范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

國有企業工作匯報篇一

各位領導：

你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況。

嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調運和銷售任務的國有企業，儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸?，F設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確?！钡娜蝿漳繕?，促進了農民增收。庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用。

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，儲備糧規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力。

嫩江直屬庫黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創新活動機制。

充分利用五。

四、七。

一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作。

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動倉儲管理業務工作，促進“規范化管理責任倉、示范庫”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功中儲糧”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我庫規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我庫全面建設工作水平，積極推進央儲備糧管理事業和當地經濟的健康有效發展。

國有企業工作匯報篇二

20**年以來，我公司根據黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設工作，堅定不移的執行依法治企戰略方針。現將我公司20**年上半年法治建設工作開展情況匯報如下：

一、20**年上半年工作情況。

公司領導高度重視公司法治建設工作，成立了由主要領導為組長、分管領導為副組長的法治建設工作領導小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務法務部及分管領導意見;三是公司制發文件、制度須經公司商務法務部及分管領導審查把關;四是公司一般對外合同需經商務法務部審核、重大合同需經商務法務部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續聘請專職法務人員1名，壯大法制建設專業隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機構配強，隊伍配齊，工作落實。

將學習開展法治宣傳教育繼續作為20**年法治工作要點的重要內容，采取集體學習、專題培訓等形式，對合同法等進行學習培訓，公司聘請湖北元初律師事務所合伙人、主任律師杜水橋對公司員工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經營管理中出現的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。

通過向全體基層員工發放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學習、更新“法治連線”學習欄目內容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學習。公司20xx年將繼續制發“法治連線”學習欄目內容，商務法務部就日常合同審理、招投標、案件處理等過程中發現的問題，及時總結經驗并尋找法律依據后形成學習資料，通過“法治連線”欄目發放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防范意識。

公司本著“不回避、積極推進解決”的態度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務法務部分管領導為專班組長，商務法務部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。

20**年以來，公司商務法務部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區法院進行匯報，取得司法機關的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產開發有限公司、日盛房地產有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務法務部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設計施工合同糾紛;作為協助執行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執行工作，及時提交協助執行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經營過程中出現的法律糾紛，公司積極協調解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規避法律風險。

20**年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務法務部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風險防控并為后續工作開展提供法律依據。20**年5月，公司下設子公司眾邦基業開發建設有限公司擬出讓眾衛地產公司45%股權，公司商務法務部全程參與該股權轉讓項目，同時聘請湖北元初律師事務所熊虎鵬律師作為專項服務律師，對該項目出具法律意見書。通過法務人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設職能。

二、20**年下半年工作安排意見及建議。

針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯合常年法律顧問單位大力加強公司相關制度建設工作，針對資產管理、案件管理辦法等制定相應的制度，通過制度建設完善公司法治建設。

同時，針對公司經常涉及的國有資產租賃、工程施工等經常性業務，下一步公司會分析每一業務板塊遇到的經常性問題并找出相應的法律法規、政策規定，形成匯編材料，供業務部門學習、查詢，進一步提高公司法律風險防控工作。

公司20**年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業法律風險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經濟利益。

為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預防和減少糾紛爭議案件的發生，維護公司的合法權益及穩定發展，將充分利用集中宣講、紙質文件、微信、qq等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內容，廣泛宣傳涉及公司經營發展的相關法律知識。

公司商務法務部20**年下半年將本著“風險預防、關口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，并結合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業經營實際需要的風險防控模式，提高法治建設工作的管控能力和法律風險防范意識。

國有企業工作匯報篇三

市政府：

國資總公司依據《中共句容市委依法治市委員會辦公室2020年工作計劃》及《2020年全市普法依法治理工作要點》的要求，按照句容市委全面依法治市委員會的統一部署，圍繞市委“深化依法治市實踐，加強基層社會治理”工作指標與2020年國資法治建設工作目標，結合國資實際，以***總書記全面依法治國新理念新思想新戰略為指導，堅持“穩中求進”的工作總基調，加強學法用法，加大全民普法教育宣傳力度，依法加強國有資產監督管理工作，進一步增強依法辦事意識，健全工作機制，創新方式方法，依法依規做好國資管理各項工作。

認真落實國資總公司2020年度工作任務，全面開展“七五”普法工作，建設法治企業，制定國資法治建設意見，明確法治總體要求與目標，實施年度各階段具體措施;及時調整總公司法治建設領導小組成員與法治聯絡人員，強化組織領導，提高管理工作效率，落實基層法治建設成員單位工作責任;定期研究法治工作與學習普法知識列入總公司黨委中心組理論學習內容;把法治建設作為基層單位經常性工作，納入績效考核，實行常態化管理，有措施、有推進、有考核，確保法治建設的工作有序開展。

組織國資黨員職工群眾領會《民法典》內涵，學習宣傳《憲法》新內容、全面落實“七五”普法工作。結合國資管理實際，有針對性地學習《國有資產管理辦法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《勞動法》、《合同法》、《安全生產法》、《信訪工作條例》等國有資產管理、勞動就業、社會保障、安全生產、信訪穩定、民生福祉相關方面的法律法規，不斷提高運用法律手段管理經濟社會事務的能力。組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉潔自律準則》、《黨內監督條例》等黨內法規，切實增強黨章黨規黨紀意識;學習宣傳黨的十九屆四中、五中全會精神和***依法治國的新思想新觀念新戰略，不斷提高黨員群眾的法治意識。

開展法治宣傳法律的理論學習與座談會大力宣傳法治句容建設的重要意義落實句容法治建設工作要點;11月份中旬在全系統開展“法治句容建設”滿意度測評問卷及“江蘇地區年度法治江蘇滿意度調查”工作。以12月4日第七個“國家憲法日”與11月30日-12月6日全國第三個“憲法宣傳周”為契機組織黨員干部參加“江蘇第三屆百萬黨員學憲法學黨章考法律活動”深入學習宣傳***法治思想大力弘揚憲法精神;通過宣傳月的活動的開展基層黨員群眾的主動參與進一步提升了職工群眾的法治意識與依法工作管理的能力水平進一步營造法治工作的氛圍。

為推進市重點工程“雙鐵”建設中，對涉及東大街地鐵口商業食品總公司東門職工宿舍及沿江高鐵原綠園食品公司廠區房屋拆遷中，按照市政府房屋征收辦法，宣傳發動、分門別類、登記造冊;根據拆遷要求統一補償標準，規范拆遷程序，維護拆遷戶的合法權利，依法依規開展工作，得到了拆遷戶的理解支持和配合。拆遷過程中，國資拆遷工作組不畏艱難、勇挑重擔，依據相關合同協議及時清理綠園公司租賃場地，堅決服從市委市政府房屋征收指揮部安排，果斷完成拆遷任務。原綠園食品公司所有建筑物于5月份拆除并清理現場交付建設施工單位;截止11月底，食品總公司職工宿舍13戶已全部簽定拆遷協議，拆遷面積800㎡，按進度完成拆遷任務，為我市“一福地四名城”建設作出了應有貢獻。

