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最新個人自查情況報告(優質14篇)

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最新個人自查情況報告(優質14篇)
時間:2023-11-18 08:51:05     小編:BW筆俠

隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

個人自查情況報告篇一

xxxxxx2012年x月x日取得藥品經營許可證以來。即以“質量第一,服務至上”為指導方針,以“全心全意為人民健康服務”為宗旨。全體員工統一思想、強化質量意識,認真貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、gsp規定,改進管理,不斷改善經營條件,樹立良好的企業形象。

藥店現在員工3人,其中藥師2人。藥店設有質量負責人、驗收員、養護員等崗位,藥學技術人員占從業人員66.7%,為保證藥品質量奠定了堅實的基礎。

藥店位于xxxxxxxx,經營面積xxx平方米,依法經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗)。

一、人員培訓。

藥店所有從業人員均經市局培訓及自身培訓,并持證上崗。

按照gsp對各類人員的要求,對直接接觸藥品的從業人員進行了健康檢查,合格后持證上崗,并在工作中嚴格執行藥店各項規章制度。按照gsp的要求,提高企業各類人員的素質,藥店制定了各類人員培訓計劃,有組織、有計劃地進行培訓。通過學習,大家認識到gsp是藥品經營各個環節的重要管理工作,意識到gsp確實是加強企業管理及保證藥品質量的唯一手段。

二、設備設施。

根據gsp的要求,我店具有空調、冰箱、滅火器、鼠夾、窗簾等設備設施,并定期進行維護與保養,只有良好的藥品陳列條件,才能有效地控制和保障藥品質量以達到陳列和養護的需求。

三、購進驗收。

藥品的購進管理是藥品經營中質量控制的第一關,也是確保企業經營行為的合法性,也是保證藥品經營質量的關鍵環節。在采購過程中,堅持“以質量為前提,按需進貨”的原則,對首營企業、首營品種填寫審批表,并經質量負責人和經理審核批準。對首營企業和首營品種的審核,可以確認供貨企業的合法資質和質量保障能力,從而有效地防止不合格藥品進入流通領域。藥品經營企業應當確保藥品質量,是選擇藥品和供應單位的條件,購進藥品應當滿足人們預防、診斷、治療疾病的需要為目標,以市場需要為導向。進貨質量管理程序包括確定供貨企業的法定資格及質量信譽;審核所購入藥品的合法性及質量可靠性;對與藥店進行業務聯系的供貨單位銷售人員進行合法資質驗證,簽訂有明確質量條款的購貨合同。

藥店計劃購進的首營品種應填寫“首營品種審批表”,并經經理審核批準,并向生產(經營)企業索取:

1、印有企業印章“一證一照”(藥品許可證、營業執照)復印件;

2、質量報告書;

3、批準文件;

4、出廠檢驗報告書;

5、樣品;

6、物價批文;

7、藥品小包裝、標簽、說明書;

8、認證證書。當出現未經食品藥品監督管理部門批準的生產藥品;整件包裝中,無出廠檢驗合格證的藥品;購自非法藥品市場或生產企業不合法的藥品,判定為不合格藥品。

藥品驗收記錄是企業質量驗收的核心依據,凡驗收合格的藥品,必須詳細填寫質量驗收記錄,記錄內容包括通用名稱、商品名稱、劑型、規格、驗收日期、生產企業、注冊商標、批準文號、有效期、單位、數量、單價、供貨企業、外觀質量、驗收結論,并由相關人員簽字蓋章。

