隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

村副主任工作總結報告篇一

各位領導，各位同事：

大家好，匆匆的一年馬上就要結束了，這一年里我們見證了單位的發展和部門的進步。回首過去一年的工作，有碩果累累的喜悅，也有與同事協同攻關、加班熬夜的艱辛，還有運動會中大家相互幫助的溫暖。這些經歷與感受值得記錄與總結。

我現擔任部門副主任職務，主要工作為輔助主任處理好部門日常事務及技術管理，參與部分項目的設計工作具體總結如下：

一年來我認真貫徹執行單位的各項工作部署和安排，及時完成單位布置的各項工作任務，切實履行單位制定的崗位職責，兢兢業業、踏實進取。對負責的項目認真研究，積極配合，嚴把質量關，及時溝通好各部門之間的協作，很好的完成了多項設計任務，得到甲方的認可。同時在項目中注重對于年輕人的培養，積極傳授他們設計經驗，做到有問必答，糾正設計問題讓他們可以更快的成長，也提高了出圖的設計質量。

二、

作為部門副職，最主要的工作職責就是顧全工作大局，積極主動的配合正職抓好全所的各項工作，充分發揮自己的助手作用。從全局出發，支持正職工作，和同事們共同協助做好各設計任務的組織協調工作。帶頭貫徹執行主任布置的各項任務，服從主任的工作分工和安排。重視總結，做到事事心中有數，及時把握設計進程，搞好團隊建設，不計較個人得失，互相協調，團結一心，共同完成好設計項目。

三、

今年的單位的工作尤其繁雜，作為中層干部的我感觸良多，首先從自身來說就是要廉潔自律，潔身自愛，從我做起，以身作則，加強學習。只有這樣才能做好帶頭人，為同事帶好頭。然后就是積極配合單位辦公室開展各項主題活動。今年的活動豐富多彩，演講比賽，集體參觀等都得到了同事們的好評。通過這一系列的活動讓大家的凝聚力加強了，對單位的歸屬感也加深了。

今年的工作繁雜多樣，我從這些工作中學到了很多，也看到自己尚有許多不足之處。作為部門副職，我應該繼續提高自己的各方面能力，更加周全的思考各項事務，及時替主任分擔一些疑難工作協助完善部門梯隊建設。平時，我則要繼續加強自身學習，積極組織活動，繼續強化部門凝聚力。希望通過自身努力能為單位的發展增加一份微薄之力。

村副主任工作總結報告篇二

xx年副主任醫師年終個人總結主要是從五個角度來進行xx年的總結的，一定會對你的工作有所幫助，詳情盡在下文。

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和xx“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三、“總量控制、結構調整”。科室內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。四、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用，醫學教，育網|引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，醫學教，育網|為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

村副主任工作總結報告篇三

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

在過去的20xx年，我始終堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，在鄉黨委、政府以及村支部的正確領導下，在赤章村委會“兩委”班子成員及全村廣大黨員、群眾的共同支持下，堅持創新思路抓改革，一心一意謀發展，緊緊圍繞富民強村，建設社會主義新農村的工作目標，真抓實干，兢兢業業，努力實現年初預定的各種工作目標，認真完成各種工作。

現將一年來履職情況作簡要匯報，敬請領導、各位代表給與審議。

一、基本情況。

赤章村委會轄7個村民小組，13個自然村，現有農戶875戶，3701人；可耕地面積1200畝，其中水田930畝；全村下設7個村黨支部，有黨小組7個，黨員92人，其中女黨員16人，有黨員活動示范中心戶7戶。

20xx年全村人均有糧超過500公斤，糧經種植結構比例達到52：48，人均純收入增長8%以上，人口自然增長率控制在8%以內，全面完成核桃種植xx畝，推廣優質水稻500畝。

全村的農業生產及產業結構調整按時完成鄉黨委、政府、下達的指標和任務。

(一)加強學習，提高自身素質。

一年來，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。

通過學習黨的方針政策使自己明確努力的方向，學習法律法規使自己提高法律意識，依法治村，依法行政，學習業務知識和農業科技措施是自己成長。

(二)潔身自好，做好廉政建設工作。

1、嚴格執行規章制度、適時按要求對村務財務進行公開，嚴格執行“兩公開一監督”，積極配合村主任走組串戶，對常年公示的事項嚴格把關，嚴把支出手續，審批制度，對不符合抵支的發票過嚴把關，對非生產性支出能提出自己的一點建議，接受黨員及群眾的監督，切實維護好農民群眾的利益和社會的穩定。

2、自己平時注重廉潔自律，把好內當家這個關口，從不巧立名目吃請，從不揮霍浪費村里的經濟，堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先的形式下，能夠正確處理好國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀利。

(三)積極完成上級布置的各項工作。

1、積極配合村“兩委”落實計劃生育政策，完成計劃生育工作。

我村的計劃生育工作在鄉黨委政府及主管部門的領導下，嚴格執行現行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解責任，計生干部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。

一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結扎24例，放環20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。

完成了年初上級下達的計劃生育工作任務。

2、配合村“兩委”扎實做好社會治安，綜合治理工作，堅持依法治村，積極開展“建設平安赤章”創建活動，利用多種形勢，大張旗鼓宣傳普法教育，使綜合治理，民主法治，村民自治，安全生產等工作得到鞏固和提高，經濟發展等意識進一步增強，狠抓了民主法治建設不放松，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創建，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作，妥善平穩處理了村中的突發偶發事件，全年我村共受理糾紛11起，得到合理調解10起，社會穩定局面良好。

3、積極配合村“兩委”組織和發動群眾自覺參加新型農村合作醫療，全年參加人數為3600人，參合率達96.4%，切實關注弱勢群體，把扶貧幫困工作落到實處，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相幫的良好社會風氣。

4、突出發展主題，經濟建設平穩發展，始終抓信農民增收這個工作重點，接照：一村一品“的發展要求，積極引導農民發展生產，推進農業特色化產業進程，從而壯大農村經濟，促進農民持續增產、增收。

5、配合村“兩委”強化安全生產，努力防止安全事故發生，全面推進安全生產管理達標率。

全村全年沒有發生任何重大不安去事故。

(四)切實加強對農業基礎地位的領導，積極開展多種經營，不斷壯大本村經濟。

1、規積極配合村“兩委”規劃了全村經濟發展思路，緊緊圍繞菱角鄉三屆一次會議，進一步穩定糧食種植面積，大力推廣農業科技措施，積極引導群眾走集約化生產、產業化經營之路，逐步提高農業單產，穩定糧食總產。

2、進一步優化烤煙種植，規范烤煙生產環節，進一步拓寬萬壽菊、啤酒大麥、中藥材、蔬菜種植等后續產業，堅持做好“一村一品”，促進農業經濟發展。

全村努力做好優質烤煙生產，樹立優質烤煙品牌；大力推廣優質水稻種植，形成優質稻米基地；有計劃種植萬壽菊這“三駕馬車”的農業生產引領工作，增加全村農民收入。

3、大力推廣農業科技，采取科技措施，開展多種經營。

在認真鞏固優質煙、優質稻、萬壽菊這“三駕馬車”經濟主體地位的同時。

在三村、四村、七村大力推廣蔬菜種植；五村、六村開展“柴胡”“板藍根”等中藥材種植試驗，依托鄉林果基地的技術發展水果種植。

4、有力促使畜牧業發展開始進入新的發展階段。

我村村民展順文投資130萬元興建的養豬場已經正式養豬。

有力的推動我村的畜牧業發展，我村的畜牧業發展已經由一家一戶的零散養殖開始向產業化，規模化發展。

6、大力配合村“兩委”發展第二、三產業，積極引導全村剩余勞動力外出打工，增加經濟收入。

積極引導當地個體經濟戶、個體實體經濟戶依法發展，促進地方經濟發展。

7、健全農業生產管理、保障網絡，按照要求認真抓好生產上各個季節的生產關鍵，切實抓好常規農作物和經濟作物的防病治蟲，增加對農業的投入，做好疏浚河道工作，對農田基礎設施和小型水利改造和完善，確保農民的增產增效。

(五)社會工作全面發展，有序推進。

1、進一步配合村“兩委”加強教育事業的指導監督。

利用農遠工程促使群眾文化生活提高，成人技術學校有序開展農業技術培訓，全面實施適齡兒童接受九年義務免費教育，入學率、畢業率均達到100%，有力的促進全村人民科學文化素質的提高。

