心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

六項精進心得體會工作的感悟篇一

近日，我參加了一次為期五天的六項精進培訓課程，通過這次課程，我收獲了許多關于個人和職業發展的寶貴經驗和知識。在這五天里，我不僅學到了實用的技能，還深刻認識到了自己的不足之處，并在培訓過程中找到了提升自己的方法。以下是我對這次培訓的心得體會。

第一段：充實的課堂學習。

在這次六項精進培訓中，我們不僅學習了職業技能和知識，還進行了針對個人成長的培訓。課堂上，導師們通過豐富的案例分析和互動討論，讓我們能夠更加深入地了解和掌握所學知識。通過這種互動式的學習方式，我不僅能夠實時解答自己的困惑，還可以從其他參與者的經驗中汲取靈感。這使得我在整個培訓過程中感到非常充實和收獲滿滿。

第二段：激發個人潛能。

在六項精進培訓中，我認識到激發個人潛能的重要性。導師們通過講授技巧和方法，引導我們正確認識自己的優勢和潛力，并幫助我們在工作和生活中發揮更大的作用。通過系列案例的分析，我明白了自己在團隊協作、領導能力和問題解決方面的不足之處，并得到了一些具體的改進方法。這讓我意識到只有不斷挑戰自己，才能達到更高的成就，激發個人潛能才能獲得更多的機會和成功。

第三段：有效溝通的重要性。

在工作中，溝通是至關重要的技能。六項精進培訓中，我們進行了大量的溝通實踐訓練，包括有效傾聽、精確表達和情緒控制等方面的訓練。通過這些實踐，我意識到良好的溝通，不僅可以加強團隊合作和減少沖突，還可以提高工作效率和提升個人形象。在培訓中，我學會了適應不同的溝通風格和方法，提高了自己的溝通能力。這不僅對我的工作有了明顯的改善，也對我個人的生活產生了積極的影響。

第四段：情緒管理的重要性。

在六項精進培訓中，我第一次意識到情緒管理的重要性，并學習到如何控制情緒，以更好地應對不同的工作和生活壓力。導師們通過案例分析和角色扮演的方式，引導我們了解自己的情緒，并提供了一些應對情緒的方法和策略。學習如何掌控自己的情緒，不僅能夠提高工作效率，還可以幫助我更好地應對各種挑戰和變化。這次培訓讓我明白，情緒管理是一個長期的學習和實踐過程，需要不斷地自我反省和調整，才能做到在壓力面前保持冷靜和理智。

第五段：自我成長與發展。

通過這次六項精進培訓，我感受到了自我成長和發展的力量。在培訓過程中，我意識到追求個人成長不僅是一個責任，也是一種樂趣。不斷學習新知識、提升技能、完善自我，不僅可以幫助我更好地適應職業和社會的變化，還能帶給我更多的機會和成就感。這次培訓給了我一個新的思維方式和觀念，讓我更清晰地認識到自己的目標和方向，并給予我信心和動力去追求更高的成就。

總結：通過這次六項精進培訓，我不僅學到了實用的技能，還深刻認識到了自己的不足之處，并找到了提升自己的方法。我意識到個人潛能的重要性，學習到了如何有效溝通和控制情緒，對自己的職業和個人發展充滿了信心。這次培訓為我的人生帶來了重要的轉變和啟示，我相信通過持續的努力和實踐，我一定能夠在職業和生活中邁向更高的成就。

六項精進心得體會工作的感悟篇二

最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的《六項精進》，讀后感觸頗深。稻盛和夫某年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷kyocera)，52歲創辦第二電電(原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。六項精進即“1.付出不亞于任何人的努力;2.要謙虛，不要驕傲;3.要每天反省;4.活著，就要感謝;5.積善行、思利他;6.忘卻感性的煩惱”。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進》，文章采用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導意義。六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：

一、“付出不亞于任何人的努力”，這是企業經營中最重要的一條。

“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞于任何人的努力”。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情”。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能達到成功的彼岸，這是一個不變的真理。“只要拼命工作，工作起來就能順暢”，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創新，拼命去努力，只要付出了，一定會有收獲。

二、“謙虛是一種態度”，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度。

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的'格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。“生命有限，知識無窮”，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益;謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人;謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事;謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