四、陳列。

做到藥品與非藥品分開,處方藥與非處方藥、內服與外用藥、易串味與一般藥品分開擺放,能夠按藥品的劑型要求條件擺放。

根據藥品的陳列特性要求,藥店具有加濕器、空調等,通過控制調節藥品的陳列條件,對藥品陳列的質量進行定期檢查,以達到有效防止藥品質量變異,確保陳列藥品質量的目的。

五、銷售與服務。

為加強藥品銷售與服務,營業員對藥品數量進行認真復核,在核對數量的同時還要檢查藥品的質量。銷售藥品時,能夠嚴格遵守有關藥品銷售的法律、法規和制度。營業員能夠正確介紹藥品性能、用途、禁忌等,做到不夸大、不誤導。對處方藥的銷售必須由質量負責人審核無誤后方可售出。藥店自成立以來,在食品藥品監督管理局的領導、監督幫助下,藥店員工認真學習gsp條款,規范經營活動,嚴格要求自己,努力工作,使藥店依據gsp規范經營,更好地為廣大人民群眾的健康服務。

藥品零售企業是直接為消費者服務的窗口,把好服務質量與藥品質量是關系到廣大人民群眾的健康,最大限度地滿足顧客的用藥需求,更好地為顧客服務。

我店按照gsp條款已準備就緒,敬請市局予以認證為盼。

xxxxxx2012年xx月xx日。

個人自查情況報告篇二

根據呼倫貝爾市《關于開展自然災害救助工作的督查的通知》(呼民政發【xx】57號)精神,我局高度重視,及時進行安排。我局下發了文件,印發了表格,并在各蘇木、鎮進行自查的基礎上,采取“查帳目、查手續與入戶調查相結合”的辦法,對全旗xx年冬季以來的救災資金分配、管理、使用情況進行了專項檢查,現將情況匯報如下:

一、xx年冬季以來救災款的收支情況。

(一)救災款的收入情況。

xx年冬季以來共收到上級撥付救災款×萬元。

(二)救災款的支付情況。

全市財政共計下撥救災資金2200萬元。

二、救災款的使用管理情況。

我旗所轄7蘇木、鎮xx年冬季以來救災資金全部及時下撥各蘇木鎮,用于災民救助。在救災款的使用上,我們以春荒冬令災民救助工作為重點,采取發放現金、面粉、衣被等形式,使災民得到及時救助,采取保障了災民越冬所需。在救災款物的使用管理過程中:一是嚴格程序,規范發放,始終堅持“戶報、嘎查評、蘇木審、旗定”和“以戶計災,以戶救災,民主公開”的原則。基層發放救災款時,不論是發放現金還是實物,都將數額公開。二是堅持民主評議,登記造冊,張榜公布,公開發放,自覺接受社會監督,被救助對象普遍使用了《災民救助卡》。三是專款專用、及時發放。救災款是用于安排災民生活的專項款、救急款,是災民的救命錢。為了切實保障災民的基本生活,提高救災資金的使用效率,各級各部門以最快的速度兌現落實到災民手中,做到不拖、不欠、不截留、不挪用。四是認真貫徹落實財政部、民政部《自然災害生活救助資金管理辦法》。

三、存在問題和建議。

一是對災民的受災程度、受災人數、自救能力等底數掌握還不夠準確細致,因此在幫助災民恢復生產、生活保障方面,措施還不夠十分有力。

二是救災款物的發放上還存在著平均分配的現象,發放救災款物時標準不夠具體明確。即什么程度的災害應該發放多少救災款糧才能保障災民的基本生活,沒有相應的標準,盲目性、隨意性較大。

三是個別蘇木鎮市災民救助卡的發放、填寫不規范。主要表現是蘇木鎮民政助理員將災民救助與特困救助混淆,填寫日期和發放人不具體,擔心災民無休止的持卡要求救助。

四是旗局救災工作人員流動性大,蘇木、鎮民政助理員兼職過多、業務生疏給救災工作帶來一定難度。建議市局定期對救災人員進行專業培訓。

個人自查情況報告篇三

(一)嚴厲打擊犯罪工作。針對當地發案情況,組織公安機關適時開展偵查破案專項打擊行動。建立區域協作和信息共享機制,嚴厲打擊團伙作案、流竄作案以及制售傳播竊電器材、等違法犯罪活動。對現行案件及群眾舉報線索,嚴格按照接處警有關規定,認真核查,如實立案,快偵快破。對在逃的犯罪嫌疑人,逐一落實責任單位、責任人,上網追逃,全力緝捕。嚴打整治,嚴密防控,確保重大活動期間重要“三電”設施安全運行。