2、認真配合相關部門做好衛生保健、防疫工作。

積極組織和發動群眾自覺參加新型農村合作醫療，全年參加人數為3600人，參合率達96.4%。

3、穩步推進社會保障工作。

全村貧困人口中的殘疾人員基本納入農村低保，認真落實計生“獨生子女戶”“雙女戶”經費保障兌現。

扎實做好農村困難黨員、困難群眾的扶助幫困工作，對老黨員、老干部開展節日慰問，噓寒問暖，問計問策等溫暖工程。

積極動員村組干部參加中國人壽養老保險，在村民中取到很好的帶頭作用，促進村民轉變觀念，開展了建立新型養老機制的探索。

4、積極配合村“兩委”扎實做好農業基礎設施的查、補、修、改工作，夯實農業生產基礎。

堅持村莊道路一年兩修，每月一大檢，隨時小修補，基本做到村中道路硬化，村莊道路砂化，生產用路暢通。

5、抓好傳染性疾病預防控制工作，建立傳染性疾病防控長效機制和應急預案，加大甲型hlnl流感的預防宣教工作，抓好傳染源頭阻斷、易感人群的監控工作。做好畜牧，家禽疫病防控工作。

(六)齊頭并進，多措并舉，高效完成全面工作。

1、計劃生育工作在鄉黨委政府及主管部門的領導下，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。

一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結扎24例，放環20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。

基本完成了應檢已檢、應扎已扎的任務。

2、認真組織深化實施林權制度改革，進一步強化森林防火的領導，改善和保護生態環境，使林業生產能夠得到有效地管護。

3、社會治安綜合治理工作得到進一步加強，民事糾紛進行有效專項整治。

我們利用各種宣稱方式，讓全體村民認識到群防群治的重要性，有效地扼制了重大社會治安集案件的發生，今年來全村共發生民事糾紛11件，圓滿調解10件，調解完結率達90.9%，全村村民安居樂業，平安穩定的度過了一年。

4、加強宅基地的管理，嚴格控制亂搭亂建現象，認真抓好、征兵服役、安全生產，糾紛調解等各項工作，努力確保維穩工作的有序推進。

5、社會保障等方面，我們按上級安排的任務，層層分解、責任到人，保證了按時按量完成了上級下達的任務。

全力落實低保農戶的落實、補助工作，幫助低收入農戶創新發展思路，早日走上致富之路。

三、存在問題和下步工作打算。

尊敬的各位領導，全體代表同志們，通過一年的工作，我取得以上這些成績，離不開各級黨委政府的正確指導和殷切關心，離不開給上級相關部門的支持和幫助，離不開村“兩委”班子成員和各村組黨員干部的理解和配合，離不開全村人民的努力和拼搏。

我們深知自己工作中還有很多不盡人意的地方，離鄉黨委政府的要求和群眾的期盼還有很大的差距，我自身也存在許多不足。

二是和各相關部門的溝通協調還不到位，沒有用發展的思維來站在全局的立場上通盤考慮，遇到問題不會及時向上級領導匯報；三是影響赤章發展的各種基礎建設資金缺口大，水利設施、村莊道路、村莊衛生社會保障等方面需要很多資金，發展的矛盾依然很尖銳。

今后我要積極從以下幾個方面努力工作。

一是進一步加強學習，立足赤章實際，真抓實干，始終不渝堅持黨的各項方針政策，嚴格遵守國家的法律律法規；以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，轉變觀念，提高為人民服務的能力，提高工作效率，為構建和諧赤章，創建平安赤章做出了自己應有的貢獻。

二是嚴格執行“兩公開一監督”的制度，廉潔自律，堅持以德服人，勤政為民的原則，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀利。

三是轉變工作觀念，爭取積極向上級黨委政府匯報工作，多和上級相關部門做好溝通和協調工作。

爭取各級黨委政府和上級相關部門的支持，加大農業基礎設施建設，尤其是水利設施的修、補、建工作。

四是轉變觀念，進一步轉變工作作風，圍繞“保增長，保民生，保穩定”促發展的總要求，以科學發展觀指導各項工作，，牢固樹立事業為上，責任為重，工作為先的理念，切實增強抓工作，解難題，促發展的水平和能力，堅持說實話，辦實事，求實效，切實做到盡職盡責到位，來推進各項工作的落實。

五是要把群眾滿意作為第一難，多為群從辦實事，辦好事，要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，發揚求是精神和務實作風，靠實事樹立形象，以實實在在的工作業績贏得群從的擁護和信賴，新的形勢給我們提出了新的目標要求，新的任務給我們帶來了新的和動力，讓我們在鄉黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發有為的精神狀態，為建設富強，文明和諧的赤章不懈奮斗。

時間如梭，轉眼間在學生英語報已經半年多了。

在這里，我非常感謝學生英語報給我這個成長的平臺，令我在實際工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自身的素質與技能，在此我向報社的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的幫助才使我得到成長。

隨著報社各項制度的健全和落實，可以預見今后的工作將更加具體，要求也更高。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和專業技能，為報社做出應有的貢獻。

半年多來，我始終嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記報社制度，全心全意為報社創造效益的宗旨，在自己平凡的工作崗位上，努力做好美術編輯工作。

(1)6月初剛進單位時，為盡快適應工作的節奏。

我花費大量的時間熟悉報紙版面設計，同時收集各種教輔類報紙版面，提取設計元素，融會貫通，以便于全面、準確地了解和掌握工作內容。

7月，臨時設計小學六年級的版面，設計的過程中，套色、路徑、版面分割、分辨率大小、文件格式等設計概念逐漸清晰，同月，設計小學三年級版面，約圖、圖文配、版面風格等概念也逐漸掌握，同月，負責設計報紙配套磁帶。

進入9月份，領導分配具體的任務，負責六年級、人教八、九年級、高三的版面設計，面對具體任務，我覺得多了一份責任，于是下決心努力工作，盡自己最大的努力，把版面做到完美。

(2)同時，大量收集設計類素材，在很短的時間里建立了設計素材庫，進一步提高了工作效率，同時豐富了版面效果。

(3)12月底，為20xx人教版初中三個年級，重新做了欄圖，使版面分割層次分明，強化了識別性和趣味性。

(4)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

(5)平時在工作的過程中，如果出現問題，我會立即分析工作存在的主要問題，總結工作經驗教訓，及時溝通協調，為解決問題作出迅速的、正確的決策。

(6)積極參加單位活動，在學生英語報作者座談會、社里迎國慶60周年愛國歌曲大家唱中，踴躍表現自己，盡自己一份力。

本人責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，任勞任怨；無故不遲到、不早退。

半年多來，從沒有耽擱工作，遇到節假日忙時，常加班完成。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度。

在生活中，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，嚴格要求自己。

回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還很低，版面設計創新能力還不強。

20xx年，我一定要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接挑戰。

明年會有更多的挑戰在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在挑戰中站穩腳步。

同時，我會向同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取更好的工作成績，為學生英語報百萬大報目標作出自己的貢獻！

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村副主任工作總結報告篇四

1、宿舍管理員的調整：今年1月聘用新宿舍管理員，從以前的管理員和清員調整為一名，每月節資500—800元月左右。2、宿舍管理：房屋租憑方面：公司現有租房18套，我能及時了解掌租房時間，房屋租憑方面針對每個季度的出租價做出合理的價格簽合同。維修、維護方面：維修、維護方面：宿舍房間、娛樂等場地時常有物品及設備的損環，我能積極協調相關部門第一時間進行處理，并定期對一些設備進行維護，保證每個宿舍員工的正常生活。衛生檢查方面：每天安排清潔人員進行打掃（上午、下午、晚飯后）衛生檢查方面：各一次，宿舍管理員能堅持不定時對每個房間進行檢查，每周進行一次大的衛生檢查，每月及時通報好的宿舍及較差的宿舍。水電方面：水電方面：每天對公司出租的水電數據進行登記、核對，每周上報一次，能做到有較大變動時及時上報、及時處理、即時查找原因。宿舍物資管理方面：積極完善宿舍物資臺帳，并不定期進行核對，保宿舍物資管理方面：物資管理方面證宿舍物資的正常供應。員工住宿方面：員工住宿方面：我能及時安排好員工的住宿，特別是新到員工能讓新住宿方面員工感受到家的溫暖，保證讓每個新員工用上新的干凈的床上用品。

二、食堂方面。

日常管理方面：保障食堂衛生清潔，能讓每位員工吃上放心和比日常管理方面：較滿意的飯菜，每周正餐保證有五個菜品，第天更換菜樣，每月不定期給食堂人員講解一些食品衛生和安全方面的知識，讓每個食堂人員時刻注意安全操作，北區食堂在有限的條件下能較好的完成各項工作，能把可口的飯做給北區每個員工，特別是在下半年人員緊張的情況下南北區食堂人員克服困難做好每頓飯菜。賬目方面：賬目方面：從我接手后能把食堂進出費用和第月盈虧情況做成賬目，能更好的了解和調情成本，員工充飯卡的現金我能按時記賬按時上交，做到賬目清楚。

