計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

退休后計劃生育獎勵金是多少篇一

隨著人們壽命的延長，退休時期的長達二三十年甚至更長已經成為現實。面對這樣的現實，一個合適的退休計劃變得非常重要。尤其是隨著社會的快速發展、經濟形勢的不確定性，退休計劃更顯得必不可少。下面我將分享我制定退休計劃的心得體會。

第二段：理財規劃是制定退休計劃的重中之重。

在制定退休計劃之前，我們需要首先進行理財規劃。理財規劃是指根據個人收入、支出等情況，科學合理地規劃個人財務資源的使用，并且長期規劃未來的財務安排。在這個階段，我們需要提前估算自己到退休時可以擁有的資產，以及在退休后的生活需求和開支等情況，并加以考慮量化，以制定出接下來的退休計劃。

第三段：投資門路要謹慎選擇。

在理財規劃之后，我們就需要進入投資環節了。投資是實現財務規劃的重要手段。在選擇投資的門路時，我們應該選擇風險小、收益相對穩定的投資品種，同時我們也需要關注投資時的風險與安全，慎重地評估所面臨的風險，并加以避免。通常，我們可以通過購買保險或選擇一些較為溫和的投資方式，比如投資基金等。

第四段：最好選擇不同的收益來源。

除了理財和投資門路以外，我們還需要考慮不同的收益來源。這些收益來源，可以讓我們在退休以后有更多的經濟支撐及收入保障。除了退休金、社保以外，我們還可以考慮其他項目，比如房產租賃、股息收入等。總之，我們需要為自己的未來生活打算得越全面越周到，并以此為基礎來選擇適宜的收益來源。

第五段：切忌過度依賴退休金。

最后，我想強調退休金的作用。退休金雖然是最保險的經濟支持，但也不應該一味過度依賴。退休金僅僅是輔助作用，我們還要依靠自己的積蓄、投資等財務資源來支持自己的生活。因此，我們需要在未來考慮可能的多樣化需求，并采取相應的措施，保證退休生活的質量。最后，退休計劃不是決策一日之事，而是一個長期的過程。我們需要不斷地調整和優化計劃，以應對經濟形勢的變化。

總結：

退休計劃的制定對于每一個人來說都是必須考慮的問題。在計劃設計時，我們必須充分的考慮到我們的收入、支出、財務規劃、投資等各方面，并且還需考慮到退休后所需的各項支出。在計劃實施過程中，我們同樣也要不斷地調整和優化計劃，以應對變化。總之，一個合理的退休計劃，可以讓我們在退休后擁有一個財務上的“保護傘”，也可以讓我們充實地度過人生晚年。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇二

為了認真貫徹區教委有關退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂、老有所學”，我校廣泛征求退休教師意見，組織退休教師外出到三峽等地考察學習，其方案如下：

一、活動目的：

退休教師外出學習，考察祖國的大好河山和雄偉建設，達到提高他們身心健康的目的。

二、組織形式：

集體組織、統一參加活動（在教師自愿的前提下）。

三、經費來源：

在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動費中支出（預計花費7500元左右）。

四、安全保障：

由學校黃寨彬校長全程陪同，切實做好安全工作，解決突發事件。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇三

辭舊迎新的鐘聲敲響了！“老鼠”向我們告別，“黃牛”向我們招手。首先祝愿我們團支部的各位老師在猴年中“牛氣沖天”。那么我們該如何在新年中發揚“牛”的精神，做好各項工作呢？我想，有目標才有前進的方向。所以我們在校領導的支持和幫助下，制定全面的活動計劃，嚴格要求自己，不斷進步，爭創佳績。

目標一：提升青年教師的教學水平。

團支部青年教師中，大多是新上任的年輕教師。經過一學期的實際鍛煉和大家的勤奮學習，老師們進步很快。加強青年教師的互相學習，爭取更大的提高依然是團支部工作的重中之重。所以，本學期團支部的青年教師在繼續開展上學期隨堂聽課活動的同時，結合學校計劃，開展青年教師課堂教學大賽。通過嚴格評審，進行表揚與獎勵。結果固然重要，過程必然精彩。“不經歷風雨,怎么見彩虹?”這項活動,有利于青年教師教學水平的提高，容易激發青年教師學習的興趣，鼓足了青年教師的干勁，力爭培養出我校初任教師中的教壇新秀。