按照2020國資“落實安全生產責任”的工作要點，克服疫情防控的影響，推動國務院安全生產專項整治督導組進駐江蘇督查安全生產專項整治工作。

與基層公司簽訂《安全生產目標管理責任書》，落細落實企業安全主體責任;6月邀請專業講師分批次對國資企業管理人員與安全重點崗位進行安全消防與安全生產的專業培訓，培訓70人次24課時，組織消防演練，提升應對突發事件的處理能力;堅持節假日常規安全值班與安全大檢查工作制，開展安全隱患排查治理，確?！叭齻€責任”“三個必須”的落實到位;持續推進危舊房改造維修，全年完成商業公司臨街商住綜合樓、東門菜場與礦業寶華上銅礦等8處危房維修加固，消除監管盲區，化解風險隱患;安全管理上牢記“生命至上、安全第一”的理念，嚴格落實安全生產主體責任、監督責任。全年組織安全生產、消防培訓各1次，大型商場消防演練1次，系統內安全檢查6次，責任單位互查2次，發現安全隱患4起，已全部整改到位;確保了全年沒有發生安全生產重大責任事故、無人員傷亡、無重大財產損失。

針對國資系統各集團公司、協會都為改制企業，因歷史原因信訪矛盾比較突出，化解歷史遺留問題，維護系統穩定等工作，就是國資總公司工作重點。通過依法按政策與以情以理解決問題相結合，按照“三到位一處理”總要求，綜合運用法律、政策、經濟等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法化解、調處了大量國企改革后信訪事項，妥善處理好重點人員、敏感時期的信訪工作，上訪批次和上訪人員逐年下降。今年以來，接訪126人次、81批次、回復交辦15件、運用法律調處2件，結案2起，有效落實特殊人群管控、矛盾糾紛化解等工作，維護了國資穩定。

目前，國資系統工作人員學法用法還存在不適應、不符合的地方;部分黨員干部對學法用法的自覺性、主動性不強，以法治思維和法治方式處理歷史遺留問題把握不準;在今后的工作中，我們要充分認識加強學法用法工作的重要性和緊迫性，進一步完善各項制度，健全工作機制，創新方式方法，不斷推進學法用法工作持續深入開展，引領帶動全系統形成尊法、學法、守法、用法的良好風尚，提升全員法治觀念意識，為國資總公司完成各項工作目標奠定堅實基礎。

特此報告。

句容市國有資產經營總公司。

國有企業工作匯報篇四

2020年，漢江國投在市委市政府的領導下，在市委依法治市辦的具體指導下，深入貫徹落實全面依法治國發展戰略，按照法治建設的文件要求，堅持依法治企，深入推進法治國企建設。2020年11月19日，市委依法治市辦下達《關于印發襄陽市黨政領導班子和領導干部2020年度法治建設績效考核辦法的通知》，并附考評細則，我公司按照文件要求，對照考評細則，現將2020年法治建設開展情況總結匯報如下：

一

(一)切實履行法治建設第一責任人職責。

認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，將法治建設工作與業務工作同步部署，納入2020年度工作要點。我公司主要負責人切實履行法治建設第一責任職責到位，截至目前，黨委會研究法治建設工作3次。同時，為加強組織領導，確保法治建設工作組織有序、責任分工明確，我公司先后成立法治建設工作領導小組和法治建設示范企業創建工作領導小組，負責法治建設工作，法務合同部安排專職人員落實具體工作。

(二)落實法治建設考核制度。

我公司高度重視法治建設工作，將法治建設納入我公司所屬企業年度綜合考評范圍，研究制定《2020年度所屬企業法治建設工作考核實施方案》，明確考核標準。所屬企業嚴格按照考核文件要求，貫徹落實法治建設工作。近期我公司將統一對所屬企業2020年度法治建設工作進行考核，收集整理考核結果，并將考核結果與績效掛鉤。

(三)全面落實領導班子和領導干部學法述法制度。

1.落實領導班子和領導干部學法制度。

(1)加強領導干部理論學習。

黨委中心組每月至少開展一次集中學習憲法法律、黨內法規和領導人講話的活動。黨委中心組學習憲法法律、黨內法規和***總書記全面依法治國新理念新思想新戰略6次，先后學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中央全面依法治國工作會議精神傳達提綱》《湖北省民法典學習宣傳實施工作方案》和***總書記在中央政治局第二十次集體學習時的重要講話。集中學習采取研學原文、專題講座、討論交流等形式進行，確保學有所獲、學有所得。

(2)加強公司員工學習培訓。

在公司員工中普遍開展法治專題培訓，2020年，以“襄投·襄知”為平臺，組織全體干部職工集中進行法治專題培訓5次，先后開展法律風險防范、法律盡職調查、工程總承包管理和民法典相關法律知識專題培訓。同時，通過線上網絡直播，組織法務人員參加中國行為法學會培訓中心舉辦的破產法、不良資產處置、民法典和企業合規管理相關法律實務專題培訓7次。

2.落實領導班子和領導干部述法制度。

黨委領導班子成員主動抓好分管領域法治建設工作，深入開展述法活動，認真貫徹落實領導干部述法制度。年終領導班子及領導干部述職述廉時圍繞學法用法、法治宣傳、依法決策等法治建設工作形成述法內容。

(四)堅持依法決策。

我公司制定了《會議管理制度》和《“三重一大”事項監督制度》，明確了黨委會、董事會、監事會議事規則，嚴格落實重大決策合法性審查和集體討論決定制度。2020年，已召開黨委會36次，董事會21次，均有法務合同部人員或法律顧問列席，提出法審意見，重大決策均經過合法性審查，通過集體討論決定。

(一)積極辦理立法項目草案征求意見工作。

2020年9月23日，我公司收到襄陽市人大常委會《關于征集2021年立法計劃建議項目的通知》，收到文件后，我公司積極在集團內部開展立法計劃建議項目意見征集工作，共收到各子公司提交的《襄陽市機動車停車場規劃建設管理條例》《襄陽市集中供熱條例》兩個立法項目建議，并及時將該兩項立法項目建議書報送市人大常委會。

(二)建立法律顧問制度，積極申報公司律師。

我公司按要求設立總法律顧問，集團共外聘法律顧問31名，其中集團本部外聘兩名專職律師作為常年法律顧問，充分發揮法律顧問參與重大決策、黨委文件和規章制度起草論證、處理涉法涉訴案件等多方面的職責作用，重大決策均經過合法性審查。同時，我公司嚴格按照《法律顧問管理暫行辦法》，進一步梳理完善法律顧問選聘中的磋商程序，制定規范可操作性強的法律顧問選聘磋商文件，嚴格落實法律顧問服務合同和考核文件備案制度，加強對法律顧問的規范管理與考核。同時，我們積極申報公司律師，2020年已成功申報公司律師10名。

2020年，按照法治建設的文件要求，我公司向市委依法治市辦報送各類法治建設工作情況報告、工作計劃及總結等文件7份。2017年以來，我公司每年年底按要求向市委法治辦、市委依法治市辦和市國資委報送年度法治建設工作自查總結報告，并發布在公司官網上向社會公開。

(一)落實普法責任制。

1.加強黨內法規學習宣傳。

2020年，我公司全體黨員深入學習***總書記關于黨的基層組織建設的重要論述，突出學習黨章、《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規，加強黨建工作和法治建設工作的相互融合相互促進。