三、門衛方面。

針對我們公司的特殊情況我們公司和其他公司的門衛職責有所不同，我們公司值班人員不但要看好門管好治安還要對公司外來人員及外來車輛和物資進行清點等工作。進廠要求：外來車輛、人員進廠前有檢查，有填寫，能給司機講解廠區注意事項。出廠要求：外來車輛、人員出廠有檢查，能嚴格按檢查手續，核對貨單，對手續不全或貨物不符的能及時向單位保衛人報告，對夜間出入單位車輛、人員能進行不定期的檢查。本廠物資要求：進出物資能按制度辦理，不符合要求的能及時電話匯報請示，每批物資門衛都能做好記錄，隨時都能拿出核對。治安方面：門衛值班人員能開動腦筋對外來車輛出廠攜帶物資出廠進檢查，今年上半年北區門衛多次查到外來人員及外來車輛攜帶物資出廠事例。

四、民兵建設。

我能和上級領導共同討論針對企業需要做出方案（民兵條例），選拔基層民兵，突發事情能做好計劃通知到每個民兵。

五、存在的問題：存在的問題：

1、宿舍員工的活動和管理上還有待改進。

2、食堂管理及員工剩飯的浪費現象有待解決。

3、電的浪費現象有待采取措施。

4、民兵管理及活動需進行改革。

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村副主任工作總結報告篇五

2013年，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照常委會的部署，積極履行職責，各項工作有了新的進展。

一、認真做好**實施《歸僑僑眷權益保護法》辦法的征求意見工作。

根據區人大外事華僑委員會關于做好**實施《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》辦法（修訂草案）征求意見稿的通知精神，我將實施辦法征求意見稿印發市直有關部門，廣泛征求意見。并還根據我市實際情況，召開了市人大辦、法制委、政府辦、法制辦、外事僑務辦、公安局、法院、司法局、僑聯等部門領導和法律專家座談會，對法律條款進行了逐條討論。在廣泛聽取意見的基礎上，我根據法律法規規定及各方面的意見提出了增加對歸僑僑眷身份確認進行規范，對華僑和歸僑僑眷子女報考學校給予加分照顧，歸僑僑眷職工出國（境）探望子女比照子女探望父母享受有關待遇等規定的建議，較好地完成了區人大外事華僑委員會交給的征求意見工作任務。

二、積極開展監督工作。

（一）聽取和審議對口聯系部門工作匯報，加強對政府部門工作監督的力度。

一年來，我把聽取市政府民族華僑外事宗教部門工作匯報列入年度工作計劃，并定期聽取匯報。通過聽取匯報，肯定成績，指出存在問題，提出積極建議。市政府民族華僑外事宗教部門認真整改，有效地促進了我市民族華僑外事宗教工作的開展。

（二）協助常委會抓好對市政府組成人員的述職評議。

一年來，我參加了常委會組織的對市勞動與社會保障局、民族事務委員會等2位局長（主任）進行述職評議的調查工作。通過一系列的調查了解，我本著實事求是、客觀公正的原則，向主任會議提出了初評意見，為常委會對述職同志進行評議作了充分的準備，較好地完成了述職評議的工作任務。

（三）認真受理群眾來信來訪，加大對信訪案件的督辦力度。

一年來，我一直把受理人民群眾來信來訪作為了解民意、落實人民群眾對國家機關及其工作人員監督的重要渠道，熱心接待，基本上做到了事事有落實，件件有回音。

三、認真開展調查研究。

搞好調查研究，是做好工作的基本功和前提。一年來，我改進調研方式，拓寬調研渠道，使調查研究的質量和成效有了明顯的提高，促進了各項工作的開展。如2013年6月6日至10日，為了深入調查了解我市民族鄉經濟社會發展現狀，研究探討加快我市民族鄉經濟社會發展的對策及措施，我組織調查組，對我市轄有民族鄉的'右江、田東、田林、凌云、西林5個縣（區）進行了深入調查研究，調研中，聽取了5個縣（區）人民政府關于民族鄉經濟社會發展的情況匯報，并與縣（區）有關部門負責人進行了座談。會后，調研組深入到潞城、八桂、汪甸、作登、伶站、沙里、普合、那佐等8個民族鄉進行實地調查了解，廣泛傾聽基層干部和群眾意見，并查看了解近幾年來各級各部門扶持民族鄉發展經濟社會的部分項目，以及這些項目所產生的經濟社會效益情況等。調研結束后，我形成了書面調查報告向常委會會議匯報。

四、加強聯系和交流。

（一）例行出席對口聯系部門的工作會議。

為了增強監督工作的針對性，寓支持于監督之中，我應邀出席了市民族華僑外事宗教部門的年度工作會議，通過聽取民族華僑外事宗教部門的情況通報，把握全市民族華僑外事宗教工作總體情況，明確了監督工作重點，并就需要協調的主要工作交換了意見，統一了思想。

（二）定期召開對口聯系部門聯席會。

我堅持年初與市民族華僑外事宗教部門召開聯席會議。會上，就圍繞我市經濟建設這個中心，如何整合及加強新時期民族華僑外事宗教工作，大家各抒已見，為開創新時期我市民族華僑外事宗教工作新局面，起到了積極作用。

（三）加強同民族華僑外事宗教人大代表的聯系。

我經常聽取和反映民族華僑外事宗教人大代表的意見和要求，為“三會”決策提供情況，發揮人大代表的作用。

（四）加強同縣（區）人大民族華僑外事宗教工作委員會的聯系。

一是經常了解各縣（區）民族華僑外事宗教工作委員會的工作開展情況。二是在開展監督、調研、審議等工作時，注重征求和聽取各縣（區）人大民族華僑外事宗教工作委員會的意見和建議，互相溝通信息，共同開展調研、執法檢查工作。三是召開市人大民族華僑外事宗教工作座談會。2013年12月29日至30日，在田林縣召開了全市人大民族華僑外事宗教工作座談會。我組織與會人員參觀考察了田林縣勁達興紙廠、偉健公司、山弘公司和民族小學的建設情況，聽取了田林縣經濟社會發展情況介紹，總結交流了人大民族華僑外事宗教工作的做法、經驗和體會，分析研究新形勢下人大民族華僑外事宗教工作的新情況、新問題，并對如何進一步開創人大民族華僑外事宗教工作新局面等問題進行了廣泛深入的探討，為今后進一步做好人大民族華僑外事宗教工作奠定了良好的基礎。

（五）加強同區內外地市人大民族華僑外事宗教委員會的聯系。

一是加強同區內地市人大民族華僑外事宗教委員會的聯系，互通情況，交流經驗，取長補短。二是組團到云南省的文山、紅河、思茅、西雙版納、大理、昆明和貴州省的黔西南等州（市）考察學習，通過考察學習和交流，增進了友誼，拓寬了視野，促進了我市人大民族華僑外事宗教工作。

（六）加強同區人大民族華僑外事宗教委員會的聯系。

一是主動接受區人大民族華僑外事宗教委員會的工作指導，積極參加區人大民族華僑外事宗教委員會開展的各項工作。二是參加了區人大在臨桂縣召開的人大民族工作座談會和在玉林市召開的人大外事華僑工作座談會，聽取了全區人大常委會及有關負責同志對新形勢下做好民族外事華僑工作的報告，介紹了我區人大民族外事華僑工作的情況，與兄弟市人大的同行交流了工作經驗。

五、注重搞好自身建設。

一年來，我注重抓學習，把提高自身素質擺上了重要位置。學習的方式主要有：積極參加常委會組織的讀書會、各類講座，集體學習，個人自學，參加執法檢查和調研前有針對性地學習等等。學習“三個代表”重要思想，黨的十八大及十八屆三中全會精神，市委和市人大常委會黨組重要會議精神，提高了政治理論和政策水平；學習憲法、法律法規、人民代表大會制度有關理論、工作規范，提高了法律水平；學習民族、宗教、僑務、外事方面的知識，提高了業務水平。我還注意組織學習機關工作有關知識，進一步提高了服務水平。通過學習，我的整體素質有了一定的提高。

一年來，我比較圓滿地完成了各項任務，工作取得了一定的成績，但與形勢發展和常委會的要求還有一定的差距和不足，如調查研究還不夠深入，監督工作的力度和實效還需要進一步增強等。這些問題和不足，需要在今后工作中加以解決。

村副主任工作總結報告篇六

從教以來，我始終堅持認真學習，牢固樹立了社會主義榮辱觀。平時注意學業習黨的各項方針、政策，并盡努力去貫徹、執行黨的政策法規。熱愛教育事業，能遵循教育規律辦事，既教書育人，以身作則，為人師表，具有良好的師德風范和職業道德。