目標二：提升青年教師的科學理論水平。

用新課標的理念來指導教學實踐是我們始終要堅持的。青年教師更要掀起學課標、研課標、用課標的熱潮。青年教師除了在日常的教學活動中要始終貫徹精神外，還要加強老師之間的互學、促學。結合學校計劃，團支部定期開展交流活動，提升教師的教學理論水平。此外，為擴大青年教師的知識面，接受現代化科技的教育與熏陶，團支部計劃在“五四”青年節前后，帶領全體青年教師前往南京科技展覽館進行參觀學習。讓青年教師親身體會科技的發展歷程，接受前沿科技的教育，給自身充電。

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退休后計劃生育獎勵金是多少篇四

為全面提升退休人員社會化管理服務工作能力，更好地為廣大退休人員服務，特制定20xx年退休人員社會化管理工作計劃：

一、加強社區社會化管理工作。

根據現有特點，努力做到：組織建設完善，服務設施齊全，社區服務深入細致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務”要求，提高管理服務水平，努力為企業退休人員提供優質服務。20xx年我社區將繼續加快企業退休人員社會化管理工作。

二、認真開展養老保險待遇領取資格認證工作。

把社區退休人員領取養老金資格認證工作，作為企業退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認證、上門認證等方式，使資格認證工作平穩實施。

三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動。

按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區管理的退休人員真正實現“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節的機會積極組織老人開展一次登山活動。

四、為退休人員建立健康檔案，做好醫療保健服務。

實行衛生保健服務，是退休人員社會化管理服務工作中一項重要內容。社區居委會要與轄區醫療機構聯系，為方便退休人員就醫建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。

五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動。

以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區要通過開展日常走訪和節日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節日必訪），使廣大企業退休人員進入社區管理后，更加真切地感受到社會化管理服務帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。

我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作，努力地為老同志服務是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務，使我社區的企業離退休人員社會化服務管理工作上一個新的臺階。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇五

按照《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔〕2號)精神，2015年11月人力資源社會保障部辦公廳會同財政部辦公廳印發了《關于提供中央國家機關所屬京外單位屬地參加機關事業單位養老保險相關信息的函》(人社廳函〔2015〕373號，以下簡稱“373號函”)，要求做好中央國家機關所屬京外單位屬地參加機關事業單位養老保險工作。373號函下發后，各地區各方面積極努力推進這項工作，但從目前的情況看，總體進展依然較慢。按照《人力資源社會保障部財政部關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，為確保中央國家機關所屬京外單位退休人員屬地參加2016年基本養老金調整，現就加快推進中央國家機關所屬京外單位屬地參加機關事業單位養老保險工作通知如下：

一、各地要抓緊將中央國家機關所屬京外單位納入參保范圍。各地要高度重視中央國家機關所屬京外單位屬地參保工作，在工作安排上要做到同部署、同培訓、同步開展數據采集等工作。要按照373號函的要求，抓緊與中央國家機關所屬京外單位做好工作對接，組織京外單位開展信息采集和審核，盡快將符合屬地參保條件的中央單位納入本省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險范圍。對于未列入373號函所附名單的單位，如符合納入屬地管理范圍的，應做好信息核實比對并盡快將其納入。

二、中央國家機關要督促所屬京外單位做好屬地參保相關工作。各部門要加強與地方的溝通協調，配合做好相關工作。要督促所屬京外單位主動與所在省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門、財政(財務)部門聯系，按照相關要求，抓緊采集上報本單位人員的相關信息，準備好參保所需材料，并協助做好其他工作。要依據國家有關文件精神，抓緊對本單位在職人員和已退休人員的編制、工資(原退休費)、工作年限等信息進行清理核查，確保數據采集準確無誤，并做好政策宣傳和解釋工作。

