在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇一

第三十九期(總第137期)。

____市創(chuàng)建文明城市活動。

領導小組辦公室編___年__月__日。

省“雙創(chuàng)”工作專家組在臨我市檢查指導。

為促進我市“雙創(chuàng)’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省文明辦創(chuàng)建處副處長張建政同志，省旅游局文明辦主任董柏成同志，省環(huán)保局高級工程師徐曉力同志，省農(nóng)大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建筑學院建筑學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅游學院教授孫子文等同志組成的“雙創(chuàng)”工作專家組，于__月__日下午來到我市，對我市的“雙創(chuàng)’，工作和“三件實事”落實情況進行檢查指導。

當日下午，我市在篙山飯店新聞發(fā)布廳召開“雙創(chuàng)”工作情況匯報會，向專家組匯報我市的“雙創(chuàng)”工作和“三件實事”的落實情況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委、宣傳部長常振義同志向省“雙創(chuàng)”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創(chuàng)”活動以來發(fā)生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創(chuàng)’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎;二是各界群眾參與“雙創(chuàng)”活動的積極性不斷提高，由過去的“要我干”變成了現(xiàn)在的“我要干”。特別是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了積極影響，促進了我市“雙創(chuàng)”工作的穩(wěn)步前進;三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設，變成了今天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質(zhì)抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發(fā)展;四是在機制上做文章，使我市的衛(wèi)生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規(guī)范化、經(jīng)常化的管理軌道。

匯報會上，還播放了反映我市“雙創(chuàng)”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。

在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創(chuàng)”工作專家組就對我市“雙創(chuàng)”工作的檢查方法、檢查內(nèi)容、檢查時間等進行了安排。

市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市創(chuàng)建文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣(市)區(qū)的主要負責人參加了匯報會。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇二

在清產(chǎn)核資工作全面展開、新的《企業(yè)會計制度》即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，12月16日~18日，集團公司在xx樓召開了xx集團20xx年度財務工作會議，各子分公司總會計師、財務科長、決算人員、審計人員，各指揮部辦事處財務主管等130余人參加了會議。

集團公司總會計師xx出席會議并做了重要講話，在講話中，xx從認清新的財務形勢、樹立新的財務理念、完善成本管理機制、規(guī)范資金運作、實施新《企業(yè)會計制度》、做好清產(chǎn)核資工作、做好財務預算工作、做好審計工作、加強會計基礎工作、加強財會隊伍建設等十個方面做出重要指示，為集團公司下一步的財務工作指明了方向。

集團公司副總會計師、財會部部長xx總結了20xx年度xx集團公司財務工作情況，并對下一年度xx集團公司的財務工作做出了安排布置，提出了20xx年度財務工作九個方面的要點：加強內(nèi)部資金管理，提高信用意識;加大成本管理工作，探索有效的成本管理途徑;嚴格執(zhí)行財務預算制度，加大對資本運營中的監(jiān)控;做好清產(chǎn)核資工作，為全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》奠定基礎;執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，完善相關的財務配套制度;結合“主輔分離”，緊縮經(jīng)費開支;開展財會信息化建設，促進財會管理水平的提高;繼續(xù)加強財會隊伍的'建設，提高公司的財務管理水平;加強財會學會建設，充分發(fā)揮財會學會的作用。

此次財務工作會議全面布置了20xx年度財務決算編制工作，提出了20xx年財務預算的編制要求，明確了清產(chǎn)核資的步驟和方法，解答了匯總納稅及青藏退稅的有關問題。為下一步做好財務決算編制工作，提高財務預算的編制水平，加強國有資產(chǎn)的監(jiān)控管理，合理籌劃納稅工作，全面實施《企業(yè)會計制度》打下了基礎，做好了準備。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇三

一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌認真學習了_總在200_年第一次、第二次工作會議上的講話，深刻領會“抓住機遇，發(fā)揮市場優(yōu)勢，誠信經(jīng)營，以人為本，調(diào)整結構，每建必優(yōu)，建筑做強，房產(chǎn)做精，優(yōu)化機制，精細管理，加快發(fā)展，提前實現(xiàn)三年再造一個新__的主要經(jīng)(本文權屬本站所有，濟指標”的工作思路和目標，正確認識自己的職責和角色，對自己的崗位負責，對自己的言行負責，樹立“誠信、務實、創(chuàng)新、領先”的理念，保持積極進取的精神風貌，以__的“四心”、“六不”來指導、激勵和鞭策自己。此外還學習了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版cis進行了認真學習，對__獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。