默默無聞，任勞任怨，講求實效是我的一貫作風。在普通的教育教學崗位上，我對工作滿腔熱情、一絲不茍。教學中，踏踏實實、精益求精，深入鉆研教材，查找大量資料，堅持把功夫下在平時，在吃透教材和大綱的前提下結合學生實際情況選擇恰當的教法，突破難點，突出重點，把握關鍵，在使學生掌握知識、運用知識、提高能力方面采用了行之有效的方法，取得了良好的效果。精心備好每一節課。同時虛心向同行請教。逐步使課堂達到了充實而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫的境界。自己教的省心，學生聽的盡興。而且能與學生真誠相處，用愛與學生溝通。同學們都認為我既是值得信賴和教學經驗豐富的教師，又是親密的好朋友和值得尊敬的師長。因為有了愛和喜歡，同學們總是喜歡上我的課，為提高學生的學習積極性，不斷探究新課標理念和教學方法，注重“示范、討論、評講、實踐”四結合，通過生動活潑的教學方法激發學生的學習興趣。帶領學生參加縣運動會，省科技創新活動獲得了好成績。

我在工作中善于團結老同志，帶領新同志，勇于開展批評與自我批評，虛心向他人學習，把自己的教學經驗也無私傳授給別人。正因為常年如一的敬業、愛崗、教學成績突出，在年終考評中，多次被評為優秀。

自任教以來，我一直擔任班主任，政教主任，始終堅持“德育首位”的原則，注重學生的思想教育工作，實事求是，公正嚴明，作風民主，在學生中威信較高。以“捧著一顆心來，不帶半根草去”為信條和行為準則，以“一切為了學生，一切服務于學生”為行業準則，關心、尊重和愛護學生，想學生之所想，積極為學生排憂解難。堅持以德治教，以德育德。立足于全面提高班級學生的整體素質，教教會學生做人這個基本點出發，堅持從育人環境抓起，從學生行為規范抓起，從最后一名學生抓起，以強化對學生的基本論理道德教育和基本文明行為訓練為重點，完全達到了“三多一要”和“四到位”的要求。“三多”即多觀察——掌握苗頭、動向、脈搏、防患于未然;多分析——排除不利的外部因素、內部因素和心理障礙;多指點——指導學生該怎么做，為什么要這樣做，出現問題應怎么處理等;“一要”——要全員管理、全程管理、全面管理。“四到位”指思想工作到位、日常活動到位、點滴小事到位，正面教育措施到位。德育工作中爭做“五心”(愛心、誠心、耐心、信心、恒心)，杜絕“-”(不歧視、不諷刺、不訓斥、不體罰、不放棄)。“五心”給學生營造了和諧的環境，“-”喚起了學生的自信。使學生重新認識自己，戰勝自己，學會做人，努力成人，振作精神，奮發才。使班級學生的學風、班風呈現出“團結、創新、爭上游”的良好趨向，創建了具有培養良好素質的特色班級。

1、以心換心，換位思考。

農村學生的學生，其綜合素質要比城里學校學生普遍差一些，這是客觀事實，我認為，如不放棄教育，每個學生都是可造之才。因此，在班級管理中，始終采用換位思考的方法，以心換心，換來的是學生的尊重、信任和愛戴。有許多學生都愿意把不愿講給父母聽的事說給我聽;許多學生愿意把心中的煩惱向我傾訴，希望我能指點迷津;許多差生在我班中讀書后重拾自尊、自信，努力學習。

2、以身作則，率先垂范。

班主任工作是繁重且瑣碎的，而我卻深深投入其中，不敢有絲毫懈怠。深知言傳身教的作用，平時要求學生做到的，就自己先做到。深刻地認識到“教育無小事，處處是教育”的內涵，為人師表尤顯重要。因此，不管是在日常生活中，還是在班級活動和課堂教學中，都能夠以身作則，率先垂范，當好學生各方面學習的榜樣。在班級工作中時刻注意自身形象，事事從自己做起，以良好的形象做表率潛移默化地影響學生。也正因為如此班級每一次都能快速形成良好的學風和班風。

3、以情感人，嚴而有理。

通理先通心。在平常與學生接觸的過程中始終堅持友好、平等的態度，尊重學生的愛好、個性和隱私，同時把熱愛與嚴格要求結合起來，做到嚴出于愛、嚴寓于愛。對學生動之以情，形展以情感，以感動為先導教育，把動之以情和曉之以理結合起來，做到情理交融，情通理順。在教師的愛有深厚的理性基礎和嚴有充分理由之后，再促使學生思想的認同和態度的轉化，使教師的嚴格要求轉化為學生的合理需而被接受，思想工作也就水到渠成了。

善于積累、精于反思、敢于創新、樂于實踐。在工作中，我注重教育科學研究。相信厚積才能搏發，因此在教學之余廣泛新聞記者各類教育教學的書籍，經常研這分教育內容、教育方法。不斷提高思想覺悟和職業道德學習現代科學技術，積極經驗，更新觀念，與時俱進。以“學高為師，德高為范”激勵自己做一名忠于職守，克已奉公，愛崗敬業的優秀教育工作者。時刻銘記“要給學生一杯水，教師要有取之不盡的水”。潛心致力教研教改，并能將研究成果應用于實踐之中不斷總結提高，憑借自身堅實的自然科學和社會科學的學科基礎，善于探索和創新。在教育教學研究中做了大量的工作，并取得了優異的成績，碩果累累。近10年來，撰寫的多篇教育教學論文大獎。

村副主任工作總結報告篇七

1、對各級護師人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。

3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預案》并進行了考核。

4、組織全科護士學習醫院護師核心制度并進行了考核。

5、有2名護士參加了護師自學考試。

6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。

7、各級護師人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率100%，科內發放護師服務質量調查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務態度最好的護士人次。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執行情況，護師差錯事故安生率為零。

護師文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護師文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了100%。

病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人。

提供。

安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強基礎護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護師合格率100%，無護師并發癥。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

工作中還存在很多不足：

一、基礎護師不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。

五、護師文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

六、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

村副主任工作總結報告篇八

在附屬醫院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優質服務于病人，鉆研業務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態投入到醫療、教學及科研工作中。我科現有醫生12名，其中主任醫師1名，副主任醫師1名，主治醫師5名，醫師5名；護理人員17名，其中主管護師1名，護師5名，護士11名。醫學碩士5名，研究生導師1名。編制床位28張，展開床位28張。新增鼻功能、前庭自旋轉、視頻眼震電圖、耳聲發射、靜態平衡儀等5臺醫療檢查設備。科室20xx年度被評為先進基層科室及先進黨支部，評選優秀黨員1名，嘉獎1名。優秀醫務工作者2名。

醫療數據。

全年門診接診25764人次，收住院1049人次，床位使用率104.24%，平均住院日10.56天，床位周轉率34.74%。完成大中手術642例，其中大型手術66例，中型手術576例，小手術1例。經濟毛收入582.37萬元，其中耳鼻喉科門診測聽3043人（部隊323人），共收入214762余元；內窺鏡檢查843人（部隊32人），共收入229077元；誘發電位共檢查963次（部隊50人），共收入144140元，今年8月份新增項目鼻功能檢查107人，共收入16360元；陸續增加了耳電生理檢查設備，其中視頻眼震電圖檢查97人（部隊6人），共收入19875元；前庭自旋轉檢查42人，共收入6431人；耳聲發射共檢查60人，收入9045人；過敏原皮膚點刺試驗302人，共收入75828元。完成全年的各項醫療工作，取得了良好的經濟和社會效益。

（二）醫療活動。

加大與周邊醫院聯系，利用各種傳媒進行多種宣傳活動，宣傳科室、宣傳醫院。注重對科室人員進行技能培訓，舉辦知識講座及培訓10多次，同時積極參加各種相關學術活動和培訓班。認真組織崗位練兵，在崗位練兵比武活動中取得優異的'成績并被評為先進單位。注重醫患關系協調，積極為病人解決問題，取得患者的一致好評。全年無醫療事故發生。我科醫護人員努力提高為兵服務質量，得到官兵的一致認可。今年覃煜醫生還隨從院長圓滿完成了赴西藏巡診任務。

（三）醫療改革。

完善了會診、值班及交接班制度，繼續病房醫師和門診醫師輪換制度，有效提高工作效率。科室獎金分配制度大家認可，調動全體醫護工作者的積極性，科室氣氛和諧。進一步完善出院患者的定期隨訪工作。年底詳細制定了首診醫師負責制度，并將嚴格貫徹執行。