2.開展新入職員工憲法宣誓活動。

在新入職員工培訓會上，開展新入職員工憲法宣誓活動。新入職員工在誦讀誓詞中，從內心深處去認同憲法，增強對憲法的敬畏，樹立對法律的信仰。

3.廣泛開展民法典普法宣傳。

特邀襄陽市司法局推薦民法典普法講師明鑫律師授課，組織民法典法律知識專題培訓。通過開展民法典專項集中學習、線上線下民法典專題培訓、利用微信公眾號開設民法典普法宣傳專題、推動民法典個人自主學習、參加民法典專題考試等多種宣傳形式，多措并舉確保宣傳對象上全覆蓋、效果上學深學透，推動廣大員工準確把握民法典的重大意義、立法精神和豐富內涵，真正讓法典精神、法治理念、法律規定入腦入心。

4.積極開展“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動。

11月30日至12月6日是第三個“憲法宣傳周”，我公司組織開展了“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動。以組織員工開展憲法法律專題學習培訓活動、普法考試專項答題活動、線上憲法法律宣傳活動、“憲法進社區”活動等線上線下多種形式宣傳憲法法律內容，引導員工自覺成為憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，弘揚了憲法精神、傳播了法治文化。

5.開展特色主題法治宣傳活動。

各子公司充分利用國家安全教育日、網絡安全宣傳周、全民國防教育日等各類法治宣傳月、周、日等特殊時間節點，開展特色主題法治宣傳活動。集團所屬環資公司在網絡安全宣傳周開展網絡安全法宣傳活動，房投公司在安全生產月開展安全施工主題法治宣傳活動，襄投置業和漢江智行在全民國防教育日開展國防教育主題法治宣傳活動。

6.加強青少年法治宣傳教育。

2020年8月7日，我公司積極組織員工青少年子女參加市中級人民法院舉辦的2020年度襄陽市中小學生“法治實踐課堂”暨中院法院開放日活動。青少年走進法院，通過觀看微電影、聽法治講座并進行互動、參觀訴訟服務大廳等一系列活動上了一堂生動的“法治課”，使他們零距離感受法律尊嚴，提高法律意識。

(二)開展全市2020年度無紙化學法用法學習及考試工作。

按照文件要求，下發了《關于開展2020年度公司員工學法用法工作的通知》。在公司信息群中進行宣傳，廣泛發動公司各部室人員積極參與無紙化學法用法，操作登陸“無紙化學法用法及考試登陸平臺”進行在線法律知識學習及考試。截至目前，我公司全體員工參學率達100%，積分均在2400分以上，均可參加年底統一考試。

(三)加強法治文化建設。

結合公司的業務性質、功能定位和特點，在采用普法展板、法治講座、發放普法手冊等傳統普法宣傳手段的基礎上，充分利用公司官網中的“普法專欄”，向廣大干部職工廣泛宣傳公司經營相關的法律法規知識，及時更新法治宣傳活動動態，旨在進一步加強法律法規知識和典型案例的宣傳教育，引導干部職工自覺學法、懂法、守法、用法，在公司營造出濃厚的法治文化氛圍。

(一)依法開展疫情防控工作。

疫情期間，我公司深入貫徹落實中央、省市委的決策部署，牢記使命，勇擔國資責任，統籌謀劃疫情防控各項工作，充分發揮職能優勢，助力全市打贏疫情防控阻擊戰。一是充分發揮“四大功能”，充分發揮疫情防控保障功能、社會穩定維護功能、中小企業困難紓解功能、重大項目復工推動功能，服務全市疫情防控工作大局，我公司黨委因疫情防控期間的優秀表現受到市委組織部的通報表揚。二是深入開展黨員“雙報到”工作，組織全集團各級黨組織黨員干部以“雙報到”為載體下沉到社區一線，全力投入疫情防控工作，堅守防控陣地，形成了企業、社區聯防聯控、群防群治的疫情防控合力，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保證。三是積極開展志愿服務，疫情防控期間，我公司團委積極響應政府號召，廣泛發動青年團員開展志愿服務，我公司團委因廣泛開展青年志愿服務的優秀表現受到共青團襄陽市委的通報表揚。

(二)開展疫情防控法治宣傳活動。

復工復產后，大力開展“疫情防控、法治同行”專項法治宣傳活動，組織編制《新型冠狀病毒肺炎疫情若干法律問題指引》，充分利用公司官網上的“普法專欄”和微信公眾號，廣泛發動集團全體干部職工學習宣傳。各子公司也深入項目工地，通過發放疫情防控法治宣傳手冊，制作疫情防控法治宣傳展板、宣傳欄、宣傳標語等途徑開展疫情防控專項法治宣傳活動，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的法治保障。

(一)開展“法律進工地”活動。

在集團內部開展2020年度“法律進工地”活動，通過在工地開展專題法律講堂、設置法律宣傳欄、宣傳標語、發放法律宣傳手冊等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國民法典》《保障農民工工資支付條例》《勞動合同法》等法律法規，增強員工依法施工、依法維權意識，促進所屬企業在工程建設中依法合規管理工程項目。

(二)開展國企合規管理相關法律法規專題培訓。

通過線上線下等多種形式，組織全體干部職工開展國企合規管理相關法律法規專題培訓12次，在線下先后開展法律風險防范、法律盡職調查、工程總承包管理和民法典相關法律知識專題培訓5次。同時，通過線上網絡直播，組織法務人員參加破產法、不良資產處置、民法典和企業合規管理相關法律實務專題培訓7次。

我公司嚴格按照法律法規及相關政策要求，在湖北文理學院遷建項目、襄陽市東西軸線道路工程建設項目、湖北漢江新集水電站工程建設項目、襄陽府住宅小區建設項目等重大項目建設中嚴格落實合法性審查制度，依法依規推進工程項目建設。法務人員或法律顧問對《湖北文理學院遷建項目epc合同》《湖北文理學院遷建ppp項目合同》《襄陽市東西軸線道路工程東內環至東外環段ppp項目股東協議》《湖北漢江新集水電站土建施工及金屬結構與機電設備安裝工程招標文件》《國投?襄陽府住宅小區d地塊工程總承包合同》等重大工程項目建設文件，審查后出具法律審查意見。

國有企業工作匯報篇五

報告，中文字，[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，x認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。

（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。

一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《x黨風廉政建設工作計劃》和《x黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《x*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。

二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。

三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。

四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了x*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。

五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：x*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。

通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。

（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展“兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。

（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。

按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在；四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。

針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：

一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。

二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。

三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。

四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命第一職責和最大政績，堅固樹立“抓好黨建是本職不抓黨建是失職抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。

一是統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。

二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講知識競賽學習市委及區委關于學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員干部深入學習領會十九大精神及內涵。

三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“不忘初心牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，堅固樹立黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關于形式主義和官僚主義的10種表現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝結了共識，起到了互為鏡鑒相互教育相互提高的效果，達到了團結—批評—團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。四是堅持集體領導的原則。嚴格按照“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，均召開支部委員會集體鉆研討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清晰賬款相符不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關懷黨的事業的一種表現。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發揮先鋒模范作用。

(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統一思想熟悉，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了[黨章][中國共產黨問責條例][中國共產黨廉潔自律準則][中國共產黨黨內監督條例][習近平系列重要講話精神][習近平同志關于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神][習近平同志兩次視察北京重要講話精神]等黨紀政紀和各項規章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀學習和支部書記講黨課活動等。

