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春風行動工作總結稅務篇一

為穩定推進安集海鎮農業富余勞動力轉移就業和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富余勞動力的有序流動和轉移就業工作，穩定安集海鎮就業再就業局勢。根據地區《關于開展20xx年春風行動的通知》的通知》的要求，安集海鎮20xx年3月16日至4月16日在安集海鎮開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”活動。現結合安集海鎮實際情況，制定安集海鎮20xx年“春風行動”活動總結如下：

（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農業富余勞動力提供政策咨詢600次，就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。

1.要在農民工進城務工求職時，免費提供崗位信息83次，職業介紹服務25次。并結合本社區實際情況，免費發放農村勞動者進城務工基本常識、及相關就業政策和崗位信息等資料20xx份。

2.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業介紹服務，在城鎮就業期間，免費提供職業培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮就業期間。免費提供提供職業培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意愿的進城務工人員參加職業技能培訓，并享受培訓補助政策；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業服務12次。

（二）為了能夠一如既往做好此項工作，我鎮計劃建立勞務輸出服務站，在11個村成立勞務輸出服務分站，服務站建成以后，可以與用工單位簽訂長期招工意向協議書，以便更好地推動我鎮勞務輸出工作。

春風行動工作總結稅務篇二

按照2020年脫貧目標任務數，高標準保質保量完成基礎設施特別是通組路建設項目進度，有力督促施工企業做好企業春季“復工復產”工作。全鄉6家通組路施工企業已100%啟動復工復產工作。2020年以來，完成93公里通組路硬化工作，為全鄉2020年底全面完成127.2公里通組路建設基數打下堅實基礎;完成3000萬元農村人居環境整治建設，覆蓋1150戶5405人農戶環境整治;完成鐵匠鄉二期特色小城鎮建設基礎工作，為實現再創一個新鐵匠打下堅實基礎;完成150戶705人農村安全飲水整治工程，有力有效推進安全飲水工程建設項目;完成780棟恒大援建蔬菜大棚建設項目;抓好覆蓋全縣各鄉鎮恒大援建蔬菜大棚育苗中心鐵匠建設項目工作，現完成育苗基地主體建設。

春風行動工作總結稅務篇三

根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員盡早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”。

一、活動成效。

春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。

二、主要做法。

(一)加強組織領導，精心部署安排。

為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。

(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍。

一是在《江南都市報》上發布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區各大路口紅綠燈led屏上發布招聘會訊息;四是通過群發短信的方式發布招聘會消息;五是在南昌就業網及企業qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯系方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。

(三)深入基層，主動服務。

為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

春風行動工作總結稅務篇四

為加快農村富余勞動力轉移，促進失地婦女就業，做好城鎮就業困難婦女幫扶工作，__區婦聯結合實際，開展了20__年春風行動系列活動，現將活動總結如下:。

一、高度重視，充分準備。

區婦聯高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點，認真組織實施，并落實專人負責活動具體事宜。多次聯系相關企業，了解企事單位所需工種，及時在招聘會發布用工信息，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。

二、精心組織，廣泛宣傳。

為確保春風行動活動取得良好效果，區婦聯協同相關部門利用電視、網絡等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依托各鄉鎮街(景區)婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發布各類企業用工信息。

三、舉辦春風送崗位女性專場招聘會。

日，__區婦聯聯合區就業局在天天招聘人才市場舉辦了20__年慶三八女性專場招聘會。吸引了眾多農村女富余勞動力、下崗失業失地人員、女大中專畢業生前來應聘、咨詢。據統計，此次招聘會共有84家用工單位提供了企業包裝工、商場的營業員、會計、服務員、促銷員等624個女性崗位，現場有近千余人前來咨詢求職，當天有200余名婦女簽定了就業意向協意。同時，區婦聯積極發動各鄉鎮街(景區)婦聯開展春風送崗位活動。如:__街道婦聯開展春風送崗位、就業援助等活動，組織返鄉婦女、失業婦女17人參加各級舉辦的招聘會，為人提供了就業崗位，幫助她們實現再就業。

__區婦聯通過開展這次女性專場招聘活動，旨在為婦女提供政策咨詢、崗位推介、就業指導和創業幫扶等多方位的服務，努力幫助廣大婦女實現就業有崗位、創業有機會、做事有舞臺、發展有空間的良好目標，切實為女性創業就業提供服務，讓更多的女性盡早實現創業就業。

春風行動工作總結稅務篇五

一是始終把產業結構調整做為解決脫貧攻堅的根本之策。堅持“強龍頭、創品牌、帶農戶”產業發展思維，全心全意做好產業發展，真心真情真實帶動農戶調整農業產業結構調整，力爭在產業發展思維上、方式上、效益上實現革命性突破。

二是始終把基礎設施建設納入脫貧攻堅的基本任務。在效益帶動、質量要求、群眾滿意度等各方面加強政府工作力度，督促工程進度，有力確保通過更加良好基礎設施，解決群眾在道路交通、飲水安全、農特產品銷路等各個方面受制約因數。

三是始終把住房教育醫療衛生等基本公共服務納入貧困戶根本保障。充分發揮政府在調節教育、醫療、住房等各方面資源優勢，有力解決貧困戶特別是搬遷戶基本公共服務保障，確保搬遷戶在脫貧致富目標上腳步更大、思路更廣、致富渠道更多實現新跨越。

春風行動工作總結稅務篇六

按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關于開展20xx年春風行動的'通知》（人社部函[20xx]13號）要求，結合實際，制定了工作方案專題部署了工作。活動中，聯合各級工會、婦聯等充分發揮各級就業服務機構和職業技能培訓機構的作用，積極開展春風行動服務活動，并緊緊圍繞“服務進城務工，幫助就近就地就業，扶持創業”這個主題，針對進城務工人員的求職渠道、崗位信息、職業指導、職業培訓、工資保障、權利維護等最直接、最關心、最現實的問題，開展就業服務工作，取得了明顯成效。

在“春風行動”活動中，印制春風卡等宣傳材料50萬份（其中，春風卡10萬份），連同部里發行的20xx版進城務工須知撲克牌2萬幅一起免費向進城務工人員發放，舉辦農村勞動力免費招聘專場447場次，進場用人單位1.6萬家，提供就業崗位9.6萬個，進場應聘人員16.06萬人次，其中，達成意向4.83萬人，介紹成功3.53萬人。另外，充分發揮各級公共就業服務窗口的作用，為進城務工的求職人員提供職介服務12.6萬人次，其中，介紹成功3.4萬人。

一是落實責任，密切配合。為進城務工者搭建服務平臺，做好“春風行動”工作，成立了由市人力資源社會保障局、市總工會、市婦聯等組成的“春風行動”工作領導小組，組織推動全市活動的開展。16個區縣、九個經濟功能區和241個街道（鄉鎮）也相應成立了領導小組，負責區域活動的開展，形成了全市上下貫通的領導體系，為“春風行動”提供了有力的組織保證。

