人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

材料員的工作總結和計劃篇一

在2017的材料管理工作中我存在的很大的不足，2018年我為自己制定的工作計劃如下：

施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素，是項目材料計劃中的重要環節，所以要求全面、及時、準確對于施工員提請的材料計劃以及需要批價的材料，及時報批，未經預算員及經營經理審批的材料計劃，堅決拒收，已免給項目部造成嚴重的經濟損失。

材料到場后，要按審批完的材料計劃，就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度，對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收;無使用對象的特殊材料不予驗收;超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收;成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

根據各類材料的特點采取有效的保管措施建立健全保管制度對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整松土要壓實有條件的要搞硬化地面鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放做到先進先用采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

堅持節約預扣、余料還庫收發手續齊全并記好單位工程臺帳促進材料的節約和合理使用。舊料按使用價值劃分等級回收利用。無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理材料的包裝品也應及時回收處理。

周轉材料價值高、用量大、使用期長在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞露天存放做到夯實地面，下墊30cm以上，存放高度不超過2m，分類碼垛，堆放整齊，及時登帳，定期盤點在運輸過程中，認真明確填寫材料交接單，盡量克服自身困難，做到車車押運，避免丟失。

材料員的工作總結和計劃篇二

時間一晃而過，彈指之間，20x年已經接近尾聲，過去的一年在領導和同時的悉心關懷指導下，透過自身的不懈努力，在工作中取得了必須的成績，但也存在諸多的不足。回顧過去的一年，現將本人任材料員一職以來，在工程材料采購、供應方面的工作粗淺的總結如下：

一、采購人員務必做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態。

在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決狀況要作詳細記錄以便備查，對各種材質證明要有登記和簽收手續。

二、把好材料采購關。

要建立以領導分工負責，由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行“三比較”的辦法，即比材料質量、比運距，堅持“質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度。統計各種材料的使用狀況及分包單位使用材料的數據，并反饋給項目經理，確保工程的順利進行。

三、嚴格材料進場驗收制度。

大宗材料和三材一律由現場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發票時，發票、驗收單和各種小票務必簽章齊全、手續完備，先由材料會計審核而后由領導審批。

四、加強材料計劃管理。

施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。材料計劃可根據其資料和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節約計劃。

工程項目開工前或開工后15天內務必拿出整個項目的材料用量計劃，并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結合施工作業計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據，是項目材料計劃中的重要環節，所以要求全面、及時、準確。

五、加強周轉材料管理，提高利用率。

周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新對丟失或保護不善給予照價賠償。

在工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。對專業和非專業不懂的問題，虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。當然也有很多地方自己馬虎出錯，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕同類錯誤的發生。

20x年是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力在新的一年中將工作做到，為公司的發展盡一份力，讓自己成為一名優秀的員工。

材料員的工作總結和計劃篇三

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時候仔細的寫一份工作總結了。那么一般工作總結是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的材料管理2020年工作總結及2021年工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，在項目經理的嚴格要求和同事們大力的支持協助下，在材料管理中嚴格把關，認真負責，也有了一點收獲。我自5月到建投綜合一號樓項目部做材料管理以來，使得我管理的材料、工具、機具沒有發生不合理使用和丟失損壞。臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

1、在對材料管理的工作認識方面：今年8月我參加了總公司組織的材料信息化管理培訓班的學習，通過學習對繼續提升我的材料管理工作水平提供了進步的平臺。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規定的職責，認真執行材料管理的各項規章制度，把項目部的一切材料、工具、機具等財產當成自己家的財產一樣使用和保管好。

2、工程材料的管理中嚴把收發料關。一是認真做好鋼材及各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發料單上的名稱、規格型號、數量是否相符，外觀是否完好無損。在使用前再次會同施工員進行復查，若發現不符合標準規格、數量等要求的材料及時向項目經理匯報，換貨或者退貨。二是根據實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現場的臨時倉庫，做好標識。三是在每次材料發放時，嚴格按照工程進度填寫材料領用單發料。四是對于工程的積壓和不合格的材料，及時向項目經理匯報，積極與供貨商聯系進行調換。

3、在施工過程中，對各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責，尤其是抽水機（泵）主動向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護，發現不合理使用的要向項目經理匯報，對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養，為下次工程做好準備。根據工程實際材料使用情況進行入賬、消賬，做到賬物相附。

4、通過這些年對材料、工機具的管理，我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟：

第一步，對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理，經常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱、規格、數量做好標識，做到一目了然。

第二步，對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的`工具箱里存放，特別要對貴重工具進行保護，箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處，每個工具按名稱、規格、數量進行有效標識，做到人人都能看得見找得到，好壞要分開。

第三步，施工機具重點管理。在施工中做到專人使用、定期保養和更換機油。發現問題后立即處理，保證工程安全使用。

第四步，材料管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規格、數量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后，按實際數量做好入賬、消賬和每月的材料報耗，與財務做到賬物相符，每年終進行核對結轉，發現不符及時改正。

5、對倉庫的管理做到定期打掃、檢查、安全、防火，發現隱患及時向項目經理匯報，及時處理。

6、通過實際工作經驗，我總結出做好材料管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，提高企業的經濟效益，是企業管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環節多，性質復雜多變，極易發生問題，結合十幾年從事材料管理工作的體會，在明年的工作中，我決心從以下方面繼續加強努力，做好工作：

1、認真執行各項管理制度。在項目部領導的具體指導下，堅持自始至終的做好材料管理工作，加強對施工全過程中的材料管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估小結，及時向項目部領導匯報發現和可能出現的問題，堅持材料人員的崗位責任制，減少和避免損失，對外打好交道，對內當好管家。

2、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監督和考核，以保證順利實現承包任務和材料使用過程的效益。

3、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，也是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。

按照項目施工要求，督促和協助施工人員做好材料的供應計劃、采購計劃和節約計劃的審查。力求做到全面、及時、準確。

4、嚴格材料進場驗收制度。做到大宗材料一律由現場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發票時，發票、驗收單和各種小票簽章齊全、手續完備，先由材料會計審核而后由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單，報材料核算部門登記，材料到場后，現場對進場入庫材料嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度，就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。

5、做好進場入庫材料的保管和清退工作，減少損失和浪費，防止流失。一是根據各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強工作責任感，減少丟失和避免混用。清退租賃設備、材料時做到認真負責、賬實相符。

二是要求門衛認真履行職責，做好進、出場人員、車輛的有關臺帳，嚴格履行門衛制度。

三是倉儲材料按不同規格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

6、現場嚴格限額領料，堅持節約預扣、余料還庫，收發手續齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續，若發現場地不清、余料不退，現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。

7、加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

8、加強原始記錄統計和分析，做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫，盤存、發放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統計、分析。堅持進行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段，進行材料實用的分析和核算，這樣可隨時發現問題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過核算總結材料管理的經驗和弊病，通過改善加強材料管理，更好地提高企業的效益。