三、各地要確保中央國家機關所屬京外單位退休人員2016年調整基本養老金工作按時到位。各地在組織落實2016年調整退休人員基本養老金工作時，要統籌考慮地方和中央國家機關所屬京外單位退休人員的基本養老金調整問題，做到同步安排部署。對已經實現社保經辦機構社會化發放基本養老金的地區，各地人力資源社會保障部門、財政(財務)部門應切實做好調待所需資金安排，確保已參保的退休人員調整增加后的基本養老金按時發放到位。尚未實現社保經辦機構社會化發放基本養老金的地區，中央國家機關所屬各京外單位人事、財務部門應按照所在省(自治區、直轄市)關于落實2016年調整退休人員基本養老金的具體要求，配合做好本單位的相關工作，強化資金保障，確保本單位退休人員能夠按時領取調整增加后的基本養老金。

一、事業單位法定退休規定。

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;。

3、病退：經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。

二、事業單位干部退休規定。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

三、事業單位工人退休規定。

1、退休年齡最新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。20退休年齡最新規定的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、年退休年齡最新規定因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

四、事業單位退休工資規定。

1、工作年限滿35年的，按90%計發;。

2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;。

3、工作年限滿不滿30年的，按80%計發;。

4、工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

備注：獨生子女的增加5%。

[2016事業退休工資調整]。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇六

2015年5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調企業退休人員養老金，月人均增發265元。調整后，青島企業養老金將實現11連漲。今年的調整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。

向高齡群體傾斜。

根據方案，今年上調養老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，調整標準共分四項。

定額調整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發[2011]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。

按養老金水平調整。按照本人2014年12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。

按繳費年限調整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。

向高齡傾斜的調整。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

青島市人社局養老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調整，是省內首次實施養老保險與繳費年限掛鉤。

向低收入群體傾斜。

李鴻心介紹，本次調整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。

再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

70萬人員月均增加養老金265元。

據統計，今年青島市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調待政策，調整后月人均增加養老金265元。企業退休人員月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。

這是自2005年以來連續進行的第十一次調整，新增的養老金從2015年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。

目前，青島市已完成了企業退休人員繳費年限規范確認、養老金待遇調整數據的計算和核定工作，申報撥付等后續工作正加緊進行，增發的養老金將于5月底前全部發放到退休人員手中。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇七

--年我鎮退休老干部工作的指導思想是以黨的十八屆四中全會和習近平總書記的重要講話精神，全體退休老干部要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，把學習宣傳總書記提出的“一個希望、三個著力”要求作為首要政治任務，持續掀起學習貫徹習近平總書記系列講話精神熱潮。堅持把為黨的事業增添正能量作為價值取向，圍繞中心，服務全局，以務實的工作作風著力推動我鎮老干部工作科學發展。

1、3月30日組織全體退休干部認真學習、貫徹3月24日全縣老干部、關心下一代、老年體協工作會議精神，學習縣委副書記在工作會議的講話。

2、組織老干部暢談學習習近平等中央領導重要講話精神及有關老干部工作的新論述、新觀點。開展全國、全省“雙先”表彰的學習宣傳活動。

3、積極響應中組部提出的開展“展示陽光心態，體驗美好生活，暢談發展變化”的活動要求，關心老干部從健康開始的主題活動。

4、每月集中學習活動日，堅持以理想信念和黨性教育為重點，加強思想政治引導，始終保持政治堅定、思想常新，理想永存，更好地把老干部凝聚在黨的周圍。

5、加強支部建設，健全完善各項制度，每季度召開一次全體黨員大會，教育每位黨員自覺遵守黨章的規定，嚴守黨的紀律，從嚴要求自己，堅定對馬列主義和對走中國特色社會主義道路的信念，始終與習近平總書記的黨中央高度保持一致，按時足額繳納黨費，做一名離崗不離黨，退休不退色的老干部。

6、今年是建黨九十四周年，組織全體黨員上黨課，開座談會，“七一”期間組織出黨刊，號召黨員踴躍投稿。

7、計劃今年組織1-2次鎮老干部縣內參觀活動和登山活動，重陽節組織全體老干部舉行文體活動。

8、加強與每位老干部的思想交流和溝通，促進了解，增進共識。及時了解和掌握老干部的思想和困難，以及家庭問題，維護鎮退休干部的和諧穩定。

9、提高服務意識，對困難、病重的老干部調查摸底，做好慰問工作，及時向領導反映他們的實際情況，并及時得到幫扶，為困難、病重的老干部送去黨和政府的關懷和關切之情，使他們時刻感受到黨的溫暖和政府的關懷。