二是突出重點，明確活動內容。為推動“春風行動”順利實施，制定并印發了《xx市20xx年“春風行動”工作方案》，旨在具體指導全市活動的開展，突出了以農村勞動力轉移就業、企業用工需求為重點，為供求雙方提供有效對接。明確了宣傳、服務、政策、維權四到位的工作目標任務和要求，為活動的全面開展提供了基本保證。

三是安排專項資金，保障活動的開展。新的就業政策的實施，是對搞好進城務工人員就業服務的有力支撐。以“春風行動”作為落實政策的切入點，在就業資金中安排專項資金20xx萬元，用于宣傳、職業介紹和引導性培訓等補貼。有力地保障了活動的開展，使進城務工人員享受到良好的就業服務。

充分發揮媒體的宣傳作用，在新聞媒體開辟了“春風行動”專欄，連續對就業政策和崗位信息進行報道，并選拔業務骨干走進“直播間”，有針對性地開展宣傳工作，答疑解惑。充分利用公益性手機短信服務和互聯網信息平臺服務，廣泛發布就業政策信息和就業服務活動等相關信息。各區縣都利用有線電視臺對崗位信息等“春風行動”的內容進行滾動播報。全市形成了人人關心進城務工人員、平等對待進城務工人員的良好社會氛圍。

一是構建了農民工就業服務網絡。隨著天津城鄉一體化建設進程的加快，統籌城鄉就業、取消外來務工人員就業限制性政策規定，創造平等就業環境，形成統一開放的勞動力市場擺上重要的工作日程。xx市專門成立了外來務工人員就業服務中心，專門為外來務工人員提供從求職登記、職業指導、就業培訓、職業介紹到訂立勞動合同、繳納社會保險、勞動保障事務代理等一條龍服務。

二是開展了“五免、兩承諾”服務。全市各級各類公共就業服務機構全部開設了外來務工人員服務窗口，實行了“五免、兩承諾”服務。“五免”，就是免費提供信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和引導性培訓。“兩承諾”，就是承諾無虛假信息，無欺詐行為。今年“春風行動”中，各級勞動保障行政部門加大市場監管力度，督促落實“五免、兩承諾”。到目前，全市就業服務機構未發生一起違規行為。廣大外來務工人員普遍認為，公共就業服務機構充滿溫馨感、安全感、誠信感。

三是大力發展外來務工人員勞務派遣組織。在外來務工人員中，除成建制的建筑隊之外，其他外來務工人員大多是分散就業，不僅給統籌城鄉就業工作帶來困難，而且個人合法權益一旦受到侵害，沒有組織，沒有依托。針對這個問題，積極組建勞務派遣組織，不僅面向本市勞動者，而且對外來務工人員提供平等的服務。勞務派遣組織履行用人單位的職責，與外來務工人員簽訂勞動合同、代發放工資、代繳社會保險、協調處理勞動爭議，變分散就業為組織起來就業。全市新建農民工勞務派遣組織28家，派遣外來務工人員10萬人。

同時，積極探索建立外來務工人員就業保障機制。中國天津人力資源服務中心、市外來勞動力就業服務中心等組建的勞務派遣組織，建立規模5000萬元的勞動擔保資金，一旦用人單位因資金周轉不暢拖欠工資，由擔保資金先行墊付，事后協調解決。使外來務工人員合法權益得到有效保障，勞動關系更加和諧穩定。

主要是建立一個中心，完善兩個制度，開展三項監察活動。

一個中心，就是與市建委聯合建立工程款及農民工工資清欠中心，專門為清欠工程款和外來務工人員解決拖欠工資問題。按職責分工，屬拖欠工程款項的，由市建委負責清欠；屬拖欠工資的，由市勞動保障監察總隊負責進行監察追欠。

兩個制度，一個是完善工資支付制度，用人單位必須在與外來務工人員簽訂的勞動合同中明確，支付工資不得低于xx市最低工資標準，并要按時足額支付，不得拖欠或克扣。另一個是建立欠薪保障機制，凡是招用外來務工人員的用人單位，必須在相關金融機構開設工資預留戶，將一定比例的工程款存入預留戶，作為欠薪保障金，以此承擔欠薪責任，維護外來務工人員獲得勞動報酬的權利。

三項監察活動。一是對職介服務機構進行專項監察。全市人力社保、公安、工商等部門抽調執法人員585人次，其中，人力資源社會保障部門329人次，公安機關88人次，工商行政管理部門85人次，其他有關部門83人次。對從事職業介紹活動的280家的機構、組織和個人進行了專項監察，涉及求職者1.7萬人。取締“黑職介”56家，責令41家限期整改，實施行政處罰7家，退賠求職者求職費用2.05萬元。二是對簽訂勞動合同進行專項監察。在“春風行動”中，采取抽查的方式，對10個行業的80家招用外來務工人員較為集中的企業進行了簽訂勞動合同專項監察，涉及員工3.2萬人，其中進城務工人員1.9萬人。有41家企業與外來務工人員全部簽訂勞動合同，22家企業與部分外來務工人員簽訂勞動合同，17家企業未與外來務工人員簽訂勞動合同。通過限期整改，為9001名未簽訂勞動合同的外來務工人員全部補簽了勞動合同。三是對工資支付和繳納社會保險進行專項監察。在抽查的80家企業中，有16家企業900名外來務工人員月工資低于xx市最低工資標準（920元/月）；有8家企業拖欠1256人的工資376萬元。通過監察，對低于最低工資標準的全部進行糾正，補發工資8.1萬元。對于有還欠能力的欠薪企業于日前為870人補發欠薪263萬元，暫時沒有還欠能力的，已制定還欠計劃，限期償還。對未參加或欠繳社會保險費的19家企業，實行限期改正，為2178人補繳社會保險費253萬元。有力地維護了進城務工人員的合法權益，規范了勞動力市場秩序。

一是建立健全農村勞動力資源摸底調查統計制度。涉農區縣人力資源社會保障（勞動保障）部門，建立村勞動力資源庫，健全轄區內農村勞動力資源現狀臺帳和外來農民工就業狀況臺帳，為進一步調整充實農民工就業相關政策提供可靠依據；增強農民工就業服務和就業援助工作的針對性。

二是完善拓展勞動力市場服務內容和功能。在繼續實施“五免、兩承諾”的基礎上，探索為外來務工人員派遣就業、勞動擔保、訴求代理等新的服務內容。

三是實施農民工素質工程。在區縣全部建立外來務工人員培訓基地，整合社會培訓資源，加大培訓力度，提高農民工市場就業能力。

春風行動工作總結稅務篇七

(一)打好農村危房改造和住房保障“春風行動”。根據2020年農村住房目標任務，啟動我鄉危改任務77戶，三改任務數72戶。項目建設開工率達80%，有望7月底可實現危改項目全完成，有力補齊基本農戶特別是貧困戶居住問題，保障其基本住房條件，確保貧困群眾的住房安全。