總之，在今后工作中，我一定要更加努力學習，增強自己的管理水平和業務素質，為建筑業的發展和提高企業經濟效益，做出應有的貢獻。

材料員的工作總結和計劃篇四

2017年的工作馬上就要過去了，在一年的工作中，我雖然沒有出過太大的疏漏，但犯下的錯誤也不少，為了更好的開展2018工作，特做計劃如下：

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現場決定一切，資料只不過是現場的附屬物、是可以補，如果不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。

工程中需要的材料很多，都來自不同廠家，把好物資質量關，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，對此，資料質量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處。

施工試驗合格是檢驗批(分項\分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續施工。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

除了做好以上四點以外，對工程技術的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術資料是對建筑實物質量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理.同時，為及時性還反映在施工企業內部質量的管理體制提供控制提供可靠的依據。

收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，為查閱文件提供方便。

做好各類文件、圖紙、下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。

負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊。根據資料規程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

材料員的工作總結和計劃篇五

什么是實踐?馬克思說“實踐是人們改造自然和改造社會的有意識的活動，是孕育科學理論的土壤”，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。那么我們的“實習”算不算“實踐”呢?依照上面兩位偉人的認識，實習是一種實踐。

沖著二位偉人如此評價實踐，自己本著“實踐出真知，實踐煉人才”的思想，參加了為期三天的實習。實習時間雖短，自己卻受益匪淺。實習雖已結束，自己的思緒卻開始了跳動。

第一天開始了!早上我接到了愛家超市給予的工作證(當然是見習的)，并與生鮮部的部長見了面，他把我們帶到生鮮區，簡單地作了安排，便“丟下”了我們。我們都有些無所事事，不知該做什么，想幫忙又怕幫倒忙，便四處“游蕩”著，可能由于無聊吧，自己翻弄著自己的工作證。

上面的一句話吸引了我的注意力，是這樣的：你愛家，我愛家，我們齊心協力創最佳。它和旁邊的log共同構成了該超市的vi(視覺識別)。看到這兒，不禁聯想到以前所學的ci，原來愛家超市也構建了cis。不錯，把企業名稱融入宣傳標語，同時把顧客也融入到標語中，以“愛家”、“創最佳”這樣一種理念把顧客與企業融化為一個整體，語言極具生活性和互動性。頓時，自己的欽佩之心油然而生。

過了一會兒，組長過來給我們介紹了一些東西，講解了一些生鮮部的經營情況。談到了諸如，促銷、定價、商品布局、商品多樣性等情況。比如，堆頭與普通貨柜的區別。堆頭具有位置獨立明顯的優勢，借用它的這一特點用來擺放暢銷商品，以方便顧客購買;或用來對某商品進行促銷，從而以吸引顧客的眼球，提高銷售量。而普通貨柜用來陳列一般性的商品。超市為保證商品多樣性，有時不得不用部分虧損來換取。

比如某些水果，顧客很少購買，但為了保證它在貨柜上出現，不得不把它陳列在貨柜上，而且還得承受不斷的壞損，而這些成本經常比銷售額還高。目的其實很簡單，就是傳遞給顧客這樣一個信息：我這里有您所需要的。想到這兒，自己想到了“木桶效應”，木桶容積的大小不取決于那個最長的木板，而是取決于那個最短的木板。超市的這種做法再次印證了這個道理。組長介紹完一些情況后，我們跟著生鮮部的一些小師傅學了些上貨、選貨、陳列的一些技巧，我們便開始了“現學現賣”。

材料員的工作總結和計劃篇六

2x已經到來，過去的2x，取得了一些成績，也存在很多不足，最大的不足是沒能給村民的致富提供信息，帶動村民創業致富。在已經到來的2x08年，我決定為村民致富做一些貢獻。

會上馮巖同志講到：“要加大創業政策扶持力度。充分發揮創業指導服務中心和創業互助聯盟的`作用，積極為創業者提供咨詢服務，對全民創業企業，要給予招商引資企業同等政策待遇，營造公平競爭的創業環境，讓創業者低門檻進入，低成本啟動。要加大創業資金扶持力度。認真落實鼓勵全民創業的各項優惠政策，由縣財政拿出500萬元，成立全民創業基金，要加大創業項目扶持力度。這樣下的創業扶持力度，這樣良好的創業環境，使我感到在泗洪這片熱土上揮灑資金的創業熱情和青春的汗水是在我人生道路上一個里程碑，對于自己的創業，帶動村民致富有兩個方向：一是發展高效農業，二是搞特種養殖。

會上，**書記表明：“今年，縣委、縣政府在財力十分緊張的情況下，將拿出1000萬專項資金，扶持發展高效農業。要搶抓發展機遇，大力培植主導產業，推進高效農業快速發展”高效農業為新品種、新技術的推廣應用提供了展示平臺。高效農業為農業結構調整和產業化經營指明了方向。高效農業為探索農業產業開發新機制提供了有效途徑。高效農業為培訓現代新型農民提供了陣地。高效農業正在成為觀光休閑和陶冶性情的理想場所。

材料員的工作總結和計劃篇七

一、料軟件的熟悉與應用。

1、預算，就是公司對該項目的材料計劃;。

4、采購通知單，通知在采購訂單中已經由領導批示過的采購訂單進行采購;。

5、材料入庫與出庫，就是材料進場和出庫進行登記。

這個材料軟件系統，能夠很直觀的讓公司領導看到該項目的進展與材料使用等情況。

二、材料采購。

三、材料入庫。

四、材料出庫。

材料員的工作總結和計劃篇八

一轉眼間20_年已經過去，在公司領導的指導下：在各領導與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：

一、完成工作方面。

1、工作中：團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通，充分發揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協助業務部的工作需要。

2、與各供應商建立并保持良好關系，96%的物料順利如期采購跟催到位，基本保證生產順暢，材料計劃下單正確率達99%。

3、按照技術質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協調，盡努力按照我司質量標準供應物料。

4、開發了瓶頸物料新的供應商，緩解了某某某、某某某材料的質量問題。

二、工作不足方面。

1、物料沒有如期采購跟催到位4%，雖然未造成公司生產延誤出貨;但響影不好。

2、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位。

1、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力，保持質量與交期的長期穩定性。

2、極力配合質檢部解決物料質量問題，與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

3、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商。

材料員的工作總結和計劃篇九

4月，臧其超正式走向專職講師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在20臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經過一年時間，臧其超老師已經成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉化為排課量，因為大多企業一次聽完課，之后會預排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業界都知道有一位研究營銷領域課程的專家--臧其超。

年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：

“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發心態類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。

內訓企業90多家，一共228天8晚；

公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；

課程名稱場次天數。

《營銷管理操作班》8次24天16夜。

《五維差異營銷》4次8天。

《銷售團隊建設與管理》6次9天。

《金口才訓練班》4次12。

《結果執行力》4次6天。

《狼性營銷》8次13天。

《自動自發的員工職業化》7次9天。

2010年1月-12月重復采購的部分數據統計：

按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。

月份1月2月3月4月5月6月。

天數20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。

月份7月8月9月10月11月12月。

天數31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。

2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。

2011年，課程以營銷管理和營銷創新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優先安排。

2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構預約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優先權，我們會全力支持配合機構做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：