（四）醫療成績。

購置了視頻眼震圖儀及前庭自旋轉檢查儀、靜態平衡儀，開展了前庭功能檢查與平衡功能檢查，提高了眩暈病及內耳疾病的診治水平。購置了co2激光治療儀開展了喉激光手術。購置了鼻功能檢查系統，開展了鼻聲、鼻阻及鼻呼吸量的檢測，用于鼻功能檢查與術后療效的評估。開展了等離子刀射頻消融治療鼾癥、扁桃體及腺樣體的手術。與神經科合作開展了經蝶竇入路垂體及鞍區的手術。

（一）教學任務。

全年共計完成臨床醫學2個學員隊、護理專業3個學員隊、營區醫學1個學員隊及武警部隊衛生專業士官升級培訓班的耳鼻喉科教學134學時，無教學差錯。

（二）教學活動。

全體教學同志認真進行了統一備課、聽課、試講及教學基礎理論學習。耳鼻喉科主任共同參加教學工作，并不定期聽課檢查，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。進一步加強醫務人員參加教學的培訓和水平提高，全體醫師電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高。

村副主任工作總結報告篇九

的充分肯定和患者的高度贊賞。

為榜樣，牢固樹立了全心全意為患者服務的，工作中勇挑重擔，不怕苦累，不為名利，任勞任怨，在多次大型礦難事故的搶救工作中，一直工作在第一線，克服了重重困難，圓滿完成各項工作任務，5.12大地震來臨時，帶領大家以病人的安危為重，把安全給與病人，把危險留給自己，面對病人送來的一面面錦旗，為醫院的社會地位日漸提高，感到無限的驕傲。用自己艱辛的勞動、精湛的技術、高尚的職業道德、無私的奉獻。

精神。

塑造了良好的白衣天使形象。

加強護理專業知識學習，掌握護理專業新技術新方法。隨著護理模式的轉變，許多要求護理人員既要具備護理專業知識，還要有豐富的人文綜合知識。

一是加強專業理論知識的學習。積極參加學歷教育，先后參加湖北醫科大學的護理專業專科學習、湖北民族學院護理學專業本科學習畢業。先進護理專業理論知識與臨床實踐相結合，使自己護理服務水平得到很大提高。

2004。

2004。

2004。

年10月12日應邀參加了北京市衛生局組織的為期3天的婦科內鏡手術護理研討會。

2005。

年11月16日至18日參加了恩施州護理學會組織的護理管理培訓學習。

2006。

年6月12至20日由衛生部干部培訓中心組織的為期8天的構建和諧社會關系與護理人文科學的理論學習。于。

2007。

年9月被醫院派送到恩施州中心醫院進行了為期一個月的手術室護理工作的進修學習。

2009。

年6月赴十堰市太和醫院的兒科學習新生兒重癥護理以及氣道護理，掌握了鼻塞持續氣道正壓吸氧的護理新生兒氣管插管機械通氣的護理；在心血管內科學習了介入手術的術前術后的護理、科腎病內科學習了血液透析室的管理為期半月的進修學習。

2011。

年7月參加了湖北中醫學會護理分會組織的為期3天的全省中醫文書書寫規范的學習。

2011。

年9月參加了中華醫學會組織的為期5天的中醫護理新理論新進展的培訓學習。

2012。

年5月19日參加了湖北省繼續。

醫學教。

育委員會組織的頭頸部腫瘤綜合治療的學習。

善于創新，熟練掌握多專業護理常規操作技術技能，從而達到對科內的所有護理工作要了如指掌，時刻保持積極進取的。

精神。

率先接受新知識新技術帶領大家積極參加醫務科及總護理部組織的各項業務學習然后有計劃有步驟的針對本科室護理工作中所遇到的護理問題組織非常實用的科內教學活動充分體現臨床實踐指導理論學習讓理論學習促進科內業務的進步。還定時把學習內容以考試（包括口試和筆試）的形式給予鞏固。

努力做好護理學科帶頭人，勤于。

總結。

臨床護理工作經驗，積極探索、理論聯系實際，先后積極撰寫護理專業論文6。

篇

其中論文“宮腔鏡與腹腔鏡聯合手術的手術護理配合”在《湖北民族學院學報》雜志。

2005。

年第八期上發表，為在一次麻醉下同時進行宮腔和盆腔兩種以上疑難疾病微創手術治療。

提供。

了安全監護和并發癥的處理途徑；論文“腹腔鏡輔助下陰式全子宮切除術的護理配合”，發表在《湖北民族學院學報》。

2008。

年第十期上發表，該護理配合的實施配合醫生縮短手術時間，減輕病人的痛苦，減少術后并發癥，提高子宮全切的微創手術率，滿足廣大女性患者對健康和生活質量的需求；論文“橈動脈直接穿刺在急診血液灌流急診血液透析中的應用”在《。

中國。

健康月刊》雜志。

2012。

年第三期上發表，大大提高了基層醫院急性腎功能衰竭以及有機磷農藥中毒的搶救成功率；論文“手法治療腰椎間盤突出癥的現狀與展望”發表在《按摩與康復醫學》。

2012。

年第三期上，能提高從業者的專業素質，加強管理，加強交流，通過大家的共同努力推動手法治療腰椎間盤語出癥形成其特有的理論和治療體系；人性化護理在手術室的應用；在《黑龍江醫學科學》雜志上發表論文“改良式靜脈留置針在新生兒胸腔穿刺術中的應用”，操作簡單，損傷小，有利于節約搶救時間，療效滿意，繼發感染率低，大大提高了新生兒氣胸的治愈率。

年月獲得建始縣的科技成果完成證書，將科研應用于臨床工作中，取得了良好的效果。

最好的治療護理搶救。在手術室工作期間，為了把一個只有雛形的簡陋的手術室建設成為一個頗具規模的能將10多臺手術同時進行的大型手術室。

在州內率先開展術前術后訪視工作。護士在術前術后到病房與患者交流，

自我介紹。

做好各項術前準備工作和安撫工作加強與病人溝通減少病人對手術的恐懼增強對手術治療的信心了解病人術后的不良反應不斷改進手術室的工作。

2004。

年率先在本縣開展微創手術的護理工作，

2006。

年參加的《腹腔鏡的臨床應用與研究》獲得縣科技成果三等獎。

年自制簡易cpap成功搶救多例呼吸窘迫綜合

村副主任工作總結報告篇十

2012年度即將過去，在這一年中，我所分管的各項工作都取得了長足的發展，總結經驗，展望未來，為來年工作打下堅實的基礎，現對2012年工作總結如下：

2012年度即將過去，在這一年中，我所分管的各項工作都取得了長足的發展，總結經驗，展望未來，為來年工作打下堅實的基礎，現對2012年工作總結如下：

超額完成年初制訂的工作目標。

辦公室工作：

村副主任工作總結報告篇十一

各位領導、各位同事:

在我任職總務處副主任的一年里，得到了學校領導的悉心指導，和各位同事的大力支持，我收獲了很多寶貴的工作經驗。在此，向你們表示最真誠的感謝。

總務處是學校教育教學工作的后勤保障部門，具體的工作項目豐富多樣。這一年里，我主要負責學生餐廳、設備維修、衛生保潔、校舍安全、教室資產管理等五個方面。現在我把一年來的工作情況向大家匯報。

1、探索學生配餐管理機制，初見成效

學校研究決定對xxxx級住校生實行配餐制后，我參與制定了符合我校實際的學生配餐管理的相關制度，涵蓋食譜、定價、繳退費、學生就餐考勤、請假流程、監督反饋等方面保證配餐服務質量。多次組織相關工作人員召開餐廳服務工作會議，督促學生餐廳服務方不斷提高就餐服務質量。定期召開配餐管理協調小組會議，建立家校溝通渠道，認真聽取家長意見，獲得參加配餐學生家長的支持。

2、督促學生碗柜人走鎖落，確保安全

八，九年級住校生沒有實行配餐，由學生自由選餐，學校為學生提供碗柜，方便存放餐具。為確保就餐安全，學校要求學生碗柜做到“人走鎖落”，我參與起草了《xx中學學生碗柜管理辦法》。該《辦法》經學校領導審定后于3月份正式實施，具體由我負責抽查、公示、處理違規行為。在八，九年級住校生班主任的大力配合下，目前學生碗柜落鎖情況達到預期目標，絕大多數學生養成了“人走鎖落”的好習慣。

1、為提高教學多媒體設備和辦公設備維修的及時，我參與擬訂了《電教及辦公設備報修流程》，依靠學校信息管理中心和售后服務兩條腿，使相關設備的維修得以分類處理，有效縮短維修的時間。