二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領導和各個部門服務的，涉及到企業(yè)的方方面面，總體而言是比較瑣碎而繁雜的。一年來，本人認真服從領導的工作安排，努力做好各項工作，主要是：

1、做好公司文件、函件、講話稿、總結、規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止，今年公司共下文24個、函件78份。根據(jù)要求本人主要是認真及時做好其中部分公司文件、通知、函件的起草工作;對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關圖片資料的收集、整理;認真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司半年工作總結、前三季度工作總結、公司__年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。

2、做好公司簡報編排、有關宣傳工作公司簡報是企業(yè)的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗，結合公司實際情況，認真編好每一期簡報，做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。平時盡量利用報紙、雜志、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、圖片，增加簡報內(nèi)容，做到圖文并茂，增強其可讀性、知識性，并努力學習相關電腦軟件的應用，使編排簡潔、美觀。今年共編寫了10期簡報，在簡報上撰寫文章16篇。同時，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、__人雜志，以擴大宣傳范圍和力度。在“__人”雜志上共刊登文章26篇(含簡訊)、圖片6幅，其中本人4篇;在“__簡報”上共刊登文章35篇，其中本人11篇，起到了一定的宣傳作用。

3、檔案管理、文件收發(fā)工作主要是配合同事__做好檔案管理與文件收發(fā)工作。按照公司有關制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理，做到不積壓、不延誤文件;同時學習檔案的分類、歸檔、保存，并結合在實際中運用，對今年工程管理處每次提交的工程類檔案(工程施工技術資料和竣工圖)進行及時的整理。

后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容，事細又多而雜，主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。

5、會議資料、會務等準備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后，會議室使用頻繁，如對行業(yè)主管部門、集團公司和其他單位的各種接待、考察，公司項目經(jīng)理例會、辦公例會等會議很多，還有在__、__召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作、安全生產(chǎn)日活動等會議，認真做好各項會務準備、接待、會議記錄、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。同時，認真做好報紙、雜志、信件的收發(fā)工作;嚴格按照公司證書借閱制度，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作;做好辦公用品、印刷品等的購置領用發(fā)放、名片制(本文權屬本站所有作工作;公司組織的節(jié)日、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務;認真做好防治非典時期的如預防藥品、消毒藥水、口罩、宣傳用品的發(fā)放，每日匯報主管部門等有關工作;做到在下班時間隨叫隨到，及時完成領導交辦的其它各項工作。此外，工作之余，本人也注重加強自身業(yè)務學習，努力提升自己的知識面，并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試。人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學習過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識;檔案管理方面尚不夠熟練;與領導缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，力求做得更好。以上是我今年的工作總結。在今后的工作中，我將努力堅持“求真務實、誠信為本，腳踏實地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學海無涯苦作舟”為勉，立志__，虛心學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，與時俱進，為公司的發(fā)展盡心盡力!

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇四

1月6日，制造一部組織全體管理人員學習公司20xx年管理年會及五屆二次職代會精神。

制造部部長劉xx要求全體管理人員認真學習領會會議精神，在學習的過程中大家明晰了公司20xx年工作方針和目標，了解了公司近期及長遠的發(fā)展規(guī)劃。

通過學習大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風神未來的藍圖，對風神的發(fā)展充滿信心。王鋒在會上提出的“打造世界級風神”的.構想不僅振奮人心、催人奮進，更是對我們的鞭策。為了20xx年工作目標的圓滿完成，制造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發(fā)展”工作主題的引領下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產(chǎn)、精益生產(chǎn)和高品質(zhì)的產(chǎn)品大踏步向三個滿意邁進，努力踐行報告的內(nèi)容，促進公司發(fā)展戰(zhàn)略的平穩(wěn)落地，快速向成果轉化。在下一步的工作中我們要樹立責任意識、進取意識，集聚我們的正能量，為世界級風神的夢想，為20xx年工作目標的實現(xiàn)貢獻我們的力量。

制造三部圍繞主題扎實有效開展各項工作。

20xx年1月5日上午，制造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區(qū)黨總支書記崔xx主持。

制造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，并對20xx年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達到每一位員工，并提出制造部管理人員積極學習，認真貫徹落實公司精神，扎實有效的圍繞公司20xx年工作思路開展各項工作。

崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內(nèi)容涉及公司企業(yè)年金、員工薪值提升及調(diào)整年度先進獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認真履行代表職能，為風神發(fā)展提供不竭動力。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇五