(以下課程全部都是高校和培訓機構安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。

課程名稱時間授課地點。

華中科技大學。

《銀行零售業務銷售技能培養》2月19日；3月5日上海交大。

《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。

《狼性營銷》4月16、17日杭州。

《如何培養員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。

2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高校現已確定10來期。

培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優秀人才加盟，這些咨詢案，多數來源于臧其超老師課程的`現場，當然多數企業老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業內部做管理診斷，無奈，課程已經排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構有關，都是已培訓機構的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領域培訓、咨詢等產品的研發者。

（中國大學網）。

材料員的工作總結和計劃篇十

目錄。

2020年度黨建及黨風廉政建設工作總結。

x市政務服務局2020年黨建工作總結。

x公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。現將工作匯報如下:。

一、扛穩疫情防控責任。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。先后印發了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》《x公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計x元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計x元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問x名海外職工，走訪x戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與x名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、qq群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。

二、深化“三個以案”教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節點進度表》，施行掛圖作戰。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。x月x日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理施大福到會指導，對×公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。

把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人；

黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。大力推進黨的建設與生產經營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各占x%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。

對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《×年基層黨建目標責任書》《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部x項制度進行全面梳理，修訂制度x項，新制定x項，基本完成制度修訂工作。完成x名黨員發展對象政審函調，組織x名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿x余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

五、全力加強政治建設。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示范崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰斗力的作用發揮出來。

六、注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務，采取發放十九屆四中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統一到企業略轉型、改革發展上來，以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量。

七、抓好意識形態工作。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站上半年發布中文新聞x篇，英文新聞x篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外x名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。x月x月x日，對x名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述×公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。

金牌項目經理、年度優秀員工評比；

每月一星評選；

夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。x月份，公司團委表彰了一批優秀團員職工，并發放物質獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩情況，x年至今未發生信訪事件。扎實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。

九、深入開展廉政工作。公司紀委開展了x次中層干部集體約談、x次干部任前廉潔談話，以及x次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，x次組織班子成員、中層干部觀看《國家監察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規知識測試和紀檢干部、監督員年度脫產專題培訓。

2021年是“十四五”開局上路之年，公司將重點做好以下五個方面的工作：

一、持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經營融合的程度，取決于黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。

二、組織召開黨員培訓班。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。按照全國黨員教育培訓工作規劃要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統教育、開展“一先兩優”表彰和集中黨課報告會。

三、抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監督工作。按照《“×”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰斗堡壘。

四、加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。

五、做好“兩委”換屆工作。x年,公司黨委,紀委將進行換屆選舉,這是x公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。

牢記使命”主題教育成果為主線，突出黨建引領疫情防控和教育教學助力縣委中心工作兩個重點，抓落實見行動，圓滿完成了縣委縣政府交辦任務和教育系統黨委年度目標任務，實現了“四力”顯著提升。

一、年度黨建總結。

一是深化教育成果，提升政治引領力。開展鞏固主題教育成果“深化學習月”活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神學習宣傳牢牢抓在手上，確立了“領導帶頭學、組織推動學、個人深入學”以及集中輔導與分散研討相結合的學習機制，通過集中宣講、專題學習、以賽促學、集中測評、體驗式學習等活動，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、鞏固深化主題教育成果逐步引向深入。共開展理論宣講、講黨課×次，專題學習研討×次，形成調研報告×篇，征集到×個方面×條意見建議，全部整改落實到位。在疫情防控工作中，我們建立黨員先鋒崗、黨員微承諾制度，引領黨員教職員工在疫情防控、復學復課中當先鋒，做表率，確保了全縣廣大師生未出現確診和疑似病例，在全市×個縣區中率先開展疫情期間“空中教研學”，受到市局和縣委主要領導的批示肯定。在全縣“省級文明縣城”和“國家衛生縣城”創建工作中，我們組織黨員志愿者上下聯動、全員參與，在“文明出行專項勸導”志愿服務、“你我同行，共創文明”等系列活動中發揮模范帶頭作用，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項創城任務。

二是夯實基礎工作，提升黨組織組織力。針對教育系統黨建工作人員少、力量薄弱問題，專門成立黨建辦，配置工作人員×名，加強了黨建工作力量。按照省委組織部、省教育廳《關于加強中小學校黨的建設工作的實施意見》的相關要求，對教育系統組織機構進行梳理，撤銷原農村中心學校黨總支及所轄學校支部，成立中心學校支部，目前教育工委黨（總）支部共計××個。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議和黨務公開制度，黨員教師的黨性觀念、宗旨意識明顯增強。組織召開鞏固深化主題教育成果專題民主生活會，黨委主要領導帶頭進行自我檢視剖析，帶頭批評和自我批評，既對照巡視反饋意見查問題，又聯系思想工作實際找原因，敢于揭短亮丑，勇于觸及思想，堅持是什么問題就說什么問題、什么問題突出就點什么問題，達到了團結和諧奮進的目的。嚴把黨員入口關，2020年，教育局直屬機關黨委共發展××名黨員。圓滿完成黨費收繳、貧困黨員救助、發展黨員排查清理等工作，全年收繳黨費××萬余元，救助貧困黨員××名，發放救助金××元。

促進城鄉教師交流，年內完成交流人數達××人；

一般本科（含一本）上線××人，同比去年增加××人，繼續在全市保持領先地位。職業成人教育服務能力明顯增強。縣職教中心先后投入資金××萬元，增設××工藝專業，實施“訂單培養”，“優質規模就業”品牌唱響京津冀。××人參加對口高考，本科上線××人，上線率×%，再創歷史新高。舉辦“全縣2020年全民終身學習活動周文藝匯演”，打造省教育基地×個、市級社區教育基地×個。教育教學改革方興未艾。大力加強實驗教學，組建科技創新社團××個，成功承辦了全省第十屆“校外教育杯”科技類項目創意設計比賽，舉辦了縣第二屆中小學生科技文化節。深化體育教學改革，成功承辦全國青少年手球錦標賽，在全省中小學××運動現場培訓會代表全市作典型發言。著力完善“空中教研學”模式，進一步提高我縣教育信息化水平。“教育裝備新技術應用創新案例”獲全國行政管理部門創新案例一等獎。

四是全面落實主體責任，提升教師免疫力。建立干部教師“不能腐、不敢腐”的防范監督機制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》《嚴禁在職教師從事有償家教責任書》《拒絕有償家教承諾書》，采取適當方式在一定范圍予以公示，形成了橫向到邊、縱向到底、協同推進的黨風廉政建設工作新格局。扎實開展廉政文化進校園、進課堂活動，積極倡導勤儉辦學、廉潔從教理念，在全系統營造了風清氣正的良好氛圍。印發《教師違規違紀的處理辦法》，對“隱形”四風、扶貧領域腐敗、違反教育政策及有悖師德問題開展高頻次、常態化明察暗訪，共計查處有償補課行為××起，給予××人警告處分。全年召開警示教育大會4次，通過通報典型案例、制作宣傳冊等方式開展警示教育，達到了自警自省的目的。