(二)強化廢舊金屬收購行業日常監管工作。對我鎮的4個廢舊金屬收購站點以及小熔爐家底清,情況明。嚴厲禁止無照經營、違規經營。定期或不定期地組織有關成員單位開展廢舊金屬收購站點專項整治統一行動4次,對違規收購收購廢舊金屬的1個站點管理人員進行了教育,對違規收購產品交公安機關沒有。督促廢舊金屬收購站點業主嚴格遵守站點備案、物品登記、流向查驗和情況報告等制度,引導建立行業自律機制,建立信息通報、處罰抄告等制度。嚴厲查處和打擊收贓銷贓、超范圍經營等違法犯罪行為,取締無證經營站點。推廣視頻監控等技術防范措施,嚴防收贓銷贓。

個人自查情況報告篇四

個人客戶經理部關于員工涉及社會融資行為的自查報告根據《xx銀監局關于銀行員工涉及社會融資行為風險提示的通知》精神,依據總行的工作要求,為全面摸清非法集資活動的基本情況,加大非法集資風險預警和處置工作力度,維護正常經濟金融秩序和社會穩定,xx支行決定在全行范圍內開展一次非法集資風險排查。現就個人客戶經理部的自查情況匯報如下:

此次排查重點是本部門員工及配偶是否組織、參與、策劃、介紹民間借貸、非法集資等活動,對員工自查、互查、排查、檢查中發現的有關非法集資線索逐條調查,核實上報。全面排查時間為20xx年1月xx日至20日。

非法集資活動排查范圍主要在以下方面進行:

一是以辦學、辦實業為名,承諾回報,非法向社會公眾集資的;

二是以返租、代管、代養等形式銷售商品或收取保證金進行非法集資的;

四是以預售、合作經營、投資入股或加盟承諾回報為名,收取定金、股金、加盟費,非法向社會公眾集資的`。

構或其他企業;沒有為民間借貸提供擔保或充當中介;沒有利用職務便利獲取低息貸款高息貸出;沒有與社會人員頻繁發生資金往來或大額借貸;沒有與客戶串通使用虛假資料獲取銀行信用;沒有家庭成員及親屬參與民間借貸或非法融資。

通過此次排查工作,使我們深刻認識到非法集資、民間借貸及違規擔保等活動的嚴重危害性,進一步加強對員工的教育,不斷完善內部管理,堅決杜絕各種形式的員工參與違規違法活動,切實維護社會穩定,力爭把非法集資活動消滅在萌芽狀態。

個人自查情況報告篇五

經開區教育局按照xxx省教育廳和國家開發銀行xxx省分行的要求認真開展生源地信用助學貸款,大力宣傳助學貸款政策,嚴格貸款程序,全心全意做好貸前咨詢、貸中受理和貸后服務工作,20xx年—20xx年在省教育廳考核中考評成績均為“優秀”。根據《xxx省教育廳xxx省財政廳國家開發銀行xxx省分行關于開展國家開發銀行生源地信用助學貸款機制運行管理費、風險補償金結余獎勵資金使用和管理情況檢查的'通知》(x教秘﹝20xx﹞293號)文件要求,我們對“兩金”使用和管理情況進行嚴格自查,現就自查情況匯報如下:

經開區教育局、財政局領導高度重視“兩金”使用和管理情況自查工作,安排專人負責,確保自查工作順利開展。20xx年—20xx年國家開發銀行xxx省分行撥付經開區機制運行管理費共0.98055萬元,撥付風險補償金結余獎勵資金1.219722萬元,兩項合計2.200272萬元(具體見附件)。

20xx年—20xx年國家開發銀行生源地信用助學貸款機制運行管理費使用0.255萬元,結余0.72555萬元;國家開發銀行生源地信用助學貸款風險補償金結余獎勵資金使用0.215萬元,結余1.004722萬元,“兩金”結余合計1.730272萬元。

