實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。疫情防控期間職工吃住在廠。傳達室嚴禁非廠人員進入，建立防控工作臺賬。

11.疫情處置。如發現發熱等可能疫情發生，企業須及時報告鎮鄉(街道)，并第一時間用救護車送至醫療機構發熱門診就診。經查實確有疫情的，各鎮鄉(街道)要組織企業嚴格做好醫學觀察和居廠隔離措施，對涉疫場所及時采取消毒和封閉等措施，并視情督促企業停工停產。對涉疫停工、封閉企業，由屬地鎮鄉(街道)組織相關部門嚴格排查和檢驗完成后，符合啟封、復工條件的企業，憑衛健局出具的復工許可意見后方可啟封和復工。

12.督查檢查。鎮鄉(街道)要建立網格化的巡查檢查機制，切實加強企業復工后的疫情防控督查，指導做好相關防疫工作，并對發生疫情點啟動溯源調查。要對防控工作落實情況加大暗訪力度，加密督查頻次，對重點部位管控措施是否真嚴真實真落地、重點人員是否跟蹤管控到位進行暗訪和隨機檢查，注重發現和查處典型案例。

13.各鎮鄉(街道)要因地制宜制訂相關工作預案，成立工作專班，健全工作機制，加強屬地企業疫情防控管理。深化“三服務”，幫助企業解決實際困難問題，確保平穩復工、防疫到位。

14.市發改局、市經信局、市教體局、市自然資源和規劃局、市建設局、市交通運輸局、市水利局、市農業農村局、市商務局、市文廣旅游局、市市場監管局、市金融辦、市供銷總社、各國資公司等主管部門(單位)要牽頭指導相關領域企業復工疫情防控工作。市人力社保局要加強企業勞動用工指導，妥善處理疫情防控期間勞動關系問題。市醫保局要按相關政策規定落實防疫應急過程中及時撥付相關人員的醫療費用，并納入“一站式”醫療救治。

15.紀檢監察等部門要嚴格開展執紀執法，嚴肅疫期防控責任落實，對因思想麻痹、措施不力導致疫情輸入和蔓延，緩報、瞞報、漏報疫情的，嚴格問責，發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。凡居家隔離觀察和集中隔離觀察以外發現企業確診病例的，一律實行責任倒查。對復工后不認真開展防疫工作的企業責令停產整改，造成疫情擴散的依法嚴肅追究法律責任。

企業疫情防控工作實施方案篇五

對全區符合復工條件的企業(不含建筑施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批準一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

(一)工業企業。

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;。

2月20日起，其他工業企業。

(二)服務業企業。

2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業;。

2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;。

容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。

二、企業復工前必須做到“六個到位”

(一)主體責任落實到位。

企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。

(二)防控方案制定到位。

企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。

(三)聯動防控機制到位。

企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。

(四)企業職工排查到位。

企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。

2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。

(五)防控物資準備到位。

企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

(六)安全工作確認到位。

企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

三、企業復工申請。

1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯系方式見附件)。

2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后，報區復工專班審批;其他所有企業(含個體工商戶)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。

4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。

企業疫情防控工作實施方案篇六

對全區符合復工條件的企業(不含建筑施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。有企業未經批準一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;。

2月20日起，其他工業企業。

2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業;。

2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;。

容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。

同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。

二防控方案制定到位企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。

三聯動防控機制到位企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。

四企業職工排查到位企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。

其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。

五防控物資準備到位企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

六安全工作確認到位企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

其他所有企業(含個體工商戶)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。

4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。

(一)強化人員管理企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。

企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。

企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。

企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。

(二)強化就餐管理有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐;。

沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。

企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。

(三)強化衛生防護企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規范處置。

企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

(四)強化教育宣傳企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

(五)強化應急預案企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。

企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

(六)強化監督管理企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。

企業疫情防控工作實施方案篇七

該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

本預案以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發生和蔓延。

本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。

(一)應急組織機構。

組長(總指揮)：xx。

副組長(副總指揮)：xx。

組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx。

2.領導小組辦公室。

主任：xxx。

成員：xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部門、基層單位、子公司負責人。

(二)職責。

1、領導小組職責。

負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。

2、領導小組辦公室職責。

承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。

3、公司辦公室職責。

負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協調公司各單位做好疫情防控工作。

4.黨群工作部職責。

負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

5.人力資源部職責。

負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。

6.綜合保障部職責。

負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7.質量安全部職責。

負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作;及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

8.產業發展部職責。

負責掌握公司科研、生產任務進度;分析后續任務情況，涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，盡量減少影響。

9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責。

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯防聯控。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差，如確實需要，需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。

(五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯系電話等登記建檔工作，進入廠區人員實行體溫監測，登記疫情高發地區車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內，公司實行彈性工作制，根據任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。

(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經停疫情嚴重地區的員工、存在發熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定采取居家或醫學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

(八)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監督巡查工作。

(一)如發現有發燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。

1、員工在公司外出現發燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

2、員工或外來人員在公司內出現發燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

(三)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

1、疑似病例發病前14天如有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治，并將發病情況和有關信息向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。

2、疑似病例發病前14天無湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況采取區域封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況，作好防護工作。

(七)出現疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。

(一)發現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。

(四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。

(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標志。

在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

(一)應急隊伍。

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據應急指揮部命令，執行其他應急任務。

(二)應急物資與裝備。

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

(三)通信與信息。

公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

(四)經費。

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務管理部負責此經費的統一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態下確保及時到位。

九、信息報告。

(二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數量等。

(三)本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領導小組辦公室。

(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。

(五)經公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:。

一.組織機構職責。

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:。

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

二.公司各單位，各部門職責。

做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:。

三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

四.應急對策。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

五.對外聯系部門及電話。

急救：120。

街道應急辦：

xx有限公司。

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:。

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:。

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:。

1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

急救：120。

街道應急辦：

xx有限公司。

企業疫情防控工作實施方案篇八

云南省新冠肺炎疫情防控工作新聞發布會(第xx場)在昆明舉行。現場，云南省疾病預防控制中心主任宋志忠詳細介紹了如何做好復工復產的疫情防控工作，鞏固防控成果，防止疫情反彈。