10、堅持每位退休老干部每年一次的生日送生日慰問金。

11、完成縣老干局、鎮黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇八

書籍是人類寶貴的精神財富，書籍是人類進步的階梯，書籍是青年人不可分離的生命伴侶和導師。讀書是人們重要的學習方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的**，是人類進步的階梯。蘇霍姆林斯基說過：“要天天看書，終生以書為友，這是一天也不能斷流的潺潺小溪，它充實著思想。”這是蘇霍姆林斯基對教育必須先讀書，教育者必須持續不斷地學習的時刻鞭策。尤其是一名小學教師讀書以明智更是生命中不可缺少的陽光雨露。我將積極響應我校發出的倡議，捧起書來，閱讀經典，豐富人生，讓生命在閱讀中更加精彩！為成為符合素質教育要求的充滿生機活力的小學教師。特制定20xx年個人讀書計劃。

一、我的讀書目標：

1、努力提升理論和實踐水平，增長教學智慧，推進課程改革進程，全面提高教育教學質量。

2、每天堅持讀書，逐步養成多讀書，讀好書的習慣。

3、努力通過讀書開闊自己的視野，積累教學經驗從而形成自己獨特的教學風格。

二、我閱讀內容、

1.重點閱讀：《蘇霍姆林斯基給教師的100條新建議》《數學課標》。

《當代班主任》。

2.準重點閱讀：《當代教育家教育智慧》。

《賞識你的孩子》。

三、讀書活動的`主要措施：

1、除了研讀教育理論書籍《蘇霍姆林斯基給教師的100條新建議《我還將積極閱讀以下雜志：《杭后教育》、《意林》。：

2、積極參加學校組織的各項讀書活動。

3、以自學為主，在課外和休息日主動學習、摘錄。

4、主動與同事交流，討論讀書體會心得。

5、每天確保半小時到一小時的讀書時間。

6、充分利用網絡，進行網上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態。

7、堅持讀書與反思相結合，帶著問題讀書，尋求解決問題的方法，潛心寫好讀書心得。堅持讀書與課程改革相結合，充分理解新課程，在課堂教學中融入新課程理念，實施新課程。

8、每晚睡覺前讀20分鐘。讓閱讀成為一種習慣。

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退休后計劃生育獎勵金是多少篇九

以貫徹學習黨的十九大精神為指針，依據學校20xx年總體工作安排，結合我校離退休工作實際，在學校黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨和國家各項離退休政策，認真開展"創先爭優"活動，創建學習型組織，發揮自身優勢，堅持服務為主，認真做好離退休各項工作。

1.積極開展學習型黨組織建設，加強離退休黨支部建設和老同志思想政治建設。以科學發展觀為指導，積極組織老黨員、老同志，認真開展學習黨的xx屆六中全會精神和黨的理論創新成果，引導老同志正確理解和把握中國特色社會主義理論體系。

2.認真貫徹落實中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，以及省委組織部，省委老干局《關于加強離退休干部黨支部組織建設的意見》等精神，圍繞學校中心工作，結合實際，提升思想政治工作水平，促進我校離退休工作有更大的進步。

3.積極開展"創先爭優"活動;采取舉辦知識講座，形勢報告會，參觀活動，評選表彰先進，以支部為主開展看望、慰問活動等形式，多方面做好離退休工作。

4.改選到屆黨支部，每學期組織一次黨支部工作培訓會，提高黨支部工作能力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

5.開展"五好支部"建設活動，結合行政工作開展評選先進活動，在七一前召開表彰會。

6.創造學習條件，為圖書閱覽室和各支部、社團訂閱各種學習材料。

7.做好宣傳報道工作;網頁更新及時，內容豐富;每月出一期宣傳櫥窗和一期工作簡訊;及時向學校和上級部門報道相關信息，積極向各種媒體投送宣傳稿件。開展理論研究，探討新形勢下做好離退休工作的新途徑和有效方法。