“兩金”主要用于生源地助學貸款設備購置,培訓、催貸等業務支出和還款救助。在經費管理中做到專款專用、專賬核算。“機制運行管理費”嚴格用于生源地信用助學貸款,但是由于在實際工作中更換設備耗材由教育局統一安排,該項費用列入教育局公用支出,實際“機制運行管理費”無結余。目前“兩金”結余共1.730272萬元,經開區教育局嚴格按照“兩金”使用要求規范管理和使用結余資金,堅持專款專用的原則,確保我區生源地信用助學貸款業務正常開展。

xxx經開區教育局。

20xx年xx月xx日。

個人自查情況報告篇六

xx州林業局位于省鎮,直屬州人民政府管轄,企業所屬林場、電站,分別位于我縣鎮、鎮、鄉等鄉鎮,由于林業局工作的特殊性,該局職工戶籍均在工作所在地。由于多年前企業改制,導致林業局一部分職工下崗,為了保障下崗職工的基本生活,我局將符合最低生活保障政策的下崗職工納入了我縣城鎮低保,由林業局負責管理,到目前為止仍有41戶48人正在享受城鎮最低生活保障。

按照《自治州最低生活保障實施辦法》第三十條“對城市‘三無’人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭,可每年復核一次。對其他低保家庭,原則上城市按季度、農村每半年復核一次。”的規定,林業局應對該局低保人員進行復核,但是城鎮低保人員居住分散,部分人員長住、等州外地區,對于這部分低保人員的管理和年度復核存在一定的困難。

為規范低保人員管理,我局于2018年3月13日專題前往林業局共同協商關于林業局低保對象管理的相關工作,按照《自治州最低生活保障實施辦法》第四條第三點“動態管理、屬地管理、分類救助的原則”,林業局應將所管理的低保人員名單及申請材料與戶籍地所在鄉(鎮)進行協商移交。所在鄉(鎮)自接收之日起,林業局低保人員歸所轄鄉鎮管理。但是林業局工作一直滯后,未按期移交,此后我局多次與該局協商,也都未能使其按照要求進行移交。此后,林業局將部分低保人員資料多次移交鎮,由于低保人員戶籍并非全屬鎮,所以鎮也拒收。我局多次與局協商解決該局城鎮低保享受對象的管理工作,但局據不配合,在2018年11月27日我局給林業局去函,要求根據《自治州最低生活保障實施辦法》第四條的要求,在2018年12月10日前將目前正在享受低保對象的低保資料向低保享受人員戶籍所在地自行進行移交,如未按期移交將按相關規定予以取締該局管理下的低保享受對象。但此函局至今拒不簽收。

由于我局最近在開展城鄉低保人員資料規范收集和《省居民最低生活保障證》發放工作,林業局接到函后,如任未按期進行移交,我局將在20xx年1月對此項工作進行檢查,屆時未持《省居民最低生活保障證》證件人員予以取締。但是為了保障困難群眾的基本生活,針對林業局取締后的低保對象如仍符合低保政策,按照屬地管理原則在戶籍地按照低保申請程序重新申請并予以救助。

個人自查情況報告篇七

20xx年4月15日,xxx鎮黨委根據縣委組織部的要求,結合我鎮實際,對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發展、“兩新”黨建、“創先爭優”活動開展、黨務公開、村級組織活動場所建設以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查,對發現的問題進行了認真總結,深入剖析存在問題的原因,并提出了切實可行的解決辦法。現將有關情況匯報如下:

在縣委組織部的正確領導下,我鎮黨委高度重視基層黨建工作和創先爭優活動的開展,始終堅持狠抓落實基層黨建工作,堅決按照上級組織部門的要求,深入落實各項工作。

1、積極開展基層黨建工作。我鎮共有黨支部22個,黨員551個,其中其中機關黨支部14名,老干黨支部14名,xxx小學黨支部19名,xxx中學黨支部8名,企事業黨支部13名,農村黨員483名。20xx年,我鎮應收黨費8xx7.6元,實收黨費8xx7.6元,黨費收繳率達xx0%。同時狠抓黨員發展及管理,明確黨員發展的數量和質量,積極開展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓,20xx年新發展黨員17名,高中以上文化程度xx人,新培養入黨積極分子52名,高中以上文化程度37名,黨員素質和數量都有了大幅度的提高。針對新興發展起來的兩新組織,我鎮組織開展“兩新”組織黨建工作,大力組織開展活動,發展黨員,努力實現了“兩新”組織黨建工作的新發展。