宋志忠表示，復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，制定防控方案，細化防控措施，落實防控人員，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。期間，要實施員工健康監測、落實疫情防控措施、指導員工個人防護以及規范處置異常情況。

其中，對于落實疫情防控措施需要做到以下六方面：

第一，加強進出人員登記管理。各單位要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理，使用“云南抗疫情”微信小程序掃碼，員工每次進入單位或廠區時，應在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入。

第二，保持工作場所通風換氣。各單位在條件允許得情況下首選自然通風，如室溫因通風有所降低，應提醒工作人員適當加衣保暖。如使用空調，應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調時應當關閉回風通道。

第三，保障洗手等設施正常運行。工作場所應設置洗手設備，洗手、噴淋設施應保持正常運行。如無洗手設備，應配備免洗消毒用品。

第四，做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、食堂、電梯、衛生間、洗手池、通勤工具等公共區域及相關物品，應由專人負責定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。

第五，避免員工聚集和集體活動。引導員工在使用通道、電梯、樓梯時有序排隊，保持適當間距。減少會議頻次和規模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。適當延長食堂供餐時間，實行錯峰就餐，有條件時使用餐盒、分散用餐。

第六，規范垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。

企業疫情防控工作實施方案篇九

按照xx疫情防控領導小組工作部署，xx(集團)有限公司(以下簡稱“集團公司”)堅持科學防控、精準施策，以嚴的舉措、實的行動，把疫情防控各項決策部署落實落細，現就相關情況報告如下。

(一)強化組織領導，保證責任落實到位。一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。三是加強人員配備。下發《關于疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排x人按職責落實工作。

(二)強化排查管控，保證工作措施到位。一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐x共有員工x人，外出x人(x市x人，外省區市x人)，已返x人(x市x人，外省區市x人)，未返xxx人(x市x人，外省區市x人)，x人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北x人。異地返xx人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度;對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施;對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經x經發局批準，集團公司2月xx日正式復工。復工后實行彈性工作制;非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。

(三)強化宣傳引導，保證輿情引導到位。一是落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統發布疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報x余張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費x余元。在辦公自動化系統開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發布疫情進展和防控知識。三是推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。

(一)防護口罩缺乏。口罩不足存在感染風險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。

(二)防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。

當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。

(一)下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。

(二)集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療;對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。

(三)全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關于做好對疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照xx區人民政府《關于支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。

企業疫情防控工作實施方案篇十

為全面貫徹落實xxx關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和xxx決策部署，按照市委、市政府和區委、區政府要求，切實抓好節后復工復產工業企業疫情防控工作，制定本工作方案。

切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及時有效采取各項防控措施，提高疫情防控能力，確保全區工業企業不發生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散，堅決打贏疫情防控狙擊戰。

(一)全面開展疫情排查。各企業復工復產前，要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況，建立排查臺賬。員工要如實報告春節期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況，如發現有瞞報、緩報、謊報等情況，將按照相關規定依法處理。

(二)全力做好疫情防控。各企業要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案，提前2天向歸口管理單位備案，經核查同意后方可復工復產。復工復產前，要對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產后，要建立每日員工體溫檢測、人員集中區域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬，保證工作環境衛生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障，自備口罩、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育，引導員工提高文明素質和自我保護能力。

(三)嚴格落實責任。各企業要認真落實疫情防控工作主體責任，成立由主要負責人牽頭負責的疫情防控領導小組，研究制定本企業疫情防控工作方案，明確責任領導、責任人，制定防控措施。各鎮街(園區)要認真履行監管責任，深入企業全面開展疫情排查，將各級工作部署要求傳達到每戶企業，督促企業做好疫情防控工作，從嚴從細從實從快落實各項工作要求。

(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度，企業每天將排查情況報送歸口管理單位，突發情況隨時報告。各鎮街(園區)要對屬地工業企業節后復工復產情況進行摸排，填報工業企業復工復產情況匯總表，于x月x日起每日x：x前報送牽頭單位。牽頭單位將全區工業企業開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總，緊急情況及時報送區疫情防控工作指揮部綜合辦公室。

(一)提高思想認識。各企業要切實提高認識，增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，建立疫情防控工作機制，確保復工復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發生。各鎮街(園區)要切實履行管理職責，確保疫情排查不留死角，不出現盲區。

(二)加強值班值守。各企業要嚴格執行值班值守要求，確保企業遇有突發事件和重大緊急情況，能夠快速到位，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查，做好本企業疫情防控相關工作，嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄，確保疫情防控工作落到實處。

(三)抓好督促檢查。各鎮街(園區)要明確責任領導和工作人員，對屬地工業企業疫情防控情況和復工復產情況進行檢查，發現問題督促企業立即整改，確保企業不發生疫情事件。

企業疫情防控工作實施方案篇十一

根據中央、省委、市委和區委統籌疫情防控和經濟運行工作領導小組（指揮部）關于疫情防控工作的有關要求和部署，有效應對嚴峻、復雜和不確定的新冠肺炎疫情防控局面，進一步做好城區內大型商超、酒店疫情防控工作，特制定如下實施方案：

（一）經營場所防控。

1.入口把控。城區內大型商超、酒店等公共場所實行入口、出口分離，提倡紅外電子測溫，查看健康碼，督促指導顧客規范佩戴口罩，對體溫異常、健康碼異常和高中風險旅游史客人重點查驗核實，并對未接種疫苗人員進行重點問詢并引導接種。

2.環境防控。保持環境整潔，嚴格落實公共區域、電梯、推車、空調按標準要求消毒，對于顧客接觸多的地方增加消毒頻次，強化風險排查和環境衛生整治。提倡自助購物及非接觸式掃碼付費等方式，減少人員接觸。嚴格落實采購各環節索票索證制度并存檔記錄。

（二）人員防控。

1.工作人員防護。城區內大型商超、酒店根據各地實際，加強與衛健等部門的溝通，在疫情防控領導小組（指揮部）統一領導下，全力以赴、分梯次、有序組織好工作人員疫苗接種，并及時報備疫苗接種工作進展情況（附件1）；加強個人日常防護，原則上不安排目的地為發生本土疫情地區的公務活動，確需出行的，強調做好途中個人防護，并對出差及外出返回的員工嚴格落實健康監測措施；對于來自疫情突發重點區域的業務人員，查驗健康綠碼合格后方可辦理業務接洽或鼓勵借助其他聯絡方式開展相關工作。