8.開展扶貧送溫暖活動;以不同形式慰問關懷孤寡老人、空巢家庭、長期重病臥床的老人和生活困難家庭。

9.做好信訪接待工作，熱情接待，主動服務，及時反映情況，盡能力解決困難。

10.看望異地老黨員，做好流動黨員管理。

11.按時收繳黨費，加強黨費管理，公開使用情況。

12.及時接轉新退休人員的組織關系，按居住樓編入相關黨支部。介紹退休后應知道的一些情況，幫助盡快適應退休后的生活。

13.配合學校做好離退休人員的思想穩定工作，加強安全防范教育，積極構建和諧校園。

14.發揮"兩委會"和"處委會"的作用，重大事項經費開支和大型活動開支均集體研究決定，實行民主管理，接受監督，反腐倡廉。

15.做好關心下一代工作委員會的相關工作。

二、行政管理工作。

(一)配合學校繼續認真落實"兩項待遇"。

1.貫徹落實上級各項政策，積極組織老同志參與學校民主監督，充分尊重老同志的政治權益和話語權，爭取全校離退休人員對學校工作的理解和支持。

2.積極配合有關離退休政策的實施，解決少數懸而未決的問題。

3.積極反映和協調老同志在看病、就醫中存在的問題，盡可能解決老同志報銷醫藥費的一些困難。

4.加強完善家訪和聯系制度，進一步落實崗位責任制。

5.與校醫院共同協商完成20xx年老同志體檢工作。

6.堅持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，適時慰問生活困難家庭。

7.上半年組織一次看望異地安置老同志活動。

8.認真做好學校和離退休處組織的各項福利工作。

9.對去世的老同志按規定做好喪事處理，盡快辦理相關手續，送去臨終關懷。

10.搞好20xx年九九重陽老年節各項慶祝活動。

11.倡議支持學校各部門開展不同形式的尊老、愛老、敬老活動，并進行必要的宣傳工作。

(二)加強活動中心建設，發揮活動中心功能，充分營造適宜老同志進行各種活動的溫馨之家。

1.堅持每周六天和兩個晚上開放制度。

2.制定各項重大活動和全年文體活動計劃，合理安排場地，限度滿足各個老年文體組織活動的需要。

3.合理使用經費，維護好各種器材，購置必要的設施。

4.做好兩個圖書閱覽室的管理，訂閱適宜老同志閱覽的各種書籍、報刊、雜志和必要的音響器材。

5.加強值班制度和安全管理，加強責任心。

6.盡可能為學校有關部門和學生組織提供場地使用和服務，完成學校使用場地的臨時要求。

(三)積極開展廣泛的文化體育活動。

1.積極開展豐富的文體活動項目，堅持大型和經常性活動相結合，室內和室外相結合，動靜相結合，群眾和個人相結合，專項比賽和常規活動相結合，爭取更多的老同志參與到各項活動中來。

2.積極鼓勵支持老年組織參加省市區和全國的有關老年文化體育比賽，大力支持各個老年文體團隊獨立自主地開展各項活動。

3.加強社區交流，支持社區建設，使社區建設和離退休工作結合起來，創造優良和諧的生活環境。

4.積極參加校工會及有關部門組織的全校性文化體育活動，展示離退休老同志的風采。

(四)繼續做好老年大學建設，改革完善辦學形式，擴大招生人數，豐富老年人的生活，使老年大學真正成為老年人學習的園地。

(五)加強老教授協會和老科技工作者協會的工作，充分發揮廣大知識分子的資源和作用。

(六)加強內部管理，強調服務態度，提高工作效率。完善管理制度，調整適宜做好服務工作的內部機制，完善各種文件收發，存檔工作。不斷補充信息管理數據，完善各項統計工作和資料保存工作。

(七)合理使用經費，嚴格財務報銷制度。勤儉持家、節約辦事。

(八)完成學校和上級政府交付的各項臨時性任務。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇十

依照我國現在的國情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關心的話題，企業退休人員養老金調整從大的方面說，還可以促進社會的共同富裕原則。漲工資現在已經是民眾的共同心聲，不管是事業單位高管，還是普通職工，工資已經越來越不夠花了。我國的物價在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴重的可能會引發社會危機，這都是極有可能的。