三、“活著，就要感謝”

感謝非常重要，“活著，就要感謝”。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺，感謝國家的好政策......只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。

四、“積善行、思利他”

六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀;看到別人做善事,祝愿別人積功累德;看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進。“善”是人之本性,心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。

稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最大-法寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。

六項精進心得體會工作的感悟篇三

六項精進培訓是一種旨在提升個人能力和發展全面素質的培訓方式。通過培訓學員的各種能力，包括心理、態度、知識、技能等，使其達到更高的水平。培訓內容包括溝通能力、領導能力、創新思維、學習方法、時間管理和團隊協作等方面。在參與六項精進培訓后，我深感自己的成長和進步。

第二段：溝通能力的提升。

在六項精進培訓中，我最大的收獲之一就是溝通能力的提升。通過學習溝通技巧和方法，我學會了傾聽他人，理解他們的觀點，從而更好地進行有效的溝通。我發現只有真正理解對方的需求和想法，才能更好地進行合作和解決問題。這種溝通能力的提升不僅對我個人的發展有著深遠影響，還對我與他人的關系有著積極影響。

第三段：時間管理的改善。

另一個我在六項精進培訓中得到的重要收獲是時間管理的改善。在培訓中，我學會了如何制定合理的計劃，如何高效地安排時間，并且如何處理優先事項。通過對時間的有效管理，我能夠更好地掌控工作和生活，減少焦慮和壓力。我發現只有合理地規劃時間，才能夠更好地完成任務，提高工作效率。

第四段：團隊協作的意義。

團隊協作是現代社會中不可或缺的一項能力。在六項精進培訓中，我深刻認識到團隊協作的重要性。通過參與各種團隊活動和項目，我學會了如何與他人合作，如何協調不同的意見和沖突。我發現只有團隊成員之間能夠相互信任，相互合作，才能夠更好地實現共同目標。這種團隊協作的意義不僅體現在工作中，也體現在日常生活中。

第五段：全面素質的提升。

六項精進培訓注重全面素質的提升，而不僅僅是某一方面的能力。在培訓中，我不僅學會了專業知識和技能，還培養了自己的領導能力、創新思維和學習方法。通過不斷地學習和實踐，我成為了一個全面發展的個人。在今后的工作和生活中，我相信這些全面素質的提升將為我帶來更多的機遇和挑戰。

總結：

通過六項精進培訓，我不僅提升了溝通能力、改善了時間管理、理解了團隊協作的意義，還提高了全面素質。這些經歷和體驗讓我意識到個人的成長和進步是一個持續不斷的過程，需要不斷學習和努力。我將繼續保持精進的心態，不斷挑戰自我，追求更高的目標和更好的未來。

六項精進心得體會工作的感悟篇四

這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》，曹岫云先生翻譯。整本書都在周六早上讀書的時候讀了一遍，花了很多時間也很認真。

早在讀稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項精進”就已經在我的腦海中留下深刻地印象。這本書主要講的就是稻盛和夫反復強調，一生奉行的“六項精進”，逐條展開，結合實際，細致分析。后邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學習稻盛哲學的心得，以及和稻盛和夫本人的對話、演講，也正是這本書的亮點。

稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂，但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經驗的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。

一、付出不亞于任何人的努力。這點是一切的基礎，沒有勤奮進取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談論稻盛敬天愛人的哲學。

二、要謙虛，不要驕傲。要謙虛不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常有機會驕傲自滿，很多挫折偽裝成“成功”來到我們面前的，謙虛是正式對付這類挫折的法寶。

三、要天天反省。當一天結束的時候，回想自己的行為和意念，及時糾正錯誤的心態和行為，就是實實在在的磨練和進步。

四、活著，就要感謝。心存感激，感受到任何細微之事，知足才能幸福。

五、積善行，思利他。善惡有報，積累善念善行，為自己也為大家，留余慶。

六、不要有感性的煩惱。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內心的寧靜，陷入迷茫無濟于事，保持內心的寧靜，才有可能對解決問題有幫助。

真摯地對待六項精進，在日常生活中努力付諸實踐，提升心性，磨礪靈魂，命運之門就會為你開啟。

將稻盛哲學的文字變到實際行動，更需要努力和智慧。

2010年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典，是企業經營的最大法寶。

“以人為本、敬天愛人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不變的信條。“六項精進”高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導意義。