為促進我市“雙創(chuàng)’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省文明辦創(chuàng)建處副處長張建政同志，省旅游局文明辦主任董柏成同志，省環(huán)保局高級工程師徐曉力同志，省農(nóng)大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建筑學院建筑學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅游學院教授孫子文等同志組成的“雙創(chuàng)”工作專家組，于xx日下午來到我市，對我市的“雙創(chuàng)’，工作和“三件實事”落實情況進行檢查指導。

當日下午，我市在篙山飯店新聞發(fā)布廳召開“雙創(chuàng)”工作情況匯報會，向專家組匯報我市的“雙創(chuàng)”工作和“三件實事”的落實情況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委、宣傳部長常振義同志向省“雙創(chuàng)”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創(chuàng)”活動以來發(fā)生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創(chuàng)’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎;二是各界群眾參與“雙創(chuàng)”活動的積極性不斷提高，由過去的“要我干”變成了現(xiàn)在的“我要干”。特別是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了積極影響，促進了我市“雙創(chuàng)”工作的穩(wěn)步前進;三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設，變成了今天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質(zhì)抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發(fā)展;四是在機制上做，使我市的衛(wèi)生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規(guī)范化、經(jīng)常化的管理軌道。

匯報會上，還播放了反映我市“雙創(chuàng)”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。

在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創(chuàng)”工作專家組就對我市“雙創(chuàng)”工作的檢查、檢查內(nèi)容、檢查時間等進行了安排。

市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市創(chuàng)建文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣(市)區(qū)的主要負責人參加了匯報會。

文檔為doc格式。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇六

簡報。

簡報是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經(jīng)驗、揭示問題而編發(fā)的一種內(nèi)部文件。

簡報的種類繁多，按照不同的分類標準，可以劃分為很多不同類型。

按時間劃分，簡報可分為定期簡報和不定期簡報;按發(fā)送范圍分，有供領導閱讀的內(nèi)部簡報，也有發(fā)送較多、閱讀范圍較廣的普發(fā)性簡報;按內(nèi)容劃分，簡報可以分為工作簡報、會議簡報、科技簡報、動態(tài)簡報等等。

1.標題。

簡報的標題可分為雙標題和單標題兩種類型。

(1)雙標題。

雙標題有兩種情況:。

一是正題前面加引題。

如:。

盡責社會完善自身。

華東師大團委開展把知識獻給人民的活動。

前一個標題是引題，指出作用和意義，后一標題是正題，概括主要內(nèi)容。

二是正題后面加副題。

如:。

再展宏圖創(chuàng)全國一流市場。

--××農(nóng)貿(mào)市場榮獲市信譽市場稱號。

前一標題是正題，概括事實的性質(zhì)，后一個標題是副題，補充敘述基本事實。

(2)單標題。

將報道的核心事實或其主要意義概括為一句話作為標題，標題中間可以用空格的方式表示間隔，也可以加標點符號。

2.正文。

簡報的正文由導語、主體、結尾三部分構成。

(1)導語。

用概括敘述的方法介紹簡報的主要內(nèi)容，叫做敘述式。

把簡報里的主要事實或某個有意義的側面加以形象的描寫，以引起讀者的閱讀興趣，叫做描寫式。

把簡報反映的主要問題用設問的形式提出來，以引起讀者的思考，叫做提問式。

先將結論用一兩句話在開頭點出來，然后在主體部分再作必要的解釋和說明，叫做結論式。

這幾種導語形式，各有所長，寫作時可根據(jù)稿件特點選擇運用。

(2)主體。

主體是簡報的主要部分，它的任務是用足夠的、典型的、富有說服力的材料把導語的內(nèi)容加以具體化，用材料來說明觀點。

寫好主體是編好簡報的關鍵。

主體的層次安排有縱式和橫式兩種形態(tài)。

縱式結構按事件發(fā)生、發(fā)展的時間順序來安排材料，橫式結構按事理分類的順序安排材料。

如果內(nèi)容比較豐富，各層可加小標題。

(3)結尾。

簡報要不要結尾，因內(nèi)容而定。

事情比較單一，篇幅比較短小的，可以不單寫結尾，主體部分話說完就結束，干凈利落。

事情比較復雜，內(nèi)容較多的，可以寫個結尾，對全文作一個小結，以加深讀者印象。

有些帶有連續(xù)性的簡報，為了引起人們注意事態(tài)的發(fā)展，可用一句交代性的話語作為結束，如對事情的發(fā)展我們將繼續(xù)報告，處理結果我們將在下期報告等。