2、扎實開展“創先爭優”工作。20xx年以來,我鎮堅決按照縣委要求積極開展創先爭優活動,根據我鎮年初制定的創先爭優活動規劃方案,深入開展了“公開承諾”活動,共收集公示了全鎮各黨組織承諾21份,黨員承諾98份,并建立了承諾臺賬,切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農百日服務活動、黨員志愿者活動中,我鎮黨員紛紛爭當優秀,深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術進行培訓指導,目前,由我鎮機關黨支部培育的旱育秧已經初見成效,深受百姓好評。為積極探索“創先爭優”活動開展的新形式、新方法,積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創先爭優”活動典型,切實提升了我鎮“創先爭優“活動實效。

3、穩步推進制度建設。我鎮切實履行黨務公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監督”制度,充分保障廣大黨員干部的知情權和監督議事權,鎮黨委書記向組織部報送了述職報告,在單位召開了述職會議測評會,并要求各村支書在本村做好述職報告,并上報紙質的述職報告。積極監管各村嚴格履行“四議兩公開一監督”制度,實現了黨務透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局,極大促進了農村基礎設施建設、農村公益事業等各項事業的快速發展。

4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮制定了嚴格的.村級組織活動場所管理制度,對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理,充分發揮村級組織活動場所的戰斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設備的維護使用,定期下載節目,定期組織學習,充分保證了設備的作用發揮。加強對大學生村官的管理使用,嚴格要求村官到崗到位,充分考慮村官的作用發揮,合理安排他們的工作和生活。

1、黨員發展的范圍還不夠廣、質量還不夠高。目前我鎮各村黨支部新發展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農民,青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

2、還沒有充分發揮遠程教育設備的作用。目前對遠程教育設備的接受觀看,只停留在看的層面上,沒有轉化為生產力,真正把遠程節目中的有用信息利用起來。

1、鎮黨委要進一步解放思想、不拘一格發展黨員。各村要充分發動群眾,積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來,大力充實黨員隊伍,提高黨支部的戰斗力。

2、注重遠程教育與實際相結合,提高遠程設備作用的發揮。要把遠程優質節目與當地產業發展、農民增收致富相結合起來,充分發揮遠程節目的理論指引作用,不斷把遠程設備管好用好。

個人自查情況報告篇八

省人力資源和社會保障廳、省公務員局:

根據省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關于在全省行政機關開展公務員法執行情況檢查的通知》要求,我市質監局于6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查,現將具體情況報告如下:

公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律,貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視,始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程,按照全市公務員法實施工作統一部署,進一步統一思想,提高認識,積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導,我局成立以黨組書記、局長張西周任組長,其他領導成員任副組長,人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組,辦公室設在人事科。

一是采取有力措施,切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點,對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題,認真做好釋疑解惑工作,如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等,有針對性地開展宣傳活動,幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。

二是結合自身實際,積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文,在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統一組織的培訓活動。通過學習培訓,進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念,充分發揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用,進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。

三是在實施全員培訓工作中,我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。人事干部認真解答公務員提出的相關問題,努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果,培訓結束后統一進行了公務員法知識測試,通過培訓和測試情況看效果良好,達到了預期目的`,進一步增強了全體公務員的法律意識,進一步轉變了思想管觀念,進一步提高了執政能力和水平。

通過以上措施,我局貫徹落實公務員法取得了良好成效,圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員信息庫建設等工作。