2.顧客防控。在公共場所入口落實相關防疫措施的基礎上，鼓勵城區內大型商超、酒店通過廣播循環播放等形式實時提醒進入商超、酒店的顧客持續做好個人防護。

3.人員摸排。根據區委疫情防控領導小組（指揮部）防疫要求，及時配合對有相關旅居史人員進行摸排和登記造冊，并及時與所屬社區報備，按要求指導人員前往指定醫療機構進行核酸檢測，不得瞞報、漏報。

（三）應急演練。

城區內大型商超、酒店根據防疫新形式及時調整完善處置方案、加強應急培訓演練并做好相關記錄，確保所有從業人員能夠正確進行個人防護、消毒劑配制、手衛生，規范開展消毒操作，從員工管理、顧客引導、消毒清潔、應急處置等方面開展群防群控。

（四）宣傳培訓。

通過官方網站、公眾號、內部宣傳平臺、電子屏、廣播、微信公眾號等形式，向本行業工作人員和廣大群眾普及疫情防控及疫苗接種知識，樹立人人有責、人人負責的健康責任意識。

1.嚴格落實冷鏈食品集中監管專倉運行要求，各大型商超采購的擬進入寒亭區域內的進口冷鏈食品，必須于到達目的地24小時前，通過“山東冷鏈”進行報備，如實填報相關信息并進倉檢測消毒。

2.各大型商超在售進口冷鏈食品時，須設專柜、專人銷售，并在專柜對應冷鏈食品的顯著位置公示該批次進口冷鏈食品追溯二維碼。沒有“冷鏈三證”或者“冷鏈三證”不全的進口冷鏈食品，一律不能進入我區生產、銷售、使用。

3.嚴格落實進口冷鏈從業人員科學佩戴口罩和手套、規范著工作服，并對冷鏈工作人員進行“應檢盡檢”系統注冊，通過實時查詢，在要求時限內完成核酸檢測，確保“應檢盡檢”、無遺漏。

4.涉及進口冷鏈食品的各大型商超必須在冷鏈系統中流轉和記錄其購銷行為，并確保數據的真實性、準確性，實現冷鏈食品來源可查、去向可追。

（一）個別城區內大型商超、酒店出現關聯確診或疑似新冠肺炎病例時。

1.個別城區內大型商超、酒店發現確診或可疑癥狀人員時，應立即報告商超應急處置組或相關職責部門，并立即安排相關職能人員趕赴現場，做好個人防護，引導至隔離（健康）觀察室，執行標準防護（戴醫用外科口罩、工作服、一次性醫用帽子、護目鏡乳膠手套、膠鞋等），并立即對確診或可疑癥狀人員接觸的設施或環境進行全面規范消毒。

2.商超、酒店防控指導員應詢問其流行病學史，做好確診或疑似病例基本信息了解及記錄；聯系定點醫療機構和轉運專車，送往就近定點醫療機構就醫，同時報告當地疫情防控指揮部。

3.城區內大型相關商超、酒店無條件配合區疾控中心立即開展密切接觸者的判定和排查登記；在疾控機構指導下開展疫點（商場區域）消毒工作，停止營業，積極協助樣品采集等相關工作的開展。

4.相關大型商超積極配合對所有密切接觸者立即開展告知，避免引起不必要的恐慌，及時通知其他從業人員減少相互間交流接觸，做好個人防護，加強宣傳教育，安定人心，穩定商超秩序。

（二）我區范圍內出現確診或疑似新冠肺炎病例時（非城區內大型商超、酒店區域）。

1.加強口罩、消毒液、消毒濕紙巾等防疫物資的儲備，以滿足本行業人員及顧客需求。

2.對每一位進入商超、酒店的人員必須一對一嚴格查驗健康碼、測量體溫、要求佩帶口罩，對有發熱癥狀或未佩戴口罩的顧客勸阻進入商超、酒店。

3.設立商超、酒店人流控制標準，營業時間內設置衛生防疫監督員，提醒顧客正確佩戴口罩，避免人群聚集。顧客在一個購物區域內停留時間盡量不超過15分鐘。在前臺、收銀臺、取餐點、等待區等區域設置“一米線”，嚴格控制人流密度，建議購物、就餐時間不超過2小時，超市商場管理人員要實時統計場內人數，在高峰時段采取分批分次進入，必要時禁止人員進入。

4.對日常生活需求量大的禽、蛋、肉、魚、蔬菜等生活必需品柜臺，增設操作人員，增加稱量臺位，緩解人員集中挑選。增加成品和半成品菜品和提前稱重包裝，方便顧客直接拿取。

5.增加收銀人員和收銀通道，鼓勵顧客到自助區結賬，緩解顧客排隊時間，顧客結賬排隊應保持1米以上距離。

6.加強室內空氣流動，優先選用開窗自然通風，使用集中空調通風系統時，關閉回風系統，采用全新風運行，確保室內有足夠的新風量。商超營業開始前及結束后，集中空調新風系統多運行1小時。

7.建立從業人員監測制度，每日記錄從業人員體溫、詢問是否有干咳、胸悶、乏力等癥狀并做好登記，不得帶病上崗。

8.必要時根據區委疫情防控領導小組（指揮部）要求落實停工等疫情防控措施。

（三）因新冠肺炎疫情影響出現封城狀況時。

在嚴格按照省委、市委、區委疫情防控領導小組（指揮部）相關應急處置及相關文件要求做好防控工作，強化大型商超日常防疫標準的前提下，全力配合落實我區生活必需品的保供穩價工作（具體可參照《寒亭區商務局生活必需品市場供應突發事件應急預案》和《寒亭區新冠肺炎疫情生活物資保障實施方案》（附件2）執行。

（一）強化組織領導。

成立“寒亭區商務局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作組”：黨組書記陳衛光、局長秦麗男任組長，王苗苗任常務副組長，金波、孫麗萍、范偉才、邵農波、張紅玲、徐穎、張曉葉同志任副組長，各科室負責同志為成員，統籌負責商務系統疫情防控工作。建立領導包靠機制（附件3），加強對疫情防控措施落實情況的督導，做到聯防聯控，人物同防。城區內大型商超、酒店高度重視，成立相應的機構，全力做好防控保供穩價工作。

