當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

醫院精神科工作總結匯報篇一

同志，新余第二醫院精神科護士長，作為精神科的護理領頭人，她率領精神科的全體護士設身處地的為病人著想，踏踏實實的為病人提供平安、真誠、過細入微的辦事。做到急病人之所急，想病人之所想，謀病人之所需，盡本身所能最大限度滿足病人生理、心理和社會的合理必要。在此崗位上一干便是十幾年，在院領導的正確指導和鼎力支持下，取得了必然的造詣，也博得了病人、眷屬及社會各界的好評。20××年和20××年被評為新余市優秀護士。

精神科護理工作是一個極普通且平凡的工作，但它具有護理和治理的特殊性。同志以前是一名綜合科護士，沒有學過精神科護理學，更不懂精神科護理治理，為了治理好精神科護理，20××年由醫院派往江西省神經病醫院進修學習。其時她的女兒在讀高中，丈夫在深圳，但她絕不躊躇地接收了任務，進修期間，女兒只好住校。通過進修學習，她控制了精神科的治理及護理的相關知識，大大進步了自身素質，對精神科的護理治理起了異常緊張的作用。

一、在護理治理方面：

精神科屬于一個特殊的科室，因為神經病人存在認知、感情、意志行為等方面的`障礙，隨時都有可能發生自殺、自傷、感動傷人、毀物、外逃等暴力行為。固然在治理上樹立了一系列的平安治理，但不測環境照樣會發生的。如：20××年10月3日在開放病人時，發明一男病人突然逃跑，急速追曩昔，其時病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下，她也絕不躊躇地跟著跳下去，直至追到病人時，才認為右腿疼痛腫脹厲害，臉上、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷。過后有人問：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去？”她說：“其時只是擔心病人的平安，一心想把病人抓住，其他的什么都沒想?！?/p>

為了進步護士的積極性，她訂定了精神科護士稽核制度并認真落實、反省，每月對護士進行全面稽核一次，稽核結果直接與獎金掛鉤。這樣大大進步了護士的積極性和主看能動性，使精神科的護理質量有了很大的進步。

二、在護理學習和進步方面：

多年來同志不停盡力學習、鉆研精神科護理的理論和?？谱o理操作技巧，另外常常組織授課、考試，使全科護士的?？谱o理程度上了新的臺階，進步了全科的護理質量和辦事程度。20××年她率領的精神科被評為全院護理質量優秀單元和護理辦事先進科室。20××年以來她不停承擔著新余學院醫學護理系精神科護理學的任務。獲得了學校師生的普遍好評。

在護理研究方面：

她積極撰寫護理，此中的《酒精所致精神障礙病人護理探討》于20××年在《中外康健文摘》第5卷第9期頒發。

三、在護理工作方面：

十幾年來她雖為護士長，但不管什么事情都是以身作則、身體力行。神經病人許多生活懶散、短缺自理才能，必要護士督匆匆、幫忙和贊助料理。20××年省運會在我市召開，為整頓市容市貌，救助站和公安部門先后將50余名流浪乞討、無人監管的神經病人送我院收容治療。病人個個蓬頭垢面、臭氣熏天，身上發出惡臭味，就率領護士幫他們剃頭、洗澡、換衣、喂飯。有一次給一個病人喂飯時，病人突然發生感動行為，朝她頭上、身上猛擊數拳，打得她鼻青眼腫。她并沒有責怪病人，因為她理解病人是因重要、膽怯、畏懼所致，仍然一如既往地用愛心溫暖著病人。救助站的護送人員觀了沖動地說：“胡護士長，像你這樣不怕臟、不怕累的人現在很少了。”而三招只是淡然地說：“這些病人是社會的弱勢群體，更必要我們的關切和贊助，我是心甘甘愿寧可贊助他們的，這也是我們的工作?！蓖臼沁@樣說的，也是這樣做的，對每位病人她都盡心努力去照顧他們，時刻注意并掩護他們的住院平安。她常常巡視病房，察觀病人病情、實時發明病人的病情變更并給予處置懲罰，防止不測事情發生。許多神經病人合并軀體疾病且被精神癥狀所掩蓋。例如：有一次合法她贊助病人生活料理時，發明病人正捂著肚子，顛末仔細察觀，病人被診斷為腸梗阻，并實時獲得相應的處置懲罰。還有一次，她晚上巡查病人時，發明床邊有咖啡色的嘔吐物，實時看護大夫，經反省發明病人為上消化道出血，避免了發生大出血。這類事情許多許多……同時，她還常常與病人聊天、交心，了解病人的心理需求，給予病人合理的贊助和精神上的支撐，許多病人都親切地稱她為“護士長媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人誠摯的愛，多年來精神科在護理上未發生重大的護理毛病、事故。