實施。以貫徹實施公務員法為契機,按照加強執政能力建設要求,以思想建設為基礎,以能力建設為重點,努力推進干部人事制度改革;以培訓公務員精神為主題,以科學發展觀為統領,打造一支政治上靠得住、工作上有本事,作風上過得硬,人民群眾信得過的公務員隊伍,加快推進我市質監事業更好更快的發展,為地方經濟發展做出積極了貢獻。

1、在學習公務員法和相關配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固,為做好今后各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規,根據上級部門的有關精神,在做好學習和執行的基礎上,對現有的規章制度該修改的修改,該完善的完善,該清理的清理,該廢止的廢止,不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。

2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善,在今后工作中需要進一步抓好、抓實,做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。

個人自查情況報告篇九

為確保一方安寧,確保學校安全,確保師生平安,我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作,當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班,,常常定期對校園安全工作進行大排查,不定期地勤于小查。

近期,我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查。現將自查情況報告如下:

組長:xx。

副組長:xx。

組員:xxxxxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語,如“學校無小事,安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、、管理到位,常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查,監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近,我們通過校舍安全自查,發現了一些問題,特向教育總支匯報:

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫,估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的.東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行,導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等,是師生每天必須幾次光臨的場所。然而,這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小,人架看上去也不很牢固,瓦面出現波浪形,布瓦稀疏地蓋著,一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修,而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題,希冀我們的教育總支能協助我們學校,自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之,學校安全工作是頭等大事,我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經常化。

施,積極推進。二是不斷加強自身修養,進一步增強自律意識和自我約束能力,筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中,建立完善各項制度和良性工作機制,對就業資金的安排使用嚴格按政策執行,加強調查核實,對資金的撥付實行集體會審,從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員,嚴禁借工作之機行個人之便,謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向,及時進行交心談心和批評教育,弘揚正氣,抵制歪風。

個人自查情況報告篇十

xxxxx有限公司,成立于xxxx年7月,位于xxxxx,占地面積800平方米,成立至今一直從事自主品牌“鑫霧云飲用天然泉水”的生產和銷售。

本公司生產設備先進,自動化程度改,并設有獨立的質量檢驗室,配備專門的'技術檢測員,在上級質量監督部門的指導下我公司于xxxx年9月16日取得食品生產許可證,現就一年來本企業的生產、質量檢驗方面做以下匯報:

1、質檢部門現場核查不合格項改進措施及改進情況:

標簽標識不清;改進措施:重新印刷標簽;改進情況:重新印刷的標簽規范,符合質檢領導要求。

生產區域有少量雜物、成品區部分成品生產日期不清:改進措施:清理生產區雜物、進購全新的打印機;改進情況:已改進。

2、本企業無發生遷址,對生產工藝和生產設備未作技術性改造,(設備有日常維護及保養)保持上年度發證時的生產條件,也未開發新資源食品。

3、本企業生產原材料為:天然泉水、規格為18。9l的pc五加侖桶、pc密封蓋、防塵袋等,驗貨方式采取查驗合格證明方式,成品出實施取批批檢驗,嚴格按照db52/434—20xx桶裝飲用天然泉水地方標準標準對比放行,以確保出廠產品質量受控。

4、本企業未發生委托加工和被委托加工情況。

5、本企業產品未添加任何食品添加劑。

6、本企業食品生產許可證、營業執照、排污許可證等一并上墻,不存在涂改,轉讓生產許可證,生產假冒偽劣產品或其他質量違法行為。許可證標志和編號使用符合相關規定。

7、上級行政機關對產品質量監督抽查2次,質量均合格。

8、本企業產品主要的銷售區域為清鎮市地區,客戶主要是小型企業、單位及家庭消費,對我們的產品質量及售后服務相當認可,不存在對我公司產品質量及服務有重大投訴情況,因此產品銷量也穩步提升。

個人自查情況報告篇十一

根據《浙江省行政事業性收費管理條例》、省物價局、省財政廳《行政事業性收費實行年度審驗制度的通知》(浙價費【1993】21號)規定,我校對收費政策執行有關情況進行了全面、深入的自查,現將有關情況匯報如下:

我校嚴格執行國家各項收費政策,堅持按照國家物價收費管理的有關規定,對校內所有收費項目做到先報批備案,后收費。目前,我校的收費項目和依據如下:

我校嚴格執行國家及省的有關教育收費政策和規定,大力實施“陽光收費”,同時,圍繞收費工作制定和完善了相關的規章制度,并采取了一系列具體措施,確保國家的收費政策能夠落到實處。

補償和非營利的原則,保證質量,義務服務,讓學生從中得到實惠。三是堅決杜絕亂收費行為。

我校制訂了《希望小學學雜費收繳管理辦法》等規章制度,并嚴格執行收費報批和收費許可證制度。學校按照教育收費的有關制度和規定,將各項收費均納入學校財務部門統一管理,收入全額上繳學校,并由學校上繳局財基科預算外資金賬戶,所有收費項目均購領和使用由省財政廳監制的正規票據,并對收費票據的購入、領用和核銷實行嚴格管理,沒有“白條收費”和私設“小金庫”行為。

我校認真執行教育收費公示制度,主要措施有:對于學校收費項目、標準及收費通過校訊通告知每一位家長,積極做好宣傳工作,以保證社會、家作和學生有充分的知情權;按照《教育收費公示制度》規定的內容和方式制作收費公示牌,設置于公示欄,以增加收費工作的透明度,公開接受社會、家長和學生的監督。通過大力實施陽光收費工程,進一步規范了收費行為,保護了每位學生及學校自身的合法權益。

為了部分學生不因家庭困難而失學,學校采取緩、補等不同舉措。對于一次性交不齊的學生,讓他們先交一部分,所欠部分等家里寬裕一點時交上,有些學生家庭確實困難,學校給予部分補助,以保證他們能正常入學。

20xx年度,由于我校領導高度重視,嚴格把關,學校的收費政策和措施能夠落實到位,沒有出現違規違紀行為,得到了家長的肯定與社會的認可,在今后的工作中,我們將一如既往的嚴格執行收費標準,在物價局、教育局、財政局、稅務局領導下,做好收費工作。

個人自查情況報告篇十二

按照x人社字[2x12]5號文件精神,我局進行了精心組織和嚴格自查,現將具體情況報告如下:

市xx局自接到文件后,領導高度重視專項檢查工作,專門召開了會議研究部署全面自查工作。成立了“專項檢查”領導小組,由xx任組長,xx任副組長,成員:xx。由xx負責具體抓“專項檢查”工作。

市xx局“專項檢查”小組,根據文件精神和xx局工作的實際,組織小組成員認真學習有關文件,深刻領會“專項檢查”工作的重要意義,提高思想認識,增強小組成員進行自查工作的信心和決心。

市xx局“專項檢查”小組研究制定了自查方案,針對文件要求,重點查找法律制度、管理體制、監督機制、操作執行方面存在的問題和薄弱環節。在實際工作中,由于領導高度重視,我局在人員錄用交流、考核獎懲、職務升降、辭職辭退、教育培訓等工作中,一直嚴格執行公務員法,通過這次自查,沒有發現我局有規避公務員法的行為和其他有關違規行為。受xx局行政編制少的限制,多少來我局沒有考試錄用公務員,目前,我局領導編制職數為3名、副調研員1名、主任科員1名、科員3名。實有人數為副調研員1名、主任科員1名、科員1名、提前離崗享受調研員待遇2名。

在這次全面自查工作過程中,我局工作人員也受到了深刻的思想政治教育和法制教育,增強了依法行政、規范執法的'意識,為今后的工作奠定了堅實的基礎。

個人自查情況報告篇十三

排查報告xxxx省擔保機構規范整頓工作領導小組辦公室:xxxxxxxxx公司經xxxxx批準,于20xx年3月25日注冊成立,注冊資本9億元,屬國有控股的政策性擔保機構,控股股東為xxxxx。主要經營范圍為:融資擔保,投資擔保,咨詢服務。