（二）建立應急值班值守制度。

為提高疫情應急反應能力，確保疫情應急信息得到快捷規范的傳遞和處理，建立分管領導帶班、局辦公室安排總值班的24小時應急值班值守制度，值班人員應保持24小時聯系暢通、嚴格交接班手續，確保不脫崗。值班人員和辦公室接收到行業領域疫情相關信息后，根據情況應迅速報局相應科室和分管領導，并上報區委、區政府或區疫情防控工作領導小組（指揮部）。

企業疫情防控工作實施方案篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、總體原則。

按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的總體原則，指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業防控能力，有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業正常生產經營秩序。

二、職責要求。

（一）落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

（二）制定防控方案。各企業應制定本單位新型冠肺炎疫情應急預案和工作方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

（三）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與社區（村鎮）、衛健、工信等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人，發現問題及時上報。

（四）認真落實各項措施。嚴格落實國家、省、市、縣防控新冠肺炎疫情各項措施，由企業負責人親自落實有關疫情防控的各項文件精神。

（五）保障物資所需經費。保障防控新冠肺炎疫情所必須的物資、場所、人員與經費。

（六）全力配合上級部門。企業發生新冠肺炎疫情時，應全力配合衛生健康部門做好疫情處置等工作。

三、具體措施。

（一）排查方式。

企業要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可上崗。目前仍在中高風險地區的人員，暫不返崗。對有其他中高風險地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，按照疫情防控指揮部要求隔離管控。

實行在崗員工健康狀況”一人一檔”管理，每日開展健康監測，全面掌握員工行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、乘坐交通工具及行程等情況。

建立員工晨午檢制度，由專人負責對每位職工進行體溫測量。對進入公司的所有人員進行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。有班車的企業，應在上班車前進行測量，發熱癥狀者禁止乘坐班車或進入單位。對發熱、呼吸道或消化道癥狀者，應指導其及時就醫，就醫時應佩戴醫用口罩。

制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員信息登記（著重介紹有無中高風險地區人員接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀）、手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作。外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。

在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室，應對突發狀況。

（二）防護措施。

統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

（1）日常消毒。企業每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。人體接觸較多的臺面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面：用500mg／l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應作用30分鐘后再用清水洗凈。對不耐腐蝕的表面和物品，如金屬等，可以用75％酒精擦拭消毒，使用時應注意安全。大面積的地面和墻面用有效氯為500mg／l的含氯消毒劑溶液由內向外進行噴霧消毒，噴灑量以表面濕潤且無滴流現象為準，作用時間應不少于30分鐘。座機電話每日用75％酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。通勤車使用后要立即消毒。廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天使用含氯消毒劑進行統一消毒后按生活垃圾處理。（2）日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉***空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

（1）個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。企業要指導職工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。同時加強個人衛生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位（不是雙手）遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后應用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。（2）手衛生。企業各控制室、辦公室、食堂、衛生間等工作場所和生活場所應設置洗手設施和消毒用品，如無洗手設備，應配備70－75％的酒精搓手液或免洗手消毒液。班車、公務用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作臺、地面等交通工具、公共區域和物體表面應由專人負責進行定期消毒，每日2次。（3）住宿安排。集。

當前隱藏內容免費查看體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。

（1）減少聚集。盡量采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。（2）優化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。（3）通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。

（1）食堂物資采購。按照食品安全規范執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。食堂物資及時盤點庫存量，并做好登記，采取集中采購的方法，以便減少進出公司的次數。在外出采購時，采購人員必須佩戴防護口罩，做好相應的防護工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套。回來時車輛做好消毒工作，按人員進公司流程進入公司。（2）規范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋套等。所有餐具需使用一次，消毒－－次，在未消毒前不能使用。并做好消毒記錄。每天對餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好記錄。廚師和后勤每天上崗前應做好體溫的檢測并記錄，全部佩戴口罩上崗。廚房配備消毒洗手液，廚師及其他需進入后廚的人員上崗前須徹底洗手和消毒。烹調、洗滌器具應生熟分開使用；對動物肉類食材操作前必須戴好手套。肉食必須在高溫煮熟后方可交付食用。（3）合理安排就餐。進食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各部門等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

（三）疫情處置。

發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告社區（村鎮）及主管部門，并采取隔離等措施。

積極配合衛健部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。隔離觀察期間如出現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，則立即向社區（村鎮）及主管部門報告。

疫情發生后，企業可在疾控中心指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。

收集有關防疫文件、知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。

加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛生。每日佩戴口罩與人交流保持1.5米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫，積極配合相關部門的隔離治療和調查。

企業疫情防控工作實施方案篇十三

根據六安市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急指揮部文件關于《六安市新冠肺炎疫情常態化防控工作方案》（六指[20xx]30號）和裕安區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急指揮部文件關于《六安市裕安區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急指揮部組成人員和職責分工》（裕指[20xx]23號）及國家、省、市、區疫情防控會議精神，同時因我局人員和疫情防控職責范圍及疫情防控形勢發生變化，現將前期制定的方案調整如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，認真落實市、區疫情防控的各項工作部署，堅持疫情防控為先，把疫情常態化防控作為經濟社會秩序全面恢復的前提和基礎，統籌推進經濟社會全面發展，強化責任擔當，進一步做好賓館酒店、商場、超市、農貿市場的疫情防控工作。切實保障人民群眾生命安全和身體健康。

根據市、區疫情防控應急指揮部的安排和部署，區商務局關于公共場所疫情常態化防控的主要工作任務涉及范圍是賓館酒店、商場、超市、農貿市場。接受區防控應急指揮部安排的其他臨時性工作。