四、在醫德醫風方面：

對病人及眷屬辦事熱情、周到，耐心說明病人及眷屬提出的相關問題。獲得了病人及眷屬的承認。有些眷屬為了表示感謝，給她送了紅包，她都邑委婉地回絕或為病人代繳住院費。20××年12月有一病人眷屬送給她1000元紅包，推了好久仍推辭不失落，只好由醫務科歸還病人眷屬。

一個人可以平凡，但絕弗成以平庸。深深地懂得真正的人生，充溢詩意而不乏拼搏的激情；真正的人生，時尚浪漫卻又包孕著奮斗的艱辛。唯有將本身的整個生命奉獻給一個時代，一份事業，這樣的人生才會在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光線。

醫院精神科工作總結匯報篇二

2017年精神科護理組在院領導和護理部的指導下,以鞏固二甲專科醫院為目標,緊緊圍繞護理部的工作方針和計劃,努力提升?？谱o理水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，按時完成的護理質控，及時發現護理問題，使精神科的護理工作不斷改進和發展，現將全年工作總結如下：

一、2017年全年精神科六個病區共收治病人數為1820余人次，同比增長，精神科總收入為2914萬元，同比增長。

二、一切護理工作以護理安全為主軸，以二甲周期性評審為標準，穩步開展并逐步改進。

1、按照《精神衛生法》修訂保護約束制度，并嚴格按制度執行。對臨床約束用具進行改進和增加，有利于臨床安全工作的開展。嚴禁并杜絕在活動大廳保護約束病人，將病人保護在獨立的病室，專人看護，確保保護約束病人的安全。同時規范保護約束觀察記錄單的書寫。

2、不斷完善和修訂精神科入院病人的八項護理風險評估表。并與所有達到中度風險的病人家屬進行溝通，做好解釋工作，做到有記錄、有家屬確認簽名，防止醫療糾紛的發生。

3、病區責任制整體護理模式的推進，按照護士的護理能級進行病人管床的分配。要求每名護士均掌握當班重點病人和分管病人的十知道，并對重點病人安排24小時專人看護。

4、實行重點病人分類管理制度，減少病房不良事件的發生，確保病人的住院安全。

5、規范不良事件上報制度，采用pdca的方法改進工作流程。我科不良事件的上報率為從去年的提高到今年的，二甲評審要求上報率要達到15%，符合不良事件的管理規范，此工作將持續改進。

6、規范探視制度，設立探視間和探視柜，落實探視前后的安全檢查工作。調整工作日的探視時間，將原來的上下午探視改為下午探視，確保病人上午的治療和探視的安全性。

7、各病區從1月1日起進行?？谱o理質量指標的統計，一切工作用數據說話，應用專科指標指導護理管理工作，體現精神科的專科建設內涵。

8、繼續為病人提供無牙飲食，設立噎食病人照顧桌，安排專人照看。并根據病人的病情與營養科聯系，及時制定個性飲食。防止病人發生噎食。

9、每月進行全科的安全自查和隱患排除，保證病房的用電和環境設施的安全。

10、每月檢查各病區監控錄像一次，對中午、晚夜間護士、護工的巡視制度執行情況進行督查，要求每30分鐘巡視一次，并巡視到床，通過反復檢查和反饋，現巡視制度執行情況符合要求。

11、對精神科病房樓五個病區辦公區域的所有標識進行同質化管理。每季度對警鈴系統進行測試，保證系統完好能正常使用。

12、精神科五病區于今年4月18號正式收病人，及時做好一病區和五病區新護士長的工作指導，確保病區工作正常安全的開展。精神科實行護士長五查房制度，有落實記錄，護士長檢查情況及時與病區護士護工的績效掛鉤。

三、以病人的需求為中心，開展多樣化的活動。

1、根據病人需要購買康復用品：雜志書籍、棋牌、球類、毽子、練字工具、畫筆、音樂播放器等，每天9:00-10:00,15：00-16:00開展豐富的康復活動，如趣味活動、書法課、讀書分享、手工課等，豐富病人的生活，提高病人的生活質量。病人的康復工作有病區的專人負責，做到不僅實際開展，還有記錄、有評價、有持續改進措施。