“六項精進”即：1、付出不亞于任何人的努力;2、要謙虛，不要驕傲;3、要每天反省;4、活著就要感謝;5、積善行思利他;6、不要有感性的煩惱。綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。

在物欲橫流、金錢至上被人們稱為“道德真空”的當下，“六項精進”給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著?何為正確?當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著?當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣?!我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。

國家發展五年一個規劃，我們個人也可以結合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業的，我們要善于團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦;感謝傷害過你的人，讓你更加堅強;感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。

稻盛和夫的“六項精進”在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會凈化我們的心靈，持續地踐行“六項精進”，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。

文檔為doc格式。

六項精進心得體會工作的感悟篇五

“六項精進心得體會”是互聯網巨頭百度公司推行的企業文化，它包含的六項精進包括專注、創新、協作、責任、擔當和學習，旨在引領員工不斷進步、追求卓越。在百度公司這個充滿活力和創造力的團隊中，我幾年的工作經驗中不斷地積累經驗和教訓，領悟到許多有關六項精進的心得與體會。今天，我來分享我對“六項精進心得體會”的理解和實踐。

第二段：專注。

專注，是指在工作中要保持專注和集中。對我而言，專注就是要始終保持對工作的高度關注和耐心等待，爭取將所做的事情做到最好。在我的工作中，經常遇到復雜的問題和困難，要想解決問題，就需要長時間專注和思考。在遇到問題時，我常常會先冷靜下來，思考問題的本質并制定詳細的解決方案，然后在工作中保持長期的專注力，等待最終的結果。

第三段：協作與責任。

協作與責任，是指在工作中，我們要承擔自己的責任，同時也要積極地為團隊貢獻和合作。在我的工作經驗中，我學會了主動溝通，尊重別人的意見和想法，并與團隊成員共同制定解決方案。在實際工作中，我會在協作中發揮自己的長處，為團隊發揮自己的最大優勢，同時也要承擔起自己的責任，確保任務圓滿完成。

第四段：擔當與創新。

擔當和創新，是指在工作中需要勇于挑戰和創新。在我的工作中，我學會了要有“不斷發問”的思維方式，嘗試從不同的角度考慮問題，并嘗試不同的解決方案。同時，在工作中，要敢于承擔各種不同的挑戰，因為挑戰意味著機遇和成長。只有當我們下定決心去嘗試新的事物和不斷創新時，才能取得更出色的成果。

第五段：學習與反思。

學習和反思，是指在工作中我們要持續學習和反思。在百度公司，我們鼓勵員工不斷的進行學習和培訓，并以此來推動員工的專業能力提升。在我的工作經驗中，我不斷保持自己的學習和思考。只有對自己和周圍的事情進行反思，并不斷學習和更新知識，才能更好地適應和提高自己的工作。

結束語：

“六項精進心得體會”是百度公司成功的重要因素之一，但這六項精進不僅僅適用于百度公司，它也適用于各個行業、職業領域。只有不斷學習和思考，并將知識和經驗付諸實踐，才能做到事半功倍，取得更出色的成績。希望我的心得和體會能夠為大家帶來一些幫助，愿我們不斷精進，不斷進步，追求卓越。

六項精進心得體會工作的感悟篇六

學習六項精進給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質？所以我特別喜歡六項精進這本書通俗易懂的言語風格。

其次，我正好學習會計雙學位，自然而然也就學習了周三多先生的管理學，所以對企業管理也有一些自己的認識。六項精進從企業管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多專業的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業管理的方法教授給更多的管理者。

六項精進的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業管理分別不就是指企業首先要做好自己的本質工作：努力經營好企業；然后還必須承擔一定的社會責任。

最后，也是最重要的，就是我在六項精進中學習到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會有收獲，要想成功，只有更加努力。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是論語中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態度準則，只有經常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發現原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語云“因果循環，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。

六項精進心得體會工作的感悟篇七

知行讀書會，知之真切于實處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。所以真知即所以為行，不行不是謂之真知。從而，心理合一體，知行并進之功。

很多人常常問自己，人活著的意義到底是什么，哪么通過讀這本書，我想我的心里已經有了一個明確的答案。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個開始，一個人生旅程思想認識上的開始。