2、強化科學的報修流程，最大限度的方便廣大師生及時報修。以前大家習慣口頭報修，容易出現“不見人沒法報”、“接報后遺忘”等弊端，給報修維修造成不必要的麻煩。為此，我在負責報修工作后，根據自己的切身感受，決定突出小黑板的作用，來方便大家報修。為打消大家的顧慮，我每天及時抄錄報修信息并及時送交總務處的維修師傅們，現在大家已經形成“發現故障隨時寫”的報修習慣。而后進一步規范黑板報修書寫格式，引導報修人員留下維修師傅需要的必要信息，提高報修的有效性，簡化保修環節，基本實現了緊急問題立即處理，小問題當天處理，不能立即解決的問題，利用校訊通及時告知報修人“處理意見、進度”盡最大力量滿足大家的報修訴求。

由于校園人員密集，總務處負責的校園公共環境衛生任務很重，尤其是教學樓、辦公樓衛生間的衛生保潔是大難題。為盡力給大家營造一個清潔衛生的工作環境，總務處在有限的人員配置條件下，深挖潛力，向管理要質量。處處留意生活中公共服務場所的保潔，拍下肯德基、德克士的衛生檢查表后，與王主任研究修訂了更加量化、可檢測的《保潔要求》草案，并與保潔員們進行仔細研討完善，經學校審定后，正式懸掛在衛生間，并抽查保潔效果，對發現的不足之處及時整改，在大家的齊心協力下，衛生間衛生有了明顯改觀。

在發現綜合樓剩飯菜經常堵塞洗手池和便池的現象后，通過反復研判，為衛生間配置垃圾簍，方便了教職工清理剩飯菜，堵塞現象幾乎絕跡。

5月份，我參與修定了我校校舍安全巡查制度，對巡查項目分門別類最終定稿為包括建筑物、室外懸掛物、地面附著物、室內設備及懸掛物、配電房、功能室、消防設施等一套12個檢查表。而后依據該制度進行定期的巡查，我與主任和維修工一道，爬樓頂，查地基，對全校的校舍內外、設備設施進行了全面細致的安全巡查，努力做到防患于未然，為全校師生的人身安全保駕護航。

1、修訂資產管理相關制度，親自送達到班主任手中，督促各班設置資產管理員，負責本班資產管理和設備保潔。根據《教室資產管理制度》定期考核教室資產，并及時公示，促使各班教室資產合理使用，科學管理，目前各班桌凳毀壞的現象大大減少，電教設備衛生明顯好轉。

2、本學期5月全國行政事業單位資產清查工作啟動。在校辦公室的積極協助下，總務處工作人員的默契配合下，歷時一個多月，順 利完成我校的資產數據上報工作。

我的工作不僅僅是辦公室里敲敲鍵盤修訂制度，教室、食堂里轉轉打分公示，往領導辦公室跑跑請示匯報，還需要和工人師傅一道并肩作戰揮汗如雨。有一組數據與大家分享，2——新生軍訓匯報展示、學生藝術節演出，幾噸重的合唱臺搬出搬進，保障學校大型活動的順利召開。18——去年暑假綜合樓18個辦公室調整，和工人師傅一道樓上樓下，手搬肩扛。28——去年與工人師傅們一道為28個學生宿舍更換鐵質儲物柜，收工時已經萬家燈火。45——暑假加班45天，只休息了不到10天。20xx——每年暑假為初一新生配置新桌凳，為八，九年級修理桌凳，與工人師傅們一道搬運超過20xx套桌凳。30000——今年暑假圖書館超過3萬冊圖書、十臺上百斤重的圖書柜需要從五樓搬至一樓。

在這一年里,我基本實現了競聘時提出的工作設想，總務處的工作人員的服務意識、報修維修、校舍安全巡查等工作更加優質和完善。通過這一年來，與工人師傅一起揮汗如雨，我更加吃苦耐勞，接觸不同的總務工作，我增長了相關的業務知識。但是,我不會自滿,今后,將繼續認真聽取大家的意見建議，不斷改進工作方法，不斷提高服務質量，為我校教育教學工作的騰飛保駕護航，在此請大家繼續給予我鼓勵與支持,謝謝大家!

村副主任工作總結報告篇十二

去年八月，也是在這里，大家把我推上了政教副主任的崗位。一年來，我沒有忘記大家對我的信任與厚愛，時刻告誡自己要勤奮工作，務實工作，創新工作。一年來我以辦公室為家，以學生為伴，向領導請教，向同事學習，感覺很充實，很忙碌，很快樂。在張主任、黃老師生病期間勇挑重擔。一年來，我在主管領導的指導下，緊緊圍繞一個主題，打造兩個特色，攻破三道難題，開展四大活動。

“政教”可作以下解讀，一是政治教育，即政治思想、路線、方針政策的教育，這是第一層次；二是正面教育，即教育要堅持正面教育為主，正確引導學生走上正路，這是第二層次；三是人本教育，要關注人的生命、生存、生活，這是第三層次。我認為教育要深化，要走進學生心靈，引領學生健康成長。

紅色代表進步與向上，紅色政教就是強調教育的鮮明方向性。把紅色政教作為特色來打造，這是學校教育的現實需要，現在的學生不明是非，不知榮辱，不辨方向，急需加強引導，激勵奮發向上，展現青春與活力。

我們堅持抓“五紅”打造紅色政教。

1、升紅旗。每周一升紅旗開展全校的德育教育活動。一是領導講話，點評教育工作；二是美文欣賞，由文學社的優秀社員宣讀佳作；三是風采展示，推選班級展示唱班歌風采；四是國旗下的面試，就學生關注的問題設置考題，推選學生即興答問。

3、樹紅星。榜樣的`力量是無窮的。我們堅持正面教育為主，樹立身邊的典型。評選和推介每周一星。先后推薦了“學習之星”“助人為樂之星”“文明禮儀之星”等。

4、開紅博。通過網絡拉近與學生的距離，走進學生心靈。學校心語屋開設了博客，有老師與學生互動交流，解開了學生的心頭結，緩解了學生壓力，增強了學生信心。

5、做紅事。通過“爭創文明班級，爭當文明學生”“愛心社團”“學雷鋒”等活動，營造互相關心互相幫助的和諧氛圍。在做紅事中鍛煉自己，提升自己。

我們扎實搞好心理輔導，打造陽光心育。

搞好心理輔導工作是學校教育的深化，是教育的回歸，特別是學校安全的保障。最大的安全隱患來自學生內心，只有搞好了心育工作，才能根本上預防安全事故的發生。

我校動真格抓心理健康教育工作，在陣地建設上給位子，有專門的心語屋；在待遇上給票子，享受班主任待遇；在人員選擇上選才子，從高從優選擇。開展了一系列的心理輔導講座，接納了一批學生來心語屋咨詢，教育深受學生歡迎，使學生心地更陽光了。

一是學生參與。有學生參與的教育活動才有實效。學生通過學生會、學生自治、學生社團等組織與平臺參加與學生相關的決策，參加學生管理，效果好。

二是教師參與。學校推動課堂改革，開展自主合作教學，師生成了學習的合作者，這對提高學生學習的積極性，改善師生關系作用很大。每學期開展學生對教師的民主測評，這引導教師更加關注學生，主動教育學生。

三是家長參與。建立家校信息平臺，實現了教師與家長的互動，有利于學生教育與管理；允許部分學生家長到校陪讀，全過程參與教育與管理工作。

一是學雷鋒活動。

二是感恩教育活動。請張自學教授來校授課，師生家長全參加，效果極佳。

三是安全文明教育月活動。

四是校園歌手大賽活動。

村副主任工作總結報告篇十三

回顧過去，不知不覺我已經在車間過了整整八個月的時間，其中前三個月在總裝車間，后五個月在焊裝度過。和大多數人一樣，沒跨到一個階段之前總會對過去有一些總結什么的。對于這一點，我自然也毫不例外。

想當初，作為一個三流大學的畢業生，得知我進入這所全國有名的大公司后，頓時又是興奮又是不安：一千多號大學生，師出名門的、成績比我好的、大學期間參加社團比我多的，只怕占九成以上。雖說實習期后，半數學生都選擇了辭職，但在剩余的人群里，我也只是籍籍無名的一號人物。

在車間的實習過程中，當初那些激情澎湃的大學生早就將學校里帶來的燃料給燃燒殆盡，換來的要么是死灰般的心境，要么是涅盤后的圓潤與光鮮。所謂當局者迷，以前人家總說學生雖好，但身上有棱有角，還需要雕琢，我卻總不服氣。當聽到這話時，我總想，企業和學校還不是一個道理，我為人也很變通的，至于“棱角”一說從何而來？但現在我站在車間里，回過頭時卻不知不覺從思想和行動上將自己當初所想的正確東西統統否決掉了。