我國的市場經濟與國外的體制還是有區別的，企業退休人員養老金調整國家的宏觀調控的舉措，通過整體布局，在有些地區漲工資，漲幅多少要根據具體情況而定。同時，不能縱容變相的發獎金之類的腐敗現象發生，實現工資待遇的公平公正。

而在今年國家發布了管20企業退休養老金上調的意見書中，建議年退休養老金上調6.5%。

國家國務院和社會保障部、財政共同頒布關于2016年退休人員的養老金調整的最新消息通知，在今年的一月一日的時候，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為20退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

那么這次的調整是采用三種方式相結合的，采取定額調整、掛鉤調整和適當的傾斜相結合的辦法進行調整退休養老金，那么定額調整是體現和完善社會的公平性、掛鉤調整突出了提倡多繳多得的養老金制度，適當的傾斜其實是向高齡的退休人員和退休工資較低、偏遠和貧困的地區等弱勢群體的照顧。

為什么今年的調整是按照6.5%來去調整，這有什么樣的計算方法嗎?其實退休養老金的調整是國家國務院按照我們國家目前的綜合經濟的發展狀態和人口變化做出的決定的，近幾年，我們國家的經濟發展的速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。還有一個重要的方面就是，我們國家人口老齡化的局勢是越來越嚴重，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。

因此退休人員今年養老金上調6.5%是符合國情和合理的。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇十一

切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。

二、認真落實好退休干部的政治待遇。

關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯系)一次，重大節慶日開展慰問活動。

三、千方百計為退休干部排憂解難。

及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。

四、認真組織協調。

不斷激發退休干部繼續發揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。

五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。

將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。

20xx年我鎮老干部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部支部建設，落實老干部的政治生活待遇，發揮老干部在“五個文明”建設中的作用，及時研究解決老干部工作中出現的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創我鎮老干部工作新局面。

一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作。

1、認真抓好以學習xx大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習黨的xx大會精神，開展黨員。

先進性教育。

重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。

2、繼續加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮老干部比賽活動。

3、繼續探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。

4、繼續抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。

5、繼續抓好和完善在職領導聯系老干部制度，重新明確領導聯系老干部的任務，開展一次在職領導聯系老干部專項活動。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮黨委領導要到醫院或登門看望慰問。

6、繼續抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作。

1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮老干部工作信息公開工作。

2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規定》的要求，積極穩妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護改革發展穩定大局。

三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老干部活動中心、老年大學工作。

1、繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

2、繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。

3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。

四、以人為本，加強老干部隊伍建設。

1、加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面是按照“統一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業務能力。

3、加強隊伍建設，進一步提高老干部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養和政策業務能力，牢固樹立為老干部服務的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、責任感和成就感。

省體育局2xx年老干部工作，在省委老干部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。

黨的xx大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的重大戰略部署，對于全面樹立好落實好科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展，對于加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發展觀活動。

二、認真貫徹老干部目標管理責任制。

各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理責任制量化考核表》的內容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。

三、從政治上關心老干部。

1、要加強基層離退休黨支部建設，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。

2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。

3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老干部通報工作情況。

4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。

5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農業生產項目一次。

6各單位要創造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。

7、鼓勵和引導老干部發揮作用，宣傳表彰老干部發揮作用的先進典型。

四、從生活上關心老干部。

1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。

2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。

3、有易地安置離休干部的單位，省內一年一次，省外三年一次。

4、離休干部醫藥費堅持按照規定實報實銷。

五、認真組織老干部省內參觀考察經濟社會發展情況，親身感受我國改革開放形勢。

六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2xx年準備開展以下活動：

1、門球比賽。

2、地擲球比賽。

3、釣魚比賽。

4、麻將比賽。

5、雙摳比賽。

6、組織全局文體活動。

七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創我局老干部工作新局面而努力奮斗。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇十二

延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。

關于退休年齡和退休工資的最新規定有哪些?

溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時跟進國家退休年齡最新規定，將第一時間發布2015養老政策和退休年齡退休工資的相關信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!

網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：

一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

快來對照一下你哪一年退休啊?