2、根據各病區收治病人的特點，各病區開展各自的特色護理。如二病區的音樂治療，三病區的放松治療，八病區的手工作業等。

3、每個病區根據病人的特點開展大型醫患互動活動，全科共開展大型活動12次，受到病人的一致好評。

4、冬天積極聯系各愛心組織，為全院精神病人進行衣物捐贈活動，共收到新衣服二百余件，舊衣物達一百余件，讓病人過個暖冬。

5、科內每季度進行病人滿意度調查，調查率為10%，2017年病人平均滿意度為。根據病人的滿意度調查情況及時進行工作改進。

四、開展多元化的培訓、學習，優化工作流程，提高專科護理水平。

1、制定精神科相關?？乒ぷ髁鞒毯途窨撇》课锲废疽幏?，制定并使用飲食單、口服藥執行單、延遲服藥交接單、責任制管床記錄單、保護約束與隔離記錄單、nosie量表，體溫計與血糖儀的監測記錄、胰島素注射部位記錄單，優化服藥、進餐、安全檢查的工作流程，保障護理工作的安全性、有效性。

2、制定精神科護士應知應會手冊。制定三年內護士的規范化培訓計劃，體現年輕護士培訓的?？苹?。并對帶教老師進行統一培訓，增強帶教效果，提高年輕護士臨床工作能力。

3、修定新護士（三個月）和新護工（一個半月）的崗前培訓計劃表和考核單，考核合格方可單獨上崗。

4、積極開展pbl教學查房，并運用pdca實現護理質量的持續改進，效果明顯。

5、今年有2名護士長在腦科醫院進行?？谱o士培訓，2名護士長參加腦科醫院的【精神科防暴訓練】培訓班?？谱o士長參加揚州五臺山醫院的【精神科優質護理與風險管理新進展】學習班，并成為南京護理學會精神衛生護理專業委員會委員。

6、全年護士參加的護理理論考試達8次/人，三基操作加應急演練考核共10次/人，考試合格率100%。

五、其他工作。

1、3月21日，精神科聯合疾控、社區舉辦世界睡眠日的宣傳活動。提高群眾對睡眠障礙的認識，積極防治改善睡眠。10月10日世界精神衛生日，精神科聯合疾控、衛生服務中心開展精神心理衛生的宣傳互動。

2、完滿的完成二甲周期性初審和復審的工作。精神科的護理工作得到評審專家的認可和好評。

六、全科全年的?？谱o理指標統計：見附表1。

七、存在的問題。

1、護士的安全意識較弱，個別護士工作責任心不強，對病房的十防病人病情掌握不全面。對管床的病人的十知道未掌握。

2、護士與病人的溝通不夠，人性化關懷太少，健康教育和心理護理普及率不夠。

3、人別護士操作不規范，存在操作時不戴口罩，部位操作未按照操作流程進行，職業暴露及自我安全防護意識淡薄。

4、主動學習風氣不濃厚。對科研和新技術研究少。

5、對保護約束病人的安全防范意識要進一步提高，個別護士將保護約束病人與普通病人分開管理意識不強。

6、近期新加的制度、流程和工作要求多，護士未能做到完全掌握和執行。

醫院精神科工作總結匯報篇三

2017年，我院在x委x政府的正確領導和x文明委的具體指導下，堅持“以病人為中心”的服務理念，堅持精神文明重在建設的方針，緊緊圍繞醫院中心工作，在鞏固我院xx級文明單位的基礎上，以創建全省文明縣活動為載體，不斷完善基礎設施，改善診療環境，不斷提高-干部職工的工作熱情，提高診療水平，加強思想道德建設和醫院文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，有力地促進了醫院各項工作，取得了顯著成效。

一、明確指導思想，扎實開展創建活動

2017年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨和一，堅持從實際出發，以人為本的原則，積極開展群眾性的精神文明創建工作。我們堅持以病人為中心，以重點?？平ㄔO和人性化服務為重點，著力增強醫院競爭力和服務水平，用優異的工作績效檢驗創建工作成果，實現中心工作與創建活動協調發展，相互促進，確保精神文明創建活動蓬勃開展。

二、健全機構，狠抓落實

1

及工作規劃，明確了指導思想、總體思路及目標任務等，使各科室負責人責任明確、思想統一，提高了對精神文明建設的認識。同時，將精神文明建設的內容納入醫院工作的具體目標，在日常工作中，始終做到把精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同評比、同考核，抓鞏固，求實效；抓環節、求統一；抓提高，求發展。使文明建設工作做到虛實結合，以虛促實，保證創建工作扎實有序地開展。