(二)打好教育扶貧“春風行動”。始終把發展教育作為脫貧攻堅的治本之策，優化師資力量、補齊農村學前教育短板、完善中小學校校舍設施。目前已完成師資調配，優化教師結構，調整好鐵匠中心小學、石崗小學領導班子;完成中心小學、石崗小學、中學圍墻等基礎設施建設。

(三)打好精準醫療扶貧“春風行動”。全面落實農村建檔立卡貧困人口“四重醫療”報賬制度。力爭在5月底完成衛生院辦公樓改造及附屬設施建設;落實醫療救助制度，農村建檔立卡貧困人口中計生“兩戶”家庭成員政策范圍內醫療費用，經基本醫療保險、大病保險報銷后剩余部分，由計生利益導向資金給予救助;非計生“兩戶”家庭，且屬于規定救助保障對象的，政策范圍內醫療費用景基本醫療保險、大病保險報銷后剩余部分，在民政救助封頂線內按不低于50%的比例由民政醫療救助基金給予救助。

春風行動工作總結稅務篇八

為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，更好地滿足2012年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照省人社廳、總工會、婦聯《關于開展2012年春風行動的通知》（陜人社函〔2011〕926號）要求和市局《關于開展2012年公共就業和人才服務專項活動的通知》（市人社發〔2011〕508號）文件要求和市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從2012年1月10日至3月31日在全縣范圍內深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。

一、工作完成情況

“春風行動”期間，共舉辦規格不同的招聘會2場次，在縣城紫柏廣場舉辦了留壩縣2012年“春風行動”啟動儀式暨人才招聘會，現場共來縣內外用工單位16家，有1000多名群眾參加了啟動儀式，并進行了現場求職咨詢，初步達成用工協議238個，提供用工信息30條，現場求職登記100余人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料2300多份。免費提供服務人數900多人；成功轉移就業200多人；其中組織跨地區勞務輸出32人；就地轉移就業120人；提供勞動維權服務和法律援助人數800多人;接愛創業服務人數130人，參加創業培訓50人。

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二、具體措施

（一）加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣勞服局、縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立咨詢臺，大量發放“2012年春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。

堅實的基礎

（四）積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。

為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串戶及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內7家、縣外9家用人單位進行了招工宣傳，組織專場招聘活動2次，將就業崗位送到鎮到村到戶，收到了較好的效果。

（五）針對不同群體，開展特色培訓。

針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，留壩縣大鯢養殖、中藥材種植、旅游業等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合這一實際，我們積極開展了農村實用技術、涉旅行業及siyb創業培訓項目，通過培訓提高了勞動者的技能水平；針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在種養業、計算機等廣泛應用的技術工種上。

（六）采取多種措施，提高就業服務水平。

為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展“七大服務”， 即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。

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春風行動工作總結稅務篇九

為深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，全力推動省委省政府“三深化三提升”活動落地見效，以深化“雙創雙服”活動、提升工作效能和營商環境為重點，深入開展“便民辦稅春風行動”，我局從服務大局、績效考評、提升站位三個維度深刻認識營商環境和納稅人滿意度工作的重大意義，從簡政放權、強化征管、優質服務三個角度落實營商環境和納稅人滿意度工作，從部門聯動、務實重行、懲戒機制三個層面壓實營商環境和滿意度工作責任，著力構建良好營商環境。下面我對我局在優化營商環境和提升納稅人滿意度方面的工作做簡要介紹：

（一）制定《開展20xx年“便民辦稅春風行動”實施方案》，全力抓好落實。明確20xx年“便民辦稅春風行動”領導小組及辦公室主要職責和人員組成，確定20xx年“便民辦稅春風行動”工作內容分工與時間進度安排表，全力抓好落實。

（二）升級服務平臺，全面推行自主辦稅。以納稅人學堂為依托，對最新的稅收政策、《辦稅事項“最多跑一次”清單》、《推行新辦納稅人“套餐式”服務》、匯算清繳及熱點、重點稅收政策等內容進行了培訓，廣泛宣傳網上辦稅和自助辦稅，大力引導納稅人通過電子稅務局、自助終端辦稅，真正實現讓納稅人多走“網路”、少走“馬路”。20xx年以來我局共組織納稅人宣傳培訓活動17期，參加人次約5000余人次，取得了良好反響。

（三）優化辦稅服務廳的各項服務制度，穩步提升納稅服務質效。我局充分發揮預約辦稅服務的作用，減少納稅人在辦稅服務廳的等候時間。統計顯示，預約辦稅業務量占全市業務量的73%，并位列全省第三名，在省市局的通報中，我局沒有出現一項逾期任務。稅服務廳導稅服務臺配備2名導稅人員，做到納稅人進廳有人管有人問。加快推進不動產登記、交易、稅收“一窗受理”工作，推進“一門”辦稅。積極與地方政府協商房地產交易、車輛購置稅征收進駐服務中心事宜。

（四）征詢納稅人需求，回應納稅人關切。組織召開18家重點企業參加的座談會，共謀機構改革后優化稅收營商環境良策。通過此次座談會，進一步了解了納稅人的訴求，解決了納稅人關系的熱點問題，密切了稅企之間的關系，對提升納稅服務水平、推進政風行風建設工作起到了積極的作用。

（五）加強納稅投訴管理工作。建立納稅人訴求和意見受理快速反應機制、協調溝通機制、問責機制。20xx年以來共接收12366熱線轉來的工單36個，建立投訴管理臺賬，經回訪納稅人對處理結果表示滿意。圍繞納稅人關注熱點和投訴反映突出的問題，積極做好各項工作，拓展征納溝通渠道，增進征納理解互信，有效減少因政策理解不一致、信息不對稱等原因造成的納稅服務投訴。

（六）深化“線上銀稅互動”合作機制，推動稅務、銀行信息互通。20xx年1月25日，我局聯合霸州建行在霸州市政府舉辦“銀稅互聯、助力民企”對接會，對接會上，我局與建行簽訂普惠金融貸款授信1億元以上、對納稅a、b級企業進行“惠懂你”認證500戶以上的《戰略合作協議》。100余家重點企業負責人參加。同時在煎茶鋪、南孟稅務分局設立分會場，更好解決小微企業融資難、融資貴的問題，進一步推進小微企業發展，實現精準幫扶，促進區域經濟發展。

（七）規范涉稅專業服務監管。嚴格落實涉稅專業服務實名制，實施信用評價與信用積分管理，加大涉稅專業服務信息公告力度，建立涉稅專業機構管理微信群，及時將涉稅服務機構相關政策宣傳到位，并加強管理，同時將納入稅務機關實名制管理的涉稅專業服務機構名單在大廳公告欄公告。

為迎接20xx年度全國納稅人滿意度調查，按照總局、省局、市局對納稅人滿意度調查基礎數據質量考核的有關要求，我局及早動手，在提升服務質效的同時，切實做好納稅人聯系信息等基礎數據的更新維護工作，有效提升信息準確率和調查訪問成功率。