簡報怎么寫?【2】。

簡報的寫法一、概念簡報是各行政機關之間用來下情上報、上情下達和互通情況、交流信息的一個文種，是信息類公文中最重要、最常用的一種。

它是一種機關文書。

二、作用1、反映情況。

通過簡報，可以將工作進展情況以及工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗，及時反映給各級決策機關，使決策機關了解下情，為決策機關制定政策、指導工作提供參考。

2、交流經(jīng)驗。

簡報體現(xiàn)了領導機關的一定指導能力，通過組織交流，可以提供情況、借鑒經(jīng)驗、吸取教訓，這樣對工作有指導和推動作用。

3、傳播信息。

簡報本身即是一種信息載體，可以使各級機關及從事行政工作的人互相了解情況，吸收經(jīng)驗、學習先進、改進工作。

三、簡報種類可分為三種類型：1、工作情況簡報。

主要用于反映工作中的動態(tài)和一般工作進展情況，2、經(jīng)驗交流簡報。

專門用來簡要介紹一些工作經(jīng)驗的簡報。

3、會議簡報。

在某一會議召開期間，為交流代表觀點、反映會議動態(tài)而縮寫的簡報。

四、簡報的格式結構簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。

有些還由編者配加按語，成為五個組成部分。

簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位和發(fā)行日期。

1、簡報名稱印在簡報第一頁上方的正中處，為了醒目起見，字號易大，盡可能用套紅印刷。

2、期號位置在簡報名稱的正下方，一般按年度依次排列期號，有的還可以標出累計的總期號。

屬于“增刊”的期號，要單獨編排，不能與“正刊”期號混編。

3、編發(fā)單位，應標明全稱，位置在期號的左下方。

4、發(fā)行日期，以領導簽發(fā)日期為準，應標明具體的年、月、日，位置在期號的右下方。

報頭部分與標題和正文之間，一般都用一條粗線攔開。

有些簡報根據(jù)需要，還應標明密級，如“內(nèi)部參閱”、“秘密”、“機密”、“絕密”等，位置在簡報名稱的左上方。

報尾部分應包括簡報的報、送、發(fā)單位。

報，指簡報呈報的上級單位，送，指簡報送往的同級單位或不相隸屬的單位，發(fā)，指簡報發(fā)放的下級單位。

如果簡報的報、送、發(fā)單位是固定的，而又要臨時增加發(fā)放單位，一般還應注明“本期增發(fā)×××(單位)”。

報尾還應包括本期簡報的印刷份數(shù)，以便于管理、查對。

報尾部分印在簡報末頁的下端。

四、簡報的寫作要求第一、抓準問題，有的放矢。

簡報應該圍繞本單位的實際，反映那些最重要、最典型、最新鮮、最為群眾關心、最需要引起注意的問題。

一是圍繞領導決策，抓“超前型”問題。

在領導進行某項活動或者將要討論決定問題之前，搞小超前，努力收集與此有關的情況，經(jīng)過篩選加工、研究提出可供領導參考的建議和方案。

二是在領導決策之中，抓“追蹤型”問題。

努力掌握決策貫徹執(zhí)行的情況、各方面有什么反應、發(fā)生什么偏差，迅速地反饋給領導，使領導能及時糾正偏差，使決策逐步完善。

三是要著眼大局，從小中見大。

收集情況時，就要從全局考慮，從小處著手，深入上點，“解剖麻雀”，抓住有代表性的小問題，作推廣放大的思考，挖掘和開拓更廣泛深刻的涵意。

四是抓新情況、新經(jīng)驗、新問題。

在改革、開放的過程中，許多新情況、新問題，迫切需要領導去認真研究和解決，制定符合實際的方針、政策和措施。

所以，必須花氣力積極地收集，捕捉這類信息，抓這類的問題，提供領導參閱。

五是注意抓傾向性、苗頭性的問題。

對這類問題若不及時發(fā)現(xiàn)和注意解決，而任其發(fā)展，可能會釀成大問題，給工作帶來不應有的損失。

六是抓突發(fā)性問題。

如假期寢室大范圍被盜，直接關系到學校治安管理和全體學生切身利益的問題。

得到這類信息后，應迅速向領導報告。

抓準問題，應該注意四點：1、從全局著眼。

簡報的作者必須站在單位領導的高度、全局的高度去觀察事情、分析問題。

一定要跳出自己工作崗位的“小天地”，放眼全局，做到“全局在胸”。

2、善于抓趨勢。

所謂趨勢性問題，既不是偶然發(fā)生的問題，也不是個別的問題，而是反映事物發(fā)展的動向性問題。