二、存在問題。

一是農村學校黨組織陣地建設有待進一步加強；

二是部分學校重教學輕黨建的現象依然存在；

三是部分黨員缺乏進取精神和爭先意識，在工作中模范帶頭作用發揮的不夠。

三、下步打算。

2021年是“十四五”規劃的開局之年。教育系統黨委將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆五中全乎精神，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”為總體思路，充分發揮廣大黨員教師的先鋒模范作用，認真履職，恪盡職守，著力抓好基層黨建工作。

一是學用創新理論。持續鞏固深化主題教育成果，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步激發廣大黨員干部愛崗敬業、干事創業的熱情，為我縣教育事業發展營造氛圍、凝聚力量。

二是堅持示范引領。以“黨建示范點”創建為載體，全面加強基層學校黨組織陣地建設，創新活動載體，著力提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是深化“雙向培養”。組織開展“把黨員培養成教學骨干，把教學骨干培養成黨員”的“雙向培養”工程，抓好黨員積極分子、教育教學名師的鍛煉培養力度，以青年教師為主體，持續加大教學一線選拔培養鍛煉力度，培育教育事業高質量發展的中堅力量。

x年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我委黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省市關于國資國企改革發展相關會議精神，聚焦高質量發展要求，全力抓好黨建引領、改革攻堅。現將今年黨建及黨風廉政建設工作情況報告如下。

一、強化意識形態工作，凝聚共同思想基礎。

市國資委黨委嚴格按照《中共x市委宣傳部關于開展x年全市意識形態工作專項督查的通知》要求，堅持把意識形態與國資國企改革發展和黨的建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核，積極推進意識形態工作。

系統分層分級成立意識形態工作領導小組x個；

累計組織黨員、干部職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對x工作系列重要指示精神、習近平總書記中央第七次x工作座談會上的講話精神、黨的十九屆五中全會，深入學習省紀委十一屆六次、七次全會精神和市委十一屆八次、九次全會精神x場次，受教干部職工x余人次。

（二）把握輿論導向，主動傳播正能量。系統專題學習研究《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》《x市黨委（黨組）理論學習中心組學習規范》，等文件精神，強化理論武裝，不斷提高理論指導實踐的能力，把握正確輿論導向，增強正面宣傳時效。深入宣傳落實中央、省市關于疫情防控系列重要講話和指示批示精神，做好疫情輿論管控，引導干部職工投身疫情防控和復工復產，共協調爭取x萬余只口罩等大批防疫物資。全面推進“學習強國”平臺向各企業一線職工推廣，目前已實現國資委機關和市屬監管企業干部職工全覆蓋。深入開展黨的創新理論進企業、社會主義核心價值觀進企業，提高職工素質，調動和激發干部職工工作熱情。各企業相繼選樹了一批在本行業內表現突出的先進典型，企業優秀模范，各企業共組織開展選樹學習先進典型x場次。市國資委從全市國有企業范圍內成功評選推薦一名x年x省第八屆勞動模范。深挖提煉企業在抗擊新冠肺炎疫情時期涌現出的英雄模范故事，各企業共推薦出x件在此次抗擊新冠肺炎疫情過程中的感人故事和典型事跡，在系統內部產生強烈反響。系統組織開展“感恩奮進行新x·同心共筑中國夢”主題演講比賽，x位演講選手用真情實感講述國企人的奮斗故事，感染了在場所有領導和評委老師。

（三）抓牢重點任務，守好意識形態主陣地。持續對系統x個微信公眾號及所涉微博、微視頻和手機客戶端進行嚴格管理，落實主管主辦責任，守住陣地。利用企業微信、網站、oa辦公系統等學習平臺，及時向職工推送新時代黨的新思想新理論，創新理論宣傳形式。加強陣地建設，有效推進意識形態工作。圍繞國資國企改革歷史遺留問題等重點領域，全國全省“兩會”等重要節點，做好宣傳教育、輿論引導和輿情管控，蹲點督導x次，開展矛盾糾紛排查x場次，會商研究x次，受理信訪案件x件次、向信訪人作出答復x件，其中化解重大信訪疑難案件x件，針對重點人員制定《中共x市國資委委員會關于對信訪人歐萬春就地穩控工作應急預案》。

因對意識形態工作思謀不足、方式方法創新不夠等原因，還存在以下不足：

一是思想認識有偏差。一些企業領導人員對意識形態工作的重要性認識不足，沒有真正做到讀原文、學原著、悟原理，存在重生產經營和安全環保輕意識形態工作的現象。

二是對外宣傳力度還需要進一步加大。沒有發揮好網絡正面輿論陣地作用，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

三是創新開展工作辦法不多。習慣于滿足規定動作，缺乏創新意識，工作中以上級安排的學習、宣傳、貫徹落實為主，結合國資系統創造性推動工作辦法還不多。

在下一步工作中，將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持底線思維，增強憂患意識，做好意識形態、宣傳思想工作的自覺性、堅定性，著力抓好中心組理論學習，堅定中國特色社會主義文化自信。

二是形成工作合力。注重統籌協調，形成齊抓共管意識形態工作合力；

圍繞黨管意識形態的原則，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權；

健全完善意識形態工作責任制，形成黨委統一領導、企業共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

三是抓好輿情管控。抓好系統網絡和輿情的管控，營造和諧文化；

以主流意識形態引導輿論，對網絡上和社會上的熱點問題、突發事件加強引導，通過官方網站、政務微博、微信公眾號等渠道及時準確地發布信息，搶占網絡輿論先機。

二、著力筑牢國企黨建，確保正確前進方向。

x市國資系統堅持以黨的政治建設為統領，堅定不移加強黨的領導，堅決扛起管黨治黨責任，深化理論武裝，夯實基層基礎，強化黨建引領，為企業改革發展提供堅強保證。

（一）規范組織程序，堅持黨建引領。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，完善企業黨組織議事規則，草擬完成《國有企業黨組織前置研究討論事項清單》示范文本和《市屬國有企業黨建工作責任制實施辦法》，督促各企業進一步完善黨組織議事規則，明確黨組織決策內容和范圍。召開x次黨委會議研究黨建工作，制定并下發《x年度x市國資系統黨建及黨風廉政建設工作責任清單》，明確x年黨建及黨風廉政建設要點工作和具體職責，保障各項工作如期高效完成。x次赴企業、生產一線開展黨建工作督導，深入推動國企黨的建設。以“學習強國”平臺為載體開展線上學習，注冊學員x人。市國資委牽頭召開x年度國資系統黨組織書記落實主體責任述職評議會，x戶企業黨組織書記在會上或書面作了黨建述職報告。