三、加強思想道德建設，不斷提高職工綜合素質

思想政治工作是精神文明建設的重要組成部分，為此，我院

積極展開扎實有效的理論學習。

一是堅持科室集中學習制度，用精神武裝頭腦，積極

三是加強《公民道德實施綱要》的宣傳和學習。在職工中廣

2

以社會主義核心價值體系建設為依托，不斷加強道德載體建設，廣泛開展各種形式的道德實踐活動，引導人們身體力行道德規范，不斷提高職工的思想素質和政治覺悟，推動我院精神文明建設的進一步深化。

四、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動堅持以馬克思列寧主義、毛澤東

思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力，健全聯系服務群眾的長效機制。

醫院成立了教育實踐活動領導小組，制訂了教育實踐活動實

施方案、學習計劃，召開了開展教育實踐活動動員大會、查擺“四風”問題專題會。及時購買印發了學習資料和工作筆記，通過集中學習和個人自學的方式，認真組織黨員干部學習了規定的學習篇目，并撰寫了學習筆記、心得體會。通過發放征求意見函、發放調查表、召開座談會等方式，充分聽取群眾意見。聚焦“四風”，深刻查擺在思想境界、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的問題，使黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，為實現我院跨越發展提供堅強保證。

五、規范醫院管理，增強醫院競爭力,滿足群眾就醫需求

3

我們將開展的全省文明縣活動與“三好一滿意”活動相結合，狠抓醫療質量與服務水平。嚴格實行院、科兩級管理責任制及目標管理責任考核制，年初與各科室簽訂目標責任書，建立健全了醫院三級查房制度，嚴格執行醫療制度，堅持每周行政大查房，醫務科、護理部每月不定期質量抽查，使全院的工作質量、醫療安全得到進一步提高。堅持“一切以病人為中心”的服務理念，堅持導醫服務、微笑服務，嚴格遵守醫院服務規范、服務用語規范，加強醫患溝通，使醫院的服務水平得到不斷提升。完善經濟核算辦法，控制醫療成本,降低醫療費用，嚴格執行物價收費標準，堅持價格公示制度等，提高了收費透明度，減輕了病人的負擔。堅持院務公開，對藥品采購、大額度資金使用等實行集體決策制度，并在院公示欄公示。積極加強機關效能建設，完善工作制度，辦事流程公示，聘請了xx位社會監督員，定期召開會議收集意見、建議，不斷改進工作，以積極態度接受社會監督。

《人民醫院精神文明建設工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

醫院精神科工作總結匯報篇四

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦和市衛計局的指導下，我院秉承以病人服務為中心的宗旨，堅持兩手抓，兩手都要硬，切實加強領導，狠抓落實，注重工作實效，進一步深化文明建設工作內涵，提升文明單位創建質量，促進醫院各項工作邁上新臺階?，F將2015年上半年我院精神文明建設工作總結如下：

一、抓班子建設，深化文明單位創建。

醫院領導班子高度重視，機構責任落實。一是堅持“和諧發展，文明先行”，切實加強醫院文明建設工作，形成了黨政工齊抓共管、部門分工協作、干部職工深化文明單位創建的工作機制。二是將精神文明建設、創建工作列入單位年度工作計劃，納入年度綜合目標考核，并作為重點工作分解下達到各科室，明確到責任人，有序推進了文明單位建設的開展。

二、抓思想文化陣地建設，打造醫院特色文化。

開展黨員志愿服務，提升干部職工學習意識、責任意識，激發工作熱情。同時，深入開展創建學習型醫院，積極開展各種學習活動，以支部學習會、院務會議、科務會議為主，堅持集中學習制度，以政治理論學習和業務培訓為重點，在職工中深入開展職業道德、職業責任、職業技術、社會主義榮辱觀等教育活動，切實加強干部職工思想建設，全面提高干部職工整體素質，倡導樹立高尚的道德情操，轉變工作作風。并組織全院干部職工觀看警示電教片，針對典型案例進行專題討論和自查自糾，使我們的管理干部和醫務人員有了更清醒的認識，抵制不正之風的自覺性進一步得到加強。

醫院精神科工作總結匯報篇五

縣醫院精神文明活動總結工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局20xx年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧這是總結的.開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3、今后打算這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