根據常態化疫情防控工作要求，我局成立公共場所新型冠狀病毒感染肺炎疫情常態化防控工作領導小組。具體如下：

組長。

副組長：

成員：

區商務局負責全區商場超市、農貿市場、賓館酒店、加油站、大型會展及促銷活動等商貿流通重點場所的常態化疫情防控督查檢查工作。

負責平橋鄉、高新區（平橋園部分）商場超市、農貿市場、賓館酒店、加油站、大型會展及促銷活動等常態化疫情防控的督查檢查工作。負責指導蘇埠鎮、石板沖鄉、韓擺渡鎮、分路口鎮的商貿流通領域常態化疫情防控工作。

負責西市街道、鼓樓街道商場超市、農貿市場、賓館酒店、加油站、大型會展及促銷活動等常態化疫情防控的督查檢查工作。負責指導青山鄉、西河口鄉、徐集鎮、江家店鎮商貿流通領域常態化疫情防控工作。

負責小華山街道商場超市、農貿市場、賓館酒店、加油站、大型會展及促銷活動等常態化疫情防控的督查檢查工作。負責指導獨山鎮、獅子崗鄉、石婆店鎮、新安鎮、順河鎮商貿流通領域常態化疫情防控工作。

第四組分管領導：程剛組長：楊蕾成員：對外經濟貿易股全體人員、年萍。聯絡員：吳昌俊。

負責城南鎮、高新區（城南鎮部分）商場超市、農貿市場、賓館酒店、加油站、大型會展及促銷活動等常態化疫情防控的督查檢查工作。負責指導羅集鄉、固鎮鎮、丁集鎮、單王鄉商貿流通領域常態化疫情防控工作。

區局負責公共場所疫情常態化防控的各部門，要緊緊依靠屬地政府，與相關單位密切配合，扎實細致的開展賓館酒店、商場超市、農貿市場等重點場所疫情常態化防控工作，并要求達到以下標準：

1、商場、超市的常態化疫情防控要求標準。

（1）有口罩、消毒劑等防疫物資儲備，有應急工作預案，有應急處置區域，有員工健康檔案，有經營場所消毒記錄。

（2）商場入口處，有專人值守，進入人員要帶口罩，體溫檢測、健康碼、行程碼正常方可進入。

（3）設置“一米線”，提醒顧客排隊付款結賬時保持安全距離。

（4）加強通風換氣，公共用品和設施做好清潔消毒，經營環境衛生整潔。

（5）公用洗手間要配備足夠的洗手液（或肥皂），保證水龍頭等供水設施正常工作。

（6）工作人員做好個人防護，佩戴口罩，按時測量體溫，身體不適及時就醫。工作人員應及時關注全國及省內疫情防控中高風險區地點和市、區疫情防控最新措施要求。

（7）外省來（返）六安人員需持“健康碼”綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明，報告成陰性方可入內。

（8）若進店顧客體溫異常或健康碼顯示不是綠色或者行程碼帶“*”號謝絕入內，應急處置區域進行隔離，立即向屬地防疫部門或社區（村）報告。

2、賓館酒店常態化疫情防控要求標準。

（1）營業前做好口罩、消毒劑等防疫物資儲備，制定應急工作預案，設置應急處置區域，落實單位主體責任，加強人員培訓。

（2）建立員工健康監測制度，每日對員工健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫。

（3）在大堂入口處，增加體溫測量設備，所有人員佩戴口罩，體溫檢測、健康碼、行程碼正常方可進入。

（4）加強通風換氣。如使用集中空調，保證空調運行正常，加大新風量，全空氣系統關閉回風。

（5）做好電梯、公共衛生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。客房公共用品用具需“一客一用一消毒”，加強餐（飲）具的清潔消毒。

（6）保持大堂、電梯口、前臺和客房走廊等區域環境整潔，及時清理垃圾。

（7）公用衛生間要配備足夠的洗手液（或肥皂），保證水龍頭等供水設施正常工作。

（8）前臺應設置“一米線”，提醒客人保持安全距離。

（9）工作人員應加強個人防護，佩戴口罩；做好手衛生，有條件時可在大堂、電梯口、前臺等處配備速干手消毒劑或感應式手消毒設備；打噴嚏時用紙巾遮住口鼻或采用肘臂遮擋等。工作人員應及時關注全國及省內疫情防控中高風險區地點和市、區疫情防控最新措施要求。

（10）減少聚餐、培訓、會議、娛樂活動等聚集性活動。

（11）通過海報、電子屏和宣傳欄等方式加強健康知識宣傳。

（12）省外來客需提供48小時內核酸檢測陰性證明（上海方向的顧客一律不予入住，如發現有上海方向顧客立即向屬地防疫部門或社區（村）報告）。

（13）顧客持48小時內核酸檢測陰性證明和安康碼綠碼的基礎上，于同時在長途汽車站、火車站設置了臨時核酸采樣點對所有省外返（來）人員再進行一次核酸檢測報告結果出來前，非必要不外出。

（14）若進店顧客體溫異常或健康碼顯示不是綠色或者行程碼帶“*”號謝絕入內，應急處置區域進行隔離，立即向屬地防疫部門或社區（村）報告。紅碼人員落實“14+7”管控措施、黃碼人員落實14天居家健康監測。

15、行程碼帶“*”號人員應完成3天2次核酸檢測（指三天進行兩次核酸檢測，且兩次檢測應間隔24小時），其間落實居家健康監測。

（三）農貿市場常態化疫情防控要求標準。

（1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定應急工作預案，設置應急處置區域，落實單位主體責任，加強人員健康培訓。適時開展疫苗預防接種。

（2）建立工作人員健康監測制度，每日對工作人員健康狀況進行登記，如出現可疑癥狀應及時匯報防控指揮部并督促及時就醫。

（3）對進入農集貿市場的顧客和工作人員需進行，體溫檢測、健康碼、行程碼正常方可進入。

（4）加強室內空氣流通。頂棚式或露天市場交易區應寬敞通風；室內市場在溫度適宜時，盡量采用自然通風，或使用抽氣扇加強空氣流通。

（5）加強地面、攤位等清潔消毒，市場每天結束經營活動后，應開展一次全面清潔消毒。

（6）加強公用衛生間衛生管理和內部清潔，應清除公廁周圍露天堆放的雜物等垃圾。要配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作；有條件時可配備速干手消毒劑或感應式手消毒設備。