（一）召開20xx年度滿意度整改及20xx年度滿意度調查部署會議。根據分析20xx年度納稅人滿意度調查報告，制定《關于納稅人滿意度調查整改方案》，對于涉及我單位工作的6項指標，進行具體化、細化整改。同時會議要求開展多種形式的走訪納稅人活動，以納稅人需求為導向，進一步收集納稅人對納稅服務、稅務管理、稅收政策和稅收執法等方面的意見建議，積極向納稅人宣傳國稅地稅機構合并后新推出的套餐服務和最多跑一次等便民服務措施給納稅人帶來的便利，持續提高納稅服務質量，更好地服務納稅人。

（二）將提升納稅人滿意度列為“一把手”“一號工程”，舉全局之力，聚全員之智，合力攻堅，務求實效。轉變“納稅服務是納稅服務部門或辦稅服務廳的事情”的片面認識，擺脫“納稅服務就是稅法宣傳、政策咨詢、受理投訴等事務”的陳舊觀念，推動由被動服務向主動服務轉變，由注重形式向追求效果轉變，把納稅服務融入稅收工作的各個環節，融入每個稅務干部的工作職責。一把手要靠前指揮，親自部署，抓好統籌協調和組織領導，將滿意度調查工作作為關乎政治任務的一項重點工作，確保盡好責，抓到位。我先后召開3次分局長會議，研究部署滿意度調查工作，同時其他班子成員齊抓共管，協同配合，增強合力，對滿意度調查暴露的薄弱環節和納稅人反映的突出問題，積極認領，細化分工部署，從實處著眼、以實干著手、促實效落地。

（三）做好宣傳引導工作，使納稅人充分理解調查的目的和意義，做到眾所周知，深入人心。通過納稅人學堂、入戶走訪、座談會、發放宣傳冊、微信群等多種形式普及滿意度調查相關知識，使廣大納稅人充分理解調查的目的和意義，引導納稅人積極配合調查，客觀公正回答問題。組織納稅人對征管信息系統中企業辦稅人員、財務負責人、法定代表人和個體工商戶法定代表人相關聯系信息進行檢查確認，同時引導納稅人在相關信息變更后及時進行更新。印制《滿意度調查溫馨提示》在征收大廳、管理分局張貼并發放，同時將電子版發到財務人員微信群中進行宣傳，做到一戶納稅人不落下，一條信息不錯誤，引導納稅人積極接聽調查機構撥打的訪問電話，客觀公正回答問題，積極配合完成調查工作。

（四）集中時間和人力，深入開展納稅人基礎信息維護攻堅行動，各分局全員行動，責任到人，不留死角。對管轄范圍內納稅人的基礎數據進行全面核實，主要核實辦稅人員、財務負責人電話信息，同時簡要宣傳我局服務措施，征求納稅人意見建議，確保數據的質量。協調第一分局取得信息修改權限，分局可以及時修改納稅人信息數據，有效提升信息準確率和調查訪問成功率。對我市納稅前5000名企業和前200名個體納稅人的信息進行重點維護。截止到5月24日，這部分納稅人的信息已經全部維護完畢，納稅服務股隨時抽查各分局納稅人信息，每分局抽查戶不少于20戶，并將抽查結果納入績效考評。

（五）要求各分局每周五下班前將本周基礎數據維護戶數及詳細名單統計成表，并經由分局長簽字蓋章報送納稅服務股，對沒有及時上報的分局進行通報批評。要求各分局長對轄區滿意度調查基礎數據更新維護工作做到全覆蓋，正確引導納稅人支持配合滿意度調查評價工作。把滿意度調查工作納入績效管理，嚴格考核。

（六）優化辦稅服務方面，補充人員數量，提高稅務人員綜合素質。隨著辦稅服務廳職責范圍的擴大和執法考核的深入，各項工作對窗口辦稅人員的要求越來越高，不僅要保證在數量上完成任務，而且要保證質量和效率，許多窗口人員長期處于疲憊狀態，從心理素質和身體素質上均難以優化納稅服務高要求。定期進行崗位之間有規律輪換，提高辦稅廳人員的能力和素質。同時，我局納稅服務股聯合稅政一股二股，利用下班時間對一分局人員進行業務培訓，確保一線稅務人員在最短時間內掌握新業務、新政策，全面提高業務水平和工作質效。組織相關股室和分局召開征管協調會，明確了容易發生職責不清的工作流程及責任單位，涉及到罰款、退稅等7方面工作，有效地解決了納稅人兩頭跑、多頭跑的問題，切實提升了納稅人滿意度。

（七）加強導稅提高效率。辦稅服務廳加強導稅力度，主動咨詢了解納稅人進廳辦理的事項，引導或幫助納稅人正確取號辦理。輔導納稅人填寫資料和自助辦理稅費事項，協助納稅人核對資料和表單填寫的完整性，解答納稅人辦理稅費事項咨詢，宣傳稅費法律法規政策，維護辦稅服務廳秩序。在一定程度上緩解前臺的工作壓力，使業務前置有效分流。按照壓縮新辦納稅人辦理稅收業務時間、“最多跑一次”服務要求，積極推行簡事快辦服務，增加簡事快辦通道，在辦稅服務廳公示欄公開簡事快辦服務承諾，將承諾范圍內的事項向納稅人公開。

（七）嚴格落實領導帶班制度。辦稅服務廳在大廳醒目位置標明領導值班工作臺和值班標牌，明確值班領導和值班人員工作職責，協調處理申報高峰期發生的突發事件，領導班子第一時間掌握納稅服務焦點熱點、納稅人需求、納稅訴求動態，不斷加強效能建設，提高辦稅服務廳對突發事件的應急處置能力。

優化營商環境，提升納稅人滿意度是一項全局性、綜合性工作，相輔相成，密不可分，涵蓋稅收工作的方方面面，涉及各級各部門，納稅人滿意度考評是對各級稅務局整體工作的考評。接下來，我局將在及優化營商環境方面持續發力，結合便民辦稅春風行動列活動，用內容更多、覆蓋面更廣、力度更大的密集性舉措，切實提升納稅人滿意度，著力營造穩定公平透明得良好營商環境。突出關鍵環節，提高服務水平，堅持改革創新，探索長效機制，使優化營商環境的過程成為改革良性互動的過程，確保各項措施真正落到實處、取得成效。

春風行動工作總結稅務篇十

為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前后進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關于開展金川區20xx年春風行動的通知》（金區人社發〔20xx〕13號）的文件要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：

為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富余勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富余勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區范圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過短信群發、qq、微信等平臺宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，并發放宣傳資料300余份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。

為了引導轄區富余勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。并舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平臺，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200余份。

就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。

今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

春風行動工作總結稅務篇十一

3月1日起，為期一個月的2016年春風行動在全國范圍內正式啟動。人社部副部長信長星、國務院扶貧辦副主任歐青平、全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席崔郁通過中央人民廣播電臺“公益報時”欄目介紹今年春風行動主題內容，歡迎廣大農民工朋友踴躍參與。