(三)健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使黨建工作真正在促業務轉作風提素養上發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內工作制度常態化。堅持把“三會一課”制度融入日常抓在經常，堅持把黨內政治生活加強黨內監督擺在重要位置，并以民主生活會談心談話民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持形成常態。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。

黨建工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思量創新的意識，習慣沿用老思路老辦法。難以激發黨員干部積極性主動性和創新性。

今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進的工作基調，牢牢把握“黨對一切工作的領導”，推動各項業務工作的進展。

一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特殊是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。

二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。

三是依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化全過程把握，對履職盡責存在苗頭性傾向性問題的，及時提醒督辦。

__年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”創建。

今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破?，F就各項工作開展情況匯報如下：

通過充分發揮區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村干部到周邊鄉鎮考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。

一是把黨建工作與旅游發展相結合，打造“一圈三點一環線”旅游格局，我鎮成立了__文化旅游發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅游業發展，帶動了群眾致富，我鎮__村已打造出規模鄉村旅館一家。

二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示范帶動項目(1個龍頭企業：__產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮__豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的__縣__農產品開發有限公司，已完成征地，正式動工建設。

(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。

今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。

(二)進支部看表率，著力提升服務發展能力。

通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。

(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。

(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，打開了發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入__步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了干事創業良好氛圍。

按照會議要求，現述職述責如下：

(一)高度重視，認真履行抓基層黨支部黨建第一責任人職責。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。組織黨員干部全面系統學習習近平同志新時代中國特色社會主義思想。定期組織黨員干部學習《黨章》及黨的相關文件精神。認真履行“三會一課”制度。全年組織召開黨課31次，支部黨員大會4次，支委會議12次，民主生活會和組織生活會1次，黨員評議1次。

(二)統籌部署，全面開展干部作風大整頓活動。2018年9月按照中心黨委開展干部作風大整頓活動的相關要求，以五弊問題為導向，本支部全體黨員都認真填報了“五弊”清單。在前期查擺問題基礎上，認真剖析問題產生根源，制定切合實際的問題整改措施，全面構筑風清氣正、廉潔高效、干事創業的政治原生態。

(三)精心組織，有效推動精準扶貧工作順利開展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院長作為組長帶隊，對我省的遼源市東遼縣組織開展了2018年度第二次健康扶貧工作，此次督導走訪了1個縣醫院，5個鄉鎮衛生院，25個村衛生室，128個貧困戶。

(四)黨員發揮模范先鋒作用，積極投入到結防院新址搬家和新址大掃除，尤其是衷心感謝中心黨委和各支部在2018年9月在中心黨委的號召下，各支部的黨員在百忙之中前往新址開展衛生大掃除，給予的關心與幫助。

(五)打造先進黨支部，積極申請“青年文明號”。2018年10月，結防院開展了“2017—2018年度吉林省青年文明號”的申報工作。

(六)組織生活會。2018年2月組織召開了第九黨支部的組織生活會和開展民主評議黨員會。省衛計委王馳處長和王寶興、方赤光書記、袁院長、鄧院長、劉院長等領導參加了本次會議。會上全體黨員都進行了嚴肅深刻的批評與自我批評，并進行了黨員測評。

(一)黨建責任落實不扎實。對黨建工作精力投入不足，

對黨建工作重要性認識不夠深刻，落實黨建工作的主動性不夠強，造成黨建工作落實不到位。

思想上缺乏緊迫感。理論聯系實際不夠。黨員學習教育形式單一。

(三)黨支部建設標準化還有差距?！叭龝徽n”制度落實不嚴格，有時會不能按照中心黨委要求按時組織召開“三會一課”，而且黨課筆記和會議記錄記載不全面。

(四)存在“躲怕推”之弊，工作時間久了，存在瞻前顧后、畏首畏尾，縮手縮腳的現象。

(五)存在“庸懶散”之弊，工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，按部就班，缺乏創新意識。

(六)存在“虛飄浮”之弊，對待業務工作，有時不能深入實際調查，只是布置任務，未了解下級的實際困難與需求。

(七)安排多跟蹤問效少。工作中有時存在重安排輕督辦的情況。

(八)“新時代e支部”使用不及時，上傳信息不完整。沒有充分利用“新時代e支部”進行網上在線學習，對互聯網技術和信息化手段開展黨建工作重視程度不夠。

(一)不忘初心，落實黨建工作第九支部第一責任人責任。研究部署支部黨建工作，組織制訂支部黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系。?。

(二)牢記使命，強化黨組織政治功能，夯實黨建工作基礎。推進黨建工作整體提升。

(三)創新特色載體，強化作風建設，提升黨建工作服務水平。充分發揮支部黨組織和黨員在單位發展中的橋梁紐帶及先鋒模范作用。協助中心黨委加強職工政治思想教育工作。

(四)嚴格落實“三會一課”制度：按照要求，每季度召開一次支部黨員大會;每月召開一次支部委員會;每季度安排一次黨課。對執行“三會一課”制度中存在的問題與困難，及時了解、解決，確?！叭龝徽n”的執行質量。

(五)高標準召開組織生活會：每半年召開一次組織生活會，明確主題，聚焦問題，嚴肅開展批評與自我批評，內容要有深度，有廣度，確保組織生活會的實行質量。

(六)嚴肅開展民主評議黨員：民主評議黨員與組織生活會結合，每半年一次。評議結果與年度考核，評先選優，“新時代e支部”，黨員積分管理等相銜接。

(七)注重加強“新時代e支部”的推廣使用，充分利用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作，實現基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。

20_年，我院黨建工作以黨的_屆六中全會和_大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。

2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。

3、開好民主生活會，改善工作促團結。

定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。

1、轉變思想觀念，提升發展動力。

通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。

2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。

制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。

積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。

在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。

醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。

1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。

2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。

3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。

4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。

5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。

按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

年度黨建經費預算為3萬元。

黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。

1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。

2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。

3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。

下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。

一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮黨委主體責任落地落實，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮風清氣正的政治環境初步形成，有效激發了干部職工干事創業激情?，F我就2017年度黨風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。

今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮黨委把黨風廉政建設放在重中之重的位置，認真落實中央、省、市、區委廉政會議精神，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）推動黨委主體責任落地落實。今年，鎮黨委召開廉情分析會4次，黨委會專題研究黨風廉政建設18次，聽取黨風廉政建設專題工作匯報30余次，準確研判我鎮黨風廉政建設形勢，精準制定工作計劃，及時決定黨風廉政建設的重大事項，及時細化分解有關任務，及時解決工作中遇到的困難和問題。研究制定了《豐樂鎮2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，層層落實工作任務，與各村（社區）、各單位簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。

（二）切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，多次聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村（社區）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的黨風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作的始終。