（7）加強垃圾的衛生管理，市場應設立集中、規范的垃圾站/房（應密閉），并配備專用加蓋的廢棄口罩收集筒（箱）。每戶配備加蓋垃圾筒（箱）。市場產生的垃圾做到“日產日清”，清運過程中應采用密閉化運輸，不污染道路和周圍環境。

（8）完善給排水設施，地面設下水明溝，下水道保持暢通，地面和下水明溝無污水、無積水淤積物；應配備地面沖洗水龍頭和消毒設施，便于污水的沖洗消毒；污水排放應符合相關規定。

（9）市場內實行分區經營，確保市場內按照果蔬類、鮮肉類、禽蛋類、糧油類、水產品、熟食品和調味品等大類分區，并明確標識。

（10）推薦顧客采用非接觸掃碼付費，購買商品時與他人保持1米以上間距。采購時間不超過兩小時。

（11）注意個人衛生，及時進行手衛生，避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住口鼻或采用肘臂遮擋等。

（12）工作人員、售貨人員工作期間佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，戴一次性手套。口罩弄濕或弄臟后，及時更換。

（13）通過海報、電子屏和宣傳欄等加強新冠肺炎防控知識宣傳。工作人員應及時關注全國及省內疫情防控中高風險區地點和市、區疫情防控最新措施要求。

（14）省外來客，一律提供48小時核酸檢測證明，顯示陰性，方可進入。

（15）若進店顧客體溫異常或健康碼顯示不是綠色或者行程碼帶“*”號謝絕入內，不予入內，到指定應急處置區域進行隔離，立即向屬地防疫部門或社區（村）報告。

以上重點場所常態化疫情防控標準將根據省市新型冠狀病毒肺炎疫情防控最新文件精神及我區防控部門最新要求予以動態調整，并及時宣傳落實。

（一）思想認識再提高。當前，周邊省份疫情多發，我省多市也出現病例，防控形勢嚴峻，外防輸入的壓力很大，全局上下要牢固樹立“持久戰”“常態化”疫情防控意識，克服厭戰情緒和松懈麻痹思想，盯緊關鍵區域、把握關鍵環節，做到常態化防控措施一刻不放松。

（二）主體責任再壓實。嚴格按照市、區應急防控指揮部的有關要求，進一步壓實責任，對各項防控措施進行再部署、再要求，督促各賓館酒店、商場、超市、農貿市場嚴格落實主體責任，認真落實好宣傳教育、體溫檢測、“健康碼”掃碼、場所消毒、通風換氣、防控物資配備等常態化防控措施。

（三）督查指導再強化。區局各相關股室要將常態化疫情防控的各項政策要求和各級防指的最新精神通過疫情防控微信群及時傳達到各市場主體。同時要加強督查指導，對督查中發現的問題要及時督促整改。對屢查屢犯，拒不整改或多次整改不到位的，將提請區防指依法予以處罰。

企業疫情防控工作實施方案篇十四

堅決貫徹黨中央決策部署和省委省政府工作要求，堅持以人民為中心，把廣大師生的生命安全和身體健康放在第一位，采取堅決有力舉措，切實做好學校的疫情防控工作。

(一)預防為主。加強疫情防控，及時發現，及時報告，及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情在學校的傳播和蔓延。

(二)聯防聯控。疫情防控實行條塊結合、聯防聯控、分工負責，共同落實防控措施。

(三)及時處置。確保早發現、早診斷、早隔離、早治療。對防控對象及密切接觸者按規定進行醫學觀察。對疑似病例及時送指定醫院進行診斷和治療。

成立學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，負責學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控組織領導工作。領導小組成員名單如下：

組長:。

副組長:。

成員：各部門黨政主要負責人。

防控工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室。辦公室主任由王亭同志擔任。

(一)學校辦公室。執行零報告和日報告制度。負責匯總學校各部門每日報告情況，對接上報省衛健委、省教育廳;與煙臺市衛健委、煙臺市教育局、牟平區衛健局等地方政府衛生健康部門保持緊密對接，及時協調處理疫情突發情況;與學校各部門保持緊密溝通，負責防控工作的綜合協調工作。統籌加強寒假期間各部門值班值守工作，確保信息渠道暢通。

(二)宣傳統戰部。密切關注疫情發展變化，通過學校官網、官方微信公眾號等渠道，及時發布學校相關防控要求和信息，加強防控知識宣傳普及，引導師生科學理性認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，做好輿情監控工作。

(三)學生工作處。及時發布學校相關防控要求和信息，通過微信工作群、qq工作群、家長群、學生群等渠道及時發布假期生活提示和學校開學工作安排，開展健康教育，引導學生和家長居家、外出或返校時主動做好防控工作，發現疫情及時報告。

(四)離退休工作處。及時發布學校相關防控要求和信息。對離退休教職工要指派專人對開展宣傳教育，做好防控工作。要通微信工作群、qq工作群等網絡渠道及時發布假期生活提示，開展健康教育。引導其居家、外出時主動做好防控工作。執行零報告和日報告制度，發現疫情及時報告。

(五)附屬醫院。要積極配合駐地衛生健康部門嚴格落實防控措施，做好疫情防控有關條件和應急藥械的必要準備。要做好校園疫情防控，及時有效處置疫情。要積極落實學校相關防控措施，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助師生提高防范意識、掌握防治知識，引導師生養成良好衛生習慣和健康生活方式。

(六)總務處。春季學期開學前，要以防控新型冠狀病毒感染的`肺炎等傳染病為重點，進一步改善學校環境衛生條件，切實抓好教學樓、宿舍、食堂、公共場館、實驗室、洗手間、水房等重點區域和場所環境衛生，做到日常通風換氣，保持室內空氣流通，為廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。

(七)安全保衛處。加強校園安全管理、禁止外來車輛、人員入內，聯防聯控，做好安全保衛工作，確保學校和諧穩定。

(八)各部門及時對本部門教職工發布學校相關防控要求和信息，要指派專人開展宣傳教育，做好防控工作。要通微信工作群、qq工作群等網絡渠道及時發布假期生活提示、開展健康教育，掌握教職工寒假外出及身體健康情況，執行零報告和日報告制度，發現疫情及時報告。