今年春風行動的主題是“搭建供需平臺、促進轉移就業”。服務對象是有勞動能力和就業意愿的建檔立卡農村貧困人口、有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者、有用人需求的企業和各類單位、其他有就業創業意愿的勞動者。活動時間是2月中旬至3月底。活動目標是通過集中開展就業服務活動，促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，讓有轉移就業意愿的農村勞動者特別是農村貧困人口得到有效的政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業介紹;有技能提升愿望的得到免費技能培訓;有創業愿望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業和各類單位得到便捷有效的就業服務。

今年春風行動的特點是將促進農村貧困人口轉移就業作為工作重點之一，首次聯合扶貧部門組織實施。人力資源社會保障、扶貧、工會、婦聯四部門要求各地積極貫徹落實黨中央國務院關于做好脫貧攻堅工作和就業創業工作的要求，加強組織領導，創新活動開展，服務下沉、注重實效，確保宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。要深入走訪基層，廣泛收集求職、招聘信息，為精準服務打好基礎;要積極組織專場招聘會、送崗下鄉等活動，多渠道、多方式促進勞動者和用人單位供需對接;要根據市場需求開展農村勞動力轉移就業技能培訓，努力提高培訓的針對性和有效性;要加強創業扶持，降低創業門檻，幫助返鄉創業的農民工等人員實現成功創業和穩定發展;要大力宣傳引導，及時發布活動安排，創新宣傳方式，加大宣傳力度，擴大活動影響，營造良好社會氛圍，使群眾切實感受到黨和政府的溫暖關懷。

自2005年起，春風行動已經連續開展12年。多年來，各地認真貫徹落實黨中央國務院要求，加強服務，抓好政策落實，促進供需對接，形成了定期集中式服務和不定期分散服務相結合的工作機制，不斷深入推進農村勞動力轉移就業工作。在各有關方面的共同努力下，春風行動已經成為了公共就業服務的重要品牌活動之一，成為了農村勞動力轉移就業工作的'重要抓手，滿足了廣大農村勞動者求職就業需求和用人單位需要，取得了良好的社會效果。

春風行動工作總結稅務篇十二

為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，更好地滿足20xx年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關于開展20xx年春風行動的通知》(人社部函?20xx?337號)文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從-x年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。

一、工作完成情況。

“春風行動”期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的招聘會x場次，進場招聘企業共多家,提供就業崗位-x多個，進場應聘人員-多人次，達成用工意向-x多人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料-x多份。免費提供服務人數-x多人;成功轉移就業-x人;其中組織跨地區勞務輸出-x人;就地轉移就業-x人;提供勞動維權服務和法律援助人數-x多人。

二、具體措施。

(一)加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體。

活動方案。

明確了工作任務提出了工作要求形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳;在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立咨詢臺，大量發放“20xx年春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。

(四)積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串戶及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內多家、縣外多家用人單位進行了招工宣傳，將就業崗位送到鎮到村到戶，收到了較好的效果。20xx年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現場招聘會x場次，進場招聘的用工單位家(其中區外用工單位家)，提供就業崗位-x多個，進場求職人員達-x多人，發放春風卡及各種宣傳資料-多份(冊)。其中幫助-、-等用工單位招錄了多個新員工。約-x多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節過后，全力為縣招商引資企業-xx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣、等鎮開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發放招工宣傳資料，累計發放宣資料x萬多份，至20xx年3月共組織輸送多名農民工到-x公司就業，為該企業解決了用工問題。

(五)針對不同群體，開展特色培訓。

針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平;針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓;針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。

(六)采取多種措施，提高就業服務水平。為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。

(七)加強勞動監察規范企業用工行為。

由縣人力資源和社會保障局聯合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業遵守勞動保障法律法規情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監督、事后跟蹤”的辦法，規范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執法權，形成了文明執法、優質服務的工作環境。

三、存在的問題。

(一)進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規范培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。

(二)進一步加強縣鎮村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發渠道，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農村勞動力轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

(三)逐步完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發布的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強市場信息的分析、預測和發布，為轉移就業人員流動就業提供及時全面的信息引導。

(四)進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動“三業行動”各項服務工作，加大對農民工創業促就業工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農民工創業小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持;加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險;積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富余勞動力就近轉移。

根據**市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區于1月至3月在全區開展春風行動就業服務專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉移就業的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：

一、健全組織，提高社會關注。

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了**區春風行動就業服務專項活動。

工作方案。

明確活動主題、服務對象及各階段活動內容為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳春風行動活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備;三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了民工就業服務窗口宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。

二、認真組織活動，做好就業服務。

開始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開始著手摸底調查，了解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，并籌集工資標準不低于20xx元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人;被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內容。2月19日在橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20xx年**區春風行動啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類咨詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500余份。

為擴大全區春風行動活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位于白馬社區服務中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數20xx余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，了解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區電視臺采訪，介紹了我區20xx年春風行動等工作開展情況。

據統計我區20xx年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放春風臺歷、春風記事本、春風撲克、就業指南等宣傳材料達6300余份。

三、在效開展培訓，提高勞動技能。

有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前后農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。

對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委托培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。

四、規范人力資源服務機構。

為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2-4月對全區范圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國。

勞動合同。

法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。

為積極配合20xx年**縣春風行動，深入貫徹落實黨的報告，關于就業工作的新精神，擴大國家就業政策的影響范圍，增強勞動者就業的自覺自主性，積極促進農村勞動力轉移就業，同時也為滿足**縣各類企業的用工需要，促進**縣域經濟又快又好地發展。*鄉勞動保障事務所按照**縣委、縣政府的有關文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任務。具體工作開展情況現總結如下：

一、抓緊政策學習，為更好開展工作。

上級部門的相關政策，就是風向標。有關春風行動的相關政策，為我們明確了春風行動的工作任務及工作目標。深入透徹地學習和理解有關春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務意識，便于工作高效地開展與實施。縣人力資源和社會保障局下發20xx年春風行動文件后，我所立即行動，組織工作人員學習有關春風行動的文件精神，通過互聯網了解更多有關春風行動的政策文件，并學習其他地區關于開展春風行動的各種舉措。

二、緊抓信息宣傳，為更快傳遞信息。

樞紐節點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統向廣大農民群眾播報就業信息，力求就業信息能夠及時有效地傳遞給有需要的群眾;其次，我所同各村主要負責人密切配合，了解各村在外務工人員的工作地點、工作報酬、工作性質等相關信息，調查走訪有在本地就業意向的農民工，重點介紹此次春風行動中用工企業的企業概況、員工工資、福利待遇等信息，幫助其與用工企業達成就業意向。

三、緊抓后續服務，為更早解決疑問。

建立可持續的宣傳機制，可以更好地服務于農民工就業工作。為此我所專門安排工作人員負責接受群眾的現場咨詢和電話咨詢，對群眾有疑問的地方，我們會不厭其煩、耐心細致地給予解答，直到群眾明白為止，此舉得到廣大人民群眾的好評。