[退休工資最新規定表]。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇十三

年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續解放思想，創新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結合工作實際，擬定年工作計劃。

（一）根據國家工資政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理。

1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規定，認真做好機關、事業單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。

3、做好全市機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。

創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。

4、根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業工效掛鉤預、結算工作。

5、就財政統發工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業單位中參加財政統發工資單位的工資審核工作。

（一）機關公務員津貼、補貼規范。

機關公務員津貼、補貼規范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規定時限內及時完成。

（二）事業單位績效工資管理。

績效工資是事業單位收入分配中活的部分，主要體現工作人員的工作業績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現和業績等緊密相連，有利于進一步加大事業單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。在事業單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：

1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創優的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數標準。

3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養老保險、失業保險和醫療保險等，并根據相關法律法規完善勞動、學習、休假等相關福利制度。

4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節約資源、減少浪費，調動職工關注成本效益和參予理財的積極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創”的聯動關系。

5、建立績效工資約束監督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統計等部門的監督檢查。

（三）按照政策規定，及時做好各項補貼審批工作。

1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

2、按照知補政策規定，及時認真做好機關、事業單位知識分子補貼的審批工作。

1、根據有關政策，認真做好機關、事業單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

為貫徹落實省、市人才開發工作的有關精神，實施人才強省、強市戰略，按照貴州省人事廳《關于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關問題的通知》文件要求，結合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發工作計劃》，重點做好兩個方面工作：

1、針對我市農村農民群眾缺乏衛生保健常識、有病難治、缺醫少藥的現狀，組織我市醫療衛生系統各大醫院具有中級以上職稱退休醫師，利用趕集天為群眾義務診療、發放宣傳資料，宣傳日常衛生保健知識，提供流行病、多發病、常見病預防治療咨詢服務。

2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發動衛生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛生保健咨詢服務。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇十四

我校退休教師管理工作要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，在區教工委、區教委、退教協和鎮退協的領導下，遵循黨的老齡工作方針，以更好地落實退休教職工“六個老有”為目標，盡心盡力地為退休教職工服務，增強我校退協小組的戰斗力和凝聚力，積極組織和團結廣大退休教職工參與“三個文明”建設，為維護社會的穩定，建設“五個校園”而發揮余熱，使我校再上一個新的臺階。

二、工作要點

1.成立退管工作領導小組

明確學校退協領導小組及退管服務小組成員職責及分工。經學校退休教師進行民-主選舉，組成了新一屆退協管理小組成員（組長、出納、會計各一名）和退管服務小組成員（組長一名和成員五名）。

2.成立退管領導辦公室

根據學校實際，建立了退教協活動室及活動用具等，便于退休教師活動用。為退協小組征訂一份《重慶日報》、《老年報》、《半月談》等并建立書架，以便于組織退休教師學習之用。

3.加強制度建設

（1）建立健全會議、學習和活動制度。

（2）建立退休教師活動費用及福利費使用制度。

（3）建立健全退休教師公物管理登記制度。

（4）建立健全退休教師管理工作考核制度。

4.建立健全退休教師管理工作檔案。

5.加強教師精神文化建設

（1）充分利用重大節日、活動等，開展學習《中國火炬》宣傳資料。

（2）組織退休教師參觀學習，參觀區內的具有特色的場所。

（3）加強上級相關政策文件的學習。

6.合理安排經費，組織退休教師活動開展。

(1)按時上交退協小組會費、辦公費用等，保證退協小組工作的正常開展。

(2)按要求總結上年退協小組活動開展情況，并擬定2015年退協小組工作計劃。

(3)利用春節，邀請退休教師回校參加活動、聚餐，討論學校新一年的發展。

（4）學校領導組織看望生病的退休教師。

（5）利用“三八節”電話慰問退休女教師。

（6）組織教師開展2-3次區內考查活動。

（7）合理安排好重陽節活動。

7、充分發揮離退休教師余熱

（1）利用開學之際，邀請退休教師回學習建言獻策。

（2）積極邀請退休教師回校給師生開展講座活動。

一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務人性化，管理規范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區的企業退休人員提供優質、便捷的社會化管理服務。現就2012年度退休人員社會化管理工作作出如下計劃：

1、按上部門級要求完善退休人員管理服務；

4、為企業退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務；

5、跟蹤了解企業退休人員生活狀況，協助社保部門進行領取基本養老金資格驗證；

6、協助或指導死亡企業退休人員家屬辦理申領死亡待遇和終止領取基本養老金的手續；

7、組織企業退休人員的`黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；

8、建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；

11、社區對進入社區管理的退休人員進行編號，建立基礎；

12、組織社區干部春節上訪慰問退休職工活動；

二、我們將通過努力，不斷提高業務知識能力和服務水平，使企業退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇十五

網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：

一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

退休年齡最新規定2015文件。

為什么要延遲退休?