這種動向，有好的，也有不好的，不論哪一種，只要及時抓住，就能提煉出有針對性的好的簡報主題。

掌握了事物發(fā)展的趨勢，了解了本單位工作和生產(chǎn)下步朝著哪個方向發(fā)展，再去觀察問題，就能是非清楚。

符合事物發(fā)展方向的先進經(jīng)驗、障礙事物發(fā)展的不良傾向以及事物發(fā)展遇到的實際問題，都是撰寫簡報應該抓準的問題。

3、善于抓苗頭。

所謂苗頭性問題，就是那些代表新生事物的先聲、新創(chuàng)造的火花、新經(jīng)驗的先導，具有強大的生命力，采寫簡報應該對這種代表事物發(fā)展方向但還處于萌芽狀態(tài)的苗頭性問題予以高度的注意。

不能只注意那些眾所周知的典型性事物，還必須特別留神尚未引起人們注意的細小之事，認真剖析，放大比較，沙里淘金，抓出“小中見大”的帶有典型意義的問題，用簡報宣傳、反映。

所謂工作敏感，是指作者對于單位內(nèi)外各種客觀事物具有敏銳的觀察能力、判斷能力和預見事物發(fā)展進程的能力，以及能夠及時、準確反映事物的能力。

我們要抓準問題，從長遠看，必須不斷地提高自己的工作敏感。

工作敏感不是一日之功，它是長期學習、觀察和實踐的結果。

第二、材料準確，內(nèi)容真實。

簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內(nèi)容必須保證絕對真實、準確。

否則，就會造成不良后果。

簡報一是要準確。

不允許對那些心理活動、環(huán)境、氣氛等無形的事實搞“合理想象”。

必須深入調(diào)查研究，不走馬觀花、浮光掠影，更不可“聽風就是雨”，保證材料絕對真實可靠。

也就是說，要做到簡報所選用的任何材料，包括人名、地點、時間、情節(jié)、數(shù)字、引語、因果關系等等，都完全準確無誤，沒有絲毫的虛構、夸張、縮小和差錯。

特別在估計成績和宣傳先進時，更要嚴格把握分寸，有一說一，有二說二，實事求是，恰如其分，留有余地。

二是要強調(diào)真實性。

必須注意做到不為迎合而弄虛作假，不趕“浪頭”追時髦，不歪扭寫作角度，不搞事態(tài)發(fā)展的“提前量”，必須忠實于事實，保證符合事物本來面貌。

第三、簡明扼要，一目了然。

簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。

一是注意主題集中，一稿一事，不貪大求全。

一份簡報只抓住一個問題，不搞面面具到才能使簡報的主題凝聚，篇幅短小，問題說得透徹。

如果簡報所涉及的'內(nèi)容較多，可以把想說的問題進行歸納、提煉，抓住最能反映事物性質(zhì)的東西做主題，重點來寫，其他則一概摒棄;也可以將可寫的幾個問題，各寫一期簡報分期介紹，一期一個重點，上篇一個側面，千萬不可使幾個觀點糾纏在一篇簡報上。

二是注意精選材料，圍繞主題精心挑選典型事例。

簡報所使用的材料和其他文章一樣，總是以個別反映一般，不能也沒有必要寫盡事物的整體。

因此，撰寫簡報之前，必須對材料進行分析研究，精心選擇。

凡是能夠表現(xiàn)主題的材料，都要注意加以精選，不可輕易放過;凡是與主題無關的材料，即使十分生動，也必須忍痛割愛、堅決舍棄。

選擇材料還要注意選擇典型材料。

典型材料具有代表性，最能反映事物的本質(zhì)。

篩選出最能代表一般的典型材料加以使用，做到不堆砌，不羅列，不雷同，少而精。

要通過材料的剪裁突出主題、縮短篇幅。

使簡報的主題充分而明確地表現(xiàn)出來，使簡報的內(nèi)容更加簡潔。

三是注意既要求簡，又要寫清。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇七

20xx年春節(jié)將至，為確保節(jié)假日期間的安全，防止重特大事故的發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)安全，讓公司全體員工和廣大租戶度過一個安全有序、歡樂祥和的節(jié)日，春崗山管理處從1月13日起，由管理處賴主任牽頭，連同行政部、安全組、電工班人員在春崗山轄區(qū)范圍內(nèi)開展春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。在1月13、15、18、19、21、22日均進行了檢查，截止至1月25日，管理處出動了6次，計32人次，檢查情況如下：