為穩定推進安集海鎮農業富余勞動力轉移就業和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富余勞動力的有序流動和轉移就業工作，穩定安集海鎮就業再就業局勢。根據地區《關于開展20xx年春風行動的通知》的通知》的要求，安集海鎮20xx年3月16日至4月16日在安集海鎮開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”活動。現結合安集海鎮實際情況，制定安集海鎮20xx年“春風行動”

如下：

(一)完成廣泛開展“春風運動”，為農業富余勞動力提供政策咨詢600次，就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。

1.要在農民工進城務工求職時，免費提供崗位信息83次，職業介紹服務25次。并結合本社區實際情況，免費發放農村勞動者進城務工基本常識、及相關就業政策和崗位信息等資料20xx份。

供特殊轉移就業服務12次。

(二)為了能夠一如既往做好此項工作，我鎮計劃建立勞務輸出服務站，在11個村成立勞務輸出服務分站，服務站建成以后，可以與用工單位簽訂長期招工意向協議書，以便更好地推動我鎮勞務輸出工作。

20xx年4月13日。

安集海鎮勞動保障事務所。

春風行動工作總結稅務篇十三

取得了良好的成效，下面將相關情況呈報。

一、活動概況。

活動開展以來，我街結合“三項行動”共發放各類宣傳資料400份，接受政策咨詢人數約500人次，走訪轄區用工單位30家，收集適合農民工的崗位信息100余條。召開招聘會1場次，提供就業崗位35個，約100余人求職者參加各種招聘會，達成就業意向56人，成功就業12人。

二、主要做法。

（一）加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

為加強就業宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業和求職者參與到活動中來，提高農民工參加就業的積極性，我街堅持把宣傳發動貫穿于春風行動工作的始終，充分利用利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動奠定了堅實基礎。

（三）開展特色培訓，促進就業創業。

以用工需求為依據，根據農民工的年齡、文化層次、就業需求等因素，因材施訓，開展好syb創業培訓，提高了勞動者的技能水平，以“重慶就業”微信公眾號、藍金領人力資源綜合服務平臺的線上招聘為依托，以區就業和人才服務局舉辦的渝中區春風行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”為補充，努力拓寬鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農民工轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

（三）完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作，加強市場信息的分析、預測和發布，為農民工流動就業提供及時全面的信息引導。

春風行動工作總結稅務篇十四

在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，根據xx人勞發〔20xx〕4號文件精神，為認真做好我鄉進程務工人員的就業工作，開展了“春風行動”。為了更好的總結經驗，改進不足，特對“春風行動”工作做如下總結。

1、明確對象

此次“春風行動”的服務對象是準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。

2、明確主題

此次“春風行動”以“進城務工，幫你解難”為主題，確保進程務工人員得到全面的服務。

3、明確宗旨

此次服務的宗旨是發放一批“春風卡”，開放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦機構，打擊一批非法職業中介機構，提供一批城市就業崗位，凈化勞動力市場，改善就業環境，加強部門協調配合，為進程務工人員提供及時有效的就業服務。

4、明確內容

此次“春風行動”的活動內容是開展免費服務，推薦放心職介，組織集中招聘，開展政策咨詢及維權、勞動力市場清理整頓行動，通過宣傳促進《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》的實施。

5、明確時限

根據我鄉實際情況，此次“春風行動”分三個階段進行：準備階段、實施階段、總結階段。

6、明確職責

此次“春風行動”中，具體各個環節職責明確，責任到人做到分工合作，協調配合。

在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，在工作人員的辛勤努力和密切配合下，此次“春風行動”取得了很好的效果。

一是宣傳成效顯著。通過采取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，有些勞動者者還自愿做起了“春風行動”的宣傳員。此次活動共發放“春風卡”24000余份，集中開展便民服務4次，群眾知曉率達96%以上。

二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。

三是“兩法”知曉率明顯提高。通過此次行動，勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識，并能運用兩法知識維護自己的合法權益。

四是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒技術，沒崗位而找不到好工作了。

雖然此次“春風行動”取得一定效果，但離上級要求和勞動者要求還有一定差距，主要表現在：一是我鄉還沒有職業中介機構，二是對勞動者的培訓有待加強。

在今后的工作中，將針對我鄉存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，盡自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。

春風行動工作總結稅務篇十五

萬物復蘇，春意盎然。歡迎各位領導在百忙之中抽出寶貴時間到鐵匠苗族鄉檢查指導工作。在此，我代表全鄉各族干部群眾，對您們的到來表示衷心的感謝。現將全鄉脫貧攻堅“春風行動”工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

鐵匠苗族鄉國土面積83.94平方公里，轄10個行政村，64個村民小組，4658戶21333人，少數民族6117人，占總人口的28.67%。全鄉建檔立卡貧困戶1305戶6115人，貧困發生率28.67%，是全市18個脫貧攻堅任務較重鄉鎮之一。2020年以來已脫貧498戶2472人，未脫貧807戶3643人(其中重點兜底保障20戶27人)。2020年計劃脫貧298戶1400人，出列聯盟村、中井村。脫貧攻堅“春風行動”以來，按照縣委、縣政府及上級各部門相關安排部署，舉全鄉之力，聚全鄉之智，夯實打牢“產業發展、基礎設施建設、易地扶貧搬遷、住房教育醫療”四場硬仗，具體工作開展情況如下：

始終把農業產業發展納入解決貧困的治標之本，全力以赴抓好農業產業結構性調整，完成調減玉米種植1萬畝，建成赫章縣委副書記、縣長胡海同志縣級領導產業結構調整示范點6000畝經果林種植，建成鄉黨委書記至鄉分管農業產業副鄉長每人1千畝共計4000畝農業產業結構調整示范點建設(其中完成1千畝小紅蒜、500畝矮化蘋果、500畝辣椒、1千畝芶樹、1千畝大棚種植示范基地)。產業結構調整示范點覆蓋農戶644戶3168人(其中建檔立卡貧困戶267戶1069人)。同時完成全鄉公路沿線、旅游景區、25度以上坡耕地、主要水源點、集鎮及搬遷安置點周邊可視范圍內調減玉米種植，完成1千畝辣椒育苗、1千畝南瓜、7千畝脫毒馬鈴薯種植。

按照2020年脫貧目標任務數，高標準保質保量完成基礎設施特別是通組路建設項目進度，有力督促施工企業做好企業春季“復工復產”工作。全鄉6家通組路施工企業已100%啟動復工復產工作。2020年以來，完成93公里通組路硬化工作，為全鄉2020年底全面完成127.2公里通組路建設基數打下堅實基礎;完成3000萬元農村人居環境整治建設，覆蓋1150戶5405人農戶環境整治;完成鐵匠鄉二期特色小城鎮建設基礎工作，為實現再創一個新鐵匠打下堅實基礎;完成150戶705人農村安全飲水整治工程，有力有效推進安全飲水工程建設項目;完成780棟恒大援建蔬菜大棚建設項目;抓好覆蓋全縣各鄉鎮恒大援建蔬菜大棚育苗中心鐵匠建設項目工作，現完成育苗基地主體建設。