（三）加強干部管理端正作風。一是推行部門改革。堅持把作風轉變作為黨風廉政建設的切入點，強力推行大部門改革。今年2月，我鎮按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的22個部門整合為9個部門，并配套完成了中層干部遴選。通過改革，進一步明晰了鎮機關的組織架構，明確了部門職能職責，徹底改變了部門之間的推諉扯皮、職工之間的權責不分情況，從機制上根除了庸懶散、浮拖軟的產生，激發了干部職工工作激情，全面提升了行政效能。二是繼續加強教育預防。堅持逢會必講廉政建設，不論是鎮村干部大會、業務會、中心組學習擴大會還是黨委會，堅持及時傳達市區廉政會議精神，及時安排黨風廉政建設工作。邀請上級紀委、區巡察組、區檢察院、市委黨校等單位的專家到鎮講課10余次，利用“固定黨日”等平臺，帶領全鎮干部職工到xx廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。

（四）完善制度機制正風肅紀。一是完成了《機關管理制度》匯編，制定了《“13”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮村干部中可能存在的“四風”、“三不”以及違反中央“八項規定”精神等問題。全面推行領導聯系村、干部聯系戶的“雙聯系”制度，切實為廣大群眾排憂解難；細化規范公務接待、公務用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經費”支出；嚴格執行鎮干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責任等制度，嚴格落實各村（社區）干部輪流值班制度。二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風廉政建設社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權力運行、項目建設、人事變動、物資采購等方面存在的風險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村（社區）廉政風險的防范落實，不斷降低鎮村干部廉政風險。

鎮黨委積極支持鎮紀委履職，選優配強鎮村紀檢干部，將德才兼備、年富力強的優秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監督，積極支持紀檢干部開展監督執紀問責。

（一）注重落實監督，嚴格重點領域監管。圍繞招商引資、重點項目建設、交通建設、扶貧開發、農田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監督，確保運作合法合規、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設項目、五里農綜項目、村級陣地建設項目、“小農水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責制，對工程招投標、工程施工、工程質量、驗收決算等關鍵環節實施全程監督，確保項目實施公開透明，資金管理規范有序。

（二）著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區委、區紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監察干部與所聯系的村（社區）干部座談會，積極配合區委巡察組對三個村(社區)的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村（社區）黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮共收到問題線索11條（其中主動交代6條），立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。

（三）發動全員參與，切實提高社會評價。一是開展集中大宣講。今年3月、9月，鎮黨委、政府主要領導帶隊深入到全鎮12個村（社區）、157個村（居）民小組，以村社干部大會、院壩會等形式，集中宣講黨風廉政建設社會評價工作，開展黨風廉政建設社會評價知識專題輔導，強化黨員干部群眾的正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。二是落實“一對一”約談。按照鎮黨委書記約談班子成員、村（社區）支部書記、黨群部門負責人，鎮長約談政府部門負責人、村（社區）主任，鎮紀委負責人約談鎮紀委委員、各村（社區）監委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。

（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監督，針對精準識別、政策落實、產業安排、危房改造等實施重點監督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監管；從項目的規劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發生，得到上級督查組的充分肯定。

(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規矩。作為鎮黨委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。努力踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委區委“十二項規定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監督。

（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規則》，嚴格執行民主集中制和分工負責制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度規定，切實以制度管權、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮經濟社會發展203個議題進行了專題研究和民主科學決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。

（三）堅持廉潔從政，嚴格執行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料；從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規范自己的行為。二是個人按照《關于領導干部報告個人有關情況的規定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內容，年度公開述責述廉，接受組織和群眾的監督。三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內無經商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。

回顧一年來的工作，作為鎮黨委“一把手”，我在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區委、區紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮村執行力不夠強，村社干部優親厚友時有發生、少數村“三公開”不及時，個別鎮村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態度、更有力的舉措、更務實的作風，認真履行好第一責任人的職責，推動落實“兩個責任”落地落實，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態，為加快xx鎮追趕突破步伐夯實基礎和提供保障。

今年以來，區委統戰部在區委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、__精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持黨的政治建設為統領，貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞區委“1266”工作部署和區委統戰部重點工作安排，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的統戰干部隊伍，為打贏疫情防控狙擊戰和統戰事業創新發展提供堅強的思想政治和組織保證。現將工作情況總結如下。

加強教育引導，提高政治站位，把旗幟鮮明講政治作為黨的建設的首要任務，認真落實區委關于基層黨建工作的各項部署和重點任務，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，學思用貫通，知信行統一，踐行“兩個維護”扎實有力。

嚴肅政治生活，增強黨組織戰斗力。認真執行黨組織及部長辦公會議，加強組織領導，嚴格民主集中制議事規則。召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處，領導班子充分發揮帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度，帶動了機關組織建設質量的提高。

注重黨員活動陣地建設，充實了黨員活動室硬件、軟件內容，加強黨員干部培養、教育和監管工作，同時將黨支部活動經費納入行政經費預算，確保黨組織活動有效開展。

以持續深化“不忘初心，牢記使命”主題教育為引領，以堅定的理想信念筑牢精神之基，把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實xxxxx疫情防控重要講話精神結合起來，尤其黨的__召開以后，更是在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效。強化領導班子引領示范作用，注重改進學習方式方法，充分利用“學習強國”、“燈塔黨建在線”網絡平臺，引導黨員搞好自學。開展宣傳教育系列活動，先后組織“疫情防控、黨員先行”、“慶七一、守初心、強黨性”、重溫入黨誓詞、過集體政治生日等主題黨日活動，觀看《不忘初心學黨章，》收看警示教育片《x正風肅紀反腐2019》等，對標先進，見賢思齊。

嚴格落實意識形態工作責任制，加強統一戰線各領域意識形態陣地建設和管理。區委統戰部召開了全區統戰系統意識形態工作會議，進一步強化主體責任、陣地建設，不斷夯實全區統一戰線團結奮斗的共同思想政治基礎，為全區經濟社會發展凝心聚力。一是把準“極端重要”的政治定位，牢牢把握統一戰線領域意識形態工作主導權。從大統戰格局出發，居安思危、知危圖安，保持政治定力，增強風險意識、責任意識、擔當意識，自覺落實總體國家安全觀的高度，抓緊抓實抓細統一戰線領域意識形態工作，以“兩個維護”的政治擔當嚴守意識形態陣地。二是緊扣“服務大局"的使命擔當，匯聚奪取“雙勝利"的統戰力量。把政治引領與敢于斗爭結合起來，加強統一戰線宣傳工作，全面提高統戰宣傳效能，牢牢守住意識形態安全底線。同時做好傳統的聯誼交友、民主協商工作，增強與網絡人士聯系溝通和教育培訓，開展“盈商潤濟·黨旗紅”、“新智聚濟·黨旗紅”創建工作，網上網下同時同向發力抓緊抓實。三是緊盯“關鍵領域”的目標任務，全力維護安全穩定的社會環境。開展宗教領域問題大排查，鞏固治理成效，抓好長效治理，開展“四進”活動，不斷提高規范化管理水平。健全宗教工作聯席會議機制、聯合執法機制及校地宗教工作聯席會議制度，嚴厲打擊敵對勢力、非法宗教活動向農村地區的滲透，加強教育培訓，高舉愛國主義旗幟，堅持走宗教中國化道路，把宗教界人士和信教群眾緊緊團結在黨和政府周圍。