根據國家融資性擔保業務監管部際聯席會議《關于部分融資性擔保機構違法違規經營的提示和開展風險排查的函》(融資擔保函?【20xx】3號)要求,我公司高度重視,對20xx年3月31日至20xx年8月31日發生的所有經營業務和資本金情況進行了全面自查,現將自查情況報告如下:

而后從事高風險經營活動的行為,未有將資本金超比例投資或用于發放委托貸款的行為。

根據《融資性擔保業務監管部際聯席會議關于規范融資性擔保機構客戶擔保保證金管理的通知》(融資擔保發【20xx】1號),我公司及時制定了《客戶擔保保證金管理辦法(試行)》,明確客戶保證金收取、退還及代償的.標準、條件和程序以及專戶管理等要求,根據業務經營需要,在招行、廣發、建行等8家銀行開立了“存入保證金”專戶,專門用于客戶保證金的收取、退還和代償,確保專款專用。

我公司控股股東為xxxxxx,出資金額xxxxx億,占注冊資本的40%,未有通過其他公司代持股份的方式跨區域設立擔保機構掩蓋實際控制人身份的行為,與控股股東不存在關聯交易等行為。我公司未有非法吸收公眾存款或非法集資的行為,不存在股東因個人借款、應付帳款、應付承兌款而負有巨額債務的行為。

裁止20xx年8月31日,我公司累計發生代償2筆,金額945萬元,已收回代償1筆,金額562萬元,期末代償筆數1筆,代償余額383萬元,對擔保業務中出現的貸償按規定履行了正常的代償手續,未有通過向擔保客戶發放委托貸款置換銀行貸款等方式掩蓋代償風險。

個人自查情況報告篇十四

自縣委組織部下發《關于對2013年發展黨員工作進行自查自糾的通知》后,我鎮黨委高度重視,組織召開了黨委會進行了專題研究,組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情景報告如下:

一、基本情景。

2014年,全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中,鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)等文件精神,整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規范必備材料。

二、主要做法。

(一)注重在基層一線發展黨員,重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題。

在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中,采取有力措施促進基層黨建工作:一是著力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮2013年黨建工作職責書》,明確黨員發展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。

(二)嚴把入口關,從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序。

全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求,全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子,組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子,對推薦的入黨進取分子,集中報到鎮黨委進行備案,并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數據庫)。對已確定的入黨進取分子,由兩名正式黨員擔任其培養聯系人,認真填寫了《入黨進取分子培養考察登記表》,每季度填寫一次。經支委會研究,培養考察1年以上合格擬為發展對象的,黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示,報鎮黨委審查,再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志愿書》,召開支部大會,鎮黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后,對貼合條件的按期轉正,不貼合條件的按照有關要求,及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節,黨委均進行了黨委會研究,合理分派職責心強的同志,到各黨支部全程參與,確保了工作的嚴肅性、公平性。

(三)加強培訓指導,從嚴要求,規范發展黨員必備材料。

一是鎮黨委加強了黨務培訓力度,在2013年集中開展了2次全鎮黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)和《掌握“五大流程”規范“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求,提高了全鎮黨務干部工作本事。二是為各支部選優配齊了黨建指導員,在入黨進取分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節,各相關黨建指導員均參與指導,確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想匯報、入黨進取分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規范。

三、目前存在的問題。

一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景,與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題,導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。

四、下一步整改措施。

鎮黨委對發展黨員工作高度重視,召開了黨委會,聽取了有關人員關于對發展黨員工作情景進行檢查的匯報,并對有關事項進行了重點安排,組成由黨務副書記牽頭,以各黨支部為單位,按照通知要求進行一次拉網式檢查,查缺補漏,發現問題及時解決,并將有關檢查情景及時上報鎮黨委。一是強化組織領導,鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人,各支部書記必須要以大局為重,從村黨員隊伍建設和長遠發展為重,認真按照上級黨委要求,嚴格按照程序發展黨員,確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度經過培訓使全鎮黨務干部做發展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度,對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規范等的相關人員嚴格問責。

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