之后你需要為你的所領悟的意識付出努力，并且是“付出不亞于任何人的努力”。

成功總是青睞于那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”。付出不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養，一種內涵。他要求我們從不回避困難，也從決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力著，今天也許我們還是公司骨干，明天可能就會因為跟不上改革的步伐而被公司淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力。

今天我勝任著財務部副經理一職，不是說這是什么成就，但相對來說能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關系。記得第一份工作就是財務審計員，當時一同去實習的30個人里有10多個是學財務專業的，但是職位只有一個，而我不管是個頭還是成績都是排在后列，但是為了得到這個職位，我付出了比其他30個人更多的努力，其實也并沒有多做什么，就只是平時訓練時在教練給的基本任務上多做1到2個，抱著我只要比其他人強一點點的心理，一直堅持了一個多月，終于公司選擇了我擔任了這個職位，當時的人事部經理告訴我：“選你，并不是因為你最優秀，而是因為你最努力”，自此我便踏上了財務職業生涯。只是后來坐上這個職位后，有些虛榮心，在其他同學的羨慕中沒能及時調整好心態，也就沒有哪么努力的付出了，這也就是我現在經常在想如果我能夠一直堅持努力付出，哪么今天可能還會有更大的能力，能夠勝任更重要的工作。

所以說，在得到些許成功時，我們需要及時調整好自己的心態。也就是說“要謙虛，不要驕傲”。

謙虛是一種態度，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度；

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學開始我們就學習了“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時候酒店各項結構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時覺得自己還比較專業，與人交流、溝通時總是過于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導后，開始改變了自己的態度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。

所以說，生命有限、知識無窮，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

成功而謙虛的人，永遠都不會被社會淘汰，永遠都會受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個成功企業家背后都有數以千萬計的人在他的企業為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背后有數以百計的老師為他輔導過，很多企業為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛主席背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個人只要是活著就要感謝。

對于我個人來說，從出生的哪一刻到現在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著、冬天怕你凍著；初中擔心你學習成績不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業，完全沒有了自己的時間；18歲后第一次出社會工作，又擔心你受不了苦，不會說話做人被企業開除，天天打電話耐心疏導；終于長大成人，工作穩定事業有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。

其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。

再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會上的每一個人，因為你所有的一切都離不開他的協助。善也好、惡也罷，無論你的`生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。

佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩，能于現在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐。——積行善，思利他。

也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。但要我說，這個很簡單，首先做好一個遵紀守法的公民，不觸犯國家的任務法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。

善和利他也可以理解為“包容”，不管是在工作中，還是生活上，人難免不會犯錯誤。而往往這個時候就會受到其他人的指責。對于一個承受能力強、思想認識高的人來說，也許沒有太多影響，但生活中，又有多少人是圣人，能達到這個思想高度。一味的指責除了讓已經愧疚的心更加愧疚外就只會讓人產生逆反心理，反而不利于事物發展。但如果，我們能的換個方式，站在對方的角度試著去理解他，同時以一個朋友的身份幫助他找到問題的原因，甚至于用對的方法做給他看，我想這又會是另一個結果。

但善也分大善小善，因一時之善借錢給他人，雖然解了燃眉之急，但卻助長了不良之風。小時候疼愛兒女，不讓他做任何事情，處處隨了他的意，不讓他受一點委屈，雖然童年會過得很好，但卻讓他長大后難以在社會上立足。所以說，做善事，做好事，也需要再三思良，不過，要確保自己做的每一個決定都絕對正確那幾乎是不可能的，因此我們每天都要反省。在忙碌的一天結束時反省一下自己今天的言行舉止，做得好的以后繼續，做得不恰當的次日及時調整，以免錯過了最佳時機。

自我反省其實就是一種謙虛的表現，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現。

人是一個有惰性的群體，不管是工作上還是生活中，我們常常會找各種借口、理由讓一個事情一拖再拖，其實并不是因為很困難更不是因為做不到，而是人的惰性在作怪。要克服這個惰性我們就必需經常自我反省。我們需要反問自己：“我的事情真的很多么？真的沒時間來完成這項任務么？”“我是真的不會做這個事情，還是我只是懶得去做？”“我在拒絕這個任務的時候是不是會給他人帶來無法挽回的損失？”“我的言行是不是最合適的，有沒有給他人帶來煩惱？”“我是不是還可以將這個事情做得更好？”