“春風行動”以來，全力做好全鄉312戶1464人易地扶貧搬遷工作，完成103戶搬遷戶舊房拆除、搬遷安置點服裝廠建設、土地流轉、社區建設、黨組織建設、教育、就醫等各項工作。一是通過大棚務工、經果林種植、服裝廠就業等渠道，解決212戶搬遷戶就業問題。二是積極動員100戶搬遷戶通過恒大就業培訓、人社部門培訓等多渠道解決，積極動員勞動力強地搬遷戶外出務工就業。三是整合財政涉農資金、特惠貸等資金，積極動員搬遷戶整合資金入股大棚種植、經果林種植，實現搬遷戶戶戶有產業覆蓋。四是整合農低保、城低保、代繳合醫等各類政策，使搬遷戶充分享受各類社會保障政策。確保實現搬遷戶“搬得出、穩得住、能致富”目標。

(一)打好農村危房改造和住房保障“春風行動”。根據2020年農村住房目標任務，啟動我鄉危改任務77戶，三改任務數72戶。項目建設開工率達80%，有望7月底可實現危改項目全完成，有力補齊基本農戶特別是貧困戶居住問題，保障其基本住房條件，確保貧困群眾的住房安全。

(二)打好教育扶貧“春風行動”。始終把發展教育作為脫貧攻堅的治本之策，優化師資力量、補齊農村學前教育短板、完善中小學校校舍設施。目前已完成師資調配，優化教師結構，調整好鐵匠中心小學、石崗小學領導班子;完成中心小學、石崗小學、中學圍墻等基礎設施建設。

(三)打好精準醫療扶貧“春風行動”。全面落實農村建檔立卡貧困人口“四重醫療”報賬制度。力爭在5月底完成衛生院辦公樓改造及附屬設施建設;落實醫療救助制度，農村建檔立卡貧困人口中計生“兩戶”家庭成員政策范圍內醫療費用，經基本醫療保險、大病保險報銷后剩余部分，由計生利益導向資金給予救助;非計生“兩戶”家庭，且屬于規定救助保障對象的，政策范圍內醫療費用景基本醫療保險、大病保險報銷后剩余部分，在民政救助封頂線內按不低于50%的比例由民政醫療救助基金給予救助。

一是在產業助推脫貧攻堅上。在產業示范帶動、品牌建設、龍頭企業實力培育力度上有待加強。

二是在基礎設施建設上。鐵匠鄉作為全縣礦產資源較豐富鄉鎮之一，一些礦產資源特別是高嶺土、白云石的開發利用上、工業園區建設進度有待上級部門加大支持力度。

三是易地扶貧搬遷上。在搬遷戶舊房拆除上，有待增強工作力度，有待改進工作方式方法，提高搬遷戶舊房拆除率;在搬遷戶思想動員上，有待加強思想動員，從根本上改變“窮窩難易、等靠要”的思想狀態。

一是始終把產業結構調整做為解決脫貧攻堅的根本之策。堅持“強龍頭、創品牌、帶農戶”產業發展思維，全心全意做好產業發展，真心真情真實帶動農戶調整農業產業結構調整，力爭在產業發展思維上、方式上、效益上實現革命性突破。

二是始終把基礎設施建設納入脫貧攻堅的基本任務。在效益帶動、質量要求、群眾滿意度等各方面加強政府工作力度，督促工程進度，有力確保通過更加良好基礎設施，解決群眾在道路交通、飲水安全、農特產品銷路等各個方面受制約因數。

三是始終把住房教育醫療衛生等基本公共服務納入貧困戶根本保障。充分發揮政府在調節教育、醫療、住房等各方面資源優勢，有力解決貧困戶特別是搬遷戶基本公共服務保障，確保搬遷戶在脫貧致富目標上腳步更大、思路更廣、致富渠道更多實現新跨越。

春風行動工作總結稅務篇十六

為了做好農村勞動力轉移就業工作，按照市局關于《關于開展20xx年春風行動的通知》要求，為進一步推動全面縣農村勞動力轉移就業工作，更好地滿足20xx年春節后進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，樂安縣按照市局的統一部署，從20xx年1月至3月在全縣統一組織開展了“春風行動”。經過全縣上下的共同努力，取得了令人滿意的活動成效。

活動期間，全縣各級人力資源市場共組織召開各類招聘會、洽談會52場，邀請縣園區內36個企業和用工單位來縣街心花園開展現場招聘活動，提供轉移就業崗位3652個。為農民工等各類求職人員提供免費服務16523人次；動員本地企業吸納農民工就業1845人；組織參加培訓112人，免費提供勞動維權服務和法律咨詢服務6人。“春風行動”的開展，有力的促進了農村勞動力的有序流動和大規模的轉移就業，到3月下旬，全縣農村勞動力轉移就業19851人，其中：省內轉移3975人（本縣域內新增轉移就業1845人），省外轉移15876人。

今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平臺，促進轉移就業”的主題，開展了四項具體活動。

（一）搞好“供需對接”服務

為了給就地就近轉移就業和外出務工的農村勞動力同域內各類企業和用工單位搭建供需平臺，我局在“春風行動”啟動儀式當天，組織了大規模的“專場招聘會”。來自全縣工業園區36家企業和用工單位，同參會的1260多名農民工進行了對接活動。招聘會提供3000多個轉移就業崗位，600余名農民工與企業達成就業意向性協議。“春風行動”活動期間，縣就業服務局組織域內相關企業，深入鄉鎮村屯，組織現場對接會（16個鄉鎮平均每個鄉鎮2場），使廣大農民不出家門就找到了就業崗位。

（二）積極推動創業促就業工作

為了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，我局把國家、省、市關于創業方面的各項優惠政策印制成冊，廣為散發，在全社會形成全民創業促進就業的輿論氛圍。活動期間，為了發揮農民工返鄉創業基地作用，進行了一次走訪調查活動，協調解決現實存在的問題，最大限度的為創業人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農民進入城鎮創業、返鄉創業和就地就近從事二三產業創業。并承諾為創業人員提供創業項目、創業指導、創業培訓、創業咨詢等服務。全方位滿足創業人員所需，從而實現創業帶動就業的作用。

（三）搭建“送信息送崗位”服務平臺

為認真貫徹活動要求，大力優化就業創業環境，我局全方位開展“送崗位送信息”服務活動。為了切實做好“送信息”工作，滿足農民工的渴望，早動手、早運作，早在20xx年12月就向縣內用工企業廣泛收集用工信息，認真篩選后，印制《園區企業招工簡章》5萬余份。在“春風行動”啟動儀式上，將宣傳材料散發到廣大農民手中。還通過縣電視臺、“送崗下鄉大篷車”使各類用工信息進村入戶。鄉鎮、村基層就業服務平臺，利用微信小程序、網絡、信息員把信息送到農民家中。具有時效性、選擇性、準確性的勞務信息和就業崗位，滿足了廣大農民轉移就業的需求。