建立黨建工作領導小組，健全黨建工作責任制，樹立黨領導一切工作的鮮明導向，堅持工作重心下移，每季度召開一次黨建專題會議，聽取黨建情況匯報，切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，全面完成黨建工作各項工作任務。明確了黨組織書記履行第一責任人職責，班子成員分工抓好分管領域基層黨建工作，嚴格執行“三重一大”制度，明確重大事項決策內容、程序、原則、方法，完善議事規則和決策程序。嚴格黨員日常監督管理，實施了黨員量化積分管理考核，每季度一考核，一公示，嚴格執行黨費收繳規定，做到每季度第一個月的15日前，及時足額收繳黨費。做好“燈塔-黨建在線”的使用管理工作，按照區委組織部和機關工委的要求，做好“燈塔黨建-在線”、“xe支部”的信息維護工作，及時維護黨員信息，做好xe支部工作，及時做到網上黨建工作的發布和更新，真正發揮黨支部的堅強戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實提高了黨員干部的思想認識，增強了教育管理的針對性和有效性。

以開展創建模范機關工作為總抓手，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員干部工作能力和整體素質。成立黨員志愿服務隊，積極組織黨員到“雙報到”社區開展活動，先后雙報到社區東山社區開展“疫情防控、黨員先行”志愿服務活動，“弘揚民族精神，凝聚中國力量”活動、“同心聯盟”進社區、統戰法規進社區、文化活動進社區活動、民主黨派醫療志愿者義診服務和憲法宣傳周法制宣傳進社區等活動。發揮社會各界能力，辦好事、辦實事，一年來為所包的官莊街道石門村，牽線搭橋，與民建章丘支部開展民宿合作，交付村集體2.5萬元租金，助力鄉村旅游，切實提高了群眾的獲得感、滿意度。

強化作風建設，提倡風清氣正工作氛圍。對巡視巡查和主題教育活動中查擺出的問題，持續監督，防止反彈，在黨員干部中繼續開展“好人主義、圈子文化”問題治理，消除了講關系不講原則、講面子不講規矩、講私情不講黨性等庸俗作風和搞團團伙伙、拉幫結派等不和諧現象，保持了機關上下關系、人際關系、工作氛圍和諧向上、純潔健康。

堅持廉政教育、警示教育不放松，統戰部始終把黨風廉政建設擺在突出位置，推動從嚴治黨管黨水平不斷提高。先后兩次召開黨風廉政建設專題會議，及時傳達學習上級有關精神，分析形勢，統一認識，查找不足，將責任體系再健全、責任清單再細化、任務目標再具體，確保廉政工作任務落到實處。主要領導與班子成員、分管領導與各科室每個人層層簽訂黨風廉政目標責任書，上下聯動，齊抓共管，形成了良好的廉政生態鏈。嚴格黨內監督，強化執紀問責。把學習各專項制度規定作為一項政治任務來抓，圍繞干部履職行為加強監督檢查，尤其八小時以外監督。堅持談心談話制度，結合組織生活會、個人重大事項報告、年度考核、干部推薦考察，及時發現問題，提醒警示糾正。通過逐一排查核實，統戰部領導干部無違規在企業社團兼職行為。加大對元旦、春節、端午等重大節假日的提醒監督力度，強化自律意識，有效杜絕了違規違紀問題的發生。圍繞掃黑除惡專項斗爭、扶貧攻堅等領域進行排查，經梳理不存在為黑惡勢力充當保護傘現象。

深化風險防控，緊盯重點環節。切實抓好廉政風險點排查工作，對可能出現問題的精準脫貧、營商環境、宗教場所管理等方面，事無巨細，嚴格管控。嚴肅“三重一大”工作程序，嚴格執行中央八項規定，健全工作機制和程序，沒有出現違規吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮品禮金、大操大辦婚喪嫁娶等問題，嚴格公務接待、公務差旅、津貼補貼和職工福利等的規章制度，做到了用制度管權、用制度管事、用制度管人。使鐵的紀律成為廣大黨員干部日常習慣和自覺遵循，以共產黨員的先進性和純潔性贏得黨外人士的尊重信任，真正把統戰部門建設成團結、民主、溫暖、守紀的“黨外人士之家”。

以上匯報，如有不當，請批評指正。

（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，經過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。經過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。提議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情景，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的職責意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情景。

（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。進取探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。進取探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前構成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

國有企業工作匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

公司自成立以來，始終將堅持黨的領導、加強黨的建設作為改革“壓艙石”、發展“動力源”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和集團黨委關于黨的建設的部署要求，緊密結合公司實際，扎實推進全面從嚴治黨各項要求落實落地，取得了積極的進展和成效?，F將有關情況匯報如下：

我們嚴格按照學懂、弄通、做實的要求，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為公司黨委理論學習中心組學習的主課和基層組織生活的主線，確保各級黨員干部參悟透、領會準、運用好，并以此wz頭腦、指導實踐、推動工作。

在公司黨委層面，黨委班子堅持把政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，把維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為重大政治責任和根本政治任務。以公司黨委理論學習中心組為主陣地，結合“兩學一做”教育常態化制度化，建立中心組學習會議紀要機制，采取觀看視頻等多種方式，增加重點發言環節，不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神走向深入。

在基層支部層面，我們組織各個基層黨支部制定全年學習計劃、逐月抓好計劃落實、定期發布學習情況，上半年累計發布學習十九大精神簡報14期。各支部積極開展書記講黨課、黨員自學、撰寫心得體會以及主題黨日等形式多樣的學習活動，認真組織黨員參加集團的專題輔導和培訓，廣大黨員學思踐悟的思想自覺、行動自覺明顯增強。

我們深入學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議的重要講話精神，堅持“兩個一以貫之”原則，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。

一是實現黨建總體要求納入章程。我們把黨建工作總體要求通過治理程序納入公司章程，進一步明確了公司黨委的職責權限、機構設置、運行機制和基礎保障，并且細化制定《黨委會議事規則》，確保公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用更加組織化、制度化、具體化，不斷推動黨的領導深度融入公司治理。同時，在新設項目子公司過程中，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確?；鶎狱h組織全覆蓋。

二是堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制。在公司法人治理結構中，公司黨委書記同時擔任董事長，公司總裁同時擔任黨委副書記、董事，紀委書記擔任公司監事，其他黨委成員按程序進入董事會、經理層，確保了公司黨委的意圖在董事會、經理層得到充分體現。同時，由公司內設部門、項目子公司黨員負責人兼任基層黨支部負責人并履行黨建第一責任人職責，有效強化了基層黨組織建設。

三是嚴格執行“三重一大”決策制度。我們修訂完善“三重一大”決策制度，細化“三重一大”事項具體范圍，將公司黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。嚴把議題審核、會議組織、材料規范、記錄紀要、存檔備案、決策執行等關鍵環節，上半年累計召開黨委會11次，審議議題89項。

我們堅持黨管干部原則，大力實施人才戰略，持續構建高績效的招聘、培訓、考核體系，建設高素質專業化干部人才隊伍。

一是牢固樹立正確選人用人導向。按照建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系相關要求，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準。公司黨委成立后就組織實施了全員競聘上崗，制定管理和專業序列職級管理制度，建立了重實干、重實績導向鮮明的干部選任管理體系。公司黨委按照集團黨委要求組織實施“一報告兩評議”，并將選人用人民主評議結果有關情況進行了通報。同時，通過實施“精益招聘計劃”，突出政治標準、注重業績標準、堅持能力標準、把牢廉潔標準，打造形成了一支復合型人才隊伍。