醫院精神科工作總結匯報篇六

按照市委、市政府、市衛生局愛衛創衛辦的要求，和陽三街道辦事處簽訂了衛生責任狀的具體工作精神，結合我院20__年初制定的創衛計劃和實施實際情況，認真負責地做好創衛工作，通過創衛行動進一步提高了醫療質量，強化了衛生意識，優化了醫療環境?，F將20__年創衛工作總結如下：

一、加強創衛指導思想。

為落實各項創衛工作，貫徹落實黨的20__大精神和十一五衛生事業發展規劃，增強服務意識，改進工作作風，加強醫療單位內部管理，切實貫徹黨和政府衛生工作的方針政策，認真執行衛生法律法規，努力提高醫療服務，確保20__年創衛工作圓滿完成，堅決按照市衛生局和陽三街道辦事處對創衛工作的指示，，不折不扣地完成貫徹人居環境協調發展的方針，增強廣大群眾的.衛生意識，將創衛工作納入到醫院管理的議事日程中。

二、落實創衛，組織領導。

加強創衛工作的領導，營造創衛氣氛，落實各項創衛工作，醫院調整了創衛領導小組，由院長陳建武任組長，易顯鋒任副組長，強化對創衛工作的領導，小組下設辦公室，由院辦公室主任徐和平兼任，并主持創衛的日常工作，成員由各科室主任和護士長組成成員，小組責任分工明確，工作落實到位。領導小組還定期不定期的召開創衛工作會議。制定工作計劃，落實實施方案，對所做工作進行總結。以抓好環境衛生綜合治理工作為重點，整治環境，開展形式多樣的創衛專項活動，充分調動職工的創衛積極性，為給病人提供一個良好的醫療環境，醫院今年將在資金緊張的情況下，投入資金五十萬多元，抽掉了一批精干的人員，成立專項領導小組，同時還向社會聘請6位專職清潔人員，醫院真是從財力、人力、物力各方面打了一場硬仗。將責任狀所簽訂的任務如質如量完成。

三、認真貫徹、宣傳教育。

為認真貫徹《傳染病防治法》，醫院設立了傳染病管理部門和控制院內感染部門及人員組成，加強了傳染病防治及院內感染防治工作，建立健全各項院內感染控制制度，疫情登記報告制度，設立了傳染病預檢分診臺，分離發熱病人，定期對感染科室病人進行培訓，為了宣傳健康教育，醫院制定了年度健康教育工作計劃。投資一萬余元添置多媒體電教設備。每月聘請專家教授來我院授課。開展業務知識講座和健康教育知識培訓。醫院年初投資一萬多元新設置了院內文化墻群，每兩個月跟換一期《健康教育宣傳欄》、《三創工作宣傳欄》、《法制教育宣傳欄》等對職工，病人及家屬進行各方面的知識宣傳。并且不定期組織醫療隊下到各鄉鎮為參合農民和孤寡來人免費體檢，到全市各敬老院發放健康教育宣傳資料和健康教育處方，共發放資料5000多份。組織重性精神病排查領導小組到各鄉鎮衛生院和中學和小學所在的村對重性精神病進行排查走訪，給衛生院重性精神病管理人員傳授有關重性精神病的診斷知識，并于12月9日在醫院召開了全市鄉鎮衛生院和醫療單位重性精神病排查小組會議，對各鄉鎮、街道辦事處負責重性精神病排查的負責人進行培訓，總結一年來重性精神病排查的工作經驗和不足。醫院投資近萬元，修建了籃球場，并增添了體育鍛煉器材，豐富了職工和病人的業余生活，增強了體質。

四、健全制度、措施落實。

1、醫院今年加大投資力度，投資6萬元拆除老舊住院樓2千多平方米，進行硬化綠化改造。

2、投資1萬多元新建停車棚，規范單車摩托停發，投資3萬多元，對門診2樓進行改造!為方便病友來我院就醫，投資20多萬元，新購了兩臺救護車。

3、病房硬件設施方面：更新病床、床墊、100余張，被褥80床，緩解了各科室的床位緊張，床位設施跟不上的混亂現象。

4、水電保障方面：為了應付夏季電荒對醫院日常工作的影響，醫院投資3萬余元添置了一臺100千瓦時的發電機，在院自行打井供水的同時與自來水公司共同投資3萬多元接通自來水供應，從而緩解了水荒、電荒地被動局面，保障了醫院水電的暢通。現在熱水直通到病房。現冷熱水直到病房。