（四）大力優化就業創業環境。

為了給已經外出和準備外出的農民工提供全方位的就業服務，解除他們的后顧之憂，認真開展了優化就業創業環境，為務工人員和創業人員送去溫暖。為了增強農民工的維權意識，就業局為他們提供了就業政策和相關法律咨詢指導，并建立了實名制，發放了維權聯系卡，及時提供維權服務。與此同時我們還加大了人力資源市場監察力度，嚴厲查處非法用工行為和非法中介行為。及時受理舉報投訴，提供咨詢服務。各鄉鎮政府分別開展一次對留守老人和兒童的走訪慰問活動，落實了互幫互助和關愛措施，解除了農民工的后顧之憂。

（一）宣傳動員，營造氛圍

為了使“春風”吹遍樂安城鄉，組織了大規模的宣傳發動工作，通過標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農民轉移就業的政策措施，宣傳當前的就業形勢以及進城務工和返鄉創業的先進典型。引導農民合理、有序的進城求職擇業，指導他們理性采取科學方法維護自己的合法權益。各鄉鎮、社區勞動保障所在進城農民較為集中的區域開展宣傳活動，免費向他們發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”，還通過村級勞動保障協理員有針對性地將宣傳資料送到農民的家中，在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。

（二）制定方案，加強領導

我縣各級領導對“春風行動”高度重視，將其作為今年幫助農村勞動力實現轉移就業工作的一號工程來抓。為此，制定了“春風行動”工作方案，成立了由就業局局長任組長，副局長任副組長，就業等相關部門為成員的“春風行動”領導小組，切實加強對活動的組織領導。各鄉鎮、社區也分別成立了相應的活動領導小組，形成了覆蓋全縣、上下聯動、責任到位、組織有力的領導體系。各級領導小組周密計劃、精心部署、加強領導，為推進活動深入扎實開展奠定了堅實的基礎。

（三）發揮平臺作用，促進有序轉移

為了有針對性地開展“春風行動”，真實掌握全縣農村勞動力就業意向和崗位狀況，利用農民工春節返鄉之際，依托鄉鎮勞動保障所和村級勞動保障協理員，進一步充實完善了勞動力資源信息庫，對勞動力的數量、結構、技能狀況及就業意向等基本情況做到“全清”和實時動態管理。同時開展企業春季用工需求調查，及時主動跟有關用人單位聯系，掌握春節后企業用工需求數量、結構等情況，幫助求職者和用人單位建立聯系。

為幫助農村勞動力及時實現轉移輸出，就業服務部門，鄉鎮勞動保障平臺大力開展勞務輸出洽談會，為求職者和用人單位構建勞動力交流平臺。多次集中舉辦小型和大型勞務輸出招聘洽談會。

20xx年的“春風行動”雖然結束了，但全縣農村勞動力轉移就業工作還在繼續，勢頭正濃。我們將以“春風行動”為契機，進一步加大農村勞動力轉移就業工作的力度，開創今年全縣勞務經濟工作新局面！

春風行動工作總結稅務篇十七

為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，更好地滿足2012年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關于開展2012年春風行動的通知》（人社部函?2011?337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從xx-x年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。

一、工作完成情況

“春風行動”期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的招聘會x場次，進場招聘企業共xx多家,提供就業崗位xx-x多個，進場應聘人員xx-xx多人次，達成用工意向xx-x多人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料xx-x多份。免費提供服務人數xx-x多人；成功轉移就業xx-x人；其中組織跨地區勞務輸出xx-x人；就地轉移就業xx-x人；提供勞動維權服務和法律援助人數xx-x多人。

二、具體措施

（一）加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立咨詢臺，大量發放“2012年春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的.就業氛圍。

（四）積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串戶及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業崗位送到鎮到村到戶，收到了較好的效果。2012年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家（其中區外用工單位xx家），提供就業崗位xx-x多個，進場求職人員達xx-x多人，發放春風卡及各種宣傳資料xx-xx多份（冊）。其中幫助xx-xx、xx-xx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xx-x多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節過后，全力為縣招商引資企業xx-xx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發放招工宣傳資料，累計發放宣資料x萬多份，至2012年3月共組織輸送xx多名農民工到xx-x公司就業，為該企業解決了用工問題。

（五）針對不同群體，開展特色培訓。

針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。

（六）采取多種措施，提高就業服務水平。為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展“七大服務”， 即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。

（七）加強勞動監察 規范企業用工行為。

由縣人力資源和社會保障局聯合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業遵守勞動保障法律法規情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監督、事后跟蹤”的辦法，規范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執法權，形成了文明執法、優質服務的工作環境。

三、存在的問題

（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規范培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。

（二）進一步加強縣鎮村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發渠道，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農村勞動力轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

（三）逐步完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發布的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強市場信息的分析、預測和發布，為轉移就業人員流動就業提供及時全面的信息引導。

（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動“三業行動”各項服務工作，加大對農民工創業促就業工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農民工創業小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富余勞動力就近轉移。

春風行動工作總結稅務篇十八

為積極配合20xx年**縣春風行動，深入貫徹落實黨的xx大報告，關于就業工作的新精神，擴大國家就業政策的影響范圍，增強勞動者就業的自覺自主性，積極促進農村勞動力轉移就業，同時也為滿足**縣各類企業的用工需要，促進**縣域經濟又快又好地發展。*鄉勞動保障事務所按照**縣委、縣政府的有關文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任務。具體工作開展情況現總結如下：

上級部門的相關政策，就是風向標。有關春風行動的相關政策，為我們明確了春風行動的工作任務及工作目標。深入透徹地學習和理解有關春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務意識，便于工作高效地開展與實施。縣人力資源和社會保障局下發20xx年春風行動文件后，我所立即行動，組織工作人員學習有關春風行動的文件精神，通過互聯網了解更多有關春風行動的政策文件，并學習其他地區關于開展春風行動的各種舉措。

樞紐節點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統向廣大農民群眾播報就業信息，力求就業信息能夠及時有效地傳遞給有需要的群眾;其次，我所同各村主要負責人密切配合，了解各村在外務工人員的工作地點、工作報酬、工作性質等相關信息，調查走訪有在本地就業意向的農民工，重點介紹此次春風行動中用工企業的企業概況、員工工資、福利待遇等信息，幫助其與用工企業達成就業意向。

建立可持續的宣傳機制，可以更好地服務于農民工就業工作。為此我所專門安排工作人員負責接受群眾的現場咨詢和電話咨詢，對群眾有疑問的地方，我們會不厭其煩、耐心細致地給予解答，直到群眾明白為止，此舉得到廣大人民群眾的好評。