在車間的這段日子里，拜金融危機所賜，我親眼見到很多大學生從激情四射到成日謾罵上天的不公，再到平靜以待任何事情的過程。

正如人家所說的，每個在校的學生自是一塊或大或小的美玉，所謂“天生我材必有用”嘛。不過因為每塊美玉都是在自然環境中生長壯大，所以周身總是過著一層層的硬殼、尖刺。企業將大學生招過來，其實也和購買鐵礦一樣，必須先進行粉碎提煉才能使用。或許是因為這些障礙，學生時代的我們都無法真正看到自己身上的優缺點，當看到掉落一地的破碎的硬殼與尖刺后，自己能做什么事情自然一目了然。

以上這些話都是我現在回過頭后的感悟，不過那時候，我覺得自己真是一個笨蛋、木頭、傻瓜。眼看八個月實習期結束，對于未來的規劃我是一點思緒都沒有。我是個屁股決定頭腦的人，這倒是其次。最要命的是，屁股挪到了一個更舒服的椅子上，我的頭腦卻無法立刻適應新的環境。當得知自己就要離開車間的那一刻，我依舊如八個月前剛進入公司時一樣，不舍于既有，對未來的卻充滿著不安。別人對于各自在部門將要做的工作都討論的沸沸揚揚，而我卻是一臉的茫然，似乎那一些和自己根本沒關系。說白了，我就是個聽天由命的人。

站在年未回顧過去時，大家都會惋惜的說時間過的太快，而收獲得太少。今年與去年相比，我的這種感覺淡了很多，多了幾份收獲與滿足的喜悅。20xx年的快節奏的工作步伐、充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的危機。在工作中遇到的挫折、克服的經過不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上、做事風格上成熟穩定很多。所以我總結這段經歷不只是累積工作經驗帶我走進一個生產主管的角色，也是個人素質提高的一個標志。

20xx年的6月份有幸得到公司領導信任，從后焊接調到生產裝配、包裝、出貨車間，負責整個生產的人員調配，生產計劃與進度按排、生產異常的跟蹤，肩負生產最關鍵的環節。

前段焊接的工作中，因為工藝熟悉，又不面臨直接出貨，所以工作起來不會出現太大的困難，一切都很順利。在調到后段工作后,雖然工作性質相同,很多事情計劃的很完美，行動的也很快，但對部分細節卻是無從下手,無法起到改善效果。經過反復的總結不足再行動，邊走邊摸索，又通過8月到11月份的iso培訓與學習，讓我越來越靠近這個角色。

生產流程上問題點與處理方法：

1、因為考慮到公司產品批量小的特性,所以生產車間內部小部門較多，相同的作業流程分給多個小團隊來完成，產品數據交接復雜,而且人員分布不夠集中，管理溝通容易遺漏。

改善前工藝流程圖……。

改善后工藝流程圖……。

生產有裝配、初始化（包括烤機初始化與出廠初始化）、包裝三個環節組成。因初始化包括烤機初始化和出廠初始化有兩部分。

1、初始組的輸入有多個小裝配組與烤機、輸出的有包裝，烤機。部份工作接口重復，不能形成直流，工作效率不利于提高，很多時間浪費在產品周轉過程中。2、因為我們的產品裝成整機后并不能實現全部功能，初始化完成以后才可以測試。所以在裝配組裝成整機未做出初始化前會出現很多作業員無法辨認的功能性壞機，也間接性的影響了產品質量的提高。。經討論后，取消初始化的獨立管理，模擬流水線的形式。將多個小裝配組合并為3個大裝配組,烤機初始化合并到裝配組，出廠初始化合并包裝組，改善后解決了上述問題點。

總結缺點：因工位調整過于倉促，未提前考慮到作業員的適應能力，導致初始化人員作業時情緒不穩定。也失去了團隊中的核心技術力量。工作效率，成品率下降。

2、取消物料在線庫存，成立物料組。

生產車間為了物料供應及時，都會把常用的物料領到車間備用。如裝配組的左右飾、常用線類。包裝因小單比較多，所以幾乎所有的物料都有在線庫存，數量多對生產組長來說物料管理就要加強，但我們并沒有指定專人管理，而且對每次盤點后的實物與帳面數差異很大.結果都會以實物為標調平帳面數.所以經常出現因數據不準確導致生產計劃信息誤差大，（經常做著做著就沒料了，庫房也沒料）也因此導致產品在生產過程中出現堆積現象，現場混亂，不僅影響著出貨的及時性。而且也會因物料庫放的多而數據不準的現象,也給制程物料損耗制造了更大空間。

為杜絕以上問題的出現，做到有計劃的生產。對生產物料作了次改革，把不是套料之內的備急物料全部清理出在線,按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組與包裝物料組，（因為包裝涉及時到刻光盤、裝說明書、裝料包等前加工工序，而這些工位又因包裝訂單小的緣故必須備庫存。）隔離生產線，重新盤點建帳，指定專人負責物料的加工成型、收發管理工作。生產線的物料是物料組的管理人員按每日的生產計劃單提前一天下發每個組別，這樣既不會耽誤生產，每次盤點時數據也明朗，整個流程體系也順暢了很多。

生產計劃的制訂與修改:。

因為在后焊工作的時候就經常出現一些插單，為了出貨，轉線的次數頻繁，每次轉線的時候都很倉促，也導致品質、效率下降很多。總希望出貨段的工作能有機會好好制作計劃分享，改善生產無計劃的混亂局面。所以從交接工作后第一天就從生產計劃做起。

每日的順利的按訂單評審表的預定交期制作出來了，可執行起來并不像想象的那樣杜絕以前的顧慮。

因為經驗的問題，在制作計劃的過程中忽略了很多因素。如原材料、內協的交期是否準確，還有基層管理干部對《生產日計劃》的執行力度，都忽略了臨督，導致生產計劃無法執行，訂單的交期延遲。尤其是海外部的小批量訂單，因此也跟銷售人員帶來的極大的困惑。

具體總結為以下幾點。

1、《生產日計劃》無法執行，因生產計劃是訂單評審表上的物料交期是采購內協負責人回復的是預定交期，在制作《生產日計劃》時候，沒有對物料是否到位做最后的確認。導致生產線突發性待料現象的頻繁出現，工時的損耗也同樣增加了生產制作周期。

2、《生產日計劃》執行不徹底，對下屬的要求不能持之以衡每日計劃總有幾臺機器完成不了任務留到明天做，日積一日，導致訂單延遲交期嚴重。

3、原材料、內協半成品交期不準與庫房核料錯誤（尤其包材物料），也是導致交期無法正常完成的`一大因素。

針對交期的改善措施：

1、為配合生產計劃的達成率，首先做了內部調整，將原先兩條一樣配置的包裝生產線，分配為一條主線和一條輔線,即“綠色通道”。主線主要負責30臺以上的批量大訂單，“綠色通道”主要負責海外部的30臺以下的小訂單。對作業人員嚴格要求每日生產計劃完成后才可以下班.

2、把《生產日計劃》電子文檔設共享狀態，使采購、庫房等相關部門都能隨時訪問電腦查看，對生產計劃更快一步的了解。

3、為配合以上環節，生產計劃的下發時間也有原先的提前四個小時，更改為提前兩天。給庫房備料與生產前加工成型留足時間，降低了供料不及時現象的出現頻率。

工作不足之處：

在過去的一年里，幾乎每天都忙于生產計劃，卻忽略了生產制程的管理學習。雖然通過iso學習，建立起管理體系,但部分何體系內容,卻不能靈活應用在實現工作中.導致體系失效.

1、各類數據無法統計。

環節與環節之間銜接不緊湊無法準確的統計出反應生產績效的數據，如：一次直通率，作業效率等。對于管理制度不能執行對下屬的錯誤予以放比縱，使下屬無法意識到錯誤的嚴重性，不能及時糾正。

2、與領導溝通少,不會積極主動江報工作,工作呈現出被動狀態,有時給領導江報工作不夠實際,較形式化。

3、對同事在工作中缺陷之處沒有勇氣提出，經常導致自己工作無法達標。對自己的做事沒有參照物，也無反饋信息。無法了解到自己的某做法是否合理。

近期工作計劃。

2、重新進行作業優化，合理分配工作量。

建立員工作業規范，統一生產，使現場的品質管理具有嚴肅性，加強品質的過程控制，消除浪費操作，提高生產能力。

4、實施看板系統。

在生產系統中建立看板管理系統，利用看板拉動，以實現高效率、準時化生產，達到減少中間在制，縮短制造周期之目的。

5、建立設備預防維護體系。

使設備的故障維修逐步轉化為設備的預防維護，提高設備的加工精度與加工能力，逐步減少設備故障停機次數及停機維修時間。

6、進一步完善績效考核制度，調動員工的積極性。

對公司的見意。

據實際產品現象統計,zem300系列產品,在裝配組的一次成品率僅有70%-80%,幾乎很少突破過80%.相對zem300系列較穩定的zem100系列產品的裝配一次成品率也在90%以下.而這些數據只統計了裝配環節,烤機包裝未統計在內.造成這種現象出現的原因主要表現在板子的焊接問題,而這些問題又不是很直觀,完全靠人的感觀來控制失誤率會很高,所以改善些問題時,是否可以考慮除了不斷提高作業員的操作技能方面外,還應該著力加強完善我們的測試工具.只能對板子的功能從進行全面測試才能找出問題,在第一環節徹底解決焊接作業不良.針對這種大批量作業不良，公司是否可以采用ict測試儀來測試。