5、排污處理方面:醫院由于資金緊張，從07年新建住院大樓以來，新蓋的污水處置池未啟動，投資10余萬元將排污設施啟動投入使用。

6、垃圾處理制度：醫療垃圾安排專人專車處理，與車站居委會簽訂垃圾處置協議，做到醫院醫療生活垃圾日產日清。

7、食堂處理方面：為使職工和病人吃上健康干凈的飯菜，醫院投資5萬余元對食堂進行了升級改造，同時投資3萬余元添置了防蠅防塵消毒設施，爭取達到五室三廳的標準，更換了食堂衛生許可證，對食堂從業人員進行體檢，規定持健康證上崗。經過改造，食堂的環境衛生煥然一新，受到了上級好評。醴陵電視臺還專門對我院取得的成就進行了報道。

8、措施過硬：醫院為了更好的做好三創工作，除資金的.投入和制度的健全外，還在措施下面下功夫，從各科室調集人員成立領導小組，首先抽掉3人成立資料組，將07、08、09年的愛衛、創衛資料整理成書，將每年的計劃、實施方案，總結等各方面的資料文件建檔。各科室新增一名保潔人員，專門負責本科室的環境衛生，積極參加醫院組織的衛生機動隊，門診大樓和住院大樓各聘請了一名保潔員，對院內外各科室進行門診劃分，責任到人，同時制定了詳細的衛生檢查和考評措施，每月對各衛生責任區進行考評打分。一個季度一次評比連續三個月。實行衛生獎勵制度，第一名者的科室獎勵500元，第二名獎勵300元。

9、把除“四害”措施落實到實處，今年年初，醫院投資一萬元與株洲某生物公司簽訂為期一年的病某生物防治合同，重點防范蒼蠅、蟑螂等四害。在以前，病房四害橫行，病室內更是蟑螂肆虐，經過一年的防控，基本消滅了院內的“四害”，有效阻隔了醫院傳染病的發生。

10、控煙方面：醫院今年新修改了控煙規章制度，制定了更為詳細的處罰措施，同時為明年實現無煙醫院打下良好的基礎。醫院成立了由10人組成的勸煙小組，將責任劃分到科室、到人，追究責任，確保控煙工作有效地開展。

醫院的三創工作依然是加強愛衛、創衛宣傳，突擊要點，落實處，解決問題，才能地為社區服務，為病人服務，由于三創工作制度健全，責任措施落實到位，增強責任，努力提高服務和科技水平，為爭取構建和諧醫院，平安醫院、放心醫院，為和諧醫患關系，創造人居舒適的住院環境而努力奮斗。今年1到6月，醫院業務收入較去年同期翻一倍，住院人數由去年200人增加到今年的300左右，同時，為我市創造升級衛生城市貢獻自己的力量。

今年醫院的三創雖然取得了很大的成績，但離上級的要求還有一定的差距，今后醫院將加大衛生清潔排查，建立健全全院各種制度，為我市三創工作作出自己應有的貢獻!

醫院精神科工作總結匯報篇七

精神科的護理工作雖然比較困難卻也在一年的努力中將其圓滿完成了，感慨護理工作的不易以后自然更加能夠適應精神科的環境了，實際上無論是為了照顧好精神科的病人還是承擔家屬的這份信任都應當做好自身的護理工作才行，所以我在今年的精神科護理工作中秉承著堅定的信念并與同事們較好地完成了這項任務，因此我在回顧精神科護理工作中的具體做法以后應當根據情況做好工作才行。

照顧精神科病人的同時搞好對方的個人衛生并做好思想工作，鑒于精神科病人容易受刺激的緣故需要隨時做好看管以及跟隨之類的工作以防出現事故，再加上病人往往不相信自己患上精神疾病的緣故需要在思想方面給予指導才行，因此我在今年的工作中與其他護士輪班對精神科的病人進行相應的看管工作，尤其是精神科病人的衛生狀況需要弄好才不會影響到后續的治療進程，盡管有時也會出現不愉快的狀況卻也能在較好的心態中使其平復下來，關鍵還是要有耐心地對待精神科病人才能夠在長期的護理過程中幫助到對方。

加強精神科的飲食管理并對病人做好后續的引導工作，盡管精神科病人大多沒有什么忌口的食物卻也要保證其易消化性才行，主要還是要做到合理進食才能夠更好地促進精神科病人的身體恢復，無論是食欲不振或者暴飲暴食都有可能令病人在護理的過程中再次因為遭受刺激而出現意外狀況。為了消除病人的精神痛苦還需要在后續的治療過程中引導對方參與集體活動或者在醫院附近散步，哪怕只是欣賞室外的花草樹木也有助于消除精神刺激帶來的隱患并促進健康發展。