建立健全系統黨組織書記和班子成員建立基層黨支部聯系點制度，共確立聯系黨組織x個。組織企業領導人員、黨務干部、黨員、第一書記等集中培訓，傳達中央、省、市兩會精神、學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等文件精神，教育黨員x余人次。在生產一線發展黨員x名，培養積極分子x名。新冠肺炎疫情期間，市國資系統x戶企業先后共有x名黨員投身到抗擊新冠疫情行動中，為x經濟平穩運行、物資保障供應、社區網格化管理做出重要貢獻，x名黨員累計捐款x萬余元用于抗擊疫情。

推動在蓉四宗土地整合置換工作；

幫扶海螺溝燕子溝鎮躍進坪村精準扶貧；

自x年以來，國資系統累計投入脫貧攻堅領域資金超過x萬元。以黨建為引領推進國資國企改革，持續推動國有資本投資運營公司改革試點等。截止x年底，全市國有企業資產總額x億元、所有者權益x億元，其中市屬監管企業資產總額x億元，所有者權益x億元。始終堅持黨管人才原則，通過多措并舉，持續扭轉改善人才流失狀況，建立領導聯系人才制度，打好“感情牌”，今年以來，x戶市屬國有企業新招聘員工x人，其中本科及以上學歷x人。

在抓黨建工作中，雖然取得一定成績，但因思想認識存在偏差，我委派出專項工作組黨建及黨風廉政建設工作開展督導調研，通過查閱檔案資料、實地查看、個別訪談等方式共發現問題x個，提出整改意見x條。

一是黨建認識高度不夠。存在“重業務、輕黨建”現象，有的片面認為抓生產經營是“硬任務”，抓黨建工作是“軟指標”，黨建工作積極性差、被動應付，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠。

二是黨內組織生活流于形式。組織生活存在黨員參與自覺性不高、活動內容單一、制度落實不到位、流于形式、內容枯燥、質量不高等問題，活動開展目標不明確，效果不理想。

三是黨員先鋒作用發揮不夠。黨員干部示范引領不足，團結帶領職工群眾共同致力于國企改革攻堅、推動企業高質量發展、關鍵時刻能站出來、平常時候能看出來、危急關頭能豁出去的模范作用發揮仍然不夠。

下一步，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是抓好活動開展，以更實的舉措促進責任落實。持續開展“強基固本”活動，強化企業黨組織建設、黨員教育管理，選樹“雙強”黨組織、“雙優”基層黨組織書記、“雙過硬”共產黨員“三類典型”。

二是注重統籌結合，以更高的標準提升發展質量。把黨建工作與業務工作深度融合，加強黨對國有企業的領導，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，做強做優做大國有資本。指導企業持續深化改革、勇挑社會重任，堅持以高質量黨建引領國企高質量發展。

持續推動國企領導人員管理科學化、制度化、規范化；

積極采取“走出去、帶出來”培養技術人才和業務骨干。

三、全面加強從嚴治黨，營造良好從業環境。

國資系統認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨性原則，勇于擔當、動真碰硬，著力在解決問題上下工夫、求實效，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

（一）勇于擔當盡責，切實增強政治敏銳性。市國資委黨委進一步加強對國資系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導，調整充實黨風廉政建設責任制領導小組和成員，明確“一崗雙責”要求，健全完善領導體制和工作機制，形成了“一把手負總責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。市屬一級企業黨組織x戶（含x里伍銅業股份有限公司），x戶企業已配備紀檢監察機構和紀委書記，現有專兼職紀檢監察工作人員x人。結合系統實際，草擬完成《x市市屬國有企業紀委書記（紀檢組長）考核細則（試行）》，規范對企業紀委書記的考核管理。

（二）抓實廉潔教育，自律意識得到進一步增強。通過“三會一課”、理論學習中心組學習、廉政教育黨課等方式，組織黨員、干部職工學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神。x月x日，我委組織x名企業領導人員召開市屬國有企業領導人員廉潔警示教育大會，通報了身邊的典型案例，集中觀看《利劍出鞘》警示教育片，全體受教黨員干部深刻吸取教訓，以案為鑒，時刻做到自我檢點、自我約束、自我警示，常修從業之德，常懷律己之心,常思貪欲之害。各企業組織中層以上干部開展廉潔警示教育大會x場次，受教干部x人次。x月x日x日，開展廉政教育培訓，組織系統黨組織書記、黨務工作者x人到瀘定開展警示教育和紅色教育，讓他們接受思想洗禮，做到警鐘長鳴。

（三）抓好從嚴治企，清正廉潔氛圍進一步轉變。按照全面從嚴治黨要求，督促企業按照黨委議事規則，認真執行“三重一大”事項集體決策制度。重申廉潔規定，在“五一”、“端午”、“中秋”、“國慶”等重要節假日前夕，對企業及委機關干部職工開展廉潔提醒，杜絕“節日病”。委黨委與企業簽訂黨風廉潔責任書x份，系統分層分級簽訂黨風廉潔責任書x份。x月份，委領導與企業主要負責人進行了全覆蓋廉政談話，截至目前累計談話x人次，建立廉政檔案x份。重新清理確定系統風險點x個，單位風險點x個，崗位風險點x個，重新制定完善防控措施x條。督促各企業及時完成市委巡察反饋問題整改，針對市委巡察反饋的x個問題，現已完成整改x個、未整改到位x個。

在抓黨風廉政和反腐敗工作中，因監管力量不足、體制機制不暢、工作存在薄弱環節等原因，還存在以下幾個方面問題：

一是黨風廉政建設的工作思路缺乏、方法不多。有的企業“一把手”認真研究分析黨風廉潔建設工作存在不具體、針對性不強的問題，沒有敏銳的抓住本企業的苗頭性、傾向性問題，小問題沒有引起注意，最后出現了大問題。

二是部分企業履行黨風廉政建設主體責任不到位。部分企業領導人員的學習意識不強，執行制度有偏差，分子公司主體責任不到位，企業內部監管弱的問題沒有得到有效解決，部分二級企業黨組織機構不健全，履行“兩個責任”不到位，導致在成產經營中出現問題。

三是開展黨風廉政建設工作力量薄弱。國資系統一級企業x個，二級分子公司x個。國資委編制少、人員少，點多面廣，黨風廉政建設工作沒有專職人員，僅由x名同志兼職，不能更好的督促好企業落實黨風廉政建設主體責任。

下一步工作中我們將重點做好以下工作：

堅決做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，保證政令暢通、令行禁止。

二是進一步加強對系統黨員干部廉潔教育談話，時刻掌握他們的思想動態，守住廉潔底線，防止腐敗行為發生。

三是組織系統黨組織書記向上級黨委、派駐機構進行述責述廉和年度民主生活會。

四是建設x國資國企在線監管平臺，重點推進建設“三重一大”人財物、投資、生產經營、合規管理、風險控制等管控信息系統，實現國資監管信息化，形成國資監管“一盤棋”。

五是從嚴管理企業領導人員，始終保持反腐工作高壓態勢，緊盯重大工程、重點項目、重要領域和關鍵崗位，真正把紀律和規矩挺在前面，自覺接受監督，強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權。