此次大檢查主要檢查轄區(qū)倉庫、學校、瑜順商鋪、停車場、駕校的消防安全，對轄區(qū)內(nèi)的消防器材進行檢查，尤其加強對重點單位的'安全檢查，貨物擺放整齊，不占用消防通道，及時消除事故隱患，杜絕各類安全事故，全力保障節(jié)日期間的經(jīng)營秩序正常。經(jīng)檢查，消防器材大都能正常使用，極個別失效的消防器材已更換。管理處安全檢查人員還對倉庫滅火器材擺放不符合要求情況進行整改和對新入場倉庫人員進行消防器材使用現(xiàn)場培訓。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇八

隨著天氣變冷和供暖時間的臨近，黑龍江省同江市長恒熱電有限公司多措并舉做好各項供熱準備工作，確保群眾溫暖過冬。

在同江市長恒熱電有限公司，工作人員正在對供熱設備進行全面檢修，大到鍋爐，小到管道閥門，工作人員不放過任何一個細節(jié)，確保服務群眾暖心。

在做好供熱前的各項工作的同時，供熱公司還組織人員深入小區(qū)泵站，全面檢修維護供熱設備，開展設備維護保養(yǎng)。

同江市長恒熱電有限公司運行值長欒亞明說：“今年我們對鍋爐及配套附屬設施、供熱站等進行全面檢修，并加大排查隱患力度，及時做出整改，目前已全部完成鍋爐檢修調(diào)試工作，保證今冬供暖工作的順利開展。”

為確保按期供暖，同江市長恒熱電有限公司在提升用戶服務質(zhì)量、設備保障、維護檢修和技改驗收及做好燃煤儲備等工作上做足準備。目前，已儲備煤炭4萬噸、秸稈7.5萬噸，預計將在十月上旬啟動兩臺鍋爐開栓供熱，保障群眾溫暖過冬。

文檔為doc格式。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇九

x年x月x日下午，我xx工業(yè)區(qū)在單位會議室召開貫徹學習一崗雙責工作會議，縣工業(yè)園區(qū)管理委員會副主任xx、xx工業(yè)區(qū)辦公室主任xx、全體黨政領導干部參加會議，會議由xx工業(yè)區(qū)辦公室主任xxx主持。

首先，xx工業(yè)區(qū)辦公室主任xx就我xx工業(yè)區(qū)黨風廉政建設一崗雙責工作作了簡要的情況匯報。

匯報主要介紹了我xx工業(yè)區(qū)在落實一崗雙責工作的的工作計劃、具體做法、取得的實效、以及存在的問題和下一步工作打算。

在聽取完情況匯報后，xx副主任對我鄉(xiāng)的黨風廉政建設一崗雙責工作所取得的實效給予充分的肯定的同時，就我鄉(xiāng)的一崗雙責工作提出了以下幾點要求：

一、強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。

一是抓好制度建設。

強化遵守《黨章》《黨員干部監(jiān)督工作條例》等黨內(nèi)規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。

二、抓好思想教育。

切實抓好理論學習，特別是認真組織學習了省、州、縣相關文件精神。

大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。

始終注重抓好一把手教育工程，逢會必講、逢節(jié)必強調(diào)廉潔自律的重要性，教育大家要牢記兩個務必，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。

大力倡導廉政文化建設，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三、抓好作風建設。

從促進科學發(fā)展、構建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持發(fā)展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇十

一月至三月，公司認真落實股份公司《關于20xx年安全生產(chǎn)工作的指導意見》(中電建股安環(huán)〔〕2號)和安全生產(chǎn)工作會議精神及有關做好安全生產(chǎn)工作的`要求，下發(fā)公司《關于做好春節(jié)及節(jié)后復工期間安全生產(chǎn)工作的通知》(寧電建安保發(fā)〔2016〕9號)，細化安全生產(chǎn)風險管理，嚴格安全生產(chǎn)責任制。對入場人員進行三級安全教育培訓及交底，組織落實停復工安全檢查確認，確保公司各項工作的順利進行。未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