我相信只要你在意識中開始自我反省，哪么在行動上你才有可能會改變。一天改變一點，長期以后，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。

當然，自我反省，并不是自尋煩惱，不是讓你對一件已經注成的錯誤長久自責，而是讓你正視結果，找到失敗的原因后及時補救，從哪里跌倒就從哪里爬起來。不要讓自己有感性的煩惱，讓自己總是沉迷于過去失敗中、自責中，否則，只會讓自己的人生就此中斷。

要我說，《六項精進》這本書，是將人如何正確經營自己的一生做了一個詮釋；首先告訴人們要從意識上知道做為人，何謂正確，找到正確的目標后為此付出不亞于任務人的努力，取得成功后要謙虛，不要驕傲，還要經常反省，及時回歸正確的道路，更要感謝使你取得成功的每一個人，并以利心之心、善的形動回報每個人或社會，就算在這一系列的過程中有所失敗也不要過于糾結、過于自責找他原因后就應重新開始，不要讓自己深陷感性的煩惱中毀掉了人生。——一個完美良性的人生循環。

六項精進心得體會工作的感悟篇八

作為人生的一部分，在職場或生活中，我們不斷地挑戰著自己，追求卓越。而“六項精進”被認為是一種能夠促進個人成長的方法。君不見，百度公司便將“六項精進”列為其員工的核心能力培訓項目，使得員工們在學習工作中不斷自我提升、發掘潛力。在此，筆者將結合自身經歷，分享對“六項精進”的體會和心得。

第二段：思維精進。

思維精進，是“六項精進”中的一項，它包含了“清晰準確的邏輯思維”、“針對問題提出實質性解決方案”和“創新思考”三個方面。我認為，在職場和生活中，清晰準確的思維和創新思考都是至關重要的能力。為了不斷提升自己，我會注重學習，思考不同的解決方案，從中尋找最優的結果。同時，我也會不斷的反思自己的思考過程，從中發現不足，并加以改善。正是在這樣的不斷努力中，我的思維能力得到了顯著的提高。

第三段：情感精進。

情感精進，包括“關注他人感受”、“善于團結協作”和“善于信任他人”三個方面。在我看來，人與人之間相互信任、相互支持十分重要。在與同事或朋友相處中，我總是盡可能去理解、傾聽他們的想法和感受。同時，在團隊中，我總是努力與大家保持良好的相互信任和支持的關系，因為只有相信他人，才能夠更好地團結起來，取得更好的成績。在職場上，情感溝通和協作也不斷地推動著我和同事的共同成長，讓我充滿了動力。

第四段：專業精進。

專業精進，是“六項精進”中最為基礎也最為重要的一項。今天的職場中，強大的專業素養是不可或缺的重要能力。我自己也不斷地通過不同的途徑學習，不斷地加強自己的專業技能和實際應用能力。在日常工作中，我總是嘗試去盡可能深入了解不同領域的知識和技術。同時，我也不斷地學習與同事交流、溝通的技巧，以及如何通過不同方法成功處理日常業務。總體來說，專業精進是職場中必須掌握的重要技能，也是不斷學習的重要內容。

第五段：生活精進。

相對于其他項，生活精進是最容易被忽略的一項。然而，它也是人生中不可或缺的一部分。生活中的精進應該不僅局限于生活方式，更體現在個人修養的提升和人際關系的處理上。在日常生活中，我不斷地尋找與自己相符的生活方式，并且加以改進減少消極因素。同時，我也在嘗試著認識和理解自己的缺點，并且盡量改善自我修養和人際關系，從而成為更好的自己。

結論：

在職場中，自我精進是非常重要的一步。通過學習“六項精進”，大家更能夠了解自己的不足，學習如何發揮自己的優勢，勇敢地挑戰和超越自己。如此積極自我提升的習慣，在我們的現代生活中，早已被證明是一種積極向上的、能夠發揮最大潛力的生活方式。在今后的職場和生活中，我們應該時刻銘記精進的理念，不斷努力成長，追求卓越。