工作領導小組各成員部門要進入應急狀態，全面落實好各項管控措施;要強化責任意識，加強組織領導，以極端負責的態度高度重視，迅速開展疫情防控工作。對涉及疫情方面的信息遲報、不報、瞞報、謊報的，將嚴肅問責。

企業疫情防控工作實施方案篇十五

為有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規范疫情應急處理工作，員工的身體健康與生命安全，最大限度降低和消除因疫生產經營造成的負面影響，生產經營的順利進行，特制定本預案。

組長：尤某某。

副組長：趙某某。

工作組成員：彭某某、周某某。

1.收集國家、省、市、區有關防疫知識的圖片、宣傳片等資料，利用企業微信、電子大屏、張貼圖片等開展廣泛宣傳。

2.統計儲備（兩周左右）醫用口罩、kn90或kn95口罩，防護服（主要以環衛消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

3.制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

（一）基本防控措施：

2.制定各崗位針對病毒傳染的防護用品穿戴標準、使用方法，并確保各崗位員工掌握；

4.規范防控期內員工從入企至離企期間，包括個人衛生清理在內的行為標準；

7.標識共同物品，嚴格區分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設施、用品，有針對性地規范使用和管理標準。

（二）企業內6個重點區域防控要點。

1、辦公場所和生產現場。

（2）縮小崗位人員業務活動范圍，盡量使用電訊設備設施和目標看板進行業務溝通；

（3）建立各部門、區域業務和工作信息中心，統一調度傳遞指令和反饋信息；

（4）物品定置管理按消毒時間及頻次劃分區域；

（8）根據企業實際情況，有針對性地采取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進入廠房等。

2、食堂及茶水間。

（2）統一員工就餐方向，避免圓桌和對桌就餐；

（3）所有餐食飲品獨立包裝，取消公共區域自助添盛；

（4）所有餐具統一由專人分發，取消自行領取；

（6）茶水間、食品存放區不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內垃圾必須隨時清凈。

洗手間。

（2）要準備足夠的洗手液及相應的衛生、消毒用品，保證水龍頭等供水設施正常工作；

（3）保持洗手間通風，保證沖水設施完好，及時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。

5、員工休息區。

（4）嚴禁易腐蝕和易揮發性物品進入員工共用空間。

6、其他員工聚集區。

（1）員工乘坐交通工具時全程佩戴防護口罩；

（3）自動售貨機邊應備有消毒制劑，要求員工即時消毒；

（5）疫情防控期禁止外來人員進入員工聚集區。

（6）疫情期間非必要不集中會議，如必須則：減少會議人數、戴口罩、間隔一米錯位就坐，會議時間宜短。

（三）主要3個業務流程運行環節防控要點。

1、物資周轉流程。

（4）監視并保證儲存物品消毒實施頻次及安全狀態。

2、業務單據傳遞流程。

（3）外來郵件在越過止步線之前確認安全，或進行相應的清潔、消毒。

3、管理信息交流。

（1）取消所有人員集中方式的會議，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息；

（4）整理每日防護工作所有記錄信息，形成各類崗位相對固定接觸交流聯系網絡，以便于發生緊急情況時采取隔斷性措施。

（四）傳染及控制信息收集傳遞措施。

2.持續記錄每日員工之間、員工與外來人員工作業務接觸情況；

3.嚴格履行員工出入、外來人員到訪登記制度；

4.制定實施防護期內員工離企后接觸人群報備制度；

5.每日統計上報防護消耗品實際消耗和補充需求信息，做好盤點記錄；

6.做好共用物品使用登記記錄、員工定期體溫測試記錄、各區域清潔消毒記錄。

（五）防護設施及用品保障措施。

1.在企業內部明顯處設置“疫情預防”信息目標板，及時通報并更新信息；

2.員工防護用品和消毒器械、方式、制劑需經專業人員或機構確認有效性；

4.設置發病員工隔離間，以及風險物品存放消毒區，準備擔架等救助工具；

5.保證疑似感染緊急措施各流程環節所需物品充足；

6.做好企業易燃、易揮發性消毒制劑安全存放，其他防護性用品有效期管控。

2.企業在合適位置配置隔離室，明確企業內各區域通向疑似發病員工隔離區路線；

5.當企業外感染者與員工有接觸時，通過記錄追溯，劃定企業內員工風險范圍。

企業疫情防控工作實施方案篇十六

為扎實做好我園新型冠狀病毒疫情防控工作，確保全體教職工和小朋友們身體健康和生命安全，根據省教育廳、市教體局指示要求，特制定以下工作計劃。

一、目標任務。

普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，提高全園師生的自我防護意識和能力；完善疫情信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎在我園的發生和蔓延，最終實現“零病例”、“零感染”目標。

二、組織領導。

（一）人員組成。

略

成員：各班班主任、生活老師。

（二）主要職責。

1.建立幼兒園、班級、老師、家長四級防控工作聯系網絡，及時收集和報送相關信息，隨時關注幼兒健康狀況。

4.制定和完善疫情防控工作方案制度：幼兒園疫情防控應急預案、開園工作方案；疫情報告制度，幼兒晨午檢制度，因病缺勤登記、病因追蹤等臺賬登記制度，復學證明查驗制度，幼兒健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環境衛生檢查通報制度，防疫消毒制度，疫情防護健康教育制度。

7.開展校園隱患排查，實現供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區；

8.把握好疫情防控期間的信息發布、新聞宣傳，做好相關輿情宣傳引導工作，掌握師生中的輿情動態。

三、具體工作安排。

（一）開園前的準備工作。

1.加強師生教育引導工作。通過學校官方微信平臺、手機短信、班級家長微信群等多種渠道普及防疫知識，引導幼兒和家長提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動。開學前要根據上級主管部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進行疫情防控知識技能培訓和應急處置演練。

2.提前告知具體開園時間。正式開園前，利用班級微信群、電話等方式就延遲開園具體時間（待上級教育主管部門確定后另行通知），通知到每一位幼兒，并告知幼兒家長提前三天做好自查癥狀、自測體溫，出現相關癥狀、體溫高于37.3℃的，要暫緩返校。