2020年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在區委正確領導下，區工信局黨組牢牢把握新時代黨的組織路線，認真落實全面從嚴治黨要求，深入實施“強基行動”，黨組引領帶頭作用、支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分彰顯，機關黨建工作在高質量發展軌道上取得新成績、呈現新亮點。

一、聚焦黨的思想建設，著力提升政治素質。堅持把強化思想引領和理論武裝擺在首要位置，注重多管齊下、綜合施策，不斷以理論上的清醒強化政治上的堅定。一是堅持以上帶下，發揮“頭雁效應”。局黨組書記自覺發揮領學示范作用，帶頭開展學習，帶頭撰寫筆記，帶頭研討交流，帶頭講授黨課，切實當好“頭雁”。局黨組班子認真落實“第一議題”學習制度，用好局黨組會議、理論中心組學習等形式，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，做到以學對標、以學看齊。二是抓好建章立制，力促規范提升。建立健全常態化學習機制，修訂完善局黨組中心組集體學習、支部日常學習、黨員集中學習各項制度，細化制定年度、季度、月度學習計劃，確保理論學習規范開展、有序推進。全年共開展局黨組集體學習x次、黨員集中學習x次、理論知識測試x次。三是緊扣發展實踐，突出學用結合。跟進學習習近平總書記關于貫徹新發展理念、推動高質量發展重要論述和指示批示精神，深入學習中央“六穩”“六保”重大部署要求，及時學習中央、省市區委經濟工作會議精神，結合我區工業和信息化發展實踐需要，認真起草制定貫徹落實相關措施，實現學以致用、學以促干。四是壓實工作責任，強化宣教引導。落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》要求，嚴格執行區委關于意識形態專題報告、分析研判、督導考核等各項制度，局黨組會議定期研究意識形態工作，全面壓實機關各科室、二級機構意識形態工作責任，不斷加強宣傳教育，持續抓好輿論引導，切實鞏固意識形態陣地。

二、聚焦黨的組織建設，著力筑牢支部根基。一是細化建賬列單，夯實“一崗雙責”。制定區工信局黨建工作責任清單，對局黨組班子及其成員、機關支部委員會班子及其成員、各黨小組組長職責予以細化明確，創新建立局黨組班子成員結對聯系黨小組、黨小組組長定期向局黨組述責等制度機制，實現機關黨建與業務工作深度融合、協調促進。二是堅持質量為先，嚴肅組織生活。嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則要求，規范開展“三會一課”、“主題黨日”、黨員學習等活動，認真召開局黨組班子民主生活會、機關支部組織生活會，定期組織集中學習、民主評議、黨費收繳等工作，有力確保組織生活質量。三是嚴守程序規定，規范發展黨員。按照黨員發展“十六字方針”，堅持成熟一個、發展一個，嚴格把好黨員發展“入口關”，全年我局共從優秀年輕干部中發展預備黨員x人、培養入黨積極分子x人，有效推動機關黨員隊伍不斷壯大、結構持續優化。四是豐富方式載體，強化引領示范。在完成機關黨建“規定動作”的同時，積極探索“自選動作”創新，先后開展“疫情防控志愿有我”、“一對一”服務企業復工復產、“守初心聚黨心促同心”“等特色黨建活動x個，經常組織黨員參與文明創建、公益捐款、幫扶慰問困難老黨員等活動，充分發揮黨員引領示范作用。

三、聚焦黨風廉政建設，著力打造過硬隊伍。堅持抓早抓小、防范在先，采取多種措施，前移監督關口，扎實推進機關黨風廉政建設。一是堅持嚴在平常，確保防微杜漸。壓實局領導班子黨風廉政建設“一崗雙責”，定期召開黨風廉政建設專題會議，邀請區紀委監委駐局紀檢監察組有關同志到會指導，逐級簽訂責任書。完善談心談話、工作紀律檢查等制度，緊盯重點科室、關鍵崗位廉政情況，及時解決苗頭性傾向性問題，共開展廉政談話x人次，約談提醒x人次，內部通報批評x人次，責令檢查x人。二是強化警示教育，筑牢思想防線。以區委、區紀委印發的典型案例通報為反面教材，以本市及周邊地市工信系統黨員干部違紀違法案例為重點鏡鑒，召開警示大會，開展對照自查，結合觀看警示片、參觀看守所等形式，常態化開展警示教育，做到警鐘長鳴。全年共開展警示教育x次，切實筑牢黨員干部拒腐防線。三是開門接受監督，力促作風轉變。開展“我開門、你監督”公眾體驗評議，邀請工業企業負責人等服務對象到機關視察交流，對現場質詢一一解答、積極回應，組織評議代表對機關科室、二級機構、窗口部門服務態度、工作作風、履職質效進行打分評議，倒逼黨員干部改進工作作風、提升服務質效，受到外界好評。。

在即將到來的2021年，局黨組將繼續深入貫徹黨中央關于黨建工作部署要求，堅定不移踐行新時代黨的組織路線，緊緊圍繞區委區政府中心工作，認真履行抓黨建主體責任，著力提升機關黨組織建設水平，以更高的標準、更實的舉措、更嚴的作風抓好機關黨建工作，不斷推動我局黨建工作全面進步、全面過硬，以高質量黨建推進全區工業和信息化事業再上新臺階。

2020年以來，在縣委的正確領導下，在縣委相關業務部門的精心指導下，局黨組嚴格貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以基層黨建質量提升行動為工作主線，以基層黨建標準化、規范化、信息化建設為具體抓手，以服務住房和城鄉建設事業為著力點，結合新冠肺炎疫情防控，穩步推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。2020年我局被x市委、市政府評為“第十屆x市文明單位”、被縣委評為“全縣先進機關黨委”榮譽稱號，黨建工作取得了一定成效，現對一年來的工作總結如下。

一、主要工作。

（一）突出政治引領，全面落實黨建工作責任。機關黨建旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，把講政治落實到基層黨建全過程和住建事業發展各方面。局黨組把黨建工作納入黨組每月工作固定議程。一是認真統籌謀劃。結合住建局實際情況年初研究制定2020年度黨建工作要點及計劃，召開專題會議討論研究基層黨建工作并作出工作部署。二是履行黨建工作職責。局黨組書記認真履行黨建第一責任人職責，帶頭抓黨建、作表率。黨組成員“一崗雙責”抓黨建，系統各支部書記切實履行支部黨建工作具體責任，努力推動黨支部實現領導班子好、黨員隊伍好、發展思路好、制度機制好、工作業績好、群眾反映好的“六好”目標，實現黨建質量有效提升。