二、安全生產(chǎn)管理工作回顧。

1.落實安全生產(chǎn)責任，在公司“兩會”上對公司年度安全生產(chǎn)情況進行專題匯報。1月24日，公司召開黨政班子專題會議，討論公司有關安全生產(chǎn)的重大事項(具體見專題會議紀要)。1月26日，公司召開年度首次安委會，傳達上級有關安全生產(chǎn)工作的精神和要求。總經(jīng)理與各項目部(專業(yè)公司)簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書，安排布置公司近期及下階段安全生產(chǎn)工作(具體見安委會會議紀要)。

2.依據(jù)股份公司安全生產(chǎn)考核管理辦法和安全生產(chǎn)標準化要求，發(fā)布公司年度安全生產(chǎn)目標和隱患排查治理實施方案。編制公司年度安全目標管理方案、工作計劃、“兩措”計劃、教育培訓計劃、年度安全生產(chǎn)費用預算、匯總公司危險源/環(huán)境因素、確定公司級重大危險源清單等基礎性工作。

3.3月14日，公司依據(jù)股份公司年度安全生產(chǎn)工作指導意見，召開項目安全總監(jiān)述職會。九位安全總監(jiān)和主任結合日常安全生產(chǎn)管理工作的實際，從安全管理工作履職情況、分析工作中的不足及今后工作重點等三個方面進行述職。本次述職為各級安全管理人員提供了一個交流學習的平臺，旨在提高各級安全管理人員盡責履職的能力。

4.在做好節(jié)前各項工作的同時，提前安排部署節(jié)后的各項工作，公司總工、安全總監(jiān)帶隊組織對各工程項目落實復工的各項要求，入場培訓和安全交底的實施進行檢查。各項目對1702名入場人員進行60次三級安全教育培訓考試和安全交底簽字，組織各類隱患排查80次89項(3月份)現(xiàn)場施工機械、電源、設備、腳手架等隱患全部及時安排整改完成。

5.各項目就股份公司和公司有關做好安全生產(chǎn)的要求落實情況：各項目部在復工后基本上都組織進行了學習和傳達，對入場人員的培訓整體情況較好。項目安保部對現(xiàn)場復工與春季安全生產(chǎn)大檢查工作相結合進行了檢查。具體實施情況如下：

(1)安委會或安全例會召開情況。

吳忠熱電項目和洛陽垃圾電廠項目。

(2)傳達落實上級和公司安全要求情況。

(3)項目領導帶隊進行安全檢查情況。

各項目部在布置工作時，都要求職能部門按照要求組織開展各類安全檢查，但在檢查中未有領導帶隊檢查的記錄。

三、股份公司對公司項目檢查情況。

3月26日，股份公司河南片區(qū)安全檢查組對公司洛陽垃圾電廠項目部安全生產(chǎn)及“三項業(yè)務”工作實施情況進行了為期一天的檢查。檢查依據(jù)為《中國電力建設股份有限公司安全生產(chǎn)考核管理辦法》(中電建股〔20xx〕177號)和股份公司20xx年度《職業(yè)健康、環(huán)境保護、節(jié)能減排“三項業(yè)務”工作檢查考核評價表》，檢查組針對項目管理提出了27條問題，13條意見和建議。檢查中提出的問題在公司各項目普遍存在，也給公司的項目安全管理工作敲響了警鐘。

提出問題中，有20項為項目管理團隊落實各項要求沒有針對性，簽發(fā)的文件全部以“已閱”來代替，沒有具體的落實要求和責任部門。制度編制不全面，未按要求召開各類安全會議。上級和公司的要求在各類工作計劃中未安排或是安排沒有具體落實部門。這說明建立的“四個責任”體系職責不明確，不清晰，沒有做到“一崗雙責、盡職免責”的履職要求。

四、股份公司安全生產(chǎn)考核辦法解釋。

就如何落實“四個責任”體系做到“盡職免責”的要求，在此對照股份公司《安全生產(chǎn)考核管理辦法》做部分解釋說明，希望各級領導在以后簽發(fā)文件時，按此要求具體執(zhí)行。

考核說明：對各企業(yè)的考核計分采取百分制，滿分為100分。其中事故控制40分，安全管理60分。設有項目部的企業(yè)安全管理得分由總部管理分數(shù)和項目部管理分數(shù)兩部分構成，總部占30%比例，項目部占70%的比例。項目部管理分數(shù)由被考核的項目部得分加權平均計入。