老齡化加劇是主因，養老金缺口亦存在。

我國現行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。“新中國成立初期我國人口預期壽命只有40歲左右。”人社部副部長胡曉義說，“而目前，我國人口預期壽命達到74歲(城鎮更高)，企業職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。”

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經濟增長：10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

工作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

退休后計劃生育獎勵金是多少篇十六

一、認真學習、深刻領會、堅決貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，是作為當前和今后一個時期的首要政治任務。

結合“兩學一做”學習教育方案，認真學習新《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，學習習近平總書記的系列重要講話，做合格的共產黨員，自覺把“三嚴三實”要求體現在工作中。

二、加強班子建設。

堅決貫徹執行中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》精神。針對離退休黨員隊伍人員結構、居住狀況，堅持有利于組織、教育、學習、管理，有利于參加活動和發揮作用的原則，創新組織方式；堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，創新活動方式；從充分調動離退休黨員自我學習、自我管理的積極性出發，創新離退休黨支部班子和制度建設。要努力創建“黨支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的“五好”離退休黨支部，使之成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。

三、加強政治思想工作。

一是要大力加強和改進離退休干部工作的思想政治建設，以改革創新精神推進離退休黨支部建設；二是要加強在職黨員和工作人員的自身學習，抓好思想作風建設，增強政治意識、責任意識、大局意識，自覺講黨性、重品行、作表率，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力。

四、開展各項活動，深入推進“兩學一做”學習教育。

離退休黨總支根據校黨委的部署，制定“兩學一做”學習教育方案，分黨總支委員、在職支部、離退休支部三大塊開展學習教育活動：

(1)黨總支委員：黨總支理論學習中心組成員，要以身作則，率先垂范，層層示范，層層帶動，形成上行下效，整體聯動的良好效應。每位成員要帶頭學講話，強黨性，轉作風，提能力；要做堅定的理想信念，保持對黨忠誠，樹立風清氣正，勇于擔當作為的表率。要認真做好每次學習的筆記，把“兩學一做”的內容帶到支部大會上，帶領廣大黨員認真學習，要發揮“班長”的帶頭作用。

離退休黨總支準備在中國共產黨成立--周年之際，結合新黨員入黨宣誓和這次“兩學一做”學習教育，開展“新黨員宣誓、老黨員重溫誓詞”教育活動，要使廣大離退休黨員知道開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。通過“重溫誓詞”和“兩學一做”學習教育活動，引導廣大離退休黨員自覺提高黨性修養，不斷強化“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強宗旨意識，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，保持離休不離黨，退休不褪色，在家庭和社會上以及學校里都能起到黨員先鋒模范帶頭作用以及老同志的“傳、幫、帶”的作用。

(2)在職支部：學習與筆記相結合，以集中學習為主，認真學習“兩學一做”學習教育內容，深刻領會校黨委書記汪楓同志在我校“兩學一做”學習教育部署動員會上的重要講話，提高黨性修養，加強政治紀律，嚴格自己的言行，進一步提高服務于老同志的質量。整個活動中要求在職黨員撰寫兩篇學習心得，同時要檢查學習筆記，并設置黨員示范崗，接受離退休黨員和群眾的監督。

(3)離退休支部：以自學為主，本年度最少要集中2-3次學習，把宣傳部下發的學習材料有重點的進行學習，腦記與筆記相結合，雖然不強調檢查，但每位退休黨員都要認識到這次“兩學一做”學習教育活動的重大意義和主要內容，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，在家庭和社會上以及學校里都能起到先鋒模范帶頭作用。

(4)在離退休工作處網頁上設置“兩學一做”專題欄目，宣傳離退休理論學習中心組成員和各支部的學習心得以及專題文章。