（二）強化思想建設，著力武裝頭腦促進工作。一是抓實局黨組中心組理論學習。局黨組以深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，抓實黨員領導干部理論武裝。嚴格執行學習日制度，今年局黨組已開展中心組理論學習12次，按“3+x”模式開展學習研討4次，中心組成員重點發言全覆蓋。二是嚴格落實“三會一課”制度、開展好主題黨日等活動。局機關黨委堅持每月召集系統各支部黨員召開聯合會議的形式支部輪流主持開展黨員學習日活動，采用“3+x”模式開展學習，重點學習黨章黨規、習近平總書記最新重要講話、講紅色故事，若干名黨員談學習體會，形成良好學習氛圍。同時“每月一主題”開展主題黨日活動，結合住建工作實際及社會熱點問題，增強主題黨日活動的多樣化、開放性。如：5月組織黨員青年干部前往x鎮x舊居參觀學習，開展戶外拓展活動。6月組織全體黨員前往x開展主題黨日活動，追尋紅色印記，傳承紅色基因，接受愛國主義教育和革命傳統教育。三是常態化開展“x讀書”活動。住建局堅持每月開展“x讀書”活動，每個干職工通過每月精讀一本書、或欣賞一部電影，輪值股室干部在當月集中學習會上談讀書心得、分享讀書體會等方式，加強思想交流，豐富干職工知識涵養，拓寬知識面。今年向縣委宣傳部上報讀書心得文章76篇，持續保持崇文尚學、終身學習的良好風氣。四是做到線上學和線下學相結合。組織全體干部參與“學習強國”app、x干部網絡學院等線上平臺學習，全體干部均已注冊“學習強國”app并強化日常“充電”，“掌上學”蔚然成風。

（三）端正思想觀念，開展精神文明建設工作。一是選樹典型，堅持每月推選身邊好人。局黨組堅持每月推薦x名愛崗敬業、孝老愛親等典型事跡，今年向縣委宣傳部推薦身邊好人事例x例。二是開展形式多樣的志愿服務活動。黨員、干部積極在精準扶貧掛點村新時代文明實踐站（所）組織開展活動。志愿服務隊積極在x鎮、x鄉精準扶貧掛點村開展春耕生產、扶貧助殘、關愛空巢老人、關愛留守兒童及在孝老食堂提供志愿服務，堅持每月至少開展一次活動。三是完善宣傳陣地，加大宣傳力度。建立線上線下全方位宣傳體系。傳播正面典型，塑造住建系統積極、健康、上進的新時代良好形象。

（四）落實“一崗雙責”，重點抓好意識形態工作。一是加強組織領導，落實工作責任。局黨組始終把意識形態工作作為一項極端重要的工作，事關黨組織的凝聚力、向心力。把意識形態工作擺上重要議事日程，年初制定工作方案，召開專題會議研究意識形態工作。局黨組書記積極履行第一責任人職責，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍。黨組分管黨建的領導履行直接責任人職責，協助黨組書記制定意識形態工作計劃和措施、年度工作目標，認真督促意識形態工作責任制的落實。二是加強政治理論學習，領導、干部政治素養和履職能力得到提高。一方面堅持以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持黨管意識形態的工作原則，做好黨員、干部教育培訓。另一方面局系統各支部書記每半年向局黨組專題匯報意識形態工作，機關黨委對局系統各支部開展意識形態工作專項檢查。三是加大輿情管理力度，不斷取得新成效。局黨組加強網絡信息管控，加強對局系統在相關網站、住建局工作微信群（qq群）、住建局黨建工作微信群的監管，截止目前未發現局系統黨員干部發布或轉發明顯違反規定的信息。四是加大督查考核力度，細化考評措施。將意識形態工作落實情況列入股室單位和個人雙重考核內容，年終累計結果作為股室單位和個人評先評優的重要依據。

（五）積極主動作為，開展新冠肺炎疫情防控。今年年初，面對突如其然的新冠肺炎疫情，局黨組號召廣大黨員、干部投身到疫情防控工作中，迅速行動起來，把深入開展疫情防控工作作為踐行初心、擔當使命的實際行動，黨的戰斗堡壘筑牢在第一線，黨員、干部沖鋒陷陣在第一線，在x國道交通卡點、縣城各物業小區、結對共建x社區、建筑工地等戰場攻堅克難，抓實抓細住建行業復工復產，全力打好疫情防控阻擊戰。

（六）踐行服務宗旨，深化社區結對共建活動。以努力實現社區班子好、社區治理好、社區服務好、社區環境好、市民素質好的“五好”社區目標，努力創建共建思路，豐富共建內涵，提升共建工作水平，為實現局機關黨委和南外社區黨總支的雙向互動、彼此促進、優勢互補、資源共享，進一步服務群眾的水平，從實際出發，切實解決人民群眾迫切需要解決和熱切關注的問題，落實共建活動經費。目前共開展城區環境整治、安全生產宣傳、“七一”慰問、“八一”慰問等結對共建活動10次。

（七）抓實“三化”建設為，實現黨建質量有效提升。局機關黨委堅持以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，按照“四個方面”標準化、“六個方面”規范化的要求，扎實推進“三化”建設。標準化建設方面。一是組織設置、領導班子標準化。2020年4月完成了6個黨支部的換屆選舉工作，班子職數按規定配齊。通過換屆選舉，產生新一屆黨支部領導班子，加強了黨支部領導班子建設,進一步規范黨內政治生活,發揮新時代黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。二是按照“因地制宜、合理布局、規范適用、發揮作用”的原則，著力抓好硬件建設，按照“有黨旗、有桌椅、有書報、有電教設備、有規范制度”的“五有”標準，采取支部聯合共建的形式在局四樓打造黨員活動室（與x讀書室合用），新購置辦公桌椅，規范制度上墻，布局合理，功能齊全。三是規范室外設施設置。更新機關院內的黨建宣傳欄，黨建宣傳欄重點宣傳十九屆四中全會精神，展示黨組中心組理論學習、黨員學習日活動、“x讀書”活動開展、黨員干部志愿服務、精神文明建設、疫情防控、社區結對共建、“黨建+”等內容。四是落實了基層黨組織工作經費和活動經費，保障黨建活動正常開展。規范化建設方面。機關黨委從嚴從實抓好規范化建設，著力抓好軟件建設，做到日常的工作流程規范，推動黨組織依法依規、有序運轉，黨員隊伍建設、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任“六個方面”規范化運行。一是黨員隊伍建設規范化。今年，局機關黨委接收預備黨員2名，培養2名入黨積極分子。每半年開展一次黨員分類管理和黨性綜合體檢，嚴肅認真開展“雙檢雙爭”活動，加強黨員管理監督。大力實施黨內激勵關懷制度。開展“七一”表彰等系列活動，激發黨員干事創業熱情。在春節、“七一”等重要節日走訪慰問困難黨員、高齡黨員。二是以“三會一課”、主題黨日為重點的組織活動規范化運行。三是黨組織議事決策嚴格按照集體領導、民主集中、會議討論的原則運行，做到每月及時黨務公開。四是服務干職工和群眾，關心干職工身心健康開展了豐富多彩的文體活動，在行政服務中心窗口設立“黨員先鋒崗”做好服務群眾工作。五是堅持黨建服務中心大局，創建“模范機關”方面工作任務規范化。六是落實黨建責任規范化。