監督病人按時服藥并加強身體鍛煉以免精神疾病復發的風險產生，其中服藥的問題既有病人的不配合也有家屬對精神疾病的錯誤觀念，尤其是家屬覺得精神疾病稍微好轉便覺得可以減少用藥劑量或者提前出院，這種錯誤的觀念不僅容易引發精神疾病復發的風險還會導致后續的護理過程更加困難，而且精神科病人本就經常出現將藥含在口中不吞咽的狀況需要及時做好監督工作，另外季節的變換讓病人感到不適應的時候也要協助對方做好康復訓練以免出現復發狀況。

做好精神科護理工作除了要有耐心以外還要懂得做好病人的管理工作才行，至少在總結過后可以明白精神科病人的護理過程不能出現任何松懈，尤其是病情復發帶來的嚴重后果很有可能導致前期護理工作中的努力都付之東流，所以我會繼續加強對精神科病人的護理工作并爭取令更多的人得到痊愈。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

醫院精神科工作總結匯報篇八

上半年，全縣精神文明建設工作按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，緊緊圍繞“大干三年促大變”戰略目標，以建設社會主義核心價值體系為根本，突出服務大局、服務民生和提升公民道德素質、提高社會文明程度工作重點，扎實推進公民思想道德建設，深入拓展精神文明創建活動，取得了較好成效，有力地推進了和諧靖州建設。

一、上半年開展的工作。

1、扎實推進公民道德建設。堅持把公民思想道德建設擺在首要位置，采取有力措施抓緊抓好，促進公民道德素質的提升。一是積極培育和宣傳道德模范。積極策劃并籌備全縣首屆“道德模范”評選活動。認真做好“評議身邊好人”和全國、全省道德模范以及“中國好人”的推薦、投票等工作。通過組織評選和集中宣傳全省“道德模范”、“中國好人”和先進典型，進一步在全社會掀起學先進、趕先進的新熱潮，激發廣大市民崇德尚美，提升素質。二是深入開展“我們的節日？清明節”主題活動。在清明節、端午節等傳統節日期間，舉辦悼念革命先烈、組織經典詩詞誦讀等一系列活動。據不完全統計，節日期間，全縣共舉辦各類活動20多場次，有3000人次參加各類活動，通過深入開展節日主題活動，引導市民認知優良傳統，弘揚優良傳統，激發民族情感。三是深入開展“迎世博、迎亞運，講文明樹新風”創建國家衛生縣城萬人簽名活動，掀起“講文明？樹新風”活動高潮，為推進靖州創建國家衛生縣城營造良好氛圍。進一步深化“文明禮儀進萬家活動”，重新發放《靖州文明禮儀手冊》，運用手機短信、社區電子滾動廣告宣傳牌等各種媒體，開展文明常識宣傳教育。通過各種渠道、各種形式的宣傳普及，廣大市民的文明素質進一步提升，城市文明形象進一步樹立。

2、切實加強未成年人思想道德建設。進一步建立健全學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，廣泛動員各方面力量齊抓共管，切實加強未成年人思想道德建設。一是組織開展“傳唱優秀童謠，做有道德的人”活動，全縣部分中小學生紛紛登錄中國文明網瀏覽了80首獲獎優秀童謠，并簽名寄語、抒發感言、表達心聲。二是積極開展“書香飄萬家”進家庭活動。制定《活動方案》，把活動的各項任務分解落實到各有關單位，并根據不同情況、不同層次的需求組織家庭讀書比賽、優秀圖書推薦等活動，興起全民讀書熱潮，豐富市民精神文化生活。三是繼續開展凈化社會文化環境活動。先后組織開展了整治低俗信息、打擊互聯網違法違規行為、“掃黃打非”、凈化校園周邊環境等專項行動。共出動執法檢查人員1000多人次。依法查處接納未成年人上網網吧7家；發現、刪除本地網站低俗有害信息124條，整頓運營商1家，刊播關愛未成年人電視公益廣告10條，新增《周末聚焦》等電視專欄；認真清理整治校園周邊攤點，檢查校內食堂、小賣部的'食品衛生。開展與學科課程相銜接的豐富多彩的中小學夏令營、“五進社區”等社會實踐活動，有效凈化了社會文化環境，促進了未成年健康成長。