二是構建分層分類、線上線下培訓體系。分層分類開展新入職員工培訓、創業培訓和中高層管理干部培訓，推進云學堂培訓平臺建設，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的章程、黨內法規作為公司培訓的重點內容，單獨設置培訓板塊。

三是持續改進高績效考核激勵機制。健全完善日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，引入階梯制考核等級，進一步提升績效管理的針對性、準確性和激勵性，健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，努力實現優者上、庸者下、劣者汰，激勵廣大黨員干部干事創業奮發有為。

我們堅持黨組織工作服務生產經營不偏離，緊緊圍繞推進落實集團“×工程”這條主線，以黨建引領發展，積極開展黨的建設各項工作。

一是深入推進“一支部一品牌”建設。組織五個基層黨支部結合業務實際分別開展支部品牌建設。其中，第一、第五黨支部樹立了“艱苦創業黨員先行”品牌，第二黨支部樹立了“崗位建新功黨員見行動”品牌，第三、第四黨支部樹立了“四亮四創”品牌，在重大項目攻關中充分發揮黨員的模范帶頭作用，大力推動黨建工作深度融入經營管理。同時，以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展組織生活會、談心談話、民主評議等工作，不斷夯實基層組織基礎。

二是切實加強黨員隊伍基礎管理。制定下發《發展黨員工作程序》，嚴格按程序培養入黨積極分子，穩步發展黨員隊伍。組織開展公司先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰工作，積極發揮先進對標、典型引路作用，黨員隊伍的組織力、凝聚力、戰斗力大幅提升，展現出積極向上的良好精神面貌。

我們堅持抓好黨建工作“重在責任、成在機制”，強調“一級對一級負責”，不斷推動黨建工作責任制在公司落地生根。

一是突出抓好黨建工作主體責任。公司黨委班子自覺擔起管黨治黨主體責任，黨委書記與各支部書記簽訂《全面從嚴治黨責任狀》，明確落實“一崗雙責”，黨委班子成員帶頭以普通黨員身份積極參加支部活動，督查指導各個基層黨支部開展工作，加快推進全面從嚴治黨各項要求落實落地。

二是突出抓好黨建工作領導機制。按照集團完善加強黨的領導和黨的建設領導體制和工作機制的要求，公司黨委即將設立公司黨的建設工作領導小組，切實加強公司黨建工作領導力量。

三是突出抓好紀委監督責任。按照集團黨委部署，及時成立公司紀委，設立紀檢監察機構，配備專職干部1人，并在各黨支部經組織程序產生5名紀檢委員。健全完善紀檢監察組織架構，因地制宜研究確定不同項目子公司紀檢監察管理模式。

我們堅持把紀律和規矩挺在前面，教育引導廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線，努力營造風清氣正的政治生態，為推進公司深化改革、加快發展提供保駕護航。

一是持之以恒正風肅紀，強化黨紀黨規意識。嚴把“黨風廉潔意見回復”關，對擬提拔的干部、擬評選的先進、擬推薦的候選人、擬出國的人員進行廉潔審核，累計審核50人次。出臺《貫徹落實中央八項規定精神實施細則》，組織實施“中央八項規定精神”和“四風”問題監督檢查，開展《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等專題教育，筑牢黨員干部的規矩意識和紀律意識。

二是著力強化合規管控，實現監督關口前移。在公司紀委領導下統籌發揮法律合規、風控崗位人員事前事中的審核監督作用，實施穿透性風險管控，構建合規管理“三道防線”，實現監督關口前移。全面梳理潛在風險點，編制風險矩陣，建立風險指標庫，加快推進風險管理系統建設，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

三是不斷完善制度建設，筑牢反腐倡廉防線。制定印發《紀檢監察信訪舉報工作管理暫行規定》、《紀委工作規則（試行）》，規范信訪舉報處理程序和紀委工作流程。及時在內網公開員工監督舉報方式，公布舉報電話和郵箱，暢通信訪渠道，認真做好信訪案件核查。研究制定《領導干部廉潔檔案建設實施方案》，為50名經理級以上干部規范建立廉潔檔案。同時，與經理級以上干部簽署廉潔自律提示函，組織每位新入司員工簽訂廉潔從業承諾書，持續做好重要節日和關鍵時點的廉潔提醒，進一步筑牢反腐倡廉思想防線。

國有企業工作匯報篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。國有企業特別是**國有重要骨干企業，必須深刻把握和清醒認識政治生態建設的極端重要性，著力推動政治生態根本好轉，引領和保障國有企業改革發展。

黨的十八大以來，以***同志為核心的黨***高度重視政治生態建設，嚴肅黨內政治生活，堅持正確用人導向，涵養積極健康的黨內政治文化，黨風政風為之一新。國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，要在建設良好政治生態上積極探索，以實際行動踐行“兩個維護”。

******在******紀委次全會上的重要。

當前隱藏內容免費查看講話，通篇貫穿著把“嚴”的主基調長期堅持下去，閃耀著徹底的自我革命精神，展現著“全面從嚴治黨永遠在路上”的堅韌和執著。全面從嚴治黨既要有嚴的制度和舉措，又要有嚴的環境和氛圍，需要強化文化滋養和環境影響。國有企業要始終聽黨號令、為黨分憂，建設良好政治生態。

面對能源革命的新一輪浪潮，特大型能源企業在事業發展的道路上，必然會面對各種風險挑戰，迫切需要通過建設良好政治生態來推動公司管理體系和管理能力現代化，在做強做優做大中維護國家能源安全和經濟安全，應對百年未有之大變局，為實現中華民族偉大復興中國夢作出應有貢獻。

建設良好政治生態是一項系統工程，其內涵和標志可以歸納為以下幾個方面。

政治生態的核心是政治。要旗幟鮮明講政治，把黨的領導落實到公司治理各環節，把黨的建設融入公司工作各方面，使新時代黨的建設總要求得到全面落實，黨組（黨委）把方向管大局保落實的領導作用得到充分發揮，基層黨組織政治功能和組織力整體提高，黨員干部和員工隊伍增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

良好政治生態是否形成，很大程度上要看各級領導干部運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作、破解難題是否得法，是否擺脫了速度情結、換擋焦慮，打破了慣性思維、路徑依賴，把新發展理念轉化成扎實具體的工作實踐。同時，還要看各級領導干部是否主動在大局下思考和行動，敢擔當善作為，干實事求實效。

選人用人是政治生態的風向標。在良好政治生態中，正確的選人用人導向是非常鮮明的，干部培養選拔機制是科學規范的，圈子文化、派性觀念、山頭主義、好人主義沒有滋生的土壤，老實人不會吃虧，投機鉆營者難以得利。同時，鼓勵創新、寬容失敗的氛圍濃厚、保障有力，黨員干部可以放手放膽干事創業。

有權任性、違規違紀違法等行為，是對政治生態最直接的傷害和破壞。建設良好政治生態，必須把權力關進制度的籠子里，使嚴以用權成為黨員干部的內生自覺。做到這一點，一方面，要靠加強黨內政治生活和廉潔文化建設來涵養；另一方面，要靠從嚴監督執紀問責來維護，使監督更有制衡力、懲治更有威懾力，企業管理體系更加健全、管理能力顯著提升。