（八）壓實主體責任，縱深推進全面從嚴治黨。局黨組制定全面從嚴治黨主體責任清單，明確領導班子主體責任、單位主要負責同志主體責任和班子其他成員主體責任，履行“一崗雙責”，壓實主體責任。局黨組研究黨風廉政工作4次，常態化開展黨風廉政宣傳教育活動。經常性抓好黨內監督，持續整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。2020年向縣紀委監委、派駐第八紀檢監察組專題報告黨風廉政工作。切實履行巡察整改主體責任。

二、存在的問題。

回顧今年的黨建工作，雖取得了一些成績，但也存在不足：如黨支部建設還需進一步加強，黨務工作者的能力素質有待進一步提升。黨員干部對政策理論學習的主動性和積極性有待進一步提高。

三、2021年工作計劃。

一是創新黨建工作理念。堅持圍繞中心、服務大局，營造抓黨建促中心工作，抓好中心工作促黨建的良好氛圍。結合住建行業特點，豐富黨建活動內容、創新活動形式、拓寬活動渠道，開展主題突出、內容鮮活、形式生動的各項活動。創新黨建載體，激發黨建活力。

二是鞏固黨建工作成果。以“三化”建設為抓手，傳承紅色基因，突出基層組織的政治功能，提升基層黨建工作質量，努力實現基層黨組織全面進步、全面過硬目標。

2020年按照市委、市政府總體部署，結合中共x市委員會組織部《關于印發〈x市2020年度基層黨組織建設工作要點〉的通知》文件精神，x市政務服務局結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識，強化黨組織抓黨建工作的主責主業意識，壓實黨建第一責任人職責，有針對性解決存在的突出問題，堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署，推動了黨建工作順利展開，現將本年度黨建工作總結如下：

一、嚴格落實組織生活制度。一是黨組帶頭落實黨建工作責任制。根據市機關工委黨建工作要點的要求，x市政務服務局根據工作實際，制定2020年黨建工作要點，黨組召開黨建及黨風廉政建設專題會議，對夯實責任、強化保障等方面做出了具體要求，進一步強化抓黨建工作的主體意識和責任意識。二是強化黨規黨紀意識。政務服務局深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，學習貫徹黨中央關于黨的建設和組織工作的決策部署，黨支部嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、三重一大制度，嚴格按照程序召開民主生活會、組織生活會、黨員大會、支委會議。本年度開展主題黨日活動x次，召開黨員大會x次，組織局機關及全體窗口工作人員自學x次，全體黨員集中學習x次，黨組書記講黨課x次，觀看了警示教育、愛國主義教育、掃黑除惡等視頻x次。三是嚴格抓黨建述職評議制度。按照《x市委黨建工作領導小組關于做好2020年度全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》文件要求，及時完成2020年度全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，不斷提升黨建制度執行落實質量。

二、嚴格加強黨員教育管理。一是強化黨員隊伍，提升黨組織戰斗力。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求配備了專職黨務工作者，選派人事關系穩定、政治立場堅定、業務能力過硬的黨員骨干承擔本單位黨務工作。二是嚴把發展黨員質量關，規范發展黨員。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”新十六字方針要求，嚴把發展黨員質量關，加大發展黨員力度，認真履行發展黨員相關程序。三是開展學習強國“黨員一帶二”活動。按照中共x市委宣傳部開展“‘學習強國’黨員一帶二助力打贏疫情防控阻擊戰”活動的通知要求，所有黨員全部完成此項工作，積極發動群眾開展學習。四是做好黨費收繳管理工作。按照《x自治區黨費收繳、使用和管理工作辦法》有關要求，根據年初核定的黨費基數和“月收季繳”的原則，把“黨員交納黨費”作為每月“主題黨日”的首個環節。做到黨費管理專人負責、按季度上繳上級黨委黨費專戶,確保黨費工作嚴格規范。五是定期更新人才庫，做好人才工作。我局積極落實人才聯絡制度，明確人才工作的分管領導，確定年輕干部名單，落實培養措施，定期更新本單位人才庫，及時按照上級要求部署落實人才工作。六是抓好干部教育培訓工作。我局根據工作實際制定本單位干部培訓計劃，把抓班子、帶隊伍作為一項重點工作，定期召開黨組會議聽取干部隊伍的建設情況匯報。七是建立黨員定期向黨組織匯報制度。黨組織結合主題黨日活動每月聽取x次黨員個人思想工作情況和在職黨員進社區活動情況。八是配備專職信息員。明確組工信息宣傳工作分管領導，配備了x名專職信息員，按時完成各項組工信息宣傳約稿工作。

三、積極開展形式多樣活動。一是加強“機關+社區”黨建融合。與包聯社區開展“共駐共建”活動，與濱河社區簽訂共建協議書，認領志愿服務、環境整治、政策宣講項目，領導班子成員經常到社區與社區領導班子成員研究部署黨建融合工作，努力解決街道社區發展難題，本年度組織黨員、志愿者到北濱河社區開展志愿服務、環境整治、政策宣講等活動x次。二是開展在職黨員進社區活動。按照市委組織部工作要求，x月x日市政務服務局召開黨建工作推進會暨在職黨員進社區志愿服務活動動員部署會，對2020年黨建工作進行安排部署，x月x日支部x名在職黨員全部到社區報到。并按照要求定期到社區參加志愿服務等活動。三是開展重溫入黨誓詞活動。x月x日，市政務服務局全體黨員與包聯社區——濱河社區黨員到民族解放紀念館舉行入黨宣誓和重溫入黨誓詞儀式并進行參觀，重溫中國共產黨領導的民族區域自治在x偉大實踐，重溫入黨時的思想激情和奮斗追求，銘記初心和使命，使黨員進一步堅定入黨信念和為共產主義奮斗終身的決心，以實際行動踐行誓詞要求，以更加飽滿的熱情發揮共產黨員的先鋒模范作用。四是開展“暖情織網”活動。市政務服務局積極開展“暖情織網”送溫暖活動，領導干部深入基層，本年度到城郊辦事處環山社區幫扶困難群眾劉清家中進行關懷慰問x次，為他送去米、面、油、雞蛋等慰問品，讓他真切感受到黨和政府的溫暖和關懷。五是開展慶“七·一”系列活動。為慶祝中國共產黨建黨x周年，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，應中共x市委員會組織部《關于開展慶“七一”系列活動的通知》要求，我局開展了“家長里短話文明”端午節主題黨日、慶“七·一”“雅緣杯”職工排球賽、評選“優秀共產黨員”、“學習達人”、“服務標兵”等慶“七·一”系列活動，增強了黨組織的向心力和凝聚力。六是積極參加上級組織的各項活動。我局積極組織黨員干部參加全市組織的活力x共享健康全民健身登山活動、x市稻田文化歡樂鄉村暨x職工趣味運動會、第二十六屆“公仆杯”排球賽、第三屆足球聯賽等活動，并取得第二十六屆“公仆杯”排球賽女子第四名、男子第六名的成績，充分展現了政務服務系統黨員干部風采。