3.認真落實“日報告”制度。建立教職員工和幼兒假期行蹤和健康監測機制。對本園教職員工和幼兒進行全覆蓋排查，實行“日報告、零報告”制度，教務處組織班主任每日了解幼兒健康狀況、生活軌跡、家庭成員等相關情況；要求幼兒家長必須堅持日報告制度，沒有異常的可以不報，如有異常必須及時報告；各班級要嚴格按要求，不得漏報、遲報、瞞報、錯報。

4.做好師生行蹤和健康監測。準確了解和掌握師生假期動向，在確定開園日期前三日內，通知教職工和幼兒家長填報師生本人及家庭成員在最近14天內，是否赴重點疫區參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區回來的相關人員，是否近距離接觸過有發熱、咳嗽癥狀患者等情況，進行排查摸底，建立管理臺賬。對有疫情高發地區居住史或旅行史的教職員工、幼兒及家長，自離開疫情高發地區后，居家或在指定場所醫學觀察14天。

5.準備好應急物資與場所。教務處根據需要，提前儲備好疫情防控所需噴霧器、手持噴壺、消毒液、口罩等物品備用，在衛生保健室附近設置相對獨立的觀察室，用以暫時留觀身體不適的師生，并優化工作流程、做好環境消毒、避免交叉感染。

6.做好校園衛生防疫工作。在衛生防疫部門指導下，按照消毒操作規范，對教室、圖書館、食堂、運動場、衛生間等公共區域進行集中清潔消毒，確保衛生達標、不留死角。開學前應按規范配齊配足食堂、公共衛生間等區域的水龍頭數量，保證滿足需求；在園內各公共衛生間配備充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置張貼“正確洗手圖示”，宣傳指引幼兒學會正確洗手方法。

7.做好開園后后勤保障準備。做好食堂、飲用水的安全監管，提前對食堂從業人員進行健康體檢，開展安全操作培訓，體檢和培訓合格后方可上崗。加強校車安全衛生檢查，重點對車內座椅、扶手、安全帶、吊環等物體表面進行消毒，使用化學藥劑消毒后，應晾干并及時通風換氣。

8.嚴密組織安全隱患排查。后勤部門聯系有資質機構對飲用水、電氣設備、消防設施進行檢測，確保安全，為師生返校做好準備。

9.認真做好教學準備工作。教務處做好教師教學任務下達，制定好班級課表和教師課表，檢查教材及教師用書準備情況，檢查與準備好教室桌椅與多媒體設備等，確保正常開園。

（二）入園當日工作計劃。

1.入園當日家長及幼兒應佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，并注意與他人保持一定距離。引導家長及幼兒有序入園，避免人員聚集。

2.嚴控入園管理，建立入園體溫檢測制度，填寫健康卡。進入園區內的所有人員，均需接受體溫檢測，體溫正常方可入園；嚴禁家長隨意進入教室。

3.對去過疫情嚴重地區的幼兒，入園時要嚴格進行健康監測。出現發熱、乏力、干咳及胸悶等癥狀的幼兒，應由家長陪同主動到就近的醫療機構就診，并做好個人防護，不允許未解除醫學觀察幼兒入園。

4.通過多種方式，對家長和幼兒開展公共衛生健康知識和疫情防控宣傳教育。

5.統一對教具、器械、玩具、寢具、餐（飲）具及環境進行消毒，保證教室空氣流通及室內外環境衛生整潔。

6.幼兒園應做好缺勤、早退、請假記錄，如發現可疑癥狀者，應及時上報，同時配合當地醫療衛生機構做好密切接觸者管理和消毒等工作。

（三）開園后的工作安排。

1.嚴格落實校園封閉管理。學校校園實行“封閉式”管理，禁止任何無關人員進入學校，在校門口逢車必查，逢人必檢。

2.實施師生體溫監測制度。每天早上、中午開課前，幼兒以班級為單位進行測量體溫，結果經班主任匯總后報防控領導小組；當日有課教師自測體溫報教務處。體溫異常者及與其接觸者立即隔離，并上報系領導和防控領導小組。

3.持續做好衛生防疫工作。全面做好園區環境清潔，垃圾日產日清，保持干凈、衛生，設立廢棄口罩專門回收點；制定日常消毒工作標準和細則，對教室、午睡室、專用活動室、圖書室、食堂、辦公室、衛生間等幼兒、教職工聚集場所和幼兒接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風換氣（每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖），保持室內空氣流通，并認真做好記錄。

4.抓好午餐飲食衛生管理。實行“分時、分區、分組”就餐制度，避免幼兒就餐聚集。食堂從業人員（食品采購、加工制作、供餐等有關人員）均應佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。不得使用來源不明的家禽家畜。嚴禁采購食用野生動物。餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛生標準》進行高溫消毒。

5.做好幼兒健康宣傳教育。各班主任針對疫情防控形勢，做好健康宣傳教育、心理健康教育，及時了解幼兒動態，建立工作臺賬并及時上報。

6.組織幼兒參加體育鍛煉。認真上好體育課，開展好大課間活動，指導幼兒課余時間體育鍛煉，努力增強幼兒體質，增強對“新冠”病毒肺炎的抵抗能力。

7.做好師生缺課缺勤登記。實施因病缺課缺勤登記、追蹤制度。因病或隔離缺課幼兒每日由家長向班主任報告病情和行蹤；因病或隔離缺勤教師每日向本年級組長報告病情和行蹤，并安排好調課。

8.暫取消學校集體性活動。疫情未解除，學校不組織師生參加各類大型集體活動，如集會、演講、比賽等；不安排教師外出參加教學、科研等活動，不安排幼兒外出參加各類比賽活動。

企業疫情防控工作實施方案篇十七

為科學、規范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。

按照統一領導、及時反應、協調一致、規范措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。

(一)人員防控。

人員檢測防控范圍為單位員工。

第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)。

與從湖北地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區上學、上班返回人員)的人員。

1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。

第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控。

對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。

門衛人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;。

進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;。

加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。

疫情期間隨時關注市政府衛生行政部門定期公布本行政區域的疫情信息，政府衛生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執行。

宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規范進行落實。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。

(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。

(二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。

(三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。

1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。

2、一旦發現疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。

保障工作組組長：

電話：

專員：邵xx。

電話：

專員：郭xx。

綜合工作組組長：

電話：

專員:。

李桂森。