3、深入開展群眾性精神文明創建活動。堅持以創建活動為載體、為抓手，更好地服務發展、服務大局、服務民生。一是認真抓好全省文明縣城復查工作。結合創建“國家衛生縣城”工作，配合抓好縣城環境衛生、交通秩序、文化環境、集貿市場等進一步的改善，通過深入開展文明縣城復查活動，進一步優化了我縣的服務環境、創業環境和宜居環境，有效提升靖州形象。二是認真抓好各類精神文明創建工作。圍繞“創文明行業，建和諧靖州”主題，著力推動全縣重點行業深入開展文明優質服務競賽活動，加強行風建設，提升人員素質、細化工作規范、完善服務設施，優化、美化、亮化、凈化服務窗口。圍繞“服務靖州發展，文明單位爭先”主題，堅持正確導向，始終把履行社會責任，為我縣的經濟和社會事業發展作貢獻和貫徹落實縣委、縣政府決策的實效作為考評文明單位的重要內容，廣泛組織開展文明單位優質服務競賽活動，在各級文明單位服務窗口中實行亮牌服務，開展群眾測評等，不斷提高文明單位的創建實效。涌現了一大批精神文明創建先進典型，為推進靖州又快又好發展，進一步優化了服務環境。縣廣播電視局、審計局積極創建**屆全省文明單位，并有望評上。

4、積極推進農村精神文明建設。圍繞建設社會主義新農村，在開展“文明創建進農家”活動的基礎上，認真總結文明創建示范村的創建經驗，制定下發《關于開展城鄉共建文明和諧村活動的意見》。組織11個市級以上文明單位與11個重點村，開展以“兩幫”、“三帶”為主要內容的掛鉤共建，即幫各村共同創建規劃、幫跑發展項目，帶著責任、帶著感情、帶著點子。進一步激發廣大農村開展精神文明創建活動積極性，引導各級文明單位發揮資源優勢，認真履行社會責任，積極推動社會主義新農村建設。活動開展以來，共建雙方積極謀劃共建思路，認真組織簽訂共建協議，參與共建的文明單位迅速組織人員深入共建村開展調查研究，組織實施共建項目，從信息、技術等方面給予掛鉤村大力支持。據不完全統計，全縣已落實和正在落實共建資金10多萬元，創建活動不斷掀起新高潮，并取得較好成效。全縣11個創建重點村，“五好文明家庭”、“十星文明戶”、“平安家庭”等創建面達60%以上，呈現人和業興，風正氣順的良好景象。

5、深入開展志愿服務活動。完善志愿服務隊伍，扎實推進志愿者的注冊登記工作，目前已登記的志愿者有1000多名。建立了應急志愿者隊伍，并納入縣政府制定的應急工作體系。先后組織開展“創國衛？講文明樹新風”志愿服務活動，組織全縣各單位、企業、學校志愿勸導隊上街宣傳、勸導文明交通行為，增強市民交通安全意識和規范文明出行行為，取得了深遠影響。同時，結合“三五”學雷鋒、“3月植樹節”等開展了植樹護綠、保護母親河，開展清理城市衛生死角、清除非法張貼物、看望慰問老人等活動，收到了良好效果。今年3月，靖州樂群小學、駐靖某部等單位組織志愿者和中小學生，到火車站廣場、城市街頭路口、福利院等地，宣傳市民文明公約和行為準則，進行業務咨詢，義診送藥，幫助清理街道衛生，提供免費修理服務，掀起了“弘揚雷鋒精神”的高潮。

6、加強文明辦隊伍建設。深入開展創先爭優活動，認真組織參學對象，《科學發展觀重要論述摘編》以及《省市縣關于創先爭優活動的精神》，深入領會精神實質。組織開展關于增進精神文明建設的思考等調研活動。圍繞“科學發展”主題，開展“干群思想大解放，推動精神文明建設”大討論活動。在學習調研階段，全辦撰寫學習體會文章4篇，調研文章4篇，開展解放思想大討論2場，有效地提高了文明辦干部隊伍的素質，增強了科學發展能力。

二、下半年工作打算。

1、繼續抓好各類文明創建工作，組織開展寓教于樂的群眾文化活動；

2、組織開展好未成年人“文明素質集中教育培訓”活動；

3、組織開展好“道德模范”到靖州宣講活動；

4、抓好文明創建進農家活動；

5、加強調查研究，認真做好文明創建信息上報工作。

三、存在的問題和建議。

開展未成年人教育缺少專職人員，建議省市文明辦推動和落實縣（市、區）未成年人教育工作編制。