建設良好政治生態必須把“嚴”的主基調長期堅持下去，保持徹底的自我革命精神，匯聚起固本鑄魂、強身健體、行穩致遠的強大合力。

思想上的凈化和純粹是建設良好政治生態的根基。在持續強化理論武裝中堅定理想信念，建立黨組（黨委）會及時跟進學習******最新重要講話、重要文章和重要指示批示制度，完善用黨的創新理論武裝黨員、教育群眾方面的制度，推動理論武裝常態化長效化。激勵廣大黨員干部在工作實踐和斗爭磨礪中不斷補鈣壯骨、提升覺悟，挺直***人的精神脊梁。

管黨治黨責任執行到位是建設良好政治生態的根本保證。進一步強化“抓好黨建是最大政績”的理念，堅決落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，把管黨治黨這個最根本的政治責任扛穩扛好。突出黨的領導，把黨的領導融入公司治理各環節，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。壓實兩個責任，推動各級黨組織扛穩主體責任，各級紀檢監察機構扛穩監督責任，把從嚴治標與著力治本貫通起來，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

干部隊伍高度自覺、堅強有力是建設良好政治生態的內生動力。強化對一把手的監督管理，把對一把手的監督作為黨內監督的重中之重，完善任職回避、定期輪崗、任中審計等制度，加強制度約束。破除圈子文化、反對好人主義，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，鏟除小圈子滋生蔓延的土壤。從嚴肅黨內政治生活入手，把批評和自我批評的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成為常態和習慣。

過硬作風的養成與傳承是衡量良好政治生態最直觀的標尺。認真落實***八項規定精神，對“四風”問題特別是發生在黨的十九大以后的典型問題，從嚴從快處置，點名道姓通報曝光，做到越往后執紀越嚴。深入整治形式主義、官僚主義問題，強化政治監督和日常監督，嚴肅查處表態多調門高、行動少落實差，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責等問題，推動各項工作抓實落地。

全方位強化制度執行的剛性。強有力的監督執紀是良好政治生態的“護林員”和“凈化器”。抓好制度的宣傳教育，把黨章黨規黨紀學習教育作為黨性教育的重要內容，讓黨員干部增強制度意識和行動自律。增強監督的嚴肅性、協同性、有效性，深化紀檢監察體制改革，加快完善“大監督”格局，以監督體系和治理能力的現代化促進公司管理體系和管理能力現代化。貫通運用監督執紀“四種形態”，構建一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制，既抓早抓小、正風肅紀，又重拳出擊、猛藥治疴，不斷凈化政治生態。

國有企業工作匯報篇八

巴士五公司黨委堅持以“6+1”黨建工作體系為引領，以加強黨支部規范化xx為抓手，通過壓實責任、精準施策、延伸觸角，激發了基層黨建工作活力，提升了黨員隊伍素質，推動了基層黨建工作提質增效。

壓實責任，推動黨建工作質量提升。

公司黨委把“抓基層、強基礎、提效能”作為支部xx的重點，推進黨建“項目化管理”工作模式向基層延伸，通過細化任務、列出清單、常態督查、注重實效，確?；鶎狱h建責任落實落地。

聚合力、明職責，構建可量化、可問責的黨建責任體系。從細化責任清單入手，確立了6類33項公司黨建工作重點任務，明確年度基層黨建總體目標，進一步強化了黨建工作責任意識。通過制定黨委班子“責任分工表”、基層黨支部“目標責任書”、黨支部書記“責任承諾書”，構建了三級責任架構，將落實基層黨建責任制細化到人、量化到崗，形成齊抓共管的工作格局，凸顯公司黨建工作合力。

抓監管、促落地，健全可監督、可考核的黨建工作閉環管理機制。黨支部黨建工作實行清單化動態管理，將各支部履行的“規定動作”按時間軸分解,以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，對黨支部書記的履職情況進行全程紀實和量化評價。從黨內生活制度、黨員教育管理、黨風廉政xx等6個維度，對支部工作進行季度檢查和年度考核。梳理總結檢查過程中發現的問題3類21個，形成問題清單、措施清單、解決清單各5份，對發現的黨建宣傳、品牌xx等共性、難點問題，公司層面統籌推動解決，規范支部日常xx。總體上形成年初有調研部署，日常有過程管理檢查，年底有總結考核的基層黨建工作閉環。

精準施策，促進支部xx創新發展。

公司黨委致力于加強黨支部的標準化、規范化、信息化xx，以貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》為契機，分類別對黨支部工作全面加以標準規范，讓黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據。

抓制度落實。積極探索黨組織“三會一課、民主評議黨員等黨內組織生活新形式。通過舉辦以普通黨員為主講人的組織生活公開課，在黨員民主評議中實行“績效對標”和“黨性對標”結果為主要依據的考核評價體系等，切實增強組織生活的吸引力和實效性，有效推動黨的組織生活各項制度規范到位、執行到位。

抓隊伍管理。優化黨務工作人員隊伍配置，堅持選任與培養并舉，通過安排2個基層配備專職黨支部副書記主持全面工作，1個基層配備黨支部副書記協助支部書記工作，16個黨支部全面配備黨群干事，來培養黨務干部新人。舉辦“書言書語”書記沙龍活動，構建黨支部書記業務交流和能力提升平臺，以書記履職能力的提升，促進支部作用的發揮。

召開推進會4次,查擺平臺系統問題30余個,做到定時跟蹤督促、精準靶向輔導，解決了個別黨務工作人員對黨建信息化操作比較生疏等問題，確保了第一階段10個黨支部電子臺賬試運行工作全面完成，并認真總結經驗，啟動了其余6個支部試點推進工作，實現基層黨建信息化管理全覆蓋，全面提高了日常黨建工作效率。

延伸觸角，確保主題活動落地見效。

公司黨委高度重視黨內主題活動和黨日活動的開展，作為有效激發基層黨建工作活力，提升黨員隊伍素質的一個重要抓手，突出“兩個堅持”，助推企業發展。

堅持圍繞中心推動工作。公司黨委把服務中心工作、深化改革發展、推動生產經營、促進和諧穩定，作為黨建工作的出發點、落腳點。積極開展“五比五賽”黨內立功競賽及“夯實基礎創優勝，立足崗位爭先鋒，優質服務做表率”黨內主題實踐活動。建立了黨員示范崗36個、黨員示范車176輛、黨員責任區58個，形成了“服務中心”的黨員管理體系和保障網絡。在“保營運、當先鋒、樹形象”、“亮牌結對”等6個支部黨建服務項目中，引導黨員在各自工作崗位上規范服務、遵紀守法、發揮作用。堅持在工作中主動作為、勇挑重擔，讓黨員在本職工作中以實際行動展現先進和優秀。

堅持增強活力提升效能。全面推行黨支部主題黨日制度。從問題出發、從需求入手，結合紀念路場地搬遷、保障進博會等重點工作，開展了“堡壘共建、燈塔指引、黨員閃光”、“我的初心使命”、“進博先鋒．黨員行動”等13次主題黨日活動。在直面問題、攻堅克難、團結協作中進一步強化了黨員的主體意識、責任意識和宗旨意識，提升了黨員履職能力。