1.落實股份公司《關于20安全生產(chǎn)工作的指導意見》，按照電工事業(yè)部《關于開展春季安全生產(chǎn)自查督查的通知》要求，落實責任，切實做好春季安全生產(chǎn)檢查的復查、總結、上報。本月公司安全檢查組將重點檢查洛陽項目股份公司檢查提出問題的整改完成情況和延安項目安全生產(chǎn)標準化建設實施情況。考核依據(jù)為股份公司《安全生產(chǎn)考核管理辦法》和《職業(yè)健康、環(huán)境保護、節(jié)能減排“三項業(yè)務”工作檢查考核評價表》。

2.完成公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、“兩措”計劃的審批、發(fā)布工作。組織做好公司本部人員年度安全培訓工作。各項目部和專業(yè)公司要嚴格按照股份公司《安全生產(chǎn)考核管理辦法》和《職業(yè)健康、環(huán)境保護、節(jié)能減排“三項業(yè)務”工作檢查考核評價表》的要求，結合安全生產(chǎn)標準化建設“回頭看”工作，完善各類資料的收集整理。加強對入場人員三級安全培訓教育考試和作業(yè)前的安全技術交底工作。

3.公司和各項目要切實落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)管理，以堅守紅線為總要求，落實好“四個責任”體系的盡職履責。嚴抓本質(zhì)安全，持續(xù)深入開展隱患排查治理，要從防觸電，抓違章除隱患，落實安全防護設施，機械設備的運行維護，腳手架的搭拆、技術方案的審批等方面，加強施工現(xiàn)場安全環(huán)境的監(jiān)督檢查，提高風險防范抵御能力。

4、各項目部要重點監(jiān)督：高空作業(yè)，設備吊裝，有限空間內(nèi)作業(yè)，防觸電，防火、大型機械連續(xù)轉場作業(yè)和防風，腳手架的搭拆，運行區(qū)域的消缺等作業(yè)項目。各項目部、專業(yè)公司、班組要嚴格交底、教育、檢查、到崗到位制度。堅持作業(yè)前的危險點分析，嚴格進行安全環(huán)境確認和交底，作業(yè)中堅持旁站監(jiān)督檢查，要確保人員、設施、工器具、材料全部安全。

5.認真抓好現(xiàn)場作業(yè)的安全管理，嚴格按安規(guī)要求，從辦理作業(yè)票、環(huán)境和人員交底、現(xiàn)場監(jiān)護、設備調(diào)試運行等方面進行檢查確認，保證施工作業(yè)的安全。落實重大/危險作業(yè)、高空交叉作業(yè)、危險部位作業(yè)的監(jiān)督檢查，做好起重機械防風和防基礎沉降的檢查確認工作。做到措施、監(jiān)護、檢查到位。

環(huán)衛(wèi)公司工作簡報篇十一

努力拼搏，克服人員少、任務集中、工作量大等諸多困難因素，各項工作都取得了較好的成績，較好的完成了總公司下達的各項經(jīng)營目標。

現(xiàn)將相關情況簡單匯報如下:。

(一)齊心協(xié)力合謀發(fā)展，確保完成總公司下達的各項經(jīng)營指標。

長城咨詢以業(yè)務經(jīng)營為核心，積極服務于公司系統(tǒng)的改革與發(fā)展，取得了良好的'經(jīng)營效益。

同期增長109.04%，完成總公司下達的凈利潤確保目標2500萬元的100.97%，完成凈利潤力爭目標3000萬元的84.14%，為總公司各種商業(yè)化項目的風險防范提供了有效保障。

(二)加班加點保質(zhì)保量，做好對總部各部門、各辦事處和平臺公司、融資企業(yè)的三個服務。

(三)優(yōu)化管理整合制度，建立更加規(guī)范的風險控制體系。

(四)擴建隊伍加強培訓，建立更有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的人才體系。

(五)修訂體系完善模板，推動評級工作存量業(yè)務成功收尾和新增業(yè)務有序開展。

(六)重視黨建踐行廉政，堅決貫徹落實黨的群眾教育實踐活動，建立團結緊張嚴肅活潑的企業(yè)文化氛圍。

第四季度，長城咨詢將繼續(xù)在總公司黨委、董事會的正確領導下明確目標、群策群力、積極進取，一如既往的搞好各項經(jīng)營工作。

按照總公司制定的發(fā)展規(guī)劃不斷完善、不斷提高、不斷發(fā)展，為長城公司的改革與發(fā)展貢獻自己的力量，以回饋總公司和全體長城人的大力支持。