以下為轉摘ict簡介：

ict是incircuittester的縮寫,中文名稱為在線測試儀,是一種電路板自動檢測儀器,又稱為靜態測試儀。

它能夠在短短幾秒內測出電路板的好壞，并指出壞在哪一個區域及哪一個零件。將您公司產品在生產線造成的不良因素，如錫橋，錯件、反插等問題…一一的檢查出，大大提高效率和品質。（維修再也不需長時間埋頭苦干，用示波器、萬用表等慢慢查找故障所在…）。

ict與人工測試比較之優點：

1、縮短測試時間：一般組裝電路板如約300個零件ict的大約是3-4秒鐘。

2、測試結果的一致性：ict的質量設定功能，能夠透過電腦控制，嚴格控制質量。

3、容易檢修出不良的產品：ict有多種測試技術，高度的可靠性，檢測不良品種、且準確。

4、測試員及技術員水平需求降低：只要普通操作員，即可操作與維修。

5、減省庫存、備頻、維修庫存壓力、大大提高生產成品率。

6、大大提升品質。減少產品的不良率，提高企業形象。

村副主任工作總結報告篇十四

20xx年即將過去，盤點自己在社區副主任崗位的這一年，有工作的經驗、有學習的收獲、實踐的感慨，也有反思的遺憾。籍此機會，我也將從自己學習、思想和履職情況等方面向代表們匯報：

面對社區工作不斷創新和發展的要求，只有加強學習才能不斷適應社區工作的建設步伐。為此，我帶頭投入到科學發展觀的學習中，學理論、悟精神，活學活用，力求實效，社區也順利完成作為試點社區的科學發展觀學習，個人的理論水平、統籌工作能力都得到提高；今年下半年，我有幸得以參加柳南區的行動學習法學習和促進師培訓的機會，成為社區黨建和社區建設課題組的學員，也是區里一名社區學員，我非常珍惜區領導給我的這次機會，在學習中行動，在行動中學習，反思不足，總結經驗，并把自己的學習心得用于團隊建設、社區工作中，讓個人的成長融入到集體的榮譽和進步中；為使自己的工作水平不斷提高，我還利用業余時間不斷自學社會工作方面的知識，順利地通過了全國社會工作中級資格考試，成為目前河西街道辦事處取得中級社會工作師資格的社區副主任。

一名合格的社區副主任，最重要的是帶好班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的社區隊伍，熱心服務為民。我也充分了解，培養好副職，當好助手和參謀，社區工作才能有條不紊地大步向前。因此，我推行層級管理模式，鼓勵和支持副職們大膽工作，有展示的平臺，責任我來承擔，工作讓她們放心去做，同時要求副職們帶好、管理好各塊口工作人員、協管員，層層管理帶頭，充分聽取副職們對工作的意見和建議，發揮好中堅力量的作用，在工作中，充分發揮同志們的主動性和能動性，揚長避短，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢、現場會工作，受到各級領導的好評。

服務是社區工作的生命力，而民生問題則是評價社區工作的“試金石”。

因此，對群眾反映的熱點難點問題，我不回避不推諉，帶頭協調，充分發揮社區職能作用。如針對下戶中了解到居民對小學學區劃分不合理，導致接送小孩不方便的難題后，我利用自已是xx表的身份，將此情況寫成議案反映到柳南區xx在得到xx視后，區教育局又找到我做情況調查時，我帶領同志們多方奔走，收集居民簽名意見呈報，又在學校和教育局之間多次反映社區居民的呼聲，最終促成了我社區小學學區就近劃歸到和平路小學學區的方案。對居民反映的水電費不合理、水溝異味擾民、馬路市場堵路等老大難問題，也不斷積極奔走呼吁，爭取早日得到徹底解決。

為了更好明確社區工作方向，收集社情xx在我的籌劃和建議下，社區推出了“居務懇談會”制度，同時創辦了社區工作小刊物《宏都季訊》向居民代表們發放，這兩項工作的實施，使社區為民辦實事的方向更具體，與居民們的聯系更緊密，同時，也使居民們有了直接了解、參與社區事務的平臺。為方便居民們反映民情，推出了24小時開通的“主任熱線”，公開電話號碼，隨時接受居民反映訴求。為擴大社區工作宣傳面，在網絡上開通了“柳州宏都博客”，記載民情，發布社區信息。為了使志愿者服務活動在社區能持續開展，推出每月一次的“社區服務日”志愿者活動巡回入區入戶，滿足不同層次的.居民需求。

在這一年的工作中，在領導的關心和同志們的大力支持下，社區的工作更加規范和系統，自己也獲得了很多學習機會和榮譽。本人也榮獲了柳州市“愛國星”家庭稱號、柳南區優秀員稱號、柳南區科學發展觀演講比賽三等獎，并推薦作為柳州市的社區代表陪同鄭俊康市長到北京中央文明網作現場網絡訪談節目，展示柳州市社區工作者的風采。榮譽代表著對過去工作的肯定，也提醒著我如何走好下一步，我清楚地知道，我的成長和進步，離不開領導、居民代表和社區全體工作人員的大力支持，我也清醒地知道，社區工作還有很多有待完善和解決的地方，隨著創建和諧社區工作地深入開展，社區建設的道路任重道遠，我將繼續努力，不斷充實自己，以居民需求為工作出發點，帶好班子，抓好團隊建設，使每一位同志能在工作崗位上一展所長，使社區成為和諧建設的基地，為建設宏都社區美好和諧的明天盡職盡責!

村副主任工作總結報告篇十五

我叫**，現年**歲，1991年畢業于**中醫學院中醫專業，同年分配至**院，1993年至1995年在**中醫學院中醫內科、神經內科進修，1997年調入我縣二院，1999年晉升主治中醫師，歷任內科住院總、內科主任、醫務科主任、業務副院長，現任業務副院長兼內二科主任。

一、政治思想與醫德醫風。

本人擁護中國共產黨領導，政治上始終與中國共產黨保持一致，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，積極相應黨的號召，持黨的四項基本原則，遵守國家政策及法律、法規，認真貫徹執行黨的各項方針政策，熱愛黨的衛生事業的。從不參加任何非法組織，不違法亂紀，服從分配，干黨需要的工作，一心撲在黨的衛生事業上，95年光榮加入中國共產黨，現任縣二院病區支部書記。

工作中，積極提高思想道德修養，尊重領導，團結同志，不開搭車藥、不拿回扣，嚴格遵守衛生部門行業紀律，遵守農合醫保各項政策規定，熱愛醫院，關心患者，視病人如親朋好友，經常換位思考，與病人積極充分溝通，常常幫助，總是安慰病人，多次獲得病人表揚信及錦旗的獎勵。

二、經典再讀與思考。

1999年晉升主治中醫師后，再次通讀《黃帝內經》、《傷寒論》《金貴要略》等經典著作，從《內經》開始采用思維形式的方法，“有諸內必形諸外”，重新探討中醫《內經》的某些觀點，認識了中醫學和西醫學，是各自應用不同的方法論，從不同的角度對人體進行研究的，法于陰陽，和于術數及治未病的理論與現代循證醫學與預防保健等，兩種醫學模式所得出的結論，不僅不矛盾，甚至是相互補充的，并且存在著相互交融的可能性，確定了中西醫結合診療疾病的思路，傷寒金貴六經八法、雜病論治重新讀來領會，在運用臨床方面，有了新的領悟和提高。

2012年在本院開展了首例腦梗塞溶栓治療，及溶栓后中醫辨證。

藥顆粒劑應用，開展病房建設，推行特色專科專病建設，鼓勵中醫科醫師應用中西醫結合治療肝炎，開設了肝病門診，支持我院王醫師繼承弘揚祖傳中醫方法治療痔瘺疾病，開展中藥藥浴，將現代康復與中醫推拿針灸相結合，擴大業務范圍，爭取為更多的患者服務，經過幾年的發展，我院中醫藥工作得到了長足的進步。

中醫博大精深，不僅是醫學自然科學，也是人文哲學科學，學后知道自己更多的不足，盡管本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力，學術研究等方面已經具備了晉升副主任中醫師資格，但在中醫的繼承推廣發展、科研創新等工作上有許多不足之處，取得中醫副主任醫師資格后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為繼承和振興祖國中醫藥事業貢獻畢生力量！